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水利工作个人工作总结【篇1】
xx市水利工程质量监督站在市水利局的正确领导及省质量监督中心站的精心指导下，我们坚持与时俱进，开拓进取，认真开展质量监督工作，全力推进泰东河、城市防洪、江堤达标等一批重点水利工程的质量监督步伐。现按省质量监督中心站要求将我市20xx年度质监情况及20xx年度的工作思路简要汇报如下。
一、加强职责，认真开展水利建设项目质量监督工作
随着我市水利建设投资力度不断加大，质量监督管理任务也随之加大，水行政主管部门的业务技术人员参加，负责日常的检查、监督等各项工作。主要开展了以下几方面的工作：
1、加强现场质量监督活动，提高质监工作质量。
工程建设过程中，我站要求质量监督员尽可能多进行一些现场质监活动，督促检查建设、监理及施工单位等参建单位的质量和安全检查，保证体系建立、落实情况。查看工程材料、机械设备质量及已完工工程的外观质量；抽阅建设、监理及施工单位的检测试验成果、检查记录和施工记录等原始资料；检查施工、监理单位对已完成工程质量自评和复评情况。对于工程的关键工序、关键部位施工，质监员都会到施工现场巡查、监督，确保关键工序，关键部位能够保质保量地完成。通过开展质量监督活动，一些质量问题和隐患被及时发现并得以整改，避免了工程质量事故的发生。对质监活动中发现的质量问题质监人员能以高度的社会责任感，主动服务，帮助出谋划策，督促、参与解决问题，直到妥善处理完毕。
2、加强职责，严格把好工程质量评定关。
工程质量评定是水利质监部门最为重要的职责之一，任务重，责任大。为做好质评工作、把好质评关，质量监督站、项目站高度重视，在平时质监活动中注意收集工程质量有关信息资料，在工程完工时按照质量检验评定标准及细则，认真查阅资料特别是原材料试验检测资料、半成品、桩基等检测资料和生产厂家的质量合格证和质量保证资料，关键部位、关键工艺的施工记录和监理检查情况，听取有关方面的介绍和汇报，并进行充分的现场查验，根据需要，可委托有关单位作进一步的检测，同时结合历次的抽查评比和项目站质量监督活动的情况，进行单元、分部及单位工程质量评定。质评过程中发现问题，一查到底，确实存在质量问题的，要求建设单位组织处理或返工，否则不予评定。
江堤达标工程等项目以及我市城市防洪工程等一批重点项目的质量监督工作，完成质监项目概算投资额约工程验收委员会的肯定。
二、强化制度建设，严格工程项目质量管理
为了使我市水利工程质量监督工作制度化、规范化，我们认真贯彻落实国务院《建设工程质量管理条例》、水利部《水利工程质量管理规定》、《水利工程质量监督管理规定》和《江苏省水利质量管理规定》，根据国家、水利行业的技术规范、规程、标准及《江苏省水利工程质量检验评定标准》，努力规范全市水利工程质量监督和质量评定工作。江堤达标工程、城市防洪工程以及地方基建项目等，各个受监项目均建立、健全和完善质量管理、监督体系，形成“建设单位负责、监理单位控制、施工单位保证和政府监督相结合”的质量保证体系，做到职责分明、责任明确。重点项目、重点部位项目站全过程跟踪监督，一般项目以定期、不定期地检查为主，强化宣传教育，对工程建设现场、质量保证检查体系、质量管理情况等产品质量、保证措施、工作质量进行完整的检查监督。
三、加强学习及档案管理，不断提高质量管理水平
为使我市水利建设工程质量管理水平不断提高，我站加强对质量监督员的业务技能指导、技术培训等工作，努力提高技术业务水平，以适应新形势下质量监督工作的需要。一是加强法律、法规、规章以及强制性规范、标准的学习，二是加强质量监督的基本知识、基本技能的学习，三是加强在质量监督和工程质量管理的实践中学习和提高。
在质量监督过程中，注意对档案资料的收集整理，并有兼职档案人员进行档案管理。
四、存在问题及建议
我市水利工程质量监督站在xx市水利局及省质量监督中心站的领导下，严格进行质量监督管理，认真开展质量监督工作，促进了我市水利工程建设管理水平和工程实体质量的提高。但是在工作中我们发现还存在一些问题，与繁重的建设任务相比，与上级对我们的要求相比还有一定的差距，主要是制度建设还不够完善，要进一步规范管理，继续加强工程质量监督管理，不断加大执法力度。
五、20xx年度工作思路
1、进一步完善各项规章制度。建立健全并形成一整套系统的工作流程和规章制度。
新问题，我们的队伍还需进一步充实，人员素质还有待进一步提高。
监督工作的频度，提高质监工作的水平。
水利工作个人工作总结【篇2】
为认真贯彻落实水利部、环保部召开的关于全面推行河长制的电视电话会议精神和深入贯彻落实《水利部环保部贯彻落实〈关于全面推行河长制的意见〉实施方案》精神，我局于20xx年6月起在全区率先启动了全面推行“河长制”各项工作，现根据《西藏自治区水利厅关于转发〈关于报送全面推行河长制进展情况的通知〉的通知》(藏水建[20xx]167号)文要求，有关工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，明确职责分工。
中共拉萨市委办公厅、拉萨市人民政府办公厅印发了《关于拉萨河水环境综合治理工作行动方案的通知》(拉委厅发[20xx]33号)，拉萨市人民政府出台了《关于加快推进拉萨河水环境综合治理工作的决定》(拉政发[20xx]123号)，成立了拉萨河水环境保护整治工作领导小组，下设了办公室，办公室设在我局，由分管水利的副市长担任办公室主任，确定了以市长担任市级总“河长”的拉萨河及骨干河流“河长”12人，明确了各条河流“河长”的工作职责。
二、认真编制方案，积极推动工作。
我局严格按照十部委电视电话会议精神，认真编制了《拉萨市关于拉萨河“河长制”的实施方案》，编写了《拉萨市拉萨河“河长制”管理考核办法》与《拉萨市拉萨河“河长制”评分标准》等文件待市政府批复。
三、落实资金投入，确保工作开展。
拉萨市人民政府下发《关于加快推进拉萨河水环境综合治理工作的决定》(拉政发[20xx]123号)文，要求市级财政每年至少拿出1000万元用于拉萨河水环境综合整治工作，各县(区)每年用于拉萨河水环境综合治理经费不低于200万元，并确保在“十三五”期间每年递增20%以上资金量，以保证拉萨河水环境治理工作的需要。(拉萨市水利局供稿)
四、下一步工作计划
我局严格按照水利厅，市委、市政府的工作部署安排，积极探索适合拉萨实际的“河长制”工作新思路、新举措和新方法，在原有“河长制”工作基础上，认真贯彻落实十部委联合召开的全面推行“河长制”电视电话会议精神，紧紧围绕市委“六大战略”，认真贯彻落实区、市第九次党代会精神，由“环境立市”战略为引领，以拉萨河作为重点的治理对象，逐步建立县(区)、乡(镇)级“河长”工作机制，明确职责分工，明确工作任务，在全区率先全面推行“河长制”工作，积极发挥首府城市首位度作用，为全面建成幸福和谐健康美丽拉萨做出更大贡献。
水利工作个人工作总结【篇3】
一、本人自受聘中级职称以来主要做的技术工作。
自20xx年5月被管理处聘任为水利工程师以来主要承担了以下技术工作:
xx支渠衬砌、xx支干三支四斗延伸衬砌、总干渠维修、砼构件预制和xx水管所外墙装饰等。
2、20xx年9月——20xx年5月任工程科副科，负责规划设计施工等技术工作。主持完成了xx支干渠的堪测规划设计工作及施工管理工作；参与了20xx年度续建配套项目实施方案的编制工作及20xx年度项目可行性研究报告资料收集工作等。
组织安排监理协作、开工建设手续质量监督、运行管理报告起草以及竣工资料的编制工作。xx支干渠项目、六、八泵站扩建项目、北干两座渡槽改造等项目的质检工作。负责泵站渠道维修质检工作负责八泵站测水量水工作等。
副所长，主要从事灌溉管理、工程管理、财务管理和组织管理等综合工作。在工程管理方面:一是加强了渠道的维修和管护力度在流量逐年增加的情况干渠未发一次垮渠事故；二是狠抓延渠扩灌项目四年来累计完成扩灌面积万亩衬砌支斗渠。
二、从事技术工作取得的成绩、产生的效益
本人被聘为工程师以来工作单位变动五次但始终都从事工程建设与管理工作成效较突出的项目有:
①xxxx隧洞加固处理；
②xx支干渠的堪测规划设计及施工质量管理；
③续建配套项目招投标工作文件起草、组织管理；
④项目建设竣报告起草及竣工资料编制；
⑤xx灌区1万余亩延渠扩灌；
水利工作个人工作总结【篇4】
