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大学通知(篇1)
因为实践技能的不足，20xx年3月21日至4月20日，我找到了巧家烟草公司分公司中寨乡烟叶站进行了1个月的实习，在此期间，我受益非潜。不仅对烟草生产行业的各个环节有了一定的熟悉，掌握了烤烟生产工作的方法，而且还发现自身不足的同时，加深了对社会的认识，这些收获将会使我终身受益。通过实习我体会到在工作中，首先，一定要做个勤学好问的人，只有这样你的业务才能够熟练和精通；然后，就是要积极好动，多和带你工作的同事帮忙，多付出就会有多的收获的；最后，最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象，因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的，尤其是像我们从事烤烟生产工作的，与人的关系处得好，而且自己的形象也不错，那就在以后的工作中会受到欢迎的
对于学农的同学来说，必须具备吃苦耐劳的精神和塌实肯做的干劲，我也是个农村来的学生，一直以来我都朝着这个方向锻炼。实践是检验真理的唯一目标，要想了解一项工作是如何进行的，自己亲手做一变是最好的了解方法。我很喜欢农业，我认为农村有广阔的发展空间，有我们自己展现自己的舞台，而且村上的老百姓都很热情，他们需要我们的理论加实践的知识帮助。有人害怕下乡，说下乡又艰苦又累，但我真的不怕，做烤烟生产工作的，一年四季风吹雨打，日晒雨淋已成了家常便饭。如果有机会留在农村工作，我很乐意也很坦然。俗话说的好"实践增千才，艰辛知人生。"只有经历了人生的艰辛与磨难，才能有所作为更何况我们正是热血青春，正是努力拼搏，艰苦奋斗的时候。万丈高楼平地起，打好坚实的基础，才是我们迈向事业成功的第一步。
实习期间，我被安排和站上的焦永顺师傅到拖租村村做烤烟生产工作。从此我开始和学校生活炯异的生活，每天的工作不是下乡就是在办公室整理文件。由于我们平时在学校只进行理论的学习，所以初到烟草技术员这个职位上，很多东西都很不熟悉，直接点就是丈二和尚摸不着头脑，对社会知识也缺乏一定的了解。但是，每当哪个环节出差错，我的师傅都带着我一起下乡当场做指导，他在跟烟农讲解解决方法的时候，我就在一旁听着，不懂的地方就在回站上的时候问他。到后来，如果烟农们遇到的事情很小，我自己可以解决的话就让我去解决。我非常感谢我的师傅，是他让我对烟草生产行业产生了更深的感情。他总是对我说，把你的实习工作和我的正式工作做调换，如果我是你的学生，你是我的师傅，你会如何做这项工作？你对自己的工作熟悉了多少，是否尽力了，能对得起自己了，那才是真正的顶岗实习。师傅的这些话总是绕在我的耳边，时刻提醒自己对待这份工作要努力到底。
在站上，我一直记得我来自普洱农校，决不能给母校丢脸。班主任老师信任我，选了我做镇沅这边12个实习生的大组长，我不仅要对自己负责，也要对他们负责，我懒他们跟着懒，我努力了他们也会跟着努力的，说实话，那个时候真的累死了，可是还是要坚持的，有时候为了加班甚至忘了吃饭。我一直记得师傅说过，你不是我见过最好的学生，但你是我见过最努力的学生。这些话对我来说就是这个烟站对我的肯定吧。也让我对考验生产工作产生了更深的感情。我一直想：我一定要在这里留下我的知识，留下我的技术，虽然我不知道的东西还很多，但是只要我努力了就会学到的。有的时候为了尽早的完成任务，甚至会忘了吃饭，记得有一次在深夜加班时，流了很多的鼻血差点昏了过去，真的很辛苦。可是看看自己做了这么多的事情，真的很满足，那也是我对烟草行业的贡献吧。
大学通知(篇2)
实习是从大学正式踏入社会的一个过渡，是一个大学生必须经历的过程，通过实习才能够更快的适应工作，适应社会。实习可以在社会中学习，在工作中体验，这样才能更加了解自己，才能明白自己该怎么样去选择。
此次实习让我学到了很多课堂上学不到的东西，懂得了为人处世的道理，也懂得了学习的意义、时间的宝贵、人生的真谛。明白人的一生不可能总是一帆风顺，只能选择去勇敢的面对人生中的每次风雨！同时我也深深的感受到，今天的选择决定明天的生活，选择什么样的工作，便是选择什么样的人生。在xx皮革有限公司实习，让我对皮革产生了浓厚的兴趣，也深感只是有兴趣是不行的，更多的是需要自己去做，去用心体会。认真做事只会把事做对，用心做事才能够把事做好。这让我明白了对待工作要有一种平和的心态，不管遇到什么事都要用心地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做的事负责，不要轻易承诺，一旦承诺了就要努力去兑现。公司给了我们一个培养自己实际动手能力的机会，增加了实际的操作经验，使我对皮革技术有了更深入的了解，为我以后学习皮革技术，做了很好的铺垫。 我知道对工作必须灌以自己最大的热情，同时还要持之以恒的精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会，并掌握了一些与人交往的技能。这次难得的机会让我扩大了视野，增长了见识，为以后正式踏入社会打下坚实的基础。
实习期间，我从未无故缺勤，勤奋好学，谦虚谨慎，认真听取老师傅的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，努力把学到的知识应用到实际工作中，做到了理论和实际相结合。我深知何谓“谋定而后动”，能听取别人的建议，综合自己的想法，使知识达到最大化完善。我能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责，责任心强，能协助同事保质保量完成工作任务，并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。 现在我对这2个月的实习做一个工作小结： 回想自己在这期间的工作情况，不尽如意，对此我思考过，学习经验，了解工厂个工序流程很必要，但更重要的是个人的心态转变。我在这一点上做的不够到位，但我会很快的调整，在接下来的日子
里朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不当的想法抹掉。最后感谢大家在这段时间里对我的指导和教诲，我受益匪浅。
大学通知(篇3)
院系名称： 纺织与材料学院
专业班级：轻化工程11级03班
姓 名：梁优
学 号：
鱼洗
实验描述：
鱼洗是中国三大青铜器之一，在鱼洗内注入清水后摩擦其两耳，如果频率恰当，就会出现水面产生波纹，发出嗡嗡的声音并有水花跃出的现象。经验表明，湿润的双手比干燥的双手更容易引起水花飞跃。
实验原理：
鱼洗的原理应该是同时应用了波的叠加和共振。摩擦的双手相当于两个相干波源，他们产生的水波在盆中相互叠加，形成干涉图样。这与实验中观察到的现象相同。按照我的分析，如果振动的频率接近于鱼洗的固有频率，才会产生共振现象。通过摩擦输入的能量才会激起水花。
令人不解的是，事实上鱼洗是否能产生水花与双手的摩擦频率并没有关系。在场的同学试着摩擦的时候，无论是缓慢的摩擦还是快速的摩擦，都能引起水花四溅。通过查阅资料得知，鱼洗的原理其实是摩擦引起的自激振动。（就像用槌敲锣一样，敲击后锣面的振动频率并不等于敲击频率。）外界能量（双手的摩擦）输入鱼洗时，就会引起其以自己的固有频率震动。（正如在锣面上敲一下。）
为什么湿润的双手更容易引起鱼洗的振动呢？从实践的角度，可能是因为湿润的双手有更小的摩擦系数，因为摩擦起来更流畅，不会出现干燥双手可能会出现的“阻塞”情况，这只是我个人猜想，并没有发现资料有关于这方面的讨论。
离心力演示仪
实验描述：
离心力演示仪是一个圆柱形仪器，中间有一个细柱，细柱穿过一段闭合的硬塑料带上的两个正对小孔。塑料带的一段固定，静止时，系统为一个竖直平面的圆，中间由细柱传过。当摁下仪器上的按钮时，细柱带动塑料带在水平面旋转起来。当旋转速度增大时，可以看到塑料带的自由端延细柱向下运动，整个塑料带变成旋转的椭圆形状。
实验原理：
离心力是一个惯性力，实际上是并不存在的。绕旋转中心转动的物体有脱离中心延半径方向向外运动的趋势，产生这种趋势的力即称为离心力。当启动仪器时，塑料带各部分均作水平方向的圆周运动，所需要的向心力由临近部分的塑料小段的拉力的径向分力提供。每一个塑料小段均收到来自前后两个塑料小段的拉力。由于塑料带下端是固定的，因此在塑料带的下半部分，每个塑料小段的受力均可分解成提供向心力的径向分力和竖直向下的分力。对其上半圆部分也有类似的结果，我个人认为，塑料带一段固定是这个仪器最重要的条件，这样塑料带的下半部分的受力结果才能确定，进而上半部分每个塑料小段所受的两个拉力的关系才能确定。在竖直向下的分力作用下，塑料带被压扁成为旋转的椭圆。
辉光球
实验描述：
辉光球是圆形球体，实验室中还有一个为圆盘形状。工作时会发出动感绚烂的五彩辉光，有一种魔幻效果。仔细观察辉光球，可以看到其中的气体，蓝色的一个辉光球尤为明显。当将手指放上去时，手指接触球体的部分会被辉光点亮，同时球中会有一缕气体与碰触的位置连接，十分美丽。另外观察得知，如果用笔、尺子等其他物体接触辉光球，也会出现上述现象，但强度与用手指接触相比小得多。
实验原理：
辉光球的另一个名称是电离子魔幻球，顾名思义，它的工作原理与电离有关。经查资料得知，稀薄的稀有气体在高频的强电场作用下会发生电离作用。而从生活中的霓虹灯得知，稀有气体如果电离，则会发光，具体的颜色与气体种类有关。根据查到的资料了解，在我们的实验室的辉光球中，发出红绿蓝三色辉光的圆盘可能充有He，
Ne
和Xe，蓝色的辉光球中可能充有Ar。在人手触摸辉光球时，由于人体和大地相连，人触摸的位置的电势与大地的电势相等，整个辉光球的电场分布不再均匀，手指碰触的地方有更低的电势，所以会更加明亮，同时，辉光球中央的电极与人手之间的电势差会更大，因而形成的辉光弧线会一直跟随人的手指。
大学通知(篇4)
一、实习单位介绍
北京久久木家具有限公司，是位于北京市昌平区南邵镇的一家集家具生产，制作，销售为一体的家具有限公司。公司创建于20xx年，至今一共经历了9年多的时间，在北京各大家具城均设有销售点。北京久久木家具有限公司主要制作松木家具，致力于制作出能够适合于大众的家具用品，生产出来的产品主要面向大众，走中端中高端产品。在近十年的创建经历中，该公司获得了广大用户的青睐，经常有外地的客户来厂参观订购家具，公司领导主要注重于产品质量和售后保障。产量大，销量高，质量好，售后强，是该公司的宗旨。
二、实习过程及内容
1、实习过程：20xx年1月4日，我成功的通过了久久木家具有限公司的面试，并且进入了这家公司的物流管理部门进行实习。至今已经实习了近3个月，从最开始的不熟悉工作开始，公司领导安排了专门的人带着我去学习如何进行工作。经过了近一周的学习，我才能够熟练的独自工作。从不习惯到熟练到能够自主的工作，我觉得这就是实习给我们带来的好处，我们在学校学会的知识，只是一个没有肉体的空架子，而在社会上的历练，正好让我们补全了这个缺少血肉的躯壳。第一个月，我的主要工作就是看哪个位置比较需要人来帮忙，成了部门的一个“救火队员”，在工作量大的位置，就去帮忙，同时肩负了打水打扫卫生等基本工作。在第二个月开始，领导就开始让我独自的处理单据，在最开始的时候，还是比较激动和紧张的，所以犹豫我的紧张，也做错了一点事情。在这个月，我已经熟练的处理单据，并不需要去询问，领导也可以放心的交给我。
2、实习内容：处理单据，我们是物流管理部门，主要管理的就是对于生产出来的产品，能够及时和准确的送到客户手上，并且根据订单的远近，时间，是否为加急订单等方面 进行分类，将单据交给物流工人，让他们进行运输。并且，在实习过程中，我不光仅仅在公司的物流管理部门进行实习，同时也参与到了物流过程中。我参与了工人运送物品的过程。
三、实习中遇到的问题及分析
在实习中，对于物流管理存在的问题，我觉得有以下几点：
1、在公司中各部门的协调作业能力较差。
2、供货方、中介方和销售方的物流信息不明确而导致退货量较多，造成了资源浪费。
3、在装货和卸货时，较为野蛮，不认真，导致货物有损坏，有货差。
4、物流区域分布不均匀，不合理。
5、配送中心各部门和配送之间没有很好的配合，有效利用率较低。
6、在工人方面，缺少灵活性，不能够根据单据灵活的进行运送，增加了时间和成本。
7、工人上门安装家具的时候，没有足够的职业规范，缺少足够的职业技能，有的时候不能够完整的安装家具，增加了客户对公司的不信任，增加了公司的废品率。有的时候甚至需要公司的生产员工前去安装，增加了成本。
