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护理请假条【篇1】
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天公司员工产假请假条50字3篇公司员工产假请假条50字3篇。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15
根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
申请人：
申请时间：
护理请假条【篇2】
请假条
尊敬的领导：
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。
XXX
2017年XX月XX日
请假条
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
XXX
2017年XX月XX日
请假条
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20XX年11月15日到20XX年11月30日，共计15天。请领导批准。
XXX
2017年XX月XX日
护理请假条【篇3】
1、北京
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2、天津
第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
3、上海
第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、重庆
第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。，护理假视为工作时间。
5、河北
第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定的生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚产、假待遇。【2016年河北省二胎人口与计划生育条例实施细则-第二十八条 用人单位因工作需要，对实行晚婚、晚育和在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工奖励婚假、产假确有困难的，可根据国家有关规定，按奖励假天数加发工资。应当依照《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、河南
第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
7、山东
第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
8、山西
第二十八条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的`待遇。 对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
9、黑龙江
第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
10、吉林
第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇:
(一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天;
(二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，
11、辽宁
第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
12、四川
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
13、陕西
陕西省人口与计划生育条例
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
14、武汉市
根据武汉生育保险政策规定，男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受15日护理假。同时还可以享受十天的护理假津贴。
护理请假条【篇4】
男方休产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。
有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。
护理请假条【篇5】
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人:_______________
20xx年____月____日
护理请假条【篇6】
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假公司员工产假请假条50字3篇请假条。
特此请假，恳请批准!
申请人：
X年X月X日
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护理请假条【篇7】
1、北京
北京市人口与计划生育条例 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外， 增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2、天津
天津市人口与计划生育条例 第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的， 男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
3、上海
上海市人口与计划生育条例 第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外， 增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、重庆
重庆市人口与计划生育条例 第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。 晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
5、河北
河北省人口与计划生育条例 第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天， 并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。(河北省人口与计划生育条例实施细则-第十八条 因工作需要不能执行《条例》规定的奖励婚假、产假、护理假的`单位，应当依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定，按奖励假天数支付本人工资报酬。属于机关和事业单位的，按国家有关规定执行。
6、河南
河南省人口与计划生育条例 第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月， 给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
7、山东
山东省人口与计划生育条例 第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日， 并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
8、山西
山西省人口和计划生育条例 第二十八条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月， 男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
9、黑龙江
黑龙江省人口与计划生育条例 第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升; 男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
10、吉林
吉林省人口与计划生育条例 第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： (一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天; (二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天， 同时给予男方护理假七天
11、辽宁
辽宁省人口与计划生育条例 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日， 男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
12、四川
四川省人口与计划生育条例
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
13、陕西
陕西 省人口与计划生育条例
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定 婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《 独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
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护理请假条十五篇
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护理请假条(篇1)
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从2013年11月15日到2013年11月30日，共计15天。请领导批准。
请假人：于德
2013年11月14日
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：杨辉
2013年11月21日
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：***
日期：****年**月**日
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从2013年12月1日至2013年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人：木林
2013年11月30日
护理请假条(篇2)
尊敬的领导:
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人:XX
20XX年11月30日
拓展阅读：
护理假是男人为护理生产配偶的'特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《XX省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
护理请假条(篇3)
标题：产假护理请假条
引言:
产假是每位准妈妈应得的权益，为了能够更好地照顾宝宝和自己，在产假期间请假护理是非常必要的。本文将详细介绍一份产假护理请假条，内容详实生动，以确保准妈妈能够得到充分的休息和照顾。
正文:
尊敬的XX公司人事部门：
您好！我是贵公司的员工XXX，现在怀孕已经进入第X周，本计划需要休产假进行宝宝的护理。经过综合考虑，我觉得需要休息的时间大约为X个月。因此，我通过此请假条希望得到贵公司的支持和批准。
一、休假理由：
我作为一位即将成为母亲的员工，怀孕期间需要更多的时间和空间去保证自己和宝宝的健康。产假护理是有关部门建议的一项重要措施，以确保宝宝的健康成长和我自身的恢复。
二、休假时间：
根据我的预产期和医生的建议，预计我需要在产前休息X个星期。此后，我计划在宝宝出生后继续休X个月进行产后护理。所以，我向贵公司申请的总产假时间为X个月。
三、替代措施：
为了确保我请假期间工作正常进行，我希望能够提供一份详细的工作交接计划。我将与贵部门同事进行充分沟通，确保相关工作能够得到妥善安排和顺利进行。
四、联系方式：
在产假期间，我将始终保持电话和电子邮件畅通，以便能够及时与贵部门保持沟通，解答有关工作的问题，并确保工作的连续性。
五、其他事项：
我愿意积极配合公司的工作安排，并在产假期满后尽快复工。同时，我也将不断关注公司的发展动态，以便为公司作出更多的贡献。
总结:
请假条中详细列出了休假理由、休假时间、替代措施和联系方式等内容，以确保请假的详细性和准确性。准妈妈们享有休产假的权益，而产假护理请假条可以为企业提供一种合理的方式来保障准妈妈和宝宝的权益。希望贵公司能够理解并批准我的请求，为我提供必要的产假护理，请放心，我将会全力配合公司工作安排，尽快复工。
感谢您的关注与支持！
此致，
XXX
（签名）
日期：____年____月____日
护理请假条(篇4)
尊敬的.领导：
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。
情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
此致
敬礼!
