趣祝福演讲稿（编辑 飞翔的鱼）制作演讲稿可以帮助您更好地掌握您的话语权，你是否找不到值得借鉴的主题演讲稿呢？“我为谁工作演讲稿”是由小编为您整理和分享的内容，建议你来看看或许能够帮助你解决问题！
我为谁工作演讲稿 篇1
爽净综合服务公司总经理助理张春秀
各位领导、各位同事，大家好！
今天我国旗下给大家分享的是《请把工作当成修行》。
修行，这个词源自宗教，指修炼或修养德行，是从烦恼到觉悟、从此岸到彼岸的过程，旨在达到境界更高、胸怀更广、视野更宽的水平。也就是说，关注当下的思维，吃饭时要认真吃饭，睡觉时要放松，接受眼前发生的一切。修行不是为了修佛，而是知道如何在忙碌的生活中保持自我，也会在繁重的工作中保持积极愉悦的心情。
在世俗生活中，任何一个想摆脱烦恼，追求幸福的人都不需要实践？而世俗的修行，无法避开红尘，最好的修行场所便是在工作中。在大部分人的眼里，一周的五六天工作时间意味着忙忙碌碌、不甘不愿、疲于应付……很多人都在抱怨工作辛苦、事业不顺，甚至讨厌上班。
然而，工作是自我修养的机会。但在我们的生活中，对工作有三种不同的态度。
第一类人是那些不想工作却不得不工作的人。对他们而言，工作与职责是种负担与烦恼，能躲则躲，躲不过便三心二意应付着做。这种人，他们追求"钱多、舒适、宽容的工作";在面对现实中容易失望，容易抱怨公司与外部环境，或经常跳槽，或浅尝辄止。
工作不专心，不耐烦，不全心投入。遇到困难和挫折，容易找借口放弃努力。
第二种人，是赚钱第
一、工作第二的人。这种人工作倒是勤快，也蛮拼的，但他们视赚钱为目的，把工作当手段。据观察，一切沦为手段的东西往往得不到尊重，可以牺牲，也可以用任何手段取代。
所以，这种人对待工作与责任不很用心，只求完成不求完美，有时甚至为了赚钱而不择手段，牺牲工作与责任，损人利已。
他们有一个共同点：他们不尊重自己的工作，不忠于自己的工作和责任。对他们来说，工作不是生活的真正需要，而是他们谋生所必须做的事情，是他们有条件后想摆脱的事情。
第三种人认为工作是一个实践的人。
把工作当成修行的人，会是啥样子呢？请大家听听这个故事。
有这么一个年轻人。他不是个聪明人。他大学考试经常不及格。大学毕业后，他怀着极大的期望进入了一家知名公司。进入办公室后，他发现这是一家濒临破产的企业。他经常迟到。他的梦想被现实粉碎了。
同时，4名加入他的大学生看到公司这样的情况，不断抱怨。不到一年，他们都相继辞职。最后，他孤身一人。
他也曾犹豫要不要辞职，但他后来悟到一个道理，辞职总得有一个义正词严的理由，只是因为感觉不满就辞职，那么到其他公司工作也会遇到同样的问题。所以辞职不是解决问题的办法。于是，他决定：
先不考虑别的，先埋头工作。因为他的任务是研究尖端的新材料。把全部精力投入到研究工作中。
于是，不可思议的事情发生了。这个不到 25 岁的毛头小伙子，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星，并给快要倒闭的工厂带来了生机。这位年轻人是日本实业家稻盛和夫，他后来创立了两个财富500强公司。
他后来回忆这段往事时说道：要想取得超越常人的成功，我们就要提升自己的人格，提升人格不需要进行特别的、艰难的修行。只需在日常生活中扮演好社会赋予自己的角色，或者对于自己应该做好的事情——工作、家务、学习——都要尽心尽力，孜孜不倦，锲而不舍。
这个过程本身就是人格的培养。
稻盛和夫正是凭着"把工作当成修行"的这种干法，在成功路上很快超越了职场上的大部分竞争对手，最终也超越了他创业路上的大部分竞争企业，成为了人生赢家。他那种对工作的奉献和热爱将工作视为他尊严和生活的一部分。做起事来，不分份內份外、不分上班下班，也不计较一时得失，把工作都视为机会、觉悟与素质，值得我们大家学习。
