新岗位工作总结(篇1)
近期，本公司对各岗位的工作进行了全面的检查。经过排查，我们发现有些岗位的工作有待提高和改善。因此，我们采取了一系列的措施来优化各岗位的工作。
首先，我们对销售岗位进行了检查。销售是公司的核心业务，因此销售人员的工作至关重要。我们发现一些销售人员缺乏与客户沟通的技能，无法准确了解客户的需求和意见。因此，我们设立了客户服务部门，增加客户服务人员的数量和培训。同时，我们还定期开展销售技能培训，以提高销售人员的综合素质和工作效率。
其次，我们对生产岗位进行了检查。生产是公司的关键环节，任何差错都可能导致产品质量问题，进而影响公司的声誉和市场竞争力。我们发现一些生产工人的操作规范、工艺流程、安全标准等方面还有所不足。为了解决这些问题，我们加强了安全培训和技能培训，建立生产岗位操作规范，制定严格的检查流程和质量控制标准，确保产品质量和生产效率。
再次，我们对财务岗位进行了检查。财务是公司的灵魂，任何财务错误都可能影响公司经营和发展。我们发现一些财务人员对财务知识和财务管理系统掌握不够熟练，存在一定的误差和漏洞。为了解决这些问题，我们组织了财务培训和系统使用指导，完善了财务管理制度和流程，加强了风险控制和财务监管。
最后，我们对行政岗位进行了检查。行政是公司各项工作的支撑和保障，提高行政工作效率和水平对于公司的运营和发展至关重要。我们发现一些行政人员的工作纪律和执行力有待提高、工作规范和标准化程度不够高。为了解决这些问题，我们加强了行政管理和培训，明确了职责和工作任务，并建立了行政管理制度和操作规范。
总之，检查岗位工作是公司管理和提高综合素质的重要手段。通过检查不仅可以发现问题和不足，更可以找到解决问题的方法和路径。我们将一如既往地始终坚持质量第一、以人为本的原则，不断完善和提高各岗位的工作水平和效率，推动公司实现更好的发展。
新岗位工作总结(篇2)
质检公司岗位工作总结
随着社会经济的发展，现代工业大量应用机械自动化和电子计算技术，作为产品质量监督的质检公司扮演重要的角色。其主要职责是提供产品及生产过程中的合格性评估以及相关建议。
质检公司的主要工作职责
1.对产品质量进行检测评估
质检公司通过对产品进行检测、评估，确定其是否符合相关质量标准和法律法规的规定。检测内容涵盖了实物鉴定、组成分析、性能测试、安全性判定、环境适应性等方面。
在对产品进行检测时，质检公司要灵活运用各种测试方法和技术，因此需要具备丰富的测试经验和技术水平。同时，他们要遵循公正、公平、客观的原则进行检测评估。
2.提供质量监管服务
为了保证产品质量可靠，质检公司需要在生产流程中扮演监管者的角色，对生产企业进行全过程的监管，主要监督生产、运输、贮存等环节，并及时发现、协调解决问题。
3.提供技术咨询服务
质检公司不仅要对生产企业进行全过程的监管，也需要提供各种质量技术咨询服务，帮助企业规范生产流程、改进生产制造工艺、优化生产流程，提高产品质量水平，最终实现提升企业价值的目标。
4.管理质检数据和质量信誉
质检公司负责管理检测数据以及处理和分类相关信息，做好质量信誉积累与管理工作。我们应该了解到，产品的质量追溯是重要的消费需求，因此要利用先进的信息技术，管理质检数据，并开发质量追溯系统，实现质量溯源。
质检公司的优势
1.提供更加严谨和专业的服务
作为专业的质量监测机构，质检公司成本的资质和技能受到了全面和专业的培训和技术咨询，因此他们的专业实力更加雄厚，能够提供更加严谨和专业的服务，把企业的质量管理工作做得更加规范和标准。
2.三方面的中立性特点
作为三方面的中立机构，质检公司在检测、监管和技术咨询方面具有中立性特点，能够独立、客观和公正地进行评估和监管，为消费者提供可靠的质量保证和信任。
3.提高企业竞争力
质检公司帮助企业实现了全流程质量管理，提高了企业的竞争力和市场份额。在质量方面做得更好，能够树立企业在行业内的良好声誉和信誉，带动企业走向高质量发展之路。
