行领导检讨书【篇1】
银行领导检讨书
尊敬的各位股东、合作伙伴、员工及社会各界人士：
我们作为银行领导层，在此向您们表达我们最深刻的歉意。我们认识到，在过去的一段时间内，我们的管理和经营出现了一些问题，对银行形象和客户权益造成了一定的损失。对此，我们深感愧疚和内疚。
首先，我们银行在经营过程中没有充分考虑到风险控制的重要性，导致部分业务出现亏损。在这方面，我们将通过建立更加严格的风险管理制度和流程，加强风险审查和监控，加强风险意识，强化内部管理，全力控制风险，确保银行的可持续发展。
其次，我们也意识到在服务过程中存在一些不规范、不专业的现象，给客户带来了麻烦和损失。我们将通过提高员工素质，加强培训和考核，提高服务标准，加强管理制度，全力保障客户权益和安全。
最后，我们也认真反思了我们的企业文化和价值观。我们将加强团队建设，促进员工间合作和相互支持，强化企业社会责任，推行诚信经营和尊重客户、尊重员工、尊重法律法规的商业行为，树立银行的良好形象和口碑。
在此，我们再次向广大股东、合作伙伴、员工及社会各界人士表示我们的谢意和歉意，也向所有受到损失和影响的客户表示诚挚的道歉和慰问。我们将从自身出发，积极改进和发展，以实现银行的可持续发展和社会责任，再次向大家表示诚挚歉意。
行领导检讨书【篇2】
尊敬的陈队长：
您好!感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书!
我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、因此我下定决心不再犯类似错误。透过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~!因此在新的一年里做出以下规划。
(1)认真克福生活懒散粗心大意的缺点发奋将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。
(2)经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。
(4)时刻不网自己的职责要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好60秒。
短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要发奋工作为中队做出自己的贡献。因此我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我能够透过自己的行动来表现自己的觉悟!加倍发奋为中队做出贡献，请领导坚信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了但是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不贴合我的为人风格、一齐在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了!”
最后要诚恳的向你道歉对不起领导!
行领导检讨书【篇3】
尊敬的领导：
今天，我以一个国有企业的领导的身份，写下这封检讨信，对于近期企业在运营管理中所出现的问题做出深刻反思，同时，希望以此为警醒，坚定信心，凝聚魄力，推进企业的发展。
作为国有企业的领导，我们肩负着社会责任，是企业的顶梁柱，应该以高度的责任心和使命感去经营，去管理企业，而我认为，我们在近期的运营管理中，出现了几个方面的问题：
1. 对于市场需求的缺乏关注。在市场经济的大环境下，市场需求是企业流通、发展的关键，而我们在这方面却显得有些盲目，缺乏市场研究，盲目推出产品，忽视了市场、忽视了客户，造成了产品积压，资金闲置等问题，让企业运营受到了影响。
2. 内部管理的缺失。作为领导人，我们理应担负着管理企业的责任，然而在实际工作中，我们没有做好内部管理，企业各部门之间协作不够，相互之间仅是一笔账，缺乏有效沟通，导致企业经营效率低下，也让我们在决策上有所偏差。
3. 制度建设的不完善。中国已经进入市场经济的新时期，制度是建立起市场体系和维护市场秩序的关键，然而我们在制度建设上做的还不够，一些与时俱进的制度尚未建立起来，一些现有的制度仍然存在缺陷，让我们在遇到问题时，无法按照规律去化解问题。
在认真反思这几方面问题之后，我们必须迅速采取相应的纠正措施：
1. 建立市场调研机制。我们应该建立系统化、专业化的市场调研机制，了解市场需求，深入了解客户的需求，辨别市场动态，及时调整企业的产品和服务，让我们的产品更好地满足市场。
2. 加强内部沟通。我们应该密切关注企业内部的沟通和协作，完善企业各部门之间的协作机制，在决策时要有更多的沟通，保障决策的公开、透明、公正的原则。
3. 完善制度建设。我们应该根据国家政策和行业规则，完善企业的制度建设，建立更加完善、更具灵活性的制度，让我们遇到问题时可以按照规律去化解问题。
作为一家国有企业，我们在行业内具有一定的影响力和示范作用，因此要加强对于企业合法合规经营的要求，提高企业的社会公共形象，树立起企业的质量和信誉，才能够拥有更大的市场空间，实现更加健康、稳定的发展。
最后，我再次向领导和企业全体员工致以最真诚的道歉，同时，我深刻认识到，我们还有很多需要改进和提高的地方，只有不断反思和改进，才能够推动企业向更好的方向发展。
谢谢！
行领导检讨书【篇4】
标题：《诚挚检讨书：为了挽回我们的感情，我向领导承认错误》
尊敬的领导：
首先，我要诚挚地向您道歉。我深刻认识到，由于我的错误行为和言辞所造成的伤害和不良影响对于我们的领导关系造成了严重的损害。我对此深感痛心和内疚，我深深地后悔我的过失给我们的感情带来了裂痕。在此，我愿通过这篇检讨书，真诚表达我对过去的错误的反思和我为能够改正这些错误所承诺付出的努力。
我承认，我在过去一段时间里，没有坚守领导给予我的责任和承诺。忙于工作和生活的压力，让我失去了对事情的正确处理和应有的积极态度。我曾经因为自我主观和片面的看法，做出了一些错误的决策。这不仅给领导的工作带来了一系列的不良影响，还深深地伤害了我们之间原本相互信任和密切合作的关系。
我还要向您承认，在沟通和表达方面，我存在较大的不足。我没有能够及时、清晰地向您传达工作问题和难题，以及我的困惑和感受。这导致了误解的产生，也为我们的关系埋下了隐忧。我没有真正做好倾听和理解您的观点，而过于自信地坚持自己的意见。这种态度不仅是不尊重您的权威，也是对我们之间良好互动的破坏。我对此深感抱歉。
同时，我也意识到，我在个人修养和专业能力上有待提高。我深感一味地固守自己的想法，未能及时拥抱新的观念和方法，以适应不断变化的工作需求。我没有充分利用资源和机会，锻炼自己的能力，为您提供更好的支持和贡献。我对于这种态度的自私和狭隘感到非常惭愧。为了我们的感情，我将努力改进个人修养和提升专业能力，以确保这样的错误不再发生。
为了挽回我们的感情，我承诺采取以下行动：
第一，深入反思并承认错误。我将用心聆听您的指示和建议，虚心接受您的批评和教导，以充分认识到我的过失并从中汲取教训。
第二，加强与您的沟通和协作。我会更积极主动地向您报告工作进展和困难，并及时诚实地反馈工作中的问题和想法，以确保我们在工作中保持流畅的沟通和理解。
第三，提升个人修养和专业能力。我会积极参加培训和学习机会，不断提高自己的知识和技能，以更好地为您提供支持和服务，促进我们的共同目标的实现。
最后，再次向您表示由衷的歉意和诚挚的检讨。我深知我们的感情是来之不易的，也是我们共同努力的结果。我真诚地希望能够弥补过去的错误，改善我们的关系，并努力恢复我们之间原本的信任和友谊。
我相信，只要我们双方肯付出努力，真诚改进和修复我们的关系，我们的感情将会得到重建，我们的工作将会再次取得辉煌的成绩。这将是我们共同追求的目标。再次向您表达我真挚的歉意和愿意为此所做的承诺。
衷心诚挚的致意，
（签名）
日期：
行领导检讨书【篇5】
下属犯错领导连带责任检讨书
尊敬的领导：
您好！我以一颗满怀惭愧和后悔的心，写下这篇检讨书，对我犯下的错误表示深深的忏悔和歉意，并对您所承担的连带责任表示由衷的歉意。
今年初，我在贵公司担任团队负责人的职务后，一直以来兢兢业业、努力工作，希望能为公司的发展做出自己最大的贡献。然而，最近发生的一系列错误让我深感痛心和愧疚。
首先，我对团队的管理不够有效和严格。在一次重要的项目中，由于我对成员在具体工作中的安排和沟通不够到位，导致项目进度延误，并且最终影响了整个团队的业绩。我没有给予团队足够的指导和支持，也未能及时发现和解决成员在工作中的问题，这是我的失职和疏忽。
其次，我没有正确评估团队成员的能力和工作情况。在项目启动阶段，我没有全面了解每个成员的专业技能和工作状态，从而导致分配任务时有所偏颇。因此，导致一些成员背负了超出其能力范围的工作负担，亦或让其他人没有充分发挥其潜力。我没有切实提供培训和支持，对于团队成员的能力和发展没有积极关注，这是我的失职和责任。
此外，我在沟通协调方面也存在疏漏。我没有督促和鼓励团队内部成员之间的积极合作和互助，以求共同解决问题。我也没有向上级领导及时汇报相关进展和问题，导致公司高层在危机中无法及时采取应对措施。这是我的疏忽和不作为。
值此，我深深地认识到，作为领导，我对团队的管理、指导和督促负有重要责任。我应该时刻关注团队成员的工作状况，提供必要的支持和指导，及时发现并解决问题，以确保团队顺利地完成工作任务。我应该加强沟通和协调，鼓励团队成员之间的合作，互相补充优势，并与上级领导密切沟通，及时向其报告情况。
为了弥补我的错误，我决心采取积极的行动和改变。首先，我会修正自己的管理方式，加强对团队的指导和督促，确保团队成员明确岗位职责和工作目标，并提供必要的培训和支持，以促进成员的能力和发展。其次，我将建立起良好的沟通机制，督促团队成员之间的合作，鼓励他们相互学习和成长，以提高团队的整体绩效。最后，我会加强与上级领导的沟通和协调，及时向其汇报工作进展和问题，争取得到支持和指导。
尊敬的领导，我深深地意识到自己的错误和不足，对给您和公司带来的种种困扰表示由衷的歉意。我将以诚实、负责、勇于改正错误的态度来面对自己过去的失误，并且立志完善自己的管理能力和团队协作能力，以更好地履行我的职责和使命。
再次，我对给您带来的短暂困扰和迷惑深感抱歉，并对我过去的管理不当表示歉意。希望您能够对我的检讨书予以参考，并给予我改正错误、进一步发展的机会。我会努力改正错误，以实际行动证明自己的决心和能力。
再次向您表示最衷心的歉意！
敬礼！
签名：XXX
日期：XXX
行领导检讨书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
今天早上我迟到了，没有准时的到公司来上班，虽然说现在天气冷了，但这也不是赖床的理由，而且工作也是我必须要重视的，我这种对待工作的态度是特别不可取的，我要为我的迟到行为好好的检讨，我也是在这里保证以后再也不迟到了。
无论什么理由，其实不管是天气好，或者天气糟糕，只要是来上班，那么遵守人事的一个制度，按时的到公司来上班其实本来就是我们应该做的事情。而且公司也是比较人性化，每个月都可以有一些时间预留给我们，像有时候塞车或者路上遇上一些状况也是不可避免的，这些公司也是给予了我们一些关照，但是我却觉得这是理所当然的，在每一天的上班基本都是踩点到，甚至好几次还被领导看到我急匆匆的从电梯口跑过来，我这样对待工作的态度也是被领导说过，要我早一点起来，预留一些时间。
现在冬天，的确不怎么想从被窝里面起来，但是每一位同事都是这种情况，为什么别人可以做到，我却不行，我也是在反思中明白，我是的确在对待工作认真方面没有其他的同事那样的好，而我这种状态其实也是延续了一段时间了，我不能再这样下去，而这次的迟到也是表明我的情况比较的糟糕，对待工作有些敷衍，在工作里头，也是可以看出我的成绩并不是那么的好，不够认真，不够把工作去重视。领导说过我了，我还是没有在意，所以才导致了这次迟到发生，现在我也是彻底的意识到，如果我再这样下去，那么可能在公司也是待不下去了，毕竟公司请我们来工作，并不是希望我们那么懒散，对待工作不重视的样子的，况且我还在领导说过多次的情况下，早上来迟了。
其实公司也不是不讲道理，这次的迟到，虽然没有很严厉的批评我，但是也是跟我说了，要我注意，而在来公司的路途中，我也是在反省自身，意识到我的问题并不是那么的简单，同时我也是知道既然来到了公司工作，那么就要对自己的岗位去负责，去好好的把要做的事情给做好，而不能简单的觉得来上班了就可以了。领导，虽然你这次没有怎么的说我，但是我知道其实您还是希望我能改进的，希望我把工作给做好，我也是悔悟了，知道错了，我以后一定认真对待工作，不再迟到了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
行领导检讨书【篇7】
老佛爷在上，小敏子有礼了。昨天小敏子胆大妄为惹恼了老佛爷，使得老佛爷龙体不适，小的罪该万死。
纵观事件始末，其主要原因在于小敏子不够大气，不能正确对待失败及不确定性（虽然失败一说也还是未定）从而导致了情绪的极大波动，进而影响了老佛爷，小的自知罪不可恕，只是恳请老佛爷看在小敏子平日里尽心尽力服侍您老人家的份上能再给小敏子一次机会，小敏子日后已经更加尽心尽力肝脑涂地。
自此事件影响之恶劣可谓空前绝后，是有史以来最为不可饶恕的一次了。小敏子知错，老佛爷的几金玉良言犹如惊雷贯耳惊醒了还在迷茫中的小敏子，小敏子已经知道了，什么理想现实，什么学术本质在老佛爷面前都只是不足为虑的小东西而已。
小敏子此生的愿望唯有能永远服侍老佛爷直到地老天荒而已了～
当然看到这老佛爷一定认为我又在耍嘴皮子了，但是小的的一片赤胆忠心，天地可鉴，请老佛爷明察。老佛爷不计前嫌给小的指出了一条明路，小的感激涕零，愿为老佛爷肝脑涂地～
行领导检讨书【篇8】
做错事给领导写的检讨书
尊敬的领导，
我在这里写下此检讨书，深深地为我在工作中所犯下的错误而懊悔，并向您诚心诚意地道歉。我意识到，这次错误不仅影响到了我的工作，也给我们的团队和公司带来了不必要的麻烦。我对我的行为感到非常后悔，并志愿承担相关责任以恢复您对我的信任。
