临时会议通知(篇1)
xxx股东:
依据xxxx贸易有限公司《公司章程》的规定，xxxx贸易有限公司董事会决定召开临时股东会议，现通知你作为股东参加会议。会议性质:临时股东会议。会议时间:xx年12月9日。会议地址:龙泉渔村二楼会议室。会议主持人:徐翠。会议内容:讨论关于股权转让的问题。请你根据本通知书按时参加，如果本人不能亲自出席，请委托他人代为参加本次会议，逾期则视为放弃权利。通知公司:xxxx贸易有限公司。被通知人:徐xx
xxxx贸易有限公司
xx年11月24日
临时会议通知(篇2)
尊敬的所有业主：
x年11月至12月，凤池岛社区业委会经过多次会议讨论表决，决定召开凤池岛社区业主大会临时会议。会议的主要内容如下：
一、会议时间：
x年12月27日至x年1月27日。
二、会议方式：
以通讯方式举行。通过中国邮政EMS特快专递本通知，并通过EMS回邮表决意见等意见。
三、会议议案：
委托行业委员会选择社区新的物业管理服务企业，签订物业管理服务合同；合同签订后，现有物业管理公司（即社区早期物业管理单位）xx彩色生活物业管理有限公司（即原xx花样年物业管理有限公司）及其分公司，委托行业委员会确定新旧物业管理的`具体交接时间并发出通知。
四、表决方式和意见表达方式：请仔细阅读材料，仔细思考，填写附表决票和意见表，放入回邮信封（附），密封至邮局（或致电1185）（无需支付邮费），必须在x年1月27日前（即会议结束前两天）有效（以邮戳为准）。
五、特别提醒：为避免质疑和多次投票，请务必使用所附业主。业委会盖章的《表决票及意见表》在上述时间前表决有效（表决票及意见表已注明为最终表决意见）。
六、本次会议咨询及联系电话：xxxx。
xx
xx年x月xx日
临时会议通知(篇3)
通知
公司董事会定于20××年11 月29日上午9点在徐州市二环北路10号召开临时股东大会，讨论关于向徐州市中级人民法院申请破产的议案。特此通知。现任全体股东均有权出席本次股东大会并参加表决，也可委托代理人出席会议并参加表决，该代理人不必是本公司的股东。
联系人：靳先生，联系电话：13952××3618
江苏汉高信息产业股份有限公司董事会
附件：
关于公司向徐州市中级人民法院申请破产的议案
各位股东：
截至20××出年5月31日，公司资产总额 826242.03元，负债总额4381726.57元，所有者权益-3555484.54元。资产负债率高达530.31%，全部资产已不足以支付全部债务，已经符合《企业破产法》关于申请破产的.规定。为避免损失日益扩大，维护股东、债权人的利益,现公司准备向徐州市中级人民法院申请破产清算。
以上即为公司拟申请破产的基本情况，是否向人民法院申请破产， 请各位股东审议
临时会议通知(篇4)
xx发展银行董事会决定于XX年10月15日召开XX年临时股东会议。现就有关事项通知如下:
一、会议时间:XX年10月15日下午2时30分
二、议题:审议本行XX年配股方案
1、配股比例和配股总额
2、配股价格
3、本次配股决议的有效期限
4、本次募集资金的用途
5、授权董事会办理的与配股有关的`其它事项。
三、地点:xx市红岭南路金塘路1号红叶娱乐广场
四、出席方式:
本行董事、监事及高级管理人员和截止XX年10月8日下午3时30分在xx证券
结算有限公司登记在册持有本行股票的股东,均可出席会议。
因事不能出席会议的股东可以书可委托他人出席会议。
请出席会议股东持本人身份证、股东帐户卡或法人单位证明( 被委托人还须持
委托人证券帐户卡和授权委托书)于10月15日下午 2时前往xx市红岭南路金塘路1
号红叶娱乐广场报名,领取会议出席证和会议资料,下午2时30分准时开会。
诸各位股东相互转告,按时参加。
五、会议期半天,费用自理。
六、联系人:xxxx
联系电话:
xx发展银行董事会
XX年9月12日
临时会议通知(篇5)
股东：韩国株式会社xx食品、姜xx、吴xx监事：卢xx
根据《中华人民共和国公司法》及青岛xx食品有限公司(简称“xx食品”)《公司章程》的有关规定，xx食品股东会决定于2016年 7月 11日召开2016年第二次临时股东会会议，特通知各位股东出席于2016年7月11日 上午 10时在(地址：青岛市彰化路2号青岛海景花园大酒店B1楼商务中心)召开的青岛xx食品有限公司股东会会议，请准时到会，会议议题为：1、因原董事、监事任期届满，改选新一届董事、监事;2、变更公司经营管理机构;3、就上述变更事项修改《公司章程》的相应条款;4、参会股东提议讨论的其他事项。
请根据本通知书按时参加会议，如本人不能亲自出席，请委托他人代为参加本次会议。本人不能出席，又不委托他人参加会议，则视为放弃权利。
特此通知
青岛xx食品有限公司董事会
董事长：xx
20xx年6月17日
临时会议通知(篇6)
________________有限公司：
根据《公司法》和公司章程之规定，________________有限公司定于__________年__________月__________日上午__________时在____________________召开临时股东会，审议以下事项：
1、__________有限公司转让_______________有限公司__________%股权（“标的.股权”）。
2、修改公司章程。
3、取消公司解散清算事宜，公司继续存续。
请公司股东务必准时参加会议。如届时未出席，则视为该等公司股东放弃根据《公司法》的相关规定对标的股权行使优先购买权。
特此通知！
_______________有限公司
_________年__________月__________日
临时会议通知(篇7)
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
本次会议为20xx年第一次临时股东大会。
本次股东大会的召集人为董事会。
会第五次会议审议通过。会议召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定,无需其他相关部门批准或履行其他程序。
1、股权登记日持有公司股份的股东。
午收市时在中国结算登记在册的公司全体股东均有权出席股东大会,股东可以书面形式委托代理人出席会议、参加表决,该股东代理人不必是本公司股东。
2、本公司董事、监事、高级管理人员及信息披露事务负责人。
自然人股东持本人身份证、股东账户卡;由代理人代表个人股东出席本次会议的，应出示委托人身份证(复印件)，有委托人亲笔签署的授权委托书、股东账户卡和代理人本人身份证。法人股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明;委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面授权委托书。
(二)登记时间:20xx年 1月 13日9:00-12:00,13:00-17:00
《固安信通信号技术股份有限公司第二届董事会第五次会议决议》固安信通信号技术股份有限公司
临时会议通知(篇8)
发展银行董事会决定于xx年10月15日召开xx年临时股东大会。现将有关事项通知如下：
1、会议时间：xx年10月15日下午2时30分
2、主题：审议本行xx年配股方案
1、配股比例及配股总额
2、配股价格
3、本次配股决议的有效期
4、募集资金的目的.
