总经理致词。
总经理致词 篇1
宾馆十周年总经理讲话
石油大厦是吉林石油集团公司1994年投资兴建的多功宾馆。1995年正式营业，1996年被国家评为涉外旅游三星级宾馆，到20xx年4月18日已满十周年。十年来，石油大厦在吉林石油集团公司党委、集团公司的正确领导下，在省市旅游管理部门的业务指导下，在社会各界朋友的关注下，始终坚持“宾客至上、服务第一”的服务宗旨和“以人为本、严细管理”的经营理念，不断深化改革，适应市场，锐意进取，勇闯难关，探索出了一条自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的成功之路。两个文明建设硕果累累，十年里，共接待大中小型会议500余次，外国友人1800人次，国家及省部级领导30余人次,社会各界人士484万人次。为吉林石油集团公司提前实现“两个跨越、两个翻番、一个改善”的发展目标，为振兴松原市地方经济作出了积极贡献。石油大厦曾荣获“吉菜名店”、“青年文明号集体”、“消费者信得过单位”、“优秀星级饭店”、“食品放心工程十佳基层单位”、多次被松原市评为“精神文明建设先进单位”、等多项荣誉称号。石油大厦的口碑越来越好，石油大厦的知名度越来越高。可以说，过去的十年是石油大厦从无到有，从小到大，由弱到强，不断发展壮大的十年，是石油大厦进一步转换经营机制，市场意识、服务意识、竞争意识显著增强的十年，是石油大厦管理水平逐步向程序化、标准化、国际化迈进的'十年。
值此石油大厦开业十周年之际，我谨代表吉林石油集团公司石油大厦全体员工向十年来给予正确领导、细心指导、悉心关怀、热诚支持的吉林石油集团公司及各部门、吉林集团公司各直属单位、中国石油吉林分公司及各部门、中国石油吉林分公司各直属单位、省市旅游管理部门，松原市及各大局、企事业单位、社会团体、新闻媒体、国际友人及社会各界人士表示崇高的敬意和忠心的感谢！
过去的十年我们积累了经验取得了成绩，但面对如今激烈的市场竞争环境和经营成本上升的压力，石油大厦全体员工时刻保持清醒头脑,牢固树立市场意识、效益意识、竞争意识和人才意识，紧紧抓住振兴东北老工业基地和吉林油田增储上产这个千载难逢的历史机遇，加快发展，扎实推进管理创新、制度创新、服务创新和经营机制创新。凭借一流的硬件设施和一流的软件服务，经过3到5年时间构建一个吉林省西部地区实力最强、功能完备、服务一流的生态型宾馆，确立石油大厦在吉林省西部地区宾馆行业中的龙头地位，继续为吉林石油集团公司和地方经济的发展做出贡献！
一是把握市场趋势，积极开发油田内部市场及社会市场。利用各种媒体广泛向社会宣传石油大厦的硬件设施和软件服务，依托品牌优势，细化目标市场，采取灵活的促销手段，抢占市场份额。餐饮及时推出特色品牌菜肴和风味面点，婚礼庆典形成一条龙服务，同时采取让利销售和刺激消费等办法，稳固忠实的顾客，开拓新的客源领域，努力提高经济效益。
二是实施目标化管理,向管理要效益。在管理上不断吸取国内外先进管理经验，健全先进的管理体系，实施目标化管理。严格实施目标成本责任制，将各项成本费用指标，分解落实到各部门及班组，坚持硬指标、严考核、硬兑现，确保完成各项重点成本费用的控制。
三是牢固树立“100-1
四是坚持以人为本，努力塑造一支高素质的员工队伍。
大厦装修改造后，面对一流的硬件设施，如何管理，如何使资产保值增值是摆在我们面前的重大课题。我们力求以现代酒店先进的管理模式为基础，建立完善一整套适合大厦管理与发展的岗位规范、管理制度、绩效考核和薪酬分配机制。坚持以人为本，加大员工培训力度，着力建设一支适应新的酒店先进管理模式的员工队伍，为大厦的发展奠定强大的人力资源基础。
以人为本、追求卓越，是我们的经营理念，宾客至上、服务第一是我们的服务宗旨。没有最好，只有更好，石油大厦全体员工竭诚欢迎各界朋友及有识之士光临惠顾，并以优质的服务让您永生难忘！石油大厦是集团公司对外联系的窗口，我们将以百倍的努力使这一对外窗口更加明亮，尽而展现吉林油田人的风采，为实现“三个跨越、三个翻番、两个提高”的可持续发展目标贡献我们的力量。
总经理致词 篇2
2009年过去了。 回顾xx多年来的发展和起伏，我们遇到了挫折，困惑和喜悦。今天，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让xx在中国yy业内崭露头角，取得今天这样的成就。
我还记得这样一位员工——aa，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是非常英俊，非常精神的一个小伙子。但当他两周后回来站在我面前时，我看到他满嘴热气。我问他发生了什么事。他说因为井里冷，他感冒了。
我问这件羽绒服是不是穿了（因为冬天北方很冷，我走之前就买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚了，所以在竖井里工作不方便的时候就不穿了。说实话，那时候，我真的很难过！
