心中责任演讲稿 篇1
各位领导、各位来宾，大家好，我是第三热电厂的cfb。今天我演讲的题目是《安全是藏在心中的责任》。
小时候，母亲在我蹒跚学步时就会对我说：“走路小心点，别摔着了。”上学后，父亲会在每次我出门的时候叮嘱我：
“骑车时注意路上的车辆。”现在，进入茂石化企业上班后的我，听得最多的就是“安全第一预防为主”。接触和操作的设备、仪器和安全教育，使我每天都意识到安全生产的重要性。
有人曾经说过：企业是一首美妙的乐曲，安全就是这曲中的音符，不管乐曲如何动听，一旦音符不全乐曲就会走调。在石化企业工作的每一个员工安全教育一定少不了，各类企业安全事故案例也充斥着我们的每一天的工作，但是种种事故案例中，总能找到麻木、粗心、大意等等词语，难道是因为他们不知道安全生产的重要性和生命到宝贵吗？
如果有人问我：安全意味什么？我一定会回答，安全就是幸福，幸福，健康和生命！如果有人问我：安全是什么？我一定会说：是责任！
每一次事故都不是偶然的。这是一系列行动的必然结果。在每一个环节，只要有一个细节能够及时发现或制止，事故就永远不会发生。发现并停止这个环节的细节取决于一个人的责任感。
郭志燕说过：生命拽在自己手里，责任展现自己能力，企业发展如果没有安全作为前提就无从发展，安全生产需要每一个人的高度负责的心态，明白每一个人都是安全员，就是要将责任深藏心中，时刻提醒自己要对安全生产负责。这不仅是企业发展的责任，也是对生命的尊重。
不要为责任找借口。安全永远不会让人们后悔买药，也永远不会让生活重来。让警钟的声音记住我的心声，永远记住我是一名安全员，而安全是隐藏在我心中的责任！
心中责任演讲稿 篇2
企业在我心中的话语——我们的责任感是企业航行的风帆
企业在我心中演讲稿
我们的责任心是企业远航的风帆
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先我要感谢公司领导、公司工会委员会、妇委会和共青团组织给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。
今天，我演讲的主题是：我们的责任感是企业的风帆！
岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们懂得珍惜自己的工作、生活和来之不易的责任。家庭和孩子属于我们的心，事业和工作是我们生活的平台。
我在***公司已经13年了。三十多岁的我，与企业的荣辱和企业的命运息息相关。因为我亲眼目睹了公司从负债累累、举步维艰的局面，到繁重繁重、艰苦奋斗的辉煌硕果；我是企业较早培养使用微机收购烟叶的职工之一，正是在收购中体验了从手工操作到运用现代化微机收购的过程，才让我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我们的企业连年克服重重困难，终于迎来二十年的辉煌；我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。
感谢xx公司培训我，培训我并为我提供了一个探索自己价值的职业平台。没有企业的培养，我就不能用电脑，看不到办公自动化，不知道文见识什么，今天也不是。我会用我诚实的工作赢得尊严和价值！
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区；看看宏伟壮丽的综合办公楼；企业为我们创造了如此美好的工作和生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！
能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对现在的工作没有激情，但是既然我们选择了这个职位，我们就必须记住我们的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。
不同的想法，不同的心态，不同的心态，不同的结果，想法可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
我身边有很多亲戚朋友没有工作，找不到工作，更不用说在这么好的环境下工作了。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。
让我们都做一个象太阳一样积极的人，而不是象月亮一样消极的人，就像农历十月一样。经验是最好的老师，当我们重复平凡的工作一千遍，一万遍的时候，它是非凡的。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。
有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！
我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：
有责任心，就有能力，就没有责任心，就没有能力！
十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。像家庭一样，工作总是意味着责任。肩负起自己的责任是多么重要！因为责任会让我们表现得更好！
只有负责任的生活才是真正的生活！
让我们用责任心和感恩之心，不断完善自己的岗位资源，成为企业远航的风帆！以企业为家，共同经营这个大家庭！祝愿我们的“家”一帆风顺！
越走越好！（谢谢大家！）
心中责任演讲稿 篇3
花有果的责任，云有雨的责任，太阳有光明的责任。作为成人或准成人的我们，应更加明确自己肩负的责任，可是，生活中的我们，有时候，却学着蜡笔小新的口气说：”妈妈，快点把饭端过来。“我们也看到了，在中国孩子与日本孩子一起参加的夏令营里，日本的孩子的自理能力非常强，而我们中国孩子后面却总跟着一支庞大的”后援团“。我们总是发现校园里没有路的草坪被踩出一条路，消防栓上的玻璃一块一块消失。
诸如此类的现象究竟说明了什么?唯一的解释就是我们的成长，长的只有在生理，而心理却完全滞后，责任感意识完全淡薄。
我们应从父母的疲惫的微笑中认识责任，从老师期待的眼神中读懂责任，从自己获得的成绩中理解责任。
那个在艰难中照料亲人，勇挑重担的13岁顽强少年马鹏飞，就是责任!
