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巡特警工作总结 篇1
巡特警大队工作总结
近期，我所在的巡特警大队在全面加强社会治安管控和维护社会稳定方面取得了显著的成绩。经过大队全体人员的紧密配合和共同努力，按照上级领导的指示，高标准完成了各项任务，并取得了一系列值得肯定的成绩。以下是对工作的总结分析。
在巡特警大队的工作中，始终坚持服务人民、服务大局的宗旨，始终将人民的安全和利益放在首位。通过深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性意识和法治观念，坚定了为人民服务的信念，提高了工作的针对性和实效性。
在社会治安管控方面，采取了多种措施，加强了巡逻防控，提升了警务水平。利用现代科技手段，对社会治安问题进行监测和预警，并及时出动巡特警力量进行处置。通过加大巡逻频率和范围，有效打击了各类违法犯罪活动，维护了社会的安定与和谐。
在矛盾纠纷调解方面，注重做好社会矛盾化解工作，积极开展调解工作，通过协商、调解和疏导等方式，化解了大量的矛盾纠纷，保障了社会的稳定。积极引导群众参与社会治安维护工作，通过社区宣传和教育，普及法律知识，加强社区的自治能力和自我净化能力，形成了群防群治的良好局面。
在应急安保方面，加强了巡特警队伍的装备和训练，提高了应急处置能力。不断完善和强化应急预案和处置机制，配备了必要的应急装备和器材，提高了应对突发事件的能力和效率。这些措施保证了在突发事件发生时能够及时、科学、有序地进行处置，最大限度地减少了人员伤亡和财产损失。
在日常工作中，积极开展宣传教育活动，提高了广大市民的安全和法律意识。在校园、社区、企事业单位等地进行宣传，开展安全演练和法律知识讲座，提高了公众的应急处理能力和法律素养。通过公开活动和媒体报道，进一步增强了巡特警队伍的形象和影响力，树立了良好的社会形象。
巡特警大队是社会治安工作的排头兵和突击队，时刻保持着高度的紧张和警惕，全力维护社会的稳定与安全。未来，将进一步加强政治学习和业务训练，提高对社会矛盾的研判和处置能力，不断提升成效，为人民群众提供更好的安全保障服务。相信在党委政府和广大市民的支持下，必将取得更加辉煌的成就！
巡特警工作总结 篇2
琼海市公安局特警队集训工作实施方案
为加强我局公安特警体能、技能，提高特警队员综合素质，提升整个队伍的战斗力，积极有效应对新形势、新任务对维稳工作提出的新要求、新挑战，确保公安特警队伍“拉得出、追得上、打得赢”，结合我局特警队中心工作任务，特制定本集训实施方案。
一、指导思想
以市局党委关于加强特警队伍建设工作的要求为指引，牢牢把握特警队伍“首战用我，用我必胜”的使命精神，以突出实战性和实用性特点，围绕提高特警队员的政治素质、业务素质、体能素质，强化纪律作风养成和执法为民意识开展集训，形成一股“比、学、赶、超”积极向上的警队正气，夯实特警队员的基本功，提高特警队反恐、防暴、处突能力，彰显特警本色。
二、工作目标
一是培养一支政治可靠、纪律严明、素质过硬、反应灵敏、保障有力，具有较强威慑力和震慑力的精锐警队；
二是把特警队建成懂得法律政策，具有特种技能，拥有特殊装备，又善于做群众工作的，能够快速反应的专门队伍；
三是把特警队员培养成为反恐怖的专业队员，打击暴力犯罪的突击队员，处臵群体事件的特殊工作队员。
三、集训时间和方式
整个集训时间为三个月，每月集中训练两个礼拜，训练分为基础类、个人基本体能、技能类、战术训练类、处臵突发事件类等四个科目。
（一）基础类训练
训练时间：2022年5月23日至5月28日；
训练目的：掌握队列动作和智慧的基本要领，达到队列智慧和队列生活的基本要求，养成服从命令、听从指挥和协调一致、密切配合的队伍整体素质。
训练内容：
1、立正、稍息、跨立、敬礼、戴帽、脱帽、坐下、下蹲、起立；
2、停止间转法；
3、步法（正步、跑步、齐步）；
4、横队、纵队的看齐、行进。
（二）个人基本体能、技能类训练
训练时间：2022年5月23日至6月4日；
训练目的：增强队员体质，提高速度、耐力和爆发力，熟练游泳、射击、防卫控制等基本技能。
训练内容：
1、力量训练：单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐斜板等；
