微信如何写说说。
趣祝福编辑为大家整理了一篇关于“介绍信如何写”的文章，你知道如何写作范文了吗？不同的工作场景需要不同类型的文档处理技能，在不知道如何写文章的时候，还是去看范文为妙。
介绍信如何写(篇1)
自20xx年2月进入xxxx有限公司以来，林xx一直兢兢业业地工作，全身心投入到英签中心的财务工作。保持忠诚、勤奋、务实求学的态度，在他的工作中得到了充分体现。
一凭着多年会计工作经验，协助财务主管为公司的经营发挥着参谋作用。林xx进入公司后不需要公司付出很多时间和成本去进行知识和环境适应培训。并在一个月内通过仔细观察和刻苦学习，全面掌握英签中心的财务处理细则，有效地支持了英签中心在前任会计离职后继续保持正常操作规范。
二爱岗敬业、刻苦耐劳,林xx一直对本职工作保持着热情，这股热情促使他不断完善自己的本职工作、不断提高工作效率、不断提高工作准确度，保证了英签中心财务工作的顺利开展，获得了领事馆以及合作方的肯定。
三务实上进。以严肃、谨慎的态度对待工作，努力提高个人工作质量。
四积极探索，为部门的发展提出建设性建议和方案。在财务主管的指导下，林xx以实事求是的态度，为部门业务发展提出建设性建议和方案，为部门建立科学的绩效制度、和谐的企业文化做出了贡献。
我相信xxx是一名不可多得的优秀员工，我相信她会在以后的工作中做的更好。
推荐人：xxx
20xx年xx月xx日
介绍信如何写(篇2)
xxxx：
兹介绍 xxx等同志x 名到你部报到，请接洽。
此 致
（单位盖章） xxxx年 x月xx日
干 部 介 绍 信
根据《干部调动通知》（xxxx号）
干 部 介 绍 信
xxxxx：
兹介绍 xxxx等同志xx 名到你部报到，请接洽。
此 致
（单位盖章） xxxx年 x月xx日
根据《干部调动通知》（xxxx号）
介绍信如何写(篇3)
篇一：普通介绍信
：
兹介绍我公司 同志等 人(系我公司 )，前往贵处联系 ，请接洽。
此致
敬礼
xx公司(盖章)
年 月 日
篇二：专用介绍信
(存根)
( 字第 号)
等人前往 联系 。
年 月 日
(有效期 天)
xx字第x号(盖章)
篇三：英文介绍信
ubject: Introduction
Dear Mr. / Ms.,
This is to introduce Mr. Frank Jones, our new marketing specialist who will be in London from April 5 to mid April on business.
We shall appreciate any help you can give Mr. Jones and will always be happy to reciprocate.
Yours faithfully,
Yang Ning
尊敬的先生/女士，
现向您推荐我们的市场专家弗兰克琼斯先生。他将因公务在四月五日到四月中旬期间在伦敦停留。
我们将非常感谢您向琼斯先生提供的任何帮助，并非常愿意回报您的帮助。
您诚挚的
杨宁
介绍信如何写(篇4)
1、《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位（退休证）、（退职证）及（老干部离休荣誉证）有关问题的通知》（人发〔1997〕112号）
2、《关于规范全省机关事业单位退休人员退休证办理工作的通知》（闽人发〔xx〕122号）
3、《关于统一规范全省退休证印制发放的通知》（闽退管〔xx〕3号）
办理条件
达到退休年龄、符合退休条件的国家机关、事业单位工作人员
申报材料
“退休证打印样本”（按照退休证格式的尺寸设计）
办事流程
1、省直单位：由所在单位人事（老干）处出具介绍信，写明领取人姓名、领取退休证的数量，到省退管办领取。
2、市县（区）单位：由市、县（区）级人事退管部门出具介绍信，写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量，到省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组购买；市、县（区）退休干部所在单位需出具单位介绍信，到当地人事退管部门领取。
数量限制无限制
办理期限
报送省政府审批在5个工作日内完成。
收费标准及依据
退休证的制作实行由省人事厅招标、按照国家人事部标准（有双防伪标志）统一制作。按照《人事部、财政部、国家计委关于制发机关事业单位（退休证）、（退职证）及（老干部离休荣誉证）有关问题的通知》（人发〔1997〕112号）文件规定，省直单位免费发放；各市、县（区）均由省退管办统一代印代售退休证，每本按人民币0.90元收取。
介绍信如何写(篇5)
____________公司（要去的'公司名字）：
兹介绍我公司____________（去办事的人）于你处办理____________（要办理的事情）及相关事宜，请予以接洽。联系电话：____________
单位（盖章）：____________
_____________________________
___________年_____月______日
介绍信如何写(篇6)
尊敬的编辑先生/女士：
您好!
