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机关党建工作总结【篇1】
20xx年，广州市民族宗教事务局机关党建工作，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照市委、市直机关工委年初的工作部署安排，围绕“服务大局、建设队伍”两大任务，认真落实全面从严治党各项要求，紧密结合我局工作实际，着力加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，取得明显成效，为推动民族宗教工作走在前、上水平提供有力保障。我局“坚持把抓好机关党建工作作为最大政绩，为创新民族宗教工作发展提供有力保障”的经验得到了市直机关工委的充分肯定，在7月2日召开的全市直属机关纪念建党94周年暨从严治党工作推进会上进行推广。
一、坚持以目标管理为导向，进一步推动机关党建工作迈上新台阶
局党组和机关党委依据市委组织部、市直机关工委印发《推进广州市直机关党组织全面从严治党的意见》精神，及时制定《市民族宗教局机关各级党组织全面从严治党的实施意见》，并按照《20xx年市直机关党建工作目标管理细则》要求，认真指导和扎实落实年度各项工作，坚持把机关党建工作纳入全局年度工作进行统筹安排，做到同谋划、同部署、同落实、同考核。今年先后5次召开会议，认真传达学习中央和省、市关于党建工作的决策部署和指示要求，听取机关党建工作汇报，研究提出指导意见。局领导班子成员把分管处室作为党建联系点，加强工作指导，带头参加组织生活、带头讲党课，充分发挥引领示范作用，进一步推动机关党建工作迈上新台阶。
(一)坚持从思想上建党，坚定理想信念。局党组和机关党委认真落实思想建党的要求，紧跟形势变化，把思想政治教育渗透到日常工作中，大力提高全局党员干部政治理论水平。一是抓好理论武装思想。局党组认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，带头加强理论学习，中心组学习 15次，组织党员干部集中学习20次，每次出勤率达92%。带领全局党员干部深入研读《习近平谈治国理政》等书籍和系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。11月9日，组织全局党员干部学习十八届五中全会精神，回顾总结今年工作情况，谋划部署明年工作计划，为“十三五”开好局、起好步打好基础。二是抓好读书学习活动。深化促学督学，机关党委分批次为党员干部购买《邓小平时代》等22本书籍共700多册，总价达6万多，涉及政治、经济、外交等，不断拓宽学习范畴，并开展“读好书、做好人、办好事”主题活动，组织党员干部认真阅读书籍，撰写读书心得近30 篇，不断形成爱学习、读好书的习惯。三是抓好深入细致思想政治工作。首先，继续开展“三项教育”。通过“七一”前夕，邀请与党同龄老党员向年轻干部讲历史，共庆建党纪念日;“9•18”国耻日组织到广州起义馆参观“纪念抗战胜利70周年”专题展览，开展“学党史•强党性”主题活动，邀请市委党校老师作以 “全面把握党的建设新常态”为主题的辅导报告，党员干部的党性意识、宗旨意识得到进一步增强。其次，多种形式开展教育。通过召开党员干部座谈会、各党支部上报党员干部思想情况、与党员干部开展交心谈心等多种形式，及时了解掌握党员干部的思想动态。根据思想分析时部分干部强烈要求进行轮岗和交流任职的实际，局机关党委及时上报，经局党组研究确定对6名任职较长的处长进行交流，对16名干部进行轮岗，进一步调动党员干部的工作积极性。针对在谈心交流中发现个别党员干部家庭生活困难的情况，局机关党委及时要求局工会送上慰问金，使党员干部充分感受到组织的关怀和温暖，凝心聚力干工作。
(二)坚持从组织上建党，夯实党建基础。局机关党委积极适应新形势开展机关党建工作，坚持重心下移，基层党组织建设得到进一步加强。一是谋划好年度工作。年初召开机关党委扩大会议，组织机关党委委员、各党支部书记、局工会负责同志认真传达学习20xx年市直机关党建工作会议精神，研究确定今年机关党建19项工作任务，会后下发《20xx年机关党建工作重点》，推动各项工作顺利开展。二是大力推动工作落实。健全机关党委工作例会制度，每季度召开一次会议，组织机关党委委员、各党支部书记和工、青、妇、关工委员深入学习市委和市直机关工委党建工作会议精神，研究部署做好党员日常管理、开展党建活动、加强群团组织建设等，确保各项工作扎实开展。三是加强培训提高能力。局机关党委书记、专职副书记按照要求参加市直机关党建工作培训，今年5月，杨朝宣书记参加了在武汉大学举办的党务干部培训;10月，杨国勤副书记带领2名支部书记参加在市委党校举办的支部书记培训;3月24日局机关党委采取以会代训的形式，培训了机关党委委员和各党支部书记，以及工、青、妇、关工委负责同志，进一步提高能力素养。四是建立健全党支部组织。认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》精神，以及市直机关工委有关指示要求，指导办公室党支部等7个任期已满的党支部在今年4月顺利完成换届选举工作，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力。同时，根据局处室工作调整和干部轮岗变动情况，及时撤销人事处党支部、成立纪检组党支部，调整配备政法处等5个党支部的书记，做到组织健全、设置合理、工作落实。印发《机关党支部目标管理实施办法》，将党建目标管理向支部延伸。今年底，结合工作总结，对党支部目标管理考核、党支部书记述职、党员评议支部书记履行“一岗双责”进行考核，目前正在起草工作方案，以检查、考核、评议倒逼支部书记履行党建责任。五是落实党内组织生活制度。督促各党支部落实《机关党委关于落实党支部组织生活的意见》，开展丰富多彩的组织生活。10个党支部书记坚持把支部党建工作与业务工作有机“融合”，相互“渗透”，每月处室工作例会前，组织党员干部过一次组织生活，进行政治学习、思想交流、排解困难，确保党员干部思想稳定、敬业奉献、苦干实干。同时，局机关党委采取支部书记汇报和检查组织生活记录本方式，每季度检查各组织生活情况，既进一步严肃党内组织生活，又促进党支部全面建设。目前，10个党支部发展比较平衡。
(三)坚持从作风上建党，增强宗旨意识。我局始终把机关作风建设作为机关党建的重中之重，持之以恒纠“四风”改作风，机关作风得到进一步好转，党员干部宗旨意识进一步增强。一是深入纠正“四风”。印发《关于建立作风建设监督检查长效机制的措施》，进一步推动局机关作风建设走向规范化、常态化、长效化。开展深入纠正“四风”防止问题反弹专项整治工作，促使全局党员干部作风好转。强化监督检查，局党组和派驻主要领导亲自抓好监督检查，不定期到各处室巡查作风建设。在春节等重大节日前夕，向社会公布投诉电话和举报邮箱，自觉接受监督检查，进一步狠刹公款吃喝、旅游、送节礼等不正之风。今年我局“三公”经费开支比去年减少14.8万，同比下降54.41%。二是深入密切联系群众。局领导带头走基层、搞调研、接地气，今年春节后第一天上班，4名局班子成员带领各处室人员深入到各宗教活动场所，亲切慰问一线工作人员，了解节日情况，进一步密切与群众的联系。同时，结合宗教政策法规学习月”活动，组织党员干部“送法到基层”，为基层民族宗教干部和街(镇)负责人宣讲民族宗教政策法规。据统计，共举办专题培训班8场，培训人数达1500多人次，既有效推动了民族宗教法规知识的宣传普及，又进一步促进了党员干部思想作风的转变。三是深入开展“基评”整改。局党组和机关党委针对市基评办公布的评议结果、评议数据和市民群众提出的具体意见，认真查找和分析存在的问题，及时制定整改措施，狠抓作风建设，促进机关作风好转。在今年5月26日市基评办公布的“2014年度基层评议机关作风活动”结果中，我局以96.89分排列第一组17名，比上一年度进位20名，是全市上升幅度最大的政府工作部门，中国民族宗教网、廉洁广州网等新闻媒体作了报道。
(四)坚持从纪律上建党，严明作风纪律。局党组和派驻纪检组切实落实“两个责任”，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，取得了显著成绩，多次受到上级纪委的表扬。今年2月和11月，市纪委副书记、监察局局长、预防腐败局局长柯珠军先后两次作出批示，高度肯定我局党风廉政建设工作。一是认真落实主体责任。局党组切实把落实主体责任扛在肩上，制定下发局党组和纪检组《贯彻落实“两个责任”实施细则》和《责任追究实施细则(试行)》，厘清责任边界范围，列出具体责任清单，强化责任追究，推动“两个责任”落实到位。坚持抓好谋划部署，3月初召开全局党员干部参加的党风廉政建设和反腐败工作大会，认真传达学习三级纪委全会精神，研究部署机关反腐倡廉工作，层层传导压力。先后8次召开党组会议，专题研究部署党风廉政建设工作。局党组班子成员定期指导、布置、检查分管处室的党风廉政建设工作情况，形成落实“一岗双责”的良好格局。二是认真进行监督问责。派驻纪检组加强对处级领导干部的监督检查，今年首次组织局机关4名处长(主任)进行述责述廉述德，压实“第一责任人”的责任。5月底至6月初对6名轮岗处长进行廉政诫勉谈话，分析履新岗位的廉政风险点，提出五点具体要求，提高落实“一岗双责”的能力。6月16日出版的《廉洁广州》导报作了报道。组织全局26名处级以上领导干部填写个人廉政档案，局党组书记汪茂铸和派驻纪检组长杨朝宣严把审签关，促进领导干部廉洁自律。加强对贯彻中央八项规定，改进工作作风情况的监督检查，对4名违反工作纪律的党员干部进行问责，对1名在接待群众来访中态度生硬的处级干部进行约谈，并责令其整改，进一步维护纪律的严肃性。三是认真抓好纪律教育。局机关党委和派驻纪检组坚持把纪律挺在前，抓早抓小，紧紧围绕纪律教育月活动，局党组和派驻纪检组主要领导两次进行思想动员，提高抓纪律教育的自觉性。举办“严于律己，做政治上明白人” 专题辅导讲座，不断筑牢思想防线。组织参观“刘少奇廉政思想与实践”展览，观看反腐话剧《沧海清风》、影片《黑瞳》和《丛林中的迷失》，到省反腐倡廉教育基地接受警示教育，使全局党员干部受警醒、明底线、知敬畏。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁布实施后，先后组织全局党员干部和处以上领导干部进行学习，纪律意识得到进一步增强。
(五)坚持建设群团组织，发挥助手作用。局党组和机关党委加大对群团组织的领导力度，积极支持工会开展各项活动，进一步发挥服务改革发展的作用。及时审议局20xx年工会活动方案，明确规定每月开展一次文体活动，提高干部职工的凝聚力和向心力。进一步健全工会组织，指导成立新一届关心下一代工作委员会，明确工作职责。定期举办爬山、打球、游泳等文体活动，重阳节期间，局党组书记、局长汪茂铸带领局机关干部23人前往白云山进行登高活动，进一步提高干部职工身体素质;先后组织到广州神农草堂中医药博物馆和广东博物馆进行参观，进一步陶冶情操;“三八”妇女节组织女干部职工观看电影，进一步丰富业余生活;加强对党员干部职工的关爱和帮扶，每逢党员、干部和职工(含离退休老干部)因病住院，机关党委和工会都主动派人上门进行慰问，总计达70多人次，坚持每季度给过生日的干部职工购买生日蛋糕券，同时在今年中秋节前给每位干部职工发放大米和花生油，有效保障干部职工的权益。
二、坚持开展主题实践活动，进一步激发机关党建工作活力
机关党委紧紧围绕党建主业，积极开展“履职担当为人民”主题实践活动，大力推动机关党建融入中心工作，进一步拓展党建活动平台，激发工作活力。
(一)认真开展主题实践活动。将“履职担当为人民”主题实践活动纳入到年度机关党建工作中，进行统一部署安排，积极举办“履职尽责敢担当，推动民族宗教上水平”学习论坛，组织各处室和直属单位党员干部登台演讲，引导大家深刻认识到开展主题活动的重要性和必要性，为活动的顺利开展营造浓厚的思想氛围。积极开展承诺践诺，下发开展《关于开展党员承诺践诺活动的通知》，明确了承诺要求、承诺内容、承诺方式。组织各党支部和党员干部结合岗位职责，建立履职责任清单，提出履职担当承诺，并在局公示栏上进行公示，接受群众监督。积极推进党员进基层、进社区、进农村活动，指导民族处党支部创建以“手拉手、心连心”为主题的机关服务品牌，开展机关党员志愿服务活动，在去年11月汪茂铸局长和杨朝宣组长带领26名党员志愿者成功参与广州第十届特殊儿童运动会的各项志愿服务基础上，今年10月31日开展“大手牵小手、温暖幼儿心”党员志愿服务活动，局机关党委正、副书记带领21名党员志愿者陪同14名失聪小朋友参观陈家祠，制作传统手工品，给他们带去欢笑和温暖，得到小朋友和家长们的广泛好评，进一步推动党员干部主动投身公益事业、自觉践行社会主义核心价值观。
