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个人述职材料【篇1】
甘肃省建筑构件工程有限责任公司
普法依法治理示范单位
汇报材料
2011年是实施“六五”普法规划的启动年，也是实施“十二五”规划的开局之年。今年上半年，为了做好全司普法依法治理工作，我司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，适应新形势新变化，顺应提高全司职工收入的新期待，以转变经济发展方式和提高公司管理科学化水平为重点，围绕维护职工权益、促进企业和谐稳定，增强法律宣传教育的针对性和实效性，深入推进依法治企工作，扎实做好“六五”普法依法治理启动工作，为实现我司经济平稳发展营造了良好的法治环境。现将上半年普法依法治理工作总结报告如下：
一、精心筹备，认真组织“六五”普法启动工作
今年是“六五”普法启动年，在全面总结“五五”普法工作的基础上，积极组织“六五”普法启动工作。结合实际情况，根据西固区“六五”普法依法治理工作要点要求，通过广泛征求各单位意见，我司制定了普法依法治理工作要点，为法制宣传和依法治理工作的开展起到积极促进作用。根据西固区委、西柳沟街道关于征订2011 年“五六”普法法制宣传材料有关通知要求，我们精心组织了此项工作，将教材征订工作列入上半年工作重点，认真落实了教材征订工作。
二、突出重点，不断推进普法依法治理进程
半年来，切实加大了领导干部和党员的学法力度，一是以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过举办法制讲座、中心组理论学习、警示教育等多种形式来提高两级领导干部的法律素质和法治化管理水平，使领导干部学法用法逐步走上制度化、规范化。我们把领导干部学法摆上重要的议事日程，不断增强领导干部法治意识，提高法治化管理水平，为两级领导干部依法决策、依法管理及时充电。二是以“六五”普法统编教材《干部法律知识读本》为主教材，深入开展普法教育，将法律、法规知识纳入公司学习计划，订阅《法制日报》等报刊杂志，在OA局域网编发《法制知识期刊》，通过各种方式宣传教育，增强了全司干部职工的法律意识，要求领导干部、党员和职工认真学习社会主义民主与法治理论、依法治国、宪法，以及合同法、劳动保护法等法律法规知识，不断提高全司职工学法、用法、守法的自觉性。
通过“六五”普法工作的扎实开展，取得以下成效：
（一）全司干部、职工的法律意识和法律素质进一步增强。
全司职工通过认真学习宪法等基本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规，进一步提高了学法、用法、守法的自觉性和积极性，越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾，形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法行为作斗争的良好习惯，推动了公司的依法经营、管理的进程。同时全司职工进一步明确了公民的法律地位，增强
了依法纳税、依法尽社会义务的自觉性，也增强了民主意识和监督意识。
（二）领导干部和管理人员依法办事能力明显提高。提高了广大干部特别是领导干部的法治理论水平，切实加强了管理层学法用法的制度化、规范化建设，不断提高了两级干部依法决策、依法管理、依法办事的自觉性和能力。领导干部坚持带头学法用法，做到依法决策，依法经营。各单位和部门深入开展了专项法制宣传学习教育活动，加强了各专业法的学习，建立健全了依法管理的规章制度、管理目标和管理标准，推动了企业管理逐步走上法制化轨道。为了维护企业和职工的合法权益，公司法律事务部常年聘请法律顾问、职业律师，在经济纠纷、清收外欠款等经济和经营活动中依法办事，通过法律途径有效地维护了企业的经济秩序、经济利益和职工权益。
（三）落实综合治理责任，维护了企业稳定。按照综合治理工作的总体要求，结合工作实际，我们狠抓任务责任的落实，取得了一些明显实效：
1.明确工作责任。我们依据《社会治安综合治理责任书》任务，把社会治安综合治理的各项指标进行了量化分解，落实到单位责任人和各基层单位和部门负责人头上，使公司综治工作有，有效地提高了干部职工做好综治工作的责任意识。
2.落实管理制度。认真贯彻执行公司制定的安全保卫管理制度、节假日值班制度、财务管理制度等，坚持用制度管人管事，取得了良好的效果。我们坚持门卫和节假日安全值班制度，对门
卫、现场、办公楼、变电所、仓库实行24小时值班,常年坚持对来访人员进行登记。在元旦、春节、五
一、端午等重大节假日和活动期间，我司安排节日期间安全事宜，制定24小时值班表，安排人员轮流值班，确保了节假日期间的安全稳定。我司经常性组织人员对各单位和部门的重点部位开展安全检查，督促各单位和部门人员加强防范意识；同时督促物业公司对家属院落、出租房屋等进行日常检查，消除事故隐患，杜绝意外事件的发生。
3.加强消防技防建设。为全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”防范措施，我们进一步加大了对“技防”设施的投入：办公楼安装了报警器；各单位和机关办公楼配置了消防灭火器材120多瓶。通过这些措施，增强了综治能力。
4.搞好“两会”期间的维稳工作。今年3月在全国“两会”召开之际，我们会同社区民警一同研究分析了社会治安形势，根据实际，对公司办公场所，厂区社会治安存在的薄弱环节进行了排查摸底，加大夜晚值班巡查力度，紧盯影响稳定的苗头性倾向，强化了防范治理，确保了“两会”期间的稳定。
5.以解决职工的实际问题来促进企业稳定。今年分别对历史拖欠的职工子女办学费和医药费进行了报销，为职工解决了实际问题，稳定了下岗放假职工和退休职工的情绪。
6.加强安全生产管理，预防安全生产责任事故。公司今年3月份颁布实施了《安全生产管理制度》，安全生产部对各基层单位加大安全生产监督检查，预防了安全生产责任事故。
通过采取以上措施，提升了全司上下对综治、维稳、禁毒、防范处理邪教等工作的认识程度，保证了各项工作扎实开展，稳
步推进。今年上半年，我公司未发生刑事和治安案件，没有出现火灾安全事故，没有职工上访事件，没有新增吸毒人员，没有职工参与邪教活动。
2011年7月6日
个人述职材料【篇2】
为进一步严肃节后工作纪律，切实转变工作作风，发改局根据市纪委《关于督查落实厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动的实施意见》和《关于加强纪律建设巡查监督的通知》要求，迅速贯彻上级部署，认真组织深入开展，加强纪律建设和厉行勤俭节约工作取得了明显成效。
一是思想重视，提高认识。活动开展以来，我局召开了党组会，统一思想认识，要求高度重视，认真落实。同时成立了领导小组，召开了全体机关干部专题会议，对市纪委《关于督查落实厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动的实施意见》和《关于加强纪律建设巡查监督的通知》两个文件原原本本进行了传达学习，并对整治目标、工作重点、职责分工、时间安排、工作措施进行了具体安排，使各项工作井然有序、顺利展开。
二是强化督查，严格追究。结合我局实际，层层分解各项工作目标任务，实行局领导、科室主任、机关干部“三级责任制”，组成督查组加大对干部职工工作纪律作风的检查，重点检查有无大吃大喝、互相宴请、超标准接待、违规用车以及违反禁酒令、上班时间玩游戏等其他违反工作纪律的行为，一旦发现问题，要求立即整改。
三是加强管理，多点结合。从贯彻落实、市纪委会议精神出发，努力加强机关纪律作风建设。把加强机关纪律作风建设同厉行勤俭节约反对铺张浪费活动、建设仁孝等各项工作紧密结合，用良好的机关纪律作风保证工作目标的完成。
四是创新服务，加快发展。结合当前正在开展的深化机关作风建设年活动，进一步强化服务意识，优化发展环境，努力创建“便民、利民、亲民、为民”的服务窗口，树立良好的发改形象，加快推动全市经济社会跨越发展。
