办公室心得体会。
工作中编写心得体会，可以让自己感到工作的不容易，更加热爱所从事的工作，心得体会的语言表达应该是什么样子的呢？下面是编辑为您推荐的不容错过的“办公室心得体会”，请认真阅读以下提供的信息希望能够为你提供帮助！
办公室心得体会 篇1
按照局党组理论学习中心组20xx年第五次学习会议的安排，我认真学习了《中共大姚县民政局党组理论学习中心组20xx年第五次学习参阅材料》。通过学习，我感觉到自己的理论水平比较欠缺，尤其是站位不高，眼界不宽，这很大程度上限制了自己能力的提高。在以后工作中，我将把六中全会作为指导思想，严格依照十八届六中全会精神抓好本职工作。现浅谈几点学习体会：
一、理解六中全会精神，要进一步加强业务学习
工作能力的高低主要取决于学习的态度和能力。作为局办公室的工作人员应该牢固树立终身学习的理念，时时刻刻抱着学习的心态，多听、多看、多分析。
一是要学习上级政策。努力做到心中有数。
二是要学习业务。在日常工作中必须不断钻研业务，扩宽思路，善于分析，善于总结，全面提高自己的业务能力和水平。
三是学习处事方法。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。在日常工作中，一定要抱着谦虚、谨慎的态度，多向单位的同事请教。对外交往要热情、干练、不卑不亢，时刻保持局办公室形象。
二、贯彻六中全会精神，要进一步提升工作能力
一是要加强与人共事的能力。办公室工作繁杂，千头万绪，即使很简单的一件事，一个人也很难全部完成，这就要求我与其他股室人员团结协作，共同努力，不能把工作以外的情绪带入到工作中，当工作中出现分歧时，要多沟通、多商量、多讨论，一切以工作为重。
二是要有协调配合能力。局办公室工作绝不仅仅是信息的简单传输，需要我们协调配合各种关系，该请示的请示，该沟通的沟通，该商量的商量，争取高效快捷地完成工作。
三、确保学习贯彻六中全会精神取得实效，首先要进一步严明工作纪律
在工作中，要以实际行动忠诚履职，在岗一天，就应尽一天的责，做出一天的成绩。
一是要加强时间观念，按时上下班。
二是要注意保密安全。我所接触到的一些信息，有许多是未成文的，绝对不能向外透露。
三是对于一些政策性的文件没有请示坚决不能向网络上传。四是要慎言，没有成文或者领导没有最后确定的讨论性的观点，坚决不能外传。
办公室心得体会 篇2
一是认识一个规律，也就是办公室工作的规律。办公室对上士兵，是办事员，对下是将，是管理员。他的职责要求必须是为着领导转，从属于领导，服务于工作。被动性，服务性是它的本质。业务缠身，忙忙碌碌，是它的特点，没有规律，就是它的规律。这就要求办公人员，做到有序性和随意性，主动性与被动性有机统一。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，在普遍中开创新局面，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。从而避免煮成一锅酱，乱成一团麻，搞得一团糟。
二是保持两种状态。一是保持清醒的状态。办公室工作总做是千头万绪，纷纭复杂，两眼一睁忙到熄灯。不付出超量的劳动，肯定是做不好工作的。但是仅靠勤勤恳恳，任劳任怨也是不够的。必须忙里偷闲，跳出事务性的圈子，静下心来，站在全局的高度，站在领导的角度，想领导之所想，想领导之应想，想领导之未想。要每临大事有静气，时刻保持清醒头脑。二是保持恐惧的状态。如履薄冰，如临深渊，时时刻刻谨慎恐惧的工作。
