日工作总结。
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日工作总结(篇1)
每日工作总结万能模板
工作总结是每天结束工作时对自己一天的工作进行回顾和总结的过程。通过工作总结，我们可以对自己的工作情况进行分析和评估，找出问题所在并进行改进，提高工作效率和质量。就像一双隐形的智慧之手，指引着我们前进的方向。
早上，当我走进办公室，第一件事就是打开电脑，查阅邮件和工作日程。通过查看邮件，我能了解到前一天离开时未处理的工作和新的任务，同时根据工作日程，我可以制定一天的工作计划。这样，我就能在有条不紊的步伐中开始一天的工作。
上午，我主要集中在处理重要的任务上。首先，我会根据优先级制定一个工作清单，将任务按照重要程度排列。然后，我集中精力完成最重要的任务，以确保工作进展顺利。在完成任务的过程中，我会时刻关注工作的质量和效率，如果遇到问题，我会立即解决或及时向上级汇报。通过这样的方式，我能够在上午高效地完成一些重要的工作。
中午，我通常会和同事一起共进午餐。在这个时间段，我可以和同事们交流工作和生活，增强彼此之间的沟通和了解。有时，我们也会讨论一些有意思的话题，放松一下身心。午餐后，我会再次查看邮件和工作日程，以确保下午的工作能够有序进行。
下午，我会继续处理剩余的工作任务。在这个时间段，通常会有一些例会或工作会议，我会积极参与，并对会议中提出的问题给出自己的见解。同时，我也会向同事们请教一些疑惑，学习他们的经验和方法。在处理工作任务的过程中，我会时刻关注工作的进展和工作量的分配，以确保每个任务都能得到妥善处理。
晚上，当我收拾好办公桌，准备离开办公室时，我会抽出一些时间进行工作总结。在总结中，我会列出自己一天的工作内容，记录下工作的完成情况以及遇到的问题和解决方案。通过这样的总结，我可以更好地了解自己的工作情况，找出不足之处，为明天的工作打下良好的基础。
工作总结就像一面镜子，可以让我们看到自己工作的方方面面。通过总结，我们可以发现自己在工作中存在的问题和不足，及时改进和调整。同时，也可以发现自己的优点和亮点，进一步提高工作技能和水平。工作总结是我们成长和进步的秘密武器。
总而言之，每日工作总结是一项重要且必不可少的工作。通过每日总结，我们可以更好地了解自己的工作情况，找出问题所在并进行改进，提高自己的工作效率和质量。所以，让我们每天都充满热情地进行工作总结，为明天更好地工作打下坚实的基础！
日工作总结(篇2)
2020年我将继续担任公司出纳，主要负责XX的出纳工作和统计报告。今年的工作总结如下：
1.工作方面
1.出纳工作中，主要有银行结算业务，现金收款 支付业务并保留。
（1）、到银行结账支付。主要支付XX办公室的物业管理费、租金、水电费、空调使用费；营销部广告策划费；设计费、测绘费；工程装修费；律师顾问、税务咨询费等。XX积分主要支付给XX物业管理公司和XX市住房和城乡建设局。
（2）根据实际业务和会计凭证，按时登记现金日记账和银行日记账。
(3)根据银行月结单编制银行余额对账表。
(4) 定期或不定期点钞及编制点钞表。
（5）每个月余额调整后，账目一致，金额无重大差错。
(6)做好会计凭证的保管工作。积极配合月度审计部门的内审。
(7)工资支付方式改革，现金支付改为银行卡，使用网上银行转账方式，方便快捷，不易出错
(8) ，为业主开通房产销售，收取维修费、水电煤气、可视对讲、房屋面积差。今年共有约XX位车主前来办理发票，X人购买了4个车位。
（九）到XX区地方税务局和XX区国家税务局办理XX公司纳税申报和购票事宜。后来，由于纳税申报改革，先是零申报企业采用短信申报方式，随后税务局开始采用网上申报。年初使用新版发票，将原来的手工发票换成机印发票。
（10）从去年X年末到今年X年末，我每周日在XX广场的营业部做财务收银员，主要收会员费、店铺首付和房屋。托收开具的收据和金额在日常工作结束后按时清点，并由当日值班会计和营业部负责人签字核对。期间参加了XX国际广场3次募捐活动和1次正式开业活动。工作结束后，销售部财务处的所有收据、凭证和一把钥匙都已交还给会计处。
2. 用于统计报告。
