组织工作总结。
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组织委工作总结【篇1】
XXXX党支部会议自我对照检查材料
对照上级要求和XXXX党支部组织生活会方案，我本人认真查找自身问题，深入剖析问题原因，形成对照检查材料，具体情况如下：
第一，在“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、发挥作用好不好方面。我本人把学习贯彻党的十九大精神作为首要学习任务和政治任务。通过学习，我充分的认识到党员作用发挥的好不好，关键还是要看是否在思想上牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，始终保持清醒的政治头脑，坚定的政治立场，敏锐的政治观察力和鉴别力。但对照上述要求，本人还存在一些差距。比如，理论学习不够重视、不够深入，学习的自觉性、积极性和主动性不足。究其原因，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有“厌学”情绪和“畏难”思想，还存在“工作第一、学习第二”“以工代学”之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。
第二，在自我要求严不严、工作作风实不实，以及形式主义、官僚主义新表现方面。我本人无论在工作上生活上都严格要求自己，遵守中央八项规定以及廉洁纪律准则，坚决抵制“四风”问题，但是面对新形势，对照新要求，自己还是存在一些不足。比如，走访调研落实少，与群众近距离接触的少，在办公室待的时间多；与群众沟通交流时间少，听诉求的时间少，关注上级决策部署的多。究其原因，还是宗旨意识不够牢固，群众关键有所弱化。比如，自我约束、自我监督的能力有所弱化，对党纪党规学习不深入，理解不到位，总认为只要把工作认真干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提出更高标准和要求。究其原因，还是党性修养有所放松，纪律约束不够严格。
针对以上查摆出来的问题，我本人将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实。
第一，坚持理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。始终把改善知识结构、更新知识内容放在首位。继续深入学习党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、“1.5”讲话，以及总书记视察XXX重要讲话，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强政治定力，提升政治觉悟，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第二，改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉把群众利益放在首位，努力在工作中做到心里时刻想着群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上维护群众，发展成果广泛惠及群众，并坚持即知即改，长期坚持下去。利用好“XXX”走访调研，坚持问计于民、问政于民、问需于民，集中群众智慧，把做好群众工作与自身工作结合起来，全力做好“三服务”工作。
第三，强化纪律意识，严格廉洁底线。自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到常修为政之德，常怀律己之心，坚决抵制腐朽思想侵蚀，在任何环境下保持清醒头脑，自觉珍惜名誉，注重形象。工作中坚持按照规章制度办事，严格工作程序，坚持廉洁从政底线；生活中坚持艰苦朴素、谦虚谨慎、勤俭节约的优良传统，自觉遵守廉政准则，力求做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
组织委工作总结【篇2】
乡镇组织干事个人工作总结
根据镇党委、政府的工作部署，2012年至今任组织干事，协助组织委员开展组织上的各项工作。下面我就今年来的工作开展情况汇报如下，请各位领导和同事们提出宝贵意见。
一、协助组织委员做好各种报表的统计及发送工作。包括困难党员和建国前老党员的情况，离退休干部信息，90岁以上高龄老人和60岁以上老人的统计，村集体收入情况，第一书记工作情况以及村级组织活动场所建设统计情况等。
二、做好上级要求报送的各种年报。年初做了人社局下发的事业单位年报，年中做了干部科的公务员日常管理及登记工作，年底做了公务员年报和党员年报。
三、高标准做好党员发展工作。今年，在完成对本年党员发展对象的政审后，去各村召开了接收预备党员会，并按上级要求做好了拍照与记录工作。协助县组员办对今年的发展对象进行了谈话，并做好了相关记录。同时，也做好了2019年预备党员的转正工作。下半年，我镇坚持“成熟一个发展一个”的原则，为党组织注入新鲜的血液，做好了新一批入党积极分子的培养工作。
四、为了迎接好党建上的各种检查，我能够协助组委提前准备好迎查材料。在做好镇上党建工作的同时，我镇辖区内的非公有企业党建工作也没有落下。
五、平时通过党费的收缴，我与组委一同把全镇的党员信息进行了全部统计，并及时把党组织关系转移人员的信息进行登记，做到全镇党员“不漏管”。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：在理论学习上远不够深入。在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足，认真学习，把组织上的各项工作能够做得更好。
