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志工部工作总结 篇1
志愿服务是社会公益事业的一部分，它不仅为社会做出了积极的贡献，同时也为志愿者们带来了一份无形的收获。一个人的志愿服务可以给他的生活注入一份荣誉、一份自豪，同时也可以锻炼他的内心素质和社交技能。为了更好地激发志愿者的热情和内心的动力，让他们更好地了解并分享这种荣誉和自豪，每年的志愿者部门都会开展一次志愿者年度总结，总结志愿者们的工作成果、心得体会和收获，并对志愿者们进行表彰和奖励，鼓励他们继续投身志愿者服务。
一、回顾过去
志愿者们默默付出着，为社会做出了许多实实在在的贡献。在过去的一年中，志愿者们不仅参加了各种公益活动，如义务植树、义卖募捐、公益演出等等，还到社区、敬老院探望孤寡老人，宣传环保意识，为灾区捐赠物资等等。这些活动虽然一时之间难以见到效果，但长期累计下来，志愿者们付出的心血和努力已经得到了社会的肯定和认可，同时也让自己感到了成就感和自豪感。
二、体会收获
志愿者的服务工作也让自己得到了很多成长和收获。在志愿者服务中，一方面自己能够积极参与到公益事业中去，感受到作为社会一份子的责任和使命感；另一方面，还能尽自己的绵薄之力去照顾他人，让社会变得更加美好和和谐。通过志愿者服务，自己不仅积累了很多社交经验和人脉资源，还增加了许多人生阅历和智慧，拓宽了眼界和视野，提高了自己对社会、对人、对生命的理解和认知。
三、未来展望
在志愿者服务中，我们不仅能为社会做出一份贡献，而且能够给自己打造一个充实而有意义的生活。同时，志愿者服务也是一个不断创新和进步的过程，我们需要不断激发自己的热情和内心动力，不断学习和增长自己的技能和知识，才能更好地投身于志愿者活动中，为社会做出更多更大的贡献。
总之，志愿者服务是一项非常有意义的工作，在各种公益活动中，志愿者们用自己的热情和付出，为社会创造了更加美好的生活，也为自己积攒了温馨和幸福。未来，在志愿者服务工作中，我们要保持谦虚、创新、持之以恒的精神，不断提升自己的专业能力和创新精神，与更多志愿者们一同为社会进步和美好明天贡献自己的力量，为自己的成长和人生价值增添更多的色彩和光彩。
志工部工作总结 篇2
导语：大家好！
1、加强进修，连续进步办公室工作人员本身本质。
一年来，办公室人员连续加强进修，进步办公室适应局势变化的工作本领。做到四个强化：一是强化公牍处理、文秘知识进修，进修行政公牍、党的构造公牍处理法则等典范性文件，参加信息工作培训班，提高文字处理本领，典范行文，包管了构造公牍处理精确、典范、高效。二是强化交易知识更新进修，根据上级对交易更新的要求，加强结案件办理、统计分析、电子报表等方面的进修，加强适应新变化的本领。三是强化政策标准进修，进修中间、省关于加强新期间信访工作的定见，省委关于庞大决议计划履行信访评估的定见等文件，进修各种法律标准，使办公室工作人员能够精确把握信访工作原则，教导方向，援引法律标准精确，各项交易举一反三。四是强化见解进修，经过议定展开“讲正气、树新风”、进修陈淳、展开信访系统建立活动、进修理解十七大精神等一系列活动，加强工作人员爱岗敬业，忘我奉献的见解，以更加奋发的姿态、奋发有为的风格投入到工作中去。
2、美满轨制，构造办理程度兑现新冲破。
为了促成信访系统建立活动深切展开，进步构造办理程度，建立信访干部的精良形象。根据带领的要求，办公室前后美满了构造值班轨制，签到及请销假轨制，公牍内部传达及签阅、发文审签轨制，财务办理轨制，典范了周进修轨制、月度例会轨制，履行了信访信息上报采取嘉奖轨制。各项轨制的履行，极大地鼓励了构造同志们的工作自动性，典范了各项交易办理流程，明了了工作责任，塑造了信访干部工作本领强、集体本质高的精良形象。
3、立足岗亭，结壮结束各项工作任务。
（一）美满结束各项集会的筹办和构造工作。2007年是国度大事喜信较多的一年，信访工作的任务比往年更重，县委、当局前后召开4.19，6.12，8.6，9.20等四次高规格的信访巩固工作集会，办公室负担了大部分的材料任务。群工部每个月召开一次信访例会，办公室都较好地结束了集会关照、材料筹办、集会记要的编发。特别是在党的十七大召开期间，办公室屡次下发关照和传达，使县乡两级干部绷紧了巩固压服一切的弦，包管了十七大召开期异国产生来自我县的干扰。
（二）加强信访信息的上报工作。信访信息的交换和上报是办公室笔墨处理程度、扑捉信息本领的紧张表现。一年来，前后编发群工信息30期71篇，每个月向市局报送信息3篇。被市信访工作交换采取3篇，南阳日报采取1篇，唐河大事月报采取10篇，县委当局工作传达采取2篇。
（三）统计分析做到精确及时。根据市局及县当局的要求，每个月电子报表、信访工作分析按时报送，做到一季度一评析，半年一初评，年末总评。信访统计数据做到精确，为带领决议计划供给及时精确的参考信息。
（四）对带领交办事变的督查督办。根据各次集会交办案件的要乞降带领的唆使，对案件的包案带领、工作组人员，案件办理进度，履行德律风催办，下发传达督办，责任追究查究。为带领交办事变做好环境反馈和决议计划落实。
