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1. 主题明确：演讲稿应该有一个明确的主题，能够对听众产生明确的指导和影响。这有助于新手学习如何围绕一个主题进行组织和表达。
2. 逻辑清晰：演讲稿应该有系统的结构，内容之间有着明确的逻辑关系。这样做可以帮助新手学习如何合理地组织思路和论证。
3. 内容准确且有深度：演讲稿应该包含准确、有深度的内容。新手学习时，可以通过分析这些内容，了解如何选择合适的信息来支持自己的观点。
4. 言之有物：演讲稿应该避免空洞的陈词滥调，而是要言之有物。新手学习时，可以通过分析这种表达方式，学习如何用有力的论据和例子来支持自己的观点。
5. 风格独特：演讲稿可以有自己独特的风格，以吸引听众的注意力。新手学习时，可以通过分析这种风格，学习如何用一些生动有趣的表达方式来提升自己的演讲魅力。
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合规演讲稿银行 篇1
是啊，不管是打明细还是引导客户使用自助设备，都是很小的事情，但是却足以看出银行经营时刻与风险相伴，银行的规章制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，任何看似庸人自扰的规章，其实都是一道坚固的城墙，保护了广大人民群众的财产安全，保障了银行业的有序发展，同时也保证了从业人员的合法利益。所以说合规绝非不得已而为之，它应该成为一种责任，一种意识，时刻提醒我们严谨的对待工作中的点点滴滴；成为一种习惯，一种本能，一种在日常工作中慢慢养成的条件反射。作为银行人首先需要明确这一点，如果我们自己都不理解规章制度的作用，那我们又怎么执行的好呢！
作为一名刚从学校走上社会的新人，我们有很多特质。我们太善良，**薄。 我们不能让我们得客户不断磨砺。我们太单纯，缺乏社会经验，不了解**的金钱，人性的弱点；我们头脑简单，经验不足，缺乏风险防范意识。这样的我们，太容易犯错。
我很庆幸一毕业来到了x行，因为作为四大行之一，x行的运营、管理、平台、业务都是比较完善的，尤其在运营合规方面。而作为一个金融行业的员工，在自己还是一张白纸的时候，就被严格又完善的规章制度所塑造，这是一件多么幸运的事。虽然合规问题很乏味，但它们培养了我们防范风险的意识，为今后更好地发展金融业打下了坚实的基础。
作为一名柜员，“万金手中过，合规心中留”，是我们对社会的责任，更是对自己的承诺。从今天起，让我们了解合规，坚持合规，争创一流，争创一流！
我的演讲完毕，谢谢大家！
合规演讲稿银行 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文化，感到十分荣幸。在此向精心组织本次活动的各位领导及同仁，表示真挚的感谢！
马上就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日愉快！
我演讲的题目是：让合规文化常驻心头！
首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行？还是停？不容置否，当然是停！为什么要停？一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车辆必须停；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。所以，我们必须遵守规章，避免风险。
我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。个人浅见：合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们在会计工作中要注重防范风险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的氛围。违规与差错明显下降，于20xx年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持！
合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。
合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。
合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。20xx年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务发展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失！朋友们，同志们，560万啊！可见，防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！
合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记‘客户至上，以客户为中心’的规范化服务的同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质服务；其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成一种氛围。
