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人事自我评价【篇1】
人事总监自我评价
作为一名人事总监，我深知自己的职责和使命，也十分重视自身的专业能力和领导力发展。在过去的工作经验中，我不断学习和成长，并提高自己的领导能力和人际交往能力。下面是我对自己的自我评价，我会逐一阐述我的能力和成就。
我具备较高的领导力。作为人事总监，我需要领导一支庞大的团队，使其高效运作并取得优秀成绩。我懂得如何激发每位团队成员的潜力，并制定明确的目标和计划，以实现个人和团队成长。我善于赋予下属信任和责任，在他们面临困难和挑战时，我会给予支持和指导，帮助他们克服障碍并取得成功。我的团队在我的领导下，取得了许多的成就，并受到了各方的肯定和赞赏。
我擅长人际交往和沟通。作为人事总监，我需要与员工、管理层以及招聘合作伙伴等各方建立良好的合作关系，以实现公司的人力资源战略目标。我注重倾听和理解他人的需求和关切，并及时回应和解决问题。我能够有效地与各个层级的员工进行沟通，使他们能够理解和接受公司的决策，并在工作中达到最佳效果。我还能够处理各种复杂的人际关系问题，在处理人事纠纷时保持公正和客观，解决问题并维护公司的利益和声誉。
我在人力资源规划和招聘方面有丰富的经验。我能够根据公司的战略目标和发展需求，制定有效的人力资源规划方案，并进行相应的实施和监控。我能够准确地预测和评估人力资源需求，并及时采取措施解决短缺或过剩的问题。在招聘方面，我采取了多种渠道和方法，以吸引和选拔合适的人才。我注重多元化和包容性，推动公平、公正的招聘流程，并保证每个候选人都能获得公正的机会。我还开发并实施了培训和发展计划，以提高员工的专业水平和个人能力。这些举措有效地提升了员工的绩效和忠诚度，为公司创造了更大的价值。
我还注重与公司其他部门的合作和协调。我积极参与公司的战略规划和决策制定过程，就人力资源相关问题提供专业建议和支持。我与其他部门的领导和员工建立了健康的工作关系，形成了良好的团队合作氛围，共同推动公司的发展和成长。
我拥有积极的工作态度和对自身能力的不断追求。我持续学习，关注业界的最新发展和趋势，不断提高自己的专业知识和技能。我注重自我反思和自我评估，及时调整和改进工作方式和方法，以更好地适应和应对变化的环境。我对工作充满热情，并愿意承担更多的责任和挑战，为公司的成功做出更大的贡献。
小编认为，作为一名人事总监，我具备较高的领导力、良好的人际交往和沟通能力，丰富的人力资源规划和招聘经验，以及与其他部门的合作和协调能力。我持续追求进步，以更好地满足公司的需求和挑战。我相信，在不断学习和努力中，我将继续发挥自己的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
人事自我评价【篇2】
人事文员简历自我评价范文（精选5篇）
人事文员简历自我评价1本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。
本人能独立处理公司全盘帐务及税务，熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理，并积累了一定的相关工作经验，熟悉Office办公软件的操作。而且责任心强，热情大方，善于沟通，团结协作，追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。
第一，专业能力强，熟悉企业的财务运作流程，对数字敏感，能把所学知识运用于实践，有创新能力。
第二，交际能力强，具有良好的沟通能力及团队精神。
第三，工作兢兢业业，团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。
人事文员简历自我评价2本人刚刚毕业，并愿意从基层做起!
另外本人为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力，愿意与协助我的工作伙伴把工作做好，富有责任心和正义感，热爱集体，写作能力较强，沟通能力较强,能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要!
