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应聘的演讲稿简短【篇1】
校长应聘演讲稿
1、要具有先进的办学思想。办学思想是校长教育理念、信念和价值观在学校工作中的体现，是校长智慧和创新能力的展示；办学思想不完全是一个根据文件怎么说就怎么做的问题，而是在实践上级文件中体现他的计谋、策略和韬略；这是校长向智力和体力极限挑战的过程；办学理念不是照搬照搬，而是校长在实践中的经验、总结、进步和创新的结果。2。始终能够保持建设性和创造性的思维。
一流校长既有识别机遇的敏锐性，又有抓住发展机遇的勇气。教育必须遵循其自身发展规律、教育管理模式并非一成不变，而是具有动态特征，教育管理整体思路必须从学校实际出发，随时调整，与时俱进。教育实践管理必须具有超越意识，即思维矛盾必须非同寻常，安排工作必须超前，具体事情必须超脱。
三。它具有人格的影响、思想的辐射、道德的启迪和威信的渗透。**的核心作用体现在他的办学思想上，而不仅仅是权力。我们的工作不能只按标准化、标准化和程序来做。
当然，这里的意思不是说没有规则，没有规章制度。 规章制度遵循思想。
办学的先进思想，尤其是以人为本的思想。应当理解，一是学校的成绩、质量、荣誉和效益是全校师生共同努力的结果；二是尊重、理解、信任、帮助每一个人；三是学校发展与教师发展同步进行；第四，校长要把上级组织的任务和要求同教师的态度、感受和兴趣结合起来。结合这样的理解，我们就可以这样说，校长的最大价值不在于自己做了什么事，而在于发现了多少人才和培养了多少人才。
要以发现教师问题、寻找教师问题为重点，调整态度，更加注重教师的优势。
四。我们要与时俱进，善于把各种先进的教育思想转化为办学思想和实践。办学思想就是校长把先进的教育思想(理念)、办学主张和学校实际情况相结合，包括学校定位、发展目标、工作方针和行动策略等。
当前主流的教育思想有哪些呢？首先，教育的最终目标是使人们生活得更好，更有意义，更有价值和更幸福。二是教育要立足于学生的发展，使学生的到生动、活泼、主动的发展；第三，教育要开发学生的智力潜能。人类的智力是多样的，是不平衡的。教育的任务是使人们更聪明；第四，科学教育与人文教育要同步协调发展；第五，课程不仅解决了只是和能力的培养问题，而且促进了态度、情感和价值观的形成；第六，未来社会将是一个学习型社会。教育要培养学生终身学习的意识和能力；七是学生是学习的主体，教学就是唤起学生对学习的热情、求知的渴望、学科的兴趣和成就的欲望，这样才能产生主体精神；八是教法与学法的统一，教法为学法服务。作为一个成功校长，他的办学思想及他所进行的教育教学改革，都深刻地反映着当前这些最先进的教育思想或教育理念。
二、一流的领导班子
一流领导班子成员一方面要有较高的思想素质，另一方面要有优秀的业务素质。无论是哪一口都能独当一面。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全面推进素质教育，提高教育教学质量。
要强化管理，从制度建设入手，规范办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为规范管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式。
学校领导班子要充分认识到振兴学校的关键在教师。提高教师素质，应从教师可持续发展和终身学习的战略高度入手。通过对教师的师德，基本教学能力，教学能力和科研能力的培养。
造就一支具有现代教育理念，掌握现代化的教育手段和科学民主的教育方法，师德高尚、业务精良、结构合理、教育教学水平和科研能力具有示范性，符合新世纪素质教育的专家化教师队伍。要建立这样一支队伍，就要制订切合实际的师资培训规划，根据教育发展的现实和趋势，有组织有目的地开展各项师训活动。
学校领导班子还要有全新的战略眼光，必须明确，学校规模的扩大，这既是一个全新的发展机遇，也是一个前所未有的挑战。随着青年教师的迅速发展，师资队伍的建设已成为学校的当务之急。为了尽快提高教师队伍的素质，学校要保证教师的入学。