一、自然环境概况 ××乡地处县城西南部，东经99°14′，北纬23°58′，东与大山乡新寨隔河相望，南与明朗乡接壤，西与勐板乡和镇康县忙丙乡相连，北与德党镇毗邻。境内山河相间，地域海拔高程为1020—2423米，相对高差1403米，年平均气温16.6℃。整个地形呈西北高东南低，河流方向由西北流向东南，山高平地少，山区面积占90%以上，有一平方公里以上的坝子两个，面积不到40%，耕地面积80%属于胶泥土，20%属于砂壤土。 二、××乡社会经济状况 ××乡共辖6个行政村，79个自然村，113个生产合作社，4711户，其中农业户4599户，总人口20901人，其中农业人口20269人。有耕地面积26275.2亩，其中：农田11235.5亩、旱地15039.7亩，农业人均占有耕1.29亩，99年度人均产粮250公斤，人均纯收入498元。林地面积157985.7亩，其中：有林地面积为82323亩，灌木林21746.9亩，疏幼林14401.5亩，经果林18365.5亩，森林履盖率达32.6%。粮食作物以水稻、包谷为主，经济作物以茶叶、烤烟、经济果林为主。全乡国民生产总值达2991.4万元，农村经济总收入为1741.2万元，乡镇企业总收入为960.8万元，工业总产值553万元，财政收入60.22万元。全乡6个行政村都已通电，通电率达100%，113个社已通电112个社，通电率达99%，4716户已通电4676户，通电率为99%。全乡截止99年末，共建有大小水利设施306件，其中：引水沟125件，蓄水塘94个，总容量33.2万立方米，烟地蓄水池39个，容量为151立方米，有引水石坝24座，拦砂坝24座，灌溉100亩以上的骨干工程的23件。 三、积极发动群众，大干冬春农田水利建设 2005年，我乡境内由于前期干旱和后期暴雨袭击，造成全乡大小水利设施不同程度的受到破坏，严重影响了大、小春增产增收。因此，为确保粮食增产增收，人民、国家财产不受破坏，加强基本农田水利建设，保证今冬明春水利工作顺利进行。 我乡今冬明春农田水利基本建设工作，根据县委、政府的安排布署，同时结合我乡6个村的实际情况，在县委、政府召开的农田水利工作会议后，我乡党委、政府及时召开了农田水利建设专题研讨会，并对99年农田水利工作进行了布署。为进一步加强领导，把任务落到实处，乡党委、政府成立了专门领导小组，同时下达了各村农田水利建设任务的通知。为搞好2006年度农田水利建设，按质按量完成上级下达的各项任务，主要采取了以下措施： 1、统一思想，提高认识，加强领导，建立健全机构，统一广大干部群众的认识，增强农田水利建设的责任感和紧迫感。 2、因地制宜，突出重点，以点带面，抓住一个“早”字，制定出切实可行的方针，实行工程早计划、物资早落实，人员早安排，造就大干农田水利建设的高潮，为我乡农田水利建设顺利进行打开新局面。 3、加强督促检查，保证工作质量，力争办一件成一件、发挥效益一件。 各村在搞好安排布置的基础上，利用土地延包工作与农田水利冬春修工作相结合，充分利用土地延包召开的干部群众全进行宣传发动。全乡共召开大小群众干部会120场次，宣传面达4800多人，利用广播宣传20多次，宣传面达3500多人次。全乡2006年3月28日止，共掀起四次冬春修高潮：在××阿克水小河掀起第一次高潮，上阵人数达2500人；2月18日在忙岗中条沟掀起第二次高潮，上阵人数达1000人；3月14日在××村龙田坝大沟掀起第三次高潮，上阵人数1500人；3月25日在户乃电站沟掀起第四次高潮，上阵人数1750人。四次修复水利工程场面颇为壮观，乡党委、政府领导亲自参加与群众一起投入到修复工作中，在大家共同努力下，现阿克水小河、龙田坝沟、忙岗中条沟、户乃电站沟面貌已焕然一新，渠道疏通了，有效的加固了渠道，填补了水毁路段，并安置了排水设施。 四、2005年至2006年重点工程面上工程复修计划完成情况 根据县上安排，结合我乡实际，今年全乡面上计划复修项目150件，其中：沟90件，塘40件，坝20件。计划完成工程量34.88万立方米，计划投入劳力积累238.75万个。计划新增灌溉面积350亩，改善4500亩，新增除涝面积20亩，治理水土流失2.4平方公里。计划解决人饮250人、畜饮180头。重点工程计划完成4件，其中：龙田坝石坝1件，龙田坝大沟配套渡槽1件，大坝色林脚水塘1件，大龙洞沟石坝1件。截止2006年3月28日止，全乡面上冬春修共完成142件，其中：沟84件，塘58件。完成工程量12.59万立方米，完成劳动积累工14.37万个，完成新增灌溉面积0.028万亩，改善0.21万亩，完成新增除涝面积0.0022万亩，治理水土流失0.2平方公里。解决农村饮水困难，人饮0.01万人，畜饮0.015万头。重点工程完成新建石坝一座，复修水塘1件，其它两件由于目前资金不到位，现在还没有完成，其中龙田坝大沟渡槽正在动工实施，计划投资3万元，资金来源80%靠群众自筹，20%属缺口资金，还需上级主管部门帮助解决。 &nbs
水利工作个人工作总结【篇5】
感谢大家对我的信任和支持，给我这个机会，参加竞聘演讲。我叫**，今年29岁，中共党员，毛南族，大学本科，经济师职称。93年毕业分配到广西水电技工学校工作，先后任电力专业科老师、办公室秘书、团委书记、党委办公室主任。调到区公司工作，任办公室秘书，任办公室副主任。工作期间曾荣获区直机关工委、区水利厅、学校及公司授予的先进工作者、优秀党务工作者、优秀党员、优秀教师、优秀员工等奖项10项。今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站在这里，竞选办公室主任，希望能得到大家的支持。
办公室是公司政务和事务的联接点，是融合参谋助手、协调督办、服务职责的综合管理部门。参加办公室主任竞聘我认为我的优势在于以下方面：
我毕业于广西水电学校电力系统及其自动化专业，毕业后当过三年电力专业课教师，具备一定的专业理论知识。工作后我继续加强学习，获取广西区党校《行政管理》本科文凭，20通过全国经济师考试，获得商业管理经济师职称。为系统学习企业管理知识，去年又考入浙江工商大学学习《工商管理》专业，具备办公室主任要求的综合文化素质。工作以来，先后在学校、企业两个不同的单位的五个岗位上工作过，多年不间断的学习和多层位、多岗位的工作经历，提高了我的理论水平，丰富了我的工作经验，也使我的工作能力、管理水平有了长足的提高。这些对担任需要协调处理各种事务的办公室主任职务来说无疑是个有利条件。
当过老师的经历，使我拥有了良好的语言表达能力和人际沟通能力，多次代表水利厅参加全区、全国演讲比赛都获得好名次，多次担任文章自节目主持人，也得到领导及同志们的肯定。
其次，具有较强的组织管理能力。和其他同志一起，组织策划过篮球赛、团拜会，文艺汇演等活动，受到领导及同事们的好评。
我还具有一定的协调能力和文字综合能力，能综合协调处理好公司对外关系，和有关单位建立良好的工作关系，在工作中，得到他们的支持和帮助。去年我有幸受到水利厅人教处邀请成为《水利水电科普知识》一书编写委员会的委员，负责该书部分章节的编写工作，大大提高了我的文字水平。
我先后有在学校办公室、企业办公室工作的经历，在办公室工作时间累计达六年，有较丰富的办公室工作经验。在领导和同志们的帮助下，我的工作不断进步，工作能力得到很大提高。由于工作出色，连续两年被评为公司优秀员工，其中20还是公司中层干部的优秀员工代表之一。
我思维敏捷，能较快接受新事物，具有开拓精神，同时我年富力强，身体健康，精力充沛，有较强的事业心和工作责任感。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩，要使办公室工作有序开展，作为办公室主任，还必须有自己的工作思路。假如我当选公司办公室主任，我将从以下方面开展工作：
办公室是公司领导的`参谋部，作为办公室领导，要针对公司各阶段的中心工作，站在一定的高度，分析思考问题，为领导献计献策，同时要结合公司的发展规划目标，注意调查分析，对种种情况进行科学判断，为领导决策提供可靠依据，当好参谋助手。此外，我认为作为领导的参谋助手，另一个重要的职责就是把领导从繁杂事务中解脱出来，让领导把主要精力用在抓大事，谋大局上和对突发、偶发事情的处理中。
二是加强管理，提高工作效率。
工作效率是办公室工作质量的核心，提高办公室工作效率我的想法是从以下三方面着手：
第一，进一步建立健全规章制度，使办公室工作走向规范化、制度化。
办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。如果我当选办公室主任，我将努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改进工作方法，通过规章制度，岗位职责，结合工作目标管事、管人，规范工作程序，理顺工作关系，提高工作效率。
第二，当好管家。
今年是公司的管理年，如何降低管理成本，增收节支是管理工作中的一项重要内容。目前的公司办公室融合着经理工作部和行政部的职能，掌管着车辆、电话、办公用品、耗材等的管理，没有严格的管理制度和增收节支的概念，势必造成不必要的浪费，作为公司内部管理的负责人，要科学规范管理，控制成本，作一名让领导、员工放心的管家。
第三，抓好办公自动化，实现信息化管理。
水利工作个人工作总结【篇6】
20xx年，大关街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧扣“宜居、人文、幸福”大关，以及“强经济、优环境、惠民生、精文化、促和谐”主题，努力克服各种困难，大胆创新工作方法，一心一意谋发展，千方百计保民生。通过广大干部群众一年的艰苦努力，较好地完成了各项目标任务，推动了街道经济社会事业较好较快的发展。现将20xx年主要工作完成情况及20xx年的工作思路简要汇报如下：
一、20xx年工作回顾
（一）突出提质增量，实现经济平稳增长
今年以来，在宏观经济形势不乐观的前提下，街道党工委、办事处齐心协力，坚持不懈抓好经济工作，保持了街道经济“新常态”的发展。1-11月，财政总收入万元，地方财政收入万元；规上工业销售产值11859万元，同比增长；外贸出口3023万美元，同比增长。