本人受所有作者委托，在此提交完整的论文《论文题目》，希望能够在《 》杂志发表，并且代表所有作者郑重申明：
(1)关于该论文，所有作者均已通读并同意投往贵刊，对作者排序没有异议，不存在利益冲突及署名纠纷;
(2)论文成果属于原创，享有自主知识产权，不涉及保密问题;
(3)相关内容未曾以任何语种在国内外公开发表过，没有一稿多投行为;
(4)今后关于论文内容及作者的任何修改，均由本人负责通知其他作者知晓。
本人对上述各项负完全责任。
论文的主要内容简介：
本论文的创新点在于：
鉴于论文的内容(说明为什么选择本刊物)
下面是推荐的几个审稿专家，谨供参考。
（1）姓名，E-mail：xxxxxxx
（2）姓名，E-mail：xxxxxxx
非常感谢您审阅本论文，期待早日收到专家的审查意见。若对于本论文有任何疑问，请及时与我联系。遵照《中华人民共和国著作权法》，作者同意将该文版权(含各种介质的版权)转让给《电网技术》编辑部。编辑部一次性向作者付清稿酬。
此致
敬礼!
姓名：xxx
xxxx年xx月xx日
介绍信如何写(篇7)
1、自我简介，写信目的。
2、为什么我选择xx，对该大学的渴望。
从学校的角度讲，……
3、读研目的，我的理想。
简言之，我读研就是为了……，为了……理想。
4、我的出生，我的特质。
出生地点和成长历程决定我的特质。
5、我的求学经历，我的品格。
6、我的大学，我的学识。
在本科期间，……计算机过级;英语四六级;参加的社团活动;如果是考本专业，突出强调自己的专业素养，做过哪些基础试验;如果自己很牛可以提你发表过哪些论文，参加的创新基金项目，参加的课题，做过哪些非基础试验，是否参加过挑战杯，创业大赛，其他赛事，如机器人大赛，数学建模，歌唱比赛等;如果是跨专业考，要突出强调自己的强烈兴趣与学习冲劲，这至关重要!可以看讲自己课外都看过哪些与所考专业相关的书，看过哪些著名教授的`论文，当然你所报导师的书是一定要看的。
7、你的决心，你的计划。
我有明确的研究方向……
我有自己的梦想。很快进入角色，投入到科研中去，
8、如果您不能收下我 ……
渲染自己十年寒窗的辛苦，示弱的好机会，更要夸奖你考院校专业及老师的优秀与不俗，反衬自己如果他/她不收你的后果，当然不要过，否则显得没骨气没自信。还有表决心，如“如果您不能收下我，不管是任何原因，以后您还是我的老师，只要我上了xx大学，我一定会抓住一切向您请教的机会!”
9、致谢：
最后，我要向您表示衷心的感谢，感谢您读完我这封信，并送上我最诚挚的祝愿，祝愿×教授您在孜孜追求的人生道路上，身体永远健健康康，心情永远快快乐乐，科研方面会有好的机遇、新的突破!热切期待您的回复!
