暑假放假时间通知。
在大家的生活、工作场合中，有可能接到撰写公告通知这样的任务。 公告通知的内容通常由上级指示、公司要求等组成，如何撰写出一篇优秀的公告通知呢？经过编辑的精制“暑假放假时间通知”必将让您受益终身，想多了解一些可以参考本文希望你喜欢！
暑假放假时间通知(篇1)
亲爱的家长朋友：
您好！
感谢您一学期来对我园工作的大力支持！在我们的共同努力下，本学期的各项工作得以顺利开展，即将结束。
根据区教委的统一安排，我园2022年暑假放假安排如下：
放假时间：2022年6月28日至8月31日
开学报名时间：2022年8月28日至31日
正式行课时间：2022年9月1日
为了让宝贝们度过一个安全又充实的假期，培养和保持孩子们良好的行为习惯，请家长朋友们一定要认真阅读以下温馨提示：
新冠疫情常态防护工作
1、离渝需报备，不去中高风险地区。我们建议暑假期间不离渝，如确需离渝请提前报备班主任并填写相关信息，同时密切关注掌握国内中、高风险地区的动态变化和病例的行动轨迹，无特殊情况不要前往中高风险地区。
2、不扎堆、不聚集。不带孩子去人流密集处，按要求做好防护。
3、讲卫生、勤洗手。减少接触公共场所的公共物品和部位，从公共场所返回后、咳嗽用手遮挡后、饭前便后、处理生肉产品后、接触门把手或电梯按钮后，应按照“七步洗手法”，用洗手液或香皂流水洗手。
4、室内勤通风。生活居室保持清洁，经常开窗通风换气，保持空气流通。一般来说，每天开窗2—3次，每次30分钟。5。关注冷链食品安全信息。请各位家长密切关注有关部门发布的进口海产品、冷链食品等食品安全信息，生熟食材存放、加工要分开，食物要烧熟煮透，不食生冷食物。
6、及时关注群通知，配合疫情防控工作。我们会根据疫情防控形势及上级各部门要求及时调整相关要求，请家长们及时关注群通知配合班主任做好疫情防控工作。
出行安全
1、过马路走斑马线、天桥或地下通道，不闯红灯，不翻越隔离栏。注意要走人行道，靠右行。
2、外出游玩或到公共场所玩耍时要有大人带领并拉好孩子的小手，不要让孩子离开自己的视线范围。
3、要遵守游玩的规则，并采取安全保险措施，如乘坐公共汽车时不把头、手伸出车窗外等，增强安全防范意识。
4、不在暴雨、雷电等天气环境和易发泥石流、滑坡、塌方等地质灾害环境逗留、玩耍。
防溺水安全
1、不在河边、池塘、工地水坑等区域玩耍。
2、不捡拾掉入河道等水域的物品，不在河道边洗东西、抓水草、鱼虾、青蛙等。
3、不私自下水游泳，不擅自与他人结伴游泳，不在无家长或教师带领的情况下游泳。
4、不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳。
5、发现同伴溺水，立即寻求成人帮助，不手拉手盲目施救，要智慧救援。
居家安全
1、教育孩子独自在家的时候不要反锁门，注意不要随便给陌生人开门，以免遭遇小偷强盗或者坏人。
2、做好窗口防护栏，告诫孩子不要擅自攀爬高处，防范坠落摔伤。
3、不让孩子吃生冷食物，假期正值手足口病、疱疹性咽炎等疾病的高发期，要注意卫生，勤通风，勤洗手，避免带孩子去空气流通不畅、人多拥挤的场所。
4、危险物品一定要放在孩子够不到的地方，家里的尖锐工具，剪刀小刀等都不要乱扔乱放。
5、提醒孩子不要触碰电插座，严防触电！不玩弄遥控器等，严禁将打火机、火柴放在儿童触及范围。在用电、火、气的过程中，大人要严格按照使用规则或说明，使用厨房燃气时要人离火关，不要让孩子跑进跑出，防止烫伤。
心理健康安全
1、正直开朗、积极乐观，多与老师、父母、同学及亲朋好友沟通交流。
2、积极参加健康、活泼的集体活动。不盲目参与社会辅导，不参与无资质社会培训机构培训。
3、遇到问题尽力自己解决，同时学会请他人帮助解决，遇到挫折不气馁，树立信心。
4、不欺凌他人，不打架斗殴，不抽烟、喝酒、打牌、吸毒。
5、不轻信网络信息，不传谣言，不参与迷信、邪教、传销等非法活动。
过一个有意义的暑假
四个学会
1、学会生活
小朋友们一日生活要有规律，什么时间该做什么要像在幼儿园一样遵守规则。
建议中、大班的小朋友，在成人的指导下，做个小小的暑假计划，比如学习看钟表、认识时间，从小培养做时间的主人，做生活的主人。
2、学会做事
即自己的事情自己做，如小班幼儿学习自己穿衣、系扣、穿袜，中、大班幼儿学会叠被子、整理衣物、收拾餐具、洗袜子等，鼓励小朋友帮助父母和老人做些力所能及的事情。
3、学会交往
学会有礼貌，与人交流，大方地展示自己的才艺和作品，使幼儿感受与他人交往的乐趣。
4·学会学习
鼓励小朋友们通过与自然、社会的接触，学习更多知识。
四个一