（一）数据如实填写，已按时向XX区统计局和XX市统计局报送月报、季报。因为XX项目还没有开工，XX也没有项目，所以每个月上报的数据基本保持不变。
（2）参加了统计局组织的各项培训，掌握了统计政策的变化和报告的内容。
（3）遵守统计法和统计政策的规定。
2.工作中的问题及反思
1、我的工作基本上是认真负责的，但也有一些疏忽。我进行了深刻的自我批评和自省。财务工作首先要慎重，要严格遵守公司的财务规章制度。每一笔付款，不仅需要领导的监督，更需要我们财务人员的审慎。确认。但在这一点上我确实犯了错误。今后，我会时刻保持警惕，提醒自己严格按照收银员的工作职责和规范工作。发生的一些错误对我来说是一个教训，也是一个成长，我所学到的会让我以后的工作更加完美。
2.要不断加强专业学习。
(1)我今年参加了会计从业资格证考试，顺利通过。由于今年全省会计执业证书考试时间有较大调整，错过了初级考试报名时间，我原定今年继续参加初级会计资格的学习，调整到明年年。我希望通过更多的学习来加强我的工作技能。
(2) 同时，我对房地产行业的了解还不够。作为房地产行业的出纳，我要立足于长期的职业发展，所以我了解整个房地产行业的情况。而房地产行业的相关税法是非常必要的。
3、参加工作已经一年多了，基本掌握了收银员的工作内容。财务工作往往是重复性的工作，但出纳只是财务的初级层次，还有更高级的东西值得学习。同时，我也希望能接触到一些其他的挑战。毕竟，我才刚刚开始工作，还有很多东西要学。既要专业，又要博学，才能更好地为公司创造未来的效益。
4.在工作中团结同事，和谐相处。我工作时间短，各方面经验不足，需要虚心向同事学习。在能力范围内，帮助同事解决遇到的问题，努力与大家营造和谐的工作氛围。
日工作总结(篇3)
服务人员工作总结3篇
20xx年是我实现自我挑战的一年，在这一年中，我有收获，也有不足。在20xx年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。
我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结如下：
一、培训方面：
1、托盘要领，房间送餐流程。
2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。
3、宾馆相关制度培训与督导。
4、出菜途径相关安全意识。
5、对本班组进行学习酱料制作。
二、管理方面：
1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。
2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。
3、以人为本，人与人的性格多方
面的管理方式。
4、XX年传菜全年离职人数23人，XX年传菜全年离职人数4人，XX年是比较稳定的一年。
三、作为我本人，负责传菜工作。
1、负责厅面的酱料运转。
2、传菜出菜相应输出与控制。
3、传菜人手的协调。
四、在操作方面的几点。
1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。
2、由于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考，做今天的我真难啊!
3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的最大问题。
4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。
5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。
五、本班组在本年度做的不到位。
1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。
2、有时没按相关标准操作。
3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。
总之，20xx年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。
