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单位活动方案必备十篇

单位活动方案必备十篇

单位活动方案。

我们希望在取得好成绩的时候,制定一个工作方案非常关键。有哪些书写格式可以供我们参考呢?这篇文章是我从网络上认真搜寻到的“单位活动方案”。为了方便查看,请您收藏本网页地址!

单位活动方案 篇1

篇一:***跑步比赛活动方案

***20xx年公司竞赛方案

为丰富员工文化生活,提高员工体质,培养员工团队精神,特开展环山绿道跑步比赛。具体安排如下:

一、比赛时间:

12月8日

12月15日

12月22日

二、比赛地点及路线:

比赛地点:环山绿道

路线:所有参与者都从公司的五栋宿舍楼开始,到六栋宿舍楼的底部结束。

三、比赛项目:

(一)个人赛

1男子组:3000米(绕山6圈),1500米(绕山3圈)

2女子组:2000米(绕山4圈),1000米(绕山2圈)

(二)团体赛

男女混合接力组:4×1圈环山接力赛(4人要求男女混合比赛)。

四、比赛规则:

1、起跑时采用“各就位”、“预备”和“跑”3个发令信号,起跑时犯规2次即取消比赛资格。

2碰撞、阻挡他人或者不按规定路线行驶的,取消比赛资格。

三。到达终点线的时间以运动员躯干(不包括头、颈、臂、手、腿和脚)的任何部分接触终点线为准。

五、奖励:

(1) 根据参赛事际情况,男女设1000米、3000米和男女混合

一、二、三等奖项。公司将给予优胜者一定的物质奖励。

(二)未获得名次但在规定时间跑完赛程的运动员均可获鼓励奖,各项规定时间分别为:

男子3000米(20分钟);男子1500米(8分钟)女子2000米(13分钟);女子1000米(7分钟)

男女混合接力赛(7分钟)

六、报名要求:

1患有心、脑、肺等疾病和高血压的患者不得参加本次比赛。

2组织员工以本部门工会小组为单位报名。

3、报名单位请在11月27日前将参赛人员报名表由部门工会小组发至工会干事***处。

7、 组委会及工作人员职责及分工:

组长:***

副组长:***

成员后勤组:*负责比赛前期工作,比赛期间后勤保障和卫生保障。

移动组:**,负责比赛的标识、横幅和音响设备。

支持组:**,负责比赛期间的安全和其他安保工作。

审判长:**(负责法官和工作人员的工作安排)

裁判:**(负责比赛结果的记时)

记录人:**(负责比赛成绩的记录)

拍照:***

八、活动流程:

(一)前期准备:

1活动开展前,对公司各部门进行全方位的宣传,包括活动的形式和安排。

2在比赛初期召开组委会工作协调会,将工作和责任落实到每个人身上。

(2) 比赛期间活动安排(上午)

1主持人:宣布比赛内容、长跑路线和队伍,介绍参加活动的公司领导,公布比赛规则。

2裁判员代表和运动员代表发言,主持人宣布赛跑比赛开始。

三。主持人宣布上午的长跑结束,下午将参加四环赛

山一圈接力比赛的活动的内容,并要求各部门准时到场参加。

(三)颁奖仪式

1、党总支书记致闭幕词。

2比赛结束后,将举行颁奖典礼。主持人奖选布比赛结果,获奖者将上台领奖。

3、颁奖程序

公司领导:争取男女混合组

四、五、六名运动员颁奖。

公司领导:争取男女混合组

二、三名运动员颁奖。

公司领导:争取男女混合组一名运动员颁奖。

奖励奖励:工会干部根据运动员名单通知部门文员领取奖励。

九、相关要求:

1工作人员将提前15分钟进入场馆,安排和准备场地。

2裁判必须在比赛开始前10分钟就位。

三。裁判员必须遵循公平、公正、公开的原则,严格按照有关规定执行和处罚。

4各部门要在思想上高度重视,认真参加,提前做好准备,

自行组织选拔成绩优异选手参加此次活动,确保本次活动跑出声势、跑出气势、跑出水平,体现良好精神风貌。

5、参加长跑人员根据自身身体状况,做好热身运动,如果在长跑过程中身体出现异常情况可以直接与工作人员联系,确保人身安全。

六,比赛前后各部门统一带进,带出,不得当场解散;

7各部门领队要对员工的安全负责,密切关注运动员的不适;

十、其他事项:

1比赛前后10分钟,各部门将把他们带到公司7栋宿舍楼前的空地上。

2各部门领队要对员工的安全负责,密切关注运动员的不适。

3、各部门要从思想上高度重视,认真参与,提前准备,自行组织选拔成绩优异选手参加此次活动,确保本次活动跑出声势、跑出气势、跑出水平,体现良好精神风貌。

4、参加长跑人员根据自身身体状况,做好热身运动,如果在长跑过程中身体出现异常情况可以直接与工作人员联系,确保人身安全。

5如遇下雨等特殊情况,比赛时间将顺延,届时将另行通知;

