公司成长演讲稿。
我与公司共成长演讲稿 篇1
今天我演讲的题目是：“始于憧憬，忠于梦想”。
回想刚到公司的那些情景，此时我依然记忆犹新，仿佛就发生在昨天。和蔼的领导、友善的同事、整洁的环境、忙碌的氛围，这些都让我印象深刻、倍感亲切。随着我不断了解并融入这个集体，原本内心的紧张与不安也慢慢消逝，取而代之的是我心里满满的骄傲与自豪。骄傲，是因为我们公司是一个拥有着积极创造梦想，勇于学习、甘于奉献的团队；自豪，是因为我也是这个激情飞扬、梦想腾飞的团队中的一员。
7月初，作为一名党员，我有幸参加了公司组织的党员活动。因为是公司年纪最小的员工，在活动中我受到了公司领导、同事们周全的照顾，这让我感到十分的温暖。活动中，全体党员一路上情绪饱满，热血沸腾，参观抗战地道、领导人故居、陈列馆等革命圣地时，大家兴奋又新奇，纷纷感慨、敬佩革命前辈的聪慧与坚定，表示要像革命前辈一般，将自己的热情与忠诚献给共产主义事业！就在那时，我强烈的感受到了公司先进的企业文化，那是一种自发的向上精神，更是一种无需敦促无需言语的自觉，这种自觉和向上深深的感染了我。
在刚刚结束的“龙源集团首届场长（副场长）、安全技术专责管理岗位任职资格实操考试”中，人力资源部作为承办部门，与综合管理部、安全生产部及卧牛石风场的各位同事们，携手奋进，互相配合，在克服设备、人员、资源分配等难题后，圆满完成本届实操考试任务。
进入公司短短五个月，我深深地感到，公司让我拥有了属于自己的事业，这事业给我带来快乐、进步和成长。我热爱现在的工作，就如同我热爱辽宁龙源这个大舞台一样，因为她给了我展示自己的机会，使我的工作和生活变得更加充实而有意义，能够实现我的梦想。
我知道，要想实现梦想就不能好高骛远。平凡的岗位一样可以实现自我价值。海尔集团总裁张瑞敏说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”作为公司从事人力资源管理的一名普通职员，我愿意凭着一颗坚定的决心 ，在平凡的岗位上恪尽职守、执著追求，让自己的人生在平凡中“秀”出精彩。
我知道，要想实现梦想就必须勇于尝试。正如人们所说，“如果你不去尝试，就永远不知道自己能做什么”。比如演讲，是我从未接触过的尝试。这是一次全新的挑战。尽管我的水平有限，但我勇敢坚定地迈出了第一步，人生因敢于担当而精彩，只有不断挑战自我，超越自我，才能闪现人生亮丽的光彩！
我知道，要实现梦想就必须尽职尽责。公司发展离不开每名员工高度的责任感。为公司尽职尽责地工作，就是我们的神圣使命。责任感是我们战胜工作中各种困难的强大精神力量。当我们对工作充满责任感时，就能够以工作为乐趣，对工作孜孜不倦、精益求精。有了责任感，信心和力量就会成倍增加，甚至可以完成那些看起来“不可能完成”的任务。
梦在前方，路在脚下，既然选择了辽宁龙源作为实现梦想的地方，我就会一路风雨兼程，肩负起属于自己的这份责任，带着希望，怀抱梦想出发。始于憧憬，忠于梦想。加入辽宁龙源这个充满希望的大家庭，我如一片绿叶有了自己根植的沃土。更是因为融入你，我将在追求梦想的'前行中，收获属于自己的整片森林；所以我愿意，在今后的日子里，怀着憧憬的感恩之心和忠于梦想的坚持与努力，让辽宁龙源更加充满活力，更加生机盎然！
我与公司共成长演讲稿 篇2
在液化气站工作十几年中。由于工作的关系，我认识了很多同志，看到许许多多默默无闻、无私奉献在生产一线的干部职工，其中我们站里就有获得“～年度延长石油集团先进工作者”称号的谢宏雄同志，还有获得“～年度炼化公司三八红旗手”称号的赵东红同志。在工作中，始终体现着石油化工职工忠于职守、忠于职守的优良品质，始终保持着清正廉洁的高尚情操。
