公司奋斗者演讲稿 篇1
公司奋斗者演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与众位优秀的公司奋斗者分享我的故事和见解。我们每一个人都是这里的一份子，都为了共同的目标而奋斗着。作为公司奋斗者，我们肩负着责任，更需要展现出特殊的精神和热情。
首先，我想分享一个关于我的故事。当我加入这家公司的时候，我并没有太多的经验和知识。但是，我总是充满了对事业的热情和渴望。我每天坚持努力工作，遇到困难时也从未退缩。我始终相信，只要有热情，就会有所收获。经过几年的努力，我逐渐获得了认可，晋升为一个重要的团队领导。然而，我知道这只是开始，我还需要不断地学习和成长。正是这种积极向上的态度和持续奋斗的精神，让我成为了一名公司奋斗者。
在这个伟大的时代，竞争异常激烈，只有那些敢于拼搏、努力奋斗的人，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。所以，作为公司奋斗者，我们必须要有一颗勇往直前的心。面对困难和挑战，我们不能退缩，而是要迎难而上，勇敢面对。只有这样，我们才能在激烈竞争中脱颖而出，实现自己的人生价值。
而要成为一名真正的公司奋斗者，单单依靠勇气是不够的。我们还需要有一颗学习的心，不断提升自己的能力素质。只有不断学习，我们才能与时俱进，紧跟时代的步伐。现代社会日新月异，新技术、新理念、新知识层出不穷。如果我们不学习，就会被时代淘汰。而作为公司奋斗者，我们要不断追求进步，勇于接受新的挑战和改变，才能立于不败之地。
此外，作为公司奋斗者，我们还要具备团队协作的精神。一个人的力量是有限的，当我们把每个人的力量凝聚在一起，形成一个强大的团队时，我们就能创造奇迹。团队协作是一种相互帮助、互相支持的精神，只有当每个人都有这样的精神时，我们才能一起战胜一道道困难，实现更远大的目标。因此，我希望每个人都能牢记，只有团结一致，我们才能共同奋斗，创造更辉煌的明天。
最后，我想再次强调，作为公司奋斗者，我们肩负着重要的责任和使命。我们的成功不仅仅是个人的成功，更是团队的成功，是整个公司的成功。每个人都是公司的一份子，每个人对公司发展的贡献都是不可或缺的。只有我们共同努力，积极拼搏，才能让公司走向更高的峰顶。让我们一起为公司的繁荣和发展而努力奋斗吧！
谢谢大家！
公司奋斗者演讲稿 篇2
公司奋斗者演讲稿
尊敬的领导和同事们：
大家好！今天，我很荣幸站在这里向大家分享我对于“公司奋斗者”的理解和见解。作为一名年轻的员工，我深刻体悟到在公司的成长与发展中，奋斗者的角色是不可或缺的。一个优秀的公司需要拥有一支奋斗者队伍，他们是推动公司前进的力量源泉，是公司成功的保证。
我认为一个公司的奋斗者必须具备坚定的目标和信念。他们清楚地知道公司的发展方向，并且在自己的岗位上为此目标不懈努力。他们坚信只有通过不断地学习和努力，才能够实现个人和公司的共同成长。他们的追求不仅仅是个人利益，更是为了让公司在市场竞争中立于不败之地。
在面对困难和挑战时，公司奋斗者不会退缩，而是勇往直前。他们拥有坚强的意志力和无限的耐力，能够在困境中找到突破口，克服一切困难。他们知道，只有经历过风雨的洗礼，才能更好地成长，才能在竞争中立于不败之地。
同时，一个公司的奋斗者必须具备敢于创新和勇于担责的精神。创新是公司发展的灵魂，没有创新，公司就无法在市场中立足。奋斗者要有勇气提出新的想法和建议，并且愿意承担失败的风险。他们乐于接受挑战，勇于面对失败，并且从中吸取经验教训。
在工作中，公司奋斗者不仅仅是完成自己的职责，更是积极主动地承担更多的责任。他们愿意帮助他人，关注团队的整体成绩，而不是只关注个人的利益。他们具备良好的团队合作精神，在合作中相互学习和促进，共同为公司的发展贡献力量。