01制订一张暑假日程表：暑假里，家长与孩子交流讨论并制订每日作息时间和活动安排表，保持良好的生活规律。
02坚持做一项家务：做家务是培养孩子生活能力的重要途径之一。家长可以让孩子在假期坚持一项力所能及的家务劳动。如：扫地、洗手帕、整理玩具等，让孩子体验劳动的愉悦，学会珍惜劳动成果等。
03交一位朋友：家长要创造条件，打破独门独户的居住现状，让孩子交一位新朋友，可以是父母好友的孩子，也可以是在公园、游乐场的自由活动中结识的孩子。
04看一本新书：孩子阅读习惯的养成，对以后的学习有很大的帮助。暑假里，家长可以陪孩子到书店逛逛，陪孩子读读书，讲解一下、交流一下，然后给孩子自己去翻阅，让孩子自己学会看书并爱护图书。
家长朋友们，孩子的假期生活离不开您的指导、教育和督促。相信在您的正确教育和指导监督下，孩子们一定会在浓浓的亲情滋润下渡过一个平安、充实、快乐而有意义的暑假，并能以充沛的精力和饱满的热情迎接新学期的到来。让我们踏踏实实过暑假，健健康康返校园。
最后祝家长朋友和孩子们幸福、平安、健康、快乐！
暑假放假时间通知(篇2)
校内各单位：
根据学校工作安排，现将20__年暑假放假时间及要求通知如下：
一、放假时间
(一)学生放假时间为7月8号至9月6日，7月7日下午6点后可以离校。20__级__级本科生和__级硕士研究生9月7日返校注册、领取教材，9月9日正式上课。__级本科生8月25日返校，8月26日进行军训须知教育和发放军用品，8月27日至9月5日集中军训;暑假小学期时间为7月8日至28日(共三周)
(二)教师放假时间为7月11日至9月6日，9月7日正式上班。
(三)行政人员放假时间为7月11日至9月6日，9月7日正式上班。
(四)有工作任务的单位可根据具体工作需要自行确定本单位放假时间。
二、相关要求
(一)各学院及学生管理部要严格掌握学生离校、返校时间。放假前学工处、各学院要对学生进行遵纪守法和安全教育。
(二)暑假期间学生要按照学工处、团委的布置和要求，积极参加社会实践活动和、其它有益的活动。因暑假期间需对部分学生宿舍进行维修，全校学生原则上不留校住宿引因特殊原因不能回家的个别学生、由本人提出书面申请，各学院按本学院学生总人数的1、5%进行初审并签署意见，报后勤处审批，并于7月4日前将留校学生名单一式三份分别交学工处(留校研究生交研究生学院)、后勤处和保卫处备案。后勤处视床位情况，对留校学生安排住宿，暑假期间各学院领导要关心留校学生约安全和生活。
(三〕各单位务必高度重视并切实加强暑假期的安全保卫工作：落实安全责任制。保卫处要进一步加强治安防范，切实维护校园稳定。各单位在放假前要认真开展一次安全检查，采取有力措施，排查、消除安全隐患，对师生、员工进行全面的交通安全、旅行安全、消防安全和饮食卫生安全教育，增强学生的法律、和安全意识，特别要教育留校学生白觉遵守校纪校规二、各单位要特别重视防、火、防盗和保密等安全保卫工作，尤其要加强要害部门和重点实验室等科研机构的管理，确定专人负、责。落实防范措施。使用放射性、有毒物品的单位，要按照国家和学校的有关规定，严格管理，妥善保管、：确因工作需要在假期使用的实验室和办公室，必须加强用电、用水、用气等方面的管理，做到人走断电、、关水、关气，严禁私烧电炉，严禁在实验室进行与教学、科研无关的一切活动。
(四)放假期间，卫生所、图书馆和各学院资料室应妥善安排好值班人员，按惯例安排轮休。
(五)各单位要安排好暑假值班、值宿工作，并于7月5日前将值班人员名单及联系电话通过以分报院长办公室、黄菊同志和保卫处陈平同志处二假期期间，值班人员要提高警惕，忠于职守，遇有情况及时向院长办公室和保卫，部门及学校有关领导报告。学校总值班室设在院长办公室行政科，值班电话：__保卫处值班地点，明秀校区行政楼1楼、值班电话：__明秀校区)，长岗校区行政楼1楼、值班电话：__，五合校区教学楼1楼阶梯教室后而，值班电话：__。
(六)假期值班时间为：、上午9：00一11：00，下午3 ： 00一5：00
(七)开学前进行中层千部培训，召开开学工作布置、会二具体时间另行通知
(八) 各学院及相关单位要在开学前做好学生开学准备工作，学校将一于9月8日上午对各学院及有关单位的开学准备工作进行检查。
(九)放假期润，各单位的领导干邵外出时，按《__师范学院领导干部外出请示请假报告制度》履行请假手续二各单位的教师或工作人员外出时，须向本单位主要领导报告。
(十)暑假假期成人高等教育学生和研究生班学生面授工作安排按有关规定执行，、各相关几级学院以及职能部门要配合做好面授期间的相关工作。
特此通知.
