面试心得体会。
心得体会是我们对所经历的事情、遇见的人的理解和感悟的总结。在撰写心得体会时，可以加入个人的经典事例，这样可以更加生动地展现自己的思考和体验。
人生就像一段旅程，我们在其中遭遇各种各样的事情，结识了许多不同的人。这些经历和人际关系都对我们产生了影响，也让我们对生活有了更深刻的认识。而在这个过程中，我们应当对这些经历和人际关系进行整合，为自己的成长和发展做一个总结和思考。
在撰写心得体会时，我们可以借鉴别人的好词好句，这样可以丰富自己的表达和思考。通过借鉴他人的言辞和观点，我们可以更准确地表达自己的理解和感悟，同时也可以为读者提供更有启发力的内容。
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面试心得体会 篇1
在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低，原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。通过参加本次招聘面试，我总结出以下启示：
启示之一：必须有谦虚的品格。其实，能够来参加面试的应试者，绝大多数都很优秀，所以自信心都很强，都有一种唯我独尊、舍我其谁的自信心。如果能摆正心态、认真准备、谦虚面试，那么实力加上良好的表现，录取的可能性就会大增。在面试的时候，由于心理学上的第一印象效应，个别的应试者可能已经遭到淘汰了。你可能是很优秀的，你也可能是很有希望被录取的，但如果给人一种目空一切、谁都不在你眼里的独大心态，那你前面的努力可能都已经白费了。因为作为学校领导，肯定要从学校持续发展的角度出发来考虑教师选配的，谁都不愿意招一个想在学校里面特立独行、另立山头的“害群之马”。谦虚是应试者在想进入所要去的单位之前就必须抱有的心态，并需要其在面试时用行动表示出来。
启示之二：必须有细致的作风。面试前必须细读招聘简章和招聘方案，把要求和需要准备的材料及复印件准备好。在本次招聘过程中，有个别应试者由于提供的材料不全，又没及时补足材料，所以没有通过第一关的审核。等到录取名单公布后他才后悔地告诉我们，其实还有材料没来得及在规定时间内上交，而错过了面试的机会。所以，细致地准备、精心地参与、认真地对待每一个小的步骤，是获得成功不可或缺的一步。
启示之三：必须有精心的准备。面试前，我们把面试所用的教材、面试的时间、10分钟的说课、3分钟评委提问都已告知。知道进入面试程序了，就要认真准备，尽管不知道是哪一个内容，但适当的准备还是必要的。例如可以了解一下说课的程序，同时选一内容，大致地说一下过程，合理安排时间进程。好多应试者，连说课的几个环节都没有，直接把教学内容和盘托出;还有相当多的人，只是说了大体的框架，只说自己准备用什么方法、用什么理念来教学这节课，这样太简单而且空虚。作为评委想听的应该是你对这节课的独到理解，并如何借助说课，把教学意图在教学过程中充分展示出来。也有的应试者对教学内容所处的地位等说得太多，用了五六分钟，真的留给课堂教学过程预设的时间只有三四分钟，根本讲不完，肯定影响成绩。有一位教师心情很迫切，时间到时评委喊停，她感觉自己没有说完、没有充分展示自己的设计，所以要求继续说下去，一说就多说了十多分钟。心情能够理解，但一般而言，评委打分在前五分钟实际上已经有分数出来了，因此多说只能是在原有的分数上再往下减分。另外极大部分的教师，没有板书设计，这十分可惜。个别的说课中甚至出现了科学性错误，这也不应该。
