管理失职检讨书。
管理失职检讨书(篇1)
尊敬的xx：
你好！
我身为一名物业值班人员，在晚上值夜班的时候睡着了。无论之前有多么充分的理由，上班时间睡觉都是不可原谅的错误！这不单单导致自己的工作无法完成，也让同事们无法集中精力去工作，同时也是对公司形象的严重破坏。
当我醒来的时候，我只觉得羞愧的无地自容，我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的领导，没办法去面对哪些一直照顾关心我的同事！经过这次的事情，我进行的深刻的自我批评，并且保证以后不会再犯这样的错误，以后一定认真勤恳的工作，为公司尽自己最大的一份力量，请大家给我一次机会，再相信我一次，也请大家监督和帮助我。我相信我以后一定可以做好，请领导很同事们观察。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
管理失职检讨书(篇2)
管理失职检讨书：打架事件揭示的问题与反思
近期，本公司发生了一起令人震惊的打架事件，给我们敲响了警钟。作为一家以管理为核心的企业，这样的事件对我们的声誉和发展造成了巨大的伤害。在此，我代表公司向所有员工正式道歉，并就此事件进行深入反思和总结，以期能够从中吸取教训，改进我们的管理方式，确保类似事件不再发生。
首先，我们需要反思的是对员工的管理与培训。本公司的员工队伍庞大，且由于在某些项目上的紧迫性和工作负担的加剧，压力较大。然而，我们也深知，压力过大是导致员工心理失衡的重要原因之一。对于员工而言，他们是最基层的生产力来源，他们的生活和工作环境直接影响了他们的情绪和行为。因此，我们在员工培训和管理上出现了失误，没有提供足够的心理健康支持和缓解压力的机制。这次打架事件严重暴露了我们管理团队在人力资源管理方面的缺陷，我们应该积极采取措施修正这些问题。
其次，员工之间的沟通问题也是这次打架事件的一个重要原因。打架事件涉及到了两名员工之间的个人恩怨，而这种恩怨的加深源于双方对彼此的担忧和不满没有及时沟通解决。我们明白，沟通是一个组织内部最基本也是最有效的管理工具之一。然而，在这次事件中，我们的沟通机制出现了短板。我们没有建立起一个健康、开放的沟通文化，导致员工之间的问题无法得到及时解决。这种缺乏沟通的局面甚至使得问题日积月累，最终酿成了悲剧。我们将认真反思这种沟通不畅的现象，并采取措施进行改进。
此外，我们还需要检讨的是对员工的监督与处罚机制。尽管公司内部存在着一套严格的规章制度，但是在实际执行中出现了失误。这次打架事件中，我们未能及时发现员工之间的纠纷，更没有有效干预。直到打架事件发生后，我们也没有采取合适的处罚措施，这给了员工们一种被纵容和失序的感觉。在未来，我们将加强对员工的监督与管理，建立起一套稳定、公正、且能根据不同情形进行调整的处罚体系，确保员工们遵守公司规章制度。
综上所述，这次打架事件的发生对我们公司造成了巨大的冲击，但也给了我们宝贵的教训。我们将以此为契机，深刻反思现有管理问题，并采取针对性措施加以解决。首先，我们将重视员工的心理健康，建立健全的管理体系，提供必要的心理支持和缓解压力的机制。其次，我们将致力于改善沟通机制，建立一个健康、开放的沟通文化，使员工之间可以更好地互相沟通和解决问题。最后，我们将加强对员工的监督与处罚机制，建立更加科学、公正的管理体系，确保员工遵守公司规章制度。
我们衷心希望这次事件能成为我们公司管理的一个重要里程碑，鞭策我们不断改进，提高管理水平，为公司的可持续发展打下坚实的基础。愿此次事件成为我们改进的开始，成为我们共同的警戒线，让我们共同努力，使这样的事件不再重演，实现我们公司的长远目标。
管理失职检讨书(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我带着自责、反思和感激写这篇评论。在单位的三年里，给我留下了很多成长的足迹，也给我留下了很多动人的画面。 ，给我留下了很多遗憾的泪水，也给我留下了很多从做人到做事的经验和教训。看到我还留着被正西酒店录用的短信，我想起了每次谢老师教我，和同事并肩作战的时候。心里有太多的留恋和回忆，也有对自己犯下的错误的悔恨。
作为管理者，对部门的管理是好是坏，部门员工的思想都离不开他们平时的努力和付出。从我刚到正西酒店开始，整个部门发生的事情，以及对酒店和其他同事的影响，我都负有不可推卸的责任。经过仔细仔细的反省，我认为自己在以下几点犯了错误：
