企业活动发言稿(篇1)
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我叫 ，是2016年8月份通过xx人社局招来的“双五千”大学生，很荣幸能够进入到与共和国同龄的xx运输****来，成为这里的一员，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位，压力与动力并存，期望与挑战同在。
进入党办工作已经快三年了，从什么都不懂的小菜鸟到现在能够熟练处理办公室各类业务的小干事，这个成长的过程经历了三年之久，在这三年里，我学到的东西是学生时代课本上没有的，与领导和同事的表达能力、协调沟通能力，以及熟练的业务能力，都是一点一点用时间和不断努力学习堆积起来的成果。在这三年，办公室各类业务都接触过，学到很多，也感悟很多，也深知自己需要学习的还有很多。我时常告诫自己，只有经常反思、经常总结，才能更深入的了解业务，才能更勤奋的学习，增强本领，赢得机遇，获得升华，实现价值。
我始终相信：
坚定信念是年轻干部最重要的。对于我们年轻干部来说，成长的道路很多条，最根本的一条是要始终高扬理想信念的风帆，坚定政治立场，把握成长方向，才能经受各种考验。
高效学习是年轻干部的第一能力。在善言巧语中提高素质，学习是年轻干部成长成才的必经之路，要向实践学，向领导和同事学，不断完善自己，学人之长，补己之短。
高质量工作是年轻干部的首要目标。在充满激情的创业中，勤于小事，把小事办好，要有务实的作风，严谨细致的态度和毅力；善干难事，把难事办好，切忌眼高手低，大事做不来，小事又不做；敢干急事，把急事办妥，让组织满意、领导肯定，这对我们年轻干部来说，既是一种考验，也是提高处理突发事件和复杂问题能力的重要途径。
公司给我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己的才能，使我们对未来充满期望，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，美好的蓝图需要我们自己去创造，去实现，当代青年生逢其时，重任在肩，xx青年一定能够高攀五四精神的火炬，以昂扬的斗志和饱满的热情，扎实工作，开拓进取，创造出无愧于青春的崭新业绩。
企业活动发言稿(篇2)
尊敬的各位嘉宾、亲爱的同事们：
大家好！今天我们齐聚一堂，共享企业联谊活动的盛会，感受团结、友爱、互助、进步的精神。我作为本次联谊活动的发言人，感到非常的荣幸，也感到非常的兴奋。此时此刻，我想对所有参加这次活动的嘉宾表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！
在当前日益激烈的市场竞争中，企业只有发扬团结互助的精神，才能在同行业中取得优势，赢得市场。而团结和建立良好的人际关系是实现这一目标的关键。这次联谊活动就是一个展示我们企业团结、进步、开放的平台，它不仅让我们在游戏互动中消除疲劳、放松心情，更重要的是拉近了我们彼此之间的距离，磨合了我们的工作关系，建立了我们的信任和互动。
首先，我想感谢各位同事及家属们在百忙之中抽出时间参加这次活动，可见大家对企业文化建设和团队建设的高度重视。这次联谊活动，我们为大家准备了丰富多彩的游戏活动，有富有挑战性的竞技游戏，也有趣味性很强的互动娱乐，同时也为大家提供了丰厚奖品，让大家享受到玩乐的乐趣，放松工作的压力，充实生活的情趣。
其次，我想感谢我们企业的各成员单位为本次活动所做的积极巨大的贡献。没有大家的辛勤付出和精心筹备，就不可能有这么丰富多彩、精彩纷呈的联谊活动。大家以饱满的工作热情、严谨的工作作风和高超的组织能力，将活动策划、组织和执行做得流程清晰、路线规划合理、紧密协调，从而保证了整个活动的平稳成功。
最后，我要特别感谢我们伟大的企业家们！正是因为您们不懈的努力和创新追求，我们的企业才能够在激烈的市场竞争中一路走来，为我们带来了无限的机会和发展。在这里，我代表全体员工向您们表达我们的敬意和感激之情。
最后，再次祝愿本次活动圆满成功，愿我们的企业在团结协作，共建共享的力量下，努力创造出更加美好的明天。谢谢大家！
