竞聘员工演讲稿(篇1)
各位领导、各位同事：
大家好!
今天很高兴能站在这里做一个竞聘上岗的发言，下面就来说说我的一些看法。
20__年开始由于工作的需要，我加入了投资分析这个工作部门。在这个部门里，我经历了很多的困难，但是在大家的帮助下，都得到了很好的解决，所以我对这个部门和这个职位有着很深的感情。
这些年的工作和学习，使我的工作经验越来越丰富，理论知识也越来越扎实。
在过去的工作中，您可以看到每个月我配合经理分析报告，无论从精度和质量报告上看，都是相当完美的。，面对复杂的数据时，我们都会独立思考，保持自己的清醒，不随大流，所以我们做报告有一套自己的体系。
即使预测并不准确，我们会积极改正错误，分析和总结错误的原因。因为只有通过这种方式，水平才能进一步提高。大家可以从我们的分析报告中感受到我们对黄金价格预测的诚意。
技术分析是我的弱点。虽然我一直坚持不懈的学习这方面的知识，但还是做得不够好，所以我必须承认这一点。只有勇敢的承认自己的不足，才知道怎样去学习和加强，让自己变得更加强大起来。
尽管在这个期间也做出了好的成绩，但是成绩属于过去，未来每一天都在发生变化。
回首过去，我所走的每一步都离不开组织的培养、领导的关怀和同事们默默的帮助。我认为__这个职位不仅吸引人，而且责任重大。
如果领导同志们信任我，我将从多个方面努力去工作，为本单位的发展作出更大的贡献。
以上就是我的发言，非常感谢大家的聆听。
竞聘员工演讲稿(篇2)
各位领导，各位同事：
大家好！
公开、公平、竞争、择优的人事制度，让我们每个人都有机会展示自己，公平竞争；当前，日新月异的社会制度给我们带来了压力和动力。很高兴能参加这次比赛，因为这是对我多年来的工作态度和工作业绩的充分肯定！首先感谢领导和同志们对我的信任，让我有机会在这里角逐演讲。积极参与、正确认识、挑战自我、抓住机遇是我参加本次比赛的目的。我正在申请总经理的职位。
我叫xx，今年是xx。 20xx年进入xx集体企业，xx年开始职业生涯。时光如箭，飞逝。在xx集体企业工作的xx年里，我把所有的青春和热情都投入到了我所从事的这个平凡的岗位上，我兢兢业业，一丝不苟。我已经从一个商业新人逐渐成长为一个有责任感、敢于反思、珍惜生命的人。有价值的业务骨干。
我。对总经理职位的理解
总经理受公司委托，带领全体管理人员根据实际情况，全面贯彻落实公司各项管理制度和服务理念根据公司情况，组织制定和实施各项物业管理方案，全心全意做好公司服务工作，实现公司目标。这就要求总经理首先要有良好的政治素质和强烈的事业心和责任感。同时，还应具备勤奋工作、遵纪守法、诚实守信、开拓进取的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。
宝剑锋已磨尖，梅花已从苦寒中来。这些年的学习、充电和工作经历，让我的工作经验越来越丰富，理论知识也越来越扎实。我有充分的自信，并且做得很好。准备好担任客户经理的角色，并相信你能做好这项工作。
2. 我对这个职位的优势
首先，本人业务熟练，熟悉各项规章制度。本人从事物业管理多年，能掌握公司各项物业管理服务流程及街道资产租赁流程。和动态的。并且这些年来，我一直在不断充实自己，坚持边工作边学习，边工作边学习，不断提高自我完善。多年来的岗位培训，无论是传统业务还是新兴业务，我都力求遵守制度，懂道理，会操作。
其次，他具有良好的政治素养，热情与冷静并存。作为公司的一员，我在工作中不仅政治立场坚定，而且思想政治觉悟也很高。我能清楚地理解自己所肩负的责任，在工作中我从来没有超越过原则问题。能力不足，道德可以弥补，但责任可以弥补；道德缺陷，责任心不强，但能力无法弥补。良好的政治素养使我的工作更有成效。
最后，服务意识强，以业主为中心，踏实勤勉。我一直将强烈的专业精神和责任感运用到我的工作中。我能遵纪守法，兢兢业业，踏实做事，以身作则。在岗位工作中，他牢固树立“为民服务，客户至上”的服务理念，工作积极主动，不断转变服务理念，提升管理服务水平，赢得了业主对公司的信任和信心，响应公司的发展。一些贡献。
3. 对经理工作的假设
成就属于过去，激情来自未来。回首往事，我所走的每一步，都洋溢着组织的培育，领导的关怀，同事的奉献。总经理不仅是一个有吸引力的职位，而且是一个沉重的责任。如果领导和同志信任我，我会从以下几个方面努力工作，为公司的发展尽我所能。
首先，摆正位置，消除顾虑，换个位置思考。我要摆正自己的位置，多站在业主的角度，审视和监督工作质量，做业主的代言人。目前，房地产市场的竞争日趋激烈。物业公司能否在市场中立足、生存和发展，关键在于服务质量。服务质量也直接关系到公司的效益。我要提前做好准备，主动介入工作，监督服务质量，定期检查，发现和反馈潜在的服务问题，换位思考，主动发现和解决问题，而不是接受业主的投诉在过去。在工作中，加强与各部门的沟通协调，以诚恳的态度提出意见和建议，而不是被指责完美无缺，引起反感。
其次，转变??观念，树立“业主至上”的服务理念
我不能把自己定位在“经理”的角色，而应该把自己定位在“经理”的角色。站在“服务商”的立场上，提高服务质量，妥善处理与业主的关系。为此，首先要树立先进的服务意识。换位思考，设身处地为业主着想，多了解业主对物业服务等方面的意见，主动提前做好管控工作。其次，我想用一颗真诚的心与业主交朋友，了解一些业主的实际困难，给予业主和关怀。 “送人一朵玫瑰，手有余香”，我要真诚付出，为我的工作赢得主人的理解和支持，建立良好的关系。
最后，开拓创新，丰富流程，提升执行力。在培养服务意识和服务水平的同时，要注重各项成本控制，依托公司各项管理制度，大胆创新管理方法和手段，在建立健全岗位责任制的基础上，要注重各种任务。公司精细化管理从日常小事做起，真正实现从细节抓管理、从管理创造效益的经营理念。公司指定的管理制度要严格执行，执行力建设要一丝不苟。管理是各种行为的集合。只有让全体员工熟悉公司的管理制度并扎实执行，管理层才能发挥作用。系统的真正作用。
“给我一根棍子，我可以撬起整个地球。” “给我一个机会，我可以发挥自己的光彩。”面对所有领导、评委、同事的信任和期待，我不仅看到了希望，也看到了压力，也看到了自己的动力。本次比赛，无论成败，我都能正常对待，并将以此为新起点，更加努力，迎难而上！
竞聘员工演讲稿(篇3)
目前,作为区民政局低保中心副主任,主要负责低保工作,我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制,实现低保的“阳光操作”,实现低保的动态管理,实现低保的应保尽保.为了达到上述目标,我的工作思路就是：
坚持一个观点，创新两个举措，加强三个努力，突出四个重点，树立1、2、3、4、5五个人生观
坚持一个观点,就是“依法施保”的观点.不论是取消麻木的,还是没有退休费的,能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定,必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件.