工作中事事都是修行，无论你身处什么样的境遇，遇见什么样的人，一切都是在训练你的心性。即是面对不合理的指责或繁重的任务，你也应该学会面对问题，调整自己。在工作的压力下，我们可以改善自己的思想和性格，最终使我们的工作和事业在和平与快乐中取得成功。
修行的过程是用工作磨练心性，摆脱私欲的控制和情绪的控制；在工作中实践与遵循古今中外的圣贤们确立的道德、作风、学习创新的规则戒律，进行创造性与利他的工作，一心进取，专注执着，坚持不懈，精益求精，把平凡的工作做得不平凡，同时在工作中达到高级的人格与人生境界。
把工作当成修行，最终既能成就事，又能成就人。
我为谁工作演讲稿 篇2
工作与生活主题演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里发表一篇关于工作与生活主题的演讲稿。工作与生活是我们每个人必须面对并平衡的两个重要方面。在这个快节奏的社会，我们往往忽略了对待工作和生活的正确态度。因此，我想在这里分享一些个人经验和思考，希望能给大家带来一些启示和思索。
首先，让我们先来思考一个问题：什么是工作？工作不只是为了赚钱和生存，它还是实现自我价值和为社会做出贡献的途径。对很多人而言，工作占据了我们生活的大部分时间，对于大家来说，工作不仅仅是养家糊口的手段，更是实现个人价值和追求幸福的一种方式。
然而，当我们过于沉迷于工作而忽略生活时，我们可能会失去生活的美好和意义。生活不仅仅是为了工作，还包括了对家人、朋友和自己的关爱与陪伴。工作与生活的平衡是非常重要的，它决定了我们是否能够在繁忙的工作中保持健康、快乐和幸福。
那么，如何实现工作与生活的平衡呢？我认为，首先要做到的是正确安排时间。我们可以通过合理分配时间，将工作和生活划分开来，并确保给予双方充足的时间和关注。在工作时，我们应该全力以赴、专注于目标。而在生活中，我们要把握当下，尽量减少工作的干扰，将更多的时间投入到家庭和兴趣爱好中。
其次，我们应该学会设定优先级。在面对繁多的工作和生活任务时，我们需要清楚地知道哪些是最重要的，然后把时间和精力投入在这些重要的事情上。我们不可能事事都做到精益求精，因此必须懂得取舍，明确自己的目标和价值观，做出明智的选择。
此外，要保持健康的身体和积极的心态也是实现工作与生活平衡的关键。没有健康的身体和积极的心态，再多的时间和金钱都没有意义。我们应该养成良好的生活习惯，保证充足的睡眠、健康的饮食和适度的运动。此外，我们还应该培养积极的心态，积极面对工作和生活中的困难和挑战，学会给自己放松和放松。
最后，要学会寻找工作和生活的平衡。工作和生活并不是对立的，而是相互促进和影响的。我们在工作中获得成就感和满足感，会使我们更加充实和自信，也会带给我们更多的动力和精力去面对生活中的挑战和困难。而在生活中，我们可以通过家庭和朋友的支持和关爱来充实自己，给予自己更多的正能量和动力去面对工作中的压力和变化。
亲爱的朋友们，工作与生活是我们不可或缺的两个方面。只有当我们实现了工作与生活的平衡，我们才能拥有真正的幸福和成功。让我们珍惜时间，正确安排工作和生活，保持积极的心态和健康的身体，寻找工作和生活的平衡。相信我们一定能在工作与生活的舞台上取得更好的成就和幸福。谢谢！
我为谁工作演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我今天的演讲题目是“工作与生活”。
工作与生活是每一个人都不能避免的两个方面。工作是人们维持生活的手段之一，是一种人们获取物质财富和社会地位的手段；而生活则是人们获取精神愉悦和幸福感的途径，每个人都希望有一个健康、快乐、美好的生活。因此，如何平衡这两个方面，让工作和生活协调、平衡是我们必须面对与解决的问题。