企业活动发言稿(篇3)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我们齐聚在这里，庆祝我们公司的周年庆典活动。首先，我代表整个团队向大家表示诚挚的欢迎和衷心的感谢，感谢每一位在过去的一年中为公司做出了辛勤努力的人们。
回首过去的一年，我们经历了无数的挑战和困难，但也收获了巨大的成就和进步。这离不开每一位同事的辛勤付出和团队的密切合作。正是你们的卓越才能和默契配合，才使得公司能够在市场的竞争中脱颖而出，取得了令人瞩目的业绩。
在这个特殊的日子里，我们要特别感谢公司的创始人和领导团队，正是他们的远见和智慧，为公司的发展指明了方向，带领我们共同奋斗。同时，我们也要感谢每一位员工的无私付出和团结协作，是你们的努力和奉献造就了今天的辉煌。
回想起公司成立的那一天，我们只是一个小小的团队，相互携手，为了共同的目标努力奋斗。经过一年的努力，我们的团队不仅壮大了，而且提升了自己的专业素养和综合能力。我们的产品不断创新，市场份额不断增长，公司的声誉日益提升。这背后有着所有同事们共同的智慧和努力。
公司周年庆典活动不仅是对过去一年里每位同事辛勤付出的肯定和感激，也是对公司发展取得成绩的庆贺和展望。在这里，我要提醒大家，这只是一个新的起点，更多的挑战和机遇等待着我们。
在未来的日子里，公司将继续秉承“团结、分享、创新、发展”的核心价值观，坚持以客户需求为导向，不断优化产品和服务，增强公司核心竞争力。同时，我们也将加强与合作伙伴的合作，共同发展，实现互利共赢。
作为员工，每一个人都应该牢记公司的使命和目标，时刻保持工作的热情和激情。我们要以一颗感恩的心，对待公司为我们提供的这个舞台，对待每一位同事的辛勤付出。只有不断提升自己的专业素养，勇于创新和思考，才能应对多变的市场环境和激烈的竞争。
最后，我要再次感谢每一位同事的辛勤付出和贡献，感谢你们在公司成长的道路上一直陪伴着我们。在未来的日子里，希望我们能够继续携手同行，共同努力，为公司的繁荣发展做出更大的贡献。
让我们一起举杯庆祝我们公司的周年庆典活动！祝愿我们的公司越来越好，每一位同事都能在工作中茁壮成长。谢谢大家！
企业活动发言稿(篇4)
5、在工作方法上运用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的经典，用人之长，调动各方面的主观能动性。
6、进一步加强自身建设，完善部门负责制度，个人岗位责任制，率先垂范，狠抓落实、多办实事的工作作风，用自身良好的形象维护公司财务的整体形象。
3、 向领导小组成员提出建议：
今年xx公司的工作大家都有目共睹，在xx公司两位主管领导的带领下同志们做了大量的工作，工作也得到公司机关上下的认可，同志们也放弃了许多个人休息时间，通过我们的努力，目前已取得阶段性的成果，但回顾工作成果的取得，还有许多需要我们去深刻总结与反省的地方，现在我向领导班子成员提出一些个人建议：
xx同志：作为xx公司的总经理，带领同志们努力工作，xx公司取得了今天的成绩。今后继续发扬不畏艰难敢于担当的精神，做好事情带好人，通过岸芷汀兰项目能再为公司培育出一批凯华的生力军、中流砥柱；加强与青年同志特别是新生的交流。领导者的爱和鼓励会帮助他们更快地成长；加强与兄弟公司领导的沟通，及时向我们交流其他兄弟公司的现状，便于员工及时掌握公司动态。
xx同志：作为我们xx公司的党工委书记，对xx公司的党建工作做出了很多工作，带领我们班子成员努力完成各项工作，使班子成员形成合力。鉴于我们公司年轻同志较多的情况，建议以后的党内活动能够丰富一些，不局限于学习政策文件，多组织一些类似“看望孤寡老人”这样有意义的组织活动；同时作为岸芷汀兰一期的工程主管领导，带领大家做出的成绩也是成绩斐然，但是工作中，情绪化有时也很严重，尽管对事不对人，批评员工太过直接，势必也会影响员工的工作情绪，希望今后工作方法能有所改善。
