单位工会活动方案。
你是否在努力制定计划呢？当我们期望提升工作效率时，预先制订相关计划是一个不错的选择。如果你对“单位工会活动方案”感兴趣，那就请继续阅读，更棒的是，把这个情报分享给你的朋友，让他们也能从中受益！
单位工会活动方案(篇1)
数据管理维护部工会小组2013年上半年团队活动策划
一、 活动主题：“喜迎七一，爱党爱国主题教育”
数据管理与维护部自去年11月成立以来，一直致力为研究院研发工作提供有力的数据平台，为项目开展提供有力保障。本次活动依托研究院“凝聚你我，共赢未来”的爱国主义教育主题，数据管理部工会小组拟联合it部工会小组共同举行一次以“喜迎七一，爱党爱国主题教育”活动。活动通过宣读优秀共产党员爱国事迹等形式，对小组成员进行爱国主义教育，达到凝聚人心、鼓舞士气、团结奋进的目的。
二、 活动时间
16： 2013年7月19日星期五00时至2013年7月20日星期六17:00
三、 活动地点
北京顺鑫绿色度假村
四、 参加人员
数据管理维护部领导、总工程师、全体员工
（活动人员名单详见后页）
五、 活动预算
1行政预算41人*200元人均=8200元
2工会预算36人*200元+2人*150元+2人*116元+1人*100元=7832元
六、 活动安排
17月19日（星期五）下午16:00从顺义研发基地出发；乘坐团体巴士前往顺鑫绿色度假村。
27月20日上午8:00，度假村会议厅开展优秀党员爱国事迹诵读活动，并对团员进行爱国主义教育。午餐后大约12:30，我们将在午餐后返回北京。
七、 注意事项
1入住时注意携带身份证并使用；
2部门将为你购买保险。请尽你所能，注意安全；
三。要求员工穿最新的灰色短袖t恤；
4由于人员众多，请统一听从指挥，避免单独行动，保持手机畅通。
单位工会活动方案(篇2)
【劳动竞赛活动方案】：”为主要内容的劳动竞赛。机关处室要开展“比文明办公，赛后勤服务更规范；与专业知识和竞赛管理水平相比较；比综合素质、赛爱岗敬业多奉献”系列劳动竞赛活……
【综合实践活动计划】：2。结合上级精神，制定切实可行的综合实践活动实施方案和分级实施方案。指导教研组立项教学科研项目，制定教研计划。
三。建立健全教学管理和教学质量调度报告制度，建立
一、指导思想
以党的十七大及十七届四中、五中全会精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，加强廉政文化宣传，推动全市上下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，增强党员干部执政为民意识和工会会员爱岗敬业意识，为开创浏阳发展“高速时代”提供思想保证，小单位工会活动方案。
二、组织单位
主办单位：市纪委、市委组织部、市委宣传部、市**机关工委、市总工会
承办单位：市**事务管理局、**行政机关总工会、行政中心各单位工会
协办单位：市广播电视局
三、竞赛内容
纪检监察、廉政准则相关知识，公务员管理相关知识，工会业务知识以及与之相关的历史典故、国外成功案例和名言古训。
主要参考文件：《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国工会法》、《中**史》、《中国工人运动史》。
四、网上征题
1提问方式：本次活动采用面向社会征集竞赛试题的方式。欢迎各界人士参与命题。所命竞赛题以5题为1组，以组为单位提交。
命题人将所命题目及答案（含命题依据）发送到电子邮箱lyhq1111@126，并注明命题人姓名、单位、住址和****（见附件1），可另附纸。
2起止时间：20xx年11月20日止20xx年12月20日。
3、征题评选：征题截止后，承办单位将组织市纪委、市委宣传部、市总工会有关人员组成评委组对征题进行评选。通过评选，确定竞赛题。
4、征题奖励办法：每组题目被采用3题及以上者，将对命题人给予50元话费奖励。如被采用的题目以组为单位与他人有2题以上雷同，则只给予先提交者奖励。
五、竞赛方式
知识竞赛分两个阶段进行。
第一阶段（20xx年11月20日至12月20日）：笔试竞赛阶段
1、由各单位机关工会根据竞赛内容，确定题目和题型，制作试卷，组织全体工会会员参加笔试，自行组织进行评比和奖励。会员的参考资料和评分应于20xx年12月15日前报总工会办公室（主楼南楼1105室）。
2各单位工会笔试竞赛结束后，选出10个项目报总工会办公室。
三。主办单位组织评审组对各机关工会选定的题目进行评选，确定第二阶段知识竞赛的100道题。
第二阶段（20xx年4月5日至5月20日）：竞赛阶段
1、各单位机关工会确定1名领队、4名选手组成参赛队伍，名单于20xx年4月5日前报送机关工会联合会办公室，须附领队联系**，原则上会员在20人以上的机关工会必须组队（见附件2）。
2、承办单位向各参赛队印发复习资料。
三。预赛分组抽签，每组第一名进入决赛。
六、奖项设置