结语
质检公司的主要职能是对产品进行检测评估、提供质量监管服务、提供技术咨询服务、管理质量数据和信誉等，这些职责使质检公司成为社会经济发展的重要支撑力量，推动企业高质量发展，提高消费者满意度，推动经济可持续发展。
从全行业来看，随着国家政策的鼓励，质检公司的服务收到严重影响，其未来的发展前景将越来越重要和广阔。传统产业正在形成以服务为主导的智能化模式，不仅推进了企业的转型和升级，更为质检公司的创新、发展和壮大提供了巨大的市场和空间。
新岗位工作总结(篇3)
脱硫岗位转正工作总结
一、工作背景
作为环保行业中的一种重要岗位，脱硫岗位在煤炭、汽车、石化等行业中起到了重要的净化大气污染的作用。岗位要求岗位从业人员具备一定的专业知识和技能，并在实际工作中不断提升自己。本文将总结本人在脱硫岗位上的工作经验和成长，以期对今后的工作有所借鉴和提升。
二、工作总结
1.扎实的专业知识储备
作为脱硫岗位的从业人员，必须具备扎实的专业知识。通过深入学习和理解相关法律法规、行业标准以及相关技术细节，我对脱硫工艺和装置的原理和运行方式有了更深入的了解，能够快速解决岗位上的相关问题，并提出合理建议。通过策划组织专题学习和知识分享会，不断提高团队整体素质和技术水平。
2.良好的沟通与协作能力
作为脱硫岗位的从业人员，与其他部门之间的协作是至关重要的。在工作中，我积极与监测、设备运维、原料供给等相关部门保持沟通，及时了解工作进展和发现问题。在协同工作中，我能够合理分配资源，确保各个环节顺畅运作，提高整个团队的工作效率。同时，我也主动与上级领导进行沟通，及时向其汇报工作进展和问题，争取获得更多的资源和支持。
3.高度的责任心
作为脱硫岗位的从业人员，对于环保事业的重要性有着深刻的认知。在工作中，我始终将环境保护放在首位，严格按照相关法律法规和公司要求执行工作。在岗位操作中，我认真对待每一个细节，严格按照操作规程进行工作，确保设备的正常和高效运行，最大程度地减少大气污染。对于出现的问题，我积极主动地解决，不推诿责任，并总结经验，以便今后避免同类问题的发生。
4.持续学习和创新意识
脱硫工作是一个不断发展和改进的过程。为了提升岗位上的工作能力和水平，我密切关注行业最新动态，了解最新的技术和方法，不断学习和交流。在工作中，我勇于创新和尝试新的工作方法和技术手段，提高工作效率和质量。在工作中积极探索和推广低能耗、高效的脱硫工艺，为企业节约成本、提高效益。
三、自我总结
通过在脱硫岗位上的实际工作，我不仅提高了自己的专业技能和知识水平，还培养了自己的团队合作和沟通能力，同时也加深了对环保事业的认识和责任感。在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为环境保护事业贡献自己的力量。
脱硫岗位转正工作的总结是一篇内容丰富、具体而又生动的文章。通过对自身在脱硫岗位上的专业知识、沟通协作、责任心和持续学习创新等方面的总结，可以清晰地体现出岗位的重要性和个人在工作中的成长与进步。
新岗位工作总结(篇4)
质检公司岗位工作总结
质量是企业的命脉，品质的好坏直接决定企业的发展和生存。随着经济的发展，质检行业的需求日益增长，质检公司的岗位也越来越重要。本文将从质检公司的基本情况、岗位职责、工作流程、专业技能等方面进行总结。
一、质检公司基本情况
质检公司是专业从事检测、检验、认证、监督等业务的机构，主要面向生产厂家、进口商、批发零售商、服务提供商等提供质量检验和评估服务。主要检验项目包括化学分析、物理测试、检验检疫、检验检测、环保测试、认证评估等。
二、岗位职责
1. 质检员
质检员是质检公司最基层的检验员工，职责是按照检验标准进行抽样检测，测试出样品各项参数，并生成质检报告。质检员还要负责实验室的正常运作和维护，保证实验物品的安全、准确和完整性。此外，质检员还需要积累经验和技能，为升职和提高待遇奠定基础。