创新两个措施.一是实行限期低保,即对有脱贫能力的低保户,按照实际情况的不同,确定不同保障期限,期限一到,低保就自动取消,解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度,即对享受低保待遇的家庭,必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌,便于群众识别,从而达到有效监督.
加强三个力度.一是加强低保政策的宣传力度,让群众全面、正确地掌握政策;二是加强对低保专干的培训力度,努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力,建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度.
突出四个重点.一是以入户调查为重点,掌握家庭情况,核准家庭收入,坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度;二是以评议、评审为重点,做到、公正,不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点,发扬群众监督,
吃不吃低保,群众说了算;四是以规范化管理为重点,坚持和完善低保的评审、评议制度,公示制度,分类管理制度,续保登记制度,参加公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息管理系统,实现低保信息网络化传输、数字化处理,提高工作效率.
树立5个做人的理念.一是树立诚信的理念、与人交往,以诚为本,诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念,塞翁失马、焉知非福,用联系、发展、矛盾的观点去看问题;三是树立淡泊的理念,学会宽容、海纳百川,其容乃大;四是树立学习的理念,现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念,即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本,作为一名合格民政干部起码要求.各位领导、各位同事,今天参加演讲的,都是民政局最有实力的年轻精英,作为有资格参加这次竞选,我感到一种自豪.
我相信局党委的公正、公平,相信大家的眼睛,如果我竞选失败,证明自己在各方面还有差距,今后更要努力迎头赶上;如果我竞选成功,这是大家的厚爱和支持,这份感情和信任我将铭记在心中,化作动力,不断鞭策自己,以踏实的工作作风,进取的工作精神,诚信的做人原则,去争取更大的工作成绩,去实现自己的诺言.最后、希望各.
竞聘员工演讲稿(篇4)
个人总结
尊敬的领导同事：
大家好！
我是x公司的成员，昨天是，今天是，明天一定是！就像《水浒》中阮氏兄弟所说：“一腔热血，只卖与识货人”。
企业采用竞争性就业，不局限于工作经验、工作年限和现任职位，足以体现企业领导者对人才的重要性； 以及“以人为本，任人唯贤”的用人理念；体现了领导对企业的宏观把握和企业的长远战略规划。我坚信，只要我是一个天才，就一定有足够的平台来展示自己。我将在公司里度过20年，为公司尽我最大的努力。
再出色的企业也总有那么20%的或多或少的员工，在滥竽充数，混日子混工资；再出色的企业也有不足的市场。国际上普遍公认的企业管理法则为“二八法则”也就是企业主要抓住20%骨干力量的管理，再以20%的骨干带动80%的多数员工，以解决最关键的问题，提高企业效率。当然任何法则都是辩证的，任何企业的不足和优势的存在，都有自身的道理，我在这里仅对20%的骨干提出自己的理解，我认为20%的骨干更适合木桶理论，也就是组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。
”如果我是20%的骨干那么我必须力求自己做最长的那块木板，反之，就必然被淘汰。其中，淘汰原则需要有直接关系的领导和下属进行考核。末了的淘汰制决不是软的。骨干的建立不能有所谓的关系和情感，否则制度就会失效。
每个人的能力是无限的，只要他们努力工作，只要有信念，每个人都能成为那块长板。毛泽东在《水调歌头·重上井冈山》中写道：“可上九天揽月，可下五洋捉鳖，世上无难事，只要肯登攀”，足以证明这点。
中国不缺人才，公司也不缺人才。一个好的组织结构和管理体系可以让每个人都变得更加强大！成为公司所需人才。对于每个员工来说，只有将个人与企业命运联系在一起，充满着正能量，组成一个托不夸，打不散的团队，为公司发展披荆斩棘，开辟更好的市场，才会有更多的机会成就自己。
动车之所以跑得快，是因为每节车厢都有自己的发动机，只要调动每个人的积极性，发挥每个人的聪明才智，公司就能更快更好的发展。
竞聘员工演讲稿(篇5)
各位领导和评委：
大家好！
莎士比亚曾经写过一句名言：“人生是一个大舞台，每个人都是舞台上的演员。”我今天站在这里做演员，接受大家的判断。不仅今天我想当一个好演员，未来我也会努力把每一个角色都演好。我应聘的职位是客货部经理。
下面我简单介绍一下我个人的基本情况。
我叫xx，今年30岁。有人说，30岁的女人是绣球花。被幼稚抛弃后，她获得了成熟的宝物。也有人说，30岁的女人更自信，更懂得适应社会的大环境，为自己的人生准确定位。 9年来，我始终一丝不苟，兢兢业业，赢得了领导和同事的好评。
俗话说：无钻不做瓷。虽然我很自信，但我还是要表现出我的真本事。综合权衡后，我认为我有以下竞争优势
1.我有良好的政治素质和高尚的思想素质
我从19xx入职以来，始终用信心激发热情，用毅力磨练意志，用爱心呵护乘客，善待自己用心做事，用心服务，用行动追求卓越。
二、我有丰富的工作经验和强烈的创新意识
近十年从事票务、行李管理、托运——在我从事过不同的工作中，锻炼了不同的工作能力，丰富了我的人生阅历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我的能力，拓展了我的能力。远见，更重要的是，培养了我乐观豁达、沉着稳重的品格，以及顾全大局、开拓创新的精神和作风，这样的品格和作风无疑是管理者必备的素质客运和货运部门。更重要的是，这十年来，我基本都在业务一线工作，这让我对自己负责的各项业务有了更深入的了解。可以很好的处理。丰富的工作经验，为我成为客货部经理奠定了坚实的基础。
第三，我有专业背景，专业知识扎实
我毕业于民航学校。经过几年的学校学习，我掌握了扎实的专业知识。尤其是下班后，我严格要求自己。在工作方面，更多的是双方，而且很容易做到。这为我接下来的工作打下了坚实的基础。
