趣祝福工作总结：这个“基层党建工作总结”是我认真制作的，希望能够满足您的口感需求。我们应该认真学习如何写好范文。在现代社会，写文档是提高个人技能和扩充知识储备的有效方法。这时候，我们需要运用范文模板。
基层党建工作总结 篇1
一、履行职责情况
(一)抓思想建设，提党性修养。一是扎实推进“两学一做”学习教育。我始终把学习宣传贯彻党的十九大精神和省市党代会精神作为首要政治任务来抓，率领党委班子成员讲党课44次，覆盖党员群众3700余名。二是发挥中心组学习成效。主持中心组学习12次，督促中心组成员指导分管部门开展专题学习研讨，组建17支宣讲队进村(社区)宣讲51次。三是做实意识形态这项极端重要的工作。结合“四好村”“党建示范点”创建，强化思想宣传阵地建设，弘扬主旋律、传播正能量。
(二)抓政治建设，明政治立场。一是坚定政治立场。牢固树立“四个意识”，以政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是遵守政治纪律。带头促学《条例》《准则》，严格执行中央八项规定和省委十项规定、市委十条实施办法。三是狠抓责任落实。主持召开半年党建述职会议，点评17名村(社区)书记述职。
(三)抓人才选任，优干部队伍 。一是壮大村级干部队伍。完成村级两委换届，增配17名党建工作助理到村(社区)作为后备干部培养。二是优化机关干部队伍。选派2名干部“双向挂职”，确定11名机关干部任第一书记;新聘65名工作人员，强化培训、因人设岗。三是培育“三农”工作队伍。选派7名农技指导员，培养48名青年骨干农民，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
(四)抓组织建设，强阵地堡垒。一是规范阵地建设。实施阵地“提档升级”行动，完成观音村等4个村的党群服务中心规范化建设。二是创新党组织设置。在东区率先探索村转社区“党组织双轨运行”新模式，成立桐子坳社区大党委;三是突出示范带动。选树菜子村、长堰村、观音村为党建示范点，整顿2个后进党组织，以典型示范和反面警示促进组织建设。
(五)抓反腐倡廉，严正风肃纪。一是完善防控体系。制定《源头治理预防腐败实施方案》，排查岗位风险点47个，制定措施56条。二是抓好“微治理”。开展“微腐败”“微权力”专项治理，制定“微权力”清单38条。三是强化执纪问责。查处党员干部违纪违规5人次，调整2名后进村干部，追回经济损失59.78万元。
(六)抓党建引领，求工作实效。一是全力支持新机场建设。按期交付项目用地5924余亩，妥善安置3278人。二是聚力助推脱贫攻坚。整合资金1181万元，汇聚各方力量实现1个省级贫困村脱贫摘帽和69户190人按期脱贫。三是大力实施乡村振兴。我亲自指导鑫联食用菌合作社党支部创建“双强六好”示范点。大力发展冬草莓、食用菌等农产业2420余亩，实现年产值约3630万元。
二、存在的主要问题
2020年，我牵头整改2020年述职反馈问题3个、巡察组反馈问题12个，抓党建工作总体较好，但对表十九大精神和新时代基层党建工作要求，仍存在以下问题。
(一)抓好党建主业用力不够。我作为党建工作“第一责任人”，抓主责主业、督查指导还不够，一定程度存在“重发展、轻党建”现象。
(二)提升组织力创新办法不多。部分村党支部组织力弱化，而我对村(社区)党组织强化组织建设、创新开展组织生活指导不多。
(三)推进建章立制效果不理想。党支部规范化制度化运行仍是薄弱环节，在建章立制推动工作落实方面，我统筹考量不够深入。
究其原因，有以下三点:一是思想认识不够深。在“新时代”的宏观背景下，我没有做到深化思想认识，拓宽视野、刷新眼光，存在就党建谈党建的惯性思维。二是履职尽责有缺位。党建责任压力传递不到位，少数党支部抓党建工作落实较差。三是创新抓手还不多。务实重行创新还不够，缺乏管根本、管长远的制度体系，导致党建工作活力不强。
三、下一步工作打算
(一)强政治担当，落实党建责任。我将始终把抓好党建作为最大的政绩，充分发挥率带作用，每月至少研究一次党建工作，每季度召开一次现场推进会，点对点解决问题，点面结合深入调研;严格落实党建责任清单制，做到亲自部署、督导、考核，层层传递责任压力，确保党建责任落实“一竿子插到底”。
(二)重强基固本，提升基层组织力。我将进一步落实资源下沉、力量下沉和服务下沉，提升基层组织力，强化政治功能和服务功能。在规范基层党组织设置、开展“三会一课”“固定党日”、推进“农民夜校”运行等基础性工作中持续发力;创新开展联合组织生活会，提振党员的“精气神”;统筹实施“党群综合示范点”创建和“三分类三升级”行动，持续从正反两方面促进党支部竞位争先;在高丰村、官堰村、长堰村等村探索党建引领合作社、家庭农场和种植大户发展。
(三)补党建短板，完善制度体系。确定2020年为“建制补短”年。聚焦“阵地标准化、活动多元化、队伍专业化、治理民主化”等薄弱环节，指导长堰村试点建立健全党支部规范化制度化运行制度体系;切实整改机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，健全落实“双报到”“双重组织生活”等制度;紧扣群众的“难点”“痛点”，健全党员干部联系走访制度，常态化开展“走基层”;狠抓质量提升工程，健全党建工作痕迹科学化管理机制。
基层党建工作总结 篇2
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、履职尽责方面
（一）切实履行第一责任人职责，全面落实党建工作责任。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一责任人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标责任书。专题听取基层党建工作情况汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，形成基层党建调研报告2篇。
带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个责任”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。
（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见建议56条。
深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。通过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见建议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。
（三）深入实施**基层党组织固本工程。
一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。
二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有一定协调能力、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。
三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，通过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。
四是加强党员干部教育管理。通过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。
五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。
六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。
七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。
八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。
二、存在的问题及原因
一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情况，了解农牧林水基础知识、有实践能力、敢于担当勇于奉献的基层干部。
三、下一步工作重点及打算
一是全面加强党建工作，切实履行第一责任人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作责任，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，通过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。
二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政能力。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强集体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展理想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。
三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改进工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众提供优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。
