人才名言警句。
"一个人的价值不单单取决于他的个人能力，还在于他与团队协作的能力。"这句话强调了个人的能力和团队协作的双重重要性。
"名人的格言能够更好地指导我们的实践活动。这些名言能够鼓励我们积极面对人生中的挑战和危机。你是否了解一些必读的名人格言？"这句话提出了名人格言的重要性，并表达了对读者了解这些格言的期望。
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有关人才的名言警句(1--20条)
1、朝无争臣则不知过，国无达士则不闻善。——班固
2、任正非问人力资源部的员工：如果邓小平申请到华为公司，我们是否应该聘用他？注：企业在招聘人才时，一定要考虑用人/岗位的匹配，邓小平不是不用，而是首先考虑清楚用在什么地方。
3、从中国近代到当代，无数国人奔走海外，定居别国。这期间就必然使大量的人才流失海外，使我们愈加感到惋惜与愤懑。
4、⊙、要把世界的治理人才，变成世界的启蒙人才。
5、优秀的人才是创新的源泉，他们挑战常规、勇于创新，才能引领行业的发展。
6、皮鞭鞭打是不可能造成贤才的，延伸之意是圣贤取决于培养教育。
7、一个盲目使用，一个盲目修理，两个瞎子搞到一起，设备怎么能够长寿命呢？
8、止则观其所好。通过一个人的爱好，能看出这个人的本质。
9、守能待攻，谓之持论之材。善于坚守自我而能任他人来攻，可以叫做持守善论之材。
10、倘要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。所谓“样样都是”，必然是一无是处。
11、习则观其所言。通过久处去了解一个人的习惯言行，以做出准确的判断。
12、生命是一条艰难险阻的狭谷，仅有坚强的人才能根据。米歇潘
13、三年上水平，人才是根本。
14、在孤独无聊中，一个人才能觉得跟
15、天仙不算美，爱人才算美。
16、原子离子分子方程式尽展笔下；苦也乐也累也与他争唯我独尊。
17、做学问，我们要学会两个方法，那就是知识与实践，两种东西缺一不可。
18、股市永远蕴藏着机会，只要善于寻找，善于掌握，定能获胜。
19、因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。
20、应该能够担负起更重的责任，能够在最复杂的情况下努力工作；能在最困难的时候起来；在最危险的情况下，不怕牺牲；能做别人不愿做、不敢做的事。
有关人才的名言警句(21--40条)
21、垃圾是放错位置的人才。－－网络收集
22、据说和尚从外面诵经。正确的做法应该是：不要用空降兵，不要用空降兵，不要用空降兵。中国企业在这方面的经验教训太多了，但总有一些人不由自主地放弃了身边的人才，而投靠了远方的大师。
23、我们这是人才团队，我们要的就是冲冲冲，实现自己的梦想，展现自己的才华
24、穷之以辞辩，以观其应变。用言词论辩来同他辩论，看他是否有应变的智慧。
25、辞能辩意，谓之赡给之材。善于运辞措意而能明人我之意，可以叫做擅辩畅论之材。
26、鼓励人才的创新是企业发展的关键，不断开拓进取才能保持竞争优势。
27、听其言，迹其形，察其所能而慎予官，此谓“事能”。
28、学校，培养人才，也治理世界大事。郑观应思想（中国）。
29、烦使之而观其能。让人处理复杂的事务，以观察他们是否有能力。
30、领导力就是选择正确的人，最优秀的人是自由的。
31、良剑期乎断，不期乎镆铘；良马期乎千里，不期乎骥骜。——《吕氏春秋·慎大览·察今》(战国)
32、以绳墨取木，则宫室不成。——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)
33、设备维护保养方面的落后，必然给饭店的社会效益和经济效益带来严重的影响。
34、人才是难能可贵的，我们一定要珍惜人才，我们一定不能怀疑人才的用处。
35、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫
36、我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。 —— 邓小平 必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。 —— 圣西门