从他们身上，我们可以看到所有普通岗位工作人员的默默奉献。
随着我们生产规模的不断增大，液化气站也从新搬迁，装车规模，设备先进含量，办公场地，安全防范设施都有了质的变化。几乎车站的每个岗位都能感受到每年不同的、不断增加的工作量。随着工作的深入，岗位设制更加科学化、简捷化。
广大干部职工们在实际工作中能克服工作量大，危险性高的困难以高度的责任感和事业心积极投入到生产建设中去。他们主动的将压力转化为动力，加强巡检，精细操作，精打细算，优化流程 ，以自己的实际行动来保证各套设备的安全平稳运行。在装置检修中，职工们都能积极参与进来，把检修、抢修作为工作学习进步的一项重要内容，加强对现场的监督和管理。
作为生产流程中的终端环节，液化气站全体员工积极加强自身建设，用优秀的作业标准，科学的管理流程，文明的工作作风树立起了延炼良好的形象。
当前，我国经济社会发展形势总体良好，“***”规划纲要所描绘的美好生活蓝图，更让人民群众满怀喜悦和期待。。在***即将到来的时候，在我们大炼化、大煤化的格局即将形成之际，我们有着如何的荣辱观，对我们的发展有着至关重要的作用。然而，社会生活中也存在许多问题。
其中一个突出问题就是，在一些领域和地方，是非、善恶、美丑界限混淆，公民基本道德规范在不少人心中已经成了奢侈品，觉得那对自己来说是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意“践踏道德”，动辄对公民基本道德规范加以嘲笑和奚落，更有人公开叫喊“越堕落越快乐”。于是，拜金主义。
享乐主义、极端个人主义滋长起来，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信誉、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象成为顽症。
一千多年前，诸葛亮在著名的《诫子书》中就曾经告诫他的后人：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。一个、一个团队也是这样，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
对照刚才演讲一开始讲到的延炼人的“***x”，如果没有这些基本的荣辱观，职工在维护自身利益、保持生产秩序，加强稳定等方面就没有出发点和立足点。没有这些基本的荣辱观，即使我们有明智的政策和优越的环境，也无法实现良好的发展！
中国古代思想家历来重视荣辱观。孔子日：“行已有耻，使于四方。
” 孟子云：“耻之于人大矣。”明末爱国学者顾炎武说：
“士而不先言耻，则为无本之人。”“***x”道德观，汲取了我国传统荣辱观精华并注入了时代精神，具有很强的现实针对性和实践性，无疑是我们这个社会的必须品而不是奢侈品，是我们做人做事的基本准则。知耻知荣，才会弃恶从善，树新风，才会见贤思齐，才会把良好道德逐渐内化为行为习惯。
先哲曾说：“贪夫欲人之廉，虐夫欲人之柔，暴夫欲人之仁，傲夫欲人之逊，彼亦知夫廉柔仁逊为美也，然而不能焉。”意思是，有些人也知道什么是美丑善恶，而且希望别人能做到，但就是自己做不到。
面对“***x”，我们干万不能如此。“千里之行，始于足下”。树立“***x”荣辱观，最需要每个人都从自己做起，从现在做起。
“明荣辱、扬正气”———从我做起。
在陕北石油重组的新形势下，炼将在全体建设者的共同努力下，犹如一只羽翼丰盈的大雁，沐浴着春风，迎着温和阳光，为开创陕北石油新纪元而振翅腾飞。