2、跑步训练：100米跑、10米×4折反跑、3000米跑、1000米武装越野、5000米野外拉练等；
3、游泳训练：蛙泳、自由泳、水上救生、武装泅渡等；
4、射击训练：手枪出枪、装弹，持枪移动，手枪精度、快速射击等；
5、防卫与控制：格斗术、擒敌术、警棍盾牌术、手铐使用等
（三）战术训练
训练时间：2022年6月20日至7月2日；
训练目的：掌握不同战术的要领和方法，提高实战和协同作战能力。
训练内容：
1、徒步警卫战术：菱形队形；
2、单警战术：搜索、突入；
3、小组战术：小组搜索、掩护、抓捕等；
4、多小组配合战术；
（四）处置突发事件类训练
训练时间：2022年7月25日至8月6日；
训练目的：加强特警队员之间的磨合，提高特警队伍应急指挥、快速反应和合成作战的处臵突发事件综合能力。
训练内容：
1、贴近实战任务训练。针对群体性突发性事件、暴力恐怖事件发生的时机、背景与要求，总结特点规律，搞好实战演练训练，提高特警队员维护社会稳定、处臵突发事件、反恐防暴的能力。
2、贴近现场环境训练。针对各类群体性突发性事件、暴力恐怖事件的特点，对队员进行全过程、全时域、全建制、多课题训练，重点练指挥、练分工、练协同、练保障。
3、贴近犯罪对象训练。设臵模拟训练条件，安排想定作业，找准与犯罪分子对抗中的强弱点，实现“以我之长，击敌之短”的目的。
四、工作要求
（一）要学习党的方针政策和国家的法律法规，树立执法为民的思想，严格执行法律和党的方针政策；
（二）要学会在特殊情况下做群众工作的技巧，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力；
（三）要全面学习和掌握常用公安业务知识和科技知识，确保特警队员能全面适应公安工作。在全面训练的基础上，选拔、培养出射击、搏击、排爆、谈判等方面的专业技战术能手，适应反恐、防爆和处臵突发事件任务的需要。
琼海市公安局特警队
二〇一〇年五月十六日
巡特警工作总结 篇3
特警队工作职责
一、负责处置爆炸、投毒、施放毒气、投放生物细菌、制造人体和汽车炸弹、袭击和暗杀特定对象、劫持机车等爆炸恐怖犯罪；
一、负责处置绑架和劫持人质、涉枪等严重暴力性犯罪；
二、处置大规模对抗性的拦截列车、冲击铁路行政机关、车站、调度指挥部门和群体性骚乱事件；
三、负责处置大规模哄抢、聚众斗殴、流氓自扰、聚众滋事等重大治安事件；
四、参加重大活动的安全保卫任务；
五、参加特定时期、特定部位的巡逻执勤和担任紧急情况下的设卡、查缉任务；
六、上级公安机关指令的其他任务。
党支部工作制度
一、围绕党的中心工作开展支部各项活动，着力提高党员素质，增强支部战斗力，切实保障组织工作任务的全面完成。
二、严格党的组织生活，每月召开一次党小组会，每季召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每半年召开一次支委民主生活会，每半年研究一次发展党员和党员教育工作。
三、及时传达、学习上级党组织和领导机关的指示、决定、会议精神和工作部署，并结合实际研究、制定贯彻落实措施，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
四、不断改进支部活动方式，丰富活动内容，增强教育效果，每次活动要有记录。
五、党员必须按照规定按时交纳党费。党费由各党小组长负责收缴，支部每年公布一次党员交纳党费情况。
六、每年年终对党员进行一次民主评议，并进行支部工作总结，评比先进。
特警队队长工作职责
一、主持特警队全面工作。
二、主抓领导班子建设，建立领导干部分工负责制，积极构建“四好三强”小环境的领导班子创建措施并抓好落实。
三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度、做好特警考核评定工作。
四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。
五、负责枪支、警械、装备管理、经费管理和上级机关交办的其他事项。
特警队政委工作职责
一、协助队长主持特警队全面工作。
二、协助队长抓好班子建设，落实领导干部分工负责制和“四好三强”小环境领导班子创建措施。