歌曲《一个真实的故事》中，那个为了救一只受伤的丹顶鹤，走进沼泽地，再也没有回来的小女孩，就是责任!
面对列强欺凌，周恩来发出“为中华之崛起而读书”的誓言，就是责任!
无论在什么岗位上，无论是扮演什么角色的人，做好自己的事，就是责任!
希腊神话中说，人的一生都在赶路，肩上担负着家庭、朋友、儿女、事业、希望等，历尽艰辛，却无法丢弃其中任何一件，因为这背囊上写着两字：责任。
列夫·托尔斯泰说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”
在我们的成长过程中，曾经得到了许多人的关爱、教育、帮助、奖励，因此，我们也应该在不断的得到之中，不断地付出与回馈。在学校里，我们努力学习，不断地积累和充实自己，这是责任;在家里，为自己的父母长辈削一个苹果，承担一些家务，这是责任;走出家门，无意中损坏了公共财务，勇敢地承认过失并积极地补救，这是责任。将来，建设祖国，保卫家园，做个于社会有用的人更是责任。
心中责任演讲稿 篇4
各位领导、各位同事大家好：
今天我演讲的题目是《责任，在心中》。
生活中，人人都有不同的责任。有人说警察的责任，是维护社会治安，保护人民群众生命财产的安全;有人说医生的责任，是减轻患者疼痛，救死扶伤;有人说老师的责任，是教书育人，助人成长……责任，伴随着人生不同的阶段，不同的岗位，都有相对不同的内容。
作为一个供水部门，我们的职责是什么？保证材料**和提供物流服务是我们的责任。确保材料安全和企业财产也是责任。
在日常工作中，我们的工作平凡而琐碎。我们每天重复做的事情可能是同一件事。但是，在这平凡的日子里，让我们多一些耐心和责任。平时的我们，可能总是默默无闻，但当企业财产在突遭不测时，大家却不约而同、不顾一切地置身于险情，刹那间所表现出的那种“责任感”、“使命感”，让人不由得感到，原来大家心中始终没有丢缺一种精神——那就是“责任”。
在此我想撷取其中的几个镜头，来看看“责任”迸发出的“火花”!
今年6月24日下午4点40分，该分店的一个街道前室意外**，一股浓烟从后窗滚出。这时，z司机已经用手提式灭火器对着车窗灭火。随后赶至的罗志俊经理二话不说，也拎起灭火器朝窗内喷射。
在场的女同志自发地传递着灭火器，有的在急着拨打“119”。一瞬间就用了十几个灭火器，但烟还在。我该怎么办？罗经理冲到后院推大灭火器。
火势似乎得到些许控制。接着大家又朝前门跑去，卷闸门早已被人撬开，里面浓烟滚滚，罗经理、潘汉杰二人手提灭火器就往里冲。浓烟呛得人简直喘不过气，实在无法进入。
周围的门上都是易燃易爆物品，火势已无法控制，后果不堪设想。此时的他们已顾不得多想什么，又一头钻了进去……旁边的女同志急得直跺脚，再次催促起“119”。消防车终于来了，大家似乎盼来了“救星”。
这时，再看看几位男同志，他们全身上下早已沾满了二氧化碳白沫。
由于大家及时扑救，火灾损失降到了最低水平，消防队员在最后的扑救中赢得了宝贵的失减。“责任”往往是在刹那间体现出的一种自觉行动，不久前那两场暴雨同样也是那样。
7月8日中午，我们下班时，一场暴雨倾盆而下，由于路上有水倒灌，料场的水很快就涨到了膝盖高。眼见仓库、办公室就要进水。未来得及下班的同志在陈经理带领下，一边用麻包迅速封堵住仓库入口，确保聚合铝库安全;一边用麻包封堵办公室入口，防止进水。
大家淌着深水，忙碌着，做着力所能及的事，甚至连中午饭都忘记吃。几个小时过去了，雨终于止了，望着渐渐退去的积水，大家总算松了口气……。
暴风雨刚过五天，我不想。7月13日清晨，这场特大暴雨再次袭击宜城。这场百年一遇的暴雨在我市造成了严重的内涝，许多当地车辆和行人根本无法通行。单位肯定又进水了，陈经理心急如焚，想方设法，淌着齐腰深的水，冒雨经过两个多小时的艰苦跋涉，第一时间终于赶至了单位。
这时，张冰同志已经摸到了单位的水。路面积水最深处已达至1.5米多，从此经过的罗经理、张浩俩同志，却仍坚持摸着近齐脖子的深水，艰难地向单位方向前行……。
而此时，陈经理正冒着瓢泼大雨，带着几位男同志，正在紧急排险。公司其它部门的**经常需要大量的草袋、橡胶靴和其它防洪材料。陈经理站在水里，一个接一个地指挥和安排。
就这样，几个男同志在水里忙了一整天。他们直到晚上8点多水渐渐退去才休息。