很心疼！我知道在xx，有很多员工，例如aa，他们为了工作而主动放弃休息，加班甚至整天工作。还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！
你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”
今天，我演讲的主题是荣耀与梦想。为什么用这个标题？
如你所知，把xx打造成一个受人尊敬的企业一直是我的梦想。什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。
我认为一个有理想和追求的人会非常愿意在xx工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲手打造成一个知名的跨国企业乃至世界500强的公司”更令人振奋和激动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各大高校和其他知名公司同台招聘的时候，有许多优秀的学生都选择了我们xx。
今年7月，将有近20名新生加入我们的队伍。其中有些学生是放弃了公务员之家，全国公务员共同天地进类似宝洁、国际性银行这样的机会，而选择了我们xx。因为，xx能提供他们更为宽广的发展舞台，这就是他们选择xx的理由我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有xx人共同的梦想，并以这个梦想为荣。
在这里，我要特别指出一点，在xx工作并不意味着您是真正的xx人。 这是两个不同的概念。那么如何成为一个真正的xx人呢？举个例子：
你看到地上有个烟头，你没扔。你能弯腰把它捡起来放进垃圾筒吗？当你看到空会议室的空调开着，你会上去把它关掉吗？你是否主动制止员工在工作时间聊天、玩游戏等违反公司规定的行为？
总经理致词 篇3
尊敬的各位嘉宾、亲爱的员工们，大家好！
我作为KTV的开业总经理，非常荣幸地站在这里向大家致辞。首先，我要对全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。正是因为你们的努力和辛勤工作，我们才能有今天的开业盛况。
我们的KTV即将开业，作为一个娱乐场所，我们的目标是为广大市民提供一个放松身心、释放压力、享受音乐的舞台。在这里，我们将会有最优质的音响设备、舒适的环境、丰富多样的音乐选择，让每一位顾客都能够度过愉快而难忘的时光。
作为一个高度竞争的行业，我们要以顾客至上的理念来运营这个KTV，为每一位顾客提供优质的服务和独特的体验，让他们感受到我们的用心和热情。我们将严格把控服务质量，培训员工的专业技能，使之能够满足不同顾客的需求并保持KTV的良好口碑。
同时，我们也将持续推陈出新，不断引入最新的音乐、灯光和舞台装置，为顾客呈现前所未有的演出效果。我们将积极举办各类活动，希望通过与不同行业、不同领域的合作伙伴合作，举办精彩纷呈的主题夜，为顾客带来更多欢乐和享受。
更重要的是，我们希望成为社区的一个文化交流平台。通过定期举办公益音乐演出、艺术展览等活动，为社区居民提供一个展示才艺、交流思想的舞台。我们将倾听顾客的声音和建议，不断改进和提升我们的服务，真正成为社区内人们的共同精神家园。
在我们的旅程中，我们将面临许多挑战和困难。然而，我坚信，只要我们全体员工团结协作、勇往直前，努力做到最好，我们一定能够战胜困难，取得成功。我们的目标是成为行业内的佼佼者，成为顾客首选的娱乐场所。这是我们的使命，也是我们的动力。
最后，我要再次感谢每一位员工的付出和辛勤工作。在这个特别的日子里，我想对每一位员工说一声谢谢！你们是开业背后的最大推动力，是我们能够勇敢面对挑战的支持者。让我们携起手来，为了共同的目标不断努力奋斗，创造一个更加美好的未来！
谢谢大家！
总经理致词 篇4
尊敬的各位来宾、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我们聚集在这里，共同庆祝我们公司的店庆。首先，我代表公司全体员工，向来宾们表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢。感谢大家对我们公司一如既往的支持和厚爱，同时也感谢各位员工在日常工作中的辛勤付出和无私奉献。
在过去的几年中，我们公司经历了不断的成长和发展。这要归功于每一位员工的努力，也得到了客户的信任和认可。在社会经济和市场需求变化的情况下，我们充分发挥自身的优势，积极探寻新的商业模式和市场机会，努力满足客户的需求，不断提升品牌竞争力和形象。这一切的成果和荣誉，离不开各位搭建平台、拼搏付出的幕后英雄们，你们是企业的宝贵财富，是带动公司繁荣的动力源泉。