__师范学院院长办公室
20__年6月19日
暑假放假时间通知(篇3)
尊敬的家长朋友们：
夏花绚烂，岁月静好。这学期，您和我们共同见证了孩子成长路上的每一个“闪光点”，对我园各项工作的开展也给予了很大的支持，在此，我们向您表示衷心的感谢！2022年暑假将至，为了让孩子们度过一个健康、平安而有意义的假期，根据上级通知精神，现将我园暑假工作有关事项通知如下：
放假时间：2022年6月28日—8月31日
开学时间：2022年9月1日
为确保全园师生和家长度过一个健康、平安、快乐的暑假，6月23日龙泉岩乡中心幼儿园召开了“期末工作安排会议”会议对放假的一些工作提前做了相应安全部署。让我们一起看看放假前幼儿园都做了哪些相应的工作吧！
上好“假前最后一课”
各班老师根据本班的实际情况开展了一系列的“最后一课”暑期安全教育活动。
假前做好疫情预控工作
我们将园区每个角落进行全面消毒，各教室进行消毒，不放过任何一个死角，坚决抵制疫情传播，做好预防工作
为认真贯彻落实疫情防控要求，我们需要落实安全防线持续认真地做好疫情宣传和防控工作。我园组织各班老师开展关于病毒防控知识，并了解做好防护措施
龙泉岩乡卫生院医护人员给老师和孩子们做核酸检测
制定暑期计划
小朋友们在幼儿园的生活已经有了一定的规律，因此在暑假里，家长与孩子一起制订一日计划。与孩子交流、讨论并制订出每日的活动内容，如锻炼身体、培养自我服务能力等。
安全提示
随着夏季的来临，气温逐渐回升，多地发生未成人年溺水事故。为了保障孩子的生命安全，严防溺水事故的发生，请家长一定切实履行好监护监管职责，孩子外出一定要知去向、与谁同去、如何去、干什么去、何时回，一定要保障孩子外出安全，提醒孩子防溺水一定做到“六不一会”即：
教育孩子注意用电用火安全，不玩插座、开关，不玩火，不玩电和燃气，远离存在安全隐患的地方。
同时，教给孩子自我防范与自护自救的方法，杜绝一切触电、火灾事故的发生。
家园防疫不松懈
尽量不离开现居住地，不前往疫情中、高风险地区。如确需外出，请务必及时上报给班级老师外出时间、地点及往返时间，并自觉居家隔离14天。
外出一定要让孩子正确佩戴口罩，做好自我防护措施；在公共场所不触摸公共物品，与他人保持一米以上的距离。
招生方面
龙泉岩乡中心幼儿园2022年秋季招生正式开始，现将有关招生事项通知如下：
一、招生对象小班：2018年9月1日至2019年8月31日出生的三周岁幼儿。
中班：2017年9月1日至2018年8月31日出生的四周岁幼儿。
大班：2016年9月1日至2017年8月31日出生的五周岁幼儿。
一身体条件：身心健康、无慢性传染病、智力正常、可正常参加集体活动、体检合格的幼儿。
二、返园返岗要求
1、全体师生请在8月17日开学前14天返株，认真、如实填写《辰溪县师生员工返校健康登记表》及《2022年秋季学生返校前14天健康监测记录表》，开学当天带纸质稿上交，且此卡内容合格。健康码、行程码均为绿码。
2、目前在怀化市域范围内健康码为黄码、红码的师生员工，请严格按照市委疫情防控工作领导小组有关文件要求，落实集中（居家）隔离+核酸检测防控措施。“双码”为绿码，并提供72小时内核酸检测阴性证明。
3、有发热、咳嗽、腹泻、嗅觉（味觉）减退、皮疹等症状的师生员工，暂不返校，治愈后持医疗机构开具的复课证明返校。
三、新生报名流程
1、登记报名。
2、提交报名资料：
幼儿及父母户口本
幼儿入园健康体检报告
幼儿预防接种查验单
3、缴费（根据县教育局规定）
4、按年龄段分派班级，遵照通知于8月31日入园。
四、入园须知
1、报名期间进入幼儿园，幼儿及家长需佩戴口罩，测量体温，出示健康码、行程码。正式开学后幼儿园实行封闭式管理，家长一律不得入园。
2、各班班主任统一收集本班幼儿开学入园前一天的健康码、行程码截图，收集《辰溪县师生员工返校健康登记表》及《2022年秋季学生返校前14天健康监测记录表》纸质稿，并检查合格，方可入园。
孩子的健康成长是我们共同的愿望，
让我们家园携手，
共同教育孩子提高安全意识。
辰溪县龙泉岩乡幼儿园祝大朋友、小朋友们，度过一个安全健康又快乐的的暑假
暑假放假时间通知(篇4)
中乒院、各二级学院、处(室)、直属单位、竞校：
xxxx～xxxx学年第二学期即将结束，为确保各项工作顺利进行，广大师生度过一个安全、愉快的假期，现将有关事宜通知如下：
一、期末教学工作安排
本学期教学周将于xxxx年6月9日(星期五)结束，学校统一安排的课程考试时间为xxxx年6月19日(星期一)～6月23日(星期五)。13～15年级各专业第三学期教学工作详见附件《xxxx～xxxx学年第二、三学期本科生、研究生期末教学工作安排》。
二、暑假工作安排
(一)暑假放假时间
1.学生放假时间
xx年级学生6月20日(星期二)毕业典礼及毕业离校。
xx～xx年级学生7月15日(星期六)正式放假。
2.教职工放假时间
教职工7月22日(星期六)正式放假。
(二)暑假工作事项
1.放假前各单位应认真做好学期小结、批阅试卷、报送成绩等工作，并安排好下学期教学任务，各单位于7月14日(星期五)前将部门值班安排表报送至学院办公室。