组织委工作总结【篇3】
组织亮点工作总结
一、引言
亮点工作是组织中的重要部分，它代表着组织的成就和创新。亮点工作是指那些在组织发展和改进中十分重要的项目或举措。本文将详细介绍近期组织中的亮点工作，并总结其具体、生动的表现。
二、团队协作的亮点
团队协作一直是我们组织发展的关键。我们注重激发员工的团队合作精神，通过组织各类团队建设活动，增强员工之间的信任和沟通。最近，我们创新性地引入了跨部门团队合作，以解决项目中的难题。例如，在一个大型客户项目中，我们组织了跨职能的团队，包含市场、销售、技术和运营人员。通过每周例会和信息共享平台，团队成员能够密切合作、互相支持，在提升客户满意度的道路上取得突出成果。
三、创新思维的亮点
创新思维是我们组织一贯推崇和鼓励的价值观。我们鼓励员工不断思考和提出改进建议，充分发挥他们的创意和想象力。最近，我们实施了一个创新项目，通过组织内部「创新驿站」的设立，为员工提供了一个沟通和分享创新想法的平台。每个月，我们举办一次「创新日」，邀请员工分享自己的创新项目和成功经验。这些创新项目涵盖了生产流程改进、产品技术革新和市场拓展策略。通过这一举措，我们激励了员工的创造力，促进了跨部门的创新合作。
四、员工培训的亮点
员工培训对于组织发展和员工个人成长至关重要。我们注重员工培训计划的制定和实施，确保员工具备必要的技能和知识来应对日益复杂的工作环境。最近，我们开展了一项名为「学海拓展计划」的员工培训活动。该计划包括内部培训课程、外部专家讲座和团队学习项目。员工可以根据自身需求选择参加感兴趣的培训活动，并通过学习达到个人和组织共同发展的目标。这一亮点工作不仅提高了员工的专业水平和工作效率，还让他们感受到组织对个人成长的关怀。
五、社会责任的亮点
社会责任是我们组织的核心价值之一。我们积极参与各种公益活动，回馈社会。最近，我们组织了一次环保行动，通过清理附近的河流和公园，提高员工对环境保护的意识和参与度。此外，我们还与当地学校合作，开展义务教育支教项目，为贫困地区的孩子提供教育机会。这一亮点工作在员工和社区中引发了极大的共鸣，传递出了我们组织的社会责任观念。
六、结语
亮点工作是组织发展和创新的重要标志，也是组织成功的关键因素。通过团队协作、创新思维、员工培训和社会责任的突出表现，我们的组织不仅达到了预期的目标，还取得了更大的成就。我们将继续坚持亮点工作的重要性，并不断改进和创新，为员工和社会带来更多实际利益。
组织委工作总结【篇4】
2020生活会召开情况报告
按照中央、省委和市委关于认真开好2020县级以上党和国家机关党员领导干部*生活会的要求，紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，抓好巡视整改落实，以求真务实作风坚决把党中央、省委和市委各项决策部署落到实处”这一主题，坚持时间服从质量，在深入学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，重点从思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等四个方面严肃查摆问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，开诚布公提出批评意见，达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。现将本次民主生活会召开情况报告如下：
一、会前充分准备
(一)坚持质量至上，精心研制方案。
坚持时间服从质量，高标准、严要求谋划准备，确保民主生活会开出高质量、开出新气象。坚持“一把手”亲自抓，党委主要负责同志第一时间对2020民主生活会作出安排部署，明确责任分工，提出具体要求。牵头部门结合实际研究制定会议工作方案，明确会议召开时间、主要议程、程序步骤等内容，特别是对深入学习研讨、查找问题、征求意见建议、谈心谈话、撰写发言提纲等各环节作出周密安排部署，为开好2020民主生活会提供扎实保障。(二)深入学习研讨，夯实思想基础。
在自主学习的基础上，紧扣2020民主生活会主题，主持召开党委中心组学习会深入学习研讨，原汁原味学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，全面推进新时代改革开放，坚决防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等有关党内法规，进一步深化了认识、统一了思想，打牢了开好民主生活会的思想基础。(三)聚焦突出问题，广泛征求意见。
坚持实事求是、从严从实的原则，积极拓宽征求意见建议的范围和渠道，采取书面征求和召开座谈会等形式，结合实际走访调研情况，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等四个方面，向各级党组织、基层群众、老党员、党员干部、“两代表一委员”等广泛征求意见建议，并对收集到的意见建议进行梳理汇总，共收到对党委班子和个人意见建议XXX条，经梳理归纳为XX条。(四)深入谈心谈话，深化自我认识。
按照深入开展谈心谈话的要求，采取一对一、集体座谈等方式，开诚布公征求意见建议，找准存在的突出问题，既谈思想又谈认识，更深入具体地进行党性分析，听取意见、指出不足、提出建议。截止到民主生活会召开前，党委班子成员累计开展谈心谈话XXX人次，征求到对班子成员个人同志意见建议XXX条。(五)吃透精神实质，认真撰写材料。