启示之四：必须有良好的台风。说课时，台风很重要，所谓行家一出手，便知有没有。一口响亮标准的普通话，不紧不慢地叙说，对教材有独到而不偏颇的理解，都能让评委打出高分。比如，在说人教版五年级观察位置内容时，大部分的教师把难点定为在不同的方向
能正确地描述出物体的位置关系。有两位教师有自己的理解：其一，认为通过自己教学过程中的体会，学生看物体时往往看到的是三个面、两个面，而不是一个面，所以难点定位为：通过对大物体，如大的建筑物的一个面的观察，从垂直方向体会看到一个面，并能运用到对小的物体的观察中去。因此，该应试者绝大部分的时间都花在对这一问题的处理上。理解是独到了，但不符合生活的实际及课程的要求。而另一位教师，把难点定位成：观察圆柱体平面图的表示。这样比较具体，而富有操作性。整个的说课过程，也显示出两人教学功力差距甚远。个别教师，说课时用本地方言，经评委提示后如梦方醒;个别教师声音细小，明显缺少底气和自信;个别教师准备不足，边翻书、边举例、边说课，几分钟时间纠缠于一个问题，且婆婆妈妈，最终没有圆满解决问题;个别教师可能十分紧张，抖脚、目光呆滞、不断重复、板书字迹如天书一般，等等，都不能得到好的分数。
很多学生总来问我怎么准备面试，我认为重中之重是要换位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面试的本质只不过是考官充分了解应试者的过程，考官提问题的目的不是为难应试者，而是想更多地了解应试者，应试者不用太多思考问题的本身，并且不能孤立地看待这些问题，而要想到这些回答全部指向一个目的--最大限度地展现自身的水平。所谓知己知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。
面试心得体会 篇2
去北京面试回来了，又饿又累，当然感想和体会也很多，虽然只是两天的见闻，但我觉得受益良多，所以忍不住记录下了，供以后回忆。
我投了很多份简历，也收到一部分回应，真正最后约见面试的有六个，结果还有一个在面试前一天取消的，所以最后我参加了五个面试，分别是互动百科的编辑实生，极创客新媒体运营，瑞斯康达的企业文化宣传，麦田的销售干部和乐视的运营。本打算一天搞定的，为了节省开支，但最后计算了一下，发现不太现实，也不负责，所以最后分成两天，还好这样了，因为第一天面=面试瑞斯康达时，他们给了我复试的机会。
首先去的的是互动百科，约的十一点，从保定出发过去虽然是早上八点的车，还是时间还是有点紧张，还好准时到了。首先是在前台领了一张表，填完以后就会安排面试官开始面试，面试的人还是挺多的，只是有一点，互动百科的办公区挺小的，而且貌似只有一个会议室，所以大家都在一个沙发上等。面试我的首先是岗位的负责人，聊一些和岗位相关的事，比如工作内容和我的工作经验与能力等各方面，算是一个初步相互认识的过程吧，后来是人力资源的人员的面试，主要是讲一些工资待遇和工作时间等基本事项，最后就是等电话。总的感觉面试官姐姐人都很和善，没有问什么刁钻，奇怪为难人的问题，都在可控范围，甚至有些简单，没有我想想的恐怖，不是知道算好还是不好。对于这个编辑工作，主要是编辑词条，收集信息，也许有些单调。第一个面试就这样在和平中结束，为我接下来的面试做了一个很好的开端(不管最后进不进。)。