请假人：xx
2017年X月X日
2017护理假请假条范文四：
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对 的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
(名字)
年 月 日
护理请假条(篇5)
标题：护理双选会请假条
尊敬的组织者：
我是贵医院一名护理员，兹因个人原因，不得不请假参加即将举行的护理双选会。我特此向您申请请假，并在此信中详细阐述请假的原因和理由。
首先，我希望强调护理双选会对于护理行业的重要意义。护理双选会作为全国范围内最具影响力的行业盛事，聚集了来自各地的医院和医疗机构的相关人士。这是一次交流、合作与学习的机会，为我们提供了展示自身实力与专业素养的平台。作为一名护理员，我深知通过了解行业先进经验和最新技术来提高自身的重要性，这对于提升我在护理工作中的能力至关重要。
其次，我个人原因也是我请假的主要原因。正如您所知，我一直以来都非常热爱护理工作，这是我的职业选择。然而，近年来，随着医疗技术的迅速发展和新的疗法的不断涌现，我意识到我个人的局限性。无论是在专业知识还是技能上，都亟需进一步提升。护理双选会是一个提供学习与交流机会的盛会，我相信参加这次会议对于我个人的职业发展非常重要。通过聆听行业先进的演讲和进行互动交流，我将能够获取新增加的专业知识并修炼更为精湛的技能。
除此之外，护理双选会还提供了广阔的人脉资源。作为护理员，同行之间的交流对于个人的成长有着极大的促进作用。在这次双选会上，我将有机会结识来自各地的一线护理专业人士，与他们共同分享护理经验、交流行业发展趋势，这对于个人的职业发展无疑将带来巨大的助力。
最后但同样重要的是，经历疫情的冲击后，医护人员在工作中承受了巨大的压力和负担。护理双选会将为我提供一个释放工作压力和重拾对护理工作的热情的机会。和其他同行切磋交流经验，分享心得，我相信将能够缓解紧张的工作节奏、调整心态，并提升自身的职业幸福感。
总之，我坚信参加护理双选会对于我个人的护理事业发展和个人成长有着极其重要的意义。因此，我非常恳请您批准我的请假申请，让我能够顺利参加护理双选会。我将把会议期间得到的新知识、新技能运用到以后的工作中，为贵院的护理工作贡献我的力量。同时，我也会及时向您提交有关会议的报告，以供贵院参考。
再次感谢您对我的理解和支持！
此致，
敬礼
（以上内容仅为创作，与实际场景无关）
护理请假条(篇6)
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
相关链接：
护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的.。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
护理请假条(篇7)
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天公司员工产假请假条50字3篇公司员工产假请假条50字3篇。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15
根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计173天
申请人：
申请时间：
护理请假条(篇8)
尊敬的主办方：
您好！本人是某医院的护士，很遗憾我不能前往您们主办的护理双选会。我非常感谢主办方给我们提供了这样一个交流平台，我深知这样的机会非常珍贵，但不幸的是，我必须提出请假。
首先，我想向主办方表达我的歉意。我真心希望能与各位医护同仁一起分享我的经验和收获。但是，工作单位最近安排了一些急需处理的任务，因此我不得不在这个关键的时刻留在岗位上，以便更好地服务我的患者。
作为一名护士，我们要时刻保持警觉，以便及时处理任何可能出现的问题。医疗工作不允许有任何闪失，我们必须时刻保持高度的责任感和服务精神。虽然我非常想参加这个双选会，但我更重视我的职业道德和职业精神。
再次向您表达歉意，我非常感谢主办方的包容和理解。我确信这个活动会取得圆满成功，并为未来的组织和交流工作奠定了坚实的基础。如果可能的话，我希望主办方能将会议的相关材料分享给我，以供我学习和参考。
再次感谢！祝活动顺利、圆满成功！
此致：
礼！
敬礼！
您真诚的护士，
XXX
该文章主要以申请请假的形式，表达作者无法参加护理双选会的抱歉和理由。文章语气严谨、诚恳、有道理，表现出作者的职业精神和对工作和患者的责任感。同时也表现出作者对学习和交流的热爱，希望在无法参加活动时能够得到相关资料。该文章结构清晰、逻辑严谨、行文流畅，符合正式请假条的写作规范。
护理请假条(篇9)
1、北京
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2、天津
第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
3、上海
第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、重庆
第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。，护理假视为工作时间。
5、河北
第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定的生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚产、假待遇。【2016年河北省二胎人口与计划生育条例实施细则-第二十八条 用人单位因工作需要，对实行晚婚、晚育和在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工奖励婚假、产假确有困难的，可根据国家有关规定，按奖励假天数加发工资。应当依照《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、河南
第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
7、山东
第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
8、山西
第二十八条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的`待遇。 对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
9、黑龙江
第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
10、吉林
第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇:
(一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天;
(二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，
11、辽宁
第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
12、四川
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
13、陕西
陕西省人口与计划生育条例
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
14、武汉市
根据武汉生育保险政策规定，男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受15日护理假。同时还可以享受十天的护理假津贴。
护理请假条(篇10)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的`培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年 __月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作，
另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。
根据 四川省《中华人民共和**婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
护理请假条(篇11)
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假公司员工产假请假条50字3篇请假条。
特此请假，恳请批准!