2. 质检主管
质检主管是质检公司的中层管理人员，主要负责管理和协调检验员的工作，指导其按照标准和规程进行检验工作，确保样品的准确性和安全性。质检主管还要定期进行工作评估和提高质量的培训，指导员工提高工作标准和技能。
3. 项目经理
质检项目经理是质检公司的高层管理人员，主要负责管理和协调质检项目，包括质检人员、质检周期、检验项目等。项目经理还要根据客户需求定制检测方案，与客户保持联系，向策略部门汇报项目成果和统计报告。
三、工作流程
1. 入库检验
这是新产品入库前的第一道检验，目的是检查产品的完整性和外观缺陷、划伤痕迹等问题。
2. 生产过程中的质量控制
在产品生产过程中，需要进行多次中检和尾检，确保每个环节的质量。
3. 出库前验收
产品生产完毕出库前，必须进行最终验收，确保产品符合客户要求和检验标准。
四、专业技能
1. 对质检标准、检验方法、检测仪器的熟悉掌握。
2. 具备一定的化学知识和实验技能，能够正确使用实验仪器和设备。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够配合项目经理与客户沟通，解答客户质量疑问，协调质检员工作安排。
5、总结
作为质检公司的一份子，在岗位职责、工作流程和专业技能等方面都需要具备一定的素质和能力。不仅需要精益求精，还要保证质检结果的准确性和客户服务的质量，才能在行业中获得良好的声誉和口碑。质检工作源于质量，发展在服务，传承于信誉，希望各位从业者把握机遇、不断提高自己的专业能力，为企业的发展和社会的进步贡献力量。
新岗位工作总结(篇5)
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据乐山市市区教育局关于教育事业单位岗位设置的实施意见的有关文件精神，结合我校实际情况开展岗位设置管理工作,我校根据区人事局、教育局的统一部署，按照平稳过渡的要求，将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于今年11月底前完成了岗位设置管理工作。现将工作总结如下：
一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工作小组，开始宣传发动。
1、我校为确保此项工作顺利开展，于xx年8月30日在全体教职工大会上认真学习乐中区府办[xx]15号《乐山市市中区事业单位岗位设置工作方案》以及乐山市教育局关于事业单位岗位设置有关文件精神（乐中教发（xx）84号），确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大教师积极性为目的的一项工作。
2、我校成立岗位设置管理领导小组，负责对各类各级岗位职级评定人员进行审定。成员名单如下：
组 长：朱启洪
成 员：王友东、周 通、卢维东、敖良富、梁光辉、姜俊、朱元君、李保清
在领导小组下设专门工作小组，负责落实各级各类岗位的申报、推荐和初审等工作。成员名单如下：
组长：姜 俊
成员：周 通、卢维东、
下设两个小组：
（１）审核小组：
组长：卢维东
成员：朱元君、李保清
（２）监察小组：
组长：敖良富
成员：王友东、梁光辉
二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作。
1、xx年9月17日填写《事业单位岗位设置审核表》和《童家中中学专业技术岗位说明书》并报市中区教育局和人事局审批。
2、xx年11月15日召开岗位设置管理领导小组会议，初步拟定《童家中学岗位设置实施方案》和《童家中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》，在拟定方案时我们既考虑公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。