5、授权董事会办理与配股有关的其他事项。
三、地点：xx市红岭南路金塘路1号红叶娱乐广场
四、出席方式：
截至xx年10月8日下午3时30分，本行董事、监事、高级管理人员及证券公司
结算有限公司登记持有本行股份的股东可以出席会议。
因事不能出席会议的股东，可以委托他人出席会议。
出席会议的股东应持身份证、股东账户卡或法人单位证明( 委托人还必须持有
10月15日下午，委托人证券账户卡及授权委托书) 2点前往xx市红岭南路金塘路12点
红叶娱乐广场报名，领取会议出席证和会议资料，下午2:30准时开会。
各位股东互相转告，按时参加。
5、会议期为半天，费用自理。
6、联系人：x
联系电话:x
xx
xx年x月xx日
临时会议通知(篇9)
根据《xxxx机械科技发展有限责任公司章程》第十五条规定，经代表四分之一以上表决权的股东余洪提议，于xxxx年11月30日上午9时在本公司二楼会议室召开临时股东会议，讨论并决议以下事项：
1、讨论公司发展方向，决议xxxx年经营目标;
2、审查xxxx年公司财务情况，并商议公司债务处理方案;
3、完善本公司工商登记资料，明确股东对公司的权利和义务等。
请各位股东准时参加，有逾期不参加者不影响临时股东会议的召开和形成决议的效力。
临时会议通知(篇10)
xxxxx化肥有限公司的股东xxx化工有限公司、xxx：
根据《公司法》和公司章程之规定，xxxxx化肥有限公司(“公司”)定于xxxx年7月28日上午10时在南昌市青山湖区尤氨路公司会议室召开临时股东会，审议以下事项：
1、 xxxxx生物化工股份有限公司拟向xxxxx化工集团有限公司转让xxxxx化肥有限公司50%股权(“标的股权”)。
2、修改公司章程。
3、取消公司解散清算事宜，公司继续存续。
请公司股东务必准时参加会议。如届时未出席，则视为该等公司股东放弃根据《公司法》的相关规定对标的.股权行使优先购买权。
特此通知!
xxxxx化肥有限公司
xxxx年6月27日
临时会议通知(篇11)
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
本次会议为2017年第二次临时股东大会。
本次股东大会的召集人为董事会。
本公司及董事会全体成员保证本次股东大会召集人的资格符合《公司法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定。本次股东大会会议通过的相关内容符合《公司法》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定。
1、股权登记日持有公司股份的股东。
本次股东大会的股权登记日为2017年7月3日。股权登记日下午收市时在中国结算登记在册的公司全体股东均有权出席股东大会,股东可以书面形式委托代理人出席会议、参加表决,该股东代理人不必是本公司股东。
2、本公司董事、监事、高级管理人员及信息披露事务负责人。
(一)审议《关于补选朱源为公司第二届董事会董事的议案》议案的内容详见公司在全国中小企业股份转让系统网站披露的《第二届董事会第八次会议决议公告》(公告编号：2017-026)相关内容。
(1) 法人股东代表凭法人持股凭证、证券账户卡、法定代表人证明书或法人授权委托书、营业执照复印件和出席者身份证办理登记。
(2)个人股东持本人身份证、证券账户卡、持股凭证办理登记。
(3)代理人凭本人身份证、授权委托书、委托人证券账户卡、持股凭证办理登记。
(4)办理登记手续，可用信函或传真方式进行登记， 但不受理电话登记。
临时会议通知(篇12)
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
本次股东大会的召集人为董事会。
本次会议的召集和召开符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。
1.股权登记日持有公司股份的股东。
下午收市时在中国结算登记在册的公司全体股东均有权出席股东大会(在股权登记日买入证券的投资者享有此权利，在股权登记日卖出证券的投资者不享有此权利)，股东可以书面形式委托代理人出席会议、参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。
2.本公司董事、监事、高级管理人员及信息披露事务负责人。
(一)审议《关于公司股东、实际控制人石振拓、牟立龙、尹先春及其财产共有人拟为公司向湖北银行孝昌支行申请的借款提供连带责任担保的议案》
自然人股东亲自出席会议的，持本人身份证、账户卡办理登记手续;委托代理人出席会议的，代理人必须持有股东签署的授权委托书、股东账户卡和代理人本人身份证办理登记手续。
(二)会议费用：本次大会预期半天，与会股东交通、食宿等费用自理。
(一)《湖北诺克特药业股份有限公司第一届董事会第十三次会议决议》。
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邀请函会议(模板七篇)
在众多文章中趣祝福的编辑找到了一篇极为优秀的“邀请函会议”，邀请函一个简单又有仪式感的邀请书信，通常会在大家来参加活动之前就写好发出去。写邀请函不难，难的是如何抓住邀请函的重点，活动邀请函的内容要写些什么更好呢？敬请关注本文收藏以备不时之需。
邀请函会议 篇1
【范文一】
尊敬的会员及各相关企业：
为帮忙深圳企业开拓国际市场，了解国外各行业的生产及市场前沿信息，加强国际间的经贸交流合作，深圳市宝安区创意产业联合会受斯里兰卡国家商务部的邀请，将于20XX年12月组织企业赴斯里兰卡进行商务考察及经贸洽谈活动。本次考察将安排大家听取斯里兰卡国家商务部官员介绍斯里兰卡状况，利用外资政策和招商合作项目，全面了解斯里兰卡投资环境，同时还将参观斯里兰卡的工厂、企业和综合贸易市场，实地了解斯里兰卡的变化和经济运行状况。考察活动期间还将参观斯里兰卡文化景点，更加丰富这次商务考察的资料和行程。
我们诚邀各行业协会、企业及相关单位用心参与。由于本次活动人数有限，请大家抓紧报名!
报名截止时光为：20xx年11月20日。
【范文二】
尊敬的家长：
您好!十分感谢您一向以来对我们工作的大力支持。值此之际，谨向您和您的家人表示最衷心的祝福!