申请人：
X年X月X日
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护理请假条(篇12)
1、北京
北京市人口与计划生育条例 第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外， 增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2、天津
天津市人口与计划生育条例 第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的， 男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
3、上海
上海市人口与计划生育条例 第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外， 增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、重庆
重庆市人口与计划生育条例 第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。 晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
5、河北
河北省人口与计划生育条例 第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天， 并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。(河北省人口与计划生育条例实施细则-第十八条 因工作需要不能执行《条例》规定的奖励婚假、产假、护理假的`单位，应当依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(三)项的规定，按奖励假天数支付本人工资报酬。属于机关和事业单位的，按国家有关规定执行。
6、河南
河南省人口与计划生育条例 第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月， 给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
7、山东
山东省人口与计划生育条例 第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日， 并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
8、山西
山西省人口和计划生育条例 第二十八条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月， 男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
9、黑龙江
黑龙江省人口与计划生育条例 第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升; 男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
10、吉林
吉林省人口与计划生育条例 第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： (一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天; (二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天， 同时给予男方护理假七天
11、辽宁
辽宁省人口与计划生育条例 第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日， 男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
12、四川
四川省人口与计划生育条例
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
13、陕西
陕西 省人口与计划生育条例
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定 婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《 独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
护理请假条(篇13)
近年来，护理婚假成为越来越多家庭关心的问题。在这个快节奏的社会，家庭的重要性越来越被人们重视，因此，护理假条也随之应运而生。下面，本文将从护理婚假的定义、适用人员、请假方式以及注意事项等方面，详细探讨护理婚假请假条的相关内容。
一、护理婚假的定义
护理婚假是指企业员工因为家庭成员（包括配偶、子女、父母等）生病需要护理或者需要处理家庭紧急事务而请假的一种假期。护理婚假原本是针对配偶或子女生病等特殊情况而设立的，后来家庭的变化和社会的需求，护理婚假的范围也进行了扩大。
二、适用人员
护理婚假适用于企业员工中有居住在一起并且有抚养和照料关系的家庭成员。具体来说，包括了配偶、子女、父母、岳父母、公婆等人员。但是需要提醒的是，在不同公司、不同行业之间可能会存在差异，具体请假条件和条款需要与公司的规定相符合。
三、请假方式
护理婚假请假方式一般有两种：书面申请和口头通知。通常来说，建议用书面申请的方式，请假天数需要提前与公司沟通和确认，以便于安排工作和协调其他工作人员。请假条一般应包括以下内容：请假人姓名、请假日期、请假原因、请假天数、是否需要补假、联系方式等，以方便公司了解请假人的具体情况和排班安排。
四、注意事项
1、提前申请：护理婚假不是病假，需要请假人提前申请和与公司协商确认，请假期间需要按照公司规定履行相关职责。
2、请假天数：每次请假天数可能在不同地区、不同公司、不同部门之间也可能有所不同，一般来说按照相关规定进行即可。
3、保密问题：请假人的具体原因和情况应当保密，不可泄露或者乱传谣言，以免引起不必要的麻烦。
4、补偿问题：在个别情况下请假天数过多，可能对公司的生产和工作造成一定的不便，此时需要请假人进行适当的补偿，具体方式需要参照公司相关规定和协商双方之间的协议。
在护理婚假越来越受到家庭关注的今天，护理假条也越来越被人们所知晓。护理假条的规定，既可以帮助请假人顺利申请，也可以保护公司和员工的合法权益，更可重申了家庭的重要性和社会的发展需要。我们希望，通过更多人的了解和普及，护理假条这种优质的福利能够更加普及和完善，为社会发展和员工生活都带来更多的实际帮助。
护理请假条(篇14)
尊敬的领导：
我是财务部的小张，已经怀孕7个月了。根据公司的相关规定，我准备申请产假以便能够更好地照顾我的宝宝。经过与家人的商量和考虑，我决定在宝宝降生后休息8个月，并在期间享受产假护理的权益。现将详细的请假条如下：
一、请假原因
由于我的身体状况和预产期已经接近，为了更好地保障我的健康以及宝宝的成长，我计划休假来进行产后恢复和宝宝护理，希望您能够支持我的决定。
二、请假时间
我计划自宝宝降生之日起开始休假，休假期限为8个月，从预产期的前两周开始至宝宝满八个月的日子结束。我将会提前向您和相关部门报备具体的休假时间，以便公司的工作安排。
三、请假方式和补偿办法
我申请享受产假护理的额外福利，将在产假期间继续享受公司规定的基本工资，并按照公司相关规定进行社保和公积金的缴纳。同时，我也希望能够继续获得公司关于年假和福利的相应权益满足。
四、请假期间的工作安排
为了确保公司工作的顺利进行，我已就我的工作做了详细的安排和备忘。在我的离职之前，我会积极与同事进行交接工作，并将我未完成的任务做好记录并指定相应的负责人，以确保工作流程的延续和顺畅。