目前，我行刚刚上市，已是发展的关键时刻，努力推进合规文化建设，是提高我行经济效益的需要。推进合规文化建设的主要目的，就是要求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参与，就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质服务；从而来提高我行的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是说：没有规矩，不成方圆。在风险无时不在的金融行业中，努力推进合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中，增强合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行的'金融事业才能健康发展，
合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打造合规农行，时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心头！最后，七律一首与大家共勉：
金风送爽遍神州，百舸扬帆竟上游 。
前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。
由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。
寄语同仁常警醒，合规文化驻心头！
谢谢大家！
合规演讲稿银行 篇3
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好！
我是来自中国银行**基层网点负责人***，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢中国银行党委为我提供的一切机会，也感谢同事和朋友们的一贯帮助和支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。
希望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们都本能地渴望生活的幸福，一切都顺利。作为中行，我们的幸福之源在于如何在快速变化的经济大潮中创造良好的效益，同时防范和规避风险。
多为国家和企业做贡献。有两种途径：一是发展企业，才能创造可观的经济效益；只有努力建立适合企业发展的合规文化，才能更好地防范和规避风险。
企业发展和合规文化就像鱼和水的感觉。鱼离不开水。没有鱼，水将失去它的精神和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可！
顾名思义，所谓的合规文化就是一切都符合规则和常识。在企业文化建设中，它有着更深的内涵和外延。现在，我们的银行业存在这种现象。
表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险；一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕！
在经济快速发展的今天，也带来了许多问题和风险。为了利益最大化，不遵守商业游戏规则的行为时有发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住**而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。始终提醒我们，我们必须建立合规文化，并且坚定不移地遵守和执行。
合规演讲稿银行 篇4
合规文化精彩比赛演讲稿
文章导读：实践证明：合规创造经济效益，合规创造社会价值，合规创造员工价值。
合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社提高资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法则……
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我是来自武乡联社的，今天我演讲的题目是《塑合规文化，做文明员工》。
俗话说，“无以规矩，不成方圆”，这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“安全性”是商业银行经营的首要原则。为了确保安全，我们必须遵守法律。
因此合规文化应势而生，从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。这一惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒着我们：企业经营没有案例，没有事故，必须建立合规文化；信合员工无违规、无违法，必须建立合规文化；为了实现信用合规业务的又好又快发展，必须建立合规文化！
实践证明，合规创造了经济效益、社会价值和员工价值。合规是农信社稳健经营第一要旨，是农信社提高资产质量的根本保障，是农信社减少风险损失的前提，更是员工与农信社共成长的不二法则！
那么，什么是合规文化呢？