您的子女九年级的学习生活已三月有余，九年级也是您的子女人生成长中最关键、最重要的时期。您必须十分关心孩子的成绩，关注孩子在校的生活思想状况，渴望能与学校老师沟通，共同探讨孩子的未来。为了使您能更好地指导、教育子女及配合学校做好对您子女关键时期的教育、管理工作，学校决定于12月9日(农历十月二十三)上午九点至十一点在大礼堂召开九年级学生家长会。我们诚挚邀请您在百忙之中抽取时光光临学校，届时我们将真诚沟通，共同搭建家校联系的平台。家长会上，我们将做好以下几项工作：
1、让您全面了解子女在校的学业成绩、行为习惯等。
2、与您交流如何配合学校共同做好对您的`子女中考前期的教育、管理工作。
3、听取您对学校的意见和推荐。
您的用心参与和宝贵意见，会大大的促进我们学校各项工作迈上一个新的台阶。您的心愿正是我们努力的方向，为了一个共同的目标，期盼您的参与，恭候您的到来。
邀请函会议 篇2
尊敬的 先生/女士：
作为营销专业人士，您是否在关注搜索营销对于未来营销格局的影响力？
作为商界成功人士，您是否在探索挖掘互联网及搜索引擎的巨大能量，从而为企业发展带来更大驱动力？
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在此我们诚挚的邀请您参加“xxxxx”活动。
百度，作为全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。从创立之初，便将“让人们最便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，将技术创新作为自己的发展方向，并立志发挥自身的技术优势，为三千万家中国企业提供创新的营销服务，推动企业成长，促进社会经济发展。
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活动时间：XX年1月18日 下午1:30 活动地点：xxx国际大酒店五楼xxx
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6.请务必带上名片
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如您确认参会，请将回执填写好并回传。
邀请函会议 篇3
一、寄信人地址、日期。
二、收信人及其地址。
三、尊称：DearXXX。
四、正文：发出邀请，要真诚而渴望。说明邀请的目的及有关信息，有相关的资料随信寄出。
学术会议邀请函格式范文五、落款。
学术会议邀请函适用范围
这是对知名的学者、教授发出的邀请其前来参加学术会议的信函。信中一定要写明邀请参加学术会议的时间、会议内容，需要与会者做的工作，以便对方有备而来。另外，参加学术会议期间的食宿、交通等费用问题如何解决也应交待清楚，一般都会有专门的参会指南，不要忘记附上。
邀请函会议 篇4
洞头县建设工程质量监督站：
我单位建设的 洞头县新城区金海湾家园 工程，已完成设计文件合同约定的内容，工程资料完整，工程质量符合国家规定及相关技术标准要求，具备分户验收的条件，现定于20xx年xx月xx日（星期三）下午 2：30进行验收。验收地点：洞头县金海湾家园工地。进行分户验收，邀请贵站参加，予与监督。
为盼！
浙江建昊建筑工程有限公司 洞头县金海湾家园项目部
20xx年xx月xx日
邀请函会议 篇5
尊敬的x总:
首先祝你和你的团队仲夏快乐！生意兴隆！
在湖北，我们见证了在您的领导下成为行业的金字招牌，这不仅是的成功，也是您和团队的成就！RR人和你一样专注xx经过多年的积累和沉淀，市场逐渐形成了一种高利润、成熟的商业模式。我们愿与携手共创武汉xx市场的商业奇迹。
而在20xx年，纵观xx市场形势：产品同质化、价格战、利润、优秀人才资源、员工成本、租金、竞争对手数量、客户消费趋势理性的成熟等问题在我们面前爆发，立即卷入血腥的红海。鉴于上述问题，RR通过对行业和一线市场的.深入分析，公司高管和运营团队总结了一套门店盈利模式和整体解决方案，为您解决上述问题提供高价值的参考，帮助您提高业绩，降低成本，开创城市门店品牌。我们希望有机会与您合作，让我们的共同事业更强大！
20xx年x月x我们将在花园酒店隆重举行日xx20xx年度门店运营高层峰会-即RR·联盟与新产品发布会，我们真诚邀请您和您.夫人一起前行！RR全体员工将欢迎您和您的妻子。
祝贺:生意兴隆！
邀请函会议 篇6
第一条 为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会 (简称职代会)制度，促进xx公司决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。
第二条 xx公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商处理临时需要解决的重要问题，经xx公司工会或公司行政提议,由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。
第三条 xx公司职代会联席会议的成员由xx公司工会委员会和职代会专门委员会负责人组成。可以根据会议议题，邀请公司党政领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他有关人员参加。
一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。
1、审议属于改革和生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。
2、在协商一致的情况下，同意或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。
3、职代会闭会期间，听取、审议职代会民主评议干部专门委员会关于民主评议干部的情况、职工意见及评议结果，并根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的建议。
4、根据职代会的授权，处理职代会职权范围内的其它重要问题。
5、行政和工会认为需要提交联席会议协商处理的问题。
二、研究处理职代会日常工作中的重要问题。
1、讨论制订召开xx公司职代会的方案和大会议题的建议。
2、根据职代会授权，处理已经职代会原则同意，但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。
3、研究布置职代会精神和各项决定、决议的落实方案，检查落实情况，协调处理落实过程中出现的问题和情况。
邀请函会议 篇7
尊敬的xxxx先生/女士：
您好!xxxx教育科技有限公司自20xx年成立以来，因为有了您的支持和关爱，四年来在教育领域发展顺利，在即将迎来第五个生日之际，将于20xx年 xx月xx日在 xxx 举办20xx年部分经销商交流会及xxx推广会。我们诚挚地邀请您参与本次盛会。(此次会议食宿费用由公司承担，每个单位不超过两人。)
【时
邀请函会议 篇8
尊敬的九年级家长同志：
您好!
首先，非常感谢您对学校工作的一贯理解和信任，学校的点滴发展和进步都凝聚着您的关心和支持!
百年大计，教育为本。家庭兴衰，在于子孙。九年级第二学期，是您的孩子人生重要的成长阶段，孩子是您们的，也是我们的;学校是我们的，也是您们的，培养孩子成人成材，是我们共同的责任。因此，为了沟通和交流，拉近家长、老师和学生之间的距离，增进理解，共同分析子女在学习成长中的各种积极因素和不利因素，形成学校、家庭和社会教育的合力，更好地培养孩子学会做人、学会做事、学会求知、健康成长，成为对社会有用的人才。经研究决定，于20xx年2月17日(农历1月26日)星期五下午15:00在学校阶梯教室召开全体九年级学生家长会议，会议将通报当前学生在校出现的新情况，新问题，提出管理和教育的对策，恳请您接到通知后，本着对自己子女负责的态度，提前安排好其他工作，准时参加会议。
谢谢您的合作!
