试用期转正工作总结 篇1
时光荏苒，三个月的试用期即将结束。这是我生命中宝贵的经历，给我留下了美好的回忆。
在收获的季节，我很荣幸能够踏入一个充满活力的新企业。成为了正式会员。成为在客户服务中传递快乐的使者。感谢领导给了我工作的机会，是你的，延续了我继续展翅高飞的梦想。
在这段时间里，你们给了我足够的包容、支持和帮助，让我充分感受到了我们企业人的胸怀和“不遇风见彩虹”的英雄气概和雨”，我感受到了坚持和坚定。在敬畏你的同时，我也很惊讶我有机会成为会员。
怀着美好的憧憬和对未来的希望，我踏上了新的征程，一个平凡但不平庸的岗位。回首过去的三个月，有喜有忧，有喜有忧；我有过在烟雾缭绕的房间里发呆，半夜从床上跳起来的经历，这似乎是生活的缩影，让人回味无穷。生活压力大，但秩序井然。
这三个月来，在领导和同事的关心和指导下，经过我的不懈努力，我逐渐适应了周围的生活和工作环境，逐步进入了工作状态。在此过程中，我想将我的工作总结为三个阶段。
一是萌芽阶段
这个阶段主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉办理产权、土地证的手续，熟悉业主的咨询和解释工作，熟悉房屋的维修整改流程。所涉及的事情更加复杂和高度随机。有时我急于同时处理几件事情，但有时我只是觉得无聊。在这些问题上缺乏肤浅的等级制度。如果没有充分了解其内在属性，就很难通过直觉得到更正确的判断，因为在接收到每一条信息时，并没有清楚地识别出哪些是关键的，哪些不是关键的，哪些是紧急的，哪些不是紧急，哪些信息需要立即关注。沟通，哪些信息需要过滤掉。如果没有经验和对公司整体内部运作的了解，这些是很难掌握的。
当然，这段时间是我犯错的高峰期，尤其是在处理一些事情的时候，我缺乏一定的灵活性，有些事情我也没有综合考虑，但是我向一些有经验的同事学习，在以后的工作中逐渐完善。像我这样刚加入公司的新人，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常追着工程师或者老员工提问，他们总是不厌其烦的解释。从中，我学到了很多以前没有学到的东西。我和老板们谈了很多，我可以从他们身上学到我在其他地方学不到的东西，所以他们成了我的导师。
2.成长阶段
通过前一阶段工作业绩的指导和领导、同事的指导，我取得了一定的成绩这个阶段的工作。调整，开始对工作进行分类制定日常计划，客户部仓单处理工作，业主咨询说明工作，整改流程工作，业主协商工作。
在此期间，他协助部门办理了仓单的办理、取得业主相关仓单的程序、办理所需的材料、办理过程中的相关注意事项等。业主的咨询和解说工作是多种多样的，这让我清楚地看到自己缺乏专业知识和提高服务质量的需要。我向领导、同事和其他相关工作部门学习，以补充自己的专业知识，提高自己的专业知识。服务质量让业主满意，也让自己更好地为业主服务。在这里，我清楚地意识到，站在我面前的每一位业主都是我心中的上帝，我的责任就是做一个传递幸福的天使。与专业人士打交道是一项艰巨的科学技术。与人打交道是一门软思想艺术。这就要求我双手抓紧，双手用力。
同时，这种精神也渗透到了整改项目中。通过维修组对房屋质量的整改，业主反映的问题必须尽快整改。必须及时纠正。因为这个问题容易影响业主的生活秩序或家装进度。一旦业主停止工作，会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏新房带来的愉悦心情。一旦车主的心情被破坏，质量本身的问题就不再是主流，治愈车主内心深处的伤口就成了我的首要任务。这不仅提高了工作效率，而且增加了它的声誉；二是督促整改建设单位提高整改质量。在此期间，我多次与维修工程师深入实践，寻找房屋质量问题的根本原因，如：铝窗渗水，主要原因是密封胶和玻璃胶老化；门窗拼接不规则；窗墙 接缝与土建部分的连接不够紧密。又如：墙体裂缝开裂、空鼓，墙体裂缝是由于砌筑砂浆不足、不同材料交接处理不合理、装修开槽操作不规范造成的；空鼓是抹灰时墙体润湿不足或抹灰过厚，细砂量过重造成的。通过现场实际工作，可以更好地监督施工单位的施工质量，也增强了我的信心。
三．成熟阶段
通过前两个月工作的不断熟悉和锻炼，基本工作技能进一步提高。工作效率也有了一定的提高。此时，房子已经顺利交接，但交接后的集中整治工作也已经启动。报告的维修数量是上一期的数倍。在这种情况下，为了控制这种现象的发展，需要对这些整改的原因进行现场调查，找出问题的症结所在，对症下药。其中，因误报、多次报修、部分业主自身装修操作不规范造成的报修占了很大一部分。把这种举报整改降到一个低点是非常重要的，这对于完善整改举报和整改结案流程非常重要，也给我们后期的工作带来便利。有鉴于此，在领导的帮助下，在部门同事的协助下，整改过程得到了部分改进。首先，从根本原因入手，检查车主反映的问题的责任和真实性是否在正常维修整改范围内。例如：是否是业主操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过讲解业主的工作，指导正确的操作方法，可以完全避免业主的维修投诉，防止施工单位整顿和增加维护。成本和工作量，但没有从根本上解决问题。几乎每次整改都需要业主现场监督工作，这也导致业主对我们的满意度下降。二是对各责任人落实整改后的复查和回访。审查可以检查施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位偷工减料造成整改不彻底的后遗症。回访一来可以提高业主的满意度，二来可以听到业主真实、中肯、好的意见和建议，提高了我们的工作质量，何乐而不为呢？
通过完善整改流程并在实际工作中贯彻落实，圆满完成公司集中整改工作。但这不是三分钟的热情。在后期的正常整改工作中，将继续贯彻落实，要不断总结经验教训，加以改进、改进、改进。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助下，我成长并解决了一个又一个质量投诉。这些问题可谓五花八门，在此不再赘述。
随着时间的推移，我在公司工作了三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给了我表达自我、提升自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己的工作比较认真、负责、细心，有强烈的责任心和进取精神，勤奋热情，能够完成领导交办的工作。并积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质，专注于自身的发展和进步。但也存在很多不足和不足：有时在日常工作中能力不够，言行不注意约束自己，工作主动性不够，工作的前瞻性和创造性不够够了，离领导的要求还有一定的距离。距离;在维修整改方面，我觉得自己缺乏一些知识，比如专业知识和房地产相关的法律法规。但这些不足和不足之处，在今后的工作中应予以注意和纠正，并通过研究加以充实。
在此，我想借此机会向公司领导正式申请转正。希望公司领导能够综合考虑我的工作态度、能力和业绩，以及正式员工的要求。同时，我也非常感谢公司领导对我的信任，给了我反思和提升自我的机会，极大地提高了我的思想境界、职业素质和工作能力，也给了我很大的启发在未来继续工作。进步和完善。
试用期转正工作总结 篇2
cnc技术人员试用期工作总结
cNC（CNC机床）是computer numeric control machine tool（计算机数控）的简称，是由计算机控制的自动化机床一个程序。数控技术是一种利用数字信息来控制机械运动和工作过程的技术。数控设备是以数控技术为代表的新技术向传统制造业和新兴制造业渗透而形成的机电一体化产品。它不仅给传统制造业带来了革命性的变化，而且对我国高等教育的发展起到了推动作用。本文为小编整理的CNC技术人员试用期工作总结，仅供参考。
cnc技师试用期工作总结：
xx，xx，20xx去总公司报到，有幸成为港源第三分公司
试用期员工。通过与公司领导和人力资源部同事的交谈，我了解了港源公司的发展历程和企业文化。 4月初，我被分配到北京恒大城沙河公租房项目，担任技术员。在这两个月的工作和生活中，我与同事相处融洽，在领导和同事的帮助下，我很快适应了这份工作。通过与现场领导和同事的接触，我对港源公司的发展历程有了更深入的了解。我感受到了公司对每一位员工的关怀、帮助和培训，也更加坚定了我进入港源公司的信念。
作为一个初到公司的试用员工，我一开始有点担心，不知道如何才能更快地工作。因为我之前公司的组织架构和劳务分包管理模式与港源公司有些不同，之前项目的劳务服务多为保洁辅料，技术人员的项目管理更注重技术支持，而公出租房屋 工程劳务承包形式为劳务加委托采购。技术人员负责生产、技术和质量工作，劳务工作重在管理和内外协调。
不过，在现场领导和同事的悉心照顾下，我还是在比较短的时间内适应了新的工作环境。项目刚到不久，在执行经理的安排下，我负责17、
18的制作、制作、制作、制作，19#楼。
技术、进步、品质。 我在熟悉现场的同时，阅读了甲方的图纸，向同事询问，了解甲方对细缝施工的要求。这时，领导和同事给了我很大的帮助。在过去两个月的工作中，我严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。兢兢业业地履行工作职责，认真、及时地完成领导交办的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。
我想，现在，我有能力和信心承担起技术员的工作了。特此向公司领导申请试用期成为常客，并请公司领导批准！
当然，我在工作中还存在一些问题和不足，我的领导和同事也及时提醒和指导。在这个过程中，我的工作能力有了长足的进步，尤其是在人际交往和沟通能力方面。回顾过去两个月，我主要负责的工作总结如下：
我。试用期工作总结
< p> 1．施工技术与质量管理。进场前的准备和交接工作。
对于技术员岗位来说，开工前的准备工作主要是熟悉施工图（施工说明书或设计说明书也要注意，虽然有些是抄模板的，但未来可能遇到的问题的答案都包含在这些地方），工程量清单，了解施工合同中关于工程进度、质量目标的相关规定（确定进度和质量管理目标）项目）和技术实践要求，并为现场勘测和未来建设做准备。 .在确定了项目进度和质量管理目标后，需要根据项目的特点和实际情况，细分为子部门和子项目。阅读施工图，认真勘察现场，熟悉项目建设范围。知道这个项目包括了哪些部分，每个部分用到了哪些技术和做法，知道做什么，这对以后的管理工作有很大的帮助，也是和劳务团队交谈的更多依据.
