行政人事辞职报告。
行政人事辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！在学校工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请！
这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇上负责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。我是很感谢这一份工作的，也同时对自己抱有很多的期望。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，在学校，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
时间方面，首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而学校的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，学校距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？
我很感激经理在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她失望了。
此致
敬礼！
行政人事辞职报告 篇2
尊敬的领导：
来公司也XXX了，在人事经理这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
首先非常感谢XXX能把我从众多的应聘者中招入XXXX这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱XXX，在XXX我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜XXXX集体给予我这XXX来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢XX和同事们给予我的众多帮助；更加感谢感谢XXXX给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在XXXX的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢XX的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在XXXX学习和成长。在XXXX一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望XX批准!
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
顺祝商祺!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
行政人事辞职报告 篇3
尊敬的领导：
我在服务公司的工作期间，经历了很多，并从公司中学到了很多。尤其是在过去的一年中，我在公司里得到了非常好的培训与学习机会，对公司的工作深有体会，也充分了解了自己的职业发展需求。在今天，我特向公司提出辞职，一再表达自己的感慨与遗憾。我将继续努力离职前合理安排好一切工作。
在担任行政人事工作期间，我深刻意识到行政人事的重要性。这是公司最好的组成部分之一，它能够更好地监控和管理公司员工、保持内部秩序和管理等。在过去的几年里，我一直在行政人事方面发挥着积极的作用，并为公司做出了一些非常重要的贡献。我从我的工作中获得了很多成就，并对自己的职业发展感到非常自豪和满意。
然而，人生并不是一成不变的，作为一个成长中的职业人，我明白自己的职业发展需求。在过去的一段时间里，我对自己的未来进行了深入思考，并逐渐认识到我需要更广泛的学习和实践机会。
我正在考虑回学校学习和深造，也可能会寻找一份与自己学习方向相符的工作。这些都是我追求了很久很久的目标，也是我和公司共同推行的目标。为了能够更好地实现这些目标，我不得不放弃我在公司的工作，这是我这些年来克服了很多困难后做出的一个决定，很不容易。
在我离开公司之前，我想向您和公司全体成员表达我的感激之情。我在公司的期间里，我收到了很多来自公司、领导以及同事的帮助和支持，使我能够尽心尽力地完成工作。我非常感激公司和所有同事给予的关心、理解和支持。我永远会珍惜和铭记在恩人的好心不落空，我的职业生涯之路中，公司和同事的帮助和支持。愿公司生意兴隆，祝大家身体健康，万事如意！
谢谢！
行政人事：
频频状元
YYYY年MM月DD日
行政人事辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
在××公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。
我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作六天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
行政人事辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
人才一直是一个公司的核心所在，因此人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。所以不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
我建议，中集今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在--年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
对于今年来说，集团统一业绩管理体系尤为重要，在这里要多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。--年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
从以上可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
公司一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
公司管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约就能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定。沉默的人不一定不强。
此致
敬礼!
行政人事辞职报告 篇6
尊敬的领导：
我在此向您提交我的行政人事辞职报告，自本月底起，我不再担任公司的人事行政部门经理。
回顾我在公司的工作，我深深地爱上了这个行业。在人事行政部门工作期间，我经历了许多挑战，但也收获了很多成果。我深感自己已到达了一个关键节点，需要重新评估自己的职业发展，以确保自己能够发挥最大的潜力。
我要感谢公司为我提供的机会，让我有机会在这个优秀的团队中工作。在这里，我学到了很多，也结交了许多优秀的同事和朋友。这些都是我将永远珍视的宝贵财富。
我离开人事行政部门，不是因为个人原因或公司方面的问题。相反，我认为现在是时候尝试新的东西，并接受新的挑战了。我相信这将使我更加成熟和有能力面对未来的挑战。
最后，我要再次感谢公司和部门领导对我的信任和支持，我将一如既往地爱护这个公司和团队，继续为公司的发展贡献自己的力量。
祝公司蒸蒸日上，再创佳绩！
此致
敬礼！
审核人员：
在提交的行政人事辞职报告中，员工表达了自己的辞职意向并说明了辞职的原因，对公司表示感激和尊重，并承诺会为公司的发展做出贡献。辞职报告内容简洁、清晰、明确，言辞委婉，体现了员工的大度和专业精神。
行政人事辞职报告 篇7
尊敬的公司领导：