首先，让我们谈谈工作。工作是我们获得经济收入、实现人生价值的重要途径。每个人都应该认真对待工作，以积极的态度、敬业的精神去处理工作上的事务。因为好的工作不仅能够满足我们的经济需求，还能让我们从中获得成就感、归属感和尊严感。而这些感受可以带给我们一定的心理满足感。
但是，我们不能因为工作而放弃生活。完全沉淀在工作之中也会带来很多问题。比如，长时间疲劳的工作状态会影响身体健康，导致身体不适、情绪烦躁。长期过度的工作压力还会导致心理问题，如焦虑、抑郁等，从而影响生活质量。
那么，如何合理安排工作与生活呢？第一，应该将工作与生活分开来看待。我们要把握好工作和生活的平衡，不能让工作占据了我们的所有时间和精力。在工作的间隙中，我们还应该利用自己的时间进行健身、社交等活动，以丰富我们的生活阅历，增加生活情趣。
第二，自身心态的积极面对也非常关键。人的内心和精神状态是至关重要的调节因素，我们应该时刻关注自己的心理健康状况。及时调整自己的心态，力争把负面情绪变成积极的能量，从而加强我们的心理韧性，更好地面对生活和工作中的困难与挑战。
第三，建立有效的工作习惯和生活方式对于我们的平衡也有很大的帮助。我们要对各种活动进行时间规划，建立循环、有规律的生活。同时我们可以通过建立社交圈子、广交朋友的方式，与身边的人分享自己的生活和工作状态，让彼此互相帮助和鼓励。
总之，工作与生活的平衡是每个人都必须要认识到的生命问题。我们要深刻认识到，只有平衡好工作与生活两个方面，才能更好地去面对各种挑战和机遇，以更健康、更有活力的状态去奔向未来。同时，这也是我们每个人要树立和践行的人生价值观。让我们一起共勉！谢谢大家。
我为谁工作演讲稿 篇4
感谢院领导和各位同仁对我的信任！这是对我工作的鞭策和鼓励，更是对我的检查和督促！今天只能说是和各位同仁共同交流。
为了提高医院广大员工的综合素质，医院组织了大型的业务培训，通过电教，讨论等多种形式给我们上了一堂生动的素质教育课，通过这次学习让我受益匪浅，对于为谁而工作，如何做好工作等问题在认识上有了质的飞越。
我们每个人生活在这世界上，为了生存，为了养家糊口，为了实现自己的个人价值，为了给社会做出应有的贡献，工作是实现这一切的唯一手段和途径，因为如果没有工作，我们就会失去生活的经济来源，在这个世界上就无法生存，就更谈不上别的东西了。所以，为了能够让自己的老人安度晚年，为了能让自己的子女受到良好的教育，为了能让自己的生活更美好，我们必须要去工作，为了实现自己的追求，我们必须要去工作，为了自己我们必须要拼命工作完美工作。在此我更要感谢医院给我这次机会，能让我充分发挥自己的微薄之力。
珍惜我们的每一个工作机会，使我们为自己而工作地首先条件，如果没有医院给我们的这个平台和机会，那么以上所说的那些都将成为泡影，珍惜这个工作的具体体现就是要去拼命工作，完美工作，现在人们常说“今天工作不努力，明天努力找工作。”在竞争日趋激烈的当今社会，要保住自己的这份工作的唯一途径就是拼命工作 完美工作优质服务。
具有责任心，使我们完成各种工作的前提和条件，大家都知道，手术室的工作责任极大，在所有临床科室中，手术室是风先最高的临床科室之一。如何顺利完成手术室的各项工作，是病人顺利完成各种手术操作，我认为首要的问题就是责任心，因为我们肩负着守护生命，解除病痛的重任，如果没有责任心，那么这一切都将成为空谈，每当接到一个手术通知。我们总是做好各项手术准备工作，不厌其烦，大到呼吸机的检查和调试，小到一直急救药品的落实，都要认真仔细，不能有丝毫的马虎，以确保万无一失，我们现在已完成大大小小近万例手术，但没有发生一例意外差错。这就是对我们工作的最好回答。最近三明市某医院发生的医疗事故，又一次给我们敲响了警钟，我们更应吸取他们的教训，以‘如临深渊，如履薄冰’的心态，检查我们工作中尚存在的不足之外，更完美的去完成我们的工作。