我与公司共成长演讲稿 篇3
人的一生会有不同的成长，不同的经历。如同一首歌唱的：“为了生活，我们四处漂泊”。在**，我们找到了家。个人成长和企业发展密不可分，就像种子和土壤。
进入公司近一年半，历经很多，有收获，有过失，得到很多，接受到新的挑战也很多，每一次的经历都让我滋味百般，每一次的挑战都让我更加坚强，与公司的兄弟姐妹们同风雨共命运，一路走到现在，回想起来，真不容易。历经时间越长，自己愈加珍惜这份工作的来之不易，如今回头看看，吸引我的、陪伴我的、锻造我的，**的家人，**的家文化，**的孝文化，世界一流的企业做文化。
从刚进公司，听到大家津津乐道的就是企业创始人孙总四兄弟一家的孝道善行，孝敬母亲，爱护员工，视大家为亲人，在**，听到最多的一句话就是“咱们**的家人”，让我们从内心拉近彼此的距离，产生**主人翁的自豪感，自从加入**这个大家庭，在同事们亲切称呼中，在领导们的谆谆细语中，我敞开了真诚的心与大家交流，对同事报以微笑，对员工待以真诚，对问题认真溯根求源 ，从管理队伍中，慢慢的拉近人与人的距离，增加团队建设与人性化管理，同时，对待车间的员工，进行摸底排查，提高了大家的凝聚力和团队意识，这一点，充分奠定了后来质量与产量的提升的基础。
大河有水小河满，大河无水小河干。公司从管理团队整个是**型的团队，精简精干，无有臃肿，避免流程过多降低效率的现象出现，节省人员、节省时间工序，有效沟通，最终体现的是高效，凝聚公司的财富资源。在管理期间，实施《员工绩效考核方案》我们管理层也是从各个工序进行优化组合，对各岗位效率进行综合考评，取消或降低部分用人多的岗位，简化不必要的人员输出，节省人员数量，既保证了效率的提升，也降低用人过多造成的人员紧缺。
在稳步提高员工岗位效率的同时，减少工作时间。
花园式的厂区，优美的环境，处处花儿绽放，处处鸟语花香。美丽的环境需要大家共同维护。在**，每月的清洁和定期检查确保了该地区的环境优美。
在车间内部，与厂区外部环境相比存在很大的差异，存在较多的卫生死角，看到这些问题，自己也深深地反思，食品企业卫生是前提保障，脏乱差的环境生产不出来好的产品。进过酝酿，开始对车间卫生列入工作的重点，每天指导班组长、员工如何打扫卫生，配备相应的打扫卫生物品，采购洗涤灵，提供先决条件，保证卫生问题的改善与解决。车间每天组织检查卫生，班后对出现的问题进行总结，定期进行卫生大检查，班前会进行宣传，逐步提高全员卫生意识。
经过长期坚持和努力，全面提高了卫生合格率。注重落实，日常工作也把卫生工作作为车间考核管理的一个重点，要长期保持，车间卫生面貌焕然一新。
我与公司共成长演讲稿 篇4
尊敬的各位评委、参赛的各位选手，大家下午好！
很高兴有这样的机会和大家分享我在华泰三年的成长历程，时间过得很快，华泰人寿江苏分公司成立三周年了，三年来的日日夜夜，我们一起走过，有坎坷、有欢乐、有泪水也有荣誉。三年的时间不长，但华泰人寿江苏分公司却有着三年三大步的飞跃，目前占据着总公司的半壁江山，成为南京市场同期成长最快的新公司，跟随着公司的脚步，我也获得了许多个人的成长。在此，我衷心感谢在这条路上帮助和支持我的领导和同事，谢谢！
此刻我想起了第一次走进南京华泰的情形，那是20xx年1月3日，当时公司还在全民健身中心十一楼办公，第一天我在十一楼报到，第二天作为保代兼职讲师给学员上课就到三楼了。一夜之间，办公场所从十一楼搬到三楼，而且没有场面的混乱，也没有人员的抱怨，这给我留下非常深刻的印象，我不知道这一夜之间发生了什么，但我却看到了结果，它让我看到了这是一个团结一致、彼此依托、共同进步的集体。让我对这家公司油然而生敬意。