基层党建工作总结 篇3
(一)抓实学习贯彻，推进十九大精神落地见效。一是摆在首位集中学。根据中央和局党组安排部署，把学习贯彻作为首要政治任务，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和修正后的党章，学习建龙局长辅导报告，计财司中心组多次研讨交流。二是规定步骤系统学。制定了《深入学习宣传贯彻党的十九大精神活动安排计划》，明确了每月、每周的具体内容，组织开展“人人谈”，开展8批次、27人次交流。三是结合业务重点学。研究贯彻落实十九大精神的林业任务清单，进一步完善全面保护自然资源、重点领域改革和多元投入的林业支撑保障体系。一年来，结合“两学一做”学习教育和“三强化两提升”学习实践，提升“三个一”学习品牌(每季一课、每月一讲、每周一学)，
(二)压实主体责任，推进全面从严治党向基层延伸。一是落实党建工作主体责任。我和班子成员认真履行“一岗双责”，落实党建工作责任制，把抓党建作为主责主业，做到抓党建与抓业务相促进。我和班子成员、支部委员坚持参加司党支部活动，对重要工作、重大问题、重点领域亲自过问、把关。二是大力加强支部建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，推动党内生活制度化、规范化。司党支部改选产生了以年青党员为主的新一届支委。三是保持反腐倡廉高压态势。落实主体责任和监督责任，按照党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了覆盖完整的责任体系。针对计划执行和项目资金管理存在突出问题约谈了21家单位。联合驻部纪检组选取6个省区开展了退耕还林突出问题专项整治重点督查工作，部署了扶贫领域监督执纪问责工作，部署开展野生动植物保护及自然保护区建设工程专项整治行动。
(三)落实转变作风，推进贯彻中央八项规定精神。一是强化部署落实。专题组织学习《中央八项规定实施细则》，认真执行《国家林业局贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施意见》，要求全司每位同志都把严格遵守中央八项规定要求，做到逢会必提。二是强化改进工作。一方面，开展6个重大问题综合调研，推进精准脱贫、深化国有林区改革、金融创新、完善主体功能区政策等重点工作;另一方面，精简会议活动和文件简报，四类会全部精简，减少司发文67件。三是强化“放管服”。坚决清理规范涉企收费问题，清理检查领导干部公款存储利益输送问题;完成所有非参公单位车改方案审核工作;及时公开“三公”经费预算并加强预算执行审核报销管理。
(四)夯实队伍素质，推进计财干部队伍建设。一是突出政治过硬。加强政治建设和理想信念教育，使对党忠诚、对林业事业热爱成为计财干部的根本准则。在全司大力弘扬忘我、奉献、苦干的计财精神，争当忠诚、干净、担当的计财干部。二是突出能力过硬。切实加强全国林业计财队伍培训，提升各级计财干部的政策理论和业务能力水平，推动中央林业大政方针落实到基层、落实到山头地块。提升协调沟通能力，2020年协调争取中央财政资金和新增金融贷款规模达到1426亿元，同口径比2020年增加164亿元、增幅14.8%。三是突出选人用人过硬。严格按照中央和局党组规定，公道正派选人用人。加强干部轮岗交流，增强干部队伍活力。全司有22位同志轮岗交流或提拔使用。
查摆存在的问题主要有，对党的十九大精神 全面深入理解和贯彻落实还有差距，以党建带动业务工作提升还有差距，党建各项制度建设还需进一步完善，对党员干部培养关心还要加强。
基层党建工作总结 篇4
一是强化党委管党建、书记抓党建的责任落实机制。作为县委书记，XX年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《XX年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持书记抓、抓书记，把软任务变成硬指标，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县XX年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《XX-20xx年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。
坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是实行重点管理、示范创建的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取点、线、面结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善逐级负责、包保落实的督办落实机制。在全县倡导快、激情、事业凝聚人心的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县四大家是一家、前台后台都是舞台、一线二线都是火线的工作模式，县四大家党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的四层督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对一线一点黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。
基层党建工作总结 篇5
按照市委要求，现将xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、基层党建工作情况
1、坚持政治引领，筑牢思想根基。高度重视党员干部政治理论教育，全力引导基层党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。一是领导干部主动融入群众，带头宣讲，组织开展多形式宣讲活动280余次，开展集中学习198次。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部主题党日活动为载体，分领域分层次明确学习重点；健全领学促学机制，17名处级党员领导干部认真参加双重组织生活，带头到党建联系点讲党课、以上率下带领5000余名党员干部深学实做。三是抓好党员教育培训，结合改革开放40周年、建党x周年庆祝活动，组织全区党员开展党纪党规集中教育轮训、测试。
2、压实政治责任，增强党建合力。把抓好基层党建作为首要职责，先后21次召开党工委会议，专题研究党建工作，确定了“农村党建夯基础、企业党建创特色、机关党建促提升，薄弱领域抓规范”的工作思路，分领域、分层次、有计划地推进。先后17次深入乡村、农户调研，通过抓点上调研指导，促面上工作推开，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新局面。
3、突出政治功能，建强战斗堡垒。制定基层党建全域提升三年行动计划，分领域施策，确保基层党组织全面健强全面过硬。一是持续提升基层党组织战斗力。以换届为契机，选优配强村级班子，配强村党组织带头人，全区43个村调整党组织书记19名，占比44%。其中45岁以下比例25%，“派”和“聘”共计9人，比例20.93%，储备后备干部312人；深入开展“扫黑除恶”专项斗争和软弱涣散党组织整顿，4个软弱涣散村级党组织全部整顿提升。二是实施机关党建“排头兵”计划，围绕中心工作，开展“党员先锋岗”“模范窗口”等创建活动，引领党员干部在产业转型升级、“三大攻坚战”中发挥先锋模范作用，全区主要经济指标增幅均居全市前列。三是补齐“两新组织”党建“短板”，深入开展“百日提升行动”，进一步优化“两新”组织设置，细化党建指导员工作职责，建立随机抽查、动态管理制度，创建3个企业党建阵地标准化建设示范点。
4、强化政治担当，狠抓巡视整改。坚决担负起整改主体责任，从严从实推进省委巡视、全市基层党建考核反馈问题整改落实。一是聚焦问题抓整改。对省委巡视发现的基层党建问题，市委考核反馈的7个共性问题和7个个性问题，党工委成立整改工作领导小组，我担任组长，逐项建立台帐，明确责任人和整改时限，进行销号整改。二是健全机制抓整改。坚持既治标又治本，用制度扎紧权力的笼子，新修制度9项，完善16项。三是动真碰硬抓整改。对落实全面从严管党治党主体责任不力的责任人追责问责，谈话提醒24人次、纪律处分3人次、诫勉1人次。对扶贫领域大数据核实的24条问题全部整改到位，诫勉谈话1人、工作约谈6人、批评教育11人。
二、存在的突出问题
1、工作推进不均衡。对各领域基层党建工作统筹不够，新建小区、互联网等新兴领域党建基础相对薄弱，党组织覆盖还存在“空白点”。
2、日常管理不精细。少数基层党组织开展活动还不规范，“三会一课”教育效果还需加强；部分“两新”组织党组织作用发挥不明显；对党员教育管理不严，抓学习教育缺乏创新，学习效果有待提升，支部主题党日活动结合实际不够紧密，“学用结合”效果还需加强。
3、基础保障需提升。少数党务工作者业务不精通、能力素质不适应，党建投入与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和“两新”组织党建阵地建设方面还有待加强。
4、跟踪问效不严格。工作中对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，对基层党建考评和专项巡察发现的问题，动真碰硬不够。
三、下一步打算
