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会计岗位工作总结(篇1)
个人年度会计岗位工作总结
一年的工作生活又要接近尾声，回顾这一年的工作，自己在会计岗位上的工作做得很充实。作为一名会计，从核算记账，税务申报到财务报表，每个工作环节都离不开我。以下是我对个人年度会计岗位工作的总结。
一、核算记账
每一笔业务的出现，都需要我的核算和记账，只有做好这两项工作，才能保证公司财务的真实和准确。每当月末，我总会投入一定的时间来做好记账凭证的整理，并将其归档备查。在过去一年中，我的核算记账工作没有发生任何疏漏和错漏，而且在加强财务内控方面也做了很多努力，为公司的全年经营打下了良好的基础。
二、税务申报
税务申报是会计岗位中必不可少的一项工作。对于我个人而言，税务法规的不断更新，让我有必要每时每刻都掌握趋势和动向。今年，我根据公司营业额的增长，相应的修改了税收策略和税务申报方案，为公司减轻了不必要的负担。同时，我还制定了税务风险管理计划，将税务风险控制在可控范围内，为公司的稳定发展保驾护航。
三、财务报表
了解公司的财务状况需要通过财务报表来实现。过去一年中，我每月都会对公司的利润、资产负债表、现金流量表等财务报表进行审核和整理，确保报表财务数据的准确性和可靠性。此外，我还提供了有关的财务数据分析，并持续提高自身财务分析能力，为公司未来的决策提供了有力支撑。
四、个人成长
在工作中，我的职责不断扩展，负责的项目也越来越多样化。在全年工作中，我深刻认识到一个员工的成长并不仅仅依赖于领导和公司，更取决于自己的积极性和主动性。因此，我积极学习新的财务管理知识和技能，不断提高专业素养和能力。
总之，过去一年中，在公司的支持下，我成为了一个更加专业、更强有力的会计。同时，我也认识到自己工作中的不足之处，下一步还需要更加积极地加强自我提高，不断创新提高，为公司未来的发展贡献更大力量。
会计岗位工作总结(篇2)
一年一度的会计决算工作就要到了，为了使各分公司会计人员真正搞好决算的结账工作与新建账的衔接与过度，特提出如下注意事项和要求：
1、善于发现问题。
会计其实就是掌管一大堆的乱麻，通俗说就是保管单位的“针线笸箩”，该往出取的货币等费用，应按照财经纪律及有关支出规定行事，对于不合理、不合法的会计业务，就要运用法律及相关的会计知识予以鉴别，以便及时地发现解决问题，堵塞漏洞，减少损失。
2、监控齐动手。年终对辅材、原材彻底盘点。“铁路**，各管一段”。每人经管的这一小环节抓好了，企业通盘的大环节才有保障和依靠。“千里之堤，溃于蚁穴”，作为会计工作警示语妙极了。会计人员对于原始凭证的取得应与业务人员多联系和沟通，首先保证你取得的第一手票据真实合法，单位名称、税号等重要元素务必填写正确。年终对账，对银行帐、现金账、辅材账、原材料账都要核对清楚;对于未达账项，应编制银行余额调节表调节平衡。
3、对年终决算工作高度重视。
结合企业年度方针目标及本部门的生产工作实际，该酝酿的酝酿，该倒算的倒算，对应上交总公司的占用应缴款项逐项核查清楚，按应计提上交的比例计算清楚，于年终足额清缴完毕。该算的收益算够，不愧对下面职工，不该计算的费用支出，也不要牵强，毕竟会计人员的账是要经得住反复多次地稽查的，让时间去验证，让历史去评说。各位，我们会计人员要清清白白做人，不要一查一个问题，都是经过我们一手操办的，这样对人对己，对企业及影响都不好。
4、重申职业道德与保密工作。
会计人员是企业的经济卫士，自身要作风过硬，恪守会计职业道德，维护企业职工利益，说话办事要注意自身形象和方寸，哪些话该说，哪些事不该办，心里要自有一杆秤，前提条件和衡量的标准就是国家的财经纪律、财税法规和本企业的各项规章制度，市场浩渺无边、变化莫测，作为会计人员对保密工作既要重视，又要不失自己的一言一行，“成本不公开，家丑不外扬”，从一点一滴做起。
5、仔细、细心、认真是对会计人员的最起码要求。从原始凭证的审核，记账凭证的编制，到账簿记录，报表的及时报送，都要做到数字书写规范，摘要简明扼要，一目了然，无刮擦涂改痕迹，让人有一种舒服感，一看就知道出自你内行的手笔，此之谓你这人上了会计这门道儿。
6、重视学习，不断提高自身的业务素质。
活到老，学到老。作为会计人员尤其要树立继续不断学习的思想，会计理论知识、会计业务技能我自己掌握运用得怎样?国家的政治经济政策我了解了多少?是否能适应生产工作的需要?差距还有哪些?