1.在自己的工作和奉献中。任何一件事，如果你不全身心投入，你就无法做好。关于自己的工作，对酒店的信任，对团队的信任，没有把全部的精力放在工作上，思想上的懈怠导致部门管理不严，导致部门的失败商业。监督不力。
2.扮演管理者的角色，在员工之间扮演角色。作为管理者，你应该分清自己在工作岗位上的角色，认真履行自己的权利和责任。对我来说，对员工来说，生活和工作一直是分开的。给员工错误的人际关系观念的方法。
3.在部门监管方面。前台作为部门经理，特别是作为酒店重要的运营部门，是一个处理大量现金和会计业务的部门。如何从制度上约束员工，从业务角度引导员工，通过不断的检查和回顾找出过程管理中存在的问题和对可能出现的问题的预判，是管理者必须要做和思考的事情。但是，在这一点上，我没有认真监督，试图去寻找和发现错误和漏洞，造成了酒店的损失。
由于以上工作没有做好，部门在管理上出现了重大失误。反省的同时，我为酒店对我的培养和信任感到惭愧，为酒店领导对我的教导感到惭愧，更惭愧。对于我部门的员工来说，是因为我没有给他们正确的指导，没有及时发现和纠正他们的错误，给员工和酒店造成了不可挽回的错误。回首往事，一路走来，我认真过，努力过，付出过，收获过，也犯过错误。酒店的任何处罚和决定都应该面对，我愿意接受。
作为xx酒店的员工，我深知自己的错误和偏差。作为一个热爱酒店工作的人，现在能做的就是心存感激，每天在岗位上，总结之前工作的不足和错误，多花点时间认真完成自己的工作，做到不愧为曾经付出过、信任过、包容过我的酒店领导和其他同事，用实际行动不辜负xx的日子。
此致，
致敬！
审稿人：xx
2020.x.x.x
管理失职检讨书(篇4)
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
检讨人：
20xx年x月x日
管理失职检讨书(篇5)
尊敬的单位：
我作为一名产品终检，在过去一段时间以来始终没有认真做好本职工作，对于一些产品质量的检测工作做得不到位，导致了次品大量流出，严重地影响了公司的产品生产效率。其中一批次产品销售出去，造成了顾客投诉，又严重影响了公司声誉。
对此，我感到非常的懊恼与后悔。早在工作之初，就已经跟我讲过质检工作是一份需要长期坚持的耐心工作，并不是“三天打鱼、两天晒”就能够完成的。而如今，我在工作当中出现的问题恰恰在于我没有能够恒定地做好工作，导致了工作当中出现问题，对此我深感愧疚与懊恼。
对我批评以后，我决心认真改正错误：
一、重新端正，以积极热情投身到接下来的工作当中。
二、充分认清今后个人工作状况，实在不行就请辞工作，不请辞就务必要认真完成工作。
三、从此次错误当中吸取教训，今后在从事任何职业都必须务实推进。
最后，我知道错误给单位造成了损失，而我又无力偿还，只能恳请原谅我。
检讨人：xx
20xx年x月x日
管理失职检讨书(篇6)
尊敬的领导：
您好！
对不起，作为酒店的经理，我在工作中犯了这样的错误，不只是你很失望，我对自己很失望，反正我也是经理现在，我是酒店里几十个人的领导，而且我也一直在工作中失职。当我说出来时，我感到很惭愧。现在基本上部门里的员工都知道我失职了，被领导叫到办公室批评我。很长一段时间，我不知道如何面对我的下属。我一直是他们心目中的榜样。现在我只是犯了低级错误的酒店成员。我希望我在他们心中。网站上的形象没有变，最重要的是，希望大家不要因此而降低对我的评价。
今天因为个人的事，稍微离开了岗位，去打了一会儿电话，但在这期间，酒店发生了一件大事。有客人上门，接待不好。有问题。过了一会儿，她急忙来到我们酒店的前台，要求退房，说我们客房的厕所里有蟑螂。你还知道我们酒店的卫生水平吗？怎么会有蟑螂？ ，每次吃药的客人退房后退房。我们将进行严格的清洁和消毒，确保干净如新。我们前台也觉得客户是来找事的，拒绝退款。按理说，当员工有处理不了的事情时，我的上司会主动解决问题，但我却不见踪影，以上我还是听别人说是因为我的失职，那个客户在网站上给我们酒店写了差评，把这件事彻底扩大了，极大地影响了我们酒店的声誉，您放心，我是您最得力的下属，希望您对我的工作放心效率。我已经决定了一个解决方案。
1.首先要搞清楚事件的原因，联系入住的客户，再详细了解事件的情况，看看有没有误会。
2.仔细检查客户入住的房间是否有蟑螂的可能，看是否真的是客户的本意。
3.为了安抚客户的情绪，尽量让她删除差评，解决误会。这是解决此问题的最佳方法。如果她不愿意配合，那我只能采取强制措施，自己删除评论。