1、聚集主业强责任。坚持知行合一，责无旁贷履行党建主体责任和第一责任。持续开展区镇村三级书记公开承诺，逐级制定问题清单、责任清单、任务清单。紧抓各级党组织负责人，拧紧责任链条，确保党建责任上肩上心、落地落实。
2、聚集重点抓落实。坚持“整体推进、全域提升”，聚集基层党建重点任务，扎实推进各领域党建工作拓面提质。深化拓展“两学一做”学习教育，组织好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固深化巡视整改成果。
3、聚集要素强保障。选准配强基层党务工作力量，把更多的人力财力物力投向基层；进一步加强换届后村级班子教育，强化农村党组织和党员在推进乡村振兴中的领头雁作用。
4、聚集发展出实效。围绕乡村振兴，统筹推进产业、人才、生态、组织振兴，促进农业农村全面发展；围绕城市品质提升，推动党建引领基层治理创新；围绕特色产业发展，推动机关与企业党建结对互促，促进转型发展大提速。
基层党建工作总结 篇6
XX集团党总支现有党员134名，其中正式党员129名，预备党员5名;在岗党员73名，内退休党员61名。总支下设总部、白浪储备库、中心储备库、六里坪储备库、花果储备库、XX储备库、XX批发市场、兴良物业服务有限公司八个支部委员会。2020年，集团党总支在市粮食局党组的坚强领导下，以党的十八届五中、六中全会以及十九大精神为指导，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，建立健全长效机制，以党的群众路线教育、“两学一做”等活动为载体，认真落实“一岗双责”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业各项工作更上一个新台阶，为集团的发展提供了坚强保证。
一、党建工作开展情况
(一)健全组织，落实责任，明确党建工作目标及任务，强化考核问责
年初，结合与市局党组签订的2020年度党建工作目标责任书，集团党总支成立了专班，进一步细化分解目标，并与所属各支部书记签订了《2020年度党建工作目标责任书》，明确了支部书记为党建工作第一责任人，囊括了全年党建工作目标任务，年底与业务工作并行考核，与奖惩兑现、评先创优挂钩，落实党建工作责任主体及“一岗双责”，确保党建工作全覆盖，横向到边，纵向到底。
(二)加强党的组织建设，发挥战斗堡垒作用
党总支始终坚持把基层党建工作与企业改革、发展、稳定的各项工作紧密结合起来，把企业和员工的利益维护好、实现好、发展好，把员工的积极性引导好、保护好、发挥好，促进各企业、各部室工作任务的完成。同时把思想建设、组织建设、作风建设结合起来，把制度建设贯穿其中，突出重点，整体推进，加强自身建设，不断提高凝聚力、创造力和战斗力，促进党的基层组织建设不断迈上新台阶。
一是按照部署，于8月初全面完成所属各支部及总支换届工作，巩固提升党的领导能力。通过认真组织，严格程序，严肃纪律，顺利完成了党总支及所属各支部的换届选举工作，把一批党性强、觉悟高，有一定政策理论水平和实际工作能力的同志推选到了党的基层组织领导岗位上来，充实基层组织力量。
二是规范党员管理，核实登记党员基本信息，实现了党员管理信息化、电子化。
三是认真开展了清缴党费活动。通过认真组织，完成了20XX年4月—201X年6月期间党费补缴工作，清缴党费4万余元。目前集团所属各支部党费实现了按月足额缴纳。
四是培养发展新党员10余名，为企业增添了新鲜的血液。
五是加强干部选拔聘用程序。按照德才兼备，绝不带病提拔的要求，注重干部培养、考察、提拔重用程序，在干部聘用上，采取党总支、董事会、监事会联席会议综合评估，征询群众意见，公示等措施，选拔优秀有为的人才聘用到重要岗位。
(三)加强党的思想建设，增强四种意识
学习是提高思想意识的重要途径。总支通过抓学习，提素质，始终确保了我们的党员干部在企业发展的过程中更好地发挥中坚骨干作用和先锋模范作用，形成了一个心系大局、无私奉献、奋发进取、开拓创新的良好发展氛围。
一是强化党员轮训，上党课。今年，我们邀请市委党校教授开展专题辅导讲座1场，组织全体干部职工开展“两学一做”专题教育，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列重要讲话》、十八届六中全会、十九大精神等，党员干部学习理论素质不断增强。2月，举办了集团中层以上党员干春季轮训班，邀请市委党校计会云教授上党课，学习党史，坚定信心。11月，5名党员干部，参加市委组织部“全市国有企业党支部书记、党员学习党的十九大精神培训班”。并获得了市委组织部颁发的结业证书;1名同志参加团市委十九大精神宣讲报告会。12月，11名党员干部参加市委宣讲团十九大精神报告会。同时，集团以总支扩大会的方式对支部委员以上的党员干部、集团中党员干部以会代训全年达到300余人次。
二是建立长效学习机制，开展党员轮训、集中上党课、党员主题活动日+、分组学习讨论、开展党知识竞赛、党的理论测试，进一步加强了党员干部的思想意识教育，增强了党性，坚定了信仰，牢固树立了党员干部的“四种意识”。同时，积极引导支持党员干部学习科学、文化、法律和业务知识，企业通过以奖助学，引进、输出职业培训等方式，全方位提升党员干部的综合素质，使我们的党员干部在各自岗位上发挥先锋模范作用，为企业发展营造了良好的氛围，坚实了基础。
(四)加强党的制度建设，确保作风优良
集团党总支严格执行“八项规定”、“省委六条意见”和“市委相关要求”，认真落实局党组党建工作安排，从建立健全长效监督管理机制切入，刹四风、树新风;同时认真履行《准则》、《条例》，落实党纪党规，量化考核落实一岗双责，为企业营造了一个风清气正的发展环境。
一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作生活等各项纪律。始终坚持把严明政治纪律放在首位，强化执行力，做到有令即止，使广大党员干部在思想、政治、行动上自觉与党中央保持高度一致，保证了各项重大决策部署得到充分的贯彻落实。
二是严格落实党风廉政建设责任制。以严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度为主线，认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、提醒制度、述职述廉、诫勉谈话等各项制度，建设国企四好班子。同时严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。坚持党要管党、从严治党方针，强化对领导干部日常监督和管理。
三是按照年初与所属各支部签订的年度党风廉政建设目标责任书，严格量化考核。按照组织动员、民主测评、民主评议、个别谈话及查阅资料等程序要求，全面落实党风廉政建设责任制。2020年，集团党总支先后在6月、11月两次到所属各支部督查党建工作落实情况，12月下旬组织考核专班，对所属支部进行了专项百分考核，对考核结果及扣分原因进行了通报，要求各支部限期整改，整改完毕后提请总支验收。
四是三重一大事项做到“五个坚持”，既：坚持深入调研、坚持广泛征求群众意见、坚持民主集中制、坚持少数服从多数原则、坚持决策报批制度，集思广益，符合企情，科学决策。
五是加强制度建设，依规办事，实现党风廉政建设常态化。制定下发了《业务招待费管理规定》、《企业重大事项审核报批制度》、《差旅费、会务费、培训费管理办法》、《公车使用承诺书》、《粮库廉政建设制度》、《违规发放津补贴行为处分规定》等，并严格按照制度实行常态化内控管理机制，构筑牢固防线。同时，加强重大事项监督，强化节日纪律要求、监督、检查，开展“7+1”专项整治工作，“十个严禁”督查工作，签订了《党员干部禁止出入私人会所承诺书》、加强了婚丧喜庆事宜专项整治，针对党员干部操办婚丧喜庆事宜发出提醒告知卡，严格审批、报备制度，要求党员干部按照告知内容做出书面承诺，严格执行操办婚丧喜庆事宜“八不准”。
六是以活动为载体，落实党风廉政建设责任制。以建设党员示范仓、主任示范仓、劳模工作室、银企共建、支部共建、廉政建设进粮库、道德讲堂等活动为载体，引领形成示范带动作用，促进党风廉政建设遍地生根发芽、开花结果。
今年，9月市委组织部副部长曾祥成一行三人到集团检查指导党建工作，给予了较高评价。
(五)党建活动抓常态、促提升
1、扎实开展“两学一做”活动。
一是严格按照市委组织部十组通(201X)61号文件“关于进一步规范全市支部主题党日活动的通知”要求，规范开展党员主题日活动。活动强化痕迹管理，做到有方案、有议程、有通知、有图片、有记载，党员参加主题活动一律佩戴党徽、签到入场，学党章、交党费、重温入党誓词，围绕主题开展交流，做到内容不虚、实而有效。同时，党总支委员对所辖支部分工指导，参与各支部主题党日活动，上党课。
二是把“两学一做”与精准扶贫工作结合起来，发挥党员干部的先锋模范作用。今年，集团党员干部深入丹江口市浪河镇很黄龙村精准扶贫联系点多次，开展“精准扶贫春季攻势”和“三同”活动，对47户贫困户开展一对一结对子扶贫活动，进村入户，认真调研、摸准穷根，制定脱贫计划，累计帮助30余户100余人脱贫，帮助解决扶贫资金、物资等近五万余元。
2、以十九大精神统领全面工作。
一是成立了以党总支书记为组长的学习领导小组，负责指导、引领、督促、检查学习落实情况及学习效果。
二是明确学习要求，落脚实际工作。做到了“一带头、六结合”：“一带头”就是党员干部带头学、引领学。“六结合”即集中学习与分散学习相结合;与全国粮食行业开展“深化改革、转型发展”和“我为粮食行业改革发展献一策”相结合;系统学习与分组讨论、个人交流相结合;集中辅导、授课与个人自学相结合;学习与做笔记、测试、知识竞赛相结合;学习与每月的主题党日相结合。