我在此向公司提交辞职报告，从公司离职。在此之前，我对公司的一切表示最深的感谢，感谢您给我提供了这个职业机会，让我在这里学到了很多宝贵的经验并收获了成长。
我曾经的承诺是希望凭借自己的能力和努力为公司做出贡献，但遗憾的是我没有做到。我深感对公司职责的意义不够清晰，在工作中存在着提醒而未能及时解决的问题，对于这种失误我深感内疚，但也希望在我的离开之后，公司不会因此遭受损失。
我在公司的这段时间里，感受到了公司的团结、专业性和严谨。您们的认真和敬业精神深深地打动了我，这也是我一直以来向往的英雄榜样，并将在今后的发展中继承并实践。
身体是革命的本钱，而我此刻的身体状况已不允许我继续工作。职业人生经历了虚就是幻、而真正的价值和意义也只在于有事业、健康、心平气和的状态中，我必须出于身体和家庭的原因而离职。请您放心，我的工作在离开之前已经分配给了其他同事，并且我的离职不会给公司带来任何影响。
我深深地感觉到公司文化的力量，这种感觉将伴随我一生。在此我要感谢公司付出大量时间和精力对我的培训与指导，我会在今后的职业生涯中将所学应用到实践中去，并不断提升自己的职业素养来回报单位和社会。
最后，再次向公司表示真挚的感谢，并恳求公司的谅解和支持！愿公司越办越好，取得更大的发展！
此致
敬礼！
颜XX
201X年XX月XX日
行政人事辞职报告 篇8
尊敬的领导：
请允许我以此行政人事辞职报告，向您表明我的辞职意向。在这里，我要对您和公司的信任和支持表示诚挚的感谢和歉意。
我加入公司已有五年之久，深知公司的发展历程和经营目标，同时也领略了公司文化和价值观。我的离开是由于个人原因，虽然有些舍不得，但我深信系统性的辞职计划是为公司和我个人做出优良抉择。
在过去的五年中，我一直致力于我的岗位并担任了多项职位，这些工作经验将成为我未来职业发展的重要基础。尽管人事变动是公司发展的常态，但我深信每一个员工都会带给公司独特的贡献和价值，我的离开绝不会影响公司的运营和发展，相反，将为公司提供机会向更高的方向发展。
在此，我要感谢公司领导的信任和支持，感谢我的同事们在工作中的悉心合作和帮助，也要感谢公司给我提供了五年的成长和学习机会。今后，我会把公司的文化和价值观带到我的工作中，为上游产业提供更好的服务。
最后，我再次感谢公司为我的扶持和帮助，我相信我的决定是准确的。再次感谢，祝公司更上一层楼。
此致，
敬礼
以上为 主题（行政人事辞职报告） 范文，姓名、时间等信息以实际为准。
行政人事辞职报告 篇9
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
在xxx工作的日子里，我都会严格要求自己要多多学习和积累经验，可是我觉得现在已经到一个我能忍受的极限了。请原谅我在这个时候提出辞职申请！
这两年的工作，我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。只是，我没有找到我在这里的合适定位和一份关于工作的成就感。有时候会觉得，似乎没有做得好的时候过，什么时候都是在一种被鞭策的环境，也许可以令到我更迅速的成长，但是，也让我越来越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也积极的努力着，可我没有感受到被重视，以及体谅。
时间方面，首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状况。的确由于我是新手，很多时间统筹方面会稍稍差点，但是，我一向很自信我的工作效率，即使会有些疏漏，但是不会很慢。而且，开班的频繁是固定好了的，实实在在的，需要在周末加班的日子，几乎让我感受不到何谓周末。而公司的调休制度，比如：一个中周末，需要周六周日都过来，但调休的时候一般却只能休息一天了，因为这两天都不是全天，只是大半天，或者半天。尽管如此，我的这个周末就相当于就没了。现在的工作量越来越大，繁琐的事情也越来越多，不仅仅周末很忙。开班的频率，让我觉得周一到周五的工作也非常紧张。
我一直在坚持这份工作。我坚持过了，我努力过了，但是我还是没有办法继续下去。我原以为，公司距离我上夜校的地方很近，很方便的我的学习，但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候，我都是在加班，根本就没有办法兼顾。这份工作，慢慢的占据着我越来越多的时间，我有一种被扼杀的.感觉。我没有了私人生活的空间，没有成就感。我经常会在极累的时候茫然：这是我想要的生活？这就是我想要的工作？在我22岁的青春里，留下的就是这样的回忆吗？
我很感激在我当初没有任何阅历很空白的时候选用了我，我很珍惜这个机会，这份工作让我在心态上成熟，突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的成长了，进步了。可是，我想我还是要让她失望了。
我考虑了很久，决定于11月辞职，12月上旬，我会正式离开。尊敬的领导，请尽快找一个新同事来接替我的工作，我保证会很尽心很细致的把我所有的经验都告诉她，我也希望她会做得比我更好！下周，我会将正式的辞职书递给人力资源部负责人。希望您能理解并给予批准！
此致
敬礼！
申请人：
××××年××月××日
行政人事辞职报告 篇10
尊敬的领导：
来公司也___了，在人事经理这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。
首先非常感谢___能把我从众多的应聘者中招入____这个大家庭中来，我很喜欢这里，发自内心的热爱这里，爱老板、爱同事、爱___，在___我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜____集体给予我这___来的锻炼、学习和成长的机会，也非常的感谢__和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢____给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台，不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏。我欢欣的观察着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很遗憾的送走一位又一位的同仁。在____的大家庭里，我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西，也开始学会认真地善待身边的每一个人。珍惜这份工作机会，努力让自己快速的成长起来。
面对自己曾经犯过的错误，我只有感到抱歉，非常感谢__的信任和重用，给予我一次又一次的机会继续在____学习和成长。在____一路摸索而来，深刻的认识到自己的能力十分不足，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望__批准!
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
行政人事辞职报告 篇11
尊敬的各位领导：
你们好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职，本人自20xx年7月7日进入公司任职人事助理，至今已有半年时间了，感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识，积累了一定的工作经验，在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾，这让我感到非常的荣幸。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会交接好一切手续，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请给予批准。wwW.ZF133.COM
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