对于以上问题，我建议加强员工的培训，规范员工的职业行为，制定符合本色为发展的行为准则，拒绝一切野蛮的装卸，加强各部门之间的沟通力度，合理分配各部门的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，充分利用空间、人力、设备和能源，最大限度，减少物料损失，简化作业流程，缩短工作周期，由职工提供便捷的工作环境，建立有效的供货方、中介方和销售方物流信息交流平台，适当开放公司信息，做到信息通畅，资源共享，确保信息的流通性和先知性。作为配送中心，以企业成本最低为主要目的，应该把不必要的东西抛出去，专心做配送，只有这样，企业才能发展得更好。在实习中，我发现了这些问题和建议。
四、实习心得和体会
在实习单位的每一天我都过得很充实，因为我接触的人和事都是学校里未能接触过的，我也深深体会到把书本上的知识转化到实践中去的重要性。只有理论和实践相结合了，所学来的知识才不是纸上谈兵。我相信接下来我会过得更充实，也更有意义。
通过这次毕业前的实习，除了让我对北京久久木家具有限公司物流管理业务有了一定的了解，并且能进行基本操作外，在其他方面的收获也是挺大的。作为一名在单纯的大学校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心和扎实人真的工作态度。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行，爱一行。这就要求我们要有严谨和细致的工作态度并敢于虚心向他人请教。
其次，我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏入岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转变是非常重要和迫切的问题。走入社会之后，环境和生活习惯都会发生很大变化，如果不能尽快适应，把自己还当学生看待，必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的的各项规章制度。
例外我们要有明确的职业规划，所以今后在工作之余还要抓紧时间木里学习物流相关的只是，早日在公司担任重要职位，相信只有这样才能在自己的工作岗位上得到更好地发挥。
总而言之，这次的实习让我学到了很多课本以外的知识，同时也提高了自己的能力，积累了一些宝贵的经验，让我受益匪浅，我在以后的工作中一定会认真牡蛎，严格要求自己，以饱满的热情做好自己的本职工作。
中国物流业大多是由运输、仓储业转变而来的，各方面的设施设备都还不够完善，管理有的还保留原有的管理模式。很多作业都无法运用到现代技术。课本上知识的现代化在现实中根本无法看到，从而得出，理论与现实有很大的差距，也看得出我国的物流还没有发展到完全信息化、自动化。因此，物流行业仍有很大的发展空间。
在实习中，我学会了许多书本上学不到的知识，将书本上的理论知识与实践相结合，让我明白了实践是检验真理的唯一标准，只有到实际中去，才能真正认识理论其中的意义。同时这次实践也让我更深入的了解到，随着国民经济和社会的持续快速发展，现代物流业在起步阶段呈现出良好的发展势头，总体上看，现代物流业发展的总体水平较低，尚处在起步阶段，现有发展与良好的区位交通优势和旺盛的市场需求不适应，在发展进程中还存在着许多问题和制约因素。而目前物流公司正面临批次越来越多而批量却越来越小等的问题，我们必须扩大规模，加快信息化网络和金融网络的建设。
总之，通过学习，我不仅学到了书本上的理论知识，还亲眼看到物流的操作业务流程，使自己对物流专业的知识有进一步的了解，我相信，中国的物流业会在今后的发展中更加壮大！
经过这次对物流管理的实训，使我不仅学到了经验，开阔了视野，拓宽了思路，提升了理念，更重要的是，通过实践，使我深入地了解了物流实训的现状、方法、和步骤；充分认识到了物流实训对我们的重要性和必要性，让我对物流有了新的认识。因为在实践中反思，总会发现自己的不足，在实践中研究，再实践，不断循环，不断更新，不断提升和发展，从而达到追求完美的境界。在不断的实践和反思中，让我认识到了学习上的不足和专业知识的欠缺及局限性．但是在不断的操作当中，我也一步一步突破局限，结合实际扩展知识的层面性。高等职业教育承担着为社会开发劳动力资源、直接向社会输送实用型人才的重任，这就决定了它对实际操作有着特殊的要求。所以通过此次实习，我学到了宝贵的实践经验，强化了我的操作技能，让我在实践中反思，在反思中不断成长。
作为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的 “特点”，现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习；现在即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。
我始终相信是这次的实习给了我很多感悟，虽然艰辛，但收获颇丰，甚至认为对他以后的道路都有很深远的影响，因为我在实习时学会了坚强和坚持。这次实习顺利结束了，但我明白：今后的工作还会遇到许多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和新的体会，因此，我坚信：只要我用心去发掘，勇敢地去尝试，一定会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。在实习期间，虽然很辛苦，但是，在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很大的启发：
1、打好基础非常重要；因为基础知识是工作的前提。
2、实际工作与书本知识是有一定距离的，需要在工作不断地学习。即使毕业后所从事的工作与所学的专业对应，仍会在工作中碰到许多专业知识中没有的新知识，所以要想胜任工作，必须边工作边学习，通过不断的学习获取更多新的知识。进一步提高自身综合素质，才能适应当今社会对人才的需求。
3、学到了友善。在日后的工作当中只要我友善待人，一定能让人有好印象，做起事情来自然事半功倍。
4、学到了拼搏。人生的道路有起有伏，犹如运动比赛，有开心，有失意，要经得起考验，需要不断的拼搏。在21世纪的今天，人们的工作和生活水平都在提高，不会拼搏的人自然会被社会淘汰。
5、学会了忍耐。我认为“忍耐”是学生步入社会的基本功。刚出来做事，谁都要受气，要是不忍耐，就非常容易与人发生口角，使自己不能愉快地工作，久而久之，就会形成紧张的人际关系，这样一来，就会给自己的工作造成被动、压力，严重的还会使自己根本无法开展工作。
生活的美好，社会的精彩，我要好好读这本书，并且要读透它，因为它记载了我的历史，因为它铸造了我的能力，因为它提练了我的精华，因为它修正了我的态度，因为指引我走上正确的人生道路，树立了我正确的人生观，为我步入社会打下了良好的基础。
大学通知(篇5)
生产是我们电焊专业学习的一个重要环节，对我们来说,电焊实习是一次很好的学习、锤炼的机会,甚至是我们生活态度的教导的一次机会，对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。为期3个月的生产实习，我去了北京冀东有限公司。在实习当中，我们学到了许多课本上没有的知识，真的是受益匪浅。
●实习目标
1. 懂得电焊工艺方面的知识，为了专业课的学习奠定必要的基础。
2. 造就操作各类焊机和应用工量具的能力。
3. 进行一次工程技巧人员必备的思想作风训练。
●实习内容
1.通过下厂生产实习，深入生产第一线进行观察和调查研究，获取必须的感性知识和使我较全面地了解大型载卸车制造厂的生产组织及生产过程，了解和掌握本专业基础的生产实际知识，巩固和加深已学过的理论知识，并为后续专业课的教学，课程设计打下基础。
2.在实习期间，通过对典型焊接工艺的分析，以及零件装配过程中所用的，夹具量具等工艺装备，把理论知识和盛传实践相结合起来，培养我们的考察，分析和解决问题的工作能力。
3.通过参观有关工厂，掌握一台汽车从零件到产品的整个生产过程，组织管理，设备选择和车间布置等方面的知识，扩大知识面。
4.通过实习，广泛接触工人和听工人技术人员的专题，学习他们的生产经验，技术革新和科研成果，学习他们在四化建设中的贡献精神。
5.通过记实习日记，写实习报告，锻炼与培养我们的观察，分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力。
这三个月的实习，重要是学习手弧焊，二保焊的应用，各类板材，型材的焊接工艺。
●实习
实践是真理的检验标准，通过三个月电焊实习，我懂得到很多工作常识，懂得电弧焊机和二保焊机的用处，型号，规格。重要成分及其作用;也得到意志上锤炼，有辛酸也有快活，这是我生活中的又一笔可贵的财富，对我以后的学习和工作将有很大的影响。我知道，“实习”是一门实践性的技巧基础课，是中职学生学习电焊基础工艺方法和技巧，完成工程基础训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制作的基础知识,懂得了机械制作的一般操作,前进了自己的操作技巧和动手能力,而且加强了理论接洽实际的锤炼,前进了工程实践能力,造就了工程素质。
大学通知(篇6)
一、所有来校人员必须从学院大校门进出，禁止从非正式通道进出学院。
二、出入校门的各类人员必须出示工作证(学生证)、身份证或其它有效证件，经门卫查验、登记后，方准进入校园。
三、寒假期间留校住宿的学生，严格遵守学院有关安全管理规定，白天外出时必须断开电源、关好门窗、锁好(或寄存)贵重物品，晚上必须在21：00以前返回学校。
四、出行时注意交通安全，提高警惕防抢、防盗、防骗。
五、未经宿管工作人员允许，不准在学生宿舍留宿校外人员。严禁异性人员在学生宿舍住宿。因特殊情况同意暂时留宿的，必须详细登记并由留宿学生书面担保安全责任。
六、严禁翻越围栏，攀爬阳台、楼顶等，爱护和正当使用宿舍门、窗及学院其他公共设施。
七、如发现紧急情况，请及时拨打保卫部值班电话：。
八、常用报警电话：
匪警：110或、;
火警：119或;
急救：120;
交通事故：122。
xx大学xx学院保卫部
二○xx年元月六日
大学通知(篇7)
各位同学：
根据国务院发布关于xxx年节假日安排的通知精神，结合我院xxx-xxx学年度校历安排，现将清明节放假时间和有关事项通知如下：
放假时间：4月4日至4月6日放假，共3天。
4月6日(第六周星期一)的课程，学院不统一安排其它时间补课，如个别教学班需要补课的，请配合任课教师的安排。
清明节假前的上课由任课教师严格考勤，请同学们严格遵守上课纪律，以学习为中心，勿提前请假休假。教学管理部门将对放假前的上课情况进行检查，并将检查情况全院通报。
特此通知。请各位同学相互知照。
教务处
xxx年3月24日
大学通知(篇8)
任务：利用搜索引擎搜索相关机械类符合条件的贸易网站，并与对方联系协调，并与对方交换链接
心得：今天下午的工作应该算是考验了我的耐力和心态吧。一开始听说是交换链接，感觉活挺轻松的，应该不难完成，可是最后才算领悟了小牛姐一开始的那句话“你们今天一人至少完成一个吧。”
如果说整理搜索网站，是考验我的心态的话，那么与对方文字的交流应该算是挑战我的沟通能力了，在与对方不论是qq交流还是发送邮件，我称称呼自己的“小李”，因为只有用这样的谦卑而又不失礼节称谓，自己才有可能与之对方又对话的机会，当然合作上会是以买麦网为主题，“买麦网诚挚邀请您合作”，我不知道这样是否恰当，但至少是对自己走向社会或者说直面客户的一种方式吧，慢慢学习吧！
我不知道友情链接对于双方提高浏览量或者说促进客户方便有怎么样的效果，因为查看网站友情链接时，我发现很多网站的友情链接会有n个之多，大多是被收缩了的，只有点击“友情链接”才会打开相关链接的网站，可是有多少客户会去这样做呢，去注意那样一个不起眼的页脚？
中间我看到网站的友情链接大致分为三类：
1、直接在首页友情链接栏显示的
2、直接将友情链接分为了几大类，并不局限与单一行业的（可细分为直接显示和隐藏需点击）
3、采用悬浮滚动的形式呈现的我认为滚动的效果会比较好。
另外我的一个提议，可以考虑下，记得那会由于很长时间疲于寻找资源而没有取得效果时，心理超级郁闷，但是正好打开了一个机械类网站，页面嵌有轻音乐（应该算是钢琴区类），顿时心情舒服了很多，这可能是自己的感觉，但是我在想咱们是不是可以尝试下，在网页中放些音乐，在客户浏览咱们的信息时，不至于单调！
大学通知(篇9)
在埃慕公司实习已经7个月了，这7个月的时间过的很快.短短的7个月，我学到了很多在学校里学不到的东西，埃慕公司实习报告。