五、请假期间的联系方式
虽然我在休假期间很希望能够全身心地投入到宝宝的护理和成长中，但我也十分重视公司的工作。因此，我将保持通讯畅通，及时回复您和公司有关工作的咨询和安排。您可以随时通过手机或电子邮件与我联系。
六、回岗安排
产后8个月的休假期满之后，我将会尽快向公司递交回岗申请，按照公司相关规定进行复职。届时，我会积极配合公司的安排，尽快恢复工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我真诚地感谢您对我的理解和支持。我深知公司一直以来对员工的关心和人性化的管理，相信在我的离职期间，公司会继续欣赏我的价值和工作能力。我会尽全力保证我离职前的工作顺利完成，并确保公司在我的离开期间工作的连续性和稳定性。也请领导和同事们多多关心我的宝宝和我，期待我回归后再次为公司做出更大的贡献。
再次感谢您的支持与理解，望能批准我的休假申请。
此致
敬礼
小张
日期：
护理请假条(篇15)
尊敬的领导：
我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。
请假人：
20xx年11月21日
领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人：
20xx年11月30日
请假条护士
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请假条护士 篇1
近年来，随着人口老龄化的加剧以及生育政策的变化，许多家庭都热切盼望着一个新生命的到来。然而，在某些情况下，孕妇们需要接受“护士保胎”的治疗，因此需要提供相关的请假条。那么，什么是“护士保胎”？它又是如何操作的呢？
“护士保胎”是指通过药物或手术等方式帮助孕妇终止怀孕的一种医疗手段。一般来说，这种治疗适用于胎儿患有先天性疾病、孕妇本身有严重疾病或孕期出现并发症等情况。在实施“护士保胎”之前，医生们会进行详尽的检查和评估，以确保孕妇及其胎儿的安全。
那么，对于需要接受“护士保胎”治疗的孕妇而言，他们需要提供什么样的请假条呢？首先，这份请假条需要明确孕妇的个人信息，包括姓名、年龄、身份证号码、住址等。接下来，孕妇需要说明自己需要接受“护士保胎”治疗的原因，最好能够提供相关的医学证明和诊断报告。此外，还需要注明孕妇需要请假的时间和单位名称等信息。
在撰写请假条时，孕妇需要特别注意措辞和表述。应该采用简洁明了的语言，将自己的情况和需求清晰地陈述出来。同时，还需要尊重单位的制度和规定，遵照公司的请假流程，与上级领导进行协商，以免给工作造成不必要的影响。
总之，“护士保胎”的出现为许多家庭带来了福音。在此过程中，孕妇们需要充分了解相关治疗及其影响，做好心理准备和身体保健，同时合理合法地提出请假要求，以确保自己和家庭的健康和利益。
请假条护士 篇2
护士保胎请假条
随着社会的进步，人们的生活水平和医疗条件不断提高，但是面对不幸的情况时，仍然有些人会面临一些难题。其中，保胎就是一个非常复杂的问题。在现代医学条件下，虽然可以通过一些方法来保胎，但是这个过程对护士来说还是非常不容易的。毕竟，护士是医生的得力助手，在繁忙的工作中，我们也需要一些时间来保护自己。下面，我们就来看看护士保胎请假条的问题。
首先，护士保胎请假条的适用场合有哪些呢？一般来说，如果护士发现自己已经怀孕了，但是出现了流产的迹象，就需要申请保胎请假。此外，在整个怀孕期间，如果护士身体出现了一些问题，影响了胎儿的健康，也可以根据医生的建议来申请保胎请假。
其次，护士保胎请假条需要哪些材料呢？首先，需要提供确诊证明或检查报告，以证明护士已经怀孕，出现了流产的迹象或是其他医疗问题。其次，还需要提供医生开具的请假条和护士的身份证明，以证明申请人就是本人本人。
最后，申请护士保胎请假条需要注意哪些细节呢？首先，要提前跟医院的人事部门联系，了解整个请假申请的流程。其次，要遵守医院的规定，及时提交所需的材料，确保申请可以得到批准。此外，申请人自己也需要安排好自己的休息和生活，合理分配时间，帮助孩子保持健康和平安。
总的来说，对于护士保胎请假条这个问题，我们需要认真考虑，提前准备，合理安排时间和生活，确保自己和孩子的健康和平安。同时，我们也需要注意司法的规定，确保申请过程的合法性和规范性。只有这样，我们才能真正解决这个问题，为孩子的未来奠定坚实的基础。
请假条护士 篇3
尊敬的院领导：
本人定于____________年____________月____________日举行婚礼(本人今年____________岁属于晚婚)，特向单位申请____________天假期(____________年____________月____________日至____________年____________月____________日)，望批准!
申请人：________
____________年____________月____________日
请假条护士 篇4
尊敬的xxxxxx：
本人是xxxx医院护士，已于20xx年xx月xx日住进某医院生产，请20xx年xx月xx日起开始计算本人的'产假，本人属晚育，根据国家相关法律规定及《某某省人口与计划生育条例》产假共计是xxx天，至20xx年xx月xx日结束，请予确认，并请与社保机构联系，使本人能够依法享受相关生育保险待遇。
请假人：
20xx年xx月xxxx日
请假条护士 篇5
护士请假条
尊敬的医院领导：
您好！我是贵院临床医学院的一名护士，我非常抱歉地向您请假。最近，我家中发生了一件紧急情况，需要我亲自照料。我深知自己是一个责任心强、工作尽职的护士，但是家庭健康和幸福对我来说同样重要。因此，我希望能得到您的谅解和支持，让我在这个特殊的时期请假，以便我能够尽心尽力照顾家人。
首先，让我简单介绍一下这个紧急情况。我的母亲在上周突发重症，被紧急送进了医院的重症监护室。虽然她目前已经稳定下来，但她需要长期的护理和观察，而且她对我的陪伴和照顾有很大的依赖。作为她的女儿，我感到非常自愧和无奈，因为我无法分身照顾她的同时继续履行我的职责。
作为护士，我明白万一我的亲人遭受严重疾病或意外，我们需要高质量的医疗护理和精心的照料。这种关怀对于康复和恢复非常重要。正是因为我深知护理的重要性，所以我请假是为了给予我母亲最好的照顾和支持。
请相信，我并非轻易请假。我的决定是经过深思熟虑的，并在我家人的支持和鼓励下做出。我已经与我的领导沟通了这个情况，并得到了他们的谅解和理解。我非常感谢他们对我的支持，但我也希望获得您的批准，以便我能够专心致志地照顾我母亲。
在我请假期间，我将尽全力保持与我的同事和领导的沟通。我会提供详细的情况说明和进展报告，确保我的离开不会给我的团队和工作带来太大的影响。同时，我也会积极寻找临时护理人员的替代，以保证病房的正常运作。我会确保在我离开期间，我的工作职责和任务会得到妥善安排和完成。
我郑重向您保证，请假期间我会严格遵守医院的规章制度和职业道德准则。我深知作为护士的职责和使命，以及我对患者和同事的责任。我会不断提醒自己，虽然我暂时离开了工作岗位，但我作为一名护士的职业操守和对患者的责任没有减少一分一毫。
最后，再次向您表达我由衷的歉意和感谢。我会尽快向您发送相关请假的详细信息，包括请假时间和回岗时间。希望您能够理解我的情况，并批准我的请假请求。我衷心希望母亲能够早日康复，我能够回到岗位，继续为身患疾病的患者提供最好的护理和关爱。
谢谢您对我的支持和理解！
此致
敬礼
XX
请假条护士 篇6
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日—x月x日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的交接工作，已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，恳望批准!