作为筹备期的公司，首要任务就是增员，所以我的课堂一直人气很旺，有时候一个培训班的学员人和名字还没有完全对上号，他们就已经通过考试回到了营业区。走在职场，常会有熟悉的面孔、能叫出名字或叫不出名字的学员向我问好，我的心里充满了甜蜜，被需要、被认可的感觉抵消了一天要上七节课、而且没有休息连续上课的辛苦。这段经历让我对保代书的熟悉已经到了可以倒背如流的程度。
这是我的20xx年。我们将与保代书一道，欢迎新的人才加入这个行业，帮助他们实现第一个目标。
20xx年的春节是我幸福的假期，我转岗做了专职讲师，对于这个转变，我很是惊喜，那一段时间我都如在梦中，这是因为在进入寿险之前，因为照顾家庭和孩子我有7年没有工作，与社会的脱节，使我在重新开始工作后，自信心严重不足，公司的认可给了我很大的信心和勇气，我开始了在新岗位的摸索。在上保代课之余，我开始了新人岗前、衔接训练的授课，从一本书、一枝笔的课堂过渡到一个多**的课堂，从只知道简单操作的电脑盲到开始用它做课件，就在我手忙脚乱时，分公司也来挑战我的极限：全省组训讲师大比武，说实话，那段时间我很崩溃，在领导同事们的帮助下，我终于完成了我的第一个专题参加到比赛中，幸运的是这篇专题得到了大家的认可。
20xx年9月我参加了总公司举办的全国组训讲师培训班，第一次系统的学习了专业知识，那是9个昏天暗地的日子，却让我对自己的工作有了更深的了解，结交了许多热情洋溢、勤奋多才的华泰人。培训仪式结束时，我的课程获得了入围奖。这是我调职后的第一年，也是我收获颇丰的20xx年。
20xx年在“千万有你千万有我”的洪流中开始了，南京中支1月1日1083万的保费让所有伙伴激情四溢，我用手中相机记录了许多珍贵的瞬间，这些**作为南京中支的辉煌历程将永远被保留。因种种原因20xx年也是南京中支艰苦打拼的一年，跟随着公司的节奏，听从公司的安排，我深入到机构一线，路程远了，人员不熟、每天面对的事情很琐碎，这却让我听到最真实的声音，我从伙伴身上学到了很多，这是一群可亲、可爱、可敬的人，他们有着无穷的潜力与魅力，有待我们去挖掘、肯定和支持。生活在团队之中，让我有根的感觉，让我有更充实的力量去完善工作， 20xx年我实现了工作上从点到面的突破，这让我的自信心倍增。
同时，我也要感谢公司领导和同时们的帮助和支持。
俗话说：三岁看大，七岁看老。江苏分公司虽然只有三年的阅历，但它却能成为江苏省保险行业的典范、各家保险公司纷纷学习的华泰现象，不俗表现背后所凝聚的优秀品质、深厚的文化底蕴、勤勉创新的工作作风还将带领华泰走向一个又一个的辉煌，我将在这一次又一次的冲锋当中获得给养、奉献自己的力量。
选择胜于努力。我很高幸选择一家发展迅速的公司。我很高幸我一直追随，从不怀疑；我更庆幸在这一路上无论风雨，我的身边都有大家的身影一同前行相互鼓励。
伙伴们：因为心中有爱，我们选择了保险行业，责任让我们努力前行不断挑战，而每一个人的自我突破带来的成长推动着公司的迅猛发展，同时公司的优秀表现吸引着更多心里有爱的人投身其中，这就是一个不断循环壮大的圆，而我们每一个人都是这圆中不可或缺的一环，20xx年将是华泰人寿江苏分公司夯实基础再创辉煌的一年，让我们共同携手用每一个人的成长推动公司无限美好的未来，让我们每一个人都在这一过程中获得自己更美好的人生。
最后，祝江苏分公司三岁生日快乐！祝南京谢谢大家！
我与公司共成长演讲稿 篇5
你好，我叫*来自成品车间的液化气站。今天我演讲的题目是《知荣辱、树新风、我与企业共奋进》。