汽车站服务人员半年工作总结服务人员工作总结（2）| 返回目录
XX年上半年已经过去，在站上领导的同事支持帮助下，在思想上，学习上，工作上都成长了不少。不知不觉在服务台工作了快一年了，在大厅服务台，旅客咨询的较多，我们不断增强自己的业务知识，为旅客做好咨询和换乘，当旅客一进大厅感到迷茫的时候我们要主动询问，为旅客指引购票上车，现在竞争很激烈，私家车增多，带走了我们一大批客源，我们要用服务说话，多抓回头客，做到细节服务，真正为做旅客所需要的。
对待每一个旅客我们都要尽心尽力，当旅客一进大厅我们总服务台是总站第一道风景线，我们要做好总站的第一张名片，在这半年中我基本岗位是导乘员，有一开始的不知道自己在上班时找不到重心，不知道如何去干好这个岗位，在不断地摸索中，让自己的工作得到领导和同事的认可。干起来得心应手，每一天都很充实，在工作中要一双发现问题的眼睛，及时发现旅客的需要，每次遇到年纪大的阿姨或者大爷，我会主动上前询问，主动帮他们买票，想到他们年龄大了，我会主动送他们到检票口上车，遇到很多的，对我很感谢，连忙拽着我的手要把包里的吃的拿给我，我连忙说：阿姨这是我的本职工作，我应
该做的，不用客气。现在的我们在不忙的时候去167站牌推行李，由于下了公交车离售票大厅有点远，很多外地旅客不知道xx市内的公交从哪里做，我们同时就在外面帮他们解答，方便他们做车，每当帮助一个旅客推行李，他们都会夸车站服务真好。感谢之类的话，每天都在重复着做这些事情，我很高兴，因为我的付出，得到了旅客的满意和感谢。我想在一点一点的去做，会有更多的人知道我们车站的服务，会很多人回来坐车。
在工作中我们与旅客打交道，但同时生活中除了和家人在一块相处其次就是与同事之间相处的时间最多，有时远远多与家人，在同事之间我不是最优秀的，但在工作中我会学习别人的优点，俗话说：三人行，必有我师.有什么问题就问年龄大点工作经验多点的郭姐和王姐，范xx对旅客的耐心的解答，多叮嘱，多说一句话的。张xx对业务知识，弟子规的好学心，刘xx的豁达开朗，还有扈
Xx的乐观心情，永远是我们的开心果，等等，每个同事都有我值得学习的地方，在总服务台这个大家庭，有王科的带领下，使大家在一起更加团结，交流起来更通畅，我们每隔一段时间在一起开茶话会，为同事过生日，大家畅所欲言，可以说工作上的事，可以说生活中的事，大家像亲姐妹一样。其乐融融.生活中有什么困难，大家一块帮，工作的活大家一点都不吝啬，挣着抢着一块干。不计较得失。王科作为科室领导也一样，工作的活不分你我，她主动顶岗，她知道自己作为年轻的领导，有什么问题会和大家一起商量，她由去年的火爆脾气管理，慢慢改变了自己的管理模式，与大家走在一起，有事多商量，站在我们员工的角度去思考问题，找我们谈心，跟我们拉近距离。他从来都是直面自己的缺点，努力改正。
作为总站员工
1.除了脚踏实地、认认真真做事外，还应该注意与各部门的沟通。了解
公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备能及时准确地回答旅客的各种问题。
2.按规定做事的前提下还应该注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，遇到问题能够做到冷静处理，要学的圆滑一点，不能只认死理。努力提高自己的服务质量。
3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果；
4、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。但也清醒的认识到自己存在的问题，做事情不够细心，考虑问题不全面，要想做精做好必须得深入业务中去，要体会旅客的心理灵活处理问题。
5.多参见站上组织的活动，对自己有自信，敢闯，敢做。
