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把信送给加西亚心得体会 篇1
《把信送给加西亚》是美国著名作家阿尔伯特·哈伯德根据安德鲁.萨克斯.罗文的真实事迹所创作的作品。这本书中用平实的语言讲述了在19世纪美西战争中，主人公安德鲁·罗文接上级命令，需将美方一封具有战略意义的书信，送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在险恶的丛林作战，没人知道他的具体位置。主人公面对命令没有推诿，当机立断接过任务，肩负军人的使命感，踏上寻找加西亚的旅程。他历尽艰险，走过危机四伏的国家，最终在三周之后光荣地完成任务。
这部作品虽然短小简单，却蕴藏着鼓舞人心的力量，我被罗文为荣誉而战，为国家的命运而视死如归的精神深深打动。显然，是这种信念让他踏上了这艰险的旅程，更是这种不忘初心的精神让他成功将信件送给加西亚。
古人云：不忘初心，方得始终。初心是希望，是梦想，是事业开端的承诺，是前行的指南针。罗文如此，我们的生活也如此，正是因为我们心怀信念，不忘初心，所以平凡而简单的日子才变得热腾起来。不忘初心，所以清晨的阳光是无限的希望；不忘初心，所以旅途中的人也从来不会停止向前的脚步；不忘初心，所以我们朝着自己奋斗的方向前行的时候也从不迟疑！
我们民生置业网站首页写着：初心引领方向。没有方向，将举步不前。我们既然有幸成为民生置业的一员，那在工作中，就应当以为公司做最大贡献为信念，谨记自己在岗位上的职责，并严格按照公司要求履行好自己的职责，只有时刻清楚自己肩上的责任，遵纪守法，才不会偏离轨道步入歧途。
在作品中，哈伯德说过：工作不分高低贵贱，但工作态度却有高下之别。罗文并没有将送信当成自己军人生涯中的低贱工作，他坚决服从命令，军人的荣誉感摆在他生命的前头。读后感·就算在送信的长征路上，遭遇恶劣的自然环境，要应对凶险的社会环境。他都奋力地奔跑，因为他知道，把信送给加西亚是无比神圣的任务。
反省下我们在每日的工作中是否有因看似平淡无奇而气馁？如有，请静下心来想想当初来到这个岗位时所承诺的责任，然后用最佳的状态完成工作。当然，还要不断地学习专业知识，提升自身素质，才能更好的适应岗位，为公司创造价值。（J458.com 励志的句子）
能把信送给加西亚的人是勇敢的，忠诚的，坚持不懈的。希望我也能成为其中一员，奔跑着将信成功送出去，挖掘自己无限的可能！
把信送给加西亚心得体会 篇2
《把信送给加西亚》——这是小小的书，叫它小册子好像更适合，薄薄的，朴素而不鲜艳。然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样，竟然被书中讲述的故事深深打动了。这是美国作家阿尔伯特哈伯雷写的一本书。是什么东西使这本书充满了如此的魅力呢?一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有重要战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，接受任务的一名军人——罗文中尉，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，终于把那封信准确地交给了加西亚。这是一本流传百年并畅销全球的书，一本能使企业成功及个人发展双赢的书。一气读来，意犹未尽;细细品味，颇多感触。这本书向我们传递了什么?是高度敬业的精神，是无限忠诚的态度，是不畏艰险、迎难而上的气魄，是主动进取、锐意拼搏的作风。正如书中所说，“送信”已经变成了一种忠于职守，一种履行承诺，一种赢在执行，甚至是一种个人荣誉的象征。同样，这本书又在向我们呼唤，呼唤着“新时代的罗文”。也正如阿尔伯特·哈伯德所说，一个组织要想成功，就是要寻找到把信送给加西亚的人，即具有主动性、责任感和忠诚的人。
漫漫觅寻何穷尽，望眼欲穿送信人。时代呼唤罗文，而刻意找寻却绝非易事。这就要求我们，把握主动，勇做新时代的送信人。那么怎样才能做一个能把信送给加西亚的人呢?