(二)认真开展“三严三实”专题教育。按照中央和省、市的统一部署安排，坚持把“三严三实”专题教育作为一项长期工作，常抓不懈。及时制定具体实施方案，并结合实际，下发学习研讨方案和计划表，大力抓好集中学习。局党组书记汪茂铸充分发挥“一把手”的关键作用，亲自讲党课，阐述开展“三严三实”的重要意义和丰富内涵，分析不严不实的具体表现和严重危害，提出落实“三严三实”要求的具体举措;机关党委开展“严以修身”、“严以律己”、“严以用权” 3期学习研讨会，4名局领导和22名处级干部紧密结合自己的所思所悟所感进行研讨发言，推动“三严三实”要求入脑入心。组织各党支部召开“践行‘三严三实’，做忠诚干净担当的好干部”为主题的民主生活会，以党章要求和“三严三实”标准为镜子，深学细照谈认识，促使党员干部弄清“为什么担当、应该担当什么、怎么担当”。通过开展“三严三实”专题教育，对全局党员干部的思想、作风、党性进行一次集中“补钙”和“加油”，使全面从严治党的氛围更加浓厚、领导干部的标杆作用更加明显。
(三)促进业务工作上水平、走前列。通过抓好主题实践活动，进一步增强机关党组织的凝聚力、战斗力，发挥广大党员的先锋模范作用，推动我市民族宗教工作创新发展。今年，在全市83处宗教场所深入开展“干净整洁平安有序”创建活动，促使宗教活动场所环境卫生更加优化，布局设置更趋合理，宗教活动更加祥和，整体管理更加规范有序，信教群众及参访游客满意度大幅度提升，市委任学锋书记对此表示充分肯定，赞扬说“很好”。中共中央书记处书记、全国政协副主席杜青林，国宗局领导、省民宗委领导等也都给予充分肯定。我局支援新疆疏附县民族宗教系统培训建设等工作，受到全国政协副主席、国家民委主任王正伟的充分肯定。组队参加第十届全国民族运动会，为广东代表队夺得了2金7银13铜的好成绩，获奖牌数占广东省代表团44个奖牌的一半，为广东省代表团一等奖数排名第六，奖牌总数排名第八，作出了积极贡献。对此，市委任学锋书记也给予了充分肯定，在我局情况报告上批示“民宗委组织得好，成绩优异，对促进我市民族团结起到积极作用，向参会运动员、教练员和领队表示感谢!”我局在全市6个区创建“民族之家”，投入4500万元支持“广州光塔民族文化风情街”项目建设;大力解决宗教活动场所建设存在的26个问题，引导宗教界人士捐款373万元，用于“双到”扶贫工作等12个公益慈善项目;开展街镇协管宗教事务等方面的工作和做法，都受到了中央国家机关、省市政府有关部门、省市人大、政协的一致肯定。
三、坚持从严抓好机关党建，进一步提升党建工作科学化水平
局党组和机关党委认真贯彻习近平总书记关于“把抓好党建工作作为最大政绩”的重要指示，以改革的精神、创新的思路、扎实的举措，不断探索和改进机关党建工作的方式方法，进一步提升机关党建工作科学化水平。
(一)强化党建主业意识。组织局领导班子成员、机关党委委员和各党支部书记深入学习习近平总书记关于加强党建工作的重要讲话精神，深刻理解全面从严治党的重要意义，充分认清机关党建工作面临的新形势、新任务和新挑战，促使局党组增强抓党建工作的责任意识，机关党委增强落实党建工作的担当意识、各党支部书记增强“一岗双责”的履职意识，以高度的政治自觉，大力抓好机关党建工作。局党组在9月局工作例会上首次明确要求各处室把抓党建工作和廉政建设作为每月工作汇报的一项重要内容，充分表明局党组抓好机关党建工作的决心和力度。局党组书记、局长汪茂铸亲自大力抓好机关党建工作，今年来发表关于机关党建和反腐倡廉工作的讲话10次，带头参加学习、参观等活动20多次，自觉参加所在党支部组织生活，带头讲党课2次，充分发挥表率作用。针对部分支部书记曾经认为，机关党建是“务虚”的工作，是软指标，抓多了，会影响业务工作任务的完成的情况，机关党委通过组织参加市直机关支部书记培训班、到重庆、成都等兄弟省、市学习调研、开展支部书记岗位培训等多种形式，引导党支部书记充分厘清机关党建和业务工作的关系，9个党支部书记(离退休党支部书记除外)紧密结合各自工作，制定落实“一岗双责”具体措施共42条，扎实抓好党支部各项工作。
(二)创新学习教育方式。坚持“一月一主题、一季度一交流”方式，举办学习论坛6期，组织41名党员干部围绕“全面提升依法治理民族宗教事务能力”、“严以修身”、“严以律己”和“严以用权”等学习主题进行发言，充分调动全体党员干部的学习积极性。采取“请进来、走出去”的方式，分别举办2次专题讲座，邀请专家学者围绕当前社会热点进行解读讲解，组织参观毛泽东廉洁风范展等展览6场次共150多人次，观看《百团大战》等影片 5部近200人次，不断丰富党员干部教育学习方式，提高学习实效。
(三)广泛进行宣传教育。机关党建的本质就是做人的工作，最首要的任务就是要抓好理想信念教育和党风党纪教育。因此，局机关党委采取广泛性与针对性相结合、集中宣传与经常宣传相结合的工作方法，不断宣传机关党建工作，积极传递正能量。到10月底，在局门户网站“机关党建”和“反腐倡廉”一级专栏中先后发表各类文章近1000篇;制作党建党风和民族宗教工作的墙报25期;编辑《纪检监察工作月报》46期;在“广州机关党建网”刊发机关党建信息184 篇，在全市87个党组织和11个区机关党委中名列第一;廉洁广州网刊发反腐倡廉信息91篇，连续两年在全市11个区纪委和市直48个派驻机构名列第一;被全国50多家新闻媒体采用信息和稿件780篇，促使我局2013年至2014年连续两年被《中国民族报》评为全国新闻宣传先进单位，2013年名列全国第一;2013—2014年在全省民族宗教系统名列信息工作第一;纪检监察信息和新闻报道连续两年蝉联市直单派机构“双第一”;《广州民族宗教》杂志获全市内部资料出版物(刊型)十佳称号，位居全市213家刊物第二名。
(四)加强民族宗教团体廉洁自律建设。组织召开广州市民族宗教团体负责人廉洁自律座谈会，发动团体负责人畅谈加强民族宗教团体廉洁自律工作的思想认识、学习体会和工作举措，深化思想认识，提高行动自觉。今年6至7月，派驻纪检组联合各业务处室组成专题调研组，深入到各民族宗教团体和宗教活动场所，就民族宗教团体的廉洁自律、制度建设和存在问题进行深入调研。在此基础上起草《广州市民族宗教团体廉洁自律管理制度》，在财务管理、物业管理、工程管理、用人制度、外出考察等方面作出规定要求，并广泛征求各处室、协管办和民族宗教团体的意见，进行修改完善后提交局党组审定，于10月10日以正式文件印发执行。这项工作也受到了市纪委领导的充分肯定。
一年来，虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些薄弱环节。比如：开展创先争优活动的氛围不够浓;对指导群团组织开展工作力度不够大，等等。我们决心以这次考核为新的起点，进一步加大工作力度，推动机关党建工作迈上新的台阶。
机关党建工作总结【篇2】
机关党建工作自查总结
我局在上级党组织的领导下，狠抓了管党责任的落实、党的思想建设、组织建设和队伍建设，全面提升了我局党建工作水平，现具体总结如下：
一、落实管党责任，形成党建工作合力
今年以来，我局重新明确了党建工作责任，党组书记为句党建工作第一责任人，班子成员实行党建工作、业务工作"一岗双责",科室负责人负责科室内党建工作任务的落实，形成党组书记、班长成员、科室负责人三级责任制，层层落实责任，层层传导压力，逐级明确工作任务、推进措施和完成时限，齐抓共管的工作合力。
二、加强党组织建设，夯实党建工作基础
1、加强机关党建工作规范化建设。我局党支部共有党员25人，其中在职党员xxxx人，离退休党员6人，支部委员3人，按照"三会一课"制度要求，上半年召开了2次党员大会，党组书记上了1次廉政党课，请县委党校全继业同志讲了1次党课，加强了对党员的培养和教育，使党员责任感、使命感不断增强，始终保持积极向上的精神状态；元月份开展了xxxx4年民主评议党员工作，紧密结合党员思想工作实际，按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理五个步骤进行；按时收缴了1-6月份的党费，并向全体党员公布党费收缴情况；元月份做好了xxxx4年党员统计工作，并将统计情况上报县直机关工委；抓好党风廉政建设和反腐败工作，年初制定党组领导班子及成员党风廉政建设职责，分解责任目标，加大监督、检查和落实的力度。
2、认真开展支部结对共建工作。我局机关党支部与青山铺镇xxxx村党支部结对共建，局机关派出2名中层骨干和1名机关支部委员进驻xxxx村，开展支部共建工作。今年上半年以来，局党组2次研究结对共建工作，以项目推进为切入点，共计安排资金15万元。同时，开展了村情摸底和专题调查研究、贫困党员和困难群众慰问、贫困学生捐资助学、共同举办农民文化艺术节等活动，为纪念"七一"建党节，于6月30日在xxxx村开展了一次讲党课活动，两个支部共130余名党员参加了听课。通过一系列活动的开展，加强了两个支部之间的工作联系，加深了两个支部党员之间的感情，结对共建工作取得了良好的效果，得到上级领导的高度肯定。
三、加强党员队伍建设，增强党组织和党员活力
1、继续抓好局机关党员作风建设。今年以来，我局根据上级党组织的要求，扎实抓好了机关作风建设，先后4次组织党员干部学习中央、省、市、县作风建设有关文件，2次组织观看廉政警示教育片，实行作风建设一周一督查、一月一汇报、一季一讲评，党员领导干部和普通党员都能认真执行改进作风各项规定，严格遵守考勤、上下班纪律等制度和规定，至今为止没有被作风建设暗访组查到违纪违规现象；严格控制机关办公费用，基本杜绝在外就餐、烟酒开支；严格遵守接待规定，不超标准接待上级领导，也不接受下级及服务对象的请吃；严格遵守公车管理规定，明确车辆分管责任人，建立车辆节假日封存停放制度，公务用车派遣单审批制度，基本杜绝了公车私用现象。
2、按规范程序做好发展党员工作。我局去年有1名青年递交了入党申请书，按发展党员规范程序，支部书记对其进行了谈话，经支委会审查同意，确定为入党积极分子，填写《申请入党积极分子考察登记表》，党支部指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，进行经常性教育、培养和考察，每半年填写一次考察意见，目前入党积极分子各方面进步很快，计划明年纳入发展对象，争取使其早日加入党组织。
3、启动党员积分制管理。按照上级党组织统一部署，我局于今年4月份全面启动党员积分制管理，制定了《中国共产党长沙县科学技术局机关支部委员会实行党员积分管理实施办法》，并对全局党员积分管理工作进行了深入动员。自实施党员积分制管理以来，党员参与党组织活动的主动性、积极性明显提高，有效促进局党支部工作规范化，有力推动了各项工作的开展。
4、继续深入开展在职党员进社区工作。在职党员进社区工作已开展两年了，今年上半年，全体党员继续深入社区，以服务群众为重点，发起和参加慰问社区困难居民、看望空巢老人、义务巡逻等活动20余次，如支部委员、老党员周润松同志在机关组织党员干部捐助旧衣服，自己买油和米慰问社区困难群众。通过活动的开展，大大增强了机关党员与社区之间的联系，同时让社区居民进一步感受到党组织的温暖。
存在的问题
一是学习抓得不紧，效率不高，时紧时松，缺乏持之以恒的信心和毅力；二是在党建工作中还有些飘浮和虚的现象，有些工作没有抓实、抓到位，思想上还存在一定的惰性，主动想事、干事方面还有差距。
下半年工作思路
一是继续把上述各项工作抓落实、抓到位，重点是年底的党员积分考核、党建工作考核、支部共建工作；二是丰富支部组织生活内容，创新组织生活方式，增强党支部的活力和凝聚力。
机关党建工作总结【篇3】
