组织部工作总结。
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组织部工作总结【篇1】
20xx年下半年的工作中，国际学院分团委组织部贯彻并执行了分团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，分团委组织部从青春羞涩走向了团结和稳健。20xx年已然来临，组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的`意见，及时调整工作方式。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。
以下是组织部在20xx年下半年的工作回顾与总结：
一、纳新培训
组织部承担工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。新学期迎来的又一批新生，经过层层筛选，挑选了一批新人，他们是注入组织部一股“新鲜血液”，犹如换血一样总有些许不适，工作起步略感艰难，然而组织部在困难的条件下探索经验，不断进取。工作期间干事所犯的错误也令他们得到深刻反思，反而有利与他们认真学习工作，形成了良性的工作循环和责任感。学干培训时，我部新干事表现优秀，一致受到表扬。
二、账务管理
对于团费收缴，我院各个团支部一向积极响应，所以团费缴纳准时，账目清楚。
三、发展新团员
大力宣传团组织的先进性和思想，指引还未加入团组织的优秀学生积极向团组织靠拢。对他们进行教育引导，审核管理，争取帮助他们早日加入共青团这个大家庭。
四、材料整理
新干事的青涩没经验，导致一些信息整理过程显得混乱。党建信息采集与团员信息整理虽然人很多很复杂，但我部依然竟然有序的统计完成。对于计划与总结，我部成员态度端正，写的积极完整，内容深刻。由于组织部部长平时的仔细核查，干事们工作认真，资料整理有条有理，年终材料的整理也就不需多费心了。组织部作为分团委的骨干部门，毅然负责其年终材料整理。感谢协助我们的兄弟部门，让我们完美地整理出分团委总结材料。
五、活动开展
组织部最精彩的和最操心的莫过于团日活动。团日活动需要新颖有趣，紧扣主题内容深刻，并切合实际有可行性。付出是巨大的，收获快乐的。“中秋怀想”、“我的发展，我的未来”、“知晓爱校荣校”、“盘点20xx”这些成功的团日活动不仅娱乐了我们，影响了我们，是分团委与各个团支部的互动，更加深了我们之间的感情，让整个团组织更加和谐温馨。团日活动虽然还是很精彩的，但是新进的干事们毕竟还不够老练，提出新鲜点子的同时不够理性切合实际，活动中不乏气氛却总有点混乱，主持能力都有所欠缺，需要吸取教训改进。
总结：
半年的工作时间不算很长，但这已经使组织部留下一段美好的回忆，也使大一青涩的学干逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。在部长的英明领导和部门全体干事的努力奋斗下，组织部将走向更辉煌的明天！
组织部工作总结【篇2】
标题：基层联系点工作凝心聚力，服务群众
基层联系点工作是组织部在推进党的建设和党的组织工作中的一项重要任务。过去一年，我们始终以党的十九大精神为指导，围绕中心服务大局，敬业奉献，不断开展各项活动，努力为基层群众提供更好的服务。下面，我将对我们的工作进行总结，回顾过去，展望未来。
一、加强组织建设，保证党的基层组织健康稳定
为加强党组织的建设和巩固，我们坚持把党的基层组织建设作为工作的重点。去年，我们开展了一系列的组织活动，包括组织生活会、党课学习等，着力提高党员的理论水平和思想认同感。同时，我们鼓励党员积极参加社区志愿者服务活动，以实际行动带动更多的党员和群众参与到社区工作中，增强党组织的凝聚力和影响力。
在党员发展工作中，我们注重“五好党员”创建，推动党员加强自身建设，发挥先锋模范作用。通过严格选拔，培养一批优秀的党员骨干，在基层推动党的工作，为我们的组织发展注入了新的活力。
二、强化党员教育培训，提高组织部队伍素质
作为组织部的工作人员，我们不仅要注重基层党组织的建设，还要注重自己的专业素质提升。为此，我们加强了党员教育培训工作，组织了一系列的培训班和学习活动。我们参加了党校的理论学习培训，提高了自身的业务水平和政策意识，同时也加深了我们对党的事业的认同感和责任感。在培训过程中，我们还组织了经验交流会，让大家分享工作心得和经验，互相学习，取长补短，提高了整个组织部的工作效率和质量。
三、做好群众工作，解决基层难题
基层联系点的工作重点是服务群众，解决群众的实际困难和问题。在这一方面，我们做了很多努力。我们积极开展调查研究，了解基层群众的需求和诉求，分析问题的本质，提出切实可行的解决方案。与此同时，我们加强与社区和群众的沟通和联系，组织召开座谈会、讲座等形式多样的活动，让群众参与进来，为他们解答问题，提供帮助。
在解决实际问题的同时，我们也注重了群众意见的反馈和整改工作。通过定期走访，我们了解到一些问题的反馈意见，组织指导部门解决问题，让群众感受到党的温暖和关怀，增强了党的形象和凝聚力。
回顾过去一年的基层联系点工作，我们取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。我们将继续努力，以更高的热情和更实际的行动，服务群众，加强党组织建设，提高自身素质。我们相信，在组织部的正确领导下，我们的工作必将取得更大的成就！我们的目标是：凝心聚力，服务群众，推动党的事业不断向前发展！
组织部工作总结【篇3】
请假是每个员工在工作中都会遇到的一件事情。而对于组织部而言，负责处理请销假事务是一项重要的工作。下面是组织部的一篇关于请销假工作总结的文章：
请销假工作总结
组织部作为公司的人力资源管理部门，负责处理员工的请销假事务，确保员工的请销假申请能够得到及时而准确的处理，保证公司的正常运营。在过去的一段时间里，我们一直在努力提升请销假工作的效率和质量。通过不断的探索和改进，取得了一些显著的成绩。下面是对此次请销假工作的总结。
一、工作流程优化
为了提高请销假工作的效率，我们对工作流程进行了优化。我们建立了一个在线请销假系统，员工可以通过系统提交请销假申请，不再需要填写纸质申请表，有效减少了时间和资源的浪费。我们对请销假的审核流程进行了优化，确保每个环节都能够尽快完成。通过建立一个电子审批系统，上级领导可以迅速查看和批准请销假申请，极大地提升了处理请销假工作的效率。
二、信息沟通加强
在请销假工作中，及时而准确的信息沟通是至关重要的。为了实现信息互通和协同工作，我们建立了一个内部通讯平台。通过该平台，员工可以随时了解请销假的相关政策和流程，也可以方便地与组织部的工作人员进行沟通。同时，在请销假过程中，我们定期向员工发送工作提醒和通知，确保员工能够按时提交请销假申请，并且能够及时获取审批结果。这一举措极大地提高了信息的传递效率，减少了沟通误差和工作上的不顺畅。
三、服务质量持续提升
组织部一直致力于提供高质量的服务，保证员工的请销假事务能够得到及时而准确的处理。为了提升服务质量，我们定期开展服务质量调研，了解员工的需求和反馈，并根据反馈意见进行改进。同时，我们加强了员工的培训和学习，提高他们的专业素养和工作能力，以更好地满足员工的需求。我们还建立了一个客户服务中心，员工可以随时联系我们的工作人员，解决问题和询问相关信息。这些措施使我们的服务质量得到了明显的提高，赢得了员工的好评。
四、问题发现和解决
在请销假工作中，我们也遇到了一些问题。由于请销假申请数量众多，处理时间较长，导致有时无法及时满足员工的需求。员工对请销假政策和流程的了解程度不够，容易发生操作错误和信息遗漏。面对这些问题，我们采取了一系列措施加以解决。我们增加了人力资源的投入，加强了请销假工作的人力支持，确保能够及时处理请销假申请。我们定期开展请销假政策和流程的培训，提高员工对请销假的了解和操作水平。这些措施有效地解决了问题，并在工作中取得了良好的效果。
