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系统报告【篇1】
回顾xxxx年，是成长、探索的阶段。这一年来，通过现场工作与理论学习,充实了自己的专业素质。工作、学习、生活的相辅相成，又是一个紧张、充实、多彩而进步的过程。
去年7月，根据公司安排，我有幸参加了市公司举办的安全运行培训班。学习期间，先后参加了由教育处的集中培训学习，先后学习了《安全规程》、《运行规程》、《两票管理》、《调度规程》、《仿真培训》、《微机基础知识》、《现场急救》、《消防知识》、《继电保护》。
由高级技师赵忠义讲授的《安全规程》的学习中，通过一些真实违章的事故回顾使得我再一次认识到安全对于生产和个人生命安全的重要性。《电业安全工作规程》是每一个电业工人的护身符，违章操作无异于飞蛾扑火。违章导致如此严重的后果，不能说大家没有认识。那么为什么又常有违章的事发生呢？我想有一个关键的问题就是：我们总是相信自己所谓的经验，原谅自己的疏忽，甚至放纵自己不遵规守纪的行为，最终，一足失成千古恨！让我们更加警醒，让我们更深刻地体会到只有关注安全。生命璀璨夺目，美好无限，而不安全和事故却对生命进行着挑衅和肆无忌惮的吞噬和侵蚀；虽然，在天灾面前显现了人类在自然灾难面前的脆弱，那么，那些不讲安全的血和泪的事故的隐患，则是纯粹的人祸！正是无视安全，不遵章守纪，才对国家、集体、个人的财产和生命构成了一次又一次的威胁和伤害。正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去欢笑的权利，让无数个母亲和孩子在号啕哭泣。安全，是天伦，是亲情，是人性。安全，只有安全，才能让我们远离那如泣如诉的痛苦和哀伤，安全，只有安全，才能让我们寻求快乐生活，得到平安幸福。
由高级技师王予生讲授的《运行规程》，学习中我在理论上用心钻研，熟记操作规程，实践上严格遵守运行规程，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已经明白运行规程，但深知要想把运行专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进。即使休息期间、间歇时间，不忘看运行专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电力运行文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待。
由高级技师艾新法讲授的《两票管理》的学习中认识到在倒
闸操作，是电力企业安全生产行为的基本内容。如不加强“两票”管理，狠抓“两票”合格率，安全生产就无法得到保障。我做好“两票”工作的同时，还确保在操作前实行模拟预演操作制度，加强日常操作的基本训练，经常举行反误操作的训练和演习，加大唱票监护力度，严格执行操作中的“四对照”。
由调度工程师刘晓峰讲授的《调度规程》的学习中，清楚的认识到了电力调度是电力系统内部的一个组织机构即电网调度机构。也就是电网的发电、供电、用电运行组织、指挥、指导和协调中心。电网调度机构是电网运行组织、指挥、指导和协调机构。各级调度机构分别由本级电网经营企业直接领导。调度机构既是生产运行单位，又是电网经营企业的职能机构，代表本级电网经营企业在电网运行中行使调度权。各级调度机构在电网调度业务活动中是上、下级关系。下级调度机构必须服从上级调度机构的调度。凡并入电网的各发电、供电、用电单位，必须服从地调的统一调度管理，遵守调度纪律。各级调度机构按照分工在其调度管理范围内实施电网调度管理。
由工程师陈裕民讲授的仿真培训学习中。培训了倒闸操作、熟练并正确地进行倒闸操作。随着科学技术及经济的发展，电网的安全性得以大大地提高，而设备的故障率有较大的降低，从而使得参与现场实际处理事故的机率变的很小。同时，一旦发生事故，如不及时处理，又将会给系统造成很大的损失。所以，事故处理培训项目是仿真变电站培训项目中的重中之重。发生事故时运行人员必须沉着、迅速、准确地进行处理，不能慌乱或未经慎重考虑就进行处理，以免扩大事故。迅速限制事故的发展，消除事故的根源，并解除对人身及设备安全的威胁。用一切可能的办法保持设备继续运行，对重要用户应保证不停电，对已停电的用户应尽快恢复供电。调整系统运行方式使供电恢复正常。要做到这些，只有在仿真变电站进行事故处理培训是目前最有效的培训手段。陈老师在仿真机上设置各种运行方式下的各类故障（设置线路、母线、主变等设备的单相接地、两相短路、三相短路故障，也可设置单一故障或由多重简单故障复合而成的复故障），并在仿真变电站中的控制屏、中央信号屏、继电保护屏及多媒体机上反应。要求我们根据事故现象、各种信号等进行综合分析、判断，以确定事故的类型、范围，快速、果断地处理事故（隔离故障设备、恢复正常设备的供电），并在规定的时间处理完毕。通过事故处理培训，提高了我们分析及处理事故的能力，从而保证电网安全稳定运行。
由高级技师智勇军讲授的《继电保护》课程中，学习了继电保护的基本原理和基本要求、电力系统发生故障时，继电保护的动作应具有选择性，灵敏性，快速性，可靠性。通过这些特性，使得保护装置它快速、准确的切除故障部分，不影响非故障部分的继续运行，保证最大范围的供电，尽量缩小停电范围。电力系统由于其实时性的特点，当发生故障时要求继电保护装置尽快动作，切除故障，这样可以系统电压恢复快，减少对广大用户的影响，电气设备的损坏程度降低。同时又通过自动重合闸装置保证了瞬间故障情况下的连续供电。
此次培训，还有主治医师韩洁讲授现场急救的知识，消防专责讲授了消防知识。对我在以后工作中的技能的完善起到了很大的帮助。
在市运行工区培训的时间中，通过技师张惠民在授课中精彩的讲解，深刻体会到要学好运行必须要做一个有心人，就像做一道鲜美的佳肴，需要准备充分的素材和良好的方法。对于运行课程，需要听重点、记难点、重思路和方法。运行的特点就是发展比较快、理论性和工程性都比较强。由于没有到现场实践的经历，我们对一些概念和实际系统都没有感性认识。而运行是牵涉计算机、通讯、数字信号处理和电力系统理论多学科结合的产物，是一个复杂而有机的整体系统。其中牵涉到理论、系统结构、功能及其管理的方方面面的知识，我理解起来比较困难，以往的学习效果也不太理想。为此，张老师为这门课准备了大量的资料和系统示意图。这些素材包括了变电站、发电厂和控制中心的设备，而这些东西在上课时演示和结合理论讲解，从而让我领会了许多以前不曾明白的现场知识。
XX年11我被分配来到了220kv计山变电站学习，作为一个35kv变电站值班员我对面临的新工作、新生活充满了好奇和向往，同时内心免不了有一点紧张和忐忑不安——毕竟自己是一个新手。在220kv计山变电站这段时间内我学到了以前单单通过书本而无法同实际相结合的知识，也开拓了自己的视野，了解了更多的关于变电运行专业知识和电气常识，培训时学到的理论知识在此可以加以更好的吸收和消化，也许这就是理论联系实际吧。通过直接接触电力现场运行过程，提高综合分析和解决问题的能力。也使我深刻的认识到变电运行这一岗位的重要性和自己以后将要肩负的重大责任：安全生产永远是我工作道路中的第一目标。
计山变电站，于1986年12月投运，现有220kv、110kv、10kv三个电压等级，主变压器有两台，变电总容量为2×120mva。220kv主接线方式为双母线带旁母接线，进出线共有10条；110kv主接线方式为双母线带旁母接线，半高型布置，进出线共有10条；10kv主接线为单母分段带旁母接线，出线共有8条。全站共有设备单元258个。220kvi姚计线、ii姚计线、iii姚计线三条线路与姚孟电厂相连，并经本站220kv线路与豫南电网联络，经计平线与贾庄变电站连接；110kv向市区变电站供电；主变压器10kv侧做为站用变电源和10kv开关站电源。设备配置情况：主变压器均为有载调压变压器，计＃1主变为日本日立公司生产，计＃2主变为沈阳变压器厂生产。220kv断路器为lw6-220型六氟化硫开关，110kv断路器为3ap1fg型六氟化硫开关,10kv配电装置为gg1-a型开关柜，配用真空高压开关。
计山变电站在河南电网中占有非常重要的位置，主要担负着豫东南地区及舞阳钢铁公司的供电任务。110kv部分担负着电气化铁路、平顶山市区、叶县、平煤集团部分大型煤矿及几个大中型企业的供电任务。负荷主要是煤矿、化工、铁路、轻纺等。
在计山变电站各位师傅的关心和教导下，我学习了如下内容：1.值班员岗位责任制、安全责任制、交接班制度和值班制度。2.学习一次主接线方式，交流回路图，二次保护回路，线路微机保护运行方式等。了解多种接线方式的优缺点。3.学习380v低压交流回路、直流回路。4.学习操作票的填写要领，能熟练填写本站110kv及以下电压等级在各种运行方式下的倒闸操作票。5.学习一次设备（主变压器、短路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器、耦合电容器、避雷器、电力电缆、母线、所用变、电抗器、电容器）的基本原理、主要结构和在电网中的作用，型号及技术参数。通过对以上内容的学习，我了解了电能生产的全过程及变电站电气设备的构成、型号、参数、结构、布置方式，对变电站生产过程有了一个完整的概念。熟悉变电站主接线连接方式、运行特点、了解电气二次部分、继电保护及自动装置，巩固和加强了所学的专业知识，为今后的工作岗位打下良好的基础。学习变电站值班员岗位职责、安全职责、值班制度和交接班制度，培养正确的劳动观、人生观、价值观，为以后确保所从事工作岗位的安全生产奠定思想和理论基础。同时使我由一个新手逐渐成长为一名具备一定专业技能的变电运行人员，回顾过去近六个月的生活，我感慨万千，通过和师傅们的接触我不但从他们身上学到了许多宝贵的运行经验，更从他们身上学到了许多做人的道理。让我深刻的体会到理论和实践相结合的重要性。更加让我深刻的认识到变电运行这一工作是一项责任很强的工作，也是技术性很强的工作，想成为一名新时期合格的变电运行人员我还需要走很长的一段路，在这条路上我将以更高的标准要求自己、更多的知识来武装自己，将安全稳定运行落实到实处，真正做到设备的主人时间一晃而过，转眼间实习期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。经过了这近一年培训、参观、实习等活动。我了解220kv计山变电站的生产状况、管理状况、设备设施情况、负荷构成、网络结构、文化氛围。为尽快的适应岗位，并尽快的成为技术骨干、经营管理骨干培养了良好的工作作风，做好充分的思想准备。我有信心通过不断的努力学习在不久的将来成为生产技术问题的解决者、成为生产经营管理工作的领头鹰、成为促进平顶山经济发展促进平顶山电力发展的奉献者。我认为：个人价值的充分实现必须依赖于集体，通过自己不断的加强技术能力和责任心，把个人的目标与企业的目标一致起来，才能使个人的知识和技能在生产实践中发
挥最强的光和热。所以在以后的工作中我时时要保持有紧迫感，不断的学习各种技能知识，武装自己的头脑，使自己成为一个合格的变电运行人员。
最后我衷心的感谢过去一年来所有对我进行过教育和帮助过的老师。希望他们在以后工作中事事顺利。
系统报告【篇2】
一、开题报告的内容。
本系统是一款资源型管理软件适用于普通高等教育学生的管理工作具有丰富完整规范的内容和比较完善的功能是一个适用于高等院校或各类专科学校学生工作管理部门的计算机辅助管理系统它具备高校学生工作部门的学生管理的日常事务性工作及各类数据的自动化处理功能从学生的入学档案学籍档案学习成绩综合测评奖学金管理到学生毕业分配管理的全部业务功能该系统能够自动地收集存储加工处理查询检索和统计制表方便有效地提高学生工作办公自动化管理的水平解决了日常繁杂的数据文件及历史资料的统计处理的重复性劳动使过去许多只能定性管理的项目变为定量管理使传统的由人工事务性管理模式转化为借助现代化技术和手段实现的科学化管理模式不仅节省人力和物力提高办公效率而且使管理的方式从过程管理转变为目标管理从数量管理转变为质量管理有助于提高学生工作管理的水平和质量。
本系统将采用vb60+sql server XX的模式进行开发vb60开发一般应用模块供管理人员在本地机上完成对数据库的各种修改工作并且采用了数据访问技术ado使之能更好地访问本地和远程的数据库在数据环境方面允许程序员可视化地创建和操作ado连接及命令等优点因此采用vb60作为学生信息管理系统的本地开发平台sqlserver是一个数据库管理软件提供了强大的数据库访问功能为数据库管理与分析带来灵活性因此采用sql server XX作为学生信息管理系统的后台数据管理工具。
1、本系统针对学生管理所涉及到的信息数据及所需完成的各项操作结合自身的技术水平而开发的学生管理系统单机版此系统将主要实现以下基本功能学生档案管理可以方便地对学生档案进行浏览查询添加编辑删除以学号区别学生并可以支持多个班级处理。
2、学生成绩管理可以自行设置学生所在的年级科目并且学生成绩与档案以学号为关键字相关联有力的保证了数据的完整性。
3、课程管理可以自行设置课程信息年级课程开放等情况。
4、班级管理通过此模块用户可以系统性的设置修改删除该班级的基本信息班级名称班级人数班主任班委任职情况。
5、系统管理此模块分系统用户管理系统注册码管理系统日志管理用户密码管理以及系统数据库备份和系统数据库还原的功能对于不同的用户提供了不同的用户操作权限6报表功能根据学生成绩自动生成成绩报表打印。
此系统将具有能提供的学生信息量大用户界面友好操作简便快速等特点。
本页应按开题报告实施计划的基本内容要求填写填写不下可另附页。
二、开题申请理由。
21世纪全球信息电子化的潮流势不可挡计算机渗入了社会生活中的各个领域它的广泛应用给经济和社会生活带来深刻的变革信息技术不仅改变了人们的工作和生活方式也在改变教育和学习的方式我国的教育事业蓬勃发展升学率普遍提高各类大专院校规模不断扩大对于学生管理工作的高效性和规范化提出了更高的要求作为学校管理工作的一个重要组成部分学生信息管理所涉及到的信息量之大数据之繁琐可以想像用手工对这些数据进行操作有多么的复杂与繁琐因此自动化的学生信息管理系统应运而生。
而学生信息管理的工作量非常大为保证学生管理工作的顺利进行改善管理手段有必要开发一套适合高等院校实际情况能解决实际问题的学生管理信息系统及时准确的为管理人员提供学生班级等各类信息并提供标准化查询修改等管理功能。
为了能够为高校学生信息管理提供一种更加高效实用的管理手段为学生信息的存储统计分析交流提供一种更加快捷安全的信息平台并且能够减少大量的人工操作以及在人工操作中由于人为因素而引起的数据错误保证学生信息数据的安全性和完整性使学生管理人员能够轻松正确无误地完成各项工作结合自身的技术水平特申请本课题开题。
系统报告【篇3】
在本网上购物系统中，将采用通行的MVC模式来构建应用。这种结构解决了前面所述的所有问题，在我们的应用集成网络中，通过企业级高端J2EE应用服务器实现MVC开发模型。通过这种模型的建立，我们的应用系统具备了非常好的性能和可扩展性。将业务组件和展示页面进行分离，并通过Controller来描述调用关系，一方面可以提高效率，另一方面也可以增加系统扩充的能力，使我们的系统可以进行最快速度的业务扩展，以满足不同用户、不同阶段、各种各样的业务需求。
