代表公司发言稿 篇1
各位领导，同志们、朋友们：
在刚刚度过中华人民共和国成立64周年节庆的喜庆时刻，今天，市委、市政府在这里隆重召开樟树市首届劳动模范表彰大会，作为劳模代表有机会与大家一起分享劳动者的体会以及获得荣誉的喜悦，心情十分激动，也倍感荣幸。
首先，让我代表获奖的50位劳动模范对各级组织、单位领导、同事以及全市人民的肯定和鼓励表示衷心的感谢！我是个**人，更是...人，自80年代回到..，在**工作已有二十多年。期间，我亲历了..的发展，也是**这一段里程的参与者。无论是..如今的成就还是**现在的辉煌，一路走来，无不凝聚着千千万万在这块土地上辛勤劳作者的汗水，是所有劳动者的共同努力，才造就了在江西经济社会发展排名靠前的..、在全国白酒业界享有声誉的**！
所以，在我们50位劳模获得表彰的时候，我们也要对奋战在全市各条战线上默默无闻同样做着奉献的广大劳动者表示崇高的敬意！在我的眼里，劳动模范从来就是一个很高尚的称谓，对获得这个称号的人们，我一直敬重有加，因为，唯有劳动才能创造财富，唯有劳动才能推动社会不断向前发展，而劳模则是劳动者中的突出代表，我从来没有想过自己有一天也会站在这样的领奖台。我觉得，自己虽然在**公司工作了二十几年，做过许多岗位和很多事，帮领导分过忧，为员工解过难，也确实认认真真，兢兢业业，从不敢偷懒懈怠，但归根结底那都是自己作为一个企业员工的本分，都是应该做的，很平凡，然而公司、党和政府却给了我这么高的荣誉，我觉得受之有愧。
当然，从自己能被推选为劳动模范这件事情看，我也想说，只要努力工作，只要能做一个对单位、对组织、对社会有用有贡献人，谁都有机会，谁都能得到大家的尊重，套用一句老话，是金子总会发光，我以及我们就是一个证明！劳动模范的称号既是荣誉也是压力，从接过证书的那一刻起，我们也感到了肩上的责任。成绩只能说明过去，一切都要在新的起点重新开始。在这里，我也代表这次获奖的劳模们郑重承诺，今后，我们一定不辜负市委、市政府、各自单位领导、同事以及全市人民的信任与期望，大力发扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，积极投身到经济建设和社会发展的伟大实践中，努力学习，认真工作，诚信做人，不断进步，在各个方面作表率，争做“有理想、有道德、有文化、守纪律”的社会主义劳动者，争做让组织放心、使领导满意、被同事称道的好员工，为各自企业的发展，为谱写..经济社会快速发展、争先进位新篇章，为实现伟大的中国梦作出新的更大的贡献。
我的发言完了，谢谢大家！
代表公司发言稿 篇2
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！
能够作为员工代表上台发言，我倍感自豪。首先，我想借此机会，向曾经在工作给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！
我从2002年进入公司，从一名车工干起，在工作当中，不论职务的高低、工作量的多寡，我都保持一贯积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的任务完成的更圆满些。通过公司领导及同事们的帮助，不断丰富自身的工作经验，提高办事能力，在工作中得以逐渐的成长，得到公司领导及同事们的认可，并被推选为组长。
虽然在过去的工作中取得了一些成绩，然而俗话说“人往高处走”，这也正是我一直以来努力的方向，因此，我新的工作目标是“不断提升自我，创造更好成绩”，同时，也希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
转眼间，2008年又过去了，在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。在新的一年里，在公司领导的关心和同事的协助下，我们将以全新的面貌，积极进取，全面提升。只要我们同心同德、全力以赴，以积极的心态来认真做好该做的每一件微小的工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们平山公司一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸！