以上这些正是我在工作中缺少的。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。客服工作，应该是“公司的形象、服务的起点”。因为对旅客来说，服务台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以服务台在一定程度上代表了公司的形象。同时，保持乐观的心态，调整好自己的心态。是我干好工作的重要条件。我时刻提醒自己保持积极向上，爱岗敬业的良好心态，把自己放在一个学习者的位置努力工作，努力学习。每一位同事都是我的指导老师，他们丰富的经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉。“无论大事小事必然会学到一些知识，必然会积累经验。当遇到一些不讲理的旅客，没必要去生气，保持好自己的心态，”遇到不顺心的事坦然面对总站对旅客的服务，从服务台的服务开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以
在今后的日子里我一定会更加努力的工作。
旅客服务中心：李xx 车站服务人员工作总结服务人员工作总结（3）| 返回目录
转眼见，又到了辞旧迎新之际，一个全新的年份即将在我们面前铺展开来，时间的河流里，我们一步一步感受着进取的希望，过去的一年，在领导和同事们的支持帮助下，在五个“不自”的剖析整改中，我更深刻认识到自身的不足并及时调整心态，积极主动热情的做好超市各岗位工作，总结起来，感受很多。
作为一名车站服务人员，我始终坚信“旅客就是我们的衣食父母，全心全意服务旅客是我的工作使命，所以微笑服务不敢有丝毫懈怠，回答旅客询问，耐心解释，不厌其烦，把看听说笑动等服务技巧运用到工作实际中去，热心引导旅客购物，及时向不同旅客推荐合适的购买商品，并帮助其在最短时间内结算完毕，消除了旅客坐车误点的恐慌。在销售高峰时，着眼全局，配合各岗位同事尽量保持卖场忙而不乱，特别是在收银台工作时，与旅客打交道的机会较多，面对不同旅客的各种询问，甚至有时的故意刁难，更应多一份细心和耐心，说活的语气语调，沟通的方式方法，解答问题的技巧等都要以让旅客满意和信赖为目的，避免引发投诉及突发事件，在我心里旅客永远是对的，我的工作就是要通过各种各样的细节服务让旅客满意并乐意消费。
在理货过程中，本着吸引旅客眼球，商品收益最大化的原则，及时合理的进行商品陈列调整，做到补充货物先进先出，同类商品垂直陈列，收银台周围饮料的大堆陈列丰盈，查看商品日期，检查包装破损，核对价签，清理通道杂物，做好货架清洁，保持商品干净整齐等，把每一件繁琐小事都认真对待，努力去做，相信把简单的事情做好就不简单。
公司的发展日新月异，对员工的要
求并非做好简单的日常工作，我们需要不断学习来提高业务水平和职业道德修养，但心理上我对学习仍存有排斥，思维懒惰，不愿接受新知识，总觉得没有学习的时间和精力，这种固步自封，缺乏创新，对公对私都是一种损害。对公不利于团队发展，对私不利于个人成长进步。在处事上有时爱较真，自负，以自我为中心，认为自己就是对的，不虚心接受别人的建议，不能阳光心态接受批评与自我批评，工作中发现问题，不管不问，不愿得罪人，老好人思想，没有发挥好老员工的传帮带作用，对公司这个的家庭更缺乏忧患意识，日出而作日落而息，一天一天熬日头，缺乏上进心。
即将过去的一年里，所有的对与错都是我人生成长的一笔财富，新的一年，我将带着昔日工作中积累的所有，更加努力的做好每一天的每一项工作，给自己制定新的目标，吸取教训，向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作
经验，共同进步，力争在新一年的工作中超越已经拥有的一切，取得更大进步，为公司的发展做出自己最大的贡献。
日工作总结(篇4)
在工作中，虽然我只是扮演一个普通收银员的角色，但我的工作不仅仅是收钱这么简单，还有一系列复杂的程序。在过去六个月的工作中，我发现要做好一份工作，无论工作是繁重、忙碌还是闲暇，我们都应该以积极的态度来完成我们的每一项工作，而不是因为工作的比重。工作量。抱怨，因为抱怨是没有用的。
我们需要做的更多的是不要把事情想得太坏，而是要保持良好的心态，每天面对团队。因为快乐的心态会让我们在工作中感到疲倦和无聊。
我在工作中努力学习商业知识。在领班的培训和指导下，我很快熟悉了酒店的基本情况和收银员的工作流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待。客服，一点一滴的学习积累，在很短的时间内，我就掌握了收银员应该具备的所有业务技能。