我认为一个公司的奋斗者必须保持积极进取的态度和持久的努力。他们不会满足于现状，而是不断地向前进取。公司奋斗者拥有积极乐观的心态，对待工作和生活充满热情。他们始终保持对新知识和新技术的关注，并致力于不断提升自己的能力和竞争力。
在这个竞争激烈的时代，公司奋斗者是公司成功的基石。他们通过不懈的努力和坚定的信念，为公司的发展注入了源源不断的活力与动力。让我们一起努力成为公司的奋斗者，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量！
小编感谢您的阅读！
公司奋斗者演讲稿 篇3
（一）做一个奋斗的五凌人
金泽心五凌的战斗精神和激情是一脉相承的。五凌公司的人才理念就是”以奋斗者为本”.五凌公司成立于1995年， 公司先后荣获”全国五一劳动奖状”、”全国模范职工之家”、”中国优秀企业形象单位”、”全国电力行业企业文化特等奖”,国务院国资委系统”先进基层党组织”,中国电力投资集团公司”文明单位”,”湖南省纳税50强单位”等省部级以上荣誉160多项。
这些荣誉的获得靠的就是持续的艰苦奋斗。作为一名新的五凌员工，继承和发扬艰苦奋斗的精神是我的责任和义务。让我成为老一辈的接力者，做一个奋斗的五凌人。
想成为一名奋斗者，就要明白什么是奋斗。在我看来，奋斗就是挑战那些没有实现的目标，为之付出一切努力。所以要成为一名战士，我们需要做以下几点。
首先就是要有明确的目标。在华为，就有”奋斗不是用工作时长来衡量，奋斗的关键不是员工做什么而是为什么而做，奋斗是否紧贴华为的核心价值观，奋斗有无创造价值、提高自己等”的说法。实现目标是奋斗的意义，但追求错误的目标是没有意义的。Zf133.coM
人是惰性的。如果我们没有目标的动力，惯性就会压倒力量，阻止我们前进。正确的目标让我们前进，错误的目标只会让人滑向深渊。作为一名新入的五凌人，作为一名要继承五凌奋斗者精神的五凌人，要做的就是让个人的价值与五凌的价值同步一致，共同实现。
然后要做到甘于奉献。事情不是轻轻松松就能完成的。作为一名奋斗者要能牺牲自我的享乐，有奉献自我决心，才能坚持不懈，克服一切艰难险阻，达成目标，为公司的发展与进步作出贡献。
我们选择了贫穷的农村，放弃了城市的繁荣；我们选择努力工作，牺牲孝道的时间；我们选择为公司的发展做出贡献，奉献我们的青春。正是因为前辈们的辛勤工作和奉献精神，五凌公司才能从一个小企业发展成为行业领先的大公司。
做一个奋斗者还要勇于挑战。轻轻松松就能完成的事情任何人都能办到，又何必要我们作为奋斗的目标。做一个奋斗者就是要挑战没有达到的目标，为做到别人做不到的事，为做好别人做不好的事而奋斗不息。
跟着前行着，只能步步落后；只有超越前人，才能步步领先。
以上只是一个战士的大方向，生活和工作的细节需要向我们身边的人学习。孔子曰：三人行，必有我师焉。
我们有许多优秀的同事值得学习。公司开展了许多学习活动和奋斗者的认可。如刚刚经历的”让奋斗者上前，为奋斗者点赞”活动，不仅表彰了这些优秀的同志，更是树立了让我们学习的好目标。
学习不仅仅是说和不做，而是学习和应用。向这些先进的奋斗者学习，就是努力奋斗。要成为五凌公司的一名奋斗者，就应该对事业绝对认同与忠诚，对工作充满激情，对新能源发展富有责任感、使命感，将本职岗位价值最大化，具有钻研、学习和不断创新的精神。
最后就让我化用邓志华董事长的一段话作为奋斗者的诠释与文章的总结：奋斗者就是”保持一种自强不息、执着追求的精神，保持一种奋发有为、锐意进取的状态，保持一股不畏艰险、坚忍不拔的韧劲，保持一种勇于担当、恪尽职守的作风，保持一种廉洁自律、甘于奉献的品质”的人。
（二）继承和发扬奋斗者精神
各位领导、各位同事，晚上好！首先在这里要感谢领导能给予一个围绕”弘扬工匠精神，争做五凌奋斗者”主题与大家一起分享的机会！讲得不够全面的地方欢迎各位批评指正。
下面我演讲的题目是”继承和发扬奋斗者精神”.
