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综合室工作总结(篇1)
市容环境综合整治工作汇报材料
**市城市管理行政执法局
20##年#月#日
尊敬的各位领导：
根据《20##年**市市容环境综合整治实施方案》的要求，市城管局进一步落实了执法责任，不断完善管理措施，切实加强城市市容和环境卫生监督管理工作。在具体工作落实中，主要做好两个的方面工作：
一、做好场外市场的规范管理工作。
为规范场外市场的经营管理，提升我市整体形象，根据《场外市场及市场周边秩序管理暂行办法》的规定，按照“主干道严禁，次干道严管，小街小巷疏导”的原则，对我市市区内所有场外市场的内部环境卫生、周边环境秩序和市场经营秩序进行了规范和整顿。
市城管局执法人员依次与场外市场管理单位负责人见面、谈话，并与其签订《场外市场管理责任书》，明确市场管理责任。要求场外市场必须遵守规定，严格按规定的时间开市、收市；场内进行划行规类，功能区域标识规范；环境卫生干净整洁、卫生设施齐全；严禁场内摊点外溢，市场及周边秩序井然，无乱停乱放、违章占道行为。
针对原光明早市距居民区太近（早市两侧都居民楼）比较拢音，市场经营活动中产生的噪音直接影响两侧居民的实际情况，经多次实地勘察决定将光明早市明早市做移至人民路东段北侧慢车道上（光进沟以东至荣华尚城）。该路段居民楼少，行车量小，道路宽阔，两侧居民楼很少，适宜设立早市场。
通过对我市场外市场的规范和整顿，市容环境、交通秩序得到了明显改善。
二、抓好“乱贴乱画”的清理整治工作。
（一）加强部门合作，严管重罚。
1、继续加强与移动、电信、联通等通讯部门的协调、合作，严格执行停机制度。截至7月末，通过现场证据收集、回馈求证，共对822个电话实行停机处理。并与移动公司合作，于6月21日正式开通短信通知平台，进一步完善、规范非法广告停机处罚制度。
2、联合公安机关加大打击力度，强化夜间巡查机制。市容管理科根据工作实际情况采取错时上班制，积极开展夜间22:00点至凌晨4:30的夜查工作，严厉查处乱贴乱画小广告窝点及团伙，依法查处乱贴乱画行为人。截止2013年7月30日，我科共组织夜查 73次，共抓获乱涂乱贴人员 31人，全部移交公安机关。其中7月25日，与公安部门联合抓获乱贴乱画人员23人，当场缴获广告宣传单10万余张。
（二）完善主次干道乱贴乱画治理机制，保证主次干道乱贴乱画日清除率98%以上。
按照局统管、中队包片、队员包段的原则，早8点至晚9点驻街中队负责自己辖区内主次干道乱贴乱画的取证工作，将取证结果报至市容管理科，市容管理科将中队取证结果集中进行核实、整理、查处，带领专业清理队实行日见日清，最大限度的不给广告乱贴者受益的机会，确保主次干道乱贴乱画工作一抓到底。截止7月末，共计清理余张（处）。
（三）继续开展市场化运作的方式治理居民小区乱贴乱画，保证居民小区乱贴乱画查处率达到87%以上。
1、加大对楼道承包方楼道内清理工作的检查、督促力度。截止2013年7月31日，共清理各类乱贴乱画张（处）。
2、督促街道、社区积极开展乱贴乱画集中整治和清除工作，充分发动公共力量，参与整治活动，本着疏堵结合、便民利民的原则，选择适当位置建设公共信息栏和楼道信息栏，规范公共信息发布，为群众发布各类合法信息提供便利，减少乱贴乱画现象的发生。
以上是我局城市市容环境综合整治工作开展情况，请各位领导指正。
**市城市管理行政执法局
20##年#月#日
综合室工作总结(篇2)
公司综合科2019年工作总结
上半年，二公司综合科在支部的正确领导下和各科室的支持与帮助下，以《集团公司2019年党建工作线路图》为指导，以“五强创示范”为标准，积极组织开展党建、线路品牌创建和内部管理等工作，各项工作得到了较好的落实，现将主要工作推进情况、存在的问题总结如下：
一、开展形式多样的党员学习教育活动，不断提升支部建设与党员管理水平。
上半年，二公司严格落实支部“三会一课”制度，以每月“支部主题党日”为载体，认真落实每月学习主题，组织党员集中学习了《中国共产党支部工作条例》等文件；在形式上，采取“走出去，请进来”等方法丰富学习教育活动，持续做好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。其中27路党支部3月、4月分别和襄阳市第一人民医院、中国移动襄阳分公司支部联合开展支部主题党日学习活动，5月份二公司党支部开展“凝心聚力 历练心灵”为主题户外踏青活动。这些形式多样的学习教育活动，增强学习效果，凝聚支部向心力。
二公司为落实“三安行动”精神，加大“三安行动”宣传力度，广泛调查摸底退役军人、流动党员、困难职工的生活状况，建立信息台账。对流动党员，采取定期联系，通过“学习强国”APP、微信、QQ等方式及时传达党的政策方针，确保把党的关怀送达到每位党员。支部班子成员走访座谈生活困难党员和有情绪波动的员工，听取他们的需求。对因居住地等因素不方便参加支部活动的流动党员，劝说办理党组织关系转移；对长期不参加支部活动的党员进行清理，保证了支部的学习成效。
二、以“企业文化”为引领开展各项培训活动，扎实开展员工教育。
二公司积极落实集团公司2019年员工教育培训计划的安排和要求，认真筹备三八技能大比武、日行一善、员工大轮训、五一表彰晚会、急救技能培训、文明服务培训和安全生产月等活动，取得较好的效果。加强员工教育，全面提升员工综合素质是日常工作的重中之重，通过优质服务培训、交心谈心、约谈教育、家访等方式，不断给员工灌输优质服务理念，强化员工优质服务意识和安全行车习惯。与外协单位合作开展各项技能培训，增强服务水平。开展新进员工服务技巧培训，空调车驾驶员业务培训，长白班员工安全培训等活动，驾驶员安全、业务、服务水平全面提升，为各项工作顺利开展打下良好基础；扎实做好新进员工的安全、服务等培训工作，凝聚新进力量，打好新进员工的业务基础，为今后更好的工作打个良好的基础。
三、以创文为契机，以“五强创示范”为标准，持续推动品牌创建工作发展。
认真落实每月“主题党日活动”，在手机端开设二公司安全服务“微课堂”学习近平台，拓展员工教育途径。充分发挥27路的品牌效应，带动公司其他线路的发展，先后与市一医院、中国移动襄阳分公司两家窗口服务单位就“如何更好服务客户”开展交流讨论。把活动开展与促进支部建设、品牌创建结合起来。其中与一医院共同打造的67路健康主题车厢正在落实中。确立了把主题教育作为破解当前员工思想、工作困惑问题的着力点和突破口，结合当前开展的“日行一善”活动，在员工中梳理激发正能量，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，党建工作的核心引领作用进一步体现。