首先，我要就我所犯的错误进行详细的反思。最近，我在处理一个重要的项目时分析失误，对其中的某些数据进行错误的解读和归纳。我没能仔细审查数据，而是基于片面的假设做出了一项决策。这个错误导致了我们队伍的连锁反应，最终我们的团队在交付项目时遇到了严重的问题。
我意识到，作为一个负责任的团队成员，我应该对所承担的任务负起全责。然而，在这个具体的案例中，我缺乏谨慎和仔细的态度，不该轻率地对数据进行解读，更不该凭借假设做出决策。这次错误带给公司的损失和困难是完全可以避免的，是我对工作的粗心大意造成的。
在此我深感内疚，我决心从这次错误中吸取宝贵的教训。我将确保在以后的工作中，对于项目所涉及到的数据和信息，我的处理将更加细致严谨。我将更加注重审查和验证数据来源的可靠性，并且从多角度和面向进行分析，以便对项目作出更明智且更为准确的决策。
此外，我承认我犯下这个错误时给您带来了额外的工作和压力。我的行为不仅对我个人的声誉造成了负面影响，也给我身边的同事带来了不必要的负担。我衷心地向他们表示歉意，并愿意在未来的工作中与他们合作，共同弥补这次错误造成的损失。
最后，我也非常感谢您在这个困难的时刻给我提供了指导和支持。我将竭尽全力恢复您对我的信任，并确保我在工作岗位上恢复最佳状态。我对于自己的所作所为深感羞愧和后悔，并将努力改正，确保此类错误不再发生。
再次对我在工作中所犯下的错误和给您带来的麻烦表示最深切的歉意。我将密切关注自己的行为，为了您和团队的利益，竭尽全力提供更好的工作质量。
谨此，请您接受我的诚挚道歉，并相信我会切实改正。
诚挚地，
[你的名字]
行领导检讨书【篇9】
尊敬的领导：
你们好！
首先非常感谢大家在百忙之中抽出时间来听我检讨错误，今天上午上班我又迟到了，我不想解释，俗话说“解释就是掩饰，掩饰就是事实。”我迟到的事实已经摆在这了，我感到很羞愧，我已经深刻认识到自己的错误，不止是身体上的还有思想上的。在此在这里跟大家说一声对不起。
通过此事，我清楚地认识到了自己的工作态度多么不端正，工作责任心多么的欠缺，自律能力多么的差劲，我应该把上班路线规划好，万事都应该留有另一套方案，避免堵车，下雨什么的影响我到达公司的时间。我应该把所有会影响到我准时到达公司的情况都考虑到。
对于公司的规章制度，我一向没有放在眼里，觉得那东西可有可无，迟到了就有惩罚，早来了就没有奖励，贴在公示栏的规章制度，我至今都还没认真仔细的去看每一条每一点，可我现在明白了，这种思想极其的荒谬，滑天下之大稽。公司的规章制度是用来约束公司员工的，使公司工作流程井然有序，工作起来才高效省时省力。试想，如果公司每个人都迟到十几分钟，那会是什么样的后果。工作展开慢，员工懒散，人心涣散，工作效率底下等等不堪设想的后果。俗话说，“知错能改，善莫大焉”，我已经清楚的认识到了自己的错误，不仅影响了公司，还间接的影响了其他同事，为此，我给自己定下了以下几点要求。
1、上班再也不迟到，也不允许自己早退，不做最后一个来公司的那个人。
2、把公司的规章制度抄写十遍，让自己印象深刻，充分的理解公司的规章制度。
3、上班时间认真工作绝不开小差，东张西望，接下来一个月内成为大家的学习榜样，努力工作，争取发挥最大的个人价值，为公司的发展作为更大的贡献。
4、克服自己爱睡懒觉的习惯，闹钟再提前半个小时，让我有充分的时间做准备，不会手忙脚乱的，养成良好的习惯。
5、提高自己的思想觉悟，懂得见脸色行事。在公司严格要求自己，加强于同事沟通和交流，从他人口中认识到自己的不足，然后整改。
以上几点请各位领导及同事监督，请各位给我一次改过自新的的机会，不辜负领导对我的期望与栽培，我愿意接受领导的任何决策和惩罚，我恳请大家原谅我这次，明天将是一个全新的我，谢谢大家。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
行领导检讨书【篇10】
近日，一份名为“国企领导检讨书”的文件在网络上引起了广泛关注。这份文件涉及的是一家国有企业的高管，因为历年来的管理不善，导致企业亏损，严重影响了企业的发展前景。这些高管在文件中深刻反思自己的行为，并承诺将重新审视自己的责任和职业道德。这份检讨书引起了许多人的关注，因为它提醒我们，在商业领域，还需要更多的人去思考和探索如何更好地管理企业和维护公共利益。
与此同时，我们也可以看到这份文件所涉及的问题并不是孤例，事实上，这种由于管理不善而导致企业亏损的情况在许多行业和企业中都存在。因此，对于那些从事商业管理的人来说，反思和审视自己的行为，以及寻找更优秀的解决方案来提高企业的经营和效益，是至关重要的。
首先，作为企业的领导者，我们必须牢记自己的责任和影响力。在商业领域，管理者的一举一动都会对整个企业产生影响，因此，我们必须对自己的行为和决策负责任。一个良好的领导者应该具备敏锐的洞察力、行动的果断性，以及强大的判断力。这些都需要长期的练习和不断的学习。只有这样，我们才能更好地管理企业，为企业创造更大价值，同时维护公共利益。
其次，在商业领域，我们还需要关注并解决企业内部的一些问题。这些问题可能是由于管理不善、组织结构不合理等原因导致的。由于我们作为领导者的不足，往往会使这些问题得不到及时的解决，最终导致企业的亏损。因此，我们必须意识到这些问题的严重性，并采取有效的解决办法来解决这些问题。
最后，作为企业的领导者，我们应该始终坚持职业道德。在商业领域，有些企业由于为了利润而违反职业道德和公共利益，导致了社会的不满和谴责。作为领导者，我们必须理解自己的社会责任，必须以公共利益为前提来管理企业，不能因为利润而忽略或者损害公共利益。只有这样，我们才能够取得公众的支持和信任，并为企业的发展提供不竭动力。
总之，商业领域是一个需要不断学习和探索的领域。我们必须不断反思和审视自己的行为，以及寻找更优秀的解决方案来提高企业的经营和效益，同时维护公共利益。只有这样，我们才能够成为真正的专业人士和领袖。
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检讨书顶撞领导
关于撰写检讨书，你是否感到力不胜任？在我们的日常学习或工作生活中，我们都经历过由于自己的不成熟行为导致的重大错误。检讨书的篇章应该是流畅且连贯的，在描述错误行为时，不能无意识地发泄情绪。趣祝福小编选择了一篇非常实用的“检讨书顶撞领导”供大家参阅和学习，希望您能在这个网页中获得有益的信息。
检讨书顶撞领导(篇1)
尊敬的领导：
您好！
我知道我不应该顶撞您的，我只是公司的一名普通的员工，对于领导的话就应该认真的听取，不能产生任何的意见和不满，今天，也是因为自己这么长的时间以来完成的项目被您就这样否决了，我情急之下也紧张和激动了，我感觉自己之前付出的努力都白费了，所以情绪难免会有一点失控，身为一名成年人，应该要有足够的能力去控制好自己的情绪，不能因为一时的冲动就造成严重的后果。
在自己冷静下来之后，我也慢慢的想清楚了，既然您作为公司的领导，您肯定是为了公司去考虑的，不管您做出什么样的决定都有着您自己的想法和见解，我也应该去认真的吸取您的建议，而不是去和您争辩事情的对错，后来我也仔细的看了一些自己的项目，确实站在一个旁观者的角度，一个公司的领导人的角度，换位思考来看的话，自己的项目还是有着很多的漏洞的，当时因为自己不知道怎么了，可能是自己努力了很久的心血被否定了，感觉自己很多的疑问都没有及时的问出口，本身我是想要向您去好好的请教的，但是因为您就看了一眼，就直接说我的不行，要我拿回去重新的做，但是自己的情绪一下就不太好了，后来就跟您争辩起来了，渐渐的因为自己的不理解和一时的冲动，自己不能及时的拯救自己的情绪，才会发生之后顶撞您的事情，我感到非常的抱歉，现在也无比的后悔，我知道自己这件事情是我做错了，但是我也想借此机会向您提出一点点的建议，虽说我知道自己现在没有资格去向您提建议，但是我相信您会虚心的听取的，我们公司本身就是一个非常民主的公司，所以很多的时候，对于员工和领导的建议，我们都会及时的听取，听取好的建议，去更好的完善自己，所以我也希望您可以改变一下自己的说话方式，多多的为我们员工着想，在我们的工作上面有任何的问题的时候，希望您可以及时的提出来，不要直接就否决我们的劳动成果，珍惜所有的人的劳动成果，相信您也在现在这个位置也会有更好的判断的能力，我也相信自己可以在您的带领之后成为更加的优秀的员工。
对于今天顶撞您的事情，我向您道歉，对不起，领导，我以后会认真的改正自己的缺点，控制好自己的情绪，不会因为自己的冲动影响到您和公司的工作，希望我们都能够忘记今天的矛盾，在以后，一起为公司的未来而共同努力。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
检讨书顶撞领导(篇2)
尊敬的领导：
您好！
谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！
20XX年xx月xx日，我在上班期间由于和责任人沟通不到位，互相产生误解，最终导致与责任人发生口角，不服从责任人工作安排。都怪我工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力差，最终犯下严重的错误。我现在写这份检讨书，以向您表示我对这种恶劣行为的深痛恶绝。同时，我对自己不当言行以及因此给您造成的困扰与冒犯，对您表示深深的抱歉与忏悔；我也深刻认识到此事的重要性，于是一再告诉自己不能辜负领导对我的一片苦心。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向您做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向您汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作上，大家都像我一样存在沟通误区，那怎么能及时把工作落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无安排，目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求您对我宽恕，无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xx
20XX年xx月xx日
检讨书顶撞领导(篇3)
尊敬的领导：
您好！
对不起，我知道我不应该顶撞您的，现在我在仔细的反省了自己的行为之后也已经认识到了自己的错误，不管是因为什么原因我这样的做法都是非常的错误的，是不应该这样去做。作为一个成年人，我也应该要清楚自己应该去做什么事情又有什么事情是不能够做的，像顶撞领导这样的错误本来是不应该发生在我身上的，这是我不成熟的表现。
我写下这封检讨书，是想要向您道歉，希望您能够原谅我，不要再生我的气了，我已经知道这样做是不对的了，所以我以后是肯定不会再犯这样的错误的。我知道我这样的行为给您的工作带来了影响，现在我心里是非常的愧疚和后悔的，一直以来您都非常的照顾我，但这一次我却让您感觉到失望了。我不应该因为这样的一些小事就去顶撞您，您一直都是一个平易近人的好领导，但这也不是我能够去顶撞您的原因，就算您平易近人我也不能去顶撞您。
若是我能够把我的想法好好的跟您谈一谈，也不会出现这样的错误，我承认我确实是有一点不成熟的，也有一些意气用事，不管您做出怎样的决定都是为了我们好的，我是不应该去顶撞您的。我觉得自己的性格确实是有缺陷的，因为您是一个好领导，所以我犯这样的错误也没有什么严重的后果，但若是遇到其他的领导这件事情可能就不是我写一份检讨书就能够解决的了。这一次的事情也让我知道了这样做的后果，我也已经明白自己的错误是什么了，所以以后我是肯定会去改变自己的性格的，这样以后也能够少吃一点亏。
我是没有资格这样的去对您的，因为我的工作能力也不是特别的好，至少没有好的能够让您原谅我的所有的错误那样的好，所以我是不应该去顶撞您的。您给我的批评是希望我能够把工作做得更好，您怎样去分配工作都是有自己的考虑的，所以我是绝对不应该去顶撞您的。现在我是非常的后悔的，因为这样的一个错误可能就会出去您对我的信任，是非常的得不偿失的。
我也已经仔细的反省过了我自己，也发现了自己身上存在的很多的错误，之后我是一定会改正自己身上存在的错误的，让自己在把工作做得更好的同时，也让自己的性格变得更好，不要再像现在这样在冲动之下做出一些不应该做的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
检讨书顶撞领导(篇4)
尊敬的领导：
对于7月10日早会中因为一时冲动与领导发生的争执，并且离开会议现场，严重的破坏了会议的秩序。事后我认真反思，为自己的行为感到懊悔。在此，我谨向领导做出检讨，并将我的反思结果汇报如下：
首先，与领导当众发生争执并且离开会议是置部门领导的威信于不顾；是对领导威信的一种挑战，特别是在公众场合，是缺乏基本的职业素养的表现，是我疏于管好自己的工作作风，没有做到严于律己而造成了不良影响，在这里我向领导说声对不起。
其次，虽然在这次交接工作初始没有提到任何关于福清对账的事情，在此之前也从未有人跟我提起关于福清款项往来的，我也从未参与到关于这方面的任何谈话中，但是这不代表我就可以不考虑到这个方面，这是我缺乏工作主动性和积极性的表现，是工作作风不深入不扎实散漫松懈的表现，为此我深感遗憾。
我对我个人犯下的这个错误感到遗憾，由于我个人的行为，有可能在同事中间造成不良的影响，有可能造成别的同事的效仿，进而影响部门纪律性，对部门造成很大影响，也是对别的同事的不负责，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的错误感到懊恼。
尊敬的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于
不顾，自由散漫，漫不经心，我的行为辜负了领导平时对我的教诲和期望。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，同样是爱护自己员工的表现！我恳请领导能够接受我真诚的歉意，让我能够纠正自我，改正自己的思想作风，同时也
希望各位同事能时刻对我进行监督指正。领导是我成长过程中的良师益友，再严厉的批评也是对我的教导。所以在此，我在做出检讨的同时，也向领导表示衷心的感谢。最后我希望在以后的工作中，能从领导身上学习到更多，能得到同事更多的监督和帮助，并且保证以后不会再出现类似的错误，若有再犯，我会绝对服从领导的任何决定。
