月嫂合同。
月嫂合同 篇1
经甲、乙双方协商同意,签订以下合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。
(三)服务内容:
(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务。
(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准。
(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。
(三)月嫂的工资,由乙方在签订合同时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订合同,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费180元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。
三、本合同期限本合同有效期限为xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交福州市仲裁委员会裁决。
本合同一式二份,中心一份,东家一份。
月嫂合同 篇2
雇用(甲方):____________电话:身份证号码:______________
月嫂(乙方):____________电话:身份证号码:_____________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,__________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限:
年月日起至年月日止,共计28天。(根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟,但服务时间为28天)
2.服务费用:
甲方应支付乙方服务费共计元整人民币。
支付的时间为服务期终止日:______年______月______日。
3、乙方工作时间:
正常为每天24小时间断性服务,时间长,责任重,因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容,保让月嫂的体力充沛,精力旺盛,顺利完成母婴的月中护理工作,服务时间为28天。
4.服务内容:
(1)产妇:
A、产妇的生活护理,协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,帮产妇擦身,观察恶露;
B、产妇的*护理,月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳,解决*胀痛,教会产妇如何清洁*和双手后挤奶或进行*按摩,教会产妇正确的哺喂姿势,指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
C、制作产妇的营养餐和催乳汤水,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;
D、为产妇绑绷带,指导产妇做产后恢复操,促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原;
E、经常与产妇交流育儿心得,打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理,及时安抚产妇,避免产后抑郁症的出现;
F.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿:
A、照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,锻炼身体;洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等;
B、健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒,臀部护理,保持干爽,防止感染;随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录,万一宝宝身体有异常,提醒并协助治疗;
C、常见病的观察和护理,月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等,并对某些新生儿疾病有预防措施;
D、宝宝的情感和潜能开发,月嫂需能安抚哭闹婴儿,呵护入眠,指导产妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力,开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰;
E、给予婴儿正确的引导,培养婴儿良好的生活习惯。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件;
3.乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。
(3)服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。
三、终止合同
在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1.违反国家法律、法规;2.不服从甲方合理工作安排的;3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;4.被证明有偷盗行为的;5.不能胜任相应工作的;6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定:
1.签订合同之前,乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证);
2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。
3.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
4.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。
5.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答;
6.甲、乙方欲路途解除合同,需提前一周通知合同另一方。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:________________乙方:________________
常住地址:_________常住地址:___________
联系电话:____________联系电话:____________
日期:________________日期:_______________
月嫂合同 篇3
月嫂合同范文
1. 服务方案及服务时间:
本合同由服务方为委托方提供产后月子照料服务,服务时间为一个月。
2. 服务内容:
服务方应尽力保证产妇健康照顾新生儿照顾,包括但不限于:
(1) 母乳喂养指导和管理。
(2) 新生儿照护与早期教育。
(3) 提供卫生保健和营养饮食指导。
(4) 照顾产妇个人卫生。
(5) 尽量减少产妇和新生儿的痛苦和不适。
3. 服务标准:
(1) 按时到达服务点,不早退晚归,遵守委托方的作息时间。
(2) 注意个人卫生,保持环境整洁。
(3) 关心产妇及新生儿的身心状态,提供适当的安慰。
(4) 掌握科学照护技能,对照顾对象进行科学指导和照顾。
(5) 认真管理用品设备,防止造成照顾对象或委托方的损失。
(6) 与委托方保持良好沟通,及时处理照顾对象的问题。
4. 服务费用:
(1) 服务费用为一个月的基本服务费用加上可选服务项目的费用。
(2) 基本服务费用包括服务方的工资、伙食、交通费等。
(3) 可选服务项目包括但不限于:月嫂用衣、洗衣、熨烫、照顾独生子女等,客户可根据自己的需求选择。
(4) 服务费用支付方式为一次性支付,并在服务开始前支付。
5. 不可预见情况:
由于不可抗力因素或其它不可预见的原因造成任何直接、间接的损失均由双方平分,但其中任何一方能证明与自己无关的不受损害,另一方则应承担全部责任。
6. 服务期间各方权利及义务:
(1) 服务方有权根据开展服务的需求,对服务项目及服务方式进行调整。
(2) 委托方有权要求服务方对服务项目及服务质量进行监督。
(3) 双方必须遵守上述约定,如协议中有未约定的事项,须在协商一致后再行确定。