最后，让我们规范达标，夯实基础，向会计工作的现代化更高层次迈进。
会计岗位工作总结(篇3)
梳理工作实际，结合自身岗位职责，现将工作总结如下：
一.日常的工作及安排：
(1)项目管理系统的数据核对及日常建设维护。已对1-3月数据进行全面核对，已按照业务账务处理时间及内部考核要求对各项业务数据进行调整，并按照权责发生制考核机制制定产值、收入结算、分包结算填报说明。
(2)1-3月项目管理报表的开发整理。已按照收付实现制要求完成1-3月各实体收入支出（收付实现制）的开发设计，并按要求完成1-3月报表数据归集。初步按照权责发生制要求完成各实体收入成本表（权责发生制）的开发，但部分数据链接尚未完成开发。
(3)制度创新和管理提升年活动的相关日常工作。按照我院实施方案要求，对各部门进行调研走访，征求意见及建议，并汇总各类问题形成问题汇总分类清单，并整理撰写管理现状初评报告。
(4)财务管理辅助指标量化打分。已对各实体一季度财务管理情况进行量化打分并公示，未收到异议反馈。
二.问题及建议
（1）已按照权责发生制考核要求出台收入结算及分包结算填报说明，目前1-3月各实体的结算数据未按照要求填报需要补充，已要求各实体4月底前完成数据的补充。
（2）各实体收入成本表（权责发生制）的初步完成开发，数据需要验证，目前看数据正确度较高，已要求开发人员开发明细数据链接，待研发完成后，对各项数据进行查验。
（3）管理提升年活动的日常宣传不足，各部门重视程度不够，开展活动的积极性不高，从调研督促情况看，各实体存在应付现象。目前核心小组人员工作高度集中，且日常工作较多，占用精力较大。为开展好活动的下一阶段工作，建议扩大核心小组人员，细化各项工作分工，各司其职，每周固定一至两天选取会议室集体办公，提高活动的效率，推动活动的各项工作落到实处。
（4）财务量化打分需要制定制度和流程，让打分与日常工作结合起来，个人根据自己岗位职责对自己工作的开展情况进行量化打分。
三.根据制度创新和管理提升年活动重新看项目管理系统建设：
1.根据新系统的业务特点和财务做账的要求，明确每个人在审批环节的审核责任，一一落实到每一个审批节点，同时梳理出多余或者无审核需要的环节予以处理。
2.明确每个人在系统中的角色，将岗位职责与系统角色相结合，明确每一个业务相关人的责任，杜绝推诿。该谁发起的业务谁发起，该谁操作的业务谁操作。同时要把审核关，要认识项目管理系统不是单纯的管项目，项目系统还是财务严把资金关的第一个关口。各个岗位要梳理自己的管控节点，严把审核关，该审的审，该退的退。
3.各个岗位重新梳理工作流程，并将工作流程固定下来予以公示，做好服务，让报账人少跑腿。同时各个工作流程要相互衔接，事随流程走，而不是事随人走。要提高审核效率，减少审批时间，尽快处理相关业务，让人等事，而不是事等人。
4.严格做账纪律，外账做账必须以项目管理系统审批环节完成打出相关后方可，特殊事项必须提前申请打欠条，欠条清除前暂停相关部门的相关业务审批。
会计岗位工作总结(篇4)
会计外包岗位工作总结
会计外包岗位是指企业将会计业务委托给专业的会计服务公司处理。会计外包服务的出现，不仅为企业节省了大量的人力物力财力，还可以提供高质量的会计服务和管理支持。本文将从以下几个方面阐述会计外包岗位的工作总结。
一、工作内容总结
会计外包岗位工作的主要内容是进行财务记录和账务管理，具体涉及到以下几个方面：
1. 财务处理
根据企业的财务政策和会计制度，采集、统计、记录和报告企业的财务信息，包括会计凭证的填制、会计账簿的建立和维护、财务报表的编制等。此外，还需要开户、收款、付款、结算、往来帐款的核算、管理与处理等。
2. 税务处理
根据国家的税收法律法规，协助企业进行税务登记、报税申报、纳税预算和审计等事项。还需了解税法、税务规定，提示企业遵守纳税义务，确保集团的税务合规。
3. 业务统计分析
对企业进行业务统计分析和经济评价，制定、实施和监控企业的经济管理方案。通过对各类业务的分析，发现问题、寻找机会，提供有效的管理建议。
二、工作技能总结
1. 关注流程