3、xx年11月27日在全体教师大会讨论《童家中学岗位设置实施方案》、《童家中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补充和完善，在统一思想，统一认识的基础上，提交全体教师表决，得到了80%以上教师通过。
4、xx年11月28日公示《童家中学岗位设置实施方案》、《童家中学专业技术岗位分级竞聘量化细则》和《童家中学专业技术岗位说明书》。
5、xx年11月29日教师填写岗位申请表和岗位设置管理量化评分自评表并及时上交。
6、xx年11月30日岗位设置管理领导小组对申请岗位教师量化分进行严格复核，特别对提供的资料必须是原件，逐一查验，确保复核工作的严谨、严密，复核无误后由本人签字确认。
7、xx年12月1-3日量化评分结果和岗位分级聘用人员情况公示。
①中学高级教师一级岗位：（专技五级）1人
朱元君
②中学一级教师一级岗位（专技八级）：3人
朱其军、李保清、朱文艺
③中学一级教师二级岗位（专技九级）：4人
姜 俊、朱启洪、周通、梁治才
④中学一级教师三级岗位（专技十级）：3人
张彬、敖良富、卢维东
⑤中学二级教师一级岗位（专技十一级）：5人。
王友东、周贤通、梁光辉、胡小林、何勇
⑥中学二级教师二级岗位（专技十二级）：3人。
宋玉洁 陈广波 罗莉莉
⑦中学员级教师（专技十三级）3人。
强勇军 晁丽霞 李玲华
8、经公示全体教师对岗位分级聘用人员无异议，在xx年12月2日教师签聘用合同变更书，下午写岗位设置工作总结。
9、xx年12月3日向教育局和区人事局上报各材料。
总之，本次岗位设置得到了领导高度重视，全体教职工的支持。在公平、公正、公开中，顺利完成了我校全体教职工的岗位设置工作。
新岗位工作总结(篇6)
岗位应聘亮点工作总结
作为一名应聘者，在求职过程中，除了要通过简历让自己变得更加有竞争力外，写一篇亮点的工作总结也是非常重要的。通过工作总结，我们可以清晰地记录我们在工作中的成就和收获，向招聘方展示自己的能力和价值，增加自己的竞争力。下面，我就来一步步为大家阐述如何写一篇亮点突出的工作总结。
一、总结的意义
工作总结是对工作的一次自我检视和评估，是将日常工作所积累的经验和心得进行总结和回顾，挖掘自身的优点和不足，从而更好地调整工作方向和方法，提高工作效率和质量。同时，工作总结也是一种对所在部门和公司的回馈，通过对工作情况的梳理和分析，为企业提出宝贵的意见和建议，推动企业的持续发展。
二、总结的内容
一般来说，工作总结的内容主要包括以下几个方面：
1. 工作任务和完成情况：回顾工作任务，明确目标，总结完成情况和工作成果，对比计划和实际的完成情况，找出差距和原因。
2. 工作心得和体验：对于工作中遇到的问题和困难，我们应该对其进行反思和总结，挖掘出其中的原因和解决办法，并对自己的处理和心态进行评估和总结，找出获得的收获和成就。
3. 工作方法和举措：总结工作中使用的技巧和方法，挖掘出其优点和不足，找到适合自己的工作方法，为日后的工作提供有效的借鉴。
4. 个人成长和发展：回顾自己在工作中的表现和发挥，找出个人的优势和不足，明确个人目标和职业规划，为未来的个人发展和职业道路打下坚实的基础。
三、总结的方法
工作总结可以采用以下几种方法：
1. 逐日总结：每天在工作完成后，对当日的工作进度、完成情况、出现的问题及处理方式、收获等进行总结，及时纠正错误、改进工作。
2. 周报总结：每周对工作进行一个总结，对于一周所做的事情进行归类和汇总，并找出自己工作中存在的问题和不足，提出改进的方法和思路，并反馈到日后的工作中。
3. 月度总结：每个月对整个月的工作进行总结，包括工作量、任务完成情况、自身成长和提升等方面，发现问题并提出改进方案，并制定下一个月的计划。
四、总结的技巧
1. 量化成果：在总结过程中，要尽量使用数据和量化的方式来说明自己的成就和贡献，这样更能让别人看到你的价值和贡献。