三、负责特警队伍的教育管理工作、组织制定完善各项工作实施、管理制度，做好特警考核评定工作；负责党建思想政治工作，立功创模、争先创优、宣传报道工作，指导团支部工作。
四、按照特警训练大纲组织开展教育训练，制定和完善处置各类突发事件预案，加强实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平。
五、完成上级机关交办的其他事项。
特警队副队长工作职责
一、在队长、政委的领导下，抓好分管工作
二、按照规划，落实“四好三强”小环境领导班子创建措施
三、落实特警队伍的教育管理工作，检查、督促特警各项制度落实
四、具体落实教育训练和实战演练，努力提高反恐防暴、处置各类突发事件的能力和水平
五、落实枪支、警械、装备管理和上级交办的其他事项
内勤工作职责
1，负责特警队内资料、文书、行政事务、后勤保障以及各项会议的召开、记录工作。
2，负责文件的起草、收发、登记、传阅、装订以及存档工作。
3，遵照上级指示以及公安机关规定做好各项统计工作，收集信息，整理数据，上报下传。
4，负责保管、分发办公用品和民警服装、警用器械，负责民警福利发放。5，接待和处理人民群众来信来访，做到认真负责，礼貌待人，事事有交代，件件有落实。
6，积极完成大队领导交办的其他工作任务。
一日工作制度
二、起床（6:20）：听到起床铃声立即起床，按规定着装整齐、做好出操准备。
三、早操（6:30—7:10）：到制定地点集合，由值班干部带队出操。严禁无故不出操，因病或因故不能出操者要逐级请假。早操内容由值班干部确定。
四、内务（7:10—7:30）：个人备品要按照要求整理，室内物品要按照规定摆放并保持好公共卫生。
五、早餐（7:30—7:50）：按规定时间依次进入食堂就餐，自觉遵守食堂制度，不得大声喧哗。
六、操课（8:00—11:30）：提前做好操课准备，着装整齐，听到铃声后迅速集合，由带队干部集体带入训练场地。
七、午餐（11:40—12:00）
八、午休（12:30—13:50）：按规定卧铺休息，不得喧哗。
九、操课（14:00—17:20）
十、晚餐（17:40—18:00）十
一、晚课（19:00—21:00）：根据特警队具体安排组织政治、业务等学习或进
行文娱、阅览的活动，严格遵守请销假制度。十
二、准备就寝（21:00—21:50）：提前洗漱、并做好熄灯前的准备工作 十
三、就寝（22:00）：熄灯铃响后，应立即关灯就寝。
内务管理规定
一、室内保持清洁卫生，物品放置整齐有序，做到门窗洁净无尘土，地面无纸屑、痰迹、杂物等。落实一日两打扫（早操、午休后）制度。
二、铺面要平整，被、枕头、鞋、洗刷用具等摆放整齐划一。
三、毛巾、茶杯、餐具、脸盆等物品放置整齐有序。
四、非就寝、午休时间不得卧铺。
五、每天由值班分队负责室内外及环境卫生的清理和检查。
六、寝室每天要注意保持肃静，不得在室内或走廊内大声喧哗。
七、每周五下午由队统一组织，进行大扫除，统一进行内务检查，并搞好评比。
武器、械具使用管理制度
1、武器管理员做好武器、械具的登记和统计工作，根据《 人民警察使用械具和武器条例》 配备警械和武器。
2、使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。 3、及时归还武器、械具，不许外借他人。
4、不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。 5、建立武器、械具登记簿。
6、严格执行关于对武器、械具的有关规定。 7、队长负责日常的武器、械具管理工作。
警车使用管理制度
1、警车实行专人负责制由队长选派具有良好驾驶技术的警察担任专职驾驶人员，驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守交通规则。2、车辆驾驶员应注意行车安全，着警服带驾驶证、警官证用车，严禁酒后驾车和出车期间饮酒。禁止公车私用或外借他人，节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。
3、车辆驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车容车貌的整洁干净，以确保工作顺利进行。