此致！
敬礼！
XXX
年月日
检讨书顶撞领导(篇5)
尊敬的总经理：
您好！
对不起总经理您了，我作为您底下的员工，我竟然没有做到尊敬您，当着公司所有人的面就顶撞您，完全不顾及您的.面子，跟您大吵大闹，我作为经理，是辅助您工作的，做任何事情都不应该直接顶撞的。我在这跟您道个歉，同时也做了这番检讨给您，愿求得您原谅，也望两人以后能够更好的去合作。
今天在公司因为一个项目出现了问题，由于我是直接负责人，出现了问题肯定是我先以身作则，但是我却没这样的意识，在您让我负责的时候，我非但不听取建议，还不承认是自己的问题，跟您各种找摆脱自己的责任。原本就是我们两个人领导人私下把问题解决就好，可是我却非要大声跟您争吵，结果闹得全公司的人都知道，都看见我跟您闹起来了。您质问我项目的策划方案是不是我经手的，我还狡辩，结果闹得不可开交。由于项目问题很大，所以您就直接上交给董事会去处理了，也因此在会上被大家进行批评了。我更是被其他领导给说教了，那是还不服气，可是事后等我冷静下来后，想起自己的本职，我才觉得自己错了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
检讨书顶撞领导(篇6)
尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书，
因；我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
尊敬的领导
今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。
早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭，要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的'重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
但是世事难料，人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为xxx在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能到达一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：
1、让领导担忧同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心保护每一个下属的领导担忧。而这样的担忧很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。
3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下，未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重缺乏。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重缺乏。试想，如果我对领导有更深的尊重，我会在对方态度傲慢，言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。
3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情
4、平时和有分歧的同事交流缺乏，未能做到真正意义上的团结同事，试想，假设我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢，言辞尖刻假设我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四假设我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗
总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。
检讨书顶撞领导(篇7)
尊敬的领导：
您好！
对于10月17日开会过后，因为一时冲动与发生的争执，造成了吵架事件。两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位做出深刻检讨，并将我两天来的反思结果向汇报如下：
首先，是置单位人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。是对人的威信的一种挑战，特别是在公众场合，那是缺乏基本的职业素养，起码应该照顾的颜面，维护的威信！在这里我向说声对不起。
其次，是长辈，我个人，自我放纵，丢弃原则与长辈争吵，发生争执那是非常不应该的，是对长辈的一种不尊重，特别是在年轻人当中，那是缺乏基本的个人素养，做了个坏得榜样，在这里我向长辈说声对不起。
我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
检讨书顶撞领导(篇8)
尊敬的领导：
你好!
我在工作中因为一些小事顶撞了领班，当时的我实在不应该失去理智的去顶撞领班，我以后1定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
因我的顶撞使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后1定按照领班的指示努力工作，不再犯顶撞领导的事。
我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们监督。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
领导个人检讨书
本文将为您详细介绍“领导个人检讨书”相关信息，当我们没有顺利完成任务时，很多人都遇到过必须写检讨书的情况，不同程度的犯错行为有不同的处罚方式。 你是否曾经想过如何撰写检讨书名称？
领导个人检讨书【篇1】
尊敬的领导人:
我怀着非常懊悔的心情给你写了这份检讨书，以表明我对这种错误行为的深刻认识和纠正错误的决心。
本月XX日晚上，我是。的双曲馀弦值。的双曲馀弦值。原因，严重违反了单位规定。经过领导的批评和教育，我认真反省，深刻自剖，为自己的行为感到内疚和不安。在这里，我要深入探讨领导，向领导报告我的思想反省结果
通过这件事，我觉得这是偶然发生的，但也是长期放松自己工作的必然结果。经过几天的反省，我对自己这几年的工作成长经验进行了详细的回忆和分析，记得刚上班的时候，记得自己毕业时的誓言为祖国献青春，为人民献生，无名无利地生死，一生不后悔。那时，我对自己的要求很高，随时都能遵守相关规章制度，努力完成各项工作。然而，最近，由于工作逐渐走上轨道，我对工作场所的一切都很熟悉，尤其是领导对我的关怀和帮助让我感到温暖，同时也有点放松，认为我做得很好。所以这次发生的事情，我不仅感到自己的耻辱，更重要的是对上司的信赖感到抱歉，对上司的关心感到羞愧。
同时，在这件事上，我觉得自己没有慎重工作，其深层次的原因是我的思想意识不足，对重要事项的重视不足，有幸运的思想。现在我深深地感到，这是一个极其危险的趋势，也是一个非常重要的迹象。如果领导人不及时发现并要求自己深入反省，由于我继续放纵和发展，后果非常严重，甚至无法想象会发生什么样的工作错误。因此，通过这件事，在感到悲伤的同时，我也感到幸运，觉得自己醒来很快，这在我今后的人生成长道路上，确实是重要的转变。所以，在这里，我在向领导进行讨论的同时，也向你们表示感谢。
另外，我也看到了这件事的不良影响，如果在工作上，大家都像我一样，怎么能很快贯彻工作精神，执行工作呢？同时，如果我们这个集团形成了这种不良风气，我们的工作提高就不能说了。因此，这件事的结果和影响不好。
发生这件事后，我知道无论如何都不足以弥补自己的错误。因此，我不要求领导原谅我，不管领导做什么严格的处理，我都没有意见。同时，我要求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动来表达自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位工作做出积极贡献，让领导相信我。
敬礼！谢谢你！
领导个人检讨书【篇2】
尊敬的：
您好！
对不起，我不该因为一些事情就顶撞您，我现在已经认识到了自己的错误。我这样的行为给您带来了不好的影响。就算我对您说的话不认可，也不应该在大庭广众之下跟您顶嘴。当时旁边还有很多的同事在，我这样的行为，也不利于您树立威信。我对自己这次做的事情感到非常的惭愧，当时我的行为让您非常的难堪，很抱歉。我在认真的反省过后，写下了这一封检讨书，希望您能够原谅我这一次的行为。
这次顶撞您也不是什么大事，只是因为工作上的小事，若是我当时能和您心平气和的聊一聊，跟你说说我的想法，也不会出现这样的情况。我知道，我的工作确实是没有做好，您指出我的错误和批评我都是希望我能够在以后做得更好，改正自己的错误。但当时您说的话稍微也有一些重了，让我的自尊心受挫了，我知道我自己做得不够好，但您把我批得一无是处我确实接受不了。所以在这里我也给您提一个小建议，希望您以后批评我们的时候能够稍微的委婉一点、温和一点。其实大家对您批评的话语都有一点小小的意见，我希望我们以后都能够改正自己的缺点，让部门这个集体变得更团结、和谐。当然，当我们做得好的时候您也是不遗余力的夸我们，我们同样也很感激。
当然，这次我犯下这样的错也是我接受不了批评的表现。确实是我自己工作没有做好，所以您的批评我也应该接受，但我因为自身性格的原因，接受不了批评，这就是我需要改正的地方。我这样的做法也损害了您在同事面前的威严，我这次当着所有同事的面跟您顶嘴，可能就会有同事学着我的做法，在下次跟您意见不同的时候也跟您顶嘴。就应该是，需要有一定的威信力，员工才会听的吩咐。就算是再亲和的，也有自己的威信。如果一个没有了威信，员工就不会听话，就不好管理了。
在批评我的时候，我应该要认真的听。您能够成为我们的，经验肯定比我们丰富，知道的东西也比我们多，所以批评都是一针见血的。只要我好好的听取了您的意见，之后改正，我就肯定可以做得更好。我以后不会在顶撞您了，请您原谅我这一次的过错，我绝对不会再犯同样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导个人检讨书【篇3】
尊敬的总经理：
您好！
对不起总经理您了，我作为您底下的员工，我竟然没有做到尊敬您，当着公司所有人的面就顶撞您，完全不顾及您的.面子，跟您大吵大闹，我作为经理，是辅助您工作的，做任何事情都不应该直接顶撞的。我在这跟您道个歉，同时也做了这番检讨给您，愿求得您原谅，也望两人以后能够更好的去合作。
今天在公司因为一个项目出现了问题，由于我是直接负责人，出现了问题肯定是我先以身作则，但是我却没这样的意识，在您让我负责的时候，我非但不听取建议，还不承认是自己的问题，跟您各种找摆脱自己的责任。原本就是我们两个人领导人私下把问题解决就好，可是我却非要大声跟您争吵，结果闹得全公司的人都知道，都看见我跟您闹起来了。您质问我项目的策划方案是不是我经手的，我还狡辩，结果闹得不可开交。由于项目问题很大，所以您就直接上交给董事会去处理了，也因此在会上被大家进行批评了。我更是被其他领导给说教了，那是还不服气，可是事后等我冷静下来后，想起自己的本职，我才觉得自己错了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
领导个人检讨书【篇4】
会上，市纪委监察局各部门负责人汇报了2016年度亮点成效等工作情况，提出2017年度工作计划;协管工作的常委和副局长对相应部门的工作进行分析点评;市纪委各位副书记分别作工作务虚发言，重点谈2017年创新工作和重点工作的思考谋划。
潘瑾兴对2016年全市党风廉洁建设工作亮点进行了盘点。2016年以来，我市压紧压实“两个责任”，推动从严治党向基层延伸，得到自治区党委主要领导肯定;坚持从严执纪问责，作风建设成果不断巩固深化;实践运用“四种形态”，积极营造“干部之家”;专项工作成效明显，小专项带动大专项得到自治区纪委肯定推广;宣传教育广泛深入，正反两方面典型教育加强;配合上级巡视工作，市县巡察工作高标准推进;稳步推进体制改革，加强纪检监察机关自身建设。
特别是，出台市委党风廉政建设主体责任清单，在全市逐步推行党委(党组)主体责任清单制度，构建“以单定责、照单履责、按单问责”的责任落实机制。层层开展约谈，运用“咬耳扯袖”、“红脸出汗”方式对领导干部进行谈话提醒184人次。严格责任追究，实行“一案双查”，查处责任落实不力问题164件，给予党纪政纪处分158人。
潘瑾兴要求，下一步，要以市委开展“创新年”活动为契机，党风廉洁建设工作力争稳中有进、创新有为，切实发挥好党内监督专责机关作用，推动全面从严治党向纵深发展，重点抓好八方面工作：在全市各级党委(党组)全面推行主体责任清单制度，在总结前阶段工作经验做法基础上，进一步健全“以单定责、照单履责、按单问责”的落实机制，为加强党内监督、推动全面从严治党构建新机制;全面开展市县巡察工作，夯实管党治党责任;坚持不懈正风肃纪，持之以恒落实中央八项规定精神;把握运用“四种形态”，保持严格执纪高压态势。
加强扶贫领域监督执纪问责，全面建设“基层廉洁工作站”，强化对农村党员干部和民生政策落实情况的日常监督，实现对农村党员干部日常监督的“全覆盖”，打通基层党内监督“最后一公里”;加大宣传教育力度，凝聚反腐倡廉正能量;推进乡镇纪委规范化建设，进一步夯实基层基础，发挥乡镇纪委监督作用;深化体制改革，加强纪检监察组织建设,创新派驻机构履职监督机制，发挥派驻机构“派”的权威、“驻”的优势，“集”的作用，规范统一管理，形成制度推广，充分发挥派驻机构在加强党内监督中的作用。
领导个人检讨书【篇5】
尊敬的：
