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村党支部年度工作总结 篇1
时间如流水，转眼间一年的工作已经结束。一年来在连队党支部和班排的正确领导下，通过自己的努力认真完成了上级交给的各项任务。回想这一年的工作取得了很大的进步但也存在一些问题，为了更好的在工作中能够奋发进取，为连队建设贡献自己的一份力量。我将从以下几个方面对全年工作进行总结。
一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育，课后注意复习并写心得体会，把课堂上的知识消化掉。始终没有降低自己的严格要求。深入学习实践科学发展观活动和改革革开放史教育，使我明白作为基层战士，受党的培养在政治立场上必须坚定，始终严格要求自己，在思想上与党中央保持高度一致，积极学习贯彻落实“七一”重要讲话精神。
二、军事训练：专业理论学习中能够从基础知识学起，对需要掌握的知识能够加班加点的背记。在队列及体能训练中能够按照要求做好，能够严格要求自己。
三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。认真学习条令条例和各项规章制度，在组织的条令条例中能够充分利用时间来学好并应用到平时的生活中。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。“出门看队列，进门看内务”内务卫生也是体现一个合格军人素质的重要方面。再打扫卫生方面自己也能积极参加。内务卫生严格要求，符合连队的要求。
四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神，公差勤务和上级交给的各项任务能够高标准的完成。
六、存在问题：
1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。
2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。
3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。在细小方面重视还程度不够。
村党支部年度工作总结 篇2
为加强今年我局党员干部理论学习工作，按照区直机关工委要求，结合我局实际，现作如下安排：
一、学习内容
组织全体干部职工认真学习邓小平理论、学习江总书记“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会精神，学习老一辈革命家的重要论述，学习党的路线、方针政策和法律法规及国土资源管理法律法规，学习党风廉政建设有关规定，学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，结合7月1日《行政许可法》的实施，加强对《行政许可法》相关知识的学习。
二、学习方式和要求
坚持每月安排1次党员集中学习日，每两周安排1次全局干部职工学习日。党员必须参加两种集中学习讨论。严格考勤，杜绝旷学、厌学、旷会行为。学习方法上，坚持以自学为主与集中学习相结合；精读原文与专题讨论相结合；党员学习与干部职工学习相结合；政治理论学习与改造世界观、增强党性相结合；理论学习与调查研究、总结经验、提高能力相结合。并做好读书笔记。
学习理论要与学习贯彻十六届三中全会精神结合起来，与创建学习型机关结合起来，与精神文明建设结合起来，通过学习，强化服务意识，在全局形成提倡科学，反对迷信；倡导文明、健康的良好风气，在党员干部中形成“人人学习、终身学习”的良好氛围，不断提高综合素质，努力把我局精神文明建设提高到一个新水平。
学习理论要以加强机关作风教育整顿为契机，努力营造权为民所有用、情为民所系、利为民所谋、立党为公、执政为民的氛围。积极开展廉洁自律、自查自纠、检查督促活动，严格执行我局廉政建设责任制度，形成上下结合、内外结合的监督机制，增强全体干部职工抵御各种腐朽思想侵蚀的能力。
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村党支部年度工作总结 篇3
党支部年度总结医院
一、背景介绍：
医院作为一个重要的公共服务机构，其党支部的工作一直备受关注。为了全面总结过去一年的工作，提出对未来发展的思考和规划，我院党支部在年底时召开了年度总结工作会议。
二、会议流程：
在会议上，主持人首先传达了上级党委对我院党支部工作的肯定和期望，并对本次会议的主要议程进行了介绍。然后，各工作小组分别汇报了过去一年的工作情况和取得的成果，包括党建工作、思想政治工作、业务能力提升等方面。在汇报的过程中，各小组针对存在的问题，提出自己的看法和建议，并对未来工作进行了初步的规划和思考。
三、工作亮点：
1.强化党务工作
在过去一年中，我院党支部在强化党务工作方面取得了一些显著成效。举办了一系列主题党日活动、组织了党员骨干班的学习，加强对党员的组织管理和教育培训等。同时，我院还在全院范围内开展“两学一做”学习教育活动，取得了广泛的认可和支持。
2.完善思想政治工作
在过去一年中，我院党支部在思想政治工作方面也取得了一定的成果。组织了一系列的宣传活动和进社区宣传的活动。通过这些活动，充分展示了医院党员的风采、传递了正能量。我院还在全院范围内建立了思想政治工作室，并加强了相关师资力量的培养和管理。
3.提升业务能力
在过去一年中，我院党支部在提升业务能力方面也取得了一些成效。通过举办技术培训和认证评估等活动，不断提高工作人员的业务水平。同时，组织开展了各种竞赛活动，增强了医院全员的竞争意识和团队精神。同时，我院还支持医护人员参加国际学术交流活动，增进了医院与国内外同行的交流和合作。
四、未来规划：
在会议的最后阶段，与会代表们共同讨论了未来的发展思路和方向。一致认为要继续加强党建、思想政治工作和业务技能培训，特别要重视对新人的引导和培养。同时，要不断完善医院的制度和管理机制，提高医院服务质量和人民满意度。要进一步扩大医疗保障的覆盖范围，加强医保管理。此外，与会代表们还就一些关键问题进行了讨论，比如如何解决医疗资源的短缺问题，如何保障医护人员的收入待遇等等。
五、结尾感言：
通过这次会议，我院党支部对过去一年的工作进行了全面总结，提出了对未来工作的新思路和新规划，进一步明确了工作重点和目标方向。我们相信，在全体党员的共同努力下，我院党支部能够更好地发挥自身作用，为医院的发展做出新的贡献。
村党支部年度工作总结 篇4
安徽国浩针纺有限公司
ANHUI GUOHAO KNITTING Co.,Ltd.编织车间管理制度
（暂行办法）总 则
1.1为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进
本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
1.2本制度适用于本公司各生产车间全体员工。
2员工管理
2.1工作时间内所有员工倡导普通话，、提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
2.2全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。
2.3每天正常上班时间为10小时：
白班8:00-20:00，夜班 20:00-（次日）8:00
2.4员工必须遵守上下班作息时间，按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟
到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要提前12小时请假，不准临时申请请假。
2.5员工因特殊情况需请假，应严格按照公司请假程序逐级向各级主管请假，（请
假1天者填好请假单申报车间主任签字批准；请假2-3天者填好请假单先申报车间主任签字，再申报人事部经理签字；请假3天以上者申报车间主任签字，再申报人事部经理签字；最后申报生产厂长签字）得到批准后方可能离开。
2.8工作时间内，车间主管、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其
他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主管申请方能离岗，未经车间主任批准不得擅自离开工作岗位。
2.9上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事