4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。
5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。 6、司机每次出车后要在登记簿上登记。
巡特警工作总结 篇4
特警大队工作总结
一、
特警大队是公安机关中的一支精锐力量，肩负着维护社会治安、打击犯罪和保护人民生命财产安全的重要职责。在过去的一年里，特警大队团结一心、勇往直前，充分发挥了自身的优势和特长，取得了一系列令人瞩目的成绩。本文将对特警大队在过去一年的工作进行详细总结，以期为今后的工作提供借鉴与启示。
二、充分发挥特警作战能力
特警大队是公安机关的一支精干力量，具备高强度、高技术、高素质的作战能力。在过去一年中，特警大队始终注重兵员构成和培训，加大对人员素质的打造。通过系统的培训和实战演练，大队成员的队列纪律、快速反应能力、枪械技能等方面得到了极大提升。
在反恐维稳、抓捕逃犯、禁毒扫黑等任务中，特警大队充分发挥了自身的作战能力，成功处置了多起重大案件和危险事件。特警们始终保持高度的紧张情绪和战斗状态，以冷静果断的应对能力和精确的判断力，堪称警队中的精英。
三、积极加强合作与配合
特警大队是警队的一支重要力量，但我们深知，一个团结协作的团队才能取得更大的成就。在过去一年中，特警大队积极加强与其他警种和执法单位的合作与配合。
在联合行动中，特警大队积极响应指挥，与其他单位紧密配合，相互间进行信息共享和协同行动。通过共同作战，特警大队与其他单位良好地完成了各项任务。与此同时，在平时的训练工作中，特警大队也与其他警种开展联合演练，共同提高各项技能。
四、做好群众工作
特警大队是公安机关与群众之间的重要桥梁，日常的群众工作对于特警大队的形象和声誉具有重要意义。在过去一年中，特警大队充分认识到这一点，积极开展各项与群众相关的工作。
特警大队注重提高民警的服务意识，主动与居民联系，关注民生问题，并积极参与社区活动。对于群众反映强烈的问题，特警大队及时采取行动，力图解决。
特警大队组织多种形式的宣传教育活动，向群众普及安全知识，提高群众的安全意识和防范能力。特警大队还积极与学校合作，开展安全教育讲座，提高学生的安全意识。
五、加强自我改革与提升
特警大队不仅注重外在的作战能力，也积极推进自身的改革与提升。在过去一年中，特警大队开展了一系列与自身建设相关的创新工作。
特警大队建立了科学的考核和评价制度，不断完善队伍管理，以激励和引导队员积极进取。特警大队还积极推进法制建设，规范队员的执法行为，提高队员的法律素养。
特警大队注重技术装备的引进和更新，更新警用装备和防护装备，为队员的战斗力提供坚实支撑。
六、总结与展望
特警大队在过去的一年中，以优异的成绩完成了各项任务，为维护社会治安和人民安宁立下了赫赫战功。但我们也清醒地意识到，面对复杂多变的形势与任务，我们还有很多需要努力和提升的地方。
今后，特警大队将进一步加强队伍建设，严格训练，提高队员的素质与能力。通过与其他单位的合作与配合，提高整体战斗力。同时，特警大队将继续加强与群众的联系，做好群众工作，为人民群众提供更优质的服务。
在改革与提升上，特警大队将继续推动自身的发展与完善，加强法制建设，提高科技装备水平，以适应形势的要求，更好地履行使命与责任。
通过过去一年的工作总结，特警大队将不断总结经验，改进工作，为今后的工作指明方向，为实现社会治安的长治久安作出更大的贡献。
巡特警工作总结 篇5
监狱也需特警队
特警队是警察中的特种精英部队，专门负责各种特别危险的任务，如：解救人质、反恐等。他们通常受过严格训练，在使用战术、武器等方面比普通警察精通，为维护社会和谐稳定发挥了重要作用。监狱应该借鉴公安这种做法，尝试建立监狱特警队处置监内突发事件，如：防逃追逃、处置罪犯冲监闹事、行凶自杀等事件，执行盘查、押解、安保等任务，这将会成为维护监狱安全稳定的重要力量。目前我们宁夏监狱系统是否要建立特警队及如何建立等问题和各位同仁在这里交流探讨。
监狱建立特警队的必要性
一、内因