（五）加强与各级构造的和谐关联。对上级交办事件不推不拖，按时高标准结束，及时做好雷同报告请教。对平行构造安排任务自动互助，博得工作赞成和相信。
党建、综治、计生、档案、财务等各项工作都获得了长足的成长。
4、爱岗敬业，忘我奉献。
办公室工作盘根错节，是构造的中枢神经，可谓是牵一发而动满身。办公室既要结束好本身岗亭的工作，又要代表带领去鞭策督查各交易科室的工作落实环境，做不出一个好模样，是没法去感化和策动他人的。办公室工作人员每天做到提早上班，坚守岗亭，最晚下班，包管构造的平常运转。做到德律风随时接转，工作不棚架，上情下达纯熟，做到了随时挑起工作重担，加班加点，捐躯节假日及歇息时候，无怨无悔，兑现了急事即办，快事快办，特事特办。做到了联合协作，与各交易科室密切互助，尽力保护大局长处。庆幸于联合的话不说，庆幸于工作的事不干。做到了带领责怪、同志曲解不辩论，从本身找因为，不谋划个人得失，倾慕倾力做好带领交办的每一件事。
总结回顾2007年工作，固然获得了较为凸起的进步，但与带领的要乞降同志们的盼望另有必定的差距，工作中还存在一些题目。如：工作程度有待进一步进步，对工作的要求满足于平常化，超前和立异意识不浓；一味强调工作头绪多，人员少，工作效果不高，疲于应付。
5、2008年工作筹划
（一）立异思路。对各项工作要超前思虑，赶早脱手，小处着眼，力图各项工作名列市县火线，立异工作方法，更好地办事同志，为构造同志创设一个联合友爱、明争暗赛、比学赶超的氛围。
（二）加强进修。经过议定连续的进修，进步适应新局势信访工作变化的要求。做到学乃至用、工学增进、比学赶帮。
（三）变化风格。进一步建立以工钱本、科学成长见解，变化风格，勤政廉政，进步效能，打造办事大众文明窗口.
志工部工作总结 篇3
时光荏苒，新年的钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，我们对过往的一年做深刻的总结。***的全面开工建设、有很强战斗力的集体。
施工部在***经理正确领导和部门同事的共同努力下，截至售楼部和地下室等工程全面建设推进。本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我们就工程部20xx年的工作情况在以下几个方面进行回顾和总结。
一、施工管理
施工管理工作是我部工作的核心和重点，延续xx年的施工管理工作，工程部更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。在部门同事的齐心协力，我部克服了种种困难，经过一年的辛勤工作，我们先后完成了御龙湾的消防验收、竣工验收，新大陆人防验收、桂花苑的竣工备案，御景城一期工程的前期手续以及质量、技术管理工作。目前，御景城质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、监理、总包及分包的关系，努力加强了管理措施。
1.定目标，建章建制，抓好建设单位的施工管理工作。
质量、进度目标的实现;同时，51#地块的推进工作。
目前，总体来说，御景城陕西十一建承包的项目的进度和质量比较理想，但也存在一些问题。我们深刻反省，总结了如下几点原因：(1)个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。(2)恶劣的天气环境等客观因素的影响。(3)设计变更较多且设计方不能及时回复。 (4)部分施工单位纪律松解，现场管理不到位，计划得不到落实。
2.注重合同对施工管理的作用，分类归档各种工程技术资料，积极协调各方工作关系和处理现场问题。
建设工程合同在工程的具体实施过程中起着非常重要的作用，对工程中的勘察、设计、施工和监理各方当事人的权利义务和责任都作了比较全面的规定。在工程建设的具体实施过程中，我部严格遵守合同，对合同中规定质量责任，划分界限，图纸设计，工艺使用的认可和批准制度都有较好的贯彻执行。通过研究各方面提出来的与合同实施有关的问题，对涉及到工程进度的有关问题及时提出解决办法并通过监理工程师去实施，必要时对施工手段、施工资源、施工组织直至合同工期进行调整。
3. 抓好安全与文明现场管理工作
安全文明是施工项目中不可忽略的一项工作，我部根据本工程安全文明项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的安全规程、生产条例和规定。在实施过程中主要做如下几点工作：
(合理调配使用施工场地，施工和管理分区，生活和管理分区，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。
(不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。
(3) 督促监理工程师和施工单位按照有关法规要求，使施工现场和临时用地范围内秩序井然，文明安全，环境得到保护，交通畅达，防火设施完备，场容和环境卫生均符合要求。
(监理、设计内部各有关部门、周边工程和社区之间的关系，为工程建设创造良好的内外环境。
二、及时跟进设计，做好项目前期准备工作