在我的理解中，合规文化的精髓就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”、“以遵章守制为荣，以违规违章为耻”。今天，我们开展合规文化教育活动是规范农村信用社操作行为、自觉抵制违规违纪违法问题发生的迫切需要，是推进案件治理、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
塑合规文化，做文明员工，是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，如何开展此项活动，结合本人工作实际，应重点抓好以下四个方面：
首先，应树立先进的文化理念。古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全县农村信用社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。
合规演讲稿银行 篇5
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我是xx支行营业部的。我演讲的题目是“发展与合规并重，建设繁荣中行”。
在XX年春天这个芳草绿，梨花白的时节，掰指细数这流水般的日子，我走进中国银行xx支行已有半个年头，通过在这半年时间的学习、成长、历练，我不仅深深融入到了这里优秀、活跃的企业文化当中，更加怀着对xx中行的感恩与热爱之情，有着热切的、想服务于xx中行的强烈愿望。我要感谢大家给我这个宝贵的机会上台来和大家分享一下这半年来的心情与收获。
物质在交流中保持量的守恒，但是思想却在交换中得到了新的生命。苹果在交换后我们依旧各自拥有一个，而思想在彼此交流后我们便各自拥有了两种。思想只有在交流与碰撞中才能实现升华。在学习了孟行长《在XX年一季度经营形势分析会上的讲话》后，我对我们中国银行滨州分行的现状有了进一步深刻的认识。
基于对国际国内市场的全面分析，中国银行确定了建设“国际一流银行”的战略目标，而我们滨州分行也确立了建设“当地最具活力的银行和系统内一流分行”的目标。因此，我们目前面临的首要任务是“发展”。我们要树立发展意识，把“发展是第一要务”、“发展为先、发展为重、发展为大”、“业务部门突出发展抓发展、二线部门服务发展促发展”、“发展不力也是失职”、“各级管理者是首席客户经理，全员营销人人都是营销员”、“不进则退、小进也是退”的理念成为广大干部员工的思想共识和行为准则，真正落实科学的发展观。
落实科学发展观不能停留在口头上，更应当体现在我们工作学习中的方方面面。欲使社会发展，先要完成我们自身的发展；欲使国家可持续发展，先要从我做起对各种资源的优化利用。我们应当将科学、和谐的理念渗透进自己的工作生活中，切实做到科学发展，真正地成就自我。科学发展观的核心是以人以本，这就要求我们重视自身素质的全面发展，把个人发展与社会发展统一起来，做到个人价值与社会价值的有机统一。
肯尼迪说过：“ask not what your country can do for you，ask what you can do for your country”，不要问国家为我们做了些什么，而要问我们为国家做了些什么。在中国同样有“预先取之，必先予之”的古训。我们不要问中国银行为我们做了些什么，而要问我们为中国银行做了些什么。时代要求我们要更多地为他人着想，满怀激情地投入到工作中去，投入到中国银行的建设发展事业中去，在奉献中行的同时实现自己的人生价值，让生命之树闪光。
要想更好的服务于中行，在自己的工作岗位上履行应有的职责，就要树立终身学习、不断学习的理念，跟上知识更新速度，用丰富的业务知识和精湛的工作技能锻造着自己，真正做到行领导提出的“学习力、反思力、创新力、控制力、执行力和领导力”六种能力的加强，使我们在未来的人生征程中立于不败之地。
而我们中国银行作为百年银行，有着历史沉淀的业绩与百年传诵的口碑，我们要将这一优良传统发扬广大，依靠优质的服务，创造自己的品牌，从根本上提高我行的核心竞争力，提升我行对外形象，从而吸引更多的优质客户并加以锁定，实现中国银行的全面、协调、持续、健康发展。
与此同时，我们不能盲目发展，要科学发展，不能为求发展速度而忽略了对合规性的建设。我们要时刻谨记“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之屋，以突隙之烟焚。”的古训。
细节决定成败，细节决定存亡，这一点对高风险的金融行业尤为重要。从巴林银行对一个基层交易员、一个88888账户的管理失控，到一个具有２３３年历史的“老号”银行的轰然倒塌，银行放松对细节管理，就会形成“蝼蚁”和“突隙”，其结果必然是导致整个“长堤”和“阔室”土崩瓦解。
在经济全球化和银行业竞争不断加剧的背景下，合规管理作为银行内部一项核心的风险管理活动，已经为全球银行业所认可。 中国银行更是早已认识到这一点，从XX年以来，中国银行以股改中的法律尽职调查工作为契机，积极完善法律合规管理流程，强化整章建制工作，强调用制度管人，在构建合规经营文化方面取得了长足的进步。我们要认识到“从严治行、加强内控”是个系统工程，必须注重长效，把细节管理融入长效机制建设之中，将精细化管理落到实处。
首先，必须提高全行员工依法合规经营意识，增强执行力，严格落实，杜绝有章不循违规操作，工作中责权不分、职责不明、授权无度、授权不清、反程序操作等现象。从源头抓好内控工作，杜绝案件的发生。