树牢27路共产党员示范线的品牌效应，以此为依托，带动公司其他线路的发展，积极开展规范用语进车厢活动，规范员工日常用语提升员工优质服务水平；实时更换车厢有关党建学习内容；积极发挥熊会萍劳模创新工作室的作用，开展以服务组和车辆技术组的培训学习活动，增强员工业务技能和优质服务水平；积极落实“日行一善，载德前行”活动，示范和带动全公司形成人人向善、崇善、行善的风尚，增强公交的引领力和凝聚力；及时更新27路党建车厢宣传展板，持续打造流动党建宣传阵地。
为了使文明创建创出成果建出成效，扎实打牢文明创建工作基础，二公司积极开展志愿服务、阳光家园为残障人士献爱心、与二十中积极开展“安全文明进校园”、看望老年乘客代表等一系列活动，丰富27路特色主题车厢，增加“妇女微家”、“扫黑除恶”、“日行一善”等内容，这些活动全面推进文明示范线路创建工作，全面提升员工优质服务热情。
四、健全各项考核制度，加强内部管理。
上半年，二公司重新梳理完善各岗位人员考核细则，突出重点工作、执行力的考核，充分发挥各岗位人员的主观能动性，提高工作实效。一些工作短板如机械减趟的控制得到显著的提升。这也坚定了支部以问题为导向，以转变作风为抓手提升管理水平的信心。
为提高员工文明创建的积极性，27路的季度奖励，打破了原来所有人都拿一个标准的固有模式。根据每一位驾驶员的服务水平、违纪违规、积极配合线路工作等考核打分，进行对创建奖励二次分配。
下半年工作计划
1、继续以《集团公司2019年党建工作线路图》为指导，做好下半年的员工子女夏令营、趣味运动会、员工大轮考、襄阳马拉松等活动。
2、持续借助27路的品牌优势，继续采取“请进来，走出去”的模式，一方面积极与优秀的窗口服务单位对接，在拓展眼界、思维的同时，取长补短，提升服务水平。另一方面与线路服务对象进行密切联系，了解客户需求，树立良好的公交品牌。
3、全力做好下半年的创文迎检工作，从车辆卫生、公益广告、车厢标识标牌、文明服务等方面着手，保质保量的完成创文迎检的前期工作。
综合室工作总结(篇3)
公司综合管理部工作总结
过去的2019年，在分公司党委、总经理室的正确领导下，认真履行工作职责，团结和带领部门员工，立足岗位，履职尽责，较好的完成了部门各项工作。
一、工作完成情况
2019年,综合管理部紧紧围绕全市工作会议精神和分公司党委、总经理室工作大局，进一步转变工作作风，提高工作质量，提升工作效率，为总经理室、基层单位和销售部门做好服务保障。
1.全力抓好单证管理工作。做好单证的征订工作，全年共计征订单证四大类96.08万份；全年审批各类遗失单证142份，审批离司人员372人，保证了离司人员单证全面收回；强化现场或非现场检查，督促各公司按季度上报单证清查表实现了单证管理“零”案率，严控了经营风险；完成了季度作废停用单证的收缴销毁工作。
2.全力抓好印章管理工作。按照省分公司电子印章使用要求，全年综合用印共209次，合同用印27次；严格印章刻制、审批、使用、保管制度，每月上报印章盘点表及印章工具箱交接登记表。
3.全力推进《两会议事规则》贯彻。在全市系统深入推进党委会议、总经理办公会议议事规则的贯彻落实，确保较高地会议质量，保证会议决策的权威性，全年共召开总经理办公会31次，全部形成会议纪要、会议督办通知；认真做好经策会、半年会、年度工作会议等大型会议的筹备组织工作，会议组织、后勤保障严密细致，未出现失误。
4.全力做好公文档案管理工作。对分公司上报下发的各类公文内容严格审查，保证分公司的发文质量，全年上报下发文件296份，函件120份，传真电报21份；加快公文的流转速度，全年共收省分公司文件601份，文件流转平均时间1.5天；做好2019年各类文献资料的归档工作，共归档业务档案536卷，文秘档案36卷；11月份向省公司进行了业务档案集中上交。
5.全力做好企划宣传工作。向省公司上报重大信息报告单、综合信息报告单等信息，及时反映我公司经营发展情况，全年上报信息31件，在城乡刷写墙体宣传标语82条，制作宣传栏5期，制作分公司宣传墙4次共36副宣传喷绘。
6.全力做好日常接待服务工作。一是节俭接待，降低接待费用；二是做好办公楼清洁服务、水电暖供应工作；三是继续加强食堂的卫生安全管理工作；四是抓好车辆的管理维护工作，未出现安全责任事故。
7.全力做好固定资产管理工作。每月初及时对各县区的车辆、房屋租赁、新购置的电子设备在SAP系统中进行维护； 7月、12月份及时进行了固定资产盘点并形成报告；监督装修了四个职场，配备了办公桌椅和用品，改造了营业室电路。
8.全力做好信息服务支持工作。进一步提升工单的处理速度，为基层一线和各部门提供快速、准确、稳定的信息服务。及时与柜面和发展渠道的沟通，解决一线反映的问题，就各类应用问题进行现场解决；对网络运行状况、应用系统的使用情况以及IT设备及资产进行检查，保障经营管理、各类会议视频正常运作。
9.全力做好工会文体维权工作。生活上关心员工，对员工的婚丧嫁娶、有病住院，进行上门慰问；分公司领导两节期间坚持上门慰问离退休员工和困难职工；“三八”节邀请专家进行维权专题讲座。组织各类集体活动。组织开展了全市客户服务技能比赛；组织开展了两学两比演讲和登山活动，组织参加了全省五六联动文艺汇演，组织开展了助推开门红歌咏比赛。
综合室工作总结(篇4)
20XX年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关心下，在兄弟科室的支持和帮助下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主动工作，自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名成员综合素质。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心工作和群众关心的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实实地做好“三服务”工作。