我因为在工作的时候打电话破坏了公司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我会犯这种错误，完全这样因为不认真，没有调整好自己的工作态度，认识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但这样这个处罚给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无规矩不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以处罚下达以后，我没有怨天尤人，而这样潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。
我没有一点悲伤的接受了上司的处罚—反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为这样不对的！！！！
上，我重新检讨自己，坚持从认识上，从观念上转变，要求上进，关心集体，关心他人，多和优秀同事接触，交流。
纪律上，现在我一定要比以前要有了很大改变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些这样可以做的，哪些这样不可以做的。
学习上，我可以不避困难，自始至终为掌握更多知识，使自己的素质全面得到提升，为公司做更多事！
我想再对我的行为做一个检讨，我打电话这样不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也这样痛苦的，同事们有的惊吓，有的愤怒，有的嬉笑，我完全浪费了大家的宝贵时间，我这样个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！
但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的这样自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我一定严格要求自己。工作时打电话对我们的工作这样百害而无一利的。
经过批评，和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请给我处罚我愿意接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家相信我。
检讨人：_____
20___年__月__日
领导个人检讨书【篇6】
尊敬的领导：
您好！
真的很对不起，上次的事情中，我不该这样的暴躁，也不该对您说这么过分的话，现在冷静下来后，自己也觉得很后悔用这样的语气来跟您提意见，请你原谅。在上次的事情发生后，我对自己进行了深刻的反省，分析了自己的错误与不足并对此作出了检讨。
首先就是我的态度方面，虽然同作为xxx公司的一员，可是我毕竟是一名员工，和领导提意见的时候，自然是不能用这样的语气和您说的！就算不是对领导，只是面对一般的同事，这样那个的语气也算的上是相当的过分了！
现在回想起那天的事情来，还觉得十分的羞愧，作为领导，您本是在认真的听我的意见，但是因为意见不一致，我们才起了冲突，当时的您还是保持着十分的冷静，可是我却已经开始有些焦躁！实在是惭愧，面对这样的情况，明眼人都能看出其中的素质差距。
而发生了这样的事情，除了因为我的职业素养实在是不足之外，还和我本人的一些问题有关。作为一名老员工，我总是想着自己的经验有多么的丰富，能在工作中提出更有见解的意见，虽然我确实凭借着过去的经验为工作做出了小小的贡献，但是，这并不是我轻视他人意见的理由。领导提出了这个意见，自然是因为领导也思考了良多。作为公司的领导，怎么可能连基本的情况都没有考虑过呢？虽然我们都知道，对于出点子这种事情自然是能出主意的人越多越好，但是这并不带表我们可以轻易的否定别人的观点。
而我在那次的争吵中，我却多次的对您提出的想法表示出自己的不满，也许，当时我要是能好好的冷静下来，仔细的分析过情况之后再做出判断，这样也不会出现之后和您争吵的情况了。大家都是有自己判断的成年人，也都是为公司着想的一员，怎么能为了怎样让公司发展而争吵呢？这就是引起这场争吵的我的不对了。
在之后，我仔细的思考了领导您的提议，感觉确实是非常完善的一个计划，虽然有些地方让听到的人一下次感到不能接受，但是在仔细的思考之后就会发现，这确实是最为稳当的办法。会让人感到一些不满也是没有办法，就算是再优秀的领导者也不能保证自己的计划人人都能喜欢，都能满意！作为员工，既然计划不能让自己满意，又不能提出更好更完善的计划，就因该让自己变成对计划满意的人，好好的完成计划，这才是我们的责任。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
领导个人检讨书【篇7】
尊敬的:
对于上班前饮酒错误，我觉得我主观的认识不深刻、觉悟不到位，给我犯下如此错误埋下了可能与隐患。这样的认识不深刻、觉悟不到位非常的要不得。而从发展眼光来看待此事，我个人这样的认识不深刻、觉悟不到位，如果不加以改正。如果还不能对班前饮酒错误做深刻认识与反省，任由这样散漫，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
在此，针对我觉悟方面的巨大不足，造成了此次班前饮酒错误的发生，我郑重地向单位表示深深地歉意。并郑重地向表示抱歉!
我觉悟不足，对安全工作规范没有极力恪守，此次错误也令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我工作意识还需极大培养，工作方面还需认真刻苦努力。
此致
敬礼
XXX
XXXX年XX月XX日
领导个人检讨书【篇8】
xx领导：
您好！对于本次上班玩手机的事，我已意识到事情的严重性，在这里我保证，绝不会再无视公司的规章制度，并在今后的工作中保证做到以下几项。
一，自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。
二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作。
三，自愿遵守公司制订的各项规章制度。
四，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。
五，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。
各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。
xxx
20xx年x月xx日
领导个人检讨书【篇9】
尊敬的：
您好！
前段时间因为工作中的问题顶撞您的事情着实让我感到抱歉，在做出这种事情之前没有考虑过顶撞您的后果才会犯下这样的错误，而且本身处于错误一方的我也没能牢记您的教导，毕竟这件事情是我犯错在先自然没有向您顶撞的资格，然而由于我没能认清自身的错误性以及自制力较差的缘故竟做出了这种事，我对在工作中顶撞您的行为感到很抱歉并进行了相应的检讨。
其实在顶撞您之前我便在车间工作中犯过错误，主要是当时我并没有意识到自身工作方式的错误性以至于一直在我行我素，于是在发现这类问题以后便想要在工作中指导自己，然而由于我自身的傲慢导致潜意识地认为并不懂车间工作中的事情，这种自以为是的想法其实并不利于自己在车间工作中的发展，这便导致指己在车间工作中的错误以后却没被我承认，实际上这种心态很容易导致自己在车间工作中出现差错，当时的我为什么就不能虚心些并接受在工作中的建议呢？
造成眼前过失的原因还是由于我不肯承认自身的错误，即便指己在工作中的不妥之处却没能认识到这点，而且为了逃避错误还做出了顶撞的错误行为，实际上事后冷静下来我便意识到这种做法是极其错误的，为什么我就不能够坦然面对自身的错误并进行改进呢？经过反思不难明白这次自己顶撞的行为已经在车间造成了很恶劣的影响，我应该考虑到其他同事对这件事情可能会产生怎样的看法。
此时的我希望能够获得的谅解并打算更加努力地对待工作，正因为体会到顶撞的错误性才希望能够弥补之前造成的过失，也许我在往后的工作中应该要更加注重自身的职业素养提升，若是不具备高素质的话则很难在以后的工作中取得成就，更何况之前自己不知悔改的做法已经让感到很失望，所以我不能够继续犯错并需要弥补之前的损失才行，只有通过工作中的努力体现己爱岗敬业的态度才能够获得的谅解，在我看来自己也需要诚恳地向道歉并承诺改进自身的不足。
因为性格上的缺陷造成顶撞的过失着实让我感到后悔，更何况的批评本就是为了员工的成长着想自然要予以体谅才行，所以我会认真做好车间工作并针对之前的过失进行改进，而且我也会强化自制力并保证不会再做出顶撞的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
领导个人检讨书【篇10】
标题：欺骗领导检讨书
欺骗领导检讨书并不是我所希望写下的一篇文章，却是我不得不写的。我深知自己的错误和欺骗所带来的后果，我对我的行为感到十分后悔和自责。通过这篇文章，我希望向所有受到我的欺骗行为影响的人真诚道歉，并在此向领导表达我深刻的懊悔。
首先，我要承认我曾经出于自私和私利的目的，欺骗了我的领导。我深知作为一个员工，在工作中应该诚实守信，并对我的上司和领导保持真实的态度。然而，我却出于私心，隐瞒了某些重要信息，以获取一些个人利益。这不仅严重侵犯了组织的规章制度，也破坏了我与领导之间的互信关系。
我欺骗领导的行为对工作环境和团队产生了严重的负面影响。我错误地认为通过欺骗可以获得更多的机会和回报，然而事实证明，这种不诚实的行为只带来了更多的问题和麻烦。我的欺骗行为不仅损害了我的职业声誉，也影响了整个团队的自信心和合作精神。此外，我还对其他员工造成了误导和困扰。这是我非常后悔的事情，我深深地意识到我的错误对组织和同事们造成的伤害。
随后，我认识到自己的低劣行为也对领导层的信任产生了巨大的破坏。作为员工，我应该为我所服务的组织和上级领导提供真实、准确的信息以帮助其做出明智的决策。然而，通过我的欺骗行为，我让领导层对我的判断和信誉产生了怀疑，这对于一个组织的发展是非常不利的。我深知为了重新获得领导的信任，我需要通过努力工作和诚实的表现来赢回他们的信心。
为了弥补我所犯的错误，我决心采取积极的行动来纠正我的过失。首先，我将坦诚地向领导们道歉，承认自己的错误，并接受他们对我的惩罚和指导。同时，我将更加努力地工作，做出真实和诚实的表现，以证明自己的改变。此外，我还将主动寻求帮助并接受培训，以提升自己的道德观念和职业素养。
最后，我希望能够通过我的努力和改变赢得所有受到影响的人的谅解和原谅。我深信，通过坦诚和真诚的姿态，我可以重建自己的声誉，并重新融入团队。我希望我的检讨能成为我人生中的一个转折点，让我从错误中汲取教训，成为一个更加成熟和有责任心的人。
在这篇文章中，我对我的欺骗行为向所有受到影响的人诚挚道歉，并表达我深刻的懊悔和自责。同时，我也向领导们表示真诚的悔过之意，并承诺通过努力、诚实和专业的工作来证明我的改变。我相信，只有真诚面对错误并积极修正，我才能重新获得他人的信任和尊重。
2024小领导检讨书
为了让您更加满意我们编辑了“小领导检讨书”，您收集了哪些检讨书名称呢？在我们平时的生活环境之中，我们一般都会经历写检讨这样的事情。必须通过检讨书反思违反职责行为，如需更多产品介绍请继续浏览我们的网站！
小领导检讨书【篇1】
尊敬的xx：
同志们，你们可贵难得的安全守护天使们!我是何等的糊涂!此时此刻我为自身闯红灯的行为过错而感到深恶痛绝、悔恨不已。
在过去的一年多时间以来，我驾驶自己的XX牌照XX品牌轿车在市区多个路况均有闯红灯行为。其中，大多数是夜间闯红灯。经过人们的严肃批评，我做了深刻反思反省，感觉自身存在很严重的思想问题：
一，我抱有浓厚的机会主义思想，侥幸心理泛滥。可能会因为出生成长环境的影响，我感觉一切东西似乎都有运气的成分，逐渐感到只要有运气什么都可以，于是就以为反正路况没有车，索性就闯他红灯。殊不知，这样就是在跟死亡在做交易，是拿自己的生命当作可以下赌注的资本。
二，愚昧无知，信息滞后，无法与时俱进。实不相瞒，过去咱闯红灯通常没有被抓，因为那个熟悉的路况没有安装夜间监控摄像头，并且好几个路况尽管装有摄像头，可是明显损坏、常年维修。于是，本人就逐渐在那几个路况闯红灯了，殊不知最近一年已经新装监控且维修，本人的交通违规行为于是暴露。这就充分说明问题。
三，意志不坚定，易受邪意控制。原本我也是一名守法公民，可是又喜欢看xx，自从了看了一些欧
美乃至国产有关车辆急速的xx，感觉自身心理有一股飙车的冲动在萌发。原本从小也接受正确的`价值观教育，为人处世应该厚道诚实，可架不住周边一些邪意嘴唇的游说，于是多有中了诡诈。
毫无疑问，思想才是我尤其应该注重的事情。xx，你们是交通安全的守护者，你们大群体值得尊敬，值得爱戴。此次年初违规通报处罚，恰恰是将我从死亡线上拉了回来，我真的由衷得感谢你们。
总而言之，我会牢记xx的安全训告，今后开车一定时刻注意遵守交通安全规则。
小领导检讨书【篇2】
尊敬的市委、政府领导：
我xx年上班，xx年入党，先后在银行、财政、国资等部门工作。去年xx月前受领导和同志们的信任，被组织提拔重用，现担任区县社保局局长一职。
履职x个月过去了，因涉及过去在国资委担任中层干部，同时国资委直属投资公司的董事长、总经理期间，估价公司拍卖资产投资业务交由拍卖公司，导致拍卖价款下放结算价款不及时，有人向市纪委和市组织部匿名举报我涉嫌地市与拍卖专业机构权钱交易，经过审计部门审计，并无个人违纪行为，但通过这件事，我主动向组织上作出如下思想汇报，想以此为鉴，举一反三，以清醒自己，促进工作。
x年以来，我作为机关事业科科长兼投资公司总经理，主要倾力于政府融资和债务谈判，几年来，我以公司为平台，融取资金近x亿元；与资产运营管理公司艰辛谈判，为xx化减历史债务近x亿元。xx年x月，服从组织安排，下派到xx办事处挂职x年，科室日常事务由科室同志大小事具体负责，省局大的事情有分管领导和主要领导把关。
一是通过评估初步确定该资产市场价值的参考价；
二是拍卖会与拍卖机构签订委托拍卖协议书（一律约定委托方不给拍卖机构酬金）；
三是拍卖机构公布发布拍卖公告；
五是派携带保留价密封函参加拍卖现场会并负责监督；