最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢。谢谢大家！
***
2009年1月16日
代表公司发言稿 篇3
“学生成长导师制”
“学生成长导师制”是指教师在教育教学之余对学生进行针对性，个性化和亲情化的教育引导工作，及时发现和化解学生成长中的问题，使教师成为学生理想信念的引导者，学习方法的指导者，兴趣特长的发掘者，生活困难的扶助者，习惯养成的帮助者，这一制度的最大优点在于针对性强，通过教师能够结合实际情况一对一的帮助学生，引导他们成为思想健康的人。
吕斯文。女。------年出生，她是我指导的学生最令人头痛的学生，懒惰，行为习惯差，具体表现如下：
2. 学习方面：基础过差，学习态度不够端正，上课注意力不集中，课后老师布置作业不能
及时完成，没有复习和预习等学习习惯。
1. 内部因素：学习态度不端正，对学习不感兴趣，基础较差，怕苦畏难，缺乏进取心，有
轻度自卑心理，担同时自尊心又很强，对同学、老师产生逆反心理，对正确的管教产生抵触情绪，所以自身期望与现实有一定的差距，出现矛盾心理，产生问题。
2. 外部因素：一是受不良风气的影响，不思进取。二是家长教育方法不正确。三是成绩不
好，与成绩好的同学在一起产生压力，这种压力又无法有效地转化成学习动力。
1. 进行个别交流，充分发挥榜样的作用。
每个学生都有自己的内心世界，首先要了解她，然后才能对症下药，开学不久就对她有所了解，语言习惯不好，脾气急，经常和同学在班级里打闹，闹急眼了就开始骂人或打起来，我主动和她交谈，谈话我要注意有条有理，却中要害，拉近与吕斯文同学之间的感情，让她感觉老师始终在关心她，帮助她，为进一步进行思想工作做好准备。
开学一段时间后，我发现她上课经常不集中，生活缺乏目标，平时表现出散漫的情绪，甚至对班级活动产生负面影响，针对这个问题，我多次找她谈话，可是效果不是很好，反而认为老师在找茬，对我有一种抵触心理，我仔细考虑很久，觉得不能对她过多地关注，暗中观察她的表现，同时让她的同桌帮助和正面引导，借助学生的力量来教育她，取得很好的效果。
总之，学生成长导师制是一种全新的教育教学一体化管理制度，它的实施给了我做好德育工作的信心和决心，我坚信这种亲情化、个性化教育，将进一步调动学生的积极性，让每一位学生都能真正体会到成长的快乐，我体会到和学生一起成长的愉悦，我也体会到教书育人的幸福感。
代表公司发言稿 篇4
尊敬的领导、亲爱的同学们：
大家好！在无数希望的期待中，交运集团第三期青年骨干管理培训班今天正式开班了，能够以一名学员代表发言，我内心感到无比荣幸。
首先，我谨代表参加培训的全体学员感谢集团领导和山东工商学院的领导们为我们搭建了培训平台，向为我们传授知识、解答疑惑的各位老师表示衷心的感谢！
时不我待，只争朝夕，我们生活在一个充满挑战的时代，一个瞬息变化的时代，许多的新事物需要我们去学习，去探索，去实践，许多新问题等待我们去研究，去回答，去解决。只有不断学习和充实自己，都能更好的为企业服务，跟上时代的步伐，我们来自不同的成员企业，来自不同的岗位，但是现在我们走到了一起，我们有了一个共同的目标，那就是争做一名合格的青年干部，为了实现这个目标，我们必须认真学习，提高素质，掌握技能，以优异的成绩完成培训。 为此，我代表全体学员，决心做到以下几点：
一、提高思想认识，坚决完成学习任务。充分认清加强学习的重要性，加倍珍惜这次来自不易的学习机会，摆正位置，明确态度。
二、严格组织纪律，遵守各项规章制度。要专心听课，做好笔记，要积极交流，灵活运用，要互帮互助，共同进步，不迟到，不早退，不无故缺课。
三、把学习、运用、提高作为终身的目标，深入思考，努力钻研，精益求精，学有所得，学用结合，争取通过各项考核。向组织交上一份满意的答卷。
各位同学，集团为我们创造了这次难得的培训提高的机会，为我们的职业发展和个人成长搭好了阶梯。我们要用自信、勤奋、意志来武装自己，踏实工作，一步一个脚印，用我们的智慧、我们的勇气和我们永不服输的年轻的心，向我们面前的每一个山峰勇敢攀登。从稚嫩走上成熟，从现在走上成功，我们将带着无限求知的赤诚之心去开拓、进取，去描绘我们无悔的青春。