写信的目的主要是介绍自己，让老师了解你是怎样的人，值不值得不培养你，是争取与老师见面的好机会，要突出自己的特色，文字之间要真诚、礼貌充满敬意，并不要吝啬自己的赞美，这要把握一个尺度，要谨慎，否则会显得矫揉造作!让他觉得你是一个有思想有胆量的人，敢去抒发自己的看法，当然也要自我批评，说明自己应该更优秀些，表达自己以后会不断进取不断超越自己，永不自满!但也要衬托自己十年寒窗的辛苦，更要跨你考院校专业及老师的优秀。
写信还有一点非常关键，就是要把自己的重点提炼出来，最好以小标题的形式，因为导师比较忙，尤其到了你找他的时候，肯定很多其他同学也在找，打电话的方法我也试过，效果不太好，当然你分非常高除外，我这里要讲的是如何在分数不占优势的情况下脱颖而出。
其次，好好准备复试。不考完前绝对不要放松，对复试要考的内容要全面准备复习，老师看了一封你认真写出的信后，回复的概率非常大，如果有可能，则衣着得体的拜会导师，一定要注意礼貌，这很重要的。文采如其人，有些人相信这点。
介绍信如何写(篇8)
尊敬的 华东政法大学 社团联合会：
感谢贵校社团联合会能在百忙之中抽出时间配合我们的工作，我代表苏州大学商学院学生社团联合会向贵校社联致以衷心的感谢。菁英社团领袖论坛作为苏州大学商学院学生社团联合会的年度主打活动，一直以来受到院、校领导的关切。
苏州大学商学院学生社团联合会（简称“社联”），隶属于院团委，以学生社团为载体，承担学生社团的日常指导工作，是学生社团进行自我服务、自我教育、自我监督和自我管理的学生组织，下属27个社团。商学院社联成立于20x8年9月24日，以“繁荣校园文化，服务全院同学”为主要原则和宗旨，秉承“我们集大成，你超越自我”的理念，在几代社联人的共同努力下，商学院社联已经成功举办过多次大型院级、校级、省市级活动。
在总结苏州市第一届财经社团领袖论坛、苏州大学第二届菁英社团领袖论坛成功经验的基础上，商学院社联有意举办苏州大学第三届菁英社团领袖论坛。
这几年，我国大学校园社团发展势头迅猛。日渐繁荣的社团文化也在方方面面深刻的影响着当今大学生的生活，对大学生在校期间乃至整个人生产生深远影响。许多单位在选择毕业生时，也看重求职者有无参与社团工作的经历。简言之，一个好的社团对一个大学生的组织能力、领导能力、团队意识等等的锻炼是非常有效的。
近年来，我们的社团承办了多次省市级大型活动，与省内外高校保持着密切良好的互动。这些活动的经历，在锻炼我们能力的同时，也让我们愈发的认识到一点——天外有天，以苏州为界，我们的社团发展的也许很不错，然而放眼全国，许多高校实则藏龙卧虎，实力在我们之上的社团不胜枚举。正因此，我们希望能与层次比我们高的外校社团多做交流，在交流中互相学习，取长补短，共同进步。
20x0年和20xx年，我们的第一届、第二届社团领袖论坛便是在这样的初衷之下举办的。其时，我们顺利的延请来南京大学、南京理工大学、南京师范大学、同济大学、上海财经大学、上海交通大学、江南大学、苏州科技大学等多所高校的社团代表，与会期间，大家就社团建设、社团活动等方面的内容进行了极其有益的交流，各高校的同学也因此结识并建立起友好联系，其后诸多校际之间的交往即为明证。同时，活动得到了苏州市教育局、校院领导的高度重视和大力支持，《财富人生》、《苏州日报》、《姑苏晚报》等媒体也进行了相关报道。 20xx年4月，我们将继往开来，举办苏州大学第三届菁英社团领袖论坛。此次论坛规模将更大、涉及范围将更广、时间更长、收益人数将更多。于此，我们希望与贵校社团联合会携手努力，共同将此次论坛推向更高层次。
静候贵校社团联合会答复！
介绍信如何写(篇9)
尊敬的编辑先生/女士：
您好！
本人受所有作者委托，在此提交完整的论文《xxxxxx》，希望能够在《xxx》杂志发表，并且代表所有作者郑重申明：
（1）关于该论文，所有作者均已通读并同意投往贵刊，对作者排序没有异议，不存在利益冲突及署名纠纷；
