提升演讲稿。
如何才能写出一篇优秀的演讲稿？我们不能找借口来解释失败，而是要寻找成功的方法。每次参加演讲时，演讲稿能够帮助我们更有逻辑地演讲，避免跳跃和断点。我认为“关于提升的演讲稿”是一篇很值得一读的好文章。再次感谢你的收藏，我会用心创造美好的故事！
关于提升的演讲稿(篇1)
提升制度执行力要靠你我他
各位领导、各位同事！
今天，我演讲的题目是“提升制度执行力要靠你我他”。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。企业不实行这一制度，就不可能有科学规范的企业管理。没有制度的执行力，企业就没有竞争力，企业就不可能发展。
那么如何提高制度的执行力呢？我认为，由您，我和他共同决定。
这里所谓的“你”是指领导干部。俗话说，火车的速度取决于火车头。 只有领导干部首先惧怕制度，才能加强制度的执行。再好的制度不去执行，也是白纸一张。
在制度执行和落实过程中，客观上还存在制度制订的初衷与制度执行的效果之间有落差。比如，制度实施的公平性不够，陌生人与熟人、内部与外部都存在差异；连贯性不够，初始阶段与常态化以后、忙时闲时、上级检查与未检查时有差别；没有足够的强制性、人为干预、选择性和随机性。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。
”这就要求积极寻求办法，破解制度执行中的难题，以求制度落实取得实效。制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，领导要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。领导要首先坚守制度，自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，坚持制度刚性特点，不管遇到何种困难、多大阻力，都要认真执行制度，不走样、不变形、不缩水。
在制度执行上领导要率先垂范，推进权力运行程序化和公开透明化。用制度规范权力，树好“标杆”。要求别人做到的，自己首先要做到；如果你要求别人不要做，不要自己做；以领导者的人格魅力和示范作用影响员工。
这里的“我”就是我自己，其实也是每一位员工。管理学中有一个“破窗效应”，比如说一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；一堵墙，如果有一些涂鸦没有及时清理，很快，墙就会被乱七八糟、难看的东西覆盖；一个很干净的地方，人们都不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地丢弃垃圾，并且丝毫不觉得羞愧。从“破窗效应”中，我们可以总结出这样的道理：
“第一扇破窗”常常是导致制度失效的罪魁祸首，必须严格执行。首恶不除必将滋生众恶。我们不仅不能做第n次打破窗户的人，我们还要努力做 “第一扇破窗”的修复人。
即使是当我们无法选择环境，甚至无力去改变环境时，我们还可以努力，那就是使自己不要成为一扇“破窗”。
这里的“他”是指监督者或考评机制，这个监督者可以是“你”、也可以是“我”。人是自私的，有做坏事的可能。仅仅依靠个人意识，制度的实施存在一定的不稳定性。从长远来看，要加强制度的落实，必须建立健全监督评价机制，形成制约，确保各项制度真正落实。
沃尔玛的成**则之一是公司善于授权和监督。随着沃尔玛的发展，越来越多的管理人才被吸收进入公司，创始人山姆·沃尔顿给每位管理者都留下了充分发挥其能力的空间，并常常亲自驾驶飞机予以现场监督。要坚持有规必依、执规必严、违规必究。
让监督无处不在，无时不在，对随意变通、恶意规避等破坏制度的行为，不以权势大而回避，不以资历深而姑息，不以违者众而放任，切实维护制度的权威性。
总之，在完善制度实施的过程中，领导是前提，员工落实是根本，有效监督是保障。只要我们端正工作态度，从自身做起，从点滴做起，我们就一定能够做到执行制度坚强有力，就一定能出色的完成各项工作，公司的未来也会更加辉煌！
我的演讲结束了，谢谢大家！
关于提升的演讲稿(篇2)
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篇一：三讲三提升活动演讲稿
： 各位领导，各位评委：
灌溉梦想的沃土大家好。今天我演讲的题目是《奠定人生的基石灌溉梦想的沃土》今天，能以一名新同志的身份站在这里，我很激动，也很高兴。也许，我浅薄的人生经历无法承受你的宝贵掌声。
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篇一：三讲三提升活动演讲稿
： 各位领导，各位评委：
灌溉梦想的沃土大家好。今天我演讲的题目是《奠定人生的基石灌溉梦想的沃土》今天，能以一名新同志的身份站在这里，我很激动，也很高兴。也许，我浅薄的人生经历无法承受你的宝贵掌声。
但我相信，有一个很好的理由和一个深刻的话题让我们感动——那就是，我们都是工人。
近段时间，“三讲三提升”活动如火如荼的开展，渐渐地，有一种风气正在悄然盛行，有一种理念正在根植人心。在这个被钢筋水泥包围的都市，在每天刺耳的**铃声叫嚣的疲劳轰炸中，“三讲三提升”无疑是一个明亮的灯塔，让我们渐渐麻木的心，找到了指引工作的方向。通过学习，我对此感慨颇多。
“三讲三提升”要求我们认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地。责任是重如泰山的承诺，它推动着我们每个人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职工作。美国一位作家曾经说过：
尽管责任有时令人恼火，但不履行它只是一个可悲的懦夫。“三讲三提升”要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神。财务工作是一份相对来说单调枯燥，费心费力的工作，不会有叱咤风云的气势，不会有可歌可泣的故事，有的只是日复一日的辛苦，有的只是一针一线的琐碎。