然后又马不停蹄的赶往下一家——极创客，一家做创业的小公司。在这个公司面试过程中，我受益很多，也不枉此行了。面试我的是一个穿着西装革履(条纹西装和带有闪亮袖口的衬衫，长得也很帅)的貌似老板或者经理什么很厉害的人，这个面试少了很多套路，更多的是以聊天的形式进行的(我觉得这种面试，可以发现面试者相对于问答式更加真实的一面，对面试官很好，对面试者就容易暴露本性。)。我们主要聊的是关于岗位的工作内容以及发展可能方向，最主要的是他一直在说目标规划，说理想，我不是很理解，也许是因为它是一家创业公司，所以比较关注未来的职业规划吧，但就是这些不太相关的话题，引导我不断地思考。最有触动的话是：“在自我肯定与否定之间不断转换的过程是最耗费能量和精力的事，一件事如果对你以后的目标实现有价值就做，或者就放弃，不要太多犹豫，做错了，还可以改。”我一直是一个不太自信的人，总是在肯定与否定间徘徊，所以到现在都碌碌无为，却已经累得精疲力尽。还有说的关于职业规划方面的事，也值得我深思。也许他讲的不一定都对，也许他讲的有些夸大和推销的成分，可是只要有一句中听的，就是收获。所以不知不觉我们竟突然就这样聊了一个多小时，惊讶。最后还给我留了一个任务，让我回去写一个职业规划和理想目标，以及学校关于创业方面的情况。其实在这一场面试中我表现的并不好，也许就是少了套路，我就不小心暴露了自己吧，但受益很多就够了。
接着就又急着赶下一场，就像明星忙着走穴一样，但我没有钱赚，更准确的说是赔钱。在找瑞斯康达公司浪费了好长时间，主要是手机没导航，又问又看地图，又是瞎走，还好约的时间比较晚，不然可惨了。公司在中关村，有自己的办公大厦，看起来很高大上，上午面试的都是只有一层或者一两间办公室，所以还是有点被吓到，害怕大公司人太严格。现在前台领了一张表，很详细的填写个人信息，交上去之后等了一会就被带去面试，听说是直属领导，在一个会议室里，面试我的诗一个三十多岁的姐姐，很和蔼，竟然连自我介绍都省了，直接问一些工作经历和学情况，大概聊了十多分钟，姐姐似乎很满意就约了第二天的复试，之后带我去见人力，谈一下关于工资待遇方面的事。第二天的复试是一个副总面试，说实话真紧张。因为约得是下午一点半，由于在麦田的面试人太多又等复试所以，一点五十才到，一路都在想理由，怎么解释，最后决定就实话实说吧，他们也应该能理解(不能理解也没办法)，还好并没有让人等，反而因为那个副总有事，我还等了一会，也真是算幸运吧。前一天面试我的那个领导姐姐带我去的，而且还好心的嘱咐我称面试的领导为张总，其实当时我在心里正在琢磨这事，本打算称呼经理的，这姐姐太好了。我也学到以后不知道是怎么称呼就要及时问，不然到时候乱喊就尴尬了。张总是一个五十多岁的中年女性，从上到下都打扮的一丝不苟，尤其是头发，一点碎发和漂浮的感觉都没有，其实感觉还挺严肃，心里有些害怕中年女性，觉得她们可能是经历的多，而且有女性的弱点，对人比较苛刻和严格。前一个在面试中没发现，但后一个确实是很严格。尤其说到我的专业和所选择的岗位并不是很合适，并不是很专业，不知道为什么，是不自信还是被吓到，总之我竟然很配合的点头说：“是的。”我当时可定是傻了，还好静默了几秒或几十秒，我觉得有一分钟，我才是弱弱的为自己解释，虽然我不是专业学平面设计和策划的，但我却做过相关的社会实践，而且根据杨姐(前面面试我的直属部门领导)介绍的相关工作，我还是都有经验的。但是我忘了强调我的学能力和愿意努力的决心。不知道为什么，她一直在和我聊家里的事，问我为什么不在家陪伴爸妈，为什么来北京，有没有男朋友，我的学校同学发展情况等等，最后竟然还问我为什么不直接找个好老公嫁了，要自己一个人奋斗?我不知道她的目的是什么，还是随便聊聊(因为当时已经结束了面试，在等杨姐来把我接走)。我的回答现在想想有很多不妥，也并不是我平时的真正想法，我竟然说好老公不一定可靠，还举了刘涛的例子，也许最近被《欢乐颂》洗脑了。其实有很多更好的回答，比如我的真实想法是：不优秀的自己，怎么找到优秀的老公。就像电视剧里的安迪才能找到魏渭，包奕凡，谭总这样的人，邱莹莹只能找白渣男，应勤等，樊胜美也最多找个王柏川……人以类聚物以群分，所以现实一点的我就会选择奋斗。其实我还可以变相的夸她的说，因为我想变成你这样的人，多好啊，可惜当时脑子不灵光，被老总吓到了。说是等通知，可是现在还没有，估计没戏了。