我在工作中也犯过错误。是主管和领班一次次给我鼓励，让我对工作更有热情。米兰德先生曾经说过：年轻人生来就需要鼓励。是的，正是这种鼓励让我在工作中勇敢地克服困难，不断进步。从此，在领导眼里，我变得不那么脆弱，变得更加坚强。因责任心强、工作热情，得到了上级的肯定，让我来国宾俱乐部实习。我不习惯，我不认为餐馆在各方面都很好。
但经过一段时间的努力，我终于感受到了要吃苦耐劳，做到最好的那句话。经过一段时间的努力，领导对我给予了高度评价。那一刻我很开心，所有的艰辛。努力是值得的，但同时我也感到压力很大。领导非常重视我。这是他们对我的信任。我认为我应该努力工作，做好我的职责。对我来说，另一个新的挑战。
在2019年上半年的工作中，我对酒店的管理和文化了解了很多。其中，我最了解的有：
1.服务质量
针对酒店等服务行业。服务质量无疑是企业的核心竞争力之一，也是企业的生命线。高水平的服务质量不仅给客户留下深刻印象，也为他们的再次光临奠定了基础。并能使客户感到荣幸，为企业树立良好的品牌和形象。在开元，我们看到酒店领导非常重视服务质量的提升。即使是我们的短期实习生，也必须经过严格的礼仪培训才能上岗。对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和提高他们的职业素质和水平。部门经理和主管经常告诉我们，您的一举一动都代表着我们的开元。您的形象就是我们开元的形象。客户永远不会错，但只有我们。只有真诚的服务才能带给客户微笑。
2.酒店文化
服务文化、礼仪文化、地域文化、饮食文化、解难文化等在酒店中无处不在。所有的员工都是主人，所有的客人来到酒店，都会或多或少地对酒店和酒店员工产生依赖。他们在接受服务的过程中除了接受文化或知识外，在遇到困难时也会向酒店工作人员汇报。得到帮助。
因此，我们可以说餐厅是一个充满文化和知识的地方。所以，在这里工作的人，一定要更有知识、有文化、有修养。客人在品尝一道菜，服务员用甜美的声音介绍这道菜的知识，包括起源、传统、特色、新意等，既增加了菜品的趣味性，也让客人客人接受一些新的知识和信息，让他们在另一个层面上觉得值得。
酒店的每一个角落，都有服务人员彬彬有礼，操作规范，笑容专业，举止彬彬有礼，让客人时刻不受礼仪文化的影响。社会中的个人总是受到周围人的影响。所谓的人是分群的。礼仪文化不仅提高了酒店员工的素质，也对客人产生了有益的影响，提高了整个社会的素质和修养。到了一个新地方，客人就迫不及待地在酒店安顿下来了解当地的文化、风土人情和景观特色。酒店的人应该很熟悉这一点。酒店只是一栋建筑。只有在地域背景下，才有深厚的底蕴和文化底蕴。
对于外地客人来说，他们来这里要么是为了这个地方的景观特色，要么是为了商务办公，基本上不是为了单独的住宿环境。因此，酒店需要具备能够凭借房东的身份为客人提供尽可能多的便利的功能。例如，当地旅游资源的引入，如当地商务办公的路线引导等。这样，酒店才真正成为与外界交流的窗口。还有一种“解难文化”，即提供知识帮助客户解决难题的能力。金钥匙文化就是一个典型的例子，满足又惊喜，完成不可能的任务。
收银员在酒店是一个比较重要的岗位，需要有很强的责任心和良好的沟通能力，而这对我来说压力很大，面对困难和压力，而不是退缩，我迎难而上，在前台出纳九个月后，我现在可以说我能胜任这份工作，并相信我将来会在其他类似的工作中做得更好。
以上是我在实习期间的一些感受。总的来说，这家酒店的经营和管理，从我九个月的实习中可以总结为以下几个方面：
首先要改变对员工的传统态度
人是管理的主体，这是所有管理者都应该把握的。 .管理上的上下级关系只是分工关系，不是统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们：管理是一项特殊的服务，管理者只有为下属服务好，帮助下属在工作中取得突出成就，管理者自己才会有管理的表现。现代企业的经营管理必须坚持“三神”，即：市场客户和员工！一位老员工在酒店的bbs里对领导说：“善待员工，做个好领导，记住，不是你管理的都是机器。”我想这可能是每个员工都想对领导说的话。字。
二、企业缺乏能够凝聚人心的精神企业文化