通过对过去一段时间请销假工作的总结和反思，我们不断优化工作流程，加强信息沟通，提升服务质量，解决问题，取得了一定的成绩。我们也意识到仍然存在一些不足之处，需要继续努力改进和优化。在未来的工作中，我们将继续秉持以人为本的服务理念，不断提升工作效率和质量，为员工提供更好的请销假服务。
组织部工作总结【篇4】
县委组织部工作总结
今年以来，我部全面贯彻党的十九大精神，认真落实全国、全省、全市组织工作会议精神，全面落实从严治党总要求，重落实、抓典型、创特色、树形象，不断开创组织工作新局面，为全县改革发展稳定大局提供了坚强的组织保证。
一、围绕“党的政治建设”，着力强化理想信念教育，突出抓好党的政治建设
根据省、市、县委总体安排，依托县委党校这一重要阵地，组织了基层党组织书记集中轮训，轮训课程着重将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，并专题学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》这一重要辅助读物，原原本本学习，领会精神实质。充分利用“三会一课”、组织生活会、支部主题党日活动等制度载体，扎实推进党员教育培训，把学习新党章贯穿始终，经常性地开展理论学习和政治教育，面向广大党员开展了多形式、分层次、全覆盖的全员学习，教育引导各级党组织和党员干部自觉遵守党章、维护党章，对党章意识不强的党组织和党员要及时提醒、对不按党章办事的要坚决纠正。着力加强党内政治文化建设。各级党组织要全面履行领导责任，各党组织负责人带头落实好民主集中制、“三会一课”等党内政治生活各项制度，推动党内政治生活规范化、常态化、制度化。
二、围绕“提升基层组织组织力”，提升基层党建工作水平，不断夯实基层基础
提升党建服务能力。聚焦整体推进，健全全县域党建服务体系，率先在全省建成党建服务中心，明确了“联结东西南北中、服务党政军民学”的功能定位，县党建服务中心确定了“1+12+X”的创建模式，即在县级层面打造1个党建服务中心，在乡镇层面打造12个乡镇（区）党建服务中心，在村（居）、单位、企业层面打造若干个党建服务站点；
开展党支部规范化建设。贯彻落实《山西省基层党组织规范化建设标准（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，编印《基层党组织规范化建设实用手册》，规范党组织标识牌、主题党日活动、党费收缴、党员档案管理、发展党员等方面入手，加强党支部分级分类分领域指导提升工作，以党委为单位召开推进会，开展“星级”评比，推进规范化建设工作；
重点强化“领头雁”考核激励。积极筹措资金，提高村“两委”主干岗位报酬，同时落实历任“两委”主干待遇，通过夯实基层基础，较好地改善了基层的工作生活条件，极大地激发了基层党员干部工作的积极性和主动性；
着力提升党员履职能力。一方面实施精准培训，创新“领头雁”培训方式，通过“书记讲给书记听”、“土专家现身说法”等，分三期举行了全县新任村（社区）“两委”领头雁培训；另一方面分批次选派干部，赴北京、上海、浙江、山东等地考察学习美丽乡村建设、农村产权制度改革、城市建设管理等；
强化基层党组织政治功能和服务功能。督促各党组织严格执行“三会一课”制度，积极参与县党群服务中心建设，并打造多个示范点，为今后党群服务中心建设全覆盖打下基础；
建立激励保障机制。乡镇干部的乡镇补贴发放在按职级加发的基础上，根据距离县城远近，每月分别给予差异化补助；对现任“两委”干部中，表现优秀、实绩突出的，或“两委”主干一届以上，获得省部级以上表彰的，可进入乡镇党政班子；其他社区工作人员，在事业单位招考时，优先录用；
强化帮扶措施。在落实“1+6”帮扶措施的基础上，专题培训软弱涣散党组织书记、制定整顿方案、增加专项投入，开展了“助推后进”活动，强化党员干部队伍建设，增强党组织书记履职能力，同时配备必要的办公设施设备，进一步改善基层党组织的办公条件，促进软弱涣散党组织整顿转化提升；
着力改善乡镇工作条件。对下辖的11个乡镇（区）的周转房和“五小”进行了继续完善，对周转房和“五小”不健全的，进行了集中修建，乡镇周转房建设按照整合一批、改造一批、新建一批三种模式；
全面推行信息化管理。在全市范围内，率先实施“党员信息管理电子化”和干部人事档案“三位一体”信息化管理，建立了党内信息网格综合管理系统，实现了党组织信息统管和党员组织关系关系全程网络接转；
持续推进“两个覆盖”党建工作。对全县非公经济组织和社会组织进行“再梳理”，对有条件但尚不具备组建党支部的非公经济组织和社会组织，以先加入联合党支部的方式重点培养，指导经开区综合性党群服务中心按照“六有七室一厅一统一”的标准进行建设；
抓实党员队伍建设。开展“百名党组织书记大培训”行动，对党组织书记进行基层党组织规范化建设、发展党员工作、《中国共产党支部工作条例》等专题培训，提升非公经济组织和社会组织党组织书记党建工作素养。开展规范党员组织关系工作，针对非公经济组织和社会组织中党员流动频繁的问题，对非公企业从业人员中的党员党组织关系进行集中排查；
开展“双强六好”党组织创建活动。以组织劳动竞赛、技能比武、“我为企业献一策”等与企业生产经营密切相关的活动，把党员、职工组织起来、凝聚起来。深入开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,推广党员示范岗、党员责任区等做法,让党员在广大职工和群众眼中，平常时候看的见、关键时候站出来；
落实党建工作经费保障。建立非公经济组织和社会组织党组织“315”经费保障机制，对非公经济组织和社会组织党建工作实行百分制量化考核，将考核结果作为非公经济组织和社会组织党组织书记党建工作专项述职、兑现党建工作经费、党组织及负责人评先评优的重要依据。
三、围绕“建设高素质专业化干部队伍”，推进高素质专业化干部队伍建设，着力造就干事创业的干部队伍
突出政治标准，树立精准选人用人导向。认真落实县委“使用好重要干部”的部署要求，着力打造高素质专业化干部队伍。一是突出政治标准。把政治标准放在首位，认真落实市委组织部《干部政治素质评价标准及办法》，在选拔任用干部时，严格甄别，坚决剔除政治上的两面人；二是崇尚实干。以全县重点工程项目建设为依托，注重在基层一线、条件坚苦、急难险重任务中培养锻炼和考察使用干部，紧紧围绕县委、县政府确定的今年必须完成的36项重点工程，出台了《关于在重点项目、重大工程、重点工作一线考察识别干部的暂行办法（试行）》，在全县形成了“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、有作为的人有地位”的崇尚实干的鲜明用人导向；三是坚持人岗相适。在酝酿干部时，根据不同岗位的具体特点，更多的考虑“该用谁”而不是“谁该用”，破除身份、条块、领域等限制，扩宽干部交流渠道，通盘使用各方面优秀人才，确实做到了人岗相适；
搭建锻炼平台，加强后备干部队伍建设。把一线培养作为历练干部的重要方式，把后备干部和重点培养对象有计划、有目的地选派到脱贫攻坚、软弱涣散村党组织整顿、美丽乡村建设、重点工程项目等任务重、矛盾多、困难大的工一线阵地，在急难险重考验中提升素质、增强本领。先后选派多名优秀年轻干部到软弱涣散村和空缺村任党组织书记，到团县委、总工会、县妇联挂职兼职，选派新录用选调生到村担任党支部书记助理等；
依托信息化建设，构建干部档案管理新常态。推进干部人事档案信息化建设，建立便捷高效的干部日常管理平台，充分利用计算机对干部信息进行审核处理、管理利用的功能，提高对干部信息的综合处理、科学分析、管理能力，实现干部管理规范化、数字化和信息化,为全县领导班子和干部队伍建设提供科学、快捷、高效、准确的干部人事信息服务；
加大正向激励，持续推进干部关心关爱制度。坚持严格和厚爱相结合，政治上激励、待遇上保障、心理上关怀，不断激发广大干部干事创业的激情，加大财政投入，积极推进乡镇周转房建设，为易地调动、离家较远、省市下派挂职干部提供临时周转住房；完善了乡镇补贴制度，按任职职务、任职年限、工作地区差异情况发放补贴；