一、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。综合科承担着县委领导大部分讲话稿的起草和修改工作，我们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，准确地把握领导意图。今年以来，共起草领导讲话100多篇，其中《刘立著同志在全县经济形势分析会议上的讲话》、《刘立著同志在县委、县政府联席会议上的讲话》和向省委巡视组提供的《20XX年以来全县主要工作情况汇报》等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
二、围绕中心谋全局，综合材料体现县委领导的最新思想和最高水平。全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号98件，《办公室通报》10期，《东光情况》19期，文字处理量达500余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都认真地研读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有重点、有建议、有见解，真正体现出县委领导的最新思想和最高水平。
三、围绕中心深入调研，服务决策的意识明显增强。《关于提升我县城市建设品位的调查与思考》、《“和谐家园”如何打造？——关于灯明寺镇马家院村农村环境治理情况的调查》和《关于对东光镇郭桥村新民居情况的调查》三大重点调研课题全部完成。重点调研《“豪华”村班子带出“星级”马家院》，在《沧州日报》上配图刊发。《县房管办突出重点强化举措全力推进房管事业健康发展》被刘书记、郭书记批示；《以“三个提高”为着力点，建设“三个适应”型城建队伍》，被刘立楼书记批示；《城区重点路段路口交通管理有待加强》，被王宝池书记批示。
综合室工作总结(篇5)
各位领导、同志们：
大家上午好！转眼间2020年已过去大半，在过去的日子里，综合科在局领导班子的坚强领导下，在各科室的有力支持和帮助下，紧紧围绕局年度目标任务，顾全大局，讲求团结，积极工作，较好地完成了各项工作任务。现将具体工作开展情况总结如下：
一、重点工作开展情况
一是党建工作扎实推进。严格落实“三会一课”制度，按照2020年度党建工作计划，召开支委会、党员大会，加强与企业党支部对接，了解企业所需，组织开展线上“献爱心、抗疫情”捐款活动，筹备与神马氯碱党支部共同开展“积极推进复工复产”主题党日活动及志愿者服务；结合上级党委要求，严格按照流程，发展吕博文同志为预备党员，不断壮大党员队伍。三是做好党风廉政建设工作，与各业务科室沟通，梳理政务服务事项、岗位廉政风险点，完善防控运行图，针对风险点，制定防控措施，严格按照要求办事，切实做到不越红线，守住底线。
二是坚持高标准、严要求，做好“办文、办会、办事”。综合科每位同志工作态度端正，不论对外单位还是局内部科室，不论是领导还是同事，我们都能诚信待人、坦荡待人，从不放松对自身的要求，无论大小事，都能尽心去做好，在文件流转方面做到准确、快捷，件件有落实，件件有回音。对承办的经济运行分析会、专项会议等各类会务力求精简务实，一丝不苟，做到会前通知、会中记录、会后总结。在办理具体事务上抓重点，分轻重缓急，做到忙而不乱。以保证全局工作正常运转为己任，无怨无悔。
三是加强督办力度，确保按时完成任务。结合年度目标任务，做到及时提醒，掌握进度，针对问题及时整改，确保按期完成。
二、存在的不足
三季度，通过我们的努力工作和各科室的积极配合，较好地完成各项工作，但还存在不足之处。有些是认识问题、有些是工作问题。我们总希望能通过我们的努力将工作做得更好，让领导满意、让同志们满意，但因思路局限、创新意识不强、缺乏沟通等原因，没有达到尽善尽美。综合科工作繁杂，加之工作任务都是特别紧，工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。存在与同事之间沟通交流不够，从而影响整体工作进度。
三、下一步工作打算
通过总结，我们查找出存在的阶段性问题，借助实践工作的锻炼，尽快调整工作思路。
（一）党建，加强政治理论修养提高个人综合素质，并坚持部门周例会制度，通过会议组织部门人员政治、业务学习，进一步提高办公室整体素质。
（二）进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
（三）加强与各部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。
下一步，综合科将继续在局领导地坚强领导下，与各科室携手并进，全力以赴决战四季度，实现全局年度目标任务。
综合室工作总结(篇6)
综合备课工作总结
综合备课工作是教师教育教学活动中至关重要的一环，在整个教学工作中起着决定性的作用。通过全面系统地备课，教师能够提前做好准备，有条不紊地开展教学活动，为学生提供高质量的教育教学。在我个人的教学实践中，我始终将综合备课工作作为第一要务，认真对待每一节课的备课工作，力求做到详细具体、生动有趣，以提高教学质量。以下是我在综合备课工作中的一些心得和体会。
首先，我始终坚持以教材为基础，确保备课的合理性和科学性。在备课之前，我会仔细研读教材，对教材内容进行系统梳理和提炼，确保将教材的核心知识和重点难点把握准确。我还会查找相关教育资源，如教案、教学视频等，以提高备课的效果。在备课过程中，我注重知识的模块化和串联性，合理编排课堂教学内容，确保教学的连贯性和逻辑性。
其次，我注重课堂教学的趣味性和生动性。在备课时，我会根据学生的年龄特点和兴趣爱好，设计一些富有趣味性和启发性的教学活动。例如，在阅读课上，我会设计一些有趣的游戏和角色扮演活动，引导学生主动参与，提高学生的阅读兴趣和阅读能力。在语文课上，我会结合一些有趣的故事和写作题材，激发学生的创造力和想象力。通过设计生动有趣的课堂活动，我能够更好地吸引学生的注意力，增强他们对课堂内容的记忆和理解。
同时，我也注重在综合备课中增加实践性和体验性。在备课过程中，我会选取一些实际生活中的案例或示例，与学生互动讨论，让学生亲身体验和实践。例如，在数学课上，我会设计一些生活中的计算问题，让学生通过实际操作进行计算，提高他们的数学运算能力。在科学课上，我会选取一些实验操作，引导学生进行观察和记录，增强他们的实验能力和科学思维。通过增加实践性和体验性，我能够更好地培养学生的动手能力和实际操作能力。