现阶段，公司倡导以奋斗者为本的价值理念，给公司所属单位及全体员工明确了发展必须遵循的原则和方向，作为这个大家庭的一员，无论处在哪个岗位，都应该以此为起点思考包括是否认同、如何去做、怎么做到等一系列问题，从而找准自身定位，思想上统一，行动上一致，实现公司与个人和谐共生，快速发展。
我已经在公司工作了3年。 通过日常工作，我对奋斗者的精神有了更深刻的了解。当我第一次来到碗米坡发电厂时，我的第一印象和直觉是，我长期扎根在偏远山区，远离亲人，在恶劣的天气下。但置身于工作中之后，我从周边领导同事身上感受到的却不是消极与抱怨，而是一种严谨、细致、踏实的工作态度，这让我由衷的钦佩。
20xx年底，碗米波电厂开始对第一台机组进行a修，因为大部分一线年轻员工经验不足。调速器系统、发变组保护、监控系统改造，导叶轴颈缺陷处理、导叶轴套换型等重大项目均面临着时间紧、任务重，技术与协调难度大的局面。对于我们来说，这一个个都是全新而又艰巨的任务，新的设备新的工艺，没有多少经验可以借鉴，又必须保证设备百分百安全稳定运行，分担到每位员工身上的压力很大。
每当改造中遇到技术难题，为了不影响第二天的进度，我们便会加班加点研究解决办法，为了保证新设备运行正常，对于每一个细节，我们都会系统思考，认真讨论，直至攻克难题。在困难与挑战面前，领导同事们一起迎危克难，不畏艰险，努力奋斗，将激情、智慧与坚持贯穿于工作的每时每刻，最终安全优质完成了首台机组a修和各项改造任务。正是这种在困难面前永不懈怠、勇往直前的精神，不仅实现了企业的发展，也实现了个人的自我价值。
前辈们的奋发造就了今天碗米坡电厂的美好，作为后辈的我们更应该将这种精神继承发扬，为企业的美好明天尽心尽力，贡献出自己的一份力量。
以前读过华为”以奋斗者为本”这本书籍，略有感触。粗略总结一下华为”以奋斗者为本”的基本要点：一是企业人力资源和干部管理的制度、政策都是以奋斗者来定位的，各项工作都紧紧围绕在奋斗者群体上；二是职工奋斗的动力，是为自己和家庭，主观上为自己，客观上为国家和人民，享受高质量的生活；三是以奋斗者为本一定要有制度保障，必须用”不让雷锋吃亏”的理念夯实企业文化的基石；第四，在分配和激励方面，要向奋斗者倾斜，提倡扩大差距，不设奖励上限；第五，干部的提拔要向奋斗者倾斜，突出贡献者可以破格提拔。
正是因为这些先进而积极的理念，华为才跻身行业前列。那么纵观我们自己的企业现状，大部分员工在这种价值理念的引导下观念得到了质的改变，对自己的日常工作及自身的发展方向也有了比较清晰的认识，工作变得积极而且富有激情，能安全高效的完成本职工作，团结协作，努力付出，扎扎实实，从小事做起，从细节入手，将自身与企业的发展融为命运共同体。但在这种比较好的现状的基础上，我们能进步的空间仍然很大，如何让成为一名奋斗者深入全体员工的内心并真正践行于日常工作中，需要做的东西还有很多，所以我们更应该向华为学习，在体制机制上综合考虑，如末位淘汰、能上能下等都需要制度上的支撑以及各方面的协调配合，才能高效运转，指明以奋斗者为本价值理念的方向，修改完善现有的制度，让理念落实在行动上，我相信全体员工一定会挥举着名副其实的”以奋斗者为本’的大旗在发展大家庭成为国际一流的能源企业的道路上努力前行，贡献智慧，在未来的发展中再创辉煌，拥抱五凌更加灿烂的明天。
（3） 领悟工匠精神，争当五凌拳手
各位领导、各位同事，晚上好！
今天我演讲的题目是做”领会工匠精神，争做五凌奋斗者”.