xx同志：作为我们xx公司的工程副经理，能够顶住压力、埋头苦干，安装工作复杂繁琐，岸芷汀兰西一期工程已有了阶段性成果，xx同志做出了重大贡献，要继续发扬吃苦耐劳的精神；建议以后工作计划性还要提高；建议我们在做好工作的同时照顾好好人。
企业活动发言稿(篇5)
山东成功集团
关于2015年金乡县自驾游的讲话
尊敬的各位领导、各位朋友：
暮春醉五月，春风暖人心，在这景色宜人的季节里，我们相聚在金水湖畔，参加2015年金乡县自驾游活动，感到非常高兴！我代表成功集团，向今天在座的各位朋友们问好！
自驾游活动是展示“文化金乡，魅力金乡”的重要举措，在金乡县这片人杰地灵的土地上，不乏壮美的风景，今天的游览路线景点众多、植被良好，风光旖旎、气候宜人，是自驾游的体验胜地，市民群众的休闲乐园——金水湖湿地公园呈现河湖贯通、水域相连生态宜居的景象；河堤路两旁景色秀丽，既有湖光山色，又有江南水乡小桥流水的诗意韵味；在美丽的东平湖畔，有我本人参与种植的“巾帼林”，一众美景在前方等着各位去探索。
金乡县是驰名世界的大蒜之乡，成功集团立足于大蒜深加工行业，坚持“科技创新、诚信经营”的发展理念，现已发展成为拥有9家子公司的集团公司。如今，企业越来越重视企业的社会角色和社会责任，以实现企业的健康、可持续发展。2015年是成功集团全面推进纤蒜工程的关键之年，我们将实施“专注纤蒜、服务全国”的发展规划，向大蒜深加工、高科技产品转型，以科技创新促使企业转型升级。
我坚信，成功集团在县委、县**及各级主管部门的支持下，一定为金乡的发展贡献自己的力量，为加速实现金乡的跨越崛起增光添彩！
最后，预祝各位朋友旅途平安，预祝活动圆满成功！谢谢大家！
企业活动发言稿(篇6)
尊敬的各位来宾、同志们：
历经这x天的劳累奔波，我们感受更多的还是欢乐和喜悦。在xx游玩的这几天，我们攀爬了山峦重叠、沟谷交错的.xx，体验了清澈见底、洁净无污的xx，呼吸着“天然氧吧”的透彻空气，看到了xxx遗址，引用郭沫若老先生的一句赞誉：汪洋万顷青于靛，小屿珊瑚列画屏。我们在这xx文化的浸染下、放松了身心，感到无比的欢快与惬意。
值此机会，首先，我对本次能够荣幸邀请而至的xxx表示衷心的感谢，能够在百忙之中随我们同行，一起分享这份快乐。我代表公司，为你们一直以来对我们公司的信任与支持表示最诚挚的感谢。希望今后我们能携手并进，共创辉煌。
同时，这次活动过程中，大家发扬了公司同体一心的团体精神，在旅途中互帮互助，让每个员工都拥有了一个美好的旅程。得益于同事们的辛勤努力、无私奉献，公司业绩蒸蒸日上，逐步走上了日益繁荣的发展之路。在这次游玩的欢快与放松之后，希望大家能够以更饱满的工作热情、更高的工作效率，积极发挥自身才干，为公司的稳健发展做出更大贡献。
最后，非常感谢xxx的热情接待与帮助，确保了这次活动的顺利开展。
现在，让我们大家尽情的xx，为活动的顺利完成画上圆满的回忆。
企业活动发言稿(篇7)
“比、查、议”活动调度会上的表态发言 最近,我们按照区委、区政府的统一部署,在全系统深入开展了“比、查、议”活动,突出“赶超发展”主旋律,切实增强危机感、紧迫感,继续高起点、用重笔推进城建设,切实把“年年有变化、三年见成效、五年大变样”目标落到实处,真正让全区人民不断看到新变化,切实增强城竞争力。
在过去的一年中,我们在区委、区政府的正确领导下,城建设工作取得了突破性进展。全年完成城建投资总额#亿元,投资#万元的#路综合改造工程已竣工通车,投资#万元完成了#广场建设主体工程,投资#万元集中实施了3河综合治理三期、3街翻新、城区雨污管网改造疏通和南部新城区雨污管网敷设等基础设施工程,通过旧城改造吸引区外资金#亿元,开发面积#万平方米,完成了#、#回迁房建设#万平方米。组建了城管理行政执法局和城管理行政执法大队,集中开展了城环境综合整治活动,城管理秩序明显好转。
在看到成绩的同时,我们深知工作上仍有许多不足,与先进县区比、与领导的要求比、与人民群众的期望比,还有较大差距。
一是思想不够解放,经营城的手段不够灵活。虽然今年通过#路两侧土地挂牌,解决了#路的改造资金,但是城建资金投入明显不足,仍然制约重点项目的推进;
二是责任意识不强,管理城的方法不多。重建设轻管理意识较重,造成城管理标准不高,管理不到位。