一是招商引资抓提质。扩大招商队伍，实行多方招商，充分利用好德胜商务大厦这一招商平台，注重引大、引强、引优。1-11月，共引进企业94家，新增1000万元以上项目29个，500万元以上项目xx个，市外实际到位资金亿元，完成考核目标。抓好浙商回归工作，加强与各地浙江商会联系，引进浙商创业创新资金亿元，完成考核目标。
二是转型升级促发展。第三产业得到了快速发展，战略新兴产业不断壮大。1-11月街道社零总额完成60088万元，同比增长，完成年度考核目标的；服务外包合同执行金额万美元，完成年度考核目标任务的；服务外包离岸合同执行金额万美元，同比增长，完成年度考核目标任务的；“6+2”产业实现主营业务收入208284万元。产业转型给经济带来了新动力，并形成了以人人集团为代表的先进装备制造业、以天达环保为代表的节能环保产业的产业集聚群。
三是企业服务抓深化。街道一直以“引得进、留得住、能发展”为目标，通过完善街道党工委成员联系重点企业等各项制度和开展“优商携企、共促发展”企业等各种服务，及时帮助企业解决困难，及时做好引进企业“一企一策”落实工作。同时积极做好人才和企业的牵线搭桥工作，创造企业引才的机会。20xx年，街道共走访企业653家，帮助企业解决困难和问题85个，帮助企业申报扶持项目35个,组织各类培训人次达3000人次。
（二）突出建管并举，实现环境品质提升
围绕打造“宜居”大关目标，加大资金投入，完善基础设施，提高管理水平，辖区环境品质得到进一步提升。
一是重点项目强势推进。深化“三改一拆”工作，1-11月拆除各类违建29处，平方米，完成年考核任务的281%。完成旧宅改造440758平方米，完成年考核任务的551%。完成8个社区的无违建创建验收。扎实推进河道治理和截污纳管工作，落实“河长制”，基本实现辖区生活污水“零排放”。实施美好家园绿化提升工程，新增垂直绿化10000余株，铺装及园路2278平方米，提升绿化面积10659平方米，并通过市美化家园验收评比，荣获二等奖。
二是城市管理不断创新。调整完善城管工作考核办法。实行每周双向抄告制，数字城管处置率、解决率100%。大气污染和水体检测、保洁、保序、数字城管考核成绩稳定，推进环卫作业市场化运作。开启“垃圾不落地的`清运新模式”，全年完成5个垃圾房的改造。以翠玉社区为试点探索社区负责、社区发展议事委员会、准物业参与的管理新模式。
三是惠民工程扎实推进。努力缓解停车难题，新建苑西路停车场1处，面积约2200平方米，新增车位71个，与周边共建单位合作开展错时停车，挖掘停车泊位350个。积极开展德胜社区“大封闭综合管理”工作，新增泊位71个，道路改造7条，小区全部采取单向通行，11月进入试运行。扎实开展“三清”整治，在“最清洁楼道”创建活动中排名前列。切实抓好街道辖区内的小餐饮、涉药单位及医疗机构规范管理工作。
（三）突出服务惠民，提升社会幸福指数
围绕“人文”大关目标，完善民生保障，做好社区建设，打响文化品牌，大关知名度美誉度进一步提升。
一是民生保障狠抓落实。突出居家养老服务工作，深化“幸福大家园”，使辖区老人享受政府购买服务，向辖区内70周岁以上空巢、独居、高龄老人发放老年关爱手机。开放居家养老日间照料中心。同时抓好特殊群体救助工作，十项民生实事全部落地。全年无新增零就业家庭，城镇新增就业人员2884人，1-11月完成目标任务的落实计生工作目标管理责任制，计划生育率实现。
水利工作个人工作总结【篇7】
为全面贯彻落实中央和省、市、区有关水利工作的文件和会议精神，确保各项水利兴修任务顺利完成，在街道党工委、办事处的高度重视下，汛后我站迅速开展水毁工程修复和重建工作。现将工作总结如下：
一、基本情况
今年入汛以来，我街道多次遭受强降雨袭击，境内白沙河、石马河、白洋河及其支流发生不同程度的洪灾，特别是桥梁、河坝、田坝、山塘溃堤等，经济损失达后生产，先简单、后标准，先重点、后一般”的原则，全力以赴抢修水毁工程，部分水毁项目已得到修复。根据贵农指〔交通、财政、民政等部门参加的领导小组，水利站实地勘察辖区内尚未修复的重点水毁工程，因地制宜的制定水毁修复方案。
二、重点水毁修复内容及工程进度情况
我街道重点水毁工程10处，总投资134.07万元。分别是：
（1）碧岩村至高山林道路河堤，该河堤道路是村村通道路，冲毁长96米，平均高度7.2米，宽3.5米；
（2）复兴至杨畈乡道侧面河坝塌方，浆砌石护岸xx米长，高10米，宽1米；
（3）程畈圩至双联组涵洞冲毁，直径1米，长20米；
（4）复兴桥头组河埂冲毁，长30米，宽5m，高10m；
（5）老塥田坝冲毁，浆砌石挡土82米，高2米，上宽0.5米；
（6）各河岸冲毁共计198米，平均高度2米；
（7）桥梁冲毁2座；
（8）山塘溃堤3座。
（9）石马河泄洪渠冲毁850米。
为方便群众生活生产，以及来年安全度汛，我街道拟对上述水毁工程进行修复。目前已完成重建桥梁一座，河堤加固xx2米，泄洪渠开挖1100米，河道清淤1358立方米。
三、组织管理
1、组织机构。各社区在街道办事处的指导下，在群众的监督下负责具体实施。
2、加强水管员业务培训，提升工作能力。年底按区水务局文件要求进行年度考核。
3、加强监管。严格按照国家及地方有关规定进行施工，加强财务管理，按照技术规范要求确保工程顺利实施。
4、安全管理。制定安全防范措施，确定安全员，负责落实安全工作，并定期检查项目施工的安全生产，确保不发生安全生产事故。
四、明年工作的安排
全面贯彻落实中央一号文件精神，抢抓中央加大水利基础设施建设投入机遇，争取各项水利工程和“一事一议”工程，以防洪抗旱为重点，以改善民生为主线，以水利建设为首任，围绕“保安全、办实事、强基础”切实加强我街道防洪抗旱基础设施建设和病害塘坝的整治，最大限度的降低灾害损失，确保我街道在水旱灾害面前，将损失降到最低点。
水利工作个人工作总结【篇8】
是决战“十一五”的最后一年，这一年我局紧扣时代脉搏，以党的十七届四中全会为指针，深入贯彻科学发展观，全面落实区委十届十次全体会议精神，坚持以人为本，人水和谐的方略，以安全水利、资源水利、环境水利和民生水利为工作目标，全区水利建设得到又好又快发展。
20完成8大类，近400项单项工程，完成工作量2.1亿元，创继以来的第二个新高。
1、提前一年完成年的河道疏浚任务，投入2453万元。完成疏浚县乡级河道11条(段)，疏浚土方63.5万立方米。其中，县级河道1条，长11.66公里，25万立方米，乡级河道10条(段)，长27.94公里，38.5万立方米;疏浚整治村庄河道262条(段)，其中疏浚四级河道164条(段)，长204.7公里，疏浚土方277万立方米，整治村庄河道98条(段)，5月底前全面完工。工程按照“三清一建”标准实施，实现“河底淤泥清，河坡垃圾清，河道水面清”，建立河道长效管理机制。7月1日通过了市级验收。通过建设，进一步提高了河道引排能力,盘活了水系，改善了农村水环境。
2、全面完成“十一五”农村饮水安全工程，我区“十一五”农村饮水不安全人口为28.46万人,今年实施的是第三期工程，解决刘桥镇7.95万人口饮水问题，工程于8月份开工，目前已总体完成施工任务，工程投资4148万元(申请省以上补助万元)，铺设输水管网130.013千米，配水管网831.964千米，过河、过障钢管4.315千米。目前工程正在施工，主管道铺设完成，配水管道完成了50%工程量。为了更好地服务民生，使更多的人喝上长江水，经过努力争取，省水利厅新同意增加我区3.05万饮水不安全人口计划，工程分布在二甲和东社两镇，总投资1488万元。有目前已完成了工程可行性研究报告和实施方案的评审。
3、高标准实施中央财政小型农田水利重点县一期工程。今年为一期工程，涉及金沙、东社、五甲三个镇的10个行政村，工程总投资2830万元，其中，中央财政补助800万元，省财政补助800万元，项目区原有的94个灌区合并为63个，136座泵站拆并为64座，单座泵站灌溉面积从最小的100多亩扩增到600多亩，可新增耕地约120亩，可改善灌溉面积3.92万亩，灌溉水利用率可提高30%以上，水费可以下降30%-40%左右。工程于今年3月15日全面开工，目前已全面竣工并通过了市级验收，10月份通过了重点县建设绩效评价。中央财政小农水重点县工程总投资约3426万元，项目拟对石港、二甲、四安三个镇的14个行政村灌溉泵站、渠道进行改建，计划新建泵站62座、防渗渠184公里、渠系配套建筑物8832座，工程开工建设。
4、实施了中央财政新增农资综合补助小型水利项目。对兴东镇的三个村的泵站、渠系以及配套建筑物进行了全面改造，新建、修建各类小型电灌泵站11座，新建防渗渠道38.81公里，新建硬质排水沟5.18公里，渡槽15座，过路涵洞41座，总投资833万元，其中省、中央财政补助500万元。工程5月1日开工，8月份全面竣工。
5、深入推进农村桥梁改造工程。2013年路桥不配套工程是区2013年重点民生工程之一，计划改建桥梁100座，后调整为91座，其中由我区直接实施8座，另83座由各镇实施。目前已竣工44座，在建40座，完成了整个工程80%的工作量。
6、继续实施江海堤防巩固工程和内河涵闸改造。省海堤达标重点工程团结新闸新建工程总投资5498万元，目前已通过完工验收;团结老闸修建工程已全部结束;通东海堤堤顶道路硬质化工程超额完成下达的任务;通西江堤道路建设和开沙岛里洲堤硬质化防护已全面竣工;营船港闸口门整治、新江海河闸口门整治均已全面结束;三余水系控制建筑物功能恢复工程均已完成时序进度。
