驻村工作总结 篇1
李村二村青年活动室管理制度
青年活动室管理制度为活跃村民业余文化生活，维护村民正常活动秩序，加强活动室管理，确保安全、防火，保持环境卫生，有效利用现有资源，根据工作实际，特制定本制度：
一、青年活动室由综合办公室负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，维护、维修设备。
二、青年活动室的开放时间为每天早上8：00—晚上9：00，活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
三、青年活动室主要为本村村民服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导批准。
四、进入活动室要讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。
五、注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑。活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
六、活动后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
七、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。
八、凡来青年活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。
驻村工作总结 篇2
一年来，在市委、市政府和市综治委的正确领导下，市总工会认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会和中央、省、市政法工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障职工合法权益为宗旨，以助推社会公平正义为根本，以完善综治工作机制为基础，以矛盾纠纷排查调处为主线，以维护社会和谐稳定为己任，积极参与社会管理创新，不断强化综治工作职能，全力服务经济社会发展，竭力维护社会和谐稳定，为迎接党的胜利召开充分发挥工会组织作用。
一、加强组织领导，落实工作目标责任
1、加强领导，落实责任。一是加强综治工作领导。市总领导高度重视综治工作，把社会管理综合治理工作列入重要工作日程和工作规划，每月召开工作例会，将综治工作与工会工作同部署、同安排。市总综治工作领导机构健全，成立了以主席任组长、常务副主席任常务副组长、其他副职为副组长的综治工作领导小组，明确了综治维稳专干，负责综治维稳的日常工作，并在综治工作经费上给予了特别保障。此外，市总还成立了矛盾纠纷排查调处、和谐平安建设、维护稳定和防范抵御、网络舆情、“六五”普法以及矛盾纠纷调解委员会等工作领导机构，为有效开展综治工作提供了组织保障。
二是明确综治工作责任。我会明确规定了市总领导班子、主要领导、分管领导和其他领导在综治工作中的责任。领导班子担负组织领导综治工作的政治责任，对综治工作负总则、负全责;主要领导为综治工作首要责任人，对综治工作负首要领导责任;分管领导为综治工作具体负责人，对综治工作负具体领导责任;其他领导根据分工，对所分管工作领域的综治工作负领导责任。严格按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实领导班子成员“一岗双责”责任制和主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协同抓的工作机制，做到一级抓一级，层层抓落实。
2、建立机制，夯实基础。一是目标管理机制。按照全市综治工作要求，我会科学制定了《__市总工会2012年社会管理综合治理工作计划》，确定了全年主要工作任务。指导县市区总工会做好综治工作，把综治工作纳入年终重点工作考评范围。二是信息报送机制。()为切实做好社会管理综合治理工作，防止各类影响稳定问题的发生，我会按照“防微杜渐、未雨绸缪”的指导思想，积极畅通信息渠道，及时掌握各种具有倾向性、苗头性的问题，切实加强了信息的采集、分析、研判和报送工作。
三是矛盾纠纷排查机制。深入基层、深入职工，及时了解和掌握职工生产生活状况和劳动关系动态，特别是在临近重大活动、重要节假日、社会敏感期开展重点排查，摸清真实情况，努力做好化解工作，力争从源头上预防和减少职工群体性事件的发生。四是应急处置机制。为防止突发事件的继续蔓延扩大，进一步健全完善了处置突发事件的各项工作措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。五是责任追究机制。明确规定了对综治维稳工作重视不到位、处理不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，将追究直接责任人和分管领导的责任。
二、强化工作措施，加强综治安全防范
1、加强宣传教育。采取以会代训等多种形式对单位内部干部职工进行综合治理、消防安全、法律法规、反邪教、普法等知识的学习，增强干部职工的防范意识，做到事事讲、人人讲、处处讲、时时讲。充分利用板报、橱窗、标语等宣传形式，向市总机关干部职工进行禁毒、防火防盗、防抢防骗等宣传教育。通过宣传教育，有效深化了干部职工对综治工作的认识，切实提高了做好综治工作的自觉性，牢固树立了做好综治工作的大局意识，进一步增强了做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。
2、制定工作制度。为落实社会管理综合治理各项目标任务，我会制定了安全生产劳动保护、信访接待、网上舆情收集研判和维权帮扶等工作规划、工作台帐及工作制度，并认真抓好贯彻落实。各相关部室定期向市总综治办通报有关职工队伍稳定的情况，市总定期向上级及有关部门报送相关材料，使社会管理综合治理工作有条不紊。
3、搞好安全防范。坚持人防、物防、技防相结合，加强了市总楼院的安全管理。一是建设了治安防控“天网”工程。在市总宿舍楼院区安装了6个视频监控摄像头，做到全方位、全天候、立体化、无缝隙的监控。二是加强了机关楼院管理。修改完善了《机关楼院管理制度》和《门卫管理制度》，节假日安排干部职工进行值班，不断加强单位内部的治安防范。三是开展了不稳定因素排查。对楼院内定期不定期地开展不稳定因素排查活动，及时发现问题，及时进行整改，及时上报台帐。上半年，我会没有发生“黄赌毒”现象、安全事故和刑事社会治安案件。
三、履行工会职能，维护职工队伍稳定
1、加大维权帮扶工作力度
(1)不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工切身利益息息相关的维权手段，大力开展工资集体协商要约行动，把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工资集体协商和集体合同的内容，保障职工的合法权益不受侵害。截止上半年，全市建立工资集体协商制度的企业占建会企业数的85%左右。加强了厂务公开民主管理工作，提高了非公企业职代会、厂务公开的覆盖率，进一步落实职工的知情权、参与权、表达权与监督权。