个人述职材料【篇3】
1、我校原来占地仅十多亩，只有一栋两层教学楼，在校学生有160多人，教职工14名。2009年在开发区管委会和教育分局的的关心领导下，我校重新规划并建设了新教学楼，现在我校占地50多亩，校舍建筑面积21000平方米,可容纳60个标准班级;学校环境优美,交通便捷,硬件设施配置一流,学校各种功能室齐全,有全市一流的录播教室、微机室、广播室、开发区校园信息中心、心理咨询室、实验室、图书室及音乐、美术、书法专用教室等，教师备课网络化，教学多媒体化。20xx年在开发区人事局和教育局的关心下，我校引进一大批年轻教师，学校现有教职工31人，其中高级教师10人,大学本科以上学历24人,；并拥有一批市、区级教坛新星、教学能手.教师踏实敬业,业务精湛。现有在校生700多人，留守儿童100多名。
2、贫困生救助由中心学校贫困生救助工作小组负责，每学年开学初由各小学对家庭经济困难的学生进行调查摸底登记。
3、根据学校办学条件，我校2011年建设了农村“留守儿童之家”，并配备了相应的设备（电话、电脑、电视机、图书等），使之真正成为留守儿童学习、生活的温馨家园。
各位领导，以上是我校近年来在教育民生工程方面做的工作，今后我们将严格按照教育民生工程实施办法，明确工作责任，强化机制建设，认真落实教育民生工程，真正把教育民生工程办成放心工程、惠民工程，为创办人民满意教育，推动我校教育事业又好又快发展作出更大贡献。
个人述职材料【篇4】
从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。以下是和大家分享的教师个人年终述职报告材料资料，提供参考，欢迎参阅。
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
踏上工作岗位以来，我一直勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。在学校中，我一直担任的是语文、英语教学和班主任的工作。下面从几个方面来总结一年多来的工作情况。
一、思想方面:
本人能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以胡_同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;班主任工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
二、教学方面
1、备课。我积极参加教研室组织的教研活动，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向同年组老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。
2、上课。上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简单些的总是找学困生回答。3、作业。根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。决不布置重复的、无意义的机械作业。作业能做到及时批改、认真纠错，发挥查漏补缺的作用。
三、班主任工作:
德育是学校工作中的重中之重，而班主任德育工作的秘诀就是爱。多年来，我带过许多班级。每届都认真地进行常规的教育，使他们了解一日常规。并且不失时机地抓住一切可以利用的机会进行常规教育，如:班会上、早检时、值周总结得到红旗和没得到红旗都要进行教育。这样让他们心中有常规，时刻有常规意识。但这是远远不够的，他们的自觉性不强，还需要时刻不放松地看。下课时，我先走到教室门口，站在那儿，然后目送他们一个一个走出去，还要不时地提醒，某某站好，某某把手放下。这样的话不知说了多少。然后走出去，和他们一起玩，或看着他们玩，指导他们游戏的方法。上课时光站队就得训练好几次。就这样，渐渐地下课我不再用时时地去看着了，队伍也站得整整齐齐了。孩子们不会做值日，我就每天下午放学后，教他们干活，手把手，一次次地教，一次次地示范。渐渐地，学生就能井井有条地做值日了。
四、其他工作:
从20__年上半学年，我仍担任着村小大队辅导员的职务。在大队辅导员的工作上，我虚心向老教师和书本学习，努力使学校的大队工作走上正轨。工作已取得明显的效果，获得了领导和老师的好评和肯定。
五、个人学习:
我积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。积极进行学历进修学习，目前自考汉语言文学本科即将毕业。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，同时也帮助其他同志制作课件，上网查找资料等等。积极撰写教育教学论文，有多篇论文获奖和发表。
六、努力方向:
1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，知识上做到课课清、段段清。
2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、加强守纪方面的教育，使学生不仅在课堂上集中注意力学习，课下也要按校纪班规严格约束自己。
4、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。
社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。
一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。
尊敬的领导：
本人参加教学工作以来，我担任过小学各年级教学工作。胜任大小循环教学。工作尽职尽责，任劳任怨，出色地完成了教育教学任务。现对本学年教学工作进行述职报告如下。
一、思想表现
本人恪守教师职业道德。认真执行教育方针，遵循教育规律，面向全体学生，坚持教书育人，培养学生全面发展。热爱学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视、讽刺学生，爱生如子，师生关系平等、密切。克已奉公，遵纪守法，爱校如家，谦虚谨慎，团结协作，与科级教师、家长紧密配合，共同教育学生。认真学习科学文化知识和教育理论，潜心钻研业务，勇于创新。
二、班级管理
一个班要班风正、学风浓，形成奋发向上的班集体，班主任工作至关重要。班主任是沟通学校与家庭、社会的纽带与桥梁，是年级教师集体的灵魂。班主任的工作是重要的、艰苦的。如果一个班级纪律不严明，不仅不能顺利实施教学工作，还会不断地出现乱子。我当班主任，“大胆管理，恩威相济，动之以情，晓之以理，赏罚分明”是我的座右铭。
我尊重学生，热爱学生，并不迁就学生，溺爱学生。该表扬的表扬，该批评的批评，该个别谈话的个别谈话，该公开亮相的公开亮相，该惩戒的惩戒。比如有的学生损坏公物，我就处理他照价赔偿。让他明白，做了错事是要花出代价的。由于我处理问题一碗水端平，宽严有度，学生心悦诚服接受教育。这些年来，我所带的班级班风正学风浓，没有发生过大的乱子或事故。
三、教学工作
在教学工作中，我循序渐进，因材施教，重点难点问题深入浅出讲深讲透逐个攻克。数学上抓计算、换算、图形分析和应用题分析。精讲多练和及时的信息反馈使我掌握了学生在学习上存在的问题，有的放矢地进行教学指导，学生比较熟练地掌握了计算步骤和明确了应用题的条件和问题的潜在联系;语文上狠抓双基教学，学生的听、说、读、写能力上了一个新台阶。所教年级学生取得较好成绩。
四、培训学习
我积极参加继续教育，认真参加各级举办的教师培训，不断夯实基础理论和专业知识。为了跟上时代发展的步伐，我利用业余时间学习教育学、心理学和教学法的基本原理，并运用这些原理指导教学;积极参加听课评课活动，学习借鉴优秀教师的科研成果，向书本学习，向别人学习，使我受益匪浅，能够写出较有质量的教案，文字口头表达能力强，能正确、流利、有感情地进行普通话教学。严谨、幽默、风趣是我的教学风格，深受学生欢迎。
此致
敬礼!
