专员年度工作总结。
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专员年度工作总结 篇1
从毕业到现在工作两年了，在这两年里有欢笑也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作情况总结如下：
一、踏踏实实、认认真真的工作态度
两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何漏洞。
行政人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。每天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事档案工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化；同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是远远不够的，随着企业不断深入的发展，只有不断学习、不断积累，才能满足企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素质。
三、未来计划
在未来的3-5年内我会继续努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。
1、招聘工作：
a、结合xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;
b、xx年行政人事部共参加了很多次招聘会(其中十次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理;
a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，xx年公司新入职职工人数为：800人(包含一线人员、新项目的增加)
b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;
c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，xx年公司离职员工人数为：300人;
d、参与收集整理xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;
e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作;
协助部门主管对新入职员工开展入职培训，xx年行政人事部共组织开展了30多次针对入职员工及以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。
作为人事专员让我在当前岗位上工作了将近一年的时光，期间领导的支持让我在人事工作中减少了许多不必要的麻烦，因此我很珍惜在企业工作的机会并为了人事工作的完成付出了不少努力，在时间的流逝中让我发觉当前人事工作的要求变得越来越高了，为了逐渐适应人事工作的强度应当根据现状做好工作总结才行。
能够较好地执行部门领导的指示并做好日常考勤工作，考勤作为人事工作中的重要环节自然要认真对待才行，因此我在以往的人事工作中能够较好地对考勤记录进行统计并在前台区域放置好请假条或者调休单，当员工需要请假或者调休的时候则会从人事部门领取单子并在填写过后交由领导签字，由于缺勤记录往往会影响到员工自身的绩效导致很少有人会选择请假，我也会对定期对单据进行整理并将其中的详细数据整理到考勤记录之中，无论是绩效考核还是工资结算都需要考勤的相关数据自然要在工作中认真对待。
改进了招聘环节的工作并为企业的发展提供了不少新的人才，为了在人事工作中留住人才导致我将工作重心放在了招聘环节中，既要让新员工能够认同企业的发展理念也要具备一定的忠诚度，所以我在发布招聘信息的时候也会考虑到后续工作中可能遇到的问题，即便是面试环节也会提前做好准备并对求职者资料进行详细查看，另外我也会随机提问并观察对方在面试环节的具体表现以便于做出进一步的审核，对招聘环节更加严格自然就能够在后续的工作中减少人才流失率。
做好岗前培训的工作从而提升新员工的综合素质，鉴于各项工作对于员工自身能力存在着较高要求自然需要做好前期的培训，当员工自身的能力能够适应工作的要求以后则可以减少错误的产生。除此之外我也会参与到活动策划的工作中去并获得了不少同事的认可，因为无论是活动的设计还是奖品的设置我都有事先征询过同事的建议，所以在活动正式开展的时候能够较好地活跃气氛并减少了员工的工作压力，针对这类状况我也有做好后续的工作总结并积累了相应的经验。
也许人事专员的工作比较繁琐却能让我获得不少的锻炼，在以后的工作中我仍需要想办法激发自身潜力从而为企业招纳更多人才，因此我会时刻对人事工作进行反思并在找出不足以后进行改进，以后需要经历的挑战还有很多自然不能够因为些许的困难便停滞不前。
专员年度工作总结 篇2
贷后专员述职报告
一、工作背景
作为贷后专员，我所在的公司是一家金融机构，主要从事借贷业务。我们负责贷后管理，主要职责包括对借款人的还款情况进行跟踪监管、协助解决还款问题、风险分析和预警等。根据公司的要求和制度，我对贷后管理工作进行了总结和评估，并在此报道中进行详细描述。
二、工作内容
1. 还款跟踪监管
作为贷后专员，我负责对借款人的还款情况进行跟踪监管。我通过电话、短信和电子邮件等方式与借款人保持良好的沟通，及时了解其还款情况。我利用公司提供的客户管理系统，记录借款人的还款时间和金额，及时发现异常情况并及时采取措施。
2. 协助解决还款问题