(2)认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织网络，开展了“安全生产月”宣传教育活动，参与了安全生产事故调查处理，加强了劳动保护监督员队伍建设，加强了职业病防护工作，开展了对煤炭、烟花爆竹等高危行业建立安全生产制度的督查，切实保障职工的生命安全和身心健康。继续组织开展了“安康杯”竞赛活动，着力提升职工群众的安全生产意识、知识技能、防范水平、应急处置能力。()上半年，全市参赛单位达到285个，其中，煤矿、建筑、建材、石化等行业168个，农林、电力、水利、医药等行业45个，非煤矿山4个，烟花鞭炮和其他行业68个。
(3)扎实做好女职工劳动保护。一是开展了关爱特殊行业女职工健康体检活动。5月21日，市总女职工委员会关爱特殊行业女职工健康体检活动在__妇幼保健院启动，活动主要为一线有毒有害工种女职工进行内科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、高千伏胸片、肾功能等项目检查，462名女职工参加了此次体检活动。二是开展了专题宣传咨询活动。5月25日，市总女职委在市工业园区裕盛鞋业厂举行了《女职工劳动保护特别规定》宣传咨询日活动，现场共发放宣传资料3000余份，接待女职工咨询2000余人次。三是6月份在全市开展了对女职工从事禁忌劳动的情况调查。
(4)深入开展扶贫帮困工作。我会充分发挥工作职能，深入开展困难职工帮扶工作，积极维护职工队伍稳定和社会稳定。一是元旦、春节期间，全市各级工会组织广泛开展了送温暖活动，共走访慰问困难职工26438人，发放资金1586.1万元。二是春节前夕，召开了2012年全市困难职工迎新春座谈会，市委副书记肖伏芝、副市长王亚联出席会议，会上向30名困难职工代表发放慰问金2.1万元。三是开展了市总机关干部职工与困难职工家庭结对帮扶活动，共结对帮扶困难职工家庭30户，送去慰问金及物品2.1万元。四是积极参与了2012年“春风就业行动”。1月30日，与市人保局、市妇联在市人才劳动力市场举行了“春风就业行动”启动仪式，我会设立了专门展位，并派出律师和工作人员开展咨询接待工作。五是开展了“工会迎端午送关爱”专项帮扶活动，共帮扶患癌职工824名，救助资金达41.2万元。六是积极推动扶贫帮困工作经常化、制度化，上半年，市本级日常帮扶困难职工286人次，发放帮扶资金211336元，其中：医疗救助101人次，救助资金84800元;生活救助185人次，救助资金126536元。
(5)认真做好信访接待工作。确保了“12351”职工维权热线24小时畅通;坚持实行领导接访制度和律师坐班制度;加强了网络舆情监测，落实专人及时收集我市职工在网上所发帖子内容。上半年，我会共收集并协调处理网络舆情9起，接待来信、来电、来访158人次，协调解决问题21起。
2、加大矛盾纠纷调处力度
市总领导班子始终把矛盾纠纷排查调处作为综治工作的重点工作来抓，实行明确分工，责任到人，建立了集中排查和经常性排查相结合的工作制度。一是树立主动意识查找矛盾。我会开展了走访活动，成立了由班子成员带队的走访工作组，对服务对象、困难职工群众进行上门走访，征求意见和建议，并注重及时发现和化解矛盾，努力做好职工队伍稳定的第一知情人、第一报告人、第一责任人和第一维护人，促进职工队伍和社会稳定。二是树立责任意识化解矛盾。为有效解决矛盾纠纷，我会实行矛盾纠纷化解责任制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对于一般性矛盾纠纷由各部室自行解决好，对于较为复杂的矛盾纠纷由调委会组织各部室人员集中解决。对于排查出来的问题，责任到部门，责任到个人，实行“定人、定点、定责”的办法，坚持做到排不漏人、既快又准、反馈及时，使存在的隐患得以化解在萌芽状态。
3、加大法律宣传教育力度
一是强化综治宣传工作。积极参与并主动开展社会管理综合治理宣传月活动，大力宣传关于加强和创新社会管理做好新形势下群众工作的有关要求，进一步增强广大工会干部和职工群众参与综合治理、平安建设的积极性。3月24日，我会组织干部职工参加了在__广场开展的以“加强和创新社会管理，助推幸福__建设”为主题的集中宣传日活动，积极配合市、区相关部门开展宣传活动。二是强化“六五”普法工作。我会继续开展了送法律法规到基层活动，发放《职工学法必读》2000余本，进一步增强了职工群众学法用法、知法守法的自觉性，有效增强了职工的自我维权意识。
四、创新工作举措，加强社会管理创新
1、扎实开展“四进三知二服务一落实”活动
为切实做好新形势下职工群众工作，更好地推动科学发展，促进社会和谐，维护职工队伍稳定，按照全总统一部署和省总开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，结合__实际，我会在全市工会系统开展了“四进三知二服务一落实”活动，即进企业、进车间、进班组、进职工家门，知建会情、知企业忧、知职工愿，服务__发展大局、服务广大职工，落实好工会各项重点工作。从3月份开始，市总机关由班子成员带队，组成5个工作组，分赴10个县市区和部分直属基层工会(工委)开展了活动。目前为止，市总5个工作组共走访企业74家，慰问困难职工和劳模100人，召开座谈会40次，发放职工调查问卷1000份，形成了有分量的调研报告20余篇，取得了阶段性成效。
2、积极开展“三进四民”活动
按照市委市政府统一部署，结合“四进三知二服务一落实”活动，市总工会牵头组成工作组深入到__区珠泉街道珠泉社区，积极开展“三进四民”活动。活动中，“三进四民”工作组坚持工作在社区一线，着力推进幸福社区建设。期间，共走访社区居民68户，收集意见建议38条，梳理突出问题10个;共捐赠资金和物资10.7万元;办好事实事10件，解决突出问题5个，化解矛盾纠纷3起。
3、积极参与社会管理创新
为贯彻落实中央、省、市委关于加强和创新社会管理的要求，切实做好新形势下职工群众工作，结合我市工会工作实际，我会创新工作举措，制定了《关于参与加强和创新社会管理助推幸福__建设的实施意见》。《实施意见》指出了工会参与加强和创新社会管理助推幸福__建设的重要意义、总体要求和工作目标，提出了落实“两个普遍”、打造服务平台、构建和谐劳动关系等三个方面的主要任务。
一年来，我会的综治工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求还存在着一定差距，主要是工作的落实、创新和宣传有待进一步加强。对此，我们将在今后的工作中，切实采取措施，扬长避短，进一步加大综治工作力度，努力把综治工作抓紧抓牢抓好，为迎接党的胜利召开，着力营造一个和谐稳定的社会环境。
驻村工作总结 篇3
保东村党建工作
保东村位于户县东北角，东接长安，北接兴坪。全县“辖7个村民小组，308户，1390人，党员22人，耕地面积3325亩，蔬菜等经济作物2910亩，2011年全村人均纯收入9120元。
保东村两委干部8人，其中村党支部4人，大学生村官1人，镇选派到村2人；村党组织书记袁小农， 47岁，男，贫农出身，高中文化，两个村委会干部实行绩效工资联合，全村新农保完成率高达98%。
我村党员总数22人，其中男党员20人，占党员总数的90%，女党员2人，占党员总数的10% , 14 名 60 岁以上的党员, 交流占党员总数的10%。占总数的60%，35岁以下的党员5人，占党员总数的20%，大专以上学历的党员2人，占党员总数的1%，流动党员4人，占党员总数的18%，生活困难党员4人，占党员干部的18%。
财政预算，年均拨款5000元，党费扶持1500元/年。