人事文员简历自我评价3本人自大专毕业后一直从事人事行政工作，至今已累积了三年多的经验。
在日常工作中，本人能独立地组织管控公司的行政工作，定期配合质量管理的需求去维护公司的5s管理和策划安排各部门之间的协调、运作和培训等工作。
在负责行政管理同时，本人也负责公司对外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力资源六大模块，熟悉深圳地区劳动法和社会保险等操作人事文员自我评价人事文员自我评价。熟悉工厂招聘流程并且能结合公司需求去完成各项招聘和新员工培训等任务。
除了行政和人事两大主要领域，本人也负责公司的后勤工作人事文员。每次客户到厂参观或者公司组织活动，都由人事行政部门负责策划和提前做好安排，确保事项能顺利进行。
在三年的锻炼里，我已经从刚走出校门的毕业生磨炼成能顺利处理好人际关系和独立完成工作的经验员工。所以，我相信我能胜任人事行政管理这方面的工作。
人事文员简历自我评价4本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性较强，工作积极配合；听从指挥，服从管理，具有较强的执行能力。
熟悉人力资源的六大模块，擅长人事沟通管理工作。热情大方，乐于助人，工作踏实认真，有较强的组织、管理能力。坚信“天道酬勤”，具备良好的`自学和自我管控能力，能够快速接受新知识和快速适应新环境。不怕苦，不怕累，喜欢有挑战性的工作，对未来工作及生活充满期待！
人事文员简历自我评价5本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习努力刻苦，在校期间认真完成我的学业任务。除此之外，利用课余时间辅修第二专业—金融，掌握了一些基本的金融知识！
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：服务员、派传单和学校的暗访工作，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的社会阅历等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀团员”的称号。
人事自我评价【篇3】
白手起家巾帼独创业 仁心大爱英豪写华章
--全国三八红旗手尚明莲先进事迹
有一种豪情叫巾帼不让须眉如尚明莲，她凭一股不干则已、干就干出样子的胆识与韧劲，凭一股爱钻研、懂市场的聪明才智，在这创新变革的时代，白手起家，做强企业，独创一番事业;有一种人间大爱叫孤儿妈妈如尚明莲，她无私助养5名孤儿，成为她们亲切的“尚妈妈”，又带领志愿者群体一起为莒南439名贫困儿童撑起健康成长的天空，用爱的温度抚慰贫困儿童内心的创伤，用爱的扶助唤醒孤儿童心的欢乐;有一种无私奉献叫拥军爱民如尚明莲，她奉献乡邻，拥军拥属，以一份炽热与忠诚续写沂蒙红嫂的忠贞与仁义……
三月如歌，花似锦。尚明莲接到了全国妇联的表彰通知，“全国三八红旗手”，这是全国专项表彰妇女先进人物的最高荣誉。这个荣誉对于尚明莲来说，是表彰更是激励，是对她艰苦创业却不忘初心，用大爱回馈社会的最美诠释。
1964年出生的尚明莲，是地地道道的莒南人，从1991年创业至今，她的头衔可不少:山东双源钢结构工程有限公司总经理，莒南新红嫂协会会长，莒南县志愿者协会会长，临沂市关工委孤贫儿童心理辅导志愿者服务团莒南团长……这些头衔不仅仅只是一个称谓，更多的是一份沉甸甸的责任。
铁娘子白手起家闯出一番大事业
1991年，27岁的尚明莲还是华鲁集团的一名临时工，一个月的工资也只有17块钱，因为经济不景气，她便萌生了当“个体户”的念头。说干就干，她发现临沂“夜市”时兴，但在莒南还是个空白，于是，她便走遍了莒南的大街小巷，选取自己“开夜市卖馄饨”的最佳地点，最终，她选定了县电影院前的小广场。
“我到现在还清楚的记得第一天卖馄饨的忙乱样子。我拿当时一个月的工资17块钱当启动资金，花三块五毛钱买了猪肉，又买了一袋子面粉，上午跟着一位老大娘学着和面揉面，又一次次的摸索着用淀粉做皮，下午回家拿着自家的锅碗瓢盆、桌子凳子和柴火，晚上推着小车就去了。我还记得第一位顾客是个小伙子，他还帮着我摆摊，吃完了说味道不错，把我乐坏了。馄饨我卖四毛钱一碗，忙忙活活一晚上，到11点收摊，竟然卖了47块钱!这在当时，快赶上我三个月的工资了。虽然累，忙的满脸都是灰，但赚的这人生第一桶金我永远也忘不了!”尚明莲有些激动地回忆道。