在贷后管理过程中，常常会遇到一些借款人还款问题。作为贷后专员，我积极配合客户服务团队，了解借款人的困难，并协助解决问题。对于那些出现无力偿还的借款人，我会及时与其联系，了解具体原因，并根据情况提供合理的还款方案。
3. 风险分析与预警
作为贷后专员，我积极进行风险分析和预警工作。通过对借款人的还款情况进行综合评估和分析，我及时发现潜在的风险，并向公司的风险管理部门提出警示。我会利用各种数据分析工具，对风险进行量化分析，并提出相应的风险控制建议，以避免公司遭受不必要的损失。
三、工作成绩
在过去的一年中，我兢兢业业地完成了贷后专员的工作，并取得了一定的成绩。具体表现如下：
1. 还款率提升
通过积极的跟踪和催促工作，我成功提升了借款人的还款率。与之前相比，今年公司的还款率提高了10%，为公司节省了大量的资金成本。
2. 还款逾期率降低
通过及时的风险预警和提前介入，我成功降低了借款人的还款逾期率。公司的还款逾期率较去年同期下降了20%，有效减少了公司的坏账风险。
3. 风险控制建议
我不断完善和改进公司的风险控制措施。我提出了许多针对不同类型借款人的风险控制建议，保障公司的资金安全。其中，一项建议得到了公司高层的采纳，为公司节省了大量的资金风险。
四、心得体会
通过这一年的贷后管理工作，我深刻体会到作为贷后专员的责任与挑战。贷后管理工作需要细致入微的观察和分析能力，还需要积极的沟通和协调能力。同时，风险控制和预警能力也是我不断提升的重点。
作为贷后专员，我要不断学习和积累相关知识，提升风险识别和解决问题的能力。在今后的工作中，我将加强对客户的沟通和服务，提高公司的贷后管理水平。同时，我也会继续深入分析和研究，提出更加科学有效的风险控制措施，为公司的发展做出更大的贡献。
总结：
作为贷后专员，我兢兢业业地履行职责，努力提升客户的还款率和降低风险，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我会继续提高自己的能力，为公司的贷后管理工作贡献更多的力量。希望公司能够继续给予我支持和指导的机会，我一定会做到更好，实现个人和公司的共同发展。
专员年度工作总结 篇3
一、录用，建立员工档案
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等。
2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放
这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有x名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。
三、办公物资申请、发放、管理
办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
四、离职
给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。
五、办理员工社保
针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险x个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。
世界上没有随随便便的成功，只有努力付出了才会有回报！我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，不论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。
专员年度工作总结 篇4
20xx我再也不要跟以前一样写年终总结了，即使我没有赚到钱，但是我稳稳地做着一份工作，三千这样的工资，我把我自己养活了，钱没剩下来，但是这一年我做了挺多有意义的事。
我是20xx的年末找到现在的工作的，进入工作状态，我的工作就是招聘，大家都知道，招聘在1、2月份都是淡季，刚来的第一天我就看了两本厚大约五公分的厂纪厂规，我就比较印象深刻的是关于薪资福利的调整，比如试用期过后怎么调薪，每年怎么调薪，什么级别的住什么样的宿舍吃什么餐，因为我都不是那些容易犯规的佼佼者。
之后的一个半月就是核对招聘网站上的公司信息和整理招聘信息，为什么说要整理，因为发现那些招聘信息都是大致相同的，基本上没有专业性，比如招某某职位写的任职要求都是相关某某工作一年以上，难怪招我这个职位招了一年多才招到，我是在人才市场找到这工作的，吸引我的是跟去协助招聘的总经办经理（我是来上班才知道他是总经办的经理兼老板的儿子，这都不重要），感觉他特别有礼貌，而且很男神；
还有就是适应这样的办公环境，我上面有部长，部长上面就是总经办经理，部长下面有我作为招聘专员，两个人事文员，一个培训文员，一个助理，还有一个培训专员在招，部长是个40来岁的中年男人，同事四个都是30到40岁之间的已婚女士，就我还是个小姑娘（其实我也快三十了，读书读得晚，毕业就25了，哈哈），不得不说这相处也是一种学问，一种磨练，我是练过来了，没办法，我就是那么平易近人。然后就回家过年了。
春节过后来上班，招聘旺季开始了，每天来面试的差不多五十个人，通过的差不多四十个，普工我都是让他们填表，然后简单面试分布到部门面试，面试通过了就通知上班需要办理事项。那是三月份，还要登记介绍资料，真的是忙得不亦乐乎，由于裙带关系，跟好几个老油条发生不愉快的小摩擦的，甚至跟一个领导发生了小争执，因为不知道他是领导，他也不按常规出牌，根本就看不出来。
之后的日子都是磕磕碰碰走过来，我受委屈我跟我领导反映他都说后续我去沟通一下，其实他都没有，或许他太忙了，一般他也不会在工作上指导我，或许是我工作太让人放心了，反正工作还有很多很多想说，但是一言难尽，总的来讲很艰辛。