2006年，我院机关党总支在区直机关党工委的领导和院党组的指导下，坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以进一步完善和创新先进性教育活动长效机制为目标，着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，不断夯实党建工作基础，为全面完成各项检察工作提供强有力的思想和组织保证。 一、思想建设 1．坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装党员干部。我院党总支积极协助院党组认真抓好全院干警的政治理论学习，组织全体党员干部深入学习了“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会审议通过的《中国共产党中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《中国共产党中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《胡锦涛论全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会又快又好发展》、《八荣八耻重要论述》、党员读本、《实施新跨越、实现新目标》等系列学习资料，坚持用科学的理论武装干警头脑，把加强理论学习转化为党员自觉行动，落实到增强社会主义法治理念和执法水平上来，进一步增强干警的理论素养和贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立和落实科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，从而有力地促进了检察业务工作的全面开展。 2．开展社会主义法治理念教育。党总支根据院党组的统一部署，为学习贯彻中央政法委关于在全国政法系统中开展社会主义法治理念教育活动的要求，组织党员学习了由中央政法委政法队伍建设指导室、政法研究所编写的《社会主义法治理念教育辅导》和最高人民检察院政治部编写的社会主义法治理念教育辅导读本《中国特色社会主义检察制度学习材料》一书，使干警们深刻认识到开展社会主义法制理念教育是适应新时期政法工作新形势新任务的客观需要，是确保政法工作社会主义方向的客观需要，也是解决执法工作存在的现实问题，建设高素质政法队伍的客观需要。参加由省委政法委、省检察院分别举办的社会主义法治理念教育培训班，不断加强检察干警的作风建设，牢固树立“立检为公，执法为民”的正确执法观，切实规范执法行为，促进执法为民，维护司法公正。在实际工作中真正体现社会主义法治理念。 3.扎实有效地开展以学党章为主题的教育活动。院党总支根据区委办下发的《关于在全区各级党组织和广大党员中进一步学习贯彻党章的通知》及时制定了《深入开展学习贯彻党章的意见》，要求各党支部认真贯彻落实。一是听一堂党课。请党组书记***检察长为全院干警上了一堂《认真学习贯彻党的章程，切实履行党员权利义务》的党课，使全体党员进一步加深学习贯彻党章重大意义的认识，增强了学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的自觉性；二是组织一次学习交流会。支部分别组织一班人和全体党员在学习党章的基础上，进行一次学党章交流会，谈思想、谈认识、谈体会，以检验学习收获与效果；三是组织党员集中收看十六大党章电视教材，并结合党员个人思想和工作实际，向党组织进行一次思想汇报；四是开展一次“党章寻宝”活动。组织全体干警在登山中寻找有关党章和社会主义荣辱观知识的纸条，并回答出其中问题领取奖品，寓教于乐，提高党员干部学党章、用党章的积极性。 4.以科级干部为重点，加强党员干警的学习培训。根据区委组织部、宣传部、人事局的要求，继续以学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，加强先进性建设为主要内容，以科级干部“双休日”学习课堂为载体，我院科级干部除自觉参加上级举办的各种学习会、读书会、报告会外，党总支还结合检察工作实际，加强对广大党员的形势任务教育、法律法规教育、社会主义法治理念教育，社会主义荣辱观教育，组织大家学习《江泽民文选》等；完成市委宣传部编写的“实施新跨越，实现新目标”2006年党员作业本，开展行之有效的检察业务学习培训，参加省、市院组织的各种业务培训，引导广大党员干警牢固树立自觉学习、终身学习的先进理念，从而形成党员学理论、学知识、学业务，创建学习型机关的浓厚氛围。 二、组织建设 1.抓骨干，不断加强班子自身建设。在新的形势下，如何加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用，关键取决于一班人的思想认识和自觉行动。于是总支和支部坚持每季一次班子成员学习制度，重点
机关党建工作总结【篇4】
**市市级餐饮服务
食品安全示范单位创建工作总结
酒店餐饮的食品安全工作是酒店经营工作中的一项非常重要的基础性工作，它直接关系到广大用餐宾客的身体健康和生命安全，关系到酒店正常的经营运转，也关系到酒店的发展和社会稳定。本酒店根据上级部门的要求，高度重视酒店餐饮的食品安全工作，以宾客为本，强化内部管理，积极推行五常法管理模式，确保餐饮食品卫生安全，努力提高服务质量，满足广宾客的就餐要求。
1、酒店的基本情况
**古驿文化主题酒店,地处竹乡**核心商业区，毗邻**古驿文化公园，酒店总建筑面积35000平方米，138套精巧雅致的客房及两幢尊贵独享私密豪华的庭院别墅，19个豪华餐饮包厢是宴请尊贵宾客的最佳场所；各类大、中、小型会场5个，可同时容纳450人举行宴会或会议，设有专业健身俱乐部、恒温室内游泳馆及豪华KTV包厢，演艺吧等娱乐康体设施。
2、酒店食品安全工作各项措施
（1）完善食品安全管理组织，加强领导
酒店成立了食品安全管理小组，以酒店总经理为组长，进一小加大对食品卫生安全的管理力度。
组长：章明念
副组长：陈秋生、唐立杰
成员：吴毅刚、徐晶、吴昊杰、彭小龙
同时聘任彭小龙为专（兼）职食品卫生管理员。
（2）加大投入，满足厨房五常法管理的要求
在酒店厨房建成使用前，根据厨房的规模、布局，由专业厂家设计了一套较为先进的厨房设备，并安装投入使用。2013年酒店厨房开始推行五常法管理模式，根据五常法管理的要求和实际使用的需要，陆续安装添置了必要的设备，如：监控探头、货架、感应水龙头等，从而保证了五常法的有序开展。
（3）开展多种开式的食品安全培训教育活动，提高认识
酒店餐饮管理人员积极参加上级部门举办的每次食品安全培训班，提高认识，明确责任。邀请专家到酒店为餐饮从业人员讲课，统一思想认识，带领餐饮管理人员到兄弟酒店参观学习，学习先进经验，提高员工对五常法管理模式的感性认识。经堂组织餐饮人员学习食品安全知识，观看预防食物中毒的宣片，提高全体员工对食品安全重要性的认识，增强预防食品安全事故的意识和能力。每年10月统一组织所有员工到卫生防疫站接受卫生知识培训，并做好健康证的办理。
（4）加强日常管理，落实各项制度
严把主辅原料采购关，采用公开招标的方式确定供应商，落实专人进行验收，确保质量，采购的蔬菜进行农药残留检测。认真落实食品留样制度，有专用的留样冰箱。实行员工晨检制度，上班后由领班进行晨检，没有问题方可到岗。完善餐厨废弃物处理制度，剩余饭菜由附近养猪专业户回收，与之签订收购协议并作好记录。原料采购、加工、保存、清洗消毒、个人及环境卫生各个环节都有相应的制度并认真落实，保证了宾客的饮食卫生安全。
（5）加强督查，不断提高
酒店成立了五常法管理小组，由酒店中高层管理人员组成，管理组根据《酒店五常法管理制度》对厨房进行督查、考核，并与员工的绩效工资相挂钩，采取激励措施，使全体工作人员严格要求自己，不断提高自身素质，逐步养成良好的操作习惯，提高规范程度，每季度开展评比，表彰先进，鞭策后进。酒店通过实施五常法管理，在卫生、安全、质量、效率等方面有显著提高，得到了广大客宾、员工的认可和上级主管部门的认可，到目前为止，本酒店未发生食品卫生安全事故。
机关党建工作总结【篇5】
一、2021年主要工作
（一）坚持以党的政治建设为统领，带头做到“两个维护”。一是坚定“两个维护”的政治自觉。强化省直机关首先是政治机关的定位，深入分析省直机关党的建设领域的重大风险，明确责任，细化分工，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是强化贯彻落实的政治担当。围绕贯彻中央和国家机关党的建设工作会议精神，工委及时向省委常委会汇报，省委召开省直机关党的建设工作会议，对加强和改进机关党建工作作出全面部署。省直各单位采取党组（党委）中心组学习、召开部门机关党建会议，制定贯彻落实措施、开展主题党日活动等多种形式，推动党建工作落到实处。三是压实主体责任的闭环链条。省直机关各单位通过制定下发责任清单、问题清单和整改清单，开展“三级联述联评联考”，层层传导压力，形成明责履责问责的闭环链条。
（二）以开展“不忘初心牢记使命”主题教育为契机，推动xxx新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。一是扎实开展主题教育。工委选树表彰xx名“省直机关优秀共产党员”，举办先进事迹报告会，组织支部学习讨论。省直各单位党组织书记带头讲党课，深入开展调查研究，召开领导班子专题民主生活会和支部组织生活会检视问题，解决了一批群众反应强烈的突出问题。二是切实加强理论武装。采取党组（党委）中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、运用平台自主学、青年读书会交流学等多种方式，推动学习入脑入心。新增省图书馆、宜昌许家冲村为第三批教育基地，全年共有xxxx个基层党组织近x万名党员到基地开展活动。结合庆祝新中国成立70周年，举办省直机关“为了我的祖国”革命传统教育报告会，制作成专题片下发各支部讨论。三是大力开展文明创建。将意识形态工作责任制落实情况纳入党建工作考核范畴。省直各单位结合部门实际，开展形式多样的文明创建活动，xx个单位获得“省直机关文明单位”称号。四是不断丰富统战群团活动。认真做好省直机关党外知识分子工作。举办第五届省直机关职工运动会，xxx家省直单位xxxx余名运动员参加比赛。做好第七届世界军运会省直机关火炬手选送及开幕式省直机关观众组织工作，开展“崇尚人人体育·共创美好生活”比赛、纪念五四运动100周年“五个一”、女性素质提升公益大讲堂等系列活动，展示了省直机关党员干部的良好精神风貌。
（三）不断提升基层组织力，锻造坚强有力的机关基层党组织。一是基层组织建设全面加强。全面加强省直机关基层组织建设，目前党组织关系归口工委管理的单位共xxx家。加强全省性社会组织党建工作，成立全省性行业协会商会党委，目前隶属于省直单位的社会组织xxxx家，其中与原所属单位脱钩的全省性行业协会商会xxx家已归口由工委直接管理。二是持续深化“红旗党支部”创建。扎实开展第x届“红旗党支部”评选表彰活动，组织召开省直机关纪念建党98周年暨“红旗党支部”经验交流会，通报表扬xxx个“红旗党支部”。充分发挥“红旗党支部”的示范引领作用，编印支部工作法、典型案例选编和《先锋与堡垒》事迹材料，在xx日报、xx电视台开辟专栏广泛宣传，营造了创先争优的浓厚氛围。三是严格党员教育管理。制定发展党员具体措施，发展指标向基层和高知群体集中的单位倾斜。加大党费收缴、管理、使用工作，党费、工会经费进一步向基层倾斜。大力实施党员干部身心健康服务工程和关爱帮扶行动，春节和“七一”前夕，划拨xxx万元走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员的家属，把组织温暖送到党员干部心坎上。四是大力提升党务干部能力。选优配强党务干部，按要求配齐机关纪委力量。分层分类举办机关党委负责人、机关纪委书记、党支部书记、新党员等培训班x期xxx多人。工委党校组织培训xx个班次，培训学员xxxx人。
（四）持之以恒正风肃纪，着力营造风清气正的政治生态。一是党风廉政教育深入人心。扎实开展第xx个党风廉政建设宣教月活动，举办“清风颂”廉政书画展，组织党内法规知识测试，观看廉政教育专题片，学习中纪委和省纪委通报的典型案例，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣。组织对省直单位落实党风廉政建设责任制情况进行考核，督促整改落实。二是有效整治形式主义官僚主义。认真落实“基层减负年”要求，研究制定规范台账、优化考核方式等x条措施，对省直机关QQ、微信工作群进行清理规范。做好机关党建巡察“后半篇”工作，督促被巡察单位抓好整改落实。围绕对受处分党员帮扶、下拨补助基层工会经费使用情况等开展专项督查。三是严格监督执纪问责。大力加强机关纪委建设，强化监督执纪问责。开展脱贫攻坚的政治监督，强化全面从严治党主体责任监督，加强纪律作风的日常监督。省纪委监委派出省直机关纪检监察工委审理处级及以下干部案件xx件xx人。