（2）论文成果属于原创，享有自主知识产权，不涉及保密问题；
（3）相关内容未曾以任何语种在国内外公开发表过，没有一稿多投行为；
（4）今后关于论文内容及作者的任何修改，均由本人负责通知其他作者知晓。
非常感谢您审阅本论文，期待早日收到专家的审查意见。若对于本论文有任何疑问，请及时与我联系。遵照《中华人民共和国著作权法》，作者同意将该文版权（含各种介质的版权）转让给《电网技术》编辑部。编辑部一次性向作者付清稿酬。
此致
敬礼！
姓名：
日期：
介绍信如何写(篇10)
**市劳动局人力资源管理师职业资格培训人力资源管理师证书
再次深入系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能，并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试，取得了岗位职业资格证书，结合实际工作，对人力资源管理的实际操作有了更深刻和系统的认识。
xx/06—xx/08：
**市劳动局助理人力资源管理师职业资格培训助理人力资源管理师证书
经市劳动局邀请的人力资源管理专家培训授课，系统学习了人力资源管理各模块的知识和技能，并于培训结束后通过了国家劳动部组织的职业资格考试，取得了岗位职业资格证书，为今后的结合实际工作进行实践打下了良好的理论基础。
xx/06—xx/06：
**质量认证咨询有限公司ISO9001质量管理体系培训在公司内部接受了ISO质量管理体系专家对质量体系的系统培训，了解的质量管理的基本要素和流程，并为公司ISO9001质量体系的顺利实施做了相应工作，努力配合该管理体系在职责范围内的有效实施。
xx/05—xx/06：
**英语中国网英语培训
组织公司全体员工接受英语口语培训，与培训机构积极沟通，配合外教设计教学方案，按照员工语言基础分班进行针对性教学，使不同英语层次水平的员工都得到了相应的语言技能提升，自身也取得了宝贵的培训组织工作经验。
xx/05—xx/05：
公司入职培训
接受入职培训，期间了解公司主要规章制度，熟悉部门工作流程等
职业技能
外语：
英语：良好
证书：
xx/012职业资格证书：人力资源管理师72+67
xx/08职业资格证书：助理人力资源管理师81+73
xx/010助理经济师合格
自我评价
5年人事管理工作经验，熟悉劳动法律法规，结合工作实践掌握了人力资源管理各方面如招聘、员工培训、社保金管理及绩效考核等方面的业务技能。
介绍信如何写(篇11)
印章、介绍信使用管理规定为规范公司印章和介绍信使用行为，制定本管理规定。
第一条 印章的管理
公司及与公司业务相关的各类印章（公司章、法人名章等），由总经理办公室负责管理，并指定专人负责保管。
因业务部门特殊需要，必须单独保管使用的印信，如财务专用章、合同章等，应登记备案后，由使用部门派专人负责保管使用，并建立使用印章登记薄。总经理办公室予以监督检查。
第二条 印章保管员的职责
（一）妥善保管印章，不得遗失和交他人代管，如有事外出应向经理办主任说明情况，以免影响用印。
（二）经经理办主任同意后方可用印。
（三）对不按规定用印的，有权拒绝用印。
（四）用印时要做到印迹端正清晰，保持用印的严肃性。
（五）要做好用印单位、用印人、用印事项、批准人等相关记录。
第三条 印章的使用范围
以公司名义的发文，上报下发的各类计划与总结，各类统计报表、各类专业人员职称证：公司颁发的各类奖状与证书，对外介绍信、证明信、回复函等。不符合规定的，不准 印。
第四条 印章的使用办法
凡需使用公司印章者，需经经理办主任同意或经公司总经理签属意见后，由公司印鉴管理员负责用印，未经批准不得携印章外出和空白用印，使用主要领导个人名章时，需本人同意。
第五条 印章使用的注意事项：
（一）建立印章保管登记册，载明印章名称、印文、印模和保管人姓名等项。
（二）印章保管人员要明确责任，保证印章的正常使用和绝对安全，防止印章被滥用或盗用。www.zF133.com