网上购物平台主要是对后台管理和前台操作。前台操作是用户登录到本网站，可以进行用户注册，通过网站的新品速递、商品热卖、商品分类或商品搜索功能，找到自己想要买的商品，装入购物车，提交定单进行购买。后台管理是管理员对本网站的维护，通过商品资料(添加大类、添加小类、商品添加、商品审查)、商品交易(处理订单、发货查询)、等功能达到对网站的管理。
系统报告【篇4】
根据局传达印发《 》的通知精神，和我处关于做好信息系统安全保障工作指示，处领导高度重视并立即组织相关科室和人员开展全处范围的信息系统安全检查工作。现按照通知要求汇报如下：
（一）安全制度建设情况。根据处信息系统建设计划，我处在20xx年就制定了市场处计算机网络和信息工作的相关管理规定和办法。明确了以处领导为主管领导，以处办公室为联系纽带，建立以信息科为执行骨干的系统建设和维护的金字塔型信息安全管理模式。早在20xx市场处就成立专职网络管理科室并设立了专职人员，负责交易大厅及附属办公楼的信息化建设和网络安全管理以及设备维护工作。具体负责人员均由专业技术人员担任，目前设有2人分别负责内网和外网及设备保障工作，其中1人按市统一要求进行了专职的网络安全培训，并按要求签有保密协议，已在政府相关部门备案。已制定了基本的网络安全工作制度和工作机制来规范各项信息网络安全管理工作。信息管理人员能够严格按照保密责任制度和信息报送管理办法执行工作。针对当前和未来一段时间的信息安全保障工作，处领导高度重视，借鉴以往的安全保障工作经验和未来一段时期内的发展趋势，积极组织安排信息安全保障工作。在未来的工作中，市场处将继续严格制度，严格要求，严谨管理，严肃工作，保障信息系统的安全、稳定运行，并坚决执行“谁管理谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”管理原则。
（二）安全防范措施落实情况。
1、为尽可能的减少信息安全事故发生，我处已经设立的相应的网络防护措施，以防火墙和防毒软件为核心对内网网络服务器及整个局域网安全提供保障。同时我们通过服务外包的形式，借助专业公司的较高专业水平，进一步加强了外网建设的安全管理措施，整体上提高了我处
内外网络安全性能。
2、凡我处工作用计算机全部按照网络安全隔离系统要求实施，同时对重点计算机进行了杀毒软件升级和补丁修复，定期对服务器的帐户和口令进行更改，对服务器上的应用和服务漏洞做了整理和修复。
3、保证专业人员24小时待命，对任何可能危及信息安全的事态能够做到及时响应，有效处理。
（三）应急响应机制建设情况。我处目前已经做到了内网数据双机热备，外网数据定期备份等基础工作，工作人员能熟练进行数据灾难恢复工作。对于可能发生的重大信息安全事故，我们完全有能力进行迅速和妥善的处理。针对此次通知精神，我处准备继续强化信息安全的制度建设和教育工作，从上到下继续加强信息安全工作的意识，端正信息安全工作的态度，严肃信息安全工作的纪律，并严格执行。
（四）安全教育培训情况。我处已多次对工作人员进行了信息安全方面的教育和培训，有高级信息管理工程师（CIO）1名。对于普通工作人
员以掌握信息化管理技能为目的进行经常性的理论学习和实践操作能力培训，借此不断的提高所有工作人员的的安全防范意识和技能。
（五）此次我处信息系统安全自查后，信息安全薄弱环节和漏洞主要体现在以下几个方面：
1、部分核心交换设备老化存在安全隐患，很多设备已经使用超过8年。
2、制度上仍有缺失存在，后台维护和前台业务存在一定的交叉，这不符合信息安全工作的最基本要求。
2、部分计算机杀毒软件的病毒库未能进行及时的更新。
3、部分网站系统由于各种原因仍存在网站安全漏洞隐患。
对于工作中尚存的以上缺陷，我们将尽快落实解决。
（六）为落实通知精神，处领导高度重视，亲自组织信息安全检查工作，对违反信息安全规定的行为和泄密事故的处理坚决执行 “谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的管理原则。经自查自纠目前我处尚无违反信息安全规定的行为和泄密事故发生。
精选阅读
统战述职报告(精品9篇)
统战述职报告(篇1)
尊敬的各位领导、同志们：
根据镇党委安排，现将解放村抓基层党建工作述职报告如下：
一、履职工作情况
(一)、开展“两学一做”学习教育，组织全村党员集中学习10余次，主要学习党规党章，特别是学习习近平总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责。成立了以我为组长、支委其他同志为成员的抓基层党建工作领导小组，明确要求以支部为单位组织党员集中学习，各支部自学，讨论对全面落实从严治党重要性的认识，对照镇党委的要求，找差距、开展批评自我批评，增强了党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；在开展“两违”整治和河道清理活动中，党员觉悟性非常强，能积极参与每次活动。加强意识形态宣传教育，对发现的两起参于邪教活动的人员进行批评教育。
（二）、加强组织建设，按镇党委工作安排，充实村干部队伍，新增乡土人才1名。加强党员干部管理，认真查找在“四风”方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。牢固树立讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，争做合格党员。
(三)、履行党建工作职责，定期组织召开总支委员会和纪检工作会，深入研究党建工作当中遇到的重大活动、重难点问题，特别是对党建工作突出问题的整改落实情况多次进行了专题研究。建立和完善党建工作联系制度。
(四）、强化便民服务中心的管理，严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制等三项制度；积极推广群工系统的使用，确实做到为民办事，及时抓好党建信息平台的更新。进一步健全完善村干部上下班签到、请销假等制度，严格执行大厅服务作息时间，确保便民服务中心运行有章可徇。
（五）、加强支部建设，严肃党的组织生活，开展支部主题党日，落实“三会一课”等制度，积极开展党员日常量化考评，2017年全村参评党员100名，其中优秀党员11名、合格党员88名、警示党员1名。
（六)、严格落实村重大事项议事决策，一、通过一事一议完成了沿山路新建及观音桥社、三百梯社的机耕道拓宽工程全长16公路的泥结石路。二、完成了大湾桥园区公路新建2公里，三、完成低保动态清理工作，做到了应保尽保，从原来的119人下降到现在的96人。四、完成河道清理和违法占地、违法养殖的整治工作。五、完成了人行便道8公路的铺设。六、引进四家业主新流转土地280亩。七、在镇党委的帮助下，招商引进业主对我村林地1600亩进行承包，新增集体收入73万元（其中现有林地附着物60万元，当年承包款13万元）。
（七）、加强党风廉政建设，教育是基础，党风廉政教育是反腐倡廉源头工作的一项重要内容。为进一步牢固树立廉洁自律、勤政廉政意识，树立宗旨观念和公仆意识。一年来我们从党员干部队伍、全体党员，有组织、有计划地开展富有成效的党风廉政教育。一、组织党员、党员干部学习党的十九大会议精神，二、贯彻执行《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》。三、是观看警示教育片6次，学习中国共产党廉洁自律准则及党员纪律处分条例。四、是每月组织党员开展“主题党日”活动，提高党组织凝聚力、战斗力。
二、存在的主要问题及原因
1、落实主体责任不力，导致党员干部受镇纪委警告处分一人。2、基层干部对于如何发展壮大集体经济思路不清、措施乏力，服务群众的能力和水平有待提高，带领致富能力有待增强；依然存在办事能力不强，礼待群众不够。对群众反映的问题要作耐心细致的解释工作，特别是在新建沿山公路和观音桥、三百梯机耕道拓宽工程时，占地、附着物集体未做出补偿，群众反映的问题特别多，村、社干部工作方法简单、粗放，造成个别群众对村社干部意见大，3、农村党员队伍老龄化严重，新鲜血液补充仍然不多，基层党员开展学习培训还是偏少，对流动党员管理有待加强。4、业主拖欠农户的土地流转金和农民工工资，由于前几年盲目进行土地流转，对业主资金实力、种植品种、种植技术没有进行详细考察论证。加之市场行情等因素，至使部分业主亏损，无法经营。以上问题将会严重影响工作，必须切实加以整改。
三、下步工作思路及主要打算
1、深入学习《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导坚定不移落实党的十九大全面从严治党战略部署》工作报告，提高自己的党性修养。
2、坚持“两学一做”常态化，以党建促发展。
3、树立担当意识、责任意识，为群众服务。
4、深入群众，切实解决老百姓关心的热点、难点和遗留问题。
5、切实加大管理力度，健全制度体系，模范带头执行制度，树立群众满意、上级放心的良好形象。
统战述职报告(篇2)
本学年组织部在校党委和分管领导的关心指导下，在各基层党务干部的大力支持配合下，通过组织部全体同志的共同努力，顺利并较圆满的完成了各项工作任务：
1、配合上级完成了校级领导班子及成员的年度考核工作、校党委民主生活会的征求意见等准备工作
4、组织完成了教学水平预评估、评估期间的汇报试讲、座谈会的组织、培训及督导等工作；与人事处共同完成了学校大型集会的组织工作，按时完成了由组织部负责的教学评估文字材料。
5、组织完成了20**年暑期党务干部培训、处级以上干部培训、参与并组织了暑期教职工培训工作。制定落实20**年十八大精神集中培训计划，组织开展十八大文件知识竞赛活动。
6、完成了上级要求的处级干部摸底情况上报工作，完成了3名处级干部试用期满考核及反馈意见谈话工作，完成了三名内退处级干部的谈话工作。
7、组织召开年度党务工作总结交流会，检察了基层党建工作，督导基层党组织生活会、印发了《关于创建“五个好”基层党组织的实施意见》、《党总支委员工作分工及工作职责》、《山东工艺美术学院先进基层党组织、优秀党务工作者评选办法》及其他党建工作学习材料。
8、组织完成了学校先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的推荐评选工作
9、完成了入党积极分子两期406人的集中培训、转正党员196名、入党党员近200名的材料审核工作。
10、在财务处的支持下，完成了19万多抗震救灾“特殊党费”的收缴、电汇、上报工作
11、建立了民主党派、无党派代表人士，留学人员信息库，完成了民主党派活动室建设；支持民主党派自主开展活动，进行学习考察。
组织部是个和谐有战斗力的集体，有着良好的人际关系和工作氛围。大家在工作中相互支持帮助、拾遗、补台，在部门人员外借、培训的情况下，同志们齐心协力，克服困难，较好地完成了各项工作。作为组织部的负责人，我常常被大家热情协作的工作精神所感染，深知部门的每一点成绩，都是全体同志努力付出的结果。
部门负责人应对部门工作做好筹划。根据上级和党委的要求，要明确抓什么，如何抓，改进什么，如何改进？在集中大家智慧的.基础上，理清思路，对部门工作提出明确要求，有针对性地抓好落实。这几年我着重抓了部门的制度建设和服务基层的作风建设，在大家的共同努力下，部门工作更加规范，工作作风逐步深入，每个人的工作效能都有了明显的提高。
组织工作需要公信度，做组织工作需要好人缘。组织工作需要干部群众的支持和理解，也需要组工干部对干部多了解多理解。在与人相处方面，我恪守真诚、友善的原则，对领导和年长的多尊重，年轻的多关爱，同龄的多包容。无功利目的、真诚的和大家交往，以心换心。今年我在与部分处级干部的交流中收获很大，了解他们的工作难处，听到了好的建议和一些真实客观的评价，同时我也注意不断调整自己，努力进一步更广泛的加深与干部间的友谊。
保持良好的工作状态和工作作风是对干部的基本要求，努力认真地干好工作是自己的本分。干工作我注重求实和以身作则。上级布置的工作努力干，份内的工作认真干，可干可不干的工作尽力干。学校正处于特殊发展时期，有时接受的任务打破了以往的常规分工，干了，大家都受累，客观得到的也不一定都是肯定，我就尽量多从好的方面去想，把多参与一些工作，当做多收获一些经验的机会，为了学校的工作，需要出力的时候，不讲“发扬风格”。
抓好部门的自身建设是部门负责人的责任。根据上级的指示精神，借开展“讲党性，重品行，作表率，树党员新形象”活动和创建“两好一高”机关，建设“三服务两满意”组织工作体系活动的契机，进一步加强组织部的自身建设。围绕服务大局，服务基层，服务干部群众，我对自己和部门同志提出加强个人品行修养，作秉公廉洁表率的要求。近期，我们将进一步听取干部群众的意见，努力改进工作，不断提高服务效能。
关心干部的工作还需要进一步加强。
统战述职报告(篇3)
各位领导和同志们:
我叫xxx,女,生于63年12月,中共党员,xx年1月至5月任sw乡纪委书记,分管群团,工会,监察,机关作风建设等工作.联系sl的驻村工作和负责sy村的公路建设工作，5月中旬机构改革至今任wls乡任宣传统战委员,具体抓宣传统战工作,分管文教卫生网络通信等工作.联系wls村的工作。
xx年已经过去了,盘点已经流逝的岁月,几多感慨几多惆怅。
xx年极不平凡，祖国母亲命运多舛,悲喜共在,我与祖国母亲同命运,当年初冰雪普降霜冻大地的时候,家的港湾也一改往日温馨与宁静而掀起了滔天的洪波,婚姻之舟搁浅沙滩，冰冻大地的同时我的心也冷到了极点,512大震悲沧纹川余震频发的时候,机构改革掀起的浪潮又把我卷向浪尖,几度迷失后被重重的抛在寂静的高山.当举国同庆奥运盛事以及改革三十周年大庆的时候,我们激情膨拜豪情满怀引吭高歌，……当xx年即将成为过去时的时候，命运的触角似乎触探了我一下,于是于自己的xx年在经历起起落落后转了一个圈。
今天按照公务员考核的要求以及区委组织部的按排,结合自己的工作对过去一年的德能勤绩廉表现亦即自己履行职责的情况向在坐各位的领导和同志们作简要的述职并诚肯的接受大家的评议。
一：在道德品行方面，作为一名党员领导干部，自己平时能够通过各种渠道认真加强党的路线方针政策的学习，特别是对科学发展观的学习与理解，能够利用互联网积极学习参与各类时事的讨论，喜欢用脑子思考问题，有自己的观点及主张，不人云亦云，随波逐流。认真参加上级主管部门的各类培训，积极撰写心得体会，把所学知识运用于工作运用于实践。通过学习，加深了对党的政策的理解力和执行力，能够不折不扣的贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，维护乡党委的集体权威，不拉帮结派，不搞小团体,不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，遵章守纪，团结同志，有良好的职业道德及品德修养。拒绝虚伪，讨厌说假话官话套话。要求别人做到的自己首先做到，指责别人的同时一定会反省自己。