第四，我具备担任这个职位的基本素质
作为一个女人，我性情温和，耐心平易近人，具有敏锐的直觉和观察力，能够细心观察乘客的情绪，协调处理人际关系的各个方面。同时，我脚踏实地、稳健，有大局观，凡事以单位利益为重；我在工作中具有很强的团队合作意识，能主动照顾团队的方方面面，赢得了领导和同事的肯定和信任。此外，本人人脉广，善于与人及其他部门沟通合作，能长期与每位同事保持和谐的合作关系。
俗话说，人有自知之明，同时，我也了解自己的差距。在领导和同事面前，我还有很多不成熟，还需要向大家学习。但我相信：经验，我会不断总结和升华；人才，我会不断培养和提高。希望能一如既往地得到领导的关怀，也衷心希望能继续得到同事的批评和帮助！我深信江海之所以如此辽阔，是因为它生活在数百条河流之下！
我校xx机场建设日趋完善，在这片雪域高原上的“森林机器潮”正焕发出旺盛的生命力，让在这里工作的我们感到自豪和自豪。我愿在林芝机场的平台上，再次实现超越，再上一个新台阶。各位领导、评委、同志、朋友们，参加本次比赛，我愿以求真务实的态度认识自己，以积极进取的方式继续追求。在努力和奉献中实现价值，在竞争中提升自己。如果承蒙各位领导和评委的厚爱，我将担任客货部经理的领导职务，不负众望，不负使命，开拓创新。
竞聘员工演讲稿(篇6)
尊敬的各位领导评委：
大家好!
首先，感谢__x分公司物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台，我叫__。20__业于__学校，__专业，20__年__月通过网上招聘进入公司，今天竞聘的岗位是__x工程部主管。我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部主管的优势;二是谈谈做好工程部经理的工作思路。回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
一、尽职尽责为介入配合销售阶段鞠躬尽瘁
20__年__物业__分公司物管中心__组建初期百业待兴，在__分公司支持帮助和__总经理的带领下，从实际出发，组建了一个精简、高效的物业工程维修队伍，在这一时期，由物业工程部李有经理亲临现场领导布置工作，在名都公共配套设施设备安装过程中存在的安装不恰当、不适宜的缺陷现场协调施工部部门提出整改建议，有效控制了日后设备设施运行使用中的问题发生，虽然我和我们的同志当时有不理解的想法、通过实际验证是这项工作是非常有效、也是非常及时的，在未来的工作中我会学习前任工程部经理的管理经验取长补短。
二、为发展做出了应有的贡献
一如既往地尊重、支持各位领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。
三、全心全意为公司的突破发挥自己的聪明才智
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部主管职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：
1、是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，我对名都现有的公共环境了如指掌现到每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。20__年我又参加了物业管理师的考试现在我已通过两科，准备在20__年力争考过。
2、是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。我想，虽然我不是最专业，但我虚心向专业人学习，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。
3、是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。
4、是我有严于律己、恪尽职守、诚信为本的优良品质。既要维护领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。
5、我认为自己具备担任__工程部主管的素质和才能。那么如何做好一个合格又称职的工程部主管呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。
尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。
最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
谢谢大家!
竞聘员工演讲稿(篇7)
二、想法、做法和打算：
如果我能聘请工程技术部经理，我保证：
1．搞好公司网络建设发展长远规划，提出公司年度建设方案，建立完善公司各类技术资料档案，整理收集工程建设图纸，分名别类及时归档，当好公司领导的技术参谋。
2.加大业务学习和技术培训的力度，采取走出去，请进来的办法，组织引导公司员工定期与不定期进行学习培训，学习数字电视业务知识和数据业务动手操作能力，组织技术骨干进行技能比武。树立良好的学习氛围，推进互帮互学，创造一个良好工作学习环境，努力提高全体员工的业务素质，打造一支素质高，纪律严、技术精的广电网络队伍。
三。强化工程建设管理意识，实现规范化管理模式，促进广播电视网发展壮大，严格工程建设监理，注重工程质量。从网络设计着手，从施工建设着眼，把好新建、抢修、改建等工程方案审批关和工程验收关，狠抓工程成本核算、工程器材领用和网络建设质量关，厉行节约，杜绝浪费。
四。遵守公司各项规章制度，完成公司下达的各项指标任务。维护机房设备，杜绝重大、轻微责任事故，确保机房广播安全。
加强部门内部管理，完善部门内部各项管理制度。严明部门内岗位纪律，做到人员既分工明确，责任到个人，又相互协作的办事作风，为基层和用户提供更多更好的服务。搞好部门内部团结，树立尊职爱业的风尚，创建优质服务部门。
加强部门间的沟通与合作，营造良好的和谐工作环境，维护公司整体形象和利益。
各位领导、各位同事、女士们：以上是我的发言，也是我的想法和许下的诺言，我将身先士卒沉下去，认认真真，扎扎实实，戒骄戒躁，尽心尽责，埋头工作，为广电网络建设再创造新的辉煌。
如果我没有被聘为工程技术部经理，我还有一定的差距。我决心努力学习，积极工作，服从公司安排，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在**，我就在那里闪闪发光。
谢谢各领导，谢谢大家！
竞聘员工演讲稿(篇8)