监狱自身特性：监狱本身就是突发性事件的高危区，特别是近年来，押犯结构日益复杂，累贯、涉黑、涉恶犯增多，罪犯反改造意识增强，脱逃、劫持人质、凶杀、暴狱等恶性重特大案件呈高发态势，对监管安全和社会稳定构成了很大威胁。各监狱虽然都有自己的处突力量，但组成人员素质高低不一，业务参差不齐，再加上这些人员都是分散与监狱各个岗位，主要负责罪犯改造与生产任务，不能及时有效地应对突发事件，处置力不强。因此，打造一支经过专业培训，有着极高的战术素养和技能的特警队，是快速、及时处置突发事件，防止狱内突发事件发生的必然选择。
监内罪犯违规违纪：在日常管理中罪犯一般违规违纪的多，小规模事件多，大事件少，这些情况主要依靠警察单独处置。而我们警察，长期处于和平状态下，难免有松懈厌战、盲目乐观、麻痹轻敌的思想，再加上基层一线警力紧张，处置不一定周密严谨，不能满足实际安全防范的需求。如果有监狱特警队处置，他们既了解罪犯改造情况，熟悉罪犯违规违纪方式和狱内犯罪形式，又不受外界干扰能独立调查处置，对震慑意图违规和再犯罪的罪犯发挥重要作用。
监内隐患消除：监内重点部位、时段的排查，违禁物品的清查，监管设施的检查都需要大量的人力物力来保障。再加上进入监内外协人员增多，违禁物品屡禁不止，这都成为罪犯违规违纪甚至是再犯罪的诱因。监狱局也曾下大力气开展了异狱大清查等活动，虽取得了一定效果，但人员多，机动性差，次数有限，治标不治本。如果各监狱有了特警队，机动灵活，易于拉动，实战能力远远超出目前监狱的处突力量，肯定会成为消除监内安全隐患的一把利剑。
二、外因
押解安保：近两年，罪犯外出“体检疗养”的人数急剧增加，罪犯服刑场所的调整频繁，路途押解看守任务艰巨。近年来，各级领导，各单位来监狱参观学习考察等活动越来越多，少则几人，多则几十人甚至上百人，给监狱安全增加了很大压力。而担任押解安保任务的警察都是从各监区临时抽调，力量薄弱，处置能力弱。如果让特警队这专业队伍负责罪犯的押解，监狱的安保任务，既节省了警力，又会达到事半功倍的效果。
罪犯死亡：监狱发生罪犯死亡等事件后，无论是正常还是非正常的，各大新闻媒体、网络唯恐天下不乱抢先登陆，造足了噱头。罪犯家属理直气壮、浩浩荡荡来监狱胡搅蛮缠，扰乱监狱正常工作秩序不说，还给监狱造成了很大地负面影响。监狱在处理这类事件时都非常头疼。如果监狱有特警队，会在第一时间将这些闹事人员隔离，控制在一定的区域，并协助监狱有序处理这类问题，有力地维护了监狱形象。
“三共”建设：我们的“盟友”武兄，人家只承担外围警戒和设卡堵截任务。如果监狱有“大事”，武兄不一定在第一时间进入监内，也不会根据事发现场的情况对当事罪犯进行劝导瓦解。如果是“小事”，还需监狱与武兄努力斡旋后方可定论。这样贻误了战机不说，事态有可能扩大化。而监狱特警队恰好弥补了这一空档，既能有效控制事态，又能根据事发现场有效处置。
建立特警队的几点建议
一是要确定特警队建立的标准，明确其职责，制定其学习、训练、装备、权利、责任等方面的规章制度，按照精细化管理的原则，规定特警队的具体考核指标和细则，确保特警队有序规范运转。
二是根据监狱实际，选用数名（20-50名）素质过硬的监狱警察组建，除参与突发事件的处置和训练外，还应负责监狱安全保卫、隐患排查、罪犯外出就医、服刑场所调整押解。队员应从一线年青警察中公开选用业务素质强、有一定罪犯管理经验的人员担任特警队员。按其工作性质，特警队应隶属于狱政管理部门。
三是加强特警队的装备建设特别是在指挥调度、现场处置、自身防护装备等方面，有计划、分步骤配备。要树立向装备要战斗力，向科技要警力，要效率的思想，以此提高特警队伍的控制力、作战力、处置力。
四是提高队员的职业认同感和敬业精神，使特警队员始终把维护法律尊严、维护监管安全作为首要任务，成为监狱安全稳定建设者、捍卫者。
巡特警工作总结 篇6
创建示范监狱工作情况汇报
创建示范监狱工作情况汇报
加快创建步伐深化治本安全（监狱）
刚刚过去的一年，监狱全面贯彻“治本安全观”，靶向用力，尽锐出战，认真履行“惩罚和改造罪犯、预防和减少犯罪”的工作职能，以实施管理再造为主线，以创建示范监狱为载体，全力打造法治、平安、文明的现代监狱。
一、起步早，科学谋划求突破