同学们，愿我们因交运而成长，愿交运因我们而发展，让我们起携起手来，共同创造烟台交运集团更加美好、灿烂的明天。
谢谢大家。
代表公司发言稿 篇5
尊敬的各位领导教官、亲爱的同事们大家好！
作为全体军事训练人员的代表发言，我感到非常荣幸。为期十天的军训即将结束，这是一个训练、考验和收获的过程。通过这次军训活动，增强了组织纪律意识和服从意识，养成了良好的行为习惯，培养了积极配合的团队精神。
俗话说：“一分耕耘，一分收获”。在军训中几个简单的队列动作反复练习，让我们体会到了军队中的动作标准，不紧作到位又要做到整齐。
这也是我们在工作中磨练耐心和标准的过程。“向解放军学习”一个不讲原则的集体将会一事无成，训练中提升了我们雷厉风行的作风，感受到部队中钢铁的纪律，认识到服从命令，听从指挥，做到令行禁止的高效执行力。在训练场上我们发扬不怕吃苦不怕累的精神，展示了我们万事达员工高昂的激情和精神风貌，在平时的训练之余，教官带领我们一起学习军歌，提供了一个自我展示才艺的舞台。
它增进了同事之间的相互了解，也段炼了我们的勇气。短期军事训练即将结束。我们要把军训中学到的知识和企业文化融入到今后的实际工作和生活中去。
最后，感谢公司老板为我们体供这次受益终身的军训学习，感谢各位教官连日热心的教导与培训，感谢各位领导干部的热心带领，感谢各位兄弟姐妹们的热心学习与配合，掌声鼓励！谢谢大家！我的发言完毕。
代表公司发言稿 篇6
各位领导、来宾、老师、同学们：
你们好！
我是六年级一班的陈晨,今天我能在这里代表受资助的贫困学生发言，我感到万分荣幸和激动。首先请允许我代表受资助的同学感谢重庆建工三建司对我们的帮助！（学生敬队礼）
我们都是农村的孩子，家庭非常贫困，生活极其艰难。但是“人穷，志不穷”。面对困难，我们没有灰心。在学习上，我们勤学苦练，互助互爱。在生活上，我们勤俭节约，不乱花钱。在老师眼里，我们争当好学生，在大人眼里努力做个好孩子，在社会上我们学做好公民。
叔叔阿姨们，有了你们沉甸甸的'爱，有了你们的无私援助，我们对未来的学习和生活更有信心。今后我们一定要更加努力学习，珍惜生活。“滴水之恩，当以涌泉相报”，我们将以优异的成绩，良好的表现来回报关心我们的叔叔阿姨及学校的老师，我们一定不会辜负了你们的一番期望。
最后，我衷心感谢叔叔阿姨对我们贫困学生的关心与支持，并代表所有受资助的同学真诚的说一声：“谢谢你们”！祝各位叔叔、阿姨及老师们，身体健康，万事如意！（学生敬队礼）
受资助学生代表陈晨
20xx年6月2日
代表公司发言稿 篇7
**##电子集团有限公司位于余姚市泗门镇小路下村，公司的发展始终与“三农”的发展休戚与共、密切相关。反哺家乡、回报社会，既是企业自身发展的需要，也是企业应有的社会责任。
我们公司的前身是村办集体企业，1997年转制前，小路下村实行的是“以厂带村”体制，集团公司内部实行的是集体控股、个人参股的股份合作经营方式。集体企业的发展，带动村民脱贫过上小康生活，推动人居环境不断美化。1997年起，小路下村实行“村企合一”体制，村企工作分开，管理一套班子。2001年小路下村与贫困村庙山路村合并，集团公司实行转制，村集体退出所持股份，我仍担任村党委书记。
无论是集体控股经营时期，还是集体退出所持股份以后，公司管理层始终不忘自己是集体一员，个人致富不忘父老乡亲。公司在征地扩厂、人才引进、员工居住、员工文化和社会治安等方面赢得了良好的投资发展环境，广大村民也赢得了更多的就业岗位和创业空间，赢得了更多的公共福利和优美的人居环境。公司逐步成长，现已有45家成员企业，去年实现销售收入9亿元；公司所在的小路下村，也由一个“翻落大队”发展成为全国首批文明村和省社会主义新农村示范村。
回顾近几年我们村企共建新农村的情况，主要的做法有以下几方面：
一、村企发展同谋，经济发展共推。实行“村企合一”和企业转制后，我们公司决策层，一方面千方百计做大做强企业，另一方面，想方设法推进集体经济和农业、三产的发展。一是坚持饮水思源，主动回报家乡建设。近10年来，公司回报支持村公益事业的建设资金已经接近2000万元。特别是2001年后，每年向村集体上缴130多万元的公共事业建设基金，到去年年底，已累计向村集体上缴近千万元。二是转换发展思路，共推集体物业经济发展。积极协助村党委将集体经济的发展转到发展物业经济上来，盘活集体存量房产和土地，通过出租增加集体收入。目前，集体每年已有近600万元的固定收入。三是引入工业经营理念，支持发展高效生态农业。协助村积极引进和推广农业新技术、新品种和高效生态生产模式，大力发展绿色精品和休闲观光水果基地。目前，葡萄基地已被列为国家级农业示范项目和**市绿色精品水果基地，成为一个“农家乐”旅游观光点。