邀请人：xxx
20xx年xx月xx日
邀请函会议 篇9
中国国际软件与信息服务外包年会
china international software & information service outsourcing summit邀请
时间：2005年6月23日至2005年6月24日
地点：中国大连世博广场
主办单位：
中国国际软件与信息服务外包年会
china international software & information service outsourcing summit邀请
时间：2005年6月23日至2005年6月24日
地点：中国大连世博广场
承办单位：中华人民共和国商务部
承办单位：大连市人民**
执行单位：大连市信息产业局
大连软件园股份****
海辉软件国际（集团）公司
策划与推广：博世资讯广告****
尊敬的公司/先生/女士：
很荣幸在这里以中国国际软件与信息服务外包年会组委会的名义向您问候，也非常高兴的向您介绍我们的会议及可以为您提供的服务，并希望我们是在向您传达一次有价值的商讯。
随着经济全球化和信息全球化的迅猛发展，中国正迅速发展成为一个新的全球it外包中心。
中国**高度关注国际软件外包发展趋势和中国软件外包业务的发展，国务院信息化工作办公室、国家***、商务部、科技部、信息产业部等**部门都采取了积极的措施促进中国软件外包业务发展。为更准确地把握国际软件外包业务发展的脉搏，更好地结合中国实际情况，中国国际软件与信息服务外包年会（csio）应运而生。
本次软件外包年会系中华人民共和国商务部主办，大连市人民**承办，大连市信息产业局及大连软件园股份****协办。时间是在2005年6月23日至24日举行的第三届中国国际软件与信息服务博览会期间。主题为“聚焦世界it目光，引领软件外包潮流”。
它是一次将国际项目外包的提供者、服务提供者、专家学者和经济负责人联系在一起的国际外包产业峰会。其目标是建立一个长效平台，搭建国际外包客户和国内外包厂商之间合作沟通的桥梁，力争成为在中国举办的外包领域最具影响力的国际商务盛会。
本次软件外包年会主要内容将围绕中国和国际软件外包的热点和前沿问题展开，盛邀**领导、咨询顾问、外包客户、外包厂商聚焦大连，就美日欧澳印等国际软件外包发展趋势、中国软件外包发展战略、国际外包客户对中国软件厂商的外包产品和服务类型的需求、中国软件厂商的类型、技术水平、外包经验如何适应客户的需求等议题展开研讨，并开展富有成效的商务合作展示和洽谈活动。同时，将举办“首届中国it外包贡献奖”评选及颁奖典礼。
其目标是推动中国it外包业务的有序发展，建立国外客户与国内厂商长期联系的通道，加快中国成为全球外包中心的步伐。
我们诚挚地邀请您参加本次会议，并真诚地期待与您合作规划未来的会议。准确的信息是成功策划会议的关键。如果您能花点时间填写回执，我们将不胜感激。再一次向您发出盛情的邀请。
中国国际软件与信息服务外包年会组委会
一、 会议名称
中文名称：中国国际软件与信息服务外包年会
英文名称：china international software & information service outsourcing summit
中文简称：软件外包年会
英文缩写：csio
二、 会议时间
2005年6月23日至2005年6月24日
三、 会议地点
中国大连世博广场香格里拉酒店
四、 大会主题
“聚焦世界it目光，引领软件外包潮流”
五、 组织机构
承办单位：中华人民共和国商务部
承办单位： 大连市人民**
执行单位：大连市信息产业局
大连软件园股份****
海辉软件国际（集团）公司
策划与推广：博世资讯****
协办单位：高德纳公司
美国outsourcing world
大连市软件行业协会
日本富士通综合研究所
**支持：计算机世界**集团
赛迪集团
新浪网21世纪经济报道等
六、 参会对象
商务部、信息产业部等软件和信息服务外包相关部委领导；中国中心城市软件主管部门和软件基地负责人；美国、日本和欧洲的软件、服务、制造业、金融等行业的外包企业及其在华组织代表；中国六大软件出口基地软件外包企业；国内外知名it咨询机构、协会和研究人员；国内外相关企业和机构观摩团；金融投资机构、专家学者、相关专业**记者等。
七、会议议题
话题一：全球it外包方兴未艾
主题2：从周边到西部：中国it外包的机遇与挑战
议题三：中国软件外包与服务**出口的政策走向
主题4：国际it外包客户产品和服务需求变化分析
主题五：如何回应客户需求：中国外包商的技术和经验
议题六：搭建长期平台，搭建外包客户与国内**商合作的桥梁
八、 独特活动
1外包谈判：设立部分外包商务洽谈区，将外包企业与项目对接
预计30个独立洽谈区
2、首届“中国it外包贡献奖”评选
面向软件及信息服务外包的供需双方，征集参评案例，针对外包战略、技术进步、市场开拓、业绩进步、项目管理等企业实绩和对国内外包产业发展的贡献，评选优秀的企业和成功案例。由于中国it外包产业正处于起步阶段，因此本项评选拟采取企业自主申报、专家评选、不设硬指标的方式，突出对企业创新和行业影响力的评价，并作为历届年会的固定内容延续下去。其目标是不断引进优秀的外包承包企业、成功的发展模式和创新经验，推动产业发展。
九、 日程安排
会议注册注册：6月22日全天和6月23日上午12:00
一十、 参会注册
1会议费：3800元/人（500美元）
含主题论坛、会议资料（电子版）、会刊登陆、项目信息发布、项目对接洽谈、会议礼品、午餐及颁奖典礼和商务酒会，同声传译等大会服务
2， 支付方式
支票及转帐
公司名称：大连软件园********
开户银行：农行软件园分理处
银行帐号：000030640
现金支付：
地址：中国辽宁省大连市数字广场1号大连软件园****
优惠政策：
1凡于2005年5月31日前报名缴纳会费者，可享受八折优惠；
2大连市所有企业享受大连市信息产业局给予的会员费补贴；
三。三人以上团体可享受八折优惠；
4， 以上优惠不可同时享受；
十一、****
中国国际软件与信息服务外包年会组委会
地址：中国辽宁省大连市数字广场1号
**：86-411-84756452 84761190 84760019 传真：86-411-84761107
联系人：陈先生、石小姐、贾小姐
电子邮件：
中国国际软件与信息服务外包年会组委会北京办公室
博思商通资讯广告****
地址：北京市朝阳区远洋天地71号楼2005室
**：86-10-85863613传真：86-10-85860958
联系人：黄小姐
会议官方**：
十二、报名表
中国国际软件与信息服务外包年会报名表
本报名表复制有效，多于一人参会的请复制此表或致电组委会及登陆会议**索取。
邀请函会议 篇10
主办单位：林产化工
协办单位：广西林业科学研究院百色桐油协会
支持单位(排行不分先后)：
xxxx
xxx
xxx
我国是世界桐油生产及出口大国，有着悠久的生产历史。目前我国桐油产量占世界总产量的80%左右，在国际市场上享有极高声誉。但近年来桐油价格起伏波动较大，由此带来的市场秩序混乱及资源性减少问题不断凸显。为规范桐油行业市场秩序，交流先进经验，寻求共同发展，应行业内大多数企业的要求，中国林产化工网―桐油网定于20xx年5月21日―23日在广西南宁召开20xx年全国桐油行业市场分析及贸易洽谈会。
会议通知(精品七篇)
您是否正在准备写公告通知呢？都会接触到公告通知这类文体。公告通知的意义在于加强社会的科学性与创新能力，请跟随我们的脚步一起了解“会议通知”，分享是一种无私的行为与周围的人分享可以创造美好的回忆和体验！
会议通知【篇1】
尊敬的合作伙伴：
您好！由xxxx公司主办、xxxx公司协办的"会议名称"xxxx会议将于20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日，在××市xx大道xx号xx酒店xx楼xx会议室举行。请大家xx月xx日下午2点整在该酒店大堂报到。会议结束时间是：xx月xx日中午。
会议联系人：xxx，联系方式：xxxx。
届时请大家准时参会。我们恭候您的光临！
xxx办公室
20xx年xx月xx日
会议通知【篇2】
各单位:
根据教育部巡视组要求，兹定于x年10月16日(周四)下午3:45在虹口校区逸夫会堂召开巡视工作动员大会。
出席对象为:巡视组全体成员、学校领导班子成员、近期退出领导岗位的校级领导干部、党委委员、纪委委员、学科带头人、人大代表、政协委员、民主党派负责人、中层干部、学术委员会委员、部分党代会代表、教代会代表、工会委员、教授代表、中青年教师代表、离退休人员代表、学生代表。
会议重要，请勿缺席。请各单位总支(直属支部)书记负责通知本单位相关人员到会，并于x年10月15日(周三)中午11:30前向党委组织部报告出席情况。机关部(处)以部门为单位报告，校级领导由两办负责。
请自备黑色水笔。
联系人: 联系电话:
中共外国语大学委员会
x年10月14日
会议通知【篇3】
各成员单位：
为切实做好我县第二次全国地名普查补查与资料更新工作，经研究决定，于x年3月11日召开xx县第二次全国地名普查工作培训会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
x年3月11日(星期五)下午13：30签到，14时准时开会。会期半天。
二、会议地点
xx县民政局二楼会议室
三、参加人员
县人武部、县政府办、县民宗局、县编委办、县发改局、县经信局、县教育局、县公安局、县民政局、县财政局、县国土资源局、县住建局、县交通运输局、县水利局、县农经局、县商务局、县文化局(体育局)、县卫计局、县统计局、县市场监管局、县史志办、县广播电视台、嘉兴日报xx分社、县旅委、县档案局、县供电局等单位的联络员1人。
四、会议内容
布置全县第二次全国地名普查工作，进行业务培训。
五、要求
请与会单位安排好工作，务必派人准时参加培训会议。请与会单位务必派人参加，开会时请自带U盘一个。
xx县民政局
x年3月9日
会议通知【篇4】
尊敬的xx集团各分公司领导及同仁们：
值此新春来临之际，为了总结回顾xx集团20xx年度各项工作，对20xx年度工作做出计划、安排和部署，增进公司员工的交流与沟通，促进公司的企业文化和建设，表达公司对员工的关怀与问候，经集团研究，决定于1月20日举办20xx年迎新春年会，具体相关事宜做如下安排：
一、年会主题：20xx年迎新春主题年会
二、年会时间：20xx年1月20日 下午15：50
三、年会地点：集团公司二楼会所
四、参会人员：集团公司全体员工、xx有限公司全体员工、xx店代表及其他公司代表
五、年会内容：领导讲话、游戏、抽奖、聚餐等项目
六、奖励办法：
游戏奖品：水杯
20xx幸运大抽奖
一等奖（五个）：加湿器
二等奖（十个）：毛巾礼盒
纪念奖：吉祥物
如活动时间及事项另有更改，以集团综合办通知为准。
特此通知。
xx集团综合办
20xx年x月x日
会议通知【篇5】
各位领导和同事：
接总经理最新通知，原定于___月___日(周___)___:00-___:00的.关于______会暂时取消。给大家带来不便敬请谅解!
