公司监理年终工作总结 篇1
今年，在主管局的领导下和上级业务主管部门的指导下，全面学习实践科学发展观，坚持“以人为本、安全发展”，以《中华人民共和国农业机械安全监督管理条例》为依据，以开展“创建平安农机，促进新农村建设”活动为契机，以预防和减少农机事故为手段，主抓重点、突出亮点，积极开拓创新，强化管理，狠抓农机安全生产，在宣传教育和执法上下功夫，不断提高服务水平和质量，取得了较好的成绩。具体做法如下：
一、 量化考核细则，层层落实农机安全生产责任制新春伊始，我们根据农机安全监理工作实际，探索性地制定实施了《20_年度各镇农机安全监理工作五项考核细则》，把农机安全监理全年工作进行量化和细化，从而取消了一直以来的劳务补助，实行以考代奖。《细则》的出台使全县各级农机安全监理人员目标明确，任务到肩，责任到人，工作积极性空前提高，为全面完成工作任务指标奠定基础。3月上旬，我们召开由各镇农业服务中心分管主任和农机安全监理员参加的农机安全生产工作会议，传达省、市所、主管局会议精神，布置落实了全年农机安全监理的工作目标，与各镇签订了《安全生产、目标考核责任书》，并要求各镇切实加强领导，与村、组层层签订安全责任状，齐抓共管，要把农机安全生产工作贯穿于全年农机安全监理工作之
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中，确保农机安全生产。
二、 学习宣传新《条例》，强化农机安全生产宣传 9月17日《中华人民共和国农业机械安全监督管理条例》一颁布，我们就组织单位全体人员认真学习、深刻领会《条例》。一是采取集中学习、自学、讨论交流、专题学习等方式，在单位掀起了人人学习《条例》的高潮，使全体人员必须牢牢掌握《条例》的实质和内涵;二是集中全县各镇农机安全监理人员专题学习《条例》，确保文明执法、依法行政。
三、利用县电视台、《建湖报》、标语、宣传车、组织农机手安全活动日、技术培训等有效方式，开展《条例》的专题宣传活动，使《条例》家喻户晓，人人皆知，有效地营造了农机安全生产的社会舆论氛围。
三、以主抓各项活动为重点，突出平安创建亮点
“三项行动”：活动中，我们积极成立相应组织,制定活动方案,主动与公安、交通、安监等有关部门定期联系，召开活动工作联席会议，并联合下发了多份农机安全“三项行动”文件;特别是在3月、8月期间，我们与县安监局人员一起对全县各镇农机安全生产进行联合督查，有效地提高了各级政府部门对农机安全工作的重视。同时，在活动期间，我们各个农机中队与公安交警各中队联合执法，共查扣无牌无证拖拉机113台，查处违章机驾人员156人，确保了农村道路交通运输秩序和人民生命财产安全。20_年年检上道路行驶拖拉机1320台(其中新注册登记85台)、驾驶人培训新
发驾驶证_6人。
“农机安全进学校”活动中：今年夏、秋两季大忙以前，我们精心组织，积极开展农机安全知识进学校活动。各镇农机安全监理人员深入全县各中小学校，开讲农机安全课，开办农机安全知识讲座，张贴农机安全宣传挂图，广泛深入的宣传农机法律法规和农机安全生产知识，提高中小学生对农机安全生产重要性的认识，将农机安全知识送到校园中，普及到中小学生的脑海里。全县已举办农机安全讲座42期，发放安全生产宣传资料15000多份，全县农村中小学生受教育率达90%以上。
“平安农机创建”活动中：今年，我们始终把“平安农机创建”活动当作全年的工作重点和亮点来抓。年初，我们积极主动的与公安交警部门联系，并在县公安局的大力支持下，县公安交警大队在我单位增设了常驻公安干警的农机(驻所)警务室。同时，在7月份组织召开全市农机安全工作与平安创建现场会上，恒济镇与沿河镇的“平安农机创建”两个现场受到全市同行的一致好评。目前，全县又增创1个“平安农机”示范镇，10个“平安农机”示范村，100个“平安农机”示范机手，已创建到位，并已通过市所的初审。
四、强化源头管理提高检审率，开展亲民化服务四月、八月份，为更好地做好农业机械的检审工作，我们强化从源头管理。首先，我们农机安全监理人员采取上路机各镇集中审验，纯农机走进村、农机户，到田间地头、场
院进行审验;第二，对全县参审参检驾驶(操作)人员，分别邮寄《检审通知单》，并进行了逐户电话联系;第三，全县每位农机安全监理人员挂钩一个农机合作组织或农机大户，进行一对一的审验服务;第四，对全县百余台高性能联合收割机驾驶(操作)人员进行了集中年审学习，通报事故案例和提供了作业信息，设立了垮区作业服务的电话热线，处处体现“以民为本”的亲民化服务。
经统计，截止目前，大拖拉机、联合收割机年检460台、新发号牌83台、年审521人，培训新发驾驶证102人。同时对凡投入“三夏”“双秋”大忙使用的各类农业机械进行了全面的检验，排除了事故隐患，降低了事故发生率，确保事故发生率控制在省控指标内。
五、扎实开展科学发展观学习实践活动，
9月份，在开展科学发展观学习实践活动中，正值“双秋”农村大忙，我们结合部门实际，采取边学习、边实践、边调研的学习方式，白天正常开展“双秋”农机安全检查，晚上进行集中学习，并主动放弃所有的双休日休息时间，深入田间场院、进村入户，面对面的和农民交流，宣传农机安全生产。在历时四个月的学习实践活动中，县委羊书记还亲自到我单位进行学习指导和督查，在检查听取我们的学习实践活动汇报后，他给予了我们充分肯定和赞扬。六、20_年工作规划
1、认真学习和全面贯彻落实《农业机械安全监督管理
条例》，深入开展“平安农机创建”活动，构建和谐社会，创建平安农机建湖;
2、进一步细化20_年度的目标考核细则，突出以农机安全生产为重点，加强单位的各项内业管理，层层落实和签订农机安全生产责任制，确保两机检验率达90%以上;
3、开展农机监理执法队伍规范化建设。改善农机安全监理装备，开展农机行政执法业务培训活动，不断提高执法人员素质;
4、在农机基层专业合作组织建设上有新的突破。镇农机专业合作社和农机安全协会建设有明显进展，全县农机安全协会建设布局合理，基本满足农机手的服务需求。
5、 增收节支，积极与省市有关部门沟通联系争取项目资金，加大农机安全监理的基础设施的硬件投入，配齐农机安全自动检测措施，购置考试机械设备。
总之，在今年工作中，我们做了大量的实际性工作，农机安全监理工作取得了一定成效，也得到了主管局和上级业务部门的肯定，但按创建省级文明监理所的目标，有些方面还存在差距，这就要求我们在新的一年里，认真总结经验，不断研究和探索新形势下农机安全监理工作新路子，制定新措施，以新的姿态、新的思路、新的工作方法，扎实勤奋努力工作，为全县的农业机械化发展做出更大的贡献。
公司监理年终工作总结 篇2
强化组织保障 提高发展质量
2011年监理公司在院党委的正确领导下，在院党政领导和相关部门的关心支持下，以质量效益为 核心，以强化管理为手段，坚持“全方位面向经济建设、服务公路市场主体”的经营方针，珍视机遇，与时俱进、同心同德、团结奋进，各方面均取得了较好的成绩。公司以“团结、诚信、创新、高效”为企业理念，高起点、高标准对企业创新管理，使监理公司在2011年开辟了新的局面。
一、2011年工作的回顾
1、经营效益显著，各项业务逐步发展