但是，我既然选择了这样性质的工作，那么我终将爱我所选择的，在枯燥的数字，严密的函数公式，严格的纪律中，寻找我的工作乐趣。孔子曰：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”。
一个人，一个团队，只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的**面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，作为财务工作者，更要把廉洁规范成内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为，切实维护单位利益。
古人曾有云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”依稀记得，刚刚毕业走入财务岗位的时候，面对整天单调生活，我也曾迷惘过，灰心过，我也曾一度感慨不已：
美丽的青春只能在一亿的单调数字中一整天慢慢延续吗？但在短暂的混乱之后，换来的是更加坚定的意志。正如《士兵突击》中许三多说的那样：
不抛弃，不放弃。有了这个信念，在工作中不断学习，我逐渐明白了财务工作的重要性。每一个财务人都是平凡，普通的，它只是职能部门中的沧海一粟，但是我身边的每一个财务人都只是默默地在自己的岗位上，默默得奉献着，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，但是重要的是守住了那一方心灵净土，守住了那份清贫，在平凡的岗位上演绎着不平凡的每一天。
没有春的翠绿，哪有秋的金黄；没有付出，哪有回报。
篇二：三讲三提升演讲稿
尊敬的领导人和同志们
大家好，我是市司法局的一号选手。很荣幸能够参加这次演讲比赛。我演讲的主题是与时俱进，努力成为新时代的党员！
近段时间，“三讲三提升”活动如火如荼的开展着，渐渐地，有风气正在悄然盛行，有理念正在根植人心。“三讲三提升”无疑是明亮的灯塔，为我们的工作指明了方向。
党员干部讲党性、讲品行、作表率，是党的十七大的新要求。身为一名共产党员，必须按照“讲党性、重品行、作表率”的高要求，加强锤炼，努力使自己真正成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。工作中我们以邓小平理论和“****”重要思想武装自己，坚持深入贯彻落实科学发展观，把自己的人生追求建立在为人民谋利益、为百姓求福之上，才能做到心如明镜、甘为人梯。
“三讲三提升”要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神。做为一名组工干部，要善于协调各方面力量抓好工作落实，完成好上级机关交办的各项任务，用心去干工作，发扬团结拼搏、求实创新的精神，努力提升业务素质，提升服务水平，为百姓解难，为领导分忧，为单位出力，做一名有责任、有作为、有正气的共产党人。
我们要转变作风，提高效率，从自己做起。只有更新观念，转变工作方式，真情实意为人民服务，才能真正了解民情，为人民办实事。在工作中，必须从实际出发，摒弃教条主义和经验主义，进一步解放自己
思想，更新观念，勇于创新；积极借鉴他人经验，注重人才培养；要多措并举，狠抓落实，努力把各项工作推向新水平。
人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，他们的故事久久传颂。做为一名共产党员要以他们为楷模，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义、个人主义的侵蚀， 做到廉洁从政，无私奉献。
进一步完善体制机制，把社会管理创新落到实处。深入学习“网络化管理，社区化服务”的重大意义和影响深远，以高度的责任感和使命感，全力以赴的投入到工作中去，以此次驻村工作为契机，与群众面对面沟通交流，定期进行集中性走访，上下联动，确保社会化管理服务创新的工作目标顺利实现。
历史的车轮滚滚向前，让我们始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，真正做到情为民所系，利为民所谋，携起手来，一起去开创美好的明天！
谢谢大家 ！
篇三：三讲三提升演讲稿
[三讲三提升演讲稿]
不忘本色努力做新时代的党员
尊敬的各位领导，党员同志们：
大家下午好。我是来自三次演讲和三次晋升的xx**选手。很荣幸能代表xx参加这次演讲比赛。我演讲的主题是：在新的时代里，不忘本色，努力做一名党员！
总有一种理想可以冲破一切障碍，那就是共产主义；也有一种使命，总令我们激昂澎湃!这就是在党的十八大召开之际党组织的三讲三提升活动！在这样的号召下，我们将塑造xx新时代党员在开展这项活动的船上奋发向上、奋发向上的形象！
输入时间的距离，打开记忆的长卷。90年前，时代选择了中国共产党。在党的正确领导下，中华民族谱写了一首壮丽的艰苦奋斗之歌。作为一名中国共产党员我深感自豪，同时作为xx**的一员，我深切的牢记作为一名党员应坚持的政治本色！
我仍然记得，只有经过组织各方面的审查，我才有幸加入中国共产党。我深切的意识到一个党员必须坚持的政治本色，那就是坚持党的先进性！中国共产党是中国工人阶级的先锋队。先进性不仅体现在思想政治方面，而且体现在工作作风上。
毕业后，我很幸运地成为了郑庵的共产党员。我重新审视，时代在变，但党的政治性质没有变！在xx这个大家庭里，在这次的三讲三提升活动中，我们每一名成员尽心尽力不忘政治本色，牢记全心全意为人民服务的宗旨，默默地进行着自己的工作，只因深深记得那党旗的银镰上中华儿女的期盼！