办公室
20___年___月___日
会议通知【篇6】
各职能处室：
定于×月×日召开××××会。现将有关事宜通知如下：第二教育资源网
××××××××××××××××××××××××××××。
××××××××××××××××××××××××××××。
××××××××××××××××××××××××××××。
(一)××××××××××××××××××××××××××××。
(二)××××××××××××××××××××××××××××。
(三)×××××××××××。
联系人：×××，电话：××××××××，传真：××××××××。
调研会通知模板6篇
在日常的学习生活中，通常会花一些时间浏览公告通知。政府部门经常使用公告通知来发布最新消息。为了满足您的需求，我们特别编辑了关于“调研会通知”的公告通知，在我们的网站上您可以找到更多相关信息！
调研会通知【篇1】
各单位：
为了推动我校深入学习实践科学发展观活动扎实开展、取得实效，根据《省管高校学习实践活动领导小组关于征集学习实践活动优秀调研报告的通知》（豫高学组发〔2009〕4号）和《河南工业大学关于深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作安排的通知》（党发〔2009〕13号）精神和要求，经我校深入学习实践科学发展观活动领导小组同意，决定开展深入调研活动。现就有关事宜通知如下：
一、内容要求
1.以科学发展观为指导，围绕“推动科学发展、加快中原崛起”和“科教兴豫”战略以及建设人力资源强省的目标任务，紧密结合我校发展实际，以更新办学理念、完善体制机制、提高办学质量、建设和谐校园等为主题以及群众关注度高的一些突出问题，吃透情况，理清思路，明确方向，制定措施。
2研究报告应资料翔实，思路清晰，数据准确，句子简洁全面，符合写作标准，结论应具有创新性。
二、任务要求
校级领导干部和各部门、各单位负责同志要结合分管工作和业务，紧紧围绕创建高水平大学的目标，深入基层，深入到教学科研中，广泛听取师生员工意见，认真借鉴其他高校、行业经验，认真开展调研。校级领导干部要开展领导调研，各部门、各单位党政最高领导要组织专门力量开展专项调查。校级领导干部每人写一份调查报告，各部门、各单位领导班子要写调查报告。
三、报送要求
1.统一用word文档编辑，标题用小2号黑体字，副标题用三号楷体，正文用小三号仿宋字，a4纸打印，篇幅限定在以内。
23月31日前将研究报告题目报送学习实践活动领导小组办公室。
三。研究报告于4月30日前报送学习实践活动领导小组办公室，电子版发送至：
四、评选表彰
学校学习实践活动领导小组将组织专家对研究报告进行评审、表彰，整理成册；向省属高校深入学习实践科学发展观活动领导小组推荐优秀研究报告。
深入学习实践科学发展观领导小组办公室
二〇〇九年三月二十六日
调研会通知【篇2】
各有关学校：
为学习贯彻市第六次少代会精神，总结少先队“五彩靓武进”活动，进一步了解全区少先队工作的现状，总结经验，发现典型，推动我区少先队工作的发展，经研究，决定开展团队调研活动，现将有关事项通知如下：
一、调研对象
湖塘湟里少先队工作合作片
二、调研时间
1湖塘：2011年12月
2湟里片：2012年1月初
三、调研内容
1各类电影和代表性学校少先队工作概况
2、各片及代表学校“五彩靓武进”活动开展情况
3、各片及代表学校辅导员队伍状况
4、各片代表学校少先队基础建设状况
四、相关要求
1、调研形式
（1）听报告（听各部电影和代表学校的报告）
（2） 看位置（查看代表性学校少先队房间、少先队阵地建设情况等）
（3）访人员（走访代表学校少先队辅导员、少先队员）
（4） 查台账（核对每部影片所代表的少先队工作台账）
五、注意事项
1.提高认识，高度重视。本次团队调研我区少先队情况的一次摸底和总结，也是贯彻落实市第六次少代会精神的重要措施，各地要充分认识做好这次团队调研活动的重要性，高度重视做好准备工作。
2.认真自查，全面总结。调研中，各有关单位要实事求是地反映全年少先队工作特别是少先队“五彩靓武进”活动的现状、经验做法和今后开展工作的思路等，并提出有思考、可操作的建设性意见和建议。
3.创新工作，强力推进。各有关单位要以团队调研活动为契机，紧密围绕当前少先队工作面临的新形势、新挑战、新任务，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，为武进区少先队事业实现新的发展作出应有的贡献。
团队调研活动相关事宜请与区少工委联系。联系人：庄铠；联系**：86310523。
少先队武进区工作委员会
二○一一年十二月二十六日
调研会通知【篇3】
各社区党总支：
为充分了解去年社区两委换届以来领导班子运转情况，以及新进班子成员的履职情况，近期将组织开展专题调研走访活动。现就有关事项通知如下：
一、调研内容
各社区两委换届后，新团体的运作及两委新成员的表现。
二、调研时间
具体时间由组织科与社区联系。
三、调研程序
1、个别访谈。主要采用与两委班子成员、部分干部及党员代表个别谈话的方式，广泛深入地了解班子和新进两委班子人员情况。
2、综合分析。课题组在综合分析的基础上，形成了综合调查报告。
四、其他事项
请各社区提前形成班子运转情况小结，包括班子总体运转状况、主要特点、主要工作业绩，存在的主要矛盾和问题，对改进班子结构、加强领导班子建设的意见和建议，等等。
2011年8月9日
调研会通知【篇4】
关于开展农村、社区
基层组织建设专项调研的通知
各乡镇党委：
3月26日到4月2日，用一周时间，县委组织部将对农村基层组织建设“三项工程”和社区（乡镇无社区的除外，下同）基层组织建设“五有一创”工程进行专项调研。本次调研的重点是：农村主要围绕发展壮大集体经济，加强村干部尤其是村党组织书记管理，建立村后备干部选拔、培养、管理和使用长效机制三个专题开展；社区主要关注社区党员干部的管理和职能，社区办公活动的经费保障。
一、调研方式
调研采取听汇报、实地了解、发放统计表三种方式进行。
（一）听汇报。听取乡镇党委书记的汇报。报告内容如下：
农村方面：
1.新型农村集体经济发展现状
一是有集体收入村个数，按收入类别（如机动地发包，村办企业，门市等），逐村介绍各村收入情况，统计时间以2011年为准（下同）；二是无集体收入村个数，逐村研判没有集体经济的原因。
2发展新型农村集体经济的总体思路
一是依托农村区位资源优势，树立发展集体经济的总体思路；二是对有集体收入的村，宜扩大规模，增加收入；三是对无集体收入村，如何打破“瓶颈”阻碍，采取有针对性的措施，发展集体经济项目，在短期内消除收入“空壳”；四是如何运用市场手段，以村企、村、镇、村合作参与的形式发展新型集体经济。
三。关于完善集体经济管理机制的意见和建议
一是关于村级集体经济是否应当独立兴办的意见和建议；二是将村集体经济收入与村集组织的经营资金分开，单独设立帐户是否可行；三是如何转变村民“想分点”的惯性思维，用好村集体收入，发挥更大作用，带来更多的集体收益，办更大的事。
