咨询人年终工作总结(篇1)
本人从20XX年7月参加工作以来，在施工单位从事造价工作。在工作中，认真学习建筑相关专业技术知识，在实践中努力推行新工艺、新设备、新材料，对工程预决算部分，严格按照清单计价规范及定额计算规则，对每个项目努力做到无漏套、错套清单及定额，人工费及材料费的调整均严格执行国家相关的文件进行。通过自己的努力以及领导和同事们的帮助，能扎实有效地完成日常事务工作。任职以来，我积极承担各项工作任务，立足本职，刻苦钻研业务技术，努力的干好本职工作。能够做到兢兢业业，圆满完成领导交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作。
工作上以事业为重，不计个人得失，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把一般理论同工作实际相结合。
作为一名造价工作者，为了更好地适应本职工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，20XX年5月参加xx创制开源学校组织的土建实物培训班，更加系统的学习了造价知识；20XX年XX月参加广联达公司举办的清单讲座培训班，20XX年XX月参加xx福莱公司组织的XX新清单的学习培训讲座。20XX年6月通过了建筑专业二级建造师考试，并成绩合格。
参加工作以来，我积极承担造价各项工作任务，能够做到兢兢业业，圆满完成组织交办的各项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的参加机关组织的各项活动，由于工作出色，多次受到领导的肯定。
咨询人年终工作总结(篇2)
工程咨询公司年终总结
一年又快速度过去，工程咨询公司经过一年的奋斗和努力，在不断地成长壮大，不断的提升自身的能力和竞争力，成为了当地工程咨询领域的佼佼者。在这一年中，公司发生了许多重要的变化，做了许多重要的决策，下面，就让我们回顾一下这一年来的工程咨询公司的成长历程。
一、组织结构调整
在这一年中，为了适应市场的竞争，加强内部管理，公司进行了组织结构调整，合理分配了各项工作任务，不断优化了组织机构。公司注重人才培养，根据岗位职责和工作要求，做了相应的人员调整，对岗位不匹配的员工进行了调整，让每个员工都能够在适合自己的岗位上发挥出自己的最大潜力，这不仅增强了团队凝聚力和工作效率，也让公司能够更好的适应市场的变化和需求。
二、服务质量提升
作为一家工程咨询公司，服务质量是核心竞争力。为此，公司在这一年中着重于提高服务质量和技术水平，不断学习和掌握新技术，为客户提供更加全面、专业、优质的服务。公司建立完善的项目管理体系，加强项目管理和监督，确保服务质量和工程进度，与此同时，公司不断采集客户反馈信息，并及时进行改进和优化，将客户满意度作为衡量服务质量的重要指标，不断改进服务提升客户体验，得到了客户的认可和高度评价。
三、业务范围延伸
在这一年中，工程咨询公司积极开拓业务，不断拓展业务范围。通过与有关单位的合作，公司成功开拓了新的业务领域，包括工程设计、监理等相关服务，为客户提供了更加全面的服务和解决方案。公司坚持以市场为导向，利用自身优势和专业技能，积极寻找项目和业务机会，不断拓展业务领域，增加了产品的可选择性和丰富度，为实现公司的发展规划提供了有力的支撑。
四、人才队伍建设
公司的成长和发展都离不开员工的努力和贡献。在这一年中，公司注重人才队伍建设，注重员工的培训和发展。公司通过专业培训、职业规划、技能提升等方式，不断提高员工的综合素质和专业水平，让员工感受到公司对他们的关爱和重视，增强了员工的归属感和价值感。该措施也提升了员工的工作能力和效率，为公司的发展提供了有力的人才支撑。
五、社会责任履行