紧扣本次民主生活会主题，结合具体情况，逐条逐项查找梳理，毫不遮掩和修饰，深入具体地进行党性分析，在前期征求梳理到的意见建议的基础上，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等四个方面，拟写完成班子对照检查材料，多次开展讨论、反复修改完善，并撰写个人发言提纲，明示个人有关事项。同时，结合上班子对照检查材料和整改落实方案，起草上整改落实报告，逐条梳理对照整改落实情况。二、会上严肃对待
(一)全面深刻进行自我对照检查。
在对照检查过程中，班子成员个人紧扣本次民主生活会主题，联系思想、工作和作风实际，联系会前征求到的意见建议，联系自身剖析查摆的问题，敢于“揭短亮丑”，勇于“刀刃向内”，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等4个方面，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入地进行自我剖析，开展积极健康的思想斗争，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。(二)严肃开展批评与自我批评。
党委主要负责同志带头开展批评，一针见血谈问题、讲不足，真点问题、点真问题，敢于打破情面，知无不言、言无不尽，实事求是、坦诚相待，不以工作建议代替批评意见，不以提希望代替点问题，谈得深入、透彻见底，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情。大家一致认为，本次民主生活会开出了凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。(三)明确整改落实方向。
领导班子和党员领导干部结合会前收集到的问题、会上查摆出的问题及会上批评提出的问题，认真对待、立查立改，明确整改方向，列出整改清单，提出整改时限，绘制路线图，提出并制定针对性强的整改措施，把存在的问题一一解决到位、整改到位，努力达到以整改落实彻底改造个人世界观、人生观、价值观，推动经济社会改革发展各项事业蒸蒸日上的目的。三、会后严抓整改
(一)研究制定整改清单。
结合本次民主生活会开展相互批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，形成班子和个人整改清单。聚焦具体问题，细化措施，明确整改时限和整改目标，做到整改进程和整改效果可检查、可监督、可问效。对整改问题进行分类施策，可以马上解决的，立行立改;对于需要长期整改的问题，制定持续改进的具体措施，明确完成时限;需要协调推动解决的问题，明确牵头单位、责任人。编排整改清单时间表、路线图，举一反三抓整改，接受党员群众监督。(二)压实压紧整改责任。
坚决履行起党委抓整改落实的主体责任，党委主要负责同志自觉主动肩负起抓整改落实的重要政治责任，班子成员严格履行“一岗双责”，进一步健全完善党建工作责任制，层层压实责任、层层狠抓落实，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保把整改落实放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到明责知责、履职尽责、担当作为。(三)扎实开展专项整治。
对发生在党员群众身边反映强烈的突出问题，建立销号机制，实行“一对一”管理，集中力量开展专项治理。坚持把基层干部不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题以及发生在群众身边的“四风”问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，坚决防止和克服“四风”问题反弹回潮。对发现存在顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以严查快办。对发生在基层、根子在上面的问题，加强统筹协调，上下联动、合力解决。(四)强化纪律规矩意识。
根据查摆和解决突出问题的具体情况，进一步完善各项制度规定，抓牢制度监管，确保覆盖无盲区、无死角。严格执行党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，以永远在路上的坚定执着和永不懈怠的精神状态不断把全面从严治党引向深入。2020生活会召开情况报告(县委)
按照市纪委机关、市委组织部《关于开好XX处以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(XXX〔XX〕X号)要求，XX县于XX年X月XX日上午召开了XX县XX县领导班子民主生活会。现将会议召开情况报告如下：
一、会议主题
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化创新理论武装，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把中央和市委、市委的决策部署落到实处，奋力推进改革开放向纵深发展，开创XX县改革发展新局面。
二、会前准备工作情况
为认真开好XX县领导班子民主生活会，党委两次召开专题会议研究制定民主生活会召开的工作方案，并对领导班子对照检查材料进行了专题讨论，对如何开好民主生活会提出具体要求。通过多种形式广泛征求各方面意见和建议。
(一)认真开展学习研讨。
按照市纪委机关、市委组织部要求的学习内容，领导班子聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》;特别是学习习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话。(二)广泛征求意见建议。