4关于加强集体经济发展考核的意见和建议
一是县委把发展集体经济作为农村基层组织建设的重要考核内容有哪些意见和建议；二是具体考核指标如何确定合理。
5关于加强村党支部书记管理的意见和建议
一是对村党组织书记指定的县委组织部管理工作有何意见和建议；二是如何界定县委组织部和乡镇党委的管理权限。
6关于创新和加强农村社会管理的意见和建议
从根本上改变农村“脏、乱、差”局面应采取的措施和招法，本乡镇的有益尝试和做法。
7.乡镇党委加强村后备干部“选、育、管、用”四个环节工作应采取的有效措施。
社区方面：
1社区党建工作概况；
2.社区干部队伍现状、党员教育管理存在的困难和问题，解决问题的意见及社区组织设置形式（党员50人以上设立党总支，楼院、居民小区设立党支部或小组）建议；
三。社区办公室和活动经费**和支出结构、年度基本支出预算；
4关于建立健全社区干部激励机制的意见和建议。
（二）实地了解。
深入经管站、2—4个村（分三种类型：有集体收入村、无集体收入村和今年打算发展集体经济项目村）和1—2个社区实地了解。
在经管站
1了解村级资金的使用情况；
2外资管理与集体经济积累（主要指集体积累资金与账户匹配）；
3.05年未实行转移支付以前村级组织债务组成、类型和化解情况，重点查一下05年以后是否有新举债，掌握举债的数量、原因和化解渠道。
农村（当地乡镇财政所、经贸办、经管站、林业站、工商所负责人参加调研）
1重点了解农村集体经济的发展。一是对有集体收入村，了解现有资源状况和积累、收益额度，收入类型，管理方式，集体收入资金使用方向，集体经济发展提升的空间，存在的困难和问题，下步工作打算；二是对无集体收入村，了解现有资源状况和积累额度，无集体收入的主要原因，发展集体经济的想法和打算，乡镇对发展该村集体经济有何帮扶举措，近期和远期达到的目标；三是与部分农村党员或群众企业家、村党员干部座谈，了解他们对发展集体经济项目的想法和建议。
2了解村后备干部的基本情况和工作表现，了解村党组织书记对后备干部的培养、管理和使用情况。
在社区（当地乡镇人民**办公室、劳动和社会保障局、文化站领导参加调研）
重点关注以下几个方面：一是党员和社区干部队伍建设的现状；
第二，发展党的建设（党员教育和管理）；三是建立社区基层组织的形式。在楼房、居民区建立党支部、党组的建设情况和意见如何；四是社区干部作用发挥情况；五是社区工作存在的困难和问题；六是社区工作和活动需要乡镇和职能部门从哪些方面给予指导、支持和投入；七是对准入部门是否给予补贴；八是推进住宅单位共建，发挥作用。
（三）情况统计
按县委组织部制作的相关**，由乡镇党委负责组织统计、汇总，统计表要加盖党委公章并乡镇党委书记签字，由调研组带回或在4月2日前报到组织科，同时电子版一并报送，电子邮箱：联系人：李长山，**：
6230239。
二、调研要求
1.精心做好准备。此次调研对推动全县基层组织建设年工作有效、有序、有效具有重要意义。
县委常委、组织负责人刘兆军同志亲自部署、审定调研方案，亲自参与调研。各乡镇要高度重视，要抽调精干力量充分做好前期调研准备工作，“一把手”要亲自调度、亲自下到基层了解有关情况，根据调研重点，亲自把关形成高质量的汇报材料，汇报材料要用事例和数字说话，要简洁明了，切忌空谈无物。
2.搞好同步调研。各乡镇在协调配合做好相关调研的基础上，要同步开展五个专题调研。
要深入基层、深入群众，与党员干部群众广泛接触，求证突破办法，特别是要认真组织好座谈研讨、实地走访、情况统计等工作，确保事实清楚、事例鲜活、思路清晰、措施明确。
3.保证数据准确。这次调研摸底掌握的情况和数据，将作为县委启动实施基层组织建设“弱项补强”、“强项更强”关键举措的重要依据。
各乡镇要坚决保证提供数据的真实性和准确性，坚决杜绝弄虚作假行为。一旦发现，将严肃追究相关人员的责任。
三、调研安排
县委组织部分三个工作组，每个工作组安排调查时间。
第一组组长：田世翌
组员：李岑、鲍振国
调研乡镇：抚松镇、万良镇
第二组组长：石宪新
组员：崔勇、刘新茹
调研乡镇：松江河镇、兴隆乡
第三组组长：李兆杰
组员：崔春、李长山
研究城镇：泉阳镇、北岗镇、露水河镇
调研结束后5天内，县委常委、组织负责人刘兆军同志听取了汇报。其余7个乡镇党委书记和调研组书记按照提纲采取“一问一答”的形式进行汇报，并于4月2日将报告材料电子版报送组织科。
抚松县委组织部
2012年3月22日
调研会通知【篇5】
关于开展市级机关基层组织建设年专项调研活动的初步通知
市直机关各单位党组织：
为深入贯彻中组部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神及市委组织部《关于开展基层组织建设年专题调研活动的预备通知》精神，系统了解掌握市直机关基层党建工作情况，总结经验、发现问题、研究对策，我委将于3月中旬开展基层组织建设年调研活动。现将有关事项通知如下：
一、调研内容：
按照“两化一升”，即软件硬化、硬件量化、晋位提升的总体工作思路，摸清先进、一般、后进基层党组织情况，探索对基层党建工作相关制度、规章、流程等进行硬化、细化，总结提炼工作规程；将场所建设、经费保障等相关设施建设和保障机制进行量化、质化，在此基础上，制定晋位提升的达标标准。本次调研分机关、国企等二个领域进行。主要内容包括：
1、近年来基层党建工作富有成效的经验做法、工作中存在的突出问题以及进一步提升基层党建工作科学化水平的意见建议。2、各单位贯彻落实省、市委党建工作1+1+2文件（党建工作意见+项目化意见+民情家访和先锋创绩制度意见）精神和开展基层组织建设年**会精神情况。三。开展各领域创先争优活动。
（调研提纲附后）
调研结束后，将分领域形成调研报告，汇编成基层组织建设年调研报告集，并呈市委党建工作领导小组主要领导审阅。
二、调研方式
调查采取座谈会、实地考察、查阅资料、个别访谈、走访基层党员等方式进行。
三、有关要求
1、各级党组织要高度重视此次基层组织建设年调研活动，以此为契机，深入查找存在的问题和不足，认真总结好的经验和做法。同时，要把自查活动与推进实际工作结合起来，不断推动实际工作深入开展。
2、市直单位党组织要深入基层党组织调查摸清基本情况，认真组织下属基层党组织填写调研统计**，进行汇总并对各基层党支部进行分类定级；要根据调研大纲的内容，结合实际，认真总结党建工作经验，提出问题和建议，形成专题报告材料；要准备好党建工作有关材料，以备调研组查阅。报告材料于3月20日前报送工委组织部。
工委邮箱：
附件1：基层组织建设年度调查大纲
附件2：基层组织建设年调查统计**
市直机关工委
2012年3月15日
附件一：
基层组织建设年调研提纲
一、共性提纲
1要把创先争优活动与基层组织建设年结合起来，以创先争优为动力，全面落实年度任务；
2党建工作项目开发的推进措施、保障机制和考核细则；
3、围绕“软件硬化、硬件量化、晋位升级”要求，如何提炼基层党组织工作规程、量化硬件设施标准以及晋位升级的具体操作措施；