实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体决策程序不是我做主。因此，后来经审计部门负责人集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂”——无论职务大小，党员的威望是平等的，既要监督他人，又要接纳他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的.自觉性。
劳动部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司，但社会保险伦理事业工作局是非社会方方面面，它涉及到国家和盛市有关养老、工伤、生育、医护社会保险的方针、政策的落实和社会保险基金管理、运行的基本政策和标准开始运行的贯彻执行。全市养老保险覆盖xx多万人，年基金收入xx多个亿，面更广了，事更多了，权利更大了，责任也更大了。
作为社保局“一把手”，更要加强自身学习，因此，从现在起，我正式向组织提出我个人今后工作三大奋斗目标：
一是带好队伍，在现阶段社会保险制度面临改革改革、任务重、压力大的情况下，一定要从班子成员拜师学艺，充分发挥每一个人的才能和积极性，内强素质、外塑形象，树立“从我做起，向我看齐，对我监督”思想。我局现有职工xx人，一正两副，上任后，我便提出要建设“政治素质好、团结协作好、作风形象好”领导班子和和谐机关的目标，并身体力行，以身示范。
二是管好财务，以完善的制度机制完善基金管理，确保全市社会保险基金专项管理，确保基金安全，并经常性接受上级部门和市属市财政、审计部门的检查监督。
三是抓好业务，社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶，勤于这就要求我们在业务工作中善于思考，多提供人性化相关服务，在工作中求真务实，开拓创新，做到“安全无差错，发放无赤字、监管无盲点，整合无遗漏”，通过部门之间的配合协作，整合资源，提高效率，打造服务平台，促进工作再上时新台阶。
目前，我们已经正式推动新型农村养老保险试点，各项工作正按部就班有条不紊向前推进，以期用自己的实绩取信于各级领导和全市xx万人民，也恳请各位领导一如既往地关心我、支持我、监督我！
小领导检讨书【篇3】
尊敬的领导：
我错了！
冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我在家这些天，白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！不管我个人遇到多大的危险和伤害，我错在不该以这种极端的方式去解决这件事情，如果当时我选择了报警，求助于警察同志的帮助，也不会发生现在的情况。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的，后悔自己在学校白读了那么多年的'书。
今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会发生这样的事情了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到寻衅滋事的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让这样的事再次发生在我身上。
检讨人：
20xx年4月8日
小领导检讨书【篇4】
检讨书。
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尊敬的xxx：
xxxxxxxxxx期间，由于我管理失职，造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明。
xxxxxxxxxxx。
二、问题的原因。
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。xxx同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其xxxxxxxxxxxxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为xxxx平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志xxxxxx的重要原因。三是安全隐患排解不力。xxxx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
三、几点反思和下一步打算。
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句。
口号。
若平时纵容迁就不闻不问对被管理者来说不仅不是关心反而是祸害。轻则影响个人成长进步重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道。
规章制度。
就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过xxxx违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。xxxx同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
签名：
时间：20xx年**月**日。
尊敬的×××××：
××××××××××期间，由于我管理失职，造成××××××××××违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明。
××××××××××。
二、问题的原因。
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。×××同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其×××××××××××××××。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是××××××××，二是××××××××。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为×××平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志××××××的重要原因。三是安全隐患排解不力。××××违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算。
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
签名：
时间：20xx年**月**日。
尊敬的xxx：
几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样的，20xx年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了等会议精神，xx人进行了特别的强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急办。xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：
一是平时不注重学习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。
二是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关。
经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过;总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚;总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真;总认为，虽然现在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说;还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。
三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。
以前在基层工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。
四是集体荣誉感不强，个人主义思想严重。
“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码。
的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。xxx局负责xxxx，工作是大量的，也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为xx摸了黑;三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为xx干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现;四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。
因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：
一、加强学习，不断提高自身修养。
理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。
二、培养诚信的品质。
诚信是立身之本，在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。
三、认真落实法律法规，做遵章守纪模范。
头。每一名党员都是一面旗臶，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身边的同志，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。
四、强化责任心，提升荣誉感。
一个没有责任心和荣誉感的人至少可以说不是一个完整的人。因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言行举止永远臵于集体之下、群众之中。
请县委和同志们看我的行动吧!
签名：
时间：20xx年**月**日。
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小领导检讨书【篇5】
尊敬的领导：
7月19日，在工作中，由于我的工作态度不认真，导致发生一起事故。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几个月的.工作经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成工作。
检讨人：
20xx年4月8日
小领导检讨书【篇6】
领导内务检讨书
尊敬的领导：
您好！今天，我怀着深深的自责和内疚，写下这篇内务检讨书，对我的行为进行反思，并承诺未来将更加努力，以保持高效的领导能力。我在此向您忏悔、请教，并真诚地请求您的指导和帮助。
首先，我深刻反思了最近的工作状态。我发现自己有时过于倚重团队的能力，忽略了自己诸多责任。我知道，作为领导，我应该时刻关注团队的工作进展，确保每个人都得到适当的资源和指导。然而，我经常陷入处理日常事务的泥淖中，忽略了与团队成员交流、沟通和指导的时机。这给团队带来了不必要的压力和困惑。我意识到，只有通过更有效的时间管理和计划，我才能更好地保持团队的士气和工作效率。
其次，我也检讨了自己的领导风格。在一些关键决策时，我有时会倾向于独立行动，忽视了团队的智慧和建议。我知道，作为领导，我应该尊重和充分发挥每个人的潜力，有效地利用团队资源。因此，我将改变这种个人主义的做法，更加注重收集团队意见，并与他们协商解决问题。我相信，团队的智慧和集体创造力将为组织带来更多的机遇和成果。
此外，我意识到我需要提高自己的沟通技巧。在工作中，我有时候会不够清晰地表达自己的想法和期望，导致团队成员产生误解和不满。为了改善这个问题，我将更多地侧重于有效的沟通技巧的学习，包括倾听、明确传达信息和善于理解他人的角度。我会积极寻求培训和指导，以提高自己的沟通能力，使团队的内部合作更加顺畅和高效。
另外，我也检讨了自己在决策过程中的一些偏见和不公平。有时候，我的个人情绪和偏见会影响我的判断力，从而导致不公正的决策。我深刻认识到，作为领导，我必须更客观、公正地处理困难的情况，并平衡各个利益方的需要。为了做到这一点，我将更多地依赖数据和现实情况，减少主观判断的干扰，并保持冷静和客观的思考。
最后，我想再次表达我的悔过之情。我对我的行为感到抱歉，我明白我对团队的疏忽给组织带来了负面影响。我希望通过这份内务检讨书，向您展示我的决心和意愿，改正我自身的问题，并为组织做出更加积极的贡献。
感谢您给予我反思和成长的机会。我将以此为契机，深入学习并完善自己的领导能力。我将致力于更加高效地管理团队，与他们建立更紧密的合作关系，并以身作则地引导他们朝着共同目标前进。我相信，通过我的努力和改善，我能成为一个更优秀的领导，为我们的组织带来更大的成功。
再次向您表达我最诚挚的歉意和谢意。
您真诚的下属
小领导检讨书【篇7】
尊敬的领导：
我想表达对您的信任和尊重。我意识到自己在过去的一段时间里犯了很多错误，对此我深感愧疚。我决定写下这篇检讨书，详细具体且生动地反思过去的错误，努力改正并为未来的发展做出承诺。
我要反思我的工作态度和效率。在过去的一段时间里，我意识到自己的工作效率明显不够高。我常常会拖延工作，导致任务无法及时完成，给团队工作造成了困难和麻烦。这种行为严重影响了团队的整体效能，我对此深感抱歉。从今以后，我将会充分意识到工作的紧迫性和重要性，积极主动地完成任务，并向团队成员及时提供帮助和支持，以达到更高的工作效率。