述职人：___
2020年_月_日
尊敬的领导：
班主任是学生班群众的教育者、组织者，是学校教育工作，尤其是学校思想品德教育工作的主力军，班主任工作的好坏直接关系到整个学校的发展，一学年即将过去了，回顾一年的工作，就应总结的资料也很多，想说的很多，以下是我的述职报告：
一、心态要端正
在班级管理工作中，难免会遇到一些烦心事、棘手事，如：家中的烦恼事，学校里的不如意;学生的不听话，同事的小矛盾等等。尤其是在班主任尽心尽力地教育、管理下，有些学生却屡教不改，甚至是变本加厉地违反校规校纪，许多班主任可能会对学生失去信心，对自己的工作潜力产生怀疑，或常常自责，自我压力过重，甚至可能恨铁不成钢，对学生进行体罚或变相体罚。其实，即使学生一时没有进步，或变本加厉，职责并不全在班主任和老师。
一方面是因为现代的教育是学校、社会、家庭三元一体的教育，只有学校教育，而缺乏社会、家庭的正确教育，我们的教育是不可能取得成功的。正如有些老师所说：“5+2=0”，学生在学校里的5天教育，经过在家的2天负面教育，教育效果却成了0，甚至是负值，职责并不在老师。另一方面，教师常常自责，自我压力过重，而又没有适当得到调节、释放，教师自己也可能产生某种心理疾病。如果教师的心理不健康，学生也极容易得“师源性心理障碍”，那么，教育的结果也必将是一种悲哀。因此，班主任要摆正心态，不管遇到什么状况，班主任的心态必须端正。
二、思想方面
本人能用心参加政治学习，提高思想觉悟，关心国家大事，坚持四项基本原则，坚决指引国家的大政方针，自觉遵守劳动纪律、结同事、于助人，教育目的明确，态度端正、勤奋努力，班主任的工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神，不计得失。
三、德育工作
德育工作是学校各项工作中的重中之重，成才先成人，德育工作中的灵魂就是一个“爱”，大爱无垠。其中师爱是最伟大最神圣的，师爱是人类复杂情感中最纯洁尚的感情，凝结着老师无私奉献的精神，师爱是超凡脱俗的爱，这种爱没有血缘和亲情，没有私利和目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。
四、爱就是了解
首先爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭状况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友状况、喜怒哀乐都要深入了解、全面掌握，这是做好班级管理的工作，避免教育盲点的前提和基础，也是提高教育管理水平和提高学生学习成绩及综合素质的先决条件，了解学生的一切，才能有的放矢的开展班级管理工作和各项活动的正常开展。爱就是关心、关怀
师爱是教育的润滑剂，是教育的必要条件。当老师全身心的爱护、关心、关爱、帮忙学生，做学生的知心人、贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。因为有了师爱，才能赢得了学生的信赖，成为学生的知心朋友，学生才能心甘情愿理解批评教育，批评教育才能取得良好的效果，同时师爱要全面、公正。即热爱每一个学生，学习好的要热爱，学习一般的要热爱，学习差的更要爱，活泼的要爱，文静的要爱，性格内向的要爱，“金凤凰”要爱，“丑小鸭”也要爱。
五、爱就是尊重
尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础，尊重学生要尊重学生的人格，教师与学生是管理者与被管理者之间的关系，但在人格上是平等的。所在管理过程中本人从未有盛气凌人之势，更没有用班主任的地位和权力去侮辱学生、打骂学生。理解和原谅学生的天真和幼稚、要求和想法，相信他们的潜在潜力，放手让他们在实践中锻炼，在磨练中成长，在困境中奋起，只有这样才能缩短与他们之间的距离。学生才相信班主任，才能与班主任无话不谈，个性是对待差生、后进生，能主动找他们谈话，谈心、谈理想、谈前程、谈职业生涯规划，用“爱”字改变他们，理解、尊重、信任他们，在班里人人都是主人，人人都是管理者，无论何种事情，全班同学都争着干、主动干，从来不需要班主任指定某一人。同学之间互相帮忙，班级气氛祥和。
六、爱是职责
爱学生要深入的爱，爱学生要理智的爱，就是严格要求学生，对学生不偏不依、不放纵、不惩罚、不宠惯，对其缺点错误严肃批评、决不姑息。师爱蕴含着强烈的感情色彩，又表达出理智，不仅仅着眼于学生的目前的得失和苦乐，更注重学生的未来发展和前途。
总之，虽然班主任工作取的了一些成绩和经验，但离学校的要求和时代的进步、发展还有很大的差距，本人在以后的工作中克服缺点和不足，汲取好的工作方法和经验，使班主任工作得以提高和升华。
此致
敬礼!