三是摆正三个关系。办公室的性质决定了只能是丫环带钥匙，当家做不了主。因此在主与次，进与退，前与后之间如何把握分寸，不仅是职责的要求，也是反映我们办公室人员素质和能力的重要参数。
因此，一是要摆正工作性质的辅助性与工作要求的主动性的关系。要参与不干预，不当二领导。尊重不盲从，不当吹鼓手、马屁精。干事不误事，不添乱。
二是要摆正领导工作目标的统一性和职权任务的差异性的关系。要明白办公室是单位的综合部门，但不是权力部门。办公室人员尽管经常与领导在一起研究问题，尽管经常传达领导的指示，但是并不意味着可以发号施令，以领导自居。
三是要摆正办公室人员与领导在政治地位上的平等性与领导分工的幕后与前台的关系。因此接受领导、服从领导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在，更是组织内部的运行的基本要求。
四是要接受四种考验。一是受得了委屈。二是耐得住寂寞。三是经得起诱惑。四是守得住秘密。
1、受得了委屈是指办公室人员性质和任务决定着你站在风口浪尖上，置身于矛盾的焦点之中，特别是主任一定要协调局领导班子的关系。在某些时候不被理解或受到一些埋怨是正常的。所以办公室人员必须有良好的的心理素质和心理承受能力，受得起各种委屈。
2、耐得住寂寞。因为我们办公室的性质决定我们在幕后，就要默默无闻，任劳任怨，甘当无名英雄。
3、经得起诱惑。办公室没权，没财，没物，相对权力部门显得比较清苦。
4、守得住秘密。办公室有许多机要、文件，必须有保密纪律。
五是树立五种形象。
①是好人形象。人品好，人缘好。
②是智多星形象。
③是老黄牛形象。
④是不管部长形象。
⑤是庄重形象。
六是练好六种功夫。（六种基本工作技能）
①是会出好点子，能出点子，会出点子，出好点子。当高参，不当乱参。
②是会玩笔杆子。有较强的文字能力。
③是会耍嘴皮子。反映问题传达指示不走样，组织沟通顺畅，坐着能写，站着能说，下去能唱。
④是会找几个点。当上级要求与自身实际不一致的时候，能找到结合点；领导之间意见不一致的时候能找到相同点；部门之间不一致时能找到沟通点；
⑤是会铺塌台子。补领导做不了的事，补领导做不好的事。
⑥是会闯新路。针对工作中的一些新问题、新情况，能够想出新的思路。
七是要有七种意识。
①是要有办公室里无小事意识。
②是要有绝对服从的工作态度。
③是要有爱岗为家的敬业精神。
④是要有雷厉风行的办事作风。今天的事今天办，不让事情过夜。
⑤是要有眼观六路，耳听八方的能力。
⑥是要有争创一流的工作目标。
⑦是要有树领导形象的思想境界，处处维护领导的形象。
八是克服八种不足。
①是克服扯皮多，配合少的不足。
②是克服唠骚多，意见多，但方法少，措施少的不足。
③是克服计较多，宽容少不足。
④克服是索取多，奉献少的不足。
⑤是克服浮躁多，实干少的不足。
⑥克服是请示多，意见少的不足。
⑦是克服说得多，做得少的不足。
⑧是克服忙于事务多，学习少的不足。
九是扮好九种角色：
①是扮好参与政务的管理员角色；
②是扮好上情下达、下情上报的信息员角色；
③是扮好群众上访、部门来访、领导下访的接待员角色；
④是扮好出主意、会出主意、出好主意的参谋角色
⑤是扮好会撰文、批文的秀才角色；
⑥是扮好联系内外，沟通上下，协调左右的中介角色；
⑦是扮好领导、群众，单位代言人的角色；
⑧是扮好对外联络的外交家的角色。
五种素养：