新建公共服务中心，包括办公楼387平方米、文化活动广场和健身广场2037平方米、老年活动中心70平方米、水35平方米的房间。并自筹资金绿化广场，配备活动设备。有专职人员管理。
党的建设工作开展得很好。形成了以西部、瓜类等经济作物为主，运输、养殖为辅的产业发展势头，村内主导产业不断壮大。
村党组织书记、村委会主任袁小农，电话：
驻村工作总结 篇4
龙头村创建县级文明村创建规划
龙头村位于长武县相公镇西公里处，横穿长宁公路。6个村民小组，共657户、2670人，耕地面积5200亩。果业是该村的主导产业，2010年全村人均纯收入达到3900元。截止2010年底，龙头村村党支部共有党员79名。近年来，我村在镇政府的领导和支持下，在村党支部、村委会和全村村民的努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党在农村的各项方针政策，不断推进文明创建工作，为加快社会主义新农村建设步伐，加速全面小康进程，狠抓三个文明建设，富民强村，争创文明村，特制订创建规划如下：
一、加强领导，精心组织。
村支部、村委会把创建工作放到重要议事日程，建立村创建工作领导小组，由村支部书记曹根虎任组长，村主任曹忠厚具体负责审报工作的实施，其它村干部分别担任村调解委员、村治保委员、村妇女工作委员等职务，使创建工作真正落到实处；同时，分别组织全体党员和村民代表认真学习党在农村的各项方针、政策，进一步提高广大村民对创建文明村工作的认识；在此基础上，村支部、村委会利用开会等方式，向全体村民宣传公民道德、村民自治章程以及法律常识，提高村民遵章守纪、争当优秀公民的自觉性，使广大村民增强参与创建文明村活动的热情，为创建工作的顺利进行奠定了坚实基础。
二、抓好精神文明建设，促进各项事业健康发展。
坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，抢抓机遇，加快发展，知难而进，艰苦奋斗，努力加快各项事业的发展。
1、加快产业结构调整步伐。切实抓好农业实用技术培训，着力提高农民群众科技水平，开展各类农业实用技术培训。积极鼓励和引导农民群众调整农业产业结构，大力发展果业生产。做好农村富余劳动力转移工作，拓宽群众增收渠道。紧紧围绕群众增收目标，切实抓好农村富余劳动力转移工作，通过采取提供用工信息、加强就业培训、提高外出务工人员工作技能等措施，实现农村富余劳动力多渠道就业，进一步提高了农村劳动力的就业率。
2、抓好基础设施建设，生活条件明显改善。村级巷道硬化和排水设施建设，使农村基础设施建设上一个新的台阶，群众“行路难”问题得到基本解决；加强巷道的环境卫生整治工作，将主要巷道纳入环境整治范围，落实保洁人员，生活环境“脏、乱、差”问题得到有效治理。
3、坚持计生基本国策，确保出生人口质量。坚持开展流动人口计划生育摸排和登记工作，有效避免外来人员违规生育现象的发生；加大对采取避孕节育措施服务对象的随访力度，巩固提高了综合节育率。
4、大力发展农村卫生事业，加快医疗保障体系建设步伐。大力实施新型农村合作医疗制度，努力提高广大群众参加新合医疗的积极性，全村95%以上群众参加新合医疗。全面推进了我村农村卫生事业的发展。
5、加大法制宣传力度，抓好社会稳定综合治理工作。广泛开展法制教育，深入进行创建安全文明村活动，普及法律知识，以法治村，以德育人，教育广大青少年学法、懂法、守法。提高全村村民遵纪守法的自觉性，及时调处民事纠纷，把矛盾化解在基层，提高村民自治能力，推进社会风气好转。
三、完善创建机制，注重实效。
1、深入发动、形成合力。开展文明村建设，必须紧紧依靠广大人民群众的参与。村党支部、村委会在思想发动、组织动员上下工夫，积极引导群众正确认识新农村建设的重大意义，调动村民自觉投身文明村建设。
2、强化标准，保证进度。按照文明村建设的标准，制定详实的目标规划、规章制度、文明规范、村规民约、创建指标等内容。排出各项建设序时进度表，并抓紧落实，尽快组织实施。确保半年小变化，一年大变样。
3、强化责任、明确奖惩。各责任人要强化责任意识和全局观念，密切配合，通力协作。全体村民都要认真协助、配合支部、村委的文明村创建工作。龙头村要在新的大好形势下，在强有力的镇党委、政府的正确指引下，在村支部的直接领导下，将紧紧依靠群众，立足实际，注重实效，典型示范，以建好班子、带好队伍、干好工作为落脚点，增强责任感和紧迫感，发扬团结拼搏、开拓进取、顽强向上的精神，再接再厉，继续深入开展文明创建活动，把我村建设成为现代化文明强村。
龙头村党支部 村委会
驻村工作总结 篇5
田家庄乡东张口村 申报辛集市文明村汇报材料
东张口村位于市区西南部，共有942户，3549口人，农业用地面积8200亩，其中梨果种植面积7000亩，人均亩果，是全省首批果品增收示范村，石家庄市先进基层党组织和五星级文明街村，梨果业是该村的经济支柱。村两委成员9人，共有党员108人，村民代表73人，2011年人均纯收入9200元，集体收入40万元。近年来，该村党支部深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展，积极实施梨果富民战略，不断加快农业结构调整，加速农业产业化进程，闯出了一条独具特色的强村富民之路，党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强；扎实推进文明生态村建设，全村形成了经济发展、政治安定、社会和谐稳定的良好局面。东张口村曾先后评为石家庄市“先进基层党组织”、“五星建设先进街村”、“创建文明生态村先进单位”、“特色专业村”等荣誉称号，村党支部书记刘恒春连任两届石家庄市人大代表。
一、发展特色产业，向土地要效益，让村民钱袋子鼓起来。农村要发展，关键在支部。以刘恒春为支部书记的一班人，始终把加快农村发展、农民增收致富放在首位。1987年，当“卖粮难”困扰广大村民时，为促进农民增收，村支部经过认真分析，提出了“家有千棵树，必定有一富；要想富，种果树”的口号，并提出了“人均一亩果”目标。在市、乡两级党委政府的支持下，到1995年，共发展梨果6000亩，每斤能卖到9毛钱，使村民们尝到了甜头。1998年为改良品种，提高效益，村党支部四处奔波，先后到山东、山西、辽宁、陕西、河南等地，对新果品进行参观和采摘，几乎走遍了全国产梨有名的地方，并把效益好的品种引进村，黄金、皇冠、圆黄、水晶等4个梨果新品种相继在东张口安家落户。为做好架接，请市林业局专家对果农集中进行培训，并现场指导，保证了架接质量。到2005年，全村6000亩梨果基本嫁接完毕，并发展了1000亩密植高效梨园，使农民增收又迈出一大步。为加快梨果产业进程，改变果农单打独斗的不利局面，在党支部的带动和引导下，东张口村建立了天恒果品公司和瑞丰果业协会，并注册了“天翠”和“天同” 牌梨果商标。
梨果业的发展，还带来其它产业的发展，村里的架接队，每年为周边县市架接，一季就能带回二、三百万元的收入，村里还建立了1个包装厂，2个网架队，3个果袋厂，3家饭店，50个果品站，现有16个果品冷库，全村形成了梨果生产、贮藏，加工、销售、餐饮服务等完整的梨果产业链。每年7、8、9三个月份，百里之内的果农和全国各地的客商，云集东张口，形成了购销两旺的果品市场。08年全省梨果业促进新农村建设现场会在东张口村进行了现场观摩，并受到好评；十七届三中全会后，石家庄市委书记车俊来辛集调研时，专门听取了村党支部书记刘恒春关于农业结构调整、基层组织建设等方面的汇报。
二、立足村情，科学谋划，开拓致富新路子。