着眼素质提升，不断加大干部教育培训力度。强化理论武装，实施分级分类培训，着力提升干部党性修养和服务发展能力。先后邀请省委党校高健生教授、王鹏飞教授对全县各乡镇、县直各单位负责人进行了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导；分批次对全县科级领导干部进行了党的十九大精神集中轮训；结合省委党校“送教下乡”活动，在县委党校开设学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班等，通过干部教育培训，使广大干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，政治素养和专业能力不断提升，建设高素质专业化干部队伍迈出新步伐；
四、围绕“打造人才特区”，加快推进人才队伍建设，为全县改革发展提供强有力的人才支撑
加强领导，切实做好统筹规划和宏观指导。充分发挥县委组织部及县委人才办牵头抓总作用，不断完善政策，创新机制，改进方法，整合资源，树立“人才资源是第一资源”的指导思想，全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，依托博士工作站、合作顾问等方式搭建平台，创造人才创新创业良好环境；
突出重点，深入推进人才工作“四大工程”。坚持以“引”为基础、“留”为关键、“用”为目标，努力实现农村在外人才“人才回归、资金回流、创业回乡”。实施高端创新型人才培养引进和新兴产业领军人才培养工程、高技能人才开发工程、优秀企业家培养工程、农村在外人才“回归工程”，逐步建立和完善机制，为吸引和补充高层次人才和急需紧缺人才打好基础。为部分专业性较强、人才缺乏严重的事业单位，引进了多名全日制硕士研究生学历紧缺人才，打造了一支高素质、高学历的人才队伍。
五、以围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，坚持从严治部，加强组织部门自身建设
深入学习，精准把握。把组工干部队伍建设作为基础保障，加强政治建设、思想建设、能力建设、作风建设、纪律建设，充分发扬“安专迷”精神。强化政治建设“铸魂”，注重政治引领。通过“组工讲堂”、部机关集中学习引导组工干部把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织工作全过程、各方面，确保组工干部对会议提出的新理念、新思路、新要求先学一步、深学一步，确保把学习内容贯穿到实际工作中去，以实际行动推动组织工作高质量发展；
精细谋划，明确部署。对全县组织工作进行精心研究和科学谋划，制定《县委组织部2018年全年重点工作任务分解台账》，对组织工作进行具体细化，从各方面工作寻找着力点和突破口，以现代信息手段为突破，进一步推进组织工作高效化、便捷化，力促各项工作细致、精致、极致，切实提升全县组织工作质量和水平；
真抓实干，高度融合。制定部机关制度，对办文办会、请销假、人事财务等内部管理制度进行修订，形成了内容完备、准确规范、操作简便、针对性强的制度体系，促进了机关管理的规范化；扎实开展“组工干部进基层”活动，立足“十个着眼十个搞清楚”，从实从快落实活动要求，定主题、定人员、定对象、定内容，推进组工干部进基层，以实实在在的举措确保活动取得实实在在的成效；持续按计划开展“组工讲堂”活动，坚持以建设“组工铁军”队伍为目标，以“学习全覆盖、能力有提升”为原则，以每半月一次的形式进行，根据组工干部各自工作职责确定授课题目，形成部机关全年授课计划，针对重点课题讲业务、解难题，多措并举强实效、提能力着力打造“全科组工干部”，争做政治坚定的表率、公道正派的表率、业务精湛的表率、作风过硬的表率。
组织部工作总结【篇5】
日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上贡献的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。
成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的.时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
尽管进入组织部才仅仅一个学期，但是组织上对我的信任却是相当的大，委以组织部部长的重任。男人就应该有所担当有所作为，对于组织的信任，我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我，在吸收以前经验的同时，我们不断奋进不断完善部门规章制度与工作体系，不断提高各类活动的质量并做到有所创新。
一、熟悉工作范围与总结经验
本学期我在得到任命之后，就不断地悉心听取以前组织部同志们的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是学院秘书处下属的一个大部门，我们主要是学校组织部和学院各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院各班级的部门之一，所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我组织部帮助过的同志们，有了你们的帮助，对于我们工作的开展有非常大的帮助。
二、部门成员的召集以及培养
作为组织部的部长，我需要做的有很多，其中最主要的事情之一就是召集和培养我们的领导班子。一个人的力量总是弱小的，一个集体的力量是无限量的，尤其是对于我们组织部而言，没有一个完善的和谐的集体，工作开展将会如同一团浆糊，这不利于学院的进步与发展。
通过新一期的招新会议，我们吸纳了六位杰出的优秀个人，尽管大部分都是才进大学校园抱着梦想进入我们部门的，但是我相信他们都将是潜力股！通过一个学期的锻炼与培养，这个论断也得到了证明。对于新一批成员的培养，我组织部不仅建立了成员个人档案，而且不断地将任务下派给他们，让他们从实际工作中更加地得到锻炼，培养他们对学院学生会的忠诚度。对于新生来说，我给他们的标准是：要做就给我做好，失败了并不可怕，上帝也可以原谅你，但是你必须在跌倒的地方爬起来，不断总结经验和教训，下次就不能出现同样的错误！
一个人的潜力都是可以被激发出来的，看着不断进步的同志们、朋友们，我感到很欣慰，因为他们都将可能成为我们学院的中坚力量。有付出就有回报，我们播下的种子将会长成参天大树，都能独当一面！
三、组织部学期工作
1.10月团组织生活：绿化长江、重庆行动。
2.11月主题班会：
20xx级：学会做人-寝室做人、修身
20xx级：学会做人-礼仪
20xx级：学会做人-职场
3.11月团组织生活：
大一：“铸军魂，励文理利剑”
大二、大三：学习第三次团代会、学代会内容
4.12月主题班会：以诚待人
5.12月团组织生活：
浩气锤长剑，碧血铸丰碑，纪念12·9运动
6.团员信息统计以及团校学员统计
对于每一次的活动，我们在得到学院以及学校的主题安排后，我们前期都将会通过网络总结相关主题的材料，然后再下发给各班级。申请活动教室，进行活动检查，总结活动优缺点以及出现的问题。在一次次的总结学习互相磨合之下，形成了现在每位成员都能独立完成活动前后期工作的局面。
在团员统计方面，我们部门从开学之初就开始着手准备，相对完美地完成了学院以及学校的各类要求。
四、材料收集以及上交
对于新进入组织部的同志们，我们通过长期的材料书写进行培训科目，每一次的活动都将会有几位同志同时进行材料的整理，以此达到了解部门成员能力以及上交材料完备性的目的。
五、个人总结
在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我们组织部的任务，我都会认真考虑过后再决定工作安排以及人员安排。争取做到不让任何人才浪费的现象出现。
通过这学期在学院的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下，我们学生会不断地进步与前进着，也不断地为学校和学院输送了一批又一批的人才。在集体的力量下，我甘愿做一颗永不停息的螺丝钉，不断地奋进，不断地学习！