最后，我在综合备课工作中注重反思和改进。每次备课之后，我都会及时对备课过程进行反思和总结，找出存在的问题和不足，并进行改进。我会与同事进行交流和讨论，借鉴他们的经验和建议，不断完善自己的备课方式和教学方法。我还会通过观摩其他教师的课堂教学，学习他们的亮点和特点，以进一步提高自己的教学水平。
综合备课工作是一项需要细致耐心和持续努力的工作，但也是一项极其有意义和重要的工作。通过充分的备课，我能够提前规划好教学流程，提高教学质量，并且能够使学生更加积极主动地参与到学习中来。希望我能够在今后的教学中，继续努力，不断寻求突破和创新，为学生提供更好的教育教学环境。
综合室工作总结(篇7)
在乡镇综合行政执法改革中，区委依法治区办负责统筹全区行政执法部门行政执法工作，对乡镇综合行政执法改革工作统一部署、统一培训、统一指导和统一监督。2020年9月出台《潮州市潮安区推进乡镇综合行政执法改革工作实施方案》，推动执法重心下沉。
放权赋能和指导协调结合，保障执法职权有序下放
在统筹放权的同时，厘清区直部门与乡镇之间的权责边界，真正形成全区综合行政执法合力。
放权赋能，重点围绕自然资源和规划建设、生态保护、卫生健康、农业技术推广、镇区和乡村治理等领域，全面梳理基层最迫切需要的行政处罚、行政检查、行政强制等执法权力，多次召开协调会，反复审核论证，广泛征求意见，根据《潮州市人民政府关于镇街道综合行政执法的公告》，2021年1月1日起以直接赋权的方式将5个领域158项执法事项下放乡镇，**长期以来乡镇政府对违法现象“看得着、管不着”的问题。
指导协调，组建区、镇二级行政执法人员粤政易工作群，第一时间指导协调、解决问题，适时召开潮安区乡镇综合行政执法工作推进会，区、镇二级分管领导和业务骨干参加，部分乡镇分享执法办案经验，协调区直职能部门解决乡镇下放权限后在实际工作中遇到的困难。健全协同高效运行机制，在区、镇二级建立行政执法协调协作机制，理顺乡镇与区直部门在信息互通、案件移送、协作联动和职责分工中的关系，解决乡镇执法主体无权查处而区直部门鞭长莫及等问题，真正形成全区综合行政执法整体合力，形成强力震慑。
对口培训和业务指导结合，保障执法主体有力承接
建立“乡镇吹哨、部门报到”机制，促使乡镇政府接得住、用得好执法权限，保障综合行政执法权限真正在乡镇发挥作用。
对口培训，组织556名乡镇工作人员开展至少47课时的综合法律知识线上培训，线下组织各镇综合行政执法队参加为期三天的执法办案基础知识培训，同时制作行政执法实务操作、行政强制法解读等PPT，发放《行政执法实务工作手册》，乡镇综合行政执法人员实现业务知识随身学、掌上学。
业务指导，组建“保姆团队”，组织区直部门业务骨干分别成立对口案件指导专项组，从执法主体、执法程序、适用法律依据等方面入手，手把手指导乡镇开展行政执法工作，对有行政执法案件的乡镇开展实地指导，每周开展集中案件审查，线上依托镇级行政执法人员粤政易工作群，随时随地开展文书检查、程序审查等指导，确保乡镇开好“第一张罚单”。今年以来“保姆式”服务指导乡镇政府办理行政处罚案件19宗、行政检查及强制108宗，实现案件指导全覆盖。
建章立制与监督检查结合，保障执法行为有效实施
着眼为执法权限戴上“紧箍咒”，推动乡镇行政执法行为阳光规范，实现用制度管人、按制度办事。
建章立制，以清单式、流程图等形式为乡镇行政执法工作配套制度规范，从行使权限、全过程公示、法制审核、规范用语等方面进行统一规范，使乡镇执法人员在统一的尺度内执法、按标准的流程办案，推动行政执法“三项制度”在乡镇政府落地落实，切实提升基层行政执法规范化水平。
监督检查，成立镇级综合行政执法监督检查工作小组，制定印发《潮安区2021年度镇级综合行政执法监督检查工作实施方案》，分阶段分方式开展行政执法案卷评查，纠正行政执法行为偏差。组织行政执法人员的资格审核认证，依托广东执法队伍管理系统开展信息化管理，目前全区乡镇共167人持证上岗，另外，已有462人报名参加申领行政执法证考试的前期学习。在广东省行政执法信息公示平台开通镇级执法主体，做好行政执法“两平台”上线应用的准备工作，为推进执法移动化应用奠定基础。
综合室工作总结(篇8)
达州市水利局
关于开展“城乡环境综合治理研究”情况的报告
市城乡环境综合治理办公室:
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为贯彻落实市委、市政府关于城乡环境综合治理的工作部署，进一步巩固和扩大城乡环境综合治理成果建立健全城乡环境综合治理长效机制，确保治理工作长效常态化。市城乡环境综合治理办公室印发的《城乡环境综合治理工作调研》，我单位近日开展城乡环境综合治理工作专题调研活动。现将调查情况报告如下：
I．城乡环境综合治理总体情况
（一）领导重视，精心组织
——深入贯彻落实市委市政府关于城乡环境综合治理的有关精神，在我局城乡综合治理专项领导小组党组的高度重视下环境已经建立，党组书记、局长王成书同志任组长。 ，局领导班子成员和直属单位负责人为副组长，有关部门负责人为成员。领导小组成立办公室，指定专人负责此项工作的具体实施，制定了《达州市水利局城乡环境综合治理实施方案》，确立了指导思想为开展这项工作。 、工作重点、工作要求和工作方法。局领导的高度重视和强有力的组织保障，为城乡环境综合治理工作的顺利开展奠定了良好的基础。
（二）统一思想，提高认识
开展城乡环境综合治理工作以来，我局召开了环境部全体会议广大干部职工及时认真贯彻落实市政府51号令和《中共达州市委、市政府》、《达州市深入实施“城乡环境综合工程”规划》（ 2008-2010）》、《达州市城乡环境综合治理试点工作实施意见》，组织干部职工开展城乡环境综合治理学习研讨活动。通过学习讨论，干部职工对城乡环境综合治理有了进一步的认识和认识。
（3）抓紧执行，效果明显
结合局工作实际，紧紧围绕城乡环境综合治理，狠抓专项行动的落实。根据城乡环境综合治理挂靠的责任社区，分管领导亲自到社区联系协调工作，积极配合社区开展乱抛垃圾、广告、摆摊等整治工作、车辆和建筑工地。并大力加强宣传和监督检查工作。至此，乱扔、倾倒等不文明现象有了明显改观。行道树、景观花台、走廊上张贴的小广告、涂鸦、钉书钉和螺栓。