存在问题：少数党员干部政治意识薄弱；少数机关党组织书记主体责任落实不到位；有的党务干部能力素质还不适应新形势的需要；工委在指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任方面办法不多、力度不大等等。今年，我们将针对这些问题认真加以解决。
二、2021年工作安排
2021年是全面建成小康社会、脱贫攻坚的结账验收年，也是抗击新冠肺炎疫情的大考之年。疫情暴发后，省直机关坚决贯彻落实党中央和省委的决策部署，下沉社区、深入一线，与广大社区基层党员干部并肩战斗，成为社区防控第一道防线的重要生力军。据统计，截至目前，共有x万余名省直机关党员干部下沉社区，全力协助社区做好疫情监测、小区封控、宣传教育、环境整治和困难帮扶等工作，省直机关先后派出两批共xxx支工作队进驻社区，共筹集各类防控物资xxx万件、协调和募集资金xxxx万元，提供各类生活保障xxx万人次，帮扶特殊困难群体xx万人次，x万名党员捐特殊党费xxxx万元，工委还专门拨付党费和工会经费xxx万元。这次疫情检验了省直机关党建工作的成效，提升了省直机关党组织的战斗力，考验了党员干部的政治素质、工作作风和宗旨意识，得到了社区居民的一致好评。根据省防控指挥部要求，省直机关下沉社区的工作队（组）要慎终如始，根据变化了的新情况，因时因势调整工作重心，精准有序调整工作力量，研究探索常态化下的联系社区、服务群众的有效方式，在打好化解疫后综合症和重振民生保卫战、经济发展战中展现担当和作为。
今年的工作任务，概括起来是“xxx”：把握一条主线，瞄准一个目标，聚焦四个重点。
（一）把握一条主线，即贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，是落实全面从严治党要求、做好新时代机关党建工作的最新制度成果。要深入领会《条例》精神，全面掌握内容，严格遵守和执行规定，把《条例》纳入党组（党委）理论学习中心组、支部主题党日活动内容，深学细查，对标检视，改进工作。
（二）瞄准一个目标，即做好“三个表率”，建设模范机关，全面提高省直机关党的建设质量。20xx年，xxxxx对中央和国家机关提出“争做‘三个表率’，建设模范机关”的要求。在深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想上作表率，是思想上的要求；在始终同以xxx为核心的党中央保持高度一致上作表率，是政治上的要求；在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，是行动上的要求；要把三者有机结合。“让党中央放心”就是要坚持一切行动听指挥，永远听党话，跟党走；“让人民群众满意”，就是要站稳群众立场，强化宗旨意识。建设“模范机关”就是要保持奋发有为的精神状态，在推进机关党的建设和各项事业发展中始终走在前，作表率。
（三）聚焦四项重点
一是突出政治领导力，坚决做到“两个维护”。强化政治机关意识。各单位要建立省直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度，“七一”前后，机关各支部要普遍开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。今年，根据省委安排，将对省直各单位开展巡视工作，机关党委要主动承担巡视发现的机关党建问题整改落实责任。二要严明政治纪律和规矩。重点加强讲政治，转作风，守纪律教育和监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。三要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”、支部主题党日活动质量，落实民主评议党员、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告制度。机关各级党组织书记全年至少讲1次党课。机关党委要派党委委员参与督促指导支部组织生活会，通过积极健康的党内政治生活，营造风清气正的政治生态。
二是强化思想引领力，推动理论学习入脑入心。一要持续加强理论武装。学通弄懂xxx新时代中国特色社会主义思想，特别是要深入学xxxxxx视察xx重要讲话精神，对机关党建和本系统本领域工作的重要论述和指示批示精神，探索运用“三微一端”和学习强国等平台，不断增强学习的实效性。继续举办省直机关党员干部教育基地规范化建设培训班，提升教育基地教学、管理和服务水平。坚持和完善党组（党委）“思想引领、学习在先”机制，全年集中学习不少于x次，其中集中讨论不少于x次，每半年向工委报告x次学习情况。二要扎实做好精神文明创建工作。要继续深化文明单位创建活动，做好20xx—20xx年度省级文明单位考核推荐工作。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥做好舆论引导，特别是要总结宣传好伟大的抗疫精神，激发爱党爱国爱社会主义的持久力量。三要加强思想政治工作。机关党委要定期向党的机关工作委员会和本单位党组（党委）汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。要积极开展党内激励关怀帮扶活动。认真落实xxxxx关于关心关爱疫情防控一线人员的重要指示，扎实抓好省委《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》的贯彻落实，体现组织的温暖。
三是提升基层组织力，锻造坚强有力的基层党组织。一要建强基层党组织。健全组织体系，优化组织设置，继续深化“红旗党支部”创建活动。加大对全省性行业协会商会党建工作的领导指导，实现党的组织和党的工作全覆盖。今年是第八届“党建工作先进单位”考核表彰年，工委将综合运用两年的考核结果报考核领导小组审定，“七一”前夕，提请省委召开省直机关庆祝建党99周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。二要严格党员日常管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，突出“从严”要求，做好党员管理。严把党员发展关，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，特别是做好在疫情防控一线发展党员工作，稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理，特别是有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。三要健全干部下沉联系服务群众机制。全省组织部长会议提出，要建立机关干部下沉社区和联系点机制，省委正在研究制定机关党员干部下沉村（社区）的指导意见，推动党员志愿服务、干部下沉社区工作常态化、制度化，希望大家按照要求抓好落实。四要扎实做好群团和统战工作。坚持完善党建带群建，积极倡导全民健身，持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。组织开展青年读书会、志愿服务系列活动，推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真落全省统战部长会议精神，做好省直机关统战工作。
四是增强作风纪律约束力，营造良好政治生态。一要大力纠治形式主义官僚主义。深化拓展“基层减负年”工作，聚焦“三不”（不担当、不作为、不负责），紧盯“三假”（假作为、假落实、假政绩），巩固“三减”（减文、减会、减过度检查），进一步巩固专项整治成果，全力保障疫情防控、脱贫攻坚等工作，集中整治群众反映强烈的突出问题，对顶风违纪从严查处、通报曝光。二要坚持把纪律挺在前面。扎实开展省直机关第xx个党风廉政建设宣教月活动。紧盯关键少数、关键岗位，严格日常监督，尤其是要发挥好机关纪委的作用，抓早抓小、防微杜渐。认真处理信访举报，开展谈话提醒、约谈函询，加强违纪违法案件审理和回访教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三要加强党内民主监督。要大力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，落实机关党员的知情权、参与权、选举权和监督权。各单位全年至少召开一次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。
三、加强领导，强化工作落实
（一）牵紧主体责任这个“牛鼻子”。省委书记xx同志在省委党建工作领导小组会议上强调“各级党委（党组）要强化责任担当，层层传导压力，推动工作落实落地”。党组（党委）要承担抓机关党建的主体责任，党组（党委）书记要切实履行第一责任人的职责，班子成员落实好“一岗双责”，认真履行分管领域管党治党责任，机关党委书记要聚焦主责主业，做到有思路，抓落实，敢担当。党支部书记要守“主阵地”，种好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）抓住党务干部队伍这个“关键人”。按照《条例》规定的x%的比例选优配强机关党务干部，凡是设立机关党委的，必须设立机关纪委，落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定。分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等各类培训班，做到支部书记培训全覆盖，支部书记培训不少于两天。加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。
（三）用好督查考核这个“指挥棒”。督查考核是推动工作落实的重要手段，工委现在全覆盖的检查考核全年只有一次，平时以督查为主。今年将开展对党的重要制度执行情况、全面从严治党责任落实情况等方面督查，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明察暗访相结合转变，从单纯找问题向调研指导工作转变，推动机关党建工作责任落实到位。
（四）激活改革创新这个“动力源”。深入分析和准确把握机关党建工作的规律和特点，加强调查研究，把握党建规律，形成具有部门特色的党建工作品牌。今年全国党建研究会机关专委会决定，由xx牵头“推动落实机关党建责任制研究”课题，希望大家多做探索、多出成果。要分层分类选树一批典型，特别是选树宣传一批在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员，形成创先争优的浓厚氛围。
机关党建工作总结【篇6】
机关党建工作
一、以科学发展观统领机关领导班子能力建设子项目
1、狠抓学习，提高运用理论武装头脑、指导实践的能力。加深对理论学习重要性的认识，精心组织好机关党组织学习活动。始终把科学发展观学习摆在突出的位置，建立了学习责任制，严格按照安排内容组织学习，确保全体机关党组织每月两次的学习，出席率达到100%。二是建立和完善党政一把手授课的学习制度。由党政一把手带头授课，努力提高中心组学习的质量，不断丰富学习内容，采取理论学习与学习考察相结合的方式，组织相关党务干部学习班集中学习。三是发扬理论联系实际的学风。紧密结合各机关单位实际和领导班子、领导干部自身建设的实际，运用理论研究、指导和解决本单位改革发展稳定的重大问题。
2、强化党风廉政建设，提高领导班子的公信力。进一步完善了党风廉政建设的各项规章制度，同时联合纪委对各机关单位加大效能监察力度，强力推进“问责制”的实施。同时，积极开展整改工作，班子成员严格执行廉洁自律的各项规定，自觉接受群众监督，充分发挥模范带头作用，给干部职工做出了榜样，激发了机关全体工作人员的工作热情。
3、规范领导班子的建设，提高领导班子的凝聚力。在制度上，进一步建立健全贯彻民主集中制的各项工作制度，完善领导班子内部的工作分工、议事规则和决策程序，不断提高领导班子工作的科学化、制度化、规范化程度。在会议上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的议事和决策制度，充分尊重每个班子成员的发言权和表决权。督促到届和需要换届改选的机关单位党组织完成相关程序，形成组织严密、职责明确、流程规范的工作管理制度，做到一把手总揽全局，协调各方，助手分工负责，各