一是召开座谈会征求意见。分别召开部分党员、干部和群众座谈会，广泛征求意见。党政主要领导共主持召开座谈会。二是书面征求意见。以县党委名义书面征求各职能办公室、事业单位、各村居、对党委、政府领导班子的意见和建议。同时，县党委设置意见箱。参加座谈会共XX人次，收集意见共XX条。(三)深入开展谈心谈话。
围绕三个方面，结合日常工作，主要负责同志与班子成员，班子成员与分管单位主要负责同志，班子成员之间，主要负责同志、班子成员与本人所在党支部党员代表，都进行了谈话，做到了“四必谈”。谈心谈话共XXX人次，一对一、面对面，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，起到了很好的沟通交流、提醒促进的效果。(四)认真撰写对照检查材料。
班子领导坚持问题导向，对去年民主生活会上提出的整改措施落实情况逐项作出报告，没落实的说明原因。认真起草班子和个人对照检查材料，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，认真进行梳理和剖析，做到自观初心、自悟初心、自净初心、自践初心，查找存在的突出问题，并提出整改措施。三、班子突出问题及其产生原因
XX县领导班子努力牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻中央要求和市委、市委的决策部署。班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚决按照“三重一大”决策要求执行，始终坚持民主集中制，目标一致、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，推动XX县经济社会全面发展。但对照高标准、严要求，经过深入查找反思和征求意见，我们发现还存在一些问题和不足。
(一)思想政治方面。
县领导班子能够牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，践行“两个维护”，但在学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，主要表现在：阶段性学习比日常学习抓得紧，完成上级要求的理论学习任务，但对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系统性、深入性不够，对新时代新思想新理论的创新要求缺少深刻把握，专题学习和学习体会交流还不够深入，运用理论指导实践、破解难题、推动改革的能力还有待提升。对学深弄通悟透、新思想与新实践的结合上还要下大功夫，一定程度上还存在着学用脱节的现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学真信真懂真用新思想新理论，效果不太显著。(二)精神状态方面。
县领导班子坚定贯彻创新发展理念，但与所肩负的责任有很大差距。一是使命感和责任感有待巩固提高。有时考虑困难多、考虑客观因素多，缺少了更大的担当精神。对标市重点工作推进的目标要求，XX县各项工作总体平稳，但缺乏在全市范围内能叫得响的亮点、品牌。班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合XX县地域特点细化出更多、更具体、更符合基层实际的推进举措。特别是对居村工作指导还不够，在乡村建设过程中，对农村具体情况了解不够细致深入，推进过程中的困难估计不足，对基层干部和农民群众的思想动态把握不到位。大调研开展过程中，注重走访覆盖率、问题汇总收集交办，但对基层干部和广大群众的工作生活状态及需求，以及社会管理矛盾问题成因的了解剖析还不够深入和全面，影响问题的实质性解决。二是激发干部担当作为不够。重点工作推进比较集中，一些基层干部存在慢作为、不作为现象，在强化执行力和推进问责、倒逼工作落实的决心不强、力度不大。在制度层面、考核奖励、惩处机制上，去年已经作了一些制度性安排和工作上推动，但工作效果还需持续跟踪，以更好地促进正向激励与反向惩处同向发力、同时用力。虽然从考核奖励机制上作了一些调整，但还没有根本上解决工作“干多干少一个样”的现象，个别干部对工作推进中存在的作风问题、状态问题需要进一步研究、推动和解决。三是工作标准不够高。对上级作出的决策部署的推进落实上，态度是坚决的，有计划、有部署、有落实，但推进过程中结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。争取市有关重点工作在XX县试点的主动性还不够，领先意识、示范能力不强，一些工作还存在学别人、赶进度的状态。督促检查工作制度刚刚完善，还需下更大力气来促进各部门各单位的工作执行力。面对紧急任务时，有时急于完成任务，制定措施时有时重眼前、轻长远，缺少制度层面的系统解决。班子成员平时想具体问题、抓具体工作想得比较多，但着眼宏观、着眼长远上考虑不足，工作上有时还存在前紧后松、细致不够等现象。(三)工作作风方面。
县领导班子坚持把纪律和规矩挺在前面，贯彻执行中央八项规定精神和市委、市委实施细则要求，但形式主义和官僚主义一定程度还存在。比如，到基层去开展调研的韧劲不足，存在紧一阵松一阵，有任务时下去的积极性比较高，无具体任务时缺乏下基层的动力。文山会海依然存在。虽然制订了县级会议安排的规定，对召开全县大会作出明确的规定和限制，但以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题，有时对召开会议把关不严，在一定时间里大会比较集中，该合并召开的没有合并;有时为了体现某项工作的重要性或是考虑上级检查的要求，对发文数量控制不严，普发性文件有所增加。对基层工作具体落实中碰到困难时，领导干部调研不够，缺乏具体的工作指导和有效支撑。办公时间、会议时间多，基层调研、深入群众时间少，对群众反映的问题没有尽快反馈和解决。通过对以上问题的查摆剖析，深入思考分析，相关问题的产生既有主观的、也有客观的，既有制度的、也有管理的原因。总的来看，主要有以下几个方面造成：