开展学习实践科学发展活动以来，村两委班子多次研究，确定了学习实践科学发展观活动主题为“转变干部作风，提高党员素质，理清发展思路，促进经济发展，建设好社会主义新农村。”他们借这次学习实践科学发展观活动的东风，依托村情，认真谋划东张口村的经济发展思路，决定在以梨果为主的经济增长模式中为群众探索新的经济增长点。村党支部通过多方考察研究论证看好了大棚蘑菇种植，蘑菇采摘期在11月底到来年5月份，正是农闲时节，这样农民变冬闲为冬忙，既不与梨果收获相冲突又增加了农民收入。经济思路明确后，刘恒春带领支村两委及种植户先后到山东等地参观学习，并聘请市科协及石市专家到村授课。报名参加的种植户增加了70多户，村里成立了大棚蘑菇种植合作社，人员明确分工，负责好种植户棉籽皮及大棚用原料供应、苗种供应、技术指导、收购、销售业务等各项工作，为各种植户做好了产前、产中、产后全程服务，解决了广大种植户的后顾之忧。现在全村大棚蘑菇种植户由过去的30户，发展到了110多户，一般每户种植两个大棚，可增收4万多元，全村年增收220多万元。通过东张口村的辐射带动作用，周边村5个村的大棚蘑菇种植户增加了50多户，预计可实现收入100多万元。
三、创新载体，转变作风，大力推进基层组织建设。东张口村党支部始终把提高党组织的执政能力建设和发挥党员的先锋模范作用摆到突出位臵，不断创新的载体，搭建平台。一是为提高班子自身素质，他们把学习抓在手上，除积极参加市乡两级组织的各种培训外，利用周议事，专门抽出一定时间，学习时事政治，学习农村法律法规，提高班子依法科学执政的能力。采取走出去的的办法，开阔班子成员视野，近两年，围绕结构调整，先后到大连、山东及晋州、宁晋等地参观学习，提高了班子的创造力。积极鼓励他们参加正规学历培训，目前已有4名同志参加了党校、农广校等函授培训，2名同志获得“农民技师”称号，23年来，村多次换届，村班子没有一名落选。二是以干部作风建设年活动为契机，全力转变作风，做到知民情，晓民意，顺民心，如民愿，千方百计解决群众的困难和问题，同时建立完善了党员学习制度，党员联系户制度、党员承诺制等，注重发挥党员的先锋模范作用，并尝试根据党员年龄特长，划分党小组，发挥种田能手在带领群众致富方面的作用，发挥在外经商能人信息灵通的作用，发挥老党员在讲文明生态村创建和民调方面的作用，名党员有了发挥作用坚实平台。
四、民主管理，兴办实事，促进农村和谐发展。
东张口村党支部在工作中十分注重民主决策、民主监督、民主管理，扎实推进基层民主政治建设。一是严格制度。认真落实“两议两评”、“农村人才三推”、“党员承诺制”、村干部奖励式养老保险等。东张口村每周至少召开一次班子议事会，每季度召开一次党员、村民代表议事会，村里有什么大事小情都群众商量，集体决定，平时支部书记和村主任坚持坐班，其他干部轮流值班，群众有事随时帮助解决。每半年，把村里工作向群众汇报，接受评议，做到了年初有承诺，每季有评议，中间有监督，年终有成果，促进工作开展。二是在村规民约的基础上，广泛争求群众意见，制定了村民自治章程，每户1册下发到村民手中，村里有了自己的一部“小宪法”。在此基础上，他们还健全了民调会、红白理事会，卫生组织，道德评议会，秧歌队，集贸市场管理小组等村民自治组织，全村呈现出了文明和谐的新气象。村里风气正了，民心顺了，自然也就和谐了，村里也就稳定了，近年来，东张口村未发生一起上访案件。三是为搞好文明生态村创建，投资72万元对中心大街和8条街道进行了硬化，安装了路灯，为保持村容整洁，成立专业的清扫队伍。村民住房都是按新规划设计，结构合理实用，多为四卧一厅格局，村庄绿化率达20%以上，主要街道种植了花草，达到“四季见绿、三季见花”效果。四是村集体富了，党支部时刻牢记宗旨，情系群众，倾力办实事，诚心解难题，每年承诺8件村级利民实事，发展村内的公共事业：投资221万元，为全村6000亩耕地铺设了防渗管道，为发展节水农业奠定基础；投资70万元，建设了一座高标准教学楼；投资62万元，修通了通往青年路的水泥路；投资17万元建起文体活动广场；投资23万元对电力设施进项了整修和更换，解决了村民浇地难的问题。村民们自编了一首诗，描写了东张口村这些年的变化：忆昔东口想当年，矮屋陋巷破衣衫；种下三瓢打一斗，光棍一年多一年；支部带领一班人，决心改地更换天；调整产业种果树，穷村变成花果园。
驻村工作总结 篇6
**村创建文明村工作总结
**市曹村镇**村位于**东面，距镇政府所在地2公里左右，江曹公路川村而过，交通便捷，北和丁凤村毗邻，南和南岙接壤，背靠连绵群山和**县交界，下辖六个自然村。全村总户数603户，人口2625人，外出经商务工人员近1200多人，中共党员68人，村二委成员9人。
近年来，我们**在曹村政委镇政府的正确领导下，在上级单位大力支持下，在全体党员共同努力下，紧扣“党建+文明村”主题，充分发挥党建引领作用，通过加大基础设施建设、大拆大改、攻坚破难，加快环境整治、加强村庄治理，狠抓精神文明建设，全村以高标准创建省级文明村庄为目标，成立创建文明村领导小组。把精神文明建设和物质文明建设放在了同等重要位置。现将近年创建省级文明村所做工作如下：
一、建设强有力班子，创建活动蓬勃开展
**村两委班子自建立以来，时刻不忘党员和群众的期盼和信任，一方面不断加强学习，提高自身综合素质，严格按照党员的标准要求自己；另一方面，充分发挥党支部领导核心和战斗堡垒作用，通过深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，激发党员干事创业的积极性，组建了6支党员宣讲乡村文明队伍，对党员所在责任区的村民进行多样式的理论宣讲，政策宣讲，加快了文明村庄建设的步伐。
二、营造良好的文化氛围，提高村民素质
为了适应建设新农村的新形式，满足农民群众日益增长的精神文化需要，我们大力发展农村文化事业。新建文化礼堂，里面功能配有3D影院、大型会议室、百姓大舞台、阅览室、科普室等，在此我们积极组织开展“文化走亲”、“种文化”、“农民丰收节”等群众性文体活动，每周末在文化礼堂播放电影，满足村民的精神文化生活需求，定期在文化礼堂开展科技知识讲座、普法教育讲座，美丽庭院宣讲会等活动，提高村民的素质教育。我们通过各种健康向上，丰富多彩的文化活动，把浓郁的乡土气息和强烈的时代精神有机地结合起来，努力把我村建设成为思想道德教育的阵地和精神文明建设的窗口。
三、改善生产生活环境，提升村民幸福感
2018年以来的工作，我村完成了全村民间道路拓宽和水泥路面建设以及全村的污水处理工程；完成了通往曹村镇的武林路拓宽、水泥路面建设、天井垟景观带建设，以及通往曹村镇的淑远路柏油路建设。村民生活环境得到了改善和提升，整个村容村貌起了全新的变化。
四、加强精神文明宣传，营造健康向上新风
一是抓制度，强化外在约束。
制定了符合村情、民情目标规划、规章制度、文明规范、村规民约、要求各家各户认真学习，遵照执行。以此来不断规范村民言行举止。二是抓载体，提高活动质量。我们积极探索文明村建设的有效载体，制定村规民约，家风家训，并将其上墙。让村民时时刻刻可以看见感受，营造了浓厚的文化氛围。同时，在村中开展“好婆媳”“好儿女”“十星级文明户”等道德规范评选活动，有力促进全村民向榜样学习的浓厚氛围。
总之，我村在上级党委，政府的领导下，在有关部门的支持下，坚持围绕“党建+文明村”的目标，努力推进全村精神文明各项事业的健康发展。虽然取得一些成绩，但也存在一些困难和问题。这些也是今后工作的重点，相信我们会做的更好。
驻村工作总结 篇7