司其职的良好工作格局，充分激发领导班子的战斗力和凝聚力。
二、以强化工作效能为切入点打造“四型”机关子项目。
1、抓学习，强能力，着力创建“学习型”机关。围绕加强理论武装和能力建设，大力推进学习型党组织建设，提高了机关党员干部的能学习能力、创新能力和推进工作能力。一是活化方式，增强学习的实效性。各机关党组织举办了培训班、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流、实地参观等活动，调动了党员干部学习的热情，增强了培训效果。各机关党组织共举办各类学习50余次，培训班12班次。二是建立制度，突出学习的规范性。各机关党组织普遍建立了中心组学习、集中学习、个人自学、考学、述学等制度，推进了学习活动的科学化、制度化。建立了党员干部学习记实制度，健全了学习档案，并把学习情况作为民主评议党员、公务员考核、干部选拔任用的重要依据。三是学以致用，增强学习的实践性。坚持理论学习与业务学习共提高，理论学习与实践锻炼互促进，努力在学以致用、加强实践锻炼上下功夫。采取选包乡驻村，上挂下派等形式，锻炼干部，提高解决实际问题的本领。年初以来，共采取挂职、抽调等形式锻炼干部130多人。
2、抓载体，拓领域，着力创建“服务型”机关。一是创新服务方式。积极创新机关党员发挥作用途径，努力将服务向基层和群众延伸，拓展了服务范围和领域。大力开展“结对共建”、“在职党员进社区”活动中，全区99％的机关党员都参加到服务社区、奉献社区活动中来，提升了服务社区和居民的整体水平。机关党员干部积极深入基层、深入群众，切实帮助解决实际问题。二是构建服务体系。机关党组织普遍建立了党员服务中心和基层党员服务站，广泛开展便民利民服务，形成上下衔接、立体覆盖、功能规范、服务便捷的基层党组织服务网络。开展“亮身份、塑形象、树新风”活
动，设置党员先锋岗、示范岗100多个，采用佩戴胸牌、设置桌牌等形式明确岗位职责、承诺内容，实现服务群众“面对面”。三是完善服务机制。全面推行实行办事公开制、首问责任制、限时办结、党员承诺制和责任追究制，简化办事程序，规范工作流程，接受群众监督，方便群众办事。同时，健全完善机关党员干部调查研究、联系点、群众接待日、民情恳谈等联系和服务群众制度，提高了服务水平和质量。
3、抓作风，提效率，着力创建“务实”型机关。一是定制度，确保管理到位。各机关党组织普遍制定机关作风效能建设活动方案、机关考勤、绩效考评目标管理等等一系列规章制度，重点解决机关作风纪律、行政审批服务、行政执法、工作落实及争先创优等方面存在的“不作为、乱作为、慢作为”现象。二是抓效能，确保落实到位。机关党员工作重心下移，积极推行掌握民情在一线、领导指挥在一线、干部工作在一线、问题解决在一线工作法。三是树形象，服务到位。深入推进“讲党性、重品行、做表率”为主题的作风建设活动，广大机关党员积极争做“四员”，即当好政策咨询的讲解员、反映情况的记录员、上门办事的引导员、落实问题的督办员。
4、抓改革，促创新，着力创建“活力型”党组织。开展丰富多彩的党建创建活动，以提高支部的战斗力和凝聚力为目标，组织机关干部趣味运动会、参与市直机关工委举办的职工羽毛球比赛，拟举办创先争优专题演讲比赛，通过各项活动的组织开展，培养机关干部的团队精神，增进机关之间的交流和友谊，有效激发机关工作的生机和活力。
三、落实进一步推进党务公开子项目方案
1、规范制度，确保公开及时到位。制定并下发了《关于在全区基层党组织实行党务公开的意见》及《关于成立全区基层党组织党务公开示范点创建活动工作领导小组的通知》，明确要求党内规章制度及办事程序长期公开，如党员
发展程序、党费收缴标准、党员和群众关心的重点热点难点问题处理、干部调动和任免、党内各类先进评比等情况进行公开；常规性工作定期公开，根据实际情况每季度公开一次；阶段性工作逐段公开，如为民办实事的进展情况、党建主题活动开展情况、领导班子民主生活会情况等；临时性工作随时公开；重要事项做到事前、事中、事后全过程公开，必要时根据党员群众反馈的意见，补充完善后再次公开，确保了党务公开的经常性、动态性和及时性。
2、健全机制，确保公开健康发展。工作中，我们主要从以下三项工作机制入手：一是健全领导工作机制。区委组织部加强了对全区党务公开工作的督促指导，定期组织专项检查。各单位党组织负责对下属党组织党务公开工作的督促指导、组织协调，及时掌握工作动态，并定期向区委组织部汇报。二是健全责任机制。明确了各单位党组织主要负责人是党务公开的主要责任人，确定支部书记为第一责任人，具体负责落实党务公开的各项工作。三是健全监督机制。通过建立预先通报制度、意见收集处理反馈制度、党务公开评议制度，确保公开不断提高和完善。
机关党建工作总结【篇7】
2018年，XX党建工作围绕“实现‘强中更强’，打造‘XX样本’”的目标和工作要求，按照党组和市直机关党工委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现将今年来机关党建工作总结如下：
一、工作总结
(一)加强思想建设，提高党员干部的整体素质
1.开展政治理论学习。制定党组中心组学习制度和全体干部职工集中学习活动方案等，今年以来已开展16次学习活动，系统学习习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共共产党章程》等党纪党规。
2、开展谈心谈话活动。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，党支部印发了《关于进一步规范谈心谈话制度的通知》，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。持续深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。
3、开展健康向上的活动。组织干部职工参加以“迎接十九大、建设质量强国”为主题的“青春飞扬——事业•人生”青年读书会活动，获得优秀组织奖，两名选手分别获得二等奖、三等奖。组织干部职工参加工会网球比赛和XXX举办的乒乓球、台球、象棋、羽毛球比赛;制定 “精准扶贫”志愿服务活动方案，到XX县XX乡XX村开展扶贫活动。为家庭遭遇困难的退休干部XXX同志募集39400元爱心捐款，深化“送温暖、献爱心”活动，慰问XXX7户困难群众等。
(二)加强组织建设，发挥党组织先锋模范作用
1、加强党组织建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制订XX党组工作规则，完成党支部换届改选，严格党内政治生活，加强党内监督。修订XX“党员活动日”制度、“三会一课”制度等五项基本制度。落实“三会一课”、党务公开、民主评议党员、党费收缴等党建工作制度;加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等。
2、加强党支部的战斗保垒作用。党支部被市机关党工委评为“攻坚堡垒”称号，1人次被授予XX优秀共产党员，1人次被授予XX优秀党务工作者称号。参与申报“XX市社会主义核心价值观教育实践创新基地”。5月7日晚XX电视台公共频道机关党建专栏播放XX创党建评星级党支部情况，党建工作成绩获得市直机关工委党建工作调研组充分肯定。
(三)加强作风建设，推进服务型党组织建设
1、推进党风廉政建设。党组高度重视党风廉政建设，带头履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设纳入重要议事日程，做到与中心工作同部署、同推动、同落实，切实将责任压力传导至基层一线;以派驻纪检组的进驻为契机，全力支持和配合派驻纪检组工作，争取更多的指导帮促。制定2018年度党风廉政建设工作总结等，制定201X年民主生活会查找问题整改方案，开展以严明政治纪律为党的十九大召开营造良好政治氛围为主题的纪律教育月活动，开展审计专项自查自纠工作，严格执行“三公经费”、“会议费”、“培训费”、津贴补贴等管理规定。
2、实施精细化管理，推进效能建设。进一步细化梳理各项工作，防范管理漏洞和管理死角，新修订《XX工作人员考勤管理办法》和《XX公务活动接待工作规定》。整合过程控制，优化闭环管理，将业务督察、风险管理、体系内审、督查督办和绩效管理有机结合;与XXX开展交叉内审和工作质量检查，进一步加强财务内控和精细化管理，1-10月交通费、差旅费、专用材料费、办公用品采购和使用量、用电量和汽油使用量等均有一定幅度下降。开展管理分析，精准服务决策。强化对业务和行政后勤管理报表的管理分析，及时发现问题或趋势并解决，促进了综合管理效能持续提升。
3、加强精神文明建设，构建文明和谐活力机关。开展“道德讲堂”、“XX微课堂”、“读书沙龙”等文化交流活动，鼓励干部职工多读书、读好书，丰富精神文化生活，促进干部队伍能力提升;开展“建设XXX、机关走前头”主题实践活动，开展党员活动日之“清洁家园”活动，开展“做好环境保护，提升文明素质”道德讲堂，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养;开展社会主义核心价值观教育，深入贯彻落实公民道德纲要;开展XX市文明市民”十不“行为规范开展宣传教育活动，开展“服务攻坚2018，共建大XX”学雷锋志愿服务活动，参加XX市“创建文明城市，建设美丽乡村”活动等。
4、服务大局，弘扬“真抓实干、马上就办”作风。深度融入“大XX”发展战略，履职尽责，将促发展作为机关党建的出发点和落脚点，全力促进XX市经济社会发展。
二、下阶段工作打算
一是持续开展机关党建、中心组学习、“两学一做”、“党员活动日”、“三会一课”活动等。
二是学习宣传党的十九大会议报告，学习贯彻十九大会议精神，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，增强社会主义制度自信、道路自信、理论自信和文化自信。
三是抓好党建促文明建设，持续推进文明创建并做好迎接总评准备工作，确保顺利通过201X-2018年度省级文明单位考核，继续保持省级文明单位荣誉称号。
机关党建工作总结【篇8】
2016年度机关党建工作总结报告
一．实施“提质增效”工程，全面推进从严治党工作
（一）狠抓学习教育培训。 加强对政治理论的学习，并将所学应用于发展。镇党委把学习政治理论放在重要位置，以“加强学习素质，提高班子决策能力”为宗旨，按照“??”的思想，加强素质学以致用，以质取胜”，狠抓乡镇班子的理论研究。 .
（二）开展“三严三实”活动。 通过多次组织研究，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“十条”、“十条”、“十条”、市“十条”党委和《县委六项规定》。2016年7月，召开以“三严三实”为主题的集体民主生活会暨专题组织生活会。党委书记长坝镇以“三严三实”为主题为全镇干部开党课，加强思想作风建设，提高反腐倡廉能力，使干部作风得到进一步提高，服务群众意识进一步提高，同时高度重视纪检监察工作，加大投入积极配合县纪委、监察局办案工作，大力支持全镇纪检监察工作。 1起，开除党籍1人； 4起民生案件中，4人受到警告处分。
（三）做好党员发展工作。 严格按照“坚持标准、抓质量、优化结构、稳健发展”的十六字方针，做好党员发展工作。 2016年全镇党员总数为5人，其中积极分子10人，预备党员5人，正式党员17人，镇党支部18个，党员432人，其中预备党员17人，女党员60人。占党员总数的%，少数民族党员258人，占党员总数的%，35岁以下党员107人，占党员总数的%，党员86人大专以上学历，占党员总数的%。
二、实施“固本强基”工程夯实基层基础工作
（一）加强农村党建工作。 长坝镇党委坚持优化党组织设置，将全镇划分为18个党支部，狠抓党组织书记队伍建设，开展“三训”工程，即有钱有能力的人培养成党员，党员培养成村干部，村干部培养成村党组织书记。今年，长坝镇派出大专干部到各村担任支部副书记、主任助理。在壮大干部队伍的同时，为村干部注入新鲜血液，为基层组织建设提供人才保障。丰富了村级后备干部储备。长坝镇党委全面落实村级办事经费和离任村干部补助。 2016年共投入人民币元。
（二）加强社区党建工作。 长坝镇全面落实在职党员向社区报告制度，改变在职党员在社区“隐形”状态，充分发挥政策优势、能力优势、资源优势在职党员人数。社区活动、20余场政策宣讲、每一个镇干部都点出一个“小愿望”，进一步巩固和深化了党的群众路线教育实践活动成果，加强了党和人民的血脉相连.