一个民族有自己的民族文化，企业也需要有自己的民族文化自己的企业文化。企业文化建设不是可有可无的，而是企业生存和发展的必然。当企业面临各种挑战时，需要企业全体人员齐心协力，团结一致，共克时艰。对于没有进行企业文化建设的企业来说，通常都是散落的，遇到问题就会想自己的想法，没有人真正想过企业的发展。换句话说，他们还没有融入公司。之中。可见，企业文化建设是企业生存和发展的必要保障。
三、公司缺乏有效的激励机制和晋升制度
酒店的激励机制过于注重物质激励，而忽视了精神激励.事实上，除了传统的奖惩激励之外，我们的管理者还有很多激励方式可以借鉴。有时，领导对员工的微笑或赞美比加薪奖励更有效！
2019年上半年已成为过去，过去的成功与失败已成为过去。我们不应该用它们来炫耀或为此感到难过，而应该调整自己的心态来迎接未来的挑战。团队即将面临的难题。生活中有很多知识要学，而我们学到的还远远不够，所以我们应该为下一阶段的实习做准备，从目标开始，努力就会有回报，播下种子，我们一定有勤于耕耘，耕耘，才会有大丰收。
晋祠宾馆是我在社会工作的第一家。 在这六个月的工作中，这对我个人来说意义重大。 现在我可以独立面对一切困难和压力，非常感谢学校和晋祠大酒店给我这个机会。 最后，祝愿我校所有校友在工作中实现人生价值。
日工作总结(篇5)
不知不觉在公司工作了近半年，转眼就到了下半年。或许对于每个人来说，当收银员是一件很简单的事情。收银员只负责收钱，其他员工各司其职，不会有难度。以前我也是这么想的，但是现在，当我成为一名收银员后，我发现事情并没有我想象的那么简单。
其实不管做什么工作，没有什么工作是容易做好的，只有努力才能做好！这五个月的工作总结如下：
1．作为直接处理现金的收银员，必须遵守商场的经营纪律。收银员在经营时不得携带现金，以免造成不必要的误会和挪用公款的可能。收银员在收款时，不得擅自离开收银台，以免硬币丢失，或引起等待结算的顾客不满和投诉。
2.收银员不能随意打开收银机的抽屉核对点数，点算现金。随便打开一个抽屉既显眼又不安全，还会引起对收银员渎职行为的怀疑。
3、收银员临时离岗，收银台上应放置“暂停支付”标志。如果其他收银员接手，将零钱清点给收款人，并将剩余现金单独锁定。复工时，检查值班人员收到的现金是否与收款金额相符。
4. 严格按照公司规定的收款程序收款，必须做到： 收款前，用计算器核对收据上的每一笔金额，然后输入电脑.在电脑上输入的柜台号码和价格应与柜台出具的收据相符。在收藏的过程中，坚持做到：唱到收藏，唱到付，唱到找，以免造成不必要的麻烦。收藏过程中：不要错过收藏，收藏太多，不要收藏太多。收到货款后，核对打印收据的柜台及金额是否与柜台出具的收据柜台及金额一致。
5. 用礼貌的语言对待客户，尊重和友善，不要对客户大声说话。作为服务行业的一员，我们能做的就是服务客户，让他们满意。
这就要求我们要有良好的个人素质，热情耐心的接待每一位客户，工作中不要带入自己的情绪，这样会让你在工作中出现很多。不必要的麻烦，为了防止自己和客户发生冲突，我们必须保持自己的心态。
以上是我在工作中的个人经历和总结。希望各位老板和同事能提出宝贵意见，我会努力做得更好。
日工作总结(篇6)
20xx年12月1日，世界艾滋病日将迎来它的第30周年。今年的第31届世界艾滋病日的主题被肯定为“知晓本身的HIV沾染状况”。
自1988年以来，举世艾滋病防治工作取得了重猛进展。截止20xx年底，有3/4的艾滋病毒沾染者知晓本身的艾滋病毒沾染状况。然则，正如联合国艾滋病筹划署最新申报所指出的，我们还有很长的路要走。
为了贯彻20xx年12月1日世界艾滋病日的防艾宗旨，我校红十字会分会于12月上旬在全校举办了一系列“主动检测，知艾防艾，共享康健”鼓吹专题运动。
世界艾滋病日
——高度看重
世界卫生组织将每年12月1日定为世界艾滋病日，并且以红绸带作为标志。
红绸带象征着一条纽带，将世界人民牢牢联系在一起，配合抗击艾滋病;象征着我们对艾滋病病人和沾染者的关切与支持;象征着我们对生命的酷爱和对和平的盼望;象征着我们要用“心”来介入预防艾滋病的工作。
外院红十对此次运动高度看重，前期做了大量的筹备谋划工作，运动真正做到了有领导、有计划、有组织、有目的。
“什么是艾滋病?”