各位领导，各位同事：
大家早上好！
感谢你们给了我这么宝贵的机会，让我站在这个发光的讲台上。首先，我很高兴公司能为我们的员工提供这样一个晋升空间。另外，非常感谢部门领导的提拔和指导。这一次我能够鼓起勇气站在这里，因为我在心里肯定了自己。第二，我一定会赢，我充满自信。即使有一点紧张，我也会自信地完成演讲。希望大家能感受到我的真诚和热情，为我的力量和勇气投票。宝贵的一票！
这次我是竞争销售部的销售经理。 20xx年xx大学毕业后，来到我们公司，从基层做起，从一个小推销员做起，到现在，已经三年了。这三年让我慢慢蜕变，也慢慢发生了前所未有的变化。时间是无情的，它带走了我的青春，但也带给了我从容。我在处理事情上变得越来越稳定，我可以很好地控制自己的情绪，很少因为一些个人原因。而让公司蒙受损失，我相信这是有目共睹的。
我真的很喜欢这个行业。我是一个开朗的人。我喜欢和别人交流。我销售工作中最充实的部分是当我得到客户的肯定时。有好几次客户来公司表达对我的感谢。事实上，我什么也没做，只是下班后给了他们更多的意见。但正是因为这件小事，才让我显得更加温柔真诚。
其实我们销售最重要的一点就是诚意。人是情感动物。他们看到我们的一举一动，每一个眉头，都能感受到对方是否可靠。而且我也明白这一点，所以我对客户更负责，付出更多。所以，我每个月的业绩也稳居公司榜首，收到了一些好评。这让我感到非常自豪和满足，我认为做销售最着迷的事情就是得到这些好的反馈。
我坚持了三年。时间不长，但我成长得很快。我相信自己，我可以自信地说下个月我仍然可以取得好成绩。来。此外，我还在其他领域进行扩展。人总是要走??的更高，我也想通过自己的奋斗，为自己换取更美好的明天。我会更加努力，我会取得更大的进步。我会不辜负这段宝贵的经历，并报答你们一路上给予我的所有帮助和支持。我会再接再厉，再接再厉！请支持我！
竞聘员工演讲稿(篇9)
各位领导和同事：
大家好！
在这里，我以普通人的心态，参与了银行员工争岗的演讲。首先要感谢支行领导给我们创造了这个竞争的机会！在这次比赛中，我不仅仅是做一个官员，更多的是响应人事制度改革的号召，在可能的情况下实现我的人生价值。
经过几年的银行工作培训，我各方面的素质都有所提高。几年的工作让我深刻感受到机遇与挑战并存，成功与苦涩并存。参加本次大赛，我愿意在追求真理和务实中认识自己，在积极进取中追求不断追求，在努力拼搏中实现价值，在市场竞争中提升自我。我知道，综合处的工作很重要，主要体现在以下三个方面：一是做好支行领导的参谋顾问，二是做好支行的主管。全行事务，三是做好一线员工的后盾。具体来说，就是摆正位置，做好配角；顾全大局，当好参谋；服从领导，做好助手。
我也很清楚，办公室工作很辛苦，就像之前的社会传播：在办公室工作的同志就像忠诚的狗、诚实的羊、愤怒的猪、放牧的牛、忙碌的人。马。但他们就像蜡一样，燃烧自己，照亮他人；他们像竹子一样，掏空自己，甘愿做梯子。如果我在比赛中取得成功，我的工作思路是用“三个服从”要求自己，用“三个点”确定工作的切入点，以“三个适度”的原则与人相处。 “三从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。不欠服，主动不越位，服从不偏离，和谐不空缺。 “三点”是指当上级银行的要求与我行工作实际相符时，我会尽量找到一个结合点；当部门之间发生利益冲突时，我会在政策、法规和工作职责之间找到平衡点。
当线的领导有分歧时，我会从几位领导的角度和表达的意图来理解相似之处。
“三适”是冷热适中，不拉不拉人，吹、吹、拍，等距离相处；适度的刚柔相济，决定什么时候决定，不优柔寡断；粗细适中，就是大事不乱，小事不关心。多理解同事，少抱怨，多尊重，少责备，多深情，少冷漠。沉着听苛刻的话，警惕听奉承话，分析听不同意见，虚心听批评，努力在服务中彰显实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚力。如果我的员工的言论得到认可，我的做事原则和作风就是努力做到严格要求、严格制度、严格纪律、认真学习、认真调查、认真监督。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自己的行动驱动人。大事要讲究原则，小事要讲究风格，团结协作，办事效率。管人不失礼，用人不疑。
我会以真诚和爱心对待每一位同事，让他们的个性得到充分的尊重，给予他们宽松的发展和创造空间。我会用制度和工作职责来管理我的同事，让他们像指南针一样找到自己的位置；像统治者一样公正无私；像太阳，给人温暖；像竹子一样，每一步向前，做一个总结。如果我在竞争中取得成功，我的工作目标是：“想争位，提位”。争取支行领导对综合办工作的重视和支持，使办事管理制度化，提供优质服务，使工作人员工作有效。让办公室成为支行领导的喉舌、员工与行长的桥梁、精神文明建设的窗口、企业文化传播的阵地、人才培养的摇篮、银企合作的纽带。愿与大家共创美好未来，迎接建行的美好未来。
如果组织和大家都信任我来承担这个重任，我会建立“五个意识”作为保证。
首先是树立学习意识。努力学习，精通业务，解决做事“能力”的问题，让自己更胜任自己的工作，成为自己工作的专家。
二是树立全球意识。只有着眼大局，顾全大局，树立“一盘棋”的大局观，妥善处理个人与集体、局部与整体的利益，做好服务，能否顺利完成组织和领导交办的各项任务。
三是树立创新意识。当今时代是一个创新的时代，需要我们不断探索和创新。只有与时俱进，才能改变那些过时的观念和传统做法，增强工作的主动性、可预见性和创造性。
第四是树立敬业精神。你要甘心做绿叶，做配角，勇挑重担，无私奉献，敢于承担责任。从小做起，从自己做起。协助各级领导做好各项工作，发挥衔接作用。
五是树立团结意识。只有讲团结、求和，才能凝聚人心，凝聚智慧，充满活力，形成合力；只有讲团结，依靠大家的力量，才能提高工作效率，发挥整体作用，做好员工助手。
我相信，有了这五种意识，一个人就可以竞争就业。
如果我有幸角逐岗位，我就有理由说服领导这句话：今天你给我工作的机会，明天我给你一个成功的惊喜。因为我相信：不一定成功，不去做就永远不会成功！我也相信，做事认真，才能把事情做对，用心做事。
“路漫漫其修远兮，我上上下下一探究竟。”最后，我以一副对联结束了演讲。战败无憾，云亦无去云留之意。”横向批评是“与时俱进”。不管结果如何，未来我会继续努力学习，努力工作。
谢谢大家。
竞聘员工演讲稿(篇10)
除了干好本职工作外,我参加了重邮函授本科的学习.因而,可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好朋友.