迎难而上的气魄 一个合格的“送信人”，首先就需要这种不畏艰险、迎难而上的气魄。这种气魄，在100年前的战争时代需要，在和平发展的年代需要，在当前我们的企业进行重组后实现二次飞跃中更加需要;这种气魄，在军队中需要，在我们企业中也需要。这也要求我们，不管做什么工作，都不要埋怨;不管面对什么困难，都不屈不挠。用积极的心态迎难而上，以顽强的斗志努力工作，敢于竞争、不断学习，杜绝“等、靠、要”的消极思想，努力争当新时代的罗文。
超越自我的精神 具有超越自我精神的罗文中尉，在接到命令以后，并没有问“加西亚在哪里”，而是选择了自己去寻找。即使可能会陷入泥沼甚至葬身其中，但他仍然坚持;即使有强烈的被压制感，但他从不放弃;即使一千次的跌到，他也要一千零一次的重新爬起。这就是超越自我，永不言败的精神。在新的时代，我们更需要具备这种精神。只有在这种宗旨意识的指导下，我们的工作目标才能宽广，才不会局限于自己的利益得失，才能具备超越自我的精神。在我们企业重组后面临新的机遇和挑战面前更需要罗文精神。以超越自我的精神，忘我的工作态度，努力成为企业的“送信人”。
爱岗敬业的品质 爱岗敬业是一名合格送信人的的重要品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障，也是社会和企业的迫切需要，更是一种时代气息的呼唤。真正的人才是爱岗敬业的，正如书中的罗文选择为总统送信那样，我们既然选择这个职业，就必须为胜任工作而倾其所能、无怨无悔的干好本职工作。为了做出自己的成绩，发挥岗位的贡献，真正做到爱岗敬业，就需要我们不断加强自身学习，无怨无悔的把我们应该做的做到最好，努力做一名合格的送信人。
坚定不移的执行 有了迎难而上的气魄，超越自我的精神，以及爱岗敬业的品质，最终还要落实到坚定不移的执行中。赢在落实，赢在有效的执行，唯有在学习、实践中锻炼提高执行能力，用心去做事，才能真正实现思想、认识、行动的知行合一，才能真正把信送到每一个目的地。
成为一名能把信送给加西亚的人，是一种创新时代的召唤，是一种民族道德的要求，更是一种实现自我的信念。真正做一个能把信送给加西亚的人，就必须具备迎难而上的气魄，超越自我的精神，以及爱岗敬业的品质，并坚定不移、勇敢主动地付诸于执行中。坚信有一天，我们可以自信的告诉自己：“请让我把信送给加西亚，我已经准备好了。”
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《把信送给加西亚》所体现的精神落实到我们的本职工作中，原则做事，本色做人。我们的企业也将因为拥有了无数个罗文中尉，定会创造出更加灿烂更加辉煌的明天。
把信送给加西亚心得体会 篇3
读了两遍《把信送给加西亚》，掩卷沉思，感触良多。作者阿尔伯特·哈伯德写道：“安德鲁·罗文接过信后就直接投入工作，最后成功完成任务。这体现出一种忠诚的精神、敬业的精神、服从的精神，就是一种绝对的执行力。”
在实际工作中，我们需要这样的执行力。关岭自治县基础差、底子薄、总量小，全县37。06万人民实现共同富裕的道路还很漫长。在同步小康的道路上，关岭需要奋力拼搏、开拓创新、绝对执行的党员干部，需要忠诚、敬业、服从的精神。
忠诚，就是要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于自己所从事的工作。全心全意为人民服务，一切以人民利益作为我们工作的最高准绳，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
敬业，就是要对工作负责。如果工作态度不端正，就会出现推诿塞责、固步自封、消极怠工的不正之风。我们要坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感。
服从，就是要坚决服从。工作中我们要坚决服从安排，按照上级党委政府的要求，按照人民群众日益增长的物质文化需求，认真抓好各项工作的贯彻落实。