第二天早上去了麦田面试，在朝阳区，办公区也很高大上，虽然只有一层。面试的人很多，还有专门面试的等候区——一个类似报告厅，在放映关于麦田的成长和发展史，有点像学校的宣讲会。其中有一点比较尴尬的是，他们还放映了一个关于公司答谢五年以上员工的一个年会，开始很煽情，所以泪点极低的我，就没忍住，还好坐在门口大概没人了看到吧，好丢人啊。首先是初试，HR看起来很职业(比前一天的)，穿着很正式，化妆也很正式，看起来应该是专业人员，很有专业素质的感觉。不同于前一天的面试，由于面试的人员很多，且都是一个岗位——销售，所以是一组一组的，一组四个人。首先是自我介绍，在她询问谁先开始，我选择了第一个自我介绍，虽然并没有怎么准备好，但在等也不会好到哪，反而丢了表现的机会。大家的水平参差不齐，所以表现差异很大，尤其是一位男生，在问到未来职业规划时竟然说到这只是为了学和历练的，以后打算自己回家开店用。真实实在的孩子，自然就这样结了面试，又在等候区等了半个多小时，才参加下一个复试。也是四人一组。这次面试主要是两项，一个是自我介绍一个是问“你做过最自豪的事是什么?”第一个问题开始，还是我先，到了第二个人，不知道明明是个简单的自我介绍，不知道为什么，他竟然和面试官聊起了汽车(他以前是做汽车的)。关于4S店的未来发展，以及4S店的维修和一般维修店的不同，最后聊到德国车，中国车以及日本车的不同方面，足足聊了而是分钟还多，急死我了。还好后面两个比较正常，至少在这个环节是这样。下一个环节的最自豪的事，说一件就行了呗，最多多说一点细节，可是第三个人竟然说起了个人成长史，从小时候的两岁开始说起，一直到现在大学毕业，也许意识到没说到重点，所以补充了一个大学三十几天赚了把钱块钱，交了下学期的学费。连面试官都忍不住说：“你的铺垫还真长啊!”抓不住重点，还好意思说在学校当学生会的主席，不敢恭维，实在奇葩。然后就是问面试官一些问题，之后就是常规的程序等电话。在这一场面试中，我学到要学会装点自己，推销自己，还有就是要专业，无论对谁都有好处。
最后就是乐视了，因为要赶晚上六点多的火车，从瑞斯康达复试出来两点半还多，从海淀区跑到朝阳区要将近两个小时最快还要一个半。还好订的火车距离乐视不远，就拼命的往那赶，连厕所都忍着没时间去。预计四点到还有希望，不然果断去火车站(不然又像清明一样被困在北京，没有票了。)。四点多一点到的，在可控范围，而且不用找了，下了车，一抬头就是乐视大厦。但可惜的是没那么顺利，原来乐视办公区不仅只在乐视大厦，还有旁边的几个楼层，找了好久打了好几个电话才找到，很辛苦的找到，可是只面试了十分钟左右，首先是一般模式的上来就是自我介绍，然后就是面试官问一些相关问题，以及关于面试岗位的工作内容，其实和互动百科的工作内容差不多——编辑词条，但她说了一个估计让很多女生心动的事，就是这个工作为明星工作，平时在线上编辑明星日程，线下可能回去明星现场收集信息，比如宋仲基的当天见面会。面试官说的似乎很让心动，但我觉得有点狗仔的感觉，当天然我不排斥娱记什么的，但就是感觉她是在诱惑我，而且我是在找工作，对此事并不感冒，尤其宋仲基，并不喜欢，所以我也并不兴奋，也许我没有get到她的点，或者我不够合适，总之就这样结束了，快的像龙卷风，(要知道我前后可是跑了两个小时，省去从保定跑到北京这路途不算。)也没让见一见人力的，就似乎很体贴的说也不耽误你时间了，到时候电话联系。连人力资源的人都没见，还等什么电话，还好没报多大希望，只是有一点点被轻视的失望感。就这样结束了我的两天在京面试之旅，涨了不少见识，见了一些奇葩，学了一点知识，拖着疲惫不堪的身体回学校了。