三是创新学习载体，确保学习效果。党总支连续下发三个文件部署学习任务，以“六大载体”为抓手，创新学习方式，落实学习效果。以宣传造势为载体，强化学习攻势。通过宣传栏、内部网站、微信平台宣传学习动态，营造了良好的学习氛围。以主题党日为载体，所属支部11月主题党日活动，以“学习十九大精神”主题，学习贯彻了十九大精神，开展深入交流，总支委员分别深入各支部指导学习。以党课为载体，解读十九大精神，指导粮食工作开展。党总支召开了所属支部委员以上的学习十九大精神专题会，党总支书记赵兴元在会上以“深入贯彻十九大精神 开创粮食工作新局面”为题上了一堂生动的党课。以测试为载体，检测学习效果。开展了“喜迎十九大，党员当先锋”党建知识测试活动。以开展“不忘初心、牢记使命”演讲比赛活动为载体，引导党员深入学习和理解十九大精神丰富内涵，凝聚干事激情。活动由党总支组织，各支部党员参与，将于2020年1月份开展。今年11月，集团党总支积极参加了市局、发改委纪检组组举办的“不忘初心，牢记使命”演讲活动，蔡晓尚同志参加演讲并获得二等奖。以“献良策、谋发展”为载体，将学习转化于果。坚持理论联系实际，把党的理论创新成果转化为谋划发展的具体思路，转化为落实企业发展任务的工作举措，转化为推动科学发展的实际成效，确保发展目标明确，发展方向稳定。要求经营企业围绕“如何围绕市场抓好经营管理，降成本增效益谋发展”深入研究、总结成论文;仓储企业围绕“如何抓管理、降成本、把质量、强安全、增效益”撰写调研论文;各支部论文保底至少一篇，字数不少于4000字，同时广泛发动干部员工为企业建言献策。目前，各支部已于11月26日完成调研论文、搜集整理建议，上交集团党办。
通过上述工作的开展，企业上下同心同德、克难攻坚，形成了厉行节约、艰苦奋斗之风，凝聚了讲奉献、比贡献、促发展的拼搏进取精神，内强素质、外树形象，为企业经济建设营造了良好的发展氛围，为了企业发展保驾护航，注入了新的活力。企业发展不断呈现出新的面貌，获得了社会各界的广泛关注。先后荣获“全省首届爱粮节粮之星单位”等荣誉称号，在行业内起到了较好的示范带动作用。
二、存在的不足
一是组织党员学习形式、内容单一，不够丰富，部分党员自学自觉性较差;
二是组织党员活动缺乏特色，形式比较单一，组织生活制度落实不够;
三是党建工作规范化管理水平有待提高。
三、努力方向
一是加强组织建设，进一步加强和完善基础党组织建设。以活动为载体，加强党建工作;以制度为保障，实施党风廉政建设目标管理制度，落实党风廉政建设责任制。
二是加强人才建设，培养造就一批高素质的员工队伍。
三是充分发挥群团组织作用，不断增强企业的向心力、凝聚力，促进企业健康、和谐、稳定发展。
四是以十九大精神统领企业全面工作，促进企业转型发展。
以上是党总支2020年度党建工作述职情况，请同志们评议。
基层党建工作总结 篇7
贫困村党建工作总结汇报一基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，村级党支部是基础之基础，所谓“基础不牢，地动山摇”，进一步加强农村党建，巩固基层政权，是摆在我们面前的一个重要课题，最近，我们对松陵镇农村党建情况进行了一次专门的调研。一、我镇农村党建工作的基本情况松陵镇所辖村22个，其中党总支4个。共有定工干部82名，其中35岁以下12名，35岁至45岁的53名，50岁以上的16名，平均年龄为43岁，干部队伍年轻化特征较明显。从文化水平角度看，大专以上文化的3名，中专及高中文化的51名，初中以下文化的28名，干部文化水平有待进一步提高。我们始终以党中央“五个好”的要求不断推进农村党建工作，即有一个好的领导班子，尤其是要有一个好的党支部书记;有一支好队伍;有一条发展经济的好路子;有一个好的经营体制;有一套好的管理制度。我们重点做好三个方面：一是调整好干部队伍。通过定期的***考核、***评议，加强对农村干部的管理，配优配强农村干部队伍。二是教育好党员思想。定期开设农村党员培训班和时事讲座，加强农村党员对相关路线、方针、政策的学习，提高他们的政治思想水平。三是管理好党的制度。通过五项制度的建设，全面完善村级党组织的各项制度规章，确保各项活动在完整的制度下顺利进行。总体来说，我镇农村党员队伍基本状况良好，党支部班子团结，坚强有力。党组织健全，党的制度完整，能够定期召开党员大会、党小组会，学习贯彻落实党的各项方针、政策，开展喜闻乐见的活动。大部分党员都能按照党员标准严格要求自己，爱岗敬业。二、开展农村党建工作的难点和存在的问题(一)稳定乡村干部队伍有点难目前，在乡村干部队伍中存在着精神不够振作、工作不够安心的问题。原因是多方面的，一是工作难度大。相当一部分村干部感到当前工作任务重，压力大，有些精疲力竭。农村工作中的硬任务多，农村工作问题层出不穷，土地征用、农村保障、税费改革等，任何一环出了差错都会影响到农村大局的稳定。二是部分农村干部素质偏低。一部分乡村干部不注意学习提高，在日益纷繁复杂的工作面前显得越来越不适应。①认识不适应。对由计划经济向市场经济转变的过程中出现的有些问题看不透、想不通、把不稳;②工作能力不适应。③工作方法不适应。相当一部分乡村干部依然沿用计划经济时期的一些方法推行工作，过多依靠行政手段，有的甚至搞强迫命令;抓催耕催种较多，抓信息、技术指导甚少。三是村干部政治待遇无法落实，影响了部分村干部的工作积极性。原先有能力有作为的村干部能够凭自己的能力不断晋升，加入到国家干部的队伍中，现在由于编制问题，他们的上升空间受到阻碍，升迁无望，退休后保障也成问题，这使得部分干部存有“趁早走人”的思想，工作干劲不足，积极性不高。四是后备干部难选拔。农村一些有文化、有头脑、有培养前途的青年人多外出务工经商，不愿意当村干部，村干部队伍后继乏人的问题日益突出。(二)发挥党员的先锋模范作用有点难在农村，党员的先进性不断削弱，党员作用发挥情况不容乐观。一方面农村党员自身素质制约了党员作用的发挥。一是党员年龄老化，难以起带头作用。二是能力偏弱，无力起带头作用。全镇农村党员队伍文化水平偏低，文化程度在初中以下的农村党员多，相当一部分农村党员缺乏与时俱进、积极创新的思想。三是信仰动摇，不能起带头作用。有一少部分农村党员党性观念淡薄，思想滑坡，尤以一部分农村无职党员、退职村干部、离退休后回家乡定居的国家干部职工党员、一部分先富起来的党员大户这四类人较为突出。另一方面，从党员教育管理角度上讲，传统教育管理方式不适应党员分布分散化、活动流动化的趋势，导致党组织出现“空白”，党员教育管理出现“空档”，使相当一部分农村党员处于管不着、管不了、管不好的状态。缺乏有效的发挥农村党员作用的形式或载体，一般号召多，具体有效的措施少。(三)改善开展党建工作的环境有点难一方面是法制环境欠佳。主要是农村遵纪守法的大环境还没有形成，农民法制意识不强，基层干部处理这样或那样棘手问题，弄不好就得罪人，导致群众不满，挨打挨骂，群众围攻基层干部的事件不断发生，基层干部拿群众硬是没办法。另一方面就是农民素质亟待提高。农民群众是基层党组织和党员干部工作的主要对象，但一部分人素质不高，国家、集体观念淡薄，法律意识不强，不讲理，不尽义务，迫切需要加强教育引导，提高素质。(四)应对新形势、解决新问题有点难一方面是农村工作内容发生了变化，新的社会发展形势要求村支书不仅要抓农业，还要抓工业、商业，抓城建，抓精神文明建设;不仅要会跑田头，还要会跑码头;不仅要善于管理，还要会科学决策。仅仅从农业生产来讲，其内容也发生了变化，不只是播种和收割的问题，而且涉及到农业产业化的问题，要引导农民合理调整产业结构，走多种经营的路子，工作内容更广泛。另一方面就是农村工作关系发生了变化。实行家庭联产承包责任制和集体企业转制以后，干部与村民不再是指挥与服从的关系，而变成有事商量着办的关系，昨天的“为民做主”，已经被今天的“由民做主”所取代，昨天的“行政命令式”的工作方法，已经被今天的“***商量式”工作方法代替。现在群众对村支部书记和村干部的态度是“有吃有穿不靠你，招工上学不求你，有了困难就找你，解决不了就骂你”。这就对村干部在执行政策上的坚定性、思想上的纯洁性、政治上的敏锐性、处理问题方法上的灵活性等方面提出了更高的要求。三、进一步加强农村党建工作的对策实践“三个代表”要求，适应农业和农村经济发展新阶段的需要，必须以促进农村发展、稳定为目标，以发挥政治优势、落实党建工作责任为手段，切实加强农村基层党建工作。(一)要正确认识当前农村基层组织建设面临的形势，增强抓好农村基层组织建设的自觉性和责任感从我镇农村基层组织建设的现状看，必须增强抓好农村基层组织建设的自觉性和责任感。必须清醒地看到，农村基层党组织和干部队伍建设中还有一些问题亟待解决，不允许有丝毫的懈怠;同时，农村基层组织建设是系统工程，具有复杂性、艰巨性和长期性，需要持之以恒，长期不懈地抓。从适应农业和农村经济发展新阶段的要求看，必须增强抓好农村基层组织建设的自觉性和责任感。现阶段，农村不少党员干部的观念都还停留在计划经济时代，仍然用的是老办法、老套路，观念已经相对滞后。对农业和农村经济结构进行战略性调整是一项复杂的任务，需要长期的努力，艰苦的工作，不可能一蹴而就。在调整过程中，不可避免的还会遇到这样那样的困难，出现许多意想不到的新情况、新问题，需要靠农村基层组织去解决，需要农村党员干部的模范带头和引导。(二)全面加强村级组织建设，提高农村基层组织建设水平要切实加强以村党支部为核心的村级组织建设。一是认真选准配强村级领导班子，重点是多途径选好村党支部书记，既要保持相对稳定性，对有问题的又要及时果断调整。抓好村党支部和村委会班子的团结协作。坚持在村党支部领导下，充分支持村委会履行职责，探索村支部和村委会班子协作共事的机制。二是继续加大对后进村党支部的建设整顿。把贫困村和财务管理混乱、社会治安不好、群众意见较大的村作为整顿的重点。三是推进村级***政治建设。