近日xx提出了“***x”的社会主义荣辱观，这为推进依法治国和以德治国相结合的治国方略，构建社会主义和谐社会提供了强大思想**。“***x”，有立有破，旗帜鲜明，不但体现了中华民族的传统美德，也体现了社会主义的时代精神。它不仅体现了社会主义基本道德规范的本质要求，而且体现了鲜明的社会主义价值取向。
作为一名党员，我认为“***x”的提出，代表了人民的意愿，反映了百姓的呼声。在我们的社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限是不能混淆的。我们代表什么，我们反对什么，我们主张什么，我们抵抗什么，我们必须采取明确的立场。
那么“***x”就是这么一剂良药。坚持它、贯彻它，定能**社会生活中的“毒瘤”，使我们的社会肌体越来越健康。
同样，在我们石化行业，在我们延炼，也可以根据我们自身的特点，提出旗帜鲜明的“***x”：
以爱国爱企为荣，以损害国家和企业为耻；
以安全生产为荣，以非法经营为耻；
以敬业爱岗为荣，以违章违耻；
以勤政廉洁为荣，以～堕落为耻；
以节能降耗为荣，以铺张浪费为耻；
以提高技能为荣，以不学业务为耻；
以求实奉献为荣，以投机取巧为耻；
以团结合作为荣，以损人利己为耻。
作为延炼人都知道在我们美丽的翼丰公园西侧墙面上，用红色大字醒目的写着“以厂为家，爱我延炼，厂兴我容，厂衰我耻”十六个字，它仿佛时刻提醒着我，作为一名延炼人，要为企业的繁盛和不断发展而努力工作。延炼是一个依托陕北石油资源和党**的亲切关怀而发展起来的一个大型石油化工企业，它的建设发展正是延续了老一辈石油人埋头苦干的创业精神。从小到大，由弱到强，从单一的炼油企业到炼油化工企业，已成为中国第179大石油工业企业。
在陕北石油重组之际，延炼也凭借自身强大的优势成为了延长石油集团炼油板块的龙头企业。。
在液化气站工作十几年中。由于工作的关系，我认识了很多同志，看到许许多多默默无闻、无私奉献在生产一线的干部职工，其中我们站里就有获得“～年度延长石油集团先进工作者”称号的谢宏雄同志，还有获得“～年度炼化公司三八红旗手”称号的赵东红同志。在工作中，始终体现着石油化工职工忠于职守、忠于职守的优良品质，始终保持着清正廉洁的高尚情操。
从他们身上，我们可以看到所有普通岗位工作人员的默默奉献。
随着我们企业生产规模的不断增大，液化气站也从新搬迁，装车规模，设备先进含量，办公场地，安全防范设施都有了质的变化。几乎车站的每个岗位都能感受到每年不同的、不断增加的工作量。随着工作的深入，岗位设制更加科学化、简捷化。
广大干部职工们在实际工作中能克服工作量大，危险性高的困难以高度的责任感和事业心积极投入到生产建设中去。他们主动的将压力转化为动力，加强巡检，精细操作，精打细算，优化流程 ，以自己的实际行动来保证各套设备的安全平稳运行。在装置检修中，职工们都能积极参与进来，把检修、抢修作为工作学习进步的一项重要内容，加强对现场的监督和管理。*
我与公司共成长演讲稿 篇6
最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信：xx的明天一定，一定更加美好。
尊敬的领导人，法官和同事
大家晚上好!
我叫xx，来自 。下面我演讲的题目是《在公司发展中成长》。
首先，让我问你一个问题：你在工作和生活中快乐吗？
是的，我相信有些人会说他们不快乐。的确，作为一家发展中的公司，一定会有一些不令人满意的地方。那么既然我们都是徐福记人了，当我们遇到困难和挫折的时候，当我们取得了小小成绩的时候，该用什么样的心态去面对呢?