（三）印章保管人员不得委托他人代取代用。保管印章要牢固加锁防止被盗，否则要负法律责任。
（四）一旦发现保管的印章有异常情况，或丢失应该保护现场，及时报告领导和有关部门，查明情况，迅速处理。
（五）印章保管人员要注意保养印章，及时清洗，确保用印时印迹清晰。
第六条 印章的使用：
（一）用印时首先应检查是否有部门负责人批准的用章审批单。
（二）审阅了解用印内容，杜绝未经审阅其内容，而盲目用印的现象。
（三）每次用印都应进行登记。
（四）盖印
1、以单位名义发出的公文函件必须加盖单位的印章。
2、机关的正式文件只在文本落款处盖章。
3、带存根的介绍信、证明信或公函等要盖两处印章，一处盖在落款处，一处盖在骑缝 线上。
4、凡是在落款处加盖的印章都要端正盖在成文日期的上方，并做到上不压正文，下压 成文日期年月日中的4-7个字。
第七条 停用的废旧印章要请示领导和有关部门做出处理决定，分不同处理情况，或上
缴颁发单位进行切角封存，或由本单位自行销毁。
第八条 介绍信的管理介绍信是公司出具的一种证明性文件，公司对介绍信的内容及其印章承担着相应的责任。
因此，公司对其使用必须严格管理。开出介绍信或替换介绍信都要履行一定的手续。
（一）介绍信的两种形式：一种是办公室秘书掌握的具有一定印刷格式的公司介绍信。有制发单位的名称，使用人的姓名、职务、事由、时间、有效期、用印等。 另一种是用公司信笺书写的，为请求或希望证明某种情况而使用的。
（二）开具介绍信的手续
需要单位介绍信者要先填写单位介绍信签批单，经部门批准后，由办公室秘书据此单填写介绍信，盖章后交给需用人。
（三）注意事项：
1、办公室给职能部门出具介绍信时要严格履行登记签发手续。
2、使用介绍信者的合法身份和事由要严格审核。
3、介绍信要有编号和存根，存根和发出的介绍信要一致。
4、事后应逐一核查介绍信用途、去向，并予以记录。应收回全部未使用的介绍信。
第九条 本规定由经理办负责解释，自经理办公会议审定通过后施行。篇二：社会实践活
动介绍信盖章版
社会实践活动介绍信 学生社会实践活动登记表注：此表由学生交给社会实践活动单位，除前四项内容外，一律由单位填写。活动结束后，由学生带回， 开学后一周内连同调研报告一起交给班级团支部书记。篇三：印章及介
绍信管理制度**印章及介绍信管理制度为维护公司印信使用的合法性、严肃性和安全性，进一步规范印信的使用程序，明确管理与使用责任，特制定此管理制度：
一、印章的使用与管理
1、公司印章的种类及保管**集团及其子公司的所有公章、董事长私章等重要印章由行政中心总裁办统一保管，财务专用章、发票专用章由财务部指定专人管理。
2、使用印章的审批程序
(1)凡需加盖公司公章时，先填写《盖章申请单》，经部门负责人、条块负责人、董事长
或行政中心负责人批准签字后，持《盖章申请单》或经董事长签批的文件到总裁办办理盖章
手续。行政中心总裁办负责文件材料的把关。
(2)合同部需加盖公司合同章时，先填写《盖章申请单》，经部门负责人、条块负责人、
董事长签字后方可到总裁办办理盖章手续。
(3)空白合同、销售中心难以把握的重要合同，必须报经董事长批准同意，方可盖章。
(4)公司公章、合同章原则上不得拿离公司使用，如有极特殊情况，必须拿离公司时，须填写《盖章申请单》，明确借出人、借出时间和用途等，经董事长或行政中心负责人批准签字后，方可将印章拿离公司使用。
(5)公司其它印章和私章的使用程序按照印章保管部门使用规定执行。
3、印章保管人的工作要求
(1)所有需要加盖印章的文件，需凭借《盖章申请单》，写明使用目的、经办人、日期和盖印数量等内容，经董事长或行政中心负责人签字后方可加盖；若董事长或行政中心负责人外出而无法履行审批程序时，需取得口头、短信同意后，方可加盖印章，并要在事后补签《盖章申请单》。
(2)总裁办印章保管人对没有公司董事长或行政中心负责人签字的用印申请，有权予以拒绝加盖印章。