我将与关岭各级干部一起，学习安德鲁·罗文的“忠诚、敬业、服从”，进一步改进工作作风，密切联系群众，以绝对的执行力干事创业，共建关岭的美好未来。
把信送给加西亚心得体会 篇4
读《把信送给加西亚》有感心得体会800字：
读完《把信送给加西亚》，令我感触最深的一句话：人生是不可逆转的单行道。忠诚与否，将决定你一路走来是成功还是失败。
而现在这个社会，又有多少人能够完完全全做到忠臣。或许我们大家都心存疑虑，那说谎算是不忠吗？那添油加醋算不忠吗？当我第一次看到这本书看到这句话，我心里也是一丝的不屑，不过当你读完这本书，你会发现，书上的道理没那么难理解，只是读的人钻进了牛角尖。当你真的对这本书有了深刻的认识后，你会发现，他不仅是在指导你，也会让你对这个世界的定义看的更开，不是非要钻到死胡同。
善意的谎言也有很多种，不是说谎就是不忠诚，我们的心始终都是忠诚的，从我们说出那个谎言那一刻起，就意味着已经是忠诚了，为了亲人、朋友、同事、心底出发点都已经表明了自己的正确态度；还有做销售的，确实有的销售确实比较损人不利己，卖的产品质量不合格，还各种吹捧，但那只是很少一部分，作为一名合格的销售，他站在顾客的角度上来说，或许会有点夸夸其谈，不过站在消费者角度想问题，才能更好卖出产品，当然，这种情况也是针对产品确实有效，合格，而且能够解决顾客问题，这才是真正的互利共赢。
所以，不要背叛你的良心和灵魂，做一个投机取巧的人。蛇可以一层层地蜕皮，人却难以洗刷曾经的污点，书上说，忠诚并不是没有回报的，如果你忠于一个企业，亲眼看到他发展壮大，知道当中有自己的付出和汗水，会感到多这么自豪！读后感·这对于大多数上班族来说也确实是这样，谁不想在一个单位长期呆下去，跳槽只有两种可能，要么薪资低，要么干的不开心，如果这样来说的话，单方面的忠诚也是远远不够的，企业也应当忠诚，也应该给与每个人相对公平待遇，这样的话，员工与企业才算是相互忠诚，互利共赢。
愿我们都能成为忠诚的守护者，在前进的道路上能够相互扶持，而不是因为升职加薪相互使绊子，这样也不利于一个企业的发展，企业发展衰落，也会间接影响自己的利益，我们都是被捆在一起的，所以才要齐心协力。
记住，有用的人，首先是可靠的人，做人很重要，其次才是做事。
把信送给加西亚心得体会 篇5
这本书没有华丽的辞藻装饰，没有惊人的伟大壮举，都记载了李老师和他的学生们之间发生的最普通的事情，这些事情极其不平凡！给学生送生日祝福，为贫困学生捐款，我们大多数老师也做过，有多少人像李老师一样坚持几十年？而且，像李先生这样对学生纯粹没有功利目的的的爱有多少人呢很多时候，我们的老师对学生的所谓爱是基于某种功利的成分吗？这些值得我们好好反省。爱学生，要进入学生的感情世界，进入学生的感情世界，首先要把自己作为学生的朋友，感受到喜怒哀乐。
李老师是我们的典范，值得我们每个老师好好学习。李老师采用的一系列教育方法使我茅塞顿开放，利润无限。在今后的工作中，我以李先生改变你的成功事例为榜样，以苏霍姆林斯基说:好老师，责备学生的不满，发泄自己的愤怒时，他总是记住不要让孩子成为好人的愿望。为了指导思想，耐心对待我的任何学生。玉不能成为器皿！每个人都是普通普通的玉。如果你不经过一些精雕细刻，即使你有多高的天赋，你也不能成为一颗精致透明的好玉。这是我看《爱与教育》手记三《锻造卓越人格》得到的最深刻的感觉。
手记中的程桦、杨嵩、黄金涛分别是不同类型的孩子。程桦爱好广泛，学习非常优秀，性格内向，不喜欢说话，胆小的杨嵩头脑灵活，悟性高，可以淘气，上课时没有正业的金涛自制力差。针对他们的性格特征，李先生采用了材料教育的方法。关于程桦，李先生从谈心开始，推荐书铺路，一步一步地引导他有意识地锻炼自己的能力，逐渐向确立远大志向发展的杨嵩，李先生从引导他战胜自己开始，逐渐转移到锻炼自己各方面能力的金涛，李先生发挥了日记这个教育载体的作用，金涛用日记记录了自己的心理历史，不断总结、反省，达到了教育的目的。经过李老师的辛苦教育，三人逐渐露出耀眼的光芒，为他们今后的成材之路做了很好的铺垫。