我来自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点.我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹.
我有的只是一种坚忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情.以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电信兴亡为己任是我的理想.
对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是不需要理由的,不参加才需要理由!!今天,我演讲的主题是--继往开来有所作为选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向,更是**电信企业文化建设的希望所在.综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是**电信对外的形象代表.
接下来，我想谈一下对办公厅工作的四点认识、构想和建议
一、认识本位,勤于服务众所周知,办公室是综合部门,是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门.在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置.
在我看来，办公室是一个服务部门，应该做好三项服务：
一、为领导服务.当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋.
二、为各部室服务.办公室在传达上级指示,在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从团结科室或班组,共同做好工作的良好愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性,体现平等的原则.
如果遇到困难，就要学会站在别人的角度思考，共同努力，达成解决问题的共识
三、为职工服务.
办公室是企业、人民和每个人的办公室。我认为综合办公室是联系领导和群众的桥梁
竞聘员工演讲稿(篇11)
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
今天能参加竞职，首先，我要感谢多年来对我的成长给予关心、支持和帮助过我的各位领导！同时，也感谢组织为我们提供了这次展示自我的机会！我将十分珍惜这次锻炼自己机会，勇敢地接受各位领导和各位评委的评判。
下面，我向各位领导、各位评委作一下自我介绍。
我叫__X，汉族，今年__岁。__X学校毕业，大专文化。__X年__月至__X年__月，我先后在__X广播电视台、新闻部、专题部作过；____年__X月至今，在电视台总编室担任主任工作。另外，还兼职台办副主任工作。现在，我要竞聘的职位是__X镇人民政府副镇长。竞聘这个职位，我有以下四个方面的优势：
第一，我在该镇呆过一段时间，从事过文化、广播电视、扶贫等宣传工作，使我得到了锻炼了解了该镇的基本情况，使我积累了一些基层工作经验。
我们动之以情，晓之以理，耐心向百姓宣讲政府有关的工作作程序和国家相关的政策要求。
后来，兼职局办副主任，办公室不仅要搞好服务，还要当好领导的参谋和助手，帮领导出谋划策。这段时间，很多锻炼了我的组织、协调、领导和决策能力，思考问题、分析问题和解决问题的能力逐步得到了提高。
第二、我被县宣传部借用过，有机会向领导学习了一些组织、协调、领导和决策能力，并具有一定的法律意识。，从他们的身上学到了很多东西。比如，他们的一些处事思维、组织能力、协调能力、领导能力、决策能力等等。在部里，我的工作主要是写材料。很多材料都是要站在全县的高度和单位的高度来写，在写的过程中，也培养了自己综合问题、分析问题的能力，把握大局、驾驭形势的能力同时大大的提高了自己政治敏锐性。
我经常思考，假如我是这些部门的负责人，我会怎么做，怎样做还可以把工作做得更好，常以此来锻炼自己分析问题、解决问题的能力。
第三、有一定的政治理论水平。我平时比较重视学习，经常自觉学习，非凡是对政治理论的学习。因为没有坚实的政治理论基础，是很难写好领导交办的材料的。参加工作后，还到深圳、香港、澳门、广州等沿海地区考察，开阔了视野，增长了见识。
第四，我还年青。今年才25岁，正是能吃苦、干事情的年龄。作为年青人，我思想比较活跃，朝气蓬勃，接受新鲜事物比较快，思想解放，爱学习、爱思考，爱出点子，工作中轻易发挥主观能动性，做事风风火火，有开拓进取和务实创新精神。加上年青人旺盛的精力，工作起来，我会全身心投入到工作当中。正因为年青，我渴望能担当起比现在承担的更重的工作和责任。
各位领导、各位评委，假如我竞争取胜，处在__X镇人民政府副镇长这个位置上，我将努力做好以下一些工作：
第一、摆正自己的位置，当好镇长的参谋和助手。根据__X镇现在的发展思路，作为一名副镇长，在做好自己分管工作的同时，要积极当好镇长的参谋和助手。镇长的工作是抓全局、谋大事。而我的工作就是要协助镇长抓全镇的大事，抓__X镇发展思路的落实。非凡是在涉及到自己分管的事关全乡的大事时，要认真调查研究，综合分析，积极主动地向镇长提出可供借鉴的意见和建议，为镇长决策作参考。工作中，在镇党委的领导下，服从镇长的分工，做好镇长交办的工作。做到服从但不是阳奉阴违，当面一配套，背后一套；主动但不是越权越位，争权夺利，争功表绩。
第二、团结班子，团结同事。团结才会出凝聚力，出战斗力，团结才是力量。工作中，不面前搭台背后拆台，不搞无原则纠纷，不纠缠细枝末节。不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强与班子成员和同事的沟通和理解，做到相互理解，相互信任，相互支持，相互帮助。尊重老同志，爱护新同志。从讲政治顾大局的高度来加强团结，始终牢记“团结是稳定的基础，是干事的保证，是发展的动力”。当然，讲团结是坚持政治和组织原则的团结，是以干事为目的的团结，而不是抛弃原则的团结，一味做老好人的团结和怕事情的团结。
第三，认真抓落实。镇上的工作最大的特点就是要抓落实，镇上的干部最大的要求也就是要实干。要通过实干的精神来抓具体的落实，把党委、政府的决策变成具体的行动，变成让群众得到实惠的工程。具体情况要具体分析，工作中，灵活运用政策，注重创新，创造性地工作，只有这样，才能把各项工作落实好。
第四，廉洁自律，务实为民。我始终都不能忘记自己手中的一切权力都是人民赋予的，组织授予的，手中的权力也只能用来为人民谋利。为此，我的一切工作的出发点和落脚点都是为了全镇人民的根本利益，要全心全意为人民服务，倾听群众呼声，关心群众疾苦；常思为民之策，善施富民之举，多做利民之事；密切群众，善待群众，关爱群众。要严格要求自己，严格控制自己，自重、自警、自省、自励，用党纪政纪和法律来约束自己，慎微、慎独、慎权，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。