——多样手段防艾鼓吹
增强鼓吹教导是预防艾滋病的首要工作。我们采纳播放科普视频、发放鼓吹册及书签等鼓吹品的方法，赞助人人了解、熟知艾滋病的相关知识，让同学们在了解世界所面临的艾滋病的严峻形式的同时，学会在日常生活中用合理的方法掩护本身的生命康健。
为了加强同学们介入运动的积极性，我们还在发放鼓吹册的同时筹备了一些小礼品，让人人在愉快之余能有劳绩。
正确认识艾滋病
——现场答疑解惑
在大部分人还谈“艾”色变的当下，艾滋病总是披着一层神秘的面纱，在一系列的运动中，外院红十将这层面纱揭开，赞助人人正确的认识艾滋病。
针对可能有些同学们会有一些隐蔽问题，我们还支配了个别交流空间，由红十字会的志愿者们进行了心理指点。
携手抗艾
在这次运动中，同学们纷繁反馈这样的运动异常有需要，不仅澄清了一些模糊的认识，而且知道了观待HIV沾染者、艾滋病人不应歧视等，艾滋病防治任重而道远。
往后，外院红十还将继承尽力探索和实践，加大鼓吹力度，富厚鼓吹措施，为青少年康健工作做出更多的供献。
日工作总结(篇7)
时光荏苒，一眨眼的功夫，对我来说，今年的作品是最难忘、最有烙印的一年。工作单位的变化，加上工作思路、方法等一系列的适应和调整，给我带来了很大的压力和挑战，但我也从压力中获得了收获和快乐。在领导的指导和支持下，在同事们的密切配合下，我顺利完成了各项工作，也很好地配合了其他部门的工作。
一、办理公司的初始注册手续
作为一个新成立的公司，一切都要从头开始，办理银行开户、资金验资、税务登记等。这些都是我熟悉和不熟悉的工作。我在处理的过程中遇到了很多问题和困难。经过多次协商和不懈努力，终于顺利完成。
第二，建立一套财务账户
领导从公司发展的角度，决定使用比金蝶更先进、更规范的财务软件用友财务软件。 ，根据财务管理和房地产项目会计的需要，根据纳税申报的需要，我设计了一套比较科学完整的会计科目体系，制定了详细的二级和三级明细科目，以及辅助会计、项目会计等。首次使用固定资产会计系统，在较短时间内完成了所有账套的高难度初始化。并根据公司内部业务需要，统一印制不干胶贴纸、收据、贷款单等常用文件。
三、建立健全各项财务制度和流程
制度化管理是企业发展的基础。规章制度是规范财务管理和会计核算的基础。公司成立初期，本人与监事按照《会计法》、《企业财务准则》、《企业财务准则》等相关法律法规，结合公司实际情况和经营特点，共同开展工作. ，经过反复讨论、研究，起草了优都公司的会计管理办法、内部会计控制制度和经济业务审批流程等制度。对资金收支、个人贷款管理、实物资产管理、会计准则等方面作出了详细的规定和程序。
四、认真落实财务会计制度，提高财务信息质量
工作的基石和根本。在日常工作中，我严格遵守国家财务会计制度、税收法规和公司各项制度，认真履行会计职责。审核原始凭证，录入会计凭证，计提各种税款，申报纳税，编制资金收支计划和审核支出，及时准确地编制财务会计报表，提供全面、全面、可靠的信息。
V.加强自我建设，提高工作能力
随着社会经济的快速发展，会计准则和税收政策也在不断更新，领导层多次组织学习，以便及时掌握新知识、新政策、新法规。我们从原来的民营企业会计转变为国有企业会计。政策和制度有很多不同，所以这方面也是我们研究的重点，以便我们在工作中尽快转变角色。同时，对公司制定的各项规章制度也进行了系统研究。
总结过去，才能更好的面对未来。过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的胜利，但经历了非凡的考验和磨练，收获了很多专业知识和工作经验。新的一年，公司将实施小白桥建设项目，首先是进行艰巨的拆迁工作。
在目前的经济形势下，难度可想而知。这是对优都公司所有人的考验。我将发扬团队精神，积极配合拆迁人员。
在拆迁过程中，向老百姓支付补偿金是比较重要的一环，涉及的现金分配金额也比较大。在配送过程中，要积极与其他部门沟通，核对资料，安排流程。 ，做到安全、准确、及时，为拆除工作的顺利进行提供服务。
同时，我会更加努力学习各种金融知识，深入会计业务，提高会计水平，加强对税收法律法规的学习，规避金融风险，加强对实事求是的学习。房地产开发企业。提高工作能力，更好地发挥会计在企业项目实施中的核算、监督和服务功能，为裕都公司的发展壮大作出贡献。
