【#演讲稿# #优秀班长演讲稿(必备5篇)#】智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会，在生活中需要用到演讲的情况相当多。准备演讲稿也能够让我们更好地规划我们的演讲策略，优秀的演讲稿能够调动观众的情绪，怎样避免自己的主题演讲稿看起来很低级落俗呢？今天我们为大家推荐了一篇与“优秀班长演讲稿”相关的好文阅读，本文仅供参考希望能为您解决一些问题！
优秀班长演讲稿 篇1
亲爱的各位领导、亲爱的老师、同学们：
大家中午好
我是来自商学院2011级某班的某某，有幸在2013-2014年度商学院年度评优中被评为优秀班长的称号，并作为获奖代表在这里发言，我感到万分的荣幸。首先，请允许我代表优秀个人和优秀集体，向关心我们的老师们表示衷心的感谢。
2013年5月，他竞选成为班长，管理各项事务，组织开展各项活动。前两年我们班获得过各项荣誉，举办过很多反响很好的集体活动，要想在大三接好这一棒，我深知身上的担子又重了。
三年来，2011级某班的同学们思想上积极进步，学习上勇攀高峰，课堂上专注活跃，活动中开拓创新，工作中认真负责。他们中有师大之星，有科研强人，有人能歌善舞，有人长于体育，有人热情似火，有人恬静如水。他们都是11年级的学生。正是这样的42位学生组成了浪漫的课堂，没有散漫，热情和冲动。
在过取得三年里，42名学生一起起航，征服了一个又一个险滩，取得了一个又一个成绩。班级先后被评为百强红旗团支部、院级校级优秀班集体，春季理论学习十佳团支部，并多次获得优秀团日活动组织奖。每年的男生节女生节是我们11人力班的狂欢季，从大一在南苑喊楼，到大二的tv秀，再到大三别墅炸鸡行，一路上我们一点点收获着属于我们的小幸福。
作为老班长，我想分享一下今年的经验。一是认真稳妥地完成年级安排的工作。在评定综合奖学金、建立贫困生档案时，组织班委会共同讨论决定，做到公开、公正、不偏袒。
处理其他班级事务，积极承担责任，树立班长和班委的威信。第二在组织集体活动方面，要与同学们有深入的沟通，关注到同学们的兴奋点，更要契合同学们的需求，这样的活动才能真正体现作为班长、组织者的价值。大二下的时候，同学开始对未来的选择感到迷茫，于是我们组织了一个与直系学长学姐的交流会，请到了考研、就业的不同选择的学长学姐，通过这样一个真正切合同学们利益的活动，在加强了班级凝聚力的同时还增强了我们整个班的实力。
第三，对我个人来说，我在今年的岗位上有压力也有损失，但回首过去，每一点都成为我成长的最大动力。正是因为我作为班长的地位，我才能更快更好地成长。
回首过去，这一荣誉的背后，是全班同学的支持和帮助，更是老师们的殷切关怀。今天的表彰是对我们工作的高度肯定，又是对我们未来的一种期许，我们应放开自己去发现、去尝试、去发掘自己的潜力。成绩只代表过去，荣誉只代表鼓励，只有不断努力才能代表未来。
新一代的号角已经吹响。在这里，我呼吁所有的年轻朋友为实现自己的目标而努力奋斗！
优秀班长演讲稿 篇2
亲爱的同学们：
你们好。
今天我很荣幸，站在这里竞选班长。熟话说的好：不想当将军的士兵不是好士兵，不想当班长的学生不是好学生。今天，精力旺盛的我就要在这里带着满腔热情争夺”班长“的这个职位。如果我当上班长，我会和全班同学共同进步。
我是一个爱动脑筋、踏实、肯吃苦的人，如果大家推选我当班长，我不仅会好好学习，还会帮助成绩差的同学，我会组织大家参加各种各样的活动，还会每天观察同学们的学习情况，不让任何一个同学落后。
如果，我是班长，我不会让新来的同学感到孤单，我会帮助他尽快的融入到这个大家庭。我相信，只要我们共同努力，向着共同的方向出发，就一定不会让我们的青春白白浪费掉，凭着我们的勇气，一定能取得最终的胜利。
如果我当上了班长，我会做好老师的小助手，在班里组织一个学习小组，让学习好的同学一起去帮助学习不好的同学，让我们共同进步。我还会组织一个知识竞赛，让我们班在轻松的环境下学到更多的知识。
所以，我相信，你们一定会选我的！谢谢！
优秀班长演讲稿 篇3
亲爱的同学们：
大家好!(标题、称呼都很恰当，也很符合合演讲辞的写格格式)
我又次参加了班长的竟选，说实话，我很高兴也很荣幸能够参加这次我们班班长的竞选。我竟选的目的不是为了扬名，而是要为班级美好的明天贡献自己的一点微薄之力。
我很珍惜这次机会，希望我有能够为同学们服务的幸运，我以能为同学们服务而自豪。(简单写出内心感受和竟选目的，入题很快，也很得体)
班长这个职务我很熟悉，因为我以前也做过班长，对管理有自己独到的见解。