1优秀组织奖根据各单位工会组织的笔试竞赛、竞赛试题的选择和参加竞赛情况进行评审。
2、抢答赛分设
一、二、三等奖若干名。
三。对获奖单位和个人，颁发证书和奖品。
七、活动要求
1、本次知识竞赛活动纳入行政中心各单位机关工会工作考核内容，各单位机关工会要提高认识，增强集体荣誉感，正确处理好竞赛活动与日常工作的关系，确保学习和工作两不误。
2、各单位机关工会要以此次知识竞赛为契机，努力抓好工会会员的学习活动，加强学习型组织建设，不断提高依法行政的能力和水平。
为了更好地贯彻落实党的十六大精神和“****”的重要思想，根据省总工会〔20xx〕6号文件《关于在全省工会基层组织中开展建家达标、升级、创优活动的方案》的要求，市总工会决定，20xx年在全市工会基层组织中，全面开展达标、升级、创优活动。具体方案如下：
一、 活动的主要目的
全面开展工会基层组织达标、升级、创优活动，是为了更好地加强工会基层组织建设，使所有工会基层组织，在现有工作基础上，不断进取，与时俱进，开拓创新，促使工会基层组织整体工作上水平，上台阶，并不断开创工会工作的新局面。
1全面推进基层工会组织达标。促使我市工会基层组织特别是新建企业工会组织，建立健全组织和制度，完善工会工作的基础条件，基本达到能够发挥工会组织的作用。
2、促进工会基层组织升级。升级就是使已经具有一定工作基础，能够较好发挥作用的基层工会，在原有的基础上，重点工作有新突破，工作水平有新提高，并层层争做先进单位。
3、鼓励工会基层组织创优。创优就是争当工会基层组织标兵单位，使已经步入先进行列、曾获得各级模范职工之家荣誉称号的基层工会，在履行工会基本职责，代表和维护职工合法权益等方面，有创新性工作，有创造性经验和业绩，达到在全市工会工作中发挥模范带头作用的新标准。
2、 标准、升级和卓越单位的主要标准
达标的主要标准：
1、工会组织健全。根据有关规定，选举工会主席和经济审查主任。工会支部、工会团体应当配备相应的工会干部。参加工会的比例应在70%以上。
2、有工会的印章、牌子和经费，小单位工会活动方案，活动方案[.35d1]。
三。能按要求召开员工（代表）会议；代表职工与企业签订集体合同；帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
4能够按照上级工会的要求开展工会工作和活动，引导和组织职工与企业共同谋求健康发展。
升级单位的主要标准：
基层工会组织要在达标的基础上达到先进水平。
1各项制度健全，认真执行；工会在企业和职工中具有很高的威信；职工入会率达95％以上。
2建立和实施平等协商制度，集体合同履**况更好。
三。建立劳动争议调解组织，劳动争议解决率达到90%以上。
4建立工会经费审查委员会，按规定正常开展工会经费的审核工作。
5女职工委员会的成立，有效地落实了对女职工特殊权益的保护。
6、敢于替职工说话办事，对关系职工切身利益的重大问题，能够与企业协商解决，特别是能够保证企业为职工办理养老、医疗、工伤和失业等保险。
7、按规定缴纳工会经费。
创优单位的主要标准：
优秀单位重点工作要达到全市领导水平
1领导班子团结有力，在职工中具有较高的威信和影响力；工会分会和工会小组工作活跃。能按照《辽宁省工会会员管理暂行规定》对工会会员进行管理，会员权利能够得到保障；会员和职工群众对工会的信任率在90%以上。
2在履行工会基本职责、代表和维护职工合法权益方面取得显著成效。建立平等协商机制；集体合同履约率达100％；有效监督《劳动法》的实施，保证《劳动法》赋予职工的各项权益得到落实；督促企业按时足额交纳社会保险费，积极开展医疗互助活动，切施落实下岗职工救助和再就业措施；劳动争议调解工作制度化、规范化，促进建立和谐稳定的劳动关系。
三。股份制企业职工代表进入董事会、监事会；职工代表大会制度和权利得到有效落实；积极推进厂务公开和领导干部民主测评工作，取得成效。
4围绕企业生产经营中的重点和难点，积极开展劳动竞赛、合理化建议等活动，创造新成绩、大事业；以多种有效形识武装职工现代科技知识，不断提高职工素质和能力；结合企业特点和职工意愿，有利于职工身心健康的文化、体育、娱乐活动取得了显著成效。
5对监督和促进企业文明和安全生产起着重要作用。企业的粉尘、毒物危害和安全事故不得超过国家标准。
6经费审查监督制度健全，工会预算、决算和工会企事业单位定期审查审计。
7能够按时足额缴纳工会经费。
三、活动的主要方式和办法
1找出基数，确定目标和标准。各大公司；各县（市）、区、局（公司）工会要抓紧摸清本系统工会组织的底数，结合本系统实际情况，并根据企业类型、工作基础和条件等，分别确定工会基层组织达标、升级、创优的具体标准和目标。可进一步制定细则或办法，实行分类指导。
2、统一部署，层层开展。按照市总要求，各大公司、局特别是各县（市）、区，要层层动员，层层安排，可对所属工会基层组织达标、升级、创优活动进行有益的探索和创新，采取切实可行的办法和形式，使该活动在乡镇、街道、社区及各企事业单位工会中扎扎实实开展起来。