2.干部、职工原则上由部门安排轮休。轮休时间为7月24日(星期一)至9月13日(星期三)。
3.继续教育学院自行安排本部门的暑期教学工作。
4.武保处(总机)、竞校、后勤服务中心、教学训练保障中心、国际教育学院、后管处(基建)等部门(岗位)按各自工作性质自行安排暑假工作。
(三)暑假工作要求
1.各单位要结合工作内容和特点，组织安排好各项暑期工作，保证相关工作的正常开展。
2.各单位要认真做好暑期校园安全工作，切实加强防暑、防火、防盗、防台、防汛等工作，进一步完善突发事件应对预案。
3.中乒院、各二级学院、相关职能部门要加强对留校学生的管理，加强学生安全教育，关心学生学习生活，确保校园稳定和谐。
4.教务处要认真落实xxxx年本科生招生工作计划，做好新生录取的各项工作，确保顺利完成本年度招生任务;学工部、研工部和档案馆要认真安排好xxxx毕业生派遣的各项工作，周密部署，确保毕业生顺利毕业离校;后勤部门要做好暑期在校师生的生活保障工作。
三、新学期报到时间安排
1.教职工报到时间安排
干部、职工报到上班时间：9月13日(星期三);
教师报到上班时间：9月14日(星期四);
9月14日(星期四)上午9：00在图文信息楼报告厅、第二会议室举行全体教职工大会。
2.学生报到时间安排
xx-xx年级学生注册时间为：9月17日(星期日)，正式上课时间为9月18日(星期一);
xx级新生报到时间为：本科生、研究生新生9月19日(周二)报到，9月25日(周一)正式上课。(新生入学教育具体安排另行通知)
特此通知。
暑假放假时间通知(篇5)
为了进一步改进机关作风，规范办事程序，提高工作效率，增强组织纪律性，树立精简、勤政、务实的机关形象，特制定本制度。
第一章考勤内容
第一条 市分行机关考勤内容，包括在勤、值班、加班、请假、迟到、早退、旷工。
第二条 市分行机关员工准时到达、准时离开工作岗位，即为在勤。
员工在下列情况下视同在勤：
（一）由领导派其到外地、县、乡出差、开会或经领导批准在城区范围内办公事，不能按时在机关上下班。
（二）经批准脱产、半脱产学习或从事其它公务活动的。
第三条 工作时间
实行每周五天工作日；每天工作8小时，上班时间：上午8.30-12:00,下午2.30-6.00。周六、周日全天休息。
第四条 迟到、早退或旷工
员工应严格遵守劳动纪律。不迟到、早退、旷工。从每月月初开始累计迟到（早退）按分钟计算扣除当月工资，1分钟扣除1元，第一次迟到（早退）提醒注意，第二次迟到（早退）口头警告，第三次迟到（早退）写出书面检查，并再加罚款50元。当月累计7次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，将按待岗处理，并另行安排工作。
每次迟到（早退）30分钟以上的，按旷工（半天）处理。旷工一天扣除当日基本工资。当月累计旷工5.5天，连续旷工3天者，视同待岗对待。
第五条 值班指报警监控室、门卫及信息电脑部按规定需要夜间值班或在节假日值班。值班经领导批准，按守库费标准发给值班费。
第六条 加班因特殊情况（包括定期上报省分行报表），员工需要在法定假日和公休假日工作，以及在正常工作日以外延长工作时间，称为加班。加班原则上由部室安排轮休，不能轮休的，经行领导批准按规定标准发给加班工资。
第二章 工作学习纪律
第七条 上班时间工作纪律
一、上班时间不允许做与工作无关的事，严禁串岗，严禁高声喧哗，严禁打牌聊天，严禁用单位电话拔打私人电话，严禁在微机上玩游戏、严禁会友。因公外出30分钟以上要请示部门经理（主任），得到许可后方可离开岗位。
二、不允许机关员工从事第二职业或对外兼职活动。
三、保持机关和办公室清洁卫生，下班前要将办公室的门、窗、柜关好，确保安全。
第八条 学习纪律
强对业务知识的学习，准确、完整地掌握、执行各项政策和各项规章制度。积极采取集中学习与分散学习的方式，鼓励员工利用业余时间参加函授、自学考试、学习培训，努力提高业务技能。
一、机关员工应积极参加各类学习活动。任何人不得以任何借口、任何理由拒绝或无故不参加市分行机关统一组织的各类培训学习。
二、学习类型
1、员工学习：由市分行办公室负责组织实施，每周周一早上8.309.30为全体员工学习时间。
2、党内中心组学习：每半月一次党委中心组学习，由党委办牵头组织、党委各部门负责人参加。
3、机关党员学习：由党机关党委各支部负责组织实施、每半月一次，重点学习党方针、政策和党的理论知识。
三、参加市分行组织的各类会议和学习必须提前10分钟到达会场。会议期间要专心听讲、认真讨论、并做好会议纪录、严格遵守会场纪律、自觉关闭手机铃声、严禁在会场内交头接耳、严禁会议期间中途退出会场。
第三章 假期的管理
第九条 市分行机关公休假包括双休日、法定节假日、工伤假。员工请假，包括事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假。