三是居民的城意识和文明意识滞后于城发展,乱摆乱放、乱贴乱画、乱设摊点和各种破坏政公用设施的行为时有发生。
四是城体系还不完善,基础设施水平相对较低。集中供热供气等配套设施有待于进一步完善提高。这些问题都需要在新的一年里加大措施,认真解决。
20xx年我们将突出赶超发展主题,在继续巩固和完善今年重点工程的基础上,切实增强干事创业的紧迫感和压力感,坚持以大幅度提升城品位和档次为奋斗目标,从四个方面入手抓好今年的工作。
一是以改善城形象为抓手,全面加强城管理执法工作。
按照区委、区政府的要求,20xx年,将在全区广泛深入地开展“城管理年”活动,为开展好活动,专门成立了领导小组,建立了横向到边,竖向到底的城管理责任体系,细化责任,量化指标,加大监督管理力度。重点抓好城管理法规的舆论宣传、马路场的'退路进厅、低档无序广告的清理规范、乱搭乱建临危建筑的依法拆除等方面工作,对#路、#路实行严管重治理,创建一个焕然一新、井然有序的城环境。
二是以提高承载功能为目标,加快城基础设施建设步伐。
确定了#项基础设施建设项目,总投资额#亿元。计划于明年#前基本全部竣工。主要抓好集中供热、供气工程,南拓区污水管网建设和老城区工业、生活污水管网清淤,#路拓宽改造,#街、#街等东西横向五条道路改造和绿化美化,以及#区、#工业园、#路两侧绿化工程等基础设施建设。
三是以提升城档次为核心,快速推进房地产业的蓬勃发展。
将提升城档次工作的重点放在#路两侧的旧城开发改造工程上,对目前已落实的总投资#亿元的#小区、#广尝#明珠、#实业等#项开发工程,组织力量靠上去全力推进,力争春节前后全部进入施工阶段。
四是主动参与经济发展,实现城资产经营新突破。
继续搞好城资产经营,解决城建投资不足的问题,从房地产旧城改造的土地置换中,从城公用设施招标、招租中多渠道融资,为城建项目建设提供资金保证。
在做好城建设管理工作的基础上,我们将进一步加大招商引资力度,在招商项目的规模和档次上实现新突破,确保完成区委、区政府下达的招商引资任务,为#经济和社会各项事业的健康发展做出积极的贡献。
企业活动发言稿(篇8)
一、对“说部门”的理解
总体要求：推动部门管理创新和服务质量提升
了解我的工作：履行我的职责；抓好后勤队伍建设；努力创新工作方法。通过抓好三部分主要工作，最终促进管理工作上台阶，从根本上改变服务态度，提高服务质量和服务水平，实现学院的幸福梦！
二、说部门工作职责
总务和后勤工作清单中有四大职能。
1负责全院基建、维修改造。具体包括：建设规划的实施，完成基本建设的维修改造立项、报建、招标等工作，对基建和改造工程实施过程管理和监控，按照有关要求，完善有关基建档案资料。
2负责全院的采购和招标工作。按照国家和学院有关采购、招标的制度和规定，办理有关采购、招标手续。具体包括：
实施学院的物资采购；负责采购询价、谈判、比价；办理**采购的有关手续；组织大宗物资和重要物资的招标采购。
三。负责学校食堂和生活服务中心的监督管理。组织食堂、生活服务中心、商店相关人员学习食品卫生织食和要求；做好现场“6s”的检查与管理；加强食品卫生管理和监督，规范操作规程；听取师生反馈，努力提高服务质量。
4负责维修、绿化、印刷、电信等工作。包括：全院水、木、电的维护管理；教学设备和视听设备的维护和管理；校园绿化维护和管理工作；电信服务和全院的文印工作。
三、说部门工作现状
1队伍结构不合理，人员素质有待提高。一个更老。全科26人中，45岁以上17人（65.4%）；二是具有技术水平的劳动者比例偏低。在20名一线工人中，中级及以下14名，占70%；三是文化素质不高。高中及以下学历19人，占后勤人员的73%。
2服务意识不强，物流管理水平有待提高。一是管理人员和一般职工均存在服务意识不强的现象，需要不断强化后勤员工树立“服务至上”的工作理念，提高服务水平；二是物流管理水平不高，要加强对物流人员的管理，提高物流人员的素质，才能进一步提高物流服务质量。
四、说部门建设目标和发展思路
1、准确定位，强化服务职能。后勤人员首先要与时俱进，对自己的工作职能准确定位，明确自己为学校、为教育教学、为师生做什么，怎样做，如何才能做得更好。