这一期望，使我牢记并履行了时代赋予的共产党的责任！说到责任，要增强责任感，对人民负责，对党和组织的事业负责！xx这支队伍身上透射出来的人格魅力和责任力量，深深地吸引着我，也激励着我，他们用自己的实际行动践行着这份责任！
组织干部素质优良，但组织工作任务重、标准高、要求严，对组织干部素质提出了更高的要求。我们xx组**在新时代背景下响应各级组织部号召，坚持用科学的理论武装头脑，努力从各方面保持党的先进性。不断提高学习实践能力，努力做到三个提高：
提高党员干部的业务水平；提高队伍服务经济发展和社会稳定的能力；此外，要提高党员干部的综合素质，顺应时代发展潮流，塑造业务能力强、廉洁自律的党员形象。生活需要事业，事业需要成功，成功需要动力，动力需要保持先进性的精神。作为一名经验尚不丰富的共产党员，我更要牢记宗旨和使命，力争做一个新时代奋发有为、昂扬向上的共产党员，一个群众信赖的新时代共产党员！
《三讲三提升演讲稿》[标签:标题]
篇一：三讲三提升活动演讲稿
： 各位领导，各位评委：
灌溉梦想的沃土大家好。今天我演讲的题目是《奠定人生的基石灌溉梦想的沃土》今天，能以一名新同志的身份站在这里，我很激动，也很高兴。也许，我浅薄的人生经历无法承受你的宝贵掌声。
关于提升的演讲稿(篇3)
燃烧的青春
各位领导，各位评委：
大家好。
今天，能以一名新同志的身份站在这里，我很激动，也很高兴。也许，我浅薄的人生经历无法承受你的宝贵掌声。但我相信有一个很好的理由和一个深刻的话题让我们感动。
近段时间，“三讲三提升”活动如火如荼的开展，渐渐地，有一种风气正在悄然盛行，有一种理念正在根植人心。在这个被钢筋水泥包围的都市，在每天刺耳的**铃声叫嚣的疲劳轰炸中，“三讲三提升”无疑是一个明亮的灯塔，让我们渐渐麻木的心，找到了指引工作的方向。通过学习，我对此感慨颇多。
“三讲三提升”要求我们认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地。责任是重如泰山的承诺，它推动着我们每个人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职工作。美国一位作家曾经说过：
虽然责任有时很烦人，但如果他不履行，他只能是一个可悲的懦夫。
“三讲三提升”要求我们不甘平庸，爱岗敬业，有开拓创新、锐意进取的精神。组工工作是一份相对来说单调枯燥，费心费力的工作，不会有叱咤风云的气势，不会有可歌可泣的故事，有的只是日复一日的辛苦，有的只是一针一线的琐碎。但是，我既然选择了这样性质的
工作的时候，我会喜欢我所选择的，在枯燥的工作中，严格的纪律，找到我工作的乐趣。孔子曰：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”。
一个人，一个团队，只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的**面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，作为组工工作者，更要把廉洁规范成内心信念，化为行为品质，以此来支配自己的行为，切实维护单位利益。
古人曾有云：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”依稀记得，刚刚毕业走入工作岗位的时候，面对整天单调生活，我也曾迷惘过，灰心过，我也曾一度感慨不已：
美丽的青春只能在一亿的单调数字中一整天慢慢延续吗？但在短暂的混乱之后，换来的是更加坚定的意志。正如《士兵突击》中许三多说的那样：
不抛弃，不放弃。有了这个信念，在工作中不断学习，我逐渐明白了财务工作的重要性。每一个工作人员都是平凡，普通的，它只是职能部门中的沧海一粟，但是我身边的每一个工作人员都只是默默地在自己的岗位上，默默得奉献着，没有惊人的事迹，没有辉煌的成就，但是重要的是守住了那一方心灵净土，守住了那份清贫，在平凡的岗位上演绎着不平凡的每一天。
没有春的翠绿，哪有秋的金黄；没有付出，哪有回报。感谢身边的每一个人，帮助我、提携我，我无悔自己的选择，我自豪我是组工干部中的一员，我愿意为之奉献自己的青春，燃烧自己的青春！
关于提升的演讲稿(篇4)
各位领导，各位评委，各位同事，大家好！我演讲的题目是：
“用执行力，谋发展事，做城建人”。在中共银川市十二届五次全会上，崔波书记指出：对于政之方式，最重要的是实践，最重要的是表现。
执行力不仅是能力问题，更是作风、制度和党性问题。以我的理解，所谓执行力，核心是“做”和“干”，就是贯彻落实县委、**的各项方针政策的能力，就是实现既定目标的具体过程，就是完成任务的态度和精神，就是抓落实的手段和能力。结合实际，笔者用五个字来概括如何提高执行力。它们是：
激情，责任，研究，细节和共同努力。“激情”在工作中，只有内心充满火热的激情，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。在以后的工作中，我会把差距看作是潜力，把压力转化为动力，用不甘于落后、努力工作的精神；用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、激情干事。
“责任”如果说激情是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。对我而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。只有以高度负责的工作态度，才能有忧患意识和大局意识，正确认识自己肩负的发展任务；才能一心一意谋发展，全心全意搞建设。
“钻研”钻研的第一层的涵义是加强学习，不断提升业务素质。通过半年的学习和实践，我具备了一定的业务素质，但是“吾生有涯而学无涯”，在的工作中，我将多学、多看、多问、多想，继续在工作中提高自己、充实自己，干一行、爱一行、钻一行，不断提高业务素质，努力使自己成为本职业务的行家里手。第二层的涵义是改进工作方法。