组织部工作总结【篇6】
银行稽核监督工作总结
20XX年，我部稽核工作在总行理事会直接领导下，紧紧围绕总行“业务发展年”和全年稽核工作计划，坚持实事求是，客观公正的稽核原则，积极开展各类稽核活动，认真组织开展深化案件专项治理工作，充分发挥稽核职能作用，为各项业务稳健发展提供了有力的保障。
一、加强稽核队伍建设，提高稽核工作能力
一是建立定期学习制度。我部将每月的第一个星期一为学习日，结合一个月来的稽核工作情况，组织全体稽核人员进行业务知识及有关文件的学习，通过学习使稽核人员扩大了知识面，增强了发现问题、分析问题的能力；二是改善稽核工作条件。经领导批准，今年年初稽核部门新添了笔记本电脑4台，提高了稽核工作效率和质量；三是进一步规范稽核行为，严肃稽核工作纪律。为切实提高稽核工作质量，树立稽核员队伍良好形象，我部对稽核人员稽核工作质量、稽核工作责任明确了考核内容及标准。对稽核工作中存在应查出而未查出、隐瞒不报等问题责任人，将依据规章制度严肃追究责任，在提高稽核工作质量的同时，树立稽核员的良好形象。
二、全面落实稽核工作计划，确保稽核工作按时保质完成
为了保证稽核工作规范有序进行，按照上级要求，年初我们结合总行工作的实际，有重点地选取稽核对象和稽核项目，制定全年工作计划，并细化到每个月，精心组织，合理安排，对工作要求和分工加以明确，落实稽核工作责任和目标，认真组织实施稽核项目。一是有计划、有步骤、有质量地开展全面稽核工作。根据年初工作计划，我们对XX等10家支行进行了全面稽核（年初计划9家），并围绕接近授权贷款、借新还旧贷款、展期贷款及当年新增不良贷款等进行上门核对，共核对贷款X笔、金额X万元。在稽核内容上既全面覆盖，不留死角，又有所侧重，突出重点。对稽核中发现的一般性、苗头性问题，检查时就责令现场整改，对当场未能整改的都书面提出整改意见，落实整改责任人和整改期限。12月份，按年初计划对XX支行进行了后续稽核，确保稽核工作的连续性和效力；二是有的放矢，开展专项稽核，规范操作行为。全年，我们根据年初的工作计划和领导交办，开展了全辖20XX年度业务经营的真实性合规性和当年新发生不良贷款、十大贷款户风险检查等专项稽核。通过专项检查，及时发现存在的问题和潜在的风险，提出了合理的改进和防范措施，规范了操作行为、规避了经营风险，提高了经营管理水平；三是实事求是，客观公正做好离任审计工作。根据人事部门离任稽核建议和领导批示，我们对8家支行的8名基层负责人进行了离任稽核，分别对他们任职期间的工作业绩、经济责任及存在问题进行客观评价，并对他们经管的X笔、X万元贷款，进行了责任界定。通过离任稽核，增强了基层负责人的工作责任感，提高了经营管理水平，促进了干部员工认真履行职责，优化了内部管理，及时发现和纠正存在的问题，消除风险隐患。
三、加大问题反馈力度，发挥稽核监督效能
为进一步发挥稽核监督效能，稽核部坚持以稽核检查为突破口，把加大对稽核中发现问题的处罚和整改工作力度作为重要环节来抓。一是提高对问题的认识。每家全面稽核现场检查工作结束后，总行领导和稽核负责人都到被稽核单位听取稽核情况汇报，对稽核中发现的问题，分析产生的原因，帮助被稽核单位提高对问题的认识，并提出具体整改意见和要求；二是协同抓好整改。每家全面稽核项目结束后，及时召开专题办公会，稽核部向领导报送稽核报告并通报稽核情况，提请总行领导和相关部室督促被稽核单位及时整改存在的问题。
四、稽核工作存在的不足
今年，我行稽核工作虽取得了一定的成绩，但对照稽核工作要求，仍存在不足：一是稽核检查还不够深入，尚须从深度和广度上加以拓展；二是稽核工作的思路、方法还需进一步创新；三是稽核处理问题的效率还有待进一步提高等。针对存在的这些问题，我们将按照稽核工作质量要求，积极加以重视和研究，在来年的工作中，采取扎实有效的措施，认真予以解决，促进稽核工作再上新台阶。
五、20XX稽核工作初步打算
20XX年，我部在总行理事会直接领导下，继续认真执行全年工作计划，不断提高稽核工作质量，将稽核工作与案件专项治理工作有机结合，营造安全、稳健的经营环境，促进总行实现又好又快的发展目标。
1、不断加强和改进稽核工作。在总结前期稽核工作基础上，与时俱进，不断拓展工作思路、不断创新工作方法，切实提高稽核工作质量。
2、科学合理制定全面稽核工作计划，确保全面稽核工作任务的完成。我们将根据上级要求，对至少9家支行进行全面稽核，争取稽核面达到辖内网点数的30%以上。
3、有的放矢开展专项稽核工作，提高专项稽核工作的针对性。根据上级部门和银监部门的要求，结合工作实际，开展4-6个专项稽核项目，并根据总行人员变动安排，适时开展人员离任（岗、职）稽核。
4、适时开展后续跟踪检查，实现稽核检查工作的全覆盖、不间断。对已开展全面稽核3家单位进行后续稽核，对稽核中发现的问题进行跟踪检查，督查各项问题整改与落实，提高检查问题的处理效率。
5、在做好稽核工作的同时，根据银监部门的要求，进一步加大案件专项治理工作力度，切实提升案件查防工作水平，有效控制各类案件的发生，着力推动案件防范长效机制建设，把案件专项治理工作变为全员的自觉行为。
6、围绕总行的中心工作，积极完成领导交办的其它工作任务。
7、积极开展稽核工作的专业理论研讨和信息调研工作，不断用先进的稽核思想和理论，指导具体的稽核工作，全面增强稽核工作效果。
组织部工作总结【篇7】
本学期以开学两个月了，我们组织部也添加了不少新生力量。我部作为社团的重要部门之一，负责了很多的幕后工作，回顾着一个多月，我部做了认真的工作总结，在这一个多月里，我部在社团主席的指导下，及全体机构成员的监督下，各项工作有序有成效。
在组织部里我们成员之间相处的十分融洽，就组织部的活动而言，每次都能够在活动之前做好准备工作，在分配工作任务后，我们会大致讨论活动人员的组织安排，做到大活动全体参与，小活动轮流参加。其次，对于活动的具体细节安排，我们会把每项工作具体到人，以防止混乱现象。
在这一个多月里，总体来说，通过大家的努力取得了好的成绩。通过开展各式各样的活动增加了组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的机构成员，但是由于欠缺经验很多事考虑不周全，督促不到位，也出现了一些小失误，在今后工作中我们会弥补之前的不足，将工作做到完美，我们会认真总结成功的地方，也会继续改进不足的地方。
对于我们社团的建议，这是一个大家都公认的问题，有的机构成员时间观点不是很强，不管是例会还是舞会，总有那么几个会迟到，我社作为我院最大社团，这样是不行的。所以建议社团能做一些明文规定，让社团的工作效率提高。
组织部工作总结【篇8】
经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺利进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较成功的完成了组织安排的各项工作，取得了一些成绩，也反映出了一些问题，较上学期相比，组织部的各位成员，在工作能力上进步了很多，在这学期如期完成了学期初定下的计划，下面将对我们部门的具体工作进行总结。
一、团组织生活工作
团组织生活的目的就是加强各支部同学之间的沟通，增加同学们的课余生活，并且提高在校学生开办活动的组织能力。
1、本系大一每月一次的团组织生活，组织部负责为各支部申请活动场地，督促各团支部团组织生活的开展，与金贸系组织部进行工作交流……我们紧扣校团委组织部确定的主题，提醒各团支部针对团员的实际情况，进行每月一次的团组织生活的开展，并积极配合院系组织部的工作人员，做好团组织生活的调控和检查工作。我们积极调动各团支部的团支书，在紧扣主题的基础上，以新颖的形式多方面多层次的开展团组织生活活动。
2、在本学期4月初到4月27日，组织部三位干事负责策划了计算机系20__级各团支部团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于20__年4月27日在大学生活动中心四号报告厅成功举行。
