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党支部度工作总结【篇1】
盐沙中学2011年学校工作总结
在2011年学校工作实施中，我校始终以市教育局工作思路为指针。把规范管理作为学校工作的主线。按照聚精会神抓质量，规范管理兴盐中的思路。年初我们就提出了“打造质量一流的农村初中学校”的口号。经过一年的不懈努力，我校各项工作日趋规范化管理，教育教学质量明显提高，教师的师德师风也发生了巨大好转，为进一步提高我校办学质量提供了坚实有力的基础。
一、在学校教研工作上，我校始终站在“教研兴校”的高度，以提高教学质量，提升学生素质进行教育教学，努力培养年轻骨干教师为目标，并在不断学习和实践工作中取得良好的教学教研成果。
1、规范常规教学工作。加强检查科任教师的工作计划、总结和课前教案，使工作实施有章可依，杜绝教师上没有准备教案的课。采取对教师常规工作教案、听课记录、作业等进行“月检”，并及时反馈与监督，力求做到有质有量，有力确保教学常规工作的顺利实施。
2、规范教研工作。教学教研是学校中心工作，是学校生存发展的生命线。我校教研室常抓不懈，为了紧跟教育形势发展的需求，我们本着转变老教师的传统教育教学理念和培养一批年富力强的骨干教师提高教学质量，提升学生素质进行开展教学教研工作。我校三个教研组通过以资深教师的教学经验组织示范课引领和新教师的演示课促进交流学习，充分发挥教研组的职能作用。采用帮扶结对子，以老带新，以新促老，推进教师的专业成长。充分发挥教研组集体的智慧力量，力争取得良好工作效果。通过活动，年轻教师刘晓艳、陈小华等在教坛上已初露头角，并成长为学校学科教学的主力军，大大推动了我校教学教研工作的发展。
3、推进教学教研工作的深化与发展。为改变传统的课堂教学模式，转变教师的教育教学理念，充分发掘教师知识潜能，打造良好的教学研究氛围，在学校教务处组织下，数学组进行了本校课题研究，由年轻教师付忠源负责实施。从成立研究领导小组，确立“探究性教学” 研究课题，充分利用周二下午教研活动时间组织安排活动，历时一年多的时间，取得一定研究成果。研究活动主要从教案设计、教学方法的运用、教学目标的确定、教学效果等方面进行探讨，以教学设计、教学实验、组织研讨等方式组织开展研究活动，然后把研究成果在校内进行推广铺开。课堂教学优化有效，提高教学明显质量了。教学研究的开展，大大调动了教师工作的积极性，教师之间相互学习、勤于钻研、积极参与的氛围已趋形成。这对我校教学研究工作起到了推动的作用。
4、为了提高教师的教学水平，加强教师的培养。学校今年出台了打造“盐中名师”方案。广大老师积极参与，教学水平有较大提高。
二、在德育工作中，为全面推进农村教育改革和发展，要切实加强教师师德师风建设，提高班主任工作管理能力，改进德育工作管理方法，努力创建平安和谐校园。针对当前德育工作中存在的突出问题，进一步加强未成年人思想道德建设，全面推进素质教育发展。
1、加强教师师德师风建设。教师职业道德决定学校教育教学质量，要切实解决教师师德师风中存在的突出问题，提高教师服务意识和业务能力，改进工作作风。我校通过建立健全教师师德师风制度管理机制，要求教师经常对照师德规范要求，严于律己，提高约束力和增强凝聚力，并在工作实践中加强学习，提高认识。我校经常利用周一例会时间由校长主讲进行师德师风专题学习讲座和出版墙报专栏发表师德典型人物事迹及师德理论，创造气氛，影响与激发教师树立奉献精神和推动教师学习专业理论知识，力争打造出一支师德高尚、教学业务技艺高的教师群体。
学校领导、党员率先垂范，以身作则，廉洁奉公，加强自身职业道德修养，依法治校。考核领导小组对教师的师德师风进行量化考核，把考核工作作为教师职业道德建设的重中之重，客观、公正对教师职业道德情况进行监督评议。此外，采取学生对教师、教师对教师的方式进行评议，然后移交考核领导小组，对教师的职业道德进行考核和评议。以学校制定的评化细则对教师职业道德的专项进行量化评分，作为教师师德师风考核依据。通过制度管理和人文管理，有力地推进了我校师德师风建设工作的进步和发展。
2、加强班主任工作管理能力，改进德育工作方法，切实解决学生存在的突出问题：后进生的转化工作，控制学生辍学率，校园突发事件等等，努力构建民主平等和谐校园环境，打造良好的校园学习环境，促进学校德育管理工作的进步和发展。我校通过制定班主任工作量化管理制度和采取激励机制，有效调动了班主任积极性，提升了班主任工作管理能力，提高了学生管理工作质量。学生出勤率提高了，学生也明礼知廉耻了，违纪违规行为明显减少了，学校呈现出一派团结友爱，积极进取的精神风貌，促进学校师生关系的和谐发展。