①是上得了厅堂。办公室人员要有文化，有修养，有理想，有抱负，有能力。在工作上能够成为领导的智囊，左膀右臂。言谈举止上表现得稳重大方；为人处事上机智，谨慎，宽容。学问是基础，修养是关键。有德有才是精品，有德无才是次品，有才无德是危险品。办公室是窗口，人员的一举一动都在别人的关注之中。人员可以是别人学习的楷模。又容易成为别人议论的焦点，所以在言谈举止上要把握好分寸，把握好尺度。
②是要下得了厨房。就是要不怕脏、不怕累、不怕繁，为领导做好服务，为机关做好服务，为基层做好服务，为群众做好服务，就是要树立服务意识。
③是要不卑不亢。不卑就是对上要不卑躬屈膝，不溜须拍马，唯唯诺诺，对下不盛气凌人，不可一世。不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。
④是要雷厉风行。要有很强的时间观念，对领导的指示命令必须立即传达，对下级的请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就办，不等不靠，今天的事情必须今天完。
⑤是注重礼仪。
办公室心得体会 篇3
转眼又一个星期过去了，这个星期过得还是比较充实的，因为如我所愿，每天都有新鲜的事情，每天都能接触到不一样的东西。
这周我主要做的几件事就是收发传真、复印、打字、登记出货，除了打字沉闷伤神以外，每一件事我都获益良多。就拿收发传真和复印来说吧。这已经是现在最普及的两种常用机器了。它已经不仅仅存在于打印室或者是大公司里，有些甚至家里都会有小型的打印机和传真机。可是这样两种常用的东西，在这之前我却都不会使用。之前在学工办当助理的时候是有机会学习使用的，但是当时的自己真的是一点也不积极，我一直觉得这种东西以后接触了自然而然地就会了。
可是廖财务跟我说，一般到大公司的时候，都是从打杂做起，打印复印之类的事情是很常做的，大公司里人忙事多，没有人会连这么简单的事情都要一步一步地教你，反倒是会觉得一个大学生连这么简单的事情都不会，简直让人笑话。
此刻我才体会到，其实大学里我们不仅仅学习的是专业知识，还有很多值得学习的东西遍布我们周围，只是看你想不想去学，愿不愿意去学。一个步入社会的牛犊，也许重要的更多的不是你的专业技能有多强(当然不是说可以没有)，而是看你的综合能力有多少。如果只是死读书，却忽略了身边的事物，凡事都应该从小事做起，这是在社会上立足的基本技能。
办公室心得体会 篇4
第一，要有恒心，必须坚定执着，始终如一
进了办公室的门，就是办公室的人。办公室处在机关的中心枢纽地位，承担着委局机关承上启下、连接左右、服务全局的重任，从事办事、办文、办会等众多职能，涉及面广，工作量大。办公室工作要处理落实许多具体的事情，难以事事得当，事事圆满。有时会受到领导的批评，甚至训斥。同时，办公室工作又很难有明显的成绩，每天忙忙碌碌、跑上跑下，晚上连续加班是常事，遇上急材料还必须到凌晨甚至打通宵，但是到了年底，却又说不出今年到底做了多少事情，很难有拿得出手的工作成绩，摆在桌面上炫耀一下。所以，干好办公室工作，必须坚定执着，始终保持积极进取、天天向上的精神风貌。
首先，要力戒浮躁。刚到办公室时，感觉特别不适应。很长一段时间，天天就是接接电话、印印文件、发发报纸，跑上跑下，跟自己理想中的公务员工作差距很大，感觉在这样的岗位上难有作为。后来，时间长了，和老同志们聊得多了，看得多了，才明白这些鸡毛蒜皮的事，本来就是办公室工作的主要内容，也是办公室发挥职能作用的基本途径。服务是办公室的天职，不因事小而不为，不因事杂而乱为、不因事多而盲为是每一个办公室人员应当具备基本理念。做好办公室工作，必须把心思用在工作上、情感贴在单位上、作风拧在求实上、成绩记在集体上，不断调整心态，经常自省，看到差距，明确方向，忌讳的是好高骛远、急于求成。