其次，要加强事中复核与事后监督的核查机制。使“查”落实到每笔业务始终。
最后，做到违规必纠，这里的纠，不是追究的究，而是纠正的纠，我们不仅仅是追究责任，我们的最终目的是纠正错误，有错必改，通过加强教育等手段，培养全行员工合规经营意识，建设合规文化体系，全面提高法律合规人员专业素质、强化全员合规意识，促进合规文化建设。
中国银行的行徽外圆内方，它告诉我们要有做事的原则，这就是人生的方。只有坚持了工作中的原则，遵守了规章制度，我们才能在工作中如鱼得水，游刃有余的快乐工作，享受生活，这就是生活中的圆。没有规矩不成方圆，只有方圆结合，才能将生命的力量发挥到极致。我们要通过团队建设，增加每一位成员的归属感和责任感，让每一位成员都发挥出最大的能量，成为繁荣xx中行的最闪亮的那颗新星。阿基米德说：“给我一个支点，我能撬起整个地球。”我想说：“给我一个舞台，我将谱写人生最绚烂的篇章。”
我的演讲结束了，谢谢！
合规演讲稿银行 篇6
银行演讲稿：合规，从我做起
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！我是来自农业银行某某支行的某某，今天我给大家演讲的题目是“合规，从我做起”。日历一页页翻过，不知不觉我加入通川支行这个大家庭里已经有三年了，在这三年里，我由一名青涩懵懂的个金柜员，渐渐成长为一位踏实认真的出纳人员。
一路走来，我感受到了前台柜员细心规范的服务，感受到了信贷人员谨慎专业的调查，感受到了行里领导细致严格的要求，感受到了农业银行在合规经营这条路上所做的努力和进步！
从上个月开始，我行组织了合规大讨论，通过学习和讨论，让我更加懂得了“合规”二字对经营风险的邮储银行是何等的重要，让我懂得了，面对**，我们要守护心灵的那一份净土；面对**，我们要坚守心中的正义力量；面对**，我们要更加珍惜现在的友情与亲情！也让我冷静下来想想，作为一名农行员工，什么是合规？应该怎样合规？
它仅仅是一句口号飘荡在耳边？或仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？
事实上，不是的，顺从应该在这里，对，在心里，在行动！所以，在以后的工作中，我要记住遵守，从我做起！我要更加严格的要求自己，比如在去人行提钞时，要仔细审查支票填写是否合规，章戳印鉴是否清晰，只有做到合规清晰，才能提钞；比如在金库派钞时，要坚持先按照拔款单登记入账，和吕老师进行账账核对，做到账实相符，方才派钞；比如在网点收钞时，要坚持做到认真清点，检查缴款单是否与网点所缴现金一致，只有做到完全一致，才能收钞等等。
溪流何以汇成浩势不可挡的汹涌？因为它遵从有容乃大的规则；松柏何以造就雄伟苍劲的挺拔？因为它明白“咬定青山不放松”的规则；雄鹰，何以成就搏击长空的翱翔？
因为它懂得“天高任鸟飞”的规则。世界上的每一件事都遵循着自己的规则，这使得每一个生命都找到了自己的价值。“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。
合规是一面盾牌，它时刻守护着我们的心灵；合规是一道屏障，它使我们得到保护免受危险的伤害；合规更是一条结实的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。“操作流程一念间，合规违规两重天”，纵观历史，有多少金融机构因不合规操作而造成了无法挽回的经济损失，从而断送了自身发展的大好前景。对于我们的abc业务，合规性可以帮助我们抵御风险，解决金融战场上的危机。
合规演讲稿银行 篇7
在银行工作，已经四年了。几年来，我也了解到，只有把风险降到最低，银行的工作才能更好地开展。因此，合规是银行发展的关健环节。
合规性对我在业务运营岗位上尤为重要。在我行举行的《我与合规大讨论》专题中，个个鲜明的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。
以下是我在合规教育活动方面的经验：
一、心正，行正。由于银行业的特殊性，直接与钱打交道，首先要保持一颗诚实的心，不要制造邪念。在职业上，讲求道与德。
俗语说：一失足成千古恨。如果你走错方向，你就会迷失方向。职业理想和社会贡献只会让你陷入灾难的深渊。
2、 对人、对己、对工作有责任感。作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，认真投入工作当中，按照规程办好每一笔业务，并认真做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时一定要认真,细心，做到一次过,尽量避免重复审查凭证；二是合理安排自己的时间，不做无用的工作，提高工作效率；第三，对于特殊业务，我们在处理审计和合规操作时必须小心；第四，同事之间在办理业务时要相互提醒，发现不符合规定的问题要及时指出；第五，日常现金，重空必须仔细清点；第六，登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。
现在,正值中行it蓝图上线的特殊时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确自己在履行职责过程中应该做什么和不应该做什么，自觉地规范和约束自己的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终也是对自己负责。