只有美好的祝愿，没有强大的执行能力和灵活的执行艺术，最好的想法只能停留在口头上。当前，我国正处于经济社会发展的特殊时期。新情况、新问题层出不穷，各方面矛盾重重。具体在城市建设工作中，我会树立“民本位”的服务意识，提高服务质量。
特别是在接待来访人员时，从一声您好，一个微笑，一杯热茶，一次再见做起，以实际行动提高执行力，为单位的形象增亮添彩。“细节”“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。在一个单位里，许多人做的都是看起来非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好,单位的整体形象就会受到影响，反言之，“一屋不扫何以扫天下”，如果连这些小小的细节都做不好，怎么去承担建设山川秀美新贺兰的重任？
我参加工作的时间不长，就更应该从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个**，办好每一件事，接待好每一个服务对象，做好每一天的工作。敢干事、能干事、干成事、还能不出事，切实提高执行力，用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度为城建事业增砖添瓦。
“合力”贺兰的城建工作，任重道远，非一时、一人、一役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结一心，共同努力，奋力开创城建工作的新局面。首先，要坚决服从领导的部署和指示，为大局服务。一名合格的城建工作人员，就要面对领导分配下来的任务，不埋怨、不气馁、不愤懑，珍惜这来之不易的工作平台，以协作精神和大局意识，争取掀起城建工作的新浪花。
第二，在工作中要虚心协商，相互配合。作为一名刚参加工作的年轻人，工作中难免出现疏漏和失误，我会虚心接受同事们对我提出的建议和意见，并注意改正，争取以更饱满的热情、更谦虚的态度投入工作，把心思用在发展上，把力量凝在事业上，把干劲用在落实上，真正做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使贺兰的城建工作再上一个新台阶！因此，激情+责任+研究+细节+共同努力等于执行力！
在今后的工作中，我将切实履行工作职责，做一个有激情的人、一个有责任的人、一个肯钻研求上进的人、一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，那么相信，我的理想就会像鹰隼展翅，青春试芒；我们的城建事业就会像红日初生，其道大光；我们的国家将像龙一样翱翔九天！我的演讲结束了，谢谢大家！
关于提升的演讲稿(篇5)
尊敬的各位评委、各位朋友：
大家好！我叫张彩霞，来自松林小学。今天我演讲的题目是《青春在奉献中闪光》。
一年年春华秋实，一载载桃李芬芳。在这草长莺飞、生机盎然的美丽季节，在博爱教育蒸蒸日上、跨越发展的今天，我作为博爱教育战线上普通的一员，心情无比激动。“捧着一颗心来，不带半根草去”。
在如诗如歌的教育岁月里，我和我的同事们醉心于三尺讲台，徜徉于课堂之间，以教书育人为荣，以爱岗敬业为乐，付出真情，奉献爱心，播撒希望，收获感动，用青春与热血谱写无悔的歌！
松林小学不仅是我工作和成长的地方，也是孩子们的精神家园。这里有一个优秀的团队，充满了爱学校如家、爱生活如子的模特。“追求是人生的动力，强烈的事业心、高度的责任感是成功的基础。
”这是我校校长张景财多年来恪守不渝的座右铭。他常说：
“家长把孩子送到学校，就是把家庭的全部希望托付给了学校，我们肩上责任重大！让每一个学生都有进步，为学生的人生发展奠定基础，是我们永恒的追求！”他每天伴着晨曦而来，踏着星光而去，不辞辛苦，无怨无悔。
他坚持在品德、学习、修养等方面为我们树立榜样：
当地上有垃圾时，他弯下腰去捡；偶尔，下水道被堵塞。他拉起袖子，及时地把它挖出来；遇到教学上的疑难，他身先士卒查阅资料，与我们共闯难关。他还把学生的饮食、住宿、安全等问题记在心里，坚持实行24小时值班制度。无论谁当班，他总是每天晚上按时查夜，遇到刮风下雨，总要多查几遍，看学生的被子是否盖的严实，看学生睡得是否安稳。
我们都情不自禁地说：
张校长，学校就是您的家！您就是学校的守护神呐！”他听了只是微微一笑，说：
对每个学生负责是我们的责任！
张校长以崇高的道德观影响和感动着身边的每一个人；用无声的语言，培养出一支精通业务、敢于拼搏的教师队伍。迎朝霞，送夕阳，岁岁年年；顶严寒，冒酷暑，风雨兼程。建校十年来，老师们的热情始终打动着我：
感动于老师们那拼搏向上的干劲；老师们在与时间赛跑中的执着感动；感动于老师们无私奉献的精神；被学校团队无穷的榜样力量所感动。
冰心曾说过“爱在左，责任在右”。我们给了学生太多的爱，但当我们的孩子最需要的时候，我们却含泪离开。刘琳老师，常年担任毕业班教学，年幼的孩子发高烧输液，而刘老师依然在三尺讲台上，快乐着学生的快乐、幸福着学生的幸福，她的班级形成了高度的凝聚力，被评为“省级文明班级”。
张艳红老师的声带刚刚恢复，她就要回到校园，坚持改作业，晚上自学；晁西兮老师急学生所急，想学生所想，用心呵护学生的心灵，成为孩子们的“第二位父母”。孙丽娜、赵玲玲老师把学生当成自己的孩子，精心呵护，倍加关怀，被学生亲切地称呼为“老师妈妈”；黄奇霞、侯玉仙放弃假期，组织学生排练英语短剧，获得省英语短剧展览一等奖；体育教师王小艳和乔忠义要么冒着烈日炎炎，要么冒着刺骨的严寒，带领学校田径队进行训练。他们坚信：
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。当得知他们获得了县田径运动会一等奖的消息时，孩子们都流下了幸福的眼泪。一个接一个，不计其数，我的同事们用自己的责任和坚守诠释着松林人民的爱和追求。
在过去的十年中，我们辜负了上级和社会的信任
