请假条产假。
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请假条格式产假【篇1】
尊敬的领导：
本人已怀孕 个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从 月 日至 月 日，共计 天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：
篇四：陪产假请假条(陪产必备)
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产*天，时间从****年*月**日到****年*月*日（未包含其他假期），共计*天。请领导批准。
请假人：***
日期：****年*月**日
请假条格式产假【篇2】
产假请假条产假请假条 xx(单位)办公室：
因本人即将临产，根据国家 规定产假为90 天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准! xx(单位) xx(部门)xx(姓名) 职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天2017生产前产假请假条范文请假条。 怀孕三个月以内流产的`女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三 十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上 的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐 步恢复原定额的工作量
申请人：xxx
申请日期：xxxx年xx 月xx
请假条格式产假【篇3】
尊敬的领导：
因本人怀孕，预产期为20xx年x月x日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自20xx年x月x日（预产期之前15天）至20xx年x月x日，共计XXX天，其中基础产假98天，晚育产假XX天。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。
以上请假望领导批准，不胜感谢！
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
请假条格式产假【篇4】
海南产假请假条
随着社会的不断发展和进步，妇女在家庭和事业的角色越来越重要。在这个过程中，妇女需要向社会提出更多的要求，包括生育假等。在海南，产假请假条是妇女生育假息的一个重要组成部分。下面，我们来详细了解一下海南产假请假条的相关内容。
一、 产假请假条的含义
产假请假条通俗地说就是一个书面请假的申请表格，含有关于妇女生育假息的相关内容。一般来说，海南产假请假条需要包括以下内容：请假事由、请假时间、请假时长、与单位的协商等。
二、 产假请假条的提交流程
1. 提交时间
在海南省内，产假请假条应该在离预产期前提交给公司的人事部门。一般来说，产假请假条的提交时间为孕妇怀孕4个月之后。至少应提前15天通知公司，写出请假的原因与请假期间的计划。
2. 提交方式
通常，产假请假条可以通过以下两种方式提交：
- 通过电子邮件：这是一种方便快捷的方式，孕妇可以将产假请假条通过电子邮件发送给公司的人事部门。
- 面对面：面对面提交一般是指妇女亲自将产假请假条递交给公司的人事部门。
三、 产假请假条的填写要点
1. 请假事由
请假事由是写产假请假条的重点。在请假事由中，妇女需要详细说明假期期间的工作安排以及假期的起止时间等。同时，还要说明希望单位在假期期间能够安排代班人员或临时人员。
2. 请假时间
请假时间是产假请假条上的第二个重点。在填写请假时间时，需求孕妇决定假期的时间，一般请假期间为3个月(90天)。但如果孕妇生育时存在高危等情况，可在医生建议下提前休假或延长休假。
3、请假时长
请假时长是孕妇休产假期间的工作时长。一般来说，孕妇休产假的时间是3个月(90天)，详见上文。如果产妇考虑到身体恢复与新生儿的照料，还可向单位提出申请，申请更长的产假期。
4、与单位的协商
在填写产假请假条时，一定要与公司人事部门或直接上级沟通协商，明确公司对产假的相关政策，以便悉知一些事情如产假期的工资安排，临时聘请等事项。
四、 产假请假条的审批流程
在提交产假请假条后，公司的相关部门会进行审批。如果请假理由充分、事由合法，且假期时间准确无误，则会通过产假请假条。如果请假条上填写信息错误、不全或不正常，会提请求假人修改并重新提交。
在审批通过后，单位会将审核通过的产假请假条递交给劳动局举行公证，此时妇女就可以开始享受产假期的福利待遇。如果请假条提交后被拒绝，应及时咨询建议，并提供相应的信息。
总体来说，海南产假请假条是妇女休产假的重要保障之一，它规定了休假时间、工资安排以及与单位协商的重点内容。适当严格地落实产假请假条能够有效保障女职工休假权利。
请假条格式产假【篇5】
产假续假请假条参考
在现代社会中，女性不断向上、发展、追求自我完善已经成为了一种时尚。为了促进家庭与事业的平衡，社会为女性提供了众多的辅助工具和资源。其中之一就是女性的产假日复一日的续假和请假条。今天我们就来谈一谈，女性如何使用产假续假和请假条，让自己在事业与家庭中上得更深更广。
首先，我们来说说产假续假。产假续假是指在产假结束后，女性可以申请续假若干天来继续照顾婴儿。在这一方面，社会已经给出了相应的政策，只需要申请补贴即可获得财政资助。而申请产假续假，通常需要提供一份产假续假请假条，以便审批机构审查。请假条的书写一定要注意以下两点：
1.请假条必须写明申请人的个人信息，包括姓名、工作单位、所属部门，身份证号码和联系方式。此外，还要注明续假的时间和原因、怎样处理工作上的事情等。细节要求越清晰明白越好。
2.写请假条的时候语言清晰明了，语法正确，用简洁清晰的语言说明情况，阐明理由，陈述具体的时间和数目等。充分显示出对工作单位的敬意和爱护。
其次，我们来说说如何请假。对于女性来说，生了孩子后请假是难以避免的事情。正所谓“孩子是妈妈的未来”。请假并不是一种罪过，而是一种责任和义务。如何请假，主要包括以下几个步骤：
1.根据公司的规定和策略，提前确定好请假的时间和天数。在时间上和部门上一定要提前通知好处理事宜。
2.建立沟通渠道。请假前找好上级领导或者人事部门咨询和谈判，请假时语言简洁，不要说得过多，以免惹人嫌弃和错失机会。此外，在事先交代工作要点时，也应向领导或者人事部门明确交代哪项工作在自己没在岗时要由谁来代做，以免工作出现受挫。
3.写出请假条。请假条再次提醒大家在申请请假的时候尽可能地写的清晰明了，符合规范要求。封好请假条，统一交给指定的领导或者人事部门代为保管。
综上所述，在一个家庭与事业快速发展的时代，女性要顾及好自己的身心健康和家庭责任，适当利用产假续假和请假条也是不可或缺的一步。在写请假条的时候要注意，尽量做到言简意赅，不多不少。写出来的请假条就是代表着这种资源的价值所在。因此，请假条的写作规范成为了女性不可忽视的一部分。
请假条格式产假【篇6】
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
请假人：
20xx年x月x日
请假条格式产假【篇7】
初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为 病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
晚育假、晚育护理假
遇 法定节假日顺延。
产假98天是包括 双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
授乳时间 哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。( 上海市女职工劳动保护办法第十六条)
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