第二部分:健身跑步俱乐部特色活动策划书模板

健身跑步社团特色活动策划书

一、前期准备

(一)、组织者撰写策划书。

(2) 健身助跑部准备签到表、猜字板和布带。(3) ,短信通知会员活动时间和地点。

(4) 前部长受短信邀请参加活动,并邀请他动员更多的学生参加活动。(5) 健身跑的所有成员都提前半小时到达会场。

二、活动流程

(1) 部长致辞和部门成员介绍。(二)、绕场两圈热身跑。(三)、带领同学做热身运动。(四)、游戏一:击鼓传花

1游戏规则:让学生们围坐在地上,主持人手持木棍击打桌子

人开始敲时手绢在同学手里挨个传,主持人敲击停止时手绢在谁的手里就要自我介绍,第二次停在该人手里时表演节目。

2.道具:木棍,手帕(可以在现场用其他物品代替)。(五)、游戏二:我来比你来猜

1.游戏规则:将所有人分为人数相同的两组,每组各选出两人,一人比一人猜,各组剩余人员同猜的人一同站在比的同学对面。

在规定的两分钟内,单词多的小组获胜。每组学生有两次向落后学生求助的机会。

2.词语牌、纸笔。(六)、游戏三:两人三足

1游戏规则:在场地上划出一条起跑线,在离起跑线10米处各放两个小旗。

将同学分**数相同的两队,各成两路纵队站在起跑线后。每对的第一组使用布带将内脚绑在一起,手臂绑在一起,准备开始。哨声响起后,每个队的第一组向前跑,绕着旗子跑回到起跑线上。

解开布带交给第二组。在第二组打好布带后,比赛将继续。最后率先完成的队伍获胜。

2道具:两条布带,两面小旗(7),部长宣布活动结束。

三、活动后期

1撰写新闻稿发布微信公众平台。2.健身跑特色活动**存档。

四、人力资源配置

具体人员安排详见附件1

大学生体育俱乐部健身经营部

××年×月×日

附件1活动人员分工表

篇三:跑步活动策划

锡澄运河航道整治过程xcy(:公司跑步活动策划方案)h-jl1标总监办

跑步比赛活动策划书

一、活动宗旨

长跑不仅能增强体质,抵御寒冷,而且能振奋精神,锻炼意志,为增强总监办全体人员的团队意识、拼搏意识、健身意识、竞争意识,展示全体成员团结拼搏、昂扬向上的精神风貌,特举办本次跑步活动。

二、活动主题

“我运动、我健康、我快乐”

三、活动时间

20xx年10月31日下午

四、活动地点

江阴市夏港镇夏港体育中心

五、参赛人员

锡澄运河航道整治工程xcyh-jl1标总监室工作人员

六、竞赛规则

1男子2000米(体育场标准跑道5圈),女子1600米(体育场标准跑道4圈);

2这次长跑活动没有分组。每个人都是从起点出发,按过终点的顺序排列。

七、活动奖励

为鼓励大家积极参与,增强竞争意识,特设以下奖项:

1、竞赛奖

奖励规则:一等奖1名,奖金300元+证书!

二等奖2名,奖金各200元+奖状!

三等奖,奖金100元/张!

2、突破奖

奖励规则:在跑步比赛中取得的名次与上一次跑步的名次相比(第一次比赛以大家**的名次相比)提升最多者获得该奖项,如提升名次相同则平分该奖项,奖品

为100元加“最佳突破奖”奖状!

3、娱乐奖

奖励规则:比赛前,大家根据各人情况**本次跑步名次,跑步结束后统计大家**的分数,得分最高者获得该奖项,奖品为100元加“最具慧眼奖”奖状!

4、劣足奖

奖励规则:在跑步比赛中取得的名次与上一次跑步的名次相比退步最多者(超过3个名次)获得该奖项,颁发“劣足奖”奖状。

5、参与奖

奖励规则:所有完成全程的参赛者将获得纪念奖。

八、后勤保障

1、本次比赛裁判由谷宇东担任;

2请携带小药箱,以处理比赛过程中的紧急情况;

三。比赛前,准备了一罐红牛和20瓶矿泉水。

九、注意事项

1、服装:比赛统一着装(足球服),不佩戴首饰挂件。

2、安全第一,比赛前请大家做好充分热身,避免关节扭伤,跑步过程中如感觉身体不适应注意休息!

三。所有获奖者名单将刊登在主任办公示的板报上。

单位活动方案 篇2

公司团体活动策划方案(户外旅游)

活动目的: 希望通过本次户外活动,增进各部门员工之间的了解,增强大家的团队合作精神,缓解员工的工作压力,娱乐的同时也能培养大家各方面的能力,如组织能力、表演能力等,激发大家的创造力。活动时间:

9: 2011年10月29日30-12:10(上午8:00

40在公司楼下集合;9:20到达目的地;9:30开始活动)

活动地点:秋水湖广场

活动对象:公司全体员工

活动主持:

活动摄影:

活动裁判:

活动备注:活动在中午12:30结束,结束之后若部门组织有其他活动,可以继续进行,若无,则自由活动。

活动内容:一共6部分

一、 夹气球用时40分钟

游戏准备时间:10分钟游戏过程:30分钟

游戏说明:这是一场气球比赛,比赛是从开始到结束,然后从开始

终点跑回起点。游戏共分为4场,在每场游戏中,各部门分别派出一

组(2个成员)参加比赛。首先,起点和终点分别由两个人标记,

起点-终点为100米。第一支回到起点并击碎气球的队伍获胜。最

最后,四场比赛中获胜次数最多的部门是冠军,冠军将得到3分,

亚军得2分,季军得1分。(部门每个成员都必须至少

参加一个游戏,小组成员可以自由组合

带球规则:赛跑过程中要保持气球完好无损,两人肚子相互夹着气球跑步前进,不允许用手或胳膊碰气球,赛程中气球不能掉地,若犯规,则该小组必须回到起点,重新开始。

游戏道具:气球50个

二、扯龙尾用时20分钟

游戏准备时间:5分钟游戏过程:15分钟

游戏描述:分为4组(每各部门为一组),每组6人。每组成一条直线,双手放在前面那个人的肩膀上,最后一个人的后面是报纸。

游戏开始时,每组最前的那人要去捉住其它组组尾的报纸条,而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。若捉到别人的尾巴,两组便会合成一组,变成一条较长的“龙”。游戏继续,直到所有的组件都是一条龙。

排在这条长龙的最尾的一组,是赢家。赢家获得积分3分,倒数第二组获得积分2分;倒数第三组获得积分1分。

三、无敌风火轮用时30分钟

游戏准备时间:10分钟游戏过程:20分钟

游戏说明:游戏分为4个游戏。每个部门参赛人数为5人。

场景一:业务一部对业务四部;场景二:业务二部对业务三部;第三场:

从头两场比赛中选出了两个获胜部门进行pk。第四节:pk由前两节失败的两个部门进行。

首先,两个人分别在起点和终点拉起点和终点。起点和终点为50米。每个部门利用报纸和胶带制作一个可以容纳全组成员的封闭式大圆环,将圆环立起来,全组成员站到圆环上边走边滚动大圆环。在第三场比赛中,第一个到达终点的部门是冠军。

冠军将获得积分3分;另一个部门也可以获得2个加分。在第四场比赛中获胜的部门得1分。

游戏道具:报纸若干张;胶带5卷。

四、合力赛跑用时20分钟

游戏准备时间:5分钟游戏过程:15分钟

游戏说明:游戏按部门分为四组,每组有5名参与者。赛程为100米。

首先,每组中的第一个人从起点跑到终点,然后再回到起点;这时,每一组中多出一个人和第一个人一起跑,但其中一个人必须离开地面,从起点到终点,然后从终点到起点;添加另一个人继续比赛,依次类推。每次你增加更多的人,你必须有一个人的脚离开地面。最后,看哪一组先到达终点线。冠军将获得积分3分,亚军得2分,季军得1分。

五、五人四足用时20分钟

游戏准备时间:5分钟游戏过程:15分钟

游戏说明:各部门分别为一队,每对5个人,排成一横排,相邻的人把腿系在一起,一起跑向终点,用时最短的胜出。游戏共分为四场。

场景一:业务一部对业务三部;场景二:业务二部对业务四部;第三场:

赢得前两场比赛的两个部门分别为pk;第四节:pk由前两节失败的两个部门进行。在第三场比赛中,第一个到达终点的部门是冠军。

冠军将获得积分3分;另一个部门也可以获得2个加分。在第四场比赛中获胜的部门得1分。

六、解手链用时20分钟

游戏准备时间:5分钟游戏过程:15分钟

游戏说明:游戏分为两组,第一组:业务1部和业务2部,共12人;第二组:

商务三部和商务四部成员共12人;让每组围着站成一个圆圈。小组中的每个成员首先举起右手,握住对方的手;然后举起左手,握住对方的手,直到所有成员的手都握在彼此的手中。现在在不松开的情况下,小组成员想办法把这个错综复杂的结解开。

只要群中的成员呈现一个大圆圈或两个环状环,就被视为解开了。(如果实在解不开,可允许小组成员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。)哪个小组顺利解开此结的时间最短就取胜。

获得积分6分(两个部门分别3分)。

备注:每次活动结束后,裁判员将宣读各部门获得的分数。主持人讲解下一场比赛的规则,各部门做好比赛准备。

活动结束时:余总对活动进行总结,并授予冠军。用时10分钟[励志的句子 J458.coM]

经费预算:

1、 活动路费:32*2=64元 ;

2道具:气球50个(约10元);报纸若干张;胶带5卷;

3、 活动奖品:300元;

4活动食品:矿泉水32*1.5=48元;

总计活动经费大约为:472元

单位活动方案 篇3

年底,公司召开年会,告别过去,迎接未来。公司年会计划如下:

1、活动的意义和目的:

1调动员工的积极性,使员工充分感受到企业的关爱,增强员工的归属感和认同感。

2丰富员工生活,感谢员工一年的辛勤工作。

三。表扬公司优秀员工,通过激励作用,充分调动全体员工的主观能动性并投入工作。

4加强领导与员工的互动。

2、年会主题:

“明天会更美好,承载着这个理想,迈向更加辉煌的明天,******年终总结暨新年会”。

三、年会时间:

20xx年xx月xx日

会议时间:09:00-11:10

午餐时间:12:00-14:00

年会时间:14:00--18:00

四、年会地点:

会议室地点:公司

午宴地点:***

年会娱乐地点:xxktwv

五、年会参加人员:

公司全体员工

主持人开场白:各位领导,各位同事,大家好,我很荣幸能够

站在这里和公司全体同仁一起分享收获的喜悦,畅想未来的喜悦,在过去的每一天里,公司的每一天都在发生变化,都在前进。公司的发展离不开公司领导的英明决策和领导。我们要共同创造更多的辉煌。晚宴现在开始了。

六、年会流程与安排:

本次年会的流程和安排包括以下两部分:

(1)年终会议总结:

从09:00到09:10,所有与会者准时到达公司参加会议。(组织签到)

09:10---09:25会议第一项:总经理主持会议并致开幕词。

09:25~10:30,会议第二项:各部门、各项目负责任分别做年终工作报告。

10: 第三项将于30-11:10举行,总经理做总结发言。

11:10---14:00大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。

14: 午餐结束后,工作人员在晚饭后稍作休息,前往活动现场参加迎新会。

(2)午宴安排

12: 00-12:10午餐正式开始:午餐会主持人带领大家举杯致辞。

12:10---14:00用餐时段。

14: 娱乐时间:00-18:00。

18:00---20:00晚宴时段。

(3)ktv时段

游戏一:猜成语。

1、道具:准备好的成语名片。

2游戏规则:**组织将事先准备好的成语标签贴在ktv内,工作人员进入会场后自行绘制标签。如果答案正确,您将有机会画一个红色的信封。 如果答案不符合标准,则将奖励一杯葡萄酒或一杯水。

游戏二:唱歌。

1主持人邀请总经理带领全体员工唱歌。

2公司总经理为你献上一首歌。

游戏三:踩气球。

1、道具:100个气球;

2游戏规则:分为两组,每组2-3人,每人绑8个气球。

主人限定了3分钟的时间,并踩到了对方腿上的气球。3分钟后,看哪个队员气球多,哪个队赢。获胜者奖励抽取红包一次,反之奖励一杯酒或者一杯水。

游戏四:击鼓传花。

1、道具:新年吉祥物。

2游戏规则:全体员工坐成一排,其中一人拿着新年吉祥物;另一个是背着背或蒙着眼睛打鼓。当鼓响起时,人们开始依次递花,直到鼓停止。 此时,无论谁在花丛中,都会在舞台上表演或赏杯酒。偶尔,如果花在两个人手里,他们可以通过猜拳头或其他方式来决定结果。

主持人带领全体人员一起合唱一首《明天会更好》。

幸运**活动:工具是**盒和红包。

由持人带领相聚**,红包里面奖励大小不一。

最后,主持人邀请全体员工合影留念。

游戏五:拔河比赛。

1、用具:拔河比赛用绳子。

2、参赛队伍:员工

3、游戏规则:

(1) 比赛开始前,参赛者名单已经确定。公司选派20人参加比赛,要求10名女同事和10名男同事;

(2)比赛分为三局:第一局各队员分别派10名男同事参赛,第二局各队员派10名男同事参赛,第三局各队分别派5名男同事、女同事参赛。

(3) 领队代表本队抽签决定拔河场;第一轮男同事抽签确定场地,第二轮交换场地,第三轮抽签确定场地;

(4) 比赛由三局决定,每局的胜负是确定的:当**红绳被拉到离中心线一米远的胜负红线时,游戏结束。

(5)比赛不限定时间,一直到判断胜负为止。

(6)如遇特殊情况,每局比赛结束后可向主裁判提出换人,每场最多可换两人,所换人员必须为本组人员。

七、年会的准备及相关事项。

1、年会的通知与宣传:公司办公室于今天向各部门及项目部发出书面的《关于20xx年终总结暨迎新会通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

2购买物品:**礼品,红包礼品,笔,纸,**盒。

三。现场拍照:提前安排相关人员携带摄相机,在会议、午餐会拍照。

8、年会活动预算:

**奖品:5000元

午宴:20000元

ktv:10000元

单位活动方案 篇4

***12月团队活动策划方案

一活动主题

礼仪培训、食品安全和标准化生产培训、第四季度员工生日会

二活动时间

14: 12月27日(星期五)00-18:30

三参加人员

公司全体员工

四活动流程

14:00—15:30 职场礼仪培训(采供部邀请专业培训老师进行培训,自带培训方案)

15: 40-16:10食品安全与标准化培训

16: 10-17:30第四季度员工生日聚会(方案见附件1)

17:30—18:30二楼食堂用餐

附件1:2013年第四季度员工生日聚会

一活动目的

为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展,推进公司企业文化建设,特举办员工生日会。

二活动主题

2013年第4季度员工生日会

三参加人员

公司全体员工在本季度为8位同事庆祝生日。

四活动时间

16: 12月27日10-18:30

五活动流程

16: 10-17:10,我们将在公司会议室举行生日聚会。请各位领导致辞。本季度的生日派对将为您表演一个小节目;