根据阜阳居民的生活习惯，与设计及时沟通，对房屋户型及涉及居民生活习惯的问题进行探讨和改进。
对施工中出现的疑问和部分图纸不详问题及时催促联系单的回复，尽量避免耽误工期。
三、做好工程质量技术管理工作
严格按图纸、合同及规范进行工序验收， “百年大计，质量第一”，认识到工程质量的监控是我们工作的“生命”，为使工程质量实现预期目标，必须把好工程质量的事前预控、事中监控、事后控制，其具体做法是：严格原材料、构配件及设备进场关，每次送检必须我部人员参与并全程送检。所有主体结构使用材料及装修材料都要履行报验手续，必须出具出厂证明、产品合格证及复试合格报告，只有合格的产品、材料方能进场使用。为使桂花苑小区配电房位置不占用规划位置，最大限度减少对顾客的影响，将小区配电房设置在人防地下室内，以及层高超高问题，工程部领导多次与相关部门和人员进行沟通、协调，最终都得以妥善解决。
强化过程的质量监控，确保主体工程结构优良。对重要部位和关健节点的施工，要求监理人员实行全过程旁站。对于梁柱部位的钢筋绑扎、砼浇捣、人工挖孔桩施工、防水层细部施工，监理工程师要按规定坚持严格旁站监理，及时发现和纠正施工存在的质量问题，并督促施工方对存在问题予以整改，使施工过程质量问题消灭在萌芽之时，积极进行正常性的监理巡查工作。工地代表必须深入工地现场了解现场情况，协调解决存在的问题，发现不合格者，及时指正，坚决要求整改，发现不合格的或质次的材料，坚决要求施工单位清退出场，确保工程质量货真价实。注重工作质量，一线工作人员必须一身正气，清正廉洁，以理服人，平等待人，礼貌待人，为企业营造一种良好的合作氛围，确保工作优质快捷，工作不能拖泥带水，要当促进派，不当“拖拉机”，全部门人员要做到腿勤、手勤、嘴勤和脑勤这“四勤”。经过努力，会同监理方与参建项目部各方形成合力，齐抓共管，开创各方共赢的良好局面。
严格工程验收，确保工程质量目标的如期实现。隐蔽工程，工序交接验收要经各方代表签署合格意见后，方能进行下道工序施工，杜绝发生漏项验收而返工重做的事件，保证工程施工有条不紊地推进。
四、工作中存在的不足和需要改进的地方
在总结经验迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：
细化工程管理体制，理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确了内部分工和职责 ，建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动各项工作顺利开展。
规程更新频繁，必须加强工程部人员业务素质培训，利用业余时间学习，加强图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。
沟通，“早谋划、早安排”，做好一切施工前后准备工作。
技术人员的业务素质较差，不能满足施工管理的实际需要，比如：对施工图纸不熟悉，安全意识较差、自检体系不健全;管理投入不到位等。
总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。
五、确保项目开发进度和质量是20xx年工作重点
战略决定命运，思路决定出路，在新的一年中，工程部更要明确工作的主要思路。为了确保项目开发进度，达到公司领导的预期目标， 20xx年工程部将重点做好以下几项工作：
1. 御龙湾商住小区的竣工备案工作;
质量和进度控制;
3. 51#地块的开发推进及协调工作;
4.新建项目的组织管理和里程碑计划管理
质量控制、项目整体速度推进工作。制定里程碑目标，里程碑计划管理通过对项目的工作分解框架，实现对项目质量、进度过程控制的管理，达到项目过程管理与目标管理的有机结合，有利于促进相关环节的关联部门之间的协调配合，实现小区项目建设一体化。
六、工程部要建立“一人为本”的管理体制
现代企业的竞争归根到底是人才竞争。以人为本，应树立正确的人才观实行人本主义管理。 人才缺乏，竞争能力不强。传统的管理以管理财、物、技术为主，它无视人性和人的创造性，因而这种管理制度压制了员工的主动性和创造性。在知识经济时代，要实行人本管理，其核心就是把对人、对物、对事的管理紧密结合起来，并做到以对人管理为中心，关心人、尊重人、满足人的“合理需求”，以调动人的工作积极性和创造性。只有尊重知识、尊重人才，企业才能获得长久发展的动力。对人才的关心及对其价值的充分重视是以人为本的集中体现，对人才重视与否在很大程度上决定了企业发展的现在与将来，所以公司实施人本管理首先应树立起正确的人才观。
七、结束语：
结合公司发展战略，有针对性的对人员进行培养，造就一支精管理、懂技术、善经营、高素质的团队，力争做到人尽其才，才尽其用，并采取创造性的激励办法对人员进行考评，给员工创造各种锻炼和学习机会。
随着综合实力不断增强。面对公司发展，工程部将积极推进以项目精细管理为核心的工作体制，将“精心”是态度、“精细”是过程、“精品”是结果融入到项目管理中。展望未来，工程部人员正以饱满的精神、昂扬的斗志、十足的信心去迎接公司更新的发展与挑战!