样板间4月17日开工建设，恒大集团质监部介入工作台交接。现场执行经理为项目部制定并统一了思路：通过样板间的建设和界面的交接过程中，我们积极与管理和监督联系沟通，找出最终精装交付标准和恒大的质量要求，为未来的大规模建设和项目管理提供了依据。
工作面移交。接口交接是一个非常重要的过程，也是每个项目必不可少的过程。它可以直接影响后续施工的进度和安排，以及施工质量，也会导致工程造价的增减。如果接口切换没有做好，在以后的工作中会处于非常被动的状态。
看总承包界面的交接，从入驻到后期管理监督的介入，到现在为止，从上到下只交接了10层，虽然项目部已经全力推进交接和总承包问题 整改有所改善，但即使在这10层（由于监管介入，??情况更加复杂，利弊分明），总包遗留问题仍在整改维护中。力量。曲折也是可以想象的。
一开始，从对界面问题的逐步深入调查，出现了局部墙面立面垂直偏差大、厨卫空心墙、窗空心等一系列问题窗台上，大大小小的脑袋越来越暴露。尤其是19#楼，劳务现场问题清单上报项目部，总包及时送达。一开始，总包总坚持不改就不改，想把整改问题尽量少的方式交给我们。口头承诺要维护整顿，但实际上什么也没做。甲方太弱，只考虑交接进度，不考虑现场接口问题。很多问题还摆在总包的一边，总要收、要、要、要、要、要、要。一直没有实质性进展。针对这种情况，项目部召集安排劳务，对总承包交接界面问题进行总结分类，理清思路，分析讨论哪些问题可以接受，哪些问题不能接受，做到了知收到后隐藏的质量问题，对我方不利且土建方无法整改的问题，及时现场拍照留存图像资料，并起草联系单提交给施工、监理和总承包商。针对这些问题，执行经理多次带项目部经理传唤精装现场负责人、工程师、总承包单位工程经理及相关专业管理人员，劳务现场。并且检测工具上楼实际检查了问题的具体部分，并认为整改工作终于有所改善。
装修材料质量管理
本项目装修材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地坪和干混抹灰砂浆等详细工程材料。材料进场首先要检查材料的品牌、规格、型号是否符合招标文件，是否符合设计要求，是否属于劳动合同约定的品牌明细。这个项目很特别。公司与施工单位签订施工合同的进程缓慢，致使四份劳务分包合同和物资采购合同的签订滞后。进入施工现场即签订合同，项目管理相对被动。
工程建设质量检验检测。
技术员是技术与管理相结合的职位，管理有时比技术更重要。人工
服务团队现场管理人员的水平、素质、配合程度参差不齐。要因地制宜地调整措施，管理办法有待探索和改进。
必须注意技术资料，包括施工队伍、施工方案、变更协商、关键部位和关键工序的技术交底，并形成书面记录。质量目标和管理计划进行有针对性的过程监督，发现问题及时处理。二是过程监督。在施工的过程中，如果每个管理者都有这样的心态，哪怕是一个细节节点都要被施工看管，我觉得这个项目在原则上不会有什么大的错误。
2.生产管理。
曾经有朋友在一次闲聊中说，其实生产很容易管理，就是制定进度计划，一步一步做好工作，工作面根据现场实际情况给定，到时候师傅来了。人，如果人不够，你应该增加更多。有了计划和工作面之后，只要控制住人就可以了。 . .这句话是对是错。有句话叫计划在先，执行在后，就是做任何事情都要有计划。之前接触过万家的一个项目
，目前主体结构还没有发布。甲方已经开始各项准备工作，多次组织精装单位和分包商技术人员召开会议。, 开始深化样板间的详细节点图纸，考虑未来精装和大规模施工中各学科交叉的问题。这反映了计划和准备的重要性。我认为我们在子项目中制作模型层，模型室或流程构建模型。目的之一是看其最终的施工结果。从施工的角度来看，更重要的是反映施工过程。问题的可预见性就是尽可能提前展示未来建设中可能遇到的问题，提前消化。 4月初进入现场后不久，除了总包交接工作台面的故障排除外，该项目面临的首要任务是制作样板间。 17日，甲方下达工令，要求样板间建设必须在10天内完成。
我负责的楼里有2个单元：17#c1型，19#楼a1型。由于时间紧迫，现场各类工种、物资集中，而总包商中铁的国有企业性质，使得入驻手续正式而繁琐。第二次工作总结：
年月日，我正式成为公司的员工，到现在已经一个月了。在领导和同事的关心、指导和帮助下，我比较顺利地完成了职责范围内的工作。在工作中，我逐渐学会了多关注、多思考、多学习、多总结的工作方法。虚心向领导和前辈请教，与同事沟通，了解公司的规章制度和业务状况。加强学习，弥补自身业务的不足。同时，利用手头的资料，加深了解，向前辈请教、学习，提高业务水平。以下是我在每月试用期内的工作总结：
I.试用期工作总结
（一）行政管理
p>1、熟悉公司基本规章制度，了解公司组织架构和职能权威。
2.工作要严格自己，不迟到，不早退，不无故旷工。
3. 能够在分配的任务上加班
加分，按时完成，不拖沓。
4.利用业余时间不断学习与公司业务密切相关的知识。
（二）业务工作
1、首先熟悉公司相关业务资料和项目内容，在指导下完成。
2.参加公司项目检查报告等会议，撰写会议纪要。
3、使用acce数据库软件制作公司通讯录，统一管理名片，已投入使用。
4、在领导和同事的指导下，参与项目的研究和跟进工作，协助完成收尾工作；然后整理、制作、排版所有与项目相关的材料，最后打印装订成册，存档备用。
5、制作公司宣传画册，初步样品制作完成。与and协商后，根据他们的意见和建议，专辑有待进一步完善。
6. 涉及的相关项目材料包括：
1) 项目；
2) 项目，
3) 项目文件和账单数量；以及地面材料价格的安排；
4）工程招标文件；
5）工程；
6）工程；
< p> (3) 协助管理1. 协助制作各种文件模板，做好会议签到、与客户会面记录、公司会议纪要等，以规范公司管理。
2、合作完成检验项目资料的整理、印刷、归档，通过多重比较，选择性价比高的印刷厂进行长期合作。
3、领导和同事在项目考察期间，可以积极配合，完成考察和谈判所需的资料。
2.需要改进的地方
1、由于专业知识的缺乏和经验不足，在翻译外文资料时，有时无法非常准确和深入地理解；在今后的工作中，要不断加强专业知识的学习。 2. 翻译分析数据时方法不当，缺乏宏观把握数据内容的意识，有时过于纠结细节，造成耗时、效率低下的情况；因此，工作思维需要转变，多动脑筋，多思考，多总结，善于提取和分析核心内容，不断提高自己的语言表达能力。
3、由于目前接触的资料以英文为主，需要在语言方面继续学习，增强理解能力，提高阅读效率；业务能力。
三。下一阶段工作目标及计划
1、深入学习语言，扎实工作，着手取得专业相关证书，强化语言能力。
2. 继续对收到的各种项目信息进行初步筛选、翻译、组织、分析和报告。
3. 协助同事进行文件登记、收发、起草、打印、归档等工作。
4.配合领导和同事开展工作，跟进项目进展，完成各项任务。轻松愉快的工作氛围，良好的人文和学习环境，有进取创新的工作团队。在这样的氛围下，我也坚信，在以后的工作中，我会以更加负责、积极主动的态度，更加认真、到位地完成分配的任务。
以上是我试用期的工作报告。在这里，我希望领导层能够审查并批准我成为公司的正式成员。
cnc技师试用期工作总结：
试用期内，我被分配到二车间跟着胡连春师傅工作。刚进公司的时候，因为对公司不是很了解，也没有工作经验，所以一时间很多工作都做不出来。幸运的是，在黄主任、胡老师和好心同事的耐心指导和指导下，我的工作开始有了起色。慢慢的就可以做一些比较简单的电器维修工作了。
试用之初，首先要熟悉工作环境和要维护的机床，这是工作的基础。在试用期的前两周，工作的重点是熟悉车间。通过观察车间的各种设备，增加对车间的认识
对设备的感性认识，初步了解每台设备的作用和作用，与车间同事交流，建立一个良好的人际关系，增进大家的感情。机床的常见故障也很好理解。如果您能得到他们的悉心指导，对您的维修工作会有很大帮助。