我市村(居)民委员会换届选举工作正式启动以来，得到了各地党委政府的高度重视，各地均及时召开了换届选举工作会、动员会和培训会。绵阳市民政局分管副局长周志勇多次前往各地村、社区进行实地指导和调研，他提出为了确保选举工作依法、稳妥、规范进行，各地务必要落实“五个到位”，即重视到位、摸底到位、措施到位、宣传到位、督查到位，稳步有序推进村(居)民委员会换届工作。其中游仙区梓棉乡紧贴实际，求实求细，换届工作措施得力，好的经验值得推广学习。
“五个到位”稳步推进村(居)民委员会换届工作
为了确保选举工作依法、稳妥、规范进行，梓棉乡党委落实“五个到位”，稳步、有序推进村(居)民委员会换届工作。
高度重视，组织领导到位。乡党委政府高度重视村(居)委换届选举工作，迅速成立以乡党委书记、乡人民政府乡长任组长的指导小组。抽调精兵强将，实行机关干部包村负责制度，落实责任，对各村换届选举各个环节进行现场指导和监督，发现问题及时纠正，引导选举工作合法、规范、有序进行。
强化调研，摸底排查到位。一是注重摸底调研。派出11个换届专题研判工作组，深入11个村(居)开展调研摸排，建立调研工作台账，对后进村和换届选举重点、难点村进行了认真排查，摸清换届底数。二是抓好离任审计。对全乡11个村(居)干部任期和离任经济责任进行审计，重点对农村经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况、集体资产处置、债权债务管理、专项资金管理、财务公开等情况进行审计，摸清“三资”情况。三是重视风险排查。设立村(居)民委员会换届选举风气监督员，建立风险点排查周报制，实行矛盾台账动态管理，及时调解矛盾纠纷，确保换届选举顺利推进。
求实求细，工作措施到位。一是制定了工作方案。结合梓棉乡换届工作实际，研究制定下发了《梓棉乡村(居)民委员会换届选举实施方案》(绵游梓委[201X]01号)和《中共游仙区梓棉乡委员会、梓棉乡人民政府关于成立第十届村(居)民委员会换届选举工作指导小组的通知》(绵游梓委发[201X]02号)，明确了村(居)民委员会换届选举的目标任务、换届选举时间顺序、人选条件、换届程序等，规划好换届工作路线图。二是印制换届资料手册。针对换届工作要求，收集整理相关换届政策，编制了《梓绵乡村(居)民委员会换届选举工作守则》做到人手一册，使业务人员对换届选举工作做到“五清楚”，即职责任务清楚、阶段进度清楚、标准条件清楚、程序步骤清楚、措施要求清楚，确保工作人员按要求规范换届业务，按照换届路线图统筹推进换届工作。三是强化换届业务培训。先后举办3次换届业务培训，对工作指导组成员和乡村干部进行了全面业务培训。
强化引导，舆论宣传到位。一是召开专题会议进行宣传。严把宣传导向关，在全乡各村(居)召开群众会议、干部会议约23场，将换届选举工作意义、政策法规和方法步骤、换届选举相关业务知识作为重点内容进行宣传。二是利用多种平台进行宣传。采取广播讲、网络挂、微信传等形式，多渠道宣传换届选举工作的重要意义、操作程序、政策法规和纪律要求，为换届选举工作营造良好氛围。目前，共印发《梓绵乡村(居)民委员会换届选举工作守则》39本、《致全体选民的一封信》4000余份、在微信平台发送换届纪律500余条次，悬挂横幅30余幅，录制广播音频18条。
严明纪律，监督责任到位。一是印制换届纪律宣传资料。制作印发《三个严禁、二十个不准》3000余份，做到全乡11个村(居)、77个村(居)民小组全覆盖。广泛宣传“九个严禁”等换届纪律要求，印发到全乡换届工作组成员，村组干部及部分群众代表。二是开展警示教育。组织干部群众认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，将精神传达到村一级，汲取深刻教训，举一反三、引以为戒。三是建立换届承诺和问责查处机制。全面实行领导干部遵守换届纪律承诺制，与32名村(居)干部签定承诺书，作出自觉遵守换届纪律承诺。强化查处问责，对换届中违规违纪问题实行“零容忍”，始终保持对换届中不正之风的高压态势。充分利用网络、信访和电话举报平台，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测和了解所辖地区的换届风气情况。
驻村工作总结 篇8
驻村干部指的是村级以上单位派人前往行政村或自然村开展帮助村级工作的一类人。互信范文网今天为大家精心准备了驻村工作队工作总结，希望对大家有所帮助!
驻村工作队工作总结一则
今年初，根据市农办选派，我从x月份派驻到黄湾镇五丰村担任农村工作指导员。一年来，在市农办、镇党委政府的正确领导下，在五丰村两委的支持帮助下，在原单位领导的高度重视和关心下，坚持解放思想，开拓创新，围绕农村工作指导员职责，做好联系、协调、指导各项工作，积极为民办事，努力在政府和农民间架起贴心的桥梁，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触颇深。
一、所在村基本情况
五丰村位于黄湾镇的东北侧，北和袁花镇的夹山、镇东村相邻，东和海盐县澉浦镇接壤，南接老01省道，西与黄山村相邻。1999年由原来五星、全丰两村合并为五丰村，辖区总面积2.765平方公里,其中耕地面积217.9公顷.总人口2479人，农户702户，共有21个村民小组。主要产业有石料、食品、服装、装饰材料、太阳能集热管、太阳能配件等，农业以水稻、蚕桑及水果为主，特色水果有桃子、葡萄等。今年，五丰村又充分利用地理资源开发了马坟山公墓。
二、驻村期间的工作
1、加强政策学习，提高个人素质
今年年初，被选派为农村工作指导员以后，参加了xx市委农办组织的第六批农村指导员上岗培训班，对农村指导员的基本工作要求、工作职责和“两新”工程都有了初步的了解。此后，结合中央1号文件精神，深刻学习了xx届四中、五中全会精神，并结合我市农村发展规划，认真自学了各项相关政策方针和扶贫措施。驻村期间，还积极参加村委班子党课学习、政策学习、“两新”工程解读等，从思想上向建设社会主义新农村、和谐社会靠拢，积极为五丰村经济社会发展出谋划策。通过不断政策理论学习，充分认识到了做好农村指导员工作的重大意义，进一步丰富了理论知识和知识结构，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作奠定了基础。
2、理思路，制定发展规划
到村后，我把村情民意调查作为进村到岗后的第一项工作，根据实际需要，以座谈会、上门走访等方式，深入群众，调查研究，通过各种方式对五丰村的基本情况有了较全面详实地了解。同时积极参加村里的各种会议，与村干部和村民座谈，研讨村里的发展情况。在摸清村情的基础上，与村干部一起共商发展大计，积极帮助所驻村制定发展规划。在理清发展思路的同时，结合“两新”工程、农技技术指导、公墓开发、农村劳动力素质培训等，发挥自身优势，争取各方支持，取得了一些有成效的成果。
3、强组织，着力“创先争优”
加强基层组织建设、开展“创先争优”工作是指导员的一项重点工作。在工作中，我始终把强化基层组织建设作为一项龙头来抓，以此来带动其他各项工作，今年，村党支部发展了2名预备党员，有5名预备党员转正，并培养了2名入党积极分子。