在两次暴雨中，我们共同努力，把损失降到最低，确保公司其它部门的防洪物资**。那两天，大家真是累极了，也疲倦极了，却没有人埋怨，第二天仍坚持上班。面对险情，“义不容辞”，体现了一份“责任”。
在工作中，默默无闻，无怨无悔，体现的是另一种“责任”。
深夜，发生爆管，领发抢修材料;节假日到货，卸装管材配件;启动物料微机管理系统，加班加点……这，就是我们。在一个普通的职位上，我认真认真地工作，没有抱怨或抱怨。但面对突发事件，面对险情，没有胆怯，没有退缩，首先想到的是保护企业财产。
供水商的责任始终在我们的脑海中。我为此感到骄傲！ 我很荣幸成为其中一员！
心中责任演讲稿 篇5
悠悠岁月，漫漫人生。一秒一分一时一天，时间过得真快，不知不觉中在激智科技这个温馨的大家庭中生活和工作了一年，从那刻起，20xx年7月26日入职激智科技，这个充满活力与活力，温馨而舒适的团队中，我学习到了以前从未学过的科学文化知识，体会到了激智科技的企业文化氛围，受益匪浅。更重要的是，我学会了人际沟通、心理和精神沟通以及为他人做事的重要性
此外，自从加入公司以来，我学到了生活和工作中最重要的一点，那就是责任。
其实职责并不是一个甜美的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻，钢铁般的锤炼。当一个人真正成为社会的一员时，作为**礼物的责任就悄悄地落在了他的背上。不言而喻，作为父母，他们有抚养和教育孩子的责任和义务，作为孩子，他们有孝敬父母的责任和义务。
而我们在工作时，每个人都扮演了不同的主角，站在不同的场合，站在不同的立场，站在不同的角度，我们的分工不同，同时也就是说，我们每个人都承担了不同的职责。
就比如我的职责就是在产线上管理和控制好产品的不良产生，测试半成品和成品的一些简单的信息数据，监督好产线按工艺流程、工艺路线、研发配方等相关作业文件和相应的作业指导书进行生产，最终到达我们的共同目的——生产出合格的产品，保质保量，最终完成任务。[由整理]
俗话说：“性格决定人生，细节决定成败。”归根结底，就是要勇于承担自己该承担的职责，成功的人士勇于承担职责，失败的人可能逃避职责，最终的结果只有两种：
成功与失败。因为梦想和目标、金钱和感情、家庭和孩子、权贵与名利，其实还是因为人生和理想，还是追求一种健康与平和，因此职责它最终带给你的是无价的珍宝——人格的伟大。
事实上，我们都是平等的。不要因为一个人的性别、成功与失败、职位的高与低、权力的大与小让自己对生活失去了信心，我们只是在社会上的工作性质不同，社会需求的分工不同罢了，我们所承担的职责也就不同，因此，我们都一样。责任的存在是一种考验。许多人通过了考试，但他们逃走了。很多人都承诺穿荆冠服。
这些逃犯随着时间的推移消逝了，在世界上没有留下任何痕迹。然而，忍受它的人会消逝，但他们仍然活着。这种精神使他们不朽。
职责它始终存在，是一股巨大的力量：职责，让即将沉沦的浪子回头：职责，让弱不禁风的幼苗逐渐承受风吹雨打。责任是痛苦和沉重的。然而，它是一种爱，甚至是最高尚的爱。
最后，愿我们所有的人都把职责心携带在自己的工作之中，从个人推及到群众，从群众推广到团队，从团队发展到整个公司企业，用职责心发挥你们的潜力和优势。以团队责任的精神，凝聚巨大的力量，共同打造我们家智慧科技，让她明天更美好，明天更辉煌。
心中责任演讲稿 篇6
各位领导、各位评委、各位同事：
大家上午好！
我叫xx，是一名送货员，今天我演讲的题目是“客户在我心中，责任在我肩上”。
记得有位名人说过：“不管你的工作怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分的热忱。这样你就会从平庸卑微的境界中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就能使你的工作成为乐趣。
只有这样你才能善待每一位顾客。”为了能够如此，过去的我曾傻傻的祈求上苍。我希望有一天我能拥有无与伦比的智慧去赢得未来的荣耀和梦想。
不过这是个不现实的奢望。回顾一年多来，自己从最初懵懂的学生逐渐融入安庆烟草这个大家庭，接触了很多人，很多事，学会了以求真务实的态度对待工作，学会了以自然豁达的心境对待平凡的岗位。我在点滴服务中领略到工作着的美丽，也体会到了“客户在我心中，责任在我肩上”的真正内涵。
在送货员的岗位上，在向老送货员学习的同时，我逐渐明白了许多以前的学校的书本上无法学到的东西，更是领略到可以让我享用一生的道理。