熟悉车间环境和设备后，重点是进一步了解电气操作、电气原理、常见故障现象和常见故障排除方法。这些材料非常有用，是维护方法上应该具备的条件。如今，机床越来越先进，尤其是数控机床。具有完善的自诊断能力和故障显示功能。可对常见故障进行自我诊断，并为维修人员展示故障原因和维修方法。 .即使有些故障是不能自诊断的，比如熟悉机床的电气原理，在维修时能熟练地查找相关资料，维修起来还是比较简单快捷的。
从事电气维修，尤其是数控机床维修，必须具备广泛的知识。随着科学技术的飞速发展，电子元器件和电气设备的更新换代速度快，种类多且广。除了掌握常用的电气知识和电气维修技术外，除了掌握电子电气维修技术外，还要掌握一定的机械维修技术，目前的机床故障已不再是电气故障。 ，甚至液压等故障都混杂在一起，需要各方面都熟悉，方便排除故障。所以每当我有空闲的时候，我都会找很多与电气、电子和机械相关的书籍来不断丰富自己，提高自己的知识。另外，我也想通过向老师请教、在网上搜索信息等各种渠道了解最新的信息。新闻和信息。
除了掌握理论知识，主要还是要不断的实践，积累大量的工作经验。具有丰富的实践经验和扎实的理论知识，容易修复电气故障。胡连春师傅经验丰富，对电气故障的维修非常得心应手。每次有维修任务，我都会跟着他去维修现场。如何找到故障原因，排除故障，通过做他的维修助手，参与维修工作，在实践中锻炼自己的维修能力，掌握一定的维修方法和技能，增加维修经验。除了向师傅学习，积极参与维修工作外，还要努力找东西修理。办公室内有许多损坏的电路板、驱动器、PLC和其他电气元件。分析，查找故障原因，并尝试修复。虽然大部分都不能修好，但通过实践，加深了自己的理论知识，增加了维修经验。另外，胡总因为一些事情没有来上班，虽然经验不足，对维修技术也不是很熟悉，但也不得不敢于独立维修。他应该抓住一切机会锻炼自己，从实践中探索，找到一套适合自己的保养方法。 .
在参与保养维修工作中，我也发现目前车间电气管理工作存在一些不足，维修工作做的不够好，车间内机床较多
电器设备老旧损坏，接线潮湿、凌乱、老化，而且车间多年潮湿，油雾灰尘，很容易造成各种电器故障。油雾虽然不导电，但带有大量研磨性粉尘和铁粉的油雾粘在电气设备和线路上，也会造成漏电、短路等现象。车间内有数台风机和消磁机因这个原因造成漏电。.电气人员有故障不维修，无故障则空转。他们应经常到车间检查电气设备的运行状态和接线，做好维护工作，发现异常应立即开始排除故障。有些异常虽然很小，但也应该引起重视，否则时间一长就会引起故障。还有一些多余的电线，为了减少故障因素，方便维修，最好去掉。只有机床保养好，机床工作正常，才能充分利用机床，创造巨大效益。一旦机床（尤其是数控机床）出现故障，就会影响车间的生产。如果发生重大故障，导致停车时间过长，会给公司造成巨大的经济损失。
要成为一名合格的电气维修人员，
除此之外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，具备比较完备的知识、技能和经验，对电气安全有比较广泛的认识，有谦虚上进的精神。我相信随着我的维护经验的增加，这些都会得到增强。
cnc技师试用期工作总结：
时光荏苒，两个月的见习生活一眨眼就过去了。现在回想起来，这一切仿佛就发生在昨天。记得刚到军工分厂的时候，对周围的一切都是陌生的。对陌生的事物感到兴奋，对一切都产生了强烈的想了解的欲望。
在领导、老师和兄弟们的友好帮助下，我很快融入了军工行业。每个人都关心我，让我感到温暖。来到军部分厂的第一天，就被分配到李平老师的cjk6163数控车床第一段实习生。
在数控机床中，数控车床是我最熟悉的。原因是车床是机械加工中使用最多、最常见的一种机床。并且
我们在学校的很多课中都以车床为例，而且在几次实习中，接触最多的也是车床。 cjk6163数控车床是由普通630车床改造而成的经济型数控车床。采用圣威skc2f数控系统，纵向丝杠直径50mm，床身上最大工件回转直径630mm，最大工件长度3000mm，四工位数控电动刀架。我的毕业设计题目是“6150车床数控进给系统设计”。因此，我对这台数控车床的一些结构比较熟悉。目前，数控机床的数控系统种类繁多，但质量高、性能好的比较知名的系统有西门子、发那科和华中数控系统。
现在的CJK6163数控车床采用的是圣维skc2f数控系统，与华中数控系统非常相似，包括指令字的格式和程序段的格式惊人的相似。这个系统总体不错，但稳定性稍差。记得李平师傅在加工过程中使用圆弧插补时，语句如下：语句中的n0010 g02 u160 w-80 r80 f35 明明是g02 s 进行了逆圆弧插补。这表明该系统的稳定性并不令人满意。这大概就是现在中国人不愿意用国货的原因吧。但是，从一个方面来说，也说明我国的科技水平落后于国外。
所以，我们应该给自己足够的信心，我们国家的科技水平一定会赶超国外。在为期两个月的学徒期间，我勤奋学习，问问题，脚踏实地。在李平老师的帮助下，我学到了很多。但时间有限，掌握程度有限。但人们常说，你要学会活到老，我也会抱着这样的心态，在以后的日子里继续学习。
cNC技术员试用期工作总结5：
时间过得真快，到公司已经三个多月了。这是我人生中宝贵的经历。这段时间，领导和同事在工作上给了我很多帮助，生活中也给了我很多的关怀，让我充分感受到了公司的包容性。头脑。在敬畏的同时，我也为有机会成为公司的一员而感到自豪
。三个月来，在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过自己的努力，各方面都取得了一定的进步。现将我的工作汇报如下
< p> 1.密切关注向身边同事学习，关注工作中的每一处，多看、多思考、多学习，以更快的速度熟悉公司情况。融入我们的团队。二、遵守各项规章制度，认真工作，不断提高自身素养。 爱岗敬业的职业道德品质是各项工作顺利开展、最终成功的保障。加入公司三个月以来，我能够遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作，不迟到不早退，热情完成每一项任务，积极认真，认真做好本职工作责任。团结同事，不断提高团队合作精神。
第四，由于工作需要，我被借调到3ac2期交接工作组，担任12组交接组组长。对我来说，这是一个全新的工作领域。接到借调安排通知后，我私下
在网上搜索了开发商交接的注意事项，后来经过公司。经过几次交接训练，我的信心增加了。在21天的交接工作中，我顺利完成了89位业主的验房工作。这段工作经历给我现在的工作带来了很多有益的帮助，让我了解和发现了商品房成品施工控制的薄弱环节，着力进一步完善产品细节和使用功能的合理化。
五。善于在工作中思考。如果您发现问题，您将首先与您的同事沟通，并与同事分享您的解决方案想法。 如果你能解决它，你能解决它，你不能解决它。为提交上级经理提供参考，同时给出自己的意见。 ，总之，经过三个月的试用期，我认为自己能够积极主动、熟练地完成工作，发现工作中的问题，积极全面配合公司要求开展工作，并有一个良好的与同事的关系。合作与协调。这些天来，我深深感受到了公司的人性化管理、公司的朝气和关爱员工的温情。同时希望得到公司领导的肯定
，如期转正。在今后的工作中，我将不断提升自己的业务水平和综合素质，用自己的实际行动为公司的发展尽一份力。
试用期转正工作总结 篇3
自从我开始在商场工作，我开始慢慢融入到客服的工作中。每天都在努力做好自己该做的事，对商场客服的工作有非常深刻的理解。就目前的试用期而言，我也对自己所做的工作做了一个工作总结。
1. 完成工作
作为商场客服，我每天坚守岗位，坚持做我该做的事好吧。在这段工作期间，我每天做的最多的一件事就是为有问题的客户解答问题。但是，在这方面，我总有一些我无法弄清楚的事情。好在每次都有同事。出来解决了。当然，我在这份工作的其他方面仍然做得很好。我每天都准时到工作地点，每一项任务我都完成得很好。我把工作台面保持得相当整洁，永远保持你该有的笑容，展现你最精神的一面，为客户提供最热情的服务。