作为一家具有社会责任感的公司，工程咨询公司在这一年中积极履行社会责任，关心员工、回报社会。公司积极参与慈善事业，为当地的慈善组织捐赠爱心物资，为贫困学生提供资助和关爱，为员工提供人性化的福利制度和优厚的待遇，将企业的社会责任履行到最好。公司的责任感和社会贡献度得到了社会的认可和尊重。
总之，工程咨询公司在这一年中实现了快速的发展和成长，通过团队的共同努力和上下一心的合作，实现了多个目标，并在这些目标的基础上制定了更加具有远见和创新的发展规划。相信在未来的日子里，工程咨询公司将会取得更加辉煌的成就。
咨询人年终工作总结(篇3)
20xx年心理咨询中心在学院领导的指导和学生处的直接领导下，全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[20xx]16号）、《中共山东省委高校工委关于进一步加强和改进大学生心理健康教育的实施意见》（鲁高工委[20xx]39号）的文件精神，紧紧围绕中心20xx年工作的指导方针，开展了大量形式多样、内容丰富的教育咨询活动，使我院的大学生心理健康教育工作进一步深入发展。现将本年度中心各项工作总结如下：
一、日常工作
1、常规咨询。20xx年度，心理咨询中心继续承担全院师生的心理健康教育与心理咨询工作，中心每周5天向师生开放，截至目前，中心共受理个别咨询80人次，另回答网络咨询提问50人次。学生来访主要是基于学习问题、人际交往、情绪困扰、恋爱情感、个人发展等。心理咨询中心对来访学生分别采取运用危机干预技术进行随访、转诊转介、中长期心理咨询、短期咨询等方式对来访学生的问题进行及时的处理。并对每一位来访学生的咨询、诊断、处理过程进行了详尽的咨询记录，建立了心理咨询档案，为今后的心理咨询工作提供了丰富详实的个案资料。
对个别咨询中遇到的具有特殊性的个案，心理咨询中心
在严格遵守保密制度的前提下与来访学生所在学院的心理辅导员和辅导员保持联系和沟通，及时提供相应的心理防御措施的指导和建议，减少和消除了学生心理危机事件的发生。
2、心理普查与心理排查。认真做好20xx级新生的心理健康普查工作。于20xx年10月27日11月10日进行了新生心理健康普查，通过对普查结果的分析发现，我院新生总体心理健康状况良好，在参加心理健康测验的4749名新生中，有心理困扰学生548人，占参加测验学生总数的11.53%；其中表现为轻度症状的有375人，占8.42%，中度症状的有159人，占3.24%，重度症状的有14人占0.29%。具有中重度心理困扰的学生在各因子上分布也不均衡，排在前五位的因子是：人际关系敏感、强迫症状、敌对、抑郁、焦虑，其中比率最高的因子是人际关系敏感，有80人，占中重度症状学生总数的46.24%。九个症状因子中比率最低的为躯体化，共有8人，比率为4.62%，对于出现中重度症状的学生，心理咨询中心及时将信息反馈给各二级学院心理辅导员，心理辅导员在了解学生的具体症状表现后，对其进行“一对一”心理帮扶。心理咨询中心也对这部分学生进行了跟踪咨询，并随时和学生的辅导员和心理辅导员了解情况，以避免危机事件的发生。
20xx年3月份心理咨询中心在全院开展大学生心理健康
状况摸排工作，对高发期的高发心理问题及其症状和一般解决措施都予以罗列说明，以积极做好心理问题高危人群的预防和干预工作，并建立了学生心理危机情况“一月一排查、一月一报告”工作制度和从学生骨干、辅导员、到二级学院、学生处、学院的快速危机反应机制，做到了心理问题及早发现、及时预防、有效干预，有效防止了心理危机事件的发生。
二、心理健康宣传教育工作