就这样，尚明莲以卖馄饨起家，半年时间赚了一部分积蓄，不安于现状的她，又看准了成衣市场是个好机会，就在电影院门口对面租了一个门面房，开始卖成衣。她白天卖服装，晚上卖馄饨，干了两年，又积累了一笔财富。随后，尚明莲发现莒南的装饰业又是一个空白，她迅速招集了七个女工，创办了莒南明睿装饰建材厂。跑市场，见客户，揽业务，她带着一群娘子军，不怕苦、不言累，风风火火，自己既当经理又当工人，迅速在装饰业打下了一片天，仅半年的时间就挣下了一个“万元户”。创业是艰辛的，奋斗是需要付出的，每天的忙忙碌碌让尚明莲无暇照顾自己年幼的女儿，每天深夜回到家，看到女儿独自蜷缩在沙发上熟睡的样子，尚明莲的内心泛起一阵心疼和愧疚。经过几年的打拼，尚明莲以过硬的装饰质量和良好的顾客口碑赢得了市场的认可，一些大企业、大商家都争着和她进行合作。但是，尚明莲并不满足，又把眼光投向了钢结构建造，这在莒南依然是个空白。尚明莲高中毕业后一直就没摸过课本，为了弄懂钢结构这个“新鲜事”，她自学报考了中国地质大学土木工程专业，利用三年时间拿下了所有课程，她不仅从书本上学，还从实践中学，在建筑过程中跟老师傅学怎么算梁，老师傅只会说:“就这么算。”但尚明莲有个钻研劲，不弄通弄懂了绝不罢休，最终，让她搞明白了，原来梁的计算运用的是“勾股定理”呀!说起这，尚明莲颇有感慨地说:“只要有心，会和不会就在一念之间。”就这样，尚明莲从看图纸开始，招工人、搭设备，她广招贤才，壮大队伍，建立了山东双源钢结构工程有限公司，自己一手把关，拉出了一支过硬的建筑队伍。
做企业，尚明莲是一名真正的“铁娘子”。她带着一百多名男员工组成的钢结构精英跟随阜丰集团先后征战内蒙、新疆、黑龙江，让山东双源的旗帜在祖国东北和西北的荒漠上高高飘扬。2017年，她的钢结构队伍进军黑龙江省齐齐哈尔市，6月份开工，11月份投产，从图纸设计、规划、进料施工、她都亲力亲为，由于时间紧、任务重、工程量大，她和工人们一起，接连6个月吃住在工地，不怕阴雨连绵、冰天雪地，不惧冰冷的泥水和刺骨的寒风，硬是保质保量地提前完成了工程建设任务。
新红嫂拥军爱军谱鱼水深情
企业做大做强了就意味着责任更大。尚明莲一直把奉献社会、回报社会作为自己的初心。2014年八一前夕，尚明莲跟随兵妈妈朱呈镕来到遥远的祖国边陲--新疆阿拉山口、玉科克慰问边防战士。当看到不过十几二十岁的小战士，身处极端恶劣的自然环境下，仍不惧艰难困苦，保家卫国的场面时，尚明莲既敬佩又心疼。此后，尚明莲每年八一前后都要到县里的武装部、消防大队、武警中队，去看一看那里的战士们，为部队武警官兵送去温暖。
随着2018年莒南新红嫂协会的成立，尚明莲被推选为协会会长。带头人，就要有个带头的样子，尚明莲在心内暗暗发誓。为了更好的弘扬“爱党爱军，无私奉献”这一新时期沂蒙红嫂精神，让红嫂精神更好的服务部队、服务百姓，尚明莲把军烈家属、女大队书记、社区妇联主，女企业家纳入到新红嫂的队伍当中来。她带领新红嫂协会会员多次赴沂南、费县、临沂参观红嫂纪念馆，接受红色教育，使协会的每一名会员都坚定了传承和发扬老一辈红嫂精神的信心和决心，争做心纯粹、无私欲的新红嫂。
每逢建军节，尚明莲都会带领协会会员们去部队慰问官兵，武装部、消防大队、边防哨所到处都留下了她们的身影。有一次路过日照海边，尚明莲发现英雄王杰连队正在进行训练，尚明莲回到莒南后便和协会的“新红嫂们”带着慰问金和慰问品去看望了官兵们，让他们深切感受到来自沂蒙山区红嫂们的真情和温暖。去年冬天，尚明莲听到莒南英雄王成龙牺牲的事情后，便第一时间联系县妇联，和协会会员们一起赶到王成龙的家里慰问王成龙的父母……
不仅如此，尚明莲还带领新红嫂协会的会员们为孤寡老人奉献爱心。对建档立卡的贫困母亲，她给她们送技术，教她们脱贫致富的本领;每到春节，她就带着棉衣棉被、米面等生活用品，去看望附近村庄的贫困老人，陪着他们闲话家常，老人们都觉得她像自己的女儿一样亲，像贴心的小棉袄那样暖。尚明莲用自己的行动，努力做着爱党爱国、敬业奉献的模范，做着情暖社会、播撒爱心的带头人。
“既然当了这个新红嫂的带头人，我就有责任有义务让更多的人感受到沂蒙山红嫂精神的温暖，让更多的人了解沂蒙精神，传承沂蒙精神，这不仅是我，也是每一个沂蒙儿女应该做的!”尚明莲坚定的说。
尚妈妈真情真爱让孤贫儿童重展欢颜
“企业做的顺，我总感觉这是老天爷赏赐给我的，从小爹妈就教我要做好事，做善事，富了不能忘了乡亲们，我得回报社会!”尚明莲说这话的时候，眼睛里的那份坚定那么的明亮且从容。