志工部工作总结 篇4
时光飞逝，转眼间一个学年即将过去，校学生会女工部在这一年也取得了优异的工作成绩，给学校、老师、同学们交出了一份满意的答卷。
在认真完成部门日常工作的同时 ，努力完成学校给的活动任务，积极配合其他部门完成工作，为同学们精心开展了一个又一个丰富多彩的活动。
这一年我们女工部是忙碌的，但同样也是欣慰的，回首这一年，我们受益匪浅。
主要工作和日常工作
本学年由女工部负责雁塔校区的失物招领工作，在这一年里，通过各委员努力，失物招领一改之前冷清的工作面貌，取得极大进步。失物招领群成员从最初不到一百人发展到如今的四百多人，失物发布率也逐渐频繁。
为了失物招领工作的更加高效，2018年初创建了微信群“生活权益信息交流群”，联合学校卡务中心等后勤部门，和负责生活权益相关的学生干部一起致力于失物招领工作。
本年度共发布寻物启事上百条，失物招领几十件，物品找回(可知的)约20件。
丰富的课余活动
2018年5月13日，女工部成功开展以母亲节为主题的纪念活动。通过前期细致的策划、宣传，5月11日在校食堂门口分发500张贺卡，现场填写贺卡的同学们都十分热情，认真地填写下对母亲的祝福，于母亲节当天将回收的祝福卡片全部寄出。
同时进行了微视频活动，随机采访过往的同学或老师，录制被采访者“大胆说出对母亲的爱”的微视频。
协助其他部门工作
日常配合权益部开展宿舍卫生检查工作，为学校日常工作出力。
在执行任务的日常中，部门每位同学都会和其他部门同学、其他学院同学进行一些交流，对于女工部成员来说都是一次次很好的锻炼，充分证明了女工部成员的工作潜力和工作韧性，也充分显示出了成员们无私奉献的精神。
成员心得
1
在选择工作部门的伊始，我毅然决然地选择了两个极端中的一个：女工部，仿佛再重新开始。但在这一年的摸索过程中，也取得了令我们满意的结果。
从女工部的部门职能出发：维护女生权益，为同学服务，开展有益于大家身心健康的活动。为此，我们开创了一些有情怀气息的假日活动：感恩节、母亲节、父亲节等专注活动，也取得一定效果。
除此之外，我们负责的另一项日常工作是“失物招领”，我们通过联合卡务中心、学生浴室、后勤部等相关部门建立了“生活权益信息交流群”，结合失物招领互动群，实现了失物信息的扩散，提高了物品找回的效率，以其及时性解决了大家的很多问题。
回顾一年的工作成果，也可算是从无到有的收获，希望未来的女工部会更加成熟，工作和活动有更加细致的突破和创新。在此感谢几位亲爱的部员，希望以后女工部会更好。
2
在校学生会女工部短短的一年里，在校会前辈们的指导下，我们同心协力做了很多有益同学们的工作，在负责人的带领下我们积累了许多宝贵的经验。
在需要团队合作的工作面前，我们学会了合理分工，齐心协力。在意见矛盾面前，我们懂得了积极沟通，求同存异。在各司其职时，我们又敢于独当一面，随机应变。
这一年里，从失物招领项目的日常工作到母亲节活动的积极开展，我们借鉴前辈经验的同时，又积极创新，争取在为同学们提供良好服务的同时又保持新鲜感。
3
进入女工会之前，单纯的以为只是做有关女生权益的工作，然而真正开始着手工作时，才发现事物的涵盖面更广。
从失物招领工作的开展，到父亲节、母亲节等节日活动的筹划与实施，其中学习到的东西，远比我所预料的要多。
犹记刚开始入部门时，做什么都很茫然，总是在学长学姐的帮助下才一点点学习，一点点了解，到了现在，已经可以从容的面对当初小白的自己了。
工作面广，自然要耗的时间也会多一点，但是在这期间，对时间的安排能力以及对事情的处理效率都在不断的提升，这种能力在日后的生活中，同样适用。
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最初听到女工部这个部门时，以为这个部门只招女生，工作可能是和刺绣，缝纫等有关的，没想到细看工作职能才知道和失物招领与献爱心活动有关，于是我便下定决心要加入这个部门。
失物招领的工作从始至终一直都在做，我们的努力也有了不小的收获，知道和加入失物招领群的人越来越多，我们对同学们的帮助也渐渐增加，这是我感到无比的满足，因为帮助别人本身就是极大的快乐。
我们还进行了母亲节活动，虽然过程中有诸多意料之外的情况，但总的来说算是尝试举办了，积累了很多经验。我相信以后会办的更好的，我也希望自己在下一年度能做的更好，收获更多。
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初入校会工作，难免有工作不得体的情况，但在校会前辈们的指导下，我的工作也是一直井井有条的开展下去，这一年里我忙了很多，但收获的更多，一次次的公众号安排，活动策划及总结，对我而言都是一次次的挑战与历练，更重要的是，通过一次次的活动，我也学会了和其他同学一起互相帮助，一起将工作做的更好。希望可以在女工部做到最好，我也会一直为女工部而努力。