其实以前在大二和大三上的时候，面对学校的双选会什么的也投过简历，面试过一两次，但是因为当时只是想锻炼自己和看看情况，所以并不是很上心，也没做什么准备，就写了一个简历，这是唯一的准备，连打印都是一毛钱一张的黑白普通纸。可是这次我却做了一定的准备，虽然还有很多不到位。首先简历是按照所选岗位而有针对的写的，而且还做了PDF版的，用彩印打的，再然后我有专门对面试公司做了一点了解，还找了相关面试的问题，最主要的是面试的时候我的心态是很成熟的，以一个求职者，急切的求职者的心态，慎重的对待每一场面试。而且也在服装和妆容上有所用心，尽量做到专业，而不是只是一个实的岗位。不足之处就是准备的不够仔细还有一些问题没想到，在学校也没有好好练一下。
在这次面试中，我学会了自信，学会了应变，更学会了临危不乱，因为以前我总是一遇到事就慌张，这次面试不论结果如何，我对自己的表现还是很满意的，比预想的要好些。
总结一下，面试是有一些套路，比如都会有自我介绍和问面试官一些问题等，也有变化的情况，有的喜欢套路尤其是大公司，有的愿意用特殊的聊天，还有问题会因情况而定。对面试者最主要的是三点，一要有准备，二要有实力，三不能慌乱，机智应变。
面试心得体会 篇3
通过这次大学生就业指导的模拟面试实践活动，使我受益良多，充分的体会到了面试时的紧张气氛，通过分组在准备面试人的简历和求职信时，注意到简历和求职信的重要性，不仅要突出自己的特点还要能够吸引考官的注意力，通过在课上听面试人的展示，就是自信心时必不可少的，通过这次模拟面试活动也总结出一下几点经验：
（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
面试心得体会 篇4
“回想起几年前的这个时候，我也和多数同学一样，不停地投递简历，听宣讲会，参加笔试和面试，等offer。作为自毕业后一直在企业从事人力资源工作并组织和参与过几年校园招聘活动的浙大人，我想结合亲身经历谈谈校园招聘的话题。”在浙大缥缈水云间的work版上，一位HR发表了洋洋洒洒数千字的长文，帮学弟学妹们解答有关校园招聘的问题。
面试作答要理清思路，“我在找工作那年，接到HR参加面试的电话后，立即赶到学校图书馆阅览室，花了一晚上把该企业的相关书籍都快速浏览了一遍。在宣讲会时，又认真听了相关介绍，并且招聘宣传册上的很多信息都记得差不多了。面试时，当面试官问我为什么想到该企业工作时，我就结合企业历史、文化特点、发展机遇和个人的职业生涯规划谈，赢得了面试官的认可。之后如愿进入该企业工作，某日和当时面试我的领导吃饭时，了解到那天我谈的有些信息甚至他之前都不是特别清楚，给他留下了深刻的印象，还没有开始复试，他就基本上定下来要最终录用我了。”
因此，这位HR提出，如果想加入企业，请尽可能多了解企业情况。不过，充分准备不只是了解企业背景信息，更重要的是理清思路。回答问题时不要太干瘪，要有血有肉，有理有据，有总结有分析。一般来说，描述一件事你应将其前因后果简明扼要地说明白，至少说明一个完整的.STAR，即在什么情况下(Situation)，要做什么事情/完成什么任务(Task)，你采取了哪些行动(Action)，最终结果如何(Result)。