校长可以公开招聘。为什么教师不能公开招聘？必要时，通过竞技场形式，在校外公开招聘教师，逐步形成合理的平庸人才竞争机制。
三、一流的师资队伍
一流的师资队伍，是一支能团结起来打造青春的校园、民主的校园、开放的校园以及平等和谐的师生关系、教学相长的学术氛围的队伍。
一流的师资队伍体现在老不卖老，年轻人敢于挑战权威。任何事物都有其两面性，丰富的经验，弄得好，可以为一个人谋求更大的发展提供源源不断的精神支持，弄不好，就会成为阻碍一个人与与时俱进，开拓创新，勇往直前的绊脚石。在信息社会，知识更新可以说是一天8万英里的旅程。如果你总是认为你有文凭，你就有职称
有了，船到码头了，车到站了，刀枪入库了，马放南山了，那么，辛辛苦苦积累起来的所谓丰富的经验就会被透支殆尽，就等于自己把自己引入一条死胡同。年轻人如果没有敢于挑战权威的信心和勇气，就不会有进取心和得过且过。他们带来的东西将被时代淘汰。
一流的教师队伍，还体现为以人为本，而不是“天地君亲师位”，高高在上，课堂上“我说了算”的队伍。作为一名教师，以人为本的第一点是承认教师是人，学生是人，人与生俱来是平等的。因此，教师应与学生平等相处，相互尊重，共同进步。
四、一流的教代会
通过民主选举，组建起来的学校教代会，不再是形同虚设，学校的重要活动，重要决策，都应在教代会的有效监督下决定和实施。
学校的建设和发展离不开教职工的辛勤劳动。改善工作条件、提高福利待遇也是教职工队伍建设的一项重要工作。一流的教代会，就要多为教职工利益着想，把维护广大教职工的合法权益放在第一位，多为教职工说话，多为教职工办事。
学校召开教师代表大会，重新修订通过了学校结构工资计划，使每一名教职工的学校结构工资有了很大提高。
五、一流的班主任
好的校风，是建立在好的班风的基础上，好的班风，又是由好的班主任带出来。在具体的教育教学工作中，必须承认班主任是压力最大、工作最努力的。因此，理应享受到较好的待遇。
在这方面，学校要制定一套有力的措施，逐步形**人想当班主任、人人争当班主任的良好势头。
六、一流的年级组
随着学校规模的扩大，在教育教学过程中，不再存在全校统一的活动，而是以年级组为基础的活动。因此，要形成一个一流的年级组，就必须有一个一流的年级组长。一个年级组长，既是校长的得力助手，直接对校长负责，又是一个名符其实的小校长。
既有从宏观上统领和管理整个年级教育教学的能力，又有从微观上调整和配置全年教学资源的能力。
七、一流的教研组
学校把加强教学科研工作作为全面提高教育教学质量的重要组成部分，积极创设浓厚的科研氛围，制订教学科研工作的有关制度。每学期都要认真做好课题的申报，每学期都要出应有的研究成果。教研组长必须是真正的学术带头人和科研带头人。
八、一流的硬件设施
有教学楼、实验楼、宿舍楼、食堂、图书馆、标准田径运动场及各种球类运动场地，有物理、化学、生物实验室及计算机、语音、地理、**、美术等专用教室和多**教室。
九、一流的软件设施
过去，对学生自学能力的培养强调使用词典和图书馆两种工具。今后，我们应该增加一个工具，更加强调通过互联网学习。教师要注重自身素质的提高，注重利用新技术开发课程课件，只会利用一本教材一本教案一只粉笔的教师肯定要被信息社会淘汰。
通过宣传教育、思想政治工作、理论学习讲座、行政和经济手段等多种形式，不断强化广大教师现代化教育意识，树立现代化教育观念。观念问题是教育信息化快速发展的主要障碍。无论是校长、老师还是学生，都应该在观念上进行一场革命。我们不仅要认为只有走进课堂才是学习，只有老师说的才是知识，而且要全面正确地认识教育信息化。
要求我们的教师，不再是谈网色变的教师，而是能充分利用网络资源进行学习和教学，能充分认识到网络是一把双刃剑，并能引导学生利用网络进行学习。就学生而言，教育信息化肯定不能等同于简单的互联网的概念，学生应在教师的指导下，将信息网络及技术，变成自觉学习、自我发现、自主探索的工具。
在较短的时间内把学校**建立起来，并逐步加以完善。通过学校**来展现学校的面貌和师生的风采。鼓励和帮助有条件的师生建立个人主页或个人主页，尽快融入信息社会。