二、工作问题
在这几天的工作中，仍然没有办法完全回答客户的问题，更难为整个商场里也有一些不熟悉的情况。对于一些客户投诉，不知如何引导客户取消，让客户满意。从这些角度来看，我还有很多地方需要努力，我需要花更多的时间来分析和回顾我的工作，这样我才能更多地了解我的问题并做得更好。好好学习。
3. 下阶段的努力
在这个试用期间，我了解了自己的不足，甚至更多。确定你应该在哪里努力工作。为了让自己能够坚定地做好这份工作，我什至给自己定了一个目标，希望在工作中逐步达到这份工作所要求的能力，成为一个非常优秀的自己。我会尽量让自己多熟悉商场的规章制度，以免顾客询问时慌张。关于与客户沟通的知识很多。通常，你应该观察同事的沟通过程，向他们学习，需要多沟通，这样才能通过实践和努力相结合，让自己变得更好。出色的。
我在以后的工作中会收获越来越多的东西，而且只要在这个岗位上不断磨砺自己，自然能够很好地完成工作内容，让领导看到我的成长，并让我有资格获得正规化。现在心里挺激动的，很想通过自己的努力在接下来的工作中让自己变得更好，很期待那一天。
试用期转正工作总结 篇4
你好！
我在xx、xx年正式开始在客服部工作，试用期三个月。
时间在转眼间悄然流逝，试用期转眼间就结束了。回首过去的三个月，不禁感慨万千……这是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的胜利，但也经历了一些不凡的考验和磨练。
在这段工作学习期间，我对xx有了比较完整的认识；我对公司的发展历程和管理，以及个人的工作职责有比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，也逐渐领悟了xx“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人圈的稳步发展增添了新的活力。在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自己的不懈努力，各方面都取得了一定的进展。现将我的工作和学习情况汇报如下。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理以及办公室的一些日常工作。在工作中，我努力做好本职工作，提高工作效率和工作质量。由于缺乏工作经验，刚开始的时候经常会出现问题。感谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，认真整改。我不断总结工作中的经验和教训。后来熟悉了日常工作，及时提交了各种报告，实现了“主动”工作。经过月中xx的培训，我对自己的工作有了更深的了解，尤其是工作中的一些细节，以及领导和同事提出和讨论的问题，我也有了清晰的认识。同事们在工作中需要团结协作是很重要的，这也是我加入公司以来同事们对我影响最深的地方。
当然，我在工作上还是有不足和低效的。我会继续努力，努力学习，未来我会努力做到最好。工作中需要“超越”的精神，相信经过努力，工作会越来越好。
在此，在汇报了试用期的工作情况和经历后，谨借此机会正式向公司领导提出转正申请。希望公司领导能够综合考虑我的工作态度、工作能力和业绩以及正式员工的要求。愿为xx的蓬勃发展贡献自己的全部力量。
试用期转正工作总结 篇5
忙碌总是让人忘记时间。作为公司的新人，有幸在领导和前辈的带领下加入了xx公司忙碌的销售团队。
回首三个月前，我只是社会的一个新人，对社会和公司没有深入的了解。但就在我不知所措的时候，xx的领导向我伸出了橄榄枝，让我走进了xx公司的大家庭，体验了在社会上努力奋斗的乐趣。在此，我要谢谢你！
经过这段时间的工作，我不仅结束了试用期，而且积累和吸收了很多工作经验，大大提高了自己的能力。在这里，我将三个月试用期的工作总结如下：
1.思想和工作态度
工作有进步，有成长和销售，分别。先说工作：
进入公司后，我在公司严格的纪律和责任管理中体验到了公司有序、严格的监管要求。通过领导的教导和自律要求，我在管理上严格学习了公司的纪律，提高了我对你们的责任感和规范意识。
这种成长让我时刻意识到我是xx人，是xx公司的一员。它使我在工作中保持严格的纪律，提高了我对工作的热情和热情。
其次是销售的思想层面：
真正来到销售人员身边后，才真正意识到，我们要面对的是客户，这个“上帝” ！无论我们拥有什么样的产品或知识，如果我们不能在思想上理顺自己，在销售上不能让客户满意，那一切都是空谈。
自从来到销售人员身边，就一直在向前辈请教。并且结合自身的经历和学习，认真塑造了自己作为销售员的思想态度，让他在工作中为客户和企业着想，真正成为一名销售员，一家与客户沟通的公司。”中间人”。
2.工作情况
说实话，也许是因为我的经验和能力不足，我在工作上的成就只能据说比较一般。虽然有一定的收获，但也得到了领导的很多指导。
但除此之外，我在工作中始终坚持自律，遵守公司纪律，严格按照领导要求完成工作任务，对销售认真耐心。
虽然我还很不熟练，但我的成长确实非常迅速。相信用不了多久我就能赶上大家，为公司贡献更多积极的成果。
至此，我的试用期已经结束，希望领导能够批准我的转正。未来我一定会更加努力，成为一名努力为公司创造价值的销售员！
试用期转正工作总结 篇6
组长试用期工作总结（多选）
通过近期对仓库工作流程、运作模式、管理制度、员工工作心态的了解。我对仓库的看法和改进方案总结如下：
数据准确性不够：仓库人员收发物资过于武断，经常发大量物资到其他部门，导致成本增加与库存账户不匹配。账户卡之间有很多不一致的地方。从日常抽查可以看出，仓库数据存在非常严重的问题，账卡不合格率很低。交货日期。
解决方案：“数据准确性”的解决方案：通过定期培训、全面监督所有账目以及相关处罚制度来提高仓库文员对账能力
和实物管控能力，最大限度地提高他们的工作热情，尽可能减少“账卡不符”的情况，最终实现账卡和物料卡的一致、精准管理。
职责分工不明确：有的工作分工不明确，两个或多个仓管员做同一个工作。结果，有些事情是直接无人管理的，或者是几个人一起管理的。出了事，没人愿意承担责任。直接导致工作效率降低。
解决办法：职责不清的解决办法：召集相关人员开会，明确他们的分工流程，不让他们有推卸责任的理由，保持工作井井有条，避免多人重复工作相同的工作或事物的一部分无人看管。
工作效率比较低：据调查，仓库员工每天都在马不停蹄地工作，他们的工作态度值得表扬，但也每天都会犯错，而且工作没有组织。即“努力工作，没有信用”。
解决方案：针对工作效率低：对所有员工实施全面监控，
及时纠正错误，使他们的工作方法和流程能够及时优化、简化。减少犯错的机会，提高工作效率。
内部料箱、料架、托盘周转管理不到位：坏料架不能及时修复，未能做到及时周转导致料箱、托盘短缺在车间，影响包装和交货。
解决办法：安排专人负责内部周转箱和托盘的管理，打开进出料箱的工具清单，做好账务管理。针对目前木托盘的短缺，塑料托盘的特殊应用，致力于小型注塑生产和瓦尔特分销。
2014年工作计划：
仓管员日常工作内容分工明确。
优化和简化仓库管理人员的工作，提高工作效率。
负责安排仓库的整体日常工作，督促仓库管理员做好各种会计工作，包括电脑账、物料卡的登记；
负责指导和监督各类类似仓储材料的安全堆放和仓储保护工作，使各类材料不被损坏
损坏；
管理仓库物资进出，并定期审核仓库物资月度盘点，确保盘点的正确性；
协调仓库与各部门的工作关系，完成公司各项工作指标；仓库的工作能力，以及员工工作进度和工作绩效的审核；检查和思考工作的每一个细节，总结和分析工作经验，如何更好地提高工作效率，总结经验，才能走得更远。尽管仓库管理人员还有很多不足之处，但我认为他们已经取得了很大的进步。至少我了解了仓库的管理理念：“仓库是仓库管理者的私有财产。要管理好一个仓库，就必须有私有化的概念，所以进出仓库的每件事都要有文件证明。” 。”