尚明莲的善心义举，让她成了一个远近闻名的“大善人”，无论是企业员工还是乡里乡亲，说起尚明莲无不竖起大拇指夸赞:“那可是个大好人，做了不少好事呢!”正因这份影响力和号召力，2018年，尚明莲受临沂市关工委委托，担任了临沂市关工委孤贫儿童心理辅导志愿者服务团莒南团长和莒南县志愿者协会会长等职务，带领全县近千名爱心义工志愿者队伍，志愿帮扶全县297名孤贫儿童，为439名贫困儿童建档立卡，为贫困儿童和智障儿童捐款捐物，让这些生活不幸的孤贫儿童实实在在的感受社会大家庭的关爱和温暖。
为了将每名孤贫儿童的情况摸清记明，尚明莲和志愿者们一家一户的走访了解、登记立卡。当看到孩子瘦弱的样子，尤其是看到他们眼神里的自卑和畏惧，她的心里拧得生疼。
文疃镇滕家河村有一个孤贫儿童叫小花(化名)，她的父亲患有精神疾病，母亲因不堪家庭重担离家出走，爷爷去世，奶奶是肝癌晚期，家中贫困不已、破乱不堪。当尚明莲走到小花身边，拉着她的手时，看着孩子那逃离且自卑的眼神，她的眼泪不自觉的流了下来，她问孩子:“家里谁做饭?孩子不太敢说话，小声地说:“爸爸做。”“爸爸会做什么饭?”“煮白菜。”一问一答间尽是心酸，尚明莲拉着孩子的手说:“以后，我就是你的妈妈，我来照顾你，让你更好的长大。现在你已经十岁了，可以帮着爸爸做饭，打扫卫生，爸爸还需要你照顾呢，你不仅要学着照顾自己，还要学习照顾爸爸，你只有学会了自理、自立、自强，将来你才能更好的迈入社会，做一个对社会、对国家有贡献的人。”一番温润入心的交谈，让小花的心热乎了起来，临走的时候，小花主动拉着尚明莲的手不愿她离开。尚明莲说:“其实每个孤贫儿童的心里都有一个结，把这个结打开了，孩子的心就敞开了，我们心理辅导志愿团的志愿者们就是在用行动、用爱打开孩子们的心，让他(她)们像正常孩子一样，热情、开朗的成长、生活。”
孤贫儿童是背阴处的花朵，最需要阳光的爱抚。他们本该在爱与温暖的家庭中健康成长，但往往因为家庭的不幸，让他们失去了不该失去的温暖，承受了太多不该承受的压力。缺爱少暖，让这些孤贫孩子变得自卑、恐惧、孤僻……必须让这些孩子阳光起来、健康成长，为着这一目标，尚明莲带着志愿者们一对一、甚至二对一对接帮扶孩子，把孤贫孩子接到自己家里，和自己的孩子一起生活学习。有的志愿者还义务当起了家庭老师，辅导作业，教做家务，教他们如何言谈举止，尊老爱幼……她们用温暖的行动，让孤贫儿童们重拾自信，感受到社会的关爱。
不仅在莒南，在兰陵县，也有尚明莲的“孩子”。2018年的一天，兰陵县志愿者协会打来电话，求助尚明莲，说有一对小姐妹，一个5岁，一个2岁，妈妈是重度精神病人，爸爸去世，爷爷奶奶身患残疾，请求她来当孩子的监护人。当尚明莲赶到孩子的家中，看到家徒四壁、凄苦脏乱的样子，她被震惊了，奶奶拉着她的手哀求道:“你行行好，给两个孩子找条活路吧!”尚明莲的心被像刀扎了一般难受，经过公证，尚明莲成为了这两个孩子的监护人。尚明莲只要有空，就会带上一大堆吃的穿的用的，去看望孩子们，和孩子们谈心玩耍，经过半年的时间，当尚明莲再次迈进孩子家的大门们，孩子们高兴的喊着:“妈妈来了!”当听到这句“妈妈”的时候，尚明莲感动的热泪盈眶，她感觉她所有的付出都是值得的。
“我准备找10名孩子做他们的监护人，一直供养他们完成学业，迈入社会，这期间的学费、生活费，全部由我承担。现在，我已经是5名孩子的监护人了。”尚明莲说。
尚明莲还深深地热爱着脚下这片红色的土地。她带领志愿者们积极参与全县美在农家活动志愿服务活动，打造美好家园，助推美丽乡村建设。她定期去养老院看望孤苦老人，定期看望贫困“两癌”患病母亲，为洙边西书院村、扶兰官庄村、十字路街道白家岭等新农村建设、为石门乡村小学校舍改造援助资金……多年来，她累计为社会捐款捐物260余万元。2018年，莒南新红嫂协会被临沂市总工会、共青团临沂市委等6部门评为临沂市十大爱心单位，莒南县志愿者协会被评为莒南县改革开放40周年感动莒南群体。“自己做企业，不是自己一个人的功劳，有了收获就得有所回报，我不图名，也不图利，只想尽自己的一份心力，让家乡有变化，让家乡的父老孩童更有保障。”尚明莲正是用这份大爱的初心和行动，追逐和实现着自己的“助人为乐”之梦。
福往者福来，爱出者爱返。尚明莲先后获得全国商业诚实守信道德模范、山东省三八红旗手、山东省巾帼增收致富带头人、临沂市劳动模范、临沂市十大杰出女性、临沂市慈善之星、临沂市巾帼文明岗、临沂市三八红旗手、临沂市巾帼建功标兵、临沂市爱心助童先进个人、莒南县优秀政协委员、莒南县道德模范、莒南县三八红旗手、莒南县十佳巾帼创业明星、莒南县十佳双拥模范先进个人等荣誉称号。
尚明莲，这位品质如名字一样纯粹的女子，在莒南这片红色的热土，正以她敢想敢干的敬业精神、大爱无私的奉献精神，传承着红嫂情怀，诠释着沂蒙精神!