截止今年10月份，公司到账收入超过 万元，预计到12月31日，将超过 万元，与去年同期相比，增加 多万元，约增加2倍。在2011年公路行业新建项目萎缩的情况下，紧抓省内项目，开拓省外市场，先后在高速公路、保障路面、外公路路面项目中中标。全年新增合同 个，签订合同金额 万元。公司依据年初制定的目标，除主营业务工程监理以外，逐步开展工程招标代理、设计等工作。根据2008年6月公司与院签订的《监理公司任期目标责任书》的考核目标，公司按质按量完成2011年度责任指标：
（1）2011年完成经营收入 万元，（指标值为： 万元）。
（2）国有资产保值增值率 %，（指标值为 %）。（3）经营利润 万元，（指标值为 万元）。
（4）所监理工程交工验收合格率为 %，其中 高速
获奖”。
（5）职工因公千人死亡率为0‰；职工因公千人重伤率0‰。（6）公司所属监理项目未发现严重违法、违纪现象。（7）社会治安及计划生育：无危害社会治安行为发生，妇女职工无超生现象发生。
（8）职工年平均收入增长率为 %。
公司围绕2011年度责任目标及《党风廉政建设责任书》、《节能减排工作目标责任书》、《社会治安及综合治理责任书》、《安全生产责任书》、《精神文明建设工作目标》开展工作，有效地提高了广大员工的思想认识。特别是在公司各级领导的带动下，各项目监理部把廉政建设、节能减排和安全生产与工地的实际相结合，从节约用水、节约用电、纸张利用、减少排污、电池回收等处着手，加大宣传力度，扩大教育渠道；公司同时还要求各项目监理部加强对监
理人员的廉政教育，从开工之日起，不但与业主单位签订廉政合同还与施工单位建立廉政互相监督机制，对监理人员每月进行廉政、安全考评，有效的建立起了相互监督与相互制约的机制。2011年11月，公司组织对四个责任书进行自检自查，其中《党风廉政建设责任书》自评分为98分、《节能减排工作目标责任书》自评分为98分、《社会治安及综合治理责任书》自评分为96分、《安全生产责任书》自评分为96分，《精神文明建设工作目标》自评分为97分。
2、细化职能部门，完善管理制度
公司通过部门调整变更监理部为“质量安全监督部”，增设了“工程咨询部”、“监理一部”、“监理二部”、“试验检测部”四个生产部门，把管理部门和生产部门分开，加强了宏观调控能了和对现场的管理能力。各部门之间各司其职、各尽其责，各展其责，团结协作。经部门调整，机关作风整顿，办公作风出现了新的气象，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，办事不拖拉，推诿，大大提高了办事效率。
公司与各监理项目部签订了目标责任书，把岗位责任制落实到每个工程项目，并规定每半年进行一次考核，按责任书进行奖惩。在对各监理项目部巡检的过程中，发现《监理公司直接经营监理项目管理办法》、《监理公司监理合作经营监理项目管理办法》、《监理公司监理项目跟踪监管办法》等六项管理办法部分条款无法满足工地实际需求。2011年，公
司针对管理办法的不合理之处进行了修改，使管理办法能更符合现场实际情况，具有更强的可操作性。在公司各项管理办法运行的基础上，针对监理工作发生的新变化，又启动了“质量、职业健康、安全与环境管理体系”三标一体化管理的巡检工作，2011年5月，通过了三标的第一次监督审查。
3、规范人力资源管理、加强人员培训
面对经济日益全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，为了更能适应市场的需要，在“人才是一切”的新时代的现况中，公司今年针对各项目的情况，增加监理人员签订劳动合同，对合同签订的原因、依据、标准及人员考核奖励的思路进行了合理改进；公司结合人员的发展、考核、纳税办法等对原有的工资标准作了调整，使工资标准形成了一致规定：打破了以往由项目直接与人员发放工资和不规范签订劳动合同人员的不利局面，有利于公司对人员的合理调配，有利于提高人员的积极性，也有利于公司留住人才，实现长久的跨越式发展，使公司人力资源管理方面得以加强和规范。
监理行业是智力和技术密集型产业，只有熟悉管理、法律、经济等多方面的知识，才能正确行使监理职能。在过去的一年中，公司倡导的“以人为本”的人才管理理念得到了加强和规范。2011年，新签公司引进了研究生并积极主动与
各专业学校联系，补充应届毕业生到生产一线，为公司注入新的血液。我公司对提高员工素质历来非常重视，通过加大培训力度、严格管理等手段，使员工素质有了明显提高，同时，随着公司规模和影响力的加大，吸引了一大批素质高、能力强的业务骨干加入到公司，使公司人才资源得到丰富，业务水平提高较快。目前公司已形成一支以中高级职称为主的员工队伍。
公司按照“思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效”的目标, 加大对员工的培训力度，提高员工素质。先后组织和参加监理员培训及安全环保培训，注册监理工程师考前培训、试验检测工程师培训、招标投标知识培训等工作。先后组织员工参加了交通部监理工程师、试验检测工程师、试验检测员、造价工程师及建设部监理工程师、造价工程师、一级建造师的资质考试。通过一系列的培训，使员工自身综合素质的提高，监理人员持证率也大幅上升，才能从根本上提高工作质量，更好地为业主服务。
通过完善体制、提高基层监理人员待遇等一系列措施，企业骨干人员看到了企业的潜力和人性化管理，在二级公路大量上马，全省监理人员紧缺的情况下，公司稳定了大批的监理骨干，使人员流动性大幅降低。
4、规范和完善财务管理工作
2011年公司财务部紧紧围绕院党政领导和公司领导提
出的2011年度工作重点和工作计划展开，在公司各部门的通力配合下，站在财务管理和战略管理的角度，以成本管理为中心、资金调控为纽带，本着务实、高效的工作作风，成功实施会计电算化，规范了借款审批及成本费用报销等财务制度，认真做好各项常规性财务工作。为了规范公司财务管理工作，配合年终与明年年初的财务汇算清缴的稽查与审计工作，开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查整改活动，降低了涉税风险，有力地推动了财务管理在公司经营管理中的核心作用。
5、重视廉政建设，加强安全监管工作
廉政和安全是监理工程师头上的两根高压线，要求全体监理人员要充分认识到廉政建设和安全生产的重要性。公司将廉政建设和安全生产纳入到公司总体工作之中。建立廉政建设责任制和安全生产责任制，层层签订责任状，项目负责人为第一责任人。2011年公司所属监理项目无重大伤亡事故发生，未发现严重违法、违纪现象。
6、监理行业树新风，监理企业树品牌
交通运输部用3年时间，在交通建设监理行业组织开展“监理企业树品牌、监理人员讲责任”行业新风建设活动，通过新风建设活动开展，梳理监理工作中存在的不符合科学发展观要求的问题，促进公司规模化、规范化发展，提高公司的发展质量，提高了公司监理人员综合素质能力、责任意
识和荣誉感，使公司管理进一步规范化，形成管理规范、业绩突出、信誉良好、综合实力强、具有一定特色的品牌监理企业。2011年“迎国检”检查中，我公司先后承担了 等监理项目。在时间紧，任务重的条件下，公司出色的完成了监理任务，成为监理行业中一支敢于打硬仗的队伍，使公司的品牌，具有较高的社会公信力和社会认知度。