提前进入公司实习，对于现在的大学毕业生来是说有很多的好处。首先提前进入公司实习，等于提前进入社会。可以亲身体会一下社会和学校的不同。我的体会是：在公司的工作压力、竞争压力会比学校大很多。压力越大对人的要求越高、人的进步也越大。当然首先要有思想上的准备。只有思想上准备好了，顶的住压力才行。其次我想谈下心态问题。现在的大学毕业生很多。找工作对现在的大学毕业生来说已经很困难了。所以对于刚刚毕业的大学生或是即将毕业的大学生，个人认为如果抱着是在学校的心态，也就是继续学习的心态最好，实习报告《埃慕公司实习报告》。想一步登天，或是一进入社会就想有所作为，个人感觉不太实际。如果抱着继续学习的心态，可以很好的对自己减压，同时也可以为将来的发展打下良好的发展基础。接着来说下技术方面的问题，现在的很多计算机专业的大学生对于编写程序一窍不通，或是对这方面的知识了解很少，对自己不够自信。其实在学校里学的都是基础，这些知识很有用。个人体会是一个编程语言，如java、delphi、c++等目前比较流行的语言，若想掌握其实只需要一个比较短的时间。关键的地方就是以前在学校学习的基础部分，如果基础扎实，那么学起来要快许多。如果以前的基础没学好，那也不用害怕。在埃慕公司我的体会就是：在实际的软件项目开发过程中，在和同事们一起开发的过程中，只要你愿意多问、多学、多动脑，那你就一定能学有所成。在开发过一个项目之后，你会突然发现自己进步很多。比如代码的规范性、严密的逻辑关系，以及对项目完美性的追求，这些都是以前在学校里学不到的东西，会让你对编写代码的感觉完全不同，同时那中完成以后的成就感也会比以前更加的强烈。最后总结下这几个月来的公司实习体会和毕业设计的情况。学校里的专业知识或多或少在将来的工作中会用到。所以不要认为学校里学的东西没有用。公司是一个让你展现自我的地方。这里不光光看你的一个方面，它会看到一个人的所有优缺点。所以自己哪一方面比较弱就要加强。公司比学校更自由，但压力也更大，进了公司要记的自己已经是大人了。毕业设计个人认为在公司做要比在学校做好。
第一，这个毕业设计具有实际的意义。
第二，在公司同事的指导，沟通更方便，学的东西多。进步会比学校的快。学校里的指导老师大部分有教学任务在身，平时对学生的指导可能不是很充分。以上就是本人这几个月来在埃慕公司的实习体会。
大学通知(篇10)
尊敬的吴校长、南航的各位领导、各位家长、各位同学：
大家上午好！
今天是个大喜的日子，我们怀着激动和喜悦的心情，热烈欢迎吴校长一行领导来我校举行南京航空航天大学新生录取通知书曲中颁发仪式。值此机会，我代表塘曲中学3000多名师生员工，向尊敬的吴校长及南航的各位领导、各位同学、各位家长，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
我简单地向吴校长及各位领导介绍一下我校的情况。
塘曲中学创办于1952年，1998年升格为江苏省重点中学。20xx年顺利通过普通高中星级转评，成为江苏省三星级普通高中。20xx年新校区在现有位置上重建竣工。现有高中部58个班级，学生总数2800多人，专职教师267人，中学高级教师 93人，市县级学科带头人、骨干教师有60多人。
近年来，我们在新课程理念的引领下，始终坚持“以发展为主线，以创建特色学校为主题”，树立“把学生培养成具有‘平民本色，精英气质’的现代公民”的办学理念，努力实现“立一等人品，求一等学识，练一等体魄”的办学目标，取得了较好的业绩。以高考为例：近几年我校高考成绩稳步提升，20xx年培养出江苏省理科状元。20xx年，我校本一达线409人，本二达线868人，其中理科最高分416，列全省前60名，文科最高分389，列全省第84名，进入全省前1000名达9人；今年我校本二以上达线人数763人（达线率76%），其中理科最高分395，文科最高分385，进入全省前1000名有3人。2名同学录取空军飞行学院，4名同学录取美国高校。
较高质量的办学业绩，获得了社会广泛认可，学校自1992年以来连续六次被评为江苏省文明单位，先后获得了江苏省德育先进学校、江苏省模范职工之家、南通市模范学校、南通市校园管理先进单位、南通市最安全学校、南通市和谐校园等数十项省市级以上荣誉。目前全校上下正齐心协力，攻坚克难，力争于今年下半年将学校创建成四星级普通高中。
我们知道，南航是全国重点大学； 1996年进入国家“211工程”建设； 20xx年，成为“国家优势学科创新平台”重点建设高校。它是一所以工为主，理工结合，工、理、经、管、文等多学科协调发展，具有航空航天民航特色的研究型综合性大学。我校与南航有着深厚的友谊与良好的合作关系，多年来，我们坚持将优秀的学生送到南航，他们在南航也获得了充分的发展。南航科技部部长、教授、博导孙永荣是我校86年的毕业生的杰出代表，崔益军同学是我校06届的毕业生的优秀代表；20xx年我校有幸成为南航的优质生源基地，这又为我们两校的友谊掀开了新的一页，近三年来我校有24名同学考取了南京航空航天大学。
今天吴校长一行领导来到我校，为我们的毕业生举行南京航空航天大学新生录取通知书颁发仪式，这是南京航空航天大学对我校发展的热情关怀和有力支持，是我校发展史上的一件大事、喜事。这是塘曲中学的光荣，是广大曲中学生的福气。更是我们不断进取的动力。
我衷心希望曲中学子刻苦努力，顽强拼搏，勤学文化知识，勇攀科学高峰，多多考进像南京航空航天大学这样的名牌大学；希望全体教师，潜心教学，开拓创新，锐意进取，卧薪尝胆谋发展，呕心沥血育人才，把塘曲中学真正打造成为“以生为本、以师为基、以育为先、以园为韵、以书为魂、以文为脉、以服务为特色、以升学为支撑，以特色求发展”的现代化四星级高中，为国家培养出更多的栋梁之才。
最后，衷心祝愿尊敬的吴校长、南航的各位领导，各位同学以及各位家长工作顺利、身体健康、万事如意！祝愿我们两校的友谊长存。
谢谢！
精选阅读
整改通知单(精品10篇)
如果你在进行办公类的工作，我们都会经常用到公告通知。公告通知并非全部为重大事项也有可能是日常公示的信息。以下是我们为大家整理的“整改通知单”内容，希望本文能为您提供好的阅读体验！
整改通知单【篇1】
近来，一项名为“整改通知单”的措施在许多公司和组织中推行开来。该措施旨在提高工作效率、规范员工行为和要求团队成员对公司目标的共同追求。那么“整改通知单”到底是什么？它有什么作用？下面我们来一起深入探讨。
首先，什么是“整改通知单”？
“整改通知单”是由一名上级领导或者管理人员发出的书面通知，对某个员工或团队涉及到的问题进行规范和整改。通常这个问题会影响公司的工作进程或者员工的工作效率，因此需要及时整改以达到工作的顺畅和高效。通知单的内容往往涉及工作违规、工作误区、团队协作等问题，其中所提出的改进意见和具体要求应当详细且明确认，这能更好地让员工了解问题所在并及时进行改进。
其次，这项措施实施后对于公司或者组织有什么效果？
“整改通知单”措施的推出对于组织内部的管理和效率都有着显著的提升作用。Part 1. 提升问题解决的速度。在通知单发出后，被通知整改的员工或者团队往往都会进行迅速的响应和改进，员工会因此认识到自己在工作中的问题并尝试去改进自己的情况，这样就能快速解决问题，从而减少公司和组织的损失。Part 2. 增强员工的责任意识。通知单是具体而明确的，这样能够让员工认真对待并及时处理提示的问题。通过通知单的不断推出，员工对于公司和组织的负责心也会增强，从而增加员工的工作积极性。Part 3. 优化团队合作。通知单往往会指出团队中存在的问题并提出解决方案，同时也会告诉员工应该如何合理地分工合作以提高工作效率，这样能够进一步促进团队互动，激发合作意识和团队精神。
最后，我们该如何正确使用“整改通知单”这样的工具？
尽管“整改通知单”是一项有益的措施，但如果使用不当将会产生一些负面的影响。Part1. 首先，通知单的内容必须具有明确性。即便是一些细节、细节及细节都需要详细说明。Part2. 其次，通知单需要在相应的情况下发出。如果无具体证据或理由，不要盲目发出通知单。Part3. 最后，领导应与员工保持良好的沟通，推行工作流程和规范性行为，而不是过于强制。
综上所述，“整改通知单”是一项有效的管理工具，有利于解决员工和团队工作中遇到的问题，为公司或组织提供更高效的服务，同时也能够提高员工的责任感和工作满意度。不过在使用这个工具时，领导及管理人员应该注意细节，注重沟通，才能真正实现“整改通知单”的效应。
整改通知单【篇2】
巡视工地，发现以下问题：
你单位在铺筑工业路K0+330—K0+430段水泥稳定碎石二层水稳时，车辆透过此段第一层水稳出现大面积车辙轮迹，最深处达10cm以上，且第一层水稳碾压后出现明显轮迹，根本原因是你单位水泥中含水量过大导致。在前期摊铺中我监理组多次向你单位要求严控含水量。现我监理组就此事向业主汇报，在征得业主同意且授权下，处理意见如下：
1.对你单位进行五万元人民币罚款；
2.对你单位在洋河新城内进行通报批评；
3.如下次在发生类似状况，你单位将做清场处理；
4.此段水稳碎石基层，在7d后进行现场取芯，如不成型，作返工处理。
望你单位在接到此通知单后立即整改，加强内部技术交底及现场控制。于20___年____月____日前将此罚款额交新城管委会财务专用账户，负责将加倍处罚。
整改通知单【篇3】
在现代社会，安全一直是人们非常关注的话题，各个行业都在积极加强安全意识、规范安全行为和加强安全检查工作。特别是在各类企事业单位及建筑工地，安全问题的重要性更是显得尤为突出。为了防范安全事故的发生和保障员工及公众的人身安全，各企业和单位都在加强从事员招聘、培训、检查、整改等环节，力求发现并解决潜在隐患，保证员工及公众的安全。
这篇文章将从标题所提到的"安全检查整改通知单"作为切入点，详细阐述它的概念、作用及具体操作流程。并通过相关实例来说明其重要性，以期帮助各类企业和单位更好地开展安全工作，降低安全风险。
一、安全检查整改通知单的概念及作用
安全检查整改通知单是企业或单位在安全检查中所发现存在风险隐患的一种通知方式，其主要功能是在发现安全问题之后，向有关责任人或者单位通知其需要进行整改，以便确保安全事故不再出现。
通过安全检查整改通知单的制度，企业及单位可以更为高效地发现和解决潜在安全风险，防范各类安全事故。同时，该制度也可以提高员工及企业的安全意识和责任心，促进企业及单位的可持续发展和社会稳定。
二、安全检查整改通知单的操作流程
1、安全检查：安全检查是安全检查整改通知单的前置工作。企业或单位应当定期组织开展安全检查活动，主要包括对场地、设备、操作流程等方面的检查，发现存在的安全风险隐患。
2、整改：安全检查后，企业或单位应当及时对发现的安全问题进行整改。整改必须由责任人负责，并按照整改任务书的要求进行工作。
3、通知：对于检查出存在风险隐患的企业或单位，监管部门应当及时发放“安全检查整改通知单”，通知企业或单位需要对发现的安全问题进行整改，要求企业或单位在规定的时间内按任务书要求对问题进行整改，并报告整改情况。
4、报告：企业或单位要及时报告整改情况。在规定的时间内完成整改任务后，企业或单位应当及时向监管部门报告整改情况，并提供相关证明材料，以便监管部门审查并核实。
5、复查：监管部门对企业或单位进行复查，复查合格的企业或单位可以撤销整改通知单。如果发现没有改正的问题，将按照有关秩序处理制度处理问题。
三、案例分析
案例一：
某地区一家生产型企业在安全检查中发现，其危化品库房存在许多隐患，包括不适当的物品摆放、堆放及器材穿孔等问题。监管部门针对该企业发放了“安全检查整改通知单”，并要求企业在规定时间内进行整改。经企业负责人的努力，整个过程的整改任务均得以完善，并经监管部门复查合格。
分析：在该企业中，生产型企业势必会接触到危险品，与此同时，对于危险品的储存问题与保障安全问题的重视也是一项必要而重要的工作。该企业能够及时发现并整改有潜在安全隐患的问题，得益于其完备的安全检查整改制度。
案例二：
某县城内的一家大型酒店在单位重大节日期间大批量的外来检查人员的到来，使得企业在检查中发现自身存在酒店餐具残碎物未及时清理、酒店职工培训不合格等问题，并被监管部门发放了“安全检查整改通知单”。
分析：安全问题随时随地皆可能发生。比如例子中的酒店，在面对非常时期，酒店职工的素质（学习培训情况）引起了检查人员的重视。当然，企业能够找到和解决问题，也是因为有安全检查整改通知单的支持，能够更及时、有效快速地发现并解决问题。
综合以上案例，可以发现，安全检查整改通知单是企业或单位开展安全检查的必要制度。通过实行该制度，企业或单位可以及时发现存在的安全隐患隐患，并对其进行整改，最大限度的降低安全问题的发生概率。相信，通过各相关单位在开展安全检查时，也将更加高效，规范，更有保障。