人事自我评价【篇4】
热烈祝贺成 慧荣获全国三八红旗手称号
成慧，
从事环卫工作15年，
被新闻媒体誉为
“微笑的马路天使”
作为上海市连续九届荣获“上海市劳模集体”班组的班长，一名“城市美容师”，她用自己周而复始的平凡劳动，信守着“垃圾不落地，城市更美丽”的诺言，实现着“奉献不停步，人生更美丽”的价值追求，成为了新时期环卫行业的一面旗帜。
手握扫把，做实道路清扫凡事
成慧于2005年加入普环公司，2009年调到陈扣娣班组。她始终坚持带头做实道路清扫工作。尤其是在普陀区创城固卫活动的关键阶段，为了保证班组辖区内路面的清扫质量，她每天清晨3点半至下午5点全部在路面来回巡查，进行拾遗补缺。在她的感染下，大家团结一心，埋头苦干，保证了顺利验收。
开动脑筋，创新环卫保洁方式
成慧带领的劳模班组在2015年被评为劳模创新工作室。作为环卫的一线班组，虽然不能像科研单位那样研发出“高大上”成果，但她总是用不断创新环卫保洁方式推动环卫事业发展。针对辖区人流量大、商业网点多、公交站点多、持续产生垃圾时间段长的特点，班组创新推出“八大保洁作业法”，实现了路面精细化保洁作业。除了创新作业法，她还从工作中汲取经验和灵感，带领班组成员改良环卫工具、提升作业效率：针对男厕小便斗下水口小、清洁不便情况，制作了小便斗清洁刷;针对人力三轮冲洗车操作吃力又效率低下等弊端，改造出三轮电瓶冲洗车……
志愿奉献，带头抗击新冠疫情
在做好本职工作的同时，成慧积极带领开展各类志愿者服务活动，自觉承担社会责任。
尤其是在抗击疫情关键时期，她主动报名高速公路防疫志愿者，成了这批愿者中年龄最大的女同志。她说：和疫情赛跑，每一分钟都很重要，在这关键时期，我们环卫人就是要坚持发扬“铁军精神”，我坚信，待到春暖花开时，捷报化彩虹。
此外她还进一步完善了班组“四个坚持”志愿服务：坚持利用休息时间去到社区参与家园整治行动;坚持每周到附近敬老院帮老人清理房间;坚持定期到中小学开设讲座，传递劳模精神;坚持与学校、企业开展共建活动，提升城市文明。
在上海全面实行垃圾分类前后，成慧和她的同事们走遍辖区内的学校和社区，做好垃圾分类的宣传员、监督员和替补员……
在成慧带领下，劳模班组坚持助老已达26年，与颐和爱心敬老院开展的“助老人圆梦”行动被东方卫视等多家媒体报道……
城市之美，在于精致
城市管理，在于精细
成慧用自己周而复始的平凡劳动
绣出城市优美的环境
甘于奉献、勇于担当、富于创造的巾帼精神
值得我们每个人学习
为成慧点赞
人事自我评价【篇5】
20__年我处在局党组和局领导的关怀指引下，以党的__大精神、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市关于人事工作的重要指示，紧紧围绕我局党组全年工作的基本思路和主要目标，坚持“两个礼貌一齐抓、两个成果一齐要”的工作方针，以领导需要和服务全局为己任，认真履行职责，扎扎实实地开展工作，大力推进干部人事制度改革，努力开创人事处各项工作的新局面，取得了显著成绩。现将2___年主要工作做如下总结：
一、注重思想政治建设
(一)加强政治理论的学习教育。坚持把思想政治建设摆在首位，紧紧围绕中央、省、市纪委全会精神和__提出的“为民、务实、清廉”的要求和权力观教育等相关资料，深入细致地开展“三个代表”重要思想、__届四中全会精神学习，牢固树立马列主义的世界观、人生观、价值观，不断提高政治坚定性和政治理论水平。
(二)加强统计人员队伍建设。大力加强统计人员的培养、教育和管理力度，以服务全局，群众满意为宗旨，结合“立党为公，执政为民”重要精神，对统计人员队伍建设提出，做到三个坚持，树立三种意识：即坚持政治信念，树立大局意识;坚持以人为本，树立服务意识;坚持爱岗敬业，树立奉献意识。不断加强统计人员队伍的纯洁性、职责心和敬业精神。
(三)加强党风廉政建设。在局领导统一安排下，根据中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》和省、市委组织部的有关要求;我们回顾近来在党风、党纪、民主作风等方面存在的问题，剖析原因，总结经验，吸取教训，并结合本单位的实际，加强党纪国法教育，增强防腐拒变本事。充分认清为谁工作，为谁行政，构成了人人维护单位形象，开创礼貌行政的良好氛围。
二、进取做好各项工作