3、创平安和谐校园，进一步加强未成年人思想道德教育。学生的素质提高，关乎地区进步与发展。因此，加强未成年人思想道德教育是学校德育工作的重心工作。我校政教处、班主任狠抓学生的思想道德教育工作，下大力度进行整治学生的文明礼仪，在校园内杜绝穿拖鞋、留长发现象，交流要求使用文明语言，讲普通话。如果在校园内发生违纪违规及突发偶发事件，及时发现及时处理，把问题控制在萌芽之中，保证还学生一个平安和谐的校园学习环境。常抓学生安全稳定教育工作，各班主任充分利用周会时间对学生进行安全教育，增强学生安全意识，并通过对预防突发事故避险防范演练，提升学生安全防范能力，把学校安全事故控制为零，为学生创造平安和谐的校园。
三、后勤处始终以服务为先导，为教育教学工作服务，加强学校设施建设，贯彻励行节约、降低成本理念。
后勤处加强对学校资产进行摸底清查工作，建帐登记，使学校财产管理日趋完善，对学校餐厅、教室、学生宿舍等场所的设备经常检修和用水、用电的管理使用，提高资源使用效率。
在2011年8月底，在学校职代会议上，主管后勤的总务主任代表学校做财务收支状况作报告，主动接受全体教师监督，推动了学校民主工作管理。学校后勤处为了创建环境优雅的校园环境，在校道两旁种植了樟树及个别风景树，有效改善了校园环境，有力推动了学校校园文化建设。
四、加强体卫教育，全面提高学生素质。学校体卫处、班主任经常加强学生体卫知识教育，以校园生活实际，狠抓校园环境卫生工作，妥当安排划片包干班级卫生区，确保校园环境卫生，学生在实践中掌握劳动技能，锻炼身体，学会卫生知识。
五、学校党支部负责加强党员领导的思想道德建设，组织党员领导学习科学发展观的理论，以理论指导工作实践，为学校科学管理提供强有力的理论支撑，推进学校建设和发展。经常组织党员领导开展民主生活会，提倡自我剖析，进行开展批评和自我批评，促进学校的党风廉政建设，推动学校工作的和谐健康发展。经过全体师生的努力，学校在各方面也取得了令人满意的成绩，规范管理进一步加强。学校校风好、学风浓。全体教师乐教，学生乐学。重高上线22人，优秀率位于夏塘片前茅。教师教学水平进一步提高，解决了部分教师上部好课，不会上课的问题。为学校的发展打下了基础。学校环境进一步改善，砍掉了中心大道两边的树，用铁皮包了所有的教室门。教学楼栏杆进行了加高，消除了安全隐患。教师住宿楼楼面进行了防水让教师们可以安居！
目前，在教师师德师风建设中，进行整改，建立了制度进行约束，工作效果明显。在制度管理约束前提下，辅之以人文管理，给予教职工关爱，从心灵深处，唤起教师的思想觉悟，激发出无私奉献精神，为学校各项工作进步与发展奠定坚实的基础。
我们的教育工作是长期而艰巨的，我们有信心，提高学校教育教学质量，并为之而不懈努力奋斗。只有如此，我们才能在教育发展上不辱使命，作出应有贡献。
盐沙中学 2011年12月
党支部度工作总结【篇2】
下面是小编为大家整理的2022年党支部工作总结（度）（2022年）,供大家参考。
2021年以来，xxx党支部在各级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实十九届六中全会精神，以党史学习教育活动为主线，科学谋划、真抓实干、开拓创新，充分发挥党支部战斗堡垒和领导核心作用，推进各项建设取得长足发展进步。
一、建强组织根基，发挥先锋作用
牢牢扭住党支部建设这个核心，持续打基础、强根基，不断增强战斗堡垒的凝聚力、向心力。一是抓班子强化统领。立足把“好班子”建成“强班子”的发展理念，利用支部委员会、民主生活会、主题党日活动等时机，进一步学习《中国共产党支部工作条例》，明确委员分工、落实责任，解决问题。突出班子成员“关键少数”的示范带动作用，以“讲原则、善团结、强担当、严自律”的良好作风，做到以身作则、率先垂范，成为推动支部建设的坚强领导集体。二是抓规范强化基础。对照党支部标准化、规范化要求，梳理支部各项会议、制度以及建设标准要求，严格抓好“两化”建设。落实民主集中制原则，制定党支部议事规则，重大事项决策采取情况通报、征求意见、党员列席支委会等形式拓展监督，不断推进党支部科学化、制度化、规范化建设。三是抓制度强化管理。建立党员长效监管机制，加强党员在学习、工作、作风、纪律等方面的监督管理，着力提升党员品德养成和政治素养。充分发挥老党员表率作用，通过政治上引导、思想上交流、工作上帮助、生活上关怀等举措，为新党员释疑解惑、取长补短，达到共同提高的作用，实现了党员的全面均衡发展。
二、紧抓党史引领，坚定政治信念