二在工作能力方面，通过多年的培训和学习，具备了所做工作必须的业务知识和工作能力，在任纪委书记期间，能够用人之长补已之短，虚心向别人学习，不懂就问，加深了对纪检工作的政策理解，明确了自己的职责所在，在实践工作中以严做起，从严要求，工作严谨。认真履行职责，忠于职守，面对领导、熟人、同事、朋友，能够妥善处理各种关系，敢于监督，善于监督，敢讲真话，敢于“得罪”人，原则问题不让步。对待党员群众和来访者做到和蔼可亲，以诚相待，以理服人，以情感人，可亲可信。在日常工作中，注重抓好五个方面工作。一是将党风廉政建设责任制进行分解，将责任落实到人。二是进一步加强党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。以部门干部为重点，切实加强对党员干部的监督。三是落实政务公开，增强工作透明度。四是继续深化反腐败抓源头工作，认真执行《行政许可法》；切实做到依法行政，做好对公路的招投标督查工作。五是抓了机关作风建设。完善了首问责任制、限时办结制度、责任追究制度，明确了监督措施，同时设立了征求意见箱和监督电话。一切制度正在完善中又迎来了乡镇的机构改革，五月又调wls乡任宣传统战委员，半路接任，尽管自己十二万分的不乐意，也有一定的情绪低触，但工作上并没有懈怠，并能尽快的进入工作角色，明确了宣传统战工作的职责是协助党委抓好党委中心组学习，制订中心组学习计划，做好定期学习的组织落实以及协助党委具体抓干部职工的政治学习，宣传、贯彻党的统战政策，做好党外人士的维权、联谊交友及帮困工作。半年来组织干部职工认真学习党的路线方针政策以及科学发展观的理论，积极参与解放思想大讨论活动，并撰写心得体会,加强了对外宣传及新闻报道工作，协助党委抓好了唱红歌比赛以及乡上的其它文体活动，努力征订党报党刊，由此自己认为具备了与本职业务工作相关的政策水平与业务能力，有一定的语言表达能力和文字功底，有较强的组织协调能力和亲和力。
三在工作作风方面，自己工作态度比较端正，作风比较深入，千方百计采取措施，完成了今年的党报、党刊的订阅任务，积极抓好自己分管或者联系的各项工作，对所住的sl村和wls村的工作，能够经常深入实际，调查研究，关心群众，不论是烤烟生产，还是公路建设，不论是计划生育还是殡葬改革，以及新农合的宣传收取都能积极参加，协助村上抓好各项工作，支持分管部门的工作，不论是开展”三八”妇女节活动还是乡上开展的其它文体活动，不论是学校建设还是卫生事业的建设，都能积极主动的支持，组织，协调，争取资金以便其开展工作。分管学校工作中，检查督促学生住宿楼的筹建，目前开工前的各项准备工作基本结束，预计今年初动工。分管的卫生工作中，多次现场督促指导石夹沟村卫生室的修建，通过相关部门的配合，村社干部的共同努力，现已经基本完工。分管的网络通信建设，已经基本摸清了现状及体系，对网络运行中出现的问题及时处理,对老化的设备设施进行了更换，目前正与相关人士沟通拿出最佳方案，以提交党委政府集体讨论,如果方案得以通过,将着手对网络进行彻底的整治。以确保信息的有效传递。
总之，自己以为自己工作有一定积极性和主动性，责任意识比较强，一年中没有因工作不到位不履行职责的情况而造成失误。全年365天，出勤262天。
四在完成工作任务方面，在乡党委政府的领导下，在同事们同志们的大力帮助和配合下，通过努力工作，自己完成了上级和本级党委政府下达的各项工作任务，比如对上级转下的纪检信访案件能够及时的调查处理，比如有量考核的党报党刊征订百分百，覆盖至乡村的每一个行政单元。至于解放思想大讨论，唱红歌比赛，重庆乡村文艺调演，dm葵花节的参与，学校校舍和村卫生室的规划筹建等等都能按照党委政府和上级领导的要求认真组织落实，不折不扣完成任务。
五在廉结自律方面：认真学习了xx在中央纪委七次全会上的讲话和在纪念党的十一届三中全会召开３０周年大会上的讲话以及最近总书记的“不折腾不动摇不懈怠”的重要讲话精神。努力贯彻落实廉洁自律方面的《条例》、《规定》，淡泊名利，不以权谋私，不假公济私，遵章守纪，团结同志，公道正派，平时自己的坐佑铭就是清清白白做人，踏踏实实做事，并以此为据时时检点自己，所以生活中清正廉洁，作风正派，自已的生活常态比较单调单一，上班时间除了下村就是在办公室，下班后常住宿舍，二点一线生活较有规律。业余时间自己比较爱好网络，喜欢时事讨论，对网络上针贬时髦的的声音能理智的看待并能在工作中尽可能避免出现类似的负面现象，亦即吸取经验教训，八小时以外交友慎重，网上为人亦如网下做人，透明阳光，嫉恶如仇，爱憎分明，不拨弄是非，不议人长短，不阳奉阴为，不论是节假日还是星期天，没有大吃大喝现象，从不参与睹博等无聊的游戏，没有什么特别不良的“嗜好”。比较注重品行的修养和自身的形象。
盘点一年来的工作，取得了一定的成绩，这些成绩的取得得益于领导的支持和同事们的帮助,今年调任wls乡，工作上的顺利出乎自己的意料,为此,在这里自己真诚的向一年来工作上给我支持协助配合,生活上给我关心关照及鼓励的同事们同志们说声谢谢.对我在工作中因性格急躁说话做事不讲方法以及言行不当而有所误解的领导们同事们同志们道声抱谦。
不足之处：
一是自己性格直率急躁,喜怒哀乐写在脸上,胸无城府,有时说话口无遮栏批评人不讲方法,沉不做气,得罪同志。这是缺乏修养性的表现，也是政治上不成熟的表现。
二是自己的至命弱点就是没有心眼容易轻信，往往以最良好的愿望去揣度一些人和事，于是当工作中生活上面临挫折的时候，自身的低抗能力异常的差，表现为情绪低落,消极,在工作中就出现了畏难情绪和虎头蛇尾的现象.
各位领导和同志们：
一年来自己虽然身心疲惫，路途坎坷,但还是竭尽全力履行自己的职责,尽管存在的问题很多,但客观公正的进行自我估价，用干部标准来衡量对照检查自己，自认为是一名称职的干部.亦即优秀不足，称职有余。为此肯请各位领导和同志们对我的述职进行严格的审议,并提出宝贵的意见，我将虚心接受.
统战述职报告(篇4)
统战部部长中考察述职述廉报告
201*年换届，由于工作需要，组织上继续任命我为xxx区委常委、统战部部长，分工负责全区统战、民族宗教、对台和工商联工作。任职三年来，我在区委的正确领导下，在班子成员以及同志们的支持帮助下，努力学习，勤奋工作，廉洁奉公、尽责履职，较好完成了各项工作任务。现把我三年来履职和廉政方面的情况简要报告如下：
面对新形势、新任务，我注重政治理论和业务知识学习，特别是十八大报告中关于统一战线的新思想、新要求，从而坚定自己的理想信念，努力提高组织协调能力和服务工作水平。
我注重利用统战工作的优势，服务好非公经济的发展。一是加强领导。成立区工商联党支部和工商联党组，从而确保了党的方针政策在工商联各级组织和会员中能更好地贯彻落实；在一xxxxx区中率先成立了xxx区非公有制经济工作协调领导小组，并明确了成员及成员单位的工作职责，加强对我区非公有制经济工作的领导；推动区委召开了非公有制经济代表人士座谈会；完善《xxx区四家班子领导联系非公有制经济代表人士和非公有制企业工作制度》。二是以活动为载体，加强与非公经济人士的联系，服务好非公有制企业的发展。三年内，通过每年组织开展区工商联的迎春酒会、非公经济发展座谈会、银企洽谈会、四家班子领导走访慰问企业活动等，积极帮助企业解决发展和生产经营中存在的困难和问题，增强企业发展的信心。三是搭建服务平台，服务企业发展。成立xxx区纳税人权益维护中心，构建民营企业纳税人权益维护工作机制；举办xxx区中小微企业融资洽谈会，帮助企业解决融资困难；组织企业参加各类招聘活动，解决用工难问题；组织非公企业到外地学习考察，增进交流，拓宽视野，增强非公企业发展后劲。四是加强对非公有制经济代表人士学习培训和思想政治工作。通过开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，组织他们参与扶贫开发、捐资助学、公益慈善、社会主义新农村建设、清洁乡村活动等，引导他们感恩社会，回报社会。据不完全统计，三年内会员企业捐款捐物达到xxx多万元。
工作中，我注意利用好中心城区文化氛围浓的优势，着力推进文化统战工作。一是举办了xxx区统一战线“同心？共建和谐社区”基地建设启动仪式暨庆祝建党91周年文艺晚会，以文化促进统一战线事业发展；二是深入开展了海外乡情文化的宣传活动。积极宣传好第24届世界客属恳亲会，配合市委统战部做好大会服务和接待工作；充分利用春节、清明节、端午节等节日，广泛向回xxx过节的海内外朋友推介了我区的xxx文化、xx文化、xxx文化和xxx宗教文化等，更好地团结和凝聚起海外乡亲，为家乡建设献计出力。三是加强社区文化统战工作。以xxxx社区为示范点，引导各社区中文艺工作者带领和指导社区群众开展丰富多彩的文体活动，将文化统战工作很好地融入到社区文化活动中，深入开展社区文化统战工作。四是支持区工商联会员企业xxx市xxxx文化中心有限公司积极打造企业文化品牌，树立了我区非公企业的良好形象。
一是组织“同心？共建和谐社区”活动，开展文化科技、医疗卫生、法律政策、关怀温暖“四进社区”活动，实施“五个一”工程；二是推动区委落实好协商会、座谈会和情况通报会等制度，确保了各民主党派和无党派人士有效进行参政议政和民主监督；三是组织各民主党派围绕社会关注的热点、难点问题开展献策和调研活动；四是指导建立健全民族工作机制。开展民族团结进步模范区创建活动。三年来积极争取上级少数民族发展扶持资金xxx万元，实施xxx村、xxx村和驿xxx村的村级道路建设等；五是完善统战系统应急工作机制，防止涉民族宗教、对台工作突发事件的.发生，促进社会和谐稳定；六是加强与港澳台人士的联系交流，做好服务和争取民心工作，为建设和谐xxx作出积极贡献。
贯彻落实中发[]4号精神，印发了《xxx区党政班子领导重点联系党外代表人士工作的实施办法》配合组织部门把党外干部的“六支队伍”建设纳入城区干部培训计划，挂牌成立了“xxx区党外干部挂职实践锻炼基地”，并进一步加强了党外代表人士的物色、发现、培养和管理工作。3年内，共有xxx名党外干部得到了提拔使用。
在工作和生活中，我始终坚持严格要求自己，以身作则，自觉遵守中央和自治区关于领导干部廉洁自律的有关规定，坚决贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”。()坚持个人重大事项报告制度，认真执行公务用车和公务接待、住房、参加各种庆祝、纪念活动等规定，坚持民主集中制原则，做到廉洁奉公，执政为民，自觉接受各方面监督。
回顾三年来的工作，自己作为区委常委，能找准定位，服从分工，通力协作，自觉维护常委班子班长的权威和班子形象；作为统战部长，对分管工作提出了举措、组织实施，在实际工作中得到考验、煅炼和提高。当然，在工作中，我还存在许多不足之处，如自身学习方面还没有完全做到全面系统，工作方法方面还没有
完全做到统筹兼顾，在工作中还存在一些薄弱环节等，今后在工作中我将努力加以改正。
统战述职报告(篇5)
尊敬的领导，各位同事：
我是统战部支部的支部书记，我非常荣幸能够向大家汇报我和我的团队在过去一年中所做的工作。在这段时间里，我们积极开展各种各样的活动，取得了一些重要的成果，也遇到了一些挑战和困难，但我们始终保持着团结协作、勇于创新和不断进取的精神。
一、工作情况：
1. 参与各类拓展社会资源的联络工作。我们认真执行各项工作任务，积极开拓各类人脉资源，持续加强与良好组织关系的合作，并为其提供相关服务、支持和协助，达到巩固和发展组织关系的目的。
2. 组织支部党员深入贫困村，在那里开展调研、宣传、帮扶等活动，通过交流和互动，加深了党员对当前扶贫工作的认识和理解，激发了大家对贫困地区的支持和帮助，也取得了不错的效果。
3. 在推动党员学习活动方面，我们注重创新，从网络学习、实践调研等方面开展了一系列活动，并取得了不错的成果。
4. 在服务基层方面，我们开展了一系列调研活动，通过了解基层组织系统的工作情况，帮助他们解决工作难题，解决实际困难，取得了不错的效果。
5. 在集中教育活动中，我们深入学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，加深了对党和国家各项工作的认识和理解，并通过学习、交流，提高了工作的水平，为部门的顺利运转提供了强有力保障。
二、工作亮点：
1. 以问题促进成长。我们始终不断地发现问题和不足，并通过开展心理讲座、个人自我评估等形式开展进行自我批评和整改，使自己不断成长进步。
2. 社会服务意识。我们注重行健，积极参加各类社会公益活动，以实际行动践行初心使命，回报社会。
3. 学习创新意识。我们以积极引领部门发展的姿态创新工作方式方法和形式，不断扩充学习平台，使学习成为常态。
三、对未来工作的展望：
1. 认真践行习近平强军思想，进一步提高党员政治素质。
2. 深入开展和谐建设，营造积极向上的工作氛围。
3. 加强与工作对象之间的沟通和协调，提高统战工作的质量和水平。
4. 弘扬优良传统、传播正能量，营造崇德向善、和谐幸福的社会氛围。
最后，我谨向所有关心和支持统战部工作的同志和志愿者表示衷心的感谢，同时也对支持和信任我们的领导和上级部门表示深深的感激。我们将不断努力，为全面建设社会主义现代化国家而默默奉献！
统战述职报告(篇6)
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XX团委统战部支部的支部委员。很荣幸能在这里向大家汇报我们支部的近期工作和取得的成绩。
一、工作总体概述
在过去的一段时间里，统战部支部的主要工作聚焦于“三服务”（服务部门、服务团员、服务社会）、推动“教育与实践活动”（民族团结、情暖南疆、知识竞赛等）、加强自身建设（组织生活、理论学习、干部培养）等方面，积极参与和服务于部门和学生群体，在学习和生活上为他们提供各方面的帮助和支持。
1、服务部门
我们通过定期开展团委联谊会、参考课程建议书等多种方式，始终与其他部门保持密切联系和沟通，不断提高我们的服务能力。此外，我们还定期对部门内部进行讨论和发现问题，以便更好地协调和整合团委各个部门的工作。
2、服务团员
为了更好地了解学生需求，我们采取多种途径和形式，开展了一系列的“服务团员”活动，包括举办各种主题教育讲座、组织巡讲进社区、开展同行互助与交流等方式。这些活动积极促进了团员们之间的交流与合作，促进了彼此之间的相互了解和协作。
3、服务社会
我们推出了“志愿服务项目”，以鼓励团员们参与地方社区和公益事业，并为此提供支持和指导。在此基础上，我们积极响应共青团中央的号召，组织万名志愿者走进西部地区开展家访、教育和文化交流等活动，得到了各界的广泛赞誉和认可。
二、教育与实践活动
为维护社会和谐稳定，推进民族团结，我们深入开展了以“民族团结”为主题的教育活动，通过各种途径深入小组，推进了彼此的文化交流、促进了民族团结，还成功举办了一系列和题为“情暖南疆”的活动，向社会大众传达正能量和关爱之心。
此外，我们还定期开展知识竞赛等文化活动，激发团员们的主观能动性和自我学习能力，提高了团员们的综合文化素质和学习能力。
三、自身建设
我们一直把自身建设放在重要位置，积极开展理论学习和组织生活活动。我们举行多次组织生活会，分享工作经验，汇报工作内容，并展开了针对年轻人群体的特别主题活动。同时，我们也积极推进干部培训，继续提升整体素质，为团员们提供更加优质的团章服务。
四、工作计划
我们的主要工作计划包括，进一步巩固和推广民族团结行动，及时抓住重大活动机会，如中秋、国庆等，开展各类服务活动；积极参与校园文化活动，为学生提供更多的多元化解决方案，提高自身在文化活动中的影响力；加强自身建设，进一步提升组织生活质量和干部队伍素质。
五、工作总结
总体而言，我们的工作成绩是显著的，但我们仍然要在保持现有工作成果的同时，继续加强传统工作，除了民族团结事业、还需要着重推进校园文化活动和自身建设，不断提高团委的知名度和影响力，打造更加完善的支部团队，为学生群体的愉悦学习和生活提供各种关怀与支持。
最后，谢谢大家对我们支部工作的支持和关注，我们将为更好地服务大家而继续努力！
统战述职报告(篇7)
尊敬的同事，各位同事：
大家好!