我们深知自己的职责是为学校同学们服务，以进一步完善学生工作，而不是为了一己私利，或功名利禄。我们仍十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助，及学校大型活动中，尽自己最大的努力，为学校活动增添一抹风采。
一年的时间很长，但是此刻看来，其实也很匆匆，这一年里，各位部员们在工作中都成长了不少，女工部的工作也在日益壮大，一切都在朝着理想中的那个目标发展，女工部每个成员都是见证者，见证着女工部的越来越好，也见证着学生会的蓬勃发展和欣欣向荣。我们都相信，未来一定会更好。
志工部工作总结 篇5
20**年，全县各基层工会女职工组织深入贯彻落实党的十八大和中国工会十六大会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕党和国家的工作大局，围绕工会工作全局，认真履职，主动作为，突出维护，推动和谐，各项工作取得了显著的成绩。
一、深化素质提升工程，女职工建功立业活动成效明显
1.以岗位练兵活动为依托，提升女职工技能水平。20**年，全县各基层工会女职工组织紧紧围绕全县经济社会发展大局，立足县情、企业、项目实际，组织引导全县女职工广泛开展劳动竞赛，全县共168个单位组织7953名职工，开展90余个工种（项目）劳动技能大比武活动，其中，参赛女职工达30%。**舍得集团公司开展“岗位练兵、技术比武”劳动竞赛活动，竞赛项目17个，参赛员工达**36人，共评选出11个优秀班组，9名技术标兵，15名岗位能手，30名优秀员工；**公司开展“选拔岗位标兵，树立先进典型”为主题的劳动竞赛活动；**公司开展了以“产量、质量、成本、安全、精神文明建设”为主题的劳动竞赛。
2.以经济技术创新为平台，增强女职工创造能力。各级工会女工组织积极组织开展新技术、新工艺、新品牌创建，引导女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”。全县各企事业单位收集合理化建议3110条、实施1758件、产生经济效益4200余万元，开展技术革新项目85项、职工发明创造项目32项，推广先进操作法76项。
3.以开展“创争”活动为契机，提高女职工文化素养。各基层女工组织根据自身实际，强化活动载体，丰富活动内容，深入开展“创建学习型组织、争当知识型、技能型职工”活动，着力提升女职工思想道德素质、科学文化素质、岗位技能素质。**舍得集团公司开展了“评选先进，树立创先争优标杆”活动，表彰奖励了5个先进女工集体，5名优秀女工干部，46名优秀女工，教育体育工会积极开展“巾帼文明岗”创建活动，成功创建省级巾帼文明岗1所、市级巾帼文明岗1所、县级巾帼文明岗2所，表彰了“巾帼建功先进个人”、“五好文明家庭”、“好母亲”、“好妻子”等共300余人次；粮食行业工会组织开展了“学雷锋、树新风”和“学先进、学典型”的'活动，充分展示粮食行业新风尚，助推粮食经济工作健康发展。
4.以文化体育活动为载体，展现女职工时代风采。各级女工组织积极为女职工发挥作用搭建平台，充分展示女职工的时代风采。县总工会成功举办“庆五一职工诗书画摄影大赛”，60余个单位参赛，女职工达100余人，开展了“三八节”系列庆祝活动，表彰了10个20**年工会女职工工作先进集体，10个女职工工作先进个人，**燃气、县教育体育局、县公安局、县**公司等四个单位进行了女职工工作经验交流。县委机关、县政府机关、卫生行业工会联合会、**集团公司、**公司、**中学、**商场、**公司、**公司等基层工会开展了丰富多彩的庆祝活动，丰富了女职工的业余文化生活。
二、履行维权职责，女职工特殊权益保护卓有成效
1、女职工源头维权参与不断拓展。从源头维护入手，采取发放调查表、走访、座谈等方式深入部分党政机关、国有企事业单位、非公企业，对当前工会女职工组织建设、企业执行“四期”保护、劳动合同、工资收入等女职工权益方面突出问题进行督查。同时加强与县妇联、人社、安监、卫生等部门沟通联系，就女职工特殊保护专项集体合同履约情况进行专项督导检查，有效提高了女职工特殊权益专项集体合同的签订率和履约率，女职工权益得到进一步保护。
2、女职工维权机制建设不断完善。各级工会女职工组织认真贯彻执行《妇女权益保障法》和《女职工工作保护特别规定》，创新方式方法，不断建立和完善女职工参与民主管理机制、女职工组织参与劳动仲裁的工作机制，进一步畅通信息沟通和合理诉求渠道，积极参与重大侵权案件的调查处理，旗帜鲜明地为女职工伸张正义。
3.女职工维权宣传活动常抓不懈。配合县安监局搞好职业病宣传防治工作，配合依法治县办搞好“六五”普法宣传工作，组织开展“禁毒宣传月”、“三八”节、“社会保险法宣传日”、《女职工劳动保护特别规定》宣传等活动，为职工发放宣传资料和提供现场咨询，共发放法律法规及《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料10000余份，增强职工法律和维权意识。县总工会举办了职工劳动保障法律知识比赛活动，参与女职工达2000余人，**舍得集团公司、教育工会、交运局、住建局等70个单位开展了《女职工劳动保护特别规定》学习宣传活动，参与女职工3000余人，发放宣传资料7000余份，设立展板20块，开展各种形式的讲座50余场。