认真总结依法选举村委会领导班子的经验，发挥村民委员会的作用。进一步抓好村务公开、***管理制度的落实，重点抓好财务公开，做到凡是群众最关心的问题都及时公开。把贯彻《中国***农村基层组织工作条例》同贯彻《村民委员会组织法》结合起来，既维护和发挥村党支部的核心地位和威信，又依法办事，支持和保障村民开展自治活动。与民政部门一道，抓好对村主任的培训。四是加强以村党支部为核心的村级组织配套建设。进一步把村委会、共青团、妇联、民兵等组织建设好，发挥各自的职能作用，形成整体工作合力。要加强对村干部的关心培养，稳定村干部队伍。进一步完善村干部养老保险制度。对实绩明显、任职期长的村支部书记实行养老金额度与任职时间相挂钩，解决村干部的后顾之忧。在生活保障的基础上要加强对村干部的政治关心，广开渠道，多找路子，扩大农村干部特别是村支书政治待遇上的发展空间，激励他们的事业心和责任心，使广大村干部有动力，有干劲，充分发挥自己的工作才能，为农村的稳定与发展做出最大的努力。贫困村党建工作总结汇报二这次会议的主要任务是，总结去年省直机关党建扶贫工作，表彰先进工作队和优秀队员，安排部署新一期的党建扶贫工作。20xx年，省委、省政府从175个省直机关、企事业单位和人民团体中抽调236名干部，组成51个农村党建扶贫工作队，分赴全省50个扶贫开发重点县和黔西县的贫困乡村，开展党建扶贫工作。工作队在当地党委、政府的领导下，在派出单位的大力支持下，在广泛深入调查研究的基础上，结合被帮扶县、乡、村实际，积极为贫困地区办实事，谋发展，帮扶工作取得了较好的成绩。一年来，51个党建扶贫工作队共协调到位帮扶资金3836万元，帮助引进资金13598万元，投资项目468个，帮助引进人才196人，引进技术40项，举办培训班442期，培训干部群众5万余人次，组织劳务输出6525人次，资助贫困学生 8674名。通过项目扶持，共有500多万贫困人口直接受益。同时，各工作队还积极配合县、乡党委，着力抓好农村基层组织建设，增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。通过党建扶贫工作的开展，改进了机关作风，拓宽了工作视野，锻炼了机关干部，密切了党群干群关系，涌现了一批先进集体和个人。刚才，少农同志宣读了省委组织部、省直机关工委、省扶贫办对201X年先进工作队和优秀队员的表彰决定，道真等13个工作队和李峰等51名优秀队员受到表彰。在此，我代表省委、省政府向获得表彰的先进工作队和优秀队员表示热烈祝贺，对所有参加这项工作的单位和同志表示真诚感谢!20xx年，省委、省政府决定从181个省直机关、企事业单位和人民团体中抽调230名干部，组成51个农村党建扶贫工作队，分赴全省50个扶贫开发重点县和黔西县的贫困乡村，开展党建扶贫工作。今天下午开始将对扶贫工作队员进行培训。希望大家认真参加培训，增强对党的农村政策的了解，掌握必要的农业适用技术，学会开展扶贫工作的基本要领和工作方法，为做好党建扶贫工作创造条件。培训结束后，你们就将分赴各自的扶贫点开展党建扶贫工作。这里，我对大家提几点希望：一、要充分认识新形势下扶贫开发任务的艰巨性，增强开展党建扶贫工作的责任感和使命感近几年来，我省的扶贫开发工作取得了很大的成绩，特别是从201X年下半年开始，在全省全面建立了农村低保制度，农村绝对贫困人口基本上纳入农村低保范围，开始形成从制度上抑制贫困的新格局。但由于我省贫困人口比重大，自我发展能力弱，做好新形势下扶贫开发工作的任务依然艰巨。201X年，净减少绝对贫困人口16万人，低收入贫困人口18万人，目前全省尚有绝对贫困人口239万人，占全国同类人口的16.1%，低收入人口435万人，占全国同类人口的15.3%。这些贫困人口大多居住在生存条件恶劣的大山区、石山区、高寒山区和少数民族聚居区，是扶贫开发最难啃的“硬骨头”。如果下一步国家调整扶贫标准，全省贫困人口的数量将会更多。实行农村低保政策是为了解决农村贫困人口的生存问题，扶贫开发工作则是为了帮助贫困群众改善基本生产生活条件、拓宽基本增收门路、提高基本素质，帮助贫困农户通过自身发展，从而达到脱贫致富的目的。我们不能因为建立了农村低保制度，就放松扶贫开发。党的XX大指出：到2020年基本消除绝对贫困现象。我们要坚定不移地贯彻党和国家的扶贫政策，坚持做到扶贫开发工作力度不能削弱还要继续加强，开发式扶贫方针不能改变还要继续坚持，行之有效的政策措施不能摇摆还要继续稳定，扶贫开发投入不能减少还要继续增加，使贫困地区和贫困群众共享改革发展成果。省委、省政府一直强调，扶贫开发是我省“三农”工作的重中之重。做好扶贫开发工作，需要全党动手，全民动员，全社会参与，党政机关、企事业单位和人民团体必须首先带头。各单位要一如既往地支持党建扶贫工作，根据自身特点，发挥优势，立足于为贫困地区办实事，办好事，有钱出钱，有人出人，有力出力，从不同角度、不同渠道，采取不同方式对贫困地区进行帮扶，切实改善民生，努力抑制返贫，加快推进贫困地区的脱贫致富进程。二、要指导灾区恢复农业生产，努力实现灾年农业不减产农民不减收1月12日以来，贵州遭受了历史罕见的特大雨雪冰冻灾害，截止2月25日，因灾造成2218.5万亩农作物受灾，699万亩绝收，倒塌房屋3.4万间，损坏房屋14万间，因灾死亡大牲畜6.45万头，直接经济损失228.9亿元，其中农业直接经济损失68.2亿元，这给今年的“三农”工作带来了十分严峻的挑战，大灾之年夺丰收的任务艰巨。广大扶贫工作队员必须充分认识抗灾救灾工作的紧迫性、复杂性和艰巨性，充分认识灾后重建和全面完成今年农业农村经济发展目标任务的严峻性，把生产救灾和灾后重建作为党建扶贫的一项非常重要的任务，深入灾区，协助当地党委、政府，动员、帮助、指导灾民切实加强灾后重建和农业生产恢复，积极抢种、改种、补种、补栏、补苗，尽快修复受损农业设施。切实加强春耕生产，引导农民扩大春播作物种植面积，抓好夏收粮油作物田间管理。切实加强畜牧水产业生产，继续促进生猪生产恢复发展，抓好动物疫病防控，抓紧开展春季集中免疫。切实加强抗旱和农田水利建设，抓好病险水库除险加固、小型农田水利、农村饮水安全工程等建设。切实组织好农资调运，强化农资市场监管，保障农资供应充足和价格基本稳定。切实抓好林业生产恢复工作，及时组织清理、抚育受害林木，对受损严重的林地进行补植补造。切实安排好灾区和农村困难群众生活，搞好春荒救助，抓紧抓好受灾群众倒塌房屋重建工作。努力实现全省灾年农业不减产，农民不减收，主要农产品供给有保障，保证受灾群众有饭吃，有衣穿，有房住，有病能得到及时救治。三、要认真落实中央和省委1号文件精神，切实加强农业基础建设去年12月22日至23日，党中央、国务院召开了中央农村工作会议，会后下发了《中共中央、国务院关于切实加强农业基础建设，进一步促进农业发展农民增收的若干意见》(中发[201X]1号)。这是中央连续5年以1号文件对“三农”工作进行安排部署。这5个中央1号文件围绕加强“三农”工作的主线，既各有侧重又互为补充，既立足当前又谋划长远，共同形成了新时期加强“三农”工作的基本思路和政策体系。为了贯彻中央农村工作会议和中央1号文件精神，这两天，省委正在召开农村工作会议，对201X年全省“三农”工作进行总结，对加强农业基础建设、促进农业发展和农民增收的政策措施进行研究，对201X年全省“三农”工作进行安排部署。会后将以201X年省委1号文件下发《中共贵州省委、贵州省人民政府关于加强农业基础建设，进一步促进农业发展农民增收的实施意见》。今年省委1号文件的主要内容为：加强以交通水利为重点的基础设施建设，增强农业农村经济发展后劲;抓好粮食和“菜篮子”产品生产，切实保障主要农产品基本供给;深入推进农业农村经济结构调整，千方百计增加农民收入;加强农业科技和服务体系建设，为现代农业发展提供基本支撑;加快农村社会事业发展，推进城乡基本公共服务均等化;不断提高扶贫开发水平，加快贫困地区经济社会发展;认真落实强农惠农政策，建立健全“三农”投入的稳定增长机制;稳定完善农村基本经营制度，继续深化农村改革。宣传贯彻中央和省委1号文件，是做好当前农业和农村各项工作的重要任务。下去的党建扶贫工作队，同时也是中央和省委1号文件的宣传队，要协助当地党委、政府，根据中央和省委1号文件精神，理清发展思路，研究制定落实方案和配套措施，推动各项政策措施的贯彻。要广泛宣传中央和省委1号文件，把党的政策原原本本交给农民，使中央和省关于农业发展、农民增收的各项措施家喻户晓，深入人心，以1号文件精神为强大动力，夯实农业基础，促进农业发展和农民增收。四、要帮助贫困地区加强基础设施建设，办成几件实实在在的实事农业基础设施建设是城市支持农村、工业反哺农业的着力点，是农村经济社会繁荣稳定、农民收入增加和确保粮食安全的基石，是帮助贫困地区群众解决温饱、稳定脱贫的治本之策。基础设施薄弱是制约我省农村经济发展的重要原因，也是农民群众反映强烈的问题。党建扶贫队要继续把加强基础设施建设作为重要工作，在深入调查研究的基础上，从当地群众生产生活最急需最紧迫的项目入手，牵线搭桥，引进资金和技术，大力帮助贫困地区加强人畜饮水、农田水利、沼气及配套工程、通路通电、中小学危房改造、公共卫生、文化场所、村容村貌整治等基础设施建设，办成几件看得见、摸得着的实事，让贫困群众种上高产田，走上平坦路，用上安全电，喝上干净水，住上整洁院，改善农村生产生活条件。在确定扶贫项目时，一定要根据国家扶贫政策的支持重点，选择那些能使贫困群众整体受益的项目，能够带动贫困地区脱贫致富的项目，能够稳步增加农民收入的项目。要考虑党建扶贫工作的连续性，上一期工作队的项目资金不到位的，要继续帮助协调解决，项目未竣工的，要继续按计划完成。要高度重视工程质量，绝不允许出现豆腐渣工程。对已经竣工的基础设施项目，要明确管护责任，落实管护措施，使其长期正常发挥作用。