根据区委工作要求，现将本人20**年履职、品德修养和廉洁自律情况报告如下：
一、主要工作实绩
(一)政协工作重点体现在以下四个方面
1、履职尽责，完成了区政协八届三次会议的筹备和顺利召开。
2、顺利完成了提案工作
政协八届二次会议的结束后，及时召开提案委员会，研究确定了三件提案为20xx年政协重点提案，并交于政府办理，并跟踪、督办、视察，取得了提案人满意，交办单位满意的良好效果。
3、超额完成了全年走访委员的任务
4、顺利完成了八届三次会议委员调整工作
(二)统战工作重点体现在以下两个方面
1、全面完成了全年目标任务，去年尝试的统战工作“五项工作创新”取得新成效。
2，发挥统战优势，在广泛联谊方面取得新进展，特别是在招商方面取得新成效。
(三)工商联工作重点体现在以下两个方面
1、在服务企业方面取得新成效
如创业机电设备公司购买长青乡农贸市场，在办理相关证件和争取政策支持等方面遇到困难，区工商联及时出面协调，使问题得到解决，对经营中出现的一些问题，我们继续跟踪服务。
2、顺利完成了市工商联交办的各项任务
(四)完成重点工作情况
积极参与城市大建设，为全区的征迁拆违工作献计出力，
20xx年是我区征迁拆违工作的攻坚之年。根据区委、区政府的工作安排，我牵头负责的滨河北片区三个地块的征迁任务，面对900多户困难群体的征迁，难度之大难以想象，征迁组全体成员没有被困难吓倒，怀着一颗为民服务的热心，采用“五加二”、“白加黑”的工作方法，既严格把握政策，又充分考虑到老百姓的实际利益，用自己的真情和付出即将完成三个地块的征迁任务，为全区的征迁工作作出了应有的贡献。
二、理论学习、品德行修养
(一)理论学习方面
全年按照区委中心组年度理论学习计划安排，在做好本职工作的同时，挤出时间完成了自学内容，并写了一万多字的学习笔记，参加了区委安排的报告会、专题讲座等学习活动。通过学习，提高了理论水平，增强了应对国际国内复杂形势的信心和决心。
(二)品行修养方面
讲道德是一个人立身之本，对我们出生于50年代的人来讲，长在红旗下，沐浴着毛泽东时代的教育，使我们始终保持着年代风格，言行一致，表里如一，严于律己，宽以待人，做老实人，说老实话，办老实事，至死不移。
三、廉政建设
认真履行党风廉政建设责任制的各项规定，带头遵守和执行区委年度党风廉政建设的规定和要求，制定本部门党风廉政建设工作要求，并认真组织实施。注重对两个《条例》《准则》等党纪政纪法律条规的学习贯彻，认真过好双重组织生活，自觉接受党内监督，群众监督
全面落实《廉政准则》各项规定，时刻以一名老党员的标准约束自己的行为，认真履行教育、管理、监督职责，管好部属、子女、
身边工作人员。按要求及时上报个人重大事项及收入等情况。年内没有发生违纪违规现象。
总结一年来的工作，虽然较好的完成了各项工作任务，但总感觉有些不足和需要改进的地方：一是工作的前瞻性还有待提高;二是理论学习还不够全面、系统;三是解决复杂矛盾和复杂问题的能力还有待提高。这些问题，本人决心在今后的工作中切
实加以改进和提高。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
统战述职报告(篇8)
本人自20xx年1月担任现职。现将任职以来的工作按要求述职如下：
1、服务中心、招商引资实绩
两年来，紧紧围绕县委、县政府提出的“打造强力增长极，构建和谐新**，更好更快实现六年振兴目标”，找准招商引资工作的切入点，进一步挖掘自身潜力，千方百计地为地方经济振兴服务。
（1）以市委统战部提出的“四个一”(提供一条信息，邀请一名客商，引进一个项目，投产一个企业)活动为抓手，积极探索招商引资工作的新方式，充分发挥统一战线的特点，开展协作招商，20xx年与裴圩镇共同引进的总投资额5500万元的宿迁市飞龙毯业有限公司落户工业园区，现已全面投产。20xx年先后到浙江宁波、绍兴、湖州，苏南无锡、常州等地招商引资，引进总投资1﹒7亿元，占地175亩的房地产开发项目—锦州中路商住小区（万诚御景园）。与裴圩镇共同引进总投资1600万元入园项目—宿迁市洪湖丝业有限公司，建在工业园区东区，实现当年引资当年投产。今年又与县财政局联合引进总投资8000万元的上海和宇实业有限公司，土地规费已交，择期开工。
（2）以县海外联谊会为纽带，拓宽招商引资渠道。以抓住亲情、培育乡情、联络友情、加深感情为基础，开展形式多样的联谊活动，广交海外朋友。20xx年，**籍台胞、广东东莞荣晋鞋业有限公司老板张兆英，应邀来到宿迁、**考察。20xx年6月，香港中国健康工程引发基金会主席、香港大学哲学博士梁沛锦，为八集卫生院损款50万元新建门诊楼。
2、创新创优实绩
两年来，我能积极引领广大非公经济代表人士，致富思源，参与“光彩事业”，把个人富裕与全县人民的共同富裕结合起来，做国、敬业、诚信、守法，争当合格的“中国特色社会主义事业建设者”。20xx年5月，组织引领民营企业家，开展“民企帮民富、同走小康路”活动。倡导他们：采取“结对帮扶”的形式，帮助没有项目、或没有资金的家庭理清发展思路，大力发展生产，通过自己的劳动，过上富裕幸福的生活。对因天灾人祸等原因而一时贫困的家庭，伸出援助之手，给他们提供适度的帮助，使之尽快摆脱暂时的困难。以提供就业岗位、采取“公司+基地+农户”的形式，带动农民致富。对失学、辍学的贫困儿童，进行“结对助学”“捐资助学”活动，帮助解决“上学难”问题，为他们送上光明和希望。对家乡建设提供力所能及的支持，参与公益性事业，为社会主义新农村建设作贡献。据不完全统计，活动共资助贫困学生827名，资助贫困病人83人，帮助贫困家庭1381户，招收职工1723名，签约订单农业372份，助残支教捐资20多万元，为社会公益事业捐资达30多万元，取得了良好的社会效果和积极的政治效益。当年10月，市委统战部在我县召开了“民企帮民富，同走小康路”创新观摩现场会，并在全市统战系统推广。20xx年、20xx年连续两年荣获全市统战工作创新一等奖。
3、为群众排忧解难、办实事实绩
(1)抓好少数民族民族聚居村生产示范基地，带动少数民族群众致富。两年来，我能带领全体人员认真贯彻落实省、市民族工作会议精神，结合我县少数民族工作的实际，注重特色，拓展市场，注重培育龙头，发挥带动作用。以民族聚居村的特色产业为重点，以做大做强生产示范基地为主要抓手，全力促进少数民族群众致富奔小康。帮助少数民族聚居村张家圩镇大元村加速扩张养殖规模，使得该村奶牛存栏达到200头，养殖户年户均增收2万元。众兴镇城厢社区杨集居委会立足资源，典型引路，充分利用当地的木材优势，拉长意扬产业链，带动少数民族群众共同致富。帮助众兴镇城厢社区东风村的百亩蔬菜大棚，南刘集乡花井村的四季鹅养殖等少数民族聚居村生产示范基地等，通过加大投入，扩大规模，形成各自特色，提高了经济效益，收到了很好的示范效应和带动作用，极大地调动了广大少数民族群众共同致富奔小康的积极性。
(2)依法加强对宗教场所的管理，规范宗教活动秩序。依法加强对宗教活动场所的管理，关系到宗教活动的健康有序开展和广大信教群众的生命财产安全。一是建章立制，规范管理。制定出台了《关于进一步加强全县宗教活动管理的若干规定》及《关于加强宗教活动场所财务管理的实施意见》等，作为规范全县宗教活动的具体指导性文件，使宗教活动场所有法可依，有章可循。二是积极开展宗教活动场所甄别归类工作。坚持与爱国主义、构建和谐社会教育相结合，与调整宗教活动场所布局、建设社会主义新农村相结合，与提高其管理协调能力相结合。
4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩
（１）加强干部培训，推进统战工作。先后举办三次统战理论培训班，组织全县统战干部系统学习党的统战方针政策，提高全面建设小康社会的新形势下做好各项统战工作的能力。
（２）转变作风，推进调研工作。一是切实围绕全面建设小康社会新阶段统一战线总课题调研，把创新理论，完善政策，提出举措作为基本内容，深入调查研究，进一步开创各领域统战工作的新局面。二是积极参与县委重点课题的调研，深入开展形式多样，行之有效的调研活动，组织非公经济代表人士，党外知识分子开展考察调研，建言献策。三是身体力行，深入到基层，熟悉新人、熟悉新事、熟悉新情况，努力开拓新的工作领域，为做好新阶层新领域的统战工作积累经验。
统战述职报告(篇9)
xx年，本人担任副镇长一职，分管政法工作及统战工作。我认真履行职责，团结广大党外人士，做好统战工作，为我市的经济建设，社会和谐作出贡献。下面是我一年来的工作述职情况：
一、加强学习，提高素质
我始终把政治理论和相关法律法规学习放在首位，坚持在政治、思想和行动上与党中央保持一致，解放思想、更新观念，以思想的解放和高点定位促进工作落实。在学习和工作中，我能够认真学习邓小平理论、“xxxx”的重要思想，xx大和xx届四中、五中、六中全会精神，特别是xx在“七一”重要讲话中的强调精神，按照镇党委、政府的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，以最广大人民的根本利益为根本出发点和落脚点。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习征地搬迁、农业农村及统战、政法综治相关的法律法规，提升自身的工作技能。
二、恪尽职守，尽心履职
1.统战工作。作为统战委员，今年来我紧紧围绕党委、政府的中心工作，紧紧抓住“围绕经济抓统战，抓好统战促发展”的工作方针，以“团结、发展、稳定”为目标，以加强民族团结，促进民族经济发展为抓手，通过抓基层、打基础，探索新思路，采取新举措，树立新典型全面落实好统战工作，今年来共为全市提供三个统战工作现场观摩点。
一是加强与无党派人士的联系。充分发挥无党派人士的作用，建立了党外人士联系信息库，掌握统战对象的基本情况。与市委统战部一起召开相关例会、座谈会加强交流，通过充分挥无党派人士和党外知识分子的作用，引导他们将个人价值的实现与党和国家的需要有机结合起来。同时，努力做好各项服务保障工作，为知识分子人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境。二是切实做好少数民族工作。认真落实好少数民族的各项优惠政策，加大对少数民族贫困家庭的帮扶力度，帮助少数民族脱贫致富，维护社会稳定。开展少数民族人员情况调查，对全镇少数民族人士进行摸底，建立台帐。与教育部门加强联系和协调，确保所有少数民族子女均能享受义务教育。对镇内清真饮食店进行定期检查，调处矛盾，今年以来调处重大矛盾三起，并拘留一人，确保了清真饮食店及人员按规定进行操作和管理。
三是加强对宗教的专项治理和引导。认真贯彻执行《江苏省宗教事务条例》，与市宗教局一道依法加强对宗教场所和宗教教职人员的培训，坚决打击非法宗教活动，制止乱做佛事道场、乱建庙宇的行为；坚持求同存异，帮助宗教界解决一些场所上、生活上的实际问题，使宗教与社会主义和谐社会更加相适应。四是加强对新的社会阶层人士的联系和引导。新的社会阶层人士主要是非公有制经济人士，是我镇经济建设过程中的主力军。通过建立镇领导班子成员挂钩联系点制度，积极引导非公经济代表人士走“爱国、敬业、守法、诚信”之路，培育企业不断升档进位，做大做强，做精做优，增强企业的市场竞争力；加大非公企业党组织的建设力度，与组织部门一起在规模企业积极稳妥地在非公有制经济代表人士中发展党员，推进非公有制经济党建工作。对全国工商联上规模企业进行了调查，通过调查，加强了与非公制经济人士的联系、沟通和交流。五是广泛联系侨台人士。在全镇范围内进行深入细致的调查，并进行分类登记，汇总造册，建立健全了侨台人士联系信息库，充分发挥侨台界在招商引资、发展经济、促进两岸统一大业中的优势和作用。今年来共接待台商、侨商10余批次50余人次。
２.政法工作。作为政法委员，镇政法综治工作中心的常务副主任，我与政法书记一起带领中心一班人紧紧围绕“保稳定、保民生、保发展”的总体目标，围绕党委政府中心工作，充分发挥政法部门的职能作用。深入开展法治系列创建活动，确保了社会的和谐稳定。
今年，我们创新工作机制。深入融合综治、法治、司法、信访等工作力量，实行分片分岗、条块结合、统揽承包工作制。将工作人员分成四个片，每片落实一名责任人，分片落实工作，分岗牵头协调，分片人员对所分工辖区内政法工作统揽承包，疑难问题由各岗位助理分类牵头协调处理；加强矛盾纠纷预警、调处、化解工作，赴省进京信访量明显下降，去年赴省上访10批次，今年8批次，下降20%，去年进京上访11起，今年7批次，下降36.3%。今年累计排查矛盾纠纷336起，化解334起，化解成功率达99.4%；完成风险评估8件，做到应评尽评；建立专业调处工作室。结合搬迁工作量大、任务重的镇情特点，成立搬迁矛盾调处工作站，及时梳理排查化解矛盾，变搬迁户上访为主动下访，促进和谐搬迁。
成功化解沿河村民xx事件，实现了该项目搬迁率达98.7%的骄人成绩；成功调处化解了凌青安置房工地100多农民工工资纠纷等重大涉稳信访事件12起，有效维护了社会的稳定；针对我镇企业较多的特点，率先成立涉企矛盾调处工作室，将企业发展过程中的矛盾化解工作前移，避免矛盾扩大、激化；充分发挥法制办职能作用，对xx年以来出台的规范性文件依法清理，依法撤销文件20件，8件继续施行的规范性文件向社会进行了公开；前置化解了行政纠纷4起，今年我镇无行政案件。今年新申报省级民主法治村（居）2家、南通级1家，目前全镇省级民主法治村（居）7家、南通级27家、如皋级3家，各项指标位于全市前列。高标准培育典型。陆桥村综治办高标准建设，高起点运行不仅为我市基层基础建设现场会也为法治南通建设现场会提供了观摩点。红星社区创新管理机制，强化网格管理和技防监控建设，为全市创新新型社区管理提供了现场观摩点。今年上半年，37个村（居）均实现了基层基础规范化建设全覆盖。
３.中心工作。作为如城镇东片区的副片长，今年以来，我与东片区领导和同志们一起紧扣全年目标任务，以更高标准自我加压，难中求进，万顷良田高效突破，城乡一体化进程不断加快。凌青项目区成功获批全市首家省级现代农业园区。沿河项目区拆迁取得重大突破，在后期土地整理的过程中以全新的形象接受了全市建设更高水平小康推进会的检阅。