整改通知单【篇4】
隐患整改通知单是一种重要的管理文件，其作用是保障工作安全，整治生产中存在的隐患，承担起企业生产安全管理的重任。本文从隐患整改通知单的定义、内容、流程及实施效果等方面展开，详细介绍该文件的作用及重要性。
一、隐患整改通知单的定义
隐患整改通知单是以安全生产管理为核心的一种文件，主要目的是为了整治生产过程中存在的隐患。隐患通知单是经过安全生产管理部和领导层人员的讨论、研究和制定，最终由安全生产管理部门颁发的，针对企业中存在的各种潜在危险隐患而制定的一种教育和管理文件。
二、隐患整改通知单的内容
隐患整改通知单主要包含以下几个方面的内容：
1.隐患描述：通知单中一般会对发现的隐患进行详细描述，这些描述需要具体、全面，让受到通知的人员知道具体的问题所在。
2.整改要求：对所发现的隐患进行整改，并阐明整改的具体要求，如整改期限、整改方案、整改人员等。
3.责任追究：对于隐患通知单中提出的问题和整改要求，需要明确责任人和具体的责任。
4.复查要求：企业需要在整改期限之后，对整改情况进行反馈，并且对整改情况进行复查，以确保问题得到彻底解决。
三、隐患整改通知单的流程
隐患通知单是由企业内的安全生产部门综合调查、检查出的危险隐患，并进行整改。通知单的制定流程如下：
1.整改问题：安全生产管理部门会进行隐患排查，发现存在的问题后，会将排查结果上报高级领导层，并根据问题的紧急性进行整改。
2.整改方案：安全生产管理部门构建整改方案，明确整改期限和工作计划，并由领导层批准后付诸实施。
3.整改执行：需要安全生产管理部门和相关的工作人员共同进行整改，完成修正和整改任务，并严格按照整改计划执行。
4.复查评定：企业质量管理部门需要在整改期限之内进行现场检查和复查，并对整改执行情况进行评定。
四、隐患整改通知单的实施效果
隐患整改通知单的实施，能够提高企业安全生产管理的水平，更好地维护生产环境和员工生产安全。在企业使用隐患通知单之后，可达到以下实施效果：
1.提升企业安全生产意识：通过统一的管理，企业员工会逐渐认识到安全生产的重要性，并自觉地遵守企业规章制度。
2.加强风险防范：企业在使用隐患整改通知单之后，能够大幅度减少生产过程中的危险隐患，从而提升风险防范的能力。
3.促进企业生产力增长：安全生产保障机制的进一步完善，对于企业生产力的稳定和增长起到了巨大作用，使企业在稳定生产中获得巨大的潜在的财务收益。
本文通过对隐患整改通知单的定义、内容、流程及实施效果等方面进行详细介绍，旨在让读者了解隐患整改通知单的作用及其重要性。企业应该始终把安全生产科学管理作为发展的重要组成部分，及时发现和处理安全隐患，保障员工的生产生命安全。
整改通知单【篇5】
中国葛洲坝集团股份有限公司
锦屏二级水电站电站进水口工程施工项目部文件
工程名称：锦屏二级水电站电站进水口工程 文件编号：GZB/JPC7/2009安-7 合同编号：JPⅡC-200712 文件日期：2009-2-1
关于对《现场施工安全隐患整改通知单》的回复
致：四川二滩建设咨询有限公司锦屏二级水电站拦河闸坝和进水口项目监理 根据二滩建设监理《现场施工安全隐患整改通知单》（二滩建设锦监安全[2009]第001号）的文件要求，我部组织整改，现将整改内容汇报如下：
1、对进水口边坡D区施工排架因局部基岩坍塌，造成上游侧排架立杆悬空的情况，已安排人员对排架的悬空立杆进行了加固处理，立杆已与基岩牢固连接；
2、对进水口集渣平台的出渣，我部组织自卸车辆正在出渣，并要求石渣不得直接入江。
3、进水口防渗墙目前正在按照施工组织设计施工，修建沉浆池和冲浆沟，修建完成后将改进作业现场积水泥泞和造孔护壁泥浆直接下江的情况。
良好祝愿！
二OO九年二月一日
主题词：现场
安全隐患
整改
回复 主
送：二滩建设锦屏二级项目监理部
打印：柯静
校对：陈胜利
签发：
印数：5份
整改通知单【篇6】
...，经查你公司存在以下问题：
1、特种设备（压力容器、起重机械设备等）安装施工过程资料不齐全，无特检报告。
2、进行的检查整改项目未落实整改，经几次检查发现的钢结构工程质量问题及要求整改完善的部位，目前仍未进行整改或整改未经过验收，且质监通报未回复。
3、工程观感质量差，异常是大部分钢结构防腐不合格或返锈现象极其严重，并污染建（构）筑物，建筑外观等施工质量差。
4、整个工程未进行或经过结构验收，重要的分部工程、隐蔽工程未进行验收。
5、联合储库钢梁系统，支撑系统和屋架系统连接方式不贴合图纸要求，吊车梁整改不贴合图纸和规范要求，存在安全隐患。粉库钢牛腿存在结构隐患，电动葫芦单轨梁制安未按图纸要求施工。
施工单位对以上问题，7日内拿来源理意见，填写处理意见上报本站备查，本站监督工程师依据处理意见随时进行监督抽查。
监督工程师：
监督站（公章）：
日期
整改通知单【篇7】
由你公司承担建设施工任务的纳雍县大圆煤矿各单位工程，（含：煤矿进场道路、办公楼及附属、门卫室、磅房、新建机修车间、拟建联合厨房等工程）目前部分工程已进入收尾阶段，经过业主方、监理方及施工方联合现场检查，工程存在以下问题，请你公司在接到本通知单后尽快落实整改。
一、办公楼及附属工程：
1、办公楼工程：外墙漆出现色差现象，须重新调色涂刷一遍；伸缩缝须按设计要求及《施工验收规范》建造施工；局部边角处抹灰未完善；其他设备安装细部处理未完成。请你单位务必于11月30日前完成以上工程资料，并完善相关工程技术资料，申请竣工验收。
2、附属工程：工程进度缓慢，作业人员少（有时无人作业）请你单位务必于月30日前完成花池面砖镶贴、池内耕土回填、明沟及球场边角混凝土补浇等工作，并做到“工完场清”。
二、煤矿进场道路工程：
工程现处于停工状态，施工方务必于年11月30日前完成路基渣石回填碾压、级配碎石回填碾压、损坏路肩墙修复、道路上堆放的剩余材料（含土方、垃圾等）清理工作，同时完善工程技术资料，以备竣工验收，交付使用。
三、新建机修车间工程：
2013年12月20日前完成竣工验收，交付使用。
四、门卫室和磅房工程：
门卫室和磅房工程均处于停工状态，请你公司尽快与业主方联系，确定相关施工方案，迅速组织施工，以便工程尽快竣工验收，交付使用。
五、拟建联合厨房工程：
由于矿办公楼即将搬迁，通往新建办公楼道路须在2013年11月30日前完成路面硬化。请你公司组织预算好联合厨房的建筑材料，并立即备齐，以免道路封闭施工造成影响。
以上各项请监理单位进行现场督促，同时监督好安全、质量、进度、资料完善等工作，如不能按时完成，业主方将按《建设工程施工合同》中约定的有关条款进行违约处理。
整改通知单【篇8】
质量整改通知单是一种重要的质量管理文件，是用于指导企业对产品和服务存在的质量问题进行严格整改的文件。它具有清晰的指导意义，能够帮助企业找到问题、解决问题，提高产品和服务质量，进而增强企业的市场竞争力。
在质量整改通知单中，企业需要详细描述产品或服务存在的质量问题，并提出整改建议和措施。这些建议和措施应该尽可能具体、可行，让相关人员能够明确了解整改的具体要求和目标。同时，还需要指定相关责任人，明确整改的期限和验收标准。质量整改通知单在监管部门、客户、供应商等外部合作方面，也具有重要的文件效力，对于企业营销、品牌声誉等方面都具有重要的影响。
整改通知单的编写需要遵循一定的规范和程序。首先，需要对问题进行准确的诊断和把握，确定问题的性质和范围，明确损失和影响程度，为整改提供清晰的目标和依据。其次，需要进行充分的调查和分析，找到问题的根源和原因，在确立整改措施时更加科学可靠。最后，需要和相关部门进行充分沟通，制定详细可行的整改计划和方案，加强协调配合，确保整改工作顺利实施。
对于企业而言，质量整改通知单具有广泛的适用范围。一方面，它可以指导企业在生产过程中加强质量控制，防止出现缺陷和问题，减少后期整改成本和影响。另一方面，它可以帮助企业改进服务质量，提高服务水平。没有良好的质量管理和整改机制，企业很难长期保持优秀的市场表现，很难赢得客户的信赖和忠诚度。
总之，质量整改通知单是一份重要的质量管理文件，它能够帮助企业找到问题、解决问题，提升产品和服务质量，在市场竞争中取得更好的成绩。因此，企业应该积极建立健全质量整改通知单制度，加强对质量管理的重视，为产品和服务的质量提升提供有力保证。
整改通知单【篇9】
通知:--X
答:--X
项目名称:--X
项目部检查员发现住房建设领域存在以下问题:
1、 具体组件等缺陷的大盘子南门和西门防撞岛门区域，一个ාා地秤基金会等等还没有修好。以上单体有缺陷的混凝土构件，请组织人员尽快修复。这项工作应在……月之前完成。
2、 污水处理室屋面钢筋无极限绑扎钢筋，多处受压。增加极限钢筋以保证屋顶底部与顶部钢筋之间的距离，并在腰部塌陷处增加箍筋支撑垫。这项工作将于下月完成。
3、摘要理货大厦污水处理室脚手架采用垂直倾斜支架，存在安全隐患。拆除不符合规范和施工方案的电杆，按规范和施工方案的要求重新安装。这项工作应在……月之前完成。
4、 消防水池西侧卷材防水部分损坏。根据图纸和规范的要求对损坏的防水卷筒进行修补，保护成品。这项工作应在……月之前完成。
5、 理货楼底柱钢筋焊渣未敲除。按照要求，焊渣要打掉并清理干净，这项工作要在月日前完成。
6、 钢筋绑扎部分的引线头长度超过极限。应指定专人对引线头长度超过限度的钢筋绑扎块进行切割，保证引线头剩余长度小于PX，严禁延伸至防护层。这项工作将于下月完成。
希望该地区加强施工质量管理，在规定的时间内及时纠正以上问题，并在开工后进行下一道工序
整改通知单【篇10】
项目部巡视人员发现房建施工区存在如下问题：
1、南门及西门区防撞岛门区大板，A#A#地磅基础等单体有外表（缺棱掉角棱角不直翘曲不平飞边凸肋等）外形（构件表面麻面掉皮起砂沾污等）缺陷的混凝土构件至今仍未修补。对上述单体有缺陷的混凝土构件请抓紧组织人员进行修补。此项工作月号前完成。
2、污水处理用房顶板钢筋绑扎没有限位钢筋，多处被踩塌腰。增设限位钢筋，确保顶板底部和顶部钢筋距离，对塌腰处增设马镫支垫。此项工作月号前完。
3、理货楼污水处理用房脚手架搭设竖向支撑倾斜，存在安全隐患。对不贴合规范及施工方案的立杆进行拆除，按规范和施工方案要求重新搭设。此项工作月号前完成。
4、消防水池蓄水池西侧外壁卷材防水部分有破损。对破损的防水卷材按图纸及规范要求修复，并做好成品保护。此项工作月号前完成。
5、理货楼底层柱钢筋焊接焊渣未敲。按要求对焊渣经行敲除清理，此项工作月号前完成。
6、钢筋绑扎部分铅丝头长度超限。对铅丝头长度超限的钢筋绑扎区块派专人裁剪，确保铅丝头富裕长度小于px且严禁伸入保护层。此项工作月号前完。
望该区加强施工质量管理，对上述问题在要求时间内及时整改，现场技术人员验收合格后再进行下道工序。如再发生此种状况，项目部将根据规定给予重罚，不贴合图纸及规范要求的，不予以计量。
最新审核通知(精品10篇)
编辑精心挑选了一篇文章，题目是“审核通知”，或许你可以在其中找到所需的信息。在我们的日常工作和生活中，我们经常会查看最新的公告和通知。这些公告和通知的目的是提醒人们注意事项。
审核通知【篇1】
第一条 为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法 》和《浙江省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》等法律法规的规定，结合本省实 际，制定本办法。
第二条 本省符合法定就业年龄、有一定劳动能力、自愿要求就业的无业残 疾人，依照本办法规定安排就业。
第三条 各级人民政府应当加强对按比例安排残疾人就业工作的领导，保障 残疾人的就业权利。
县级以上残疾人联合会\(以下简称残联\)受本级政府委托负责本行政区域内按比例安排残疾人 就业工作。有关残疾人就业登记、能力评估、职业培训、就业指导、职业介绍等具体业务工 作，由残疾人就业服务机构负责办理。
劳动保障、人事、财政、民政、地税、统计、工商行政管理等部门在各自职责范围做好残疾 人就业工作。
第四条 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、民办非企业单位等 各类用人单位\(包括中央部属、外省市驻浙单位，以下统称用人单位)，均须按照本单位在 职在岗职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。
鼓励、支持集中安排残疾人就业和用人单位超比例安排残疾人就业。
第五条 按比例安排残疾人就业工作按照下列规定组织实施：
\(一\)省残联负责省属、中央部属及外省市驻浙单位的安排残疾人就业工作，也可以委托所在 地的县\(市、区\)残联负责办理;