随着生活质量的提高，大家的就医条件也提高了，病人对我们的要求也曾加了，为了适应病人的需要，在医学专用科王主任的指导下我们开展了多种无痛治疗的方式和方法，如无痛海扶刀，无痛宫腔镜检查等项目，有好多病人因别院没有这种无痛的治疗，而来我院求治，在接受了我们的无痛治疗后，病人都非常高兴，称赞我们是一家有特色的医院。在医学专用用药方面我们也进行了大胆的创新和改革，经过长时间的摸索，在王主任的'全力支持下我们采用了多种药品小剂量搭配使用的方法，这样以来既提高了手术的安全性，无痛效果好，又降低了我们的医疗成本，这种做法也得到了有关领导的充分肯定。
在现实工作中，一个人的能力是有限的，而在一个团队中一加一是等于二的，俗话说；众人时才火焰高，众人划桨才能开大船，我们经常遇到这样病人，由于种种原因，对医生为他们安排的治疗有一种抵触情绪，需要我们正个团队通力协作，耐心细致给病人做工作，在这时候，()我们总是发挥手术室的优势，利用手术前，手术后的时间，我们摆事实，讲道理，让病人亲眼看到自己病灶的情况，耐心告诉他们任由疾病发展下去的种种恶果，每当这个时候，在事实面前，病人就会很快打消各种疑虑，顺利地接受治疗，当看到每个病人顺利地解除病痛，高兴的离开医院时，我们的心里总是有一种莫大的安慰。
作为医院的一名普通员工，我热爱我们的医院，我今后要更加出色工作，体现人生价值。我们应该清醒的意识到今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水，我们正肩负使命，要和我们医院共同迎接更加美好的明天。谢谢大家。
我为谁工作演讲稿 篇5
各位领导、各位评委、各位同志：
大家好，我是来自督查室的xx，今天我演讲的题目是，勇做推进落实的督查尖兵。
是星辰，就要在夜空熠熠闪亮；是旗帜，就要在蓝天高高飘扬；是督查人，就要成为市委、市**推动工作落实、无往不利的尖兵。
在广袤的xx大地上活跃着这么一群人，他们不分刮风下雨、不分节日假期，从xx湖畔的xx到xx故里的xx巷、从拔地而起的市第一人民医院到飞跨运河两岸的一号桥，从北到南、从西到东，他们的身影出现在xx的每一个重点工程工地、出现在每一个为民办实事项目现场、出现在市委市**召开的每一个重大会议会场，他们就是xx的督查人。三年来，共督查中心城市重点基础设施项目建设416项、推动市**为民办实事项目落实222项、督办市人大代表建议及政协委员提案832件、开展会风会纪督查场数更是数不胜数。xx督查员以扎实的工作精神、实事求是的态度、奋发有为的勇气，硬的了市委、市**的充分肯定。
当前，统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”，督查工作任重道远。作为一名督查工作者，如何查改不满意、追求更满意，实现 “让领导满意、让基层满意、让自己满意”的目标追求，这是摆在我们面前的一个重要任务。
查改不满意、追求更满意要求我们进一步提升工作精细化水平，按照工作任务项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的“四化”要求，将每一件督查事项都建立台账，做到任务交办明白、目标表述准确、节点制订科学、责任落实到人，以更细、更实的作风推动工作落实。
查改不满意、追求更满意要求我们进一步提升工作规范化水平，学习借鉴其他地区的先进经验做法，制定完善我市各项督查工作制度，形成样样有规范、事事有流程，达到以制度管人、管事的良好效果，因为制度比人管用！
查改不满意、追求更满意要求我们进一步提升工作信息化水平，现在的时代是信息**的时代，传统的信息往来模式已经不适用于当今，所以我们的督查方式也要不断向信息化方向迈进。依托相关网络载体，建立具有交接、签到、反馈、提醒、统计等功能的监督考核体系，实现xx建立质量的跨越。