述职人：___
20_年_月_日
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着下一代，我要对他们负责。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师。
一、做一个思想进步的教师。
要想做一个合格的人民教师，首先应该有一个健康进步的思想。与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，每周五我认真进行政治学习，并做好学习笔记。我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
二、做一个有爱心的教师。
我把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解。因为爱是无声的语言，是沟通与孩子们之间距离的有效手段。我报着一颗爱孩子、爱工作的心精心的呵护着我的班级，与孩子们平等相处，做他们的好朋友，尊重他们、信任他们、理解他们，积极主动与他们相处。在课上只要是对学生有好处的，我都会尊重。在课下，与学生共同解决难题，只要学生提出的问题，我总会不厌其烦的回答他们。学生的成绩总会有好坏之分，无论成绩好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多的给以热情的帮助。意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。我坚信:只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。
三、做一个理念新的教师。
目前，新一轮的基础教育改革已经在全国全面推开，我在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。开成自已的教学风格。我把课本知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。在教学上，我一改以往教师演示、学生模仿的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的知识来源不只是老师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的交流。促使学生在轻松的环境中学会学习。
个人述职材料【篇5】
中博建设集团有限公司
淮安康居花园简汇
一、康居花园项目简介：
淮安康居花园小区为淮安市委市政府惠民政策的重点建设项目，目前被定为江苏省淮安市第一个经济适用房国家康居示范工程。该工程位于淮安市清河区健康西路，由4栋24层及17栋18层高层住宅楼组成，总建筑面积22.3万m2。一期工程（1-3#、8-9#、16-21#楼）已于2011年4月14日开工。
该工程设计单位为：无锡轻大建筑设计研究院有限公司；
勘测单位为：江苏华信勘察设计有限公司；
建设单位为：淮安市保障性住房建设管理中心；
监理单位为：江苏万源工程咨询有限公司；
施工单位为：中博建设集团有限公司。
二、中博建设集团公司简介：
中博建设集团有限公司成立于1979年，其前身为浙江中博建设有限公司，于2004年改制扩资时更名为现名。公司诞生于人文荟萃、百工竞技的建筑之乡—浙江省温岭市，历经30多年峥嵘岁月的磨砺与锤炼，目前已发张成为具有：工业与民用建筑施工总承包特级资质、设计甲级资质，并具备多项专业施工资质和房地产开发二级资质的大型股份制建设集团，注册资金30300万元，能够独立设计、开发与建设各种风格迥异、结构复杂的工业、民用、市政和公共建筑，年施工能力达500万m2。集团公司已于2005年通过质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，公司法人代表（董事长）陈于玲，总经理赵伯昌。
中博建设集团有限公司始终秉承“崇尚诚信，追求卓越！”的企业宗旨，坚持“以科学发展为核心，以人为本，以创新为劳动力！”的管理理念，不断追求品质和服务保障，全面提升企业综合竞争力，竭诚与社会各界携手同赢共进。
江苏淮安康居花园项目
中博建设集团有限公司
三、工程在建情况简介：
本工程为淮安市保障性住房建设管理中心投资建设的惠民工程，受到市委市政府的高度重视。拟建工程充分体现现代建筑特点和知识经济时代的特征。鉴于本工程的重要性和影响力，我们施工组织的指导思想是以质量为中心，建立工程一体化管理体系，编制项目质量计划，选配高素质的项目经理、项目总工程师及专业工程技术管理人员，按国际惯例实施项目管理，组建“淮安康居花园小区工程项目部”。积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
中博建设集团有限公司很荣幸能承建淮安康居花园小区，由于本工程工程量大、工期紧密、质量要求高，为此公司专门调配人员，组建优秀的项目施工管理团队，在集团公司项目主管江云平同志及项目经理谢作华同志的领导下对淮安康居花园小区的建设进行施工管理。
本公司将按照多年来积累的成功项目管理经验来运行和管理本项目，形成以项目经理责任制为核心，以项目合同管理和成本、进度、质量控制为主要内容，以科学系统管理和先进技术为手段的项目管理机构。同时，项目经理部在总公司领导下充分发挥企业的整体优势，按照“总部服务控制、项目授权管理、专业施工保障、社会协力合作”具有公司特色的项目管理模式，以此高效地组织和优化生产资源。严格按照依据GB/T19001-2000idtISO9001：2000、GB/T24001-2005idt ISO14001:2004、GB/T28001-2001、GB/T50326-2001标准建立的项目一体化管理体系来运行，形成以全面质量管理为中心环节，以专业管理和计算机管理相结合的科学化管理体制，以便最大限度地实现公司及本项目经理部的一体化管理目标、以及对业主的各项承诺。为规范本项目的管理工作，项目经理部严格执行公司颁布的一体化《管理手册》、《程序文件》和各项管理规定，用公司独具特色的项目管理方法，严格施工现场管理，遵守施工所在地的法律、法规及各项施工管理规定。
江苏淮安康居花园项目
中博建设集团有限公司
项目部制定健全的项目组织机构及项目组织机构责任制，并充分落实以使各管理环节最大化发挥职能作用。
1、质量方面：
由于本工程为淮安市首个国家康居示范工程，自建设单位、监理单位至施工单位，为表达优质建设、高效施工的决心，定为整个小区21栋楼创淮安市“翔宇杯”优质工程奖，其中18-21#楼争创江苏省“扬子杯”优质工程奖。
工程施工组织过程中，本项目部在市建局、质安站、业主、监理等职能相关单位的通力指导、协作下严格控制工程各环节、各工序的施工质量。项目部组建专门的质量检查小组，以严格控制原材料进场为源头，各阶段施工作业为步骤，随时、全面跟踪检查工程质量，对发现的问题及时整改，将工程质量控制责任落实细分到各班组施工作业人员。
2、工程形象进度方面：
项目部前期积极组织、精心施工、对整个场地进行合理布局，力创最佳的办公管理及施工作业区域。
工程开工前，深入学习图纸及地方条例法规，编制严密合理的工程总进度计划；在工程组织施工过程中，将总进度计划具体细分到月进度计划、周进度计划中，并在项目施工生产过程中严格控制实施。
截止目前，一期工程已开工1#、2#、3#、8#、16#、17#、19#、20#、21#楼，其中1#、2#、19#楼正在进行地下室结构施工；3#楼土方开挖完毕；8#、16#楼土方开挖因近期天气原因停滞；17#楼施工至五层结构；20#楼施工至三层结构；21#楼施工至四层结构。
3、工程安全管理方面：
项目部组建专门的安全管理小组，制定实施健全的安全管理责任制度，对工程施工全过程进行动态有效管理。
截止到目前，整个工程的质量、进度及安全均处于积极良好的受控状态。
江苏淮安康居花园项目
中博建设集团有限公司