3、狠抓典型，总结经验。在整个活动中，各单位工会要深入基层单位，调查掌握典型单位和典型经验，及时宣传、及时沟通、及时反馈。
4、检查验收，表彰奖励。在九月份检查验收阶段，市总将印发基层工会组织达标、升级、创优评定卡，由所在单位自填总结，由上级主管工会按达标、升级、创优标准做出评定。各大公司；竣工验收后，各县（市）、区、局要向市总工会作出书面总结分析报告，并将各单位考核卡上报市总工会。
随后市总经理将组成多个小组进行抽检。在检查验收的基础上，本市将总结年终表彰。
全市计划表彰100个工会基层组织先进单位；标兵单位30个。达标率在75%以上，升级率在50%以上，优秀率在5%以上的，所有先进单位都有资格参加先进单位评选。凡标兵单位工会达标率85％以上，升级率50％以上，创优率5％以上均有资格参加标兵单位评选（达标率是指达标单位占未达标单位的比率，升级率和创优率是指分别占基层工会总数的比率）。
获得各系统工会优秀模范单位的，才有资格参加全市一级劳动模范职家的评选；只有获得市一级优秀模范单位的人才有资格参加省劳动模范职家的评选。
四、时间安排
第一阶段：3月至9月中旬为组织准备和工作落施阶段。各基层工会组织要在摸清基本数字的基础上，制定相应的基划和标准，确定达标、提升、创优的具体目标。
着眼于计划的有效实施，指导基层工会开展达标、提升、创优活动。
第二阶段：（9月下旬）为自查自查总结申报阶段。各基层工会组织应当对所属基层工会进行验收。认真组织填写考核卡，汇总（形成书面材料），上报市总经理。
第三阶段：（10月）为市总检查验收，考核并上报省总经理。
五、组织领导
市总经理成立了家庭达标、升级、创优活动领导小组和办公室。
领导小组：
组长：李守镇
副组长：周家隆
组员：王庆利李永军顾萍艳潘升祥曹雁飞
朱勤志李淑兰毕梦醒韩福成
办公室设在市总组织部。
六、几点要求
1领导要亲自领导，加强领导。开展这项工会基层组织建家达标、升级、创优活动，是进一步贯彻落实党的十六大精神和“****”重要思想，是新建企业建会工作的深入，是建设职工之家活动的继续，是开创工会工作新局面的重要举措。因此，各级工会组织要高度重视，认真贯彻落实。
单位工会活动方案(篇3)
一、活动目的：
又是一年“双节”至。中秋节最大意义和主旨是“幸福团圆”，国庆节则体现“喜庆和谐”。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，而且是内心的和谐与相通。为充分发掘传统节日内涵，弘扬祖国的优秀文化，激发广大员工的爱国主义情怀，在双节来临之际，让我们感受到彼此的存在，感受到彼此的鼓舞，让全体员工得到精神慰藉，树立战胜困难的勇气和决心。特组织开展“浓情中秋，喜迎国庆”主题系列活动。
二、活动内涵：
旨在使每位员工感受魅力中秋、弘扬传统文化、爱国爱企爱家。
三、活动时间：9月15日——10月15日。
四、活动内容：
1、心灵之履
活动背景：松花江公路大桥于1983年5月动工修建，1986年8月30日竣工。大桥规模巨大，结构新颖，呈剪子形状，全长1565米，是当时全国公路桥梁之最，也是解放后五十年来黑龙江省松花江流域上建设的第一座特大型永久性公路桥梁，更是我公司父辈员工亲手参建的大型桥梁之一。弹指三十年，现在我们徒步前行，重走父辈奋斗之路，领略城市发展变化，重温当日情怀，进行一场说走就走的城市漫步。以此形式来理解和感受节日的'精彩。
(1)时间：9月18日14：00-16：00。13：50公司楼下集合，合影后统一出发;
(2)路线、距离：从公司到松花江公路大桥，行程10公里;
(3)穿舒适的运动服、运动鞋，若途中无法坚持，可上通勤车休息。
2、图片展览
即日起，发动员工把现时抓拍或以往留存的精彩瞬间，上传指定邮箱，经组委会甄选后，在双节期间展出。
(1)收集照片时间：9月15日到10月6日;
(2)展出照片时间：10月8日;
(3)照片内容可涉及工作、生活等多种场景;
(4)发送到党委工作部邮箱:，标明作者、单位、联系方式及照片注释;
(5)展出形式：采用大厅图片展与微信公众平台相结合方式;
(6)参加展出的照片参与评奖。
3、视频问候
即日起，发动员工每人录一段节日寄语，可以是对自己的鞭策、也可以是对亲人、朋友、企业及祖国的问候，在双节期间剪辑播出。
(1)活动时间：9月15日到10月8日;
(2)录制要求：录制时长不超过1分钟，画面清晰、语言流畅、简明扼要。
(3)播出媒介：龙建一公司微信公众平台。
4、节日慰问
项目部领导班子与一线职工庆十一、过中秋。项目部领导班子成员在中秋节当天到项目部与员工一同欢庆双节。
5、集体收看
有条件的项目部组织员工一起收看中秋节及国庆节联欢晚会。
五、组织机构
本次活动由党委工作部牵头，工会及各支部负责组织落实。
六、表彰奖励
对在主题系列活动期间，表现突出的组织和个人给予相应表彰奖励。
另，秋季运动会将择期举行!