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
请假条护士 篇7
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
而晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《XX省(市)人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致。
请假条护士 篇8
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：_______________
20xx年____月____日
请假条护士 篇9
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期为……年……月……日(农历……)，现需提前回家休息待产。根据湖北省人口与计划生育条例相关规定，法定产假为90天，晚育产妇增加产假30天，剖腹及难产增加产假15天。本人已符合国家晚婚晚育规定，且因身体原因需剖腹生产，特申请产假五个月，时间为……年……月……日至……年……月……日(期间有法定假期春节7天，清明节3天，劳动节3天)。
请领导批准为谢。
申请人：
年 月 日
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请假条护士 篇10
婚假请假条书写内容及注意事项
1.居中写标题 “请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！
2.请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！
3.请假原由。此处注意，如果是晚婚要特殊标明。
4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
6.请假人签名。 你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
7.请假时间。 当前你写请假条的时间。
【护士婚假请假条范文】
一尊敬的xx院长：
本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____晚、非晚、婚 ，可享受____天婚假包括双休日。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。
特此申请
申请人：
2018年X月X日
二尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20XX年X月X日农历 正月初六，现特向领导请假，自2018年X月X日至2018年X月X日 期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：_________
时间：____年___月___日
三尊敬的领导：
本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准！
申请人：
2018年X月X日
四尊敬的公司领导：
我于1985年**月**日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定,本人可申请**天婚假。现特向领导申请休婚假，自****年**月**日到****年**月**日共计**天，请予以审批。
申请人：
部门领导：
单位领导：
X年X月X日
五尊敬的公司领导：
本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：
2018年X月X日
六尊敬的局领导：
本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受二十天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日注：共23天休婚假，特此申请，请予以批准！
申请人：
2018年X月X日
请假条护士 篇11
尊敬的领导:
我妻子因生产，需要回家照顾，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请陪产假XX，时间为X年X月X日至X年X月X日。
请领导批准为谢。
此致敬礼！
请假人：
X年X月X日
陪产假的好处：有利于建立和谐的社会关系
男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
护士请请假条格式
在大家都开开心心的时候，经常存在各种各样的祝福，借助祝福语能使双方的关系更为友善，愿我们的祝福能永远的围绕你。大家知道哪些有趣的祝福语呢？趣祝福小编经过整理，为你编辑了护士请请假条格式，供大家借鉴和使用，希望大家分享！同时为您准备了很多专题：护士请假条
护士请请假条格式 篇1
尊敬的院领导：
我是五官科的护士XXX，因XX(具体事件)需要请假xx天(xxxx年xx月xx日到xx日)。请批准!
申请人：xxx
请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的.原因，一般分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学、初中、高中到大学乃至工作，你都离不开请假条，请假条的意义可大可小，有时因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。
主要结构
1.居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求医学|教育网|搜集整理，用来表明此文是用来请假的条子!
2.请假对象的称呼，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔!
3.请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负!
4.请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
5.祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
6.请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
7.请假时间。填写当前你写请假条的时间。
护士请请假条格式 篇2
近年来，随着人口老龄化的加剧以及生育政策的变化，许多家庭都热切盼望着一个新生命的到来。然而，在某些情况下，孕妇们需要接受“护士保胎”的治疗，因此需要提供相关的请假条。那么，什么是“护士保胎”？它又是如何操作的呢？
“护士保胎”是指通过药物或手术等方式帮助孕妇终止怀孕的一种医疗手段。一般来说，这种治疗适用于胎儿患有先天性疾病、孕妇本身有严重疾病或孕期出现并发症等情况。在实施“护士保胎”之前，医生们会进行详尽的检查和评估，以确保孕妇及其胎儿的安全。
那么，对于需要接受“护士保胎”治疗的孕妇而言，他们需要提供什么样的请假条呢？首先，这份请假条需要明确孕妇的个人信息，包括姓名、年龄、身份证号码、住址等。接下来，孕妇需要说明自己需要接受“护士保胎”治疗的原因，最好能够提供相关的医学证明和诊断报告。此外，还需要注明孕妇需要请假的时间和单位名称等信息。
在撰写请假条时，孕妇需要特别注意措辞和表述。应该采用简洁明了的语言，将自己的情况和需求清晰地陈述出来。同时，还需要尊重单位的制度和规定，遵照公司的请假流程，与上级领导进行协商，以免给工作造成不必要的影响。
总之，“护士保胎”的出现为许多家庭带来了福音。在此过程中，孕妇们需要充分了解相关治疗及其影响，做好心理准备和身体保健，同时合理合法地提出请假要求，以确保自己和家庭的健康和利益。
护士请请假条格式 篇3
护士请假条
尊敬的医院领导：