二、弱势群体同扶，公益事业共办。据不完全统计，2001年至今，公司及下属企业捐资用于村道改造等基础设施资金超过200万元。主动资助村里建立专职民防队，主动建立“爱心基金会”和“爱心物资超市”，与困难户和残疾人家庭结对，每年为85岁以上老年人发放慰问金，义务资助困难重病家庭和大学生就学。
三、村庄文明同育，和谐村庄共建。我们和村一班人坚持“口袋脑袋一起富、物质精神两手抓”的理念，共同培育精神文明，同心协力建设和谐村庄。2001年以来，公司累计捐资近100万元，支持建设村文化公园，改善老年协会活动设施，扶持组建村腰鼓队等业余文化团队，举办艺术周等群众文体活动。同时，出资建造企业员工公寓、大学生公寓。各企业配合村里开展“十星级文明户”评选活动。
企业是社会的细胞，社会是企业生存发展的落脚场所，财富积累来源于社会，也应该回报于社会。下步，我们将积极响应市委、市政府的号召，更加主动地投身到新农村建设之中，积极探索回报社会、报效家乡的常态化、制度化路子，继续深化村企合一共建新农村的措施，在新农村建设中赢得企业的社会价值和不断发展。
积极探索企业帮扶建设新农村之路
（**华丰建设集团 王祉絖）
**华丰建设集团是一家以建筑为主业，集市政、装饰、安装、园林和房地产为一体的国家建筑特级资质总承包企业集团，拥有7个控股子公司、18个国内建筑分公司、1个海外建筑承包公司。2005年度，集团完成总产值32.5亿元，实现利税总额1.6亿元。华丰建设集团作为一家民营企业，是伴随改革开放而发展起来的。可以说，没有改革开放政策，就没有我们华丰的今天。当前，党中央提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，这是一项惠及广大农民群众的民心工程，是构建和谐社会，推进全面建设小康社会，建设有中国特色社会主义的必然要求。作为一个来自农村、依靠改革开放而不断发展壮大起来的企业，积极响应党中央号召，带头参与新农村建设这一伟大事业，是我们义不容辞的责任。
这些年来，我们企业在逐年得到发展的同时，没有忘记回报社会，始终把回报社会当作一种责任和义务。比如，为帮助农村建设，我们已捐资数百万元，先后帮助江西井冈山、浙江江山市农村，修路筑桥、建造农村学校教学楼。同时为支持农业和慈善事业，我们在提供市农业基金和象山县慈善事业等方面也做了一点小贡献。另外，为帮助贫困学生上学和灾区群众解难，除企业拿出资金捐款外，还积极发动职工捐资捐物等等。近几年来，已累计向农村公益慈善事业和各类“扶贫”及“希望”工程基金捐款总计达5000多万元。
我集团准备与象山黄避岙乡甲屿村开展村企结对共建活动。初步打算：一、将选派有能力人员，成立工作班子，专门负责抓好此项工作。同时，根据各阶段工作进展情况，不断充实加强这方面的人才力量，为开展共建活动提供组织和人才保证。二、结合甲屿村实际状况，我们将首先做好对该村的调查摸底工作。在此基础上，与该村干部共同商讨发展思路，并在政府的指导下，协助搞好发展规划，制定有关发展目标，为下一步共建项目的具体实施打好基础。三、计划利用华丰自身产业优势与结对村的资源优势，具体选择投资建设项目，包括发展休闲旅游、观光农业、生态农业、新村建设等项目。通过项目投资，形成上下产业链发展，为建设新农村提供强有力的经济支撑，以此来促进甲屿村集体经济的发展壮大和村民收入的不断提高。四、根据我集团的二次创业发展目标，今后一段时期，我们将结合自身产业优势，重点抓好建筑职业技能培训、劳务输出培训和高科技项目发展工作。
村企结对 互助共赢
（**永发集团 胡小良）