（三）开展落后党组织的整顿工作。 长坝镇建立了基层党组织薄弱分散的常态化整改机制。按照“五好”党支部标准，5月28日，以镇党委书记文贵为组长的5人工作组向群众汇报。在村级队伍薄弱松懈的情况比较强烈的谢窝沟村，进行了集中整治。通过整改，2016年，医养结合保险筹资率达到100%，其余工作按照长坝镇党委政府的工作部署顺利完成。
三是实施“村有本乡建设突破”工程，完善便民服务体系
村级活动场所，长坝镇开展村级活动 场地建设资金投入渠道多元化，以财政投入为主，镇自筹为辅，解决建设资金不足的问题。今年，周坝和万古两个村级办事处已建成投入使用。至此，共建村11个。完成村级活动场所建设。室内场馆功能齐全，方便群众。户外设施齐全，美观大方。计划2017年完成15个村（社区）建设，高质量、规范化农村党员群众“新”家园。
四、实施“阳光党务”工程推进基层民主管理
（一）加强基层民主管理. 长坝镇全面落实“四讨论两公开”工作办法，完善村务公开“五步走”工作办法，全面落实村级新闻发言人制度，增强党的公开透明和村务；认真落实“三会” 长坝镇党委每月对落实情况进行专项检查，组织开展党员“双评”民主评议，充分发挥党组织的监督和主体作用党员；结合召开专题民主生活会，对党员进行群众性民主评议，推动党员自觉接受群众监督。每季度组织一次党务知识学习和法制教育，增强法治观念和法治意识，提高基层党组织书记依法管理基层事务的能力。依法治村水平。
(2)充分发挥党的代表作用。 长坝镇党委进一步推进县乡党代表年会制度，全年2次党代表参观龙门新区新农村建设发展规划、产销发展果林绿春专业合作社、凤翔坨石林示范 农民专业合作社对农民脱贫致富、六场坪生态茶园建设、管护发挥示范带动作用通往村庄的道路和回乡创业的情况。通过对重点项目和重点工程活动的检查，发挥党代表联系群众、服务群众的作用。开展“党代会作风”集中宣传报道活动3次，组织党代会民主座谈会2次。
V.实施“增收带动”工程推进农村小康社会
（一）深化村干部工作。 自20xx年2月思南县委开展“连接干部群众实现小康生活”工作以来，长坝镇党委采取了重点村全覆盖、联系联系等方式与示范村，并派出村干部和第三方干部。共有30名镇干部到村开展各项工作，规范15个村（社区）“四室一厅”建设，切实做好村里工作督导工作。积极参与“四个农民美丽乡村”建设活动，与群众同吃同住，同群众一道，帮助基层解决一些实际问题，办了一批实事求是，开展了150余次调研全年各种安全隐患，调解矛盾。纠纷76件，解决率100%。长坝镇党委严格执行村务管理规定和督导、通报、约谈、问责、考核、激励六项机制，实行半年度汇报考核、年终考核先行。
农村产权制度改革进展顺利，林权确权工作全面完成，规模化种植、养殖积极发展。以退耕还林为契机，尖山村新出让土地392亩，发展茶园和柑桔种植。 、丁家山村夏桃种植流转用地76亩、350亩，蛋鸡规模养殖场1个，雷克斯兔规模养殖场1个，山羊规模养殖场25个，房屋交易50个，宅基地交易265个，山使用权交易3个唐水库；全面完成联合医疗筹资，2017年联合医疗筹资已完成%。
（二）做好干部群众联通脑室建设。 长坝镇党委按照“地段好找、环境好、有话可说、办事容易”和“八一”标准干部组脑室连通工作，按照功能兼容、一室多用的原则，在15个村建设四室一厅（社区）在镇上将进一步推广。
以精准扶贫“六村到位”为抓手，进一步完善“家庭档案”、“村信息库”、“小康信息库”的信息内容。 2016年，长坝镇举办了新选派驻村干部专题培训班，重点培训了驻村人的责任感和“人民信息系统”的使用情况。
六。实施“创新引领工程”打造党建工作品牌
近年来，县委提出“一个产业振兴”大力发展旅游业，长坝镇党委结合长坝镇实际，以“科学打造石林名片，着力建设旅游强镇”，提出要加强学习质量提高班子决策能力，加强党建强化班子提高干部服务能力，强化工程建设。立足基础，提高经济发展能力，做强特色产业提升市场竞争力，强化制度法制，提高经济发展水平，是“五强、五强、五提高”的载体。民主管理能力。
长坝镇党委高度重视党员教育培训工作。建立健全实训基地建设，制定实训基地培训计划，每月开展一次培训。 60岁以下的农村党员每年至少到培训基地一次培训学习。同时，长坝镇党委加大党员志愿者招募力度，及时完善和更新党员志愿者数据信息，引导广大党员为广大党员提供高效优质的志愿服务。群众。
七。 2016年党建工作存在的主要问题
一是抓党建工作的意识有待进一步增强，政治理论和业务素质有待进一步提高。知识水平。
二是基层组织建设工作需要进一步加强。
第三，工作作风需要进一步转变。
四、农村党支部“三会一课”制度落实不到位，党支部“三力”需得到加强。
五是培训经费不足，难以开展更广泛的培训，农村党员和农民难以接受培训和学习。
六是技术力量薄弱，时间紧，任务重，技术人员少，在一定程度上影响了培训效果。难以全面开展培训。
这些问题必须引起高度重视，下一步必须采取措施加以克服和解决。
八。 2017年长坝镇党建工作总体思路及初步部署
2017年长坝镇党建工作总体思路是：以*理论为基础，“三个以重要为指导” “一个代表”思想和科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕工作部署省、市、县确定要加强以党的先进性和纯洁性建设为目标，支部建设和自建“五项重点工作”将为推进长坝镇党建工作、全面推进党建工作作出积极贡献。上新台阶，建设幸福宜居长坝。
2017年长坝镇党建工作初步方案：
一是深入学习贯彻精神的党的十八届五中全会，加强党员干部思想政治建设，充分发挥党员活动室、支部书记讲课、读书会等学习活动的作用。俱乐部、讲话，确保以宣传十八届五中全会精神为主线，动员机关党员干部带头讲党性，讲讲作风，以身作则； 积极建设服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，营造浓厚的学习氛围。挖掘、培育、宣传先进典型，发挥模范带头示范作用。
二是要抓好规范工作，创新重点工作，扎实推进党的基层组织建设。 抓党建，带队，做生意。不断创新完善“四讨论两公开”方式，基层党组织书记注重党建工作报告和考核评价制度，完善村务公开“五步走”工作方式，重点关注与实际工作相结合，创新活动方式。加强分支机构自身建设。带头讲党性，讲讲作风，做表率。要深入基层和一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，深入开展党务知识和业务技能。 ，拓宽视野，不断提高个人素质和基层指导服务工作水平。
三、加强机关党支部自身建设。 加强和规范“三会一课”制度和党员进出、党费征收等组织管理制度建设，全面检查党员实际情况，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，提高考核效果。
第四，提高党员干部素质。 通过党课教育、读书活动、新老党员畅谈入党心得、主题党日、自主择校等方式，不断创新党员干部教育新方式、管理、监督和服务。严格组织党内生活，做好党员民主评议工作。严把党员“质量”、“程序”、“监督”，注重从基层岗位和生产线上发展党员，确保党员从程序中选拔，做好在党的积极分子和发展目标队伍建设中。
五、完善集团组织建设。 坚持党建引领行业、引领团队、引领妇女建设，充分发挥集团组织优势和作用，动员组织镇机关干部职工贡献智慧并竭诚为镇中心工作，创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问、帮助困难员工等活动，扩大工作覆盖面，积极开展青年志愿者活动。
六是深化党风廉政建设。 督促中央和各省、市、县关于改进作风、密切联系群众的有关规定的贯彻落实。落实领导干部“一岗两责”，落实党风廉政建设责任制。加强岗位廉政教育、示范教育特别是负面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步强化党员领导干部反腐倡廉的思想防线。继续深入推进党务公开，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督和党员定期审查制度，畅通党员行使职权的渠道。发挥民主权利主体作用，切实保障党员知情权、参与权和监督权。
机关党建工作总结【篇9】
坚持把机关党建创先活动作为加强基层党组织建设的重要抓手，积极打造机关党建特色品牌。
(一)致力党建创先工作。区直机关工委历来重视机关党建创先工作，把打造机关党建特色品牌作为建党95周年的献礼工程来抓，深入创建第六轮“党建工作先进单位”、第七轮“五好”党支部活动，召开会议并专门下发文件部署党建创先活动综合考评工作，进一步健全完善机关党建工作评价体系。系统党委在所属各创建单位自查自评的基础上，在本系统内组织党建创先活动情况检查，并向区直机关工委报告检查情况，使机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到明显提高，形成了党建创先活动的浓厚氛围，取得了抓创建、促党建、促业务的明显成效。今年“七·一”期间，区直机关受市委、区委表彰的“先进基层党组织”分别有3个、5个，“优秀共产党员”分别有2名、6名，“优秀党务工作者”分别有1名、5名。
(二)提升“1263”工作机制建设水平。区直机关工委把推行“1263”机关党建工作机制作为新时期推动机关党的建设的有力抓手，及时纳入党建工作责任书和党务干部培训的重要内容，结合党建创先活动检查和精神文明创建考评加强具体指导和督查，常态化推进“1263”机关党建工作机制的实施。在推动“1263”机关党建工作机制在区直机关实现全覆盖的基础上，持续抓好示范提升工作。区检察院、区委组织部、财政局、国土资源局等党支部坚持落实“AB”岗制度、区委组织部党支部实行每月“3+1”实绩公示制度，有力地推动和改进了工作，取得较好实效。目前，涌现了区委办、人力资源和社会保障局、卫生局、检察院、工商局等9个示范点。
(三)开展“机关党旗红，建设新XX”主题实践活动。区委高度重视本次主题实践活动，区委副书记、区直机关工委书记颜丽明亲自点题谋划、亲自组织协调、亲自研究推进。在启动主题实践活动前，区委组织部、区直机关工委广泛收集、汇总、研究各单位意见建议，正式召开了主题实践活动动员部署会议，全面安排布置我区的主题实践活动，并及时根据市直机关工委《关于开展“机关党旗红，‘五个泉州’在行动”主题实践活动的意见》，研究制定我区的实施意见，力求活动方案有特色、有亮点、符合XX实际。特别是我们围绕市里的五个行动，立足XX实际，提出了开展“献良策议发展、创品牌树形象、比业绩作表率、转作风提效能、夯基础强素质”五个活动，明确了活动开展的目标要求、具体举措等。同时，对各级机关党组织和各乡镇(街道)党(工)委提出了“五个一”的要求，即营造一种氛围、制定一个方案、召开一次会议、开展一系列活动、树好一个典型。
机关党建工作总结【篇10】
尊敬的各位领导，同志们：
机关工委是地方党委统领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;机关党建工作在城乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。在市直工委的精心指导和县委的坚强领导下，我们牢牢把握创新工作、活力党建主题，紧紧抓住党建、效能、发展3个关键词，以责任体系建设强化保障，我以规范化建设再夯基础，我以主题实践活动搭建平台，述职报告以5步问责机制提升效能，实现了抓党建与促发展的相融互动。现简要述职汇报如下：
1、述职报告强化保障，拓展空间，抓实5项创新型工作。
县委制定了《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》，每年度对县级机关单位、部门1把手落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。
建立机关党组织按期换届通知制度。切实做到民主选举，按期换届，季度交账。以此促进党组织负责人向动员大会报告工作制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责双向结合的新型刚性责任结构。指导29个基层党组织规范地开展换届工作。