经过多年努力，监狱工作标准化、规范化管理水平不断提升，但还存在着核心职能不突出，体制机制不顺畅，方法手段不科学等深层次的矛盾和问题。为此，新一届局党委在认真学习借鉴先进经验，深刻分析形势任务的基础上，坚持底线安全和聚焦治本双核一体，推动示范带动、创新引领、规范固本、攻坚升级四驱同行,建设法治、平安、文明的现代监狱，并做出创建示范监狱的重大决策，将两所监狱确定为全省创建示范单位。2022年，将实施管理再造创建示范监狱确定为年度工作主线，印发指导文件，明确目标任务和工作措施，对监狱改革的新路径和新模式开启全方位探索。
二、定位准，主动担当有作为
全国司法厅（局）长座谈会后，监狱将贯彻落实“治本安全观”，推进监狱体制机制改革的新要求作为落实党中央、国务院、司法部决策部署的主动担当和头等大事，积极对标对表，准确把握定位，提出了“1457”示范创建方案，以“治本安全观”为统揽，打造“法治、平安、文明、现代”四个特性的示范监狱，建立安全长效体系，教育矫正体系、规范执法体系、综合保障体系和考核评价体系，以此不断筑牢治本根基、净化治本源头、优化治本环境、强化治本支撑和激发治本智慧，着力推动监狱工作从理念、管理、教育、执法、技防、文化、队伍七个方面的提升。主动向司法部监狱管理局上报了《关于贯彻治本安全观创建示范监狱实施方案》和《关于申报全国示范监狱试点单位的请示》，决定利用3年时间，分为4个阶段，将5所监狱建成“硬件先进、功能齐全、治理现代、智能互联、运行高效，人民满意”的示范监狱，打造可复制可推广的样板，努力争创“中部一流，全国先进”。
三、内容新，勇于创新增活力
在改造体系建设上，强化“三大改造”手段中的惩罚改造，突出惩戒性和普遍警示性，发挥行为养成强制作用，提出了新的分级管理、分类教育体系建设,提高改造工作的针对性；在劳动改造中，转变靠简单增加劳动力人数、劳动时间提升产能的传统观念和惯性思维，探索建立劳动改造与劳动报酬相适应的动态激励机制，进一步完善罪犯劳动改造储备金制度；在执法工作中探索扩大假释率和建立警察执法免责机制。在监狱体制机制改革上，积极破解监企规范运行中的全额保障、人员身份待遇等关键问题，努力建立监狱经费正常增长财政保障机制的目标；在机构设置上，按照科室大部制的构想，探索建立“教育指导中心”、“评估矫治中心”等功能机构。在队伍建设上，强化正规化建设，推进警察岗位职责的减负增效，以工作量为依据，探索制定工作量测算机制；强化职业化建设，依托监狱执法标准化体系建设，探索建立行政权力清单、执法责任清单、警察权力清单；强化专业化建设，完善监狱人才成长机制，积极争取实行监狱警察执法类和专业技术类公务员的“双轨运行”。在考评体系上，探索建立综合评价机制、综合改造评估体系、警察执法效能量化体系、警察职工业绩评价体系，既促进创建工作形成统一规范的考评标准，也能普遍调动广大警察职工干事创业的积极性。
四、措施强，强化责任抓推进
一是落实指示抓思想。省委常委、政法委书记，省人民政府副省长，省司法厅党组书记、厅长分别就监狱上报的“关于迅速传达学习张军部长深圳会议讲话精神，贯彻治本安全观、创建示范监狱的报告”充分肯定并作出重要批示。陕西监狱迅速组织全系统积极采取集体学习、专题辅导、座谈研讨等形式，掀起了“学习十九大精神、学习讲话批示精神、贯彻落实治本安全观”的热潮。二是强化领导抓责任。成立以厅局主要领导为组长和办公室主任的创建领导机构，围绕总体规划、体制改革、业务指导、综合保障四个重点，先后组织召开了6次各层面的协调推进会，进一步明确标准，抓牢各级领导的创建责任。三是广泛调研抓推进。邀请省内知名专家、教授深入华山等监狱调研，切实摸清底数、广泛听取意见，着力凝聚各方面智慧，进一步健全完善创建示范监狱的内涵、目标、重点和措施，先后下发5份指导文件，75项创建任务，提出40项工作量化指标，确保创建工作实打实稳步推进。四是强化考核抓落实。将示范创建工作纳入单位年度考核范围，组织创建办人员多次对各单位创建工作进行检查指导，督促各项任务落地落实。
创建工作开展一年来，监狱初步形成了“治本安全观”统揽下的安全稳定新体系、公正执法新举措、教育改造新模式、队伍建设新机制。特别是5所试点监狱，做了大量切合实际的基础性工作，监狱工作理念明显转变，制度流程不断优化，管理再造深入推进，信息技术广泛应用，监管秩序持续稳定，创建工作正在提速向纵深推进。
巡特警工作总结 篇7
工作汇报