光明磊落做人，洁身自爱处世，清清白白做官，不辜负党和人民的期望。
尊敬的各位领导、各位评委，竞争有输有赢，有上有下，无论输赢，上下，我都会端正心态，泰然处之。假如这次竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距。对此，我将正确对待，把这次竞职演讲作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。
竞聘员工演讲稿(篇12)
尊敬的各位领导、同事、代表：
下午好！首先感谢组织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，同时也感谢在座的各位社区代表对我的理解、信任和支持。四年来，我深刻认识到社区工作的重要性。
社区工作竞聘演讲稿是基层工作，正所谓“皮之不存，毛将焉附”，没有社会的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工作做的好与不好直接关系到广大居民群众的切身利益。能从事这样有意义而又非常实在的工作，能为社区内的居民群众做些事情，我深感荣幸。为了在未来三年更好地为人民服务，我必须严格要求自己。
为此，我们在以下四个方面做出了承诺：
第一，要有谦虚谨慎的学习精神
社区工作关系群众切身利益；
一是认真学习党的政策和社会的规章制度，一切按规定办事；
二是认真学习领导、同事和社区代表丰富的工作经验和优良的工作作风；三是老老实实向居民群众学习。群众是真正的英雄。他们不应该羞于提问，愿意做小学生。
第二、必须要有身体力行，兢兢业业的工作责任
作为一名社区干部，要有奉献精神、兢兢业业的社区主任，才能赢的社区居民的信任和支持。工作中坚持做到眼勤、耳勤、脚勤、手勤。
眼睛服务是一项经常深入实践、调查研究、掌握第一手资料、掌握主要矛盾和问题、瞄准目标的工作。
耳环就是倾听群众的意见和建议，了解群众的需要，充当群众的代言人。
脚踏实地就是把上级的政策和工作安排拿下来，宣传、解释、教育群众，成为群众的自觉行为。同时要把群众的心声和合理的要求带上来，多研究，多请示，多汇报，作为上级领导制定方针政策和工作部署的依据。
手工就是多做实事，为群众办实事，做好和关心群众的切身利益。
三是要有坚持不懈、艰苦奋斗的职业道德
虹桥东村社区是一个有一定历史的老社区。现有住宅66栋，240*x户，总人口6000余人。根据这一特点，我将做好以下几方面的工作：
1、筹备开放社区活动室，利用社区内居民学校这一教育阵地，有计划，有组织的开展法律宣传、科普知识、卫生保健、职能培训等各项讲座；
2。多方面联系沟通，积极开展社区便民服务和基础设施建设。你好！我很荣幸能竞选社区主任一职。
应该说，我参加这次比赛经历了激烈的思想斗争。但是我想到我生活工作在这个社区，多年来通过耳闻目睹，应当说对社区工作较为熟悉。因此，我满怀热情和信心参加这次竞选社区主任的演讲。
我叫xx，55岁，汉族，大专文化。高中毕业于职业高中企业管理专业，大专毕业于省委党校企业管理专业。1998年，我到**酒店工作，十年来，我从服务员晋升为客房部副经理。
虽然我是因为收购企业而下岗的，但复杂的工作有效地提高了我的组织能力和协调各方面关系的能力。这次裁员让我更加深刻地认识到了团队精神、大局观，以及高度责任感和强烈工作责任感的重要价值。
我很清楚，社区是我们的家，是我们人民生活的天堂，是社会稳定的基础。社区的工作事无巨细，千丝万缕无不联系着党和**的神经，无不与国家法律和政策密切相关。让居民安居乐业，让老有所养，少有所学，让党和**的关怀温暖每个居民的心，这些都需要我们社区工作人员勤勤恳恳的工作才能充分地体现出来。
社区工作的基本特征是琐碎、零散、微妙。短时间内难以取得立杆的效果，这就需要工作人员长期深入细致的工作。然而，无论社区工作多么多样化，作为社区主任，在社区工作重要细心、有爱心、有耐心。
我个人的感觉是，很多时候很多问题不是用钱解决的，或者必须由上级或法院来解决。例如，调解社区居民之间或家庭内部的冲突往往需要我们的耐心。社区是广大居民赖以生活，遮蔽风雨的家，拿出我们爱家的心来敬老爱幼，来了解百姓疾苦冷暖，来投入工作，还有什么工作做不好呢?
这需要我们的爱心。文化、教育卫生、环境绿化、防火防盗、计划生育、社会保障，每一次社区副主任的竞争都需要我们提供细致周到的服务。
同时，我也很清楚，搞好社区工作，我还需要不断学习，尽管我已较好地掌握了电脑办公运用技能，能够为社区服务工作做出贡献。我也认真研究了一些法律法规，为调解居民的纠纷和公正处理打下了一定的基础。但是，这些还不够，还需要学习社区主任竞争的实践和向长辈学习。
特别是在社区经济和环境建设中，要倾听群众呼声，向领导请示。
社区工作天地虽小可大有作为，社区工作收获人生乐趣的同时也必然伴随酸甜苦辣，但我愿意接受这一挑战，请领导和代表们相信我，并恳请各位代表为我投上您庄严的一票。
我的竞争上岗演讲稿完毕，谢谢！
竞聘员工演讲稿(篇13)
竞聘上岗三分钟演讲稿1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天很荣幸我能站在这个讲台上，参加此次我们农业银行--分行运营副经理岗位的竞选。在这里，首先我感谢我们--分行组织这次竞选活动，给予了我这个展示自我的机会和平台;其次，我感谢分各位领导对我的鼓励和支持，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习;最后，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。
首先，我介绍一下我个人的基本情况：
我今年39岁，大学本科学历，中共党员，中级经济师职称。--年进入我们农行系统担任柜员工作，后来先后在--支行、--支行、--支行担任过综合柜员、记农贷账、综合员、对公企业开户、二级主管、大堂副理等多个岗位的工作，积累了丰富的业务知识和工作经验。现任岗位为理财经理岗位。
今天，我参与竞聘的岗位是运营副经理岗位，下面，结合我个人的工作经历，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。
第一，我热爱金融工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。
我从--年加入到银行系统中参加工作以来，截止到今天已经有了--年的时间，在这--年的时间里，无论在哪个岗位上，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：---。
可以说，在这么多年的工作中，我们农业银行给与了我成长的平台，我希望用我更大的努力来回报--分行以及分行各位领导对我的关爱和支持，我愿意在新的岗位上继续为分行的发展做出我更大的贡献!