我要反思我的沟通能力和团队合作意识。在过去的一段时间里，我有时候表达不清楚，会给他人造成误解和困惑。在一些团队项目中，我也表现出了对他人意见和想法的忽视和轻视，这严重地破坏了团队的凝聚力和合作精神。我深刻认识到，一个良好的团队合作是任何成功工作的基础，因此我将全身心地改善我的沟通能力，并学会更加尊重并合作他人的意见和建议。
我反思了自己的领导能力和判断力。在一些关键决策中，我没有充分考虑到各种因素和影响，导致了一些错误的决策和选择。这不仅给组织带来了损失，也使我对自己的能力产生了怀疑。从此刻开始，我将积极主动地增强自己的领导能力，不断学习和积累经验，以便更好地应对和解决各种挑战。
我要反思我的自律和个人发展。在过去的一段时间里，我意识到自己的自律能力不足，容易受到外界的干扰和分心。我没有合理地规划自己的时间和目标，导致了一些重要事项的拖延和错失。为了更好地发展自己，我将制定明确的目标和计划，坚持自律，充分利用时间和资源来提升自己的专业技能和综合素质。
通过对过去的反思和检讨，我深刻意识到自己的不足和错误。我将会积极改正这些错误，努力提高自己的工作效率和能力，在领导的指导下，取得更好的成绩。我深知道自己的改变不仅关乎个人的发展，也关乎整个团队和组织的成功。我会用实际行动来证明自己的改变和成长，争取您给予我更多的机会和信任。
再次对过去的错误表示深深的歉意，也诚恳地向您和团队成员道歉。希望我能够从中吸取教训，积极改正，并展望未来，有机会在您的领导和指导下继续成长和发展。
再次感谢您的理解和信任。
此致
敬礼
XXXX
小领导检讨书【篇8】
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过××××违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。××××同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：×××。
××月××日。
小领导检讨书【篇9】
下面是小编为大家整理的2023年度最新城管工作失职检讨书,领导工作失职检讨书(二十一篇)【精选推荐】,供大家参考。
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城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇一
您好！
十分抱歉，这一次我的大意造成了我们店的损失，在那里我向您郑重地表达我的歉意，如果需要，我愿意个人赔偿这次造成的损失，您要是想惩罚我，请您不要顾及我们平时的关系，对我的惩罚是关系到我们店未来工作的秩序问题，要是您因为我们的关系而放弃对我的惩罚，兴许其他员工也会犯跟我同样的错误，到时候效仿的结果就会造成我们店的松散了！
我明白您也会很纳闷，平常严谨如我，怎样会忽然就出了这么大一个纰漏呢？这还得说回到我的个人生活。在出事的那天，我失恋了，我女朋友，嗯，此刻应当叫前女友，她忽然就搬走了她的行李，给我留下了一封分手信就走了。那天的确是我加班一晚上没回家，在我们店里直接眯了一会儿，早上我回去准备洗个澡，发现她已经走了，只留下了一封信给我。本来还算镇定的我，一看完那封信就崩溃了。我打她的电话，已经成了空号，我打她闺蜜的电话，她闺蜜估计已经把我拉黑了，我忽然就再也找不到她了。本来这样的情景下，我应当跟您请个假去处理好自我的个人生活再去上班的，但我没有请假，因为我怕我一个人待着的时候更加难受更加不知所措，于是我洗了一个澡又回到了店里。只是这一回店里，我已经失魂落魄了，做事情都集中不了注意力，别说女孩子了，就连我这一个大男人也受不了这样的失恋折磨。同事还看出我的心事，没有戳破的安慰我，可是我都听不进去，来了客人，我也没有全神贯注的去招呼客人，导致最终就粗心大意的酿了大祸。
老板，我明白您是念在我作为店长，也跟我关系很好的份上，才没有直接批评我的，您在同事面前太给我面子了，这让犯错的我感到更加愧疚了，我还宁愿您批评我，这样我心里还会好受一下，也会在您的批评中让自我在失恋的深渊里清醒过来。可是您这样轻轻地说一句“没事，别放在心上，写一封检讨书意思意思就行了，该干嘛干嘛去吧！”还拍了拍我的肩，这让我更加无地自容了。可是您到底是过来人，我在写这封检讨书的过程中好了很多，没有那么纠结于她走了的现实了，或许人生就是这样吧，没有谁能够陪伴谁一辈子，到了该走的时候，缘分就会飞走了。还好我还有工作，我还能够在工作上充实自我！感情只是生活中的一小部分，更多的，我还是应当重视我的工作！这才是让我活在这个世界上的土地！请老板您放心，我会尽快恢复自我，重新投入到工作中的！像这次这样的大意犯下的错误，我若再犯，您就把我撤职吧！我必须会努力配上我的职位的！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇二
尊敬的老板：
您好！
十分抱歉，这一次我的大意造成了我们店的损失，在那里我向您郑重地表达我的歉意，如果需要，我愿意个人赔偿这次造成的损失，您要是想惩罚我，请您不要顾及我们平时的关系，对我的惩罚是关系到我们店未来工作的秩序问题，要是您因为我们的关系而放弃对我的惩罚，兴许其他员工也会犯跟我同样的错误，到时候效仿的结果就会造成我们店的松散了！
我明白您也会很纳闷，平常严谨如我，怎样会忽然就出了这么大一个纰漏呢？这还得说回到我的个人生活。在出事的那天，我失恋了，我女朋友，嗯，此刻应当叫前女友，她忽然就搬走了她的行李，给我留下了一封分手信就走了。那天的确是我加班一晚上没回家，在我们店里直接眯了一会儿，早上我回去准备洗个澡，发现她已经走了，只留下了一封信给我。本来还算镇定的我，一看完那封信就崩溃了。我打她的电话，已经成了空号，我打她闺蜜的电话，她闺蜜估计已经把我拉黑了，我忽然就再也找不到她了。本来这样的情景下，我应当跟您请个假去处理好自我的个人生活再去上班的，但我没有请假，因为我怕我一个人待着的时候更加难受更加不知所措，于是我洗了一个澡又回到了店里。只是这一回店里，我已经失魂落魄了，做事情都集中不了注意力，别说女孩子了，就连我这一个大男人也受不了这样的失恋折磨。同事还看出我的心事，没有戳破的安慰我，可是我都听不进去，来了客人，我也没有全神贯注的去招呼客人，导致最终就粗心大意的酿了大祸。
老板，我明白您是念在我作为店长，也跟我关系很好的份上，才没有直接批评我的，您在同事面前太给我面子了，这让犯错的我感到更加愧疚了，我还宁愿您批评我，这样我心里还会好受一下，也会在您的批评中让自我在失恋的深渊里清醒过来。可是您这样轻轻地说一句“没事，别放在心上，写一封检讨书意思意思就行了，该干嘛干嘛去吧！”还拍了拍我的肩，这让我更加无地自容了。可是您到底是过来人，我在写这封检讨书的过程中好了很多，没有那么纠结于她走了的现实了，或许人生就是这样吧，没有谁能够陪伴谁一辈子，到了该走的时候，缘分就会飞走了。还好我还有工作，我还能够在工作上充实自我！感情只是生活中的一小部分，更多的，我还是应当重视我的工作！这才是让我活在这个世界上的土地！请老板您放心，我会尽快恢复自我，重新投入到工作中的！像这次这样的大意犯下的错误，我若再犯，您就把我撤职吧！我必须会努力配上我的职位的！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇三
尊敬的xxx领导：
您好！
很抱歉因为我个人的原因使得工作出现那么大的纰漏，虽然我明白此刻来道歉悔过都是没有办法来弥补这次我的失职所带给公司的损失，可是我还是恳请公司和领导都能够让我有机会去改正，让我用真切的行动来证明自我的悔过。
这一次确实是我没有在工作的过程中做到认真负责，这才造成了这次的事故，我明白我的错误是十分的大，可是我仍旧还是期望能够为自我的错误去做出更多的弥补。此刻的我更是完全的明白了自我的问题，当然也是真正的明白我是需要更多的去提高，更是努力地让自我去成长。因为我的失职造成这次的祸事，我自然是内疚不已，可是我还是期望领导能够给我一次的机会，让我从中吸取教训，去努力的改正自我，更是争取在工作中得到警醒，更是能够较好的完全好自我的工作。
在此我向领导承诺这次的事情我以后绝不再犯，我都是会严格的管理好自我，让自我在工作中投入最好的状态，再也不要出现任何的问题了，所以往后的时光我更是会努力地让自我去成长，尽可能以最为优秀的自我出此刻领导的应对，同时争取自我最棒的状态是能够为公司创造更多的利益。我期望领导能够给我多一次的机会，让我能够为自我的人生去努力一番，更好的成长我自我。我相信在改变之后的我定是能够为公司创造利益，更是能够为领导分忧解难。
因为这一次的事情我才真正的意识到自我在工作上确实是存在着十分多的问题，所以我必须要去改正，更是努力地让自我去成长，去为自我的生活而努力的奋斗，往后的时光我都是尽可能的让自我去成长，去认真的做好我需要做的事情，当然我也十分的期望自我能够在往后的时光中有更棒的成长。这一次犯下的错误都会是我之后人生的警醒，更是能够让我以最好的状态去应对生活，去更好的展开自我的工作。当然我个人更是十分的期望能够为生活而做出奋斗，为自我的人生做出更多的努力，我相信在往后的时光中我都是会时刻地以这次的事件来严格的要求自我，争取让自我最棒的状态来完成好每一天的工作。
经过这一次的失职，我才真正的想明白了，自我是需要更好的去长进，去努力的做好自我的事情，同时让生活更加的精彩，我相信往后的时光我都是会努力的去成长，去尽可能的让自我有更棒的收获，再也不要因为自我的无知而让周围的人事物受到伤害，我会更加努力地去成长。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇四
尊敬的xxx领导：
您好！
很抱歉因为我个人的原因使得工作出现那么大的纰漏，虽然我明白此刻来道歉悔过都是没有办法来弥补这次我的失职所带给公司的损失，可是我还是恳请公司和领导都能够让我有机会去改正，让我用真切的行动来证明自我的悔过。
这一次确实是我没有在工作的过程中做到认真负责，这才造成了这次的事故，我明白我的错误是十分的大，可是我仍旧还是期望能够为自我的错误去做出更多的弥补。此刻的我更是完全的明白了自我的问题，当然也是真正的明白我是需要更多的去提高，更是努力地让自我去成长。因为我的失职造成这次的祸事，我自然是内疚不已，可是我还是期望领导能够给我一次的机会，让我从中吸取教训，去努力的改正自我，更是争取在工作中得到警醒，更是能够较好的完全好自我的工作。
在此我向领导承诺这次的事情我以后绝不再犯，我都是会严格的管理好自我，让自我在工作中投入最好的状态，再也不要出现任何的问题了，所以往后的时光我更是会努力地让自我去成长，尽可能以最为优秀的自我出此刻领导的应对，同时争取自我最棒的状态是能够为公司创造更多的利益。我期望领导能够给我多一次的机会，让我能够为自我的人生去努力一番，更好的成长我自我。我相信在改变之后的我定是能够为公司创造利益，更是能够为领导分忧解难。
因为这一次的事情我才真正的意识到自我在工作上确实是存在着十分多的问题，所以我必须要去改正，更是努力地让自我去成长，去为自我的生活而努力的奋斗，往后的时光我都是尽可能的让自我去成长，去认真的做好我需要做的事情，当然我也十分的期望自我能够在往后的时光中有更棒的成长。这一次犯下的错误都会是我之后人生的警醒，更是能够让我以最好的状态去应对生活，去更好的展开自我的工作。当然我个人更是十分的期望能够为生活而做出奋斗，为自我的人生做出更多的努力，我相信在往后的时光中我都是会时刻地以这次的事件来严格的要求自我，争取让自我最棒的状态来完成好每一天的工作。
经过这一次的失职，我才真正的想明白了，自我是需要更好的去长进，去努力的做好自我的事情，同时让生活更加的精彩，我相信往后的时光我都是会努力的去成长，去尽可能的让自我有更棒的收获，再也不要因为自我的无知而让周围的人事物受到伤害，我会更加努力地去成长。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇五
尊敬的领导：
您好!
我是xx，这段时间的工作当中我不是很认真，对于自身各个方面的能力都没有一个较好的方向，我也是希望能够在今后的工作当中继续保持好状态，坚持去搞好工作，这次我的工作失职我很是自责，我是一名老员工了，其实要对工作有一个好的判断，这给了我很大的压力，做这份工作我已经养成了一个良好的习惯，也一直在坚持做好自己的分内的事情，这让我感觉是非常有意义的事情，我没有想到这次出现问题，工作带来不好的影响，我应该反省自己。
今天在工作当中是我没有考虑周全，一时之间大意造成了错误，做环保工作这实在是不应该发生的事情，我真的感觉非常的不合适，继续这样下去耽误自己的时间是非常不好的，我一定不会再这样下去了，做为一米干环保工作者，我深刻的感受到了自己的职责所在，有的时候的工作失职就会造成很多的问题，也会给工作带来一些不必要的麻烦，现在事情已经发生了，我还是应该去搞好自己的工作，我再也不会继续这养下去消耗时间了，今天的工作失职影响很不好，我们公司一直都是对员工的工作比较重视的，出现了问题就一定要及时的纠正，这是一定的，我不愿看到这种情况的发生。
今天的工作出现了问题，我回想了一下这确实还是对我很有影响的，我来到xx这里工作不是一两天了，有些事情还是应该要清楚的，我一定会好好的去反省自己，严格督促好以后再也不会出现这样的情况了，非常的影响工作，环保工作马虎不得，我的工作马虎就会影响到市容市貌，每天能够看到一个美丽的城市，这些是我的职责，我应该认真去做好这份工作，在以后的工作当中坚持去搞好这些，我是一个对自己要求比较高的人，这次出现的问题我也一定会好好的反省一下自己，以后再也不会这样了，我为自己今天工作失职感到惭愧，我应要认真起来的，以后再也不会这样下去耽误时间了，我一定努力搞好环保工作，像今天这样的情况以后肯定不会再有了，这次工作方面我出现问题，不是什么不能纠正的错误，但是工作失职是我需要承担的责任，我一定好好的反省自己，以后肯定不会再出现这样的情况了，这是对自己工作的一个态度，我一定会纠正错误，再也不会出现这样问题了。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇六
尊敬的领导：
您好!