（一）节假日。国家规定的节假日，包括元旦（1天）、五一（3天）、国庆（3天）、春节（3天）等法定休假日，参照政府机关规定执行。
（二）事假。员工因处理个人的私事，不能出勤者，经批准请假，称为事假。
下列情况经科室领导批准，可不计为事假：
1、女职工有一周岁以下婴儿，占用工作时间哺乳，每天累计不超过1小时。
2、为子女开家长会有学校通知，每学期累计不超过4小时。
3、带10岁以下子女打预防针、体检，有保健部门通知，每半年累计不超过2小时。
（三）病假。指员工因病需要治疗或休息，经医院证明和领导批准的请假，称为病假。
（四）婚假。指经有关部门批准，并办理有关法律手续后结婚职工，按规定享受的休假。假期一般为3天，晚婚者为10天（男25岁，女23岁）。对方工作单位在外地，职工需要到对方所在地结婚的，可()给予往返路程假，超过假期规定的按事假处理。
（五）丧假。指职工直系亲属死亡后，按规定给予职工处理丧事的假期。直系亲属死亡，可请丧假3天，前往外地办丧事时，可给予往返路程假，超过假期规定时间按事假处理。
（六）产假。指女职工生育后按规定享受的休假。办理了独生子女证明的，可休产假5个月；未办理独生子证明的休产假3个月。产假期满后，因身体原因需要继续休养的经医院证明，可按病假处理。
女职工怀孕4个月流产的，根据医务部门意见，给予1530天产假，怀孕4个月以上流产的，给予42天产假。
育龄女职工采取长效节育措施放节育环的，给予7天计划生育假，实行输卵结扎的，给予21天计划内生育假；对己采取长效措施而又流产的女职工，经医院证明，给予1530天的`产假。男职工采取长效节育措施实行输精管结扎的，给予7天计划生育假。
到医院进行产前检查，避孕门诊做节育手术的医疗和休养时间，一律凭医疗证明按出勤对待。
（七）护理假。指因配偶生育需要护理的假期。按规定男职工因配偶生育可给予710天的护理假，其中晚育者享受10天。超过规定假期的按事假处理。
（八）探亲假。指同父母、配偶分居两地的职工，按国家规定去外地探望父母或配偶的假期。
职工探望配偶，每年给予一方探亲假1次，假期为30天。原则上一次用完，但最多两次用完。只报销往返1次路费。职工因工作不能请探亲假的，可以动员配偶来单位探望本人。对于配偶往返路费，单位予以报销。
未婚职工探望父母，原则上每年给予探亲假1次，假期为20天。因工作需要，本单位当年不能准假的，可2年探望一次，假期为45天。往返路费由单位予以报销。
己婚职工探望父母，每4年给予探亲假1次，假期为20天。机关工作1年以上的员工从第二年起，经领导批准即可探亲。往返路费由单位予以报销。
职工探亲时，可根据实际需要给予路程假。探亲假及相应的路程假均不包括法定节假日在内，如遇法定节假日可以顺延。
第四章 请假程序及审批
第十条 机关工作人员必须按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷工。要严格遵守机关请销假制度：
员工请假，一律填制统一印制的一式两联《请假条》，一联由请假人部室留存，一联交办公室存档，作为考核的依据。员工请假应按下列程序办理审批手续，凡不按规定办理手续的，按旷工对待。
（一)病、事假(不含双休日、法定节假日），1天以内由部室负责人审批；3天以内，由部室负责人加注意见，报请分管行长审批；3天以上，由分管行长加注意见后，报请行长审批；副经理以上干部3天以内由分管行长审批，3天以上由分管行长加注意见后，报请行长审批。机关所有员工的请假手续须交办公室考核备查。
（二）探亲假、丧假、婚假、产假、护理假，部室加注意见后，报分管领导审批。请假手续交办公室考核备查。
（三）副行级干部请假一律由行长审批；行长请假报省分行人事处批准。
（四）凡请假者，假满后必须按时到岗，并在到岗后及时向人力资源管理部消假。到岗不消假者，视同超假对待；假满后因特殊情况不能按时到岗的，应向部门负责人说明原因，电话续假，并在返回单位后补办超假手续。否则，超假天数按旷工对待。
第五章 加班管理
第十一条 员工加班后，原则上进行轮休，不再领取加班费，加班后因工作原因不能轮休，又未领取加班工资的，员工季度内所请的病、事假可以与季度内实有加班天数相抵销，也可以用年度探亲假相抵减。对抵销（抵减）不完的病、事假再按相关规定比例扣发本人工资。
第十二条 抵销（抵减）程序。季未，由请假人提出抵销（抵减）申请，写明季度请病假、事假天数，季度实有加班天数，经部室审查并加注意见报主管行长或行长审批后，交人力资源管理部办理具体抵销(减)病、事假手续。
本年未用完的探亲假除抵减病、事假外，不能跨年度享用。
第六章 考勤
每十三条 考勤。考勤是指对市分行机关员工在各类请假或学习期间的考核及工资计算办法。
1、员工因组织派遣脱产学习一年以上的，以给基本工资与岗位工资。
2、员工按规定享受的婚假、丧假、产假、护理假、探亲假和公休假，基本工资和岗位工资全额发放，绩效工资按不同比例发放：产假扣发40%的假期工资；护理假、婚假、丧假、探亲假扣发15%的假期工资；公休假按100%发给绩效工资。