此次店庆，为我们提供了一个难得的机会，让我们一同回顾过去，展望未来。过去的几年里，我们无数次品尝到了努力和汗水的甜美，也经历了风风雨雨，感受到了挫折和磨难的沉重。但我们并没有停步不前，相反地，我们深刻分析自身的优势和劣势，积极调整业务结构，进行战略转型，使公司成功实现了由单一产品向多元化、全产业链延伸发展的战略目标。
展望未来，我们面临的还有许多挑战和机遇。中国经济正在转型升级，市场竞争更加激烈，新技术、新模式层出不穷，创新和创造愈加需要付出巨大的努力。我们将继续保持高度的战略定力和敏锐的市场洞察力，加大科技领域投入和研发力度，强化品牌文化建设和社会责任体现。
最后，我要再次感谢每一位同事，感谢各位合作伙伴和客户，让我们一起携手，努力打造一个更加美好的未来。让我们共同努力，让我们的品牌更加耀眼，让我们的业务更加精彩，让我们的人生更加绚烂。
谢谢大家！
总经理致词 篇5
各位同事，大家晚上好!
我非常高兴在这个温馨祥和的美好时刻，我们快乐地欢聚一堂，带着你们的祝福和关爱，来参加我们诺瑞公司_年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的肯定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预告成功。在此，我很高兴地向全体员工同事，致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福!。。。
回顾即将过去的友情，智慧，事业，人生多丰收的一年里，“诺瑞”这个由中国最有潜力和最有才干的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。诺瑞也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了诺瑞;是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从此我们有了专业和智慧的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情!。。。
_年诺瑞的综合实力进一步增强，员工能力和生活进一步提升改善。我们上下同欲，继续全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，积极致力于问题的妥善解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。_年通过所有部门的积极配合，我们圆满地达成了公司的整体目标。 在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的无数辛劳和专注时刻!。。。
最近两个月来，我们描绘了_年在新的条件下实现公司和各部门目标的宏伟蓝图。_年，对于诺瑞员工来说，是十分重要的一年。我们销量将达到新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工提供发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长，实际上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性变化。
庄子说：“人生有涯，智慧无涯”。对于智慧的追求和探寻是永远没有尽头的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然_年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的开始。
今晚，我还要带着更大的热情和期望，迎来_年具有划时代意义的“以信立人”的诺瑞企业文化的传播。我们将坚定不移地相信、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深入贯彻落实正确的工作流程和工作标准，继续解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的态度和，使全体员工发挥长处，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，达到多方共赢，共同发展。
_年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，鼓励每一个人承担自己应该承担的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要提供更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、开心地使用我们的产品和服务，并以此而自豪!我们要不要为此郑重地承诺?要!