要求会计外包人员在进行财务处理的时候，需要关注业务处理流程与财务凭证的完整性和真实性。对于账务记录的验证和编制，需要仔细的核对处理流程和凭证。
2. 业务熟练
会计外包人员需要熟练掌握核算业务的流程与操作，比如开票、录票、审核、台账等工作流程，熟悉各项凭证的处理方法。在对付款流程的时候还需要了解银行结算业务流程，防止出现财务的错误。
3. 行业认知
会计外包人员需要对所服务的行业有一定的认知，了解该行业的经营模式，价格体系，政策法规等方面。这可以更好地为企业提供有效的财务管理建议，并为企业节约成本，同时也可以尽快适应外包行业。
三、工作态度总结
1. 保持耐心
在会计外包岗位工作中，会遇到很多机械性较强、重复性较大的工作，需要有足够的耐心来消化这些重复性的工作内容，保持工作的细致和精确。
2. 保持热情
会计外包人员需要在理解企业业务的基础上，积极参与企业业务的优化，为企业提供最全面和最有效的财务管理服务。所以，需要具备积极开朗的工作态度和高度热情，始终保持对工作的热情和投入。
3. 保持责任感
会计外包人员在工作中不仅需要保持认真负责，还需要对业务透彻了解，对财务的每个环节有所了解和把控。在这个进程中注意保持责任感，做好能够承担责任的财务工作。
四、工作成果总结
在会计外包岗位工作中，做好以下几个方面的管理可为企业提供最优质的服务和管理支持：
1. 提供精准的财务报表
会计外包人员需要准确、精确地条记录和提供财务报表，充分利用企业的财务信息，为企业提供更有良机的财务支持和建议。
2. 对税务财务合规
遵守政策法规，协助企业遵守纳税义务，核算企业所得税和其他税务交款，提供全面、准确、可靠的税务支持。
3. 做好资产管理
加强会计要素管理，做好资产清理，及进行股权的管理，有效提升企业财务的综合素质。
综上所述，会计外包岗位工作是一项十分重要的工作。会计外包人员需要充分掌握核算业务的工作流程，并积极学习更新相关的业务知识。需要严格遵守政策法规，在做好财务账务管理和稅务管理的同时，还需要提供更加优质的财务服务和管理支持，为企业提供高效、全面的财务服务。
会计岗位工作总结(篇5)
业务部门沟通整个组织结构的规格说明。采购商资料收集时也是遇到了很多不了解的情况，因为采购商资料比较多，而且采购商一般都是偶尔会去采购，相关人员不愿意采购商有侥幸心理，需要详细分析采购商原因才能顺利开展采购商工作。由于原财务制度没有新制度那样详细，在清理这些长期而又不够详细的帐目时遇到了很大的困难，但通过近半年来对往来帐目的整理，使我对整个帐目做到了心中有数，便于我以后进行财务分析等，也对全局业务有了更深的认识。
通过这一年的锻炼，我对金融工作有了更深刻的认识。财务部作为公司的主要职能监督部，“做好家事，理好财，更好地为企业服务”是我们财务部的职责。我们对企业加强管理，规范经济行为，提高企业竞争力等方面负有很大的责任和义务。通过不断的反思和总结，我们的管理水平有了很大提高。今后工作中我们将进一步加强财务管理，使财务管理科学化、核算规范化、费用控制全面化，强化监督，精益求精，切实体现财务管理的作用。将财务分析纳入日常工作，对具体财务数据进行量化分析，并与企业整体战略相结合，为企业决策和管理提供强有力的财务信息支持。要及时收集和整理财务分析资料，加强学习，提高分析能力，使其更全面地反映一定时期的财务状况。加强会计人员思想政治教育，职业道德教育，使会计信息真实反映，确保会计信息质量。应加强对会计从业资格的管理，重视和支持会计人员的继续教育和业务培训，全面提高会计人员的综合素质，努力建设一支忠于职守，坚持原则，善于经营，结构合理的会计队伍。
会计岗位工作总结(篇6)
一、日常工作
1、对每天收缴的物业费，物业券及其它收费正确无误登入电子台账。
2、每天更新业主缴费信息，做到台账正确显示每个业主交费，欠缴情况。
3、每天做好现金日记账和银行存款账，结账盘存，做到账实相符，月末做好银行对账工作。
4、统计每月，季度收缴率，及时上报领导。
5、坚持财务手续，严格审核每笔报销费用，报销单上必须有经手人及相关领导签字才能给予报销。
二、催费工作
1、整理一期业主物业费欠缴名单，配合其它部门做好催缴工作。