您可以放心，我会尽量把酒店的损失降到最低。这是我的工作职责。当客户对房间入住率不满意时，我会第一时间出来处理这件事是我的错，是我的错，我不应该在工作时间用手机打电话，十几个是一个小时，这让酒店工作人员想告诉我这件事我没有办法联系我。你放心，我会从这件事中吸取教训，绝不会让类似的事情发生在我所负责的部门。
此致，
致敬！
审稿人：xx
2020.x.x.x
管理失职检讨书(篇7)
大学班长管理失职检讨书
尊敬的辅导员：
您好！我是某某大学某某班的学生某某。在此，我写下这篇《大学班长管理失职检讨书》，希望能够对我在过去的一段时间里的不负责任的行为进行深刻反思和检讨，并向您和全体班级成员道歉。
首先，我想以一次班会的事件为例来反思自己的失职行为。前几天，我们班级组织了一次重要的班会，会议的目的是讨论和安排本学期的各项活动。我作为班长，应该起到组织和引导的作用，但我缺乏责任心和决策能力，导致这次班会的效果不佳。首先，在准备阶段，我没有严格审核每个班级成员的活动建议，导致部分成员提出的建议并没有得到充分讨论，对于整个班级的发展计划和预算安排也没有充分考虑。其次，在班会进行时，我没有制定详细的议程安排，导致会议进行得七零八落，大家的意见无法有效归纳和集中，班级成员的积极性也随之降低。最后，在会后，我也没有及时总结和反馈，导致班级成员的投入感大大减弱。
我深刻意识到我的失职行为给整个班级带来了不良影响，特此检讨。首先，我认识到作为班长的责任重大，不仅仅是组织和引导，更是需要关心班级成员的需求和帮助他们解决问题。作为班长，我应该积极主动地与班级成员沟通，了解他们的想法和困难，为他们提供支持和帮助。其次，我应该提升自己的管理能力和决策能力，通过学习和实践来不断完善自己的组织和领导技能。例如，制定详细和合理的议程安排、倾听并考虑班级成员的建议、及时总结和反馈等等。最后，我深知自己作为班长的形象和榜样作用，应该时刻保持良好的品行和态度，注重自身修养和素质的提升。
为了解决自己的失职问题，我已经采取了以下的措施。首先，我主动与班级成员进行了沟通，了解他们对于我失职的看法和建议，以便更好地改正自己的错误和不足。其次，我参加了一些组织管理的学习和培训，提升自己的管理和领导能力，并准备在不断学习中改进自己。最后，我也计划重新调整我的时间和精力分配，更加注重班级工作，做好每一项任务。
再次，我对我在这段时间里的失职行为向您和全体班级成员表示深深的歉意。但我保证，在今后的工作中，我会更加努力地承担起责任，尽心尽力地为班级做出贡献，争取改正错误，赢得大家的信任和支持。
最后，我希望通过这封检讨书，能够让您了解到我对过去失职行为的认识和反思，并决心改正自己的不足。同时，我也希望您能够给予我指导和帮助，让我更好地成长和改进。
谨此检讨。
此致
某某
日期：XXXX年XX月XX日
管理失职检讨书(篇8)
尊敬的上级：
今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对于自己的队员谎报去向却并不之情的这种不良行为的深刻认识。我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该谎报去向，我们作为一名准军人就应该完全的遵从严格的纪律，我作为排长，应该严格要求自己的队员，而我这次没有很好的重视到。我感到很抱歉，我希望组织可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免队员违纪这样的错误发生，自己以后会加强管理，希望领导可以相信我的悔过之心。
相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误，我可以向领导保证今后一定刻苦训练，严明纪律，对自己的队员的管理更到位。
所以，领导让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