\(二\)市残联负责市属单位的安排残疾人就业工作;
\(三\)县\(市、区\)残联负责实施县属及以下所属单位的安排残疾人就业工作。
第六条 各级人民政府应当为农村残疾人参加种植、养殖业和家庭手工业等 多种形式的生产劳动创造条件。
村民委员会、村经济合作社应当帮助农村残疾人解决生产中的困难;根据残疾人的条件和当 地的实际，帮助安排其力所能及的工作。
第七条 用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订一年以上劳动 合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险;依法订立或解除劳动合同，应当报送经办的残 疾人就业服务机构备案。
第八条 用人单位应当根据残疾职工的残疾程度、技能、特长等情况安排合 适的工种和岗位。
残疾职工的工资定级、晋级、劳动报酬、生活福利和社会保险，与其他职工同等待遇。
第九条 残疾人就业服务机构应当协助用人单位加强对残疾职工的技术 培训和跟踪服务。
第十条 实行缴纳残疾人就业保障金制度。用人单位未达到规定比例安排残 疾人就业的，每少安排1名残疾人，应当按统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的 100%缴纳残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金交纳的计算公式为：\(单位在职在岗职工总数×1.5%-单位已安排残疾 职工数\)×\(本地区上年度职工平均工资×100%\)=应交纳残疾人就业保障金。
第十一条 用人单位应当在每年3月底前，依照本办法第五条规定，将本单位上年度在职在岗职工总数、残疾职工名册等有关资料递送当地残联，用于核对安排和 缴纳情况。
第十二条 残疾人就业服务机构应当在每年6月底前，对用人单位职工人数、 残疾职工、应缴纳残疾人就业保障金等予以核定，并将核定结果抄送财政、地税部门。
第十三条 残疾人就业保障金统一由地税部门代为征收。有条件的地方，财政拨款单位应缴残疾人就业保障金，可以由同级财政直接划转。
残疾人就业保障金征收时间为每年7月份。
在杭省属、中央部属和外省市驻浙单位的残疾人就业保障金纳入省财政预算管理。残疾人就 业保障金具体征收和管理办法，由省财政、地税部门会同省残联另行制定，报省人民政府备案。
第十四条 市、县\(市、区\)征收的残疾人就业保障金，按年收取总额的5%上解，建立省专项调剂金，用于全省残疾人保障事业的统筹调剂。
第十五条 因自然灾害、政策性亏损等原因缴纳残疾人就业保障金确有困难的单位，应当在每年5月底前，依照本办法第五条规定向残联提交书面申请和上年度财务报 表等相关资料，经残联和财政部门审核批准后可以减免。
第十六条 用人单位应当按时足额缴纳残疾人就业保障金，未经批准逾期不缴纳残疾人就业保障金的，自滞纳之日起按日加收万分之五滞纳金，滞纳金并入残疾人就业 保障金。
第十七条 残疾人就业保障金属政府性基金，统一纳入财政预算管理，专项用于下列开支，不得挪作他用：
\(一\)补助残疾人参加职业培训和教育;
\(二\)扶持残疾人从事工商业;
\(三\)扶持农村残疾人从事种养业生产;
\(四\)补贴困难残疾人社会保障费用;
\(五\)经同级财政部门批准，适当补助残疾人就业服务机构经费开支和奖励安排残疾人就业工 作做出显著成绩的单位。
残疾人就业服务机构应当严格执行残疾人就业保障金财务管理制度。
各级财政和审计部门应当加强对残疾人就业保障金管理、使用情况的监督和审计。
残疾人就业保障金的收支和使用情况，应当按年度分辖区向社会公布，接受社会监督。
第十八条 对拒不执行按比例安排残疾人就业规定的单位，由残联予以通报 ，责令限期改正;情节严重影响工作正常开展的，依照管理权限对主管人员或直接负责人依 法给予行政处分或纪律处分。
逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的，由征收部门依法申请人民法院强制征缴。
各单位执行按比例安排残疾人就业规定的情况，应当在信用信息查询系统予以公布。
第十九条 各级残联及所属残疾人就业服务机构、政府有关部门的工作人员 有下列行为之一的，按照管理权限给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
\(一\)违反本办法第十二条规定，未适当履行核定职责的;
\(二\)审核减免残疾人就业保障金中，违规违章、弄虚作假、营私舞弊的;
\(三\)违反本办法第十七条规定，挪用残疾人就业保障金的;
\(四\)其他违反残疾人就业保障金征收和管理规定的行为。
第二十条 本办法自7月1日起施行。
审核通知【篇2】
在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，
发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
审核通知【篇3】
第一条根据7月28日广东省第九届人大会第十九次会议通过的《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》，结合我市的实际情况，制定本实施细则。
第二条各级残疾人联合会受各级人民政府委托承担本行政区域内分散按比例安排残疾人就业工作，并负责组织实施本细则。财政、劳动保障、人事、工商、税务、计划、统计等部门依照各自职能配合做好分散按比例安排残疾人就业工作。
第三条凡持有中华人民共和国残疾人证或中华人民共和国革命伤残军人证，具有湛江市城镇常住户口，符合法定就业年龄、本人有就业要求、生活能自理并具有一定劳动能力的残疾人，为本实施细则分散按比例安排就业的对象。
第四条各级残疾人联合会应当对城镇有就业要求的残疾人进行劳动能力评估、求职登记、就业咨询、职业技术培训和就业介绍，扶持残疾人集体从业和个体经营。各级残疾人联合会应当协助当地人民政府和农村基层组织扶持农村残疾人从事种植业、养殖业、手工业等形式的生产劳动，为农村残疾人提供技能培训服务。
第五条湛江市行政区域内的机关、社会团体、企业(包括外地驻湛企业、港澳台同胞和华侨投资的企业、外商投资企业、私营企业，下同)、事业单位(包括经费差额补贴和自收自支的单位)和城乡经济组织(以下简称用人单位)，均须按不低于本单位上一年度的在岗职工平均人数(含固定工、合同工、临时工)1.5%的比例安排残疾人就业，超过0.5人不足1人的按1人计算，不足0.5人的可免以接收，但需按实际缺额交纳残疾人就业保障金。安排1名盲人或一级肢体残疾人就业可按安排2名残疾人计算。
第六条残疾人就业保障金的收取、使用和管理由各级残疾人联合会负责。其中驻赤坎区、霞山区、麻章区、坡头区、湛江经济技术开发区、东海岛经济开发试验区的中央、省属单位和湛江经济技术开发区所属用人单位残疾人就业保障金的收取、使用和管理由市残疾人联合会负责。驻各县(市)的中央、省属用人单位的残疾人就业保障金的收取使用和管理，委托所在县(市)残疾人联合会负责。
第七条残疾人就业保障金的收取，按下列程序办理：
(一)用人单位应于每年3月31日前向同级残疾人联合会报送本单位上一年度平均在岗职工人数及残疾职工花名册。不及时报送在职职工人数的单位，由各级残疾人联合会根据人事、劳动保障、统计等部门提供的数字计算其应收的残疾人就业保障金。
(二)各级残疾人联合会负责对各单位按比例安排残疾人就业情况进行审核、确定。对安排残疾人就业达到规定比例的单位，由残疾人联合会出具证明，可免缴残疾人就业保障金。对安排残疾人就业达不到规定比例的单位，由残疾人联合会发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。
(三)用人单位在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》后，应在1个月内缴交残疾人就业保障金，逾期不交或不足额缴交的，每天按其应缴金额5‰计收滞纳金，滞纳金并入残疾人就业保障金。
第八条根据本市实际，残疾人就业保障金的收取办法：
(一)各级行政机关、团体、事业单位残疾人就业保障金的收缴办法，每年5月31日前，由各级残联劳动就业服务机构发出缴款通知书，各单位收到通知书后，即在20日内将应缴款额直接汇入各级财政预算外资金管理中心，逾期不缴或经多次追缴仍拖欠的，由同级财政部门从该单位年度经费拨款中扣缴。
(二)企业、城乡经济组织和其他自收自支单位和单位经费非财政全额补助的事业单位安排残疾人就业达不到规定比例的，必须按实际缺额比例计算交纳残疾人就业保障金，收取标准按当地统计部门公布的上一年度在岗职工平均工资标准的80%交纳。
第九条残疾人就业保障金纳入财政预算外资金专户管理，专款专用，并接受同级财政、审计等部门的监督。
第十条残疾人就业保障金原则上不能减免。用人单位确因经费困难，企业因政策性亏损等原因，需要缓缴、减缴或者免缴残疾人就业保障金的，可在收到《残疾人就业保障金缴款通知书》之日起15日内，向残疾人联合会和财政部门提出书面申请。各级残疾人联合会应当于收到用人单位缓缴、减缴或免缴申请书之日起15日内，会同同级财政部门审查，作出批复。残疾人就业保障金缓缴期限最长不得超过1年。
第十一条对超比例安排残疾人就业的单位，由残疾人联合会提请同级人民政府给予表彰。
第十二条各单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行社会招收，本单位职工的残疾亲属，可优先安排招用。
第十三条各单位安排残疾人就业，应与残疾人签订1年以上的劳动合同，根据其残疾程度安排适宜的工种和岗位，并应加强对残疾职工的职业技术培训，提高其劳动技能和技术水平;在招用、聘用、转正定级、晋升、职称评定、劳动报酬、生活福利和社会保险等方面与其他职工享有同等待遇。
第十四条残疾人就业保障金使用范围：残疾人职业技能培训费用补贴;有偿扶持残疾人集体或个体经营;经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费支出和直接用于残疾人就业工作的其他开支。残疾人就业保障金必须按上述规定的用途使用，由各级残疾人联合会编列计划，报同级财政部门按规定审批，任何部门不得平调或挪用残疾人就业保障金。
第十五条单位虚报录用安置残疾职工情况或拒不缴纳就业保障金的，由残疾人联合会会同劳动保障部门责令其改正，补交应缴的残疾人就业保障金和滞纳金。
第十六条各级劳动保障部门应当对用人单位执行分散按比例安排残疾人就业规定和维护残疾职工劳动权益的有关情况纳入劳动年审范围，进行劳动监察，加强监督。
用人单位在进行劳动年审时，凭同级残疾人联合会提供用人单位安排残疾人就业和缴纳就业保障金情况的书面证明办理年审。
对未达到规定比例安排残疾人就业而又未缴纳残疾人保障金的用人单位，由劳动保障部门会同残疾人联合会责令其改正后方可予以年审。
第十七条对无正当理由逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的，残疾人联合会可依法申请人民法院强制执行。
第十八条本实施细则自1月1日起施行。
1995年5月1日湛江人民政府颁布的《湛江市分散按比例安排残疾人就业实施办法》同时废止。
审核通知【篇4】
XX年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和工作总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握。在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用。
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
以上是我部XX年全年的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
审核通知【篇5】
第一条 为保障残疾人劳动的权利，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《广东省实施办法》的有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 在本市行政区域内的机关、团体、企业事业组织和城乡集体经济组织(以下简称用人单位)，应按本办法安排残疾人就业。
前款所称的用人单位，包括在本市登记的外地驻穗单位和企业，私营企业，香港特别行政区居民、澳门、台湾同胞投资企业以及国外商人投资企业。