37、只有孜然一身的人才了解友情的丰富的快乐，别人有这些人的家中；而针对孤身一人索居、背井离乡的人，好朋友便是一切。威拉·卡瑟
38、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
39、察其所安。了解他的心情，安于什么，不安于什么。
40、用人必考其终，授任必求其当。
有关人才的名言警句(41--60条)
41、上面没有才能，下面就隐藏着浪费，那时还不知道。
42、在此我希望不要因为我们毫无根据愤怒地批评张海迪转国籍而事后又谴责我们，因为我们内心真的很渴望国家强大，对人才的流失内心很恐慌。（JK251.cOM 教师范文大全）
43、2014年，我们将面临更大的挑战和任务。我们不仅要全面贯彻党的政策方针，而且要促进市场经济全面快速发展。要不断更新经济观念，实施人才强产业战略。在这个日新月异的时代，我们应该探索更加科学的管理模式，加强三务意识。不断提高工作能力和水平，不断推动公司跨越式发展。
44、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨
45、成熟上午爱人尊重爱人的孤独。吴淡
46、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇
47、逆境使愚人学得不是语言，而是逆境。democrete。
48、只有那些受过教育和真诚的人才是有趣的人，他们是社会唯一需要的人。这样的人越多，天国来到地上的速度就越快。
49、你们卑鄙的人类就是这样——老是扯谎，老是自以为具有那些实在不具备的美德，却否认那些较高等动物具有它们（其实只有它们才具备）。野兽从来没有干过一桩残酷的事情——这是有道德的动物的专利。一只野兽叫旁的东西受痛苦是出于无意的，这就没什么不对，因为对它来说，根本就汉有“不对”的事情，它叫旁的东西受苦痛，并不是出于高兴——只有人才这么干。这就是受了人那种乱七八糟的道德心的鼓舞。马克吐温、你不要把那人当作朋友，假如他在你幸运时表示好感。只有那样的人才算朋友，假如他能解救你的危难。萨迪
50、人才难能可贵又难知，就需要爱护人才，就需要疑人不用。周扬
51、上午，参观举世闻名的哈佛大学，培养一流科技人才的麻省理工学院，以及优雅的查尔斯河。
52、以铜为镜,可正衣冠;以史为镜,可知兴替;以人为镜,可明得失.这句最著名吧,唐太宗跟魏征的.
53、不才者进，则有才之路塞。
54、任何倏忽的灵感事实上不能代替长期的功夫。1/3123下一页尾页
55、通则观其所礼。一个人发达了，要看他是否仍能保持彬彬有礼的态度。
56、思能造端，谓之构架之材。善于思考道理而能知端绪先后，可以叫做构建框架之材。
57、我们希望找到经验与智慧均衡发展的人，在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况，进而提出极具新意的解决办法的人。——(美)迈克·戴尔
58、造父，天下之善御者矣，无车马，则无所见其能。
59、醉之以酒，以观其性。用酒把他灌醉，看他是否因失态而暴露本性。
60、国家用人，应以此为德，人才为终。康熙一代江山人才，各领百年。
有关人才的名言警句(61--80条)
61、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。——孙中山
62、人才，就好像木料，塑造它贵在长久以恒，应用它贵在用其所长。
63、珍惜工作，珍惜人才，人才难能可贵呀！
64、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。伏尔泰、并不是每一种灾难都是祸，早临的逆境往往是福。夏普
65、不才者进，则有才之路塞。——韦嗣立《新唐书·韦思谦传》
66、大家说资产阶级不太好，但它在发觉人才、应用人才层面是十分胆大的。它有一个特性，不平均主义，但凡达标的人就应用，而且觉得它是天经地义的。从这方面看来，大家选拔任用干部的管理制度是落伍的。平均主义是一种习惯势力，是一种落伍的习惯性势利眼。