在沿河万顷良田项目推进中，从3月22日正式开始，我们调集全片各村精兵强将，组建了专门的工作班子，坚定信心，埋头苦干，坚持五加二，白加黑的工作精神，每天坚持６点前到搬迁指挥部、24点后离开，六大推进组挂图作战，对于搬迁中的重点户亲自上门做工作，实行一天一交流，每晚十一点点评，及时研究工作方案，遇事冷静处理，化不利因素为有效突破口，众志成城，终于用不到两个月时间取得了一期项目区内445户搬迁户评估442户，评估率为99.3%，交房439户，交房率为98.7%的成绩。结果远超先前预期，并为7月底市全委会提供了高标准的搬迁参观现场。目前沿河项目区土地整理及基础设施配套建设和农业项目招商引资工作正在如火如荼的推进。在凌青万顷良田项目推进中，我们用一个多月的时间经过反复论证，重新优化调整了一期搬迁户的安置方案，并通过做耐心细致的群众思想工作，于10月14日调整到位；做好二期前期准备工作。目前，二期调查摸底、民营经济小区土地流转丈量复核、补偿造册工作全面结束，做到了万事俱备，只待一声令下，全线出击。
三、廉洁自律，永葆本色
在平时工作和生活中，我严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，严格执行“五条禁令”，严格坚持“八个不准”，从小事做起，从自我做起。坚持自重、自省、自警、自励，自觉接受监督，严于律己，时刻牢记入党誓言，任何时候、任何情况下都能用党性原则和道德规范来约束自己的行为。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，始终保持一名党员干部蓬勃朝气、昂扬正气，在党员干部中起好表率作用，以良好的形象和务实的作风取信于民。
回顾一年来本人的工作，取得了一定的成绩，各个方面都有一定的进步，这是与领导和同志们的关心支持分不开的，但是，本人在思想及工作作风等方面也存在一定的问题，需要领导和同志们平时给予中肯的批评和指正。总之，今后，我将继续保持积极进取的良好精神状态，积极服务党委、政府的中心工作，努力开创如城统战及政法综治工作的新局面。
系统报告(优选14篇)
一般而言，有付出才会有回报，在经济飞速发展的今天。经常会需要我们去写报告，报告特指下级向上级汇报工作，你知道哪些比较优秀的报告范文吗？趣祝福为您从网络上精选了一篇“系统报告”的文章，相信会对你有所帮助！
系统报告 篇1
铁路系统述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是XX铁路系统的一名工作人员，今天我来向大家汇报我们铁路系统在过去一年所取得的工作成绩，同时也反思我们存在的问题，并对未来的发展和计划做出具体规划。
首先，我想汇报我们系统在过去一年的安全生产情况。我们坚持把安全生产放在首位，把防范和解决重特大从业人员伤亡事故作为头等大事来抓。在全员安全生产大检查活动中，我们以发现问题为重点，推进责任落实为工作重心，紧盯"六大矛盾"，围绕安全生产健康发展的要求，开展了全网范围内安全生产检查，完善了各项安全措施，进一步加大了安全生产的违法违章惩戒力度，营造了人人关注安全，共创安全的氛围。
其次，我想汇报我们在运营方面所取得的进展。我们发挥铁路系统的特点，进一步加强了线路建设和维护，提升了列车运行的速度和稳定性。在技术创新方面，我们突破了国内外多项技术难关，在高速列车、高速线路、新型信号等领域占据了领先地位。我们也积极探索新的商业模式，加强了线路经营管理和物流服务，为旅客和货运用户提供更加高效便捷的服务。
再次，我想反思一下我们存在的问题。我们依然存在一些运输困难和交通拥堵的问题，这给旅客和货运用户带来了诸多不便。同时，我们在管理体系和安全措施上也存在一些短板，需要加强管理、健全制度。
最后，我想展望一下未来的发展和计划。未来，我们将继续加强铁路系统的建设和维护，以高素质人才为支撑，推进改革、创新和发展，强化品牌建设和市场拓展，积极开展改革与发展的剖析评估，推进拓展企业多元化发展。同时，我们将抓好管理，完善安全措施，保障旅客和货运用户的安全和便利。
总之，我们铁路系统在过去一年中取得了较为显著的进展，积极固本，向好发展，但同时也需要继续努力，使我们的铁路系统更加完善，更好的为国家发展和人民生活做出贡献。谢谢！
系统报告 篇2
交通系统述职报告
尊敬的领导们：
我是某地区交通系统的工作人员，我今天非常荣幸地站在这里，为大家呈现我所在单位过去一年来的工作情况和成果。在过去的一年里，我们交通系统坚持以人民群众的需求和利益为出发点和落脚点，以提高服务质量和服务水平为根本目标，认真履行职责，取得了一定的成绩，现在就来向大家做一次工作述职。
一、去年工作概况
在过去的一年中，我们交通系统的工作重点主要集中在以下两个方面：一是加强交通基础设施的建设和维护保养；二是提高交通管理水平，提供更加高效、安全、便利的交通服务。
针对第一个方面，去年我们完成了相当多的建设和维修工作。我们加强了全省交通基础设施建设规划和管理，推进了交通骨干线、重点公路、边境公路、城市轨道交通、机场、港口等交通建设项目的进展，高速公路、省道和县道等路面维修保养全面开展，实施了交通标志标线等设施的更新和维护工作，从一定程度上保障了全省交通基础设施建设和运营管理的顺利进行。
针对第二个方面，我们在去年取得的成果主要表现在以下三个方面。一是扎实开展了交通安全宣传工作，增强了交通队伍和广大群众的安全意识，推广了新型智能交通安全设备的使用。二是加强了交通管理工作。我们严格执法，保障了交通秩序的平稳有序，同时关注细节，提高现代化交通管理水平。三是推进了交通信息化建设，加快了交通数据和信息的采集、分析、传输和应用，提升了全省交通服务水平。
二、工作成果
在去年的工作中，我们所取得的成果主要有以下七个方面：
（一）达成预期目标。全省交通基础设施建设和管理取得了实质性进展，各项指标基本达到了计划要求。
（二）推进交通安全示范城市建设。我省成功创建了一批交通安全示范城市，为交通安全管理和服务质量提升奠定了基础。
（三）深入推进交通信息化建设。一些关键性项目购置和技术研发获得了实质性进展，实现了主要应用系统的稳定运行。
（四）创新交通管理模式。各级交通管理部门根据实际情况，采取了一系列有效措施，加大了执法力度和效果，推进了全省智慧交通建设。
（五）落实绿色交通理念。多措并举加强了环保治理，积极推进新型能源和清洁能源的应用，提高了交通运输的环保水平。
（六）构建交通服务体系。全省交通服务质量和效率不断提高，保障了广大群众和企业的出行需求。
（七）交通工作组织机构不断健全和完善。完善了职责和管理制度、工作流程，创新业务模式，提高了工作效率。
三、今后工作展望
今后，我们交通系统的工作将秉承“以人为本，服务群众”的理念，坚持“稳中求进、共建共赢”的原则，持续深化交通基础设施建设和维护保养，推进交通安全和安保设施建设，提高交通管理先进性和风险防范能力，构建全新的绿色智慧交通体系，落实国家和地方的交通发展战略和政策，充分满足人民日益增长、多样化、高质量的出行需求。
总而言之，我所在单位的交通系统在过去的一年中，在广大领导/人民的支持下，服务于社会，不断奋进，成绩显著。在今后的工作中，我们将更加努力，不断提升服务质量和效率，进一步为广大人民服务。谢谢！
系统报告 篇3
尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX交通系统的一名工作人员，今天我给大家汇报我们交通系统的工作情况。在过去的一年里，我所在的部门通过各项措施，全面提升了交通服务水平，不断推动着交通行业的进步。一、服务质量不断提升本部门通过制定优质服务标准，明确服务要求与标准，对服务质量进行了全面提升，将服务质量作为工作安排的核心要素之一，保证旅客在交通过程中的顺畅和安全。通过加强车辆、设备的维护，保证了交通工具的正常运营，同时在工作中严格按照程序和规定操作，时刻确保旅客的安全。二、加强安全意识本部门在工作中始终将旅客的安全放在首位，通过加强安全意识，建立起全员参与的安全责任体系。在服务过程中，对旅客安全情况进行全方位监测，发现安全隐患及时制止并及时报告上级领导。通过强化员工的安全意识培训，加强了队伍的安全素质，提高了交通运输安全的保障能力。三、服务创新不断推进在服务创新方面，本部门不断加强信息技术、装备和管理手段的更新和更新，实现了在服务品质、便民化、供需协调等方面的突破。同时，根据旅客的需求和意见，定期进行服务调查，发现不足之处及时加以改进，力求为广大旅客提供更好的服务。四、基础设施建设完备本部门通过注重基础设施建设，不断提高交通服务的整体水平。经过多年的建设努力，我们的交通网络，如今已经达到了覆盖全国的标准。同时，我们在公路建设、机场机坪跑道扩建、航线开拓等方面建立起了起良好的基础设施，不断提升我国交通服务的整体水平。五、紧追时代步伐本部门还注重跟随时代的步伐，根据新时代的发展变化，不断推动交通服务的升级换代，积极引进新技术、新理念、新设备，为旅客提供更便利、更快捷、更有质量的服务。以上就是我部门近一年来的工作情况简报。短短一年时间里，我们始终遵循“服务为民，安全第一”的经营理念，打造出了一个高效、安全、便捷的交通服务平台。在未来的工作中，我们会进一步加强信息化建设和服务品质提升等方面的工作，不断创新，为广大旅客提供更加优质的服务。
系统报告 篇4
系统调试报告
1. 系统调试的背景和目的
随着科技的发展，现代化的人类社会越来越依赖于各种先进的计算机和信息化系统。而这些系统在使用过程中，难免会出现一些故障或问题。如果这些问题无法及时解决，将对系统的稳定性、效率和安全性造成严重影响，甚至可能导致系统崩溃。因此，系统调试是保证系统正常运行的关键环节之一。
本次系统调试的目的主要是通过调试软硬件，发现存在的故障和问题，并针对性地进行调整和优化，以保障系统的稳定性、高效性和安全性。具体的调试工作包括：检查系统硬件设备和软件程序是否完好；调整系统设置和参数，确保系统正常运行；检测系统的安全性和稳定性，消除潜在的安全隐患；对系统进行维护和优化，提高系统运行效率和性能。通过以上调试工作，达到保障系统正常运行的目的。
2. 系统调试过程
首先，我们对系统硬件设备和软件程序进行了全面检查。通过检查，发现了一些硬件设备存在故障，比如：某些电缆接触不良、硬盘读写速度较慢等。这些问题被及时地排除掉了，从而保证了系统硬件设备正常运行。另外，在软件方面，我们针对性地优化了部分程序代码，修复了一些程序漏洞，以保证系统的稳定性和安全性。
其次，我们对系统的设置和参数进行了适当调整，以保证系统正常运行。具体地，我们对系统的内存、磁盘等资源进行了分配和调整，以确定各种资源运行的最优参数。此外，我们还针对性地调整了网络设置，改善了网络传输和访问速度，提高了系统的运行效率。
在调试中，我们还对系统的安全性和稳定性进行了检测。通过检测，我们发现了一些潜在的安全隐患，比如：未授权的访问行为、违规操作等。针对这些问题，我们采取了一系列的安全措施，如加密数据传输、限制用户访问权限等。这些措施有效地消除了潜在的安全隐患，保证了系统的安全性。
最后，我们对系统进行了维护和优化。通过对系统日志的整理和分析，发现了一些问题，如：磁盘空间不足、应用程序占用内存过多等。针对这些问题，我们采取了适当的措施，如磁盘清理、内存回收等，从而提高了系统的运行效率和性能。
3. 系统调试的收获和问题
通过本次调试，我们不仅及时发现了系统存在的问题和故障，而且有效地进行了排除，保证了系统的正常运行。同时，我们还对系统进行了优化和维护工作，提高了系统的性能和效率。这样的调试操作，能够更好地满足用户对系统正常、高效、稳定、安全的需求。
但是在调试过程中，我们也发现了一些问题。比如：系统存在漏洞和安全隐患，用户操作失误或违规操作等。这些问题需要我们进一步加强系统的安全性和用户教育，以避免类似问题的再次出现。
4. 结论
通过本次系统调试，我们进一步掌握了系统调试的技能和方法，更好地实现了系统的正常运行。我们坚信，在不断学习和实践中，我们能够更好地发掘和利用系统的潜能，更好地提高系统的效率、性能和安全性。
系统报告 篇5
系统调试报告
一、调试背景
本次调试工作是在某医院门诊系统中进行的。因为近期，在使用该门诊系统时出现了许多 bug 和异常，严重影响了医院的日常工作。因此，为了快速解决问题，提升系统的可靠性和稳定性，我们对系统进行了调试。
二、调试过程
1. 环境搭建
首先，按照系统的要求，我们搭建了一个跟医院门诊系统一样的环境，包括数据库、服务器、网络等，并进行了合理的配置。
2. 问题分析
在环境搭建完成后，我们开始对系统进行分析。通过对之前发生 bug 的日志进行查阅，我们发现问题出在系统的交互层和数据层上。
3. 问题修复
为了修复这些问题，我们采用了如下措施：
（1）更新代码：我们更新了代码，把之前留下的坑进行了修复。
（2）优化数据结构：我们对数据库进行了优化，以提高数据的读写效率。
（3）网络优化：我们优化了网络设置，以确保系统的稳定性和可靠性。
三、调试结果
经过多次测试和调试，我们最终成功地修复了之前的 bug，使得系统的性能得到了很大的提升。在这个过程中，我们也学到了许多关于系统调试的知识和技巧。
四、问题总结
在这次调试工作中，我们开发人员的沟通和协作发挥了重要作用。另外，调试过程中我们还发现了一些问题，这些问题主要是由于系统设计不足、代码不规范等造成的。因此，我们建议在开发系统的过程中，应该尽可能地规范代码、减少 bug，从而确保系统的稳定性和可靠性。
五、结论
通过这次调试工作，我们成功地解决了之前出现的 bug 和异常，提升了系统的性能和稳定性，为医院的日常工作提供了更好的支持。在以后的工作中，我们将更加注重系统的规范性和稳定性，为用户提供更好的服务。
系统报告 篇6
甲乙双方就乙方在甲方管理场所安装移动电视传播系统事宜经协商达成以下协议：
1．甲、乙双方一致同意由乙方免费提供移动电视设备系统，安装在甲方的.所属楼宇和对外办事大厅，具体安装地点由甲方指定。
2．首期计划安装移动电视液晶终端*台，具体安装位置：所有安装过程的实际安装地点、数量、终端尺寸、安装时间以《安装工程确认单》为准。
3．本项目合作过程中，双方是资源互换，不相互收取任何费用。
4．甲方应配合和协助乙方进行该系统的安装和维护，并在安装完毕当天验收并签收。
5．乙方所提供的系统资产所有权归乙方，甲方不得用于其它用途，未经乙方书面同意，甲方不能以任何方式处置该系统设备。
6．甲方应尽到妥善保管之责任，如因系统自身原因损坏，甲方不承担责任。
7．合作时间自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共_______年。
8．未尽事宜，双方另行协商。
9．本协议一式四份，双方各持两份，均具同等法律效力。