(3) 在盖印手续完备的情况下，总裁办印章保管人不得委托总裁办以外的人代办盖印。大宗文件、标书等材料需要加盖印章的，由总裁办加盖，相关部门经办人员予以配合。
(4)严禁将印章及盖上章的空白介绍信带出公司，特殊情况要经董事长或行政中心负责人批准同意。
(5)凡在落款处加盖印章时，必须骑年盖月。作废合同要及时返还销售中心，确保所有合同纸数量吻合。
(6)与外单位的函、合同、协议等文件，篇幅超过两页者，要加盖“骑缝章”。
(7)总裁办印章保管人应应认真保管，自觉接受监督，公章使用后应及时锁入保险柜；严禁私用、盗盖用公章，如因保管人工作失职，给公司造成损失和不良影响的，公司将追究其
行政责任和经济责任。
(8)总裁办印章保管人需对《盖章申请单》进行登记，编号及存档。
(9)印章要定期及时加印油；报废、停用的印章，应将原件及时上交公司销毁或归档封存，并向有关部门及时通报，说明原因，标明停用印模。
(10)因公司名称变更或成立子公司，需刻印新章时，总裁办印章保管人需有董事长或行政中心负责人书面的批示方可刻章。
(11)印章遗失时，除要立即报告公司领导和公安机关备案外，还应依法公告作废。
二、介绍信的使用与管理
1、介绍信的印制
(1)公司介绍信由总裁办负责印制。
(2)印制的介绍信，应按照统一格式设计，经董事长或行政中心负责人审核备案后，可以安排印刷、使用。
(3)介绍信仅为本公司员工外出开展业务时证明本企业员工身份和拟办业务时使用，不可以作为其它事项的证明材料。
2、介绍信的保管和使用
(1)介绍信由总裁办设专人保管，实行使用审批制度。
(2)在开具介绍信前，要认真审核，了解开具介绍信的目的和用途，确认符合手续后，开具介绍信人应在登记簿上逐项登记(开具介绍信的事由、期限、开具人)后方可开具介绍信
(3)公司员工外出开展工作业务时，需经部门负责人、条块负责人签字同意后凭《盖章申
请单》，到总裁办开具介绍信。《盖章申请单》与介绍信存根一起存档。
(4)介绍信使用审批单上应写明对方单位名称，本单位外出人员姓名、人数。具体业务内容和介绍信有效期限。
(5)使用介绍信要盖两处公章，一处盖在介绍信存根连接线上，一处盖在落款上。
三、本制度解释权归**。
四、本制度自下发之日起实施。篇四：印章、介绍信管理办法 陕西省地方电力招标公司印章、介绍信管理制度
第一条 印章的种类：印章包括公司印章、领导私印。
1、公司印章：公司向工商行政机关登记的公司印章和各种业务专用的公司印章。包括：公司章、公司合同章、公司钢印等。
2、领导私印：刻有总经理姓名的印章。
第二条 印章的效用、盖印方法
1、印章具有权威性和凭信作用。
2、盖印方法分：落款章、证件章、骑缝章、骑边章、弥缝章、封存章等。
第三条 印章的刻制、颁发和启用
1、印章由办公室负责统一刻制、颁布启用文件。
2、公司批准成立新部门的正式文件下发后，方可刻制该部门印章。
3、各种印章均由办公室颁发，颁发时应留下印模并登记备案。（印章备案表见附件一）。
4、印章颁发的同时应下发印章启用通知的红头文件，在公司文件启用日期之前使用的印章视为无效。（关于启用印章的通知见附件
二）。
第四条 印章的使用
1、使用范围
1）以公司名义对上对下发出的公文，使用公司印章；
2）以公司名义对政府、税务、金融等机构行文、及上报有关材料、报表等，使用公司印章，如有要求还需使用相应的领导私印；
3）以公司名义对全民机关、团体等单位核发的函件、介绍信、证明材料等，使用公司印章；
4）公司所开展的各种业务，使用相应的公司业务专用印章；
2、使用程序
1）使用公司印章前必须填写用印登记表，注明用印时间、用途、用印份数、印章名称、经办人等，由部门负责人核准签字，一般事务性的用印由办公室主任审批，重要合同、下发文件及上报材料由总经理审批；（用印登记表见附件三）。
2） 用印人员在履行上述手续后，由印章管理人员按批准的情况 盖印。
3）用印操作