当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同分享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满意。
此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡营养的宠物，需要各方面知识的宠物主人，需要值得信任高品质产品和服务的消费者，需要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们诺瑞员工应该尽己所能帮助他们早日摆脱困境，去除客户的烦恼。我们衷心希望全球宠物和爱宠人士享受安全健康的快乐生活。
最后，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里幸福快乐!谢谢大家。
以上是网小编精心整理的总经理致辞稿3分钟2022精选3篇，仅供参考。
总经理致词 篇6
腾盛的家人们:
今天，我们欢聚一堂，共同庆祝深圳市腾盛流体控制设备有限公司成立七周年。
值此，我代表公司全体员工，向出席今天宴会的各位来宾、各位朋友表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候!并致以最真诚的感谢!
今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。
公司七年以来能取得今天的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。
对此，我们表示由衷的钦佩和感谢!同时，我们也为有幸结识新朋友而感到十分高兴。
在此，我谨再次向新朋友们表示热烈欢迎，并希望通过合作能与大家建立广泛的联系和深厚的友谊!
朋友们，金秋送爽，既意味着我们收获辛勤耕耘的回报，更预示着我们开始迈向新一轮的风雨征程。
今天，腾盛公司特备薄酒一杯，谨此答谢朋友们多年来和腾盛风雨同舟，携手同进，合作共赢。
为此，我提议，请举杯：
这杯酒，是感谢的酒，感谢各位多年来对腾盛的关怀厚爱、鼎力支持!
这杯酒，是喜庆的酒，庆祝今天的合作成功，分享收获喜悦。
庆祝明天的胜利，我们再相逢!
这杯酒，是祝福的酒，祝福大家身体健康、家庭幸福、万事如意、大展鸿图!
这杯酒，是祝愿的酒，祝愿在未来的合作中，我们的友情更深、心情更好、生意更旺!
这杯酒，是壮行的酒，未来的征程中，充满着坎坷和艰辛，让我们手挽着手，心连着心，踏着泥泞的路，迎着朝阳，朝着更高、更远、更快的目标前进!
尊敬的各位领导、各位来宾、各位校友，女士们、先生们： 尊敬的各位领导、各位来宾、各位校友，女士们、先生们： 大家中午好 大家中午好! 中午 金秋十月，天高气爽;魅力果香，溢彩流光。
今天的白水中学， 金秋十月，天高气爽;魅力果香，溢彩流光。
今天的白水中学， 十月 果香 白水中学 群贤毕至，高朋满座，少长咸集，胜友如云。
你们的到来，为我们白 群贤毕至，高朋满座，少长咸集，胜友如云。
你们的到来，为我们白水中学的校庆庆典增添了无限光彩。
我谨代表白水中学全体教职员工 我谨代表白水中学全体教职员工 白水中学 向出席今天宴会的各位领导、 各位嘉宾、 各位校友和社会各界的朋友 向出席今天宴会的各位领导、 各位嘉宾、 表示热烈的欢迎!
对你们过去、现在、 至今后， 白水中学的 表示热烈的欢迎!
对你们过去、现在、乃至今后，对白水中学的热情 关怀和大力支持，表示衷心的感谢! 大力支持，表示衷心的感谢!
支持 白水中学能取得今日的成就， 白水中学能取得今日的成就，离不开大家长期以来的关心和支 能取得今日的成就 感恩知福， 饮水思源。
今天我们略备薄酒向大家表示衷心的感谢! 持! 感恩知福， 饮水思源。
今天我们略备薄酒向大家表示衷心的感谢! 祝尊敬的各位领导、各位来宾工作顺利，家庭幸福，万事如意。
祝尊敬的各位领导、各位来宾工作顺利，家庭幸福，万事如意。
情系白中，盛世相约。
现在我提议：为我们深厚的友谊，为我们 情系白中，盛世相约。
现在我提议：为我们深厚的友谊， 共同的事业， 白水中学的.美好前景，干杯! 共同的事业，为白水中学的美好前景，干杯!