**永发集团有限公司位于北仑区小门村，始建于1988年，刚开始时属于村办企业，到现在已发展成为年产值1亿多元，拥有数百名职工，年创利税1000多万元的初具规模的集团公司。
永发集团从建厂初期的小规模生产，发展到现在的集团公司，这个过程可以说就是小门村集体经济发展壮大的过程。永发集团的成长离不开小门村，两者相辅相成，共生共息。最初办保险箱厂是大家共同出资兴办的，后期由村办企业转制，但为发展村级集体经济，转制后村级原始资金（土地等）一直未脱股，而是作为村投资款，享受企业利润的分成。至去年年底，小门村在永发集团的投资款累计达1000万元，这种做法既满足了企业发展资本积累需要，又大大发展了村级集体经济实力，可以说是双赢。
村企结对的成效主要表现在以下三个方面：一是增强了村级集体经济实力，为村级建设提供了强大的财力支持。二是解决了农村富余劳动力就业问题，目前在永发集团工作的小门村村民有500余名，人均年收入1.8万元，促进了农民收入的增加。三是力所能及地帮助村里解决了村庄建设的资金缺口等，美化了村庄环境。
我们永发集团作为前阶段国家政策的受益者，对于帮助农村实现共同发展有义不容辞的责任。下步我们将在现有的基础上，进一步扩大企业发展规模，加大对小门村的帮扶力度。我们将围绕小门村建设，力所能及地帮助解决一些实际困难，在促进企业联村帮扶上做更大的文章。一是要因地制宜，充分发挥小门村现有各种资源优势，壮大村级集体经济实力；二是要加快农村环境整治建设步伐，打算与村合作治理污水；三是建立村企文明奖励基金，共同建设乡村文明。
找准切入点 积极参与新农村建设
（**富邦集团 谢松茂）
我们富邦集团公司最近几年工业和商贸服务业都得到了快速的发展，最重要的基础还是来自于农业。建设社会主义新农村关乎企业可持续发展问题，完全符合企业发展的需要。企业是根植于社会的，应该有强烈的社会责任感，也应该回报社会，关心、支持和参与社会主义新农村建设。
我们认为，企业在参与村企结对建设新农村的过程中，应找准企业与农村、农民合作、支持农业发展的切入点。要辅助农村发展生产力，促进农村经济发展，增加农民收入，这是企业支持和参与新农村建设的核心任务。新农村建设的主体是农民，企业参与村企结对建设新农村要取得良好的“双赢”效果，还要充分调动农民的积极性，企业还需要培育农民敏锐的市场意识，培养其自我发展能力。
例如，富邦集团控股企业———**市五金索具有限公司位于洪塘镇，2005年销售收入2.1亿元，利税2000万元，公司的外加工业务很好地解决了农村部分劳动力就业问题，在其周边农村形成了产品加工链，直接带动了半浦、洪塘、慈城、庄桥等地20多个村。在农村的加工企业就有56家，外加工年产值达到了l亿多元，占公司总产值50％左右，吸纳了外加工劳动力1500人。反过来，这些加工企业也为五金索具公司节省了管理成本，扩大了企业规模，增加经济效益。实践证明，企业在农村发展外加工业务能够实现村企“双赢”，是一种切实可行的建设社会主义新农村的有效途径。
又如，富邦集团参股企业———**T.C.C佳酿有限公司，年消耗大米3000吨，总价值约700万元，主要供应源来自黑龙江农村；年消耗青梅100吨，总价值约200万元，主要来自奉化溪口农村；年消耗杨梅20吨，总价值约10万元，主要来自余姚、慈溪农村。这类产品原料是农产品，完全可以通过村企结对，形成产业链，指导农民种植、加工，提升农产品档次，提高农业效益，促进社会主义新农村的建设。
再从我们集团公司的用工情况看，在15000名员工中，外来用工占了30％，大约5000人，而本地农村的用工只有350人，只占2.3％。这说明本地企业在解决本地农村富余劳动力就业的空间是非常大的。关键是需要政策推动，加强职业培训和转变思想观念。
“村企结对、合作共赢”，在建设社会主义新农村中确实大有文章可做，我们将按照市委、市政府的要求，进一步提高认识，落实措施，互惠互利，共同发展，为**市的农村经济发展作出应有贡献。
村企结对 以工促农
（雅戈尔集团股份有限公司 张飞猛）
雅戈尔作为鄞州区石碶)镇的一家乡镇企业，通过20多年的发展，已成为一家拥有50多亿元净资产，25000多名员工的上市公司。众所周知，雅戈尔来自于农村，对农村有着朴实、深厚的感情，在企业发展的同时，长期以来一直不忘致力于农村的建设。几年来，我们先后累计投入数千万元，用于农村建设。在村企结对和以工促农、反哺农业方面做了一些工作，主要有以下三方面：
一、以资金输入的方法，先后帮助石碶)街道建庄村、东杨村，章水镇许家岩下村，在道路、饮水、沼气、用电等基础设施建设方面给予一定的资金支持，使这些村的村容村貌有了较大的改善，给农民的生活带来很多便利，为今后农村的发展创造了良好的基础条件。