2011年4月监理公司开展了争优创先活动，活动开展以来，得到了全体员工的响应，积极投入到优秀评选活动中去，形成“基层组织创先进、员工个人争优秀”的良好氛围。涌现出了一批团结合作、成绩突出先进集体和勤奋敬业、热情服务的先进个人。通过评选，产生了四个先进集体及29位优秀监理工程师、先进个人。这次活动旨在用身边先进典型教育身边人，通过发挥典型引路的示范作用，激发职工创先争优热情。
工会在基层党支部的领导下，通过开展羽毛球比赛、读一本好书等活动，丰富员工的业余文化生活。并定期组织员工免费体检，保障员工的身体的健康。积极组织员工参加对灾区及困难职工捐赠活动。多方面共同努力，全面践行健康、快乐的理念，打造人性化的特色企业文化。
品牌建设是企业持续发展的基石。树立“建设监理”的企业文化品牌，采用企业文化塑造员工形象。努力做到每个监理工程都是精品工程，每个监理项目都是招牌项目，让业
主将“建设监理”的品牌口口相传。
二、存在的问题
2011年，随着公司规模的扩大，业务量的上升，公司在经营方面取得了一定的成绩。但在公司的管理过程中，还存在不少问题。
1、公司资质单一，制约了公司多元化发展的需求。
2、管理制度的产生是规范和服务生产一线，但项目实施过程情况在不断变化，管理办法的不适应条款应及时修改并具有一定的机动性，不能让管理办法服务性变为成为束缚项目的绳索。
3、各部门自身管理有待加强。今年以来，公司的发展速度相比前几年而言要快得多，业务量也同时增加了不少，各业务部门在业务量增大的同时，还应注重业务质量的提升。业务部门不仅应从业务开展的过程中，吸取经验教训，提高工作质量，还应立足公司和部门的长远利益，不断进行自我完善，以优质高效的服务应对市场。
5、业务发展不平衡。目前公司的业务发展多以工程监理为主，而工程招标较少，试验检测和工程设计均处于启动阶段。多项业务齐头并进，共同发展应作为公司发展的方向。同时使各业务部门发展具有各自特点的主要业务也是公司发展的目标之一。
三、2011年的工作计划与主要任务(一)、2011年主要预期目标
通过公司全体员工的努力，争取实现新增合同额3000万元；国有资产保值增值率不低于106%；经营利润不低于30万元；员工人均收入增长6%以上。
（二）、2011年主要工作任务 1、2012年，**公路进入实质性实施阶段，作为公司的重点项目，公司将在资金、人员和设备等方面做出调配，确保项目顺利实施。****高速公路、****高速公路也处于攻坚阶段，公司将进一步加大对在监项目的管理，依据监理规范、公司文件及甲方相关的一些建议，建立健全各项规章制度,抓好落实工作，加强组织管理，全面完成各项工作。2009年中标的的六条二级公路目前已进入收尾阶段，公司将安排人员做缺陷责任期及资料整理工作。
2、公司一方面继续抓住全省路网改造、危桥加固等资金来源有保证的项目，另一方面以**、**、**等地为省外市场的基础，进一步进行省外市场的扩展。
3、在确保监理市场的同时，还将依据公司发展规划，逐步扩大招标业务，同时开展试验检测和设计业务，使公司形成多种经营模式。经营范围的扩大，有利于公司获取更多的市场，也利于公司在日益激烈的市场竞争中取得优势，同时也是公司总体实力上升的一个标志。
4、国家对公路行业的宏观控制，使监理业务量急剧减少，同时也体现了公司单一资质无法满足公司发展需求。因此公司将在2012年积极申报交通部特大桥、特长隧道、机电专项监理资质及市政资质监理资质等相关资质。
5、经过多年的努力，监理员工队伍建设有了很大的成绩，队伍壮大了，素质提高了，但技术骨干的缺少是公司以后发展的障碍，引进和培养各个相关专业的技术人才是公司长期的任务，要制定符合实际的人才发展战略，要建立灵活的用人机制，要建立好自己的人才库，要培养自己的企业文化，培养员工建立正确的价值观，使员工自觉地摆正企业与个人利益的关系，忠于企业、尽心企业，营造企业团结奋进的新气象。
6、随着监理甲级企业的大举入省，业主标价偏低，但业主对工程质量的要求越来越高，物价和监理人员的工资大幅上涨，激烈竞争的结果最终导致中标机会和赢利空间越来越小。目前，监理行业已进入公平竞争和薄利时代，因此在今后的投标活动中要加强与各监理单位沟通协作，防止无序和恶性竞标发生。避免单打独斗、四面树敌，力争实现平等互利、和谐共赢的局面。
为顾客提供优质高效的服务，是市场经济的要求，是社会的需要，也是一个服务型企业本身的需要，是服务型企业赖以生存和发展之本，没有优质的服务，就难以生存，更谈
不上发展。随着市场经济的不断深化，要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，优质高效的服务必不可少。在新的一年中，监理公司将以市场为导向，以提升管理水平和效率为目标，以抓好现有项目为重点，以队伍建设为基础，在搞好基础管理的同时，强化项目预算、成本管理和风险控制，努力使监理公司从粗放管理向科学管理转变，实现管理科学化、流程化、精细化、信息化，在公司内逐步形成机制活、职责清、后劲强的发展格局，用干今年、想明年、谋五年的前瞻性思维把监理公司工作发展好、规划好！让全体员工一起分享监理公司持续、快速、健康发展带来的实惠！厚积薄发，决胜千里，监理公司会取得更辉煌的胜利。，10
公司监理年终工作总结 篇3
土建监理公司年终总结
在这个充满机遇和挑战的2019年里，我们土建监理公司始终以客户满意为核心，以质量为生命，实现了公司发展和项目进展的“双赢”。
一、关注人才
作为一家专业的土建监理公司，我们深知人才是企业的核心资源。因此，本公司不仅招纳各类管理和技术人才，还定期开展各种培训和交流活动，打造了一支具备专业能力和实践经验的技术和管理团队，最大程度地提高了公司服务质量和市场竞争力。
二、强化内部管理
2019年，我们深入推进公司管理模式和制度的建设，全面加强财务风险、项目风险和业务管理的监管，更好地确保了公司施工、设计、招投标等各业务环节的准确性和可操作性。此外，我们还不断完善内部问责和奖惩机制，同时引入最先进的设备和技术，不断优化工程质量和服务效率。
三、推进工程管理
我们愿意承担重任，始终在施工现场扮演好“监理”角色，对建设工程进行全方位、多层次、具体到各个环节的管理。2019年，通过实践中的摸索，我们拥有了更好的管理经验，推广了更多的管理模式和策略，不仅在监督工程质量、施工进度和项目安全方面取得了显著成效，而且深化了公司在基建领域的业务。
四、优化协同配合
作为与客户、合作伙伴及其他从业者合作的专业监理机构，我们在人员配合、服务配合等方面追求共赢，努力发挥自身监督作用，为客户提供更具价值的监理服务。2019年，不仅在各项业务中稳步推进监理与建设之间的协同互动和多元化合作，而且贯彻了打造“一站式服务平台”的理念，带动了公司质量和效益的全方位提升。
五、打造品牌形象
公司形象是企业发展的重要基础。2019年，我们在各种重要的活动中不断推广公司形象，采取多种渠道和不同形式的宣传，扩大公司知名度和影响力。在网站建设、户外广告、公关报道等方面取得显著成果，更好地传递了公司监理的价值观、理念和承诺。
总而言之，在2019年的成长道路上，我们一路向前，充满信心和斗志，成功地完成了公司的年度目标，并取得了惊人的成效。未来，我们将凝聚力量和智慧，精细管理和服务，引领监理行业各项工作，再创新高。