2. 突出重点：在总结过程中，要注意突出个人的优势和亮点，让别人看到你的特长和优秀之处，这样更容易吸引招聘方的注意力。
3. 注重精细：总结过程要注重数据的精细，详细记录工作内容、完成情况、问题和收获等方面，并且要让别人能够看到你的成长和进步，注重细节可以更好地展现你的水平成就。
4. 吸引眼球：总结的标题也是非常重要的，要让别人一眼就能看出自己的亮点和特长，吸引招聘方的眼球，尽可能地占据招聘方的关注点。
五、总结的作用
良好的工作总结可以为我们带来以下几个方面的好处：
1. 总结工作经验和心得，挖掘能力和潜力，发现和解决问题，提高工作效率和质量。
2. 展现自己的能力和价值，博得招聘方的青睐，增加自己的竞争力。
3. 对自身职业发展和个人成长提供有效的启示和帮助，为未来的职业道路打下坚实的基础。
总之，写一篇合格的工作总结，对于求职者来说十分重要。希望本文能让大家更好地掌握工作总结的要领和技巧，吸引招聘方的眼球，增加自己的竞争力。
新岗位工作总结(篇7)
药厂包装岗位工作总结
包装是药厂生产线上至关重要的一环。作为一名药厂包装岗位的工作人员，我有幸亲身参与了许多药品的包装工作，并积累了丰富的经验。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我在药厂包装岗位工作的经历和体会。
药厂包装工作需要高度的责任心和细致的观察力。在药品包装的过程中，我们必须严格按照规定的程序操作，确保每一件药品都符合标准和质量要求。任何一丝一毫的疏忽都可能导致药品的损坏或者混淆，对患者的健康构成潜在威胁。因此，我始终将严格遵守操作规程作为工作的首要原则。
药厂包装工作需要快速而准确的执行能力。在包装线上，我们经常要面对大批量药品的包装任务，时间是非常宝贵的。为了保证生产进度，我经常需要在高压下完成工作。这就要求我们能够高效地完成各项操作，并在紧张的时间内保持维持良好的工作质量。通过长时间的训练和实践，我逐渐掌握了高效快速地执行包装任务的技巧，提高了自己的工作效率。
同时，药厂包装工作也需要团队合作和沟通能力。在包装线上，我们往往需要与其他岗位的员工进行紧密的配合，共同完成生产任务。无论是与物流岗位协调药品的调度，还是与质检岗位核实产品合格性，沟通和团队合作是保证工作顺利进行的重要保障。在我与同事们的合作中，我们学会了相互之间的信任和尊重，形成了高效的工作团队。
包装的过程中，我还发现了一些关键的技巧和方法。精确的计量和配料是确保每个药品的有效成分和质量的重要保证。通过精细的称量，我们可以确保每个包装袋中药品的准确含量。适当的包装材料选择可以保证药品在长途运输中的安全性。我们会根据药品的特性和存储条件，选择合适的包装材料，如保鲜膜、泡棉等。注意卫生和清洁是包装工作中不可忽视的一环。我们始终要保持工作区域的整洁，避免任何可能导致污染的物质进入药品。
通过在药厂包装岗位的工作经验，我不仅提高了自己的专业素质，还培养了耐心、细心和团队合作的精神。同时，我也认识到自己工作中的不足之处，并不断努力加以克服。在未来的工作中，我将继续保持高度的责任心和细致的观察力，努力提高工作效率，以提供更加优质的药品包装服务。
药厂包装岗位工作并不仅仅是简单的包装工序，它需要高度的责任心、细致的观察力和高效执行能力。通过与团队的合作和不断提高自己的专业素养，我在这个岗位上不断成长和进步。我将以此为契机，不断丰富自己的知识和经验，为我未来的职业发展铺平道路。
新岗位工作总结(篇8)
一、20xx年工作情况
（一）省公司对公文、印章管理工作考核情况
公文管理方面。报送上级公司公文共计35件，退回2件。
印章管理方面。印章管理工作未存在违规考核，预计考核得分为100分。
（二）市公司对各县支公司印章管理考核情况