67、穷则观其所不受。人穷不能没志气。要看他是否因为穷而低三下四、贪占便宜、出卖人格。
68、用不才之士，才臣不来;赏无功之人，功臣不劝。
69、投资者在进行证券投资前估价个人的风险承受能力，并在此基础上作出是否进行投资以及用多少资金进行投资的决断。
70、——范晔(南朝·宋)
71、言过其实，不可大用。——罗贯中(明)
72、人才就像是花朵，需要良好的环境和精心的培养，才能绽放出最美的光彩。
73、国家用人，当以德为本，才艺为末。 —— 康熙 江山代有才人出，各领风骚数百年。 —— 赵翼 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 —— 龚自珍
74、出自《史记·魏世家》
75、怒之以验其节。引他发怒，看他是否能自我约束。
76、一段关系是平等的。但作为一个女人，我更多地为自己着想。卑微爱情的日子早已一去不复返了。只有你把自己当作一件珍宝，别人才会那样对待你。
77、取人之直恕其戆;取人之朴恕其愚;取人之介恕其隘;取人之敏恕其疏;取人之辩恕其肆;取人之信恕其拘;所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。
78、人才者，求议者愈出，置之则愈匮。（清）魏源
79、我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。邓小平
80、长才靡入用，大厦失巨楹。——邵谒
有关人才的名言警句(81--100条)
81、" 有志者，事竟成。" 这句名言告诫着人才要有远大的目标和坚定的决心。
82、我的意思是，一个人会达到一两个并不奇怪，我们在任何时候都可以做到，至少需要我们中的一个才能达到一打。
83、逆境显才华，顺境灭才华。
84、勤快的人在做饭，假装打扫的人才。
85、不能知人，害霸也;知而不能任，害霸也;任而不能信，害霸也;既信而又使小人参之，害霸也。
86、招聘：招聘：招聘；贤：德才兼备的人；拿拿淋：接受；史：指学者。招收和接收学者。它指的是人才的招聘。
87、使愚人学习的不是言语，而是不幸。学生：demkrit。
88、喜之以验其守。让他欢喜，看他是否不变操守。
89、成君子者，退，爱才子，众。（歌）chunren粉丝。
90、神智醒悟，谋略当然就会很一目了然。
91、文化教育影响的的压根，是以大学逐渐的。
92、聪能听序，谓之名物之材。善于听人之见解而能有条不紊，可以叫做正名察物之材。
93、临之以利，以观其廉。用利益去引诱他，看他是否保持廉洁。
94、唯有对自身非凡的能够和特有的使用价值拥有毫不动摇之相信的人才能称作“自豪”。一切想装作自命不凡的人不一定就能自豪，他多半会像别人一样，迅速地丢掉掉这一装作的个性化。叔本华
95、无论是在生活中，还是在工作中，要不断地提醒自己，不要生气，不要生气。愤怒就像火车，只能慢下来而不能停下来它是司机，能停下来它是好司机。
96、出自《庄子·列御寇》
97、醉之以酒而观其侧。让人喝醉，以观察他们醉酒时的仪态。
98、悲剧将人生有价值的东西毁灭给人看，喜剧将那无价值的撕破给人看。——鲁 人生大全迅
99、量才而授者，不求功于器外;揆能而受者，不负责于力尽。
100、在莫言没有获得诺贝尔奖之前，我们是多么希望自己的国家什么时候有人能获得这一世界性大奖。然而，一个世纪以来，获得诺奖的有华侨，但却没有中国人。这就使得我们对获得诺奖的华侨有种说不清道不明的感觉，因为我们实在是不知道应该是骄傲还是惋惜。随着中国社会的进步与发展，各种条件都日渐好转，我们的生活愈加富裕，但却进一步促进了转国籍人数的增长，人才依然在不断外流，因而我们愈来愈感到恐慌，在恐慌的影响下，内心的愤怒自然会在某个时候发泄出来，这时自然就会失去理智。尤其张海迪乃是我们国家的代表性人物之一，我们一听到这样的消息，愤怒自然就冲去了理智，因为如果这样的一个人都要转国籍这对中国来说无疑就等于给中国一记耳光，我们不经就会产生这样的疑问：国外真的比中国好吗？国外的人真的比国人好吗？国外的制度真的比中国的制度好吗？
有关人才的名言警句(101--120条)