五、要协助地方党委加强基层组织建设，解决贫困村“有人管事、有章办事”的问题省委已决定将201X年作为“党的基层组织建设年”。党建扶贫工作必须坚持“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”的指导思想，做到“党建”与“扶贫”两个轮子一起转。要协助当地党委以村级组织换届选举为契机，选好配强村级党组织领导班子，改善班子结构。有针对性地对新任的村支部班子成员进行集中培训，增强其带领群众改变贫困落后面貌的信心和能力。配合做好 “一村一名大学生”工程，引导高校毕业生和县乡干部到村任职。广泛开展党员设岗定责、依岗承诺等活动，构建党员联系和服务群众的工作体系。适应农村经济社会发展的需要，在坚持按地域、建制村为主设置农村党的组织的基础上，进一步调整和规范乡村党组织的设置，积极探索在产业链上、在专业协会中建立党组织的模式，探索村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，探索创新农村基层党组织的活动内容、活动方式和活动载体，不断扩大党的工作覆盖面。教育和引导农村基层干部自觉转变工作方式，改进工作作风，尤其是在矿群矛盾比较突出的地方，工作队更要把工作做深做细，坚持把群众利益放在首位，引导基层组织公开办事、公平理事，大力推行村务透明化。狠抓农村基层民-主政治建设，帮助农村党组织建立和完善村支“两委”工作运行机制和议事规则、决策程序等，尊重党员的主体地位，发挥好农民群众在村级治理中的主体作用，营造充满生机与活力的农村民-主政治建设氛围。六、要加强对党建扶贫工作的领导，确保各项任务圆满完成省直机关各部门要把党建扶贫工作作为本单位的一件大事来抓，认真制定党建扶贫工作计划，明确今年要办的实事，并切实组织实施。主要负责同志要深入党建扶贫乡、村开展调查研究，及时解决工作中遇到的困难和问题。对派下去的同志要经常关心，及时帮助他们解决生活和工作中遇到的困难。要把党建扶贫作为培养和锻炼干部的过程，注意在党建扶贫工作中发现、培养和选拔优秀干部。工作队员要在当地党委、政府的统一领导下开展工作，自觉服从当地党委、政府的领导和管理，坚守工作岗位，严格请销假制度，自觉维护好省委、省政府的形象，维护好派出单位的形象，维护好工作队的集体形象，维护好工作队员的自身形象。要深入群众之中，与群众打成一片，做到扶真贫、真扶贫、动真格、动真情。今年省财政继续安排580万元，作为省直机关农村党建扶贫工作队的专项经费，平均每个工作队10余万元。各党建扶贫工作队在资金的使用上要从贫困地区的实际出发，重点解决农民群众普遍关心的热点、难点问题。要积极筹划一些覆盖面大、投资少、见效快的“短、平、快”项目，真正做到“用小钱办大事”，使专项扶贫资金发挥最大效益。对专项扶贫资金要加强管理，严禁挪作他用，对使用情况进行监督和审计，确保扶贫资金用到扶贫工作的点子上、关键处，使贫困农户得到最大的实惠。省委组织部、省直机关工委、省扶贫办要密切配合，做好对整个党建扶贫工作的督促、检查、指导和考核工作，对在党建扶贫中涌现出的先进事迹，要进行宣传表彰，对违背党的政策，侵犯农民利益，弄虚作假，搞形式主义的，要严肃处理，及时纠正。同志们，开展党建扶贫工作是省委、省政府交给我们的一项重要而光荣的任务。希望工作队以对党对人民高度负责的精神，以饱满的政治热情和良好精神状态，投入到党建扶贫工作中，以优异的成绩向省委、省政府，向贫困地区群众，交上一份满意的答卷。
基层党建工作总结 篇8
甘爱国
尊敬的各位领导、同志们：
自2013年 月担任大竹县殡葬改革管理所党支部书记以来，本人始终坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实履行支部书记抓基层党建工作“第一责任人”的职责。将学习培训作为提升党员和干部职工思想政治素质的首要途径，把做好党建工作作为提升社会保险经办服务能力的重要推手，以“党的十八大”教育和“抓作风建设”活动为契机，紧紧围绕局党委中心工作要求，突出重点，狠抓落实，多措并举，强化队伍建设，全面推动县殡改所党建工作发展，大竹县殡改所各项工作在全市殡葬系统中排在前列，达到了创建全国殡葬工作先进集体的条件，成为四川省上报民政部唯一前8位先进集体，目前已由省民政厅上报民政部审批。现将本人履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、明确责任，恪尽职守，认真履行党建“第一责任人”职责
身为一名基层党委书记，我深知工作责任重大，在工作中，时刻牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真履行党建工作“第一责任人”职责，以身作则带头狠抓各项工作的落实。
1、深入调查，理清思路。思路决定出路，在当选党支部书记后，我深入工作一线，与一线职工交流谈心，理清工作思路，紧紧围绕殡葬改革工作大局，以建设“满意殡葬，阳光殡葬”为目标，始终坚持“一切为了服务对象满意”为宗旨，切实打造出“一流业务素质、一流服务水平、一流工作业绩”的现代化殡仪服务团队，使殡葬管理工作有突破性的进展，殡仪服务质量不断提高。
2、带头学习，提高本领。学习是力量之源，发展之基。为加强支部自身建设，进一步解放思想、与时俱进、提升素质，树立党员干部勤于学习、善于学习、终身学习的理念，结合“党的十八大主题教育”和“行政执法队伍作风整顿”活动，定期召开支委会集中讨论学习规划、制度以及当前党建工作重点问题、遇到的困难和采取的工作方法。根据需要，确保每月至少召开一次支部党员大会，落实党建工作部署，加强政治学习，传达重要会议精神。不定期召开支部组织生活会，让党建工作与业务工作同推动、共促进。
3、廉洁自律，做好表率。我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，带头执行《党员领导干部廉政准则》规定，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好职责范围内的廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作，营造了风清气正的发展环境。
二、明确任务，突出重点，全面提升党建工作水平
一年来，县殡改所支部利用创建全国殡葬工作先进集体的契机，进一步推进殡改所基层党建工作，圆满完成了年初制定的党建工作目标，为推动“满意民政”建设做出了应有的贡献。
1、注重学习和培养党员的理论素质，积极稳妥地推进支部的思想建设。
为了把支部思想建设工作真正落到实处，切实提高党员的政治理论素质，殡改所支部积极主动的采取设立意见箱、发放意见函等各种形式向群众和兄弟单位听取意见改进工作，建立健全了党支部的学习制度和工作规划，使支部有目标、有计划地开展工作。通过集体学习和自学相结合的方式来提高党员的思想素质，并采取年终考核的办法作为主要衡量党员是否合格的标准之一。
2、充分发挥党的民主集中制原则，确保高质。殡改所党支部在年初的支部会上就支部建设广泛听取建议和意见，为了增加各项工作的透明度，支部开设了党务政务公开栏，使群众更加了解工作的进展情况和惠民殡葬政策落实情况，大大提高了群众对支部的满意和信赖程度。同时还制定了重大事项的决策和开支必须通过支部集体讨论，研究切实可行的方案等制度，充分发挥集体的聪明才智，极大发扬了民主集中制原则，确保了决策的准确性和可操作性。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，切实加强队伍建设，将入党积极分子和预备党员的培养工作落到实处，并在学习、生活中对被培养人进行全面考察和帮助，真正做到了使他们在思想上、政治上加入党组织中来。
3、深入学习贯彻十八大精神，以十八大专题教育、实现伟大中国梦以及“讲、树、重、促”等党建为主题活动为契机，切实加强支部精神文明建设。
支部针对殡改所的职业特点，深刻开展党的政策、殡改法律法规和业务知识学习，努力提高干部职工的工作水平，广泛开展有益的支部活动，丰富党员干部职工的业余文化生活。有效地增强了支部的凝聚力和向心力，为殡改所党支部的稳定、全面、健康发展提供了精神动力和保障。
一年来，我在履行党建工作责任中取得了一些的成绩，但与上级的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，也还存在一些不容忽视的问题：一是党员创新意识不强。二是基层党建工作仍然存在薄弱环节，干部作风需进一步加强等等。下一步，我将贯彻落实党的十八大精神，按照局党组的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创殡改党建工作新局面！
以上报告，不妥之处，敬请领导、同志们批评指正。谢谢大家！
基层党建工作总结 篇9
锡盟审计局党建工作述职报告
张淑琴
（2011年11月24日）
2011年以来，在盟委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，以深入学习实践科学发展观活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。现述职如下：
一、抓班子，加强队伍建设
作为审计局党支部书记，本人把建设一个团结务实的班子，带一支高素质的干部队伍，作为做好各项工作的前提。一是完善党建目标管理责任制。年初，根据区委《2011年全区基层党建工作目标责任制》的要求，结合单位实际情况和结合区委《关于按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求全面加强农村基层组织建设的意见》等“1+15”文件精神，进一步规范了党支部议事规程，落实组织建设工作责任，并按照“岗位在审计、责任到审计、联系到工作、贴心服务”的要求，及时调整并落实党支部班子成员、建立健全党员干部目标考核管理办法，积极探索党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为发展优势。二是强化党员干部管理。强化服务意识，改进服务方式，1