其次，要自觉奉献。韦唯一首《爱的奉献》唱遍大江南北，至今依然颇受人们喜爱，就是因为它唱出了奉献的真谛。少一点享受索取，多一点无私奉献，对自己钟爱的事业，对自己不懈的追求，无怨无悔，这是人类最美好的品德，更是一种高尚的人文追求。办公室工作小而多，杂而碎，更多的是日常事务。办公室负责财务的工作，算盘一打就是许多年，天天就是粘粘贴贴，数数算算，真不是年轻人能轻易做到的事。不是说我们年轻人就干不成，而是坐不住。像这些日常事务，领导不可能一件件安排部署，自己也不可能一件件详细汇报，很多时候，干工作不显山、不露水，默默无闻，主动而力所能及地去做，靠的是自觉和奉献，靠的是责任和毅力。
最后，要坚守寂寞。办公室有很多工作很单调，机械重复，甚至很无聊。印文件、发报纸就不用说了，就拿我干时间最长，说起来也算是有些技术含量的信息工作来讲，也是乏味得很。信息工作年年轮回，周而复始，只有起点,没有终点。而且，工作量大，按照现在省纪委的考核指标，信息员需要一天编报三、四条、一年编四、五百条信息，再加上省纪委月月排名通报，两天不报信息就寝食难安，看到通报就手心冒汗、心惊胆战。说实话，从心底里讲，有时对信息这项不是工作的重要工作，真是烦透了。年年马拉松、天天短平快，天天重复同样的事情，说起来也是寂寞得很。所以，守不住寂寞，就不能安心工作、全心付出，守住了寂寞，才可能在岗一日，尽责一天;才可能时时刻刻把工作挂在心上、抓在手里;才可能不找借口，全身心投入，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
第二，要有决心，必须勤学苦练，敢做善成
郭沫若曾有几句话：形成天才的决定因素应该是勤奋。有几分勤学苦练，天资就能发挥几分。人不是生来就什么都会，但是勤学能补拙，苦练可通神。特别是办公室工作业务广泛，迅速、利落、正确地处理好各种情况，并达到既让领导满意，又与法、理、情相符，这就需要平时的勤学苦练。
一是要博学。当前，纪检监察工作任务越来越繁重，覆盖面也越来越宽泛，需要我们与时俱进，不断更新知识，不断追求进步。办公室工作更是如此。比如，写综合材料，多数是搞情况综合，但却不是简单地堆砌叠加，要想写准、写新，必须对各方面的业务工作有全面、深入和准确的了解，知道大家干了什么，还要知道特色在哪里，突出的成效有哪些，这样才能抓住关键，升华拔高;又比如，今年服务主要领导督导生态建设工作，一些工作汇报和讲话中经常会涉及到土地、园林等领域的专业知识，不深入了解这些东西，撰写修改材料就会很吃力。所以必须做到经常学，长期学，深入学。既要学习方针政策、法律法规，又要涉猎哲学、经济理论等基础知识;既要掌握文秘、应用写作等专业知识，又要掌握纪检监察各方面的业务知识。不管是向书本学，向实践学，还是向同事学，向领导学，关键是要做一个有心人，通过学习，不断提高水平，充实自我。
二是要活用。只是学习还不够，还要注意运用。纸上谈兵的赵括、三国失街亭的马谡都是历史上只知学习书本，不知灵活运用的书呆子。对于办公室工作来说，活用更显重要，有时手头可以利用的资源有限，而工作却不能一成不变，这时就需要变换角度、调整思路，活学活用，这样才能够推陈出新，作出精品。所以，在办公室工作中，要多学多思，活学活用，勤学勤练，充分发挥自己的潜能，在工作中不断提高自己，不断完善自己，达到至善至美。