1、继续开展“大学生5〃25心理健康周”活动。20xx年即我院第六届“5.25”心理健康教育活动的主题为“生命〃生存〃生活”，心理咨询中心在5月10日至5月31日在全院开展了丰富多彩的心理健康知识宣传活动，如：“妈妈我想对您说”亲情邮活动、“和谐人际关系与正确恋爱观”为主题的心理沙龙、“心理温馨语”征集活动等，收到了良好的宣传效果。同时我们将我院5.25心理健康教育月与山东省大学生心理健康节有机结合，充分调动广大同学参与健康节活动的积极性，开展了一系列精品活动，推荐了一批高质量的作品。其中DV作品《转身拥抱阳光》荣获大学生心理情景剧DV大赛二等奖；征文《思考》荣获大学生心理健康征文大赛三等奖。
2、20xx年10月10日至11月10日开展主题为“沟通理解关爱，心理和谐健康”的世界精神卫生日宣传活动，心理咨询中心在客观总结以往心理健康教育宣传活动的基础上，广泛征求有关教师和同学们的意见，为本届心理健康月精心组织了设计了一系列内容丰富、形式多样、针对性强的活动，其中包括现场心理咨询、心理素质拓展营、新生心理健康测查等活动。
3、开展针对性的专题讲座七场。5月份分别食品工程学院和机电工程学院举办“如何调整心理和如何有效开展人际交往”专题讲座，9月份为机电工程学院、外国语学院、建筑工程学院、水产学院举办“塑造阳光心态”新生入学专题讲座；10月份为建筑工程学院开展专题心理沙龙；深受大学生的欢迎。
4、继续加强对学生心理健康社团的指导，努力发挥学生自我教育的作用。阳光心情”协会是我院发挥学生自我教育和心理互助的重要组织和形式。20xx年阳光心情协会共吸纳成员80余人，心理咨询中心指定了专人对协会进行了详细的指导，提出任务要求，考核监督社团的活动开展。今年中心对社团成员共进行了两次集中培训，内容涉及到心理学及心理健康的基本知识，团体辅导的内容，让成员了解社团的服务宗旨，提高助人的意识和能力。通过这些活动，我院阳光心情协会的工作取了长足的进步，影响不断扩大，在大学生心理健康教育中的积极作用越来越明显。
5、借助课堂扩大心理健康的宣传力度。20xx年继续配合教务处以专业的.知识、生动的形式上好“大学生心理健康教育”课。
三、危机干预工作
对患有精神疾患的学生，中心根据《日照职业技术学院大学生心理危机干预实施办法》，协助相关学院第一时间和家长进行沟通，并进行及时的干预、转介。20xx年对1名有严重抑郁症状的学生、1名有自杀倾向学生和1名精神分裂学生进行了有效的干预与转介，确保了学院的危机干预工作顺利执行，切实维护了校园安全与稳定。
四、学术工作与对外交流
1、心理健康咨询中心及时总结工作经验并使之上升为理论，进一步用理论来指导实践工作，20xx年申请承担了省级文化课题《周星驰电影心理需求探析》，完成了《高职院校大学生心理健康状况调查研究》、《体育社会心理学研究对象分析》两项院级课题的结题工作。
2、6月参加了山东省高校心理健康教育委员会20xx年会学术年会，会议上总结了全省高校大学生心理健康教育工作的现状和成果，提出了当前全省大学生心理健康教育存在的问题以及对未来大学生心理健康教育工作的展望。通过此次会议我们掌握了上级部门对心理健康教育工作的要求和建议，并且学习和借鉴了全省其他兄弟院校的经验，展现了我院心理健康教育工作的优势和特色，同时更发现了自身的不足和需要改进的地方，从而为我院心理健康教育工作扎实、稳步、积极地开展提供了理论和实践基础。
3、6月份参加了省高工委宣教处组织的“高校大学生心理危机预防与干预干预工作培训班”，通过本次培训以及与专家的交流，学习了大学生危机干预的一些成熟的做法，这对于提高我院学生心理健康教育工作水平，构建和完善心理问题高危人群的预防、预警和干预机制，有效预防大学生心理极端问题的发生，确保校园和谐稳定有着重要意义。