二、集团以“装点人生，服务社会”的经营理念，投资了许多农村建设的公益项目，捐助希望小学、中学，参与了修路、修桥、自来水改造、爱心助学、乡村扶贫等多个项目，不断反哺农村，回报社会，为新农村的建设尽了一分应有的责任。
三、雅戈尔作为一个劳动密集型企业，安置了大量的农村劳动力，25000多名员工中，有百分之九十来自于农村，其中有百分之十是来自于**市周边地区的农村劳动力。这不仅是转移农村劳动力，从农业经济向工业经济发展的一个有效途径，也是不断增加农民务工收入，使农民尽快富裕起来，同时极大地解决了农村剩余劳动力的就业问题，促进了企业和农村互动发展的一个有效途径。
建设社会主义新农村，发展农村经济，很重要的一个途径是发展农村工业经济，因此，在结对帮扶过程中，对帮扶村要从实际出发，量力而行，提供对口项目，从市场经济和价值规律去分析项目，通过对企业的帮助达到“双赢”的目的。
村企结对 行之有效
（**卷烟厂 何小寒）
**市委、市政府出台的《关于全面推进社会主义新农村建设的若干意见》，为我市“十一五”期间社会主义新农村建设绘就了蓝图。《意见》特别提出：“要发挥各方智慧，动员各方力量，鼓励机关团体、企事业单位以多种方式参与新农村建设，提供资金、人才、技术、规划等方面支持。大力倡导村企结对建设活动，制定出台引导鼓励企业参与新农村建设的政策措施。”村企结对共建新农村是一种实践证明行之有效的有益尝试，是“工业反哺农业、城市支持农村”的最直接最有效的手段。
结合社会主义新农村建设的具体要求，通过创新工作方式方法，在村企之间架设起一座沟通的桥梁。在深入研究的基础上，可以组织行业龙头企业，分别与结对行政村开展“一联一”村企共建新农村活动。通过制订实施具体建设规划，村企之间广泛开展相互走访、技术培训、就业服务、资金扶持等一系列活动。这是农村经济建设的一次创新，它有利于改善厂群关系和投资环境，确保企业的用工需求，更重要的是，村企合作将为各行政村的建设提供技能培训、就业岗位、基础设施建设等方面的有力支持。
村企结对的基本形式是“输血”式支持。企业可以在结对村捐资修建公路、希望小学、村办企业，而且在资金、人员、技术等方面给予帮助，强化基础设施建设，改变其落后的生产条件，增强自身造血功能，形成“村企结合、城乡互动、协调发展”的格局。
从1997年起，**卷烟厂就致力于与贫困县结对扶贫，先后提供316万元资金，在丽水、宁海等贫困乡村建设引水工程、高山蔬菜基地、山羊基地、改造环境工程等项目。极大地改善了当地农民生产生活条件，提高农民的自身素质，促进了农业产业化结构调整。为提升农业产业结构，把资源优势转化为经济优势，从而最终实现农业增效、农民增收，加快奔小康步伐起了很大的推动作用。
村企结对的更高形式是“造血”式的支持。农村拥有劳动力资源和土地资源两大优势，而缺少资金、技术和项目，如果企业参与社会主义新农村建设，不仅资源优势得到充分的利用，而且企业能够满足农村资金、技术等方面的需求，在这过程中，使村、企实现双赢，农民得到最大的实惠，从而加快社会主义新农村建设步伐。实践证明：村企结对建设社会主义新农村的思路是正确的，符合中央提出的工业反哺农业的发展思路。
代表公司发言稿 篇8
尊敬的主持人、尊敬的各位代表：
我代表某企业参加此次会议，感谢各位代表的倾听和关注。今天，我想就企业发展以及民生问题谈一些自己的看法。
现今，随着经济的发展，我国企业日新月异，但同时也存在一些棘手问题，比如说环保问题、质量问题、安全问题等。作为一名企业家，我们本着市场化运作和法治化管理的原则，本着以客户为中心的服务理念，为不断提高产品品质、保障环境安全贡献力量。
首先，创新是中小企业发展的推动力，新产品的开发创新是企业发展的灵魂。我们要敢于面对市场挑战，勇于创新，不断指导产品结构升级和体系质量提高。我们在研发新产品时，充分考虑客户需求，紧跟消费者需求变化，提出具有实用性和创新性的产品方案，同时按照产品标准分类管理来控制生产质量。例如，我们公司采用了定期检测设备和工艺流程、行质量巡检、重复测试等方式来不断提高产品品质水平。
其次，企业不仅要追求自身利益最大化，更需要关注社会民生问题，发挥社会企业责任。公司秉持“一切以人为本”的理念，着眼于社会公益事业，多次举办文化艺术活动、设立定点扶贫区、为留守儿童和老年人提供照护服务、向环保和安全行业捐赠资金等，以实际行动维护社会稳定。