今年是我区项目建设东拓西扩的一年，我们从水利的实际出发，增强服务大局的意识，只要有需要，我们就主动靠上去跟踪对接，全力做好服务工作，为沿海大开发和恒力项目建设贡献力量。
1、全力服务东部沿海大开发。区海洋滩涂围垦工程(北区)，围堤全长6641.47米，匡围面积1.5万亩(堤中心线以内)，概算总投资约1.3亿元。工程于2013年10月8日开工，2013年12月24日完成龙口合拢。现已完成大堤土方及5.0(含5.0平台)以下结构护坡。海洋滩涂围垦工程(南区)垦区吹填土二期工程，北起中隔堤，南至已建新海堤。主要工程量为垦区内吹填土620万立方米，工程投资1.199亿元，现已完工。
2、全力服务西部重点建设项目。西部沿江泓北沙固沙护滩工程东沙与泓北沙已经贯通，泓北沙3000亩用地基本形成。9月25日，省政府的苏政办函〔2013〕135号批准了市长江长青沙—横港沙连岛开发区水资源开发利用与水功能区划调整。调整后，该区域划分为如皋泓北沙过渡区和滨江新区工业用水区，为恒力项目的推进迈出了十分重要的一步。
1、占用审批实现网上运行。为了方便申请人及时跟踪申请事项的审批状态，我们根据审批的材料和时限要求，对9件许可事项制作了相应的审批流程上网运行，在运行过程中，我们严格遵守“三不允许”的规定，按程序要求办理各类审批办件，全年办理行政许可事项26项，全部在规定的时限内完成。
2、大力开展河道开发利用专项整治活动。近年来，违法占用河道管理范围建码头、设堆场、盖房子、办企业和违法在河道内取土、设取水口、排污口等违法水事行为屡禁不止，而且违法水事案件呈高发态势，为保障河流的生命健康，实现可持续的发展利用，区里专门成立了专项整治工作领导小组，并出台了《区河道开发利用专项整治活动方案》、《区水利工程管理范围占用管理办法》。我们战高温，斗酷暑，用35天时间，完成了长江和6条一级河346个涉水项目的调查摸底登记工作，掌握了河道开发利用第一手资料，通过整治活动，企业(个人)按规定占用河道岸线、缴纳规费的意识明显增强，打电话咨询政策的多了、主动缴纳占用费的多了、要求补办占用许可证的多了、主动沟通情况的多了。目前已收取了占用费26.5万元。
3、新江海河闸创建国家级水管单位。10月12日至13日，水利部组织专家组对新江海河闸管理所进行国家级水管单位考核验收。由于创建工作扎实有效，新江海河闸管理所以948分的高分通过考核验收，成为苏北首个、省县级水管单位中唯一的国家级水利工程管理单位。
4、防洪保安扎实有效。今年，共投入防汛经费281万元(争取到省级以上经费201万元)用于对沿江沿海的堤防涵闸的维修养护。全面落实以行政首长负责制为主要内容的防汛抗旱责任制，做好防汛抗旱各项准备工作，落实“防、抢、撤、救”各项预案，做到责任、预案、物资、队伍四到位，全面提高防汛应急能力。今年修订完善了《区防台预案》、《防洪抗旱预案》、《区沿江造船企业抗台预案》。5月1日开始到9月30日，我局由领导带班，实行24小时全天候值班，密切掌握水、雨、风情，为领导决策提供准确的信息。今年成功防御了超强台风“圆规”。
水资源的可持续发展是支持社会经济的可持续发展的重要物质基础，我们积极贯彻水资源可持续发展战略，强化水资源的经济属性和社会属性，坚持依法治水，依法管水，加强水资源保护和节约利用，合理配置水资源。
1、严格地表水管理。开展了九圩港地表水水资源专项整治，对九圩港沿线用水户逐一进行登记，发现违规取水行为要求企业补办手续，安装计量设施，纳入规范化管理，对个别不配合管理的企业按规定查处。针对先锋工业园区擅自取水情况，通过与园区污水处理厂、供水服务公司的联系，通过企业用水平衡发现企业的不明水源，逐个上门了解情况，发现了两家企业未按取水管理要求计量取水，实行了补缴水资源费和强制安装计量设施的处理。公示取水许可，接受社会监督。将我区的168宗取水许可事项向全社会公示，欢迎全社会共同监督取水许可管理，鼓励举报，依法打击。
2、严格管理地下水资源。全面实行深层地下水一井、一表、一证、一卡“四个一”管理制度，做到对全区150眼地下水井，使用情况掌握清楚，档案资料规范。对各取水单位定期检验计量设施，今年与发改委联合对年用水量在2万吨以上的计划用水户下达了取用水计划。根据全区地下水水资源状况，下达地下水取水计划，重点压缩超采区的地下水取水量，对西部可增强开采区增加了开采计划，做到水资源的科学合理配置。开展引江供水覆盖区供水企业深井封停管理，确定了19眼封停深井，日前已实施了16眼深井封停管理，并向社会进行了公示。全年共接到群众举报5项，对于4起违章取水行为进行了制止，对1起违规凿井行为进行了依法处理。
3、严把水资源管理“三条红线”。编制了《区水资源综合规划》，强化用水计划管理，通过严格实行用水总量控制，把住水资源开发利用“红线”;编制了《区河道纳污能力分析报告》，严格实施入河排污口设置审查制度，大力推进污水处理厂建设，通过严格控制入河排污总量，把住水功能区限制纳污“红线”;严格落实节水“三同时”制度，做好节水载体示范项目建设，把住用水效率控制“红线”。今年申报省级节水型企业4家，节水型社区1个。全年成功申报了5个省级水资源补助项目，共获得资金补助51万元。
4、水资源费(含南水北调基金)征缴取得突破。以政府名义下发了文件(通政发〔2013〕64号)，明确规费征缴相关责任主体、任务指标和具体要求，如不能按期缴纳实行财政抵扣缴纳。经多方争取后，水资源费全额列入自来水基本水价，促进了水资源费的征缴工作。同时实行行政征收网上运行，通过行政权力网流程进一步规范化征收行为，做到征收程序更为规范。征收水资源费480万元，是09年的2倍多。
今年以来，我们已争取农村饮水安全、小型农田水利重点县工程、中央财政农资综合补助小型农水项目、农村河道疏浚等16项补助，9578.3万元。
坚持一手抓水利工程建设，一手抓效能，围绕发展抓效能，抓好效能促发展。通过简便、快捷、优质、高效的服务，在水利系统形成“人人讲效能、事事讲效能”的良好氛围，不断推进效能建设、政风行风建设的深入开展，为水利事业的发展营造了良好的环境。
1、细化工作目标，责任到人。我局根据区效能工作会议精神，统一思想，深化认识，集思广益，创造性地提出了“工作项目化、项目责任化、责任数字化”的工作方法，实行严格的考核和问责机制，将2013年的重点水利工作落实到具体的人，细化到每一个时间节点，紧咬目标，充分做好前期准备工作，及时跟踪管理，确保工程任务早完成，工程效益早发挥。全年的水利建设任务全部达到时序进度要求。
2、开展我为单位进一言活动。40多名工作人员对去年全局工作和个人工作进行了一句话评议，对今年工作一句话建议。通过进言活动，激发全体干部职工爱岗敬业和主人翁精神，从思想上解决“为谁干、干什么、怎么干”等问题，纠正“慢、惰、怕”三种陋习。
3、全面实施效能品牌建设。针对全局工作特点，层层筛选确定水利系统效能服务品牌——建民生桥、活幸福水，在网络及媒体上公示，接受广大人民群众的监督。通过找差距、析原因、明目标、强措施，把解决问题与构建长效机制有效结合，以“三抓三创”打造“五型机关”，即抓队伍创形象、抓服务创绩效、抓品牌创特色，形成全局勤政廉政的良好氛围。
4、全面推行限时办结制。我们将87件行政处罚，9件行政许可、9件行政征收、12件行政强制、14件其他权力全部上网。从6月1日起，所有事项网上办理，所有权力网上运行。先后4次组织机关人员培训，培训人员60多人次，在集中培训同时，抓好各岗位人员自训和指导工作。坚持每日上网监督，对亮黄灯的，及时提醒相关人员，对亮红灯的，进行督办，查明原因，并在全局进行通报，组织讲评，做到有组织、有计划、有监督，保证行政权力公开透明运行工作落实到位。
水利工作个人工作总结【篇9】
西干水利管养所安全生产工作总结
xx年，在农委的正确支持和大力指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“一手抓安全生产、一手抓经济建设”两不误的方针，以防洪安全、水利工程安全为核心，全面贯彻落实安全生产管理条例和上级的一系列安全生产措施、方法，不断改进和加强安全生产工作，抓安全、保稳定，为水利事业的发展创造了一个稳定、良好的工作环境。具体工作汇报如下：
一、xx年主要工作：
（一）、加强领导,进一步深化安全生产工作重要性的认识。
今年根据镇领导人事的变动和实际工作的需要，所领导专门召开会议作了专题研究，对原安全生产领导小组组成人员作了调整。调整后的领导小组由所长全面负责安全生产，并对领导小组各成员，在工作上各有分工，各有侧重，并落实了责任。所领导把安全生产工作作为全所本年度重点工作之一。
（二）、狠抓宣传，进一步增强全民水利安全生产意识。
水利安全生产关系国民经济的发展，关系到千家万户人民群众，做好安全生产宣传教育工作，提高广大群众的安全意识，是水利部门义不容辞的责任。一年来，农委不断加大安全生产宣传力度，学习好、宣传好、贯彻好《安全生产法》。使“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则深入人心。突出了“安全生产，国泰民安”这个主题，突出重点，抓好防汛防台宣传。积极向广大市民宣传有关防汛防台知识，提高群众自身的防御能力。提前做好防台避险工作，从而形成全民防台的良好氛围，有效地减少台涝灾害对人民群众生命财产损失（三）、突出重点，进一步加强安全生产工作检查。