在村级党支部建设中，主要是做好了以下几个方面的工作：一是协助抓好村级党组织建设，帮助村两委制定创建计划，研究创建措施，通过开展活动，切实加强党组织建设，以创建先进基层党组织为目标。二是抓好村级班子建设，协调村两委工作关系，加强组织建设，着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥基层党员先进模范作用。三是抓好宣传教育，在开展调研的同时，努力把党和各级政府在农村的路线、方针、政策和相关的法律法规传达给村民，力求消除村民思想上的模糊认识，推动农村政策的贯彻落实。四是主动帮助村里制定和落实各项规章制度，切实加强村级组织的配套建设，促进村委的正常运行。
4、用优势，实现五丰村路灯亮化
五丰村主要从事农业、水果种植，人均年收入相对处于低水平。为改善村民生活水平，提高村民生活质量，我充分利用原单位优势，今年4月份，向供电局申请为五丰村援建路灯。
接到我的申请后，市供电局领导非常重视，多次组织相关部门协调此事，经过努力，先后出资50多万元，用1个多月时间为五丰村援建了一条2.6公里的路灯，共敷设电缆2700米，安装单叉路灯51只，三叉路灯1只，日前工程已经通过竣工验收，投入使用。如今，村民出行不仅方便了，而且安全性大大提高。
5、谋主意，带领村民齐致富
五丰村水果种植较多，为提高村民水果种植水平，今年4月份开始，我利用市科技局驻镇科技特派员身份，积极为五丰村争取农业科技项目，带领村民科技致富。经过1个多月的积极协调，最终为五丰村申报了“葡萄大棚栽培技术试验与示范”的农业科技项目。
该项目通过大棚葡萄解决葡萄生产上市集中、不耐储藏、不耐运输等问题，达到果实提早上市20—60天或延迟上市60天的目标，显著提升经济效益。预估计产量可达1500—XXkg/亩，年增产值10—15万元，年增利润6—8万元。
此外，根据村民需要，还联系了农技服服务中心，建立了村级技术交流、培训中心，帮助村民科技致富。
6、多方协调，为村民排忧解难
在工作中，我发现五丰村办公设施比较差，在村里走访村民过程中，了解到村里部分家庭生活比较困难，急需帮助。于是我在与村两委协商后，向原单位市供电局汇报，希望给予帮助。供电局党政领导了解情况后，制定了一系列计划给予大力支持。4月初，供电局为五丰村捐赠了价值2万余元的电脑等办公用品;5月份，组织动员职工为五丰村捐款，共收到捐款10万元，全部捐赠给了五丰村;6月份，出资50余万元为村里援建了2.6公里路灯;7月份，供电局还将与村里贫困家庭的学生开展“新书包”结对助学活动，与村里2名贫困学生结对，资助完成学业。
7、全力以赴，全身心融入村工作
今年，是“两新”工程的关键之年，如何提升“两新”工程吸引力，如何及时准确的向村民宣传“两新”相关政策，如何让村民选择最适合自己的安置方式，都时关系到老百姓切身利益的大事，来不得半点马虎。经过深思熟虑，村里通过通过广播、黑板报、开小组会、村民代表会议、入户交谈等形式全面铺开了宣传工作。在土地征迁工作中，及时向相关部门反映村民的正当诉求，同时给村民传达、解释相关政策，做到合法合理、限度为村民谋利益。平时，积极参加村里各项活动，协助村委班子抓好社会治安综合治理，排查和化解矛盾纠纷，了解多询问百姓之间存在的矛盾，并将发现的矛盾纠纷和不稳定因素在第一时间里协助村委进行处理，把矛盾化解在萌芽状态，进一步促进和谐社会建设。
三、存在的问题
在一年的驻村工作中，我始终坚持认真学习、积极工作、作风廉政，应该说是较辛苦的。此次能够深入农村一线，了解农村现状，直接为农民群众服务，机会非常难得，不仅提高了自己的政策理论水平，增强了调查研究、做群众工作和处理突发事件的能力，也增进了对农民群众的感情，这份经验和收获将使自己受益终身。
在今后的工作中，我一定尽自己努力把农村工作做好，不断提高自身综合素质，不辜负党的期盼，群众对我的期望!
驻村工作队工作总结二则
驻村以来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，我有了很多的学习和成长，主要做了以下工作：关爱特困群众，加强我村基础设施建设，进取发展我村旅游资源，推进社会主义新农村发展等各项工作。
一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作;是坚持...员先进性教育暨“梦想、职责、本事、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变主角，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向村干部请教，找出开展新工作的重点与难点。村干部能够说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情景比较了解，有十分丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。向村民请教。群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、提议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情景有了初步的了解。
向村民了解。群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情景，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。学习了解村规民约。提高党的执政本事的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
经过一段时间的摸查，我对山寨村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订驻村工作方案。
三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效以坚持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，进取开展坚持...员先进性教育活动，结合农村党员实际，了解我村党组织生活开展情景，进取发挥党员先进性，了解村里困难群众基本情景，开展帮扶活动，联合团县委、中铁十八局、社会爱心团体阳光志愿者协会及社会爱心人士，开展送文艺下乡演出、关爱困难家庭、支助贫困小学生活动，得到了村民及上级领导的一至好评。
了解我村可持续发展产业，现主要农业产品有：玉米、生姜、小麦，畜牧业有：猪、牛、羊，现村里有一容洞“奇秀洞”，此洞为子母洞，洞内景观奇特，保护完整，现经过村民初步开发，为更好宣传推广，去年年初在我和村委组织支持下，隆重开展了首届大型旅游文化节，吸引了上万观众，为我村的各项发展奠定了基础。
驻村工作就是想尽一切办法为老百姓办实事，在得知驻村工作经费下来后，我们经过讨论决定修路，为我村修建入村的170余米的主干路，将仅有的工作经费全部用于道路建设，由于资金不足，我当下决定倡议捐款，自我和爱人主动带头捐了2100元，现时带动全体村干及村民捐款近两万元，同时发动老百姓投工投劳，节俭开支勇渡难关，成功将道路完善，为村民解决了交通上的一大困难。
在驻村的时间，让我受益匪浅，不仅仅丰富了基层工作经验，也学习了协调开展群众工作的方法，增强了把握全局工作的本事。我将以满腔热情，脚踏实地地干好以后的工作，使驻村任职工作多出实效，让村民开心让社会满意，同时也让我的人生更加精彩。
驻村工作队工作总结三则
我村党总支较好的完成了各项任务目标，为村级工作的顺利开展带给了坚强的组织保证，为实现我村经济社会文化建设全面协调发展带给了强有力的保障。现将2019年党建工作状况总结如下：
一、完善各项制度，进一步加强村两委班子建设。