17: 10-17:30送上代表公司生日祝福的小礼物,与您分享生日蛋糕;

17:30—18:30,二楼食堂用餐。

六费用预算

7本季度庆祝生日的同事名单(以身份证上的日期为准)

单位活动方案 篇5

2协助平台施工、标志安装、环境布置等;采购和准备地毯、桌椅、桌布、花篮、鲜花、矿泉水和所需物品;

三。场馆内生活服务设施的安排和安排,如客人休息场所、水、厕所、垃圾箱等;

4负责安全保卫工作,维护现场秩序,注意发生火灾、盗窃、意外伤害等突发事件;

5负责现场车辆的引导、停放和秩序维护,确保安全任务的顺利完成。交通工具的调度和使用。

6负责纪念品定制、人员安排、协调指挥等应急事务;

7负责庆典仪式的筹备和流程管理,安排受邀家庭成员。

8组织各部门、各单位人员按指定岗位着装,提前进场。

(二)秘书组:

组长:***

成员:**,**,**,**;

职责:1。负责庆典前后文件、讲话、邀请函的起草、撰写和分发;确定受邀单位和领导名单,为会场嘉宾制作餐桌和餐标,以及其它临时交办的事务;负责礼品、礼品的登记保管、代表登记、服务手册、纪念品发放等工作;

2负责文艺节目的确定和编制;负责活动仪式大背景图的设计;

三。做好公司内外部形象宣传、广告牌制作;

4、宣传用语,宣传条幅等内容的拟定;

5、照相、摄像等工作。

九、具体要求:

1全体员工要以高度的责任感和使命感积极参与本次活动。

2我们要精心组织,周密部署,吸取各方经验教训,齐心协力,高起点、高质量地完成这项工作。

三。协作部门要全身心投入,高效协作,充分发扬团结协作、分发图强的精神,服从和服务大局。

4所有参与这项工作的人员必须严格要求自己,做到工作到位,责任心到位。

5、所有工作人员必须注意仪表和文明礼貌用语,用热情周到的服务迎接所有的来宾,充分展示***x良好的风尚。

单位活动方案 篇6

公司跳绳活动策划方案

引言:

在现代社会,越来越多的人开始关注健康和体育运动。体育运动作为一种重要的活动形式,不仅能够锻炼身体,增强体质,还能增进员工之间的沟通和团队合作能力。为了提高公司员工的身体素质,增强员工的凝聚力和团队意识,我们计划组织一场公司跳绳活动。本篇文章将详细介绍公司跳绳活动的策划方案,希望能为公司的健康管理和员工团队建设提供一个有效的方案。

活动目的:

1. 提高员工的身体素质和健康意识;

2. 增强员工团队协作和沟通能力;

3. 增进公司员工间的情感交流和交流。

活动时间:

活动时间将在工作日的中午休息时间进行,以避免对员工正常工作的干扰。

活动地点:

活动地点选择宽敞的室内空间,如公司会议室或健身房。确保活动场地宽敞、安全,并设有适当的防护垫。

活动准备:

1. 准备跳绳器材:为公司购买足够数量的跳绳,确保每位员工都能参与到活动中。

2. 宣传活动:通过内部通知、公司网站和企业社交媒体宣传活动,鼓励员工积极参与。

3. 提前培训:在活动前几周,组织专业教练进行跳绳技巧的培训,以确保员工能够正确而安全地进行跳绳活动。

活动流程:

1. 热身准备:活动开始前,由专业教练带领员工进行全面的热身准备,包括拉伸运动和跳绳前的准备动作。

2. 初级练习:活动初期,让员工先从简单的跳绳动作开始,如单脚跳、交叉跳等。此阶段旨在培养员工的基本跳绳能力。

3. 进阶训练:在员工适应初级练习后,逐渐增加难度和挑战性,加入更复杂的跳绳动作,如双人跳、变速跳等。

4. 团队合作:将员工分为若干小组,进行团队合作跳绳练习。通过团队合作的互动,增进员工之间的沟通和协作能力,营造良好的团队氛围。

5. 活动总结:活动结束后,组织员工进行总结和反馈,鼓励员工就本次活动提出意见和建议,以便今后的类似活动可以更加完善。

活动评估:

为了确保活动的有效性和持续性,可以通过以下方式进行评估:

1. 跳绳技巧测评:通过教练的评估,评估员工在活动中的跳绳技巧水平的提升情况。

2. 健康调查:通过问卷调查的方式,评估员工参与跳绳活动后的身体健康状况和关于活动的反馈。

3. 团队凝聚力评估:通过观察和员工反馈,评估员工参与跳绳活动后的团队凝聚力和沟通能力的提升情况。

结论:

跳绳作为一项简单而有效的体育活动,能够全面锻炼身体,增强体质,同时也有助于提高员工之间的团队合作和沟通能力。通过本篇文章的详细介绍,相信公司跳绳活动策划方案能够为公司的健康管理和员工团队建设提供一个有效的方案,促进公司员工的身心健康发展。