在做班长的两年的时间里，我不断学习，探索管理办法，总结管理经验，丰富实践知识，正逐渐形成自己的管理风格。我的工作得到了老师和同学的认可，并取得了可喜的成绩，我曾多次被评为“优秀学生干部”。(简要回顾自己和经因和经验，这既是事实，也是赢得选票的先决条件)
与同学们共处了好长时间，大家都知道我的性格热情开朗，有很强的亲和力，能与同学们打成一片;我认真责任，尽心尽力地做好每一件事，有很强的凝聚力;我敢于创新，进取心强，工作一定会充满活力，生机勃勃;我有强烈的为同学们服务，为学校争光的思想。
这就是我有信心站在这里的原因。(语言虽不多，但却干脆利落、以少胜多)少说多做是我一贯的工作作风，反对一切的浮夸，反对一切的不切实际。
如果我能幸运地当选，我将尽最大努力做好以下几点：
一要协调好老师与学生、学生与学生之间的各种关系。
二要真正发挥班长的作用，真正做到班委会代表全体同学的利益。
三要通过班委会的自我管理，真正实现学生自治。
四要积极开展各种文、体、学、美、德活动，丰富班级文化生活，营造优良的学习氛围。(分条列出、既有条理性，又能突出重点)
班级是我们的大家庭，是一个集体，我们班委会每一个成员都要时刻维护班委会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任班委会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。(这是当选前所做保证，语言简洁、有力，具有强烈的说服力)
一切事情都在变化之中，如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持班委会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。如果大家信得过我的话，就请投我一票吧!我一定会交一份满意的答卷!
谢谢大家!
优秀班长演讲稿 篇4
大家好，我是xx ，我今天竞选的是班长这一职位，首先我得阐述下自身竞选这一职位的初衷，我觉得班长一职于我来说是利远远大于弊的，当然于整个班级来说也是有利，这必定是一个双赢的过程，置身其中，便会期待着这个集体的升华，我愿意为这个刚刚开始成长的婴儿尽绵薄之力。关于自身的利，便长话短说，我想除了自身处事言情说理会得到较多的经验，在生活情趣，或者说是人脉方面也会一定的改变。
关于我们这个集体，我希望大家都很活跃但能够有方寸，我希望大家懂得谦卑，但不卑微，我希望大家互敬互爱，但要做个良师益友。
莫言说他文学的触觉**小小的卑微，他举了个例子，偌大的草原，狮子豹子们都是我行我素，天不怕地不怕的，唯独那些弱小的种群，牛羊鹿马之类，他们随时随地都是提高二十分警觉，深怕虎豹财狼的伺机而动，所以他们躲在最阴暗的角落，认真观察，认真思考，会相对聪明些。我想告诉大家的当然不是希望大家去做一只弱小卑微的小羊羔，借这个段子，我便开始谈谈对这个班级的展望。
我们都是来自五湖四海，我希望在以后的日子里我们能够互相学到很多东西，就像我说的这是一个双赢的过程。我们也没必要感到卑微或者不如别人，术业有专攻，你会的技能，别人兴许是不会的，因人而异，取长补短，三人成师，我想这便是我们班级需要的一个氛围，如果有幸能当上班长一职，我想我会努力营造这种氛围。
作为一个班长，我想应该有一颗谦卑的心，”卑“是在自己不如别人的时候，放下身段认真请教，”谦“是知道自己的不足，然后再耐心请教。一个朋友经常说我读的书不够多，无法理解任何东西。 我没看过那本书，也不知道真相。 我只能红着脸耐心地听。但当我们提及同诗词方面有关的东西时，我是有自己的认知和思考的，意见不对了，还是会据理力争，争个脸红耳赤的，只能看谁能说服谁了。
在以后的日子里，我们会相处好长一段的时间，希望这些只言片语有助于大家了解我，我也期望大家有这种习惯，适时的谦卑。
最后，说一个小小的尴尬，我是没有当班长的经验的，但从读书至今，同许许多多的班长接触交流，我想这一方面的经验是可以吸收然后呈现出来的。请记住我：我是43号同学。我喜欢写诗。我想成为一个诗人和一个有学问的人。请给我更多的建议。
优秀班长演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
大家好！很荣幸能参加此次深入学习实践科学发展观学习体会发言，通过十天的培训和与各位领导、战友们的共同学习，让我学到了很多东西，使我受益非浅。此时此刻，我的心情非常激动。
我是***年调入***工作，在班长的岗位上一直工作到现在。
演好‘兵’的角色，当好干部的助手。这是我对自己提出的要求，也是他对“士官班长”的解读。今天，在这里结合自己在工作中的经历谈谈作为一名班长在深入学习科学发展观的点滴感受和体会，不妥之处敬请批评指正!