3、 加强业务学习，增强合规意识。合规操作首先要熟悉银行的规章制度和实际工作中的规范。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说“车行千里始有道”，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务能力，同时也要学习如何规范操作，各项制度不能放松。
可能有人会说“有些制度不过形式罢了”。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、单位和广大客户的利益。
遵守法规是银行永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工“从我做起”。
合规演讲稿银行 篇8
心系合规，促长效发展
合规是一种根植于我们日常工作每一个细节的文化；合规是一套流程，引导我们顺利完成复杂的业务；它是一把尺子，测量我们每一步的程序是否正确；是空气，感觉不到但不能缺少。“发展和实施合规风险管理的挑战，不亚于实施巴塞尔新资本协议所面临的挑战。”是的，合规问题正是目前银行业公认的足可影响行业发展和企业信誉的重大问题之一。
在我们的工作中，服从常常让我们感到不舒服。例如，我们的工作场所充满了监控，监控着我们的一举一动；而工作流程要求我们唱收唱付、严格验钞，会让每天的工作单一而枯燥；进出重要场所，要双进双出，严格登记，减慢工作速度。然而没有这些预先设置的保险措施，我们的工作会变的危险重重，不仅会危及我们的业务安全，危害银行的信誉，也会威胁到我们自己的人生道路。
相信我们都看过合规教育片里因为违规涉案而导致家破人亡的惨剧，我们大多数一线人员也都或多或少有过因为操作不恰当而丢钱丢单据的经历。如果我们都能参照业务制度做好职责内的每一个环节，不动违规的念头，不动懒惰的念头，我们必然能够顺利的做好我们的本职工作，走好我们职业生涯的每一步。
然而，要合规还是要违规总在一念之间，违规问题并不会因为我们动动口就烟消云散。在我看来，违规问题可以分为两类：不知违规和知其违规而为之。
不知违规，意在对业务制度不熟悉，不了解现行制度下哪些行为可行，哪些行为不可行。由于银行业务的快速发展和业务线的多重交叉，违规行为不在少数。可以说我们平时学习不好。
要结束这种现状，这就要求我们在日常工作学习中，既要多学习本条线的业务制度，也要多熟悉其他条线的业务制度，并且加深加深对于合规的理解。同时，我们也应该加强业务线之间的联系，更多地咨询和报告。 我们不会学习，并且会熟悉我们不熟悉的事物。这样，我们就可以避免犯不该犯的错误。
知其违规而为之，大都因为轻看业务制度，没有把业务制度放在心上，想着按照自己的方式去办理业务，这样很容易因为程序的不恰当而造成违规。而有些情况下，我们也会因为某些外界压力，而不按照规定的流程办理业务。这就要求我们从上到下理解合规的重要性。
我们自身也要清楚理解合规要执行在我们的每一项工作中。
然而，目前银行间激烈的业务竞争正影响着我们的合规理念。由于上级的压力、自身的目标和客户的希望，我们可能会动摇我们的合规理念。首先我认为，我们不应该因为墨守成规而倒逼我们的经营和政策，但是我们更不应该因为经营任务的迫切要求而遗忘合规。
这就需要我们的领导有一双敏锐的眼睛去识别风险，也需要我们广大同仁有一个清晰的头脑去认识风险进而规避风险。合规是我们经营的战车，它不仅保护了我们，而且促进了我们企业的快速发展。
作为邮政储蓄员工，我知道合规性是我们银行的重中之重。我们邮储银行要致力打造成国内大型零售商业银行，我们的主要战场在村镇、社区及其周边市场，我们的主要客户也是村镇和社区的广大住户商户。所以，严谨的业务流程、完善的服务体系会让客户很自然地对我们产生信任感，客户的信任就是我们业务发展的源动力。
目前卡消费模式的普及和移动支付业务的发展更要求我们要创造一个安全、方便、快捷的支付环境，因此我们也需要顺应时代的要求，日益完善我们的合规体系。我相信我行监管部门的严谨把控和我们日常工作的严格要求是行之有效的，我们一定会在保证合规的前提下，更好地服务社会，更好地发展业务，更好的树立邮政储蓄银行这一响亮的品牌！
合规演讲稿银行 篇9
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！我来自***分公司。我很高兴参加这次演讲比赛，与大家分享我对合规文化的理解和理解。作为一名15年刚入行的新员工，我对于合规文化的理解可能还比较浅显，我也很希望通过这次的活动，认真聆听其他同事的演讲，让我对合规文化有更深刻的理解，相信对我将来更好的开展工作也大有裨益。
“合规”一词在银行业司空见惯，人人说合规，天天讲合规，每天早上的口号都是“规范服务永无止境”，那究竟合规意味着什么？我认为合规是一种责任，一种意识，是对每一项工作的严谨对待；顺从是一种习惯、一种本能，是在日常工作中逐渐形成的一种条件反射。银行业作为一个特殊的高风险服务行业，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，而此时合规就是一道坚固的城墙，保证了银行业的正常有序和长远发展，保证了广大遵纪守法人员的利益；同时，合规也是一把利剑，让违法者无处可藏。