全国英语教学实验学校、省教育变革榜样学校 140多项荣誉记载了我们走过的不平凡的路，20余次全县教学质检名列第一的佳绩就是最好的见证，1600余次教师获奖是苍天不负有心人的回报，1500名学生夺魁是我们辛勤耕耘的丰硕成果。不懈地努力，不懈地奋斗，松林小学在最短的时间内就以“高质量、有特色”成为博爱教育乃至省市教育的一面旗帜。
一晃走上讲台已十六年，作为一名青年教师，我有着浅尝甘霖的欣喜、也有着屡遭挫折的痛楚。是学生清纯的眼神给了我力量，是同事灿烂的微笑给了我鼓励，是家长无言的信任给了我勇气，让我义无反顾地去战胜困难，去体验教育的真谛。清晨，让熟睡的孩子们跑去上学；晚上，伴着璀璨的星光回家。
咆哮的狂风、滂沱的大雨、寒冷的冰雪，阻挡不了我迈向学校的脚步。付出的是辛勤与汗水，收获的是幸福与甜蜜——忘不了调皮的哇王奇冒雨遮盖我的自行车，忘不了平日舍不得花一角钱的吴耀辉递给我热乎乎的烤肠，更忘不了58名孩子共同为我唱响生日歌谣
“为什么我的眼里常含泪水/因为我对这片土地爱得深沉”。纵观物质欲望的世界，三尺讲台承载着代代相传的道德和责任。风风雨雨，酸甜苦辣，为人师者的种种滋味都已尝遍，也已经明白：
那间教室里放飞的是希望，守巢的是自己；那块黑板上写下的是真理，擦去的是功利，那根粉笔画出的是彩虹，流下的是泪滴。
悠悠岁月，生命如歌，行者无疆，继往开来。“立师德，铸师魂，练师功，树师表。”是这个时代的召唤，我将用自己的双手和我的同仁一道默默耕耘，辛勤工作：
用慈爱呵护纯真；用智慧孕育成长；用真诚开启心灵；用希冀放飞理想，以百倍的努力，创特色、办名校，打造优质教育资源，办人民满意的教育，再铸博爱教育新辉煌！
附：“三进三进”工作总结报告
三进三同活动工作总结汇报
根据部队的统一部署，我和同事们一起参加了为期7天的“三进三进”活动。在这期间，我们深入基层，亲身体验群众生活，感受群众所思所想所盼，加强群众观点、群众路线的自我教育，收获颇多。
一、在深入基层中了解群众冷暖
我们三进三同活动的地点是**区龙滩子街道龙星村，该村有7个村民小组，但农民整体生活水平发生实质性提高，少部分家庭还比较贫困，其贫困原因主要有：
一是经济收入低。家里劳动力缺乏，孩子外出打工，只有老人和孩子留在家里，没有稳定的经济**。二是因病致贫。
家里有病人或残疾人不能工作，需要长期看病吃药。针对这种情况，建议可以先把年老多病、残疾丧失劳动力根本无法独立生活的、年幼符合条件的人员早些纳入民政、社会保险、教育、医疗等政策范围内，通过社会救助机制解决。有劳动的，纳入就业培训，提高就业技能。
在活动中，通过走访、座谈和与农民一起在田间劳动，了解了村和农民的基本情况。宣传医疗保险、低保、临时救助、大病救助等政策。在此过程中，我们对群众的生产生活有了直观体验，心灵受到强烈冲击，灵魂受到深刻洗礼，对于进一步增强党员干部的工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。
二、在深入基层中得到收获
我们对这些活动的意义有了进一步的了解。开展三进三同活动，体现了我们党以人为本，执政为民的执政理念，开通了**机关、领导干部与乡镇基层、农民群众的直通车 ，搭起了相互沟通的桥梁，提供了学习实践的平台，找到了改进机关作风的有效途径。
深入了解了基层实情。开展三进三同活动中，干部职工深入基层，对社会经济发展情况有了更清晰的认识，对基层民情有了更清晰的认识。广大基层群众对党的各项方针政策是积极拥护的，对粮农直补、免除农业税、城乡医保、低保、临时救助、大病救助、退耕还林等政策是热情支持的，基层干群关系和谐，民风淳朴，老百姓对党和**充满信心。
特别是了解了群众关心的热点难点问题，增强了工作的针对性。
干部职工受到了教育。在三进三同活动中，干部职工亲眼目睹了农户艰苦的生活条件，大家纷纷表示加倍珍惜当前的美好生活，以更加敬业务实的态度做好本职工作;同时，他们面对艰难的生活处境，表现出的自强不息、负重搏拼的精神，为我们今后在本职岗位上老实做人、务实工作、求实创新，提供了强大的精神动力。
三、在深入基层中找到前进方向
深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能获得新知识，适应新形势。
要发扬钉子精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习科学发展观，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，用头脑筋行理性思考，激活理性思考中的思维，提高境界。
创优服务，改进作风。发扬认真负责、扎实苦干、干就干好的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，推动民政工作又好又快发展，让群众得到实惠。
大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
严于律己，拼搏奉献。始终把自己的岗位看作是对自己的一种约束 ，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，开展好各项工作，树立医保中心的良好形象。
关于提升的演讲稿(篇6)
敬爱的老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
今天我们国旗下演讲的题目是《强化安全意识，提升安全素养》。
交通安全一直是我们时刻关注的，交通信号灯是为了加强道路交通管理，减少交通事故的发生，提高道路使用效率，改善交通状况的一种重要工具。它的意义相信大家都不陌生，那就是红灯停、绿灯行、黄灯亮了等一等。
但是如果不遵守交通规则会有很多危害比如容易导致交通堵塞、会发生车祸、严重时会有生命危险。我这里就有一个因为没有遵守交通规则而付出生命代价的例子。