公司监理年终工作总结 篇4
一年又过去了，对于一个建筑公司来说，这一年的工程建设任务是庞大而复杂的。作为工程监理部门的负责人，我对公司的工程建设任务进行了周密的调配，协调各部门的配合，全面监督了公司所有项目的进展情况，并督促各项目的设计和施工单位确保工作质量和安全。本文将对本年度的工程建设工作进行总结。
2019年可谓是我们公司极具挑战性的一年。我们一共承接了15个大型工程项目，包括商业、住宅、教育和医疗等领域。从设计到施工，从材料采购到验收，每一个项目都需要我和我的团队对其进行全过程监理。我们的工程监理工作始终围绕着三个核心原则来进行，行业规范、技术标准以及客户满意度。
首先，以行业规范为核心。我们必须确保每一个项目都严格遵守行业相关规范和标准。我们严格执行国家法规，尤其是在安全方面的标准，这些标准是我们保证项目质量和安全性的基石。不仅如此，我们还积极掌握和遵守最新版的行业标准，对于工程进度和工程质量的要求都是非常高的，因此我们必须时刻保证自己的专业水准和行业知识。
其次，以技术标准为核心。工程监理要求我们熟练掌握各种专业技术，包括工时计划编写、现场质量验收、建筑施工工艺、项目进度追踪等。我们应该对每一个项目都十分熟悉，了解每个环节的要求和质量标准，并对设计和施工单位提出合理化和技术优化的建议。此外，技术上还要务必注重创新和提高质量，为项目的质量和安全保驾护航。
最后，以客户满意度为核心。工程的实施是为了给客户创造更高的生活质量和舒适度的。因此，我们的工程监理工作要围绕客户的需求和满意度来展开。我们会定期与客户进行沟通，确认他们的需求和期望，并汇总对工程项目开展的监管和控制措施排序排除工程缺陷。此外，我们建立和维护良好的与客户的关系，并搭建客户的桥梁，不断改进我们的服务质量和客户满意度。
总体来说，在过去的一年中，我们的工程监理工作面临了多重挑战，但是我们通过专业的技能、高效的执行和优秀的服务质量成功地实现了客户和公司的目标，这也是我们工程监理团队的使命所在。在未来的工作中，我们将继续积极探索和应用新技术，加强与相关单位和客户的合作关系，为公司的持续健康发展和各大项目的顺利实施创造更好的基础和保障。
公司监理年终工作总结 篇5
监理公司个人年度总结
随着建筑工程的不断发展，监理公司作为建筑工程管理的重要一环，承担着越来越重要的职责。作为一家专业的监理公司，我们坚定地践行着“专业、负责、准确、严谨”的服务理念，以实际行动为客户创造更加安全、高效、环保、舒适的建筑环境。在过去的一年中，我们秉承着这一服务理念，并基于公司实际情况，制订了一系列的工作计划，并取得了显著的成绩。
1. 服务多样化，提高市场占有率
随着人们对建筑行业日益增长的需求，提供个性化服务已成为建筑工程领域的重要一环。我们建立了一支有经验、有专业能力的技术团队，并推出了新的服务项目，在服务多样化的基础上，进一步强化了我们的市场竞争力。在多元化服务方面，我们积极探索、创新，并将创新服务落地，以满足客户全方位的需求，进一步拓宽了市场占有率。
2. 优化服务流程，提升服务品质
服务流程是我们服务品质的保证。我们在服务流程中进一步考虑到客户的需求，持续关注建筑工程建设过程中出现的问题，并且及时处理，从而满足客户的实际需求。我们提出“以人为本，服务至上”的口号，不断分析优化服务流程，提高服务质量。同时，我们把握技术发展，依托互联网和大数据技术创新，优化了监理工作中的信息处理和项目跟踪流程，进一步提升服务效率。
3. 狠抓质量，提高施工标准
监理工作是建筑工程的“守门员”，我们把握好施工质量是我们服务工作的重中之重。我们的服务质量标准建立在所有标准规范上，在监理工作中严格按照施工标准进行监理，并及时发现并处理施工中的问题。同时，我们与工程建设相关部门和施工单位保持紧密联系，积极协调，优化工作，一起提高建筑工程的质量，让客户安心、放心、满意。
4. 健全管理体系，形成高效运作模式
为了更好地管理企业，我们建立了完善的管理系统和标准规范，包括：工作流程、岗位职责和目标考核体系等。通过制定规范和强化管理，我们达到了最佳的工作效率和高质量的服务水平，同时也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
在未来，我们将进一步完善服务管理，拓展业务领域，完善运作模式，促进公司结构与员工素质的优化，在专业知识、服务经验和现代科技等方面稳步进步，以为客户提供完美而贴心的服务为目标，不断提高服务品质和用心服务质感。
总而言之，通过不断挖掘市场机会，不断提高服务品质，我们作为专业的监理服务提供商，愿意为客户的소향观址，为保障项目的建设质量贡献出自己的一份力量。在这个新的一年，我们将积极应对各种挑战，迎接新的机遇，做好工作规划，为行业发展贡献我们的力量！
公司监理年终工作总结 篇6
2019年是我公司成立以来的第三个年头，回顾一年，我公司得到了国内外客户的认可，完成了多项大型项目的监管工作，经历了成长与挑战的历程，同时我们也有了许多值得庆幸之处。
拓展市场
去年，公司在行业内的知名度和美誉度保持较高水平，订单量实现了较大幅度的增长。公司拓展了越南和新加坡市场，为公司收入的快速增长提供了有力的保障。同时，在国内市场方面，公司通过不断拓展客户资源，开发不同领域的客户群，不仅吸引了更多的客户，也得到了业内专家的高度评价，公司声誉得到了很大的提升，为今后的发展奠定了基础。
人才建设
在2019年公司继续加强对人才的引进、培养和管理，针对各个阶段的员工和不同地区的员工制定了完善的培训计划，不断提高员工的业务能力及实战经验。同时，针对不同岗位的员工及公司发展战略要求，优化了人才结构，完善了高层领导和基层员工管理机制，全方位地转变人力资源管理模式，大大提升了公司人力资源的质量和效率。
技术创新
一直以来，公司注重技术研究与创新，以应对客户越来越高的要求。2019年，公司开发了“云监管”系统，实现了监督管理、实时传输数据等多项功能，不仅提高了工作效率，还大大降低了监理成本，让客户真正体验到高效、低成本的监理服务。同时，公司还不断推进BIM、VR等新技术在监理管理中的应用，取得良好的效果，得到客户的一致好评。
企业社会责任
在2019年，作为社会责任，公司不断关注绿色环保和可持续发展，积极推动项目建设与环境保护所需要的各项工作，尤其是加强对建筑垃圾、废水、废气等的处理和监控，有效提升了生态环境的保护和治理效果。
展望未来
展望2020年，公司将持续加强对商业模式创新的探讨与实践，从人才、技术、文化、制度等多个维度推动公司的可持续发展，加强国际化战略的实施，拓展国际市场，进一步提高品牌知名度和美誉度，实现健康、稳定、可持续的发展。公司将继续坚持质量第一、客户至上的原则，为建筑施工行业提供更加专业化、高效、贴心的监理服务。
公司监理年终工作总结 篇7
监理公司的年度工作总结报告
尊敬的领导、各位客户：
我们的监理公司自成立以来，一直专注于为建筑、工程施工提供高质量的监理服务。值此年度工作总结报告之际，我们竭诚感谢各位客户的支持与信任，同时也向大家汇报我们在过去一年的工作成果和收获。
一、业务范围