当把客户摆在第一位
中国人讲求人之相知，贵在知心。人与人之间的沟通和理解是最宝贵的。身旁的人们经常说的“将心比心”也就是这个道理。
作为送货员，更需如此。送货员职位是烟草行业与客户打交道最频繁的职位。比如，我们之前一段时间所实行的卷烟“明码实价”的措施，一开始就遭到了不少客户的抵制，甚至是冷嘲热讽，而客户那些不友善的话语每每都是冲着送货员发的。
对于这种情况，我们是得理不饶人，与之争论得面红耳赤；还是多沟通，心连心，了解客户情况，倾听客户心声？在现实中，我们显然通过行动证明我们采用了后者。为做好这一系列工作，我们采取了免费发放价签、努力宣传政策、与客户认真沟通等措施，打消了客户的顾虑。
我们的领导还不辞劳苦的把客户请到烟草公司来，既为培训，又为交心，想客户之所想、急客户之所急。我们的热心使客户感到了放心，我们的耐心使客户感到了舒心，我们的苦心也更为广大客户所理解。
永远的微笑服务
微笑可以使我们得到友谊，可以消除人们之间的许多误解，可以把一场战斗变成一种财富。几乎每个人都笑了，但那不是服务。但当你对顾客微笑时，那就是服务。
听老前辈们常说其实微笑并不是那么简单，谁知道微笑的背后会隐藏着多少的辛酸与苦辣，微笑的背后意味着多少的真诚和亲情！最真诚的微笑才是最美丽的。记得去年我在潜山县官庄镇送烟的时期遇到一位江姓客户，我每次到他店里的时候，不管我说什么，或者做些什么，他总是爱理不理的。
面部的表情像刀割的那般，或是说像霜打的那样--冷峻无情。刚开始我曾私下里与驾驶员说那老头是得了面部肌肉僵硬症，要么就是孤僻。司机李永刚笑着说，你的表情是什么？
学会用微笑何人打交道，记住每个人都是你自己的形象。从此以后，我每次去他那里的时候总是先调节好自己的情绪，用微笑来面对他。之后的有一天，当我刚刚从送货车上下来的时候，他就迎了出来，笑着对我说：
“小管这么早就来了，来来来，进来喝口茶再走。”无论我怎么谢绝，他都不让我走。后来我才了解到，原来近期他的家庭出现了危机，一直闷闷不乐的。
不管是什么人到他那里，他一概是面无表情、爱理不理的。其他人看到他这样不高兴地离开，只有我每次来找他时都在微笑。他告诉我说，也许就是我的傻笑感染了他，他也学着我的样对他的家人保持笑容，不知不觉家里寒冰般的关系被他的笑融化了，一家人又回到以前的其乐融融。
其实微笑的好处绝不是仅仅如此，这几乎是放之四海而皆准，付出微笑，你也许只想得到一片绿叶，但人家却给了你整片森林。
用“心”，从细微处做起
我一直坚持，即使只有一个人在台上默默表演，即使没有观众，也要认真做好每一个环节。每天，从联系第一个客户到告别最后一个客户，我都要把工作的各个方面统一起来
1、 具体、明确的标准要求自己，对待顾客要有礼貌、有礼貌、有度；处理业务规范、快速、准确；让客户感到和谐、友爱、温馨。在这只有用“心”才能达到。那怎么用“心”？
我认为最重要的是从小事做起。我们常说细节决定成败。不管事情有多复杂，它都是由许多复杂的细节组成的。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。
与客户打交道也更是如此。其实，我们也就是在平常的工作中，以一个小小的问候、一个小小的提示、一个小小的短信、一通短短的**来向客户表示关心，客户也会因此而感动，觉得倍受关注。也许一个善意的举动可以让我们消除所有的误解；或许一句牵挂，能让我们无比温暖；即使彼此简单的眼神交流也可以使我们忘记岁月！
所以，注重细节会让我们的工作顺利，让我们的心更近，让心灵碰撞的火花让美好的东西无处不在。
扛起自己的责任
梁启超先生说：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任。凡属我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加了一层责任。
”其实我们烟草的每一位员工也应该都具有这样的责任，就是说，份内之事一定要做好。因为责任是一种责任，一种约束，一种力量，一种魅力。只有承担了责任，才能实现诺言；只有肩负起责任，才能迎难而上，勇往直前；只有肩负起责任，才能得到别人的尊重，才能塑造高尚的人格。