我是xx，这段时间的工作当中我不是很认真，对于自身各个方面的能力都没有一个较好的方向，我也是希望能够在今后的工作当中继续保持好状态，坚持去搞好工作，这次我的工作失职我很是自责，我是一名老员工了，其实要对工作有一个好的判断，这给了我很大的压力，做这份工作我已经养成了一个良好的习惯，也一直在坚持做好自己的分内的事情，这让我感觉是非常有意义的事情，我没有想到这次出现问题，工作带来不好的影响，我应该反省自己。
今天在工作当中是我没有考虑周全，一时之间大意造成了错误，做环保工作这实在是不应该发生的事情，我真的感觉非常的不合适，继续这样下去耽误自己的时间是非常不好的，我一定不会再这样下去了，做为一米干环保工作者，我深刻的感受到了自己的职责所在，有的时候的工作失职就会造成很多的问题，也会给工作带来一些不必要的麻烦，现在事情已经发生了，我还是应该去搞好自己的工作，我再也不会继续这养下去消耗时间了，今天的工作失职影响很不好，我们公司一直都是对员工的工作比较重视的，出现了问题就一定要及时的纠正，这是一定的，我不愿看到这种情况的发生。
今天的工作出现了问题，我回想了一下这确实还是对我很有影响的，我来到xx这里工作不是一两天了，有些事情还是应该要清楚的，我一定会好好的去反省自己，严格督促好以后再也不会出现这样的情况了，非常的影响工作，环保工作马虎不得，我的工作马虎就会影响到市容市貌，每天能够看到一个美丽的城市，这些是我的职责，我应该认真去做好这份工作，在以后的工作当中坚持去搞好这些，我是一个对自己要求比较高的人，这次出现的问题我也一定会好好的反省一下自己，以后再也不会这样了，我为自己今天工作失职感到惭愧，我应要认真起来的，以后再也不会这样下去耽误时间了，我一定努力搞好环保工作，像今天这样的情况以后肯定不会再有了，这次工作方面我出现问题，不是什么不能纠正的错误，但是工作失职是我需要承担的责任，我一定好好的反省自己，以后肯定不会再出现这样的情况了，这是对自己工作的一个态度，我一定会纠正错误，再也不会出现这样问题了。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇七
各位领导：
您们好!
很高兴和大家一起来开这次会议，我是xx银行的一名内退员工，虽然已经不在工作岗位，不能再做实际业务，但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。有什么想法时，也及时的找老领导沟通交流，毕竟不管走到哪里，我都是xx人。
我20xx年我在xx支行内退，现已6年，内退后我从事了钢结构工程项目，我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式，人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社，20xx年在归口管理基础上组建而成。以前，在莱芜金融界，xx银行是个典型的“小字辈”，无论从规模、效益、人员等各个方面看，xx银行都无法与其他银行相提并论，但是经过十几年的苦心经营，这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展，创造出了惊人的不凡业绩：据我所知。全行资产总额由20xx年的4.66亿元发展到249亿元，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，xx银行的发展之所以能在短短的十多年实现超常规、跨越式发展，其中最重要的一个原因就在于，xx银行在膨胀发展中，不断探索和总结出了一套独具特色的“xx文化”和“企业思想政治工作模式”，为企业发展注入了不竭的精神动力。在《金融时报》、看到xx银行授予“年度最佳中型城市商业银行”和“年度最佳风险控制中小银行”荣誉称号。我内退这几年我和各界的老板我认识了不少，认识后我尽量给他们做工作让他们到xx银行做业务，我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了xx银行的发展，各项存款余额达200亿元，占莱芜银行业第一位，他们也介绍了豪德集团实力和发展，当时我就说，如果你们需要我们给你们服务就给我打电话我一定给你们服好务，过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情，愿意在我们xx银行开立账户，就这样我又增加了大客户。我心想这客户是个大客户一定和他处好关系。经过多次的交流我们的感情一次比一次增加。在孩子的问题上，我想众多的家长应该都和我的想法一样，只要孩子健康、向上、踏实工作，我们家长一定全力配合。如今的社会竞争激烈，我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观，在工作中遇到困难时，我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨。虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人，我女儿很荣幸的进入了xx银行，我还是尽可能引导她怎样拉存款和服务，一个银行客户再多，但是没有良好的服务是稳定不了客源的，服务无止境，想发设法给客户方便，只有这样做工作才能对我们xx银行信任，想完成存款任务就要拉几户大公司、大单位存款。个体工商户是主要客户，普通居民存款作为补充。我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍，并且要具备一定的风险识别以及服务理念，你要让客户认为你是服务他，而不是他在帮你的道理。要找准客户。一些资金量较大的客户更在于服务，与客户交流，让客户认同你的人品，只有客户接受你以后，存款自然搞定。通常一个大客户的维护，远远超出了你个人的能力。但是最困难的是后续维护，大客户的深度维护是个很重要的课题。我相信在各位领导和各位同事共同努力下，xx银行一定又快又好发展，业绩一定蒸蒸日上。
祝：xx银行做大做强!
谢谢大家!
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇八
尊敬的领导你好：
第一段；我于20xxx年3月17号，我没能按照单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严重违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些原因，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟悉，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，；置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种。种原因，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇九
尊敬的文法学院分团委领导：
对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应当的，而我，身为体育部部长，更是在自我分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
经过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自我这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自我的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自我的要求，反而认为自我已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，并且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自我分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：
1.职责心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应当勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于职责心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。
2.疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会比较赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。
经过这件事情，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身学生干部，应当严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
检讨人：
日期：
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十
尊敬的文法学院分团委领导：
对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应当的，而我，身为体育部部长，更是在自我分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
经过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自我这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自我的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自我的要求，反而认为自我已经做得很好了。所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，并且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自我分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：
1.职责心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应当勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于职责心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。
2.疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会比较赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。
经过这件事情，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身学生干部，应当严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
检讨人：
日期：
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十一
尊敬的领导：
您好！
我今天犯了一件比较严肃的错误，也是非常的低级的错误，虽然最后事情都得到了妥善的解决，但是丝毫不能抹除我自身的错误，很抱歉，今天这件事完全就是属于我个人的工作失职，我愿意接受您的任何处罚，我向您保证此类事情今后绝对不会再发生在我的身上。
我来到咱们网吧也有一年有余，在前台的位置上一直都是干的很好，从来都没有任何不好的情况发生，更别提在工作上有什么重大的失职了，就算是在我刚入职一切都还不懂的时候，我都没有发生过什么实际性的错误，令我没想到的是，在我都工作一年多了，在这个时候犯这么低级的错误，按理说这是完全不可能发生的。这件事情现在网吧内部所有的工作人员都知道这件事了，对我造成的个人影响也是很大的，但是我就是特别害怕一点，因为这件事影响到我后面的加薪，所以我真的恳求您不要因为这件事对我产生失望的情绪，这件事完全就是我的个人疏忽，您放心只要我以后严谨对待工作，就绝对不会发生这类似的错误。
我下面就跟您说一下自己这次错误的全部经过，因为现在为了回馈广大来我们网吧消费的消费者，我们这一个月都将进行周末上网摇骰子活动，这也算是给他们一种福利，充值每满一百元就可以参与一次活动，然后根据活动规则得到对应的奖品，但是！我在今天的上班过程中，我全然忘记了这回事，今天白天来上网的消费者不乏有充值满一百的，但是我丝毫没有跟他们提及这个活动，我承认是我把这件事给忘了，毕竟这是这个月我们网吧活动开着的第一天，我一下子还没进入到那个工作状态，我不是没参加过会议，您早早的就跟我们说过这个活动，每个人得到的奖励最后也是要备注下来的，但是在今天交接班的时候，另一个前台就发现了问题，居然没有一例参加活动的顾客，后来他仔细的翻阅了一下充值记录，发现满足活动要求也是有的，这就很明显了，就是我个人的工作失职，这件事立马就被您知晓了，我第一次在您眼中看到了您对我失望的目光。
您放心，这件事事情我已经基本上解决了，我根据顾客上网的身份信息一个一个给那些满足要求的顾客打电话告知了，只要他们下次再来的时候，随时可以参与活动一次，我也是真诚的向他们道歉了，并且已经得到了他们的原谅，所以还烦请您看在我处理事情这么迅速果断的份上，原谅我这次的错误吧，我真诚的也向您致以歉意，对不起。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十二
尊敬的领导：
您好！
我今天犯了一件比较严肃的错误，也是非常的低级的错误，虽然最后事情都得到了妥善的解决，但是丝毫不能抹除我自身的错误，很抱歉，今天这件事完全就是属于我个人的工作失职，我愿意接受您的任何处罚，我向您保证此类事情今后绝对不会再发生在我的身上。
我来到咱们网吧也有一年有余，在前台的位置上一直都是干的很好，从来都没有任何不好的情况发生，更别提在工作上有什么重大的失职了，就算是在我刚入职一切都还不懂的时候，我都没有发生过什么实际性的错误，令我没想到的是，在我都工作一年多了，在这个时候犯这么低级的错误，按理说这是完全不可能发生的。这件事情现在网吧内部所有的工作人员都知道这件事了，对我造成的个人影响也是很大的，但是我就是特别害怕一点，因为这件事影响到我后面的加薪，所以我真的恳求您不要因为这件事对我产生失望的情绪，这件事完全就是我的个人疏忽，您放心只要我以后严谨对待工作，就绝对不会发生这类似的错误。
我下面就跟您说一下自己这次错误的全部经过，因为现在为了回馈广大来我们网吧消费的消费者，我们这一个月都将进行周末上网摇骰子活动，这也算是给他们一种福利，充值每满一百元就可以参与一次活动，然后根据活动规则得到对应的奖品，但是！我在今天的上班过程中，我全然忘记了这回事，今天白天来上网的消费者不乏有充值满一百的，但是我丝毫没有跟他们提及这个活动，我承认是我把这件事给忘了，毕竟这是这个月我们网吧活动开着的第一天，我一下子还没进入到那个工作状态，我不是没参加过会议，您早早的就跟我们说过这个活动，每个人得到的奖励最后也是要备注下来的，但是在今天交接班的时候，另一个前台就发现了问题，居然没有一例参加活动的顾客，后来他仔细的翻阅了一下充值记录，发现满足活动要求也是有的，这就很明显了，就是我个人的工作失职，这件事立马就被您知晓了，我第一次在您眼中看到了您对我失望的目光。
您放心，这件事事情我已经基本上解决了，我根据顾客上网的身份信息一个一个给那些满足要求的顾客打电话告知了，只要他们下次再来的时候，随时可以参与活动一次，我也是真诚的向他们道歉了，并且已经得到了他们的原谅，所以还烦请您看在我处理事情这么迅速果断的份上，原谅我这次的错误吧，我真诚的也向您致以歉意，对不起。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十三
尊敬的单位领导：
您好!非常抱歉!让您在百忙之中抽出时间批评教育我。此刻，我已深深认识到自己错误的严重，我错了!