101、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不能够用人，不能够教人。——魏源(清)
102、教育感化的的根本，是从学校开始的。
103、年轻人最先要树壮志，立大志；次之要度考量力，信心为国家、人民作一个有价值的人才；因此就需要挑选一个拼搏的目的来认真学习和实践活动。吴玉章
104、明能见机，谓之达识之材。善于明察事理而能预见到玄机，可以叫做通达有识之材。
105、用人不可不慎。才不称事，事何以立。
106、证券投资不要死守一棵树。
107、卒然问焉而观其知。对人突然提问，以观察他们是否有心智。
108、●贤才不备小学生作文 作文人网 你也可以投稿，不足以为治。
109、急与之期而观其信。给人紧迫的任务，以观察他们是否守信用。
110、写作的人象画家不应该停止画笔一样，也是不应该停止笔头的。随便他写什麽，必须每天写，要紧的是叫手学会完全服从思想。 ——果戈理最大的天才尽管朝朝暮暮躺在青草地上，让微风吹来，眼望着天空，温柔的灵感也始终不光顾他。 ——黑格尔
111、人才的价值不仅体现在其个人能力，更在于其与团队协作的能力。
112、近使之而观其敬。让人就近办事，以观察他们是否恭敬。
113、了解恒大的人都知道，我的亲戚没有一个在恒大工作。我们举办了多次大型的社会和校园人才招聘会，保持了中等先进的人才战略，我对此感到非常自豪。恒大的人才结构和人才储备在行业内是最好的，这是我们最重要的财富，比什么都重要。
114、人不可以求备，必舍其短，取其所长。——司马光(宋)
115、贫视其所不取。在贫困之际，看他是否不取不义之财。
116、才干越高的人，其缺点往往也越明显，有高峰必有深谷，谁也不可能十项全能。
117、为了使山谷肥沃，你必须经常植树。我们应该重视人才的培养。Jolio居里。
118、学习培训一定要多多的思索，一定要学好科学研究事情的特性和规律性。
119、告之以祸难，以观其勇。告诉他有祸难，看他是否有敢于赴难的勇敢。
120、听则观其所行。听完一个人的话，要看他是怎样做的，是否做到知行合一。
有关人才的名言警句(121--140条)
121、你享受基本公共卫生服务。
122、穷视其所不为。处困境之时，看他操守如何，是否做到有所不为。
123、——韦嗣立《新唐书·韦思谦传》
124、人才是企业最宝贵的财富，没有人才的支撑，企业的发展必将受限。
125、不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫
126、关于人才的经典名人名言大全
127、学问渊博，见识会就自然多，理解的自然透彻，言辞就会通达。
128、人才难能可贵而易失，人主不能不知道之梁佩兰
129、一个好的人才结构应该由三部分组成：老年人、骨干和年轻人。只有这样，他们才能相互补充，发挥各自的长处。
130、自豪感是一种优异的质量，因此仅有这些秉性崇高奋发向上或受过优良文化教育的人才具有。爱迪生
131、人生最遗憾的，莫过于轻易放弃不该放弃的，固执地坚持不该坚持的。每个人都应该学会珍惜自己，将珍惜的人才懂得放下，才懂得放下冷静！不要等待灾难降临，才知道财富不过是外在的东西；不要等灾难降临，要知道他们有多幸福；不要等到灾难降临，要知道活着有多好。
132、经济发展和劳动力统计局发言人说：与香港经济的快速发展和多样化近年来，不是很多年轻人选择了加入航运业，导致老龄化的海员和岸上专业人员的短缺。
133、仅有穷人才能自立自强。便是最有权利有千万富翁也是沒有自力更生的。一个拥有一个美元的人就是这个卢布的奴仆。莱蒙特
134、最近网络疯传张海迪转国籍一事，我们在没搞清实际情况下就大肆批评张海迪，另张海迪本人不得不出面为自己澄清。为什么我们对张海迪转国籍一事会显得如此愤怒呢？我想应该是由于我们内心存在着对国家人才流失的恐慌。
135、有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。
136、人才引领发展，知识铸就辉煌。
137、惧之以验其持。让他恐惧，看他是否意志坚定，不变信念。