3、在本学期3月初到5月9日，组织部部长负责策划了计科系20__级各团支部与金贸系20__级各团支部联合举办的团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于20__年5月9日在大学生活动中心一号报告厅成功举行。
本学期的活动开展形式实施多样化，为了避免同学们感到活动形式单一枯燥乏味，本学期的团组织生活开展前组织部都会召集各团支书开会，督促他们完成好支部工作，以达到吸引更多同学积极参加团组织生活的目的。为了让更多的同学能多多参与其中，我们强调以互动来调动大家。通过团组织生活让大家树立团员正确的人生观、价值观，让大家在团组织生活的过程中得到一些启迪和鼓舞，找到人生的目标和正确价值，把握好自己的人生。
二、部门内部建设工作
在部门内部建设方面，我们制定了较为完善的部门工作计划，并积极的沿着这项计划发展，加强内部管理，强调纪律，每周学生会例会之前作出本周部门工作总结和下周工作计划，组织安排下来的工作必须如期完成，逾期完成或未完成需向部长做出书面检讨，在例会上向学生会全体成员做出说明。干事在工作上遇到的困难及时向部长反映，部长也及时的帮助解决，部长个人无法解决的困难向主席团提出或向其他部门寻求帮助，在工作上做到无条件服从组织安排。
三、团支书的管理工作
一个团支部的领导核心是团支书，团支书的工作非常重要，在上学期我们注意到了团支书对工作不够了解，一直少数团组织生活效果不理想，在本学期我们召集各团支书召开“团支书会议”，让大家可以一起交流学习，我们从中解决各团支书提出的相关问题、活动开展过程中遇到的困难，让团支书熟悉各项相关工作，并指出各团支书的不足之处，希望他们能够快速完善。在本学期各团支部组织的团组织生活得到了院组织部、各系组织部的好评。具体工作如下：
1、了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部团支书保持联系，检查督促各支部的团组织生活，让各支部的团组织生活正常进行;
2、负责团组织生活的管理工作，审查各支部的团组织生活策划书，向团支书提出不足点，督促其改正;
3、坚持每月至少一次“团支书会议”，总结本月团组织生活，策划下月团组织生活，“团支书会议”更多的是相互学习团组织生活的策划与创新;
4、团支书必须按时上交团组织生活策划与总结，组织部负责督促各团支书完成;
5、组织部明确分工，部长李雄负责09级各团支部的工作，干事负责10级各团支部的工作，其中程凤丹负责计应q1031班和计应q1032班团支部，陈丽负责电商q1031班团支部，段正旺负责电子班团支部，不但锻炼了干事的处事能力，也增广了组织部与各支部团支书的交流面。
四、生日送祝福活动工作
生日送祝福活动是本系的特色活动，由我们组织部负责完成，在上学期我们积极认真的对待，较成功的完成任务，其中也存在一些不足之处，本学期，我们改掉以前的不足，避免了遗漏当天过生日的同学，由学生会成员统计每周过生日同学的名单交到组织部，组织部成员负责确认，由组织部部长负责填写生日贺卡内容，交由学生会干事送达同学手中。
五、系学生会组织活动工作
组织部内部会议上，部长向干事提出一点——“学生会组织的任何活动，组织部必须冲在最前面，主动按时完成组织交代的工作，积极配合其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，也存在不和谐的地方，这是部长的责任。我系承办的“谁是技能王”之“装机大赛”、“我是淘宝店主”活动中，组织部部长忙于“20__级各团支部团组织生活风采展活活动”，没有积极主动的参与到活动中，组织部的干事弥补了部长的不足，积极主动的配合学生会的工作，较完美的完成组织交代的任务。
本学期还有一件大活动，那就是我们的“暑期社会实践活动”，我是其中的一份子，组织委以重任，我将努力完成，尽全力不让组织失望。
组织部工作总结【篇9】
本月中，我组织部在系团总支的指导、支持下，按计划完成了各项工作。现对本月工作进行如下总结：
一、团学干培训
1、举行了团学干开班仪式，仪式上，陈老师对团学干培训的安排做出了介绍和指导性意见，仪式在各班级班长和团支书、学生会成员的配合下取得了圆满成功。
2、团学干培训在20__年4月20日正式开始，分为五天，内容及其丰富多彩，我们还对参加人员进行了考情记录，对优秀的人员给予表彰和鼓励，此次团学干部培训能够取得圆满的成功，得于老师和各方的支持。 二、做好了四月的团员推优入党工作
在本月里，我组织部对各班的优秀团员进行了推优入党的工作。对各班的推优入党表进行严格的审核，对不合格的表进行登记工作。对合格的表进行盖章工作，最后将分院合格的表交给院团委，进行审核。等待下一批的入党积极分子诞生。在这审核中有好多表是属于填写不合格而被打下来的，当然这也有我们的一份责任，对这一错误我们会将于改正。
三、配合其他部门工作
四月二十一日，商务分院团总支学生会办公室举办了“打字比赛”，在这个活动中，我部门鼓励成员积极参加比赛和维持比赛秩序，增进了部门之间的交流，比赛取得了圆满的成功。
四月二十二日，商务分院团总支学生会文艺部面向分院举办了“红歌会”活动，我部门鼓励成员积极参加并且参与比赛的会场秩序维持和帮忙，增进了部门之间的交流，“红歌会”取得了圆满的成功。
这就是我组织部的月总结，对于做到好的地方我们会不骄不躁，继续发扬良好精神，对于做的不好的地方我们会严之改正。认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩，确保每次活动能成功开展。
组织部工作总结【篇10】
按照县委组织部的动员部署要求，根据县委相关文件和会议精神，我镇党委、政府高度重视，周密部署，落实责任，广泛宣传，积极稳妥的做好村（社区）党组织换届选举工作，截止xxxx年x月xx日，全镇村（社区）党组织换届选举工作已圆满结束，现将工作情况总结报告如下：
一、基本情况
我镇村（社区）党组织换届工作从xxxx年xx月下旬正式筹备，xxxx年x月xx日结束。我镇辖x个村x个社区，xx个村民小组，共有党组织xx个，其中党委x个，党支部xx个，包含村党支部x个，社区党支部x个。全镇共有党员xxx名，其中有xxx名党员参见此次换届选举大会。选举产生党支部书记xx名，支部副书记x名，支部委员xx名。
二、主要做法
一是抓好调查摸底。进村入户，对村（社区）党组织班子三年来抓贯彻落实党的方针政策、抓基层组织建设、抓新农村建设等方面的情况进行调查摸底。深入了解村级班子现状、群众思想动态、群众对现有干部的评价和信任度，以及对下届干部的期望，做到情况早预见，问题早掌握。同时，镇党委组成村级财务审计和财产清查组，开展村级党组织班子成员任期经济责任审计和集体财产清查工作，及时公示有关账目和集体财产情况，接受党员群众监督，确保村级党组织“无病换届”。
二是抓好宣传动员。全县动员大会召开后，镇党委多次召开党委扩大会议专题研究部署村（社区）党组织换届选举工作，成立了由党委书记、任组长的换届选举工作领导小组，下设办公室和指导组，落实好人力、财力、物力。党政领导班子成员按照分工分别负责各片区村（社区）党组织换届指导监督工作，村（社区）党支部书记亲自抓，具体负责本村（社区）的换届选举工作。驻村工作组和相关业务科室在党委的统一领导下，发挥职能作用，加强指导，统筹协调，密切配合。通过一级抓一级，层层抓落实，形成换届选举工作的合力。
三是抓好培训指导。制发了《光雾山镇村（社区）党组织换届工作实施方案》及《关于成立光雾山镇村（社区）“两委”换届工作领导小组的通知》，镇换届领导小组还根据换届工作进程，定期不定期召开指导组会议，掌握全镇的情况，研究解决工作中的问题，指导下一阶段操作。坚持分类指导，对选举工作预计比较顺利的一类村（社区），加强选举程序的指导，对选举工作预计存在一定难度、班子成员变动较大的村（社区），重点加强党员群众思想引导，及早研究应对措施。加强对选举骨干人员培训，使他们熟练掌握操作规程，确保换届选举全过程严格按法定程序进行。