在过去的一年里，我们的业务范围继续扩大和完善。除了常规的工程监理以外，我们还增设了质量检验及评估服务。随着技术的不断升级和改进，我们的监理工作也日益精细化和专业化，不断为客户提供更细致、更科学、更有效的建设监理服务。
二、项目管理
我们积极落实项目管理，强化对各项工程施工过程的监督和协调，确保工程施工质量和工程安全，实现工期、施工质量和预算目标三者的平衡。同时，我们注重与施工方进行良好的沟通和协调，保持沟通渠道的畅通，确保任何问题都能及时得到解决。
三、标准化管理和技术创新
我们积极推进标准化管理，并对各个环节的操作规程进行细致的制定和严格的执行，以提高工作效率，提高服务质量，减少工作风险。与此同时，我们也注重技术创新，采用互联网、大数据等先进技术手段，提高监理效率和质量。
四、监理服务质量
我们始终把服务质量放在首位，注重从客户的角度出发，提供周到、贴心、优质的服务，深受客户好评。在项目实施过程中，我们始终坚持透明、公正、客观的原则，以客户利益为中心，为客户提供专业性强，策略性好，有效性大的监理服务。同时，我们也注重客户满意度的反馈和改进，发现问题及时改正，从而进一步提高服务质量。
五、员工培训
在过去的一年里，我们注重员工培训，提高员工的业务水平，教育员工注重工作效率，清楚工作重点，充分发掘员工潜力。我们通过多种方式开展内部培训，鼓励员工分享和交流工作经验，增强员工的主动性和团队合作精神，为提高监理服务质量奠定了坚实的基础。
总之，过去一年，我们在各个领域都取得了显著的成绩。我们的服务得到了广大客户的高度评价，我们的业务水平和服务质量不断提升。未来，我们将不断推进标准化管理和技术创新，加强人才队伍培养，以更高的标准、更严格的要求，为客户提供更好、更专业、更满意的监理服务。
谢谢各位的支持和合作！
公司监理年终工作总结 篇8
监理公司的技术总工作为公司的核心技术管理者和负责人，是监理公司技术团队中的重要角色，担负着技术领导、技术规划、技术培训和技术质量等重要职责。年终总结也成为了技术总工和团队回顾和评价过去一年工作成果、总结经验、优缺点、发现问题和制定规划的重要机会。
一、 回顾过去一年工作成果
2021年是一个不平凡的年份。在面对各种挑战和困难的情况下，监理公司技术总工领导技术团队始终保持稳定增长和高质量服务的态势。在过去一年中，技术总工和团队共完成了多项技术服务项目，包括工程监理、工程咨询、项目管理、施工图设计、规划编制、技术评估等等。同时，在各项业务领域中也获得了客户的充分信赖和赞誉。
二、 总结经验、优缺点和发现问题
在技术总工和团队的共同努力下，我们在过去一年中积累了许多宝贵的经验。其中一些重要的技术领域包括工程监理、工程咨询和项目管理等，因为我们团队在这些领域中已经积累了长期的经验，深入研究最新的市场动态和技术发展信息，能够为客户提供更好的专业服务。此外，我们也发现团队在某些方面存在一定的缺点，如项目调度和技术评估方面还有一些需要提高的地方，团队与客户的沟通和协作仍需要加强。总结经验和优缺点的同时，我们发现了许多问题，需要制定解决方案和规划。
三、 制定规划
基于总结经验和发现问题的情况，我们确定了下一年的规划。在未来一年中，技术总工和团队将继续在技术领域中探索和学习，在工程监理、工程咨询和项目管理等领域中，我们将提供更优质的专业服务，为客户创造更大的价值。我们还将继续加强团队合作和沟通，增强团队下一年的专业能力和能力提升；同时注重员工的培养和发展，提高员工的职业素质和创新能力。
最后，失败不可怕，关键是我们从失败中学会了经验，让自己的能力更上一层楼。对于技术总工和团队而言，年终总结的意义在于反思管理、总结经验、规划未来、探索新领域。我们必须提出更高的目标，走出更广的道路，为公司的可持续发展做出贡献。
公司监理年终工作总结 篇9
市政施工监理公司年终总结
随着城市化进程的推进，市政工程建设的规模也越来越大。而市政工程的建设与维护牵涉到公共资源的分配，公共安全和便民利民等方面，因此其建设工作必须得到严格监督和管理。市政施工监理公司作为市政建设的重要组成部分，在对市政工程建设进行质量监控和安全管理方面扮演着重要角色。为了更好地总结公司一年来的工作成绩，并为下一年的工作打下基础，我们特意组织撰写此篇市政施工监理公司年终总结。
一、工作回顾
本年度，市政施工监理公司共承接了xx项市政工程项目，包括道路建设、桥梁养护、广场建设等领域的工程。为了确保工程建设质量和安全性，公司通过各种途径从人员和资源配置、工艺和技术创新、监理体系建设和信息化手段等方面进行了不断优化和完善。
在工程项目实施过程中，公司从多个方面加强了监理工作，持续提升了监理能力和监督力度。从人员角度、建立了专业的团队，并对团队成员进行培训和考核，确保全部监理人员都具备执业能力；从技术角度，广泛应用各种信息化手段，提高全面掌握施工现场的各种数据，为工作提供更加可靠的依据；从中标合同角度，保障施工方的合法权益，遵循监理法律法规，确保各项合同细节落实到位。本年度，我们以高度负责的态度和专业监理能力，为施工方和业主提供了优质的服务。
二、业绩亮点
一、突出市政工程的安全性和质量
公司十分注重在市政工程的建设过程中体现安全性和质量监理。以前我们的工作多是为业主施工方提供服务，但是近年来，为了提升本地重要市政设施的安全性，我们逐渐转变了思路，通过在市政工程建设中关键节点把控，加强现场督查和监控，提高了市政建设的安全性和质量水平。通过严格的监控，公司有效地保障了市民公共的生命财产安全。
二、全面创新信息化技术手段
公司始终致力于在市政建设监理中加强信息化建设。我们的目标是建立起一套数字智能化的监理体系，实现市政建设全流程监管，助力市政工程可持续的发展。此次，我们采用先进的信息化技术，在工程施工、实地检测、信息处理等领域进行了创新，实现了市政建设的全面智能化与信息化。公司的监控手段也从邱各庄时期的手持簿记方式，转换成了监控平台和APP的模式，极大地提高了信息利用效率和统计更新速度。
三、设立调查评估部门，完善公司管理
为了更好地了解市政工程建设市场需求和各项政策的变化，我们专门设立了调查评估部门，并建立起基于市场的市政工程分析系统。公司通过对工程市场、标准实施、人才结构和市政工程中的新材料、新技术等方面展开全方位的调查评估，不仅为市政工程建设和监管提供了有力的支撑，也将市政施工监理公司的管理体系进一步推向了现代化。
三、发展方向
市政建设作为现代化城市建设的重要组成部分，发展的潜力非常巨大，但同时也缺乏高素质人才以及实体监理机构的信赖。我们认为，未来要发展起一支高素质、高层次的市政施工监理机构队伍，建立起以信息化和改革性为特色的开放型市场监管机制。同时，我们要进一步创新监理的服务模式，扩大技术支持和工程实践的社会化，建立共同的市政设施生态系统。我们相信，市政施工监理公司将在不久的将来成为推动现代化城市建设的旗手，努力探索出适合中国市政建设的全新监理道路，为广大市民创造舒适，便捷和安全的城市居住环境。
四、结语
市政施工监理公司年终总结归纳了公司一年来的工作成绩，表现出了公司技术力量，安全监管意识，服务意识以及信息化战略的特点。未来，我们将继续发扬公司文化，营造和谐的工作环境，凝聚各方资源，以更加安全、高效和优质的服务，为市政建设和城市发展做出更大的贡献。
公司监理年终工作总结 篇10
尊敬的各位领导：
您们好!