第三条 市、区、县级市人民政府残疾人工作协调委员会协调有关部门做好本行政区域内的残疾人按比例就业工作。
各级残疾人联合会承担本级人民政府残疾人工作协调委员会的日常工作，并负责实施本办法。
劳动、人事、财政、工商等行政部门依照各自职能协同做好比例安排残疾人就业工作。
第四条 按比例安排就业的残疾人，必须符合下列条件：
(一)持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国伤残军人证》;
(二)具有本市常住户口;
(三)达到法定的就业年龄;
(四)具有一定劳动能力和就业要求。
第五条 用人单位应按不低于上年度在职员工平均人数(含合同工、临时工)的1.5%比例安排残疾人就业，并为其选择适合的工种和岗位。其中，安排一名盲人或者一名一级肢体残疾人就业的，按安排两名残疾人就业计算;按比例计算不足一人的，可免予安排。
第六条 用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，每少安排一名残疾人，每年度按市或者县级市统计部门公布的上年度全市职工年平均工资的80%缴纳残疾人就业保障金。
按比例计算不足一人的部分，依照前款标准按实际比例数额缴纳残疾人就业保障金。
第七条 用人单位应在每年4月1日至7月31日内，分别向经管的残疾人联合会报送上年度在职员工总数、残疾员工花名册和本年度安排残疾人就业的人数。
第八条 应缴纳残疾人就业保障金的用人单位，接到残疾人联合会发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》后，应依时缴纳残疾人就业保障金。
用人单位缴纳的残疾人就业保障金，企业从管理经费中列支，其他单位从单位预算经费包干结余中或者收支结余中更支;滞纳金在自有资金中列支。
第九条 残疾人就业保障金按下列规定缴纳;
(一)市属用人单位向市残疾人联合会缴纳;
(二)区属以下用人单位向区残疾人联合会缴纳;
(三)县级市属以下用人单位向县级市残疾人联合会缴纳;
(四)中央、省、部队驻穗的用人单位按省人民政府的规定缴纳。
(五)其他用人单位向注册登记机关同级的残疾人联合会缴纳。
第十条 机关、团体、事业组织因经费困验，企业出现政府性亏损等原因，需要缓缴、减缴或者免缴残疾人就业保障金的，可在收到残疾人就来保障金缴款通知书之日起15日内提出申请。
第十一条 各级残疾人联合会应于收到用人单位缓缴、减缴或者免缴申请书之日起20日内，会同本级财政部门审查批复
残疾人就业保障金缓缴期限最长不得超过一年，减缴数额不得多于应缴数额的50%。
第十二条 残疾人就业保障金应当依照国家和省财政部门有关残疾人就业保障金管理的规定，统一使用财政部门监制的票据，存入财政专户，实行专项管理。
残疾人就业保障金专项用于下列开支：
(一)补助残疾人就业前职业培训费用;
(二)有偿扶持残疾人集体从业、个体经营;
(三)奖励对安排残疾人就业有突出贡献的单位;
(四)经本级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支;
(五)经本级人民政府残疾人工作协调委员会批准用于有利残疾人就业其他开支。
第十三条 劳动、人事部门应当对用人单位按比例安排残疾人就业情况进行监督、检查，并于每年第一季度将上年度就业情况知会本级残疾人联合会。
各级残疾人联合会对少报员工人数和多报录用残疾职工人数的用人单位，应责令其改正和补交应缴的残疾人就业保障金和滞纳金。
第十四条 用人单位应自收到缴款通知书之日起30日内缴纳残疾人就业保障金，逾期缴纳的，从逾期之日起按日加收5%的滞留金。
第十五条 对逾期不缴纳残疾人就业保障金的用人单位，残疾人联合会应当作出责令限期缴纳决定。用人单位对决定不服的，可依法向本级人民政府申请行政复议或者直接向人民法院提起诉讼，又不履行缴纳决定的，由残疾人联合会依法申请人民法院强制执行。
第十六条 各级残疾人联合会以及有关协同部门的工作人员玩忽职守、徇私舞弊，或者挪用、贪污、侵占残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十七条 本办法自9月1日起施行。1995年10月18日广州市人民政府公布的《广州市保障残疾人劳动就业规定》同时废止。
审核通知【篇6】
根据《深圳市残疾人就业保障金征收实施办法》(深府175号)的规定，我市残疾人劳动就业服务机构将对我市已安排残疾人就业的用人单位进行年度审核。现将有关事项通告如下：
一、请安排残疾人就业的我市行政区域内用人单位，于3月至6月期间，到属地的区(宝安区、龙岗区、光明新区、坪山新区、龙华新区、大鹏新区到属地的街道)残疾人劳动就业服务机构办理年度审核。逾期不办的，将按无安排残疾人就业的情况处理。
二、审核时，用人单位须提供本单位20安排残疾职工的如下资料：①第二代残疾人证或残疾军人证;②缴纳社会保险费凭证;③1月、6月、12月工资表;④劳动合同书;⑤深圳市按比例安排残疾人就业单位登记表;⑥深圳市在职残疾人登记表。
上述①、②、③、④验原件收复印件，⑤、⑥两种表格可从深圳残疾人网(www.cjr.)下载，也可到各审核点领取。
审核通知【篇7】
附件4：
生猪定点屠宰资格审核清理工作主要审核依据
一、法律法规规章
1.《食品安全法》（中华人民共和国主席令2009年第9号，2009年6月1日起施行）
2.《动物防疫法》（中华人民共和国主席令2007年第71号，2008年1月1日起施行）
3．《生猪屠宰管理条例》（国务院令2008年第525号，2008年8月1日起施行）
4．《生猪屠宰管理条例实施办法》（商务部令2008年第13号，2008年8月1日起施行）
5．《生猪定点屠宰厂（场）病害猪无害化处理管理办法》（商务部、财政部令2008年第9号，2008年8月1日起施行）
6．《动物检疫管理办法》（农业部令2010年第6号，2010年3月1日起施行）
7．《动物防疫条件审查办法》（农业部令2010年第7号，2010年5月1日起施行）
二、技术标准
1．GB50317-2009《猪屠宰与分割车间设计规范》
2．GB12694-1990《肉类加工厂卫生规范》
3．GB5749—2006《生活饮用水卫生标准》
4．GB16548-2006 《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程》
5．GB/T17236—2008 《生猪屠宰操作规程》
6．GB/Tl7996-1999《生猪屠宰产品品质检验规程》
7．SB/T10486-2008 《生猪屠宰成套设备技术条件》
8．SB/T10571—2010《病害畜禽及其产品焚烧设备》
审核通知【篇8】
京发改〔2005〕376号
关于转发国家发展改革委办公厅做好各类 开发区设立审核工作有关问题的通知
各区、县发展改革委：
随着开发区清理整顿工作的不断深入，因开发区的设立审核还涉及经济规划、产业布局、对外开放等重大问题，国务院决定由国家发展改革委牵头进行开发区的设立审核工作。现将《国家发展改革委关于做好各类开发区设立审核工作有关问题的通知》（发改办外资[2005]133号）转发给你们，请遵照通知精神提前做好准备工作。
现将有关事项通知如下：
一、各区县发展改革委确定一位分管此项工作的领导及相关工作人员，请在2005年3月14日前将人员名单及联系方式报市发展改革委。
二、各区、县请将以下资料于2005年3月25日前报市发展改 －1－
革委：1.拟保留开发区的情况说明；2.截止2004年底开发区规划面积、征地面积、开发面积、已建成面积、土地开发累计投入、累计进区国内外投资、地区生产总值（或技工贸总收入）、财政收入（或税收）；3.产业布局特点、园区发展规划（审核重点）；4.本区县土地利用规划、城镇体系规划等资料；5.开发区规划图（已批准）。
鉴于开发区清理整顿和设立审核工作涉及面广、政策性强、时间紧、任务重，各区县发展改革部门领导要高度重视这项工作，与相关部门积极配合，在工作中发现问题，请及时与市发展改革委联系。
我委将在国家发展改革委召开全国工作会后，对设立审核工作进行全面部署。
附件：1.国家发展改革委办公厅关于做好各类开发区设立审核
工作有关问题的通知
2.拟保留开发区一览表
二○○五年三月四日
－2－
主题词：开发区设立审核通知
抄送：各区、县人民政府，市规划委、农委、科委、建委，市国土资源
局、统计局、财政局、国税局、地税局、商务局、工促局。北京市发展和改革委员会办公室2005年3月7日印发－3－
审核通知【篇9】
各省、自治区、直辖市环境保护厅(局)，新疆生产建设兵团环境保护局：
为落实中央巡视组对环境保护部专项巡视情况反馈意见中关于“固体废物管理领域廉政风险高，应进一步健全制度、细化责任、以上率下”的要求，不断巩固20xx年全国固体废物领域审批审核管理专项检查成果，增强固体废物领域的行政管理能力，最大限度地防范环境风险和廉政风险，现将有关要求通知如下：
依据《固体废物污染环境防治法》《危险废物经营许可证管理办法》《废弃电器电子产品回收处理管理条例》等法律法规要求，固体废物领域审批审核管理共有8个权力事项，主要包括危险废物出口核准、危险废物经营许可证审批、固体废物跨省贮存处置审批、危险废物跨市转移审批、可用作原料的固体废物进口审批、废五金定点加工利用企业资质认定、废弃电器电子产品处理资格审批、废弃电器电子产品拆解处理种类和数量审核等。多年来，这些审批审核管理对加强固体废物污染防治工作、防范环境风险发挥了重要作用。但在一些地区仍然存在着主要领导不重视，部门职责不清晰;权力运行不规范，审核过程不透明;监督机制不健全，审批监管不分离;管理队伍不得力，技术能力不支撑等现象，导致固体废物领域违法违纪、权钱交易、失职渎职案件呈易发高发态势，廉政风险加大。因此，加强各级环境保护主管部门固体废物领域审批审核管理显得十分重要和急迫。
各省级环境保护主管部门要从理顺固体废物领域审批审核管理权力运行机制入手，明确固体废物领域审批审核不同层级的职责权限，全面落实“审管分离”，逐步将固体废物审批权和执法权交由不同部门分别管理。在制度层面着力破解“谁来管”“管什么”“怎么管”“管多少”“管得不好怎么办”等现实问题，最大限度规范行政裁量权。处理好政府与市场的关系，建立权力清单、责任清单和负面清单，强化监督检查和责任追究。
三、优化固体废物环境管理审批审核流程
各省级环境保护主管部门要进一步优化和规范固体废物领域审批审核管理。认真梳理各个环节的管理权限，明确法律法规和政策依据、申请对象、办事标准和规范，细化服务内容和标准。明确市县环保部门的现场核查和预审职责，切实加强属地管理，在依法合规的前提下，尽量减少申报材料，精简审批环节，压缩审批时限，全面实行“一个窗口”统一受理，分事项编制服务指南，制定审查工作细则，推行受理单制度和办理时限承诺制。按照固体废物领域行政审批下放权限和审批内容，做好审批审核下放衔接管理工作，及时部署开展本区域内审批审核工作，明确“放、接、管、服务”各个环节重点，实现“放管结合、无缝对接”。对于条件不成熟的审批事项，原则上不得再下放到市、县两级环境保护主管部门;对于条件成熟的审批事项，各省级环境保护主管部门可以试点下放到市、县两级环境保护主管部门。
各省级环境保护主管部门要公开本部门固体废物领域审批审核服务承诺，将审批审核办理流程、办理期限要求、许可内容规范、受理办理和审批结果等全过程信息向社会公开，保障申请人知情权，接受公众监督。要加快地方固体废物管理信息系统与国家层面的对接，形成“上下联动、横向联通，管理规范、服务快捷，便于监督、安全可靠”的全国固体废物信息管理系统。认真执行大中城市固体废物污染环境防治信息公告制度，全面提高固体废物管理信息化水平。
各省级环境保护主管部门要进一步明确固体废物技术管理部门为环境保护主管部门审批审核提供有效技术支撑的职责，保障工作经费。针对各级固体废物技术管理部门及其他部门所负责的技术审核工作，全面梳理审批审核技术支撑的廉政风险点，制定重点岗位责任制，完善各项廉政风险防控措施，防止以其部门背景在固体废物技术服务市场获得不当利益。通过培训等形式进一步加强技术支撑部门的能力建设。承担审核管理职责的管理机构，要积极推行政府购买服务、第三方技术评估等方式，提高审核水平，强化对专家队伍的管理。