绳索、悬挂物和周围的树木和棚屋已被拆除。将车辆停在道路上、在道路上作业、攀爬折叠花草树木、踩踏绿地、破坏设备、摆摊、张贴广告、搭棚，违反市政府第51号令。特别是通过此次活动，将多年沉淀下来的垃圾、污水、污泥等污染物全部清除，并设立了生活垃圾独立存放点，做到了垃圾清扫、清扫。定期运输，卫生还不错。留下一条死胡同，让我们局的环境焕然一新。
二。城乡环境综合治理中存在的问题
虽然通过大力开展治理活动取得了一些成绩，但在这一领域的调研和深入走访过程中，我们仍然发现了一些问题：
（1）环保意识有待进一步提升
通过本阶段的治理工作，公众的文明行为意识而参与环保也有了很大的提升，但我们也发现，这些行为更多地体现在自己的活动中，身边发生的一些不文明的事情与他们无关。现象，破坏环境的事件，缺乏主人翁的积极纠正和热心帮助。
（2）基础设施债务较多
由于基础设施长期年久失修，加上维修难度大，维修资金不足等因素，我系统中的一些基础设施存在的问题还没有完全解决
。
（三）工作进度不平衡
部分地方由于重视不够、治理难、治理资金不足，导致治理工作进度不均衡已经放慢了速度。落后于其他地方。
（4）综合管理水平不高。
没有有效的管理制度来维持环境整治的效果，造成“复活”和“反弹”现象。跟踪和绩效问责机制有待进一步完善。
三、城乡环境综合治理中的几点建议
（1）进一步统一思路
通过扎实实施城乡环境综合治理，推动城乡环境发生新变化，推动学习践行科学发展观活动全面深入开展，取得实效。重点整治城乡脏乱差，支持和改善公共设施，增加绿化量，点亮现有照明设施，粉刷街道建筑，控制涂鸦、停车、施工。彻底清除垃圾死角，实现“绿色、明亮、洁净、洁净、美丽”的总体目标。
（二）进一步加强组织领导
加强领导班子建设，落实目标治理责任制，建立目标责任制，确保有各级人员。每个人都负责一切；加强调度，严格监督，完善监督奖惩制度，形成学生不甘落后的竞争局面。
（三）强化重点整改。
按照“清洁、有序、美化、制度化”的标准，突出工作重点，集中力量，开展专项整治行动。比如，开展“扫脏”专项行动。每月开展一次环境卫生整治大行动，广泛发动党员干部和城乡群众，大力开展公路、河岸、后街小巷、城乡等重点区域环境卫生综合整治。农村路口。
（四）强化监督检查机制
建立健全监督检查制度、目标管理机制、绩效考核机制、行政监督机制和群众监督机制，将治理工作纳入目标考核。要定期深入基层，及时了解城乡环境综合治理工作中存在的问题和困难。
综合室工作总结(篇9)
全面推进素质教育，学校开展“六艺”课程的背景下，我校的综合科教研工作，以新课程标准的精神为指针，从全新的角度提出了以“技艺为终身学习奠定基础”为核心，以激发“学习兴趣为动力，面向全体学生、注重个性发展、重视艺术实践、培养创新精神、倡导综合学习，在本学期开展的各项工作中，我们科组老师努力学习新课标精神，在新课标的指导下转变教育观念，理清思路，进入新的课程环境中去认识教学，站在新的教师角色位置感受新课程给教师与学生带来的创造和发展空间，在实践中教师与学生共同进步，共同成长。
一、硕果累累，砥砺前进
1.学校的收获：
XX小学 XX区青少年武术套路锦标赛小学组少年集体基本一等奖。
XX小学 XX区青少年武术套路锦标赛小学甲组团体总分第5名。
XX小学 XX区青少年武术套路锦标赛小学乙组团体总分第6名。
XX小学 XX区青少年武术套路锦标赛小学丙组团体总分第7名。
XX小学 XX区青少年柔道比赛小学组团体总分第二名
XX小学 XX区青少年柔道比赛小学组集体基本功第一名
XX小学 XX区青少年柔道比赛小学A组团体总分第二名
XX小学 XX区青少年柔道比赛小学B组团体总分第一名
XX小学 XX区美协基地学校
XX小学 XX区武术网点学校
XX小学 全国柔道特色学校
2.老师的荣誉
谭灿球 获XX区青少年武术套路锦标赛“优秀教练员”称号;
梁国荣 获佛山市美术教师作品评选一等奖;
梁国荣 获XX区“优秀指导教师”称号;
黄 晓 《氹氹转》获XX区乡土音乐优质微课制作二等奖;
陈祺燕 获XX区学科论文评比心理健康学科二等奖;
陈祺燕 XX小学迎新春朗诵会一等奖;
陈祺燕 XX小学“我的阅读史”演讲比赛一等奖;
梁永江 获佛山市第八届“小小科学家” “优秀辅导教师”称号;
李咏祥 XX小学迎新春朗诵会一等奖;
陈礼英 XX小学迎新春朗诵会一等奖;
梁永江 XX小学迎新春朗诵会一等奖。
3.孩子的佳绩：
学生21人次 XX区青少年武术套路锦标赛一等奖 ;
学生12人次 XX区青少年武术套路锦标赛二等奖;
学生7人次 XX区青少年武术套路锦标赛三等奖;
学生7人次 XX区青少年柔道比赛第一名;
学生8人次 XX区青少年柔道比赛第二名;
学生16人次 XX区青少年柔道比赛第三名;
学生13人次 XX区青少年柔道比赛第五名;
学生2人次 XX区中小学生书画即席展示小学绘画类三等奖;
学生1人次 佛山市第八届“小小科学家”二等奖;
学生6人次 佛山市第八届“小小科学家”三等奖。
二、开展的活动
(一)文体活动有声有色，富于活力 。综合学科以其独特的学科优势，协助学校组织、开展各种形式的文体活动，丰富了校园文化，营造了充满生机、活力的学习 氛围，彰显了学校的办学特色，向社会展示了我校艺术教育所取得的成果，成为宣传学校形象的窗口。同时，活动的开展，也为 孩子们提供了展示才艺，发挥特长的平台。
(二)兴趣小组训练
在以兴趣为中心，以活动为主线，营造轻松、和谐、活泼的学习环境的前提下，本组全体成员积极参与学校的各项教育教学工作，并积极开展各学科兴趣特长的培训。
(三)校园街舞操推广与教学
为了在绩效评估中更好地展示我校学生的精神面貌，创新校园操形式，学校与专业的街舞工作室SDR进行合作，开展校园街舞操推广活动。综合科的三位音乐老师以及心理老师在学会街舞后，立刻开始针对全校学生进行街舞操教学，一个月时间内，学生迅速掌握动作要领，跟上节奏，在绩效评估时向领导专家展示了云小学子最阳光活泼的一面。同时，在6月4号，我们进行了一次街舞验收及拍摄，在综合科全体的通力合作下，在三、四、五年级的正副班任和学生的配合下，我校顺利通过验收，并受到了新闻媒体(珠江商报)的关注和报道。
(四)综合科期末检测
为了进一步提高我校综合科教学质量，关注学生的综合素质，综合科在学期末进行了一次高标准的综合科体艺检测。从检测标准细致制定到有序组织测试再到最后的有效反馈检测结果，综合科全体老师都认真执行检测的各项要求，以求检测达到最佳效果。未来综合科会继续关注老师的课堂、教学质量以及教学反馈，相信通过这样细致地检测，精细化的管理可以有效地提高我校综合科的教学质量!