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作实践，以党史学习教育活动为主线，引领全体党员始终坚定理想信念、时刻擦亮政治底色、铸牢忠诚党魂。一是坚持常态学习。严格落实各级有关党史学习教育动员指示要求，按照党史学习教育工作推进表，用好“三会一课”、政治理论学习、党课等形式，采取集中学与个人学、线上学与线下学、系统学与重点学相结合的方式，组织全体党员依据自身实际详细制定党史学习计划表，定期召开党史学习专题交流会，撰写学习心得体会，切实将党史学习教育活动贯穿到党员活动的方方面面，大力培树“时时学习、处处学习、终生学习”的理念，使全体党员学出信仰、学出觉悟、学出担当。二是注重动态引领。盘活教育资源，摒弃以往“大水漫灌”的填鸭式说教，以生动的教育形式增强教育感染力。大力开展丰富的主题党日活动，采取观看党史纪录片、党员讲党史党课以及讨论交流等多种方式，丰富党日活动的形式和内容。组织支部党员收看庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式和党员重温入党誓词宣誓，进一步提升全体党员的使命感、荣誉感和责任感。三是构建静态熏陶。不断完善党员学习活动室建设，翻新装修废旧办公场所，扩充党员活动场地，加强政治文化氛围营造，优化党务活动环境，增设荣誉墙和图书角，陈列荣誉牌、政治学习书籍以及工作相关书籍。要求党员政治活动期间佩戴党徽，强调党务活动的仪式感和严肃性，真正使党员在环境中受熏陶，在氛围中受感染。
三、压实纪律责任，提升党性定力
紧紧扭住纪律作风建设这个关键不放松，既在涵养作风、强化养成中开展正向引导，又在纠偏正向、抓早抓小中持续精准发力。一是全面压实主体责任。强化“一岗双责”，既抓工作指导、又抓风纪约束，支部委员会担负党员管理教育责任，畅通意见反馈渠道，针对党规党纪内容实行常态化监督机制，有效将全体党员的思想和行为约束在党规党纪之内，形成“上无禁区、下无死角”，一级对一级负责、一级向一级监督的良性循环。二是相互批评不走过场。定期组织专题组织生活、民主生活会、党员大会，积极开展批评与自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，真正敢于较真碰硬、红脸出汗，切实将批评与自我批评当作正风肃纪、激浊扬清的有效手段。三是教育提醒坚持经常。集中开展党章党规党纪学习教育月活动。以“六个一”为抓手组织党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，观看《永远在路上》《小官大贪》等警示教育片，引导党员要重小节、严私德、树家风、防贪腐，真正做到在慎初中坚持住自我、在慎独中耐得住寂寞、在慎微中守得住平淡、在慎欲中经得住诱惑，永葆共产党员清廉本色。
四、存在问题
一是党建工作方法上缺乏创新。在党建创新发展上探索不够，党建与业务工作融合不足，党建创新载体单一，特色不够突出。二是支部党建活动形式不够丰富。支部在党务活动时，完成上级要求的“规定动作”多，自行组织活动内容较为单一，一般化、格式化较为突出。三是党史教育活动监督还不够经常。当前主要依托上级有关部门检查监管，而本级的监督管理相对较少。
五、下步打算
支部将继续以党的政治建设为统领，以党支部规范化、标准化建设为依据，严格落实各项制度规定，创新组织生活方式方法，充分发挥党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。一是坚持抓好党史学习教育活动。在继续做好前期工作的基础上，着力在进一步丰富形式上下功夫，利用“八一”“国庆”等重要时间节点，广泛征求群众意见，开展形式多样学习教育活动，增强活动的吸引力和参与度。二是坚持强化党的政治建设。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”、坚持“四个自信”，严肃党的政治生活，严格落实七项组织生活制度，抓好规范化建设。三是坚持党员管理不放松。切实把党员管理作为经常性工作抓好抓实，按照党规党纪要求，进一步规范党员言行举止，培树良好品德，守好纪律红线，真正发挥模范表率作用。
党支部度工作总结【篇3】
20_年我公司党支部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，从严落实管党治党责任，严格落实“两个责任”，加强“一岗双责”，现将一年来支部工作总结如下：
一、三会一课落实情况。
20_年我公司严格按照“三会一课”制度，全年召开党员大会5次，支部委员会16次，党小组每月组织学习一次，党支部书记讲党课4次，组织主题当日活动2次。做到了每季度至少召开一次支部党员大会、每月至少召开一次支部委员会、每月召开一次党小组会、每半年至少书记主讲一次党课的要求。