（1）、印章管理人员对盖印内容负有审阅的责任，用印前应当认 真审阅、了解清楚，不能盲目盖章；
（2）、每次用印都应履行登记审批手续。介绍信和公司发文有存 根或发文登记，故不需在用印登记表上重复登记；
（3）、公司印章不得脱离印章管理人员的监管，使用应在办公室 内，不得携带外出使用。特殊情况非得外出用印时应由部门经理注明原因，履行借用手续后方可携印外出。
（4）、原则上不得在空白凭证、介绍信、证明信、协议或合同等 上盖公司印章，特殊情况需经总经理批准；
（5）、协议或合同用印后应留一份原件存档（原件份数少时也应 留复印件存档）；
（6）、印章管理人员在用印时应认真检查登记表上的各项内容及 审批结果，确认无误方可盖印。
第五条 印章管理
1、 专人负责：公司印章及领导私印由办公室专人管理；公司各 类业务专用印章由指定专人管理；
2、 保管：
1）印章管理人员应安全保管各类印章，确保万无一失；存放印章的地方应固定并加锁，用印完后应及时放回原位；
2）印章换人保管交接时，应在印章保管登记册上详细记录，并由办公室主任监交；
3)印章保管人员对印章的安全及有效使用应负责任，对印章被盗 用或滥用造成的后果应当负责；
4)印章保管人员应按期保养印章，用印后及时清洁，保证盖印时 完整清晰。
3、印章使用责任
1）印章管理人员对未经签发的文件，不得擅自用印；对不符合用印规定程序的，不得擅自用印；
2）印章如有遗失，除立即向办公室报告外，并应依法公告作废。
第六条 印章的停用
1、因遗失而依法公告作废的印章于公告日起立即停用；
2、公司因名称变更、部门撤销、印章式样改变等情况需启用新印章时，旧印章停止使用。
3、停用程序 ：
1）办公室下发关于停止印章使用的通知，说明停用原因标明停用的印模、停止使用时间并盖作废章和启用章的印模（关于停止××印章使用暨启用××印章的通知见附件四）。
2）办公室将停用的作废印章收回，经办公室主任批准，应封存的予以切边或存入档案封存，无须封存的则销毁。
第七条 介绍信、证明信的管理
1、介绍信、证明信是公司向有关部门或单位出具的联系事务或某种事实的证明，开具时应严肃、认真；
2、填写时应问清介绍信或证明信的作用，确认被介绍人或被证明人的姓名、身份、人数及所去的单位或部门，简明扼要地说明内容，办理的事情应具体、清楚地写明，必要时应注明有效天数；
3、填写完介绍信、证明信后，必须经过总经理签字同意方可盖印，则为有效；
4、介绍信的存根与正件填写应完全一致，骑缝编号日期应用汉字大写，因填写错误而作废的应保留，盖“作废”章；
5、使用人员因情况变化而未使用时应退回，退回的介绍信应贴在原存根处并盖“作废”章；
6、介绍信存根保存期为五年。
介绍信如何写(篇12)
武清区商务委员会：
我XXXX有限公司现委托XXX，身份证号：120xxXXXXXXXXXXXXX，前往贵处办理我公司对外贸易经营者备案登记表事宜。
XXXX有限公司(盖章)
20xx年XX月XX日
介绍信
我XXXX有限公司现介绍我公司员工XXX，身份证号：120xxXXXXXXXXXXXXX，前往贵处办理XXXX有限公司对外贸易经营者备案登记表事宜。
XXXX有限公司(盖章)
20xx年XX月XX日
对外贸易经营者备案登记办事指南
一、内资企业提交资料
1、企业网址登陆对外贸易经营者备案登记系统，点击“备案登记”，录入企业基本信息，提交备案登记，提交成功后在网上打印该表格（正反两面均需打印）一份，反面需盖公章和法人代表章（或法人代表签字），（在录入过程中，请注意填写经营者英文名称和经营场所英文名称及电子邮箱）
2、请携带营业执照副本原件和复印件一份
3、请携带组织机构代码证副本原件和复印件一份
4、请携带企业公章、法人章和法人身份证复印件一份
5、企业员工请携带企业出具的'介绍信
6、如涉及中介方，请携带企业与中介方签订的委托书（加盖企业公章），中介方单位出具的介绍信（加盖中介方单位公章）
7、企业员工（中介方）请携带身份证原件和复印件