三是要做细。古人说得好，天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。办公室工作要达到敢做善成，一个很重要的切入点就是要尊重细节，抓住细节，做好每一件小事，这是办公室的工作性质决定的。办公室工作，无论是机要档案、网络建设、信息、材料、后勤保障，所有的工作岗位都有一个共同的特点，就是细小、琐碎，而让我感受最深、收益最大的，也正是老办公室们对这些细小事情的把握和处理。刚进机关时发报纸，老同志说送到领导面前的报纸要摆有摆法，必须四角对齐，报头朝外，做到整齐、美观;后来开始写材料，不管是一个简单的通知、一条不长的信息，还是一篇领导讲话、汇报材料，老同志都会从一次提纲构思改起，从一次遣词造句改起，甚至从一个标点符号改起，每次细小的改动都使我深刻领悟到文章千古事，得失寸心知的含义。这些天腾挪办公室，房屋的布局、办公设施的摆放、物品的配备、甚至一条电话线的走向，办公室领导都会考虑再三，确定最佳方案。这样的例子还有很多。办公室工作无小事，要实现零失误，做到零差错，防止因1%的疏忽，造成100%的失败，就必须尊重细节、把握细节，就必须在细微处见精神，把事情做细做实，做出精彩。
第三，要有平常心，必须淡泊名利，任劳任怨
看到过这样一句话，办公室工作人员工作上是忙人，生活上是穷人，身体上是病人。有些道理。办公室工作虽然没有名、没有利，但却光荣而崇高。要想做好办公室工作，必须始终任劳任怨，甘当孺子牛，甘愿在平凡的工作岗位上实现人生价值。
一要甘当配角。我们都知道众人拾柴火焰高，对于办公室来说，一荣俱荣，一损俱损更为突出。办公室是窗口，一个人的一个小小失误会被领导认为是办公室工作的整体失误，对外协调方面的一个细小瑕疵会直接关系到委局机关的整体形象。所以，办公室更需要团结，遇到事情商量着解决，心往一块想，劲往一处使，分工不分家，每个人都必须发扬蜡烛精神，燃烧自己，照亮别人;必须发扬螺丝钉精神，哪里需要哪里安。受到表扬时要再接再厉，不得意忘形;受到批评时要有则改之，无则加勉;受到误解时要大度包容，不乱方寸。
二要看淡得失。杜甫有两句诗，细推物理须行乐，何为浮名伴此身，意思是，仔细推敲世界上万物道理，做一些自己高兴的事情，不必为了一些空名而放弃了自己喜欢做的事情。办公室工作人员应当坚持正确的价值取向，淡泊名利，耐得住寂寞，坚守心灵深处的一片净土。在物质利益得不到满足时，不牢骚、不攀比;受到各种诱惑时，始终做到心不乱、眼不花、手不长。
三是要善待批评。在办公室工作的时间长了，没有不挨领导批评的。上个星期准备向常委会的汇报材料，因为任务来得突然，时间紧迫，准备不足，几项重点工作写不出重点，被领导狠批一顿。当时觉得冤枉，深更半夜加班，找谁了解工作、掌握情况。但事后想想，急难险重本就是办公室工作的家常便饭，一味埋怨、找借口不是办法，需要的是把功课做在平时，把功夫下在平时，时时关注全面情况，深挖洞、广积粮，这样才能遇事不慌，游刃有余。所以，领导的批评更多时候是对事不对人，是一片苦心，是向我们传授经验，指点迷津。甚至谁挨的批评最多，谁得到的关心和爱护也最多。因为挨了批评的人工作就认真，工作一认真就出成绩，一出成绩个人的进步自然也会快一些。所以在办公室工作，总结分析每次挨批评的过程，就是一次自我提高的绝佳机会。否则，对领导的批评躲着、绕着，躲过了领导，也错过了学习的机会。
总之，办公室工作是个苦差事。但是这些年的工作经历，使我不断认识到，苦是一个人难得的成长机遇，苦藤上能结出甜果。办公室工作苦点、累点，但得到的收获，远比付出的汗水要多得多。这种苦，磨练了意志，增长了才干，就像一杯香醇的苦咖啡，入口苦涩，却历久弥香。