2、完善制度，改进工作方式。从完善制度着手，以严谨的制度规范管理，以明晰的职责约束人，以公平的奖惩激励人，不断改进后勤服务方式，力求职责明确，管理有序，督查有力，服务高效。
3、加强学习，提高综合素质。适时创造充电机会，从教育培训入手，以提高思想意识和服务技能为目的，不断提高后勤人员素质和服务水平。
4、科学管理，保持高效。后勤管理层要站在学校发展的高度，以强烈的责任感和事业心学习掌握先进的管理思想和管理经验，在提升服务质量上很下功夫。与学校整体发展同步是学校后勤工作的追求方向。
五、说部门重点工作
1、抓好后勤职工队伍建设。一是建立全体后勤人员终身教育制度，制定行之有效的制度措施，全面提高后勤人员的文化素质和业务素质；二是努力培养物流人员的自觉性和主动性服务意识，树立良好的职业道德；三是培育后勤文化，体现人文关怀，让后勤职工能够各尽所能、各得其所，生活得更有尊严。
2、抓制度的执行与落实。制度的价值在于制度的实施。不抓制度执行，制度就流于形式，不抓制度落实，制度就会形同虚设。
因此，要强化制度观念，强化制度实实的责任感，发挥制度的示范作用。
三。加强日常管理，养成习惯。要抓好设施设备维修、绿化美化、印刷、电信服务等日常工作，努力做到服务到位，使之成为一种习惯。
六、说保障措施
1树立服务意识，提高服务质量。要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把师生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，全心全意为师生服务。同时，要指导部门人员不断加强学习，提高专业素质，努力提高物流的整体服务能力。
2加强思想建设，增强责任感。通过抓思想建设、队伍建设，强化职工思想素质，努力提高职工思想道德水平，进一步明确各自职责，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性，强化职工的责任意识。
3、加强常规管理，做好后勤服务。一是加强宣传教育，树立节约意识，逐步做到在教学楼、办公楼、学生公寓等场所，自觉节电、节水，减少水、电浪费，杜绝长流水、长明灯现象。第二，严格的采购制度和良好的招标程序。
三是要注意食品安全，做好餐饮服务，确保警铃响起，并密切注意食品安全。
4加强部门协调，激发团队力量。一是在部门内部开展“文明型”、“节约型”处室建设，优化服务质量，提高服务水平；二是进一步加强与其他部门和部门的沟通合作，努力形成后勤工作齐抓共管的良好局面。
七、说特色与创新
1、强化制度创新。2014年出台了《建设项目管理制度》、《招标管理制度》、《采购管理制度》、《日常维修管理办法》、《食堂管理考核办法》等系列后勤管理制度，通过制度创新，强化后勤管理，提高后勤服务水平。
2、突出后勤服务创新。在各项服务上，突出预见性、超前性，如每周坚持的对全院水电气等设施设备进行的检查维护，通过检查发现水电气隐患，及时进行维修，杜绝了事故的发生。
下一步要努力创新考核机制。例如，对维修人员的考核，将原来被动填写维修形式转变为主动检查维修，由负责该区域维修工单较少的人员考核效果更佳。
企业活动发言稿(篇9)
遵照我公司机关党委开展好创先争优活动专题民主生活会的要求，紧紧围绕加强沟通能力强化责任意识这个主题，结合自己的实际工作，进行了认真的回顾和剖析，现在将我的思想及工作方面的情况汇报如下，有不当之处请给我提出宝贵意见，便于今后有更大的进步。
一、存在的主要问题：1、学习不够深入。虽然重视理论学习，但不够系统，缺乏全面、系统的钻研精神，特别是业务知识，理论思考和科学实践水平有待于进一步的提高；2、工作缺乏创新性。
工作中虽然肯干，主管、分管、领导交办的工作能完成，但不甘人后、积极进取的锐气逐渐被四平八稳、墨守成规和不求有功、但求无过的思想代替，没有更高的标准要求自己。3.忙于事务，工作方法有待改进；4、有时思想上还存在畏难情绪。