138、维护模式要变；要护士不要医生，走万能工之路，救火队不可取，平平淡淡才是真。
139、视其所以。考查一个人所结交的朋友。
140、努力开创人才辈出，人尽其才的新局面。
有关人才的名言警句(141--160条)
141、永恒不变的东西每个人都遇到，比较有限的东西仅有一些人才能遇到。皮士尔
142、仅有受过文化教育的、真心诚意的人才是有趣味性的人，也只能她们才算是社会发展所需求的。那样的人越多，天堂赶到世间也就越快。契诃夫
143、人才，多找，多买。（清）魏元。
144、俗语云：人无完人，金无赤足。一个人不可能在各个方面都超凡脱俗，既有其长，必有其短。有人长于谋略，有人善于攻城，管理者必须熟悉人才的长短之处，尽量用其长而避其短。得人才者，得天下。企业亦然，历数世界顶尖的成功企业，无一不是藉由人才达到成功的。
145、一个团队的成败，很大程度上取决于人才的选择和激励。
146、只需患难之交的真心洋溢着与人情冷暖的惨忍拥有较为，一个人才会如梦初醒。巴尔扎克
147、为其所应是，那样的人才是英勇的。托尔斯泰
148、一个好马胜过十匹好马。
149、捷能摄失，谓之权捷之材。善于迅捷行事而能控制其失误，可以叫做权变敏捷之材。
150、用得其长，则才无或弃;偏诘其短，则触物无可。
151、建立农民健康档案，完善健康管理制度。
152、教羊牧兔，使鱼捕鼠，任非其人，费日无功。
153、这家公司工资低，所以储金用，人才流失。
154、大家读书的情况下，贵在读精，而不是博，如果有全力，那便去扩张阅读文章范畴。
155、怜悯有二种：一种是心地善良柔弱的愚忠，看过其他人的悲剧，心里本能反应地感觉不舒服，马上不顾一切的想消除这目不忍睹的状况，彻底源于情感的不理智，经常是成事不足败事有余的；另一种是相互配合着理智理性的真真正正怜悯。有合理的了解，落实的恒心，也有坚强不屈的耐心，仅有在从容不迫不折不挠的情况下，一个人才能真真正正帮助他人，才可以说到无私奉献！茨威格
156、用人如器，各取所长。——司马光(宋)
157、择才不求备，任物不过涯。——元镇
158、如今我们国家虽然日益强大，但是依然不能算作工业强国，因为在许多专业领域出现急剧缺乏人才或是人才断层现象，这就令工业基础尤其是重工业基础薄弱的中国在这些方面发展的`就更加缓慢。虽然说我们国家能够造出世界一流的火箭和先进的太空飞船，但是它们所用的小小的螺丝却要从日本进口；能够造出一流的战斗机，但却造不出能配的上一流的战斗机所需的一流发动机；能够造出超级计算机，但却要用日本造的电容…。 专业人才不齐全在我们的国家愈加凸显，急需各种专业人才更是显得迫不及待。然而，在这样严峻的形势下，人才流失的却在一直上升，怎能不令我们恐慌！
159、——《墨子·尚贤中》(战国)
160、只有有能力的人才可能被当作宠物养。
有关人才的名言警句(161--180条)
161、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——周扬
162、作终生的准备，最好培养人才。
163、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。----龚自珍《五言杂诗》龚自珍
164、在那里，一群人梳着长长的辫子，穿着长长的长袍和马褂，他们在谈论和哭泣着中华民族是如何进入20世纪的。他们当然不满足于十九世纪的中国，他们在探索中国落后的原因时，首先看到的是人才的缺乏，以及人才缺乏的原因，他们认为这是科举制度的祸根。
165、现在的我们听到转国籍尤其是名人或是有才能的人时就犹如草木皆兵，不过我们内心不是害怕而是恐慌，然后是愤怒。在演艺圈内转国籍的人就不在少数，为何？在众多留学生中，回到国内且没转国籍的有多少？这些，令我们不得不恐慌，因为在这之中许多都是国家培养出来的人才。是的，我们的国家目前在许多方面与发达国家存在着很大的差距，但也不能因此而全盘否定自己的国家，更不能因这种理由作为转国籍的借口。正因为存在着问题才需要我们一代代人去摸索去解决，而不是去逃离。如果张海迪真的转了国籍，那么我们在这方面存在的些许信念就会荡然无存，我们也不会因此而恐慌，有的只是失望与叹息罢了。到那时，也许不管谁转国籍，我们都不会再这么愤怒的批评了。