xxxx年10月27日晚李某走到丰乐路与迎宾大道的交叉口，由于没有按照信号灯直穿人行横道，被一辆通过十字路口的中型客车撞飞，经过几十个小时的抢救，仍然不治身亡。
所以我们呼吁大家共同提高安全意识，做遵守交通规则的好学生。同时我也要倡议大家，提高食品安全意识。大家都应该注意得到，每天放学时学校门口都会有卖食品的小摊贩。走出校门总会看到一辆辆快餐车面前为了许多同学，
三无就是无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家，来路不明的产品。吃了有可能会引起中毒、生病。食品安全直接关系广大人民群众的身体健康和生命安全，影响国民经济的发展和社会稳定。
说了这么多，我想离我们最近的还是校园安全。我们学校时刻都在注意同学们的安全，从课间不打闹，不要跑步进餐厅，排队放学，这些点点滴滴都可以看出学校的领导，老师对我们的关心。课间的时候我们总能看到“文明引领员”在提醒同学们注意课间纪律；中午就餐时，学生会的查勤员和执勤老师也在各个楼层进行监督管理，保证同学们的安全。
学校网站还专门开设了“校园安全”专栏更是使我们强化安全意识，提升安全素养，让安全贯彻在我们的生活中。
而且今天是全国中小学生安全教育日今年的主题便是“强化安全意识，提升安全素养”这就要求我们在平时的生活学习中要时刻有安全的意识。
安全素养也是一种能力它要由训练和实践获得的技巧。安全是人类的本能欲望，我们都希望生活在一个“免于危险”或“没有危险”的状态中，我们的安全牵动着一个家庭的心，让我们为了自己，为了家人时刻注意安全。
中国人一向以安心、安身为基本人生观，并以居安思危的态度促其实现。因而视安全为教育的一个重要环节。教育是安全的前提，安全是教育的目的。我们一定要在安全的环境中健康成长。
关于提升的演讲稿(篇7)
凯歌初奏
后桥管理改善提升工作之切身体会
历经华丽之夏，硕果之秋，入冬伊始，我们后桥车间的管理改善提升工作也如蜕变再生的雄鹰，羽翼渐丰，逐步完善。作为车间的一名普通员工，我深深感受到了改进和提升的浓厚氛围。
回想几个月前那个具有建设性意义的早会，我们一如既往的慵懒的站好队伍等待习惯已久的点名然后散队入岗。但是这一天，有了些许的改变，因为这次早会我们有了新的流程，在班长鲜有的问候声中，我想改善应该就这样潜移默化的开始了。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。虽然不在管理层，但是我也能体会到管理改善提升开始的不易和艰辛。正如任何一项改革一开始都可能受到质疑一样，我们曾经也对改善提升持观望态度，但是几个月来车间的变化给我们上了极为重要的一课。
“大家早上好！”“班长好！”一句简单而铿锵有力的相互问候打破了我们以往睡意惺忪的懒姿，拉开了我们一天工作的序幕，也彰显了我们高昂的精神斗志。
如今的早会内容充实，重点突出。班长不仅回顾昨天的工作，并进行优缺点的褒贬，部署今天重要工作，而且还能及时的传达公司与我们每位员工密切相关的文件信息，让我们深切的感受到公司对我们的关怀，进一步增强了我们的归属感。
“你是否愿意加入qc小组？”这是有段时间班长与许多经验丰富的员工谈话时经常问起的一句。回想以前，我们员工有谁知道qc小组是什么，而现在大家都知道我们每个班级都有自己的qc小组，都知道qc小组是为解决我们生产装配中遇到的各种瓶颈问题而设立的。
而且，近期qc小组取得的成绩已经让很多员工受益。譬如，以前大多数岗位使用物料时均需要转身移位，针对对这种无形中增加劳动强度的现象，qc小组深入思考，并对相关工位进行分析，最后找到了在装配线焊接小工装减少转身次数和移位这一解决方案。这一举措工程虽小但赢得的是我们员工的心，让我们沐浴到了改善带来的实惠成果。
“这次月底清库要彻底清理好我们的工装盒67。”现在每次月底清库前班长的强调中多了这么一句。如果你有几个月没来我们车间参观或者视察了，那么诚恳的邀请您来我们后桥车间看看。
也许你对我们车间的印象还停留在那些又旧又乱的工装盒上，所以你现在可以忘记了。现在的我们用的都是崭新统一的天蓝色特质工装盒，而且摆放有序，物料规整，我们的工作更得心应手，心情比以前对着“绷着老脸”的旧盒子舒畅多了。
“赶紧打**。”如果设备坏了肯定有人这样提示你。为了保证生产效率，尽量避免因机器设备维修耽误生产，车间改善了设备标识牌，在每台设备上都张贴了标有责任人、监督人、维修人员**的标示，所以当我们操作工遇到设备问题急需解决时，只需要打个**相关人员就能很快到位，减掉了以前的许多繁琐程序，有效保证了生产装配质量和效率。
“我希望大家都能够掌握更多的技能。”班会上班长语重心长的对我们说。是的，这是ojt多功能在职学习，也是我们三位三位配置的重要体现。
以前我们工作时自顾不暇，下班后也很少沟通交流，而现在ojt多能工实施以后，我们一般需要掌握其他工位的至少两项技能，无形中我们的技能增多了，同事之间沟通频率增多了，后桥大家庭变得更和谐了。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我想这句话便是对我们改善提升之路的最好总结，作为车间普通的一员我将全身心的投入、积极的参与到车间的改善提升中，同全体员工一道以“诚信、协同、创新、卓越”为原则要求，用我们忠实执着的信仰和脚踏实地、认认真真的工作态度，构筑“打造百年五征，振兴民族工业”的宏伟蓝图。
后桥车间
张云磊2012/11/9
关于提升的演讲稿(篇8)
今天，我想说的是：提高员工素质！
谈到如何提高员工的素质， 认为，很长一段时间以来，这个问题只是一种表象，在们这个行业中，现阶段员工素质的提高固然重要，但是，更深层和更重要的觉得在于决策者和经营管理者自身素质的提高。为什么这么说呢？首先，有一个事实不能回避，那就是们的经营者，特别是在这个行业摸爬滚打多年并积累了一定经验的创业者，在过去特定的行业环境中同样为生存而适应这个行业，在们身上也带有部分行业的思维习惯和行为特征，这一点需要们认识并重视。