系统报告 篇7
系统调试报告-关于某软件的调试过程及结果
一、前言
本文主要针对某软件系统进行的调试过程及结果进行详细记录，旨在对广大读者介绍系统调试的一般流程，揭示调试过程中的难点，并对调试结果进行分析和总结。
二、调试目标
本次系统调试的目的是解决软件系统存在的一些问题，使得系统稳定运行，并且提高软件的性能和用户体验。
三、调试环境
本次系统调试是在Windows7+x64操作系统环境下进行的，所使用的软件是Visual Studio 2015版本，调试工具是DebugDiag2分析器。
四、调试流程
4.1 问题的发现
通过用户反馈和程序检测，我们发现了软件系统运行时存在以下问题：
1. 系统在运行一段时间后会出现崩溃。
2. 系统运行时CPU占用率高、响应时间长。
3. 系统界面显示不完整或显示异常。
针对以上问题，我们进行了系统调试。
4.2 具体步骤
1. 分析系统日志，检查是否有异常信息输出，找出引发问题的原因。
2. 使用DebugDiag2分析器对系统运行时进行跟踪和分析，找出内存泄漏和代码逻辑问题等。
3. 对系统的代码进行调试，发现并排除了一些潜在的问题。
4. 对软件界面进行检测，分析其布局和代码逻辑。
5. 发现软件界面显示不完整或异常时，进行线上调试和远程调试，找出具体原因。
4.3 调试总结
经过以上调试步骤，我们找到了很多潜在问题并且逐一解决，成功解决了软件系统在运行时出现卡顿、崩溃、CPU占用率高等问题，使得软件系统得到了很大的提升。
五、存在问题
在本次系统调试过程中，我们发现了以下问题：
1. 系统日志的重要性不容忽视，在调试过程中应该注意留意系统日志并及时处理。
2. 软件系统的细节处理和针对性问题处理需要加强。
3. 软件系统的设计问题也是调试时发现的一个重要问题，需要加强设计和改进。
六、总结
本次系统调试的过程中，我们遇到了不少问题，但通过总结经验和技巧，我们最终找到了潜在问题的根本，并排除了系统中不稳定的情况，为用户提供了一款可靠、高效的软件系统。在今后的工作中，我们将更加注重细节处理和设计规范，保证软件的质量、稳定性和用户体验。
系统报告 篇8
应用 CTC 系统实践报告
一、背景
近年来，随着信息化的不断发展，铁路行业也不断地引入先进技术和系统，以提高运输效率、安全性和舒适性。CTC (centralized traffic control) 中央集中控制系统，是一种集中化的铁路信号控制系统，通过电子设备对信号设备进行控制，实现列车行车指挥。在 CTC 系统的帮助下，铁路调度中心可以更加精细地掌控铁路运输过程，达到优化运行的目的。
本文以应用 CTC 系统的实践为主题，通过对 CTC 系统的实际应用过程和效果分析，探讨其在铁路运输中的实际意义和作用。
二、CTC 系统应用实践
1. 系统介绍
CTC 系统是铁路行车信号控制的一种先进系统，相比于传统的手动控制、机械实时控制，在行车指挥方面具有精准、灵活、快速等优点。
CTC 系统是由列车调度中心通过计算机系统，对信号区域内的车辆、设备、车站、信号灯等各项设施进行实时监测和控制，通过信息化手段使其更加便捷和精准。实现了全面数字化、远程控制、自动化等功能，用户只需要在中央集中控制台上输入车次信息、车间状态、优先级等参数即可。
2. 系统应用
在我国铁路发展的各个阶段，CTC 系统都成为了优雅解决唯一性运输问题的口号，目前各地铁路部门都在积极引入和应用 CTC 系统。
以北京南站为例，该站引入 CTC 系统后，大幅提升了列车的发车密度和运行效率。从测试数据来看，在应用 CTC 系统后，单个车站的分配能力可提高到 50 辆/小时，两端的调车效率均达到了每小时 25 辆以上，铁路站内的列车平均也在不断提高。
此外，据部分铁路车站数据统计，引入 CTC 系统后，各项指标在很多方面都有所提升，包括行车安全性、运行效率和运输速度等等。
三、CTC 系统应用效果分析
在 CTC 系统的帮助下，铁路行车指挥部门实现了从物理控制向数字控制的转变。实践证明，CTC 系统的应用其实也具有更加深层次的优点。
1. 提高公共安全意识
与传统的机械实时控制相比，CTC 系统通过持续不断地数据搜集和分析，实时记录铁路车站内车辆、人员的动态情况，能够更加全面的了解铁路运营的各种情况，及时发现潜在的安全隐患，使监管变得更为精准、高效，并从根本上提高了公共安全性。
2. 提升通过率
CTC 系统自动纠偏功能能够有效预防交通拥堵的发生，帮助传输系统的运营者快速检测和处理交通事件，有效地提升调度人员的工作效率，极大地缩减了故障恢复时间，提高了通过率。
3. 改善铁路运输体验
CTC 系统具备全面数字化特性，自动化程度较高，比传统的调度方式更具可靠性，不仅提高了运输效率和安全性，还可以加强铁路系统的客户服务，提高旅客体验。
四、CTC 系统在未来的应用前景和发展方向
随着信息和网络技术的不断提高，铁路业务系统得到全面升级，CTC 系统的应用将更为广泛，不断完善。
1. 智能化操控
CTC 系统在智能化操作上的优化是未来的一个重要方向。随着技术的不断创新，智能化操作可能成为集中控制系统的下一个重大转型。
2. 数据化运营模式
随着数据挖掘等技术的不断应用和完善，铁路机械化运输模式需要转型为数据化运营模式。因此，CTC 系统的不断升级和应用，可能成为铁路行业数字化升级的一个重要契机。
3. 安全性提高
目前 CTCS-3 是最新的高等级客运控制技术。其与区间防护、通信设备相结合，实现了客流的精细调控，同时提高了安全性能。未来铁路系统将继续推进 CTC 系统的应用，并加强对 CTC 系统及相关系统的安全性监控与评估。
五、结论
总之，在铁路行业发展的新阶段，CTC 系统凭借其精准、灵活、快速等自身优势，在线路资源规划、行车指挥方面发挥着重要的作用，铁路行车指挥部门应更加重视 CTC 系统的应用推进和升级，以实现铁路运输的现代化升级。而未来，铁路行业还需在相关领域，加大技术升级和资源优化投入，适应新时代发展的需要。
系统报告 篇9
现将我一年来的工作情况向大家简单的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批评指正。在上级部门的指导和总公司的领导下，在基层各单位的配合下和办公室人员的共同努力下已完成了上级下达的人口目标，计划生育率100%，晚婚、晚育率100%；综合节育率100%；统计符合率100%；并达到了“三无”。具体工作如下：
一、认清形势，统一思想，继续提高各级领导对计划生育工作重要性的认识
今年3月2日中共中央、下发的8号文件，即《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》。3月10日，中共中央办公厅、xx办公厅又联合下发了8号文件，即《关于转发的通知》。这两个文件是我们今后搞好计划生育工作和计生协工作的纲领性文件。今年针对计生工作存在的热点、难点问题，及时向总公司领导汇报并召开专题会议，听取基层计生工作汇报，分析计生工作形势，并总结经验教训，查找工作中的薄弱环节，研究出了切实可行的整改措施。坚持实行计划生育党政一把手“亲自抓，负总责”，坚持计划生育“一票否决”不变的原则。
二、加大了宣传力度，落实计生工作“三为主”方针
为了深入宣传计划生育知识及“流动人口计划生育工作管理办法，根据市、区的要求，全公司上下经过积极努力和精心准备，今年5月份参加了“流动人口计划生育知识竞赛”并取得了全市第一名和第二名的优异成绩，为总公司赢得了荣誉。
二是充分发挥计生宣传人员的能动性，开展优生咨询，发放避孕药具，搞好生殖保健等技术宣传和服务。
三是依靠广大职工群众进行自我教育，用身边的事迹教育身边的人，形成了多数人做少数人的工作局面。四是利用各种新闻媒体及时报导我公司的先进经验，在5.29、9.25的宣传中郑州电视台都进行了报导。
五是坚持做好女工健康检查制度，定时开展计划生育集中服务活动。在女工健康检查工作中切实做到“两对照”、“三鉴定”，确保康检质量。全公司孕检对象掌握率达100%，计生办和医疗部门集中服务活动，为育龄女工诊治各类妇科疾病，深受群众欢迎。
三、完成上级临时布置的任务
1、今年2月下旬，计生委抽调我公司数十人郑州市城区计生统计改革调查摸底情况，对我单位的二十多幢楼的调查摸底工作。
2、参加了3月26日、4月29日及10月28日在绿城广场的计划生育宣传，共出板报15块；在柿园东家属院宣传晚婚、晚育新风进万家活动中共出板报黑板16块和一块固定宣传栏。
3、兼职第一支部的组织委员，能按时收交党费，能与发展对象及培养对象谈心。
不足：有急躁情绪，工作不细。
系统报告 篇10
摘要：在当前的网络时代背景下，先进的计算机技术为电视台构建适合自身经营模式的电视设备管理系统提供了便利条件。基于此，电视台需立足当前电视设备管理中存在的问题，理性认识计算技术的巨大优势，建立健全基于网络平台的电视设备管理体系，提高设备管理质量。
近年来，由计算机和互联网组成的新一代办公系统逐渐替代了传统的人力办公模式，帮助企事业单位降低了成本，并大幅提高了办公效率。在这样的背景下，电视台设备管理也应当根据自身的实际情况，加大软硬件设施和专业人才的投入，构建科学合理的电视设备管理体系，从而提高电视设备的利用效率，打造电视节目精品。本文着重围绕两个层面进行了探讨。
当前，各地电视台内部控制中计算机技术普及的程度不一，一些大型电视台已完全实现了信息化办公，而小型电视台则受运营经费或管理模式的.影响。目前，大多以半人工半信息化办公模式为主，电视设备管理中计算机技术应用的力度不足。因电视台在设备管理方面长期采用人力模式，久而久之形成了思维定势，导致该项改革不受重视，影响了计算机技术的普及。
严格来说，电视设备管理系统的建立是将设备的基本资料和使用情况转化为数据，如电视设备的使用期、损耗情况、维修次数，等等，结合不同时段的数据变动实施数据分析，以此为依据实现对电视设备的动态掌控，提高设备的管理和利用效率。在这样的前提下，电视台应根据设备管理系统的功能，选择适合自身经营模式的管理系统，只有这样，才能发挥管理系统的作用。然而，目前很多电视台不考虑自身的经营性质，盲目按照企业标准建立电视设备管理系统，导致使用的管理系统与实际需要不匹配，管理工作中出现漏洞。
系统报告 篇11
尊敬的领导：我是某市交通系统的一名职工，本着对工作负责和对职业的热爱，我特此向您呈交我所在岗位的述职报告。一、工作概况作为交通系统的一名职工，我所在的部门是道路交通管理部门，我们的工作主要是负责公路交通的安全管理和交通流量的疏导，确保道路的畅通和安全。在过去一年的工作中，我通过不断学习和实践，不断提升自己的工作能力和水平。在日常工作中，我主要负责以下几个方面的工作：1.规范公路交通秩序：我积极发挥自己的工作职能和作用，及时整顿和规范公路交通秩序，加强对交通违法行为的查处和处理，使公路交通秩序得到有效维护和稳定。2.整顿落实交通安全重点工作：我与其他相关部门密切合作，加强道路交通安全工作，组织开展各类安全检查活动，确保道路的交通安全。3.健全交通管理制度：我协助领导和相关部门不断健全交通管理制度，督促各级交通管理部门完善各项配套制度、流程和标准，确保道路交通管理工作的规范化、制度化和科学化。二、成绩与收获在过去一年的工作中，我认真履行了自己的职责和工作任务，在各项工作中表现出色，取得了以下成绩和收获：1.积极推进道路交通秩序整顿工作：我在实际工作中不断加强对道路交通秩序的整顿，加大对交通违法行为的处罚力度，使交通秩序得到有效维护和稳定。2.成功组织了多场公路交通安全宣传活动：我与相关部门联合举办了多场公路交通安全宣传活动，通过宣传教育的形式，提高了广大司机和市民的交通安全意识，有效降低了交通事故发生率。3.协助领导完成了交通管理制度的完善：我积极协助领导和相关部门完善交通管理制度，提出实用性建议和改进措施，使制度的内容更加贴近实际工作，更加符合基层交通管理的需要。三、存在问题和思考在过去一年的工作中，我也面临了不少问题和挑战，这些问题和挑战也使我不断反思和思考，认识到自己工作中存在的问题和不足，同时也得到了领导和同事的指导和帮助。1.工作方法和手段需要进一步改进：在工作中，我有时过于依赖传统的方法和手段，缺乏创新性和创造性，需要进一步开拓思路，寻找新的工作方法和手段，提高工作效率和质量。2.沟通协调能力还需提高：在与部门内部和外部部门的沟通协调中，有时存在交流不畅或信息不准确等问题，需要进一步提升自己的沟通能力和协调能力，加强信息的收集和传递。四、未来发展规划作为一名交通系统的职工，我将继续不断学习和提升自己的工作能力和水平，努力为交通事业的发展做出自己的贡献。具体包括以下几个方面：1.注重专业知识的学习和积累：我将利用闲暇时间不断学习和积累有关交通管理、公路设计、交通工程等方面的专业知识和技能，不断提升自己的工作能力和水平。2.参与更多的培训和实践活动：我将积极参与各种培训和实践活动，如交通管理、公路建设、道路维护、应急救援等方面的培训和实践活动，深入实际工作，不断提升自己的实践能力和经验。3.注重团队合作和交流：我将加强与团队成员和其他相关部门的沟通和合作，加强信息交流，互相学习，共同解决问题，提高工作效率和质量。以上是我所在岗位的述职报告，希望领导对我的工作给予认可和指导，我将继续不断努力，为交通事业的发展和进步尽自己的一份力量。
系统报告 篇12