在认真回顾20xx年工作成绩的同时我们也看到工作中存在的不足，如：对各学院心理辅导员及班级学生心理委员的相关培训尚待加强；心理健康知识宣传的广度和深度均有待推进。在以后的工作中我们要进一步克服困难，努力改进工作方法，逐步提高自身专业水平，积极探索心理健康教育与咨询工作的新思路和新方法，使我院的大学生心理健康教育与咨询工作不断取得新成效，为建设和谐校园，为学院的发展做出新的贡献。
咨询人年终工作总结(篇4)
咨询经理年终工作总结
作为一名咨询经理，我深知自己在整个团队中的责任和义务。在过去的一年中，我尽最大努力，承担了我的职责，为公司的成功做出了贡献。在这篇年终总结中，我将就我在过去这一年中的工作与心得，进行详细的总结。
一、 工作内容及未来规划
在我工作的这一年里，主要工作内容主要集中在工作安排的规划和安排，以及对咨询小组成员的培训和管理。首先，我细心的计划和安排了每个担当的任务，并制定了详细的计划和时间表，以确保每个项目按时完成，并在质量方面有着良好的表现。我沟通了各方面的利益关系，使工作计划更加务实可行。对于一些出现的困难和问题，我积极解决，带领小组成员迎难而上。
参考过去的成功和锻炼心态，我制定了规划，针对小组成员的培训需求，对他们进行了培训和指导，并与他们分析了实际项目情况，帮助他们用理性的方式解决问题。对于一些问题和错误的决策，我及时向相关负责人汇报，并提出修正计划，避免出现可能的问题和风险。
对于未来的规划，我将更加专注于团队的文化和协作技巧的建立。在建立高效团队协作的基础上，我将制定适合团队发展的开发计划，并提供必要的支持和培训，并不断为提高整个团队 成员的专业水平做出贡献。最重要的是，我会始终积极抱着对工作的热情和信任，切实提高团队的工作效率和水平，与公司一起成长、共同发展。
二、 工作成绩和简要案例
在我所担任的工作中，付出辛劳并得到了一些业绩，我感到非常自豪。经过不懈的努力，我成功地完成了两项重要的咨询项目，并为客户赢得了合作机会，由于高质量的服务，取得了客户的高度赞赏，提高了公司的品牌声誉，为企业的发展奠定了坚实的基础。具体案例如下：
案例一： 项目名称：“钻石电子商务网站” 项目介绍：该项目需实现网站设计和开发、移动端开发、微信公众号二次开发等。在我管理之下的小组，通过与客户的紧密沟通，对商业目标和流程逐一分析，以识别实现目标最有效的工具和技术，并在项目中实施。针对技术和产品的更新换代，我们及时进行循环优化和调整，为客户提供了最好的解决方案。该项目已于期限内顺利完成，客户满意度得到了提高。
案例二：项目名称：“种子科技发展计划” 项目介绍：这是一项大型的咨询计划，旨在帮助客户制定整个感知产品的开发和营销策略，以增强公司价值在市场中的竞争优势。我主要负责设计和实施整个战略计划。通过与计划责任人的日常沟通，收集相关数据、修改分析策略，并及时跟进相应计划的落地情况。经过我们精心策划和实施的计划，客户预计一年后的总收益将有显著提升。
三、 工作感悟
在工作中，我通过公司同事的优秀样本和自身宝贵的经验交流，不断深化对工作意义的认识，意识到“责任，沟通和领导力”是必须具备的三个基本素质。这也让我从头到脚再次审视自己的技能和能力，并及时制定相应的训练和自我提高计划，尽可能地完善自己。
此外，我还通过不断学习，加强了对行业内的新技术和趋势的了解，增强了对业内最新趋势和特点的认识。在这一过程中，我还向小组成员介绍了一些最佳实践，并以案例为例进行讨论，提高团队成员的处事能力和专业技能水平。只有多通过不断学习和实践，保持着昂扬的斗志，我们才能不断成长和进步。
总之，在过去一年里，我充分发挥了我的工作能力和领导经验，取得了一些可喜的成绩，对公司的发展做出了一定的贡献。未来，我将更加努力地工作，不断提升自身素质，为公司的发展创造更多的价值。我也希望公司和领导能够继续给予我支持和鼓励，共同成长、共同进步。
咨询人年终工作总结(篇5)