二、党员发展情况。
我公司严格按照《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展党员入口票决制，积极慎重地做好发展党员工作，20_年9月，一名发展对象成功发展成为预备党员。
三、党支部建设情况。
1、为落实纪委的监督责任，解决没有机构编制和单一部门人员素质无法满足工作要求问题，公司成立了纪检监察委员会，负责开展纪律检查及效能监察活动。2019年党支部已组织完成了员工食堂费用的专项监察，并通过监察发现的问题，及时制订下发了员工食堂管理办法，进一步规范了食堂管理。
2、为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党员的积极作用，密切党群干群关系，增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，武汉管道公司党支部2019年7月-12月开展创建“三联”示范点工作，按照“补齐短板、解决难题、促进规范、提升水平”的要求，每名党支部委员联系1-2个职能部门，每名党员联系1-2个管理岗位，集中半年的时间，切实提高了党建工作科学化水平，为生产经营保驾护航。
3、20_年转出党员2名，转入党员1名，预备党员1名，培养入党积分份子2名，并对1名积极分子，1名发展对象送外培训政治理论，取得培训合格证。
4、为庆祝中国共产党建党98周年，牢记党员宗旨，发挥党员模范带头作用，6月29日，公司全体党员及入党积极分子走进洪湖湘鄂西革命根据地，接受红色教育，重温入党誓词，感悟革命精神。通过这次丰富的党日主题活动，党员们接受了一次深刻的革命传统教育，纷纷表示，将以此次主题当日的活动为契机，铭记革命历史，牢记入党誓词，践行党员承诺，切实做到用担当诠释忠诚、用实干诠释尽责、用有为诠释履职、用友善诠释正气，为公司发展做出更大贡献。为庆祝改革开放40周年，党支部于12月28日组织全体党员赴中共武大会址纪念馆参观“勇立潮头-武汉市庆祝改革开放40周年”大型主题展，通过这次党日活动，党员进一步学习领悟到了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，更加全面、真实的了解到改革开放所带来的辉煌成就。
通过这些举措，加强支部自身建设，发挥党支部政治核心作用，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，广泛调动公司党员干部参与党建工作的积极性，促进党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查，形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。
四、存在问题。
1、党务工作者力量不足，能力待提升。党务工作者大部分是兼职，党务工作力量不足，部分党务工作者缺乏必要的党务知识培训，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
2、党组织工作基层站队覆盖不够。因党员发展名额受限，未能实现站站有党员，部分基层站队还存在盲区，党的工作不能有效的渗透。
3、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。主要表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够。
党支部度工作总结【篇4】
月亮河村2010的基层组织党建
工作总结
今年以来，我村党建工作在乡党委的正确领导下，结合年初制定的工作计划及乡党委下发的文件精神，认真查找在党建工作中存在的问题，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，以“抓党建，促发展”为突破口，紧密结合社会主义新农村建设，从巩固党的执政地位和扩大党的基层基础出发，切实加强党的基层组织建设，发挥党组织在农村各项工作中的领导核心作用，充分发挥党组织的凝聚力和创造力，把广大群众紧密的团结在党组织的周围，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。现将2010年党建工作开展情况作如下总结：
一、村党支部基本情况
我村党支部共有党员27名，其中外流党员11名，2010年共发展党员2名，培训入党积极份子2名。
二、工作开展情况