仓库工作的进步是必须的，但是，
也有很多问题和bug，比如：1.收货数量少；发错货入库食材；入库卡不匹配，数据不真实；账卡料对应数据不匹配；操作过程不流畅；2、传统习惯与科学的概念差异管理，而仓库管理中的一些问题是由于在执行中没有按规范和标准操作，用传统的习惯方法代替科学计划。
通过以上问题可以肯定未来的管理仓库任务艰巨，很多任务需要加强落实，如何应对出现的新矛盾新问题，摆在我们每个人面前，但要加强对当前问题和错误的认识， C培养承担责任的勇气和不懈努力的工作态度。持续加强素质培训，帮助员工端正态度，加强专业知识和职业技能的学习与培训，提高“服务”质量。
总之，仓库在现实中的不断完善，离不开各位领导的悉心关怀和指导，离不开各位同仁的大力支持与配合。对于过去的不足，我们将不懈努力，做到最好，
我们将用我们的行动来证明我们的努力，为公司做大做强，成为国内先进企业之一，让我们携手共创辉煌的明天！
试用期转正工作总结 篇7
转眼间，我已经来歌尔一个多月了，在进行了一个周的的公司培训后，我开始了我的岗位实习，白天在车间现场，晚上部门给我们安排了一系列的培训，并且我们一实习就是接近一个月，在这接近一个月的时间里，我们实行轮岗实习，一共六个岗位，每个岗位实习四天。在轮岗实习的时间里，我学到了很多的东西，但是我学到的或许只是皮毛而已，因为，现在想想，我真的还有很多的东西没有掌握，下面我对我接近一个月的实习做如下回顾与总结。在这接近一个月的时间里，我按热模钳工，冷模钳工，注塑车间，工装车间，NC车间，线割车间的顺序进行了实习。在热模钳工的实习内容主要是拆装注塑模具，然后通过拆装模具这一过程达到对模具结构的认识；冷漠钳工的实习内容和热模钳工的实习形式大体一样，也是通过对模具的拆装来实现对冷漠结构的认识；注塑车间的实习内容主要是来增强我们对注塑过程的认识，认识并了解注塑机；工装车间的实习主要是对一些机床的认识与了解，另外还有材料的认识与加工工序的安排的了解；NC车间主要的实习内容是我们对加工中心的认识以及加工工序的了解；线割车间答的实习内容主要是对慢丝切割机和火花机的工作原理的认识及加工工序的熟悉。
接近一个月的时间实习，说长不长，说短不短，虽然我们接触了六个部门，但是我还是觉得有些岗位的实习对我以后的工作的帮助会大一些，而有的工作岗位的实习或许是我自身的原因，是我必须应该加强的，有学到多少受用的东西。在实习过程中，我觉得钳工实习对我的工作真正的祈祷了积极的作用，在热模钳工和冷漠钳工实习的过程中，我们在师傅的知道与帮助下认识了模具的结构，认识了一些小的部件在模具中起到的作用及其加工用的材料，另外，在晚上的培训中，部门给我们安排专门的师傅给我们讲模具方面的课程，这样一边下场实习，一边进行理论教学，双方面加深了我们的模具方面的.知识，我觉得钳工实习的那个阶段是最好的讲理论与实践相结合的阶段，同时，钳工实习阶段也是真正的增强我们动手能力，真正的使我们感受到骄傲与自豪的阶段，因为，大家都在为了提高自己拆装模具的速度与质量而不断的努力着；另外一个比较有意义的实习部门是在工装车间，在工装车间实习，我们认识了车床，铣床，磨床这些在大学的书本里学过的机床，虽然在书本里了解过各类机床的相关知识，可是本次的实习却是我们第一次真正的对实物的了解，以前学校里的机床都是传统的手动机床，而在我们模具步的工装车间多是自动化机床，而且加工精度比较高，其中令我最有印象的是外原磨床的加工精度，其精度可达到几个微米；再者一个意义比较大的实习岗位是在注塑车间的实习。
实习过程中，我们认识了注塑机，注塑机分为立式与卧室两种，通过实习真正的让我的脑海里清楚了注射机的种类，排除了我的螺杆式与柱塞式之分的误解，在实习中，我们还通过师傅的讲解了解了注塑过程中存在的各种缺陷以及如何改正消除等内容，另外，我们还在现场了解了模具在注射机上如何装夹的和注射的过程，最重要的是我们在现场认识到了了三板模和双射模，这也对我们在晚上时的培训中师傅讲到的内容做了巩固；对于其它的部门实习，我们虽然接触到了一些东西，如机器的型号，工作原理，加工过程等内容，但是，或许是因为技术含量还是其它的原因，拿在NC车间来说，师傅们的工作任务都很重，他们有时对我们的知道是很有限的，也或许这里面需要通过实际的操作才能实现具体的一些认识吧，同时，这也许是为什么绝大部分人都在需求与建议中要求实际操作的原因吧。
在实习过程中我们不断的提出问题并不断的解决问题，由原来的不知道到越来越熟悉，另外一个方面说吧，纵然我们都已经是踏入社会，事实上当我们走出大学的那一刻，我们已经在无论是经验上还是技术上等都已经落后了很多，我们在大学里学的东西真正到社会上、工作中用到的，或许是我们走出校门后一年半载旧年就能掌握了，社会上的有更多东西需要我们去学习，或许这也就是我们有那么多问题的原因，有些问题看起来真的很幼稚，但是还是问了出来，更多的解释应该就是理论与实践结合的太少了，举个例子来说吧，我们在进行热模钳工实习的时候，就拿一些如顶针，斜顶存在的原因或是作用，有些人都一点都不清楚，而事实在大学里已经接触过了，接触的再少那也是在毕业设计时也接触过，大学里一些东西要不就是学了为了完任务，要不就是学了一点都不扎实；我还记得在进行工装车间的实习的时候，指导我们的师傅问我们低温回火，中温回火，高温回火的温度，材料发生的变化以及得到什么组织时，第一天我们没一个人答上来，但是在第二天再问时，只有几个人查了，虽然查了，但是在回答时还是看着本子念，根本没有摆脱大学里那种所谓的学习方式。
接近一个月得时间已经过去了，在这接近一个月的实习中，我无论是从理论知识还是实践动手能力都得到了提高，更重要得一点是增强了我做事得信心与耐心，但是，实习中也有或多或少得令人不满意得地方，其大体如下：
1、我们新一届大学生大批得到来，公司给以了很多得照顾，但是对我们得要求不够，虽然在部门时都表现得像模像样，但是宿舍区得懒惰却是缺少管理得，而这势必或影响到工作中。
2、缺少公正得竞聘竞争，例如，在选择一个队或是一个组得负责人时，有些人不能担任来增强团队得凝聚力，却是担任了负责人，而我也不相信一个只想着不拿倒数第一就行得负责人会能带出什么好得团队。
3、公司或部门缺乏一个为大家提供学习环境得地方，大家不能实现相互得认识与工作上得交流。
针对我提出得几点意见我希望给以我自己得意见，就是希望公司加大队我们得要求，事实上我认为，没有什么技术，没有什么经验可谈得我们根本没有什么底气或是资本讨价还价得要求什么，至少在实习期是这样得，同时，一直在好得环境里，我们是不能尽快成长得；多给我们大家自由竞争得机会，事实上在相互间往往不是很了解得时候，一些片面多会指导很多人做出不明知得选择；再者，希望部门能给我们安排一个进行理论学习得场所。
最后，我很感谢这接近一个月来各位领导与师傅们对我得指导与帮助，在以后得日子里，我会更加得努力，我相信自己，同时，我也相信，以后会有更多得人相信我，部长也会相信我！
试用期转正工作总结 篇8
2010cnc部门年度总结
时光荏苒，展望未来。 2010年已成为历史，逝去的是时间
，但它给我们带来了宝贵的工作经验，发扬光大，克服短板，吸取教训迎接更多挑战。
自加入公司以来，深受领导信任，很荣幸能从团队成员晋升为团队负责人。
进入模具行业
进入模具行业
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在过去的4、5年里，我们始终坚持“路虽小不可成|”的原则，努力打造一支高素质的团队，以他们的勤奋和智慧赢得更多的荣耀。
勤于学习，提高自身素质。六个月来，新的工作环境和新的工作理念，让我深刻体会到“工作-学习，学习-工作”的终身学习理念，努力加强自身学习，发展优秀技能。 ，为公司带来更高更好的效果。