单位活动方案 篇7

第一部分:五一员工娱乐计划

公司五一员工娱乐计划

一、活动名称:山东三川集团“庆五一,大家一起来”娱乐活动

二、活动目的:在五一国际劳动节来临之际,充分发挥三川员工的文艺表演才能,大家一起来参与,丰富全体员工的文化娱乐生活。

3、 时间:20xx年5月1日下午2:00

4、 地点:山东三川集团二楼会议室

5、 参加人员:山东三川集团全体员工

六、主持人:xx和xx

七、注意事项:

1注意时间安排,根据现场气氛灵活把握节奏;

2遵守活动规则,积极参与,调动活动气氛;

三。在活动过程中坚持适度原则,活泼庄重;

4.活动分为小组比赛和个人表演。 希望您能积极报名并一起玩。每个部门的个人绩效至少应提供2个方案,公司将根据情况做出具体安排。

八、活动流程:

1.主持人介绍活动公司五一活动策划方案)的基本情况,请领导致辞;

2.领导致辞;

3.娱乐互动;

热游戏:现场发给每人两张纸,在一张纸上写上**,在另一张纸上写下他们在做什么,分别放在两个容器里。每人在两个容器中各抽取一张纸条,然后把自己抽到的内容,以“今天下午我(是固定的)在**干什么”的形式念出来,大家可以随便写。

(1)游戏类:

大力神(扳手腕):找张桌子当擂台,一人做擂主,接收其他人的挑战,进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手,只要保持10秒不被扳倒就算赢,而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。

假如参加游戏的人赢了的话,也可以代替原来的擂主,由此类推。

知识问答:根据三川集团的基本情况,设定题目,考察大家对我们公司的了解程度,有利于员工更详细全面的了解我们公司,增强主人翁意识。

(2)表演类:

免费卡拉ok:只要你想唱歌,就可以在这个舞台上展示你的声音。每个人都能参与其中,气氛活跃。

自由发挥:参与者可以根据自己的兴趣选择自己最好的表演风格,比如打羽毛球、乒乓球和台球??

(3) 我们都是一家人,沟通:

由于平时领导和员工都忙于工作,彼此交流的机会较少,以本次活动为契机,员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题,对公司未来的发展提一些建议,谈一下自己的想法,此项活动有利于拉近领导与员工的距离,树立领导的威信,调动员工工作的积极性,更好地建设三川集团!

单位活动方案 篇8

游戏1、循环相克令

用具:无

人数:两人

方法:令词为“猎人、狗熊、枪”,两人同时说令词,在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状,

公司活动策划方案。双方将决定是输还是输。 猎人赢了枪,枪赢了熊,熊赢了猎人。 如果动作相同,它将重新开始。

刺激点:这个游戏的乐趣在于双方的动作都很大,非常有趣

缺点:只是两个人的游戏

游戏2、幸运大白鲨

用具:幸运大白鲨

人数:两人

方法:幸运大白鲨的结构非常简单,但玩起来很有趣。方式是将大白鲨的嘴掰开,然后按下它的下排牙齿,这些牙齿中只有一颗会牵动鲨鱼嘴,使其合上,如果你按到这一颗,鲨鱼嘴会突然合上,咬住你的手指。

当然,鲨鱼牙齿是用柔软的塑料制成的,不会伤害您。

你可以把它当作酒具在酒桌上赌运气。几个人轮流按。如果你被鲨鱼咬了,你会被罚款的。

刺激点:适合男孩和女孩一起玩,对于胆小的女孩来说,更刺激。

缺点:首先你要先去买一个“大白鲨”,虽然价钱不贵

游戏3、官兵捉贼

用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸

人数:4个人

方法:将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何惩罚,由抽到“兵”字的人执行。

亮点:操作简单,不受时间、地点、场合的限制

缺点:人数不易过多,

规划方案《公司活动策划方案》(

游戏4、拍七令

用具:无

人数:无限制

方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍下一个人的后脑勺,下一个人继续报数。如果有人报错号码或拍错人,酒将被罚款。

兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术。

缺点:无

游戏5、心脏病

用具:无

人数:越多越好

方法:将一副牌平均分配给桌上的每个人,但不要看自己或别人手中的牌。然后以桌上人数为准。

例如,桌子上有五个人,可以是1-5。如果该人出的牌和自己的序号相同,那大家的手就是拍向那张牌,可以手叠手的拍,最后拍上去的人是输家。

兴奋点:非常刺激,经常是大家的手红的一塌糊涂。

缺点,对桌子不利

游戏6、**车

用具:无

人数:两人以上,多多益善

方法:在开始之前,每个人都要命名一个地名,代表自己。但是地点不能重复。

游戏开始后,假设你来自北京,而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀**车,北京的火车就要开。”大家一起问:

“往哪开?”你说:“上海开”。

那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开。”然后大家一起问:

“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象,说:“往某某地方开。

”如果对方稍有迟疑,没有反应过来就输了。

兴奋点:可以增进人与人的感情,而且可以利用让他或她“**车”的机会传情达意、眉目传情。

缺点:无

借着分工合作来完成任务

人数:每组限六人

场地:不限

道具:主人准备每组六件,上面写着:嘴;手(二张);屁股;脚(二张)