(一)理论武装有待加强。
上述问题深层次剖析原因，都是对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习作为提升执政能力、坚定理想信念的必要手段，没有把理论学习当作一种增强政治素质、提升工作能力的需要，作为对领导干部政治素质的根本要求，导致学习有所松懈。学习自觉性和紧迫感不强，平时忙于日常事务，学习内容和学习方法还相对比较单一，缺乏系统思考，停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。理论联系实际不够，为学而学，学用脱节，不会运用理论有效指导工作、推动区域经济社会发展。(二)宗旨意识有待巩固提高。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。班子对“从群众中来，到群众中去”这一党的群众路线的领导方法和工作方法认识和把握还不够到位，密切联系群众的作风不够深入，与基层群众打交道不够，对基层的实际情况、基层群众的实际困难、真实情况掌握不够，遇到基层干部反映困难时简单地认为是基层执行态度有问题，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，对基层干部执行中的困难缺乏分析研判。坚持问计于民、问需于民做的还不够好，造成服务人民群众的能力还有待提高。(三)干事创业的精气神还不够足。
对照市委、市政府提出的工作要求，XX县干部队伍干事创业的精神有所松懈，改革创新冲劲不足，责任和担当意识有所淡化。面对基层工作推进落实中遇到困难，特别是矛盾问题和跨条线协调，有的同志还存在“多一事不如少一事”、“多做多错、少做少做、不做不错”的思想，思想深处不敢担当、不愿担当，只求过得去，不求过得硬。(四)工作标准还不够高。
面对新形势，面对宏伟的发展蓝图和XX县的瓶颈困难，思想境界、开拓创新上还不能完全适应发展的需要，面对XX县经济社会发展出现一些新事物、新矛盾缺乏深入的研判应对，以钉钉子精神抓落实还不够硬。对待一些涉及面较广、时间性要求高的工作时，考虑能不能保持稳定、能不能及时完成上级任务比较多，部署细致性、操作可行性方面研究得少，一定程度上用群众工作法做得不够细致。(五)对制度和纪律执行需更严实。
班子成员对党风廉政建设和八项规定精神方面态度是坚决的，但在推进“四个责任制”，落实“四责协同”机制上，特别是全面从严治党、压实党管制党等方面执行不到位，缺乏更高标准、更严要求，表明党风廉政建设责任制责任传导、层层落实上还有差距。个别领域排摸党风廉政建设风险点的工作还不够深入，从纪检、巡察和审计情况看，制度设计、管理完善方面的研究不足，教育管理和监督检查还要持续加强。四、下一步整改措施
针对以上问题和不足，我们准备从以下四个方面进行整改：
(一)坚持学习引领，不断夯实理论武装。
坚持把理论学习作为首要政治任务，领导班子和党员领导干部要聚焦主题深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用最新理论成果、最新指示要求武装头脑、指导实践，深入推进领导班子加强理论学习，不断提高自身素质。建设学习型领导班子和干部队伍，充分发挥县领导班子的带头示范和教育引导作用，努力在真学、真用、真信上下功夫。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。(二)牢记为民服务宗旨，顺应群众期盼。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实从群众的利益出发，为群众精心谋事、用心干事、专心成事。推动重点工作落实的有效载体和重要举措。坚持走访调研不停步，服务群众不停步，服务企业不停步。立足于为群众发现问题、解决问题，以务实作风更广泛地凝心聚力，将良好的干群关系、和谐的党群关系视为我们具体工作的体现，从行动上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人。(三)持续深化作风建设，激发干事创业精气神。
持续开展机关作风建设，召开作风问题点评会，持之以恒正风肃纪，加强干部日常管理，畅通基层和群众反映问题的渠道，通过多形式、多渠道加强基层和群众对机关事业单位改进作风的意见建议，为强化党员干部日常管理提供依据。出台督促检查工作，形成有部署、有检查、有反馈的机制，真正使各项重点工作得到落实。大力精简会议、文件，拿出更多时间到基层指导、一线落实。弘扬正气，坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则，提振干部勇于创新、敢于担当的精神状态，坚持注重实绩、群众公认，真正把那些综合素质好、能力过得硬、群众信得过的干部选拔上来，营造风清气正的用人环境，进一步激发干部队伍充满激情、富于创造、勇于担当的精神状态。(四)以监督执纪为重点，切实加强执行力建设。