推动5步问责制的规范和落实。我们突出抓保障、抓基础、抓实践3抓，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部前沿传真予以肯定。举办了高县第1期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。高县机关效能建设5步问责的经验与做法在全省现场会上交流。
2、再夯基础，再上水平，抓实4项提升型工作。
用好《高县机关党建规范化建设工作手册》，规范领导班子建设、基层组织建设、党员和干部队伍建设、作风与效能建设4大基础工程的经常性指导、督查和考核。工作的计划性、协调性、实效性切实增强。
述职报告规范党务干部的培训和管理。以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。
规范目标管理考核。切实落实与县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法(试行)》、《党员目标管理考核办法(试行)》，切实优化党员、支部、机关党建责任目标3配套的目标管理。
规范机关党员、干部双进活动，构建城乡统筹的基层党建新格局。不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了锻炼党性、提升素质、促进发展的良好实效。
3、全员参与，激发活力，抓实3项创建(评)型工作。
落实《高县县直机关单位、部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法(试行)》的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，按照量化考核、民主测评、集体审定、表彰奖励的程序，开展考核，由县委颁奖。
不断深化创建人民满意机关、力促科学发展主题实践活动。贯彻4好创评管理办法、共产党员示范岗创评管理办法、示范股室(站所)创评管理办法、示范单位(部门)创评管理办法等4个办法，着力推动人民满意的领导班子、人民满意的党员和干部队伍、人民满意的股室、站所、人民满意的单位、部门4满意系列创评活动全面开展。对48个示范岗进行了复查考核，新命名示范岗60个。到今年，每年用于定期表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的专项经费为3万元，用于定期表彰4好班子的专项经费为3万元，用于表彰部门党组(党委)书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人的专项经费为1.5万元。
机关党建工作总结【篇11】
1.开展政治理论学习。制定党组中心组学习制度和全体干部职工集中学习活动方案等，今年以来已开展16次学习活动，系统学习习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党章程》等党纪党规。
2、开展谈心谈话活动。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，党支部印发了《关于进一步规范谈心谈话制度的通知》，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。持续深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。
3、开展健康向上的活动。组织干部职工参加以“迎接十九大、建设质量强国”为主题的“青春飞扬——事业•人生”青年读书会活动，获得优秀组织奖，两名选手分别获得二等奖、三等奖。组织干部职工参加工会网球比赛和___举办的乒乓球、台球、象棋、羽毛球比赛;制定 “精准扶贫”志愿服务活动方案，到__县__乡__村开展扶贫活动。为家庭遭遇困难的退休干部___募集39400元爱心捐款，深化“送温暖、献爱心”活动，慰问___7户困难群众等。
机关党建工作总结【篇12】
中共仙游县供销社党组织建设工作考核
自评报告
仙游县供销社认真贯彻落实中共仙游县委关于县直机关单位党组织建设工作的要求，紧紧围绕县直机关单位中心工作扎实开展党组织建设，供销社党组织建设水平不断提高，党总支的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步加强，科学规范的党建工作为供销社各项事业的科学发展提供了坚强有力的政治保障。根据仙游县委关于在全县开展县直机关单位党组织建设考核工作的统一部署和工作要求，对照《县直机关事业单位党组织建设工作考核基本标准》，我县供销社党总支部对党建工作进行了全面、认真的自我检查和自我考核。现将自我检查、自我考核情况报告如下：
第一部分迎考自评情况
县委下发《县直机关事业单位党组织建设工作考核基本标准》后，我县供销社党总支部及时组织认真学习和专题研究，深刻认识到党建迎考工作不仅是对供销社党组织建设工作的全面检阅，也是进一步推动供销社各项事业科学发展的重要保证。党总支部高度重视党建迎考工作，确立党建迎考创优的目标，制定切实可行的工作计划，进行全面深入的动员和扎实细致的准备。
一、强化宣传发动，统一思想认识
供销社党总支部把党建迎考工作作为关系供销社科学发展的大计抓好抓实，把党建迎考作为全年的重点工作全力推进。党-1-
总支部和各支部分别召开动员大会，并通过党务工作例会、党员大会等形式，进行全面动员和具体部署，统一思想认识，形成人人知晓迎考、人人关注迎考、人人投身迎考的良好氛围。充分发挥党建、宣传栏等载体的作用，组织学习贯彻《县直机关事业单位党组织建设工作考核基本标准》，进行广泛宣传发动，广大党员对党建考核工作的各项要求形成系统的认识。党务工作人员定期开展专题研讨，分析工作现状，交流工作体会，会商工作难题，协调工作进程，不断提高我社党建工作的规范程度和质量水平。
二、强化组织领导，层层责任到人
为了切实做好党建迎考工作，根据《县直机关事业单位党组织建设工作考核基本标准》精神，制定县社党建迎考工作实施方案，成立由党总支部副书记何文忠为组长，各科室负责人为成员的迎接党建考核工作领导小组，明确职责范围和工作要求，为本级党组织党建迎考工作的第一责任人。制定《党组织建设工作考核指标任务分解表》与工作日程安排，对迎考工作的任务、责任和时间进度等逐一落实到位，强化责任到人，形成了事事有落实、人人扛任务的党建迎考工作责任体系，夯实了党建迎考的工作基础。
三、强化点面结合，全面推进工作
“他山之石，可以攻玉”。为了进一步选准工作重点，全面提升党建工作水平，先后召开民主生活会议进一步找准党组织建设工作的重点。在迎考过程中，我们突出重点、以点带面，重视对县社党总支和党支部二个层次的建设和考核，注重常规工作的规范化建设和特色工作的总结凝练并举，注重党建工作与县社中心工作协调发展。县社党建迎考工作领导小组成员多次深入支
部、直属党支部进行调研指导，及时了解和掌握迎考工作开展情况，并根据各阶段迎考工作进度，多次召开专题研讨会、工作协调会，突出阶段工作重点，全面推进党建迎考工作的开展。
四、强化服务发展，突出以考促建
我县供销社开展党建迎考工作以来，围绕党委提出的争创优秀的目标，紧紧围绕发展始终坚持“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的基本方针，以“建”为出发点，以“改”为着眼点，坚持迎考和建设相结合，以考核促党建，以党建促发展，不断提高县社党建工作水平，促进县社又好又快地发展，以争创党建考核优秀促进县社各项工作再上新台阶，以县社改革发展的成果展现县社党建工作的成效。党建迎考工作的开展，增强了我社的创造力、凝聚力和战斗力，党建各项规章制度进一步健全完善，党员领导干部的思想作风和工作作风进一步改进。
对照《基本标准》，经过认真自评和综合考核，我县社党建工作自我考核得分为100分。
第二部分存在不足及整改措施
回顾县社党建工作，我们在为党建工作的不断加强和长足进步倍感欣慰的同时，清醒地认识到，对照机关事业单位主要党建考核标准，我们的党建工作尚有许多需要提高和改进的地方。一是新形势下县社职工的思想政治工作的实效有待于进一步加强；二是基层社党员管理工作需要进一步提高；三是党建工作的理论研究水平有待进一步提升。这些方面必须引起我们的高度重视，必须坚持以考促建、重在建设的原则，持续地加以改进。
一、要加强学习研究，全面提升思想政治工作水平
要认真研究国际国内形势的发展变化对思想政治工作带来的新机遇、新挑战，树立世界眼光，加强战略思维，积极探索在经济全球化和思想多元化的广阔背景下思想政治工作的新途径、新举措；要加强学习，盘活和整合各种资源，努力构建起党政工团齐抓共管的思想政治工作格局；要认真研究新形势下县社职工的心理特点和接受习惯，充分利用新的技术手段，不断拓展思想政治工作的渠道，不断创新思想政治工作的方式。
二、创新管理形式，注重提升党员管理效能
要加大对新形势下基层社党建工作特点和规律的研究，努力体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。既要严格要求，保证质量，又要注重创新，体现效果。一要通过积极交流工作，实现跟踪管理。开展党总支和各基层社党员交流互动新平台，因地制宜、因时制宜，创新对基层社党员的教育。二要探索实行县社党员导师制。积极为基层社党员选派党员教育导师，鼓励党员教育导师撰写“三会一课”学习心得体会，加强思想心得交流，正面引导。三要规范开展基层社党员的组织生活。积极创新基层社党员的组织生活的形式和内容，不断增强他们的党员意识。
中共仙游县供销合作社联合社支部
2012年3月19日
机关党建工作总结【篇13】
人大机关2005年党建工作情况汇报根据市直机关工委关于2005年党建工作检查通知的要求，现将情况汇报如下：一年来，市人大机关党委在人大党组和市直机关工委的正确领导和指导下，在机关各部门的大力支持下，深入贯彻党的十六届四中、五中和市委九届十四次全会精神，紧紧围绕市人大十三届四次会议确定的工作任务，以共产党员先进性教育活动为契机，秘书网网址：6636.坚持围绕中心，服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实市人大常委会提出的2005年的各项任务提供坚实的思想和组织保证。一、认真抓好先进性教育活动，进一步提高党员的思想素质年初以来，按照市委的统一部署，市人大党组对抓好先进性教育活动高度重视，作为加强党的执政能力建设的大事来抓，作为加强机关党的建设，改进机关作风的重要措施，坚持高标准，高质量，精心组织，周密安排，强化措施，扎实推进，较好地完成了任务，取得了明显成效。1、高度重视，周密安排。人大党组把抓好先进性教育活动作为今年工作的重中之重，召开专题会议进行研究部署，制定了实施方案和阶段方案，成立了组织机构，安排了人员，层层搞好动员和思想发动工作。为了坚持标准，保证质量，确保教育活动有原则、有步骤地进行，制定了详细具体的活动计划，提出了明确的标准要求，把每一阶段的活动内容具体明确到每一天。机关全体党员（包括离退休党员）深刻认识开展先进性教育活动的重要意义，积极自觉地参加先进性教育活动。2、认真搞好学习教育。按照教育活动的部署和要求，一是抓好学习教育。落实措施保证学。为确保规定的学习内容、学习时间和学习要求真正得到落实，建立了严格的学习制度和学习计划，提出了具体要求，并抓好督促检查。坚持做到集中学习有记录，个人自学有笔记，学习活动日可串不可占。领导率先垂范带动学。党组成员率先垂范，坚持先学一步，多学一些，带头学习，带头辅导上课，在抓好党组理论中心组学习的同时，积极参加所在支部的学习活动。采取多种形式深入学。通过采取集中学习、个人自学、专题辅导、上党课等多种形式，促进学习教育不断深入。机关党委组织了一次学习报告会，副主任杨德新同志作了题为《保持共产党员先进性，充分发挥两个作用》的专题辅导，两次先进人物模范事迹学习会，两次学习体会交流会，办了两期学习体会专栏板报。老干部支部还针对部分离退休党员由于身体等原因不能参加集中学习，采取结帮扶对子、送学上门等形式，保证每个党员都能参加教育活动，使机关党员受教育面达到100%。在全省先进性教育活动知识竞赛中荣获组织奖，一人获二等奖。二是深入开展新时期保持共产党员先进性要求大讨论。