时间过的很快，一转眼XXXX年又要过去了，在这年终岁末之际，回顾自己一年来的监理工作生活，有苦过，有累过……
在过去的一年里，在分公司与项目部领导的指导与带领下，我认真坚持正确的工作指导思想，树立“让业主满意”的的服务宗旨，尽心尽职，兢兢业业，努力完成工作。
XXXX年的一月份至八月份末，在连云港项目部王总的带领下，为连云港东海电信业主做出了优质的服务，在监理工作中，严格要求自己，树立自身强烈的职业责任心，对待工作不马虎，不偷懒，尽自己的努力把监理工作做好，遇到不懂或者自己不确定的事情，及时向公司中的经验丰富的老前辈请教，及时正确的处理好每一件事情。
11年的1月份至5月份，连云港东海电信分公司的工程项目为FTTH为主，为了配合业主参与“光网江苏”的竞赛计划，为了更好的为业主服务，在公司领导的安排下，顺利的拿到FTTH工程项目上岗证。在FTTH的工程建设项目的工作中，严格把握质量关口，定时定量的对已经完成改造的小区进行巡检，巡检过程中发现的施工工艺的问题，及时通知施工单位的相关负责人进行整改，同时以书面报告的形式上报业主。
巡检工作的主要内容为：布放主干光缆的布放路由是否与设计相符、新设FTTH专用光交的`安装质量、光交内光缆的熔接以、光分路器箱内皮线光缆的施工工艺及标志牌的粘贴。并定时的将FTTH工作以周报的形式上报项目部，同时将FTTH的工程进度与FTTH完成的装机量以日报的形式上报业主。
随后下半年又开展宽带提速的计划，在宽带提速的计划里，其中有40个综合点，260个纯宽带点，并每月上报业主宽带提速的月份工作总价及下月的工作开展计划安排。对于有电缆拆旧的割接点，严格把握电缆拆旧部分，在施工前，要求施工单位对施工组织方案进行检查，对于施工单位提出存在材料使用变更的割接点，严格的根据施工现场进行查看。在电缆拆旧的工程中，以旁站的监理方式监理电缆拆旧过程，并记录电缆拆旧的电缆断长，在电缆入库时进行核实。
每一项工程开工前，对工程主要计划的工程项目包括工程所用的材料以及施工顺序做一些详细的了解，对现场施工的材料做明确的检验，根据建设单位交出的工程设计文本，与当日现场施工的情况做一个比较，最后向业主汇报当日的施工现场情况，让业主能够在了解工程的施工现场情况及施工进度。在监理过程中，我主要抓住质量、进度、安全方面的控制，主要强调事前控制，预防为主，结合施工过程的旁站，若发现质量及安全隐患，及时以口头通知形式令施工单位进行整改。
公司监理年终工作总结 篇11
作为一家专业的监理公司，我们的年终总结是我们一年来工作的总结和总结。 我们的工作重点是建筑监理和工程监理。我们的目标是在现场工作中监督和检查工程过程以确保工程的品质和工程安全。
我们的团队
我们的团队由具有高度专业化技能的专业人员组成。 我们的专业人员都有15年以上的工作经验，并具有丰富的经验和知识，可以从不同的角度评估工程项目和监督工作。监理团队由经验丰富的工程师、审计师、安全专家、质量控制人员等多个专业组成。我们非常注重培训和发展我们的团队，以确保我们的团队始终具有最新的法律法规知识和建筑监理技术。
我们的工作重点
我们的工作重点是促进建筑工程的质量和安全。我们会根据客户要求的工程项目和我们的监理经验, 提供一些建议和指导。以确保工程的符合法律、政策和技术规范。 我们始终确保所有的工程项目都是在合适的场地上进行和实现的，以及在规定的时间内完成。这对于长期维护工程设施十分重要，此外，我们还提供针对企业和工程的风险分析，并根据风险分析制定相应的应对措施来规避各种潜在风险。
我们的技术优势
我们使用先进的现场监测技术，例如：数字现场技术和监测软件，这些技术使我们能够更好地管理工程的所有方面。我们使用的先进技术可以精确地监控工程进度、质量和安全等问题，以便在需要时及时调整和制定相应的措施。 我们的技术使我们及时获得工程的关键指标，并允许我们制定更好的战略和决策，通过加强监督和管理，确保所有的工程项目都顺利进行。
我们的成功案例
在过去的一年中，我们成功地监管了许多重要的建筑工程，我们的成功案例包括大型高层建筑、石化化工、电力工程及市政公用设施等等。我们以优质的服务和质量管理获得客户的好评和信任，许多客户还给我们推荐了新项目，这也是我们最大的成功之一。而这些成功案例的背后，都是我们团队成员的共同努力和智慧。
总结
通过本次年终总结，我们得出的结论是，我们的专业团队和我们的技术优势，使我们成为了建筑监理领域的佼佼者。我们将继续为我们的客户提供专业的服务，保证工程的高品质和安全性。同时希望在未来有更多机会和客户合作，以解决更多的工程挑战和问题。
公司监理年终工作总结 篇12
尊敬的领导：
经过一年的工作，我们监理单位的个人都取得了不错的业绩。在这里我代表所有监理人员，向您汇报我们在这一年中的工作总结。
一、工作概况
今年我们共有60名监理人员，分别参与了各类工程的监理工作，并共同推进了工程的实施。其中，由于我们的技术过硬，工作质量得到了广泛的认可，我们还受到了多个业主单位的欢迎和信任，我们将一如既往地为业主服务。
二、工作亮点
1.强化管理
我们注重管理流程，对工程进度、质量、安全等进行了全方位监督，做好记录。建立了日志、文件、会议记录等体系，实现了监理工作的数字化经营。这样，不仅保证了工程的质量，还保证了工程的安全。
2.做好和业主单位的沟通工作
我们非常注重和业主单位的沟通，及时了解他们的反馈意见，及时做出回应和反馈。核心监理人员从与业主单位沟通之后，及时将信息传达到全员，并高效继续监理工作，提高了施工速度。
3.着重开展员工培训工作
我们强调培训制度，特别是带头进行技能培训和岗位培训，提高员工的理论和实践能力。培训包括现场操作、文化知识和基本操作，不断完善员工的技能水平。
三、工作成果
经过一年的努力，我们的工作得到了肯定，各项指标均实现了预期目标，客户满意度也大大提升。目前，我们监理单位已经取得了诸多业绩，被众多客户所认可，且举办技术、安全等培训项目。
四、改进提升计划
我们接下来将针对自己的不足之处，开展诸如标准化管理、技术创新等方面的提升行动，技术培训和管理运营模式的升级是我们最大的目标。我们坚信，在组建后的2019年，我们的监理任务不止一个数量级的增长，而且更为复杂，也必然会出现各种各样的困难。只有全员深化认识、反思和调整方法，才能取得更多的实效。
最后，在过去一年里，我们分享了丰富的经验，反思过去，展望未来，从今天起，相信我们擦亮每一天的光芒，向着更加显著的成效，迈出坚定而稳健的步伐！
此致
敬礼！
代表监理单位：XXX
公司监理年终工作总结 篇13
今年是我公司快速发展的一年，也是我公司实力和影响力大大提升的一年。在上级领导的指导帮助下，在有关主管部门关心支持下，我公司各部室、办事处、分公司以及全体员工齐心协力，以质量效益为核心，以强化管理为手段，继续坚持“全方位面向经济建设，服务建筑市场主体”的经营方针，努力改善经营质量，各方面工作取得了显著的成绩，有力的促进了公司的发展，为公司进一步“做大做强”奠定了良好的基础。现将公司今年度工作总结如下：
（一）经营效益显著，各项业务同步发展 截止今年10月，公司到帐收入 万元，与去年同期相比增加 万元，增加 ％，利润总额增加 ％。其中招标代理业务收入 万元，咨询资料收入 万元，造价业务收入 万元，工程监理业务收入 万元，其它收入 万元。累计开标项目 个，中标金额 万元，其中工程中标 个，货物中标 个，服务中标 个，与去年同期相比均有较大幅度的增加。从总体看，工程招标代理业务仍然作为我公司主要经济收入来源，工程监理和造价咨询业务收入亦有上升趋势
（二）机构设置日趋完善，高素质人才不断增加 截至今年10月，公司现已有在职职工180人，其中：高级职称25人，中级职称64人，初级职称43人，注册监理工程师26人，注册造价师10人，工程预算员34人。我公司现有综合管理部、招标管理部、财务部、办公室、业务一、二、五、四、五、六部等9部1室和桂林办事处、百色分公司、北海分公司、柳州分公司和市内环境检测中心等5家分支机构。其中业务五部、六部以及百色分公司和柳州分公司为今年初新设立，招标管理部于今年六月份成立。招标管理部的成立，进一步加强了公司对招标代理业务的管理。实践证明，它有效的规范了公司对招标代理业务的管理，形成了一系列行之有效的审批制度，使公司招标代理业务能够有章可循，逐步走向规范化和制度化。