第二，我勤谨务实，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。
--年多个岗位的工作实践使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作能力，尤其是近几年主管、副理和理财经理岗位的工作经验，使得我对如何做好运营服务工作有了更加清晰深刻的认识。不仅如此，在过去--多年的工作中，无论什么时候，我都做到了细致部署安排以推进相关工作的开展，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，助力了我所在部门工作的全面开展，工作成效得到了周围同事和上级领导的一致好评。
除此之外，在过去的工作当中，我还一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习我们银行业务相关的专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己的专业技能水平，先后取得了“银行从业资格证”，“证券业从业资格证”，“保险业从业资格证”，“会计从业资格证”等多项证书，为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。
第三，我始终坚持公平、公正的团队管理精神，善于与同事打成一片，具有良好的管理和协调能力。
在工作中我还始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神，因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，具有着良好的管理和协调能力，善于与其他同事打成一片，共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。
俗话说：凡事预则立，不预则废。如果此次竞聘可以成功，在下一步工作的开展中，我将从以下几个方面做起：
第一，立足岗位，积极服从安排。
作为一名运营副经理，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成我们成都分行安排的各项任务，协助主管领导把各项工作做好、做扎实，发挥好“助手、参谋”的积极效用，并且在工作中通过多项措施的施行，进一步提升运营管理水平、加强风险防范力度，力求在完成的基础上精益求精，做到更好。
第二，细化步骤，制度履行过硬。
作为一名运营主管领导，工作范围涉及到银行工作的多个层面，因此在工作中需要以科学和严谨的规章制度为依托，以促进本职岗位工作的合理开展。因此在下一步的工作中，我还将会把运营部部门职责的贯彻工作放在首位，加大制度落实力度、强化制度执行力度、提升制度体系成效反馈收集力度，切实保障运营服务部工作的开展稳步高效。
第三，着力内控，坚持多措并举。
在下一步工作的开展中，我还将会在内控管理工作的开展上用强力，下功夫：一是定时定期组织开展“案件风险排查”、“操作风险审计”、“内部控制评价”等专项检查，为风险防控提供有力支撑;二是加强员工相关层面的教育培训力度，譬如反洗钱基本知识、可疑客户的鉴别，切实构架一个优质的内控管理环境。
各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为我们--分行的发展贡献我全部的力量。
谢谢大家!
竞聘上岗三分钟演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
今天，站在这里，我很荣幸。首先，我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长，因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述：
一、行政：能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂，执行力是行政的核心，为公司员工服务是行政的价值。行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了公司的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的团队。行政则是这个团队的核心。行政工作广而说之就是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务。细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务，包括档案的管理、安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说行政工作是“上管天，下管地，中间管大气”。总之，职责十分繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。
二、人力资源管理：近年来，人才竞争日趋激烈，高层经理也越来越重视人力资源的作用。“人事管理”之所以演变成“人力资源管理”，其根本原因，是因为人力资源管理事实上存在着两种职能，分别是行政职能和战略职能。
从行政职能的角度上看，日常的人力资源管理工作多属于战术性和行政性的工作，例如组织招聘员工、新员工培训、基本技能的培训、考勤管理、组织文体活动、人事档案管理等等。这些大量的日常工作通常被称之为“人事工作”。由于这部分工作几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响。
从战略职能的角度上看，人力资源管理的理念之一，是将企业中的员工视为非常重要的资源，是企业价值的重要体现，人力资源管理工作就是将这些资源加以有效地开发和利用，使之成为提高企业核心竞争能力的重要推动力。其常规工作包括制订人力资源发展规划、协助企业进行改组和业务流程的设计、参与提供业务信息与企业竞争、制订人才保留计划、帮助公司工作人员提升解决难题的能力等等。
人力资源管理部门的价值，是通过提升员工的效率和组织的效率来实现的。人力资源管理工作，只有与企业的战略目标相结合，并将日常工作融合到业务中去，才能创造自身工作的价值。人力资源管理人员，必须为企业的增值服务，为直接创造价值的部门努力创造达成目标的条件，才能赢得相应的尊敬。
竞聘上岗三分钟演讲稿3尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。下面，我分三个方面向组织和领导报告一下有关情况。首先，介绍一下我的基本情况：我叫---，汉族，----年--月出生，籍贯是---。
具有比较扎实的思想素质。到公司工作-年来，我积极参加单位组织的理论学习和各项安全教育活动，不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼，作为了一名司机，必须具有服从组织、服从需要的大局观念;必须具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀。
具备良好的专业技能。以前在其它部门工作时，我最深的体会是：员工不爱岗、没有技术，那他在这个单位是肯定是干不下去。后来我进到司机班后，看到身边的两位老师傅，为了单位的建设，他们不怕辛苦，努力工作，都具有很强的工作技能或工作能力。经历的感悟和环境的熏陶，使我懂得了自己无论在哪个岗位，都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。从那时起，我更加注重学习请教。一方面，不断学习业务知识;另一方面，注重虚心向领导和老师傅请教，从而使自己的业务技能得到了进一步的提高，在---从事---工作近--年多来，我达到了---的标准，并总结了----的技能和经验，较好地完成了工作任务。实话实说，--作为一个熟练性技能工种，我无论是在--还是在实践经验上，可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。
具过硬的工作作风。当了---之后，我对待工作我都能做到积极主动、认真负责，任劳任怨。我不仅认真做好份内的勤务工作，还力所能及地为单位其它领导、同事服务，只要叫到我，我从来不讲条件不推托，都愉快的接受，积极认真地干好他们交待的工作。为了保障公司---，不误工作，我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己，对领导工作上的事，我坚持做到不该问的不问，不该说的不说，不该知道的不打听;切实树好司机的形象。
无论我这次能否应聘上---，我要做到“三个珍惜”，珍惜年轻。年轻就是优势，年轻也是机遇。我要趁自己年纪孝精力充沛、没有后顾之忧的时候，抓紧时间学习认真学习理论知识和社会知识，全面提高认知社会、分析和解决问题的能力，学会做人，学会做事。珍惜岗位。公司转型后，不把我们司机当负担，而是本着对我们高度负责的精神，尽力给我们开辟工作岗位，积极给我们提供施展才华的空间，因此，我要倍加珍惜自己的工作岗位，勤奋学习，扎实工作，认真履行职责，出色地完成公司赋予我的各项工作任务。珍惜环境。公司虽然转型了，但我们的工作环境没有变、我们一同工作的同事们没有变，这对我们今后干好工作以及个人的成长是一个得天独厚的条件。因此，在以后工作和生活中，我要珍惜领导爱、同事情、注重讲大局、讲奉献、讲团结，努力争当公司的一名---，努力争当构建和谐社会的一分子。
谢谢大家!