抓好学习的同时，在机关党员中广泛深入地开展了新时期保持共产党员先进性要求大讨论。认真学习胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》，对照省委提出的“增强四种意识、发挥两个作用”的目标要求，紧密结合人大实际，组织党员深入进行讨论，经过归纳整理，反复征求意见，最后确定了市人大机关保持党员先进性的具体要求，作为规范机关党员言行的准则。三是开展主题实践活动。结合人大机关实际，在机关党组织和党员中深入开展了“树立人大机关党员形象，争做五个表率”的主题实践活动，进一步激发了全体党员的参与热情，促进教育活动不断深入。结合学习《党章》，开展了“重温入党誓词，时刻牢记我是一名共产党员”活动。各支部组织党员重温了入党誓词，开展了“三对照、三自查”，即：对照入党誓词，自查理想信念是否坚定；对照《党章》，自查与党员的标准有否差距；对照个人工作实际，自查党员先锋模范作用发挥得如何。使每个党员在认真学习，对照检查中受到了一次深刻的自我教育。3、紧密联系实际，认真搞好整改。在搞好学习教育的基础上，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动，每个党员都认真撰写个人党性分析材料，查找出了机关和个人存在的主要问题和不足，开好专题民主生活会，在此基础上，制定了《党组领导班子整改方案》和《市人大常委会机关整改方案》，以及个人的整改措施。为切实抓好整改，针对梳理出来的问题，制定了《市人大机关整改任务分解表》，明确了责任部门、责任人和分管领导，提出了整改标准、要求和完成时限。做到整改时间落实、责任落实、措施落实。通过采取这些措施和积极努力，使整改工作得到了很好落实。4、巩固先进性教育成果，建立长效机制。我们对机关原有党建方面的规章制度进行了认真梳理，按照保持党员先进性的要求，结合活动中的一些好经验、好做法，对各项规章制度进行了补充完善。健全完善了《党的组织生活制度》、《党员管理制度》、《党员学习制度》、《党员目标管理考核制度》、《领导干部认真执行廉洁从政的规定》、《领导班子抓党风廉政建设责任制度》等规章制度，为进一步加强机关党的建设提供了制度保证。通过开展先进性教育活动，使机关全体党员干部普遍受到了一次深刻的马克
机关党建工作总结【篇14】
一年来，局机关党委在市直工委和局党组的正确领导下，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，求实进取、努力拼搏，扎实开展机关党建方面各项工作，较好地完成了市直工委和局党组交办的各项工作任务。现将2020年机关党建工作情况总结如下：
一、以党建工作责任制为切入点，切实加强对机关党建工作的领导
(一)加强领导，明确职责。局党组始终将党建工作纳入年度重点工作，坚持党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。党组书记、局长带头落实党建工作责任制，认真履行党建工作第一责任人职责，定期主持召开局党组会议，研究部署机关党建工作，全面掌握机关党建工作的整体情况。明确分管党务工作的领导为直接责任人，履行好直接责任人的职责，认真抓好党建工作中的计划制定、活动开展、任务完成等业务工作，认真解决好党建工作中的问题。明确每位局班子成员都要有“一岗双责”的工作意识，自觉把党建工作纳入工作范畴，落实到实际工作之中。
(二)夯实责任，完善党建工作体系。我局严格按照上级党委关于落实党建工作责任制的要求，全面履行抓党建、带队伍、促发展职责，切实履行“两个责任”，局长与各科室负责人、各科室负责人与科室成员均签订《党风廉政建设主体责任书》，层层落实党风廉政建设责任制;并先后制定印发了《周口市商务局领导班子成员职责清单》《周口市商务局党组履行全面从严治党主体责任清单》《周口市商务局落实党组意识形态工作责任制实施方案》，将党建工作责任和党风廉政建设责任落实到位。
目前，我局已逐步建立健全了局党组统一领导，党组书记负第一责任，分管领导负直接责任，班子其他成员各尽其责，机关党委具体落实，基层党支部齐抓共管的党建工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、以基层党组织建设为立足点，切实发挥党组织的战斗堡垒作用
(一)推进基层组织建设，积极召开组织生活会和开展民主评议党员。年初，机关党委制定了《机关党支部书记述职评议考核工作实施方案》，并为各支部发放了党建工作记录本，为基层组织建设规范化夯实基础。随后，按照上级党委的统一部署，局机关各支部严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极开展“两学一做”专题组织生活会和民主评议党员，全体党员端正态度，以正面教育、自我教育和自我批评为重点，按照要求进行自我评价，并逐一进行自我剖析。
(二)扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸，按照中央和省委、市委统一部署，下发了《周口市商务局关于深化“两学一做”学习教育推动常态化制度化的通知》及《周口市商务局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，并召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会。认真执行党组中心组学习计划，制定《周口市商务局2020年党员干部理论学习计划》，切实落实“三会一课”制度，为全体党员购买了《全面从严治党面对面》图书，党员学习教育常抓不懈。全年共举办党组中心组学习10余次，各支部开展集中学习多次，围绕业务发展实际，个人自学与集中学习相结合，做到学习时间有计划，学习内容有安排，学习人员有考勤，学习过程有记录，学习结果有报告，不断增强学习效果，使党员学习教育日常化、制度化，确保党员干部在思想上、行动上始终和党中央保持高度一致。
(三)认真做好发展党员和党费收缴管理工作。在发展党员上，严格按照党员发展要求和程序，今年共发展1名预备党员，并有3位同志递交了入党申请书，在培养上做到专人培养、重点考核、成熟一个、发展一个，确保新发展党员质量，优化党员队伍结构，不断为党组织充添新的血液;在党费收缴管理上，严格执行《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》，党费具体财务工作全部纳入局财务统一管理，严格实行会计、出纳分设制度，认真落实党费收缴使用公示制度。
(四)圆满完成党组织和党员基本信息采集工作。根据市委组织部、市直工委文件通知，我局及时召开各支部书记会议，对信息采集工作进行动员部署，做到人员培训到位，硬件配置到位，信息采集到位，跟进指导到位。7月底，4个机关党支部、20个公司支部共501名党员的信息采集工作已全部完成，并于8月15日之前把信息全部录入党员信息管理系统。经过此次信息采集工作，我局进一步完善了党组织和党员基本信息，对于更好的推动我局党建工作具有重大意义。
三、以党员活动的开展为突破点，切实提升机关党员队伍素质
(一)组织开展庆祝建党96周年系列活动
一是争先创优树典型。为强化基层党支部的战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在“七一”建党96周年纪念之时，对各支部推选的23名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰，通过树立典型、弘扬正气，振奋了精神、鼓舞了斗志。二是鼓舞志气重参与。在庆祝建党96周年之际，组织单位职工参加周口市马拉松比赛，参赛选手获得了第十名和第十三名的好成绩。
(二)开展多形式活动喜迎党的十九大
1.开展主题党日活动。分别于9月26日、11月7日，以党支部为单位，以“学习习近平总书记“7·26”重要讲话”和“学习十九大精神”为主题开展主题党日活动。
2.积极参加“喜迎十九大”系列比赛。在9.12日市委组织部举办的“抓党建促脱贫攻坚知识竞赛”中，经过激烈角逐，我局3名选手对答入流，我单位获得优秀组织奖;在市直工委“喜迎十九大书画摄影展”活动中，我单位将选送的两幅书法作品送展，获得优秀奖，并在市书画摄影展上展出;9月26日下午，各支部组织党员共70名党员开展了“喜迎十九大、党建知识测试”活动，成绩均在90分以上。这些充分展示我局党员昂扬向上的精神风貌。
3.开展向先进典型学习宣传活动。组织我局处级干部学习焦裕禄、廖俊波同志的先进事迹，并收到心得体会10篇。并以党支部为单位，组织党员干部向先进人物学习，努力向先进看齐。
4.多形式迅速学习党的十九大精神。10月18日上午，组织全体干部职工收听收看十九大开幕会盛况，并聆听了习近平总书记的重要报告;大会结束后，以党支部为单位，迅速开展党的十九大精神学习活动，并定期把学习情况、学习照片报局机关党委。
5.丰富精神文明建设内容，拓宽活动平台。大力推进机关文化与精神文明建设，下发了《关于加强精神文明建设的意见》，积极鼓励并组织机关干部参与各类文化活动，投身于精神文明单位创建。在端午节前夕，以支部为单位开展了“我们的节日·端午”诗歌朗读活动;除此之外，我单位党员志愿服务队的志愿者们，定期开展社区志愿、文明交通、环境卫生等志愿活动，身体力行为创建文明城市做贡献，并在“七一”、“春节”等节日，对老干部、老党员和生活困难职工群众慰问活动，让他们感受到党组织的关怀和温暖。
三、下一步工作计划
(一)强化责任意识。进一步发挥领导班子和党员领导干部的表率作用，狠抓党建工作任务的落实。
(二)狠抓工作任务的落实。进一步细化工作任务，加大工作落实力度，积极协调，奋力拼搏，扎实工作，全面完成年度各项工作任务。
机关党建工作总结【篇15】
下面是小编为大家整理的2023市委编办机关党建工作汇报,供大家参考。
今年以来，市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立党建引领业务发展的理念，推进党建与业务同向发力、同频共振。
一、多维度创新学习形式。加强思想政治建设，采取“支部集体学+干部轮流讲+个人自主学”三维学习模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化党的政治机关意识，引导党员干部坚定理想信念。提升干部业务水平，围绕党史学习教育和“高举旗帜 响应号召 奋进新时代 启航新征程”主题活动，结合编制工作实际，持续开展编制干部“学习大讲堂”活动，领导干部轮流上讲台，交流各自业务涉及的政策法规执行情况和工作心得，引导全体党员干部强党性、守初心、铸忠诚。
二、多渠道拓展活动载体。以“主题党日”为载体，组织党员干部集中观看红色电影，召开“**的过去、现在和未来”专题座谈会、作风建设组织生活会，优秀共产党员先进事迹宣讲会，进一步增强党组织活动的吸引力和感染力。举办“建设**˙奋进有我”主题演讲赛，1名干部成功入围全市主题演讲赛复赛并取得优异成绩，增强全体干部职工的凝聚力、向心力。开展党组织、党员社区“双报到”活动，成立应急预备队，积极参与社区、包联村的疫情防控、防汛排查、环境卫生整治和文明城市创建等志愿服务项目，促进社区、单位共建共享。
三、多举措盘活编制资源。坚持党建工作与业务工作融合发展，用业务工作的实绩检验党建工作成效。一是持续挖掘机构编制资源，撤销土地矿产估价所、龙门办事处等4个职能消失机构，整合医保、养老保险、交通运输等15个单位，将盘活出的编制资源用于农村农业、文明城市创建等民生领域机构设置，为更好服务全市经济发展提供了机构编制保障。二是推进重点行业领域改革，完成应急综合执法改革，深化五个领域综合执法改革，规范开发区体制机制改革，调整经开区管理机构，推行“管委会+公司”运转模式，进一步理顺体制机制。三是强化机构编制监督检查，并根据检查情况梳理制定问题台账，要求各镇办部门限期整改，予以销号。四是动态调整机构编制实名制管理系统，建立部门之间信息共享机制，实现了编制数、实有人数、财政供养人员数相对应。
下一步，市委编办将围绕“党的二十大”这一主题，科学设置系列载体活动，持续深化“党建+业务”品牌，聚焦“抓规范、还欠账、激活力”总体思路，加大事业机构整合力度，深挖机构编制资源，用好用活现有资源，为**经济社会高质量发展贡献机构编制力量。