一是完善落实村级学习制度。定期召开村“两委”学习、农村政策培训会，学习党在农村工作的方针政策和相关法律法规;依托党员活动室、党员中心户，组织广大党员干部认真开展十八大精神及十八届四中全会专题学习活动;充分利用远程教育播放设备，定期组织村两委成员、党员、“双培双带”示范户、入党用心分子等透过远程教育学习农村实用技能和知识以及党的涉及农村各项政策法规，始终以科学发展观武装自己。
二是进一步规范村级事务流程化管理制度，规范四议两公开工作。全面推行“四议两公开”工作法，对村级重大事务、重大问题坚持群众研究、民主决策。坚持完善村务、党务公开制度，党务按照长期、定期、即时公开的要求进行公开，村务严格按季度公开，涉及村民切身利益的事项，即时公开，坚持公开、透明，确保敏感工作的透明度。
二、以活动为载体，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是按照西津街道党工委相关要求，深入展了开农村党员干部主题教育活动。xx村党总支围绕“固教育活动成果、促农村全面小康”这一主题，制定了活动方案并成立领导小组，透过远程教育、集中培训、座谈会等形式，加强对党员干部的学习培训。在学习培训的基础上，同时开展了走访座谈，把党的十八大精神、完美乡村建设政策原原本本地向群众进行了宣传，同时也收集整理了群众的意见推荐，并进行了整改，为日后党总支开展工作指明了方向。
二是开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动。村党总精心部署，周密安排，组织党员干部进行集中教育学习，并结合2015年度党员冬春训百日播放活动，组织党员观看电影《第一书记》，进一步增强了党员干部的思想觉悟、政治素质，加强了对党员的教育。
三是按照西津街道党工委要求，结合本村实际，制定了“一村一特色”党建工作计划。为增强党员的归属感与荣誉感，增强党员服务群众的自觉性和主动性，增强党组织服务群众的潜力，全力营造互相帮忙、互相关心、和睦友爱的良好社会氛围，不断加强党的建设，经村党总支研究，决定充分发挥有限基金的激励、抚慰和促进作用，建立xx村党员关爱帮扶基金。基金成立以来，村两委多次对村范围内困难党员、困难群众进行摸底调查，确定了帮扶对象。
四是充分发挥一平台两中心的作用。第一透过对细分人群的信息提示、信息慰问服务，变传统、粗放的工作方式为精细、个性的工作方式，做到管理服务全方位，实现工作精细化，有效提高了村工作效率。第二根据平台综合数据库，全面掌握全村各类服务和工作对象的状况，有效提升计生、综治、民政、环卫、劳动就业、社会保障等管理服务工作的信息化水平。第三及时在平台上更新村里重要工作事项，村级组织遇到工作上的问题可透过平台第一时间上报。
三、关心弱势群体，构建和谐凤形
我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员、五保户。充分体现了对老村干部以及生活困难的老党员的关爱。同时用心为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
下一步工作：
继续加强党员队伍建设，以提高党员干部队伍素质为着眼点，认真做好党员发展工作，抓好党员教育管理，用心开展党员远程教育;用心探索，大胆实践，进一步创新本村党建工作;完成西津街道党工委交办的各项任务。
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驻村工作总结 篇9
打造“支部+协会+农户”党建促发展模式， 强力推进农村经济发展农民增收----唐藏镇李家庄村“一村一亮点”党建工作交流材料李家庄村共有4 个村民小组232 户897 人， 耕地总面积2300 亩， 其 中， 苹果面积1300 亩， 人均1.3 亩； 花椒留存面积750 亩， 人均0.9 亩。
全村共有党员34 名，女党员8 名。2011 年被县委、县政府表彰为农业产 业发展 “先进村” 2012 年 6 月， ， 村党支部被镇党委授予先进党支部荣誉。
近年来，李家庄村党支部在镇党委的正确领导下，认真贯彻落实科 学发展观， 以农民增收为抓手， 紧紧围绕抓党建促经济， 抓经济促发展思 路， 积极推行支部+协会+农户党建促发展模式。
我们的主要做法： 一是以 党支部为核心，调动村果品协会积极性，壮大协会力量。党支部积极发 挥核心领导作用， 不断加强协会在培训、 管理、 服务方面的作用， 吸收广 大农户参与其中， 不断壮大协会力量， 促进农民增收。
二是发挥协会职能， 加大果业管理培训， 推进产业发展。
村支部组织搭建平台， 协会负责人牵 头， 采取邀请市县专家举办进村培训、 利用远程教育平台组织培训、 现场 指导， 组织协会成员走出去参观学习等形式多样的方式， 加大果业管理培 训， 提高苹果管理水平。
村支部、 协会每年邀请市县专家举办举办培训班 都在三次以上， 组织协会会员出去参观学习至少1 次。
三是党员示范带动， 促进果品质量提升。
村党支部结合党员承诺结对帮扶制度， 组织、 引导苹 果产业发展大户中的党员， 义务为其他协会会员、 农户提供技术指导、 剪 枝等服务。四是推行“五个一” ，抓好果品销售，促进农户增收。针对往 年我村果品销售方面组织松散， 苹果商贩压质压价， 苹果丰产农户不丰收 的情况， 今年以来， 村党支部组织村两委会及协会成员， 初步确立了苹果 销售“五统一”原则，即：统一组织，外联内引苹果客商；统一标识，申1报“通天河”牌苹果商标；统一价格，防止果农利益受损失；统一包装， 提高果品附加值；统一购销，实现苹果增产增收目标。
通过“支部+协会+农户”党建促发展模式，2011 年以来，全村新增 果园 85 亩，旧园改造 310 余亩；全村果品质量大幅度提升，今年苹果预 计收入每亩纯收入可达 3000 余元，全村仅苹果一项收入预计可达 390 万 元，今年全村农民人均纯收入预计突破 9000 元的目标。村“两委”班子 凝聚力与战斗力进一步增强， 干事激情高涨， 广大农户在党支部的带领下， 学有了榜样，干有了方向，致富有了信心。
在今后的工作中，村党支部将在镇党委、镇政府的大力支持下，着 力打造党支部+协会+农户党建促发展模式，不断发挥协会的培训、管理、 服务作用， 着力提升协会自身建设， 努力打造果品专业合作社， 创出品牌， 从产业技术培训、 果品质量管理、 销售服务等方方面面服务于群众， 为经 济发展、农民增收打下坚实的基础。李家庄村党支部2
驻村工作总结 篇10
按照《党章》和XX县委组织部、XX县换届领导小组办公室关于村(社区)换届工作的相关要求及统一安排部署，XX镇于2016年12月至2017年1月期间开展了辖区13个村(社区)党支部换届选举工作。截止2017年1月15日，全镇13个村(社区)党支部换届选举工作圆满完成。自换届选举工作启动以来，镇党委高度重视，将换届工作列入重要议事日程。为选好配强村(社区)支部领导班子力量，巩固党的基层执政基础和群众基础，镇党委精心组织，结合实际，从以下几个方面开展村级支部换届选举工作。
一、组织领导，建立机构
为确保支部换届选举工作按程序圆满完成，XX镇党委制定了切实可行的村(社区)支部换届选举工作方案，成立了镇党委主要负责人任组长，各分管领导任副组长的村(社区)党支部换届选举工作领导小组，同时精心选派工作经验丰富，责任心强的同志作为支部换届指导小组，负责领导、指导、督促各党支部的换届选举工作，做好换届选举的调查摸底、前期准备、工作安排、组织协调和督促指导。并整合镇纪委、镇经济发展和社会事务中心、镇计生服务中心、镇文化服务中心、镇综治办、派出所等部门力量，成立换届分类指导小组，全程参与指导支部的换届选举工作。