提升服务水平，提高机关工作人员的办事效率，做到机关干部积极性得到激发，机关干部的责任心和凝聚力得到提高。三是加强党员队伍建设。党员是整个工作班子的带头人。真正把那些素质好、能力强、群众公认的优秀党员进行鼓励。平时既对他们加大教育力度、加强管理，让他们能够更好地发挥应有的作用，还对他们更多关注、关心、关爱，形成互动的科学管理机制。作为党支部书记全力支持党员干部大胆开展工作，创造好环境让干部队伍安心工作。同时，加强党员后备人才培养，进一步建立健全人才库，确保支部后继有人。把加强党员队伍建设作为基础工程，加强管理，采取各种有效的载体和方式加大教育培训力度，特别是对党员的感恩教育和先进性教育，努力提高党员队伍的整体素质和能力。严格执行发展党员“两推一公示”制度，坚持不懈地培养优秀年轻党员，为党输送新鲜血液。
二、发挥党组织在工作中先锋作用
组织党员干部认真学习党的十七大精神，深刻理解以科学发
展观统领经济社会发展全局的重要意义，提高他们执行政策、加快发展、服务群众和化解矛盾的能力，提高带头致富、带领群众共同致富的本领。我们把工作中形成的经验和方法，用制度的形式固定下来，形成通过加强该村组织建设、规范党员教育管理、发挥党员先锋模范作用来促进审计工作的长效机制。
定期召开支部会、党员大会，凡属单位的重大事项以及群众
关注的热点难点问题，都应先召集党员大会讨论，同时坚决防止不顾群众意愿而由几个干部自行其是的做法。党组织作为党在单位工作的前沿阵地，我们要求他们应发挥好战斗堡垒作用，主动担负起化解矛盾、解决问题的重要职责。要立足于防范，杜绝审计执法不严和以审谋私现象，强化对财政资金的监督，努力提高财政资金使用效益，今年以来，对盟本级的财政预算执行及其他财政收支进行审计，发现了一些违纪违规及管理不规范资金问题，并提出了加强管理的审计建议，为维护全盟财经秩序，促进全盟经济又好又快发展作出了贡献。
三、抓特色，增强组织活力
一是深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照学习实践
活动的要求，开展好活动。为了扩大学习活动覆盖面，对全局党员，按照“形式多样、区别对待”的原则，采取辅导报告、调查研究、专题研讨等多种学习方式，提高学习的针对性，形成了上下联动、党员干部积极参与、在职退休共同关心学习实践活动的良好氛围。二是开展各类党建特色活动。我们坚持围绕中心，服务大局，创新载体，深化服务内涵，积极开展体现时代特征、富有自身特点的党建主题活动，努力打造党建活动特色品牌。如开展“送温暖，显党情”活动、为民办实事活动、“科学发展观”
主题讲座、建党九十周年联欢会、诗歌会、医疗保健、法律咨询等各类活动有声有色。给党员过党生日、“重温入党誓词”等活动。
四、加强思想建设，提高素质
党的思想建设是党的自身建设的基础和中心环节。在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越世纪的新征途上,坚定不移地用邓小平理论武装全党,这对于提高党的先进性,增强
党的执政水平和领导能力, 具有深远意义。“加强党的思想建设,根本的是坚定不移地用邓小平理论武装全党”,这是一个有着深刻内涵的党建理论新命题。就党的思想建设内涵着的思想理论建设和思想意识建设这两个基本方面看一是改革创新与继承优良传统的关系。建设有中国特色的社会主义是全新的事业，要求我们必须解放思想、实事求是，研究新情况，解决新问题，创造新经验。这同继承我们党的优良传统和作风是相统一的。我们在长期的审计工作中，形成和发展了一整套优良工作作风。这是我们任何时候都丢不得，我们搞改革，决不是说过去的一切都不行了，都要统统改掉，而只是要改掉那些实践证明已经成为弊端的东西，已经过时了不再适用的东西。党的一切好传统好作风，我们不仅要继承下来、坚持下去，而且要结合新的实践，把它们丰富起来、发展起来、光大起来，使它们发挥到我们的工作当中
五、党员干部要以身作则，带头廉洁自律，带头维护党纪国法的严肃性
个党员干部能否以身作则，对加强党风建设和廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律。这是我们的党政领导干部必须具备的品格。古人说“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。又说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”群众对领导干部是要听其言、察其行的，你说的是一套，做的又是一套，台上讲反腐败，台下搞不正之风，群众怎么会信任你呢？这样的人，实际上已经丧失了领导资格。党员干部严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把本地区、本单位的好风气树起来，也才可能解决好存在的问题。党员干部要严格执行中央提出的廉洁自律的规定，按照规定对照检查自己。该纠正的要赶快纠正，有问题的要向组织说清楚，以争取主动。对违反规定担不作纠正的，对顶风违纪的，要严肃处理。党员干部以身作则，不仅自己要清正廉洁，还必须带头维护党纪国法的严肃性，也要对反腐败和廉政建设全面负责，自觉解决好这方面存在的问题。对违法违纪的人和事，要积极主动地配合司法部门、纪检监察部门查处，决不能搞“官官相护”，搞地方保护主义和部门保护主义。有些地方和单位查处大案要案进展缓慢，一个重要原因就是那里有的领导干部态度暧昧，甚至瞒案不报，压案不办，或设臵障碍，阻挠查处。这种情况是很不正常的，一经发现，务必严肃处理。
各审计机关是保证党的肌体健康的忠诚卫士，是党委和政府在加强党风建设、廉政建设和反腐败方面的重要职能部门，肩负的任务是光荣而繁重的。广大审计干部战斗在反腐败斗争的第一线，坚持党性，秉公执纪执法，为反对腐败，保证改革开放和现代化建设的顺利进行，做了大量艰苦的工作。切实帮助他们排忧解难，解决他们工作、学习和生活中的实际问题，努力为他们创造必要的工作条件和环境。审计机关要进一步加强自身建设。广大审计干部要充分意识到自己的光荣使命，努力学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和有关专业知识，不断提高做好本职工作的能力和水平。特别要敢于坚持原则，无私无畏，刚直不阿，同各种消极腐败现象作坚决的斗争，不辜负党和人民的重托，为反腐败斗争和加强党风建设、廉政建设作出更大的贡献！
基层党建工作总结 篇10
一是深入开展“服务民生”实践活动。按照“访民情、惠民生、聚民心”活动的要求，委党组选派了4名政治素质强、理论水平高的党员干部，由1名党组成员带队进驻到鄯善县前街村开展工作，与村干部一起深入农户了解情况，征求意见，解决农民生产生活中的实际困难和问题。为使“三民”活动扎实有效的开展，委党组成员经常深入到前街村，帮助村委会理清发展思路，制定发展规划，筹集项目资金，共同谋划发展。今年以来，地区国资委为鄯善县前街村解决项目资金10万元，党员干部为贫困村民捐款近3000元。慰问“三老”人员和贫困村民18人次。
二是深入开展“治庸治懒”治理活动。以党的群众路线教育实践活动为契机，以解决“四风”问题为突破口，在党员干部中开展了“治庸治懒”治理活动，针对“四风”中存在的突出问题，制定了切实可行的严格的《整改措施和整改方案》，按照立查立该的要求，制定完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》和《机关工作人员行为规范》等制度。通过以上教育活动的开展，提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发了干部职工潜在动力，提升了执行力，促进了机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。
三是深入开展机关党员干部进社区活动。为了进一步加强党员教育管理工作，增强党员的宗旨意识，拓宽党员联系服务群众的途径，丰富党员服务群众的内容，引导机关在职党员参与社区建设和服务，强化对在职党员的“双重管理”，推进机关党建工作再上新台阶。今年以来，支部组织展开了在职党员进社区活动，制定了《在职党员进社区活动的实施意见》和《在职党员进社区活动制度》，支部18名党员分别到所在社区报到，认领服务岗位，做到了“八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区”，积极参加社区党组织开展的各项活动，充分发挥在职党员先锋模范作用，实现机关与社区资源共享、共驻共建，提升机关、和社区党建工作整体水平再上新台阶。
基层党建工作总结 篇11