汽球(每组一个)

适合:全部的人

游戏方法:

1分成小组,不限于几个小组,但每个小组必须有六个人。

2. 主持人请每组每人抽签。

三。首先,拉嘴的人必须在两个拉手的帮助下吹起球(拉嘴的人不能自己吹起球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破。

单位活动方案 篇9

公司聚会时添加一些游戏,通过游戏环节救场,效果就会出乎意料,甚至超出想象。当然,别致的游戏环节就需要精心设计了。这里,陶冶纵横的领队们将一些在公司活动聚会中常用的游戏,悉心整理出来,奉献给大家,希望能有所帮助。

公司活动策划的经典互动游戏,员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动,增强员工之间的亲和力。

1、成语连珠,就是先说个成语每个组或每个人用最后一个字接成语......接不上的看着处罚就可以了,挺有意思。

2、来个BINGO游戏吧.一张纸.100个问题10×10.首先回答完一行或一列的有奖.问题为对班级成员特点的描述.请描述对象签名方为答对一道。

3、让你们班的同学用家乡话说一段对白,越经典的越好哦。

4、在会场中间拉很多绳子,然后选一些人让他们不能碰绳子穿过去,然后这些人的眼睛蒙住眼睛,在把绳子去掉,然后就看这些人的精彩表演吧,不过只能用一次,大家晓得了就没意思了。

5、跳舞吧,俺前两天刚跟外教学了个“宫廷转圈舞”(偶自己命名的)很适合大家一起跳的,不会蹦迪的都能学会的。

6、写纸条送祝福(各自以匿名方式写在纸条上交主持人,然后叫大家轮流抽取,并大声地念出祝福内容。)

7、事先准备一些纸片,上面写好各种职业,或者体育运动。然后让每个人分别抽一个,不要让别人知道。然后分别表演,不能说话,让别人猜猜看是什么职业。

8、分成2组,同样准备一些小纸片,上面写一些电影名字,最好是动作片,或是有特色的,然后分组抽签表演,让对方猜。MATRIX, SPIDER MAN, SUPER MAN都很有意思的。

9、抢椅子啊,分两组,每组6--8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛...决赛,剩下最后一人获胜,有奖品,输的人得表演节目,或参加下一个游戏。

10、可以选两排人,三个一组,其中两个蒙上眼睛,用筷子喂对方食物,剩下能看的那人指挥。

11、首先准备问题若干,报纸一张。

规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题,答错问题,报纸折半继续,答对问题,问下一道。男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物,总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束发奖品。

12、善解人意

分成2组,每组3~5个人,排成两纵列,人与人之间不能说话,只能靠动作表达意思。

13、铁人三项

连续完成吃汉堡+喝啤酒+吹爆气球

最后还要闭眼旋转15圈

速度最快者有奖

14、小九九游戏,挺好玩的!

比如,站上一圈人,从其中一个开始说,4 9,下一个赶紧答36,她再接着说6 8,下一个回答48,以此类推...

谁说错了,就输了就受罚。

15、踩气球。一组出2-3个人,每只脚上都绑有气球,让他们一起出来互相踩,看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。

16、真心话大冒险。

17、十人一组

男女间隔,两组人用嘴将扑克牌传递,先传完的胜利。

18、有电脑有投影仪的话

搞个经典影视配音也不错啊。

19、报纸时装表演!抢椅子!食神比赛!

20、逢x,x的倍数,带有x的数字不能说,要以蹲一下来表示。

北京公司团体活动组织专家

例如:x=3

那么几个人排好队,一个一个说:1,2,(蹲一下),4,5,(蹲一下),7,11,(蹲一下)

21、 以前我猜里面玩的,“九九乘法表”

22、买奥利奥,然后打中间的奶油刮下去,涂上牙膏!

让人吃掉,事先不能让他知道,看他什么反应,哈哈哈!

23、每个人分两个烤地瓜,4个人一起比赛,看谁先吃完!!

24、发两张纸。每人写下今天最开心的事情和最不开心的事情。然后念出来,不用写名字的。念出来一样很好玩的说!

25、三句半!

4人合作第4人半句(其实就画龙点睛一个词)应结合本单位情况编词

26、先用纸写好词语,可以分很多类的,然后一个人面对着形容什么意思,但不能带那个词。另一个背对着猜。

27、一个桌子两头,分别竖直拜上3个碗,碗里分别装1/3的面粉,分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球,然后两边各站一个人,看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。

这个游戏很能调节气氛,也很整人哦。

28、男的当伤员,女的当护士,用卷筒纸(每人一卷)包扎,从头到脚,做木乃伊状,谁包扎的最好、最严得奖!青蛙大战

器材场地:室内外平坦的场地均可,12~16人一组(偶数为佳)垫子为总人数的一半、毛线球16颗(与总人数相等)

边界绳两条

规则:

1.在相距6~8M的位置,以边界绳标出起点与终点

2.请伙伴依序采1、2、1、2方式报数,将整组分成两小队,由一组先攻并发给一人一块垫子,另一组采取防守并发给一人2颗毛线球(软球),两方各自退到起点与终点线的`后面

3.攻击方自起点线后出发,前进时必须两脚一齐青蛙跳,垫子则代替荷叶,如果站立在垫子上,则对方不可用球攻击,另外可用垫子来挡球

4.防守方必须站在线外以球攻击,在线内攻击无效

5.被击中的人员必须回到起点重来

6.计时5分钟,统计共有几人成功达阵,然后交换器材,攻守互换

分享重点:

1.你的小队是采取游击战还是团体战?为什么?