在承认错误和承担结果之前，我还必须先解释一下下午这件事情，好让领导对整个事情的始末有一个了解。事情的具体经过是这样的：我在一周以前就已经买好了九号的火车票，觉得放假回家也没事做就像在这里玩两天，也省的去退票。在征得父母同意后我就在想要睡在哪儿，我当时幼稚的以为在外面睡也没什么关系，而在学校有连队的规矩在，早上7点就要起床。我就想睡懒觉，于是就去火车站找了一个小旅馆住了下来。我们六号考完试，是七号下午走的。当天就在旅馆睡了下来，可能是考试压力比较大，考完了就觉得特放松，八号我很迟起的床，在床上赖了好久，大概到中午才起床。起床后我就去市区逛街，本想买件衣服回家过年穿，可是去了发现冬装都没怎么打折，逛来逛去觉得无聊。就索性回了旅馆，到旅馆发现还是没事做，就想到了旅游，因为是外地人也不熟，就只知道一个文天祥纪念馆，问了去得路，做了半个钟头的车总算是到了。去了那里觉得风景还不错，掏出手机拍了几个大一点的景物，本来还想拍，可是手机没电了，拍不了，只好逛了一圈就回去了。在那儿等车又等了好久，因为一开始不知道是从哪个方向等车，最后还是回到了旅馆，觉得累就没在下去吃饭，吃个好几个橙子，在床上看了一部动作片，还在电脑上看了电视剧，看到好晚才睡觉，当时比较累，又想它应该还能撑吧，反正我又不用，也没人找我，就没去充电，直接睡了，第二天九点多起床把手机冲了电开机才发现有未接来电，刚好班长打电话过来，我一知道我闯祸以后，就马上打了个电话和爸妈报了平安，然后就打电话给干事您，向您说明情况，认识自己的错误，以上便是事情发生的全部。在那天我一天都在旅馆也没出去，就在想这件事我想这一份检查是肯定免不了的了，可是这份检查不仅仅是表面功夫，做做样子而已。也是我自己想写和应该写的，是我对于自己和部队的又一次正确认识。
通过了此次的事情，使我了解到了，这不仅仅是一个谎报去向的行为，它同时也是违反连队条令条例的行为，这对于连队来说，是绝对不容许发生的。常言道，古语有云：没有规矩，不成方圆。是的，国有国法，家有家规，这是件正常不过的事。规矩的存在是为了让人们更好的约束自己的行为，不做不该做的事情。无论何行何业，都将纪律、规章制度放在首要位置，纪律面前，人人平等。更不用说是在连队队这样一个纪律分明的组织里，在部队，军人的天职就是服从命令，没有得到批准就擅自行动是军人最大的忌讳，而在我们国防生谎报去向，是严重破坏条例条令的表现。这是不服从连队管理，纪律意识的淡薄，自我约束力不强的表现。
纪律，什么是纪律?纪律就是各种社会组织规定其所属人员共同遵守的行为准则。它规范和约束着人们的行动。古今中外，所有的军队都把加强纪律同提高部队的战斗力紧密地联系在一起。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。一支富有战斗力的军队，必定有铁一般的纪律;一个合格的士兵，也一定具有强烈的纪律观念。团队如果没有纪律，就不能称其为团队。每个团队建立之初的第一件事情，就是指定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为。但是团队，尤其是军队，却要力求避免这种个人的思想和行为，要求步调一致，所以纪律的约束不能缺少。没有纪律就没有顽强的战斗力，只有严格要求自己，遵守部队的各项纪律，才能顺利达到成功的彼岸，成为一名合格的军人。更是建设正规化、现代化革命军队不可缺少的组成部分，是部队坚强团结、集中统一和战无不胜的保证，是军队战斗力的重要因素。是党和军队意志得以贯彻执行的可靠保证，是维护军队团结和提高战斗力的重要因素。
思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.之所有的问题都归咎于我还为能达到一名军人应具有的认识问题水平,为能对领导的培育,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己，严格训练，部队几年学习知识，,使自己的言行素质提高。
自我约束力不够，它的存在有利于人的自我发展和积极向上，有利于人的意识的不断提高，即精神上面的提高。缺乏自我约束力，就会丧失自求进步的内在动力，放大人本身所具有的劣根性，直至最后，阻碍人的发展。但是自我约束力并不是生来就有的，大部分都是要由后天启发形成的。
军人是自己事务的决定者、发展的促进者、前途的把握者、命运的主宰者，要独立地去面对自己所遇到的一切问题，要独立承担作为一个社会的人应当承担的责任和义务。一旦确立属于自己的自主精神，就可以确立自己的目标、定位人生境界、计划发展策略、选择发展道路、寻求发展动力、从而形成一种自我发展，自我约束的力量。
人人都离不开监督，人人都需要监督。没有监督，就会出现混乱局面。而自我约束力就是一种柔性的自我监督，它在人所发生的一切社会实践中形成，同时又反过来，监督人的社会时间，从而促使人民自我要求、自我改进，发挥自我约束力，最终养成自觉遵纪守法、自的良好习惯。