根据省、市、县安全工作精神，结合全县水利实际，要求各镇（区）、各防指成员单位及各在建重点水利工程管理单位明确防汛工作职责、工作制度、工作程序，加强检查，落实安全生产例会制度。进一步加强了对安全生产工作的日常监督和管理，进一步提高了各单位对安全生产的认识和抓好安全生产工作的紧迫性和责任感。
1、抓好防汛安全工作检查。，汛期，我所我所又多次开展了专项检查，督促各管养员对存在隐患和损毁的水利工程设施，及时落实抢修措施，有力地确保了全所的安全度汛。
2、加强安全监管，认真落实各项抢险措施并进行科学安排，做好险工险段和工程薄弱部位的加固处理，提高在建工程的防台度汛能力，安全度过汛期。
3、抓好重大节日检查。节前，按照上级要求，做好安全与防火工作，重点做好安全检查，坚持“谁主办，谁负责”，切实落实节假日值班制度的管理，安排专人值班，领导干部电话值班，确保节假日安全。
（四）、建管并重，进一步加强水利队伍建设。
切实落实安全生产工作关于加强队伍建设的各项要求，进一步对所各负责安全生产工作的干部人员进行教育和管理。一是抓组织建设。从而提高广大员工的安全生产责任意识。
二、存在的问题
今年来，全所水利系统安全生产的形势是好的，没有发生安全生产事故。但是，按照农委的要求，还存在着一定的差距。
一是开展事故隐患排查活动不够深入。安全生产关键是做好“防”字文章。今年，我所虽然开展了经常性的事故隐患排查活动，把事故排查作为做好安全工作的重头戏来抓，但是有些管养员对事故隐患排查的重要性认识还不足，隐患整改不到位。
二是重特大事故应急预案还要进一步完善。预案是预先准备的工作方案，是一旦发生事故时执行的处理程序。虽然我所每年根据实际制定了应急预案，但是，实际情况总是会发生变化的，还有待进一步完善
三、xx年工作重点
为使我所安全生产工作继续保持发展的态势。按照我所安全生产工作领导小组的安全工作部署，今后我所将计划重点抓好以下几个方面的工作：
一是进一步加强安全生产宣传教育。进一步对干部职工做好安全生产法律法规以及规范性文件和政策措施的宣传贯彻工作。
二是进一步加大开展安全活动的密度。以创建“安全文明单位”为契机，不间断的开展安全知识法规的培训活动，以活动保安全、以活动焕发全所上下抓安全工作的活力。
三是进一步加大安全检查的力度。加大安全生产的检查和排查力度，查找存在的各种安全隐患，对查出的问题进行及时整改。
今年，我所从制度上、组织上、责任机制上进一步加强了全所各项安全生产工作，取得了较为明显的成绩，各单位的安全责任意识有了明显的加强，全所没有出现安全责任事故，各在建工程施工企业中没有出现工伤、火灾等事故，安全生产总体上实现了平稳、有利的局面，对全局各项工作形成了有力的保障和推动。安全生产是一项系统工程，在今后的工作中，我局将坚持树立长期作战的思想，牢固树立“以人为本”的思想，以科学发展观为指导，切实做好安全生产工作，确保安全无事故，为全农委安全生产扎实开展好各项工作，作出应有的贡献。
西干水利管养所
xx年11月15日
水利工作个人工作总结【篇10】
20xx年，市水利局党委在市委的正确领导和市直工委的精心指导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中和四中、五中、六中全会精神，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建设促发展”，以“两学一做”学习教育，结合水利改革发展实际，围绕全面从严治党主线，着力推动形成从严治党新常态，全面提高机关党建科学化水平，为推进各项水利工作提供坚强的组织保障。
一、以理论武装、党性教育为重点，加强思想政治建设
1、着力加强领导班子理论建设。制定了中心组理论学习年度计划并抓好落实，全年局党委中心组集中学习12次，内容涵盖传达上级会议精神、水利现代化、廉政建设、学法用法、“两学一做”有关精神等方面。局领导班子结合分管的工作深入基层，对水利改革发展中带普遍性问题进行集中研讨和专题调研。组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中及省市党代会精神，认真学习遵守纪律特别是政治纪律和政治规矩等要求，每人都在讨论中就遵守纪律作了表态发言，撰写了学习心得。
2、深入推进学习型党组织建设。坚持党员领导干部讲党课和党员集中培训轮训制度。党员领导干部带头讲党课，党委书记彭金平同志分别就学习贯彻“一准则两条例”和习近平纪念建党95周年讲话上了党课，经党课讲稿整理成的《立足“五新”，做合格共产党员》一文在《当代江西》、《登攀》等上刊发。局党委班子其它成员、局属单位党组织负责人，直至各支部书记、委员也分别在分管或所在单位、科室讲授了党课。组织党员干部认真学习党章、问责条例、习近平总书记系列重要讲话精神特别是在江西考察工作、“七一”讲话、纪念长征胜利80周年等重要讲话精神，学习十八届六中全全和省、市党代会精神。组织全体党员观看了《咬定青山不放松》、《筑梦路上》等电教片。积极组织党员干部参加市委组织部、市直机关工委及省水利厅等上级部门举办的各类培训学习，全局副科级以上党员干部参加网络学习和普法考试，300多名党员干部参加了“两学一做”知识考试;积极选派党员干部参加市直机关工委开展的春节回乡调研活动、演讲比赛等活动。
3、扎实开展“两学一做”学习教育。年初，根据中央和省市统一部署，推进从严管党治党向基层延伸，在全体党员中开展“两学一做”学习教育。学习教育以主要领导上党课的形式启动，宣读了学习教育实施方案。根据该方案和制定的专题学习研讨方案，组织并完成了“坚定执着追理想”、“实事求是闯新路”、“艰苦奋斗攻难关”、“依靠群众求胜利”等四个专题学习研讨。专题学习研讨中，局党委成员亲自撰写发言材料、认真查摆问题、开列问题清单，轮流发言，认真开展批评与自我批评。派出督导组对下属单位“两学一做”工作进行严督实导，专项督导白云山水利水电管理局召开“两学一做”专题民主生活会，并对查摆出来的问题进行整改。“两学一做”学习教育期间，组织党员干部深入农村，结对帮扶困难群众，积极投身脱贫攻坚主战场。
二、以规范基础、强化服务为重点，加强基层组织建设
1、严肃规范党内政治生活。一是规范任期制和按期换届选举。结合事业单位改革试点，市水利水电规划设计院支部进行了换届选举，局机关老干部支部也进行了换届，产生新一届党组织领导班子。通过换届，一批年轻、优秀的党员成为党务工作者，提高了党建工作的年轻化水平。二是严格党的组织生活。各支部认真执行“三会一课”制度，每季度召开一次党员大会，每月召开一次党支部委员会，每月集中学习2次，每季至少安排1次党课;狠抓思想汇报，入党积极分子、预备党员定期向组织汇报思想，党员之间开展交心谈心。抓好年底的民主评议党员工作，党组织评定党员。
2、严格党员发展和党员管理。一是从严做好党员发展与管理工作。向市直机关工委报送发展党员工作计划，并严格按计划发展党员，201*年有4名职工发展为入党积极分子，2名入党积极分子列为发展对象，1名发展对象吸收为预备党员，2名预备党员转为正式党员。开展了党组织关系排查和党费收缴工作专项检查，做好党费的收缴和管理工作，全面完成党费收缴、年报统计、党报订阅等工作。二是开展党纪条规教育。组织党员学习党章、《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，党员利用共产党员微信、易信平台学习党建党史知识。三是落实党内激励关怀帮扶机制。春节走访慰问离退休老党员、生活困难党员，积极向市直机关工委、老干局申报困难党员补助，看望慰问生病住院老党员，为老党员送去组织关怀和温暖。
3、投身脱贫攻坚主战场，深化服务型基层党组织建设。先后派出8个由县级党员干部带队的“连心”工作组，深入挂点乡村社区、水利建设工地和基层水管单位，进行民情家访，结对帮扶困难群众，为基层办实事、解难题，重点开展“七个一”，即进行一轮“民情家访”、开展一系列政策宣讲、结帮一些困难群众、开展一些志愿服务、调解一批矛盾纠纷、建立一批“连心”台账、办好一批民生实事。“第一书记”到位后就一头扎进村组农户，与群众同坐一条板凳，拉家常、话农事，理清发展思路，制定脱贫计划，明确工作重点和具体措施，帮助群众真脱贫、脱真贫。为永新县芦溪乡社园村每户贫困户发放1000元产业帮扶资金，争取上级资金25万元维修加固渠道、陂坝，安排全乡农村饮水安全项目资金300万元。在井冈山市大陇镇中村村大力实施“一人务工、一亩黄桃、一股红利、一类养殖”工程，为村民修建了太阳能路灯。为美丽乡村帮扶点遂川县衙前镇溪口村下竹园村争取了安全饮水、防汛抗旱、水生态文明、交通等项目资金100多万元。积极帮扶少数民族乡点、社区共建点等。
三、以正风肃纪、防腐倡廉为重点，深化作风廉政建设