我们部门在人员波动较大，人力资源没有组织的前提下，完成了很多模具加工。
对于加工过程中发现的错误，加工是严格按照流程和流程进行，为公司逐步降低了错误率，减少了公司的经济损失。为提高我部模具的质量意识，增强责任的重要性和紧迫性，提高工作效率和工作质量，每周召开工作总结会。
目前我部的质量还存在很多不足，比如：分型面和配合面。处理进度跟不上。这说明我们做得还不够好，需要加大力度克服。希望对员工的奖惩并存，有利于提升员工的工作效率和工作质量。
成就成为过去，过去成为历史，展望未来，我厂在同行业中立于不败之地，赶超同行业先进水平，成为同行业中的佼佼者。最好的，我们还需要加倍努力，进一步提高质量。
展望2011年，模具行业的竞争将更加激烈，对模具质量的要求也将更加严格。我坚信，在厂长和两位科长的带领下，九厂一定会发展。它越大，效率越高。我部将更加执着地工作，继承以往积极的工作热情和团队精神。同时，也加大了对新队员的技能和质量意识的培训，以进一步提高他们的技术水平和责任心，使模具比往年更上一层楼。秉承“诚信、团结、追求卓越、勇于创新”的公司方针，我们将坚持以客户满意为宗旨，以养井为核心，以卓越的产品质量为目标。众志成城，共同谱写凯美九厂打造精品模具的新篇章。
于志波
20
11、
1、25第二部分：cnc工作坊2011工作总结
演讲人：黄主任
抄送：艾先生、朱先生、钟先生
fm：刘泽井 日期：2011-12-07 2011年cnc车间大部分员工认真、积极参与，圆满完成车间各项任务。还有很多不足之处，2012年会进一步完善，列举如下： Part 3：企业数控铣床及加工中心个人工作总结
企业数控铣床及加工中心个人工作总结加工中心-总结[]一年过去的一年，在车间同事和同事们的关心和关心下，顺利完成了各种项目，在意识上进一步提升。知识积极认真，工作态度端正，认真负责。去年9月我来公司工作，主要从事数控铣床和加工中心的工作。为了做好我的工作，我不怕麻烦。我向领导请教，向同事学习，自己探索。在很短的时间内，我就熟悉了工作室。工作，明确工作的程序和方向，提高工作能力，在具体工作中形成清晰的工作思维，能够顺利开展工作，熟练、顺利地完成工作。还没感受过是怎样的，可见时间的速度有时会让人感到无助。但总的来说，我在过去的一年里做得很好。除了把工作做好，我还帮助同事完成了一些力所能及的事情。今年年初，我从弄一台出去学了线切割和电气，过几天就跟厂里的人员认真学习机器的性能和操作技巧。回来后，我会把它投入生产，用我在工厂里学到的东西来操作机器。一些我没有注意到的细节让我自己有了很大的进步。经过一段时间的工作，我对线切割和电火花加工有了很深的了解。工作一段时间后，调整了工作。机器的任务交给了车间。我用去年在武汉华中数控有限公司学到的数控知识调试车床，编辑程序，不断修改程序，以更好地使用机器，兼顾人员。以及车床的日常维护保养，让人和机器更好的发挥作用，为企业创造更大的价值。由于车间工作的调整，我被调到加工中心和数控铣床。工作期间有7柱磨具、铣头机夹具、老式散热器钻孔、压铸铝磨具、铣床等工序。其中，我经常协助李工做一些电火花铸铝磨具的粗加工和精加工等工序，工作经验
1.在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，我与同事相处得非常密切和融洽。在这个过程中，我增强了最宝贵、最重要的团队合作意识。 在自己和他人的基础上，统一的思想和一致的行动，这样的团队一定会立于不败之地，所向披靡。很多工作是一起完成的。在这个项目中，大家互相提醒，互相补充，大大提高工作效率，沟通是所有工作中最重要的，信息必须及时、有效、清晰地处理。
2.工作的每一步都要精准细致，力求精益求精。在这种心态的引导下，我在平时的工作中取得了令人满意的成绩。 能够采取积极的行动是我这几年心态最大的进步。现在我经常让自己冷静下来，认清自己的位置，问自己付出了多少；永远记住，工作内容要细化，要精确才能改变，得失要模糊计算；风险要及时规避，问题要勇于担当。
3.在工作中，通过实践课，我深刻体会到耽误时间对公司的伤害很大，这就需要我们在工作之前对流程有一个很好的了解，在工作之前，更加努力的工作，以减少公司生产的延误因为你无法很好地表达工作过程，“”（）。 在工作中，我学到了很多技术和业务知识，也加强了对生产质量、成本、进度的意识；我和同事的理解比较好，都是我的师傅，我也跟他们学习。很多知识、技能和人，我很幸运在我刚开始的时候有他们在我身边。我一定会和他们组队，取得更好的成绩。工作经验教训：经过这一年的工作学习，我也发现自己和专业人才还是有差距的，主要体现在工作技能、工作和工作思维的不成熟。改善你的位置。仔细一看，我一年来的工作主要有以下几个方面做得不好： 1、工作组织不够明确，要分清重点和重点；工作时间很赶，事情太多的时候，必须有详细明确的优先级，需要马上完成，可以加班慢慢完成。今年，我在计划上取得了很大的进展，但是这方面还有很大的优化空间。 2、对流程不够熟悉；
在工作中发现有很多情况因为流程的问题不知道怎么下手。控制显然是不够的。我一直在工作，但最终，熟悉流程是做好生产的前提。 3. 工作细化不够；
通常的工作距离细化工作缺乏随时更新和修改的过程。工作虽然经常回顾总结，但缺乏规律性，比如随时修改功能。更新内容可能会导致其他地方出现错误。以后在个人工作上要留出专门的时间总结总结，做到细化。 4.工作欠缺，尤其是现场体验；
今年的现场体验有了很大的提升，对整个工作有了新的认识，但是在理解上还是有不足的地方一些细节、具体做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习。 5、日常工作缺乏知识总结；
工作总结有进步，但还是不够。如果我每天、每周、每月回顾，我会思考我的工作是非曲直，以及我所取得的成就。有了损失，它会更快。在以后的工作中，这个项目也作为提高自己的一个重点。 6.工作不够果断，注重细节，拖拖拉拉；
拖拖拉拉是我的一大缺点。我总是不得不推迟一切。如果我工作更积极、更积极，我会避免它。工作中有很多不必要的错误。其实，有时候，没必要认真做好工作是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓住主要矛盾，解决主要问题，随时修改。经常做事一丝不苟
我会坚持细节。不完美也是工作的进步，是精细化工作的要求。在以后的工作中，我会时刻注意改正自己的不足，一定要养成良好的工作习惯，成长为公司优秀的专业人才。
V.工作计划 其中，以下几点是我明年需要改进的重点：
1．提高工作的主动性 2.工作要注重实效和结果，一切工作要注重目标的完成；
3.改善大局，是否可以让别人的工作更顺畅作为衡量工作的标准；
4.抓住一切机会提高专业能力，加强日常知识总结工作；
5.精细化工作方法的思考与实践。 新的一年，我不会有任何懈怠，只会更加努力，认真总结过去一年的短板和优势，再创佳绩。当年怎么去上班，为了更好的工作，我才能做好。
【企业数控铣床及加工中心个人工作总结】配文：【受益人必须将恩惠留在心中，但受益人不应该记住。 ——西塞罗】第四部分：数控专业技术工作总结
数控专业技术工作总结
我从工作开始就从事数控加工行业，并获得了CNC高级等级证书，2009年以来，在单位领导和同事的关心和帮助下，圆满完成了各项工作任务，在思想意识、技能水平能力、服务等方面进一步提高。
我是认真贯彻党的基本路线方针政策，积极学习党的政治理论和专业技术知识的人；遵纪守法，团结他人；爱岗敬业，有强烈的责任感和事业心 积极学??习专业知识，努力提高操作技能和工作水平，态度端正，工作认真负责。认真做好本单位建设、管理和生产工作，从工作业绩上讲。