就拿我服务的槎水线路的一位肖姓客户来说吧，前段时间由于不知什么缘故电子结算出了点问题，扣了她家的两次烟款。为这事，她打**给我时简直是怒不可遏，我知道在这种情况下在**里做任何解释都是徒劳，于是我就跟她说明天见面时再细说。第二天，到她家时没等她开口我就首先说起了这件事，并告诉她这件事首先肯定是我的责任，要向您表示歉意。
待回去查证属实后肯定回给您一个满意的答复，多扣的钱一定会尽快分文不少的还给您。如果再不行的话，我个人可以先垫给您。听到我这样说，她脸上怒气顿时消失了大半，说道：
“既然你都已承担责任了，我就不好再说什么了。”第二个送货周期时我又到她家，把多扣的钱分文不少地交给她的时候，她说：“如果你们以前不那么推来推去，早一点承担，我们就不会有那么多的误会了。
”是啊，早一点主动的承担，比迟疑的被动的承担，显然要好得多。
其实，“客户在我心中，责任在我肩上”已经让每个烟草员工耳熟能详，但是，学习的目的在于运用，口号的提出在于实践，这都需要行动！与其用高明的理论说话，不如脚踏实地地行动。
那么，就从我做起，从现在做起吧。
谢谢大家！
编者按：
自今年7月份以来，市烟草专卖局一直在大力开展“客户在我心中，责任在我肩上”主题实践活动，主题演讲是实践活动的一项重要内容。本期“和风宜人”专刊特地为读者朋友选了一份来自于基层送货员的演讲稿，这篇演讲稿较为充分的体现了烟草行业基层员工对客户服务的理解，也展现了烟草行业基层员工的素质和风采。
心中责任演讲稿 篇7
爱心，如一池清澈温暖的湖水，寒冬里的一盆燃烧正旺的炭火，夏日炎炎里一片榕树下的绿阴，慢慢荒漠中的一块绿洲……
周五，一年级的弟弟妹妹们要进行通关考试，我很荣幸地当上了志愿者。这对于我而言，是个极大的挑战。可能，志愿者这个字眼对于我们已不陌生。他们是时时刻刻出此刻我们身边，出此刻每一个需要帮忙的人群之中。他们用自我的光和热来温暖我们的心。
首先，教师先给我们分好了工，跟我们讲了一下整个过程，接下来便让我们去将考场整理一下，教师就去一年级带一批小朋友上来考试了。随着渐渐逼近的脚步声，我的心也不由得跳了起来。“来，小朋友，来哥哥这而!”“来，姐姐带你去考试!”其他的志愿者都纷纷迎上去，我却傻愣愣地呆在那，不知所措，看着别人如此热情，我鼓起勇气，走上前去，拉了几个小朋友，说：“小朋友，来，姐姐带你去考试!”之后，我便将小朋友们带到考场教室门口，每人发一张卡片，让他们坐下来，读。之后，我便带三个小朋友进去考试，等他们考完了，我将他们手里的卡片收好，将他们交给下一个考场的志愿者，之后，再回去带三个小朋友去考试……虽然如此循环过程枯燥无味，但我仍旧全心全意地做着，并且一次比一次熟练。经过我们的努力，第一批同学全部考完了。这时，教师让我去下头再带一批同学下来，我欣然答应了，带着一批同学上来之后，我们便又开始忙碌起来，虽然很辛苦，但我却很忙碌，很充实……
也许献爱心，并不需要你干一件很伟大的事情，只要你尽自我所能帮忙自我身边的伙伴，这就是真正的爱心，对于我们而言，它始终应证着一句话：“自我的伙伴自我帮!”
心中责任演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
我叫王碧，来自x市。我的工作性质决定了，我必须像一头有责任心的耕牛，不住地耕耘在建设辽阔的田野上。所以，今天，我要演讲的题目是“责任在我心”!
人生如酒，或芳香，或辛辣，因为心存责任而变得醇厚;人生如贝壳，或奇特，或平凡，因为心存责任而变得更加美丽。
首先我与大家缅怀一个人：他曾被誉为“史上最牛校长”，年薪十五万“挖”不走他。20xx年的大地震，当震区大部分学校教学楼坍塌，埋葬无数家庭幸福之时，桑枣中学全校两千余名师生在一分三十六秒全部撤离，无一人伤亡。这在当时简直就是一个奇迹。而创造这一奇迹的就是他——叶志平同志。那到底是什么力量促使他缔造这个奇迹呢?是责任，是不可推卸的责任。“责任高于一切，成就源于付出”这句话就是叶志平同志毕生秉承的理念。
那什么是责任?责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。对于我们这些公务员来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候都要心系百姓，情牵民生，让自己的工作“得民心、顺民意”。正如歌德所说：责任就是对自己应该做的事情，有一种全力以赴的爱。
那有人就会问我：为什么我们要有这种全力以赴的爱呢?