日工作总结(篇8)
家长开放日结束了，我们收获了许多，有欣慰，有赞赏，更多的是对学校教育管理和教育教学工作的肯定。
20xx年4月23日，我们陶乐第一小学成功的举行了本学期第一个一、三、五年级九个班级的教学开放日活动。这次开放日，以课堂教学为中心，以多媒体演示为载体，以学生自主展示为形式进行安排，由于形式新颖，内容充实，在视觉、听觉、情感几方面对家长进行了强烈的冲击，引起了与会家长的极大兴趣，博得了他们的一致好评。
一、精心策划，悉心准备
为了组织好本次家长开放日展示活动，进一步取得家长对我校教育教学工作的理解和支持，教务处精心策划，悉心准备，制定了家长开放日制度和切实可行的家长开放日活动方案，下发了家长开放日通知及邀请信。要求教师精心备好课，认真组织教学，大胆创新，充分发挥学生的主动性、积极性、创造性，教学中充分发挥学校多媒体网络教学的优势，注重新课改理念的渗透。调动学生学而不厌的主观能动性，使学生成为课堂教学活动的主体。
二、创设最优的教育教学环境，给家长一个最佳的视觉效果。
家长历来就非常重视学校的校园文化、师生的精神面貌等隐性环境的建设。为了给家长们一个最佳的视觉效果。各班通过教室环境的布置，展示了班级的文化氛围和学生的在校生活。第二节课后我们又组织家长观看学校大课间活动，他们满脸洋溢着喜悦，对学校丰富多彩的活动内容充分给予肯定，部分家长也参与到学生的体育活动中去。10：30在多功能室通过多媒体向家长展示学校的'办学宗旨、办学特色、办学理念、师资建设、设施建设及学校教育教学取得的成绩和今后的发展方向。家长冒着大风准时到校参与这次活动，对师生饱满的精神面貌和学校先进的教学设施、丰富有效的育人环境都感到非常满意，同时也可以看出家长对孩子的重视，对学校工作的支持。
三、首次家长开放日，给家长一个全新的“视听”感受多媒体给我们的教育教学注入了新鲜的活力，教师们深挖教材，精心制作的精致课件有效的展示了教学风采。课堂上，在教师的引领下，学生对于新知识接受的很快，学生的情绪和课堂气氛非常活跃。几乎所有的家长都表示对课堂教学有浓厚的兴趣，很满意。许多家长对教师充满了感激和感谢，他们坚信：有了这样的教育，孩子的美好未来会充满希望！
四、采纳家长意见，营造和谐的家校共育环境
家长开放日不仅是要向家长展示我们的教育教学成果和孩子整体素质的提高，更重要的是要听取家长的意见和建议，营造一个和谐的家校共育环境。
为了充分了解和征求家长的意见，学校针对“家长们关心的热点问题以及听课后的感言”发放了调查问卷《家长开放日征求意见表》100余份。家长们都能积极参与，大力支持，并且认真填写了“两表”。我们从家长的意见反馈中看到，广大学生家长对学校的教育教学工作给予了充分的肯定，对自己的孩子在学校取得的点滴进步感到非常满意，尤其对语文、数学、英语学科老师的辛勤劳动表示了由衷的感谢。尤其是课堂上，孩子们融入到课堂学习中，积极参与，课堂气氛活跃，孩子进步大，课堂表现好，看到自己的孩子能在学校快乐学习，学有所获，家长们感到很欣慰；与此同时，教师教育教学方法灵活多样，教学艺术多变，课中多元的评价得当运用，也给家长们带来了全新的感受。家长们提出的一些意见和建议，我们一一收集，并对集中的问题进行答复，对今后需要解决的问题及时整改，逐步妥善解决。比如：学生在校饮水问题、音体美教师的专业化问题、学校设立小小医务室等问题。从反馈表看，绝大多数家长对我们学校的教育、教学表示了充分的认同和赞赏。通过举办开放日活动，增强了学校、教师、家长之间的沟通，使家长走进校园，走进课堂，了解学校的管理与发展趋势，了解课堂教学和课改动向，从而更好地配合学校，共同关注每一个孩子都能健康的成长。
本次家长开放日活动，形式别致，学生全员参与，并给了家长自己展示家庭教育和教育思想的舞台。有许多家长表扬我校教师素质高，知识底子厚，敬业精神浓，团结意识强，精神面貌佳，工作认真负责，孩子转变快，进步大，我们的校园文化气息浓厚，校园环境优美。听着家长们的赞誉，欣慰的同时我们深感肩头责任的重大。教育工作，任重而道远，此次活动后，我们会借家长开放日成功的东风，在后阶段工作中更细、更全面的落实对学生的管理和要求，使学校的教育教学工作更上一个新台阶。