把党风廉政建设作为党建工作重要内容，以“把纪律挺在前面”为主线，坚持从严治党，压实“两个责任”，聚焦执纪问责，持之以恒抓好作风建设，确保了工程安全、资金安全、干部安全”。一是强化压力传导，全力推进“两个责任”落实。党委召开4次专门会议，研究部署党风廉政建设工作，出台了《党风廉政建设工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，层层签订责任书，自觉履行“一岗双责”。组织科室主要负责人述职述廉，对局属单位全面督查，深入开展“违插”问题排查“回头看”和“红包”治理工作，有针对性地约谈了干部。二是加强廉政教育，提高党员干部“免疫力”。抓党纪法规教育，开辟了“一准则、两条例”学习专栏，购买了党章和“一准则、两条例”人手一册，逐字逐句地学习《问责条例》。深入开展“用身边案警示身边人”警示教育活动，开展了“五个一”教育活动。抓爱岗敬业教育，开展以“学典型、讲奉献”为主题的爱岗敬业教育活动。三是扎紧制度“笼子”，规范权力运行。结合实际，出台了廉洁自律报告、廉政谈话、廉政建设定期通报制度等三项制度，进一步完善了水利工程建设项目述廉制度。对18名干部特别是关键岗位干部进行轮岗交流。四是深化正风肃纪，切实解决反映强烈的突出问题。坚决落实“把纪律挺在前面”，抓好日常监督，经常手机短信提醒。准确把握“四种形态”，抓早抓小，动辄得咎，建立干部谈话、函询等制度，通过约谈、诫勉、质询和发廉政短信等方式，及时“扯袖子”、“敲戒尺”，把问题发现和解决在萌芽状态。认真落实集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题。
四、以汇集力量、构建和谐为重点，推进精神文明建设
1、深化群众性精神文明建设活动。积极做好省、市级文明单位的创建工作，在连续荣获“全市文明单位”称号的基础上，成功创建“省级文明单位”，代表吉安赴省领奖。积极开展学习道德模范及身边好人活动，我局张子为同志获得“五好文明家庭”称号。积极开展学雷锋志愿者活动，全局干部志愿者注册人员达到了90%以上，组建了绿色环保服务队、扶贫帮扶服务队，关爱他人服务队、法律宣传服务队、文明交通服务队等。大力开展节能活动，积极参与全国文明城市的创建。
2、积极开展各项文体活动。围绕不同重点工作任务，确定一个党建主题，创新活动载体，以主题活动促党建工作。组织开展了“保护水环境，建设水生态”全市系统篮球赛、“手相牵，心相连，脱贫工作肩并肩”妇女节活动、“颂水利人、创水利业、圆水利梦”诗歌散文朗诵活动，参加各类健身、演讲等赛事，拔河比赛获市直单位亚军，组织参加省水利厅举办的桂花节活动，组织全局干部做广播体操。通过这些活动，广大职工扩大了交流，增进了友谊，激发了活力，有力推动了水利文化建设和事业发展。
3、大力抓好机关文化建设。以道德品行建设为基础，把社会主义核心价值观的学习教育融入机关文化建设全过程。在局网站开辟《社会主义核心价值观》、身边好人榜宣传窗口，建立了道德讲堂。每逢元旦、春节，组织对家庭生活困难干部职工和离退休干部进行慰问;重阳节、三八妇女节，开展各种活动;及时到医院慰问生病住院干部职工，让困难干部职工感受到组织的温暖，为干部职工(含临时工)实施了职工互助保障计划，为职工筑起了一道抵御风险的屏障。坚持定期组织干部职工进行体检，年内为全体职工办理了生日蛋糕和生日卡。为使干部职工强身健体，在城南体育馆办理了羽毛球会员卡。
五、以落实责任、强化保障为重点，提升机关党建工作科学化水平
坚持把党建工作摆在重要位置，坚持把加强基层党组织建设作为全局工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。年初局党委认真分析了现状,结合实际，印发了《市水利局201*年度党建工作要点》，对党建工作进行了全面安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。下发了《局属单位党建工作责任制》，年底对党组织负责人抓党建工作进行评议，明确了主要领导负总责，分管领导亲自抓、基层组织抓落实的工作机制。同时，为了切实抓好责任制的落实，将党建工作目标任务层层分解细化、级级落实、责任到人，并与各局属单位签订了《党建工作责任书》，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
水利工作个人工作总结【篇11】
转眼间，20xx年即将过去。对于我来说，这已经是我工作的第三个年头了。这一年，我学到了很多，也进一步提高了自己。在这个时候，我想写一篇文章，来回顾一下我的成长历程，也为接下来的一年做好规划。
一、工作成绩
今年，我取得了很好的工作成绩。由于我一直积极主动地处理工作，我的领导给了我更多的机会。在我担任的项目中，我的团队总是排在前面。我认为这显然不仅仅是我的努力，还得感谢一些因素：
1. 团队支持：我的工作效率得到了团队的支持。我的同事非常懂得合作和互相协助。因此，我们可以一起完成许多困难的任务。
2. 个人技能的提高：我扩大了自己的能力范围，并亲身体验了其他岗位的工作。在这个过程中，我不断改进自己的知识结构，这对我的职业发展带来了实质性的进展。
二、工作方案
20xx年是我成长的一年，在这一过程中，我明白了建立一个良好的职场规划的重要性。在来年，我将朝下列方式努力工作：
1. 学习新技能：我决定开始学习一些新的工作技能。作为一名职业人士，我深知学习新知识的必要性。这并不仅仅是增加自身竞争力的需要，还包括能更好地完成工作任务、服务客户和公司利益的`需要。
2. 重点工作力争：我明确了今年的重点工作方面，并已经制定了详细的行动计划。我会随时跟进进度，并及时更改相关策略，以确保达成目标。
3. 沟通与团队合作：沟通是实现组织内部协作的关键，而团队合作是成功的关键。在学习新技能、紧密关注重点工作和处理其他业务的过程中，我将尽可能地与我的团队一起工作，以确保更好的成果。
三、个人方案
20xx年，我不仅在工作方面成长了，也意识到自己在个人方面的不足之处。因此，我将在以下方面努力：
1. 积极锻炼身体：我深刻认识到，保持身体健康是很重要的。在新的一年里，我希望能够更有规律地锻炼身体，以提高自己的身体素质和免疫力。
2. 更加积极：我认为，积极和正面的态度对于推动个人成长和职业发展至关重要。在以后的日子里，我一定会更加积极地对待自己的每一天，并以此激励自己在工作中取得更好的成绩。
3. 学习生活平衡：平衡是个人发展的关键。因此，在新的一年里，我将尝试更多地安排自己的时间，并更多地与家人和朋友相处，来保障自己的生活平衡。
水利工作个人工作总结【篇12】
20xx年1月国务院下发了《关于开展第一次全国水利普查的通知》，决定用3年时间在我国开展水利普查，11月11日国务院召开全国冬春农田水利基本建设电视电话会议，部署今冬明春农田水利基本建设、水利普查工作和农业农村工作。随后，我局在第一时间成立了水利普查领导小组，并召开全体会议，标志着我局第一次全国水利普查工作正式启动。现将我局20xx年上半年水利普查工作开展情况总结如下：
一、完成的主要工作
我局水利普查工作自启动以来，成立了专门的组织机构，确定了水利普查办的专职工作人员；及时组织技术人员参加国家级培训；在较短时间内完成了我局水利普查经费测算；并组织局技术人员参加培训；指导普查机构选聘普查员和普查指导员；指导督促下属普查机构开展普查员和普查指导员县级培训工作。20xx年12月21日就调查对象名录表及台帐的建立召集局水利普查办负责人及技术负责人召开专门会议，会议的召开使得这两项工作得到顺利开展。至20xx年12月底，我局按照水利普查办的统一部署，按时按质完成了水利普查第一阶段即前期准备阶段（20xx年6月-20xx年12月）的各项工作。
二、保障措施
水利普查既是一项十分光荣而艰巨的重要任务，也是一项极为复杂而浩繁的系统工程。水利普查工作的顺利高效开展离不开各项保障措施。
（1）组织机构保障
水利普查涉及范围广，参与部门多，调查任务重，技术要求高，工作难度大，一个运行良好，领导有力的组织机构是水利普查工作开展的基础。我局严格按照“部门分工协作、各方共同参与”的原则，按照自治区、地区的统一要求，成立了以副局长陈九根为组长的我局第一次全国水利普查领导小组，成员，组建了局水利普查领导小组办公室，并由办公室负责我局水利普查的日常工作，督促指导管辖区内水利普查工作的有序开展。
（2）技术支撑保障
第一次全国水利普查是一项综合性、全方位的普查，涉及内容多、专业性强，技术要求高、工作难度大，这在我国水利发展史上是空前的，在统计调查史上也是少有的。组建一支素质高、业务精的普查队伍，是我局第一次全国水利普查能否顺利实施的重要保障。为此，我局水利普查办确定县水利规划设计室为技术支撑单位，负责我县水利普查的技术咨询和保障。并组织科室专业的技术人员积极参加国家、自治区、地区级培训，指导和督促管辖区内选聘和培训了一批责任心强、文化基础好和工作能力强的水利普查员及指导员，增强了我局水利普查工作的技术力量，为我局水利普查工作的开展提供了有力的技术支撑保障。
（3）舆论宣传保障
普查是国家获取重大国情国力信息的重要统计方法。近年来，国家相继开展了人口、土地、农业、污染源等普查工作，广泛的宣传动员，为这些普查工作提供了良好的社会氛围和群众支持。水利普查在我国历史上尚属首次，社会各界及人民群众在一定程度上对水利普查工作缺乏了解。我局充分利用报刊、广播、电视和互联网等大众媒体，围绕各个普查阶段的要求，采用灵活多样的宣传方式，有针对性地组织开展宣传活动，使广大人民群众和社会有关方面充分了解水利普查的意义、要求和相关法规，增强了公众对水利普查的参与意识，形成了全社会关心和支持水利普查的良好局面。
三、存在的不足