(一)、组织实施对公务员教育考核工作。根据《郑州市国家公务员年度考核暂行办法》和市委组织部《关于__年度市管干部考核工作的通知》精神，我处配合市委组织部完成了局市管干部__年度考核工作。按照有关程序，分别对城调队、企调队和农调队的正副队长进行了年度考核，提出了考核等次提议，并及时将考核情景上报市委组织部和省统计局人事处;对局机关和事业单位人员进行了__年度公务员考核。考核工作严格按照述职、测评、确定等次、反馈、公示、总结、审核备案、兑现奖惩等考核程序进行。共确定等次144人，15人被确定为优秀，优秀率为15%。充分发挥了考核工作激励先进、鞭策后进的作用，调动了我局工作人员的进取性和创造性，激发了他们为统计事业尽职尽责、奋发进取的热情。
(二)、做好离退休干部管理和服务工作。一是组织老干部理论学习，能够经常性地组织老干部参加政治理论学习，并结合我市政治经济发展实际和统计局各个时期的工作动态，向他们通报党的重大决策和我局当前的中心工作，并听取他们对我局各项工作的意见和提议，充分发挥了老干部的余热;二是做好为老干部服务工作，落实和完善离、退休人员的“两项待遇”，安排离退休老干部健康检查。尽职尽责，尽心尽力地为老干部服务，切实维护老干部利益;三是丰富老干部文化娱乐活动，经过组织春节离、退休人员团拜会、按月发放《老年春秋》期刊、开展演讲比赛、举办第三届老干部运动会等活动，丰富了老干部的精神文化生活;四是真正关心老干部的晚年生活，我处对老干部的晚年生活始终记在心里，做在实处，冬天问寒问暖，及时送去御寒用，夏天送去防暑降温食品，重大节日我们都带着局领导和全体同志们的关怀问候，给他们送去慰问品。一年来，我处共走访老干部88人次，为广大老干部安度晚年创造了良好的环境和条件，保证了老干部队伍的思想稳定。
(三)全面推进事业单位人员聘用制改革。我处在市政府办公厅关于对全市推行事业单位人员聘用制检查验收工作中，为推进事业单位人员聘用制工作的全面发展，发挥了重要作用，受到了上级部门的表彰，并被评为推行事业单位人员聘用制工作先进团体;处长芦珊同志被评为推行事业单位人员聘用制工作先进个人。在此基础上，我处又完成了与8名职工聘用制合同的签定工作，实现了省政府确定的__年全省所有贴合改革条件的事业单位100%实行人员聘用制的改革目标，使我局的事业单位聘用制工作走上了一个新台阶。
(四)、切实做好干部的选拔任用工作。为配合市委组织部做好后备干部推荐工作，我处根据有关文件精神，严格把关，按照德才兼备的标准，依据民主推荐、层层筛选、党组会议讨论经过、准备事迹材料、逐级上报审批的程序进行。先后推荐城调队韦红杰担任助理调研员和聘用胡艳、李国红两位同志为干部，确保了干部选拔任用的质量。
(五)、认真做好市统计系统“双评”工作。评选工作充分发扬民主，坚持公平、公正、公开的原则，做到纵向到底，横向到边，自下而上、层层选拔，严格参照评选条件和组织程序进行，共评选出先进团体(20)个，先进工(50)人，其中5个单位被评为省统计系统先进团体，7名同志被评为先进个人，1个单位被评为全国统计系统先进团体，孙传峰同志被评为全国统计系统先进个人。我处为推荐上报省、国家统计系统先进团体、先进个人的评选，收集整理了很多的先进事迹材料，作了周密细致的工作，付出了辛勤的劳动。经过这项工作，激发了我局工作人员为市公共经济和社会服务的热情。
(六)建立健全培训制度，提高人员综合素质。依据人事局和法制局通知精神，我处组织局各业务处室和三支调查队领导干部共68人参加《中华人民共和国行政许可法》知识培训;按照人事局文件要求，组织我局新录用人员参加初任培训及7名晋升职务人员参加任职培训;根据今年年度统计工作安排，在局领导的统一布署下我处于7月至11月依照公务员管理规定组织局机关及三支调查队的115人的电子政务培训;分别组织我局1名副局长、2名正科级领导和农调队1名正科级领导参加市委组织部举办的市管领导干部进修班和中青年干部培训班;组织__年度经济专业和统计专业资格考试报名工作。培训制度的不断完善，使我局人员的整体素质和综合本事进一步增强，工作效率大大提高。
(七)完成了各类资料、数据的收集整理和表报工作。完成全市组织史资料第三卷征编全局近十年来机构和人员变动情景的整理工作;为了加强全局档案的规范化管理，我处对全局人员的158档案进行了全面的整理，其中全局行政人员档案53本，四个中心档案30本，农调队档案19本，企调队档案13本，城调队档案23本，老干部档案20本;完成了郑州市人民政府办公厅布置的《中国机构名录》资料征集工作;撰写政务信息专报5篇被采用3篇;共拟制晋职晋级、特困职工补助等各种报表80，撰写文资料500余份，共计约50余万。
三、做法和体会