我在单位努力学习，努力做技术带头人。俗话说“歌不离口，拳不离手”。作为一名熟练的CNC加工人才，我深知技术就是资本，而搞技术的人，只有在技术层面上“出类拔萃”，才能成就更大的人生抱负。通过与他人的交流与合作，大大提高了我的技能操作水平、工作理论知识、对新技术、新工艺和设备的理解、企业文化与管理、现代企业技能型人才的能力要求。解决技术问题、排除设备故障、解决生产实际问题的能力也得到很大锻炼和提高。几年来，我
按质按量按时完成了与企业合作的生产任务，同时也帮助企业改进生产工艺和技术，杜绝机床设备故障。生产效率很高。因为积累了丰富的制作经验，解决技术问题时常有独到的方法，加上作风端正，服务意识强。我在确保安全快速生产的前提下，以高标准、严要求努力完成各项工作，从未有过失职、违纪行为。
我会继续在单位学习到老。经验靠积累，技能靠实践。要想拥有高超的技能，仅靠个人经验积累和技能实践是不够的，还需要正确的理论指导和学习交流。为此，我本人非常注重继续学习，并形成了终身学习的观念。在为企业服务的同时，我也提高了自己的专业知识和业务能力，体验了企业文化，深入了解了企业的管理制度。二是主动请教，以提高学历、专业理论水平等。通过实践，通过高校专业培训、与人交流等多种方式继续学习，我的专业技能和专业素质有了很大提高。一个人在工作中掌握精湛的教学经验和技能并不难。难的是团队中的每个人都能掌握精湛的教学经验和技能。经验和技能的传承是团队发展壮大的关键。我有幸得到了单位的大力培训，同时我也在按照单位的要求积极做好生产工作。
我在工作质量成就、效益和贡献方面。天才来自努力！需要付出努力和汗水才能取得成果。只有勤于学习，勇于进取，
愿意付出的人，才会收获丰硕的果实。我是一个普通农民的孩子。刚开始工作的时候，我的学历不高，能力也不强。但是，因为我能在岗位上扎根，热爱我的工作，脚踏实地，勤于学习，勇于进取，乐于奉献，所以我在工作中也得到了回报。得到单位认可，得到企业认可。总而言之，经过多年的磨练和学习，积累了丰富的数控车、数控铣的知识和经验，具备了较高的操作技能和独立解决各种生产问题的能力。今后，工作要更加细心细致，日常管理要更加及时有效，沿着产学研方向健康发展。 2014年8月10日 Part 5：数控机床操作人员总结 在加工每一个产品之前，操作人员必须从几个方面进行准备：图纸、工艺、程序、工装、刀具、量具、机床是否能满足加工零件的要求准确性。
图纸：图纸是人与工件交流的唯一途径，就像人与人之间的交流一样。
我不知道如何说话和交流。绘图就像语言。要想把它们融会贯通，切不可加工有疑点的产品。
比如加工精度比较高的槽时，找不到尺寸
图纸上，但是有程序，你已经按照程序完成了加工，连你自己都不知道
加工出来的产品好坏都不知道，更别说自检了。因为没看过尺寸
，所以一定要养成先看图的习惯，不要盲目动刀，有疑问先问清楚。
在技术上：要把握一个方向：先粗后精，先师后精，先面后孔，
刀具集中。当然，由于工厂目前的情况，很多单件和少数产品没有工艺，在程序和工具的现场加工中可能或多或少存在一些小问题。
这需要我们敢于思考，敢于突破和创新，让整个过程更加方便快捷。
编程：我个人认为用程序的人速度快，从不使用手摇，手摇快的人永远不会使用程序，用效率说话。在加工过程中使用程序，尽量减少空刀的使用，例如：
龙门加工住友顶板和底板时，各有4个孔，间距为800，程序是先钻
左边两个孔后钻右边两个孔，再往左边钻两个孔，再往右边钻。
两个洞就完成了。这种无用的空运行是浪费时间。
工具方面：工具要合理使用，对工厂现有的工具要有一定的了解，在合适的工件上使用合适的工具，最大限度发挥其效率。 .例如：63r8粗铣刀、100r8铣刀、160粗铣刀、200面铣粗铣刀，如何高效使用取决于我们的操作人员是否合理使用。前道工序也说刀具集中，刀具应尽量避免上下主轴重复，以减少浪费。例：有人在一个面上加工m8、m10、m20孔时，中心钻需要上下点孔3次。为什么他们会同时指出所有的洞？而且前面的钻打完后，可以顺便用后面的大钻倒角。
程序自动加工的时候，我们应该知道我们的下一刀是什么，用在什么地方
，提前做好准备。而不是在加工后停止机器并寻找刀具。就这样
效率一点一点地从我们身边溜走。
在量具方面：在加工产品之前，阅读图纸后，应提前准备好所有需要的量具，而不是在加工过程中向需要量具的地方再次借用。
机床：我们应该对我们所操作的机床有一个全面的了解。例如：机床的正负间隙，各轴的重复定位，镗铣的回转中心，工作台每转90°有什么区别？ ①我们在加工完孔时，特别是两个孔的精度要求比较高的时候，一定要消除机床丝杠的正反间隙，以保证加工产品的质量。
②精镗时要注意试镗，试镗不能超过5mm，但要注意一点，
精镗的大小无聊与剩余的津贴量直接相关。关系。精镗留1mm，留㎜
精镗，孔的大小不同。精镗孔的尺寸公差小，在加工过程中难免会超出尺寸。
区别。
③加工过程中各预切参数进给的设置应根据产品的硬度来确定，合理使用
。例：注塑机三大板加工时，由于材料容易加工，在一个大平面上加工100多个螺纹孔时，有的钻孔进给为80，有的为250。有的攻丝为s100， f300，有的是s250，f750那么多孔，你可以算算能节省多少时间；
同样是操作员做的快，有时候比做的慢更有效率。出来两三遍，有的就在这个区出来。但不要盲目提速，不管机床和刀具所能承受的范围有多大
，合理使用。
④在加工孔距要求高的工件时，有些操作者总是抱怨机床的精度不好，而且总是在变化，而且不稳定。例如：四个φ12销孔的中心孔尺寸有±㎜的公差，总是出现超差。我们的操作员说机床不好。精镗完成后
重新设置坐标，与机床坐标相差㎜-㎜。这是我们的
疏忽。如果每次精镗完成后重新设置中心，这个问题不就解决了吗？
说起一个人的一生，举个我亲眼所见的例子：搬运工把一个大工件挂在搬运车上很久，搬不动了。一名接线员看着它
，转身离开。这说明有问题，根本没有团队意识，也可以说这个人素质有问题，举手必死。我们都在一个公司，在一个车间，作为一个团队，我们应该合作，互相帮助，当没有人有困难，没有人需要帮助时，就会形成一种良性的氛围。
我们的运营商必须对自己有一个准确的定位。 如果我是高手，我应该
拿什么样的质量和速度给别人看。 如果我水平比较低，
应该如何提高自己，多学习，给自己定个目标。
组长试用期工作总结
cnc技师试用期工作总结
组长工作总结 试用期汽修班组长
试用期工作总总结
主任试用期工作总结
试用期转正工作总结 篇9
1.新来的人
来xx的时候，我是个陌生人，第一印象是陌生也很正常。我缺乏这方面的工作经验。因为我缺乏一些经验，所以我必须提高自己。作为行政助理，我觉得我还是可以做到的。这不是随便的说法。它必须有依据。想了很多 觉得自己应该做好 仅此而已，我是工作新手，需要学习，初始状态是向我学习，其实学习一些日常工作也不是很复杂，但是这需要一个稳定的心态，我需要花时间去掌握这些，我刚来xx，这就是我的状态。我会做任何事情。我相信只有把这些事情做好，才能取得更大的进步。行政工作非常有见识，虽然作为专业的行政助理，但我也感受到了这方面的难度，所以会更加用心。
二、打稳
我觉得这里要有足够的能量才能做好，稳定心态也很重要。有一些简单的事情，但我不会掉以轻心。我很担心自己做不好。毕竟是工作，我不敢犯错。因此，我在试用期间非常努力。我一开始就很好。 ，现在我一直保留它。这是一件非常珍贵的事情。我不敢失去它。循序渐进是最稳定的。我不会着急工作。 ，我们需要花时间去改进这些，在以后的工作中会有一些事情等着我去做好。
3. 缺点
我觉得我有时候会有点粗心。作为一名行政助理，我的工作也涉及到很多方面，正如我开篇所说，一定要细心、耐心、细心。考试就是这样。我觉得自己有些时候不够细心，以后的工作会越来越多。测试只会增加不会减少。现在回想起来，真的觉得自己收获了很多。我看到了自己的不足，都说工作的进步和持续的改进是密不可分的。现在我就是这样的状态，我会继续发扬光大。 .