四、现阶段小结：
国家康居示范是以推进住宅产业现代化为标准，旨在带动住宅建设新工艺、新材料、新设备、新技术的应用，提升住宅设计、施工高标准、生活高质量，以达到健康环保的效果。作为施工方，我公司将秉承“崇尚诚信、追求卓越！”的企业宗旨，坚持“以科学发展为核心，以人为本，以创新为动力”的管理理念，力争把该项目按照国家标准，真正做为淮安市标杆国家康居示范工程节能省地的样板，全面提升企业综合竞争力，为淮安市建设贡献一份力量！
中博建设集团有限公司 淮安康居花园项目部
2011年7月7日
江苏淮安康居花园项目
个人述职材料【篇6】
根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。下面是小编为大家整理的材料采购职员总结汇报资料，欢迎参阅。
冬雨随风而至，20XX年也将随着深冬的来临而将翻去最后一页，20XX年是我人生的转折点，从以前的个体到了一个集体——江苏启安这个大家庭当中来了!我虽然在公司才两个多月，但是就这两个月让我感触很深，让我思考很多------在这辞旧迎新之际，我把这几个月的工作做个总结：
刚到公司的时候，公司安排我到庐江做采购员，作为一个刚接触这个职业的新手，我没有多的经验和阅历，但是我要求自己要有一个平常的心，进取的心，不止千遍的和自己说：这个岗位的担子是重之又重，一定不能辜负了公司领导的期望。
对于材料的采购，我从短短的工作实践中也总结出了以下的一些经验：
一、尽量收集多一点材料信息
我不熟悉的材料，我会尽我的努力找懂得这个材料的人，从别人那去学到到自己本来不知道的东西。那怕是一点一滴都算是学习和进步。
二、做事情要有条理、有计划
我基本上会每天都会对我所做过的工作，处理的事，进行一个心里的小结，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理的，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。对于明天的主要事情，做个计划。俗话说：好记性不如烂笔头!事情较多的时候，我会记录下来，逐个去处理，处理和没有处理的做个记录，这样工作就会更加清澈明朗。
三、学会主动与人沟通
经常与工地上的仓管、施工队长等相关人员接触和交流，这样便于自己更好的了解材料，以及跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。
四、做好对供应商的管理
尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，让其感受有压力又有动力。工作中要严谨，要主动出击，不寄希望于供应商肯定没有问题，及时的做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及配合工程需要做好工作。
五、职业习惯
让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹能力、有交流沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的采购靠近，做一名真正优秀的采购员。
六、打业务电话的一些经验
想好打电话的目的是什么?是询价、是讲价、是订价、是分析市场变化等。组织好自身谈话内容的概要，做到谈话流畅，语言丰富，用语专业，亲切自然大方，热情大度。对供应商所销售的这个材料及其它供应商(同种材料)的信息要了解，以此好回应对方的谈话。需要采购年终总结的可以加微信一三六八一二五九二四三领取要记住对方所销售这个品种现在的大约价格，及你上次所订购价格，或上次你报给对方你购的价格及你虚拟报给对方的价格。在关心业务的同时，不妨多给予客户出了业务关心外，工作身体等也做个善意问侯。对新客户多介绍并展示一下自己公司的实力和优势等。
以上的一些经验是我在工作过程中总结出来的，想要做好一个合格的优秀的采购员必须严于律己，在实践中不断的加强自己的业务水平的提高，只有这样才能更好的展现自己，为公司的发展做出贡献!
在庐江的那段日子，我能够从心里上及时的转变，从以前的一个个体能及时而又融洽的融入到这个团体，也是对自己的一个要求和挑战，在吴江我能够和同事们相处的非常好，本不是一家人，但是胜似一家人的情谊始终让我们的这个团体工作有力，工程进展顺利。11月份我被调要到南京工作，参加南京沙达旺仓储工程，岗位是后勤的管理。
后勤管理对于我来说又是一个新岗位，但是我总是有这样的自信：一定能做好!在平时的生活中和同事多沟通，随时掌握他们的心理和一些想法，并能尽量的在现实条件中随心所愿，这样就从后勤方面保证了员工的有一个良好的工作心态，无后顾之忧!及时的合理的制定了一些后勤制度，和对制度的宣传以及监督，对后勤上面的一些设施、设备做一个完整的数量和现状统计，需要维修的及时维修，需要整改的及时整改，让大家有一个比较舒心，安全，温暖的后期生活环境!
20XX年即将过去，下面将迎来崭新的20XX年，在新的一年里，我将发扬不怕苦，勤学习的精神，更加努力的做好自己的工作，树立公司荣誉感，尽自己的努力，为公司的发展壮大，也为证实自己的能力，恪尽职守，永不懈怠。
我于XX年x月xx日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利; 并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。
我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，需要采购年终总结的可以加微信一三六八一二五九二四三领取单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。员工转正申请书 尊敬的领导：我于XX年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高。
在公司又一个月过去了，感觉在公司里一天天成长，同样，每天也感到非常充实。在谷主任的教导下，感觉自由又向采购这份职位走进了一步!下面，我将九月份个人工作总结汇报如下，敬请各位提出宝贵意见及建议。
在本月的采购过程中，先后出现了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种情况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。
另外对于厂家出货难的情况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最后安排，这样时间一久给工厂形成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要原因，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在七月份已经发现，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。
最后，感谢公司领导和同事对我的帮助和教导，我会在下个月工作中，不断努力学习、努力工作，做好个人工作计划，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上!
来到xx公司从事xx采购工作已有半年时间，在此期间，感触良多，想法也多，现在汇总近期的工作感悟如下：
1.身为采购员，应第一时间完成领导交代给我们的工作，在完成领导吩咐工作的同时，应多总结汇报，多和领导交流沟通;
2.要有预测能力，把自己的定位提高。想象：自己不单单是一个采购员，把自己想象成采购主管、采购经理，时刻试想采购主管、采购经理在做什么事?负责哪些东西?他们的思想是什么?他们遇到问题怎样解决的?他们的定位是什么?他们和各部门、各供应商是怎么沟通交流相处的?他们的工作是什么?