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
今天，我们欢聚一堂，隆重庆祝玉立公司成立二十五周年暨玉立国际酒店开业，这是玉立公司的一件盛事，也是全县人民的一件盛事。
借此机会，我谨代表通城县委、县人大、县政府、县政协和全县46万人民对与会各位领导和中外嘉宾的光临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向玉立公司的创业者们以及全体员工表示热烈的祝贺和诚挚的问候!
回顾玉立公司二十五年的发展历程，可以说玉立发端于改革开放的启航之日，兴起于市场经济的转型之时，腾飞于中国经济融入全球一体化的跨越之机，是时代、历史和新老玉立人造就了今天的“玉立品牌”、“玉立文化”和“玉立精神”。
展望玉立公司二十一世纪的宏伟蓝图，我们深信扎根通城这块沃土的玉立公司，必将高举民族工业的旗帜，弘扬民族工业的精神，牢牢把握发展的战略机遇期，为县域经济的发展，为民族工业的壮大，再谱新章，再创辉煌;我们也坚信，有各级领导的关心，中外朋友的关爱，各个部门的鼎力支持和2400名玉立员工的共同努力，玉立公司的事业必将更加兴旺发达!
最后，让我们共同举杯，为玉立公司的美好愿景，为大家的健康，干杯!
总经理致词 篇7
总经理检讨大会自我演讲稿
尊敬的各位领导、员工同志们：
今天召开领导干部工作检讨大会，主要是每个领导干部检讨工作中存在的不足问题，落实整改措施，提高工作效率和工作质量，促进公司健康、持续发展。作为一名常务总经理，我首先要自我检讨，其次是欢迎大家对我的工作提出批评意见，下面，我联系自己思想和工作实际，作深刻的自我检讨，其中不当之处，请大家批评指正。
一、存在的不足问题
1、工作涣慢，积极性不高。作为一名常务总经理，要有高度的工作责任心和工作使命感，要振奋精神、鼓足干劲，刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成各项工作任务，取得良好成绩，促进经营业务发展。但是我工作涣慢，积极性不高，该抓的工作没有抓紧，该做的工作没有及时去做，以致工作效率和工作质量不高，影响了公司整体工作的发展。
2、职责不清，影响工作发展。要做好工作，完成工作任务，取得工作成绩，首要条件是明确自己的岗位职责，按照岗位职责的要求，去开展工作，对工作敢抓敢管，以此促进工作发展，完成工作任务，取得工作成绩。但是，我对自己的岗位职责不清，不明确哪些是我的工作职责范围，哪些工作是需要我亲自去抓去管，由此造成工作没有头绪，出现工作混乱的现象，影响了工作发展。
3、效率不高，工作进展缓慢。干工作必须讲究效率，有效率才有工作成绩。衡量一个干部成功与不成功，优秀不优秀，是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果，关键在于工作成绩。
我工作效率不高，主要表现在三方面：一是工作总结不全面，对取得的成绩和好的做法，没有及时总结推广，影响工作的发展；对于存在的问题，没有及时采取措施，导致存在的问题长期得不到有效解决。二是与部门主管沟通不够紧密，对工作了解不细致，没有全面掌握情况，影响了自己的工作决策，作出的决定没有完全符合实际情况。
三是工作效率不高，存在拖延现象，与当天完成工作、当月清理工作的要求相去甚远。
二、整改措施和努力方向
一。改进工作作风，增强工作积极性。我要改正以前工作涣慢，积极性不高的弊病，加强工作作风建设，增强工作动力，做到刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成全部工作任务，取得优良工作成绩。在工作中，我需要更加熟悉和调查，加强各各部门之间的联系和沟通，了解我所知道的知识，并为做好工作打下坚实的基础。