各地方环境保护主管部门要切实担负起监管职能，完善后续监管制度，强化事中事后监管，坚决纠正“重审批、轻监管”的现象。明确企业主体责任，加大对违法违规行为的打击处罚力度。推动“审管分离”，解决固体废物监管能力弱的问题，在一些重点的、容易出问题的地区，应先行提升监管能力。组织各地全面整理危险废物管理计划备案、申报登记、危险废物转移联单、经营许可证审批及经营活动情况报告、进口废物审核、废弃电器电子产品处理资格审批和拆解处理情况审核、电子废物拆解利用处置单位名录内企业监管等事项的企业档案资料，建立并动态更新“一企一档”信息库，实现固体废物领域审核审批与其他企业环境监管信息共享，推动联合执法、交叉执法、综合执法等机制。依托物联网技术，加快建立危险废物转移和废弃电器电子产品拆解处理全过程电子实时监管、视频监控系统。建立固体废物领域审批审核多部门、跨部门的信用联合奖惩机制，将依法查处的涉及各类危险废物、进口废物、电子废物违法案件的企业信息纳入社会信用体系中，联合多部门对违法的失信企业实施联合约束与惩戒。
各省级环境保护主管部门在废弃电器电子产品拆解处理种类和数量审核工作中，应依据环境保护部、财政部《关于组织开展废弃电器电子产品拆解处理情况审核工作的通知》(环发〔20xx〕110号)要求，积极推进第三方审核机制。审核工作可充分发挥有关部门、行业协会和专家的作用，可委托会计师事务所等专业机构审核。对各级环境保护主管部门在开展废弃电器电子产品拆解处理审核工作中发生的委托专业机构审核经费、建设远程视频监控系统经费及其他相关经费开支，由各级环境保护主管部门向同级财政部门提出申请，请同级财政部门在环境保护部门预算中予以核定。要加强对第三方审核机构的监管力度，规范管理，协助财政、审计等主管部门严肃查处涉假骗补行为，确保基金使用安全，发挥基金政策的环保效益。在日常监管和审核工作中，发现处理企业存在仿制废电器等涉假骗补行为的，应及时上报我部和财政部。
各省级环境保护主管部门要将固体废物污染防治工作放在更加重要的位置，针对20xx年固体废物领域审批审核管理专项检查排查出的突出问题，举一反三，剖析问题产生的深层次原因，落实整改措施，逐一销号。切实加强固体废物行政管理人员力量，明确固体废物管理牵头部门及相关配合部门的职责。加强内部统筹协调，注重与规财、环评、环监、总量、监测、应急等部门的工作结合，明确职能，形成合力。加强权力运行的相互制约和监督机制，建立上级监督、相互监督、群众监督和责任追究等制度。固体废物环境管理工作量大、任务重的省(区、市)环境保护厅(局)要加强行政管理能力，选派政治觉悟高、业务素质强的领导干部、业务骨干充实到固体废物管理部门。完善干部交流轮岗制度，对固体废物管理重要岗位和关键环节实施轮岗交流。各级环境保护主管部门分管固体废物管理的领导，原则上应同时分管固体废物技术管理部门，以保障行政审批与技术审核相协调。
九、完善廉政风险防控措施，落实“两个责任”
各省级环境保护主管部门要强化主要领导对固体废物管理领域党风廉政建设的主体责任，以及纪检监察部门的监督责任。要主动加强调研，完善党风廉政建设工作制度，加强纪律约束和廉政风险防范，最大限度地堵塞制度漏洞，着力形成有效遏制固体废物领域滋生腐败问题的机制。认真执行《固体废物管理廉政建设“七不准、七承诺”》要求，加强对固体废物领域腐败案件多发地区和廉政制度薄弱地区的指导和督促，抓住典型案例，开展经常性警示教育。针对固体废物管理重点领域、重要岗位和关键环节的廉政风险点，绘制廉政风险流程图，明确责任主体，制定廉政防控措施。严查行业不正之风，规范固体废物管理工作人员特别是领导干部审批执法行为，严肃追责，重点整治不作为、慢作为、乱作为等问题，有效防范失职渎职风险。
各省级环境保护主管部门按照本通知要求，开展自查自纠工作，找出差距，制定整改方案，提出整改措施，明确责任分工以及完成时限。整改方案请于20xx年6月底前上报我部。
审核通知【篇10】
(一)已安排残疾人就业的单位：
1、持单位盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》;
2、《北京市在职残疾人员登记表》(可以从残联和地税网上下载或从地税所、各街道、乡(镇)残联领取);
3、残疾人职工身份证原件及复印件;
4、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件;
5、残疾人职工上年度6月份和12月份工资表;
6、残疾人职工与单位签定的劳动合同;
7、单位为残疾人职工缴纳社会保险费证明原件;
8、单位职工总数统计证明。
(二)未安排残疾人就业的单位：
1、持单位盖章的《北京市按比例安排残疾人就业情况表》;
2、单位职工总数统计证明。
缴费单位缴纳残保金，统一使用北京市地方税务局印制的《一般缴款书》。该缴款书可在地税机关或残疾人就业服务机构免费领取。
《一般缴款书》中的预算科目按照每年财政部有关文件的规定执行。预算科目编码为“103014200”，名称为“残疾人就业保障金”。
比赛通知格式精品10篇
公告通知需要在哪些方面重点着墨呢？我们都会比较关注公告通知。 综上所述，公告通知主要涉及重大的事情，对于您趣祝福有关“比赛通知格式”的内容开始，如果您在阅读本文时感到开心我就感到很成功！
比赛通知格式【篇1】
15无功补偿的原理是什么？
答：电网无功补偿的原则是电网无功补偿应基本上按分层分区和就地平衡原则考虑,并应能随负荷或电压进行调整,应避免经长距离线路或多级变压器传送无功功率。
57发出口头命令的范围是什么？
答：（1）事故处理
（2）单一的现场操作
（3） 在紧急情况下，应显著改善系统的运行方式或向用户输送电力。
58、避雷器的作用是什么？
答：避雷器的作用是通过并联放电间隙或非线性电阻的作用,对入侵流动波进行削幅,降低被保护设备所受过电压幅值。避雷器可用于保护大气过电压和操作过电压。
12电力系统中性点直接接地和非直接接地系统中单相接地故障的特点是什么？
答：电力系统中性点运行方式主要有直接接地和非直接接地两种。直接接地系统可靠性较低。
这种系统中发生单相接地故障时,出现了除中性点外的另一个接地点,构成了短路回路,接地相电流很大,为了防止损坏设备,必须迅速切除接地相甚至三相。不接地系统的供电可靠性较高，但对绝缘水平的要求也很高。因这种系统中发生单相接地故障时,不直接构成短路回路,接地相电流不大,不必立即切除接地相,但这时非接地相的对地电压却升高为相电压的1.
7倍。21系统振荡事故与短路事故有何区别？
a： 电力系统振荡与短路的主要区别是：
1振荡过程中，系统各点的电压和电流相互振荡，短路时电流和电压值突然变化。此外，振荡时电流、电压值变化速度较慢，短路时电流、电压值突变较大。
2系统任一点电流与电压的相角随功角的变化而变化；然而，短路时电流与电压的夹角基本不变。
3、振荡时系统三相是对称的；然而，短路中可能存在三相不对称。
四不放过原则：1、事故原因没有查清不放过；2事故责任人没有得到处理的，不放过；三。相关人员未受过教育；4、没有制定整改措施不放过。
1）坚持操作前“三核对”，即核对工作申请票、核对模拟盘及scada画面、核对现场设备状态。
（2）做到“四不操作”，即操作意图未明白不操作、方式未核对不操作、复诵未听清不操作、操作无监护不操作。
88变压器差动保护为什么不能代替瓦斯保护？
答：气体保护能反应变压器油箱内部故障，包括铁芯过热烧损、油位下降等，但差动保护对此无响应。又如变压器绕组产生少数线匝的匝间短路,虽然短路匝内短路电流很大会造成局部绕组严重过热产生强烈的油流向油枕方向冲击,但表现在相电流上却并不大,因此差动保护没有反应,但瓦斯保护对此却能灵敏地加以反应,这就是差动保护不能代替瓦斯保护的原因。
比赛通知格式【篇2】
关于举办“喜迎十八大，颂歌献给党”歌唱比赛的通知
各基层单位、机关科室：
为喜迎党的十八大胜利召开，庆祝新中国成立六十三周年，更好地展示我场干部职工团结拼搏、奋发进取、昂扬向上的的精神风貌，着力在全场范围内营造健康文明、丰富多彩的和谐文化氛围，经研究，决定于9月下旬在全场范围内举办“喜迎十八大，颂歌献给党”歌唱比赛，现将活动有关事项通知如下：
一、活动目的
通过举办歌唱比赛，唱响时代旋律，让全场干部职工在歌声中抒发爱党爱国爱社会主义的情怀，为党的十八大胜利召开营造和谐的社会文化环境。
二、活动主题
本次活动的主题是：喜迎十八大，颂歌献给党
三、活动时间、地点和参赛对象
时间：2012年9月26日下午1:30。
地点：xx林防基地多功能会议室。
参赛对象：全场干部职工。
四、歌曲内容和形式
1内容：中国共产党、祖国或社会主义的精典红歌。
2、歌目形式：以独唱、对唱、合唱演唱形式为主。它要求感染力强，舞台效果好，节奏简洁紧凑。
3、参赛所需伴奏、道具、服装自行安排。（伴奏请自带伴奏cd或将伴奏cd放入u盘）
五、活动安排
1、报名阶段
请各单位于9月15日前将参赛选手及参赛作品报现场宣传部。
2、筹备阶段
（1） 根据报名情况，由现场组宣传部协调、分组编号，并在比赛前通知每位参赛者。
（2）参赛选手参赛前认真排练，务必保证演唱质量，若需练唱，可先在组宣科登记，由组宣科分组分批安排试唱，试唱时间：9月18日、9月25日，中午12：30至2：00。
3、比赛阶段
9月26日下午，所有参赛者在12:30前到场签到，13:30开始抽签。
工作人员将根据图号安排比赛顺序，选手按抽签顺序依次表演。演唱结束后，评委会根据评分标准打分。
六、评分标准
比赛将本着“平等竞争、公平评判”的原则，由场领导和相关科室负责人组成评委团，采取现场打分、亮分制度。比赛的顺序由赛前的抽签决定。比赛采用10分制，评分标准如下：
1歌曲内容：歌曲要健康向上，具有较高的鉴赏力，体现时代特征，时间控制在5分钟以内。（1分）
2音色和音色：歌唱要求发音清晰，音色质感清晰，声音洪亮。（3分）
3．演唱技巧:要求声情并茂富有感染力，能够较好地表现出歌曲的情感或意境，**节奏感强，歌曲演唱完整，与伴奏配合默契。（4分）
4。外观：要求参赛者着装得体，穿着得体，姿势稳定，富有时代气息，自然表情，没有不必要的小动作。（2分）
七、奖项设置
本次歌唱比赛设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，并给予适当的物质奖励。
八、相关要求
1基层单位和部门主要负责人要高度重视，把这项工作作为一项重要任务来抓。要广泛动员，选好人员，确保活动顺利开展。
2．在选手自愿、单位鼓励的基础之上，各机关科室要求至少有一名选手报名参加，基层单位至少有两名选手参加。本次比赛的优秀选手将被推荐参加第四届区域歌手大赛。
3．本次活动解释权归组宣科。
***xx组宣科
***xx社群办
二〇一二年九月一日
附件-***xx“喜迎十八大，颂歌献给党”歌唱比赛报名表
比赛通知格式【篇3】
杭电团字〔2011〕26号
关于开展“追寻火红岁月，铸就青春梦想”
新生主题团日活动竞赛的通知
各学院团委：
2011年是辛亥革命100周年，中国共产党成立62周年，“十二五”开局之年，为了深入贯彻科学发展观，促进广大团员青年进一步了解国内外形势，培养青年学生的科学创新意识、爱国主义意识，增强历史责任感、使命感。结合我校实际，团团委决定开展新生主题团日比赛。具体活动事项如下：
一、活动主题
此次新生主题团日活动竞赛以纪念建党62周年和五四运动92周年为契机，以“追寻火红岁月，铸就青春梦想”为主题，要求各团支部、全校团员青年以社会科学发展为己任，争先创优，通过组织开展主题鲜明、内涵丰富、形式新颖、富有实效的团日活动，弘扬五四精神，继承团的光荣传统，坚定信念、肩负使命，服务同学、服务社会，引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道理的信念。
二、活动进程
第一阶段（十月上旬）：发表文章，开展宣传；
第二阶段（10月中旬至11月中旬）：各学院团委组织新生团日活动的竞赛、评审和总结；
第三阶段（11月下旬）：各学院团委推荐优秀团日活动和个人参与学校竞赛、展览、评比、表彰。
三、奖项设置
本次竞赛设组织工作奖5个，十佳团日活动10个，优秀团日活动20个。
各高校团委要高度重视，做好组织工作。要抓好信息员队伍的建设和管理，及时将工作进程向分管领导和校团委进行反馈。本次活动的参与情况和获奖情况将作为考核学院团委工作的重要项目纳入年度考核，并作为五四评比各个项目的重要参数。
联系人：王秋兰、谢忠凯
**：0571150*******（507954）
email：
附件：1、杭州电子科技大学“追寻火红岁月，铸就青春梦想”新生主题团日活动竞赛申报表
2、杭州电子科技大学“追寻火红岁月，铸就青春梦想”新生主题团日活动竞赛汇总表
（此页无正文）
二〇一一年十月十日
主题词：团日活动通知
共青团杭州电子科技大学委员会2011年10月10日印发
附件1：
杭州电子科技大学“追寻火红岁月，铸就青春梦想”
新生主题团日活动竞赛申报表
学院附件2：