2、 今后的努力方向：1。加强学习，虚心求教，不断提高自身素质。学习是永恒的主题，知识是创新的源泉。要持之以恒地安排学习，形成自觉行动。
学习中注意在积累和夯实理论基础的同时更多的要突出在实践中学习，向周围同事学习，要确实做到学以致用，解决问题，而且通过学习，增强工作的预见性、计划性，减少和克服盲目性。2要进一步端正作风，提高工作效率。转变工作作风，首先是要树立敢于碰硬的工作作风，破除惧怕困难，畏首畏尾的思想，牢固树立敢想敢干、敢于负责的观念。
率先垂范带头执行好机关各项制度。要注意发扬党的优良传统，认真做好本职工作，讲求效率，求质量，扎实工作。3、要严格要求自己。
领导干部干干净净干事，就是要守得住清贫，耐得住寂寞，稳得住心神，经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权，不以权谋私；要廉洁用权，避免腐败，树立正确的世界观和人生观。要有强烈的事业心和高度的责任感，想干事、肯干事、干得成事，为工作尽心尽力、尽职尽责。我们要加强自身修养，提升精神境界，增强自律能力，成为一名合格的共产党员。
4在财务管理方面，要牢固树立以人为本、以财务为中心的理念，探索适合企业特点的财务文化。5、在工作方法上运用上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧的经典，用人之长，调动各方面的主观能动性。6、进一步加强自身建设，完善部门负责制度，个人岗位责任制，率先垂范，狠抓落实、多办实事的工作作风，用自身良好的形象维护公司财务的整体形象。
三、向领导班子成员情况提出建议：今年xx公司的工作大家都有目共睹，在xx公司两位主管领导的带领下同志们做了大量的工作，工作也得到公司机关上下的认可，同志们也放弃了许多个人休息时间，通过我们的努力，目前已取得阶段性的成果，但回顾工作成果的取得，还有许多需要我们去深刻总结与反省的地方，现在我向领导班子成员提出一些个人建议：xx同志：
作为xx公司的总经理，领导同志们努力工作，xx公司取得了今天的成绩。今后继续发扬不畏艰难敢于担当的精神，做好事情带好人，通过岸芷汀兰项目能再为公司培育出一批凯华的生力军、中流砥柱；加强与青年同志特别是新生的交流。领导者的爱和鼓励会帮助他们更快地成长；加强与兄弟公司领导的沟通，及时向我们交流其他兄弟公司的现状，便于员工及时掌握公司动态。
企业活动发言稿(篇10)
尊敬的朱部长，各位领导、同志们：
1、经济发达地区村官创业模式的探索。相比苏北村官创业工作的如火如荼，苏锡常宁等经济发达地区还有许多潜力可挖，其中不仅包括创业成本、创业机会等多方面原因，产业的选择更为关键，农村不但拥有土地，还有丰富的劳动力资源。我个人所拥有的资源绝大多数村官都拥有，xx的模式是可复制、可推广的，以服务业进军市场，完成积累，继而拓展业务，实现转型，是我个人下一步要探索的问题。2、经济薄弱村寻求新发展的探索。我所在的差田村是全街经济最薄弱的'村，没有固定资产收益、土地不能动、没有产业税收，但并不代表无法壮大集体经济，xx公司注册在差田、立足在农村，通过公司这个平台，今后可以进行劳务输出、吸纳税收，从而达到壮大村级集体经济目的。
最后我想用几个词表达一下自己的心情。
一是感谢。感谢农村这片广阔的天地让我这个刚走出校门不久的学生历练成长；感谢市、区组织部门为我们干事创业营造了一个良好的氛围；感谢各级政府部门，尤其是街道和村里的领导、同事对于我个人创业的帮助和支持。
二是奋斗。拥有良好的环境，更需要奋斗，不奋斗，半点马克思主义都没有。下一步，xx公司将积极开拓其他市场，目前我们已经与区交通局达成了合作意向，就辖区内区管公路的清养工程积极接洽，同时我们还将加大农民技能培训，加快劳务输出力度，增强公司自身的竞争力。
三是相信。xx公司名称取新农村是广阔天地之意，农村既是我们坚强的后盾，也承载着公司广阔的市场前景，我们大学生村官将积极发挥作用，帮助农民增收，促进农村发展，请各位领导相信，你们当孩子般疼爱的大学生村官已经不是孩子了，我们会牢记使命和义务，找准自身的定位，实现自我的价值。为新农村建设贡献自己的力量。
谢谢大家。