三、深化惠民帮扶工程，女职工关爱行动实现纵深发展
1.大力开展帮扶慰问活动。筹措资金3.3万元对17名特困女职工家庭实施了紧急救助，筹措资金2万元对建档的20名单亲女职工、女农民工和困难女职工实施医疗救助和生活补助，“六.一”前夕，县总工会领导看望慰问了联系点乡镇留守儿童，为他们送去了每人200元的助学金以及书包、文具等学习用品。
2. 深入开展教育助学活动。全县各基层女工组织积极配合各级工会以金秋助学为重点，大力抓好教育助学活动。县总工会筹措资金8.6万余元，为38名困难职工、农民工家庭的大学新生每人发放了1500至3000元不等的助学金，筹措资金10万元，帮助300名中小学生顺利入学。**舍得集团对今年考取大学本科以上学历（含研究生）的52名员工子女发放升学奖励金**万元，并对11户困难家庭子女发放助学金28000元，**公司对**名大学新生发放助学金17000元，全县各级工会共筹措资金近百万元，资助学生1000余人。
3.全面开展职工关爱行动。一是举办健康知识讲座，维护女职工健康权益。县总工会在**公司、**公司、四川**纺织公司举办了心理健康知识讲座，近200名女职工参加了培训，**舍得集团公司工会邀请市中心医院专家开展了主题为“快乐工作、健康生活”的健康知识讲座，参加女职工600余名，县教育和体育局工会对女学生开展了主题为“自我保护”的心理健康教育，近5000名女生得到了教育，县联社开展了“健康指导、预防疾病”讲座，受益女职工150名。二是开展职工健康检查活动，将关爱活动落到实处。组织各基层工会为800余名女职工进行了健康体检。三是认真办理女职工大病互助保险。截止目前，为近1000名女职工办理大病互助保险1741份，为10人办理赔付金**万元。
四、深化队伍建设工程，女职工基层基础工作不断巩固
1. 不断扩大女职工组建面。按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，县总工会女工委坚持女职工组织与工会建会同步研究、同步部署、同步摸底、同步组建“四同时”原则，积极探索新形势下工会女工组织组建方式、体系建设新途径，确保了工会组建与女职工组织建设同步推进、协调发展，女职工组织网络不断延伸、组建率不断提高、队伍不断巩固扩大。
2. 不断规范女职工组织建设。坚持强化基础、完善机制、制定标准、严格考核的原则，大力推进基层女职工组织规范化建设。各级基层女职工组织按照规范化建设要求，在开展女职工专项集体合同签订、组织女职工开展建功立业活动、开展女职工困难帮扶等方面取得了明显成效，工会女职工组织运行质量不断提高、作用发挥更加明显、凝聚力不断增强。
3.不断提升女职工队伍素质。各级基层工会积极争取党政支持，切实加强基层女职工干部的队伍建设，注重选拔、培养和储备女工干部后备人才，充分利用各种方式加强女工干部政治业务培训，帮助女职工干部提高理论水平和实际工作能力。目前，各基层工会领导班子中女性比例达35%以上，女工干部的队伍知识化、年轻化程度不断提高，女工干部的组织能力、协调能力不断增强。
志工部工作总结 篇6
回想起过去的一年，志工部的成员们经历了许多挑战和收获。在这篇文章里，我们将详细、具体、生动地回顾我们过去一年的志愿服务工作和成长。
一、志愿服务活动回顾
自去年11月成立以来，志工部共组织了15次志愿服务活动，覆盖了敬老院、小学、环保组织等多个领域。其中，最为印象深刻的是我们在新年期间组织的“为困难家庭准备温暖过冬”的活动。我们为50个困难家庭送去了冬衣、毛毯、被子等物品，同时也给每个家庭送去了温暖和关爱。在这个寒冷的冬天里，不难想象这些物品对这些家庭意味着什么。我们通过这些行动，感受到了志愿服务的意义。
二、成员的成长
除了志愿服务活动，我们也花费很多时间回顾我们自己。通过自我反思、互动游戏和外出培训等方式，我们让自己更了解自己。其中最有收获的莫过于我们在暑假期间参加了由国内优秀机构组织的志愿服务夏令营。在这里，我们结识了来自不同城市和不同大学的志愿者，同时也学到了许多关于志愿服务的知识和技能。这样的夏令营，让我们更加深入地感受到了志愿服务的魅力，并收获了新的认识和想法。
三、未来展望
展望未来，我们志工部将继续开展有意义的志愿服务活动。除此之外，我们也将更加注重自身建设，通过更加系统的培训来提升志工部成员的能力和素质。另外，我们也将积极寻找各种机会，与更多的志愿者组织进行交流合作，扩大各方面的影响力。
总之，这一年中的志愿服务工作和成员的成长让我们收获颇丰。我们将保持对志愿服务的热情和执着，更加努力地为社会做出贡献。
志工部工作总结 篇7