第一次全国水利普查包含6项普查内容和2个专项普查，涉及面广，指标多，工作量大，时间性强，调查单位多，是一项重大的国情国力调查，也是一项复杂的系统性工程。工作开展既要做到全面、系统和科学，又要突出重点、兼顾一般，还要具有一定的前瞻性，千头万绪。由于受时间、人力、物力、财力及技术条件等的限制，我局的水利普查工作尚不能做到面面俱到。在今后的工作中，我局水利普查工作将严格按照时间节点进行控制，全面贯彻全面系统、规范统一、真实可靠、突出重点、内业与外业相结合的原则，努力确保各阶段的各项工作按时按质完成。
水利工作个人工作总结【篇13】
今年以来，在市委、市政府领导下，在上级主管部门的关心支持下，我局紧紧围绕全市三项重点工作，突出“全面达小康、建设新”这一主题，以民生水利、资源水利、生态水利为工作方略，围绕全市经济建设中心，努力实现工作业绩新突破，为全市经济社会又好又快发展作出了我们的努力。
1、农村河道疏浚、绿化工程。2013年度，完成疏浚县级河道5条(段)，长45公里，土方105万方;疏浚乡级河道30条(段)，长109公里，土方253万方，超额完成了市下达的358万方计划任务，八月份率先通过市县乡河道整体竣工验收。今年还对全市102个村进行村庄河塘疏浚整治，完成疏浚四级河道252条(段)，总长362公里，土方510万立方米;整治等级河道172条(段)，总长268公里，疏浚整治小沟3801条，1046公里，土方260万方，并代表市接受了省委组织部、农工办、财政厅、水利厅的联合验收，抽查验收了金沙、东社、刘桥三个镇九个村，工程获得了省有关部门领导、专家的高度评价，被评为优秀工程。全部完成2013年度市明确的一二级河道绿化5000亩任务，其中金沙镇城区1486亩，开发区514亩，其他有关镇3000亩，工程投资200余万元。
2、中央财政小型农田水利工程建设。今年实施了金沙、十总、刘桥、石港、川姜5个镇六个村的小型灌区节水改造工程，总灌区面积11168亩，新建电灌泵站13座，修建3座，配套机电设备20台套，新建防渗渠道49.18公里，工程建设总投资额为672.8万元，其中：水利部100万元，省补助167万元，本市补助100万元，受益镇村自筹305.8万元。石港镇节水灌溉示范项目，于6月20日通过市验收。新建、改建电灌泵站5座，新建渡槽1座、地下暗管渠、管道5.15公里、防渗渠道20.513公里、过路涵洞60座、渠系控制闸35座。根据省、市统一布置，从年初开始在各镇调查、规划基础上，编制了全市2013～小型泵站更新改造规划，已上报市。
3、农村饮水安全工程。我市农村饮水安全工程共分三期工程，解决全市现有农村饮水不安全人口28.462万人，一期工程，解决三余镇和五甲镇11.9万人饮水不安全问题，项目批准总投资为5334万元，其中中央补助743万元，省级配套1113万元，市县3478万元。刘桥镇项目区闻桥、慎修、测震三个村一直未吃上自来水，为策应全面小康建设，提高群众满意度，提前实施了这三个村饮水安全工程。以上工程正在紧张施工中，力争元旦前完工。
4、遥望港闸除险加固工程。遥望港闸建于1974年7月，经安全鉴定为三类闸，省水利厅批准总投资1211万元，其中省补资金666万元。6月18日已通过水下验收，6月20日拆坝放水，现已完成全部工程建设内容。
5、团结闸外迁工程。老团结闸建于1971年，被省水利厅安全鉴定为三类闸，原作为除险加固项目，市委市政府决定实施东部海洋滩涂围垦后，我局立即向省厅汇报，要求将团结闸作为重建工程，经过艰苦努力，2013年5月4日终于拿到省水利厅的批复，搭上第二轮海堤达标的末班车(按规定已立项结束)。工程概算3590万元，省级财政补助55%。目前，初步设计已上报至省水利厅。
6、海洋滩涂围垦工程。实施海洋滩涂围垦工程是市委、市政府推进沿海深度开发的战略举措。工程位于滨海工业园区东侧海堤外侧黄海滩地。围堤全长7666.6m，匡围面积9409.58亩，总投资约2亿元。设计堤顶高程为8.21m，防洪标准为防御外海50年一遇高潮位加十级风风浪爬高加安全超高，堤防工程等级定为2级。工程于2月25日开工，我局抽调5位同志由茅汉华副局长带队组成工程处，重点负责工程技术工作。目前结构工程的施工已结束，正在组织对围垦区进行吹填。同时市海洋滩涂围垦工程(北区)也已启动，现已完成了工程的测绘、勘察设计、监理招投标及施工投标单位的资格预审。
7、农村危桥改造工程。2013年共改造二级河桥梁3座，维修二级河桥梁6座，改造三、四级河桥梁6座，拆除一级河桥梁1座，并为2座危桥制作安装了限载警示牌，共投入资金250万元。今年我们根据人大提案和政协建议,结合安全生产百日督查，组织力量，对全市市办农桥进行了一次全面的检查，目前全市共有病危农桥104座，根据有关专家建议，需拆除的桥梁5座，需维修的15座，需拆除重建的84座，改建桥梁面积18018平方米。为了尽快消除农村交通安全隐患，改善农村生产和生活条件，促进农村和谐发展，我们已向市政府建议全面实施市办农桥除险安康工程，达到全面消除病危桥的目标。
8、通西江堤岸线整治工程。通西长江岸线整治工程是市政府策应通西沿江开发的一个重点工程，根据市2013年3月28日专题办公会议纪要，我局抽调专人成立了长江堤防岸线整治工程处。4月30日，工程处就新岸线的位置征求了明德、韩通等沿线六家企业的意见，并在此基础上形成了初步的岸线调整方案。6月23日，组织召开专家咨询会，就堤线优化方案和工程技术设计进一步征询意见。目前已完成工程前期的测量和线路设计，施工图设计已完成。
9、开沙引江口门调整工程。开沙引江口门调整工程是开沙岛乒乓球训练基地的项目，也是市委市政府交办我局的重点项目之一，在去年一期工程的基础上进行了二期涵洞和洲堤的建设。二期工程总投资470万元，包括土方达标和涵洞工程，目前该工程施工图已完成，正在立项，即将进行工程施工招投标。
10、城区活水工程。组织开展城区活水工程方案的评审与优化，完成工程“三通一平”工作;组织中心横河西闸站施工、监理招标，10月初已开工建设;完成金游城青年巷桥改造工程。已完成工程量万元。
11、横港沙固沙护滩工程。参与横港沙固滩工程全过程管理工作，组织了工程设计、施工、监理招投标，实施工程施工阶段的建设管理。目前，导流堤工程、东堤坝工程已基本结束，完成工作量4000万元。
积极探索新形势下防汛工作的新思路，从“防汛准备再细致一点，汛情处置再迅捷一点，宣传力度再加大一点，创新思维再拓展一点”四方面下功夫，努力谋求防汛工作的新突破。
1、防汛准备得到巩固。着重加强了防汛责任制、防汛应急机制、防汛工程及非工程措施的落实工作，切实做到防患于未然。在汛前准备工作中，立足一个“早”字，注重一个“实”字，从以下几方面落实各项措施：一是抓好防汛物资保管、添加与储备工作。对各防汛责任单位的防汛物资数量、质量、保管责任人、物资出入库记录及手续完备性逐一核对检查，以满足防汛抢险要求。二是加强防汛抢险队伍建设。加强队伍建设，闸管所技术工作通过技术培训、专业处置能力得到进一步提升，增强了防汛队伍的应急处置能力。三是落实防汛防旱责任制，完善各项预案，确保防汛工作有备无患。加强在建工程及非水利部门修建的涉水工程的安全管理工作，各单位分别编制了适合本地区、本单位实际的安全度汛预案，扎实做好行业指导工作，确保安全度汛。
2、汛情处置水平得到提高。精心部署，科学调度，积极发挥领导与基层之间的桥梁与纽带作用，最大限度减少灾害损失。进入汛期后，我们制订了切实有效的制度，做到汛期二十四小时值班，及时掌握汛情、旱情、灾情、工情动态，组织各单位做好防汛抗旱、防台及排涝等项工作。我市经受了春季大雪、梅雨期间暴雨、三个台风外围影响的考验。在自然灾害面前，我市防指统筹兼顾，充分发挥职能作用，加强值班管理，科学调度，上令下达，下情上传，取得了防汛、抗旱、抗台工作的全面胜利。
3、宣传手段得到拓展。充分利用党政信息网、防汛决策系统等宣传平台，加强与各个部门的沟通与联系，及时反馈信息，使领导能及时了解、掌握工作动态;通过广播、电视、群发短信等形式，及时发布预警信息，及时传达市防指、市海上搜救中心的有关通知精神，加强防汛工作宣传，使群众切实了解防汛工作的重要性，增强群众的防灾减灾意识。
围绕水利中心工作，从“内强素质，外树形象”入手，创新执法理念，强化执法力度，规范执法行为，严肃执法纪律，队伍素质不断提高，水政执法更加高效，水事管理规范有序。
1、基础工作不断规范。一是依法行政的水平得到提高。今年共办理了30起行政许可事项，其中：取水许可8起;沿江、沿一级河道占用14起;二级河道占用许可8起。制定了《市法制水利实施方案》，完善了行政执法责任制、行政执法过错责任追究制等制度，加强了“法制水利”创建工作。为贯彻落实国务院《关于全面推进依法行政实施纲要》，进一步规范水行政处罚自由裁量权的行使，我局参照上级自由裁量细则，结合我市实际和办案经验制定了《自由裁量权实施细则》和《自由裁量标准》。二是硬件建设不断完善。为了改善大队的办公条件，今年安排了专项资金，对原节水办进行了装修改造，改造后大队办公室、会议室、询问室、档案室、活动室等一应俱全，建筑面积达300多平方米。三是水法宣传得到强化。在水法宣传周期间，集中力量，创新形式，充分利用电视、报纸、广播、网络等各种新闻媒体，进行水法宣传、咨询活动。同时，通过开展文艺专场演出、企业座谈会、水法规知识抢答、水法咨询台、宣传车巡回宣传等百姓喜闻乐见的形式，广泛宣传水法、资源水利、民生水利和生态水利的理念，着力提高全民水法制意识。