3.把手头上的工作做好做细致，不断的优化采购业务，要让领导放心满意。领导交代一个工作给我们做，我们不仅要把工作做好，还要做细致，想想什么方法更好?有什么更好的方案?在完成本职位的同时多了解其他不受自己负责的区域，扩大自己的知识面处理食物的能力;
4.对待供方来料异常，必须严格控制。不管是现在做还是以后去新的公司，面对质量异常，在生产允许的情况下全部安排退货，强制让供应方整改，退到厂家怕为止，退到厂家知道怎么做为止;
5.和供应商沟通、和各部门沟通，必须坚持自己的原则，树立正面威严的形象;
6.要有可以刁难供应商的习惯，让他们知道自己该怎么做
7.别做老好人。
个人述职材料【篇7】
年我们按照县委、县政府的统一部署，认真对照治县办［20xx］9号、金委发［20xx］21号、治县办［20xx］13号文件精神和要求，对我局的普法、依法治县工作进行了自查。现将有关情况总结如下：
一、加强领导，确保普法依法治县工作的开展
建立了普法依法治县工作领导小组，组长由局党组书记、局长担任。副组长分别由各位副局长、副主任担任，具体负责分别工作的相关法律、法规的宣传与普及工作，行政执法工作分别由胡云华、王心毅负责。安排了专项资金用于开展相关法律、法规的宣传与普及。
二、普法教育工作
（一）法制宣传教育工作
1、我局将普法、依法治县工作摆上了局工作的议事日程，制定了20xx年度普法依法治县工作方案，做到有计划、有步骤地组织实施，建立了法制宣传骨干队伍。
2、以“科普活动月”、“科技周”、“科技三下”活动为载体，大力宣传《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国科学技术普及法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国无线电管理办法》等相关法律、法规；充分发挥“公众信息网”的作用，通过网络技术，加大法律、法规的普及力度。
3、加强了干部队伍普法与用法工作。建立了学习制度与法律、法规考核制度，每年初下达学习计划，年终进行考核，考核成绩计入个人年度绩效之中。在行使行政职能时，必须依照法律、法规的有关规定依法行政。
三、行政执法工作
加强了执法队伍建设，全面实行执法责任制，建立了和完善了行政复议制度和对不履行执法职责或违法行使职权行为的过错责任追究制。全年没有一起行政诉讼和过错行政执法。
个人述职材料【篇8】
近段时间，党的群众路线教育实践活动在我局深入开展，通过这段时间对党群众路线的教育实践活动的学习，我对党群众路线有了更加深入的认识，对自身存在的不足进行了全面的反省和自我检讨，现将对照检查情况总结如下： 存在的主要问题是：
一是学习不够深入。真正投进学习的时间很少，没有把中断的时间连接起来，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，真正理解政治理论更少。学习上存在畏难情绪，有时比较懒惰，固然学了些政协理论和业务知识，但停留在表面的多，深进不够。
二是工作不够积极。工作主动性还不够，多数时候是领导安排了什么做什么，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。虽然基本能够熟悉在班组业务，但由于不够细心、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在做上面，对做的效果好不好、质量高不高，对怎样样更好地完成工作任务思考不够。
三是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强，不能够敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
存在的这些问题的思想根源是：
一、忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定信念。但是由于放松了学习，不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。
二、在工作中，经常抱有“交差”的思想，觉得做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，只要循序渐进处理好班组事务就能够了，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性也下降了。
整改措施及今后努力方向：
一是增强学习意识。 作为一名年轻党员，我还有很多知识需要学习，要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。
二是增强责任意识。创先工作在我局持续开展，作为年轻一代的我们，应该主动承担责任，结合实际岗位工作不断创先，以更高的标准要求自己，把安全放在第一位，坚决抵制违章作业，始终牢记使命，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。
三是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，深化岗位廉政教育，明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进步防范廉政风险的能力。
总之，要以群众线路教育活动为新契机，从自身做起，向优秀党员学习，不断在强化党性修养上有新进步，在创先工作中有新进步，为党的事业发展不断作出新的更大贡献。
个人述职材料【篇9】
夯实农业基础造福民生努力争创跨越式发展新成果
xx镇“三万”活动总结汇报材料
自全省“万名干部进万村挖万塘”活动启动以来，在市委的统一部署和领导下，在各级工作组的大力协助下，我镇以“邓小平理论”和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“挖塘堰、强基础、惠民生”为主题，认真贯彻落实2011年**、省委、荆州市委和市委一号文件精神以及**水利工作精神，走村入户宣传党的强农惠农政策，帮助群众解决实际困难，开展农田水利建设，整治农村四小水利工程，大力改善农业生产条件，促进农村发展，改善农村民生，为推动xx争创跨越发展新成绩奠定坚实基础。
活动开展两个多月以来，取得了明显成效，群众反响热烈。现将我镇“万名干部进万村入万户”活动工作总结汇报如下：
一、基本情况