四是抓好人才选拔。坚持政治素质好、带领力量强、服务能力强“一好双强”要求，扩大选人视野，注重从农村致富能手、专业合作组织负责人、回乡创业人才、复转军人、务工经商人员、辖区“两新”组织党组织负责人中选拔村（社区）党组织书记。积极引导和支持优秀大学生村干部参选村（社区）党组织班子成员尤其是书记，进一步改善和优化村干部队伍结构。坚持“两推一选”，改协商提名为党员推荐、群众联名举荐和组织推荐，改等额选举为差额推荐、差额考察、差额票决、差额选举，改党员大会“闭门选举”为“开门选举”，两代表一委员和群众代表旁听监督，在扩大民主中着重把政治素质好、工作能力强、群众认可度高的优秀人才选进村级党组织班子，从而选优配强班子。
五是抓好正风肃纪。严格按照要求，建立换届选举违法违纪问题专办制度，开通专用举报电话，设立专门举报信箱，有访必接，有报必查，从而营造风清气正的换届环境。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，破坏、妨碍选举的，必深入核查；查实的行为依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格；已经当选的，宣布当选无效。查处的典型案例会及时通报。坚决杜绝黑恶势力、家族势力的“代言人”在换届选举中获得“胜利”，全力选出政治素质好、带领力量强、服务能力强的村级党组织带头人，达到组织放心、群众满意的换届选举结果。
三、基本成效
此次换届选举工作采用“两推一选”的方式，选举产生党支部委员xx人，其中：书记xx名、副书记x名，大专以上学历x人，占总数的xx%；新当选支部书记x人，连任支部书记x人，连任率xx.x%；书记平均年龄xx.x岁。新一届支部成员总体上素质较高，在党员群众中威信较高，年龄结构趋于合理，全镇xx个支部委员，平均年龄xx.x岁，比上一届平均年龄有所降低。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了支部领导岗位。同时，通过此次换届选举发现了一批村（社区）后备人才，形成了一批党组织的后备干部。
四、存在的问题及下步打算
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是换届后，党组织成员整体学历仍然偏低，同时存在文化偏低、女党员偏少的现象；二是部分村后备干部储量较少，不利于各村整体发展；三是部分村（社区）党员数量相对较少，在实际工作中难免出现未反映出全体党员意愿的情况。
针对上述情况，下一步我们将做好以下工作：一是扎实抓好后续工作。认真做好新老班子交接，指导新班子建章立制，制定和落实任期工作规划，保证村级事务正常运转；二是采取多种形式，关心和爱护离职离岗的村（社区）干部，做好落选人员的思想疏导、经济待遇落实和政治关怀帮助等工作，发挥好他们的积极作用，保持基层干部队伍的稳定；三是及时组织新班子特别是村（社区）党组织书记进行培训，促使尽快进入角色，提高做好新形势下群众工作的本领；四是集中力量抓好村（居）民委员会换届选举工作；五是加强各村（社区）后备干部培养力度，为各村持续发展奠定基础；六是抓好农村党员发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大农村党员队伍。
组织部工作总结【篇11】
20xx，本人认真学习党的理论，认真执行党的路线、方针、政策，努力践行三个代表，立足本职岗位，全面完成了各项工作目标任务，你还在为如何写出优秀的《XX年乡镇组织委员工作总结》而烦恼吗？快来看看小编为您整理的《XX年乡镇组织委员工作总结》吧！
一、加强学习，不断提高政治理论水平
本人积极参加镇中心组学习、职工学习，坚持集中学习与自学相结合的学习制度，重点学习了党的基本知识、邓小平理论、三个代表重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了大局意思和全新的发展观念。
二、坚持民主集中制，自觉维护班子团结
认真执行党的民主集中制度，积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人的意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。
认真做好本职工作，积极为党委政府分忧，同时努力协助班子其他成员的工作。认真过好民主生活会，积极开展批评与自我批评，虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子的整体团结与进步。
三、立足本职工作，全面完成各项工作目标
任务组织工卓有成效。
一是以"三级联创"为主线，抓好了农村基层组织建设。
认真抓好了创"五个好"乡镇党委、"五个好"村党支部的建设，制订了目标和措施，并认真组织实施。本镇"xx年的'三级联创'实施意见"以《华蓥党建》专版形式在全市交流。
今年上半年，全广安市组织工作现场会，xx镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点，得到了上级领导好评。镇党委xx年被评为"六好"乡镇党委，党政班子被评为"四好"班子，党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织，全镇90%以上的村被评为"五好"村。
二是认真开展党内主题活动。
积极实施"党员农贷快车"活动，为党员农户提供项目和贷款，帮助他们发展致富，全镇培育产业党员大户50余户。大力开展"三向培养"活动，进年来，共培育党员致富带头人80余户，发展业主入党10余名，培养党员致富带头人为村组干部8名。
努力推进"党员法律双进"活动，调解民事纠纷50余起，防止了刑事案件得发生。创新"支部加协会"运作机制，先后成立了镇畜牧协会党支部、xx镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社，为新时期农村党建工作找到了新的结合点，为全市"支部加协会"提供了样板，我镇的'支部加协会 '经验"以《组工信息》的形式在全市刊发。
三是抓好了干部队伍建设。
对镇村干部实行了目标管理，落实了奖惩措施，实行了干部联片驻村制度。干部的工作作风得到很大改善，形成了争先创优的大好局面。实行了下派上挂制度，将镇上经验丰富的干部下派到村上任职，抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职，目前，已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职，上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。该制度的实施，提高了镇村干部的工作能力，调动了工作积极行。
同时抓好了村干部的学历培训，提高他们的文化素质。鼓励村干部参加党校和涉农院校的学习培训，在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个人承担20%的方式解决。
目前，全镇有4名村主要干部参加了省党校的大专学历培训。
组织部工作总结【篇12】
第1篇：组织部工作总结
猜你正在找组织部工作总结的怎么写？那么就给你这篇范文参考。
没有我，只有我们！没有最好，只有更好！ 10月是一个匆忙的月份，我部在这期间完成了多项工作，主要工作如下：
举行了11级经管系和国际商学院团支部成立大会，抽查了09、10级团干换届选举。对11级进行了团情统计，对09、10、11级进行了团籍整理工作，且收缴完毕08级的团费。本月还更新了09、10级的通讯录，针对10、11级进行了团务培训，并参与了系运动会的协助工作。在此期间还进行了主持人的培训和公文培训，并明确好了下个月大学生论坛的各项分工职责。