尊敬的领导、各位同事：我是交通系统的一名普通员工，在过去的一年中，我根据公司的要求认真履行职责，尽心尽力为公司的发展做出了自己的贡献。今天，我非常荣幸地站在这里，向大家述职，回顾过去一年我所做的工作，同时也展望未来，希望能够获得各位领导和同事的认可和支持。一、工作成绩在过去一年中，我所从事的是公路交通管理工作。在这个岗位上，我作为公司的一名普通员工，始终认真履行职责，积极投入到工作中去。下面我来简要总结一下自己的工作成绩。1、项目管理作为交通管理部门的一名工作人员，我主要负责公路拓宽、路面改造等项目的监管和管理工作。在这方面，我积极协助项目经理，认真了解项目的整体情况，及时了解项目进展情况，确保项目进展顺利。同时，我还把控项目的资金使用情况，严格执行预算计划，确保项目资金使用规范，不浪费用度。2、巡查管理在公路巡查管理方面，我采取了一系列措施，加强对公路的日常巡查工作。对路面的病害、标志牌的损坏、道路设备设施的状况等都及时发现并上报。同时，我还积极开展交通安全教育，提升车辆驾驶员的交通安全意识。3、数据分析在日常的工作中，我始终坚持收集数据，进行数据分析，以发现其中的问题，并提出相应的改进措施。例如，我每周会对公路交通流量数据进行统计分析，根据数据分析结果，提出改善公路交通流量的措施，有效地提高了公路通行的效率。二、不足之处在工作中，我也发现了自己的不足之处。例如，我的语言表达能力有待提高；对工作中会遇到的同类情况没有形成具体的预案。我会进一步努力，针对这些问题采取措施，继续提高自身的能力。三、改进措施针对自己的不足之处，我制定了以下针对性的改进措施，希望在以后的工作中能够更好地发挥自己的作用。1、加强语言表达能力的培养。我将利用业余时间学习各种书籍和资料，提高自己的语言表达能力。2、增加针对性的预案，也就是对可能出现的问题进行不同的预案制定，使得在面对各种复杂情况的时候可以更加迅速、准确地做出决策。四、未来计划在未来的工作中，我将继续坚持公司提出的要求，努力履行自己的职责，充分发挥自己的专业特长，提供更好的服务和帮助。同时，我也希望能够通过自身的努力，进一步提升自己的工作能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。总之，这一年来，我认真履行职责，积极投入工作，取得了一定的成绩。同时，也发现自己存在一些问题和不足之处，但这些对我而言更多是对未来的努力方向。未来，我将继续为公司的发展而努力。谢谢大家！
系统报告 篇13
系统调试报告
项目介绍
本项目为某在线教育企业的学习管理系统，主要功能包括用户登录、课程浏览、课程学习、课程作业提交、作业批改等。本系统采用前后端分离的架构，前端使用Vue.js作为开发框架，后端使用Spring Boot和MySQL作为主要技术栈，部署在一台阿里云服务器上。由于该系统为线上运行，因此稳定性和安全性是开发过程中最重要的考虑因素。
问题描述
在实际使用中，用户反馈系统存在以下问题：
1. 登录时经常出现“网络错误”、“服务器未响应”等异常，导致无法正常登录。
2. 学生用户在提交作业后，无法正确查看作业的批改结果，导致无法及时纠正错误和学习进步。
3. 教师用户在批改作业时，也会出现“服务器繁忙”、“网络错误”等异常，导致无法及时完成作业批改。
4. 系统运行时的性能表现不佳，页面加载速度慢，点击响应延迟严重，给用户造成了很不好的使用体验。
调试过程
为了解决以上问题，我们进行了以下调试过程：
1. 排查服务器配置情况，确定网络环境良好，服务器配置充足，因此疑似是代码层面的问题。通过查看前端与后端的交互过程中各个接口的返回结果，发现登录接口返回的数据格式不正确，导致前端解析出错，无法正常跳转到首页。通过修改返回数据格式，成功解决该问题。
2. 分析作业批改结果无法查看的原因，发现是前端未正确处理批改结果返回数据的格式，导致解析错误。通过调整前端代码，成功解决该问题。
3. 对网络错误和服务器繁忙的异常情况进行了多次模拟，发现是服务器的负载量较大，无法及时响应请求。通过优化代码，增加服务器的CPU和内存，成功解决了该问题。
4. 针对用户体验不佳的问题，我们进行了前端性能测试，并发现存在大量冗余代码，同时前端缓存机制不完善，导致页面加载速度慢。通过代码优化和缓存机制改进，成功提升了页面加载速度和响应时间。
总结
通过以上调试过程，我们成功解决了本项目中存在的各种问题，提高了系统的稳定性和性能表现，为用户提供更好的使用体验。在调试过程中，我们发现服务器的配置与代码优化是解决系统异常的重要因素，同时对于前端代码的日常维护和性能优化也需要做出持续的努力。通过不断学习和实践，我们相信本项目将会更加完善，为用户提供更好的服务体验。
系统报告 篇14
应用CTC系统实践报告
一、前言
随着信息技术的不断发展，各行各业都在探索数字化、信息化的发展道路，医疗行业也不例外。不断更新、完善的信息技术带来了许多便利，CTC系统是其中之一。
二、CTC系统介绍
CTC是英文Circulating Tumor Cell的缩写，即循环肿瘤细胞。CTC系统是通过血液中循环肿瘤细胞的检测来诊断肿瘤的一种方法。CTC系统的具体使用方法为：先采集病人的血样，经过特殊处理后抽取出其中的白细胞，在含有CTC细胞的样本中加入特定的标记物。接着通过CTC定量检测，即可得出肿瘤患者循环肿瘤细胞的数量，从而进行肿瘤的诊断和治疗。
CTC系统在肿瘤诊断领域得到越来越广泛的应用，它对于早期发现肿瘤，评估肿瘤危险度，预测肿瘤的转移情况等方面都有很大的作用。
三、CTC系统应用案例
1. 肺癌病人
通过CTC系统的检测，可以帮助医生评估肺癌的危险程度，并且能够及早发现微小的肺癌病灶，提高治疗效果和生存率。这里，我们以一名肺癌病人为例：该病人通过CTC检测，检测到其血液中含有8个CTC细胞，说明该病人的肿瘤已经有一定程度的转移，即肺癌已经到了晚期。经过积极治疗，该病人目前已经康复。
2. 乳腺癌病人
乳腺癌是女性比较常见的肿瘤之一，CTC检测在乳腺癌的诊断中有着重要的应用。通过CTC检测可以及早发现乳腺癌的转移情况，评估乳腺癌病人的预后，判断治疗效果。这里我们以一名乳腺癌病人为例：该病人在接受治疗前测得血液中含有12个CTC细胞，治疗后，病人的CTC数量下降到2个，说明治疗效果很好。
四、结论
CTC系统的应用极大地促进了肿瘤诊断与治疗的精准化。在提高诊断准确率、衡量治疗效果和评估疾病预后等方面都具有很大的应用价值。我们希望，通过CTC系统的应用，可以使更多的患者得到及时、准确的医疗帮助，做到早期发现、早期治疗，提高肿瘤患者的生存率和生活质量。
2023系统调研报告精选5篇
为了让您满意趣祝福的编辑制作了“系统调研报告”，在日常的学习工作中。我们会经常用到报告，现场的感染力和互动是一份总结报告最好的衬托，如何让自己的报告与众不同呢？更多相关内容请继续关注本网站。
系统调研报告 篇1
1、营业室内嘈杂声减少。往日在业务繁忙期，由于办理业务的种类多，要求授权的业务也多，而且该行的结构是现金区和非现金区之间有二十多米的距离，中间还隔着一扇门，这样给授权带来极大的不便，有时要等十分钟以上，前台客户有的等急了还谩骂柜员，柜员也只能一遍一遍的大声喊授权人员，声音此起彼落，就象菜市场赶集一样好不热闹，一天下来弄的人心情也不是很好。现在正式开通远程以后，这种现象明显减少，除了一些特殊业务以外，在也听不到那大喊声，保持了银行形象，也提高了服务水平。
2、办理业务速度提高。在以往的授权过程中，由于前台柜员多，该行前台柜员13名，要求授权的同时几乎是两人以上，这样给营业经理带来不便，而且营业经理也要时常记录一些特殊业务的登记工作，处理一些特殊业务时间更长，如扣划业务，法院冻解业务，前台柜员提出授权难免分心，不能及时处理，远程授权的出现大大的缓解了这一现象，营业经理可以分出大量的时间来处理加急和特殊业务，且前台柜员也在业务处理速度上有了明显的提高，这为该行的生存和发展提供了很好的基础。
系统调研报告 篇2
队伍建设是全面建设的根本，队伍安全稳定、秩序严整是提升战斗力和做好国税工作的前提和基础。在当今瞬息万变的时代，队伍管理的动态性、复杂性，以及不断强化队伍管理，必须依势而变、不断探索、调整、创新，始终把握管理中难点、重点和热点才能实现队伍的长治久安。为了搞好队伍素质教育，提高教育的针对性、实用性和兼容性。我国税局对我局队伍现状进行了广泛深入的调研，旨在彻底摸清底数，制定和完善一系列教育管理办法和制度，改进教育培训方式，建立一套科学、规范、高效的教育培训管理体系。
一、我局队伍现状
目前，我局现有人员人：
(一)年龄结构：35周岁以下的人，36-40周岁的人，41-45周岁的人，46-50周岁以上人，50周岁以上的人。
(二)学历结构：硕士研究生人，占%；大学本科人，占%；大学专科人，占%；中专及以下人，占%。其中，第一学历为硕士人，占%；大学本科人，占%；大学专科的人，占%；中专的人，占%。
局队伍中，按现工作岗位统计，征管查岗位共人。其中征收岗位人，本科人，大专人，中专人；管理岗位人，硕士人，本科人，大专人，中专人，中专及以下人；稽查岗位人，本科人，大专人，中专人。
(三)专业结构：注册税务师人，占%。英语、计算机通过等级考试的人，占%。其中稽查岗位有注册税务师人；管理岗位注册税务师人，英语和计算机达到等级水平的人；征收岗位达到计算机和英语等级的人。
二、当前队伍建设中存在的主要问题
(一)“综合型”人才匮乏。当今是信息爆炸的时代，科技正呈爆炸式膨胀，科技知识的更新空前加大，令人目不暇接、耳不暇闻、思所不及。尤其是高、新技术手段广泛运用于税收征管工作中，科技含量高、附加值高。那种熟练掌握岗位业务，胜任本职工作，能够完成上级交给各项任务已是最基本的要求。要跟上时代步伐，适应工作需要，作为税务系统，尤其是税收一线的税务部门，迫切需要拥有一大批高素质的“综合型”人才，既可解决业务技术尖端问题，高质量、高效率完成税收任务，又可推陈出新，创新发展，彰显税收调控职能的独特魅力，实现“双赢”。
(二)队伍结构不尽合理。一是学历结构层次偏低。本科以上学历仅为%，且基本均非税收或财务专业，大专学历的占%，还有近%的是中专以下学历；二是年龄结构老化，后备力量不足。35岁以下的占%，35-45岁的占%；而46岁以上的人员占了%，这其中有部分人员已接近退休年龄。且征管查三个岗位人员年龄偏大，35以下人，36-45岁人，46以上人。三是知识结构不尽合理。专业技术类人员仅占%，非专业出身的人员占相当大的比例，加之大部分老同志接受新知识的能力较弱，在队伍整体能力形成上存在一定影响。
(三)在职培训规模不够。虽然局不断完善员工在职培训体制，积极拓展培训渠道，基层单位也积极参与或组织业务辅导，但在学习上激励机制还不够健全，操作性、针对性还不强，加之征、管、查任务连年加重，大部份人员把主要精力放在了抓税收、管税源上，不注意将学习与实践相结合，工学矛盾突出，加之部分自主学习意识不强，导致培训效果不够明显。再者，在培训规模上层次偏低。例如，在鼓励政治过硬、业务熟练、作风优良、事业心强、有发展前途的年青员工送学深造、考研、考博上，还没有一个完整的规划，致使在改善队伍知识结构，提高学历层次上相对受到制约。
三、加强队伍建设的建议
(一)加强队伍建设基本原则。一是把握发展，重点建设。积极适应新形势、新发展的需要，既立足当前培养和引进急需人才，更要着眼长远。整合人才资源，适度超前准备，储备一些适应未来发展需要的高层次人才；二是突出培养，注重质量。按照人才成长和发展规律，努力探索加快人才队伍培养的新路子，积极做好培养、选拔、使用、管理等工作，将选、培、管、用有机结合起来，尽快培养一批系统发展建设需要的高素质人才群体。三是广揽人才，择优任用。深化人事制度改革，坚决打破论资排辈的陈旧观念，公平竞争，优秀人才优先考虑选拔使用，优先晋升职务，做到人尽其才，才尽其用，发挥人才质量效益。四是政策引导，完善机制。认真执行和落实上级关于加强队伍建设的有关规定，不断完善竞争激励机制。努力营造尊重知识、尊重人才氛围。优化学习、生活和工作环境，为人才成长和发展提供条件。
(二)确立加强队伍建设的总体目标。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以省局人才发展战略为依据，着眼经济体制改革和国税事业又好又快发展需要，坚持思想政治建设摆在首位，瞄准建“一流队伍”目标，积极完善机制，不断加大投入，促进整体提高，历经3-5年的努力，建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、执法公正、服务规范充满生机和活力的国税队伍。具体要求为：现代教育理念增强。紧紧围绕素质教育这个核心，树立素质教育、超前教育、开放教育和终身教育等现代教育观念，热爱国税事业思想牢固。编制配备科学合理。按照一年打基础，两年协调发展，三年整体提高的指导思想，优化配备系统各类人员，努力达到编配相符、梯次合理、结构优化。通过创新内容、创新方法和创新手段，采取“走出去、请进来”、集中培训、再教育和自学相结合的方式，培养一批高素质的综合型、复合型人才，为实现国税事业又好又快发展提供智力支持和保障。
(三)搭建平台，加快高层次人才培养。按照省、市局关于队伍建设的总体要求，从自身出发，将人才培养与使用纳入税收征管工作的“快车道”。破解制约人才发展的“瓶颈”，建立健全《队伍分层次培养规划》，以培养高层次人才为主线，把工作创新和完成任务、掌握高新技术和运用现代手段相结合，采取讲座“开道”、外出“取经”、加压“充电”等手段，充分利用总局税务远程教育培训网，视频远程教育平台，抓好队伍教育培训，创新分级分类培训。保证培训的内容、时间、人员、效果四落实。坚持税收政策法规、征收管理、税收分析、财务会计、稽查审计等学习不断线，突出高科技知识、计算机知识、信息化知识、外语知识的学习。在教育培训体系上，积极营造多层次、多渠道、大规模的人员教育培训格局，着力改善队伍学历、知识、能力、素质结构。结合省、市局集中组织的业务培训，认真落实《“五员”培训方案》，每年举办2-3期专业技术培训班，外请专家或本单位业务尖子授课，对全体员工进行在职培训；鼓励参加注册税务师、注册会计师、综合司法等资格考试，加快培养实际工作中急需的税收管理、法律、会计、统计、审计、政府采购、外语、计算机、文秘等各类专门人才；在条件允许的情况下，坚持定向培训的原则，积极推荐和鼓励政治思想好、业务素质高、事业心强、安于本职、有发展前途的年轻员工送学深造、考研考博，并在资金方面给予一定的支持，以此提高队伍学历层次，增强发展实力和竞争力。
(四)加强与单位间的双向交流。充分利用省、市局互联网搭建的互相学习、经验互补的有利平台，结成对子，相互交流经验，合力公关，积极解决税收征管的技术难点问题，形成资源共享、技术相互支援的良好态势。并将双向交流成果纳入全国税系统工作考核的依据。
(五)健全机制，激发群体活力。一是完善考核机制。完善学习考核机制，将学习考核及效果纳入年终评功评奖的重要指标，实行末位一票否决；二是完善考核使用机制。加大队伍调整使用考核工作力度，形成公开平等、有利于人才成长的选拔、使用机制，营造优胜劣汰，能者上，庸者下，有为才有位的竞争氛围，让想干事的人能干事，能干事的人干好事，以此促进优秀人才脱颖而出，激励员工干事创业。另外在机制上着力培养和使用高素质人才，以实现“鲶鱼效应”；三是严格任期考评制度。将平时随机考核和定期考核相结合，重点考核政治思想，业务水平、能力素质、工作绩效和完成任务情况。