(4) 若服务方有如下情况,则需要由服务方承担相应的法律责任:不按规定服务时间、履行约定服务质量不达标、违法行为或失信行为等。
(5) 委托方同意在服务开始前,将与服务方约定的合同费用一次性支付完毕。
7. 合同终止:
(1) 在服务期间,如果存在不合作或无法协调的情况,可以通过申请合同解除的方式结束合作,解除合同后,服务方必须立即停止一切服务工作。
(2) 如委托方未能按照规定支付合同费用,则服务方有权立即终止合同,服务费用不予退还。
(3) 如委托方因个人原因及时终止本合同,委托方需承担因服务提前中止产生的后果。
8. 其他:
(1) 本合同一式两份,自签字盖章之日生效,合同期满后如有续约需求,则需在合同到期前另行协商续约相关事宜。
(2) 对于合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决,如仍无法妥善解决,可到有关部门寻求协助或者提起诉讼解决。
服务方签章:_________________________ 时间:_____________________
委托方签章:_________________________ 时间:_____________________
制作单位:___________________________ 时间:_____________________
月嫂合同 篇4
家庭月嫂雇佣合同协议范本
个人雇佣月嫂合同范本
雇用(甲方):____________
身份证号码:______________
月嫂(乙方):____________
身份证号码:______________
由于____________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限:
(1)______年______月______日起至______年______月______日止,共计______天。
(2)由于乙方工作性质特殊,需24小时对母婴进行护理,为乙方健康,甲方应安排乙方休息______天。
2.服务费用:
甲方向乙方支付服务费,支付的时间为服务期终止日:______年______月______日,
3.服务内容:
(1)产妇:
a.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;
b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c.指导产妇进行按摩与护理,防止下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;
e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;
f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿:
a.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;
b.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与bb的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;
d.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;
e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。
f.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他:
洗衣、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
( 2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬;
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。
三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1.甲方的`工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定:
1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。
2.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。
4.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:________________乙方:________________
常住地址:____________常住地址:____________
联系电话:____________联系电话:____________
日期:________________日期:________________
月嫂雇佣协议书范本
甲方:家政服务服务中心
乙方:(东家)
经甲、乙双方协商同意,签订以下协议,在协议有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。
一、甲方责任
(一)甲方向乙方收取服务介绍费180元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。
(二)服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。
(三)服务内容:(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。
(2)产妇、婴儿的卫生。
(3)对新生儿开展抚触。
(4)指导产妇做产妇操、恢复体形。
(5)产妇房间的卫生。
(6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。
(7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务
二、乙方责任
(一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。
(二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则180元介绍费不退。
(三)月嫂的工资,由乙方在签订协议时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。
(四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订协议,续签半个月交介绍费100元,一个月交介绍费180元。
月嫂合同 篇5
随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,越来越多的家庭需要雇佣月嫂来照顾产妇和新生儿。在雇佣月嫂的过程中,月嫂合同是一份重要的法律文书,它规定了雇佣双方的权利和义务,对于保障双方的合法权益具有重要的作用。
月嫂合同是由雇主和月嫂双方签订的协议,其内容包含了如下几方面:
一、服务内容
月嫂合同最重要的内容就是详细规定了月嫂的服务内容和工作时间。服务内容包括但不限于:宝宝喂养、护理、卫生保健、家务、饮食等方面所涉及的工作。同时,工作时间也是月嫂合同中必不可少的内容,一般规定为具体的服务时间和负责周期。
二、服务费用
月嫂服务费用是月嫂合同中的另一个重要内容。服务费用一般包括工资、餐食、住宿等费用。双方在签订合同之前应当明确服务费用,并在合同中详细规定。同时,还应当明确服务费用的支付方式及时间。
三、合同期限
月嫂合同的合同期限也是雇主和月嫂必须要明确的内容。因为月嫂雇佣通常是以周期为单位进行合作,合约期为28天或者一个月,因此在签订月嫂合同时应该确定合同期限,并在合同中明确约定。
四、双方权利和义务
月嫂合同中明确了雇主和月嫂双方的权利和义务。雇主有权要求月嫂按时完成工作任务,不得迟到早退,同时也有义务为月嫂提供良好的工作环境和条件。月嫂则有义务认真履行工作职责,爱岗敬业,为雇主提供高质量的服务。
五、违约责任
月嫂合同还规定了雇佣双方的违约责任。一旦雇主或月嫂未能按合同的要求履行其义务,应按照约定受到违约责任的制裁。例如,如果月嫂因为个人原因无法按时到岗,视其期限长度且情节严重而定可能产生违约金的情况。
综上所述,月嫂合同是雇佣月嫂过程中不可或缺的法律文件,它具有明确约定双方的权利和义务,保障雇主和月嫂的合法权益。因此,在雇佣月嫂时,双方应当认真制定月嫂合同,确保合同的具体性和可执行性。