我在公司工作了一段时间，到了2019年底，在公司领导同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，我不断学习行业理论知识，提炼过往。工作经验，加强修养，严格遵守各项规章制度，提高综合职业素质。其工作总结如下：
1、加强业务学习，提高业务素质 通过公司精心安排和组织的新员工培训，全面了解公司基本情况。结合自己的工作岗位，通过公司内网、互联网，以及领导和同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做好准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅谈营销与管理咨询》，并参与编写了《XX公司管理咨询建设项目建议书》、《XX公司管理咨询建设项目研究计划》。及研究大纲》、《XX公司企业文化建设项目研究报告大纲》等相关文件。
第二，转变思维，转变角色，严于律己。 ，同时结合客户实际情况，提供整体解决方案。
在我个人看来，首先要转变观念，采取“空杯论”的工作态度，不断提高；其次，要尽快转换角色，进入工作状态；三是要严于律己，不仅要遵守各项规章制度，还要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，严格执行。
3、我对公司上下全体员工的工作精神深有感触。
领导平时的指导和支持是独一无二的，恰到好处。给出思路和方向，耐心观察，及时指导，但不凡事亲力亲为，培养后备人才。作为管理顾问，对于客户公司来说，不是为他们做事，而是要引入思想，塑造其行为规范，形成管理制度乃至员工习惯和创业精神。ZF133.Com
总之，虽然工作上存在不足，但在公司领导和同事的关心和关爱下，我们不断的进步和成长。
对于接下来的作品，信心满满！
咨询人年终工作总结(篇6)
（1）20XX年XX月至20XX年2月，在xx市经济技术开发区小井村委会综合楼工程中担任预算员工作，该工程建筑面积xxm2，总造价XX19599.89元，本工程质量一次性验收合格。
（2）20XX年3月至20XX年XX月，xx市大村镇后茂村社区服务中心综合楼及活动中心中，该工程规模2400m2，造价xx元，本工程现已竣工验收，工程质量一次性验收合格。
（3）20XX年5月至今，xx书画院2#、3#楼工程，面积1XX34.88m2，现本工程正在施工中。
通过在工作中的不断学习和造价专业人员的指导，已经掌握了一般建筑工程、预算的编制方法，工程预算流程及工程量计算已熟悉掌握。能独立灵活运用专业知识和积累的经验及知识进行预算的编制及投标预算的编制，在建设项目的具体实施过程中，对施工单位而言，根据施工图预算编制出材料计划、劳动力计划、机械台班计划、财务计划及施工计划等，进行施工准备，组织施工力量，组织材料备料，推行先进的施工方法，可以达到提高劳动生产率，加强建筑企业内部经济核算，降低工程成本目的。
咨询人年终工作总结(篇7)
在各位领导的大力支持和积极配合下，我们已经完成了2019年的咨询工作，我们将继续为公司未来的发展提供有效的规范管理和风险防范。
1、协助贵公司高层到xx省、xx等地对设备采购及投资项目进行审核检查，图纸时始终把贵公司利益放在首位合同。公司充分考虑未来风险的缓解办法，使公司不至于陷入困境。当发现问题时，直截了当地向贵公司指出可能存在的风险，使贵公司在决策时有更充分的考虑，使投资达到预期目的，获得更多主动权。
2、严格审查制定公司各项合同，并通过制定《沥青混合料加工合同》、《沥青混合料供应合同》、《机械设备租赁合同》、《路面沥青摊铺合同》 》 工程合同、土地租赁合同、房屋租赁合同、买卖合同、和解协议、合伙协议、融资租赁合同等，及时对公司即将签订的各类合同进行审核修改，使贵公司拥有完善公司合同管理，防范风险发生。迄今为止，未发生因合同约定不明确或违约造成的合同纠纷。我认为公司在预防纠纷方面取得了一定的成绩，为今后进一步履行合同奠定了坚实的基础。