下半年我去了一次香港，我的愿望之一也是去香港一趟，挺喜欢香港，喜欢那里过马路等绿灯的声音，感觉那里的治安很好，治安员很热心很有礼貌，吃的东西很贵，香港的东西不愁卖不出去。虽然没有玩好，但是感觉视野开阔了，下一次去要玩好。
20xx即将结束的时候经历了一次校招，跟着领导后面走的，这是我第一次去校招。去了三天，收到二十来份简历，我们领导确定下来的有两个，但是目前来的几率非常渺茫，从公司的角度来讲，去的真不值，但是对于我来讲是值了，除了吃不好睡不好其他都还好，因为让我有机会接触到校招，我也努力做好我该做的工作，比如我努力地发传单，极力宣传我们的公司，当我有机会决定校招的一切我不会让这一切那么糟糕，比如提前和校方沟通，让校方为我们公司宣传，做好企业宣讲。
20xx工作环境很并不是那么理想，但是我克服了，我适应了，还有我和同事们相处得很好。我的工作跟别人总结的一些话很吻合，比如要想别人出钱首先要让自己值钱；比如公司就是请你来解决问题的，如果没有问题要你来干嘛；比如改变不了环境就改变自己的心态。
20xx真的与众不同，同样是逆境，但是我逆流而上，吃苦当吃补。感觉挺有成就感，在招聘上我基本是不用上司担心的，还总结公司的一些问题，设计出解决方案，当自己有权利解决问题的时候就不愁没有方案了。
专员年度工作总结 篇5
税控专员述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是财务部税控专员XXX，在此向大家汇报本阶段工作的相关情况。
一、工作内容：
1. 税控政策研究与制定：根据国家税务政策、相关法规和企业实际情况，对税务管理进行研究分析，制定并优化税收筹划方案，确保企业的税务合规性和税负优化。
2. 税控流程管理：负责公司税务管理流程的建立和优化，确保税务流程顺畅高效，并能及时响应政策和法规的变动。
3. 税务法规宣传和培训：为公司员工提供税务政策宣传和培训，提高员工对税收政策的了解和遵守，帮助员工提升税务管理能力。
4. 税务稽查配合：配合税务机关进行税务稽查工作，提供相关资料和解答问题，确保稽查工作的顺利进行，减少风险。
二、工作成果：
1. 对财务部税控流程进行了全面梳理和优化，缩短了税控流程周期，提高了工作效率。
2. 成功应对了多次税收政策调整，为公司实现了一定的税负优化，为公司节约了一定的税收费用。
3. 组织开展了一系列税务培训活动，提高了公司员工对税收政策的了解和遵守程度，降低了税务风险。
4. 在税务稽查过程中，积极配合税务机关的工作，提供了准确、完整的相关资料，为公司免受重大经济损失。
三、存在的问题和不足：
1. 对税收政策了解不够深入：随着国家税收政策的不断变化，我发现自己对其中一些核心政策了解不够深入，需要加强学习和研究。
2. 缺乏实际操作经验：由于税务政策的复杂性和多变性，需要更多的实际操作经验，以更好地应对各种情况。
3. 沟通和协调能力有待提高：在与部门和其他相关单位的沟通协调中，由于沟通技巧不够娴熟，造成了一定的耽误和误解。
四、下阶段工作计划：
1. 加强税收政策研究和学习，提高对核心政策的理解和把握。
2. 深入实践，不断总结操作经验，提高对复杂情况的解决能力。
3. 提升沟通和协调能力，加强与各方的沟通，确保信息畅通和协作高效。
4. 加强团队合作，与其他部门紧密配合，共同完成公司的税务工作。
以上就是我在本阶段工作中的主要情况和感悟，希望能够得到大家的指导和支持，我将不断努力，提高自身素质和工作能力，为公司的发展和税务管理做出更大的贡献。谢谢大家！
专员年度工作总结 篇6
融资专员年终工作总结
2021年对我作为融资专员而言，是一年充满挑战与机遇的一年。在这一年里，我积极应对各种不确定性和困难，与团队密切合作，取得了一系列令人振奋的成果。以下就是我对2021年工作的详细总结。
一、市场研究与数据分析
作为一名融资专员，市场研究和数据分析是我的基本工作之一。整年来，我深入研究市场需求，不断监测行业动态，为公司制定明确的融资策略提供了宝贵的支持。我通过对数据的分析和解读，准确判断市场趋势，为团队提供了重要的参考依据。
二、融资项目开发与管理
在201年里，我积极参与了多个融资项目的开发和管理工作。我通过与公司内部部门和外部合作伙伴的合作，成功推进了多个融资项目的进行，并取得了显著的进展。我熟练运用项目管理工具，合理分配资源，提高了项目执行效率。
三、与投资机构的合作
作为融资专员，我积极寻求与各类投资机构的合作，为公司寻找最佳的融资渠道。我与投资机构建立了良好的关系，通过精准的推介和深入的沟通，成功吸引了多家投资机构的关注和合作意向。这为公司未来的融资提供了坚实的基础。
四、团队协作与沟通能力
在整个工作过程中，我深刻认识到团队协作和沟通的重要性。我积极参与团队讨论，提出建设性意见，并与团队成员协同工作，共同解决问题。我善于倾听和理解他人的观点，善于与不同背景的人合作，不断提升了自己的沟通能力。
五、自我学习与能力提升
作为一名融资专员，我积极追求自我学习和能力提升。我参加了多个融资领域的培训和研讨会，不断了解最新的融资政策和实践经验。我通过读书和网络学习，提高了自己的专业知识和技能。
通过对2021年的工作总结，我认识到自己的不足和需要进一步提升的地方。首先，我需要更加深入地研究市场，掌握更多的数据和信息；其次，我需要提高自己的沟通和表达能力，更好地与团队成员和合作伙伴协作；最后，我需要保持求知欲和学习动力，不断拓展自己的知识面和技能。
面对未来的挑战，我将坚持学习和成长，不断提升自己的专业水平和综合素质，为公司的融资工作做出更大的贡献。我相信，在公司的支持和帮助下，我会在2022年取得更好的工作成果。