李老师的教育手段很特别，教育效果很好，看了他的教育实例，我也记得他说的优生的培养问题，应该注意的一点:第一，引导优生树立志向。第二，帮助优生认识自己。第三，教育优生保持童心。第四，鼓励优生超越自己。第五，训练优生挫折心理。第六，培养优生的创造力。教育人是塑造灵魂的综合艺术。作为教师，平时要积极提高自己的素质，勇于实践，不断创新，锐意进取，默默工作，在自己的岗位上贡献自己的力量。
读完这本书，我更深刻地认识到，作为合格的人民教师，道路曲折而漫长，道路漫长，我上下求索。但是，我相信只要自己努力，一定会成功的！我未来的路还很长，需要学习的还很多，责任还很重。真正的教师历史刚刚开始，在今后的工作中，我们应该以李先生为榜样，用自己的爱感化学生，赢得学生的尊重和喜爱，真正做到用心赢得心灵，用人格塑造人格。学无止境，我在探索学习的道路上不断完善自己的素养，实现人生价值！
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《给加西亚寄信》是阿尔伯特·哈伯德的作品。主要讲述了19世纪美西战争中给加西亚寄信的传说故事。以下是给加西亚寄信的阅读体验，欢迎参考
我是一个喜欢听战争故事的男孩，利用课馀时间读过很多关于战争的课外读物，所以我可以像古今中外很多着名的战斗一样。例如，三国时代以少胜多赤壁之战、第二次世界大战时代对消灭希特勒纳粹有决定性作用的诺曼底登陆战斗，这些精彩的故事让我崇拜英雄，希望自己是威风凛凛的常胜将军。
今年寒假的一天，母亲向我推荐了一本名为把信寄给加西亚的书，特别神秘地告诉我这是一本卖了一个多世纪的好书，很多大公司的领导也要求员工读这本书！这到底是什么书？真的有这么神吗？什么？怀疑信的心情，试着读一读。
其实这是一个非常简单的故事，作者叫阿尔伯特哈伯德讲述了1898年美西战争爆发，美国总统需要立即联系古巴起义军将领加西亚将军，因为情况紧急，必须在最短的时间内找到加西亚，传达重要的军事信息。但是，美国政府只知道加西亚将军潜伏在古巴的秘密丛林中，没有人知道他在哪里。这时，有人向总统推荐美军罗文这个中尉，说只有他才能找到加西亚。因此，罗文接受了总统的亲笔信，穿越硝烟弥漫的战场，冒着生命危险，三周后，他终于在古巴的深山老林找到了加西亚，把信交给了加西亚将军，胜利完成了总统交给的任务。
读完书本书后，我对妈妈说:虽然这本书没有描述精彩的战争情节，我似乎不能完全理解它，但我非常同意书中的一句话:专业是尊重自己的工作，把工作当作自己的事情，一切都是为了自己。对小学生来说，我的工作是学习文化知识，努力成长能力。如果你真的喜欢学习，你自然会愿意花更多的时间和精力。把学习当作自己的事情来处理的话，会积极地发现自己的不足，积极地想办法提高学习技能和成绩。我相信:天道报酬，一分耕耘一分收获！今天自己付出的汗水，是为了创造明天更美好的未来！
在学习中，每个人都会遇到困难。我以前总是害怕困难，遇到困难就推给父母和老师，好像和自己一点关系也没有。因为没有强烈的意志，我工作中途容易放弃，喜欢找借口逃跑。通过学习罗文精神，我知道只有通过自己坚持不懈的努力，全力克服困难，才能从学习中享受真正的幸福和满足。
感谢妈妈推荐这本书。通过这次有意义的读书，我收获很大！学习的道路充满了艰难和曲折，没有人能随意成功。我想成为罗文那样的人。有顽强的意志，有独立的思考能力，培养良好的行为习惯，努力完成学习任务，成为支配自己命运的常胜将军！
薄薄的小册子，充满了忠诚和勤奋。
这封致加西亚的信是如何送达的，作者没有明确说明，其象征意义已经不言而喻。忠诚不仅能带来个人荣耀，还能促进民族和国家的繁荣。
作为一名高中生，谈论工作场所仍然很时尚，但如果把日常学习比作工作，工作场所应对学生的现实生活，在体验兴趣的同时，也会受益匪浅。