此外，企业还应该注意加强团队建设，推进人才培养计划。企业一方面要改革管理模式，体现以人为本，注重员工福利和培养，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及晋升机会；另一方面，要以内部人才培养为基础，加强外部引进，引导员工全面发展，为企业留下真正的核心竞争力。
最后，我们企业做好本职工作除了增强自身实力及保障用户资金安全，一方面争取多方机缘，开展媒体宣传、新媒体运营等活动，增强品牌知名度；另一方面，在市场竞争激烈的环境下，不断寻求与合作伙伴的交流合作，扩展合作领域、增强产业链条，提供更好的服务。
在未来的发展中，我们企业将一如既往地务实创新、面向未来发展，为客户提供更加优质的产品和服务，助力推动经济建设和社会发展。谢谢！
代表公司发言稿 篇9
成人仪式家长代表发言稿
亲爱的女儿，你好：
接到学校通知，有幸成为家长代表在你的成人礼上发言，我也有机会在这里跟你说说心里话。时光飞逝，还记得前你呱呱坠地，从牙牙学语到蹒跚学步，从上幼儿园到小学到中学，到现在高三的你，一切的一切都仍印在我们的脑海中，我们也为你高兴，因为我们的女儿已经长大了，要参加学校组织的18岁成人礼了！
孩子，十八岁是成熟的标志，也是成人的起点，你已经是一个有担当，有责任感的青年人了。也许18岁的到来你并不一定觉得高兴，因为18岁了，什么事情不能再靠父母了，应该真正的去独立、去生活，也要为你将来的生活打基础。也许成年对你来讲更多的是无奈，对过去的不舍，和即将失去的依恋。成年就意味着你长大了，你更不可以随心所欲地做事情了，你的肩上多了一份责任，对自己的责任，对家庭的责任以及对社会的责任。而且，与其它同龄人一样，你现在处在高三的求学关键时期，在一种单调、近乎残酷的时光里，在一种机械的仰望和低头的.姿势里，你的成人历程就近似于在从地狱中仰望天堂的过程中开始了。
在你的成人礼上，爸爸妈妈有很多话想对你说，第一句话就是你要懂得感恩：首先要感恩学校为你举行的这次成人礼，学校领导总在想着如何把你培养成一个有用的人才；其次要感恩老师对你的谆谆教导和深深关怀，关心着你成长的点点滴滴；第三就是要感恩周围每一个关心你的亲人和朋友，是他们让你在成长的路上给你鼓励和支持！
第二句话就是一定要做一个善良的人：()不一定每一个人都能成为名人，但每一个人都可以成为一个善良的人，给别人带去快乐，从而使自己获得快乐。马克斯说过：“良心是由人的知识和全部生活方式来决定的。”要养成好的习惯，做一个善良的人，做一个对社会有用的人！
第三句话是要做一个勤奋的人：不管是学习，还是生活中的任何事情，都要做到勤奋用功！爱因斯坦说过，天才等于百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。只要你勤奋努力了，不管结果如何，爸爸妈妈都会为你鼓掌！天上掉不下馅饼，一切成果都是由劳动创造出来的。要知道，学无止境，勤奋是通往成功的阶梯。在距离高考还有100天的日子里，希望你坚定信念，全力以赴，为自己的求学生涯绘上浓墨重彩的一笔。
还有一句话要对你说：把健康放在第一位。身体是你自己的，也是爸爸妈妈给你的，没有健康的身体，谈什么都没有用，你一定要注意身体，把身体锻炼好，养成锻炼身体的好习惯。女儿，拥有健康身体的同时，还要有健康的人格。多读书，读好书，保持开朗的心境，学会控制和调节自己的情绪，建立积极、健康的情绪状态，养成良好的生活习惯，保持积极乐观向上的生活态度。
俞瑜，18岁，标志着你已经由一个无民事行为能力、半民事行为能力的儿童少年变成一个具有完全民事行为能力的青年，也就是俗话说的能够一人做事一人担了。此时此刻，妈妈要对你说的话太多太多，千言万语，只希望你拥有一个健康、快乐、幸福、美好的人生！
代表公司发言稿 篇10
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我来自**的***。此时此刻，我的心潮异常澎湃，因为今天下午我们惠安开成职校首届感恩文化节、第十四届文化艺术节暨第五届技能节将隆重开幕。在此，我有幸代表全体同学，向本届校园文化艺术节的隆重召开表示最热烈的祝贺！向精心筹备活动而付出辛勤劳动的领导和老师们表示衷心的感谢！