三、回顾反思——推进品牌建设，促进内涵发展
下学期工作思路
1、切实加强各特长小组的训练管理工作，提高特长生的专业水平，做到未雨绸缪，打有预备的仗。
2、体育组继续抓好“阳光体育”与“两操”的管理工作，以保证活动有序、安全、高效;规范武术特色的课程，提高“武术网点学校”的武术课程开展的质量，打造“武术”品牌学校。
3、科技艺术组继续抓好课堂常规，提高学生科技艺术素养;多借鉴外校成熟的经验，努力提高学生整体的科技艺术水平，并培养出一批优秀的技艺特长学生。
四、结束语
辛苦付出，终有所获。俗话说:一份耕耘，一份收获。一学期以来共同的努力和奋斗，赢得了领导的肯定其他组老师们的赞许，从领导、老师们关注的目光中综合科组找到了自信，并将这份自信用于今后的工作中，发挥更大的工作动力。我们应冷静地看待我们工作中还存在的一些问题，亟待我们大家去解决。
1.从开展的教研活动和课外活动情况看，组内各学科发展不平衡，某些学科教师的专业特长没有发挥出色，主观能动性有待进一步加强。
2.教研活动缺乏理论性指导，教与研相脱节，教师要加强理论学习，学校应创造条件，支持教师外出学习。
最后，我借此机会向对我们的工作给予关心、支持和理解的各位领导表示感谢，向支持、协助我们开展各种活动的班主任及 其它学科组的老师们表示感谢，向在各种活动中付出辛勤劳动的本组全体老师表示感谢!
综合室工作总结(篇10)
***人民政府关于城乡环境综合治理的报告
报告
***人大常委会：
根据县委、县政府统一部署部署，我镇城乡环境综合整治工作于年初启动。虽然一期工作任务全面完成，但在改造过程中，我们也发现还存在不少矛盾和问题。经认真分析总结，今年年初，镇党委、政府将加强城乡环境综合整治纳入加强基层基础工作的实质性内容，制定了实施意见关于城乡环境综合整治，明确了今年整治目标。现将相关情况报告如下：
I．基本做法及成效
（一）加强领导，完善机制
***高度重视城市和城市综合整治农村环境。今年，中共党委、政府合力打造“********”，把城乡环境综合治理作为重中之重。年初，镇党委、政府召开城乡环境综合治理专题工作会议，成立以党委书记为主要负责人的城乡环境综合治理领导小组。组长和分管组长为副组长。镇和城建办统筹推进城乡环境综合整治。我镇及时制定了工作计划、工作计划和管理制度。落实人员，明确工作职责。同时，要求各村（社区）、企事业单位相应成立城乡环境综合治理领导小组，以单位负责人为组长。通过对城乡环境综合治理实行专人负责日常管理和监督，日常巡视与半年、年终考核相结合，充分调动全员积极性，进一步推进综合城乡环境治理工作。 .
（2）加大宣传力度
1.开展宣传。 通过召开动员大会、张贴标语、挂横幅、印发传单、开设报刊栏目等多种形式，大力宣传动员，掀起城乡环境综合整治浪潮，激发群众的积极性和主动性。
2.实施曝光制度。 对各种违反城乡管理规定的不良行为，揭露不文明行为；对治理工作不履职、推卸责任、管理不力的部门和单位，采取最后岗位公开的办法。
3.广泛开展城乡环境综合治理主体实践活动。 组织开展走进政府、走进社区、走进学校、走进农村、走进万户等“五进”活动内容的多种宣传活动。
（三）加强野外城镇建设
1．加强田镇秩序管理。 按功能分区域规范市场，严禁非法占用道路，禁止违章建设，禁止乱停车，禁止随意张贴广告标语，禁止摆摊占用道路。
2.实施“净化、绿化、亮化、美化”工程。 净化工程：增设和更新环卫设施，加强环卫、市容、市容管理队伍建设，完善管理机制，提高管理水平和质量；绿化工程：种植行道树，改善乡镇机关、单位、居民院落内外绿化；亮化工程：在长镇街道安装路灯；美化工程：实施光荣工程，提升长镇形象。
3.加强道路硬化、农贸市场等基础设施建设，完善市场和城镇功能。 长镇街已经硬化修复，同时供水、供电、通讯等基础设施建设已经落实；
加强农贸市场基础设施建设和管理，实现场地硬化、分区管理、上下水、环卫等设施畅通，配备秩序管理和保洁人员。
4.落实“门前五保”责任制。 “五保”责任书由社区和政府机构、辖区内经营的企业主、居民和住户共同签署。形成人人服从、人人监督的责任，责任一式三份，一张贴在店内醒目位置，一份留社区，一份交给我监督。
5.完善长效管理机制。 将城乡环境综合治理纳入中长期工作规划，建立健全城乡环境综合治理、检查指导、整改提升、考核评价和工作部署其他相关制度，建立规章制度，巩固成果，长期保持良好的生产生活环境。
（四）加强农村环境治理
1．加强农村环卫基础设施建设。 加快农村可利用垃圾回收利用和农村生活垃圾分类收集设施建设，加强农村沼气池和生活污水处理池建设，加大生活污水、生活垃圾和畜禽粪便的无害化处理，促进农村发展。源头污染控制。
2.大力实施农村“改院、改水、改厕所、改厨房、改圈子”的“五改”。 ①按照“净化、绿化、美化、文化、生态”的标准改造农家坝，使农户住宅功能合理、美观实用、节能省地、富有特色. ②积极推广经济、科学、卫生、农民容易接受的无害化厕所，推进水改厕并举。 ③继续推行人畜分开改厨改圈的办法，按照生态庭院科学设计猪圈，推广使用瓦片灶。
3.集中开展清理整顿活动。 认真开展农村垃圾清运、污水清扫、污泥、杂物、杂物清淤、施工等“六大清理”活动，确保主要道路、河道、沟渠两侧无裸露垃圾。
4.大力做好卫生防疫工作。 成立卫生防疫队伍，加强疫情监测、分析、预警，做好饮水、食品和环境卫生管理，加大城乡环境综合整治力度，形成全覆盖卫生防疫工作。
5.开展形式多样的健康教育活动。 传递健康信息，弘扬健康文化，让群众了解环境与健康的关系，提高村民文明健康意识和健康素质。
二、取得成果
1.在宣传方面。 利用宣传车、宣传单、广播等宣传工具，不断加大对城乡环境综合整治的意义、任务和措施的宣传力度，全镇形成了浓厚的环境整治氛围.出动宣传车50余辆，悬挂条幅20条，张贴宣传标语500余条。同时，加强对群众的教育引导，特别是做好沿线主要道路两侧乱建乱放群众的思想教育，让群众自觉培养维护生态环境，贡献“最好”，营造良好氛围。
2.积极开展垃圾清运。 出动人员120人，“牛皮癣”小广告43个，标准广告设置及摊位12个，死角70吨，户外广告牌4个，清理及标准化施工场地，材料堆放70堆放70吨;派出所四岗合一管控机动车、非机动车违停停放23起，对司机、乘客“三无”行为进行处罚3次，查??处投掷建筑垃圾车辆有一次，建了一条示范街。