一切都值得做。经过近九年的学习，我越来越感受到这句话的重要性。成绩还不错，但多次怀着这样的心理忽视老师苦口婆心的教导，然后想想自己做的是傻事。有时对眼前差不多腐烂的习题感到厌烦，不想提笔，转过身去研究困难的问题。但是，这样做的结果只是产生惯性，带到考试中，当然是负的。因此，耐心彻底理解已经学到的知识点，不是心浮气躁，而是急功近利地单方面追求难易度和深度，只有做好一切事情才能踏踏实实地走下去。
一心一意，一心一意。对待工作，对待学习，对待生活。在学习中，我经常有知识的把握，不能完全利用问题海战术。也就是说，问题不多，精致。安静、专心地做一两个典型的问题，比匆忙、粗鲁地做几本书好。
在生活中，对于老师的指示、同学的帮助、自我约定，不需要这样集中的精神，如果能全力以赴，在别人眼中是可靠可靠的人，在自己心中也是幸福、坚强、正确的形象。俗话说细节决定成败，是否集中在现在的事情上，决定未来。
充满感谢的心情。感谢的人，更幸福，更有机会。感恩可以产生强大的动力。失去心情的时候，我想曾经教过我的老师。他们影响着我的成长，给我寄予希望，无论前途有多困难，只要老师的注意还留在耳边，我的步伐就永远不会停止。感谢的动力强而持久，它支持我翻山越岭，斩荆斩棘。感谢能让自己变得更加谦虚高尚，多次感谢，不仅温暖了彼此的心，还在看不见的情况下为自己创造了很多机会。
在这样一个重视新意和变化的时代，忠诚、勤奋的古老品质已经过时，看到这本薄薄的书，写在一百多年前，今天还很畅销，据说这是对优秀品质最有力的证据。现在的学生被很多新兴的物质分散，忘记继承这些永远不会过时的品质，但现实告诉了他们不满。事实上，作者想让我们理解的只是积极面对工作、学习和生活。只要有积极的心情，一切优秀的品质也会随之而来，悲伤的烦恼自然会解决，人生自然会向成功和圆满发展。
作者最后问:谁给加西亚寄信？我去吧！
在我的桌子上，十几年来一直放着薄薄的书《致加西亚的信》，讲述了罗文这个人送来的故事。
在美西战争爆发期间，美国需要与西班牙起义军联合，因此必须与起义军领导加西亚将军联系。但是，此时的加西亚将军隐藏在古巴广阔的崇山峻岭，没有人知道正确的地方，几乎不可能和他取得联系。情报局长阿瑟向总统推荐罗文，说:如果有人能找到加西亚的将军，那个人一定是罗文。因此，罗文被命令接受寄信任务，经过千辛万苦，突破了重大危险，终于把信交给了加西亚将军。
毕竟当然是美好的，当然，这也不是这个故事的重点。重点是罗文收到这封信后，知道任务非常困难，但没有联系，也没有问加西亚在哪里怎么寄信等，坚定地转身去古巴，最终圆满地完成了任务。
这个故事虽然很短，但影响很深。以充分接受的表现，传达了积极、负责、责任、敬业等罗文精神。
在当今社会，各行各业都需要像罗文这样的人，不问原因，明确目标后坚定执行，想办法克服困难，利用各种条件，自己创造条件达成目标。在我看来，罗文精神强调的是执行力。
管理学领域流传着三分战略、七分执行这样一句话。可以看出执行力是什么样的重要性。不管计划有多好，如果不具体有效地执行，最终的结果不远离目标，就不能实现。
那么如何提高个人执行力呢？我认为可以从以下几个方面把握。
一、加强学习，改变观念。中国有句俗语:活到老，学到老。知识是无限的，我们不能自信，要积极学习，接受新知识、新思维、新方法，从发展的角度看问题，弥补自己的不足，提高自己的能力，与时俱进。
二、肩负责任，勇于担当。第二次世界大战期间，美国总统杜鲁门的办公门上贴着Buketsstophere这样的标语味着麻烦到此为止，表现出负责人和责任的态度。在日常工作中，我们经常遇到各种各样的问题，处理这些问题有两种选择。一是不怕问题，积极点亮剑，迎接困难。另一个是单纯回避，不想进取，强调困难。显然，这两种态度会导致两种完全不同的结果。我们经常听到组建狼队的口号，如果一个人都不敢负责，怎么说狼呢？
三、制定计划，先谋后动。古人早就有云了:什么事都预则立，不预则废。计划的重要性不言而喻。当然，计划必须务实，具有可行性，不能过于高瞻远瞩脱离现实。每一步都要做什么，能做什么都要考虑清楚，坚定，一步一步地营业，有效地完成预定目标。