我在近一个月的销售手机工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是很多额度没有完成。公司下发我这个月完成两万元的销售额，我仅仅完成一万一千多元，还有很大一部分额度没有到限。
面对错误，我感到深深的自责、懊悔，我真的觉得很惭愧，对不起经理日常对我的关心和照顾。经过面壁思过，我已经深刻地决定了，我不能够忍受其他同事对我‘吃闲饭、吃底薪’的诋毁，我一定要有所行动：
首先，我要痛下决心，悬梁刺股地提高自己的销售工作积极性，从内心迸发强大的工作热情，全心全意地投入手机销售工作当中。其次，我要向经理表示一下道歉，就前一阶段拖累大家后退的事情向部门同事道个歉。再有，我要吸取教训，总结经验，吃一切长一智，端正工作态度，改进工作方法，争取创造优良的手机销售工作业绩。
签名：_______
时间：20年__月__日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十四
尊敬的领导：
您好!我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着a、b三人接到学生，分两个单位，c带9人去普丁数据留下6人，a带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。
其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。
xxxx年5月27日，组员a调来，20xx理工学校，机电一体学生11人，早7：30由d、a接到学生，第一家单位xxx起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。
在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。
两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下：
1.做事没有滤清顺序
2.责任心欠缺
3.对单位不够熟悉
4.主导能力不足我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。
所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。
在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。
检讨人：xx
20xx年x月x日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十五
尊敬的领导：
您好!我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着a、b三人接到学生，分两个单位，c带9人去普丁数据留下6人，a带2人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。
其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。
xxxx年5月27日，组员a调来，20xx理工学校，机电一体学生11人，早7：30由d、a接到学生，第一家单位xxx起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。
在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。
两件事情的工作失误，我检讨个人工作不认真，没有把工作做好，总结失误如下：
1.做事没有滤清顺序
2.责任心欠缺
3.对单位不够熟悉
4.主导能力不足我对我个人犯下的严重错误感到愧疚，辜负公司对我的培养和信任，此时，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的失职对公司造成很大的影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯得严重错误感到后悔莫及。
所以我以领导做出检讨的同时，也向公司表示发自内心的歉意。
在今后的工作中，希望领导严格监督我、指正我，我会在领导身上的到更多的智慧。
检讨人：xx
20xx年x月x日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十六
敬爱的领导：
您好！很抱歉耽误您宝贵的时间看这份材料，那我就长话短说，希望您可以通过这份材料对事情的来龙去脉有个了解。
现在我代课的三个班级为计算机xx班，工商xx班以及机械xx班。我是在去年开学的时候开始带这三个班级的大学英语这一科目的。
由于平时和学生们接触较多，了解到学生们十分急切地想通过大学英语四级考试，而且很多学生在课上及课下也多次询问我通过四级需要准备一些什么资料。从一个英语老师的角度来讲，我个人认为单词为考试之本，所以建议学生们先背好单词。
但是有学生反映市面上单词材料过多，不知道应该选哪一种比较好，让我帮助推荐。看到学生们迫切过级的.心情，于是我想何不让大家一起买，我也可以多督促他们背单词。于是在今年三月中旬左右，我带我三个班的学生代表去xx大学东校区教育超市二楼一新书店买书。书不是我强制大家买的，有类似书籍的学生都没有买。而且具体买哪本书也是事先和学生们商量过的，选了一个大家认为价格可以接受，并且内容还相对丰富的《xx星火大学英语四级词汇》。
书的原价为rmb19。8元，学生们买的价格为rmb12。5元。价格是我在给计算机班上课时，课间休息十分钟的时候，我当着大家的面打的电话。由于下课时噪音较大，但我认为也应该有几个同学听到我打这个电话了。和书店老板商量好价格后，我通知了三个班的班长，让他们统计买书的人数（我要求的是自愿买，并没有强制每个人都买），然后由各班代表自己拿着钱，我带着他们去x大东区取书。这个过程中我绝对没有碰过任何一个班级的钱。事后书店老板也绝对没拿回扣给我。如果说在这件事中我得到了什么好处，那就是而且仅仅是书店老板送给我了一本星火词汇（和学生们一样的书），本来我自己也要买的，给老板钱，他说就当送给我了，我也就只好作罢，没再坚持给他钱。这件事和我一起买书的学生代表知道的，除了这本星火词汇，我绝对没有从任何人那里拿一分钱。
从三月到五月上旬，我有计划的组织学生们背单词，觉得单词已经背的差不多了，可以做一些试题了，但是由于上次的事件，让领导误以为我在中间吃回扣，我再也不敢带学生们去买书。我自己买了一套《王xx点评历年真题》，向学生推荐，本打算让学生拿我的题去复印，但他们觉得复印太麻烦，而且字迹不清楚，于是计算机班长带学生去文化市场买了这套题，并于买完后告诉我的，因为计算机的课是周三上，而机械和工商是周五的课，于是我在周五时告诉这两个班的班长计算机班不是在文化市场买的，以及他们买的是什么版本（他们买的版本和我自己买的版本不同）。让他们于周末去买。我发誓绝对没有指定到哪个摊位让学生们去买。这件事可以找三个班的负责人对峙一下。
事情的始末就是这样。简短点说，就是第一次是我帮大家买的书，但我绝对没有拿一分钱的回扣。第二次是我向大家推荐了资料，但其他事情真的一概不知。现在我知道了向学生推荐书目是学校的一大禁忌，在这件事上我做错了，没有考虑各个方面的综合因素。但是中间吃回扣我真的没有做，请领导相信我，或请领导彻查此事。我以我的学位证做担保，我绝对没有从中吃回扣。
请领导放心，虽然我出现了点事故，但我绝对不会在上课是将一些情绪发泄给学生，我还会尽心尽力地去上课，因为我选择教师这个职业不仅仅因为一年的两个假期，更重要的是我热爱这个职业。
耽误您的宝贵时间，再次表示道歉。
检讨人：xx
日期：20xx年x月x日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十七
尊敬的xxx：
你好!
xx月xx日，我保安部队员xxx利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言?公司要我们保安部干什么?
现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。
恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十八
尊敬的领导：
对于ｘｘｘ考试我所监考的考场内出现作弊行为，我感到十分的羞愧，作为一个参加历ｘｘｘ考试监考工作的人来说，这种失误是绝对不应该的，而我，身为ｘｘ干部，在监考工作中出现如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几年的监考工作经历进行了详细回忆和分析。记得20ｘｘ年刚履行监考工作职责的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能履行相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于考务工作逐渐走上了轨道，而且自己对监考工作的各个流程也比较熟悉了，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于ｘｘｘ考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在考务工作中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，那工作效率如何才能提高，考务工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
对于这次的工作失误，是由于我的疏忽大意，未及时发现参考人员的作弊行为而产生的，归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：
1。责任心不强，没有监督到位。作为监考人员，我本应该勤勤恳恳的工作，做到一丝不苟，尽到一个监考人员应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细监督考场的每一个人员，导致出现了作弊行为。
2。疏忽大意，粗心。在监考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，监督参考人员填写人员信息等工作，但在整个考试工作中没有对每个参考人员做到监控到位，从而导致了如此严重的后果。
自己身为监考人员，应该严以律已，对自己严格要求，然而自己却没有履职到位，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。在此，我向领导保证：以后绝不再出现类似的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇十九
尊敬的领导：
对于ｘｘｘ考试我所监考的考场内出现作弊行为，我感到十分的羞愧，作为一个参加历ｘｘｘ考试监考工作的人来说，这种失误是绝对不应该的，而我，身为ｘｘ干部，在监考工作中出现如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几年的监考工作经历进行了详细回忆和分析。记得20ｘｘ年刚履行监考工作职责的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能履行相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于考务工作逐渐走上了轨道，而且自己对监考工作的各个流程也比较熟悉了，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于ｘｘｘ考试的组织工作，单位一向是很重视的，可是我却出现了如此重大的工作失误，给单位里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的工作道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在考务工作中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，那工作效率如何才能提高，考务工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
对于这次的工作失误，是由于我的疏忽大意，未及时发现参考人员的作弊行为而产生的，归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：
1。责任心不强，没有监督到位。作为监考人员，我本应该勤勤恳恳的工作，做到一丝不苟，尽到一个监考人员应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细监督考场的每一个人员，导致出现了作弊行为。
2。疏忽大意，粗心。在监考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，监督参考人员填写人员信息等工作，但在整个考试工作中没有对每个参考人员做到监控到位，从而导致了如此严重的后果。
自己身为监考人员，应该严以律已，对自己严格要求，然而自己却没有履职到位，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。在此，我向领导保证：以后绝不再出现类似的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇二十
尊敬的xxx：
你好!
xx月xx日，我保安部队员xxx利用自己的职务之便，为了牟利，私自用没有公司牌的摩托车送餐。我看到了，但是出于情面观点，我不但没有向有关部门汇报，也没有阻止，造成了恶劣的影响，是严重的失职行为。
作为保安班长，我明明知道公司有明文规定，没有公司牌的车辆不准进入厂区。可是，我辜负了领导对我的殷切希望，徇私枉法，实在是太不应该了。假如我这样的情面观点继续下去，很可能会给公司带来重大损失。即使现在没有发生事故，也是一个不可饶恕的错误。因为，如果我们每个人都是这样的话，公司的规章制度岂不是形同虚设，那么还有什么安全可言?公司要我们保安部干什么?
现在事情已经发生，我只有深刻认识错误，认真反省自己，切实加强遵守制度的自觉性，做一个合格、称职的保安班长。
恳切希望领导对我严肃批评，给予必要的处理。我保证吸取教训，做好今后的工作。希望领导看我以后的表现吧。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
城管工作失职检讨书 领导工作失职检讨书篇二十一
敬爱的领导：
您好！很抱歉耽误您宝贵的时间看这份材料，那我就长话短说，希望您可以通过这份材料对事情的来龙去脉有个了解。
现在我代课的三个班级为计算机xx班，工商xx班以及机械xx班。我是在去年开学的时候开始带这三个班级的大学英语这一科目的。
由于平时和学生们接触较多，了解到学生们十分急切地想通过大学英语四级考试，而且很多学生在课上及课下也多次询问我通过四级需要准备一些什么资料。从一个英语老师的角度来讲，我个人认为单词为考试之本，所以建议学生们先背好单词。
但是有学生反映市面上单词材料过多，不知道应该选哪一种比较好，让我帮助推荐。看到学生们迫切过级的.心情，于是我想何不让大家一起买，我也可以多督促他们背单词。于是在今年三月中旬左右，我带我三个班的学生代表去xx大学东校区教育超市二楼一新书店买书。书不是我强制大家买的，有类似书籍的学生都没有买。而且具体买哪本书也是事先和学生们商量过的，选了一个大家认为价格可以接受，并且内容还相对丰富的《xx星火大学英语四级词汇》。
书的原价为rmb19。8元，学生们买的价格为rmb12。5元。价格是我在给计算机班上课时，课间休息十分钟的时候，我当着大家的面打的电话。由于下课时噪音较大，但我认为也应该有几个同学听到我打这个电话了。和书店老板商量好价格后，我通知了三个班的班长，让他们统计买书的人数（我要求的是自愿买，并没有强制每个人都买），然后由各班代表自己拿着钱，我带着他们去x大东区取书。这个过程中我绝对没有碰过任何一个班级的钱。事后书店老板也绝对没拿回扣给我。如果说在这件事中我得到了什么好处，那就是而且仅仅是书店老板送给我了一本星火词汇（和学生们一样的书），本来我自己也要买的，给老板钱，他说就当送给我了，我也就只好作罢，没再坚持给他钱。这件事和我一起买书的学生代表知道的，除了这本星火词汇，我绝对没有从任何人那里拿一分钱。
从三月到五月上旬，我有计划的组织学生们背单词，觉得单词已经背的差不多了，可以做一些试题了，但是由于上次的事件，让领导误以为我在中间吃回扣，我再也不敢带学生们去买书。我自己买了一套《王xx点评历年真题》，向学生推荐，本打算让学生拿我的题去复印，但他们觉得复印太麻烦，而且字迹不清楚，于是计算机班长带学生去文化市场买了这套题，并于买完后告诉我的，因为计算机的课是周三上，而机械和工商是周五的课，于是我在周五时告诉这两个班的班长计算机班不是在文化市场买的，以及他们买的是什么版本（他们买的版本和我自己买的版本不同）。让他们于周末去买。我发誓绝对没有指定到哪个摊位让学生们去买。这件事可以找三个班的负责人对峙一下。
事情的始末就是这样。简短点说，就是第一次是我帮大家买的书，但我绝对没有拿一分钱的回扣。第二次是我向大家推荐了资料，但其他事情真的一概不知。现在我知道了向学生推荐书目是学校的一大禁忌，在这件事上我做错了，没有考虑各个方面的综合因素。但是中间吃回扣我真的没有做，请领导相信我，或请领导彻查此事。我以我的学位证做担保，我绝对没有从中吃回扣。
请领导放心，虽然我出现了点事故，但我绝对不会在上课是将一些情绪发泄给学生，我还会尽心尽力地去上课，因为我选择教师这个职业不仅仅因为一年的两个假期，更重要的是我热爱这个职业。
耽误您的宝贵时间，再次表示道歉。
检讨人：xx
日期：20xx年x月x日