xx镇位于长江北岸，与***城区隔江相望，地势西高东低，由合作垸、北碾垸、春风垸和人民xx四个民垸组成，西北与横市、新厂接壤，东傍麋鹿和白鳍豚两个国家级自然保护区，是江、监、石三县的边缘结合部。这个城镇面积140平方公里。它辖32个行政村、一个社区和一个农业队。人口5.9万，面积2
全镇人口12000人，耕地面积64179亩。xx镇“三万”活动驻村单位有36家，其中，省级单位1家（省参事室），县级单位21家，镇直机关13家。
按系统划分，共有水利系统单位5个、卫生系统单位4个、农业系统单位5个。
二、 工作进展
自新一轮“三万”活动开展以来，驻我镇的36个工作组在第一时间下到村级，坚持驻村开展活动。各工作组先后开展义务劳动累计（ ）天，撰写工作日记（ ）篇，积极走访农户（ ）户，发放政策宣传手册（ ） 本，慰问困难群众（ ）人，发放慰问金元，化解各类矛盾（ ）宗，为镇党委**提供建议意见（ ）条。同时，还特别邀请省文化厅在农村举办大型现场演出。
截止2012年2月20日，我镇已完成沟渠（）条，总长（）米，土石方完成（）立方米；疏通（1）堰塘，完成土方工程（）立方米；已建成和维护的泵站共有（）座，总功率为（）千瓦。整个项目总投资（）万元，其中工作组资助3万元，社会捐款（）万元。
三、 具体做法
1加强领导，统一认识，全力推进。
镇委、镇**坚持把开展“三万”活动作为当前农村工作的重中之重来抓，高度重视，周密部署。成立了由市委常委、xx镇党委书记杨帆同志任组长，镇长余军同志任第一副组长的“三万”活动领导小组，负责领导本次活动的开展。抽调精兵强将、改善办公条件、安排专项经费支持“三万”活动办公室开展工作。
镇水利站，安排镇农机服务中心等农业相关部门全面负责本次活动的技术指导。
镇委、镇**先后多次召开专题会议，明确了“三个认识”，即开展“万名干部进万村挖万塘”活动是巩固扩大“万名干部进万村入万户”活动成果，回应农民新期待的现实要求，是切实贯彻落实去年**一号文件和**水利工作会议精神的重要举措，是转变机关作风，培养干部的有效途径；理顺了“三个关系”，即总体规划与分布实施的关系，部门帮扶与发动群众的关系，工程建设与机制建设的关系；要求做到“三个到位”，即人员安排到位，资金筹措到位，项目落实到位。在全镇上下形成统一的共识，为“三万”活动的顺利提供了强大的思想保障。
镇领导（ ）多次深入第一线，实地调研挖塘堰、疏沟渠等工作，带头开展“三万“活动起到了很好的表率作用；（ ） 同志先后两次组织各工作组、各村负责人等召开“三万”活动“四小”水利建设现场推进会议，实地研究解决活动中出现的问题；各工作组吃住在联系村，深入农户了解情况，促进“三万”活动深入开展；镇“三万”办认真总结工作经验，培植典型，加强**宣传，努力争取上级主流**的关注与宣传，为“三万”工作注入强大的活力。在市级党委的支持下，在各方的共同努力下，全镇上下形成强大合力，全力推进“三万”活动顺利开展。
2明确目标，突出重点，明确目标。
本次“三万”活动的重点是整治农村“四小”水利工程，即整治小塘堰、维修小泵站、疏挖小沟渠、维修小水窖。xx镇党委、**突出工作重点，从五个方面扎实推进“四小”水利工程建设。
（一）、科学规划设计
镇“三万”活动领导小组对全镇“四小”水利工程现状进行全面的摸底调查后，结合实际制定xx镇“四小”水利工程总体规划。各村结合全镇“四小”工程水利规划，按照“统一规划、分步实施，量力而行，不负新债”的原则，在驻村工作组的指导下，结合农村产业发展和环境整治需要，制定本村在“四小”工程规划。同时明确，所有工程规划需报经镇“三万”活动领导小组同意后方可施工建设。
（二）、多方筹资资金
镇委、镇**同各驻村工作组、各村一起，群策群力，千方百计筹措“四小”水利资金。目前主要的筹资方式有：一是争取财政专项资金，二是在充分尊重群众意愿的情况下，用好“两工”、“一事一议”政策，组织群众筹资筹劳，三是财政“一事一议”奖补资金，四是驻村工作组帮扶，五是社会捐赠，六是通过拍卖造林权等创新筹资方式。
目前，我镇共争取财政专项资金（ ）万元，组织农村筹资（ ）万元，投入2011年、2012年我镇“一事一议”奖补资金（ ）万元，驻村工作帮扶（ ）万元，社会捐款（ ）万元，其他途径筹资（ ）万元。
（三）、严把施工质量
活动所有“四小”水利工程的发包严格实施招投标制度，对于每个项目，都要求签订项目责任书。本着质量第
1、 按照安全第一的原则，所有工程必须按照国家有关水利工程建设标准进行施工，确保质量和安全。工程实行责任包干制，全体机关干部和村干部、驻村工作组负责联系所在村水利工程的具体监督工作，对工程质量承担相应责任。镇“三万”办每周定期统计、发布一次工程建设进度和质量情况，促使工程按时保质完工。
（四）、规范经费使用
按照市委统一要求，“三万”活动资金只能用于“四小”水利工程建设，严禁各村截留、挤占活动资金。各类建设资金在第一时间直接到专户。资金实行封闭管理，各项财务及时公开，群众积极监督。
镇纪委、金融所全程参与资金监管，使项目实施延伸到**，监管延伸到**。工程建设完成后，经统一验收合格后，工程款支付方直接由镇财政所向建设单位和物资**商支付。
（五）、严格验收程序
实行**工程验收制度。各村组织干部和群众代表对工程进行自查合格后，由镇“三万”办组织驻村工作组和水利技术人员对所有工程进行核查。核查通过后报市级申请验收。
市政工程专业组验收合格后，方可支付工程款。凡工程验收不合格的，坚决返工，驻村工作组不得撤离，直至工程合格为止，确保工程建一处，成一处，受益一处。
（六）、把好管护关卡
管理和保护工作直接关系到工程效益能否充分发挥，群众能否实现长远效益。为此，我们要求把好“四小”工程管护“四道关”，。一是把好思想关。
开展工程管护宣传和教育，坚决避免“重建轻管”的观念；二是把好责任关。签署项目管理保护责任书，明确责任主体，落实到人；三是把好经费关。多方举措，筹措管护经费，规范经费使用程序，确保专款专用；四是把好监管关，明确监管机构，制定监管方案，定期开展检查监督，发现问题及时处理。
2建立规章制度，加强监督，树立形象
（一）、建立工作机制
坚持“三万”活动领导小组例会制度，定期碰头研究分析前段工作、研究部署下段工作，实行一周一安排、一周一检查；建立属地负责制，明确各村党支部书记是本村“三万”活动第一责任人，负责领导本村“三万”活动开展；坚持信息报送制度，及时向市“三万”办报送信息，反应工作动态、活动进展、典型经验。同时，各村、各工作组也定期向镇“三万”办报送活动情况和工程进展；建立工程规划备案审批准度、工程招投标制度、工程标准化施工制度、建设经费管理制度、工程管护制度，确保“四小”水利工程用得上、建得成、管长远。
（二）、加强督查力度