(一)、坚持思想教育工作经常性。一年来，我们根据局党组工作要点和规划，坚持深入细致地开展思想教育学习活动，做到每月有安排，每次教育有人管。为使思想教育工作常抓不懈，深入人心，处长亲自与处里每位同志每月定期谈心交流思想，定期对老干部工作进行走访和慰问，及时发现和解决思想上存在的问题。增强了思想教育工作的针对性和有效性。为民服务的思想进一步加强，使全体人员在思想上产生了活力、工作上构成了合力、学习有了动力。
(二)、促进精神文化生活群众性。开展寓教于乐、丰富多彩的文化活动，既能陶冶我局工作人员和老干部情操，又能丰富了广大干部群众的文化生活。一年来，我处分别组织了“党在我心中”演讲、公务员书法比赛和由15名老干部参加的第三届运动会(安鸿滨同志在象棋比赛中取得第5名)。这些融学习、娱乐、休闲为一体的文化方式，有力地激发了广大干部群众进取参与的热情，极大地增强了活动的凝聚力和感召力。
(三)狠抓日常工作规范性。由于人事处工作任务重，头绪多，事情杂，为了更好地完成年度工作任务，我处同志在处长的带领下，理清工作思路，找准工作的切入点，制定了详细的管理制度和措施，人员分工明确，各司其职，各负其责，处理工作不拖拉、不推诿、不扯皮;对档案管理、网页制作更新和撰写政务信息专报等工作拟定了规范标准，极大地提高了日常工作的理性化、制度化和规范化，有效地减化工作难度，提高工作效率。
四、存在主要问题
回顾一年工作，我处在局党组的关怀和指导下，取得必须的成绩，在取得成绩的同时也不可避免地存在一些问题。一是我处工作涉及层面多，范围广，思想教育有时存在跟不上;人员少，任务重，服务工作有时存在不够到位的现象。二是由于经费少，人员基数大，办好事、做实事还存在不尽如人意的地方。
五、下步工作安排
(一)强化目标管理，继续抓好队伍建设。一、继续抓好公务员考核工作，二、进一步增强抓好拒腐防变本事。三、加强本事素质的培养。
(二)加强政治学习，树立爱岗敬业精神。一要有奉献精神，二要树立服务形象，三是加强礼貌行政本事。
(三)转变工作作风，深入调查研究。一是加大采集信息收取资料的力度，增强工作超前性，二要深入了解情景，摸清底数，提高工作准确性。三要转变作风，深入实际，提高工作的时效性。
人事自我评价【篇6】
2月27日，从省妇联传来好消息，全国妇联近日授予十位优秀女性2020年度全国三八红旗手标兵荣誉称号。从“嫦娥一号”到“嫦娥五号”，再到“天问一号”的奔火之旅，带领团队持续科研攻关的航天科技集团有限公司第五研究院西安分院副总工程师陈岚，作为陕西省唯一一位女性光荣上榜。
去年探月工程“嫦娥五号”任务取得圆满成功。航天科技集团有限公司第五研究院西安分院嫦娥五号任务团队为这次航天系统工程提供了多个核心产品--微波测距测速敏感器、测控天线、数传子系统以及交会对接微波雷达，为嫦娥五号探测器实现“绕、落、回”全程护航。而这支队伍中，35岁以下的青年员工占比达到了64%，带领这样一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的青春战队不断取得今天的成绩，身为任务指挥的陈岚已默默付出了16年的点滴心血。
人事自我评价【篇7】
应聘人事自我评价范文
应聘简历人事自我评价一
我是个聪明的男孩，开朗活泼，成绩优秀。特别是非常优秀的领悟力和理解力，思维的灵敏性都给大家留下深刻印象，特别是在数学方面，我发挥出了出色的才能，常常让大家刮目相看。今后，我还要多阅读课外书，积累好词佳句，提高自己的写作水平。
我待人真诚，拥有一群好朋友，爱好很多，钢琴、书法样样在行。我自信，开朗，把每一天都过的充实有意义。在学习上，我积极进取，学习态度端正，是老师的好帮手。在家尽可能地帮爸爸妈妈分担家务，长辈们都夸我是好孩子。我坚信，我就像一直雏鹰，终有振翅高飞的一天，翱翔天际！
应聘简历人事自我评价二
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，在校在学生活动中心担任辅导老师，从中培养了一个教师应该具备的领导能力和协作能力，而大三实习期间，我参加学校组织的`多次见习活动，已经获得相当充足的上课经验和具备一定的处理教学事务的能力，另外还参加过手机促销的兼职工作，从促销活动中培养了一定的团队协作能力与组织能力，在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，并希望能凭借我的实力加盟贵公司，期望在教师招聘中脱颖而出，成为一名专职教师，我将以我最大的热情，与不断前进，不断努力的工作状态来接受企业的考察。
人事自我评价【篇8】
我叫×××，出生于××年，××年考入××××，曾担任(……工作经历与个人荣誉)。