一个部队基层班长践行科学发展观，关键是看这名班长在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进，带兵能力是否增强。作为一名八一厂军务科勤务排的士官班长，肩负着为单位建设参谋服务的责任，完成我军新时期、新阶段、新任务的要求。现如今大学生携笔从戎，“90后”成为军营主体，在中国特色新军事变革时，如何做好部队的带兵人，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观，着力提高“三个服务”的能力，努力做到参有新策，谋有高度，干有落实，做一名新时期的优秀带兵人。
通过对科学发展观的深入学习和实践，我有如**会：
1、 以人为本、廉洁带兵是班长工作的核心
以人为本是科学发展观的本质和核心，因此，以人为本的理念应体现在班级排课建设的各个方面。在士兵管理上，要端正对待士兵的根本态度，把他们当兄弟对待。要把战士当成班排建设的主人，只有这样战士才会发挥主观能动性，把连队当成自己的家来建，同时也就会把工作当成事业来干。
坚决摒弃官位思想，确确实实把我们的战士当成自己的亲兄弟来看待，用真情去带他们。当他们犯错误时，应该耐心地批评教育，澄清事实；当他们取得成绩时，要及时表扬和肯定，鼓励他们；当他们遇到困难时，应该及时俯身工作，给他们温暖。在新的历史时期，随着改革开放的不断发展和社会主义市场经济的逐步完善， “以人为本”一词在军队的工作、生活与学习中变得越来越重要。
在军队中，由于士兵构成的新变化和社会诚信观念的影响，官兵对诚信的要求日益提高。从某种意义上说，能否廉洁带兵，关系到军队管理的成败，甚至关系到军队战斗力的强弱。
心离战友有多近，爱兵就有多深。这是我多年来带兵的体会。在我做班长的两年里，我抱着一颗真诚的心，用真情赢得了战士的信任，用真情帮助干部解决了难题。
新时期部队班长己科学发展的思想，本着以人为本、诚信带兵，应注意以下五个方面：
一是以正确的基本态度赢得战士的信任。在带兵工作中，带兵人对士兵的根本态度端正、诚恳，是带好兵的前提和基础。因为根本的态度问题来自领导者的内心感受，是一件持久稳定的事情，而不是一种外在的、暂时的激情。
如果带兵人从内心深处都没有把战士放在心上，不尊重战士，那么他所采用的管理方法无论多么符合战士的“现实需求”，也不可能真正赢得战士的信任。领导的基本态度正确，才能根据新时期战士的特点，采取适合各种新情况、新问题的管理方法；才能设身处地地为士兵着想，做到真正爱兵，从政治上爱，从军事上爱，从生活上爱，从士兵的全面发展上爱，进而把兵带好，把工作做好。
二是从增强能力、提高素质上取得战士的信任。随着我国教育水平的不断提高以及现代教育技术的迅速发展，学习型社会已初见端倪，终身学习已成为大多数青年人的共识，人们对接受教育重要性的认识日益增强，部队兵员的文化程度也相应地发生了较大变化，许多战士是在高中、职业中专、大专或大学等毕业后入伍的。他们要么具有一技之长，要么接受新知识的能力比较强，并且民主意识、创新观念、求是精神、成才愿望等普遍增强。
如果你想给别人一杯水，你必须有一桶水。这就要求新时期部队干部，不仅要具有较强的政治思想观念和牺牲奉献精神，而且要有广博的知识、过硬的作战指挥能力、组织训练能力、管理教育能力和政治工作能力，等等。只有这样，士兵才能钦佩你，自觉服从你的命令，服从你的命令。
三是以身作则，树立良好形象，赢得士兵的信任。带兵人处处以身作则，冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，既是我军管理教育的优良传统，也是新时期带兵工作的客观要求。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。
”带兵人天天与战士打交道，战士对你的一言一行都看在眼里，记在心里。从某种意义上说，你的言行是你对士兵基本态度的外在表现，是无声的命令。带兵人如果能够依据条令条例严格要求自己，能够在各项工作中走在战士的前面，战士才会心悦诚服，你说的话战士也愿意听。
否则的话，有些规章制度连你自己都遵守不好，怎么要求战士严格遵守，战士即使一时能够遵守，也不会长久，也不会从内心里信任你、尊敬你，你的**很难在战士的心目中树立起来，兵自然也带不好。因此，新时期带兵人一定要时刻以“为战士树榜样”的标准严格要求自己，以自身的良好形象去教育和影响战士，要求战士做到的自己首先做好，切实增强自身形象的感召力和说服力，力求在战士心目中树立良好的带兵人形象。
四是要从公道、正派、道德等方面赢得战士的信任。公道正派，不分亲疏，是我军带兵的重要原则之一，体现了我军全心全意为人民服务的唯一宗旨，是我军军官崇高的思想品德和职业道德。干部公道正派的品德，是官兵之间建立信任关系的桥梁和纽带，它所产生的凝聚力是优化我军内部环境的重要因素。