宣传合规，就是提醒我们，无论是哪家银行、哪一个岗位、哪一个员工，无论何时何地，都离不开法律法规。尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节都不能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“大额换人复核”、“离柜锁屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
这不是危言耸听，银行经营时刻与风险相伴，银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。综观国内外层出不穷的银行案件，痛苦的经历告诉我们：十案九违！
曾经名噪一时的巴林银行由于交易员尼克·里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱。
正所谓：一着不慎满盘皆输。银行作为高风险行业，内控合规始终是银行生产和发展的根基，是银行实现稳健经营的关键所在，无论何时都要将内控合规摆在重要的战略地位，时刻牢记“合规促进发展，内控创造价值”。
那么，作为一个整天与金钱和数字打交道的银行家，你是如何开始的呢？我认为一是要抓住细节。坚持一丝不苟的原则，绷紧防止违规和差错的弦，从自己做起，小事做起，有章可循。
每办理一笔业务，一定要严格遵照业务流程，检查好每一个数字，每一枚章印，每一项要素，做到上岗一分钟，合规六十秒。二是要坚持学习。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律知识等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高业务素质，增强明辨是非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
总之，我们每一位员工要明确自己在日常生活工作中应该做什么、不该做什么，从细节做起，从点滴做起，时刻规范和约束自身的从业行为，防止任何违规或违纪的言行，使自己符合现代金融行业的要求。而且要以身作则，影响和熏陶周围的同事深化对合规文化的认识，增强执行制度的能力和自觉性，在全行形成合规从细节做起，确立合规理念、培养合规素养、完善制度规范、创造合规气氛。如果银行的所有员工都这样做了，那么坚不可摧的合规长城将永久存在于abc中，合规文化将是xx的另一面风景。
合规文化是一种文化，它使我们展现了abc员工的高尚风范和良好形象！
合规文化是一种爱。它滋润我们的心，洗礼我们的灵魂象阳光和雨水！
合规文化是一种企业精神。她坚定了我们的信念，激发了我们的斗志！
合规文化是一种保障，她为农信事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！
让我们坚持遵章守法，争创一流！
我的演讲完毕。谢谢
合规演讲稿银行 篇10
或许你是一名普通柜员,因为工作的繁忙,一时疏忽,大额提取未经综合柜员复核；也许您是一个综合柜员，由于临时业务，您将智能令牌交给了普通柜员。或许你是一名支行长,为了在竞赛中不被末位淘汰,空存空取,而造成了违规.诸如此类违规现象,在我们工作当中的每个环节普遍存在.
看似是柜员的一时疏忽,看似是支行长为了全体职工的利益,但违规已经存在了.当违规成为一种习惯,而由违规所引发的案件就应运而生.
我们远程监控的工作主要就是实时监控全市一类网点资金和人身安全.有时,我们看到网点营业员大额未及时放入保险柜时,我们会马上打**提醒他,大额要入柜保管；有时,我们看到网点有可疑人员逗留时,我们会马上通知该网点支行长,要求立即到现场核实,迅速排除风险隐患.
我们的任务就是,将风险消除在萌芽阶段,确保我市一类网点资金和人身财产安全有保障.有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多远.
一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑!作为我们每一名邮储银行人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远.如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!
也更没有内控管理可言.
所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然.合规文化是一种氛围,需要每个人用心去感受；合规文化是每个人都应坚持的立场；合规文化是一种潮流，它要求我们都与时俱进
白云从不向天空承诺去留,却朝夕相伴,风景从不向眼睛说出永恒,却始终美丽,星星从不向黑夜许诺光明,却依旧闪烁.我相信,合规文化定能像绵绵春雨,润物细无声,在每位员工的心中生根发芽.
电视剧《亮剑》中的李云龙曾说：狭路相逢勇者胜,要敢于向敌人亮剑.亮剑是一种精神,是一种思想境界,是面对困难一种敢于碰硬的魄力.
在邮储银行快速发展的今天,我们需要这种精神,需要这种魅力,我们有着正确的合规理念做向导,有着科学的合规制度做后盾,那就让我们每位邮储银行人秉承这种敢于碰硬的精神,亮出心中的那柄合规之剑,摒弃陋习,将一切违规行为斩于剑下.目前,我们正在打造一个全新的邮储银行,不讲合规,想到哪干到哪,靠拍脑袋决策是没有出路的.