单位工会活动方案(篇4)
宁夏分公司2013年新年工会活动计划
为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接2013年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：
一、分公司小型室内运动会
1、跳棋比赛，活动规则如下：
（1） 分公司20人分为5组进行初赛，每组第一名进入决赛
（2） 每各人抽签决定他们的初步小组
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
2、部门踢毽球比赛
（1）分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
（2）比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽子比赛分别获得一、二、三等奖。
3、单人跳绳比赛
（1）此项比赛为报名参加。
（2）一人摇绳（单摇），双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。一分钟内，按累计次数排列，次数多者排名第一；如果次数相同，则错误次数少的将排名第一。 如果仍然相同，则排名将并列。在跳绳过程中，你可以暂停一下，以一分钟结束时的总次数作为你的最终得分。
在单人跳绳比赛中，一人分别获得一、二、三等奖。
3、夹乒乓球比赛：
（1）此项比赛为报名参加。
（2）参与者站立在相距3米的桌子中间，左右两边各有一面盆。
（3）15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
（4） 比赛的获胜者是在最短的时间内完成15个乒乓球的转移。
在乒乓球比赛中，他分别获得一、二、三等奖。
4、顶气球比赛
（1）此项比赛两两组合（推荐男女搭配）
（2）参赛者抽签决定初选对手组
（3） 根据初步结果抽签决定最后的对手
（4）比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注：每个项目的裁判员将由未参加该项目比赛的同事进行评判。
二、卡拉ok大奖赛
1、活动概况
（1）主题：快乐参与我心飞扬
（2） 时间：2012年12月20日
（3）地点：凤凰南街鼎盛钱庄
（4） 参加人员：分公司全体员工
2、活动内容
（1） 分公司所有在职员工必须参加。
（2） 选手们自己选一首比赛歌曲。
（3） 选手将按抽签顺序表演；
（4） 参赛者的表演不受歌曲和歌剧的限制，也不受语言种类的限制；
（5） 参赛者唱歌时，剩下的19名同事组成评委会，按10分制打分。
（6） 所有评委的平均分为最终得分。（去掉最高分和最低分，取加权平均值作为最终得分）
3、比赛评分细则
（1） 歌词清晰规范（3分）
（2）在唱歌过程中不跑调、离调（音调标准）（3分）
（3） 正确把握歌曲旋律和歌词，情感投入到位，处理有独创性（2分）
（4） 节奏感，与伴奏乐队同步（2分）
（5）演唱结束后评委直接亮分
（6） 工会班子统一计算得分，分数小数点后保留2位小数点，分数报小数点后两位；
（7）在得分相同的情况下，则取并列名次。
4、奖品设置及经费预算
一等奖：一名
二等奖：三名
三等奖：五名
本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。
2012年12月
宁夏分公司工会小组
单位工会活动方案(篇5)
工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言
工会组织的宗旨是维护职工的合法权益，谋求企业的健康发展。
3、 交纳工会经费和会费征交方案
1工会经费是指工会依法取得和开展正常活动的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要**是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要**。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的**的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
（公司的这部分已经上缴。根据地区工会的规定，经费在工会成立后返还，比例按地区工会要求返还）。
2建议实行会费收付方案（会员费不上交上级工会）
目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法，会员每月应交纳的定额如下：
1公司领导、部门领导（含项目）：10元/月
2部门领导副职（含项目）：8元/月
3、一般职工： 5 元/月
4特殊人员可免收会费（如家庭贫困、退休人员等）
四、工会经费使用建议实施方案
1根据公司实际情况，组织开展生活生产竞赛活动。实施方案包括：1。降低成本；2、赛产量，夺第一；3、赛质量，创优质；4、赛安全，零事故；5、赛纪律，争先锋；6、赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
3、重大节日（例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等）可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动（具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商）。
4其他活动经公司与工会协商后可以开展，工会经费的使用应当合理、公开、透明。
五、工会工作岗位设立
成立xx公司工会，预设以下工作岗位：工会主席、工会副主席、组织委员、宣传委员、经费审查委员、女工委员、青年工作委员、工会小组长。（委员会成员职责见附件1《xx公司工会成员职责分工表》）。
6、 2014年工会工作的初步思路和措施