对任何工作我要有鲜明的态度，该怎么做，不该怎么做，原则性强，决不模棱两可，态度暧昧。凡是公司决定了的事，我要增强工作责任心，具有担当精神，做到坚决照办，一定要办好。在办事过程中，我要雷厉风行，决不拖泥带水，从公司利益出发，具有全局观念，不上交矛盾，不下卸责任，面对困难和问题、矛盾和纠纷，要迎难而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，对公司负责。
2。明确岗位职责，促进岗位发展。我要加强学习，明确自己的工作职责，知道哪些工作是我的工作范围，哪些工作是必须由我亲自去抓去管，按照自己的工作职责，全面抓好工作，促进工作发展。在平时工作中，我要力戒夸夸其谈、评头论足的不良作风，要在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。
对已经研究决定的事，我要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一个脚印地把工作落到实处，取得实际工作成效。
三。加快工作节奏，提高工作效率。我要增强工作责任心和工作紧迫感，以“时不我待、只争朝夕”的精神投入到每一天、每一项工作中，力争快速、正确做好工作，完成任务。我要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度。
我要具有勤业务实精神，脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效。
总经理致词 篇8
各位领导、老师，上午好!
首先我要感谢学校给我这个骨干培训的机会，使我能够近距离的接触到走在小学课改前沿的科学课堂和科学的理念，使我对科学课的发展方向有了进一步的了解，感觉受益匪浅。在此，我向大家简单的汇报一下我在此次培训中的一些心得和体会，从两方面讲：
俗话说得好：思想是行动的指南。走 进新 课 程 必须拥有新理念的指导。新的科学课程要求教师必须树立以“活动”为载体的基本理念，注重探究的过程。以学生的亲身实践、亲身体会为主线，通过活动组织课堂教学。因为“听”会忘记，“看”会记住，“做”才会理解。再者树立“以人为本”的教学理念，注重学生能动的发展。要让学生在科学探究活动中其科学素养得以提升, 成为学习的真正主人,最重要的是“五放”,
(一)放眼――让学生多“看一看”
(二)放脑――让学生多“想一想”
(三)放手――让学生多“做一做”www.Zf133.coM
(四)放口――让学生多“说一说”
二、课改中存在的困惑：
教师在思想上意识上已经有所转变，但落实到行动上来则表现为机械的'照搬，没有内化到自己的教学中来。课堂教学出现了看图说话，看图说实验的现象;同时(自然)课改革为(科学)课，原来配备的小学自然教学仪器大部分已经不适合新版科学教材，并且仪器老化或者损失和丢失现象严重，新教材教学仪器配备又不到位，这种矛盾尤其在我们农村显得更加突出
一方面，教师从原来的知识权威的 “宝座”上走下来，放下“师道尊严”的架子，蹲下来与学生交流，参与学生的学习生活。学生感觉到了自由、宽松，问题敢提了，异议敢说了，学生“动”起来了，课堂 “活”起来了。另一方面，在重建新型课堂的过程中，由于处于转型期，再学生自身生理与心理不成熟、自我约束能力较弱，课堂“乱”了，纪律“差”了，学生“坐不妆了，老师“控不了”了，
打开(科学)教科书，映入眼帘的首先就是新颖的活动设计。一个个内容丰富、活泼有趣的活动吸引着我们的教师和学生，但同时也带来一个问题：活动多了，环节多了，活动气氛热烈，课堂40分钟明显不够用了，教学任务完不成了。
在课改中前行，我们感觉到了些许的疲惫：因为老办法不好用;新办法不会用;硬办法不能用;软办法不管用。但我们的努力已让我们更多更好更实用的课改实验经验，只要我们坚持，一切都将如人所愿的。让我们用屈原的话来共勉吧：路漫漫兮，吾将上下而求索。