先向车间主管申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过5分钟。
2.10员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，作业员照常工作，不得东张西望。进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
2.11员工必须服从合理工作安排，尽职尽责作好本岗位工作，坚决反对故意刁
难、疏忽或拒绝上级主管命令或工作分配。
2.12现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为，吸烟要到公司指定的地方或大门外，不准在工作时和同事说话以免影响到他人工作。
2.13作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩
耍或滥动设备、仪器，由此而造成的事故自行承担。
2.14员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工
作期间，不得在工作时玩手机，有事必须打或接手机向主任申报批准，时间不得超过5分钟。
2.15任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或
与生产无关之物品进入车间。
2.16对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多
少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
2.17不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此
行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
2.18现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不
良行为，反对一切坏现象。
2.19上夜班的员工，要时刻坚守自己的岗位，不要打瞌睡，因此导致出现大量
次品，公司将给予处罚，当班次品自己买单。
3生产管理
3.1车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产
工作分工不分家，编织车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
3.2生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
3.3在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使
公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
3.4员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
3.5在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪
器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。
3.6员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自
拿取物料。所有多余物料存放车间物料暂存区（如：原料，配件等）生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。
3.7生产时如果遇到原辅材料、等不符合规定,有权报告上级处理。如继续生产
造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
3.8在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。在生
产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元配件（如，面针，哈夫针等配件）必须捡起交由车间主任收回保管，所有配件试行以旧换新原则.否则,按《行政管理制度》予以处罚.3.9在上班时间内不得乱扔次品袜，交班后要如实上交次品袜数量，清点所做产
品数目，填写产量跟踪卡，摆放至存放区后方能下班。
3.10所有挡车人员不得擅自更改袜机速度，对于袜机连续出现两次以上相同问
题的次品袜，应立即停机，交由机修人员维修。
3.11车间主任、检验员、设备维修人员必须跟班作业,保证设备正常运行和产品
质量。
3.12车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要
临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。
3.13车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
3.14操作人员每日下班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
3.15下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。
打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。
3.16加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共
垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
3.16员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
4、质量管理
4.1、编织车间所有员工应严格执行《工作标准》和《程序文件》中关于“各级
各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
4.2、对关键过程按《程序文件》和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出
现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
4.3、认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品
要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
4.4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半
成品不转序。
4.5、严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数
量准确、处理及时。废品也要分好类，（废丝，袜片，有效袜）
5、工艺管理
5.1、严格贯彻执行工艺流程，严格按照工艺单的工艺操作执行。
5.2、对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方
可上岗操作 , 技术中心不定期检查工艺纪律执行情况.5.3、严格贯彻执行按标准、按工艺生产单生产，对工艺单文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。
5.4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检，符合标准或有让步
接收手续方可投产，否则不得投入生产。
5.5、严格执行标准、工艺配方，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，技术中心审批后主可用于生产。
5.6、合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有
关技术、工艺文件方可用于生产。
5.7、新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生
产。在用工装应保持完好。
5.8、合理使用设备、用完的工具的在哪里拿放回哪里，保持精度和良好的技术
状态。
国浩针纺有限公司
生产部