您好！我是贵院临床医学院的一名护士，我非常抱歉地向您请假。最近，我家中发生了一件紧急情况，需要我亲自照料。我深知自己是一个责任心强、工作尽职的护士，但是家庭健康和幸福对我来说同样重要。因此，我希望能得到您的谅解和支持，让我在这个特殊的时期请假，以便我能够尽心尽力照顾家人。
首先，让我简单介绍一下这个紧急情况。我的母亲在上周突发重症，被紧急送进了医院的重症监护室。虽然她目前已经稳定下来，但她需要长期的护理和观察，而且她对我的陪伴和照顾有很大的依赖。作为她的女儿，我感到非常自愧和无奈，因为我无法分身照顾她的同时继续履行我的职责。
作为护士，我明白万一我的亲人遭受严重疾病或意外，我们需要高质量的医疗护理和精心的照料。这种关怀对于康复和恢复非常重要。正是因为我深知护理的重要性，所以我请假是为了给予我母亲最好的照顾和支持。
请相信，我并非轻易请假。我的决定是经过深思熟虑的，并在我家人的支持和鼓励下做出。我已经与我的领导沟通了这个情况，并得到了他们的谅解和理解。我非常感谢他们对我的支持，但我也希望获得您的批准，以便我能够专心致志地照顾我母亲。
在我请假期间，我将尽全力保持与我的同事和领导的沟通。我会提供详细的情况说明和进展报告，确保我的离开不会给我的团队和工作带来太大的影响。同时，我也会积极寻找临时护理人员的替代，以保证病房的正常运作。我会确保在我离开期间，我的工作职责和任务会得到妥善安排和完成。
我郑重向您保证，请假期间我会严格遵守医院的规章制度和职业道德准则。我深知作为护士的职责和使命，以及我对患者和同事的责任。我会不断提醒自己，虽然我暂时离开了工作岗位，但我作为一名护士的职业操守和对患者的责任没有减少一分一毫。
最后，再次向您表达我由衷的歉意和感谢。我会尽快向您发送相关请假的详细信息，包括请假时间和回岗时间。希望您能够理解我的情况，并批准我的请假请求。我衷心希望母亲能够早日康复，我能够回到岗位，继续为身患疾病的患者提供最好的护理和关爱。
谢谢您对我的支持和理解！
此致
敬礼
XX
护士请请假条格式 篇4
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：_______________
20xx年____月____日
护士请请假条格式 篇5
护士保胎请假条
随着社会的进步，人们的生活水平和医疗条件不断提高，但是面对不幸的情况时，仍然有些人会面临一些难题。其中，保胎就是一个非常复杂的问题。在现代医学条件下，虽然可以通过一些方法来保胎，但是这个过程对护士来说还是非常不容易的。毕竟，护士是医生的得力助手，在繁忙的工作中，我们也需要一些时间来保护自己。下面，我们就来看看护士保胎请假条的问题。
首先，护士保胎请假条的适用场合有哪些呢？一般来说，如果护士发现自己已经怀孕了，但是出现了流产的迹象，就需要申请保胎请假。此外，在整个怀孕期间，如果护士身体出现了一些问题，影响了胎儿的健康，也可以根据医生的建议来申请保胎请假。
其次，护士保胎请假条需要哪些材料呢？首先，需要提供确诊证明或检查报告，以证明护士已经怀孕，出现了流产的迹象或是其他医疗问题。其次，还需要提供医生开具的请假条和护士的身份证明，以证明申请人就是本人本人。
最后，申请护士保胎请假条需要注意哪些细节呢？首先，要提前跟医院的人事部门联系，了解整个请假申请的流程。其次，要遵守医院的规定，及时提交所需的材料，确保申请可以得到批准。此外，申请人自己也需要安排好自己的休息和生活，合理分配时间，帮助孩子保持健康和平安。
总的来说，对于护士保胎请假条这个问题，我们需要认真考虑，提前准备，合理安排时间和生活，确保自己和孩子的健康和平安。同时，我们也需要注意司法的规定，确保申请过程的合法性和规范性。只有这样，我们才能真正解决这个问题，为孩子的未来奠定坚实的基础。
护士请请假条格式 篇6
尊敬的xxxxxx：
本人是xxxx医院护士，已于20xx年xx月xx日住进某医院生产，请20xx年xx月xx日起开始计算本人的'产假，本人属晚育，根据国家相关法律规定及《某某省人口与计划生育条例》产假共计是xxx天，至20xx年xx月xx日结束，请予确认，并请与社保机构联系，使本人能够依法享受相关生育保险待遇。
请假人：
20xx年xx月xxxx日
护士请请假条格式 篇7
护士写请假条
尊敬的领导：
您好！我是***医院的护士，现职位为住院部护士长。我怀着非常遗憾的心情，写下这封请假条，希望能获得您的批准。
我想先向您说明，我深爱着我的工作，敬业精神一直是我工作的宗旨。这段时间以来，我在工作中遇到了一些身心上的困扰，需要一段时间的休息和调养。因此，我请求可以请假一周，从***年**月**日到***年**月**日。
在我工作上的困扰主要源于长时间的高强度工作。作为住院部护士长，我需要不断与医生、患者和家属沟通协调，处理各种例行文件和工作，每天匆忙中度过。这样长时间的高强度工作给我的身心带来了压力，导致我产生了一些不适症状。
首先是身体方面，我感到非常疲劳和乏力，经常出现头痛和肩颈酸痛的情况，尤其是在工作过程中，这种情况更加明显。这给我的工作效率带来了一定的影响。我想在这段假期里，好好休息一下，进行适当的体育锻炼和休养调理，以改善身体状况，更好地投入工作。
另外，我也感觉到精神上有些紧张和疲劳。工作中经常需要处理各种突发情况，需要面对不同性格和需要的患者和家属，这给我的心理承受能力带来了压力。请假期间，我打算参加一些心理疏导课程，学习一些自我放松和压力管理的方法，以增强我的心理素质，更好地面对工作中的挑战。
还有一件重要的事情，让我决定请假调养。我已经很长时间没有好好陪伴家人了。工作对我的时间要求非常高，经常需要加班和轮夜班。这导致我无法与家人共度时光，无法照顾他们的需求和关心他们的身体健康。我想请假期间，给自己一段时间，回家陪伴家人，共同享受天伦之乐。
值得一提的是，为了保证我请假期间的工作顺利进行，我已经与我的同事进行了充分的沟通和交接工作。她们也都非常理解和支持我请假的决定，表示愿意帮助我顺利度过这段调养期。
我郑重向您保证，我一定会在调养期结束后，在最短的时间内重新投入到工作中，并恢复到最佳状态。作为一名护士，我始终坚守职责，尽心尽力为患者服务，这一点不会因为我的请假而有任何改变。
非常感谢您对我的理解和支持！请您审阅我的请假申请，我期待着您的批准。如果您有任何进一步需要了解的地方，我将随时候命，做出解释和说明。祝愿您和医院的工作一切顺利！
衷心感谢！
***医院护士长
日期：***年**月**日
护士请请假条格式 篇8
尊敬的领导：
本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。
申请人：x
申请日期：
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护士请请假条格式 篇9
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期为X月X日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，X月X日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给，经过近期的'培训，已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxxx
x年 xx月 xx日
陪护假请假条7篇
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陪护假请假条 篇1
尊敬的`局领导：
本人妻子于20xx年xx月xx日时分娩，生育年龄为周岁，根据《》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自年月日到年月日共计15个工作日，请领导体谅批准。
特此申请！
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
陪护假请假条 篇2
尊敬的学校领导:
您好 !
我将于近日结婚，婚期定在元月8号.是老人家定的我也借此机会向您报告.因为最近比较忙，结婚的很多事情都没有怎么准备，双方父母催得特别紧，几次打电话要我赶紧请假去办.要我元月5日--7日务必去做必要的准备工作.
现在正置期末，学校和班里的工作又比较繁忙，真是不好意思向您说请假的事.万望您海涵准假.
谢谢 !