3、员工因病、因事休假，按比例扣发岗位、绩效工资，其中，病假6个月以内，每请假一天，扣发当日60%的岗位、绩效工资。病假超过6个月以上，停发其岗位、绩效工资。每请事假一天扣发当日90%的岗位、绩效工资。
4、员工旷工，扣发当日全部工资。连续旷工15天以上或全年累计旷工30天以上者，予以除名。
第七章 监督管理
第十四条 市分行机关员工考勤办法在行长领导下、由办公室组织实施，人力资源管理部协助执行。
实行考核、发放、监督责任制。各部室经理（主任）负责本部室人员的勤、绩考核。考核情况由各部室经理审签后于次月5日前报人力资源管理部。考核如有虚假问题，由本部门经理（主任）负责。管理监督部门审查不严或发现问题不做纠正的也要承担责任。
第八章 附则
第十五条 本办法自20__年4月1日起执行。
每十六条 本办法条款由办公室负责解释，人力资源管理部协同监督实施。
暑假放假时间通知(篇6)
一、总则
为加强管理，督促员工自觉遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工，请各员工遵照执行。
二、考勤
1、公司实行月考勤制度，作息时间为：上午8：30--12：00，下午14：00-18：30，特殊岗位根据工作需要调整工作时间。工作时间如需调整，须报总经理批准后施行。
2、管理办法：
（1）员工必须自觉遵守作息时间。行政人员以考勤记录为依据，汇总成个人考勤记录。考勤记录将作为员工个人工资计算、假期计算以及实施奖惩的依据。
（2）外出办理业务的员工须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经理批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
（3）外出办理业务的员工必须事前向经理申明原因，否则按外出办理私事处理。上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日标准工资，并扣发当月全勤奖。
（4）员工因公出差由经理批示，到达出差地后应及时与公司取得联系。未与公司及时联系或超出出差期限扣除全勤奖，不予报销出差费用。
（5）出差时不打招呼而办理私事者，不予报销此次出差费用，办私事时间将按照旷工处理。
（6）当月全勤者，获得全勤奖金50元。
3、迟到、早退：
（1）迟到或早退10分钟内，一次罚款5元；10-30分钟罚款10元；月累计超过3次（含3次）的扣除当月全勤奖金50元；月累计超过5次，公司将予以书面警告，另行罚款50元；月累计超过8次，公司有权辞退该员工。
（2）因工作不能按时到公司时，员工须事先或在上班前30分钟内告知经理，否则，视为缺勤，按相关制度执行。
4、旷工：
（1）未经请假或请假未准而擅自不上班者；
（2）请假期限已满，不续假或续假未准者；
（3）不服从组织调动和工作分配，不到工作岗位者；
（4）一次迟到30分钟—2小时内按旷工半天计算，3小时—5小时按旷工1天计算；
（5）处罚办法：
A、旷工1日，扣除当日标准工资的三倍，并扣发当月全勤奖，记警告一次。
B、一个月内累计旷工3日（累计24小时），半年内累计旷工4天，扣除当月基本工资，并且公司有权直接辞退该员工。
5、涉及罚款内容的上报经理，从违纪员工当月工资中扣除。
三、请假
员工无论何种原因的请假，均须提前办理请假手续：填写《请假申请单》，并指定职岗代理人，办妥工作交待事宜，按权限报请批准，将批准后的《请假申请单》报行政人员登记考勤，无请假手续自行休假者，按旷工处理。
每年限请假天数累计20天，超出规定限请天数，除扣除请假天数工资外，另罚款50元/天。
请病假、事假应本人亲自履行请假手续，因生病或急事来不及请假者，可委托他人代请或在上班前30分钟内打电话通知经理，事后补办请假手续，报行政人员备案；
2、病假、事假不足半天的以半天计，超过半天不足1天的以1天计。
3、病假、事假、公休每月累计十天（包含十天）以上者按出勤天数基本工资70%发放。
4、请事假、病假，提前向行政部门申请，员工申请事假，要本人提前1-3天填写请假单，员工申请病假，要提前或者上班前30分钟告知领导，事后补请假条，如没告知公司领导，以旷工处理。
5、员工在病假、事假期间，应扣工资：
月基本工资÷30天（31天）×实际请假天数
6、请假批准权限：
A、部门负责人有权批准本部门员工1日以内的请假申请，并报行政人员备案。
B、员工、部门负责人2日（含2日）以上的请假申请，须上报总经理批准，并报行政人员备案。
四、加班
1、公司提倡员工合理安排工作时间，提高工作效率，在上班时间内完成当日工作。
2、加班达3小时—4小时以内，计加班半天；达6小时以上，计加班一天。
3、根据工作安排给予员工调休，并交行政部门登记考勤。无法安排调休时，给予加班补贴。
4、对未完成正常工作任务而自行加班工作的，不计加班。
5、加班补贴的计算，以基本工资为基础，按照国家有关规定并结合公司实际情况执行。
五、休假
公司每周正常休息日为一天，实行周六、日两天轮班休息制度。