合规演讲稿银行 篇11
尊敬的各位领导，各位同事
大家好，我是来自淄博市农村信用社的王楷文，今天我演讲的题目是《高举合规之盾，守护你我心灵》。
记得刚加入农村信用社大家庭时，我满怀工作激情，积极学习业务知识，踏踏实实地做每一步。随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中的分量并不是最重的，熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，这就是一个合规问题了。
目前，全国各大银行都在不遗余力倡导合规文化，要求员工认真按照本系统规章制度办理好每一项业务做合规员工。服从是一种工作态度。这不是刻板的印刷，也不是横幅上的装饰。它需要的是实践。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。
古时候，在战场上，士兵们总是拿着坚固的盾牌来防御弓箭。合规文化是我们在金融战场上抵御风险、化解危机的必要屏障。纵观历史，有多少金融机构因违规经营造成了无法弥补的经济损失，从而损害了自身的发展前景。
一味追求速度，拼命地往前冲却渐渐地放下了手中这面保护自身的合规之盾，必然会被风险之箭射到在地。当前，我国农村信用社正处于发展的重要时期，合规文化是我国农村信用社稳定发展的有力保障。虽然它可能会限制我们进步的速度，但它使我们的步伐更加稳定和稳定。
它既可以抵挡外来的伤害，也可以让我们在前进中不至于飘飘然，用坚强有力的脚步确保在金融战场上不会跌倒。
银行关于内控合规演讲稿(一)
在合规的底线上的金融创新金融创新是通过变更现有的金融体制基础上增加新的金融工具，以获取现有的金融体制和金融工具所无法取得的潜在的利润，它是一个以盈利为动机推动、缓慢进行、持续不断的发展过程。它背后的驱动力是竞争。正因此，自我国金融行业正式对外开放以来，银行之间的竞争日趋激烈，金融机构除了全面提升服务质量，产品开发金融创新的程度越来越高。
合规演讲稿银行 篇12
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
也许你是一个综合出纳，因为工作繁忙，一时疏忽，没有严格遵守柜子外的屏风、封条、锁盒；或许你是一名客户经理，为了方便省事，企业授权书没有面签，而造成了违规。这种违规行为在我们工作的每个环节都很常见。
这似乎是出纳员一时的疏忽。客户经理似乎是在为客户提供便利，但违规行为已经存在。当违规行为成为一种习惯时，违规行为所引发的案件便应运而生。从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从刁娜案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
艰辛创业、风雨兼程，历经60年的征程，农业银行由专业银行逐步发展为国有控股大型上市银行，其中的每一个步，都以先进的合规文化为先导，每一项成就，都离不开合规文化的支撑和推动。可以说，60年的积淀是abc公司人本合规发展的精神内核。
作为一家农业银行，我们应该看到，如果不以合规文化为指导，就没有稳健经营的立足点，更谈不上内控管理。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是每个人都应坚持的立场；合规文化是一种潮流，需要我们每个人矢志不渝的去遵循。电视剧《亮剑》中的李云龙曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。
剑是一种精神，一种思想境界，一种敢于面对困难的勇气。在农业银行快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魄力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位农行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。
作为一名企业客户经理，我知道在日常工作中，我们不仅要做好本职工作，还要做到合规经营，防范风险。牢固树立合规经营的意识。
在办理信贷业务时，我们严格遵守“规范、审慎”的工作理念。无论是贷前调查，贷时审查还是贷后检查严格按照各种规章制度进行信贷业务的操作，有效防控贷款中的每一个风险点，把合规经营和防范风险落实到每一个贷款环节。
记得有一次为某企业办理贷款业务，企业会计提供过来的资料中有需企业法定代表人签字的部分已经提前签好，我当即告诉客户这些要素一定要进行面签，客户却满不在乎地说，当时为图方便就直接签好了，而且他们法人代表总是很忙，也没时间来银行。我对比以前企业法定代表人的笔迹，发现不是一个人的笔迹。在我的一再询问下，会计告诉我法人代表到外地出差了，需要两天才能回来，老总为了不耽误业务就让他代替法人签了字。
我认真向他解释了我们办理业务的制度、流程和规定，并告诉他，我们严格按照规章制度****业务，其实是对客户的负责。两天后，我亲自去企业会见了企业的法定代表人，请他在文件上签字。客户看到我们亲自上门，不但没有埋怨、责怪，反而夸赞我们办理业务专业认真负责，进一步增强了与客户之间的信任。
亲爱的同事们，“细节决定成败，合规创造价值” 我想，只要我们每个人在工作中，都能严格执行各项规章制度，合规经营、合规管理、合规操作，我们的经营风险就一定能够得到有效控制，我们的业务和发展就一定会有一个美好的明天!