同时，要努力摆脱决策和管理中出现的一些不良习惯，用现代企业管理思想的方法武装和充实自己。因为“此时非彼时。”其次，在管理理论中有一种说法，一个企业就象一个人一样，同样有性格，个人的性格类比于企业的企业文化。
企业决策者的思维和行为特征将直接决定和影响下属和企业在公众中的行为印象。打个比方，如果一个企业的决策者或管理者的性格在平时更多的表现为一种急躁的成分，那么， 们可以想象，这个企业的各级管理层和执行层的特征和行为表象会出现稳重的特征吗？再者，想必们都知道，“一只虎带领一群羊”和“一只羊带领一群虎”的含义。
这些都直接表明，提高员工素质的前提必须是其决策者和管理者首先全面提高自身素质。
在提高决策者自身素质的同时，笔者认为员工素质得提高与企业人力资源管理水平密切相关。 们平时听得较多的是如何提高“顾客满意度”，然而，片面的追求“顾客满意度”很容易导致对“员工满意度”的忽视，要知道，企业市场行为的全部过程自始至终都体现着员工参与的主导作用。在这种思想的主导下，把激发员工的忠心和进取心放在首位，给大家营造出一个快乐舒心的工作环境，进而产生最佳的工作成果，已经成为企业长远竞争并取得优势的首要因素。
然而，现实情况是，在一些企业决策者看来，中国现在是一个人力资源严中国剩的国家。他们认为中国什么都缺，惟独人才不缺，因为一方面市场上有大量“伺机而动”的熟练员工可供挑选；另一方面，如果一个企业投资于培训员工，那么他们长大后就会远走高飞。企业不是其他企业的培训部门吗？于是，很多企业只希望从别处挖来能人，却不愿自己培养顶梁柱，而能人既然可以从别处挖来，或迟或早也很可能被别人从自己手中挖走。
与人才缺乏信任相对应，对企业缺乏忠诚度是必然的。在欧美高gdp国家的企业里，人力资源管理的重点是怎样留住人才，亚太地区的一些低gdp国家的企业，则把过多的精力放在如何招聘人才上。我公司不太重视员工培训，在留住员工方面投入不足。
比如，很多企业的员工没有交流的平台，企业的信息缺乏透明度，员工很难参与决策，很难将自己的命运与企业的长远发展相结合。
关于提升的演讲稿(篇9)
让我们的服务从微笑开始
尊敬的领导人和同志们
今天我演讲的题目是 《让我们的服务从微笑开始》
《微笑服务，是一个人内心真诚的外露，它具有难以估量的社会价值，它可以创造难以估量的财富。
让我们的服务从微笑开始吧，它表现着人际关系中友善、诚信、谦恭、和蔼、融洽等最为美好的感情因素，不同职业和身份的人，如充分意识到微笑的价值，并在各种场合恰如其分地运用微笑，就可以传递感情、沟通心灵、征服对手；
让我们的边检服务从微笑开始吧，它会向旅客传达你对他们的亲切与尊重，可以瞬间拉近双方的心理距离，更好的服务与沟通；
当你遇到委屈时，也从微笑开始吧，用微笑来化解你心中的忧郁，调节与旅客之间的矛盾，让旅客感觉到我们边检**的服务素养。
微笑着赞扬他人使对方感到你的诚心，微笑着批评他人使对方感到你的善意，微笑着拒绝他人使对方体谅你的难处。
“旅馆大王”希尔顿总是这样问他的员工：“你今天对客人微笑了没有？”就是这种简单的表情，让希尔顿饭店的成就一直延续至今。
如果微笑是一朵花，绽放在你的脸上，为什么不让成千上万的花聚集在一个美丽的花园，使你的名字著名。让优质的服务从我们的微笑开始，欢迎所有的客户，让中国人满意
谢谢大家我的演讲结束。》
您对我的朗诵感觉如何？你觉得我是在应付，不注意，还是觉得我心情不好，不把这个活动当回事？
其实，请允许我向大家道个歉，这个开头，我是故意的，因为我实在想不出在这个场合，能用什么样的方式，模拟一下一个态度冷漠的对象，给人的感觉，让大家感受一下，不管是在生活中，还是工作中，微笑是多么重要，
现在让我微笑，谈谈我们在边检中的微笑服务。
一位哲人说过：“ 微笑，它不花费什么，但却创造了许多成果。它丰富了接受者，但并不使给予者贫穷。
他在瞬间形成，却留下了永恒的记忆。 ”作为一名边防警察不仅要捍卫这巍巍国门,守卫这神圣领土,还代表着国家的形象,民族的胸怀.在管控与服务,严格与亲切之间我们不禁思考,如何去平衡 .
边检检查人员如何执法一直是社会关注和争议的焦点，其焦点无非是执法环境、检查人员素质等一系列问题。在执法过程中，检查人员的权势**的面孔，让群众感到厌恶和厌倦。目前，在提高服务水平的大背境下，我国边检系统倡导的微笑服务的做法是不可称道的。
当然，要我们整天微笑着面对出入境旅客，微笑着维持口岸现场秩序显然不现实。其实，在我看来，微笑是一种执法态度、一种执法作风，是落实文明执法、人性执法内涵的深刻体现。实在是笑不出来的，只要是态度礼貌，作风规范，我想，普通群众也不会苛求的。
毕竟，我从心底尊重群众。群众不仅能理解，而且能发自内心底尊敬你。执法不是害怕，而是尊重，这样才能更好地让违法者认识到自己的错误。有人违反了法律、法规了，我们和颜悦色地指出其危害性，晓之以理，动之以情，既能让违法者心悦诚服地接受处理，又能使群众受到教育。
现实一再提醒我们，边检执法工作需要群众的理解和支持。在执法过程中，一个微笑、一个敬礼，并不复杂，透过“微笑执法” 让群众感觉到执法者的良苦用心和友善亲切的作风，管控与服务之间的冲突也会在这一刻得到有效化解，执法者的良好形象便树立起来了。
大多数人都很单纯，情绪化。在这样的执法环境下，我们怎能不理解和支持我们的边检执法工作？
新形势下，我们应该尽快摈弃“我们是执法的”、“是管人的 ”、“ 没有权威，别人不怕你，怎么执法”等等错误的本位观念。在法制日益健全，人类文明全面进步的今天，威严与亲民是统一的，不是对立的，威严的树立靠的是严格、公正、文明执法，靠的是公开、公平、公正的执法效果，执法权威不等于野蛮执法，任何耍特权、抖威风、板着面孔训人都无疑是特权思想作祟，是执法简单，素质低下的表现，必然伤害到群众的感情，为群众所唾弃。
让我们的服务从微笑开始吧, 它会向旅客们传达我们对他们的亲切与尊重，可以瞬间拉近双方的心理距离，使我们更好完成工作.