十、一流的德育教育
要重视道德教育，坚持对学生进行理想道德情操教育。充分发挥学校团总支的作用。高一、高二在高三进行适当的农业培训和集中的思想教育。
德育工作要有针对性、实效性和主动性，为培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观和建立良好的学风、校风奠定基础。
努力形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的氛围和学校、家庭、社会相结合的育人体系。学校十分重视学生的科技、体育活动和非智力因素的培养。校园生活丰富多彩。要有学生科技协会、文学社等学术团体，乐队、舞蹈队、合唱团等文艺社团和足球、篮球、乒乓球、田径等体育团体。
应聘的演讲稿简短【篇2】
各位领导老师
大家好：
感谢学校领导和老师给我这次展示自我的机会
作为一名班主任，我的工作就是让每一个学生快乐地度过每一天，在学校里教书育人！
对于后进生，我采取多鼓励少批评的方法，以宽容的态度对待他们的每一个缺点；用期待的心态去等待他们的每一点进步；用欣赏的眼光关注每一个闪光点；用喜悦的心情去赞许他们的每一份成功正是这样去年我们班的几个“丁剑飞、于风华、韩永凯等”几个一年级老师口中的“小小木头人”
在教学上我贯彻“以学生为主体以教师为指导”的教学原则积极参加教育教学改革实践不断更新教育教学观念认真备课、上课、听课、及时批改作业、
去年我还阅读了大量的教育书籍《第五十六号教室》告诉我如何去管理班级；《特别的女生萨哈拉》告诉我如何去关爱后进生；《如何说孩子才会听讲孩子才肯听》告诉我怎样打开孩子的心扉走进孩子的心灵；《不要抱怨》让我每次感到工作疲惫不堪时知道该如何去体会作为一名教师的幸福
谢谢大家我的演讲到此结束
应聘的演讲稿简短【篇3】
一、一流的校长
有人说在学校的舞台上，校长是领导者。校长跑得多快，老师跟得多快；校长是船长，是掌舵的，你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，达到理想的彼岸。因此，要成为一流的学校，就必须有一流的校长。一等校长应该具备哪些条件？
1、要具有先进的办学思想。办学思想是校长教育理念、信念和价值观在学校工作中的体现，是校长智慧和创新能力的展示；办学思想不完全是一个根据文件怎么说就怎么做的问题，而是在实践上级文件中体现他的计谋、策略和韬略；这是校长向智力和体力极限挑战的过程；办学理念不是照搬照搬，而是校长在实践中的经验、总结、进步和创新的结果。
2。始终能够保持建设性和创造性的思维。一流校长既有识别机遇的敏锐性，又有抓住发展机遇的勇气。教育必须遵循其自身发展规律、教育管理模式并非一成不变，而是具有动态特征，教育管理整体思路必须从学校实际出发，随时调整，与时俱进。
教育实践管理必须具有超越意识，即思维矛盾必须非同寻常，安排工作必须超前，具体事情必须超脱。
三。它具有人格的影响、思想的辐射、道德的启迪和威信的渗透。**的核心作用体现在他的办学思想上，而不仅仅是权力。我们的工作不能只按标准化、标准化和程序来做。
当然，这里的意思不是说没有规则，没有规章制度。 规章制度遵循思想。
办学的先进思想，尤其是以人为本的思想。应当理解，一是学校的成绩、质量、荣誉和效益是全校师生共同努力的结果；二是尊重、理解、信任、帮助每一个人；三是学校发展与教师发展同步进行；第四，校长要把上级组织的任务和要求同教师的态度、感受和兴趣结合起来。结合这样的理解，我们就可以这样说，校长的最大价值不在于自己做了什么事，而在于发现了多少人才和培养了多少人才。
要以发现教师问题、寻找教师问题为重点，调整态度，更加注重教师的优势。
四。我们要与时俱进，善于把各种先进的教育思想转化为办学思想和实践。办学思想就是校长把先进的教育思想(理念)、办学主张和学校实际情况相结合，包括学校定位、发展目标、工作方针和行动策略等。