也许我们都听过这样一个故事：有三个人要爬山，面对巍峨的群山，我们看不到山顶，其中一个人放弃了。另外俩人开始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已经落后好远，再抬头望了望山顶，还是那么的遥不可及，于是就停了下来，幻想有人来把他抬到山顶，他就坐在那里等。
尽管另一个人爬的很慢，但他并没有急于按顺序爬。后来，只有他成功地爬到了山顶。
虽然这是一个简单的哲学故事，但它生动地反映了现实中三个不同群体的生活。我亲爱的朋友，你属于哪一个？你想做哪一个？
在人生的旅途中，你是否因为遇到了困难和挫折而常常慨叹道路的坎坷和命运的不及吗?如果是这样，那会有什么用呢?!整天的抱怨和满肚子的牢骚只能给自己带来消极和郁闷!
只会给自己带来困惑和颓废！只有人瞧不起！
在人生的旅途中，你是否因为自己取得了小小的成绩就沾沾自喜、骄傲自满了呢?如果是这样，那就意味着你将放弃成功，注定要碌碌无为了。
下面我给大家介绍一个人，他就生活在我们的身边
1993年，他24岁。和很多年轻人一样，他怀着青春的梦想来到东莞，成为徐福记的一名普通员工。面对当时艰苦的工作和生活条件，他没有时间去抱怨，一个心思扑在了工作和学习上，随着公司的发展壮大，三年后，他开始走上管理岗位，当上了副班长，后来历任班长、组长、车间主任、副处长，乃至今天的处长。虽然他没有上大学，但他仍以勤奋好学的精神表现突出。
因为社会是一所最好的大学。尽管他现在已经很成功了，但他并没有停下脚步，每当公司组织相关的学习和培训，他总是积极的参加，我清楚的记得，上次公司组织的一次大型培训，他是第一个走进培训教室的学员。
其实，无论是在工作还是在生活中，我们经常会遇到不如意的事情，这就需要我们自己去调整心态，积极的去面对它才是。就拿我的这次演讲来说吧，虽然我抽签抽到了一号，有人说：啊，真倒霉!
但我并不认为自己不幸运，因为不管我的比赛成绩将会如何，毕竟我是第一个登上演讲台的选手，我演讲的思想一定会给朋友们留下更加深刻的印象，并能从中受益，这就够了。我还祈求什么呢?
近来，喜逢公司成功的上市，我相信公司的发展一定会更加蓬勃，我也一定会更加的努力，戒骄戒躁，脚踏实地的去做好工作中的每一件事情。同时也祝愿各位朋友们都能积极的去调整好自己的心态，勤恳务实，超越自我!
最后，我想以**的话结束我的演讲：只有通过不断的努力，我们才能有一个成功的未来
谢谢!我与公司共成长演讲稿(三)
各位领导、各位来宾、各位同事：
大家晚上好!
我叫***，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意!
言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。
听，2013的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平;看，2013的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣。光阴似箭，转眼间，这家公司已经走过了十多年。xx今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?
不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在这里，我不得不说：xx，我爱你！
是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标!我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。
效率上去了，我们笑了;业绩提升了，我们笑了;xx繁荣了，我们笑了!员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。
别问xx给了我们什么。问问你自己xx做了什么。
众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀2014收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。
我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。
最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信：xx的明天一定，一定更加美好。
我与公司共成长演讲稿 篇7
各位领导、各位来宾、各位同事：
大家下午好！
我叫某某，是2012年走进***集团的，作为一名即将入职的新员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，此时正值春季，在新的一年里我祝愿***集团事业日新，宏图大展；同时，祝集团领导和全体员工身体健康，万事如意！
言归正传，我带给大家的演讲是《我与***同发展》。
听着，2013年的春天旋律在回旋，神州大地在载歌载舞；看，2013的盛夏即将来到，***集团一片欣欣向荣。时光荏苒，转眼间，集团已风风雨雨走过了几十个年头。***今天的辉煌不正是由集团各级领导的精明指引和员工的不懈努力，浇铸了无数汗水和泪水，才换回了的硕果么？
不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们***。在这里，我想说：**，我爱你！
是你把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是你教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您—***让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新的方向，新的发展，新的目标！我们深深懂得，***的每一次发展与壮大是我们每一个员工最大的骄傲，***的每一次成长与进步更是我们每一个员工最大的梦想。我们永远相信，就我们的思想而言，我们有信心让中国共产党走。
易卜生说:“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此让我想到的是，你在公司的土壤中种下什么，公司就会回报给你什么。
如果你愿意承担成长的责任，那么你就会获得成长的权利;如果你以积极的热情和全心全意的努力对待公司中的种种事务，那么你的事业、你的精神就会在公司中得到最了不起的进步;只要你的行为和态度切实推动了公司的成长，那么公司就一定会给予你相应的回报。员工是**的种子，是**新鲜生活的传承；***这是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，刚进公司的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为***的美好未来献计献策，为***的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。
凡事“不要问***给了我们什么，问问自己给***做了些什么”！
众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀2012年收获的同时，我们不得不殚精竭虑，一步一个脚印与我们最热爱的***一同成长。
我真的很荣幸加入***，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了***，我才能昂首挺胸，站在这里立下不朽的誓言，也正是因为有了***，我才能自信满满，在研发岗位上不断钻研，为***的发展保驾护航。
最后，愿我们所有的新员工共同努力，为**的腾飞撑起一片蓝天！让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信**的未来会更好！
我与公司共成长演讲稿 篇8
导语：我们都知道演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。以下是我在公司的成长演讲集
大家晚上好!