(一)、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平
今年以来，我村进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型领导班子”、“创新型村”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
1、强化理论学习和业务培训
坚持每月“两委”班子集中学习一次，把学习作为提高干部素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及镇党委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与 实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效
采用学习文件材料、领导集中学习、观看远程教育系统警示教育片、组织座谈讨论、等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我村今年积极组织进行了各种培训5次；开展了村主要领导观看廉政警示教育专题片活动；并组织对党的理论知识进行学习。
3、加强民主法制建设
开设了法制宣传，定期或不定期更换法制宣传教育内容，深入开展普法宣传教育，进一步增强干部依法行政意识和法制观念，不断提高依法行政能力。在全村上下开展了防火防灾避险自救互救知识培训活动。
(二)、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力
1、以完善的规章制度促进组织建设
坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村党员干部学习管理制度，并有效实施管理，层层签订了党员公开承诺书，在项目管理、财务管理等方面都严格按照上级有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
2、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力
制定了党员活动实施方案，每个党员同志都拟订了“创先争优”规划，；一个党员、一面旗帜，多形式开展了以“五好”为主要内容的创建活动，充分发挥党员指导、示范、带动、辐射作用，有力地促进了机关党建工作的经常化、规范化、制度化。
3、强化党员管理工作
一是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视加强入党积极分子队伍建设。认真做好入党积极分子的培养、教育和考核工作，把符合入党条件各类优秀人才及时吸收到党内来。二是充分发挥党员中心户的作用，带动其他党员发展，加强对流动党员的教育和管理。三是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。四是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。五是强化服务，促进党风廉政建设和作风建设。
4、重点抓好为民服务全程代理服务
处理村为农服务代理点，全体村干部为代办员，由支部书记具体负责。明确了服务内容，简化受理程序，提高服务质量，切实履行岗位职责，全面规范为民服务，使群众办事“只进一个门，只找一个人”，做到“小事不出村，大事代你办”。一是做好窗口服务工作，为民服务中心本村代办点共受理85件，办结率100%；二是认真做好群众来访工作，及时受理回复，“办结率100%；三是落实党风责任制，进一步规范了廉洁行为，狠刹“四股歪风”；四是建立自我纠错机制，认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；五是建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，强化党内监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
（三）、强化领导班子建设形成整体合力
一是制订了以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是村内重大事项一律由村党支部会议讨论决定；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进。在全村上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
三、存在的问题及下一步打算