3、及时跟踪了解贵司应收账款，为长期未还款的客户及时向对方出具《律师函》，明确利益对方，力争使对方尽快支付欠本公司的款项。
4、帮助公司组织制定《公司管理制度》，通过制定《公司管理制度》加强公司规范化管理；工作职责明确，业务有序；积极发挥全体员工的积极性和创造性，提高了全体员工的技术、经营和管理水平；公司经营管理体系不断完善，公司竞争力不断增强。
5、积极参加公司日常工作会议，了解公司经营管理情况，及时解答和处理公司日常工作中出现的法律问题。杜绝了一些突发事件的发生，使公司生产经营更加平稳有序。
6、参与贵公司股权收购的商务谈判，分析可能存在的潜在经营风险，提出合理建议并及时处理，积极维护公司利益，防止其发生的风险。
员工的素质和形象代表着公司的实力、规模和发展。员工是公司不可分割的一部分，留住人才是公司发展的前提和保障。由于部分员工不了解劳动法律法规，可能随时搬迁。这位律师建议：首先，制定详细的规章制度，对员工做出严格的要求，向外界展示你的公司是一家纪律严明、做事严谨、文化修养的正规大公司，做到提高公司综合能力，在市场经济中寻求更具竞争力；其次，对员工进行法制教育，尤其是劳动法律法规，让员工了解自己所做的事情是否合法，会产生什么样的后果，最终达到使员工与公司和谐共处的目标调动员工的积极性、创造性，让公司获得更大的效益；最后，丰富员工的文化生活，加强业务培训，让员工明白自己不仅可以在贵公司发展、赚钱，还可以提升自己。 ，增强员工凝聚力。
咨询人年终工作总结(篇8)
（1）准备资料
在编制预算之前，要准备好施工图纸、施工方案或施工组织设计，图纸会审记录、工程预算定额、施工管理费和其他费用定额、材料、设备价格表、各种标准图册和有关技术经济资料等编制施工图预算所需的资料。
（2）熟悉施工图纸，了解施工现场
施工图纸是编制预算的工作对象，也是基本依据。预算人员首先要认真阅读和熟悉施工图纸、将建筑施工图，结构施工图，给排水、暖通、电气等各种专业施工图相互对照，认真核对图纸是否齐全，相互间是否有矛盾和错误，各分部尺寸之和是否等于总尺寸，各种构件的竖向位置是否与标高相符等。还要熟悉有关标准图，构、配件图集，设计变更和设计说明等，通过阅读和熟悉图纸，对拟编预算的工程建筑、结构、材料应用和设计意图有一个总体的概念。
（3)计算工程量
工程量的计算，是编制预算的基础和重要内容，也是预算编制过程中最为繁杂，而又十分细致的工作。所谓工程量是指以物理计量单位或自然计量单位表示的各个具体分项工程的数量。现在在实际工作中大都使用广联达算量软件，软件方便快捷，出量快，为造价工作者提供了便利，但在工作中不能一味的依靠软件，也要做到手算核算，对工程量的准确性做到心中有数。
（4）套用预算单价
工程量计算完并经自己检查认为无差错后，就可以进行套用预算单价的工作。首先，把计算好的分项工程量及计算单位，按照清单顺序一一上机，即xx地区现在大多单位采用福莱计价软件，即得出该分项工程的预算价值。在套价工作中，要注意调整省价材料与市场材料的价差，做到预算价格要符合实际市场价格。
施工图预算是确定工程造价、签订建筑安装工程合同、实行建设单位和施工单位投资包干和办理工程结算、实行经济核算和考核工程成本的依据。计算时要认真、仔细、不能少算、漏算。同时要尊重实际，不能多算，不高估冒算，不存侥幸心理。编制时，不依编制对象与自己亲、熟、好、坏而因人而异。要服从道理，不固执己见，保持良好的`职业道德与自身信誉。在以上基础上保证量与价的准确合理，做好施工图预算。干好造价这份工作。