大学毕业后，我告别了校园，成为一名光荣的监狱人民警察。刚到工作单位上，由监区组织有经验的民警对我们新到的民警进行了为期一个星期的专业技能培训，然后将我们分到了基层分队学习。我被分到的是一监区二分队，带我学习的是兰队长。兰队长在工作中耐心的教导我处理各种突发事件、如何在服刑人员中树立威信等等有用的技巧；在生活中以自身为榜样教我学会为人处事。我也努力的配合兰队长的工作，积极的学习各种专业知识和技能。
近三个月我始终能坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论作为自己的指导思想，在思想和行动上与党中央保持高度一致，服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极肯干、兢兢业业的工作，在领导的关怀和同事们的支持下比较圆满地完成了自己所承担的各项工作和学习任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现总结如下：
一、注重学习，不断提高政治文化素养
1。强化理论学习。做为一名监狱人民警察就是要严格要求自己，做到无私奉献、吃苦在前、享受在后。同时，自己也明白自己职业的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，就难以成为一名合格的监狱人民警察。只有不断学习，不断提高自身的政治理论水平，经过深化认识，思考归纳，概括升华，使自己在工作中获得的经验、心得体会等成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分，才能推动自身素质不断得到提高，与时俱进，不断适应新形势，新情况。这几个月认真学习了党和国家制定的各项方针、政策；深刻领会了全会精神，领会了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系以及落实科学发展观的科学内涵；再次对《党章》进行了全面、认真的学习，明确了新《党章》在重要战略思想、重大理论观点和重大工作部署等方面体现出来的重大创新，更加坚定了自己的革命理想信念。
2。积极参加单位组织的各项业务培训，提高自身各项业务素质和水平，争取工作的主动性，力争提高工作效率，逐步养成较强的专业心，责任心。
二、踏实工作，认真完成各项工作任务
1。落实监管措施，确保监管安全，能积极地协助监区主要领导展开工作，努力维护稳定的罪犯改造秩序，顺利确保了“三无”目标的实现。同时也使自己受到了很好的锻炼，自觉在能力上有了一定的提高。在对服刑人员的个别教育过程中一贯坚持以说服、引导教育为主，从不打骂体罚或变像体罚服刑人员。自己还利用空闲时间不断的学习理论和相关的法律知识，不断实践，使自己的自身素质和业务能力有很大的提高。处理服刑人员之间的矛盾时，坚持以身作则，认真听取服刑人员意见，耐心说服教育并化解之间的矛盾。通过调解，使更多的人知法、懂法、守法、用法，不断提高分队服刑人员遵纪守法观念，营造一个良好的改造氛围和改造环境，确保了分队的监管安全和稳定。
2。规范执法，在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并在实际工作严格执行党和国家的改造方针、政策，能做到规范执法，文明管理，执法公平，对自己严格要求，自觉地维护国家机关的工作形象，努力提高工作效率和工作质量。
三、团结自律，严格遵守各项规章制度。
在平时工作和生活中，能严格遵守条令条例和各项规章制度，认真执行一日生活制度和请销假制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。
四、存在问题和不足：
回顾一直以来的工作学习虽然说取得了一定的成效，但也总结出一些不足。
1、创新性的工作开展的不多，有些工作协调的不是十分到位；
2、业务知识还不丰富，工作效率有待提高；
3、依赖性较强，有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。
在今后的工作和学习中，我一定克服存在的缺点，认真学习业务知识，法律知识和科学文化知识，不断提高自己的政治素质、文化素质，提高工作效率，提高自己的各种面对问题的综合处理能力，力争把自己培养成合格的学习型、实践型的监狱人民警察，为实现我狱稳定的监管改造秩序，贡献自己应该贡献的力量。