3.城市清洁与垃圾处理公众评价
为适应新时代城市管理的要求，体现政府的公开、透明、民主，我镇进一步探索新创新城市管理方式的经验，达到了一个新的水平。 5月30日，***公开邀请城市清洁、交通、垃圾无害化评价。经过登记和审慎评估，政府最终将清洁工程捆绑承包给***村第三组，总费用为33万元。 ***，根据市场运作模式***采取三项措施，调动清洁工的积极性。一是整顿保洁人员队伍，对工作拖沓、卫生意识低、工作客观不主观、年龄大、积极性低的保洁人员进行清理，做到精简高效。二是提高保洁员待遇。在精简基础上，完善清洁工月度考核制度，奖励对工作认真负责、勇于为城乡环境综合整治贡献力量的清洁工。三是落实保洁人员分工承包责任制。认真分析每位保洁员的个人和家庭情况，采取保洁员自愿申报和双向选择的方式，重新划分保洁员的责任区域，按月按月兑现待遇。在责任范围内工作。这些措施的实施提高了清洁工的就业率，环卫责任区基本看不到生活垃圾。日产在保洁和运输上也实现了日常保洁，在街上经常可以看到有人前后扔过。有人拿起了人影。
二、存在的问题
一是有的村干部意识不强，有的人积极性不高。 二是长效机制的建立和完善还需要进一步探索和创新。三是资金短缺，难以形成特色和亮点。
三。 下一步计划
1. 进一步增强城乡环境综合整治的责任感和紧迫感，加强领导，加强宣传，加大整治力度，使全镇城乡环境整治工作整体推进。
2. 进一步落实城乡环境整治办法措施，加大监督考核力度，积极探索完善长效机制，巩固整治成果。
3. 进一步克服城乡环境整治的不利趋势，认真做好整治和治理工作，确保全镇城乡环境整治工作全面推进。
2012 年 7 月 19 日
综合室工作总结(篇11)
2011年XX中队党建工作总结
今年，在局党委的正确领导下，XX中队行政综合执法分队以科学发展观为指导，紧紧围绕围绕局党组确定的党建工作目标，继续深化和加强党建工作。以开展“创造卓越”活动为载体。开展了丰富多彩的分会活动。增强党员干部的凝聚力。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。现将年度党建工作报告如下：
1．加强思想政治建设
建立党员学习教育长效管理机制，坚持三会一班制，制定详细支部学习计划，重点关于学习贯彻党的十七届六中全会精神、科学发展观和局党委有关会议精神，认真学习纪律，建立学习档案，缴费缴费重视学习考核，保证理论学习时间和效果。党员干部通过个人自学、带党课、写经验、讨论交流，树立了勤奋学习、终身学习的理念，增强了党员干部“和谐执法、服务群众”的意识.
2.落实廉政建设相关制度
一是加强组织领导，落实廉政建设责任制。 制定廉政建设责任分解表，与局党组签订廉政建设管理责任书。二是加强宣传教育。专门组织学习《廉政指引》，特别是对“八禁”、“五十二禁”进行逐项自查，党员干部廉洁自律意识明显提高。三是整顿思想作风。着力提高党员干部公职人员群众自律意识
开展专项教育，使党员干部增强面对歧视的辨别能力糖衣炮弹；增强面对诱惑的自制力，增强面对警告的悔改能力。四是加大党内监督力度，从源头上预防腐败，加强制度建设，强化监督约束，加大从源头上预防和控制腐败的力度。建立健全民主决策制度，实现重大决策和重大执法活动集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度。严格按照局党组要求，召开党员民主生活专题会。会上，党员坦诚开展批评和自我批评，取得了预期效果。
3。落实党务公开制度
坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不回避重点，轻装上阵，内容真实公信力、结果客观公正，依法依纪开展党务公开，努力使公开工作逐步走上规范化、制度化的轨道。坚持实际，增强党务公开的针对性和有效性，既方便群众知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取适当的公开形式，强调形式的统一和效果。始终坚持以党务公开推动加快发展，以加快发展成果检验公开成效的基本思路，不断创新公开形式，丰富公开内涵。调动党员参与党务公开工作的积极性。
4.党建工作带动各项事业齐头并进
中队党支部经过会议，决定申请创建青年文明号。这显然是推进党建工作的一项重要任务。以设立“青年文明号”活动作为凝聚青年、凝聚青年、引领青年成就的有效形式，紧密结合望城区行政执法工作特点，倡导“和谐执法、和谐服务”以群众为核心，树立了“诚实守信、恪守责任、以身作则”的文明公约。党建工作带动了工会、共青团、妇委会等各项工作的发展。通过开展形式多样的活动，丰富了广大队员的业余生活，形成了各项事业齐头并进、执法工作跨越式发展的良好局面。
5.深入开展创先争优活动。
坚持高起点、高标准、高质量，精心设计载体，丰富活动内容，采取有力措施，开展“创先争优”在全体共产党员中开展“创优”活动。大力弘扬广大执法队员爱岗敬业、敬业奉献的精神，为基层党的建设注入新鲜活力。今年，“爱心扶贫”、“联队联校，共创十佳”等支线活动取得了较好的效果。在增强党员干部凝聚力的同时，也为实施乡镇综合执法工作奠定了良好的群众基础。
回顾今年的党建工作，还存在一些不足：
1。分支机构建设和团队建设的长效机制不够完善。 考核、监督、奖惩制度仍有待完善。
2.党建工作的创新意识有待进一步增强。
3.理论与实践的转化跟不上。
在今后的工作中，我们将把支部党建工作作为长期任务，不断加强党支部建设：切实落实党风廉政建设工作.进一步分解廉政建设责任。搞好支部党员政治理论学习。开展丰富多彩的活动，追求卓越。强化创新机制。积极发挥基层党支部战斗堡垒作用。营造党建工作与行政执法工作共同发展的良好局面。
XX中队分队
2011年12月23日
综合室工作总结(篇12)
现就第二届理事会工作情况报告如下。
一、第二届理事会工作情况
自2014年成立以来，北京校友会秉承“凝聚情感、成就校友、助力西财、奉献社会”的工作宗旨，积极开展校友联络服务等各项工作。
1、积极联络校友，完善组织架构。