团支部的成立应该算是作为干事第一份工作，虽然各团支部成立大会都顺利举行，但其中还存在有一些不足之处。首先，各团支部成立大会都存在明显迟到的现象。当然，这并不是说干事们没把通知及时传达，恰恰相反，各位干事都将清晰地地点与时间通知给了各团支部了。但为何还会出现这种情况呢?我想这应该是一个通知力度的问题。作为干事，除了对信息传达之外，还应学会在大会开始前几个钟头以类似温馨提示方式再强调一下时间，确保大会能顺利开展。对于如何控制会场，我部也暴露出了经验不足的问题。在团支部成立大会上，会场一度过于嘈杂，妨碍了大会工作良好开展。所以，我认为在以后的工作，我己在这一方面不足。在以后大会中，我们可以先把会场分开若干区域，每个人有自己负责范围，每个人都学会用礼貌却又有效的方式来控制自己区域内的嘈杂声，以此来达到从局部到整体的掌控效果。而前门和后面的迎宾，也应注意自己的职责，不要让会场内人员无故离场而影响到大会工作开展。
接的最急的工作应该算是团籍整理这一项了。这一项工作不仅给我们准备时间最短，而且工作都较为繁琐，以至于我们似乎有点措手不及。但我们每一位组织部成员都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背词的背词，借课室的借课室，无论如何，我们又一次让这一次工作圆满结束掉。从这一次工作中，我们不仅得到了工作经验，还应有一个认识，那就是分工后的工作是我们的工作，但没分工的工作同样是作为组织一员的我们应该做的。所以，当我们自己分工的工作完成后，不应就这样简单地结束。我们的工作不应只局限于某个群体或某个区域，我们负责的更应该是整个整体。只有这样，我们才不愧是团总支组织部一员。
08级团费的收取，我想完全可以被评为第三届团总支组织部干事十月份最扎手工作之称。这一次工作同样按时完成了，但在工作中似乎出现了一点小小的错误。虽然这个小错误是由于客观原因造成的，但我们是不是也要从中学到一些什么呢？在我们这样的一个部门中，繁琐的工作注定是少不了，这也决定了我们犯错的几率增加了，所以这便要求我们要有更多的细心，更好的耐心。再接下来的工作中，我们要学会仔细检查自己工作中漏洞是否存在，小组间要加强交流合作，小组内要明确好每个人的工作是什么。只有这样，工作才能更有条理的展开，更加顺利的完成。
主持人培训和公文培训，在高中是较少甚至没有出现的，这意味着我们不仅要从中学到技巧，还要意识到一个问题——在大学时期里，我们知识不在局限于课本之中，更应主动从各种工作活动中去学习各种技能。在我们部门中，我想并不仅仅是单纯完成工作就可以，还应主动去认识，接触，学习各种各样不同的技能，这不仅是工作的需要，更是对自己 一年时光的一个交代，一年之后，当我们再回首之时，会发现我们收获了许多，学会了许之多，也懂得了许多……
执着，无悔，充实，从容，就让我们这样一路走下去……
第2篇：组织部工作总结给你一篇组织部工作总结的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。
在XX年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。
爱心助学社暑期社会实践已告一段落，在我们暑期社会实践队员跟踪调查，走访后，他们带回了一些需要帮助的孩子的详细资料。为了给英山草盘镇中学的孩子们带去更多的帮助，让他们能顺利完成学业，我们爱心助学社开展了这次活动。
为了加大我们的宣传力度，让更多的人了解这个活动，我们社团的成员分三个地点，三天值班，社团的同学不是太多，但为了活动的顺利开展，社团成员甘愿一个人多值几次，在值班过程中，社团成员热情，积极的向同学们讲解我们的活动目的，意义，这些为活动的顺利开展打下了坚实的基础！
在举办帮扶结对团会的过程中，无论是社团的还是不是社团的同学都积极准备，帮忙借教室，准备主持稿等等一系列的活动。我们通过ppt展示我们暑期社会实践的风采，暑期社会实践队员讲诉他们的真实感受。在此过程中，我们爱心助学社的干事与各个院的负责人相互了解，积极宣传，认真讲解，与他们形成了良好的合作基础。其中，机械学院的同学还在团会中插入一些节目，使团会的表现形式不拘一格，得到好评！另外，各个院的同学都积极的参加我们的团会，认真的观看我们的活动介绍展示，在捐款环节，同学们纷纷献出自己的爱心。这种爱心在不断传递，将会带给山里的孩子许许多多的温暖。这让我看到了当代大学生的可爱的一面！
在帮扶结对表彰大会上，各个学院派了代表去参加，我们爱心助学社真心的感谢他们对我们活动的支持。
这次活动最成功的地方在于宣传的到位，宣传之广，影响之大是学校任何一个社团无法比的。这恰恰体现了我们社团的优秀，独一无二。当然，这与社团的全体成员的努力是分不开的！
无论活动做的多么好，还是存在一些不足的地方，这是无需置疑的。本次活动虽然说很成功，但是，还有少数几个院误解了我们的活动意义。我想原因主要在于有的值班人员可能还不是特别的有耐心，或者是开会的时候没有认真听，自己没有真正了解活动的宗旨等等，而没讲的特别清楚。所以在以后的活动中，值班人员的一言一行都代表着社团，各个部门的部长要更加严格的要求他们，做到更好！
第3篇：组织部工作总结组织部工作总结的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
团总支组织部在院领导与老师的指导下，在院团委的帮助下，在主席的带领下，遵循严谨、务实、团结、奋进的宗旨与原则，团结协作，统筹兼顾，和谐发展。全力发挥部门作用，积极履行部门职责，认真完成上级组织交予的各项任务，并取得了一定的成绩，赢得了广大同学的认可与好评。现将本学期的工作情况总结如下。恳求领导老师审批指导。
一、组织部的内部建设
在新学期伊始，我系进行了团总支学生会的招新工作，吸收了一批11级新生，经过严格的审慎选拔，其中三名11级新生的加入为组织部注入了新的鲜血，并在以后的工作中积极培养和锻炼新成员各方面的能力和素质。在部长高飞和两名副部赵清风、项依静的带领下，组织部有计划的进行自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等方面及时解决部内成员心中的疑惑。不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部开展的各项工作。都体现了人性化的管理体制。大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在轻松、愉快、严谨的工作氛围中体会到了家的温馨。
二、主要工作总结
（一）做好充足准备，迎接大一新生
在我们大一生活刚刚结束之际，又迎来了一批大一新生。为了能够让大一的学弟学妹们感受到我院、系的热情好客，我们提前做好了各方面的准备，比如场地、横幅、标语以及人员的安排。让学弟学妹们感受到家的温馨。
（二）做好与新生各班团支书的沟通交流
为认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽所能的去提高团员活动的质量，我们对各班团支书进行了指导与培训工作。帮助学生干部彻底的明白自身职责，提高工作能力，配合我们团总支的工作。
( 三）接转新生的团员档案整理工作
新学期伊始和往年一样，新生的入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。虽然工作涉及面广，工作量大,但在大家的努力下，我们顺利地完成了这项工作，将新生团员关系及时入档。
（四）团费的收缴与注册工作
根据院团委通知，我部组织各班团支书收缴本学年的团费以及团员证的注册工作，并对各班收缴团费进行清点、核实上交院团委。
（五）宣传组织参加全国各项比赛
为丰富我系全体学生的业余爱好和才艺展示，我们通过多种方式宣传各项活动，给我系学生提供了一个展示自我的机会，使他们得到了全面发展，并以次提高我们的身心素养和知识文化水平。
（六）运动会的成功举办
一年一度的运动会又一次成功召开，我们有了更多的收获。我们大二负责我系个项目的比赛准备工作，使我们对运动会有了更深刻的认识。大一负责后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。虽然大一的工作存在着很多不足之处，但也做得不错，毕竟他们什么都不懂。什么都需要学习。