请假人: xxx
xxxx年xx月xx日
陪护假请假条 篇3
公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《**省人口与计划生育条例》的`相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自***年5月22日到***年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
丘**
20xx年*月*日
陪护假请假条 篇4
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日，请领导体谅批准。 特此申请！
申请人：
年 月 日
男士陪护假请假条范文【二】
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年5月2日到20xx年5月16日，共计15天。请领导批准。
请假人
20xx年5月2日
陪护假请假条 篇5
尊敬的学校领导(或_校长):
您好 !
我将于近日结婚，婚期定在元月8号.是老人家定的我也借此机会向您报告.因为最近比较忙，结婚的很多事情都没有怎么准备，双方父母催得特别紧，几次打电话要我赶紧请假去办.要我元月5日--7日务必去做必要的准备工作.
现在正置期末，学校和班里的工作又比较繁忙，真是不好意思向您说请假的事.万望您海涵准假.
谢谢 !
请假人:
__年__月__日
陪护假请假条 篇6
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
特殊请假条
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
陪护假请假条 篇7
尊敬的公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《__省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自__年5月22日到__年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
请假人：
时间：
生理痛请假条
在一些欢快儿热闹的节日里，大家也因此对祝福语并不陌生，祝福语能有效帮助双方友善的进行交流，趁此机会送上我们的祝福语！你有收藏过祝福语吗？趣祝福小编花时间特意编辑了生理痛请假条，欢迎大家与身边的朋友分享吧！请访问精彩专题：生理请假条
生理痛请假条 篇1
xx老师你好：
因本人发育过早导致月经早来为避免影响学习和其他同学的学习，所以我想请假（ ）天，望老师能谅解！
xxx
20xx年x月x日
拓展阅读：
1、“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！
2、请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！
3、请假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负！
4、请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。
5、祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。
6、请假人签名。 你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。
7、请假时间。 填写当前你写请假条的时间。
标题（居中）：请假条
上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因 需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共x天，恳请领导批准。
下款（标在右下） 请假人：xxx
2021年xx月xx日
生理痛请假条 篇2
尊敬的老师/老板：
我今天因为肚子痛，想向您请假，请您批准__________年__月__日
老师：我今天因为肚子痛，需请假__________年__月__日
老师：您好!__天，请您批准.谢谢.谢谢本人因____事，需请假__天，请假时间为__年__月__日至Y年Y月Y日。望领导批准为盼。__________年__月__日本人上午来了例假，肚子很疼，所以要回家休息，下午不能来上课了，请老师批准，我会把落下的课程补上的，请老师放心。____年__月__日请假条肚子痛5尊敬的____老师:本人因女性问题导致身体非常不舒适，需要回家休息调养，所以想请假__天，望老师能谅解!____年__月__日请假条肚子痛
生理痛请假条 篇3
女生生理期请假条篇一
尊敬的***老师：
您好!
本人上午来了例假，肚子很疼，所以要回家休息，下午不能来上课了，请老师批准，我会把落下的课程补上的，请老师放心。
xxx
xx年x月x日
女生生理期请假条篇二
老师你好：
因本人发育过早导致月经早来为避免影响学习和其他同学的学习，所以我想请假天，望老师能谅解!
xxx
xx年x月x日
女生生理期请假条篇三
****老师：
我因身体不舒服(女生问题)，特向您请假一天，特此请假，请予批准!谢谢!
xxx
xx年x月x日
女生生理期请假条篇四
尊敬的***老师：
本人因女性问题导致身体非常不舒适，需要回家休息调养，所以想请假x天，望老师能谅解!
xxx
xx年x月x日
陪护假请假条的5篇
你写过关于范文这方面的文档吗？工作基本上都是在和文档打交道，在这个时候，范文的作用就体现出来了。背诵范文可以唤醒写作思维，栏目小编为大家精心整理了陪护假请假条的，供你参考和使用，请收藏和分享！
陪护假请假条的(篇1)
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计x天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
特殊请假条
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
此致
敬礼
申请人：
20xx年xx月xx日
陪护假请假条的(篇2)
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日，请领导体谅批准。 特此申请！
申请人：
年 月 日
男士陪护假请假条范文【二】
尊敬的学校领导：
本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20xx年5月2日到20xx年5月16日，共计15天。请领导批准。
请假人
20xx年5月2日
陪护假请假条的(篇3)
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的`相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日，请领导体谅批准。特此申请！
请假人：xxx
20xx年x月x日
领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天（含公司规定之陪产假7天和年休假8天），时间从xx_年xx_月xx_日到xx_年xx_月xx_日，共计xx_天。请领导批准。
请假人：xxx
20xx年x月x日
陪护假请假条的(篇4)
请假条
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。特此申请！
申请人：
年月日
陪护假请假条的(篇5)
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
特此申请！
申请人：XXX
陪护请假条热门
今天编辑给大家推荐一篇网络上的“陪护请假条”文章，良好的文档处理能助于我们提升信息管理能力，善用网络资源能够找到许多优秀的文章。聚焦范文的写作思路与整体构思，你都在什么渠道搜索范文？让我们相信这篇文章对您会有所帮助！
陪护请假条(篇1)
近年来，随着人口老龄化的加剧，越来越多的年轻人要面临护理老人的问题。这对于那些没有能力或不愿意邀请专业人员的人来说就更为困难了，这些人也需要请假陪护老人。在这种情况下，用一张好的请假条是非常必要的。
首先，让我们来看下请假条应该具备哪些内容。一份好的请假条应该包含以下几个部分：
1. 抬头：请假条的正常格式是左上角写上单位全称。
2. 姓名：请假条上必须注明请假的人是谁，这是为了方便单位/机构人事管理扣除假期。
3. 请假原因：此处陈述近亲的身体状况和需求，老年人的年龄、健康状况以及需要的护理方式等等。
4. 请假时间：请假条上要注明请假的起止时间。此外要提前至少一周向单位申请请假，才能最大程度地避免对单位工作造成影响。
5. 填写人签名：请假条的填写人必须签署，以免其他人冒名顶替。
下面，我们来结合这些内容看一个例子，假设小王需要请假五天，来护理他年迈的父母。
**请假条样例**
致 ：XX公司
因 某个月某个日至某个月某个日，需要陪护年迈的父母。父亲年近七十，有高血压病史；母亲年近六十，有关节炎，难以行动。
此次请假的权限已得到丈夫（或妻子）的支持。在我离开时，工作已安排妥当，将请指定的同事代班。
此次请假预计为5天，请领导批准。
谢谢！
小王
以上是一份基础的请假条模板，针对不同的情况，还可以追加其他内容。但是请假条并不能保证你能放心守护老人，更不能承诺能保证病人的安全和健康。如果你因需要照顾老人而不得不请假，还应该注意以下几点：
1. 请尽可能地提前申请请假。
2. 告知单位相应的情况和工作安排。
3. 可以选择一些专业的机构或护理人员代替自己的职责。
总之，我们要做的不仅仅是请假，更是应该尽可能地为自己和家人的生活做出更多的努力和贡献，同时也要时刻保证自己的身体和心情状态良好。因为虽然我们的确有着繁忙的工作和重重的压力，但家人始终是我们人生中最重要的人。
陪护请假条(篇2)
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的`看护假(陪护假7天，加晚育3天)。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自10月27日到月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。
请假条是一种常用的应用文体，主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。 请假条一般需要写明如下内容：
1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
陪护请假条(篇3)
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。
请假人：张XX
20xx年xx月xx日
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陪护请假条(篇4)
尊敬的学校领导(或X校长):
您好
我将于近日结婚,婚期定在元月2号.是老人家定的.我也借此机会向您报告.因为最近比较忙,结婚的很多事情都没有怎么准备,双方父母催得特别紧,几次打电话要我赶紧请假去办.要我12月25日--31日务必去做必要的准备工作.