根据市公司下发的《xx公司20xx年度县支公司职能指标考核办法》文件要求，只对各县支公司印章管理工作进行了考核，因公文管理系统只延伸到市级公司，县支公司无法使用公文管理系统，没有准确数据可供考核，故此次未对县支公司公文管理进行考核。具体考核情况如下：
全市持有印章的县支公司11家，目前从考核情况来看，只有xx、xx两家公司因变更印章保管人信息未及时报送市公司备案扣掉5分外，其他9家县支公司未存在违规考核。
（三）20xx年相关工作情况
1.公文方面
（1）做好日常公文接收、下发及流转工作；
收文情况：截止到20xx年12月31日共接收上级文件683件；县支公司文件53件。
发文情况：截止到20xx年12月31日共发文413件。其中党委文24件；纪委文8件；团委文1件；工会文2件。
（2）每天更新“公文查询”系统中的公文；
（3）每天监控督促未及时办理的公文。
2.印章方面
（1）印章数量、回缴、刻制及材料用印等工作；全市印章数量及保管、回缴、刻制情况。全市共有印章115枚，全市保管的印章98枚，其中省公司保管17枚，县支公司保管32枚，市公司保管66枚。截止目前共回缴印章30枚；刻制印章1枚。
全市材料用印情况。截止到20xx年12月31日共用印材料1517件108766份；其中合同用印材料366件84218份；综合用印材料955件24273份；个人用印196件275份，
（2）每月10日前报送上月用印情况统计表。
3.档案方面
（1）文书档案。整理20xx年度档案件数653件；其中永久卷129件，30年期509件，10年期15件。整理了公司大事记、全宗介绍、机构沿革、基础数字汇编。
（2）基建档案
截止目前公司购置房屋及装修项目已整理移交省公司办公室归档；xx县支公司购置房屋项目已整理完毕，待装修档案移交市公司整理后，再移交省公司办公室存档。
（3）特殊载体档案
荣誉档案：牌匾7块，证书2本，授带1条。
图书档案：图书3本。
照片档案：收集照片42张，荣誉照片11张。
合同档案：因市公司对外签订的合同档案属年度整理，目前没有具体数据，通过综合办公管理信息平台查询，预计20xx年对外签订合同150件。
二、明年重点工作目标
（一）公文方面
根据上级公司下发的《公司公文处理工作指引》的通知及市公司公文管理相关要求，做好以下几点：
（1）做好公文日常工作；
（2）做好省公司对市公司公文考核方面的工作，对上报的公文做好排版与校对，尽量做到零退件，争取在年底考核结束后，取得一个更好的成绩。
（二）印章方面
1.做好印章日常工作的同时，对上级公司关于修订印发《印章管理办法》的通知文件的认真学习，学透文件内容要求。
2.根据《20xx版印章管理办法》要求，做好省公司对市公司的考核，做到零违规考核，争取在年底考核结束后，取得一个好的成绩。
（三）档案方面
针对20xx年的文书档案、基建档案、特殊载体档案等，在规定的时间内完成，不能造成档案积压。
新岗位工作总结(篇9)
20xx年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务
（一）在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
三、主要经验和收获
（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与同事的交流，要与同事做好沟通。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、存在的不足
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
在今后的工作中要不断创新，及时与同事进行沟通，向广大同事虚心请教，同时要严格要求自己在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更美好！