在成立xx公司工会后，工会应在搞好面上工作的同时，切实增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和
突破，创新思路，大胆实践，为公司新的一年做出贡献。主要工作是：
1加强职工思想学习，深入学习企业文化，加强职工对企业文化的认识教育；
2组织学习全区工会、阿克苏纺织工业城文件精神；
三。组织开展企业员工的业余生活活动，形成生产、技能、安全相比较的生产氛围；
4深入了解员工生产生活中的困难，制定解决问题的办法；
5协助企业做好职工的安全生产和生活问题，避免企业发生生产事故和生活矛盾；
6协助企业解决经营过程中存在的问题。
【第二部分：公司工会创新活动计划】
工会工作“抓特色、育精品、创品牌”立项书
围绕中心工作开展专项劳动竞赛
力争完成全年各项工作任务指标
公司“抓、育、创”活动实施方案
为加强劳动竞赛工作，充分调动广大劳动者的积极性，制定下半年劳动竞赛实施方案，希望认真贯彻落实。
一、活动主题：
活动主题：工作，“育”，培育树立典型模范，业绩。
二、组织领导
组长：*****
******8
作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
三、竞赛目标：
围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司2010年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司2010年再创佳绩做贡献。
1优质服务，满足**（集团）公司高稳定生产的需要。2克服各种困难，教育职工增强安全意识，加强安全监督管理，杜绝各类事故的发生。
3标。三、竞赛内容和形式
季度项（一）评比奖励方法
根据每季度末产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成情况与年初公司下达计划的比例，确定三家中标单位。一等奖3000-1000元，二等奖2000-800元，三等奖1000-300元
开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段性项目的评审由领导小组根据实际情况临时决定。
（二）评比否决条件
1、未完成考核指标。
2取消季度评比资格。
34、员工发生违章违纪现象严重。
四、活动要求
公司工会
2010年6月30日
【第三部分：公司工会团体活动实施方案】
8公司工会小组活动实施方案
中心工会委员会：
根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神，公司结合自身工作的实际，考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务，拟利用周末警*队教学员休息的空档，组织全体员工到近郊开展工会活动，具体活动方案如下：
一、活动主题
这次工会活动的主题是：开阔视野，拓展思路，广泛集思广义，凝聚力量，振奋士气，共谋发展。
二、活动形式
1时间：最初计划于200年11月29日（星期日）分批实施。
2，地点：洋山深水港，南汇滴水湖。
3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车，上午08:30出发，驱车前往上海最大的人工湖泊---南汇临港新城滴水湖观光，11:
30左右安排午餐。下午经东海大桥，直驱洋山深水港，抵达后安排2小时左右登上小洋山鸟瞰现代化的洋山深水港集装箱码头，至游览结束后返程解散。
三、活动要求
10月，公司及时召开全体员工大会，传达中心和工会的发展情况
组活动的目的和意义，讲明了我公司开展工会活动的主题，要求每位同志要珍惜中心为我们争取的活动契机，紧紧围绕中心工作要求，充分发扬主人翁精神，团结合作，奋发向上，在事业单位企业化运作的过程中，最大限度地发挥创造热情，面对新情况、新问题，树立新目标，要有新作为，积极应对金融危机，和企业共渡难关。同时，为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义，公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议，为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围，体现了工会“员工之家”的理念。
*公司2000年11月23日
单位工会活动方案(篇6)
工会工作“抓特色、育精品、创品牌”立项书
工会工作“抓特色、育精品、创品牌”目标管理责任书
单位公司
围绕中心工作开展专项劳动竞赛
力争完成全年各项工作任务指标
——*******公司“抓、育、创”活动实施方案
为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产经营任务指标，经研究，现制定出2010年下半年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一、活动主题：
活动主题：“抓重点、育典型、创佳绩”。“抓”，抓住公司中心工作，“育”，培育树立典型模范，“创”，再创公司良好的生产经营业绩。
二、组织领导
为保证劳动竞赛活动扎实有效地开展，公司成立了活动领导小组：组长：*****
公司工会设8人办公室，具体负责全公司劳动竞赛的组织领导、综合协调、形势总结分析、评价表彰等工作。各单位还应成立劳动竞赛活动领导小组，负责本单位竞赛活动的组织、领导、立项、考核等工作。要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
三、竞赛目标：
围绕**公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司2010年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司2010年再创佳绩做贡献。