协助母校各院系成立北京校友分会。为迎接母校90周年校庆，先后协助统计学院、保险学院、财税学院、国际商学院、经济信息学院、公共管理学院、经济数学学院、经贸外语学院及金融中心等单位陆续成立了北京校友分会，完善了组织架构，凝聚了校友力量。
建立健全信息渠道，整合线上线下互动。新建和整合相关QQ群16个，覆盖2800余人;以校友会名义新建百人以上微信群34个，覆盖校友6900余人;设立运营西财北京校友会公众号，覆盖粉丝3100余人。随着线下活动开展，以上数字还在不断增加。
同时，北京校友会加强与母校全国各地校友会、兄弟高校在京校友会的互动，学习借鉴兄弟校友会的工作思路和工作方法，在总会办公室指导下，共同为西财校友工作的推进贡献力量。
2、扎实服务校友，增进互学互助。
在文体活动方面，成立了书画摄影、游泳、棋牌、歌友、户外、跑步健身等俱乐部团体，成立了北京校友会足球队、篮球队、羽毛球队和网球队，还代表母校参加了中国高校校友杯等各类赛事并取得了不俗成绩。在2017年，全年开展的登山、定向越野、读书会及音乐会等各类文体活动，已经接近于每周一次。
在生活服务方面，每年举办大规模的校友迎新年会欢迎到京工作和学习的新校友。微信公众号开放接受投稿，推送校友关于实习、求职、租房和交友等生活服务信息。举办各类读书会和论坛做职场经验和业务知识分享，还为来京就医的校友协调医疗资源并给予捐助，传承西财大爱。
3、致力回馈母校，宣扬西财品牌。立足北京区位优势，引荐校内专家学者参与各类智库建设及政策研讨。为刘诗白经济学奖颁奖、中国家庭金融调查成果发布等西财品牌活动提供会务服务。跟踪宣传学校重大发展成果、校内专家观点及知名校友动态。
在新年、春节等节假日期间，制作校友年历、发起观影会、跨年夜狂欢、西财专场新年音乐会等主题庆祝活动。在校庆日、校友返校日等纪念日期间，举办健康跑、捐建校友林等纪念活动。会计学院吴刚、工商管理学院黄浩云、法学院陆宏达、统计学院任道德等在京校友，还积极设立奖学助学基金扶助后学。
今年，我们还在天津、河北两地校友会的大力支持下，发起举办了本次论坛。旨在贯彻中央关于京津冀协同发展的战略部署，服务促进京津冀的校友交流，全面提升母校品牌、校友品牌和校友会品牌在社会各界的知名度、认可度。
二、第三届理事会筹备情况
自筹备换届工作以来，理事会根据校友工作的特点和既往工作经验，在总会的支持下，前后多次召开筹备会议部署相关工作。筹备组多方征询母校领导和相关单位意见，结合在京校友的实际情况，认真酝酿第三届理事会候任人选。
本着广泛代表，同时利于开展工作的原则，我们从每个学院在京校友分会的会长中，提名了北京校友会的会长及副会长人选。从在京各单位及分会的秘书长人选中，提名了北京校友会的秘书长和副秘书长人选。从日常开展的各项校友活动中，挖掘了一大批品行优良、热心公益且工作能力较强的校友，吸收进入第三届理事会秘书处。
当然，因能力所限，本届工作仍存在一些不足之处，希望校友会今后的工作能为大家交出更为满意的答卷。
我们始终坚信，西财是我们最为宝贵的品牌，校领导的关心及兄弟校友会的支持，是我们持续做好各项工作的首要基础。我们也始终坚信，校友会是致力于服务校友的公益组织，大家同心同德，是校友会继续做好各项工作的不竭动力。
第二届理事会对一直以来关心支持北京校友会发展的各位领导嘉宾，长期辛勤工作、无私奉献的秘书处同仁们，表示由衷的感谢!谢谢你们!
有一首歌叫《当你老了》。“当你老了，走不动了，炉火旁打盹，回忆青春”。各位一定会为我们在西财度过一生中最好的年华而感到骄傲，是那里给了我们“经世济民，孜孜以求”的家国情怀;也一定会为我们在校友会结下的深厚情谊而感到幸福，是我们彼此的成就与相知，让征程变得豪迈，让时光有了温度。
校友们，让我们一起感恩西财，为母校喝彩。为把校友会工作推向新高度而不懈奋斗，为西财取得新的更大的成就贡献自己的智慧与力量!
最后，祝母校各位领导老师，各位嘉宾和校友们新年快乐!祝愿母校西南财经大学文脉长荣，事业长青!
综合室工作总结(篇13)
综合人员试用期工作总结
尊敬的领导：
您好！我叫 ? ?，于2010年10月25日进入 ? ?公司，根据公司的需要，目前担任综合部助理一职，负责公司综合事务方面的工作，试用期为两个月。在试用期间，我工作认真、热情、有较强的责任心和进取心；性格开朗，乐于助人，具有良好的沟通技巧，有较强的团队协作能力；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在较短的时间内熟悉了公司有关工作的基本情况，现将工作情况简要总结如下：
一、负责公司文件的收集、整理、归档，做到资料管理标准化、规范化；
二、负责起草公司文件、章程、制度办法等，如 《分公司派驻管理人员暂行办法》；
三、积极配合领导准备联通广东省分公司人力资源服务项目投标事宜；
四、负责会议相关事宜的`准备，如分公司派驻管理人员工作会议、中石油客户单位劳务服务工作座谈会以及优秀劳务员工表彰大会；
五、积极协助结算部门和市场维护部门工作；
六、认真完成领导交待的其他任务。
在工作中，我勤奋努力，获得了领导和同事的认同。在工作中我也出现过一些差错和问题，领导和同事都予以了指导和帮助。
在两个月的时间里，我感受到了公司轻松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、相亲相爱的团队友谊，深深体会到有一个积极向上、团结共进的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我一个较好的发挥舞台，我就要珍惜这次机会，为公司发展作出贡献。今后，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，团结同事，不断的学习与积累，完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为公司优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。 两个月的试用期已满，为此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准！