坚持依规从严治党，切实加强纪律建设，坚决维护党的纪律的严肃性。深入落实中央八项规定精神和实施细则精神，纠正“四风”问题，盯紧新情况、新变化，及时跟进对策措施。严格遵守组织制度，严格按规定程序办事，严格执行请示报告制度，重大问题该请示的要请示，该汇报的要汇报。强化执行力建设，推动各项工作落到实处，做到任务有目标，目标有责任，责任落实到人。全面提升干部队伍迎难而上的工作胆识和敢于担当的作风养成。XX县领导班子将以这次民主生活会为新起点，进一步加强领导班子自身建设，坚决听从以习近平同志为核心的党中央集中统一领导指挥，在市委、市政府的坚强领导下，坚定信心、担当作为，抓好问题检查剖析、整改落实到位，不断增强发现和解决问题的能力，不断提升统筹发展和为民服务的水平，推动XX县经济社会发展各项工作迈上新台阶。
五、开展批评和自我批评情况
民主生活会上，县党委书记代表XX县领导班子作对照检查，并带头开展批评与自我批评。领导班子成员都作了认真深刻的自我批评，领导班子成员之间也开展了坦诚客观的互相批评，虚心听取同志们的意见。
(一)自我批评具体深刻。
班子成员紧扣民主生活会主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足，认真进行梳理和剖析，对照党章党纪、民心民生，开门见山、直奔主题，主动对号入座，真正把自己摆进去查摆问题，深挖思想根源，剖析症结所在，提出切实可行的整改措施。开展自我批评时，班子成员敢于直面问题，主动揭短亮丑，积极回应党员群众的反映。有的同志谈到，学习深度广度拓展的不够;有的同志谈到，在做重大决策时系统性思考还不够;有的同志谈到，自己多层次、经常性地深入基层不够，听取意见不够充分;有的同志谈到，有时满足于平常工作四平八稳，开拓创新的意识还不强;有的同志谈到，工作中发现的一些问题，提醒不够及时，批评比较含蓄。(二)相互批评务实诚恳。
班子成员都能站在对同志高度负责的态度，推心置腹，真心帮助同志，有缺点谈缺点，有意见讲意见，对缺点和不足直截了当、一针见血，相互之间开展了诚恳、严肃的批评。有同志批评，个别同志深入基层不够，了解基层情况不深入;有同志批评，个别同志工作中顾虑太多，在重大问题推进上要加大力度，担当上要更往前迈进一步;有同志批评，个别同志调查研究不够，建议要多听、多看、多走;有同志批评，个别同志要加强上下的沟通，多注意真实情况，破解基层难题;在提出批评意见时，班子成员交流充分、交心深入。民主生活会上，班子成员之间共提出批评意见XX条。面对批评意见，班子成员坦诚面对、虚心接受，起到了“红红脸、出出汗”、自我反省和互相监督相结合的良好效果。六、主要负责同志讲话要点
XX县党委书记XXX在总结民主生活会召开情况时指出，班子成员一要坚持学习引领，不断夯实理论武装;二要牢记为民服务宗旨，顺应群众期盼，主动作为;三要持续深化作风建设，激发干事创业精气神;四要以监督执纪为重点，切实加强执行力建设。通过这次民主生活会，领导班子成员都有针对性地进行了自我剖析，互相提出了批评意见和建议，切实践行政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格，这对进一步提高班子和个人的执行力、凝聚力和创新力都有很大的促进作用。
七、督导组点评要点
市第十七督导组领导对XX县领导班子民主生活会进行了点评，认为此次民主生活会主题明确、作风求真务实，是一次高质量的民主生活会。此次民主生活会有三个特点，一是会前准备从严从实，坚决不走过场，班子领导高度重视;二是会上发言坦诚务实、直截了当;三是紧密联系实际，思考深刻，重实际、重实效，紧密结合实际查摆问题，明确整改措施。会后，县党委要继续贯彻中央、市委要求和市委部署，将党内政治生活的精神贯彻好、将民主生活会的要求落实好，以奋发有为的精神开创XX县发展新局面。
特此报告。
组织委工作总结【篇5】
一年来，在中心党支部的正确领导和各位同志的支持配合下，思想上有了一定的进步，工作也比较圆满，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况汇报如下：
一、努力掌握政治理论知识，提高自身政治素质。
我深刻认识到要以党员的标准严格要求自己，就必须深入的学习马列主义的理论知识和三个代表的先进思想。近期，主要学习了精神和《中国共产党章程》，提高了做好工作的责任感和使命感。 通过这一系列的学习，使我的政治思想水平有了进一步提高，更加坚定了对共产主义的信念。
二、工作上，严以律己，做到尽职、尽心、尽责，很好的完成年度工作计划和任务。
今年我本着务实、求实的宗旨，扎扎实实地开展了各项工作，具体表现在：1、上传下达工作做到及时、准确、无误。在市体彩中心和销售网点间起到桥梁纽带作用。2、在工作上，积极主动，使各项工作得以协调，高效运作。找到了管理和服务的平衡点。
三、作风上，求真务实，树立服务良好形象。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实，始终保持认真的工作态度和作风，勤恳助人的优良传统，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己。
一年来，本人虽然尽了自己的努力，做了一定的工作，也取得了一些成绩，但还存在着明显的不足，具体表现为：问题一，学习不够
深入。自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度。问题二，有时会出现上班迟到现象，想着自己加班也较多，早上晚一点也无所谓的态度。问题三，有时从乡下检查回来晚了，车子就没有按规定停放在单位。
我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
组织委工作总结【篇6】
近三年，本人先后担任过街道党工委组织干事、宣传委员，无论在哪个岗位，我始终坚持正确的政治方向和舆论导向，主动担当、积极作为，认真履行岗位职责。现将工作总结汇报如下：