（五）取得房屋建筑工程甲级监理资质和人防工程建设监理丙级资质，扩大了公司业务经营范围 继取得招标代理甲级资质后，公司于今年申报房屋建筑工程甲级监理资质并获得通过，同时还取得人防工程建设监理丙级资质。这表明，公司今后在承接过工程监理业务时，将获得更大的自由度，为公司工程监理业务的发展提供了不可或缺的条件和基础。目前，公司已具备工程招标代理甲级资质、房屋建筑工程甲级监理资质、工程造价咨询乙级资质、建筑工程室内环境质量检测专项资质、人防工程建设监理丙级资质，同时，公司市内环境检测中心的建筑外窗检测业务还获得区技术质量监督局计量认证通过。经营范围的扩大，有利于公司获得更多的市场，有利于公司在日益激烈的市场竞争中取得优势，同时也是公司总体实力上升的一个标志。
（四）加强党支部建设，发挥党员模范带头作用 公司党支部虽然于今年刚刚成立，党支部各项工作尚处在起步阶段，但是，通过党支部支委和公司全体党员的共同努力，公司党支部建设工作已取得长足进步，党组织的作用在公司的日常工作中得到了明显的加强。至今年10月止，公司党支部共召开支部会议2次，党员学习班2期，支部民主生活会1次，共征求到党员所提意见3条，建议2条。通过加强党支部的建设，使公司广大党员能够更加积极的参与到公司的经营建设当中，为公司的进一步发展出谋献策，也使各位党员充分的感受到作为一名中共党员的优越感和责任感，自觉履行党员的职责和义务，发挥党员的模范带头作用，为公司的发展作出了应有的贡献。
（五）各分公司、办事处业务发展迅速 各分公司、办事处在公司的指导下，根据各自的实际情况和特点，有针对性地开展各项业务，取得了良好地业绩。桂林办事处在工程监理业务方面，无论是业务量，业务质量，还是经济效益方面，都有了明显提高，与此同时，该办事处还引进和培养了一批高素质的监理人才队伍，为公司取得房屋建筑工程甲级监理资质作出了突出贡献。北海分公司、市内环境检测中心，以及新近成立的百色分公司和柳州分公司，在各自业务上也都取得了一定的突破，取得了不错的效益。
今年以来，随着公司规模的不断扩大，以及日益激烈的市场竞争，针对经营管理体制等方面的不足，我公司理清思路，寻求新突破，采取大量有效措施，有力的推进了公司的发展。
1、加大对员工的培训的力度，提高员工素质。我们深刻体会到只有员工自身综合素质的提高，才能从根本上提高工作质量，更好地为业主服务。我公司按照“思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效”的目标,从抓各业务部门经理培训开始，分发有关管理方面的书籍让她们学习，着重于提高各业务部门经理的业务水平和管理水平，通过加强对各业务部门经理的培训，达到各业务部门自我管理能力加强，逐步适应公司管理要求，从而使全公司管理水平、管理层次迈上新台阶。同时，在党员员工中开展学习党的十六大精神、“五个代表”重要思想，以及党的十六界五中全会精神、“两个条例”作为学习的重点，提高党员员工的思想素质和政治素质。
2、实行工作例会制。公司每月第一个星期星期一召开部门经理工作例会，总结上月的工作，安排本月工作内容，并将有关内容形成会议纪要分发各部室，为各部室当月工作提供指导。这一工作例会制度的实行，为各业务部门经理提供了一个相互沟通交流和学习的机会，有利于使公司各部室统一思想，提高认识，也使公司内部能够及时总结各类经验教训，取长补短，我们认为非常必要，并将长期坚持下去。
3、抓建章立制。“不以规矩，不成方圆”。公司不断修改和完善内部各种管理规章制度，出台一系列的管理措施，做到赏罚分明、科学管理。这些规定、制度的制定，使公司的各项工作做到了有章可循。我公司还要求各业务部在认真贯彻执行公司各种规章制度的同时，根据各业务部门自身的特点，制定出本部门完整的管理制度，从而使全公司的管理更趋于规范化。如今年六月成立招标管理部以后，公司建立了一整套严格的审批制度，对公司工程招标代理业务进行监督和管理，不仅使我公司招标业务文件编制质量大大提高，降低了文件错误率，还使各业务部人员从中得以学习提高，增加了文件编制人员的责任感，同时也树立了公司良好的形象。
（二）以优质高效的服务应对市场为顾客提供优质高效的服务，是市场经济的要求，是社会的需要，也是一个服务型企业本身的需要。因此，它是服务型企业赖以生存和发展之本，没有优质的服务，就难以生存，更谈不上发展。随着市场经济的不断深化，要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，优质高效的服务必不可少。作为一家综合性中介机构，我公司在积极扩大规模，拓展业务的同时，努力提高服务质量和服务水平，以质量求生存，以高效求发展。
1、建立高素质员工队伍，为优质服务打下良好基础。我公司对提高员工素质历来相当重视，通过加大培训力度、严格管理等手段，使员工素质有了明显提高，同时，随着公司规模和影响力的加大，吸引了一大批素质高、能力强的业务骨干加入到公司，使公司人才资源得到丰富，业务水平提高较快。目前公司已形成一支以中高级职称为主的员工队伍。
2、增强员工工作责任感和法律意识，保证工作质量。今年以来，我公司加强对行业有关法律法规的宣传力度，通过一些反面教材的宣传，提高员工对所从事行业的认识，进一步规范员工行为。对工作责任心不够、工作出现失误的人员，采取以教育为主，处罚为辅的方法进行管理，有效防止重大事故的发生。业务部在开展业务过程中都能够依法依规，至今没有出现违反行业有关法律法规的行为。
（三）继续实行部门经营承包责任制，调动员工工作积极性实行部门经营承包责任制两年来，充分调动了广大员工的工作积极性，公司发展速度逐年加快，业务量增加，公司收入也得到较大幅度的提升。特别是今年以来，我公司不仅人员增加，部门增加，人员的政治素质也得到了提高。实行部门经营承包责任制后，部门在经营过程中获得了较多的自由，有利于公司业务的发展，有利于招揽人才，有利于经营管理水平的提高，各业务部门在经营中积累了一定的经验，为公司的继续“做大”奠定基础。
（一）在公司“做大”方面循序渐进，“做强”方面仍待探索。随着公司规模的扩大，业务量的上升，从目前来看，公司在“做大”上已经取得了一定的成绩，但也要防止无度的扩张而造成管理不到位等情况的发生，“做大”上坚决做到在可控制范围内。“做强”方面，由于没有固定的模式可循，是在“摸着石子过河”，还处在探索阶段，因此下一步我公司的工作重点将放在如何“做强”公司上。
（二）管理水平稍显滞后，跟不上去公司发展速度。从管理的层次上看，仍处于一种头痛医头，脚痛治脚的被动管理。从总体看，一是管理制度仍不够健全，许多管理制度仍待制定和完善；二是专业管理人员有待增加，以加强公司的管理；五是各部门自身的管理有待加强。因此，我公司在管理上还有一系列工作要做。
（三）业务发展不够平衡。目前看来，我公司各业务部门在业务发展上，多以工程招标代理为主，而工程监理和工程造价咨询业务量相对较少，尽管这与部分业务部门人员不足有一定关系，但也与各部门对工程监理和工程造价咨询业务重视程度有关。多项业务齐头并进、共同发展应作为公司发展的方向，同时。各业务部发展具有各自特点的主业务也是公司发展的目标之一。
（四）公司市内环境检测中心业务开展困难。国家质量监督检验检疫局、国家环保总局、卫生部制定的我国第一部《室内空气质量标准》于20xx年3月1日正式实施，20xx年颁布《民用建筑工程室内环境污染控制规范》（GB50325－20xx），建设厅分别于20xx年、今年制定了《广西壮族自治区民用建筑工程室内环境质量管理暂行规定》、《关于加强工程质量检验检测工作的通知》，规定民用建筑工程竣工验收未提供包括工程地点、土壤中氡浓度检测报告，建筑材料和装修材料的污染物含量检测报告以及室内污染物浓度的检测报告或室内环境质量验收不达标的工程不得竣工验收为合格工程，备案机关不予备案，工程竣工验收时必须进行室内环境污染物（氡、游离甲醛、苯、TVOC）检测合格后方可验收。但由于国家没有实行房屋建筑工程室内环境检测强制性规定，国家和自治区没有制定室内环境检测收费标准，目前除桂林市外全区其它市室内环境检测基本上还没有开展起来，所以我公司室内环境检测中心自取得室内环境检测计量认证和资质证书以来除在灵川县检测门窗有害气体含量外，还没有承接到室内环境检测业务。
（五）员工认识上的不足影响了公司的进一步发展。随着我区城市建设和城市化进程的加快推进，以及改革开放内、外部环境的不断变化，为公司的快速发展创造了良好的环境，是一个不可多得的机遇。当前，是公司快速发展的阶段，是迅速扩大企业规模，抢占市场的有利时机。今年以来，公司发展速度相比前几年而言要快得多，业务量也同时增大了不少，各业务部在业务量增大的同时，还应注重业务质量的提升。从目前各业务部业务开展情况看，在业务开展过程中，吸取经验教训，提高工作质量上还做得不够，没有立足于公司和部门的长远。提高工作质量，是提升一个起企业形象的关键，企业良好的信誉才能够保证企业获取更多的业务伙伴，从而进一步做大企业，并为做强企业提供保证。 目前公司已拥有招标代理甲级资质、房屋建筑工程监理甲级资质、造价咨询乙级资质，有了这些资质为基础，使得公司在广西同行业中的具有一定的优势地位。因此，公司在开展业务过程中的一举一动，在区内将会具有一定的示范和带头作用。而从目前来看，各业务部和部门的员工在我区各地开展业务时，还没能以甲级资质企业的标准来要求自己，也没有在业务过程中体现出公司在同行业中的优势和地位，这在一定程度上阻碍了公司的进一步发展壮大。