（七）篮球、足球的比赛
经过紧张而又激烈的比赛，我们成功的结束了我系篮球、足球的比赛。通过这次比赛，我们感受到了每个成员之间必须有团队意识、合作意识，需要有责任感和集体荣誉感。才能取得最终的胜利
（八）组织我系学生积极参加无偿献血活动
接到院团委通知，我系将于二零一一年十二月四日上午八时在素教中心进行无偿献血献爱心活动。我们通过班级宣传方式以班级为单位报名或在现场报名方式。通过无偿献血活动，体现了我系广大同学有着浓浓的爱心情意，综合突显出我系同学的素质之高。
（九）组织策划迎新晚会
迎新晚会的成功与否与我们团总支有着直接的关系。我们与宣传部积极组织宣传本活动，迎新方案的策划、节目的选择、场景的布置每一步都必须细心谨慎。半个多月的努力使我们在迎新晚会上看到了成功的收获。
（十）学代会的成功召开以及代表证的收取
在这学期十二月份，我系团总支学生会成功举办了第五次团代会、第九次学代会，完成了换届选举，组织部在学代会后工作开始有大二向大一转移。学代会的成功举办给了我们更多的自信，我们的留下证明了我们付出了努力并得到了他人的认可。我部门负责收回各班级的代表证，基本上全部收回。
（十一）学生证的注册
临近学期末，为确保我系学生能够享受半折优惠购取火车票。我部通知各班收取学生证并负责注册。
（十二）例会会议纪要
每周我系团总支学生会都要召开例会，会上我们认真听取上周的不足以及本周的工作安排并作记录。我们通过上周的经验教训，引以为戒，努力做好下周的工作，以此来更好的完善我部门。
综合来说组织部的工作向来比较复杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风。经过这段时间，我认为部门只有齐心协力、同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交给的.各项任务。同时也感谢其它部门的帮助和支持。
三、不足与展望
回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了可喜的成绩，但也不否认存在着许多不足之处。如由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问，在工作流程和材料的分类上还存在较大的问题。与各班团支书的协调沟通还有待于进一步的加强，与院团委老师的期望还有一定的差距。
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20xx上半年将过，组织部本学期的工作也顺利落幕。在校团委老师的指导下，组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx--20xx学年下半期的工作。
一开展组织生活活动，丰富团员文化生活
本学年，在团委老师的指示及指导帮助下，我们系举行了以“学习雷峰精神”为主题的组织生活活动。制定活动内容时，系组织部内部进行了广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果；活动中结合我系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵；活动结束后，我们部门进行了认真的总结，从部长到副部再到干事，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。
二新生团组织关系的转入、全院团员基本情况登记
和往年一样，新生入学的团组织关系的转入是我们的必备工作，由于本学期没有新生入校所以没有这方面工做，同时本学期和以往不同的是要求对全院学生进行团员基本情况登记，所以此次工作涉及面广，工作量大，需要组织部和各团支部互相配合来完成这项工作。在工作当中我们可以借鉴前辈们在工作工程中留下来的宝贵经验，所以在规定的时间内完成此项工作。
三团费的收缴以及新团员如入团工作
本项工作是每一学期都要进行的任务，同时也是我部最复杂最不好处理的工作，本学期我系新生入团人数较少原因是我系学生基本上都已入团，本次招新取得很好的成绩没有出现大问题。本学期还做了团费收缴工作，由于工作上有了经验工作横顺利的完成了。
四着力从队伍建设上下功夫，力争在提升干部活力上取得新突破
要打造过硬队伍，必须激发广大组工干部干事创业的工作热情。本学年，我们已重点从四个方面提升干部活力：一是优化组工干部队伍。二是健全组工干部正常流动机制。三是实行岗位激励机制。四是加强部机关文化建设。积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动,大力营造团结和谐、健康向上的工作氛围。
回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。
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根据本届委员会的要求，在经管五团的党支部的正确领导下，我努力适应组织部门工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人20xx年下半年个人工作的基本情况、当前存在的突出问题、个人工作体会和未来展望汇报如下：
一、20xx年下半年的基本情况
(1)参加团总支组织委员大会，开展团支部相关事务工作
吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢，落实团档，团籍，团员证的上交情况。并组织办理团员证的相关程序。积极配合校团委工作，收缴12级团费，并在级费和团费让同学们有所误解的情况下，及时的向同学们解释清楚，从而顺利开展了工作。
(2)加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。抓好团队伍的建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。为此，我们响应学校的号召，积极组织08级新生团员观看团总支篮球赛为男女队友加油，校职业形象大赛为入围的小旦师姐加油助威，以及开展班级团员特色团日活动，参与和总结，并发动广大团员一起加入和开展，在团员们提高实践党团建设水平的同时，增进了同学们之间的友谊，取得了良好的成效，并作为评委参加了系里特色团日活动的评比活动，12级都取得良好的名次。
召开团总支组织委员会议。按照校团委要求，派发支部工作手册，安排各支部组织委员的相关工作及支部工作手册的具体填写规则，包括班级活动纪实，班委会会议记录，团员组织生活，团内奖惩情况，团员团费收缴情况，以及推荐优秀团员入党的基本情况的填写等。此外，还特别提醒各组织委员注重团员对支部意见和建议的反馈，使支部更健康全面的发展。
参加10、11级推优为入党重点发展对象的党内外群众意见座谈会于20xx年12月4日和15日，分别参加团总支06，07级关于入党积极分子推优为重点发展对象征求党内外群众意见的党支部会议，学习入党的相关程序及组织步骤，并做好了大会的会议记录，上交于副书记处。
(5)出席参加经管五团11级通表大会，讨论同志入党问题
学习通表大会流程，及进行规则，包括正式党员、预备党员的讨论意见，入党申请人的入党志愿书的宣读，支部讨论意见，群众意见，党员和群众的表决，以及党支部大会通过的决议和被审批人的个人感受等做好相关的支部讨论意见的会议记录。
二、存在的不足和主要问题
(1)工作范围较孝涉及面较窄、有些事情把重心在12级而没有关注到整个年级的发展情况。
(2)由于对工作的相关程序不了解，花费了大量时间去询问学习，工作效率不够高。
与团总支里其他部门在工作中的合作与交流不够，协调能力不够强。
三、今后的努力方向
我深知学习是一个人进步和成长的不竭功力和源泉，将自觉学习组织实践部相关工作的知识，努力适应组织部门工作，不断提高自身素质，夯实工作基矗
在不断的经历和总结中积累工作经验，提高工作水平,扬长避短，发奋工作，力求把工作做的更好，为经管五团的光辉未来贡献自己的一份力。