2.不同的攻、守策略,导致结果有什么不同?

3.任务中,你扮演何种角色?决定角色安排的因素是?不同角色对团队的贡献分别是什么?

4.你的需要被注意到了吗?个人的需求是否曾被提出?团队提供了哪些协助?这和平时的工作、生活有没有相同(或不同)的地方?

5.过程中你看到团队或个人的表现如何?哪些是很棒的?有什么现象是平时团队忽略了?

6.竞争对手的表现对团队会不会造成影响?是什么?

此游戏适合晚会最后,掀起高潮。

要求:参加人数30人-50人为佳,分成4-5组

道具:托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的) 主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女)

将游戏规则告知大家

每组先选出一名接收者,手持托盘站在舞台上。

其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。

背景音乐起。

主持人开始宣读物品,每一个相隔一定时间给队员准备,慢慢加快。

采集物品来自日常的例如:眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等,一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱

聪明的主持人还可以临时选择一些东西。

我们做过一次,最刁的主持选择最后是一根白头发,结果老总的脑袋遭了殃

任务:由队长指挥队员将红桶中的球全部运到蓝桶中。注意,整个过程中队员的手不能接触球;不能移动桶,可使用场地内的物品。

规则:(以15人为例)

15人中选1人为队长,站在指定位置;

选2人作副队长,站在距离队长10米远的位置;

其余12人,每3人一组;站在距副队长5米位置,面向队长,横排站立;两两双腿绑在一起,蒙住双眼。

在每组人身后1米处放置一黄桶,桶中装有30只乒乓球;

在每组人侧前1米处放置两组工具。

在副队长和队长中间的位置放置两只蓝桶。

北京公司团体活动组织专家

所有队员准备就绪,将任务卡交给队长。活动开始。

道具:4个纸杯,8个匙,8双筷子,4把叉,1张任务卡。1张题目卡(可作为副队长的干扰项目)

心心相印,我来比你来猜

道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)

参加人员:两人一组,可多组参加

游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意:动作者可以用语言来解释,但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。

互动小游戏寻宝大行动

道具:“宝物”(一般为字条)

参加人员:集体

游戏规则:先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等),然后把宝物分布在各各隐蔽的地方,接着,各寻宝者开始找寻“宝物”,找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”,由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如:宝物里写着“学猫叫三声,奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做,然后,主持人给予相应的奖励

吹面粉

这是一个整蛊游戏,而且能同时整蛊两个人的。

道具:面粉适量,乒乓波一个,匙更一个

玩法:先找出两个被玩者(如之前游戏的输者或赢家,告诉他们赢了这个游戏便不用受罚/有奖),面对面站在一张桌子两边

记名字 (推荐指数) 围成一圈,第一个人说“我叫XXX,我喜欢打篮球”,第二个人必须说,“我是站在喜欢打篮球的XXX旁边的喜欢吃醋的YYY”,第三个人就必须说前面两个人的特性和名字了,排在最后那老兄就惨了,要说十几个人,不过他也听得最多,所以还是说得出的。

单位活动方案 篇10

1、各部门负责人:20已修订定稿的部门和岗位职责,工作规划;

2、员工:入职后的工作感受,对公司平台的意见或建议,员工的作用等。

如(1)你觉得咱们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨;

(2)对工程项目管理的意见(项目管理可控否?怎么解决管理与发展矛盾);

(3)对公司管理制度化、流程化、程序化的见解?公司目前的状况如何?

(4)你认为公司是否满足你的需求或目前有什么自己不能解决的问题?

(1)领导讲话;(2)人力资源部部长介绍公司一年来的各项成绩与工作总结,年公司发展规划;(3)各部门负责人及部门员工发言;(4)分组交流、讨论;(5)领导总结。

1、人员着装要求:为体现企业整体的精神面貌,要求活动人员着浅色上衣、深色裤子。

2、此次活动应本着严肃认真的态度开展,人员不得无故请假,如有特殊情况,必于活动当天提交领导签字批准的请假单。

3、活动人员可提前思考准备针对上述主题内容的发言材料,座谈会议期间每名人员均有发言陈述的机会。

1、此次活动的举办地点是公共场合,因此希望参与活动人员注意自身形象,为公司树立良好的口碑,形成较好的宣传氛围;

2、活动期间,请活动人员严格遵守时间安排,服从指挥,统一行动,并注意不要携带贵重物品,保证自身的人身及财产安全;

3、公司综合办已按照每人20元的标准集中采购了面包、饮用水、火腿肠之类的食物,供活动人员食用,故请勿担心午餐或零食问题,如有特殊需求,可自带少许零食。


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