二、调查摸底，掌握情况
为全面了解各村(社区)发展情况、现任党支部班子的工作情况、公信度及党员群众愿望诉求等情况，镇党委换届工作指导组深入村(社区)，通过召开会议、走访群众等方式开展工作。一是摸清党员干部群众在换届前的思想动态;二是摸清现任村(社区)党支部班子的工作现状、年龄和学历结构、党支部班子成员在群众中的威信;三是摸清党员群众对换届的意见和建议;四是摸清村(社区)中的党员优秀分子情况，特别是致富能手、大中专毕业生、退伍军人、离退休人员、外出务工经商创业人员中的党员优秀分子情况;五是摸清“三资”等资产状况;六是摸清历史遗留问题、存在的矛盾隐患;七是摸清村(社区)党组织换届可能出现的新情况、新问题。
三、宣传引导，营造氛围
充分利用公示栏、宣传栏、手机短信、村居干部QQ工作群、LED屏等宣传载体，广泛深入宣传村(社区)党支部换届选举的目的意义、政策要求、方法步骤等等，引导党员群众正确行使民主权利，积极参政议政，为换届选举奠定良好的群众基础。同时，镇党委要求辖区各支部组织党员干部集中收看教育片，对党员干部进行警示教育。并采取以会代训方式，学习贯彻换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，确保镇、村(居)党员干部清醒认识到拉票赌选的行为将会受到法律的制裁，不去参加、不能参与。并充分利用宣传载体宣传换届选举“九个严禁、九个一律”内容，在辖区营造风清气正的换届氛围。
四、全程指导，严格按程序实施
镇换届选举指导小组全程参与各支部的换届选举工作。13个村(社区)党支部均采取“两推一选”的方式。在镇党委的领导和指导小组的指导下，采取组织推荐、党员和群众代表推荐、党员自荐等方式公开推荐党组织委员会书记、副书记、委员候选人报镇党委，镇党委及时召开会议研究后按照程序提交XX县换届领导小组办公室审核，XX县换届领导小组办公室研究同意后，镇党委书面批复村(社区)党组织，正式候选人确定之后，再举行党员大会直接差额选举产生新一届村(社区)党组织委员会委员，等额是选举产重新的一届村(社区)党支部书记、副书记。
五、严格审查，把好用人关
支部召开党员和群众代表会议，通过“两推”推出支部换届候选人初步人选，经支部委员会议研究确定为候选人预备人选考察对象，报镇党委审查把关，镇党委派出考察组进村(社区)对候选人初步人选进行深入考察，收集党员、群众代表及村居“两委”成员对候选人初步人选的意见和建议，并充分征求同级纪检、公安、计生、综治等部门意见，对存在严重问题的人员坚决取消候选资格。
XX镇13个党支村换届选举产生13名党支部书记，其中继续留任13名;6名党支部副书记，其中继续留任5名，新当选1名;产生的32名支委委员，其中新进入党支部班子2名，继续留任30名。新一届村党支部班子平均年龄为43岁;本科及大专学历22人，占43%，中专及高中学历20人，占39%，初中学历9人，占18%;妇女23名，占45%。此次选举无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度方面，均有了较大的提高。一些政治坚定、有能力、有水平的年青党员脱颖而出进入党支部领导班子。新当选的党支部班子充分体现了广大党员和群众的意愿，班子整体素质明显提高，人员配备齐全，进一步提高了基层党支部的整体素质和战斗力，进一步巩固了村(社区)党支部在村民自治中的核心领导地位。
驻村工作总结 篇11
一、提高认识，明确定位，全身心投入帮扶工作
塔棚村驻村工作队开展驻村帮扶工作以来，一是严格组织纪律。认真领会相关文件精神，自觉服从镇党委、政府的工作安排，认清自身职责，迅速转变角色，虚心向老党员、村干部学习，主动与村干部和群众搞好团结。二是严格工作纪律。坚持“三在村”原则，严格实行驻村日签到、工作纪实、请销假等制度。三是严格群众纪律。坚持依靠群众、服务群众的原则，密切联系群众，找出开展工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施，全心投入到脱贫攻坚工作中。
二、主要开展的工作：
（一）深入调查，摸清吃透村情民意
驻村后，为及时掌握第一手资料，摸清塔棚村的基本情况、吃透村情民意，工作队走门串户，对在家党员、农户逐一进行走访座谈，通过入户走访、聊天座谈、电话沟通等形式，访遍在村居住农户140户，全村104户贫困户。
（二）大力宣传，精准识别贫困户
一是大力宣传。通过召开村组会议，张贴、入户宣传贫困户评选标准，达到家喻户晓，人人皆知。二是贫困对象动态管理。对全村贫困对象进行动态管理工作，对填写贫困户申请书的家庭组织脱贫攻坚责任组入户查看，严格按照贫困户识别、退出程序开展评议工作，驻村工作队、第一书记、驻村干部全程监督评选过程。20__新纳入贫困户2户3人，20__年脱贫4户14人。
（三）到人到户精准施策
一是产业扶持促增收。20__年栽植花椒500亩，合计36万元，覆盖农户727户，贫困户75户。20__年到户产业扶持贫困户24户89人，共计26700元。发放小额扶贫贷款104万元，帮助21户贫困户发展增收产业。
二是切实保障住房安全。20__年实施C级危房改造户一户、D级危房改造两户。新申报D级危房改造2户。实施一般农户土坯房改造2户、农房修缮加固104户。
三是教育资助“不差人”。20__年贫困户教育资助41户68人，资助金额29万元。教育资助无遗漏、无缺项、无漏人。
四是全面落实医疗救助。为贫困户全覆盖落实农村合作医疗资助参保。20__年资助345人次，资助金额63.28万元。
此外，目前全村20名贫困户每月享受100-500元的居家康复政策。
（四）精神文明建设不松懈
坚持扶贫与扶志两手抓，激发群众内生动力。开展典型评选。围绕“八大理念”，评选八好之星34名。为91名贫困户颁发同奔小康荣誉证书，营造脱贫光荣的良好氛围。开展环境卫生整治。落实3个公益岗位清扫公共区域、道路卫生，组织开展“大扫除周”活动，开展“清洁家庭”“最清洁家庭”评选12户，引导群众养成良好卫生习惯，村里房边、田边、路边、沟边、河边、塘边“六边”干净整洁，房屋“里面、外面”清爽干净。举办云阳县精准脱贫文艺演出暨“三送”走进塔棚村活动。
（五）积极对接各方资源支援塔棚村建设。
积极联系帮扶单位，实施关爱青少年项目，为塔棚村5个贫困户子女发放26000元教育资金；实施产业扶贫项目，向上争取产业扶贫资金5万元，通过股权化改革方式发展羊肚菌产业。
（六）及时督促帮扶责任人开展结对帮扶工作
建立塔棚村帮扶责任人微信工作群，每月通知帮扶责任人到村入户，明确需要完成的工作事项，并积极给与指导和说明，持续开展帮扶人月访行动，所有帮扶责任人每月至少1天入户开展结对帮扶工作。确保贫困群众能够及时得到需要的帮助，保证在档案等基础信息方面及时更新。
三、存在的不足
驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。缺少农村工作经验、解决应对农村复杂问题的能力不足等，对驻村工作主要按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。20__年，塔棚村驻村工作队认真履行工作职责，不断发挥协调作用，积极为贫困群众及一般群众解决生产生活中的难题，有力的推动了全村精准扶贫工作的开展。