4创新基层党组织的设置和活动方式；
5基层党组织在社会管理中的作用；
6加强党内民主建设，建立健全党员审计和党员首议制度，健全党内激励、关心、帮扶机制；
7完善“三讲三评”制度，落实基层党建责任制；
8、按照“两有”目标，打造示范点，总结、宣传、推广亮点工作经验，以点带面提升基层党建工作科学化水平。
二、分类提纲
（一）机关
1、贯彻落实机关《条例》，进一步推进机关党的工作科学化、民主化、制度化；
2如何更好地把党的建设纳入中心，为发展服务；
三。如何更好地把学习型党组织建设与推进系统和部门工作结合起来；
4加强干部队伍建设的措施；
5加强和改进机关作风建设；
6机关党建与社区党组织同处共建，在职党员进入社区活动。
（二）国有企业
1、在推进企业改制和股权多元化的新形势下，国有企业党组织参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用的途径与方法；
2整合党建资源，发挥政治优势，推进企业战略重组深度整合的途径和方法；
三。在现代企业制度条件下，公司董事会、经理层依法用人，党管人才；
4新形势下，国有企业党建如何为企业发展服务；
5、国有企业党员教育培训内容和方式创新的实践与探索。
调研会通知【篇6】
各年级：
为进一步提高学生的社会实践能力，促使学生将学习与实践结合起来，现要求同学们积极利用寒假时间走进社会，关心社会发展及民生状况，以激发广大同学的学习兴趣，强化社会责任。根据学院团委、学生会研究决定，将《2011-2012年寒假社会调查报告》有关事项安排如下：
一、 活动宗旨
要求本着“受教育、长才干、做贡献”的原则，充分发挥大学生的文化和智力优势，广泛接触社会、了解国情、开阔视野、磨练意志、完善人格、增长才智。
二、 活动内容
寒假社会调研的主要内容涉及社会热点、社会焦点、农村现状、青年就业创业等4个方面（具体参考题目见附件1）要求学生一人或多人组队进行调研活动，在此基础上，按照主题突出、逻辑严密、论证充分的要求，撰写社会调研报告（具体格式要求参照附件2），字数不少于。
三、 活动要求
1．高度重视，精心组织。寒假社会调研是实践教育的重要组成部分，各年级要高度重视，加强领导，精心组织，把本项活动要求布置到每一个班级团支部和每一位团员青年，并与1月4日12:00前将本班汇总表（附件3）发至邮箱：
2．注重实际，突出主题。寒假社会调研要按照兴趣与选题、专业与实际相结合的要求，在家乡所在县、乡（镇）、村开展调研，确保调研内容的真实性和社会价值，严禁搞形式、走过场。
四、提交方式
1、电子稿（具体格式参见附件2）注明“调查报告”字样，在2012年2月16日下午5:00前发送至 2、打印稿由各班团支书统一收集，于2012年2月16日晚前交至吴晶同学（****：151********）处。
五、奖励方式
1个人优秀奖：颁发荣誉证书或奖品；优秀作品将推荐给学校参加校级和省级评比。一旦获奖，将优相应的奖励和综合评加分数。
2优秀组织奖：学院根据提交调查报告的学生人数和班级获得优秀作品的情况，评选优秀组织奖。
共青团湖南大学土木工程学院委员会
湖南大学土木工程学院学生会
二0一二年一月一日
临时工合同(模板7篇)
临时工合同 篇1
临时工适用劳动合同
一、前言
随着社会的发展，越来越多的人被纳入了劳动市场，而且越来越多的人选择了灵活的劳动形式，其中，临时工已经成为了不可忽视的一部分。现在，临时工在各行各业都有涉足，其特点是短期工作，经常被用于短期项目的实施和其他突发性工作的处理。因此，临时工的劳动关系比较特殊，需要符合一定的法律规定。在本文中，我将探讨临时工适用劳动合同的相关主题，包括其定义、劳动合同的签订、权利义务等方面，旨在为相关人员提供参考。
二、临时工的定义
临时工是指与用人单位签订劳动合同，被雇佣为一定时间内的劳动力，其双方约定的用工期限一般在1个月至6个月之间，以完成特定的任务或项目为主要目的。相对于正式员工，临时工的工作起止时间、工作时间、工作内容等都是有限制的，因此，临时工的劳动关系相对比较特殊。
三、劳动合同的签订
临时工与用工单位签订劳动合同的实质是一种短期劳动关系，但有些用人单位或者个人却采用黑色劳动方式高价雇佣临时工。对于此类情况，政府应该要加强打击力度，保护劳动者的权益。所以，临时工和用工单位一定要签订正规的劳动合同。
1. 建议签订书面合同
为了确保临时工和用工单位在合同期间内的权益，建议在正式开始工作前，书面签订劳动合同，内容需要详细明确。在签订劳动合同时，临时工应当了解自己的权利和义务，对合同条款的内容进行了解和同意。
2. 合同的内容应包括
①劳动内容：详细说明工作岗位、工作任务要求、工作时间、工作费用等。
②双方约定：约定用工期限，双方权利、义务和责任。
③薪酬标准：约定工资计算办法，并规定支付方式和支付时间。
④工作地点：约定工作地点，如合同无约定，根据习惯人们认为劳动者应在用人单位注册地址工作。
⑤工作保障：约定工作中保障临时工的劳动安全、工作条件等。
3. 注意事项
①各项规定应清晰明确，且要在合同中加入风险责任的纠纷解决条款。
②对于无正规注册的用人单位或个人，临时工更应仔细核查签订的合同，避免因为工作不开心、薪酬出现问题等原因而引发劳动纠纷。
四、权利义务
临时工与正式员工一样，也是天生具有平等的权利和义务的。因此，临时工需要根据劳动合同的内容规定，履行自己的义务，同时享受相应的劳动权利。具体而言，应注意以下问题：
1. 临时工的权利
①工资报酬权利：临时工按劳动合同规定完成工作任务后应获得相应的工资报酬，用工单位不得擅自拖欠临时工的工资及其他待遇。
②工作保障权利：用人单位应为临时工提供相应的工作保障，如保险、培训等，保障临时工的劳动安全和健康。
2. 临时工的义务
①遵守劳动纪律：临时工在工作期间应遵守用工单位的劳动纪律和规定，严格按照合同内容要求，完成工作任务。
②保护企业利益：临时工在工作期间应当保护用工单位的商业机密和企业利益，严格保守机密，不得泄露企业的商业机密。
五、结语
临时工在现代社会已经成为了不可或缺的一部分，在采用临时工的同时，也需要遵守国家和社会的劳动法律法规，保障临时工的合法权益。临时工本着对工作的专业态度，按照劳动合同规定履行自己的职责，与用工单位友好合作，共同推动社会经济的发展。
临时工合同 篇2
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施?自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
临时工合同 篇3
兹有雇佣单位(甲方)： 雇佣乙方(受雇人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、雇佣期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资，平车每人每时 元;高车每人每时 元.