当前主流的教育思想有哪些呢？首先，教育的最终目标是使人们生活得更好，更有意义，更有价值和更幸福。二是教育要立足于学生的发展，使学生的到生动、活泼、主动的发展；第三，教育要开发学生的智力潜能。人类的智力是多样的，是不平衡的。教育的任务是使人们更聪明；第四，科学教育与人文教育要同步协调发展；第五，课程不仅解决了只是和能力的培养问题，而且促进了态度、情感和价值观的形成；第六，未来社会将是一个学习型社会。教育要培养学生终身学习的意识和能力；七是学生是学习的主体，教学就是唤起学生对学习的热情、求知的渴望、学科的兴趣和成就的欲望，这样才能产生主体精神；八是教法与学法的统一，教法为学法服务。作为一个成功校长，他的办学思想及他所进行的教育教学改革，都深刻地反映着当前这些最先进的教育思想或教育理念。
二、一流的领导班子
一流领导班子成员一方面要有较高的思想素质，另一方面要有优秀的业务素质。无论是哪一口都能独当一面。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全面推进素质教育，提高教育教学质量。
要强化管理，从制度建设入手，规范办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为规范管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式。 *
应聘的演讲稿简短【篇4】
一、关于我竞聘复核员的优势
我是一名当代优秀的大学生，很注重在实践岗位中锻炼和摔打自己，善于把所学知识与平常业务紧密结合，谋求全面发展是自己一贯之奋斗目标，概括起来集中体现在以下几个方面：一是尊重领导，团结同志，主动营造和谐的人际关系。参加工作以来，深刻感知团结出战斗力，服从领导工作安排，正确处理好上下级、平级之间、服务对象各种关系，做到大事讲原则，小事讲风格。
二是自律意识强，善于遵守各项规章制度。我清楚认识到自己岗位的重要性，没有一个过硬的政治思想素质早晚是要犯错误的，我坚持学习各种财经管理制度，模范遵守会计职责和各项纪律，对工作勤勤恳恳，从不迟到早退，做到在位一分钟，发光六十秒。三是具备熟练的业务技能。
精通本职业务是一个业务员必备的过硬素质，我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行，通过自己的不断摸索及总结，通过向同行能手请教，实现了三转变，即从不会到适应的转变；从适应到胜任的转变；从胜任到行业能手的转变。第四，要有创新和不断探索的思想水平。知识是无止境的，我是一个善于学习、善于总结、善于提炼新规律的思维性女孩，为了我社能正常运转，出好业绩，我不断加强业务知识学习，熟练掌握办公软件的操作技能，积极探索工作中的新思路、新方法。
五是要有全心全意为人民服务的理念，建设一流的示范窗口。在工作中，端正为民服务态度，坚持用好文明“十字”用语，用真诚待人，用心谋事，最终用服务对象满意不满意来检验自己的工作中的得失。
二、下步我胜任复核员工作打算
如果这次我能竞聘成功，我保证在以后的工作中做到如下几点：一是对照县联社复核员工作职责，不断加强自身学习。尽快熟悉工作对象，制定工作计划，明确各项目标，掌握该岗位应具备的业务技能，力争开好头、起好步，早在工作末端见成效，不辜负组织的重托和领导的厚爱。
二是善于开展批评和自我批评，理顺关系，规范管理。主动找所属岗位人员交心谈心，掌握第一手资料，查漏补缺，搞好培训，有效加强业务指导，快速有效地拓展业务技能，在工作、学习、生活中，做到以情、以行、以礼带人，优化内总部管理，尽量收到事半功倍之效果。三是继续发扬求真务实的工作作风，谦虚稳重，吃苦耐劳，树立把工作当作事业的信心和决心。
努力做到无错账、无违规操作、资料归档齐全。四要加强职工职业意识的培养，端正为民服务意识。通过大家的共同努力，切实转变工作思路，高效、快捷、有序地为老百工作，让他们满意地来来去去。
五是加强请示报告，积极稳妥地担任经理助理，积极为全县财政工作出谋划策。
三、我对竞聘成功与否的态度
我是这次比赛的积极参与者，我希望通过这次比赛取得成功。同时，我永远不会避免失败。不管结果如何，我都能正确面对。我只是想通过这项活动向大家展示一个真实的“自我”。