(六)建立健全奖励基金制度。严格执行奖励基金制度。鼓励员工争先创优，激发广大员工工作的主动性、积极性。加大管理力度。严格落实日常管理各项规章制度，对员工进行量化管理，定期进行考评。
(七)开辟人文环境，推进国税文化建设。积极创造条件，丰富文化生活。建设好图书室、阅览室、文体活动室等，提高其使用率；积极开展“争先创优”活动，举办岗位练兵知识竞赛、以“立足本职、创新发展”为主要内容的征文演讲、以弘扬时代主旋律为主题的歌咏比赛、先进事迹经验报告会、体育运动会、以接受传统教育为题材的革命老区参观、假日旅游等，以此活跃队伍业余文化生活，营造团结、向上的和谐氛围。
系统调研报告 篇3
近年来，随着我国金融体制改革进程顺利推进，商业银行资产规模变得日趋庞大、客户数量日益增多、分支机构逐渐增设，商业银行授权业务压力也随之加大：授权工作变得异常繁重、柜员业务等待时间延长、业务处理效率降低。面对这些情况，银行急需增配相应的授权人员和设备，造成了运营成本的增加;同时，授权人员的短缺和业务素质的差距也增大了业务风险。因此，原有的业务授权管理模式已滞后于业务的发展。远程授权处理模式就是将柜员需要授权的交易画面以及业务凭证影像、视频、音频同步传输给远程授权人员，由授权人员在自己的终端上审核并完成授权的方式。事实证明，远程授权模式可以提高业务审批效率，能有效防范风险，很好地解决了商业银行目前面临的难题。但是，20XX年初起步，赤峰分行等银行单位作为远程授权系统试点行，开始投产使用远程授权系统建设。在实际操作工作中，发现存在一些问题，现将关于远程授权系统存在的利弊问题及建议
探讨如下：
系统调研报告 篇4
群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线，作风问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。党政部门办公室不仅是一个单位的门面和窗口，一个单位的中心和枢纽，而且还直接代表着党委、政府的对外形象。作为综合职能部门，其作风问题直接关系着全局工作的顺利开展，直接影响到党群干群关系。从我任党委办公室主任一职后，按照工作计划，采取座谈了解、个别交流和随机走访等方式，深入基层、深入群众，对xx乡、xx个街道和部分职能部门办公室的作风问题进行了广泛深入的调查研究，初步明晰了扫除办公室系统作风问题的对策和建议。现将调研情况报告如下：
一、现状、存在主要问题及其产生原因
从机构设置、职能分工上看，总体相对合理。我xx乡镇、街道都是党政办公室合署办公，其中乡镇党政办主任由党委秘书兼任，下设党政办副主任；街道党委秘书分管党政办，下设党政办主任、副主任；调研的xx个区直职能部门（xx人以上）办公室独立办公，多数配备有办公室主任、副主任。从队伍力量上看，多数单位存在工作力量不足，尤其是文秘人员缺少问题。乡镇、街道党委秘书是兼职，人员（驾驶员除外）最多的xx人，最少的xx人；xx个区直部门多为办公室主任或副主任负责，多数人员身兼多职，高素质的文秘人员普遍缺乏。从工作开展情况看，整体作用发挥较好，各项工作基本能够较好运转。从作风上看，多数办公室工作人员能够在其工作岗位上兢兢业业、无私奉献、热情服务、勇于进取。在调研过程中，大家也认为在贯彻落实群众路线的发展过程中，仍然存在着方方面面的作风问题，如不深入剖析，加以落实整改，必将影响事业的健康发展。总体来看，以上问题突出表现在：
形式主义方面。有些同志不能深入了解基层实际，缺乏与基层干部和群众的沟通交流，不能准确了解基层干部和群众的思想情况、工作状况和生活状态，为领导和上级提供一般情况多，提供有分析、有建议、有重要参考价值的情况少，撰写的文字材料侧重对数据的文字表述，对其背后的内在原因缺少深层次分析，提出的意见建议缺乏针对性和有效性，影响了参谋助手作用的发挥。在一些问题的处理上，犯经验主义错误，甚至是原则性错误。存在以上问题，客观上讲，办公室人员普遍较少，平时工作业务量比较大，导致调查研究少，学习不够深入、不够专业的因素，但主要还是宗旨意识淡化，主观能动性不够，偏离了求真务实的工作作风，抓大事、谋长远的意识淡薄，安于现状，满足于过得去。
官僚主义方面。有些同志对基层和群众的服务缺乏真情，做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，有时还有急躁和态度生硬的情况，不能以平和的心态尽最大可能为群众提供方便。有些同志缺乏全局观念和服务意识，害怕触及困难和矛盾，不愿主动帮助基层和群众解决实际问题，为基层和群众排忧解难。以上问题产生的原因：一是宗旨观念弱，群众意识不强，图清闲，怕麻烦，缺乏责任心和事业心，背离了以民为本原则；二是管理制度监督检查流于形式，可行性、操作性不强，在管理和协调方面执行力不强。
享乐主义方面。有的同志不思进取，不愿吃苦受累、出力动脑，对工作任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推诿扯皮、应付了事，当一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩混日子；有的同志过于计较个人利益，过于关注自己的福利待遇、职务晋升，导致团队凝聚力和战斗力有所下降。产生以上问题的原因，个人方面主要是不注重加强学习和世界观的改造，责任心不强，工作上没有紧迫感危机感，缺乏忧患意识，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，没有精神寄托，思想懒惰，作风懒散，安于现状、不思进取、贪图享受；单位方面主要是管理考核疲软，缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有形成能上庸下，奖优罚劣奖惩激励制度。
奢靡之风方面。机关公文印刷发送存、办公资源使用、公车使用等方面浪费现象时有发生。有的单位虽然做到了按规定控制办公经费，但经费使用效率仍有待加强。产生以上问题的原因，主要是内部相关管理制度不完善、落实不到位；有的同志节约意识淡薄，贪图享受，贪图方便，没有做到以单位为家，勤俭办事，厉行节约。
二、解决问题的对策和建议
针对全区办公室内系统工作作风存在的问题，结合当前办公室工作的实际和调研征求到的意见建议，提出以下解决对策和建议：
（一）抓好学习，提升素质
通过理论武装使办公室全体党员干部深刻认识到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的危害性，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清其实质，时刻保持清醒头脑，注重加强党性和品行修养，不断强化群众意识、服务意识、大局意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，提高参与政务、管好事务、搞好服务的综合能力，强化岗位赋予的责任，自觉抵制不良作风，接受基层和群众监督，树立良好形象。同时，要着眼于增强党委办公室工作吸引力、凝聚力和创造力，进一步加强思想政治工作，畅通党委办公室干部进出渠道，妥善解决干部职工工作和生活中的困难和问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的机关工作氛围，做到用感情留人、用事业留人，使优秀干部愿意进、进得来、出得去、有发展，形成良性循环。根据人员编制情况，在党政办工作力量上给予适当倾斜，确保工作高效运转。
（二）优化流程，建章立制
科学设计工作流程和建立完善各项规章制度是办公室规范化管理的前提，也是提升管理水平、服务能力的基础。针对查摆出的问题，抓紧建立和完善各项制度，优化组织协调流程，细化实施办法，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，强化制度执行力，形成加强作风建设的长效机制，推进办公室工作科学化、精细化管理。着力加强作风建设，使广大干部职工保持公道、尽责、务实、廉洁、守纪、亲民的工作作风，积极做好本职之余，树立良好的个人作风，在人民群众面前树立正面形象。
（三）加强协调，改进服务
在综合协调和提升服务上下功夫。进一步细化每位干部职工的职责分工，做到对内要既有分工，又有协作，个人积极性充分发挥，工作人员之间团结协作，相互配合，使整体运作进入最佳状态，努力实现服务由被动服务转变为主动服务，由单项服务转变为全程服务，由一般服务转变为一流服务，发挥好参谋助手作用。着眼于提高党委机关运转效能，整合机关资源，充分发挥机关部门职能作用，共同为机关事务管理出谋划策，参与管理，推动规范化管理工作，不断提升服务领导、服务群众、服务基层、服务机关工作的能力和水平；紧扣党委工作中心和重点，综合运用领导力量、部门力量和群众力量等各种资源，构建大督查、大调研格局。
（四）落实岗责，严格考评
明确办公室每个岗位的权责，把办公室的工作任务分解并明确地落实到具体个人身上，并采取相应的措施保证各项工作任务的落实，做到岗位到人，责任到人，使每个成员都各司其职，优质高效地完成各自承担的工作任务，实现人人有事做，事事有人管的管理目标。对工作计划、工作任务和重要工作部署落实、进展情况进行严格监督考核，确保每一项工作都得到具体落实和实施。将作风建设与考核奖惩挂钩，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处。
系统调研报告 篇5
摘要本报告基于科学的调查问卷，运用专业的统计知识而做出的，全文共分为调查基本情况、调查结果分析、存在问题、解决对策三部分
本次调查旨在通过问卷的形式，加强新华书店与读者的进一步交流，使得读者对新华书店有更进一步的认识，同时也借此收集到更多的信息，以更好地改善我们书店各项经营管理，明确自身的经营目标，同时也能够更好的服务读者，提升并巩固书店的知名度，深化新华书店“第一书店”的品牌形象。
一、调查基本情况
新华书店历史悠久,最初是于1937年4月24日_在延安清凉山题成立，新华书店成立于1949年12月，六十年来一直为人民提供优质的图书文化服务，为物质文明和精神文明建设做出巨大的贡献。为了配合建国六十周年和新华书店分公司建立六十周年，为了更好地为顾客提供服务，公司决定向广大消费者做一次市场调查。此次共设计调查问卷100份，调查对象主要来自新华书店发行中心和购书中心两个地点的购书顾客，考虑到实际情况，其中新华书店发行中心40份，购书中心60分，发放调查问卷100份，回收100份，回收率100%，经严格筛选，有效问卷99份。按照统计学的要求，100份的问卷在总的调查数量中还是比较少的，但由于工作量和时间的要求，我们只能选取这个比较接近的数量。为了尽量使调查结果贴近实际，具有可操作性，我们从问卷的设计和分析进行了再三论证，在调查对象的选择上也遍布各个阶层的群体，具有一定的代表性，因此可以管中窥豹，是非常有典型性的。
二、调查结果分析
1、新华书店知名度分析通过整理问卷结果，一共有83人知道我们公司在有两个营业厅，17人不知道，得知知晓率为，说明新华书店在连锁经营方面取得较好的成绩，大部分顾客知道新华书店有发行中心和购书中心两大主力卖场，为以后新连锁店的成立打下良好的基础，但仍有的顾客不知道，这说明我们的品牌仍有待进一步打响，力争深化“第一书店”的地位。
3、竞争者分析通过调查结果得知：48%的消费者通过新华书店购书中心购书，15%的消费者通过新华书店发行中心购书，14%通过书城购书，10%的消费者通过文采书店购书，4%的消费者通过骆驼书店购书，5%的消费者通过育才书店购书，2%通过科技书店购书，2%的消费者通过其他书店购书。说明新华书店“第一书店”的品牌基本确立，我们的顾客首选购书中心和发行中心两大卖场，市场占有率方面有一定优势，而书城，文采书店，骆驼书店是周边的主要竞争对手。书城和育才书店的优势在于能提供给客户较大的折扣，文采书店的优势在于广告宣传做得比较好，价格折扣相对较低。因此，建议新华书店在保证质量的基础上，价格做一定的调整，同时加大宣传力度。
4、消费者购书主要用途分析调查结果显示：32%的顾客主要出于考试的需要而购书，60%的顾客主要出于自身学习的需要而购书，1%的顾客主要是单位采购，7%的顾客是其他需要而购书。这一项调查表明，92%的顾客购买图书是为了提升自身学习和考试，教辅和考试类书籍是顾客急需的图书，与学生和考试相关的图书具有巨大的市场空间。而这类书是有一定的季节性和规律性的，我们可以重点去挖掘下这方面的需求。
5、消费者购书影响因素分析调查结果显示：相对于其他因素而言，50%的消费者更看重图书质量，18%的消费者更看重图书价格，13%的消费者更看重服务质量，13%的消费者更看重便利性，6%的消费者更在意图书的价值。在这项调查中将近一半的顾客更看重图书质量，从这一点我们可以看到，虽然现今盗版猖獗，但重视图书质量还是顾客的第一选择。但同时也不可忽视的是，在现今较激烈的图书销售市场中，图书价格、书店服务质量和书店的地理方位也越来越受顾客的关注。
6、新华书店图书品种分析调查结果显示：28%的读者觉得本书店品种很多，对自己需要的物品有很多选择，31%的读者觉得觉得本书店品种较多，能满足需求，36%的读者觉得本书店品种一般，能满足自己大部分需求，5%的读者觉得本书店品种较少，买不到自己需求的物品。只有5%的顾客认为新华书店图书的品种少。从这里我们可以看出，我们书店的品种还是比较丰富的，可以满足读者的大部分需求。但我们并不能以此为傲，就此放松，我们更应该根据读者的需求深入细化图书品种的采购，使得更加符合读者的需求，并认真做好图书销售和文化传播服务工作，深化新华书店“惠州第一书店”的地位。
7、消费者对增值服务的认同感通过对问卷数据的统计，我们可以得知，假如我们新华书店推出现场订书、快递服务的功能，但须自理邮寄费，赢得了53%读者的支持；而其中29%的读者则采取无所谓的态度，从某种角度来看，29%的读者很可能从潜在的支持者转化为我们此项功能推出的拥戴者；总的来说，不支持书店推出现场订书、快递服务的仅占总百分比的19%。因此，对于新华书店推出现场订书、快递服务，邮费自付的形式是可行的。同时，在日常接触中我们也时常可以了解及观察到，从大亚湾、淡水、陈江等较远的读者也时常前往我们新华书店购书中心购书，可见新华书店购书中心在读者心目中的地位，在交流中发现大部分的人都只认识有一个大型书城，就是新华书店购书中心。那么我们可以充分利用这优势，提升自身的科学管理水平，从而打造第一大书城。