一、认真学习，提高理论业务水平。
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，透过学习和思考，使我在处理一些问题时，能够时刻保持清醒的头脑，把握正确的方向，政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在提高政治素质的同时，本人始终坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习党的各种重要思想，不断领会省、市、区委会议精神，钻研党建方面政策法规，通过理论学习深化工作规律的认识，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平，在工作方式、方法上有所创新；认真学习业务知识，主动学习文秘工作、公文写作等知识，提高自身文字写作能力，曾在省级及以上媒体上发表过10余篇文章。
二、积极作为，全面履行工作职责。
在工作中，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力做好本职工作。一是“学思践悟”四步走推进冬训工作。联系实际“学”，以“学”领训。疫情期间，带领各村党支部创新方式，打造微党课，开展线上“微生活”，足不出户宅家学。推出“学习打卡”积分制，让党员分享“晒”出学习动态，凭打卡积分兑换抽奖券。结合工作“思”，以“思”促训。将冬训与实际工作结合，与开展形式多样的为民服务活动结合，针对群众的现实需求，组建党员服务小分队，确保每一名党员都参与到乡村振兴、改善民生、村容村貌整治等活动。深入一线“践”，以“践”带训。成立巾帼志愿者队伍，走街串巷，开展宣传排查、巡逻劝返、环境消杀、物资发放等工作。内化于心“悟”，以“悟”强训。组织开展“我身边的小康”主题演讲活动，通过通俗易懂的语言，从抗战故事、村史发展、村史记忆、乡村振兴和产业振兴等方面，全方位、多角度详细讲述本地红色历史发展轨迹，讲好全面建成小康社会的奋斗故事。二是打造文明实践阵地。依托新时代文明实践阵地，通过贴近实际、贴近群众的活动，积极营造崇德尊礼的社会风尚，开展教育实践活动45次，举办道德讲堂4期，受益群众达1000余人次；开展“读经典美文、做时代少年”、“亲子阅读”等知识讲座、全民阅读活动10余次，参与群众300余人次，教育和引导村民树立中国特色社会主义理想信念和正确的世界观、人生观和价值观。三是推进文明城市创建。认真落实省市区创建全国文明城市总体部署和《测评体系》要求，召开创文工作部署研究会议10余次；完善街村点位，新增3平方铁艺宣传牌70块，新增30平方社会主义核心价值观1处，新增文明创建图版1000块，组织街村干群持续开展志愿活动60天，完成创建迎检各项工作。四是“四个融合”筑牢文化墙。积极探索群防群治、乡村旅游、基层文化建设、新时代文明实践所建设等“四个融合”推进“扫黄打非”工作，成功建成省“扫黄打非”基层站点示范标兵。开展保护知识产权宣传5次，发放宣传资料200份，张贴《反盗版倡议书》20份；开展“安全法律”进校园宣传活动3次，覆盖学生100余人次；开展“扫黄打非”宣传会等20余次，开展“护苗2020”进校园活动，发放“绿书签”100余个，发放“护苗2020”专项帆布包100个，营造良好社会文化环境。五是紧抓舆论引导，积极传播正能量。广泛宣传正面典型，挖掘“85后巾帼志愿者—我是党员，关键时刻我要上前”、“一个女支书发起的文明战役接力赛”等先进事迹，利用群众喜闻乐见的方式宣扬出去。2020年，我街外宣发稿211篇，省级以上19篇，市级107篇，政务新媒体72篇，连云港电视台采用4条，学习强国上稿10篇。其中《战“疫”时刻的特殊党员教育》、《隔“疫”不隔爱，农村防疫前线上的文明实践》、《“三手抓、三手硬”不误农时复春耕》等稿件被人民网、学习强国报道。
三是严以律己，筑牢廉洁思想防线。没有规矩不成方圆。作为一名共产党员，我认真学习党规党纪，严格落实中央八项规定，以党纪为边、以党规为界，严格按党性原则办事，按政策法规办事，做到令行禁止、守住底线。作为一名公务员，我始终保持优良的思想作风和工作作风，加强自身建设，提升能力素质，注重同事间的团结、配合与沟通，在思想上、作风上当好表率，以严谨的态度对待工作，以严格的要求对待自己，时刻做到自省、自警、自励、自强。
组织委工作总结【篇7】
组织考核工作总结
一、
组织考核工作是企业管理中不可或缺的一环，通过对员工的绩效进行评估和反馈，既可以激励员工的工作积极性，又可以促进企业的持续发展。本文将详细总结过去一年我公司的组织考核工作，同时提出改进方案，以期对提升企业绩效管理水平有所帮助。
二、考核目标
1.明确期望目标
在组织考核工作中，明确期望目标是非常重要的一步。通过与员工进行沟通、讨论，明确每个岗位的职责和目标，为员工制定合理的绩效指标。然后，结合公司整体战略目标，将员工的绩效目标与公司的发展目标相结合，确保每个岗位的工作都有助于公司的跨越式发展。
2.量化绩效指标
为了使绩效考核更加客观准确，建议制定一套量化的绩效指标体系。比如，销售岗位可以以销售额、客户满意度等指标来衡量；生产岗位可以以交付时间、合格率等指标来评估。这样一来，可以更加客观地评估员工的工作表现，避免主观性的偏差。
3.强化员工自评和互评
在绩效考核中，除了上级的评价外，员工的自评和互评也应该被纳入考核因素。通过员工的自我评价，可以让员工对自己的工作进行反思和总结；而通过互评，可以促进员工之间的交流和学习，提高整体团队的绩效水平。
三、考核流程
1.明确考核周期和频率