这时我会斩钉截铁地回答：责任是时代的要求。只有树立了高度的责任感，时刻把国家荣誉、人民利益和社会的发展做为己任的人，忠于事业的人，才能够充分发挥自己的主观能动性，才能够在应对新形势中有所作为;
责任是职业道德与精神的体现。责任是分内应做的事情。也就是每个岗位上的人员承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作;
责任更是工作取得业绩的前提。在我们工作中，那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，获得更大的荣誉。缺乏责任感或者不负责任的人，将会失去社会对自己的基本认可，也会失去别人对自己的信任与尊重，最终会失去了自身的立命之本——信誉和尊严。 由此，我想到了爱默生说过：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”我想，这句话就是对人民公仆责任心最好肯定。
“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，那是伟大的诗人杜甫在颠沛流离之时，承担起对于人民的责任;“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，那是伟大的革命家鲁迅在艰难困苦之际，承担起对国家的责任。“靖康耻，犹未雪，臣子恨，何时灭”，那是伟大的爱国将领岳飞在生死关头，承担起对民族的责任。他们的魅力感人至深，成为民族精神中光芒四射的宝石，灿烂而永恒。
因此，我们要以那些先贤作为人生的榜样，进一步增强责任心，真正做到老老实实做人，踏踏实实为政，扎扎实实干事，从而为南安的发展，为南安人民的福祉，尽心、尽力、尽职、尽责!
谢谢大家!
心中责任演讲稿 篇9
老师们，同学们：
大家好！
高尔基说过：世界上有许多你不愿做的事，但这就是你的责任。责任这个词是我们一生的启明灯，只有做好自己的责任才能在社会上站住脚，我们应该去做好自己分内的事情，就像老师的责任是教书育人，清洁工的责任是让到路变的整洁。一个人只有做好自己的事情，才够一个真正的勤劳的好公民。
现在的各行各业的人他们都背负着职责，他们都把自己的目标放在首位，不断攀登，不断进步。只有去努力的朝着责任前进，才会有收获，成就。在生活中，就应该严于律己，做好每一个点点滴滴，要把自己的事情完成的漂漂亮亮，对自己要有目标，要有做到不达目的决不罢休的精神。要对自己对家人对社会有责任感，这是每个人的必修课，也是为人生的未来铺上一条阳光大道！
在我这一生，我最佩服的人就是我们的窦老师，在她的身上有许多发光点。窦老师就是一个认真负责的好老师，每天来到教室，不是坐在板凳上命令这值日生做着做那，而是放下包就拿起一把笤帚和学生一起打扫着地面。她常说：“教室是大家的，每个人都应该对这个家负责，起到这个家庭成员的责任才是！”在办公室里，也可以找到认真的面孔。一进办公室，就听到了老师的谈笑风声，聊聊生活，聊聊家人。可窦老师却依旧拿着红笔在那里孜孜不倦的批着作业，根本不受干扰。我呆住了！窦老师还对我们说：“虽然我们只有一年的缘分，但我也要在这一年中为你们负责，起到老师的责任。你们也要学会对自己负责！”
窦老师就是这样的人：孜孜不倦，一丝不苟，尽职尽责，为自己想得少，为别人想的多的人。
我们也该想窦老师一样尽自己的一份责任，尽到自己的义务。
或许生活中有很多很多的事情你不愿意做，写作业，看书，做家务，写博客，练琴。但是你必须去做，因为它们是你的责任，你要进全力去把它们完成到最好。进到你作为一个人应该去做的事情。更要不断地刷新自我，挑战自我，敢于向责任挑战。
人类始终只提出自己能够解决的任务，因为只要仔细考察就可以发现，任务本身，只有在解决它的物质条件已经存在或者至少在形成过程中的时候，才会产生。
这就是人的根本，人生就要去把那些不愿去尽到的责任感到最好，最完美！加油，同学们！
心中责任演讲稿 篇10
安全管理交流讲话范文
现根据集团公司的通知要求，汇报今年以来我公司安全工作的主要做法如下：
我们将以这次集团公司安全管理交流会为契机。认真学习兄弟单位在安全管理中的好经验，好做法，好措施，真正在安全管理上越抓越紧、越抓越严、越抓越细、越抓越实，确保实现我公
此后，公司认真执行了集团公司的一系列安全指示。以建立完善安全生产长效机制为主线，以强化安全管理和监督为重点，以严制度、严作风、严纪律为关键，以强化安全教育为保证，坚持党政工团齐抓共管，不断强化安全基础管理工作，促进了安全生产形势的稳定发展。一季度，公司杜绝了轻伤和各类事故，实现了安全生产。