XX有8个贫困村、5个非贫困村，2020年建档立卡贫困人口1474户、3684口人。经过三年的不懈努力，脱贫478户、1385口人，剩余的995户、2296口人，力争于今年年底除东沟旧村和背上、油篓庄2个自然村组外实现整体脱贫。今年主要抓了“五个一批、一个共享和全民共建”工作：发展生产脱贫一批，通过提质核桃、杂粮、养殖传统产业;扶持光伏、电商、金融新型产业;种植中药材、食用菌特色产业，实现683户、1526口人脱贫。易地搬迁脱贫一批，今年开工建设了东长义、东沟、红土垴三个移民安置点，力争2020年11月交付使用，可接纳984户入住。社会兜底脱贫一批，全镇五保供养144人，低保132户242人，5户贫困户进行了危房改造。发展教育脱贫一批，积极组织贫困户开展家政、烹饪、月嫂等技能培训，全年培训200余人次;实施雨露计划资助学生31人，资助10名考入二本B类以上院校的学生5万元。生态补偿脱贫一批，聘用54个贫困户为护林员，人均年收益5600元;组建林业、水保、土地专业队4支，带动96户脱贫，带动30户增收。资源共享，进行供水管网改造，改善1000余人饮水条件，12村进行了煤改气，完成四好公路建设5000余米，开展“两癌”免费检查629人。全民共建，全民动手，广泛动员社会各界进行帮扶。工作中狠抓了工作队员和“第一书记”、包村干部、村“两委”成员、镇领导班子“四支”队伍;狠抓了“富村帮贫村”结对帮扶;狠抓了企业帮扶机制落实。
基层党建工作总结 篇12
郝家镇党委下设**西郊现代服务区党委、4个党总支、10个机关党支部、23个企业党支部、28个农村党支部，全镇现有党员1014名、农村党员738人。
20xx年，在县委正确领导下，郝家镇党委瞄准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家总目标，抓班子、带队伍、夯基础、激活力、促发展，预计20xx年，全镇生产总值、固定资产投资、农民人均纯收入分别达到29.2亿元、25.9亿元、13200元，分别同比增长17.7%、26%、16%。
地方公共财政预算收入达到6052万元，同比增长60.74%。
一、加强建设，提升队伍战斗力
(一)镇党委更具凝聚力。
严格落实民主集中制，对重大事项坚持集体讨论、充分酝酿，镇党委科学决策、驾驭复杂局面、推动科学发展的能力有效提升。
在不断探索实践中，思想不断解放，境界不断提高，"做精农业、壮大园区、打造新镇、幸福民生"的工作思路进一步明晰，建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家的信心进一步坚定。
(二)村支部更具执行力。
与各村支部签订《党建工作目标责任书》，严格落实党建责任制，定期召开党建工作会议。
大力实施"农村党员干部素质提升工程"，建设学习型党组织，激发了农村党员干事创业豪情，村支部战斗堡垒作用有效发挥;全力提升村级管理水平，严格落实"521"工作法、村财镇管、村务大事村民公决等制度，村班子促和谐、促发展的能力进一步增强。
(三)园区党组织更具活力。
深入开展"两新"组织攻坚行动，新成立兼和式企业党支部13个、联合企业党支部2个，对胜奥建机、陆海石油、胜凯石化、泛华丰田等7个企业党支部的党员活动阵地、党员教育、组织生活等进行了重点规范提升;"园区党委+产业党总支+企业党支部"三级构建为汽车贸易产业升级、链条拉长注入了更大动力;"一网覆盖、四级联动、三通服务"园区党建模式，增强了企业党组织凝聚力，为服务区发展提供了强大助力。
(四)党员队伍更具战斗力。
严把党员发展、学习、作风"三关"，20xx年全镇发展党员27名。
组织开展 "找准问题拿措施、狠抓落实促发展"、"当责不让创伟业、改进作风提效能"、"争一流、促发展"、"弘扬攻坚精神、争创一流业绩"、"弘扬务实精神、展现郝家风采"、"永远跟党走"好文章诵读和 "红旗窗口"创评等活动，在全镇营造了"比学赶帮超"浓厚氛围，党员干部思想境界、工作能力和战斗力显著提升，在服务发展、改善民生中发挥了先锋模范作用。
二、重点突破，增强发展新动力
(一)大力实施"新型农民培训"工程。
郝家绿色生态观光园教学点被评为市级新型农民创业实训基地。
以"贴心培训、智惠千家"为目标，按照"培训全方位、服务心贴心"理念，选聘农民培训需求调查员122名，在西郊现代服务区人力资源市场成立了黄**新型农民劳动技能培训基地，开展培训237期、培训群众7500余人次、推荐就业3000余人次。
组织开展"黄**新型农民学校首届农技师评选大赛"，评选农技师21名，群众创业热情进一步高涨。
(二)大力实施"强基兴村富民"工程。
按照"旗帜引领、村企共赢、产业驱动"工作思路，联合19家镇域实力企业、9个市县帮扶单位合力推进，形成了以大务为代表的"公司运营"模式，以店子为代表的"农超共建"模式，以八里、侯家、大赵为代表的"村企共赢"模式，以后缪、后岳、孟家、北王为代表的"借力发展"模式。
同时，郝家、耿家、十八图、小赵等村立足城郊和油区优势，()探索成立劳务公司，通过参与油田建设，发展壮大村集体经济，100%的村集体收入达到3万元以上，93%的村实现经营性收入。
(三)大力实施"后进提升"工程。
对"后进村"实行"双联双促"帮扶，班子成员联村促班子建设，企业联村促经济发展，侯家、十五图、十八图3个村在村级管理、组织建设、产业发展等方面取得明显成效。
(四)深入展"党员冬训"活动。
全力抓好冬季"瑞雪计划"，开辟"书记大讲堂"，深入开展以方针政策教育、红色信念教育、党风廉政教育、党建工作提升、致富带富能力提升、**精神、十八届三中全会精神为主要内容的专题培训，以"订单式"技术技能、特色种养殖技术、土地流转政策解读、新型产业引导为主的富民增收培训，以中华美德、文明新风、法律法规等为主要内容的.文明素质提升培训，村"两委"成员和党员、入党积极分子、村级配套组织负责人以及种养大户、致富带头人等整体素质和致富能力有效提升。
(五)深入开展党员干部"联户帮困"活动。
深入开展"千百万"活动，答复、办理群众诉求1087条。
结合"千百万"工程，入户摸底，确定困难群众57名、结对联户帮困干部25名，让困难群众感受到了温暖，干群关系进一步融洽。
(六)扎实做好"第一书记"工作。
建立下派帮扶驻村联络员队伍，严格落实"双边约谈"制度，凝聚合力，市县9个帮扶单位在农村道路建设、环境综合整治、基层组织建设、壮大村集体经济等方面发挥了重要作用。
(七)全力夯实远程教育阵地。
新成立西郊现代服务区人力资源市场远程教育拓展站点1处。
新考选村远程教育管理员28名。
落实集中收看督导制度，每月4日通知、5日到村督导，远程教育阵地有效夯实。
三、转变作风，激发创业新活力
我们高度重视"改进作风提效能、务实为民谋发展"主题实践活动实效性，深入开展"开门听风"、"群众怎么看、我们怎么干"、"创建群众满意站所、争当为民服务明星"等活动，设立"可比性工作争第一、不可比性工作创典型"月排行榜，全镇党员干部凝心聚力、干事创业的氛围更加浓厚，攻坚克难、创先争优的能力显著增强，党员干部良好的精神状态和扎实肯干的作风成为各项工作快速推进的可靠保障。
今年，全镇流转土地7200余亩，新建润景、鲁百、葡萄等8个农业示范园，新成立葡香园、新峰葡萄等6家农民专业合作社;投资1.9亿元西六路、和盛路、兴盛路、元盛路、南一路竣工通车，构筑起西郊现代服务区发展大格局;汽车4S店发展到32家41个品牌，汽车销量占到全市汽车总销量60%以上;投资8亿元的中凯汽车后市场配套产业园2.4万平综合服务中心主体封顶、在建商铺达到5.4万平;投资6亿元的万坤国际五金建材家居广场在建商铺达到7.6万平;投资10亿元的万通金顺油品仓储物流项目建成罐区41万立方米;强力招商，投资12亿元的**六星国际汽车生态文化产业园项目已签约，
已与投资36亿元的丙烯腈综合加工、17.3亿元的渣油加氢及配套工程和原油成品油集输项目、5.1亿元的西郊小商品城等7个项目达成投资意向，总投资达到80余亿元;园区老村拆迁快速推进，小赵、孙家、八里3个驻地村完成现状锁定;和美家园、幸福家园19万平住宅楼90%以上主体封顶，新和家园现正桩基施工;总投资19.4亿元的海通西苑丽景、万通竹香园、万通书香苑、水岸华庭在建住宅达到9.7万平;成功举办农民才艺大赛、黄**大秧歌暨健身舞大赛、"润景杯"群众歌手电视大奖赛、农民文艺汇演等群众性文体活动;投资8670万元，栽种补植树木23.5万株，建设沿黄生态防护林1744亩，新修改造农村公路13.9公里，新建垃圾中转站1处，新装路灯340盏，粉刷改造立面4500平方米;投资860万元新建换热站1处、铺设管线8200米;投资7000万元的镇实验学校启用;拆除"土小企业"9处，我镇被评为"国家级生态文明乡镇"，大务村被评为"国家级生态文明示范村"。
下一步，我们将把握"五个重点"，全力提升基层党建水平。
一是抓班子带队伍。
着力加强镇党政班子和村"两委"班子自身建设，认真做好村"两委"换届选举工作，全力打造一支素质高、能力强、敢打硬仗、能打胜仗、德才兼备的党员干部队伍。
二是抓学习强素质。
全力抓好新型农民培训和党员冬训工作，围绕党员强党性、干部提能力、文明新农民、富民增收、合作发展五个专题，推出"蓝色就业"和"绿色产业"两大板块，深入开展培训，提升党员素质，培育新型农民，育人才助发展。
三是抓创新促发展。
巩固大务、店子、八里、侯家、后岳、孟家、后缪等村集体经济发展成果。
同时，以店子、八里、薛家、侯家为重点，积极探索农民专业合作新路子。
四是抓创新促发展。
创新"四站一体、贴心就业"农民工服务机制，在村设立就业服务联络站、在社区设立就业信息中转站、在西郊人力资源市场提升农民工服务站、在用工企业单位设立招工信息终端站，构筑广覆盖就业服务体系，为群众提供更优越、更便捷、更贴心就业服务。
创新"五提前"机制，提前介入进行制度文件风险评估、提前介入对新党员进行廉洁培训、提前介入对重点岗位人员进行廉政约谈、提前介入对重点工程项目资金进行监督、提前介入对各村办事程序进行规范。
五是抓活动转作风。
深入开展党的群众路线教育实践活动，严格落实中央"八项规定"，纠"四风"，整治"庸懒散"，全力打造一支务实、为民、清廉、真抓、实干的党员干部队伍，以初步确定的投资135亿元2014年37项重点工程、重点项目、重点工作为抓手，高境界、高起点、高标准建设**生态经济强镇、和美幸福新郝家，力争2年跨入全市强镇行列，为黄蓝经济示范区、和美幸福新**和"一城一带三区"建设做出新的更大贡献!