千万不要试图编故事，回答问题最关键的是要记住诚信为本，不要试图去编故事。如果当面试官问你第一个问题时，你就开始编故事。有经验的面试官一般都能识破，他会通过一个又一个连环问题追问相关细节。“开始几个你可能还能招架，不过我相信你不会笑到最后。”因此，如果你没有亲身经历过某事或参与过某个项目，不了解事情的来龙去脉或项目运作的整个过程，请不要轻易编造。这位HR还提出，如果你真的经历很少，又想以某项目或事情作为佐证，那至少在面试前得先好好准备一下，将准备编造的故事彻底理清，并保证自己到时不会自打耳光。总之，坦诚会给你加分，欺骗后患无穷。感觉好为什么没录用不少同学面试后自我感觉很好，但没被录用，就会发出质疑。事实上，这有两种可能：
一是你面试表现的确不错，但可能排在n+1，限于招聘名额n，择优录取，只能说声遗憾。如果接到企业的拒信说：“您的学识和能力给我们留下了深刻印象，但本次招聘名额有限，暂时无法录用。我们会将您的材料保存在公司人才库，有合适空缺时会优先与您联系，感谢您参加我司校园招聘，希望您继续支持和关注我司的发展!”这可能是名副其实的。此时，你有可能作替补，当有人拒签或毁约时你的机会就来了。
二是你只是自我感觉良好罢了，面试官并不认同你的表现。
其实，面试感觉好坏与录用与否并没有必然的联系。“我记得当年复试时感觉就不怎么好，回来后也以为没戏了，结果某天手机一响，喜讯传来。后来到公司后我与领导聊天时了解到，我在复试时的表现的确一般，但其中有几个亮点加上初试时的优秀表现让他决定录用我。因此，我想告诉大家的是，没必要对面试时的表现太在意，你也不要刻意去猜测面试官的问题究竟是想要考查你什么，一是猜不透，二是没必要。”
面试心得体会 篇5
怎么去准备一个面试对相应的面试部门、职位，首先要做的是，了解要面试部门的大概情况，明确自己的能力和优点长处是否符合这个部门、这个部门的工作，我自身的不足和需要改进的地方有哪些。此外针对相关部门的相关面试问题进行大致的了解，这对于我在面试时的回答也是相当有用的。
另外，还要注意面试细节，自我介绍时的表现等。面试不能没有自信整个面试，我在一面时缺乏自信，导致回答面试问题时出现混乱，给面试人员不大好的印象，所以表现得一般;而二面时，我没有更勇敢地抓住机会表现自己。最后我反思了一下，发现一个真正有能力的人，他是会自然而然地体现出一种自信。我正是缺乏这种自信，也缺乏一种主动的冲劲。面试语言表达很重要一面时我在表达时出现思路不清晰，经常用不同的话表达同一个意思，应该会让人觉得语言表达概述能力不强。对于二面时我表现一般，说服能力不足，这也是其中不足的地方。这是大体针对我这几轮面试不足的地方，我十分庆幸能参加这样一个面试，让我从中收获很多。
整个面试，从细节上讲，我一面的表现是紧张有余，自信不足。可是我认为总体上表现还可以，我也比较满意我对于师兄师姐们提问的回答，也能够展现出自己某些好的方面。而二面的表现我觉得有欠缺，虽然很投入地去面试，可一开始我就出现了失误，好在到后来我能冷静地去面对后面的面试，即使稍有沉默，但我也认为有提出自己的意见和付出自己的努力，问心无愧。就是行动力不足和对于某些细节处理不好。在二面的环节一，我认为我们小组在讨论时集思广益，不断改进，但最终结果我认为另一组比我们好。而环节二我也认为第二组的理由更让人信服。我们组则更多地站在公司利益的角度上。而环节三是考察我们基本的整理和记录能力，我认为这一环节我做得还可以。通过这次面试我从中吸取很多教训，以后我会改正这些不足，提高我的工作能力，认真地做好自己的工作。从开始到面试完成的整个过程中我真的学到很多东西，也印证了我一直以来所坚信的:努力过后，无论结果如何，过程是甜美的。以上，就是我的面试总结。