回顾一季度安全工作，主要有以下特点：
修订完善了年安全生产考核奖惩办法》明确了从管理人员到作业职工的安全责任，以落实责任制为重点，突出重奖重罚原则，加大了安全风险抵押金和保证金的奖惩兑现力度，特别是让井下职工人人交纳安全保证金，全公司各类人员共交纳安全风险抵押金或保证金265万元，同比增加100万元以上，实现了安全责任与压力的层层传递。此基础上，严格安全责任追究制度，对现场发生的安全质量问题，从严追究分管领导、区队管理人员和科室包区队人员的责任，保证了安全生产责任制的真正落实。
1、 建立安全生产长效机制，健全安全责任保证体系。按照责、权、利相结合的原则。
副职值班，实行夜班制。值班干部每月不少于25人，现场人员每月不少于9人。严格副职盯班制度，盯班干部必须与当班职工同下同上，并做到两签到三汇报”每少一次罚款20元。严格生产科室人员下井制度，生产科室管理人员每月下井不得少于23个，其中中、夜班下井不得少于6个，特别是建立完善了生产科室管理人员盯小班制度
2、 认真转变干部作风，严格执行各项管理制度。严格区队三员值班。在现场地质条件变化或安全管理的特殊时期，生产部管理人员分三个班进行现场看护，严格制度汇报。
此基础上，建立完善干部作风量化考核制度，坚持每周一通报各级干部下井(盯班)制止“三违”解决隐患情况，抓好干部作风的同时，公司生产班子还进一步严格了会议制度，坚持每周的
两、四、六次生产会议，每天下午、每周安全例会
一、三、
5、 7月7日晚，召开了各级生产管理人员和区队领导参加的隐患排查会。使隐患排查会与生产会相互补充，相互促进，保证当天发现的问题，都能在当天进行及时的传达贯彻，并进一步落实，促使千变万化的现场动态安全生产，时时处处处于安全管理人员的掌握之中，有力的保证了安全生产。
狠抓安全质量标准化建设。严格执行分管本专业副总经理负责的质量验收制度。每旬由分管副总组织，
三、夯实安全基础。对采掘工作面、机电峒室、运输、通风、火工品等进行全面检查，促进各专业质量达标。二是深入开展“精品工程”创建活动。
每月组织一次优秀项目申报评审活动，奖优罚劣，充分调动从专业到区队创优的积极性。公司每月拿出5万元奖励在精品面前的相关人员，大大提高了干部职工创建精品工程的积极性。三是实行两头抓中间的淘汰办法。
采煤专业每月至少评出1次不合格品，2次合格品，掘进专业最少评出2次不合格品，4个合格品，并严格考核。其他专业验收时，至少有一个不合格品。每10天验收结束，定期召开正反两方面的专业现场会议，奖优罚劣，进一步提高现场工程质量。
四是把“双基”建设与安全质量标准化结合起来，先后制定下发了关于加强“双基”建设的7项规定，进一步规范了双基”管理，推动了安全质量标准化建设向纵深发展。
加大反“三违”力度。采用专业队、团体监理组织、小单位检查相结合的检查形式，
四、强化监督检查。重点查、突击查、交叉查、回头查、解剖的检查方法，进一步加大检查力度。公司坚持每周组织一次党政工团大检查、每旬组织一次各专业大检查，安监处坚持薄弱时间检查天天有，不断线，特别是针对安全管理薄弱时间，公司生产班子成员分别带队组织科室人员下井查岗，安监处组织12点、15点和0点查岗行动，一季度共组织薄弱时间查岗83次，强化了薄弱时间的安全管理。
此基础上，突出加大反“三违”力度，各级管理人员月度制止“三违”指标在2号文基础上翻了一番，一季度全公司共制止各类三违3106起.各种检查要以狠反“三违”为重点，对违章指挥、严重违章作业的一律当事故分析处理并通报全公司。针对检查查出的问题，公司坚持抓好每一条问题的落实与整改，一天一次《安全简报》一周一次《安全动态》一月一次《安全总结》全面对安全检查中查出的问题，进行通报分析，尤其是公司党政班子对《安全简报》高度重视，要求每天早会上对当天查出的问题进行汇报，每天的晚会（每天一次的隐患排查会或生产会）进行落实。
对现场不符合安全生产条件的坚决停头停面进行整改，促进了动态操作过程中的安全生产。
努力建设一支作风优良的安全监督队伍。把思想、作风、纪律、组织“四个整顿”贯穿于安监队伍建设的全过程。一是建立完善“跟踪监督安监员”制度，建立安检员上岗档案，
五、加强安监队伍自身建设。每一次工程质量低劣，不负责任，都要记录在案，累计两次，对该安检员取消综合奖金.季度内累计次数最多的，内部下岗，年度内最多的调离安检处.