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
五、其他甲、乙双方商定的事项：
六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责______________________________(工作内容：自写)，招用时间自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币______元。甲方按乙方实际工作___小时结算劳动报酬，于每月___号支付给乙方。
三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。
四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金 元。
六、甲乙双方需约定的其他特别事项： _________________________________
七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
临时工合同 篇4
临时工是计划经济时代的名词，《法》实施并全面实行合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与者签订合同并依法为其建立各种社会保险。
对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订合同时，用人单位也应当按照《合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的合同，并在合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及者本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。
临时工其实是很老的一个说法，其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国法》实施之前，我们国家企业大多是国有企业，其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作，直至退休，这就是固定工。相对于固定工，单位为了临时工作需要，招聘的.一些员工就是临时工。由于固定工要做到退休，所以待遇福利方面在单位经济状况允许的情况下通常较好;临时工是马上要走的，做不久的，所以待遇福利就相对较差。
但是《中华人民共和国法》的出台则改变了在中国实施了几十年的传统用工制度，将合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变革作用，是因为合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念。合同提出一个合同期限的问题，使得合同会面临终止。当合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的关系了。
在这样的制度下，就无所谓什么固定工、临时工。在《中华人民共和国法》实施近10年时，已经很少听到临时工的说法了，通常在一些国有企业及国有转制的企业还有。单位用工，只要是签订合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。
临时工合同 篇5
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个月，合同期限为一年，自_____年____月____日至_____年____月____日。
（一）负责乙方的日常人事管理；
（二）负责支付乙方工资，每月_____元。
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
临时工合同 篇6
甲方（具体聘用单位）：
兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
四、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽省人民政府令1991第29号）执行。
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
七、其他甲、乙、丙方商定的事项：
八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。
九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、劳服各1份。
临时工合同 篇7
临时工聘请合同
随着社会的不断发展，劳动力市场也出现了很大的变化。在很多企业中，临时工成为了常态，往往需要根据项目的需要雇佣相应岗位的临时工来完成任务。但是临时工的劳动者权益保护问题也逐渐变得重要起来。因此，临时工聘请合同成为了企业与临时工之间的重要一环。
一、临时工聘请合同的作用
临时工聘请合同可以详细规范企业与临时工之间的权利义务关系，明确企业对临时工的聘用意图和临时工的工资待遇、工作时间、职责等各方面的要求，确保公司和临时工之间的权益得到充分的保障。同时，临时工聘请合同也有助于预防和化解由于合同纠纷所带来的风险，有利于保证公司和临时工在合作中的稳定性和持续性。
二、临时工聘请合同的必要性
1.明确劳动权利和义务
临时工聘请合同，明确了企业对临时工所提供的工资待遇、工作时间、职责和规则等方面的要求，同时明确了临时工的劳动权利和义务。在企业制定合同时，应充分考虑临时工的权益，确保其在公司内得到平等、公正的对待。
2.合法稳定化管理
临时工聘请合同的实施，有利于企业对临时工的合法复合态势和变化趋势进行科学的管理。从而使企业在合同履行期间稳定运作，并树立其为法律规范企业形象。
3.维护劳动者权益
对于临时工来说，合同不仅可以明确劳动权利和义务，还可以维护其合法权益。尤其是在工作过程中所发生的意外经济损失，通过临时工聘请合同的真实写定，企业将在这种情况下对临时工负责。同时，在合同中，可以根据劳动合同法对临时工的工资、社会保险、休假等权益进行保障。
三、临时工聘请合同的内容
1.劳动条件
此项是临时工合同中最为重要的一项。它总体上规定了临时工为获得报酬服务所应提供的工作量、工时、工作地点等基本条件。针对不同的工种和项目，劳动条件会有所不同。
2.薪酬
薪酬是临时工聘请合同中最为核心的一个内容，也是企业引导临时工参与的重要因素。在合同中，应该详细规定薪酬的标准、支付方式、税费等各项具体要求。同时，可以在合同中规定加班费或者其他特殊补贴的支付方式。
3.保险
劳动保险和社会保险也是临时工合同中的重要内容。根据国家的相关政策和法规，企业应当规定临时工的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等具体规定，用于保障劳动者的基本保险权益。
4.双方权利和义务
双方权利和义务涵盖了企业和临时工在合作中的责任和义务。企业应该确保提供适当的工作条件，遵守法律法规和合同的规定，同时也要确保临时工的工资和其他福利待遇按照合同的约定履行。而临时工则需要履行合同中规定的劳动条款，确保其不影响企业生产和经营的正常运行，同时应该遵守法律法规和企业的规章制度。
四、临时工聘请合同的签署流程
1.企业制定临时工聘请合同
企业应该根据实际需要，制定符合国家法律法规规定和企业实际情况的临时工聘请合同。
2.临时工签署合同
在企业确定临时工聘请的时候，应该先让临时工详细阅读相关合同条款，在确认没有问题之后，才能进行签约。
3.妥善保管合同
企业应该保存好已签署的合同，以备需要时使用。同时，在合同到期后，企业应该对其进行归档。
综上所述，临时工聘请合同是企业与临时工之间的重要一环。它不仅可以明确企业和临时工之间的权益和义务，还可以预防和化解由于合同纠纷所带来的风险。对于企业来说，临时工聘请合同是保障企业正常运转的重要保障措施，对于临时工来说，临时工聘请合同则是维护劳动者权益的有效手段。因此，在企业和临时工之间签署临时工聘请合同，对于维护双方合法权益，保证生产和经营的正常运转，具有重要意义。