试用期转正工作总结 篇10
今年年初，我有幸在公司工作。我在这样一个优越舒适的环境中工作了近三个月，可以充分发挥我的个人智慧。在这几个月的工作中，我深深感受到了领导的无微不至的关怀，公司两级管理人员认真踏实的工作作风，同事们的团结拼搏，全体员工的热情和奉献精神。幸福集团员工上班。 , 这对刚开始工作的我来说是非常有益的，也为我走向正确的人生道路打下了良好的基础。下面我就过去两个月的工作做一个简单的总结。
我。思想上
我深刻体会到，来到我们公司，新环境、新领导、新同事、新岗位都非常重要。对我来说，这是一个很好的发展机会，也是一个锻炼和提高自己各方面能力的好机会。工作初期，在公司领导和同事的帮助下，认真了解公司发展概况和组织架构，了解公司审批流程和公司规章制度，熟悉办公室日常管理事务以及出纳岗位的业务流程。同时，我也努力从多方面探索工作的方式和方法，积极锻炼自己的工作能力，争取早日完成角色转换，以新的姿态迎接新工作的挑战.
二、工作中
我主要负责公司的收银业务。收银员职位对我来说是一个全新的工作领域。作为出纳室的一员，我清楚地认识到出纳室是由资金管理部门直接领导的。收银台的工作虽然看似简单，但比任何职位都需要更多的耐心和谨慎，以及更强的责任心。 .近两个月，公司业务量比较大。面对繁杂琐碎的工作，我增强了工作意识，注重计划，集中精力完成各项事务，提高工作效率，从容处理各项事务。避免遗漏和错误。
在我的主管的帮助和支持下，我基本上设法完成并实施了一切。
这两个月来，在主管的指导下，我基本保证了领导安排的各项资金都能按时完成，并能及时反馈工作情况；月末公司内部的对账业务和催款等工作。同时可以自己驾驶机动车，提高了收银员外出事务的效率，工作可以及时完成。此外，我还积极完成上级领导交办的其他工作，积极参与公司和部门开展的各项活动。
这段时间，虽然做了一些工作，但也知道还有很多问题。刚到公司，对各项工作没有深入透彻的了解。业务水平仍有待提高。还有很多东西要学。不过，我在很多方面得到了公司领导和部门领导的正确指导和帮助，很快就适应了新的工作。在以后的工作中，我会努力改正自己的不足，以更大的热情投入到工作中。首先，加强学习，主动学习。在当今知识经济时代，要时刻学习，才能不落伍，所以我将加强学习，提高思想素质和业务工作水平，把树立良好的职业道德作为一项重要的日常工作，以认真的态度，充满热情，纪律严明，一心一意地学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。
其次，提高工作能力，发挥创造力。 收银台的工作虽然琐碎复杂，但我会努力进一步提高工作能力，以积极的心态面对日常工作任务。 同时，我也会注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力和创造力，在工作中不断学习、进取、提高自己，更好地完成自己的工作。
以上是我这两个月的工作总结。 我觉得最重要的是用实际行动让它更有说服力。 还有很长的路要走。 我会从上到下搜索。 在以后的工作中，我会努力克服自己的不足，弥补自己的不足。
试用期转正工作总结 篇11
我于2021年xx加入公司，根据公司需要，现担任xx职位，负责xx工作。
我工作认真、细心，有强烈的责任心和进取精神，勤奋不懈，对工作有极大的热情；性格开朗，乐于与人交流，具备良好而熟练的沟通能力，较强的团队合作能力；责任心强，真正完成领导交办的工作，能够与公司同事一起工作，相处融洽融洽，配合各部门负责人顺利完成各项任务；积极学习新的知识和技能，注重自我发展和进步，我通常利用下班时间通过培训和学习提高自己的综合素质。我目前在电大就读，希望将来学以致用，与公司共同发展进步。
这两个月来，在王总、公司领导和同事们的热心帮助和关心下，我取得了一定的进步。综合来看，我觉得自己还存在以下不足和不足：
1.思想上个人主义强烈，比较随意，不谦虚马虎，不谦虚谨慎，尊重听话； 2、有时工作能力不够，言行不注意克制；
3.工作主动性还不够，工作的可预见性和创造性还不够，离领导要求还有一定距离；
第四，业务知识，尤其是相关法律法规，不够扎实。
在以后的工作和学习中，我会对自己更加严格，虚心向其他领导和同事学习。相信以我高度的责任感和自信心，一定能够改正这些短板，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员通过两个月的试用期后，可聘为公司全职员工。并且在工作中做事认真、细心，有强烈的责任心和进取精神，工作勤奋，有极大的工作热情；性格开朗，乐于与人交流，具备良好而熟练的沟通能力，具有较强的团队协作能力。因此，我特意向公司提出申请：希望能够根据自己的工作能力、态度和表现，给出一个合格的评价，让我如期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获是职业素养、思想境界、职业素质和工作能力都有了很大的进步和提高，这也激励了我在工作中继续努力。进步和完善。我明白，企业的美好未来有赖于每个人的努力创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好未来会更加辉煌。在以后的工作中，我会更加努力，不断进步，希望上级领导批准改变。
试用期转正工作总结 篇12
时间过得真快，一眨眼就过去了三个月，这意味着我结束了我在xx物业公司的客服试用工作。我很荣幸，通过我的坚持和努力，我成功地成为了一名常客。非常感谢领导让我有机会在客服岗位上继续锻炼自己。我非常珍惜这个机会。这让我觉得我的三个月没有浪费。终于得到了公司的认可，我有了第一份工作，以下是我这段时间的工作总结：
三个月的客服工作让我深刻理解了为人服务的意义，客户是上帝的真谛。我以前从未接触过这个行业。我在大学主修会计。我以前在一家小厂当收银员，但觉得那种环境不适合我，所以出来找工作。不然的话，我也没有机会来物业公司做客户，但是三个月的工作，虽然辛苦，但我觉得工作很开心，也感受到了同事们的关心和关注。整个部门给了我温暖，这无疑让我坚定了我未来在客服岗位上发展的想法。
刚加入公司时，为了尽快适应这份工作，我积极参加了公司给我的岗前培训。我觉得这是很有必要的，也让我对自己有一个初步的认识。这种培训是工作过程的重要组成部分。通过这次培训，我对物业客服的工作理念、工作内容和工作职责有了大致的了解，让我很快进入了工作状态，身体也很干净，迫不及待的上岗了.作为客服，我一直信奉公司负责人在培训期间给我的一个原则，并一直用它来落实我的工作，那就是尽我所能解决客户的问题，并且从不与客户站在一起。另一方面，一般来说，客户就是上帝，我们这些做客户服务的人必须全心全意地为他们服务。
虽然我还在试用期，但是为了考验我，公司把我的工作量和普通员工放在了一起。在过去的三个月里，我在工作中处理了无数的物业反馈事件。可能没有其他客服那么快，但我还是第一时间处理了，5月1号就成功投诉了。这是我这段时间的成绩，官方也正因如此，让我觉得我可能更适合客服这个职位。我在大学时不应该选择学习会计。我知道我的工作能力与正式客服相比肯定会有所欠缺，所以我尽量利用空闲时间。期间学习别人解决疑难杂症的方法和方法，如何处理一些不讲道理的客户，学习别人的长处，提升自己的个人能力。
我坚信，只要一直这样工作下去，我在物业客服的岗位上就会越来越得心应手。我坚信我个人的工作能力绝对远不止这些。只要我有时间，我就可以做到。变得更好！