处每一名干部每月跟踪监督安监员6次，将安监员上岗情况、现场安全状况与个人经济收入直接挂钩，特别是严格现场隐患责任追究制度，从严追究安监人员的监督责任。二是建立完善安监员“不良行为档案”记录制度，将安监人员违纪、不负责任、安全事故等列入记录内容，并定期公布。三是建立安全监督人员日常业务学习制度。
处干部分专业制定培训方案，落实培训内容，建立备课本，班班讲安全知识，天天讲安全技术，每月考试两次，提高了安监人员的业务素质。
强化安全教育。坚持党政工团齐抓共管，
六、坚持齐抓共管。进一步加大安全教育力度和深度。党群部门组织精兵强将成立安全宣讲团，深入区队讲安全形势、讲安全任务，讲安全措施，并组织开展送安全文艺下区队活动，积极开展潜移默化的安全教育活动。
公司党委每月制作两期〈安全关注〉栏目，把《煤公司安全规程》相关条款摘要出来，结合发生在职工身边的历年来的事故案例，进行深层次的剖析、讲解，内容深入浅出，形式灵活多样，深受职工欢迎，办成了安全的焦点访谈”收到良好的教育效果。二是进一步严格区队“安全活动”制度，要求基层区队，每周一由党政主要领导组织开展安全活动，并坚持开展班前宣誓活动，充分发挥区队基层安全教育主阵地的作用，始终把全公司干部职工的思想和行动统一到全公司安全大局上来。三是突出加大了对“三违”人员帮教力度，每月组织一期严重违章人员培训班，针对不同类型的违章行为，剖析可能造成的严重后果，让违章人员谈认识、谈体会，谈整改措施，进一步提高了安全教育的质量和效果。
此基础上，开展安全“评先树优”活动，开展评选优秀区队长、管理人员的基础上，又组织开展评选优秀班组长、优秀安监员、优秀放炮员“三优”活动，每季评选一次，张榜表扬，并给予所交保证金5%奖励，通过评优活动，全公司形成了按章作业光荣，违章作业可耻的**氛围。
夯实安全文化建设基础。公司党委、生产队以文件形式制定了《生产政治工作部门实施走行管理的实施办法》，
七、大力推行走动式管理。加强现场安全质量监督检查。一是作业现场设立安全检查巡查牌板，尤其是掘进迎头，安监员要详细填写每次到岗的检查情况，每头每班至少到岗检查2次，每次不少于1个小时，不按规定到岗检查，发现一次罚款100元，发现两次，内部下岗，发现三次，调离安检处。
安检处成立了三支安全检查小分队：一支是干部作风、劳动纪律检查小分队主要检查机关科室干部走动管理、跟班干部上岗，现场交**及安检员现场作用发挥情况；一是项目质量文明生产检查组，重点检查现场员工动态操作、规章制度和措施的落实情况；二是现场重点隐患检查组在偏远地区加强对各薄弱环节的监督检查。走动式管理要求每一名安全管理人员必须从发现问题入手，把解决问题贯穿于走动式管理的全过程，走动式管理中，对管理人员实行定时间、定区域、定标准的三定原则”便于落实检查人员的责任。
走行管理严格执行入井登记、问题处理（封闭周期管理）、十天分析控制、月度考核四个环节。实施步行管理可以有效提高安全监督检查的效果。
严格各项管理制度。建立地面单位干部值班制度，
八、突出加强地面管理。特别是地面“三八制”厂点，必须由干部盯小班，否则不准生产，以此促进了地面单位干部作风的进一步转变。建立地面单位班前班后会学习制度，将安全活动纳入到地面安全管理中的一项重要内容，提高了地面单位员工对安全工作重要性的认识。
突出消防、机电、车辆、特种设备等管理重点，组织开展专项检查活动，及时消除各类事故隐患。地面单位中广泛组织开展争创标准化厂点（车间）活动，以突出强化“定置管理”为重点，提高了地面安全管理水平。
与兄弟单位仍有较大的差距。一是个别干部和职工不能正确处理安全与生产的关系，月底还有赶产量干进尺的现象，二是个别单位文明生产状况较差。三是动态“三违”现象还比较严重。
上述问题在今后的工作中必须认真解决。虽然一季度我公司在提高安全性方面做了很多工作，但也存在一些问题。