公司监理年终工作总结 篇14
本年度在公司各级领导的关怀帮助下，在项目经理的大力支持下，项目领导班子的扶持下，安全平稳的开展了各项安全工作。现将本年度工作总结如下：
安全管理主要包括五个部分：建制、教育、评估、防控、档案。
1、按照公司要求建立健全各项安全管理制度并严格执行;
2、培训教育工作是基础，认真做好全体参建人员的安全培训，是安全生产的重要保障手段。培训教育要趁早，将三违现象扼杀在萌芽之中;
3、安全风险评估是近年来随着管理理论和科学技术的发展，逐渐成为安全生产的必要组成部分。
4、施工现场是安全管理的主战场，是提高安全管理效果的目的地。现场依靠标准化、化、信息化的管理做好事故防控工作。
5、完善的档案资料是安全管理活动的真实记录，是安全生产经验和教训总结的重要依据，同时也是公司对项目员工、施工班组考核的一个依据。
安全生产的重要法则：
1、不等式法则：10000-1≠9999,1代表安全，没有了安全，再多的0都没有意义;
2、墨菲法则：一块带有果酱的干面包着地，多半是带果酱的一面着地，如果事情可以朝好的方向发展，也可以朝坏的方向发展，那么事情多半会朝坏的方向发展，安全工作必须居安思危;
3、海恩法则：1:29:300:1000，每一起严重的事故背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患;
4、桥墩法则：如果一座桥的桥墩损坏了，那么多数时候是整座桥报废了，而不仅仅是损失一个桥墩;
5、九十分法则：90%×90%×90%×90%×90%=59%，安全生产执行力的层层衰减，会导致安全工作不合格。安全工作只有“起点”，没有“终点”，昨天的荣誉只是前进的动力，任何时候都不能放松警惕，企业亏损了，可以明年再来，生命不能从来。决不能以血的教训来修正我们的工作方向。安全工作没有退路，我们要在不断总结以前工作经验的基础上，把今天的工作做的更好，抓的更实。安全工作的成功离不开：强有力的领导，精心的谋划，高标准的落实。
3.监理员年度工作总结
随着时间的推移，__年即将过去，在这年终岁末之时，回首过去一年工作，平下心来，总结自己工作成绩和收获，从而找出不足，以利于今后工作。总结过去一年工作，诚恳期望大家对总结不当之处给予提示，对我来说是莫大的帮忙。
过去的一年，在公司和项目部的领导大力支持和关心下，我认真坚持“预控、规范、科学、优质”的工作指导思想，牢固树立“确保每一个业主满意”的服务宗旨，尽心尽职，努力工作。下面谈谈我在__年的工作与表现：
一、信息管理
①不同单位的来往文函分别统一编号、登记，然后填写收文处理签，呈总监阅批，按照指示意见交于文件阅处人。监理个人工作总结。并及时催促按期处理完毕。
②为方便编写会议纪要，每次会议都按时出席，并做好记录。因为纪要是会议资料的精辟阐述和高度概括，高于会议纪录。这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题，凡是不懂的我都会用心向同事们请教，争取将工作做得趋于完善。
③监理月报的大部分数据是来源于施工月报。在做月报之前，需要认真的研究施工月报，其中的细节务必得吃透，只有这样才能决定出某些状况是否属实。
二、对工程施工建设的质量控制
①在事前控制中所做的工作
在收到工程施工图纸后，我就先进行熟悉图纸，了解设计意图，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的异议之处采用书面形式进行记录，提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出，由设计进行明确。监理个人工作总结。
②在事中控制中所做的工作
针对所有进场材料、半成品等，我除做好对照标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验资料进行核查外，还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查，对有在外观质量上不贴合要求杜绝用入工程中。
针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录;对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。
对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。尽自己努力做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中的控制，尽职尽责地做好我就应做的工作。
三、对安全礼貌施工控制方面的工作
透过对学习《安全生产法》及在工作过程中我得到一些体会树立以安全预防为主的观点，就是工作做在前，因为事故是能够预防的，但是是不可预测的，建立相应的检查制度，发现隐患及时整改，监理在施工现场对于安全有不可推卸的职责，我除了做好日常的安全检查工作及监督和管理(相关资料记录存档整理)工作外，坚持做好对施工单位的日常安全教育、技术工种的安全技术教育和岗位安全技术交底工作的检查(包括安全台帐及书面资料)，每月进行定期或不定期的形式进行现场施工安全状况全方位检查，并做好安全检查记录台帐存档。
针对公司领导对工程安全控制所提出的要求，加深了监督管理的深度，对存在的问题及时下达整改通知，要求施工单位进行整改，并督促整改，及时进行再检查，对于工程施工建设过程监理中的质量控制尤其是对安全礼貌生产控制的具体工作做法，我的体会是就应也务必做到“四勤”制：
眼勤(要能提前发现问题);脚勤(多在现场转、巡、查);嘴勤(对发现问题要多讲);手勤(及时做好相关记录下过书面通知);
加强巡视工作，加强过程中的控制，才能更好地、认真地做好本职工作。
__年的工作既繁忙又充实，为履行监理职责，用心工作，任劳任怨，服从领导安排，从不推脱，全心为工程着想。
公司监理年终工作总结 篇15
土建监理公司年终总结
随着国内经济的高速发展，建筑行业也越发重要，现代化的大型建筑物、桥梁、隧道、地铁等，成为城市美化的重要一环。而作为建筑行业重中之重的监理服务公司，也肩负着极为重要的职责。在2019年结束之际，我们的土建监理公司，也迎来了一年的任务总结。
从1月份开始，这一年的工作就步入了高峰期。对于一家专业监理服务公司来言，每一项建筑工程都离不开监理的参与。在这一年里，我们共承接了10余个建筑工程的监理任务。从传统的楼房、大型商场、公寓、直到现代化的地铁、高速公路，我们都有着丰富的经验和专业的技能。在本次总结中，我们就个别工程做重点分析。
首先是某新区的240,000平方米商业项目。该项目在入口处设置了近两层的过道，为了安保、排烟、景观等多个因素，该工程提出了一系列的监理要求。例如场地保洁，商业品牌设计分区要求，固定合同管理等等，每个要求都需要我们监理员严格把控。在该项目完工之际，该企业的营收增长率达到了30%以上。
其次是位于某市的地铁站建设工程，地铁站位于深山之间，环境复杂、施工难度较大。其中挑战最大的便是安全的保障问题。针对这一难点，我们加强了现场管理，强化了安全意识，加强了施工标准。我们共引进了数次环境工程队，每位工程人员都需要在进入地铁站之前接受高强度的专业技术安全培训才可进入工地。最终，该项目完美按期交付给客户，顺利通过了相关部门验收。
最后是某高速公路建设工程，本项目施工难度较大，场地要求较高。我们特别引入了先进的工程标准，对于工程质量的提升效果显著。通过多次的交流协作和现场完善的过程管理，该项目成功地按期完成，顺利通过了客户的生产和使用认证。
总的来说，在今年的监理服务中，我们遇到了许多困难，但最终都能够得到圆满解决，实现了良好的效果。需要指出的是，在每个项目中，我们重视建立良好的客户关系，保持了高品质的客户服务。同时，我们还积极参加各种培训、研究活动，保证了技能的提升和团队的发展。我们相信，在对于明年的任务，我们定会努力拼搏，为客户提供更加优质，专业的监理服务！