2、执法力度不断加强。本着维护正常水事秩序，服务经济建设的办案宗旨，坚持教育与处罚相结合，不断规范水事行为。今年，我们共查处水事案件45起，立案15起，结案10起，罚款5.32万元，听证一起，无一例行政复议、诉讼发生。针对新形势下水行政执法出现的新情况、新特点，我们顶住压力，抓住典型，突破重点，查处了一批“硬骨头”案件。如查处了张惠兵破坏海堤防洪设施案、韩通船舶重工船舶有限公司毁损江堤案、顾建在河道内打桩建房案、皖通建设工程有限公司违法采砂吹填案等。其中张惠兵、韩通船舶二起案件除进行水行政处罚外，还移交给公安机关进行处理。顾建案由于当事人暴力抗拒执法人员执法，公安机关也已介入。通过加大办案力度，扩大了水行政主管部门社会影响，树立了水法律法规威严，维护了良好水事秩序。
3、执法理念不断创新。围绕解放思想，开展“创新执法大讨论”活动。从“一个误区、两个观点、三个抓手、四个到位”四个方面进行了深入的讨论。出台了《市水政监察大队政风行风民主评议活动实施方案》，开展自查自纠、广泛征求意见和进行公示。我们突出转变观念、转变作风、转变职能、转变形象四个重点，积极转变执法理念，牢固树立优质服务与严格执法相统一的理念，把执法贯穿于为企业服务、为企业排忧解难之中。组织开展了“主动送服务，真心解难题”等多项主题实践活动，深入沿江重点企业，搭建对话交流平台，积极为项目建设服务，以服务推动执法，有效降低执法成本，执法难题。
1、加强水资源管理。按照“五个一”的要求，建立健全取水口档案和取水台帐，使深井的“证、牌、表、卡、档”到位率到100%。为了加强水资源管理，进一步规范和加强取水许可申请与审批工作，根据水利部和省、市有关文件精神，按照取水权人明确、许可水量明确、取水用途明确、取水计量措施明确、节水目标明确、退水水质明确的“六个明确”要求，完成了新版取水许可证换发工作。落实了监测制度，对全市的6眼监测井、对4条骨干河道7个断面的水量、水质进行动态监测，定期印发水功能区水质简报，并寄送给市四套班子的全体成员和主要水功能区镇领导，让领导在进行经济决策时充分考虑水资源的承载能力，关注水资源，关注我们生存的水环境，
2、创建节水型社会。认真开展节水型社会创建各项工作，深入企事业单位、学校和社区指导，开展创建节水型社会宣传，帮助各单位完成创建资料，通过了市组织的验收。我市的强盛印染有限公司、行政中心等七单位被市发改委、经贸委、水利局联合评为第一批节水型企业(单位)、社区。
3、加大了水利工程水费征收力度。水费工作紧紧围绕“稳定农业水费，突破非农水费，强化基础工作，规范收费管理”的工作思路，努力吃透政策，抢抓机遇，推动工作有效开展。今年，由于各乡镇的供排水管理协会尚处在筹备阶段，我市农业水费仍然委托各镇农业服务中心进行征收。对今年水利工程水费征收组织机构、征收方法和票据管理等进行了统一的部署和要求。今年征收任务598.43万元。实际征收562.58万元，占计划征收任务的94.01%
4、推进供水体制改革。为了加快改进农业用水计收管理模式，满足水费经营性收费的要求，今年我们把供水体制改革作为水费工作的一项重点工作，积极筹建农民供水协会，加大了供排水管理协会的工作力度。与市民政局进行了多次协商和沟通，制定了我市供排水管理协会的试点方案，在全市选择五个镇进行试点，通过一段时间的运行和完善，再向全市推广展开。目前，十总、五甲、金沙、西亭、石港等五个镇的供排水协会已经民政局批准成立。
为认真贯彻市委、市政府《关于开展亲民务实作风建设主题活动实施方案的通知》精神，我局成立了亲民务实作风建设领导组、重点涉水企业服务组，制定印发了《市水利局亲民务实作风建设实施方案》，全体机关人员围绕“亲民务实”这一主题，重点解决机关作风存在的的问题，促进了机关作风的转变。
今年以来，我们认真贯彻落实中纪委二次全会和市纪委会议精神，把党风廉政建设贯穿于党员干部培养管理的各个环节，取得了预期的效果，我们主要做到了“六抓”。一是抓教育，提高全员综合素质。一年来开展了春节期间廉洁自律教育、“510思廉日”教育、农村饮水安全工程廉政教育、“算好廉政帐”主题教育。二是抓“龙头”，规范领导干部从政行为。对作风建设、纪检监察、党风廉政建设等工作进行责任分解，实行党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任状。三是抓防范，将问题控制在萌芽状态。我们对近几年周边县市水利系统发生的经济犯罪案例进行了分析，结合水利的实际情况，深入排查出招投标、物资材料采购、直接参与管理工程具体事务等10个潜在廉政风险点，针对这些风险点，制定了具体的防范措施。四是抓制度，规范水利各项工作。相继修订并出台了水利局学习制度、公务接待制度、办公设备管理制度、财务管理工作制度、纪检监察信访工作制度、纪检监察责任追究制度。五是抓监督，重点工程建设公开透明。成立了纪检监察和人大(政协)委员组成的督查组，根据工程建设进度，监督组成员对工程建设、廉洁自律等情况不定期监督检查。六抓作风，提升作风建设新水平。开展了“树亲民务实作风、促人水和谐发展”、“为发展服务，让群众得益”、“五看五比五做”等主题实践活动。在活动中，共走访服务对象40家，解决问题52个。
我局将以科学发展观为指导，紧紧围绕全市的中心工作，按照建设新农村、构建和谐社会的要求，以民生水利、资源水利、生态水利为工作方略，创造“水清手净、实绩一流”的工作业绩,为促进全市经济社会又好又快发展而努力。
1、把解决民生问题放在更加突出的位置。一是农村饮水安全工程。加快推进我市安全饮水二、三期工程建设，工程总投资6700万元，力争在20提前一年完成全市农村饮水安全工程，全面解决我市28.46万人口的不安全饮水问题。把农村饮水安全工程建成政府的放心工程、农民的幸福工程、水利部门的形象工程。二是农桥改造工程。我市262座市办农桥中仍有106座病危桥急需改造，是老百姓最急、最需、最盼解决的问题，涉及的农桥数量多、任务重、所需资金大，计划从20起，用三年时间逐步加以解决。三是城区活水工程。整个项目包括二个闸站改造工程、新建四个闸站结合建筑物及一座水闸，其中中心横河西闸站于10月8日开工建设。工程建成后，可通过定期或不定期引水释污，有效改善城区水环境，提升城市人居环境质量。四是查处突出的水事违法行为。把查处突出的水事违法行为作为保障民生的重要问题来抓。
2、推进重点水利工程建设，提高防洪抗旱能力。一是全面完成农村河道和村庄河塘整治任务。计划疏浚县乡级河道106条(段)，疏浚土方645万立方米，其中，县级河道132万立方米，乡级河道513万立方米。全面完成189个行政村的村庄河塘整治，整治河沟5336条(段)，长1873.48公里，疏浚整治土方1060万立方米。二是实施团结闸外迁工程。实施东部海洋滩涂围垦后，年5月，省水利厅批准团结闸重建工程作为最后一批第二轮海堤达标工程。三是水系整治规划。结合镇村行政区划调整、大交通建设对水系的影响、全市产业发展定位以及全市经济社会发展需求对水系的要求，合理整治水系，做好拆坝建桥(涵)、疏通水系的调查规划，进一步提高引排能力。
3、加强水资源管理，建设节水型社会。一是切实加强水资源保护管理工作。水资源是基础性的自然资源和战略性的经济资源，是重要的生态与环境的控制性要素。加强饮用水源地保护，规范水功能管理区，落实地下水监测责任制，加强取水和排污的管控。二是实施小型灌区节水改造工程。工程涉及到刘桥镇、平东镇、兴东镇相关的六个村，项目实施后可改善灌溉面积14760亩，新增灌溉面积2300亩。计划改造6个小型灌区，维修、改建灌溉泵站24座，配套机电设备28台套，装机容量389千瓦，工程计划总投资676.75万元(其中：中央补助40万元，省级补助360万元，县级财政补助100万元，镇村自筹176.75万元)，计划2013年5月前完工。三是积极加快农村小型泵站更新改造的步伐。2014年，农村小型泵站更新改造将作为中央财政农田水利专项资金的重点补助项目，同时省级财政也将继续加大投资补助力度。抓住机遇，全面规划，统一标准，抓紧完成全市农村小型泵站更新改造规划编制和年度计划的报批工作，认真落实2013年农村小型泵站更新改造任务。四是加强节水型社会载体建设。推广科学节水的组织管理、推广先进的节水技术和节水设备，建成一批节水型示范企业(单位)、学校、社区。
4、积极探索，努力取得水管体制改革新进展。一是继续争创国家一级水管单位。底新江海河闸管理所一举通过省一级水管单位验收，成为全省仅有的一家县管省一级水管单位。在这个基础上，把新江海河闸管理所目标定位为争创国家一级水管单位，把的水利影响推向全国。二是继续抓好水利基层基础工作。乡镇水利站是农村水利工作的最基层组织，在农村水利工作中发挥重要的作用。在新一轮乡镇机构综合改革中，切实抓好乡镇水利站的改革工作，重点围绕落实管理体制，人员定编定岗，富余人员分流和财政政策保障四个重点环节，积极会同有关部门落实好水利站的工作职能、明确管理体制、制定改革方案，积极稳妥地推进乡镇水利站的改革工作，更好地发挥乡镇水利站在农村水利工作中的重要作用。三是因地制宜地创建河道长效管理模式。进一步制订完善管护标准，落实管护经费，建立管护队伍，严格管护考核。真正做到农村河道管理工作有人抓、有人管、有人负责。