1合理组织安全生产，精心安排经营发展，设备齐全，服务优质，满足**（集团）公司高产稳产的需要
2克服各种困难，教育职工增强安全意识，提高自我保护能力，加强安全监督管理，杜绝各类事故的发生。
三。要深挖潜力，降本增效，积极创收，超额完成生产经营指标。
三、竞赛内容和形式
劳动竞赛活动分为季度性和阶段性两个层次。
季度项：按季度进行评比奖励。全面超额完成各项保产经营任务和财务指标，安全责任事故为零，降本增效、经营业绩成绩显著，综合治理、环境治理、员工管理工作扎实，可参与评比。
阶段性项目：在公司生产经营工作的不同时期，根据季节变化，灵活开展有针对性的任务突击竞赛活动。对在工程建设、设备修理、突击用工等方面表现突出的单位，给予表彰和奖励。
四、评比和表彰
（一）评比奖励方法
根据每季度末产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成情况与年初公司下达计划的比例，确定三家中标单位。一等奖3000-1000元，二等奖2000-800元，三等奖1000-300元，在每季度初公司召开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段性项目的评审由领导小组根据实际情况临时决定。
（二）评比否决条件
1、未完成考核指标。
2发生工伤事故、重大人身事故、重大行车事故、重大设备事故的，取消季度考核资格。
三。季度发生重大治安事件综合治理，取消考核资格。
4、员工发生违章违纪现象严重。
四、活动要求
劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进公司可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与。要紧紧围绕公司工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。各厂和部门要以“比产量，赛质量；比成本，降消耗；比销售，赛回款”为主要内容开展劳动竞赛。
机关各部要以“比文明办公，赛后勤服务；比业务知识、赛管理水平；比综合素质、赛爱岗敬业”为主要内容的劳动竞赛，在全公司形成轰轰烈烈的“比学赶帮超”竞赛热潮。
*********公司工会
2010年6月30日
单位工会活动方案(篇7)
3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工的建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。
（二）开展系列服务
各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。
1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开的方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用好政策，充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。
2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求的调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通的平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。
3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组的实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源，积极组织动员广大职工为推动杭州发展、服务企业科学发展发挥作用。
各基层工会、电影集团要积极组织和参加市级机关工会组织的各项服务活动。
（三）注重职工素养提升
实现“十二五”发展目标，要靠高素质的劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式的系列讲座，有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。
（四）评选表彰优秀案例
“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。
各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心的工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制，推动工会各项工作新发展。
四、具体要求
1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度，充分认识开展这项活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、电影集团要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，认真落实各项工作。
2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难的同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。
3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域，进一步提高服务的自觉性。完善服务体系，健全长效服务机制，用制度和机制确保为企业和员工服务的效果。
4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案的要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。