四、坚定信念，沟通交流。工作只有三分钟的热情是不行的，遇到一点困难就想退却是不好的。困难不可怕，可怕的是不敢面对。我们必须坚定信念保持一定，有士兵来阻止，水来土淹的势头，积极，积极，不达目的决不放弃。此外，良好的沟通也是必不可少的。无论是在早期制定计划还是执行过程中，沟通总是正常的，与领导和同事交流，充分听取他们的意见，往往会给你带来好处。
五、利用条件，事半功倍。个人能力毕竟是有限的，我们也要有清醒的认识，不要傲慢自大。遇到自己不能单独解决的问题，可以虚心地在场外寻求帮助，利用一切可以利用的条件。罗文可以安全地把信送给加西亚将军，也得到了很多人的帮助。
执行力强的人无论在哪里都很受欢迎，金子总是发光，机会只留给有准备的人。正如当初情报局长推荐罗文的那样，如果有人能找到加西亚的将军，那个人一定是罗文。年轻一代有理想、能力、负责人，国家有前途，民族有希望。我们要在志向中有决心，在实际工作中有责任，在实际工作中有创新，提高综合执行能力，为实现中华民族伟大复兴做出贡献。
属于你的舞台，毕竟是你的舞台。你准备好了吗？
这几天，我读了妈妈以前读过的书，这本书已经有点老了，书名是给加西亚寄信，给了我深刻的感觉和启发。
这本书写于1899年的一夜之间，作者阿尔伯特-哈伯德一家人正在谈论美国和西班牙的战争。每个人都赞不绝口地对起义军领袖加西亚将军。只有作者的儿子说:真正的英雄是罗文中尉！啊，作者的儿子没有说错，罗文中尉冒着生命危险，把美国总统的信件秘密送给了加西亚将军。途中，他被敌人袭击，被间谍计算，在陌生的危险环境中，克服了很多困难。他通过战友的帮助，用自己的智慧和勇气把危险变成夷，终于把信传递给加西亚将军，带来了很多信息。
这本书赞扬了罗文中尉的品质。总统给他信的时候，他说:他是谁？他在那里吗？这是我的工作吗？我马上就行动起来了。现实生活中没有几个罗文。
很多人做事总是不集中精力，全力以赴，尽自己最大的努力完成任务。其实我也是这样。我写作业时总是拖拖拉拉，三心二意。似乎已经成为习惯了。有人说:习惯就像狮子，最初是你养大的，后来控制了你！
现在，我身边的小狮子已经开始控制我了！这是不行的！我要控制它！改正我的坏习惯！
这本书，让我明白，做事要主动，不要被动，要勇于承担责任！
我也要像罗文一样做人！
最近，局部组织全局干部员工学习给加西亚寄信，旨在通过学习，进一步提高各志同道合的工作主动性和责任感，提高执行力，提高工作效率，高质量完成上司的工作任务。我认为这是必要的，也是及时的。
《给加西亚寄信这本书讲述了主人公罗文不怕困难，以绝对忠诚、强烈的责任感和主导性，最终完成了上司交给的寄信任务。故事很短，但向世界揭示了忠诚、责任、积极性对个人成功和社会进步的重要作用。文明是寻找这种人才的漫长过程。
反观中外古今，成功者、辉煌的历史，以个人忠实的责任、自主作为必要条件。在中国长期寻求民族解放的道路上，有无数人像罗文一样克服困难的危险，积极执行革命任务。
他们铸造了坚强忠诚的精神品格，成就了中华民族解放的伟大事业。我们需要更多的人给加西亚寄信。想成为给加西亚寄信的人，至少应该做6个方面
第一，要有崇高的理想和坚定的信念，忠于事业，有强烈的责任感和使命感。这是我们做好工作的思想基础。曾子说:士不弘毅，任重而道远。仁以为自己的责任也不重要吗？死后，不也远吗？只有拥有远大的理想和抱负，才能在事业上取得成果。
第二，要集中精力实现自己的目标，明确认识它，凝视它，具有咬定青山不放松的精神，心不在焉，专心致志，达不到目的，发誓不放弃。
第三，要知道如何完成任务，具备完成任务所需的知识和技能。这就要求我们养成学习，勤于思考的习惯，从书籍中学，从实践中学，学习各种与工作相关的知识，掌握各种技能，不断提高自己的能力和水平。
第四，要始终保持旺盛的干劲，始终保持争先创优的激情。正如哈伯德所说，或者做，或者不做，两者必须居住在其中之一，全身退出，或者全力以赴，只能做出选择。无论做什么工作，都要树立勇敢争取一流的意识。如果你想做，你必须做得最好。