竞聘上岗三分钟演讲稿4尊敬的各位领导、评委：
大家下午好!
今天我很荣幸、也非常激动能够在这里参加公司---岗位的竞聘，首先感谢各位领导过去对我的培养以及给我这次机会站在这里进行竞聘演讲，同时借此感谢和我一起工作的同仁这些年来对我关心和支持!
算起来进入--公司已有十多年，这些年来对--我有了深厚感情，也积累了一些有用的工作经验。记得初到公司，--国内市场刚刚起步，但--人的诚信、勤勉、崇学，务实，坚韧，永不放弃，深深地震撼着我的心灵，感受到的是--浓浓冲劲和激情。从进入--公司起，我努力把自己工作做的，希望通过--这个平台来体现自身价值。那时起，我四海为家，一路走来，风雨十余载，--带领着我们一直走到了今天。今天的--，秉承“不求，但求最精”的经营理念，坚持“诚信、共赢、崇学、务实”的企业精神，已经成长为--酒纯手工酿造基地，酿造着真正代表中国文化和民族特色的国粹黄酒。作为和--一起成长起来的一名员工，我们都引以为荣。同时，随着--快速发展，市场管理工作显得尤为重要。这，作为一名--销售人员又深有感受。
在这次竞聘中，我觉得自己有一定优势竞聘---这个岗位，我具备以下优势：
1.我为人正直，以诚待人，有高度工作热情和激情，并具有良好的团队精神。
二十多年营销工作经历，让我深深明白一个道理：这个社会不缺智慧的人，但真诚是多么重要。青年时从事团工作的经历和--这些年逐步从业务员走向兼管一个营销团队的分公司经理，更使我懂得成功靠一个人奋斗和努力是远远不够的，只有融入一个团队，带好一个团队，才能有较好发展。2.我熟悉--酒市场的运作模式，对市场有较明锐的洞察力和判断力。
了解我的人都知道：我不是一个善于言辞的人，也不是一个高学历和高智商的人。但应该算是个有心人、用心的人。在--从事销售工作十多年，使我对--酒市场了解，和--酒市场运作比一般员工有更深刻的认识。对市场也比一般员工有更强的洞察力和判断力。3.自己个性和以往工作履历，逐步把自己培养具备了较强的工作执行力，和较强的协调能力，及沟通能力。
我充分认识到：没有执行力，就没有竞争力。同样没有良好的沟通能力，就没有效率。没有沟通的团队，是不会有长足进步的团队。4.我不算年轻，但精力充沛。
处于一个有志男人稳健的黄金阶段。我勇于开拓，敢于超越，以前瞻性思维研判市场。我坚信只有不断进取，才有不断成功。无论对---工作，还是对自己。5.也是最基本的，我这里想强调的：我有一颗热爱--，热爱工作的强烈事业心和责任感。
记得去年走上分公司经理岗位后，我们公司同仁和经销商发现，我发工作邮件给他们的时间有许多时候在深夜，也有很多人问我，你今年在沈阳我们公司自己和经销商一口气开了十一家--专卖店哪来的动力，我总是报以微笑。今天，我可以告诉大家，因为我认为类似像沈阳这些现在黄酒市场发展趋势较好的省外市场，我们--先涉足专卖店这一销售运营模式，对品牌也好，对黄酒行业也好是个较理想时机，对我而言，也是份责任。我也把它看做为事业。我深爱--，也相信--是中国的，更是世界的!--的百年需要我们共同来创造!以上我的这些优势，恰恰也是竞聘---这个岗位人员所必须具备的竞聘条件、基本素质和要求。而这些我基本具备。
如果竞聘成功，在公司领导一如既往的指导和支持下，在---的直接领导下，我会尽我所能协助---经理做好各项---工作，在新的工作岗位上不断学习，努力提高自身素质和工作能力。我相信：只要有很强的工作责任心和事业心，我会很快适应这个岗位的。最后我想说的是：无论最后竞聘这个岗位结果如何，也无论我在公司哪个岗位，我一定做一个称职的--人，为公司未来的发展尽心尽力!
竞聘上岗三分钟演讲稿5尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的机遇和锻炼、学习、提高的机会。
我市委办公室举行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今天，我本着提高自己、锻炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。
我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：
一是具有较为扎实的专业知识。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的经验和搞好信息化建设的强烈愿望，比较熟悉基层信息化工作实践，也有一定的信息化理论知识。特别是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论知识的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关知识，并注意在工作实践提高了自己的信息技术水平。
二是具有较强的工作能力。工作以来，自己经过多个岗位的实践锻炼，培养了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的能力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了一定的成绩，曾被评为全国固定观察点系统优秀调查员，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县(区)、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调能力。
三是具有较高的综合素质。在日常生活和工作中，自己注意不断加强个人修养，踏实干事，诚实待人，多年的办公室工作经历，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，默默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”。
1、学习上求深。
我将把学习当作提高工作能力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观。另一方面，认真学习文秘知识、信息化理论等业务知识，积极总结和探索信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。2、作风上求实。
堂堂正正做人，老老实实做事一直是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。3、自律上求严。
继续坚持严以律己，诚实待人，工作上积极主动，成绩面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的态度，保质保量地完成任务。4、工作上求新。
信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。尊敬的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，寻找差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。
谢谢大家!