镇“三万”办分阶段对各工作组和村级开展活动情况进行巡回检查督办，发现问题及时提出整改意见，保证活动实效；镇“治庸问责”办公室充分发挥治庸问责在“三万”工作中的作用，对活动中消极懈怠的工作组和村级治庸问责，对表现庸、软、散、懒的干部敢于亮剑；镇安监办、镇水利站组织人员定期对工程操作规程和施工质量进行专项检查；镇纪委、镇金融办要全程监督资金使用，确保有限资源发挥最大效用。
（三）树立良好形象
各工作组按照镇委、镇**要求，对照“六不准”原则，密切联系群众，严守工作纪律，注意言行举止，讲究工作方法。体察民情，珍惜民力，轻车简从，不得扰民，对基层只能予、不能取，只帮忙，不添乱；各村充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的模范作用，发动群众开展农田水利建设；各镇直单位以“三万”活动为平台，以“争先创优”为抓手，转变干部工作作风，提高工作效率。
四、 总结
以“挖塘堰、强基础、惠民生”为主题的“三万”活动牵动着农民群众的热切期盼，承载着广袤田野的绿色希望。我们一定会继续总结上阶段工作中的不足、发扬好的经验和方法，提振精神，扑下身子，打一场漂亮的水利建设大会战，向组织和人民交出一份满意的答卷，为争创xx跨越发展新业绩打下坚实的基础！
个人述职材料【篇10】
戏曲以彩调为主，素有彩调之乡的.美誉，是彩调的主要发祥地，同时又是中国民间文化艺术之乡，历史文化源远流长。我县历来高度重视文化建设，大力支持戏剧精品剧目创作，坚持不懈地实施“文艺精品”战略，文化艺术事业得到了长足发展。大型彩调剧《凤山竹》荣获第三届彩调艺术节优秀剧目奖和第八届戏剧展大型剧目展演桂花铜奖；彩调剧《老拐》荣获全区小戏小品比赛优秀创作奖；()彩调剧《书记大婚》获文化厅举办的“纠风惠民保民生”文艺作品评选一等奖。现代彩调剧《追梦》荣获第五届中国戏剧奖・小戏小品奖大赛优秀剧目奖。彩调歌舞《彩调》入选电视台2013年元宵晚会节目并得到好评。
一、争取各方面重视和支持，形成艺术创作合力。
首先是争取县委政府的重视和支持，县委县政府主要领导亲自过问彩调艺术的发展，要求创作2-3个精品彩调剧，给题目压任务，同时协调解决资金问题。在每年安排专项资金的同时，协调解决艺术创作的具体经费。2013年我县排练的彩调剧《追梦》赴复赛和参加江苏张家港决赛经费20万元都是政府财政专门安排的；2012年我县排演的大型彩调剧《凤山竹》的前期排练经费30万元就是由政府出面协调女子企业家协会解决的。
其次是争取上级各有关部门和单位的支持，区文化厅将列为“彩调艺术传承创新基地”并由区彩调团给予具体支持；区文联、区戏剧家协会将列为“文艺志愿者创作基地”并多次派专家到点评指导；市文化局将列为“市戏剧创作基地”，并由市艺术研究所具体实施，给予人力、物力方面的支持；市彩调团以反哺的形式给予导演、音乐、服装道具方面的支持。此外，中国戏剧家协会周光老师，齐致翔老师，等各位老师对文艺创作都给予高度关注和具体指导。
二、建立有利于文艺创作的体制机制，促进文艺创作有序发展。
首先是修改完善了《县戏剧创作奖励办法》，规定获国家级奖项由县人民政府对编、导、演给予奖励，大型彩调剧《凤山竹》，彩调剧《追梦》获奖后就是由县人民政府召开表彰会或座谈会进行表彰的；获区、市奖励的作品由县文化局分别给予编、导、演一定的奖励，包括参加市“漓江之声”的作品获一、二、三等奖和优秀奖都分别给予奖励；参加我县一年一度举办的“茅江之夏”农村彩调大赛的作品给予作品采用奖，获一、二、三等奖和优秀演员奖的另给予奖励。去年一年，县政府和县文化局发放的文艺创作奖金达13万多元。由于加大了奖励力度，大大调动了编导演的积极性，一批体现鲜明时代精神，充满浓郁生活气息，具有地方特色的作品不断呈现。
三、加强文艺创作队伍建设，夯实基础。
一是加强编剧队伍建设，每年举办2-3期创作人员培训班，每期时间2-5天，参加人员每人带一至二个剧本参加培训，聘请有资质有造诣的老师授课和点评，提高他们的创作水平。对那些在业余创作中已崭露头角有培养前途的好苗子进行重点培养；对时代特色鲜明，立意好，点子新的作品进行重点修改，以期提炼精品；对长期从事创作的作者给予重点支持和鼓励，目前我县从事彩调创作的作者已达30多人。
二是加强演出队伍建设，去年文艺院团改制，我县将彩调团成建制改为“县非物质文化遗产（彩调）传承保护中心”，为财政全额拨款事业单位，编制24人，主要从事彩调的传承，展示工作，保留了一支基本队伍。同时建立严格的管理制度，传承保护中心人员苦练彩调基本功，着力提高他们的演出展示水平。
三是加强对馆办文艺队和农村业余彩调队的扶持力度，落实专人对他们进行辅导，想方设法解决他们的服装、道具、音响问题，仅去年就投入16万元解决了30多个业余彩调队的服装道具。
尽管取得了一定的成绩，但也存在创作人员年龄老化，后继乏人，新创作剧本数量不能满足舞台演出的现实需求，剧本创新能力不足，质量不高的问题。我们将乘这次会议的东风，认真贯彻落实会议精神，学习兄弟县的好做法，好经验，促进艺术创作工作更快更好的发展。
个人述职材料【篇11】
检修车间电工班共9人，该班组始终把安全生产检修作为全体工作的核心，做到从我做起，积极完成车间以及公司的各项检修工作任务。该班组自09年01月至今，连续12个月无工伤事故，为公司的安全生产工作做出了榜样。
电工是一个危险性较高的工种，稍有不慎就有可能造成安全事故，但是我们电工班每日都把职工“安全第一”的放在第一位，员工安全意识增强了，安全防范也落到了实处。我们要求在处理电器设备故障时，必须两名电工在现场才能进行检修操作，一直以来坚持这样的做法。一年来，电工班无一例事故发生。
由于电机线圈老化、生产负荷增加电机超负荷运行容易造成电机烧坏，电工班为了设备安全以及减少维修电机的费用，积极组织全员参与，为主要设备的电机安装二次保护，减少了电机烧坏而造成的停机以及造成的维修费用等，为公司节约了各项费用。
为了响应公司修旧利废的号召，电工班积极参与，把生产检修中不能使用的废旧电缆回收利用，把不能利用的电缆交到公司进行统一处理。并且经常利用下班时间，自己维修电焊机、小电机等，为公司节约了生产费用。
每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学习专业知识、生产检修制度、安全等相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解各设备的运转状态，做到心中有数，最大程度的保障了正常生产。
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