1、每周正常休息为计薪假，休息前应与相关人办理好交接工作，工作交接清楚，方可离岗休假。（新员工试岗期内无调休）
2、员工休假时因未交接清楚而导致工作失误，由休假者承担责任，视不同程度给予处罚；若是因接交人的疏忽，则由接交人承担责任，并给予处罚。
3、休息期间，休息人必须保持通讯畅通。
六、法定节假日
法定节假日包括元旦，春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，按照国家有关规定并结合公司实际情况执行。
1、婚假、丧假
（1）司龄满一年以上的员工，可申请七天带薪婚假，未满一年可申请三天带薪婚假。（须提供结婚证明）
（2）司龄满一年以上员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请带薪丧假三天，未满一年可申请一天带薪丧假，如是岳父母或公婆，带薪丧假为1-3天。
（3）符合条件的婚、丧假期间，工资、福利照发。
3、婚假应提前一周向直接部门经理提出申请，填写《请假申请单》，按批准权限报批，报行政人员备案后方可休假。
暑假放假时间通知(篇7)
尊敬的各位家长朋友：
你们好！时光匆匆而逝，本学期圆满结束了，衷心地感谢大家一直以来对我园工作的支持与配合，共同为守护幼儿安全健康倾心付出。
暑假即将来临，为了让您的孩子度过一个安全而又快乐的假期、培养和保持孩子良好的行为习惯，现将放假时间及温馨提示通知如下：
放假及开学通知
★放假时间：2022年7月4日—8月30日
★报到时间：2022年8月31日
★正式上课时间：2022年9月1日
疫情防控
为了孩子及家人的健康，请家长们坚持做好常态化疫情防控工作。落实好孩子及家人的健康管理，承担起相应的监督、履行责任：
1、乘坐公共交通、乘电梯时要佩戴口罩。
2、不去人员密集场所；不去中高风险地区旅行。
3、外出回家先洗手。
4、居家时要多开窗通风。
5、作息规律、加强锻炼、营养均衡。
6、一旦发生传染病及身体不适，请第一时间告知班主任。
防溺水安全
放假期间请您做好孩子防溺水安全教育工作，不要让孩子单独玩水、游泳。
一、坚决做到防溺水“七不”：
1、不私自下水游泳；
2、不擅自与同学结伴游泳；
3、不在无家长或教师带领的情况下游泳；
4、不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；
5、不到不熟悉的水域游泳；
6、不私自到江河、湖泊、水库、堰塘、水井边玩耍；
7、不擅自下水施救。
二、坚持做到防溺水“三要”：
1、要在家长或长辈带领下游泳；
2、到有防护设施和施救人员的正规的游泳场所游泳；
3、遇到同伴溺水时，要大声呼喊，并立即寻求成人帮助，不能手拉人等盲目施救。
交通安全
1、遵守交通法规，不闯红灯、不翻越隔离栏。
2、行走或骑车时不看手机、不听音乐。
3、不在马路边或车辆盲区内玩耍打闹。
4、自觉遵守轨道交通、公交乘车规范。
5、乘车时幼儿系好安全带，不坐副驾驶座。
6、乘坐电动自行车或摩托车时幼儿应自觉佩戴安全头盔。
防拐骗安全
1、要教导幼儿，父母不在家时不可以随便开门让陌生人进来。
2、应该让幼儿熟记爸爸妈妈的名字、家中电话及地址，并学会打119、110、120等急救电话。
3、不要让幼儿独自一人在家或外面任何地方，以免被有心人士抱走，也不可乘坐陌生人的车。
4、教导幼儿不要随便拿陌生人的东西，或协助陌生人任何事情。
5、教导孩子在接听陌生人的电话时，不可让陌生人知道家中的情形。
居家安全
1、培养孩子健康的生活习惯，放假期间生活规律，按时作息，积极参加体育锻炼。
2、不要将孩子单独留在家中，窗口做好防护栏，告诫孩子不要擅自攀爬高处，防范坠落摔伤；教育孩子不向楼下抛物品。
3、教育孩子注意个人卫生，勤洗手，勤换衣物，家里勤通风，被褥常晾晒，预防感染疾病。生病时要及时就医，不要拖延时间，以免耽误病情。
4、加强家中电源、燃气、热水器等用品的安全防范措施，防止触电、中毒、烫伤等事故。
饮食安全
1、不买街头或小店“三无”食品，不吃腐烂变质的食物，以免食物中毒。
2、不暴饮暴食，防止消化不良，少吃含糖的雪糕、冷饮。
3、暑假正值炎热季节，应注意饮食安全，不乱吃东西，防止食物中毒。
作息规律不能丢
孩子在幼儿园已养成了良好的作息习惯。假期频繁带孩子参加聚会、游玩时不按时休息，晚睡晚起，甚至取消午睡，打乱了孩子正常的作息时间。
充足的睡眠是幼儿生长发育所必须的，睡眠不足会使免疫力下降，幼儿容易生病。
自理能力不能松
假期期间家长可能因为孩子动作太慢，自己包办孩子所有琐事，这就剥夺了孩子自己动手的机会。再去幼儿园的时候，孩子什么都不会了，再次产生入园焦虑情绪，孩子的自尊心和自信心也会受到影响。
安全是快乐、幸福、健康的首要因素，让我们家园携手，共同教育孩子提高安全防范意识，让平安伴随每位孩子，每个家庭。
在安全预防的基础上，父母也要利用假期，多陪伴孩子，多开展丰富多彩的亲子活动，如睡前阅读、亲子手工、亲子游戏等，让孩子度过一个平安、愉快而充实的暑假！