在组织考核工作中，明确考核周期和频率非常必要。建议将绩效考核周期设为一年，以保证考核结果的客观性和全面性。同时，可以将考核过程分为若干个阶段，如制定目标阶段、数据收集阶段、评估阶段、反馈阶段等，以确保每个环节的有效性和及时性。
2.建立完善的信息收集机制
有效的信息收集是组织考核工作的关键环节。建议制定一套完善的信息收集机制，包括通过员工填写绩效自评表、上级填写绩效评估表、同事互评等方式来收集数据。同时，也可以引入第三方机构进行调查和评估，以获取更客观的数据，提高考核的准确度和公正性。
3.及时反馈和奖惩措施
考核后的反馈及时性非常重要。及时给予员工考核结果的反馈，可以帮助他们了解自己的工作表现，及时进行调整和改进。同时，建议建立奖惩措施，对优秀表现的员工进行适当奖励，对表现不佳的员工进行适度惩罚，以激励员工的工作积极性和提高整体绩效水平。
四、改进方案
1.加强培训和发展
考核反馈的目的不仅仅是为了惩罚或者奖励，更重要的是为员工提供发展的机会。因此，建议加强培训和发展计划，根据员工的绩效表现，制定个性化的培训计划，帮助员工提升自己的工作能力和专业水平。
2.优化绩效考核体系
通过不断优化绩效考核体系，使其更加科学、公正、准确。建议根据行业特点和公司的发展需求，不断修订和完善绩效指标和考核流程，以适应企业的发展要求，并保持与行业的竞争力。
3.建立正向激励机制
鼓励员工的正向激励机制将对提升整体绩效产生积极的影响。建议设立员工奖励计划，根据员工的绩效表现进行奖励，以激励员工的工作积极性和创造力。同时，也要建立良好的文化氛围，为员工提供广阔的发展空间，使员工在积极工作的同时感受到企业的关爱和支持。
五、
通过对组织考核工作的总结与改进，可以促进企业的持续发展和员工的职业发展。明确考核目标、建立完善的考核流程、加强培训和发展、建立正向激励机制等将对提高绩效管理水平起到关键的作用。通过不断完善和优化，可以使考核工作更加客观准确，并激励员工的工作积极性，为企业的长期发展提供有力的支持。
组织委工作总结【篇8】
高校宣传干事岗工作总结
2018年，本人主要负责广播站和记者团的指导工作，以及行政楼电子屏日常更新、校级大型活动摄像、学校报纸征订、校内条幅内容及悬挂位置、宣传部文件收发整理、会议记录、九江广播电视台记者对接等工作。现将今年工作情况汇报如下：
一、2018年指导祥鹤记者团工作情况总结
祥鹤记者团今年始终坚持在成长中学习、在学习中发展，坚持正确的舆论导向，努力提高宣传报道的质量，也积极配合各个学院做好宣传工作，弘扬主旋律、传播正能量，将最新的校园新闻动态及时报道。
1、积极配合校党委宣传部做好宣传报道工作，这一年，祥鹤记者团继续加强宣传报道工作。新闻报道的时效性与质量也明显提高，稿件经过审核会及时向学院报送，加大新闻报道的影响。
2、积极参与运动会的宣传，在学校的运动会中，圆满高效的完成任务，达到了良好的宣传效果，很好的展现了祥鹤记者团的精神风貌。
3、祥鹤记者团成员素质不断攀升。这一届祥鹤记者团秉承宁缺毋滥的原则，对入团成员进行严格把关，通过笔试和面试层层筛选，将有能力、想作为的同学放到与其适合的岗位上，人尽其才充分调动成员积极性，确保采访任务都能按时保质完成。
4、努力向新型媒体靠近，祥鹤记者团微信公众号保持持续更新，几乎都做到每天都有自采校园新闻推送，同时创建了祥鹤记者团百度百科词条，利用美篇平台编发校园新闻以及制作出了精美的祥鹤记者团电子团报。
5、成功举办了首届手机拍校园摄影比赛，丰富了校园文化活动，同时在11.8中国记者节，开展庆祝记者节签名活动，组织学生南山公园烈士陵园开展祭扫活动，缅怀先烈、践行了社会主义核心价值观。
6、重新整合了祥鹤记者团下属部门，新设立了网宣部和影像部，设计了学校视频采访的台标，组织影像部学生和广播站学生，组成校园新闻视频采访小组，开启了校园新闻视频采访工作。
7、梳理了规章制度，建立积分制考核规定，并使制度上墙悬挂。
二、2018年指导濂溪之声广播站工作情况总结
1、广播站后期技术队伍组建成型。以广播站信工学院学生为班子，组建广播站制作部，对广播站所有栏目进行了包装，录制了广播站片头和宣传音频，以及一些节目介绍，从此广播节目告别了单调，为节目播出效果增色不少。
2、节目内容形式多样。这届濂溪之声广播站已经可以熟练的使用直播和转播技术，特别早晚及时转播央视新闻频道的电视节目，让广大师生不出校园便知天下事。
3、溪之声公众号运营更上层楼。作为传统校园媒体，这一届濂溪之声广播站积极转型，以站官微为立足点，大力推行音频制作，先后推出了《岁月留声机》、《职大朗读者》等精品自办栏目，并制作成微信推文进行推广。
4、站办活动开展有声有色。开展了第二届“最美之音”活动，从活动之初的宣传、中间的海选、以及最后的音频制作，全站成员上下一心、齐心协力、使得这个活动在校园内影响巨大，提升了濂溪之声广播站的知名度，获得了全校学生的高度赞誉。
5、改善了播音室软硬件。播音室新装饰了装饰字，进一步美化了播音室环境，同时加配了录音声卡和录音话筒等设备，使得广播站录制音频工作更加快速便捷。
6、校运会期间，积极配合赛事组委会工作，圆满完成运动会播音工作。
7、梳理了规章制度，建立积分制考核规定和重新打印了广播站安全值班薄，并使制度上墙悬挂。
三、其他工作情况总结
1、圆满完成报纸征订工作，2018年报纸征订工作喜获全市一等奖。
2、完成学校V9联盟宣传展板内容撰写工作。
3、完成领导交办的摄像工作。
4、认真完成收发文工作，并将文件进行系统归类整理。
5、积极联络九江广播电视台，邀请记者前来学校采访报道。
6、仔细记录每次学校中心组会议，并将中心组会议材料整理存档。
7、确保行政楼电子屏内容按照要求进行及时更新。
8、完成学校重要活动校园条幅内容选择和悬挂位置选定。
2018.12.10