让我们的服务从微笑开始吧，迎着新年伊始的春风, 它可以把中华民族亲切 、和善、朴实、 好客的甘露撒播到全人类,把泱泱大国平静、持重、 礼貌、 包容的风范气度传播到全世界。
谢谢大家。
关于提升的演讲稿(篇10)
针对文化宣传方案想法
北延：在过街廊桥可以放置关于南新仓的一些相关旗帜（最新活动，公司宣传内容，运河文化，公司logo），北院醒目位置安装以中式风格为主的（led）电子屏内容包括：运河文化，南新仓的最新动态和南院的相关信息，最终效果图会在***中体现。
南扩：可以在南院的外墙面放置展板或宝绿布（加上中式的边框）的信息展示内容，综合考虑材质方面还是宝绿布比较经济，相关内容包括：大运河文化，南新仓文化，要形成文化走廊。
要让不知道大运河文化的人，不知道南新仓文化的人更深刻的了解，要做到把大运河文化与南新仓文化紧密的结合以最大化宣传出去，还可以承办一些与文化相关的活动，最终效果图会在***中体现。
网络宣传，费用，效益
一宣传当今是网络的年代没有任何人可以离开网络，也没有任何一个企业可以离开网络，这是求大发展的必要途径，要以最大化宣传企业文化，以门户**的广告栏目位置，信息栏目位置，以两大门户**为例；百度与搜狐这两个**是全国信息量最大浏览人数最多的**，一个是全国最大的搜索**，另一个是全国最大的门户**。例如百度的百度推广，前几天我在百度搜索了一下北京特色街区，我看到了后海，南锣鼓巷，798，三里屯还有这些街区的特色店名称与经营项目，价位，评价。其实百度的搜索功能在中国已经可以和国外的谷歌相媲美了，如果我们可以在百度推广上面登上我们的相关内容，以及公司的**地址，这就是让更多人了解我们南新仓的最好方法。
还有就是信息的及时更新，因为**的优势就是信息的更新速度快，同样这也是网络的弊端，那就是如果企业**的信息延迟或不更新人家会认为这是个过期的**就等于一家商铺总是挂停业装修一样。信息的主要内容是街区现有商户的成功例子与经营特点，承办过的重大活动，未来街区的建设与规划，这都是让想来街区创业与关心街区的人了解街区的一个很重要的途径。那么我们为什么要那么重视企业**那它能给我们带来什么效果那，以下是个人理解企业**对一个企业的重要性：
1．展示企业文化
**它不仅是企业对外宣传的重要窗口，也是集聚员工、维护客户的重要平台；一个好的**可以全面记录企业的发展，展示企业的风格和特点，宣传企业的形象。示企业文化的结晶
2.扩大影响力
**它相当于你创办的报纸。企业可以通过**与客户建立便捷的沟通渠道，全面展示企业的所有产品。
3. 延长营业时间
有了你自己的**你可以24小时无需任何额外费用。它的效率不如八小时，但至少它不会错过任何签约的机会。而不需要增加人员。
4. 降低成本
低投入、低风险、利用**降低成本是一种有效的竞争手段。在同样的宣传效果下，可以大大降低广告费用。同时，您可以准确地理解反馈并尽快做出反应。
成本降低了，未来的新机会增加了。
二费用在费用方面我做了一个调查百度推广的费用是服务费600元，主要负责分配有一个专职百度推广客服人员，负责百度推广账户的日常管理，比如关键词的提交，创意的撰写，还会提供访问统计报告，让咱们知道每天在百度推广中花费了多少钱，钱都花到那些关键词上边了，另外，百度推广免费给客户提供商机中心，就是我们看到很多企业**右下角升起的那个小留言板，他会在**的所有页面都打开，如果有客户感兴趣，就会在**留言，留言的内容，如果您顾不上看的话，客服人员每天会**通知咱们留言内容。客户服务人员只有一个目的，就是为了保证客户更好的**效果。刚才提到了可以把南新仓的**放上去，主要目的是让更多的人了解南新仓，其实最终的目的是要产生更高的点击率，有些人总是觉得**就是一个窗口就是用来了解信息的其实不然，比如搜狐，新浪，百度，谷歌，网易不要以为他们真的是只是把信息上传上来供我们查看的，其实咱们在点击它的同时**的效益就已经在产生了那就是广告费，**靠的是点击率这点大家都知道什么竞价排位，什么关键字，最终目的就是招揽广告的植入（就是咱们看到的弹跳广告），咱们与门户**不同，企业**不可能把广告放到网页上，所以企业**是起到宣传企业文化，了解企业资讯，带动企业效益的作用。
二效益其实一个企业的**是可以直接带来效益的就是要看怎么来运作自己的**，像南新仓的**为例我们可以把招商信息比如：商铺招商信息，包括面积，格局，适合的经营范围，，这样就可以用我们自己的**进行宣传与招商。
以上就是本人对这次以“品牌提升“为主题如何合理运用网络来进行文化宣传的个人想法。