以上为内资企业需要提交资料
二、外资企业需要提交资料
除前7项资料以外还需提交外商投资企业批准证书复印件一份，如经营范围无分销权，则登记证出证后备注栏由备案机关加盖“无进口商品分销业务”章。
三、个体工商户（独资经营者）需要提交的资料
除前7项资料外，还需提供：合法公证机构出具的财产公证证明原件。
注：上述提交资料均需盖公章。
办理时限：企业准备好上述资料后即可送到武清区商务委，自企业递交齐全部、正确材料之日起3个工作日后办理完毕
介绍信如何写(篇13)
姓名
性别
参加工作时间
文化程度
职务（岗位）
任职务（岗位）时间
调出单位
调入单位
现工资情况
职务（岗位）或登记工资
档次
岗位工资
档次
工资额
工资额
级别（技术等级）工资
级别（等级）
技能
工资
级别
工资额
工资额
工资工龄
连动工资
津贴、奖金
（活工资）
工龄工资
其它
其它
月工资合计
月工资合计
工资已发至 年 月 日从 年 月 日请你单位发给
经办人签章
年月日
调出单位人事部门签章
年月日
备
注
说明：1、本表一式三份，由本人、院系和研究生院各保存一份。
2、参加工作时间必须按照档案记载的时间填写。
3、新生报到时工资关系介绍信和档案未转入学校，研究生“助研奖学金”不予发放。
4、工资关系介绍信是由非应届考生所在单位人事部门开具的，（各单位性质不同，介绍信格式也不同，但基本内容大致一样，）没有工作的非应届考生的工资关系介绍信由档案所在人才交流中心开具。
介绍信如何写(篇14)
人事行政部招聘专员职务说明书
职务名称：
招聘专员
职务编号：
直属上级：
人事行政部经理
所属部门：
人事行政部
岗位目的：
在公司用人计划以及用人标准的指导下，负责公司员工招聘工作，保质保量完成新员工培养。
工作内容：
1.内部管理类
机构与岗位设置：
参与公司组织结构调整方案的制定；
根据公司组织结构调整方案，管理并组织修订各岗位的职位说明书；
招聘与新员工培养：
收集整理招聘渠道；
在部门经理的指导下，负责实施公司年度/季度招聘计划；
负责办理新员工入职手续；
负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作，并归档保存；
负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标；
负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作；
员工沟通
负责公司内部沟通平台的建立及日常维护；
报告
负责对招聘工作状况提出改进意见与建议；
负责对公司人工成本状况提出建议；
定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议；
负责公司各部门员工异动事务处理；
完成上级交办的其他工作。
权限：
公司人员录用的建议权；
公司人员招聘程序制定的建议权；
公司薪酬福利相关政策修改的建议权。
所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。
同级沟通：与公司各部门进行业务协调。
所予下级的指导：无
岗位资格要求：
教育背景：
大学本科以上学历，企业管理相关专业
经验：
2年以上相关工作经验
介绍信如何写(篇15)
团员介绍信存根
第 号
________同学系中
国共青团团员由__________转到_________。
年月
日
_______________________________________________________________________________
介绍信
__________团委 ：
兹有我校__________同学，因_________到贵校（单位），现
将该同学的团组织
关系转到贵校（单位），请给予接纳为盼。该
同学团费交至
_________________。
此致
敬礼