5、加强宣传，及时反馈。注重发挥宣传的作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展的各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好**氛围。
“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动统计表
单位联系人姓名联系**
建议（合理化建议）及采纳；组织竞聘次数、参赛者（次）；
组织讲座期，参加人（次）；
服务企业科学发展特色活动统计
活动名称活动内容活动成效
单位工会活动方案(篇8)
：一、活动目的：
围绕学校的中心工作立足和谐校园的建设培养教职工的阳光心态提高教师的幸福指数营造生动活泼、积极向上的校园氛围让学校真正成为全体教职员工的精神家园
二、活动主题：
强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园
三、活动内容：
① 乒乓球；盲人敲锣；打鼓；打球；传递真情；国际象棋；桥牌
4、 时间：12月14日至21日中午
五、活动地点：阅览室、操场
6、 活动要求：在职教师分为两组进行比赛
七、奖励办法：
奖品分为一等奖和二等奖。比赛结束后，代表队将派代表向李平领奖
备注：1）各项目的得分依次为：第一名：7分、第二名：6分、2）1、2、3、4项活动地点在阅览室5、6项活动地点在操场
年单位工会趣味活动方案篇2
为调动工会干部参与“我运动我健康我快乐”
一、活动目的：
1增强工会干部带头参加各项体育活动的自觉性
2心情愉快，缓解工作压力，增强体质
2、 比赛时间：20xx年9月23日（8:00签到，8:30）
三、比赛地点：双兴小学田径场
4、 参加人员：区直单位工会主席和工会干部应当保证身体健康，没有疾病
5、 项目设置：带球跑，双腿步行，摸着石头过河，定点射击，一分钟跳绳，踢毽子，金豆搬家
六、报名办法：
每人限3项，必须选择带*的一项（1-3项）
7、 奖项设置：根据招生情况，接受相应排名；获奖选手取最好名次给予奖励；参赛选手均有纪念奖
8、 报名日期：请于9月18日前将参赛者**提交教育工会
工会干部趣味运动会项目设置
1、托球跑
项目说明：比赛距离20米；；在规定的赛程内用时最少者名次最好
2、双腿夹球走
项目说明：比赛距离20米；将球放在双膝的顶部并用力夹住。 从起点到终点的最短时间是获胜者；中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛；手必须放在身体两侧。不要拿球
3、摸石过河
项目说明：比赛距离20米；每个运动员在起点线的后方都有两个泡沫板。听到裁判员发出“各就位”口令后运动员两脚站在两块板上当裁判员鸣枪后运动员即可起动提起左脚（左右脚可自定）用手拿起原左脚踏的泡沫板并放置前方（距离自定）
4、定点投篮
项目说明：运动员比赛时站在罚球线后投篮（单、双手均可）；每人投篮10次，得分按进球数计算；如成绩相等以先投中者名次列前
5、一分钟跳绳
项目名称：一分钟数跳绳固定时间，一级以上人数
6、踢毽子（小鸡毛毽）
项目说明：在直径2米的圆圈内用一脚内侧或两脚内侧互相踢毽踢毽脚每踢一次要落地一次不得悬踢；以一分钟成功次数多者名次列前
7、金豆搬家
项目说明：参赛选手面前放置两个塑料筐一筐中放置若干乒乓球一筐为空两筐间距离3米；比赛时选手用筷子从盛有乒乓球的筐中往空筐中夹球；2分钟内以夹球的多少计算成绩
年单位工会趣味活动方案篇3
为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标迎接“五一”劳动节到来树立“每天锻炼半小时健康工作每一天幸福生活一辈子”的体育意识掀起全民健身的高潮展示我校教师崭新的精神风貌学校工会将举行趣味体育运动具体安排如下：
1、 比赛时间：4月18日-4月30日
国际象棋比赛4月27日下午1:10-5:00
xx米健身步行比赛4月27日下午4:10
2、 比赛地点：校园体育馆
三、比赛项目：
1国际象棋比赛
2xx米健身走比赛
3羽毛球比赛
4乒乓球比赛
5两分钟投篮比赛
4，比赛形式：集中比赛与小组比赛相结合
五、比赛流程：
1以办公室为单位，每人挑选一个体育项目，在4月20日前交给工会队长；
2xx米健身步行比赛分为40岁以下年龄组和40岁以上年龄组；其他项目根据报名情况按抽签分组；
3国际象棋比赛和xx米健身走比赛采用定时定点比赛形式羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛
4评奖：原则上每组按1:1:2的比例确定
一、二、三等奖名额；人人有奖
5比赛规则
⑴国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用“三局两胜”定胜负
（2）xx米健身竞走比赛：按照统一顺序，在操场上走10圈，第一个完成比赛的是获胜者，那些不能跑不或绕道的人将获得三等奖。
（3） 两分钟射击比赛：两分钟内使用一次
在篮球投篮中，一个人得2分，得分多的人就是赢家
单位工会活动方案(篇9)
篇一：公司工会出游活动方案
***x
一、活动目的
2、 旅行时间：1月10日星期六
3、 目的地：漳州市龙海市榜山镇万松关
四、行程安排
1确认活动所有参与者后，安排车辆
2、中午9：30分准时在办公楼前发车登车后赴万松关；自行前往的人员将于10:00到达万松关，但必须向活动负责人报告。他们将在3:00和10:00左右到达自由活动区；
4、11：30分午餐(地点：附近农家乐餐厅；5、午餐后回公司活动结束；6、活动后续总结与经费报销
五、物品准备
六、本次登山活动工作人员1、领导小组：2、后勤保障组：3、安全保卫组：4、车辆工作人员：5、特邀摄影人员：
七、经费预算：60元/人
八、活动可行性分析:
1、万松关距离漳州市区仅15分钟车程可当天来回出行方便2、万松关风景优美具有深厚的文化底蕴和重要的地理意义且配备特色的农家菜餐厅出行价值高
公司xx年工会登山活动方案
三。经费为每人60元，符合八项要求，由工会活动经费提供，是一项合理的工会活动
九、注意事项及相关要求
1、登山前牢记集合地点、时间万一脱离团队请在集合地点等候2、登山过程中需要听从工作人员安排准时集合不可单独前往较为危险的地方
三。禁止靠近悬崖边缘或攀岩拍照
4、贵重物品（证件、钱财、摄像机、照相机等）须全程随身携带不可随意放置如有遗失后果自负
5请根据自己的情况准备必要的服装和药品，注意食品安全，穿运动鞋和宽松的衣服
6希望同志们在登山活动中，能更好地走进大自然，调节身心，释放心情
附：万松关相关推介活动参会人员申请表
附件一：万松关石城遗址（1629年）遗存
中文名称：万松关
地点：福建省漳州市龙海市榜山镇
特点：景区由整齐的长方形花岗岩构成
此处关城两山夹峙雄伟坚实巍然威镇隘塞古人形容为“麟蹲凤翔襟带川原”关上城墙全部用工整的长方形花岗石砌成高25米宽7米全长100米“上有炮门三眼其堞高可见海”高大的城门关上嵌着一块青石横匾镌有“天宝维垣”“一夫当关万人莫敌”之势
这座关隘既是古代的交通要塞又是历来兵家必争之地据《龙溪县志》记载：“六朝以来戍闽者屯兵于泉州之龙溪阻江为界插柳为营”封建王朝只能在江东派驻重兵防守与万松岭隔江对峙不敢轻易冒进唐代陈元光入漳之时“遣人沿溪结筏间道袭蛮遂建寨柳江之西”驻兵于“岭极高峻上有汉唐故道”的揭鸿塞时称“军营岭”唐慕容韦《度揭鸿岭》五言诗云：“闽越曾为塞将军旧镇营我歌胡感慨西北望神京”
唐朝开漳之后就在岐山和鹤鸣山之间辟出一条漳州通往京都、省城的要道取名“福岐路”此路辟通初期尚未种植路树沿途暴日风尘到明正统年间（1436—1449年）郡人陈克聪在沿路两旁种上许多松树“植松夹道
连阴十里”（见《福建通志》山经卷十二）旅人到此清风扑脸疲累顿消因而改称为万松岭明崇祯二年（1629年）漳州知府施邦曜倡议在此设关由里人王必标负责施工共花一万余工建成这座关城现尚存明东阁大学士林釬撰写的《施公新筑万松关记》
（1652年）（1864年）太平天**队在侍王李世贤率领下由浙江、江西进军福建来到这里攻打万松关把守关清兵打得丢盔弃甲**无数夺关而过进驻漳州继而胜利地转战广东
建国以来海防巩固社会安定鹰厦铁路和漳福公路干线从关城附近经过当年的“福岐路”变成一条山间小道历经数百年烽火的万松关城楼遗址成为留供后人缅怀历史的古迹
附二：参与人员报名确认表
第二部分：公司工会团体活动实施方案
8公司工会小组活动实施方案
中心工会委员会：
根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神公司结合自身工作的实际考虑到*队最近3个月在公司培训的服务接待任务拟利用周末警*队教学员休息的空档组织全体员工到近郊开展工会活动具体活动方案如下：
一、活动主题
这次工会活动的主题是：开阔视野，拓展思路，广泛集思广义，凝聚力量鼓舞士气，共谋发展
二、活动形式
1时间：最初计划于200年11月29日（星期日）实施
2，地点：洋山深水港，南汇滴水湖
3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车上午08:30出发驱车前往上海最大的人工湖泊南汇临港新城滴水湖观光11:
三、活动要求
10月，公司及时召开全体员工大会，传达中心和工会的发展情况
、新问题树立新目标要有新作为积极应对金融危机和企业共渡难关同时为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围体现了工会“员工之家”的理念
*公司2000年11月23日
篇三：企业工会活动方案
企业工会活动方案
xx年是实施“十二五”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年,为了进一步深化市级机关工会党建带工建创先争优活动提高机关工会服务中心、服务党建、服务社会、服务职工的能力和水平根据市总工会《关于团结动员全市职工为实现“十二五”规划创先争优建功立业的决议》精神要求按照市总工会实施“五大行动”办好“十件实事”的工作目标市级机关工会工委决定组织开展“服务企业科学发展、服务职工素养提升”活动为保证活动顺利开展特制定如下实施方案：
一、活动主题
深入贯彻市委十届九次全会精神认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务围绕创新型、生态型城市建设要求团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级提升企业科学发展加快经济发展方式转变”服务；
二、活动形式
本次活动采取分散活动和集中活动相结合自选动作和规定动作相结合等方式从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展以基层工会、片组层面为主活动时间贯穿于全年
三、活动内容
（一）明确目标任务
各级机关工会要认清“十二五”“十二五”时期的目标任务上来
1、解读规划各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市**的各项扶持政策开展各种形式的政策宣传和培训工作更好地服务企业、促进发展市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”为企业组织政策答疑活动
2、建言献策各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感以实现“十二五”规划目标任务为已任积极开展为“十二五”发展建言献策活动；要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用
3、岗位建功各级工会要深化“立足岗位做贡献”“十二五”目标做出新贡献
（二）开展系列服务