166、为何刚好到了老年人，人才注意到自身的体会，指责自身的行为呢？为何年轻的时候就无论这种？到了老年人，便是沒有这一套也早已够不舒服的了。……年轻的时候全部生活无痕迹地滑过去，几乎没打动观念，但是到了老年人，每一个很小的体验都像钢钉那般钉在大脑里，造成一大堆问题。契诃夫
167、法国画家约翰?法郎索亚?米勒，年轻时的作品一幅也卖不出去，他陷在贫穷与绝望的深渊里。后来，他迁居乡间。虽然他仍然未能摆脱贫困的厄运，但是他并没有停止作画，从此他的画更多表达美丽的大自然和淳朴的农民。其中《播种》、《拾落穗》等作品，还成为美术画廊上的不朽之作。如果他没有那种不怕不弃、奋勇前进的精神，是永远都不会诞生出不朽之作。
168、必须小心翼翼地培养人，就像园丁栽培心爱的果木一样。
169、要知道坏了才去修理其难度是极大的。也是目前总感到工程部技术力量不够，人手不足的重要原因。
170、公司秉承“任人唯贤”的人才理念，招募人才，共谋发展，以实力雄厚的新理念，扎根时尚的沃土，谱写壮丽的天空。
171、——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)
172、不结果的树是没有人去摇的，唯有那些果实累累的才有人用石子去打。——(英)西德尼
173、一个人受到的文化教育超出了自个的智商，那样的人才有大学问詹·马修斯
174、仅有觉得自身美好的人才能享用到幸福快乐。塞·罗伯特
175、只要朋友的真情与世界有一种比较的残酷，一个人就会豁然开朗。巴尔扎克。
176、知行知止唯贤者，能屈能伸是丈夫。——邵雍
177、爱情是不高尚的，只有经历过的人才能面对，放开心灵去拥抱不完美的爱情。
178、他认为，要使国家富强，就必须在本世纪培养和造就一大批人才。因此，他总是告诫学生们要珍惜时间，努力为国家做出更多的贡献。
179、皮鞭抽打是不会产生贤才的，引申之意是贤人在于教育培养。
180、人的智力是按照人如何学会改变自然界而发展的。作者：恩格斯
有关人才的名言警句(181--200条)
181、要使峡谷富饶，就得常常栽树。大家需要特别注意塑造人才。约拉迪斯·居里
182、推进柔性引才引智，优化人才发展环境。
183、" 世上无难事，只要肯登攀。" 这句警句激励着人才不断追求挑战和突破。
184、《论语为政》孔子（春秋）
185、困难和折磨之于人，就像锤子之于空壳，敲掉易碎的铁屑，锻造成锋利的钢。
186、有大略者不可责以捷巧，有小智者不可任以大功。——《淮南子·主术训》(汉)
187、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳
188、招聘人才不仅要注重能力和经验匹配，还要考察其团队合作意识和价值观的契合度。
189、不会宽容别人的人，是不配受到别人宽容的。俄罗屠格涅夫
190、人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人;贵短舍长，则天下无不弃之士。
191、敌人比我强大，所以我们必须在他们准备好之前先发制人。
192、——《吕氏春秋·慎大览·察今》(战国)
193、现代社会有很多好书，但它们只对那些能读到它们的人有用。
194、作为企业的管理者，要尽量做到知人善任，让员工发挥最大的能动性，为企业和团队带来最大的管理效益。
195、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲
196、吃亏得教训，人才变聪明。
197、仅有有参赛选手的人才能发觉奇才的幼苗，发展趋势这种幼苗，并真诚地给与她们以需要的支援。圣西门
198、国际人才是根据知识和能力来评价的，但我们是根据你的能力来评价你的。你是一个婴儿，但只要你是组织的领导者；你的呼喊也是组织的最高标志。
199、博学多识，眼界会就当然多，了解的当然深入，言语就会顺通。
200、治学，我们要学好2个方式，那便是专业知识与实践活动，二种东西缺一不可。
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