但是，在发展社会主义市场经济的新形势下，我军少数带兵人由于受社会不良风气的影响，出现了嫌贫爱富，厚此薄彼，以情、以钱、以关系等定亲疏的思想，他们看不起来自贫困偏远地区或家庭经济条件不好的战士，平时很少关心他们，有问题时也很少找他们谈心；但对于来自沿海地区或经济条件较好家庭的士兵，将长期给予特殊照顾。还有少数带兵人在处理战士考学、入党、转士官等敏感问题时，办事不公，带有偏心，甚至拉帮结派，搞团团伙伙、哥们义气，等等，这些都会使带兵人的形象在战士心目中大打折扣。因此，带兵人要坚决抵制庸俗关系的影响，对士兵做到平等相待、一视同仁、不徇私情；在事关士兵切身利益的问题上，要坚持公开、公正、公平的原则，秉公办事，以高尚的道德赢得士兵的信任。
五是从赏罚必信、遵规守纪上取得战士的信任。赏罚，在带兵中的重要作用，尽人皆知，但赏罚能够真正起作用的关键在于赏罚必信。徒有内容系统、完整的赏罚规定，而不去贯彻落实，则形同虚设，当奖不奖，当罚不罚，甚至赏罚颠倒，奖懒罚勤、奖劣罚优，不仅起不到应有的赏罚作用，反而从根本上影响带兵人的权威。
新时期带兵人，一定要把赏罚必信作为诚信带兵的重要内容之一。做到凡是条令条例、部队规章制度等规定的内容，都要严格按规定去落实，如有违反，不论是谁，一律依据条令严肃处理；一些奖励内容要按照有关规定及时落实，既要规定，又要不落实。
2、 踏实进取，吃苦耐劳是做好班长工作的前提
实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。小平同志曾经说过，世界上的事情是做了的，不是做了的，根本没有马克思主义。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。
对于一个干部来说，不干事，无异于丢掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个士官班长行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢?
首先，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，无论是大舞台，还是小舞台，作为一名班长，都要立足岗位干好事，利用舞台唱好戏。只要干一行爱一行，爱一行就干好一行，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。
精业，就是精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职能独当一面，驾驭轻松。按照科学发展观的要求，就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。其次，要有激情和理性。
具体来说，我们应该充满激情和对成功的渴望，对自己的定位保持高度的理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。对成功的渴望点燃的创业激情，会使工作过程充满新鲜感、兴趣和成就感。
保持对建功立业的热情和渴望，一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。有了这种理想和抱负，就会产生创业的兴趣，激发创业的激情。当我们在工作实践中取得一定成绩，得到上级和群众的认可，对工作和创业的兴趣就会进一步提高。
另一方面，要培养强烈的事业心和责任感，恪尽职守，尊重岗位，热爱行业，勤奋踏实。与工作热情和渴望紧密相关的是每个中士班长对自己定位的理性态度。准确定位自己最基本的要求是准确认识自己，形成合理的期望值。
即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向，同时，在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。再次，既要认真负责又要开拓创新。毛主席说过：
世界上什么都不怕，怕就怕“认真”二字，共产党人最讲“认真”。作为干部，每个人都有神圣的责任。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。
不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。创新就是敢于创新，善于创新。做事缺乏创新，只能把一件事做好，不能把一件事做好。
创新是一项融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进展的关键因素。比如，要开拓求真务实创新，突破大胆探索，落实拓宽思路措施，增强把握规律的远见。
环境和谐，心情舒畅，苦涩甘甜。当前，在管理处党委的领导下，士兵队各项建设形势喜人，处处呈现出良好的发展势头，这极大地鼓舞了我的工作干劲，也使我对八一厂产生了深厚的感情，为能在士兵队这样和谐兴旺的环境里工作、学习、生活而自豪。在今后的学习和工作中，我将倍加珍惜军旅生涯，热爱本职 、珍惜岗位，尽职尽责做好基层带兵人，努力为士兵队的建设增砖添瓦，为热爱的军营释放自己的光和热。
谢谢大家!!!