在过去的一年里，我们始终本着以服务他人完善自我为我们部门的宗旨，始终把服务同学放在第一位，继承认真负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。尽我们最大的努力去为贫困生以及那些需要帮助的同学提供我们力所能及的帮助，为他们提供勤工助学岗位信息，提供心灵上的帮助。我们部门全体成员在院团委和主席团的领导和指引下，在最平凡的工作岗位上，为部门和学院的建设奉献着自己的一份力量。
自担任勤工助学部的部长以来，我不断地进行着探索，在工作中和部门的队友们共同摸索着前进，有过不为人知的辛酸，当然也有过被认可的高兴与喜悦。在工作中，由于自己的经验不足以及为人处事的方法欠妥当，曾经给部门以及学院带来了一定的不良影响，在此，我表示深深的歉意。我想说，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的团学工作中，我们走了不少的弯路，也学到了很多，成长了不少，在此，我感谢院团委以及各位老师对我的辛勤培养。在工作后期，由于人员的一些变更以及工作方法的及时调整，在工作方面相比前期有较大的进步。
团学会就仿佛一个小社会，有着各种不同性质的部门。由我们部门性质决定，我们更多的是在后台工作，在所有部门当中，工作时间最长，从每学期的开学前到期末考试前，甚至在寒暑假也有我们忙碌的身影。下面，我就部门的具体的一些工作做一下总结：
一、勤工助学岗位的日常监督与管理
1、一栋教学楼5—6楼卫生。主要包含岗位监督与考勤工作；人员调整与调换更新工作；岗位人员的招聘与考核工作；一教卫生的诚信记录的完善工作；一教卫生的月末总结会议工作；以及每月的获助学金同学的卫生大扫除义务劳动的安排与监督考勤工作；每月的卫生工具的统计与补置；
2、学院院岗的卫生，主要包括院楼卫生、办公室值班、办公室卫生、机房值班等；
这是我们部门工作的重中之重。众所周知，一栋教学楼是我们学校的形象工程，一般的一些领导视察或者什么项目的仪式都会在一栋教学楼举行，它的卫生状况的好坏直接关系到南华大学的卫生形象乃至南华大学今后的发展的好坏，其重要性可谓不言而喻。以前面临的最大困难是卫生区的劳动量比较大，而恰恰工资又是非常低的，所以经常是有人做工作不能坚持，导致勤工助学岗位人员变动频率过快，人数过多，从而使得本来比较短缺的岗位倒变的比较富余。针对如此以及类似的问题，我们综合学校、学院在这方面的政策以及部门的具体情况，在制度上做了一定的调整，适当地增加了一些允许的强制措施以及协议，积极响应学校学工部的号召，将勤工助学工作与国家助学金相结合，较好的解决了这方面的问题。在卫生的日常监督与管理上也加大了力度，将卫生区域进一步划分为四个大部分，然后实行责任到人的制度，使得卫生质量也在原来的基础上上了一个大台阶，并多次得到了学校的好评。学院的卫生间的卫生也得到了解决的办法。在与徐老师商量的基础上，我们请了一名临时工来专门负责卫生间的卫生，并收到了良好的效果。
二、国家助学贷款的相关事宜
主要包括国家开发银行、工商银行、农业银行等对毕业生还款协议书的签订工作；国家开发银行提供的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作；国家开发银行贷款纸质审批表的核查与审核工作以及网上贷款信息的填写与核查工作；关于研究生申请贷款展期方面的工作。
志工部工作总结 篇8
关于团委女工部的工作总结
在过去的几个月中，经过我们女工部全体成员的努力，我们完成了本学期的部门工作，工作质量也有一定的提高。我们也积累了一定的经验。一学期转眼就过去了，正值岁末我来对本学期本部门工作做一个阶段性的总结。
一、本部的工作总结
1、三月八日妇女节 本次活动主要讲解了关于女性生理健康，化妆，让更多的女性同志们更多的了解和懂得让自己健康，展现独特的风采，让自己变得更有魅力和活力。
2、母亲节 每年的五月的第二个星期天是一个特别的日子，我们心怀感恩，让各位在校生的莘莘学子对于生养他们的母亲思念万分，同时通过各种不同方式表达自己的爱意，感激母亲对自己的`养育子恩，让母爱在心中飞扬。
二、部门日常工作
1. 早操提前吹口哨，督促同学们起床，督促同学按时跑操，
2. 楼门口值班：在过去的半个学期，我部成员认真工作，服从安排，准时值班，无缺勤情况，
3. 配合其他部门工作：
半学期过去了，我部在团支部的领导和学生会的指导下成功的组织了各种活动，总结这学期的工作，我们只要不足就是处理问题不够成熟，不能很快的找到最佳的解决方案，通过这一学期我们有了许多的改进。
轻化工程系
女工部
20xx年5月30日
志工部工作总结 篇9
根据《XX市20xx年奋斗目标中城乡规划目标》(白皮书)、《中共XX市委市政府目标管理督查办公室XX市规划管理局关于分解下达XX市20xx年生态建设目标任务的通知》(彭规发[20xx]25号)文件要求，新兴镇在XX市规划局的关心和支持下，根据年初制定的计划，认真落实相关工作。现将20xx年城乡规划工作总结如下：