为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，请允许我向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的'工作打算。
自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。第一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：……。
第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：……。
第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。
人事自我评价【篇9】
近日，根据《全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手(集体)评选表彰工作办法》(妇厅字〔2019〕73号)，全国妇联组织开展了2020年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手(集体)评选表彰工作。经广泛推荐、审核审查和综合评审，确定陈岚等10人为全国三八红旗手标兵，陈芳等300人为全国三八红旗手，北京佑安医院呼吸与感染疾病科等199个集体为全国三八红旗集体。其中，铜仁市石阡县龙塘镇大屯村党支部副书记张仕慧获“全国三八红旗手”表彰，也是此次铜仁市唯一获表彰人选。
人人都说她是“女强人”，但没有几个人知道她的艰辛，是坚持，让她成了致富能人。人人都说她是“女老板”，但没有几个人知道她带动了多少家庭脱了贫，是初心，让她致富不忘本，成了石阡农村妇女脱贫攻坚的标杆。张仕慧，用大半辈子书写着妇女创业的经典。
“不能懒”是最美的初心。张仕慧的家庭，和很多农村妇女的家庭一样，经历了太多苦难。14岁就辍学的她，也经历过吃不饱穿不好的苦日子。如今她发展起了这么多的产业，源于一片西瓜，更源于她的初心：要致富、靠自己。
“肯吃苦”是致富的恒心。从养殖大户到创业能手，张仕慧用了10余年。“编竹筐”，她先后带着35名平均年龄超过70岁的农村篾匠闯出了一片天空;“150余亩竹荪菌”，她带动石阡县100余人实现就业，户均年增收近2万元。
张仕慧用53年生命格、20年的艰苦创业史，走出了广大农村妇女的“榜样路”。
人事自我评价【篇10】
第二、交际能力强，具有良好的沟通能力及团队精神。
第三、工作兢兢业业，团结同事，服从领导的工作安排，做好老板的好管家。
通过几个月的的行政工作，培养了全面和较强的办事能力。品行端正外形佳，为人正直稳重务实，工作认真负责，有团队合作精神。
具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强；坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，实习期间请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
人事自我评价【篇11】
日前，全国妇联决定，授予陈芳等300人全国三八红旗手荣誉称号，授予北京佑安医院呼吸与感染疾病科等199个单位全国三八红旗集体荣誉称号。其中，山东绿鑫春生态农业发展有限公司董事长臧永芝荣获全国三八红旗手荣誉称号。
臧永芝，山东绿鑫春生态农业发展有限公司董事长。2013年返乡创立山东绿鑫春生态农业公司，先后流转土地5800余亩、总投资5.2亿元，与周边菜农结成联合体进行育苗、栽培、加工、销售等产业化运作。作为公司负责人，臧永芝提出用“以大帮小，以强带弱”的形式帮扶农户就业脱贫，尤其借助妇联平台和巾帼示范基地的引领和带动，通过提高村民科技文化素质、优化产业组合，实现了当地产业效益大幅提升。目前，共吸纳和培养周边村庄劳动力350余人，每年助力百姓增收500多万元，2017年上新智慧农业互联网系统及农产品深加工和电商新营销，带动了当地包装、运输、乡村旅游等一二三产业融合发展，为乡村振兴作出重大贡献。她积极投身公益事业，先后出资为父老乡亲修路、铺设自来水管道，帮扶贫困家庭1000余户，资助贫困学生300多人，累计捐资超过280万元。帮扶、带动大学生创业就业近200人。面对2020年突如其来的疫情，她多次组织发起爱心助农活动，帮助农民足不出户把农产品销售出去，并多方协调购买抗疫防控物资，积极向武汉、邹城捐款捐物50余万元，用实际行动践行着一个企业家的社会责任。
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