什么是工匠精神？
工匠精神可以概括为四个方面：精益求精、持之以恒、爱岗敬业、不断创新。工匠精神不是口号。长期以来，正是缺乏对精品的坚持、追求和积累，使我们的个人成长坎坷。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重塑工匠精神，是我们生存、发展的必经之路。
”工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。
正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。
做为一名五凌人，怎样争做一名具有工匠精神的奋斗者呢？
首先，我们应该养成好习惯，避免懒惰。知识的储备需要我们不断地积累和学习。只有具备扎实的业务水平和过硬的专业技能，才能保证设备的安全稳定运行。
更何况，随着电力技术的飞速发展和信息技术的日新月异，翻阅旧历、吃旧书的日子早已一去不复返。”逆水行舟，不进则退”.只争朝夕，发奋学习，才能在激烈的竞争中求得生存的一席之地。
其次，要勇于实践，善于策划和总结。凡事预则立，不预则废。要以先进的理念指导策划，明确”目的、目标”,充分准备，小事小策划，大事大策划，关键事项举全力策划。
做任何事情，都要考虑投入产出关系，选择最佳、最经济的方式。事后及时总结评估，吸取经验教训，不断改进。
第三，要对工作充满激情。不断地给自己树立新的目标，这样在工作中会更有方向，始终保持高涨的工作热情，释放出新的思想火花，为持续奋斗、创造价值提供动力。
最后，在工作中要以诚相待、相互帮助，为公司和谐可持续健康发展注入更多正能量，要将工作作为自己的事业去经营，而不是当作任务去完成，善于发现工作中存在的问题，并主动想办法解决，而不是抱怨，在不断地发现问题和解决问题的过程中，逐渐积累经验，提高技能，管好风险，创造价值。
绳锯木断，水滴石穿，面对困难和挑战，我们要始终保持着永不服输、永不懈怠的工作劲头和拼搏精神，勇攀高峰，担负起自己肩上的责任，争做一名优秀的电力奋斗者！
公司奋斗者演讲稿 篇4
公司奋斗者演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
今天，我非常荣幸能在这里发表演讲，分享一些关于公司奋斗者的思考。我们都知道，一个成功的公司离不开无数个奋斗者的努力和贡献。这些奋斗者，就是我们公司最宝贵的财富，是公司前进的动力源泉。
那么，什么是公司奋斗者呢？在我看来，公司奋斗者不仅仅是那些出色完成工作的人，更是那些敢于接受挑战、追求卓越的人。他们以高昂的士气和无限的激情投身工作，不畏困难，永不放弃，为公司的发展贡献着自己的力量。
公司奋斗者是那些敢于冒险的人。他们不害怕失败，反而将之视为一种学习的机会。当大部分人都在观望时，他们会果断地挺身而出，勇敢地尝试新的事物。正是因为他们的勇敢，公司才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，我们应该鼓励和支持那些愿意承担风险、迎接挑战的人，让他们能够发挥出更大的潜力。
公司奋斗者是那些不断学习和提升的人。他们明白只有不断学习，才能跟上时代的步伐。无论是技术、管理还是市场策略，他们总能及时获取最新的知识和资讯，并在工作中运用自如。这些不断学习的奋斗者，正是我们公司能够不断创新的重要力量。因此，我们应该为他们提供良好的学习环境和晋升机会，让他们不断成长并实现自我突破。
公司奋斗者是那些有着高尚情操和团队精神的人。他们视公司利益为己任，时刻以团队利益为先。在工作中，他们善于倾听和理解他人的观点，愿意分享自己的经验和知识，与同事们携手合作，共同攻克难关。正是因为这种团队合作的精神，我们公司才能在激烈的市场竞争中持续发展。因此，我们要鼓励和培养这种团队精神，让每个员工都能够积极互动，共同创造辉煌。
公司奋斗者是那些坚持追求卓越的人。他们非常注重工作的质量和效率，始终保持对卓越的追求。无论是公司制定的目标，还是个人的职责，他们总是力求做到尽善尽美，从不将就妥协。正是因为他们的坚持，我们公司的产品和服务才能在市场中获得高度认可。因此，我们要鼓励和肯定那些勇于追求卓越的人，为他们提供发挥才华的舞台。
亲爱的同事们，
公司奋斗者是公司最宝贵的财富。正是有了他们的努力和贡献，我们公司才能在市场中不断创新、不断发展。因此，我们要珍惜并重视每一个奋斗者，为他们提供良好的工作环境和发展空间。在今后的工作中，我们要以公司奋斗者为榜样，树立正确的价值观，提升自身的专业素养，不断拓展自己的思维和视野。相信只要我们不断奋斗，就一定能够实现公司的梦想，为我们的事业写下更加辉煌的篇章！
小编感谢您的阅读！