总而言之，经过了这件事情，我已经对自己做出了反思。同时，再次对部队有了一个更正确，更深入的了解，也深深的认识到此事的严重性以及带来的不良后果。这不仅仅是我一个人的事情，也影响到了部队的风气和荣誉问题。不是我的一份检讨就可以轻描淡写的带过的，而是需要我在日后的工作和实践中不断证明自己的。说的重一点，这是我、战友、部队三方面的事情。经过我的考虑和分析，对此事所产生的不良后果会严重影响到部队管理的力度。每一个骨干都希望自己的同志做到品学兼优，全面发展，树立良好军人形象，也使我们的军队有一个良好形象。每一个战友也都希望部队给自己一个良好的成长环境来学习生活，
包括我自己也希望可以有一个良好的学习生活环境，但是一个良好的学习生活环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了连队的良好环境，是很不应该的，若每一个战友都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反条例条令的同志给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的影响，我应该为自己的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受部队给予的处理。
对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我对部下的管理不到位导致犯军规也非常的生气。我也知道，对于军人，不触犯军规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今,犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力工作。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。在今后连队的我，一定会加强管理力度。无论在工作还是在别的方面我都会用条例条令来严格要求自己，我会把握这次机会。将它当成我人生的转折点，领导是希望我们成为社会的栋梁，所以我在今后连队队的工作生活中更加的努力，今后，我一定要接受这次事件的深刻教训，积极参加政治教育和理论学习，努力遵守条令条例和上级制定的各项规章制度，一切行动听指挥，做到执行条令条例不折不扣，令行禁止，做一名合格排长。请组织在今后的工作中考验我吧。
此致
军礼
检讨人：
年月日
管理失职检讨书(篇9)
尊敬的领导：
您好！
最近这段时间里，咱们小区比较混乱，要处理的事情比较多，所以我们这些员工都有点忙不过来了，即便我们一直在为业主们做考虑，但是总归还是有一些地方会有所遗漏，这不，在今天我们发现了我们在物业管理上面犯下了一个很大的错误，这个错误严重影响到了业主们的生活起居，也影响到了咱们物业的声誉。出现了这个错误之后，我已经在尽力修补这个错误了，但是它的影响在短时间里却是消除不了，在被业主和领导们批评了之后啊，我这个心里就更是着急了，我已经在尽快的满足大家的要求了，相信再过不久就能符合大家的期待了，所以也请领导们放心。这次犯下了如此不应该的错误，我觉得自己光是接受了批评还不够，我必须得写一份检讨来向大家表明我的态度。
我来到咱们物业公司已经有几年的时间了，我已经从当初的管理新手成为了一名有着不少管理经验的老手了，由于我这几年里向前辈们学习了不少的知识，再加上我为大家服务的态度还算不错，所以领导和业主们对我还是比较信赖和支持的，但是我觉得正是因为自己收到的表扬过多了，才让自己的思想变得松懈了。在工作的时候，我们应该打起全部的精神才对，毕竟物业管理关系到不少的生活和工作，要是出现了一些问题的话不好向大家交代，为了避免矛盾的产生，我们一直都把业主们的诉求放在第一位，只要有时间、有条件，那么我们就会及时地去处理。但是在最近啊，我被繁杂的工作压的有点喘不过气来了，因为这段时间的任务多了不少，可身边的帮手却没多，为了更快的处理好手头的工作，我在为大家解决问题时就没有考虑太多了，很多问题我只是看了一个大概就没有去管了，这最终也引起了业主们的不满和怒火，越来越多的人来咱们公司进行投诉……
这个时候我也意识到了问题的严重的，随后我便向大家承认了自己的错误，并保证以后绝对不会再犯下类似的错误，这才把大家的心情给抚慰平静了，现在想起来我仍然觉得后怕啊，还好这次没有造成很大的损失和过错，不然我要做的事情就不止这么点了。吸取了这次教训后，我是再也不敢在工作中有所松懈了，我一定会承担起自己的责任，做好管理工作！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