这次我竞聘理念就是有为才有位，请大家用实际行动来检验我的演讲内容吧！（谢谢大家！）
应聘的演讲稿简短【篇5】
尊敬各位评委：
你们好！
我叫胡文静。是光电09.1。我在通信协会和电子科技协会工作了一年，让我看到了普遍的问题，会员加入这个协会，没有得到收获，我这一年中努力的工作，去探寻协会发展道路。
在去年我积极参加各项活动，让我受益匪浅，曾获得电子科技协会举办的电子装配大赛二等奖和硅谷文化创新二等奖，银铃协会举办的征文大赛一等奖，获得“感动校园人物”荣誉称号，和“立志成才，自立更生”荣誉称号。
我认为，协会要想有一个美好的未来，应该具备三个条件：①技术创新，②经济，③纪律。我们要打建一个相互学习、相互进步的平台。
他们的会员加入这个协会是值得的。我认为应该从以下方面出发。
1、 从一般技术准则的角度来看，我们应该：
一。以培养电子专业人才为核心，
2。有一定基础吸收人才，为协会服务。
二、在培训人才步骤
1,多组织培训的课程。我认为每个人学的不一样，专业也不一样，把他们组织起来，让每一个讲课，讲他平时上课所学的知识，让大家共同分享，共同学习进步。
2。多开展实践活动和电子产品，让他们在实践中学习技能。多做一些电子方面的小创作，以达到学习使用的效果。
3，学人之长处，弥补自身之短处，多组织一些干部，到其他协会去观察，交流等……
三、在经济方面：
1，拉站助商。我最近找到一个**公司的人，他的名字是成都华晨基础技术**重庆分公司。它是以从事电脑经营方面和维修方面的。以后，当关系到位时，您可以派人去那里练习，
2。用技术找钱，例如：修理电器、修理饮水机、电风扇等
同时，可以宣传协会的声誉，培养人们的技能和实践能力。
四、宣传方面：
1，用技术来宣传协会。比如，做电器维修时，可以顺便宣传一下。再次为协会举办活动解决一部份经费。
2。如果情况允许，可以通过学校广播、电视台和报纸进行宣传，
五、在纪律方面，
一。在我成功申请**后，我正在和个部门的部长们讨论。
我相信评委不会看错我。我会比蓝色更好。
我的演讲完毕，谢谢！
应聘人：胡文静
电子系光电09.1
2010.10.26
应聘的演讲稿简短【篇6】
各位领导、各位同事：
大家好。首先，我想自我介绍一下。我叫刘立萍。我25岁了。2015年毕业于北京清华大学工商管理专业。我今天应聘的职位是***x
一、我的竞聘优势
1.有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错。
2.会需要全能的人才，需要知识型人才，需要能吃苦耐劳、兢兢业业的工作者。年轻是我敢于挑战自己的最大资本，精明的头脑会引导我用创新的管理模式来证明自己的工作能力
具有一定的公关能力和良好的社会关系。我的性格比较谦虚，但我从不惧怕头和尾，我有很强的独立处理事情的能力。我一生中有很多朋友，我相信有自己的努力和支持，我能做好这项工作。
二、未来计划
1.尽快适应岗位转换。首先是业务技能的熟练掌握。
这是关键。 如果您不熟悉商业知识，则将无法进行任何服务和营销。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。
立足当前，更着眼于未来。善待客户，就是善待自己；提升顾客价值就是提升自我价值。
2。积极营销和挖掘客户。一是主动积极寻找信誉好，实力雄厚的开发商作为按揭合作伙伴，通过优质服务，抢占优越市场，加强与开发公司联系。
4.加大新、老产品扩张力度。各行各业的激烈竞争促使我们做好现有产品的营销工作，不断推出新产品以满足市场需求。
5.加强客户关系的维护。客户分类管理是客户管理的主要内容。
按照投入产出相匹配的原则，针对不同的客户实施不同的管理策略，有针对性地实现目标。当今金融市场的竞争尤为激烈，各种不确定因素的存在，要求我们不断加强与客户的联络，与客户之间建立深厚的感情，只有这样，才能保证营销工作旺盛的生命力，我们的事业才会发达。
我是在责任感和使命感的驱使下参加这次比赛的。无论成功与否，我都将继续为工行的发展发挥自己的光和热。
谢谢大家！