老师们，同学们，“校园文化艺术节”是学校校园文化的浓缩，是学校办学特色的呈现，是全体师生展现魅力的一个平台。我校已成功的举办多次的“校园文化艺术节”，取得了丰硕的果实。有了以前艺术节的成功经验，有了不断创新的理念和不断完善的组织，有了全体师生的澎湃激情和热心参与，我相信，本届校园文化艺术节一定是多姿多彩，充满生机，充满活力的。它必将成为我校一道亮丽的风景线，成为同学们在开成校园生活中的一段美好的回忆。
来到开成，我们不仅要学习专业文化知识，更需要丰富多彩的课外生活，而校园文化艺术节正是为我们提供一个发展个性，展示才华，活跃思想，开拓视野的创新型舞台。如果你有歌唱方面的天赋，我们为你搭建了“十佳歌手赛”和歌咏比赛的舞台供你一展歌喉；如果你对文学知识感兴趣，我们为你准备了各种主题的演讲和征文比赛让你在文学的天空里自由翱翔；如果你想在专业技能上与同学一较高低，我们有企业冠名的各类技能比赛让你一展身手。我们还为大家准备了丰富的感恩盛宴，有校友报告会、感恩励志讲座等主题体验类活动。大家还在等待什么？蠢蠢欲动不如付诸行动。拿出你的绝活，秀出你的活力，到艺术节以个大舞台上来尽情演绎，让全新的你，毫无保留的呈现在老师同学的心目中；让老师，同学们为你欢呼，为你骄傲，为你喝彩吧！
最后，祝愿首届感恩文化节、第十四届校园文化艺术节暨第五届技能节圆满成功！
谢谢大家！
代表公司发言稿 篇11
海景文化起源于青岛海景花园酒店，于 1995 年1月开业，历经 6 年的时间，对自己的文化进行提炼、汇总、改编，最终创造了海景自己的文化理念，因为海景的文化理念中汇聚了酒店所有员工的心血，所以它的成功已是必然，这也让我们的选择更加坚定。
曾经的我不会想信一种文化，一种培训方式可以把一个团队引领至成功之路，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片绿洲，给人以向往，给人以生存之希望，既然我们选择了海景，领导者们就不单单只为生存，他们所要做的就是，通过这种文化理念，让我们的酒店比之海景更加辉煌。
起初我对海景的概念很模糊，到后来认识这种文化，并逐渐的融入了这种文化，终于明白了，是什么带领这个企业走向成功，那个时候不得不敬佩那些选择，并且学习这个文化的领导者们，因为现在的海景是我们企业的基石，它的推崇是酒店进步的缘由，这就是所谓的万里之行，始于足下，如基石未稳，安能胜人一筹。
长春的酒店业竞争日趋激烈，新兴酒店同样发展迅速，在我看来，酒店比拼，除了地理位置的重要性，无可厚非的就是比硬件和软件，综合起来说就是比客人的满足感。而硬件设施在大多的酒店里，基本是大同小异的，比拼起来吃亏的可能性相当小。这里所谓的软件被我们称之为服务，而在海景的学习中，光论学习服务这一环节就占据了其半壁江山，其中重要性显而易见。
在这里我不妨打个比方，如果客人的满足感是一个杯子，硬件是石头，服务是沙子，这个杯子即使装满了石头，也不过是空其外表，没有沙子，它就永远都填不满，而海景就是给了我们更多的机会选择更好的沙子，当我们被这个杯子局限的时候，想必沙子的好与坏，其作用……不言而喻。
服务不仅仅是为了满足顾客的需求，它只能把服务的本意拖得越来越远。我们眼里的服务太过普通，在海景的定义里——服务的重要必其先优质。如果酒店提供了一个服务平台，我认为学习海景就是在这个平台上增加一个跳板。
在我学习海景一年多的时间里，不能说学的其中精髓，但就算是略懂其一二，也是让我受益不浅。在如今的对客中，我能更好的衡量其利弊关系，既满足客人的需求，也不能让酒店吃亏，长久下来这到似一门手艺。
一个企业需要学习，才能取得进步，海景规范着酒店的各个体系，制定了酒店的整体规划，把一个单纯的酒店，带入了一个企业的气息，据我所知“如！要弘扬企业之功就，必定择海景之功劳”。也许十年二十年之后，这个文化就会被替代，酒店就会从新选择，可是到了那个时候我们不得不叹服，那个时候海景文化它那辉煌的过去，它曾经给整个企业带来的，巨大的**利润，它让我们在行业中居高不下，并欣欣向荣。
海景文化把我们这个企业推向了一个时代，对于他的选择我们无可厚非，对于他的价值我们无可厚非，对于他的成功——我们无可厚非。