党员的年龄结构仍然偏大，文化结构仍然偏低。党总支带领群众致富的能力还不够，党群、干群关系还有待于进一步加强。新农村建设工作与上级要求还有较大差距。我们将继续深化党建工作的创新和改进，在探索学习中不断提高，不断进步。在下一步工作中，村党支部将继续在乡党委的正确领导下，带领全体干部继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥党员干部的主动性和创造性，全面提高全村党建工作的整体水平。
月亮河村党支部
二0一0年十二月二十日
党支部度工作总结【篇5】
一年来，在公司党委、XX党总支的正确领导下，我支部认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全试生产为中心，深化思想工作，转变工作作风，加强党建工作，为XX车间各项工作的顺利进行提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下： 一、XX车间党支部基本情况
支部现有党员23人，其中：男党员19人、女党员4人，(管委会年度工作总结)预备党员3人。在他们中间：管理人员6人、中级及以上职称2人，本科及以上学历10人。入党积极分子7人，下设党小组4个。
二、加强思想建设
按照公司党委要求，组织全体党员认真学习了中央“八项规定”1次、开展员工形势教育4次，党员干部经常与员工沟通，能第一时间了解到大家的情况，并及时给予解决反馈。形成了困难时刻、看党员，关键时刻、看干部的良好氛围。
开展丰富多彩的文体活动，在紧张忙碌的工作之余，活跃职工的业余文化生活。结合青年人的特点，组织开展了“小组活支部兴5人制足球赛”，各工团小组在业余时间组织开展野游、聚餐等活动，极大提升了车间员工的凝聚力和向心力。
建立“党员责任区”，发挥党员先锋模范带头作用。将车间所属设备区域划分到具体党员干部身上，具体负责相应设备区域卫生、安全、运行状况，并实行党员一帮一制度，每名党员干部最少挂靠一名职工群众，做好职工的思想工作，及时理顺工作情况化解各种矛盾，做好传、帮、带工作，引导职工敬业爱岗。
三、加强队伍建设
1、加强支部班子建设。通过加强支部委员自身的学习，来提高自身的党务工作能力，并充分发挥支部委员的优势长处，团结协作，做好表率，营造团结上进的工作氛围。
2、严格落实“三会一课”制度等各项党内制度。定期召开支部党员大会，传达上级精神，通报支部年度工作总结和工作计划、党员入党、优秀党员评选等支部重大问题，并通过点评和民主评议，党员开展批评与自我批评;并适时召开支部委员会，研究和讨论支部各项工作如何开展。3、加强车间班子建设，强化层级管控。车间班子召开4次民主生活会，达到了统一思想、坚定信心的目的，为车间工作更好的开展，打下坚实基础。
4、加强人才队伍建设。为培养既懂技术又懂管理的复合型人才，车间工团负责人、党工团委员由工序长、班组长兼任，转变其思路、提高其能力。为加强车间梯队人才建设，结合奥炉投料试生产工作实际，以及车间人员构成，各党工团小组在休息期间组织本组新老员工开展理论及实操培训，充分发挥了党工团的组织优势，职工素质明显提高。
5、强化并规范现场管理，新建仓库2个，制作货架13个，集中开展大扫除活动5次。通过一系列活动，现场文明生产有了极大的提高。
6、提技能、练队伍。针对投料试生产工作，广泛开展技能提升、应急演练、技能比武等活动，并通过开展活动，购买车间继续的电动小车，极大的方便了取送样工作，为职工带来了实惠。
四、工作中存在的不足
XX车间党支部在上级组织的支持下和工会、共青团及所有员工的共同努力下，较好的完成了各项任务，同时也存在一定的不足：1、党工团组织理论水平不高，时间能力不够。
2、员工的主动性有待于进一步加强，拒绝等靠要思想。
五、20XX年工作计划
下半年重点抓好以下几方面的工作：
一是按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、生产管理能力建设，努力把员工队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;在此基础上设置“意见箱”等反馈平台，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展;
三是深入开展民主管理、民主监督和厂务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为车间的发展献计献策;关心员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、发展好。