2、整理一期业主欠缴信息，将信息归集分类。
3、将归集的业主信息配合其它部门更进，房子需整改的交于前台；号码有误的搜集更新；答应来交但未来的加强电话催缴；在外地的以节假日发短信问候业主，并提供对公账号；多是以各种理由如需出示物价局批文等拒交的，加强专业知识了解及沟通技巧说服其交纳。
三、总结：
物业管理公司出纳区别于其它行业同等职务工作职责，不仅对基本的财务工作做到精，细，准，还要做客户服务工作与催缴物业费，业主电话的接听，业主投诉及业主相关事宜的处理，都需要很强的专业知识与沟通能力，这要求在服务过程中不断提高自已与外界的沟通能力，同时公司内部各部门之间的沟通也非常重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，完成工作目标。
会计岗位工作总结(篇7)
我从事学校财务工作十多个年头了。感觉经历了很多很多，现在回过头想一想，有很多话想说。下面就谈一谈从事财务工作这些年的体会。
体会最大的一点就是“千万莫伸手，伸手必被捉。”刚开始干这一行的时候，心里还难免有点邪念：当了“财神爷”，内当家，可能有油水捞。但没过多久便发现，这种事情千万干不得。、挪用、、做假账都是违法行为，一旦违了法，将会面临无尽的苦果。不仅毁了自己，还会连累家人。只有心无邪念，为人正派，才能做到财务工作不偏不离。才能保持一颗平常的心。所以，这是一个财会人员首先应具备的道德品质。
其次，从事财务工作的人员应有奉献精神。财务、财会及后勤工作那是十分繁琐和复杂的，有时，千头万绪，很难理清，有时，工作量特别大，加班加点都要干很久才能做完。没有奉献精神，没有心理准备和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一两年就不愿意干了，这样的财务人员很多。所以，要干一行，爱一行，多讲奉献，尽量不提或少提条件，只有这样的心态，才能把财务工作持之以恒地干好。
再次，要吃得苦，受得委屈。财务工作，大都和钱打交道，来不得半点马虎。为了确保不出差错，那就得踏踏实实的做事，做到细心点，再细心点。有时，算两遍还不放心，还要再算一两遍，所以，有时看似一项简单的工作，而实际上要付出多倍的精力。再者，教职工对财务工作是比较敏感的，财务做好了，大家觉得是应该的，一旦搞错了，你听，那个流言蜚语，多的是。还有，每当评优评先的时候，财务人员，应当知趣点，不要和他们争，争是争他们不赢的。一般都是教学一线的上，因为大家很难看到你做出的成绩。因为财务工作很多是不直接面对教职工的，所以，你做了些什么，他们很多都不知道。所以说，要吃得苦，受得委屈。
另外，财务人员要当好校长的参谋和助手作用。学校要搞建设、要发展，必须有经费来保障。而经费运用得好不好，办学经济效益好不好，离不开财务人员的出谋划策。哪些项目可以开支经费，开支多少，如何开源节流，如何发挥资金的最大使用效益，都应经常向校长汇报清楚。同时，有些单据不能报销;有些经费处理方式违背了会计法的规定;校长有时也难免出现偏差，等等。这就要求作为财务人员，要学好会计法，用好会计法，守好会计法，严格依法办事。不为领导所左右，做一个敢说真话的参谋和助手。
最后，财务人员要活到老，学到老，创造性地开展工作。学校财务工作十多年来，已发生了很大的变化。九十年代，是用手工记账，没有电脑，也没有财务软件，工作显得有些蛮笨，但相比而言，又觉得比较单纯和简单。进入新世纪，各种财务软件陆续推出，各种会计报表大都使用软件，财务人员基本都人手一台电脑，有的甚至两台。财务工作的事项越来越多，越来越细。所以，感觉工作压力特别大。这就需要财务人员一是加强学习，认真领会文件精神，做到成竹在胸;二是认真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐渐形成一套比较完善的财务工作体系和方法;三是经常总结自己的工作，经常回头看，温故知新，推陈出新，创造性、创新性地开展工作。能够做到以上三点，一定是一个不错的财务工作人员!能够做到本文所述，一定是一个出色的财务工作人员。