杭州电子科技大学“追寻火红岁月，铸就青春梦想”
新生主题团日活动竞赛汇总表
学院(各分团委统一将**转换为excel格式后上交，信息工程学院请在团支部一栏注明校区）
比赛通知格式【篇4】
蓬莱民生村镇银行关于组织开展
“爱岗敬业尽职尽责”演讲比赛的通知
全行员工：
蓬莱民生村镇银行成立至今已经三个多月了，经过大家的努力各项工作已经慢慢步入正轨，为了更好的加强我行员工的事业心、责任心、协作精神、创新思想、效率观念、自身形象，经行领导讨论决定组织开展主题为“爱岗敬业尽职尽责”演讲比赛活动。现将有关事项通知如下：
一、演讲比赛内容和方式
演讲比赛内容以“爱岗敬业尽职尽责”为主题，结合实际，畅谈如何更好的提升自身的事业心、责任心、协作精神、创新思想、效率观念、自身形象。演讲时间约为5-10分钟。演讲搞将于2011年8月18日（星期四）工作前提交办公室审查。
二、演讲比赛参赛征稿及参赛人员
征集：经营部、风险部、办公室各一份
业务一部、二部、营业部各三篇
参加人员：蓬莱民生村镇银行全体员工
征集由各部门总经理安排。原则上每人写一篇文章，向上级汇报。
三、演讲比赛时间、地点
1时间：2011年8月20日下午2:00
2、地点：三楼会议室
四、演讲比赛奖项设置
一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。评委由本行领导组成，具体按《“爱岗敬业尽职尽责”演讲比赛评分标准》执行。
五、具体要求
1、演讲内容要突出“爱岗敬业尽职尽责”的主题。
2演讲稿由员工自己撰写，主题由员工自己拟定
附件1：蓬莱民生村镇银行 “爱岗敬业尽职尽责”演讲比赛评分标准
附件2：蓬莱民生村镇银行 “爱岗敬业尽职尽责”演讲比赛演讲人员名单
附件3：蓬莱民生村镇银行 “爱岗敬业尽职尽责”演讲比赛评分表
二零一一年八月十六日
蓬莱民生村镇银行
“爱岗敬业尽职尽责”演讲比赛评分标准
1参加演讲比赛的满分是100分。
2、演讲者从开始到演讲结束时间掌握在5－10分钟，满分为10分，时间不足或超过者扣分，时间少一分或超一分扣1分依次类推。
三。演讲者的演讲满分是40分。（1）紧扣“我与民生村镇银行”主题，满分可得20分；（2）整个演讲可以与自己的现实紧密结合，满分为20分；不足之处酌情扣分。
4演讲者的演讲效果满分为50分。（1） 仪容端庄，礼貌礼貌，满分可得10分；（2） 讲普通话，满分5分；（3）脱稿演讲，满分可得5分；（4） 口才好，表达清楚，满分得10分；（5） 总体印象良好，满分20分；不足之处酌情扣分。
5评委由5-8人组成。所有分数的平均值为演讲者的最终得分，分数精确到小数点后一位。
蓬莱民生村镇银行
办公室团支部
二零一一年八月十六日
比赛通知格式【篇5】
九龙中心学校小学生讲故事比赛公告
为提高学生对语言的表达能力，增强小学生课外阅读的兴趣，进一步继承民族优秀文化，营造“书香校园”，九龙中心学校特举行讲故事比赛，比赛要求如下：
一、比赛时间和地点:
时间：3月27日上午8:30；单位：九龙中心小学多功能厅。
二、参加对象及报名要求:
对象：小学一至六年级学生；
报名要求：每所学校限一名学生，中心小学可申请2-3名学生。（不得弃权）
三、比赛方式：
初赛：初赛由学校自行组织，各学校以班级为单位，每班选派1-2名选手参加学校初赛，决出优秀者参加中心学校组织的决赛。
决赛：决赛由九龙中心学校主办。所有学校将于3月21日前完成初审，并将最终报名电子稿发至电邮
四、比赛要求：
1、讲故事时间在3—5分钟，故事内容健康、高雅，格调清新、明朗，充分体现积极进取、健康向上的精神风貌。
2、故事取材要符合小学生年龄特征和心理特点，可以是中外童话故事、民间故事、神话故事、寓言故事、成语故事以及启智故事等内容。
三。参赛者的服装应简单、大方、得体。
4参赛者必须在规定的时间内独立完成选秀，表现力要丰富。
五、评分标准：
故事内容30%，普通话20%，流利20%，表情20%，感染力10%。
6、 奖励方式：（按已建学校和教学点设立奖励）
建制学校：一等奖1所，二等奖2所，三等奖5所；
教学要点：一等奖1名，二等奖1名，三等奖2名。
七、相关事项：
1各学校要按照要求组织、认真引导学生参赛。
2在决赛中，比赛顺序由抽签决定。
3、主持人：中心小学选派。
4比赛结束后，获奖导师（限一人）将获得荣誉证书。
5音频、**、摄影：中心小学
附：报名表
九龙中心学校
2017年3月
比赛通知格式【篇6】
一、 比赛形式：
本次书法比赛，每班推荐5名选手。请于5月10日前将申请表交至教务处。具体要求如下：
1最终书法作品的字体不限，字数不得少于8字。时间伟一小时（内容由学校确定）
2书法：四尺三开宣纸和硬笔纸练习。
二、比赛内容
一-二年级铅笔字
三-四年级钢笔字
五-六年级毛笔字
三、比赛时间
5月15号下午第三节课，地点另行通知。
教导处2011年4月30日
皇塘中心学校获2011年艺术节书法比赛奖
成绩公告
皇塘中心校2011年校园艺术节（书法）共收到作品145件。评价结果如下：
一等奖： 六3 **丹六1 吴与伦四4 曹家媛二等奖： 五2 史泽俊五5 杨家宝三2 刘安琪四4 杜文龙
三等奖61徐尚武2艾桂芳42任不凡41航家乐六3徐珊珊
皇塘中心校教导处
2011.5.18
比赛通知格式【篇7】
通知各分公司、项目部：
为了深入开展“安全生产月”活动，普及安全生产知识，进一步提高职工安全生产意识和防护能力，提高突发事件应急处置水平，促进公司安全生产稳定发展，现决定在全公司开展安全生产知识竞赛答题活动,具体事宜通知如下：
一、《2013年“安全生产月”知识竞赛试题》已刊登在公司安全办群信息网内，各单位要高度重视本次竞赛答题活动，认真组织相关人员参与，切实开展好本次活动。
2、 各单位**打印试题，组织自己的答案和评语，可根据自身实际情况进行考核奖励。
三、公司机关答题活动由公司安全办组织实施。
4、 各单位应于6月23日前将竞赛组织情况（参赛人数、评语、考核、奖励等）以书面形式报公司安全办。
公司安全办
二○一三年六月十四日
比赛通知格式【篇8】
关于举行元旦庆祝活动的通知
厂属各部门：
为丰富职工业余文化生活，增强职工的凝聚力，厂部决定举办***职工扑克牌（掼蛋）、拔河、跳绳比赛活动，现将有关事项通知如下，请各部门做好比赛的准备工作。
1、 比赛时间：2017年12月
20-26(扑克牌预赛)，2017.12.29（8:
50-10:00跳绳比赛；10:20-11:
30拔河比赛；12:30-17:00扑克牌比赛）。
2、 地点：跳绳、拔河在老厂区，打牌在新厂食堂。
三、比赛规则：扑克牌比赛采用《淮安跑得快（掼蛋）扑克比赛规则》，在比赛过程中，各组不得换人，不设替补队员，否则算弃权。在拔河比赛中，每队有10名队员（仅限男子队），可以更换队员。
跳绳比赛采用单跳法。
这次比赛的组委会由**组成，他是裁判。
四、比赛办法：
1、扑克牌比赛分预赛和决赛两个阶段。预赛在酒店组（酒店、物流）、生产技术组、物资仓库组、销售公司组、项目安全组（项目部、安全质量管理中心）、办公后勤组（老厂二楼办公人员）组内开展，各组在不影响工作的情况下进行预赛，共产生16队决赛选手（酒店组3队，生产技术组4队，物资仓库组2队、销售公司组3队、项目安全组2队，办公后勤组2队），决赛名单在12月27日前报至组委会。最终的16支球队采用淘汰赛，抽签并分组进行比赛
一、二、三名。（每轮时间为1小时，时间到未通过a的按领先方为胜方，同级按台上方为胜方。打到a时，必须当局赢家没有末游才可以最终赢得本局）。
2、拔河比赛分男子队和女子队进行，男子队由如下队列组成：生产车间一队、生产车间二队、省内队（销售一公司、化验室、供贸科）、省外队（省外销售公司）、发展队（项目部、安全技术科、新、老厂后勤）、仓库队共六队，抽签进行对决。第一轮抽签将六个队分为两组，每组抽签分为a、b、c，a与b对决，输者与c对决，胜者晋级，出线四队两两对决，胜出者进行
一、二名角逐，余下的两组争夺第三名。女队由全厂（含酒店）注册的女同志组成，现场抽签两支队伍参赛。
3、跳绳比赛时间定为一分钟。
4参会人员名单将于2017年12月27日前报送办公室，逾期无效。
5扑克牌、拔河比赛一等奖、二等奖、三等奖各一名（男）；跳绳比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。其他参赛者将获得纪念奖，奖品由组委会确定。
5、 比赛规则和方法由组委会和裁判员负责解释。
特此通知
二○一七年十二月十四日
比赛通知格式【篇9】
教学管理部关于开展系列人才竞赛的通知
各专业部、班级：
为促进专业部切实落实才艺活动课，充分展示学生才艺特长，为 “第四届自治区中等职业学校师生书法、美术、摄影、工艺品作品展”征集作品，特举办系列才艺活动竞赛，现将相关事宜通知如下：
1、 师生书法艺术摄影手工艺作品展
1每各班都收集本班学生的书法、艺术、摄影和工艺作品。班级征集截止日期为3月28日；负责人：班级班主任。
要求：每个学生根据自己的专业要求，至少交一件书法、美术、摄影、工艺美术作品。不会交书法、美术、摄影作品的学生可以制作工艺美术作品，可以分组完成。
2专业部在系内组织评选推荐，并根据专业部的班数向学校推荐书法、美术、摄影、工艺作品。专业部教师要求每人至少交一件书法、美术、摄影、工艺作品。
专业部门招选截止时间：4月4日；负责人：专业部主任。非专业教师作品由校务办公室收集。
三。学校举办书法、美术、摄影、工艺品展览；评选优秀作品；对优秀作品进行表奖；推荐优秀作品参加“第四届自治区中等职业学校师生书法、美术、摄影、工艺品作品展”。（4月15日前完成）
二、学校师生合唱比赛
1班上成立合唱队，排练合唱歌曲；（3月10日——3月25日）
2专业部组织班级合唱比赛，选拔优秀合唱队参加学校比赛。（3月26日——3月31日）
三。各专业部门推荐合唱指标表：
4专业部从班级合唱队中选拔学生和专业部教师组成专业部师生合唱团，排练合唱歌曲。（4月1日——4月20日）
5学校组织合唱比赛，专业部根据指标选择班级合唱队参加比赛；各专业部师生合唱团比赛。（5月1日前完成）
6.每各专业部门的* *教师负责合唱指导。
7、合唱曲目两首：《赤峰建筑工程学校校歌》，合唱歌单中任选一首。
三、男生篮球比赛
1班级组建篮球队，进行篮球训练；（3月10日——3月21日）
2专业部组织班级篮球比赛，选拔优秀篮球队参加学校比赛。（3月21日——4月7日）
三。专业部门推荐篮球队指标分布表：
4专业部从班级篮球队中选拔学生组成专业部学生篮球队，在专业部教师中组建教师篮球队。（4月10日——4月20日）
5学校组织篮球比赛，专业部门选派班级篮球队参加淘汰赛；（5月1日前完成）各专业系学生篮球队和教师篮球队各进行一场循环赛。（6月1日前完成）
6学校篮球比赛总经理：王宇利、汪学军；各专业系体育教师负责指导本专业系篮球活动。
四、女生舞蹈比赛
1学前教育部成立以班级为单位的舞蹈队，分年级组建工民建专业和造价专业的舞蹈队进行舞蹈排练；（3月10日——5月30日）
2、学校组织舞蹈比赛，分学前教育类和建筑类两组进行，分别进行评比和表奖。（6月20前完成）。
比赛通知格式【篇10】
众和煤业“庆国庆、迎中秋”歌咏比赛活动通知
公司各部门：
为庆祝祖国母亲63岁生日，弘扬民族精神，共迎中秋，活跃公司员工的文化生活，增强企业的凝聚力和向心力，公司特举办以“庆中秋、迎国庆”为主题的歌咏比赛活动。
一、比赛时间
14： 2012年9月27日下午00-17:00
二、比赛地点
公司会议室
三、参加对象
所有员工必须报名参加
四、赛程安排
1政工部将于9月1日前在公司会议室广告牌上张贴歌咏比赛通知，并确定比赛流程等事宜。
2员工可以自由报名参加歌唱比赛。请先填两首歌的名字。
3.注册时间为即日至9月6日。
4、报名地点：办公室
5本次比赛的目的是体现和谐、轻松、公平、公正。
6、彩排：9月27日上午9点将在比赛地点进行彩排，以便确认参赛曲目，请各位选手准时参加。
五、评奖办法
1、奖项设定：
一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干名。政治工作部负责奖品的实施。
2、评奖规则：
本次比赛以满分为10分，比赛规则如下：
（1）演唱技巧：3分
（2）舞台表现：1分
（3）演唱效果：2分
（4）乐感： 1分
（5）曲目完整，声音清晰，和谐：3分
六、成员
评委成员：公司领导
主持：王绪敏
音响：王小二
统分：杨月、彭静
拍照：齐丹丹
7、 评分标准：去掉最高分和最低分，取平均分
政治工作部
2012年8月23日