第五，要学会运用头脑，发挥自己的智慧，克服困难，取得成功。事物发展变化，我们要根据客观形势的变化，克服思想僵化，遵守旧思维的定式和旧习惯，适应新形式，发挥主观能动性，不断释放思想，开拓创新。
第六，要有坚定的精神，不要被任何干扰所动，不要被任何困难所吓倒。坚持到底，不放弃，不倒退，直到最后胜利。
我相信，只要我们自觉地向上述六个方面努力，一定会成为一个可靠的人，一个可以承担责任的人，一个受到领导重视的人。如果你在工作中没有克服不了的困难，就能取得不平凡的业绩，在完成事业、创造辉煌的同时，实现自己的人生价值。
把信送给加西亚心得体会 篇6
最近公司开展读书月活动，组织青工学习《把信送给加西亚》，“发扬罗文精神，推动出版改革”。细细读来，发人深省。
这是一本关于忠诚，责任，创造性执行的管理书。我从中学到了很多，心潮澎湃，将自己的读书一点体会写出来，作为自勉。
不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流，但每个人却可以掌控自己，做自己的主人；不是每个人都能左右逢源八面玲珑，但每个人都可以忠于职守，安于其位，平凡的小事，点滴的生活中为自己和家人，社会增加价值；不是每个人都能成为伟人，名人，但每个人都可能成为“罗文”。千千万万个“罗文”，创造了这个社会的和谐，家庭的幸福，个人的成功和国家的昌盛。和平时期需要“英雄”，更需要平凡的“罗文”中尉，平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。做人要简单，做事要认真。作为新时代的青工在岗位成才，成就自己，必须要做到忠诚，责任和创造性的执行力。
忠诚是首当其冲的个人品质。对领导的忠诚，对组织的忠实。上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。按角色做人，本色做人，按岗位做事是作为下属的基本素质。做正确的事。首先是明确自身定位，找准自己位置，做领导和组织安排的工作；其次要用正确的态度做事，态度决定成败，危机来了的时候，有人看到了机遇，有人看到的是危险。有百分之五的可能就有百分之百的现实，敢于做事才能成功，善于做事才能成才，有经历和压力才能成长；然后再用正确的方法做事，有目标，有行动，有坚持，不越位，不争功，不诿过，不擅离职守，使决策的执行力能顺畅。
责任是职场胜利的保证。“责任不是别人的要求，而是你为自己赋予的使命。”接受了命令就要承担责任。五千年儒家文化的渗透，中国人恪守的人生信条：诚信。“诚”是“言”加“成”，说到做到就是“诚”；“信”是“人”加“言”，言行一致才是“信”。责任感的加强和提升会改变一个人的能力。不把担子压在肩上不知道能挑多重，不让孩子开手脚不知道他能走多远。责任感是做事的心态，是一种精神。努力了只是能把工作做对，用心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。
执行力是事业提升的关键。懈怠是最可怕的。太多的明天会来，更多的事情会到，如果不去做，一切都归于零。存在的必然是合理的，只是合理的过程和方法各有不同。遵守规则，懂得服从，对制度，组织和人性的服从，才能适应生活和社会。松下幸之助说：顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意的去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。毛主席有句著名的话：为了使命达成，为了国家和民族利益，拥抱自己的敌人。朝阳和夕阳是相对于参照物的，没有什么是一成不变的。站在领导角度想工作，站在自己立场去工作，寻求最好的解决方法，不等不靠，主动执行，创造性的完成使命。
企业给了每个人一个发展自己的平台，给想好好工作的人机会，给能干好工作的人舞台，给能干成功的人荣誉，给不好好工作的只能是危机了。
要做新时代的产业工人，做印刷行业的“罗文”，“把信送给加西亚”，在平凡的岗位中成就自己的人生。