上面的这些是网小编专门整理的幼儿园放假时间2022暑假通知精选8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
暑假放假时间通知(篇8)
各部门：
根据学院工作安排，现对20xx年暑假放假事宜通知如下：
一、放假时间
(一)学生：7月14日—9月1日放假。
(二)教工：7月17日—9月1日放假。
二、开学时间
(一)学生：在校生9月2日(星期日)返校注册，9月3日正式上课。补考学生8月29日返校，8月30日、31日参加补考。
(二)教工：9月2日(星期日)正式上班，有迎新任务的教工8月25日(星期六)开始上班。参加20xx年春季学期补考监考的教师及其他考务人员(含命题组教师)8月30日、31日到校监考。迎新及考务人员的班车路线安排请见附件1。
三、图书馆、体育馆假期安排
1.图书馆7月14日—16日闭馆，进行系统维护工作，届时借还书业务暂停。暑假期间闭馆，9月1日9:00—15:00开馆(开放阅览区、借还书处)。9月2日正式开馆。
2.体育馆暑假期间闭馆，9月2日正式开馆。
四、网络信息中心假期安排
1.校园网假期主干网络保持正常运行(网络信息中心自行安排值班)。暑假期间对网络有使用要求的单位请于7月13日前与网络信息中心联系。
2.暑假期间一卡通中心安排两次现金充值，具体时间如下：
8月4日、19日上午10:00—11:45
其它时间，可使用建行网银或学院内设置的建行ATM机进行一卡通充值。
五、留校学生住宿
假期留校学生住宿由学生工作部统一集中安排。留校学生名单经各分院审批后，于7月6日前统一报学生工作部。
六、假期校园安排及注意事项
(一)放假期间校园实行封闭管理，具体安排如下：
1.教学楼、实验楼
①教学楼7月17日—8月24日封闭。
②实验楼(除一楼外)7月17日—8月24日封闭，暑假期间实验楼只开放一楼，假期留校同学可到JT101、JT102自习，开放时间为8:00—20:00。
2.宿舍安排
①2号、6号—11号宿舍楼7月16日封闭，8月24日开门;
②3号、4号及5号宿舍楼不封闭。暑假留校学生集中安排在3号及4号宿舍楼住宿，外教在5号宿舍楼住宿。
3.食堂安排
①2号食堂：7月14日—8月24日放假，8月25日开业。
②3号食堂：7月14日—8月24日放假，8月25日开业。
③3号食堂一层快餐档口负责假期留校师生的伙食服务。
暑假期间就餐时间：7：30—8:30早餐、11：00—12：00午餐、16：30—17：30晚餐。
④各食堂安排好假期值班和离校前水电气安全检查;做好设备维修、维护工作;做好灭老鼠、灭蟑螂防疫工作;做好各档口卫生检查等假期食堂安全工作;安排好开学前准备工作，确保新学期食堂工作正常进行。
(二)各部门要做好放假期间的防火、防盗、防汛、防灾工作。
(三)放假期间教工离开大连去外地，要以部门为单位报告学院办公室。外出教工、学生要注意安全，留校学生要遵守学院规定，服从管理。
七、假期值班安排
(一)学院总值班
1.值班时间：当日9：00—次日9：00(24小时值班)
2.值班地点：教学楼2108
3.值班电话：xx
4.值班要求：总值班人员须严格遵守值班表安排进行当面交接班(如遇天气等原因不能在规定时间进行交接班时，前一天值班人员自动延长值班时间，需等待当天值班人员到达后完成正常交接班方可离岗)，严禁擅离职守，不得脱岗、漏岗、空岗，随意串班，当值人员因故确需调整值班时间，需由其本人与其他值班人员协商调换，提前征得学院办公室同意后方可变更。
5.值班任务：
(1)值班期间手机必需24小时开机，并保持通讯畅通。
(2)做好校园防火、防盗、防汛及各项安全工作检查，如遇突发性重大事件要10分钟内通过电话、短信、微信等便捷方式向带班院领导、主管院领导、学院办公室进行口头报送并做好相应的应急处理，30分钟内向学院办公室(联系人：王战，邮箱：XXXX)书面报送详细情况(通过邮件等网络工具报送电子版信息);学院办公室在事发后20分钟内向大连理工大学、市高校工委、辽宁省教育厅口头报送，1小时内报送详细情况。
(3)负责接收学院传真文件(值班当天需上、下午各到教学楼xxxx学院办公室查看传真文件，如有重要传真请及时联系学院办公室，联系人：崔宝)并做好记录。
(4)做好有关咨询接待等工作。
6.检查范围：做好学院教学楼、实验楼、图书馆、体育馆和学生生活区等校园内各建筑体及设施的安全检查。
7.暑假学院总值班人员名单见附件2。
8.值班期间交通及伙食需自行解决，学院按标准给予值班补助。
9.请各位值班同志认真负责，做好值班记录。
(二)后勤维修、宿舍管理及校园安全值班
后勤保障部请安排好教学楼、实验楼、食堂等设施的检查、维修以及施工监管等工作;学生工作部请安排好留校学生管理、宿舍管理及值班工作;图书馆、体育馆、网络信息中心请安排好值班工作;安全保卫部请安排好校园安全保障及值班工作。
请后勤保障部、学生工作部、安全保卫部、图书馆、体育馆、网络信息中心等部门将制定的假期值班安排于6月29日前报学院办公室备案。
特此通知。