一、加快推进城乡一体化规划工作
今年年初新兴镇继续推进“新兴镇历史文化名镇保护规划”和“新兴镇综合规划”两项规划编制工作。在市规划局规划编制科同志的关心和指导下，该两项规划编制工作于9月通过了专家评审。
二、加强管理，严格落实
(一)建立健全组织机构。完善违法建设监督网络工作机制和违法建设治理奖惩制度。3月份新兴镇成立了以党委书记邓宇为组长的领导小组，各村(社区)由支部书记和村主任负主要责任。同时，镇政府与各村(社区)签订了目标责任书。
(二)制定巡查路线。我镇制定了4条巡查路线，第一条由镇巡逻队对全镇范围进行不定期不定点巡查;其余三条路线划分为三个片区，分别由3位班子成员进行更细致的巡查。要求每条路线坚持每日巡查，坚决制止和查处违法建设，全面清理整治存在安全隐患的违章搭建。
(三)按任务要求完成新兴镇治违目标任务。全年共计完成520平方米的违法建设拆除任务，君山村1组陈昌海违建520平方米已全部拆除，顺利完成了市政府下达的全年拆违目标任务。
(四)按时间节点完成市规划局交代的专项任务。为更好地落实国家生态市建设工作，9月初新兴镇通过对主要道路沿线两侧100米可视范围内违章搭建的摸底排查，制定了措施得当、行之有效的整治工作方案。9月中旬开始对摸底调查中出现的违法建(构)筑物进行了清理整治，9月底即完成了XX市整治违法建设协调领导小组办公室关于主要道路沿线违法建(构)筑物专项整治工作。同时根据新兴镇年初制定的工作方案，进一步建立健全长效监管机制对治违工作做到常态化监管。
(五)按程序实施规划编制及测绘。“新兴镇综合规划”和“新兴镇历史文化名镇保护规划”两项规划的测绘和编制工作由新兴镇委托XX市城镇规划设计研究院进行实施，该两项规划编制工作均在市规划测绘管理办公室进行了登记备案。另，新兴镇全年未发生其它无测绘资质或未在测绘管理办公室办理登记的违法测绘。
三、按时参加各种会议，完成各类统计报表
新兴镇长期以来积极配合市规划局完成各项任务，听从上级部门的工作安排。把城乡规划工作作为政治任务和硬性指标纳入干部个人绩效考核，对市规划局组织召开的各种会议、培训和其它活动均能做到不迟到不早退更不无故缺席，对要求填报的各类报表均要求准确准时进行上报
总的来说，20xx年新兴镇在市规划局的关心、指导下，在城乡规划、治理违法违章搭建等工作方面取得了一定的成绩，但与市委、市政府的要求还有一定差距。来年，新兴镇将在工作中不断改进，完善、提高薄弱环节，加强管理、逐步缩小差距，力争我镇走在城乡规划工作的前列。
志工部工作总结 篇10
光阴似箭，转眼已到xx的岁末。一个学期不知不觉的就这样过去，每每回想，都会有不一样的收获。作为院学生会的一份子，勤工部的全体成员共同见证了院第十三届团委学生会的成长。那是一种力量，一种来自学生会各个部门配合协作的力量；那是一种感动，一种来自全体成员奉献自我的感动；那是一种感情，一种来自大家庭相互关怀爱护的感情。
院学生会是学院的灵魂，引领着太多太多人的努力和成长。勤工部在学生会的后台默默无闻的工作，尽管没有绚丽的舞台，没有经久不息的掌声，但是能够把院里109个贫困生的琐碎事情处理好已是我们最大的目标。我们是一个有爱的部门，用温暖的心传达着爱的力量。年近岁末，我们对勤工部的工作做以总结，希望以此总结经验，以后做的更好。
开学之初的头等大事是迎新和发放军训服。勤工部的三名成员用了几个晚上走访了每一个贫困生的寝室了解了每一个人的大概生活情况并做了详细统计。之后为三十多个同学免费发放了军训服，希望通过我们做的点点滴滴让更多的人感受到温暖的关怀。
9月28日，勤工部精品活动之爱心座谈会在部门全体成员的共同努力以及学生会其他部门的密切配合下顺利举办。爱心座谈会本着“答疑解惑传递爱心”的宗旨，为大一的贫困生提供与学长学姐交流的机会，减少他们初入大学的迷茫和无助，将自信自强的乐观态度传递给更多人。座谈会上大一新生表现踊跃，学长学姐们耐心解答，整个活动一派其乐融融，其间几位大一同学载歌载舞，更是将座谈会推向了高潮。
尽管一个学期即将过去，但是等待着我们改进和参与的还有很多，勤工部会牢记院学生会的宗旨，做好本职工作。有这样一句话：年轻的时候，总以为那时的烦恼无穷无尽，年少的臂膀将它们托起，所以神情忧伤，视线迷茫。而今隔着时光的玻璃看过去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些细细小小的烦恼，不过像血管一样，游走在青春的肌肤之上，也正是它们，才让我们走过这段时光，现出浅蓝淡粉的迷人光泽……
今天我们有机会聚在一起，便足以为自己骄傲。成长是内心在历练中逐渐强大，所谓人生的归位是把外在的东西变成内心的力量。所以，我们还年轻，所以，我们正在成长。未来留给有梦想的人，你在这里，我在这里。
希望我们的努力能够让爱心温暖更多的人，希望你们坚强成长，铸造公管的辉煌。今天你们以公管为骄傲，明天公管为你们而自豪。