现在正置期末,学校和班里的工作又比较繁忙,真是不好意思向您说请假的事.万望您海涵准假.
谢谢
请假人XXX
陪护请假条(篇5)
请假条
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。特此申请！
申请人：
年月日
陪护请假条(篇6)
陪护老人请假条
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的员工小王。因为我家庭中的老人生病需要照顾，我在此向您提出请假申请，希望能够获得您的批准。
今年，我已经工作了五年，一直以来都恪尽职守，尽心尽力地完成公司交给我的任务。同时，我也非常感谢公司一直以来对我的信任与支持。然而，目前我家的老人突然患上了重病，需要进行长时间的治疗与休养。作为家中唯一的儿女，我深感责任重大，必须亲自照顾和陪伴他们度过这个艰苦的时期。
我详细地了解了老人的病情，了解到他们需要24小时的照料与关爱，无法自行照顾自己的起居饮食，必须有人随时待命。经过家庭成员商议决定，我希望能够全身心投入到照护老人的工作中。因此，我请求在接下来的一个月内请假。
在此期间，我准备与家人一起协调好病人的医疗、饮食和起居等问题。我将前往医院与医生详谈，了解病情变化和治疗计划，同时学习相关的护理知识，提高自己对老人的照顾能力。我会为老人定时准备健康的饮食，并协助其完成日常生活的起居，保证他们的身体健康和舒适。此外，我还会陪伴老人，给予他们精神上的慰藉和支持，以便他们能够度过这段艰难时期。
虽然我将请假照顾家人，但我承诺不会忽视对公司的负责。我将密切关注工作进展，通过电话、电子邮件等方式与同事和上级保持紧密沟通，及时回答问题，确保公司的各项工作正常进行。如果需要，我也会及时返回公司处理紧急事务，以确保公司运营的顺利进行。
在家照顾家人期间，我会尽量安排好时间，提高自己的业务技能和专业知识。我会通过网络培训、自学和阅读专业书籍等方式，扩充知识面，以便更好地为公司服务。
我坚信，虽然我暂时离开了公司的工作岗位，但是我在家庭中的付出也是一种无私的贡献。而且，照顾家人对我而言是一种责任和家庭的重要价值观。俗话说，家有一老，如有一宝。我相信您也能理解并支持我的决定。
请您审慎考虑我的请假申请，给我这一个月的时间，让我能够全身心地照顾家人。我非常感激您对我的理解与支持！我相信，在照顾家人结束后，我将能更加全情投入到公司的工作中，为公司做出更大的贡献。
最后，请接受我真挚的谢意，并请领导批准我的请假申请。
谢谢！
您真诚的员工
小王
陪护请假条(篇7)
近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。那么陪护假应该怎么写，看看下面的范文吧，希望对你有用哦。
尊敬的领导：
因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从2013年12月1日至2013年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人：木林
2013年11月30日
尊敬的领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从2013年11月15日到2013年11月30日，共计15天。请领导批准。
请假人：于德
2013年11月14日
单位领导：
你们好!
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
请假人：***
日期：****年**月**日
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陪护请假条(篇8)
尊敬的领导:
我妻子因生产，需要回家照顾，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请陪产假XX，时间为X年X月X日至X年X月X日。
请领导批准为谢。
此致敬礼！
请假人：
X年X月X日
陪产假的好处：有利于建立和谐的社会关系
男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。
陪护请假条(篇9)
我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。
本人妻子于年月日时分娩，生育年龄为周岁，根据的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自 年月日到年月日共计15个工作日（中间去除周末节假日），请领导体谅批准。
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xxx年11月30日，共计15天。请领导批准。
陪护请假条(篇10)
尊敬的领导：
本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据《贵州省人口与计划生育条例》的`相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假（陪护假7天，加晚育3天）。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年10月27日到20xx年11月7日共计10个工作日，请领导体谅批准。特此申请！
请假人：xxx
20xx年x月x日
领导：
本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天（含公司规定之陪产假7天和年休假8天），时间从xx_年xx_月xx_日到xx_年xx_月xx_日，共计xx_天。请领导批准。
请假人：xxx
20xx年x月x日
陪护请假条(篇11)
尊敬的公司领导：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《__省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自__年5月22日到__年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。 特此申请!
此致
敬礼!
请假人：
时间：
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