我叫***，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意!
言归正传，我带给大家的演讲是《我与公司同发展》。
听，20xx的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平;看，20xx的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣。光阴似箭，转眼间，这家公司已经走过了十多年。xx今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?
不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。在这里，我不得不说：xx，我爱你！
是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标!我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。
效率上去了，我们笑了;业绩提升了，我们笑了;xx繁荣了，我们笑了!员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。
凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。
众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀20xx收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。
我与公司共成长演讲稿 篇9
篇一：xx我与企业共成长企业文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志大家好
我是来自***的一名员工.今天我为大家带来的演讲题目是《我与企业共成长》
、璀璨淮阳烟草分公司的命运就是每一个烟草人的命运淮阳烟草分公司的骄傲就是每一个烟草人的骄傲;淮阳烟草分公司的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗而只有淮阳烟草分公司发展了、壮大了也才能成就我们每个员工说到这里就承接起我们今天演讲的主题企业关心员工员工奉献企业
“能吃苦方为志士肯吃亏不为痴人”作为烟叶口的一员我们苦的滋味胜过于咖啡痴的程度不亚于一个孕育孩子的母亲我们对自己职业的挚爱日月可鉴;、追求的快乐也深深地感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护为此我们兴奋、自豪同时更加地珍惜和热爱我们的烟草事业
、尽可能的给我们提供学习与提高的机会经常去专业培训机构学习电脑知识、烟叶生产、
作为一名烟草员工我是幸运的因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、
我想:“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中
、;如果把企业比作一艘航船我们便是同舟共济的舵手在漫漫征程里有无数的暴风骤雨、暗礁险滩我们只有与企业同心协力才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸
在为企业的奉献实践中使我坚定了搏击风浪的信心;、去翱翔
篇二：xx我与企业共成长企业文化演讲稿
尊敬的各位领导各位评委各位同仁:
大家好我是会展中心国际大酒店人事部的质检经理去年我有幸被集团评选为“青年岗位能手”今天我汇报的题目是《我与光大共成长》
一、积极参加工程“开荒”努力完成从学生到员工的转变五年前我踏出大学校门成为会展中心一名员工当时的会展中心还是一片未开垦的“荒地”“开荒”“开荒”工程中我事事不甘人后争做苦活、脏活、“开荒积极分子”
二、刻苦钻研业务技能发扬爱岗敬业精神会展中心开业后领导号召我们年轻人做“多功能”、
“做好工作不仅是对单位负责也是对自己和同事负责”
三、“争创市级文明单位、争创优秀物业管理小区、争创四星级酒店”“****”重要思想和党的“十六大”、岗位复杂、三班倒、在一起活动时间较少的特点合理安排时间积极组织开展了许多青年人喜闻乐见的活动如联欢会、运动会、青年书法展、青年征文活动、微笑大使评选活动、青年歌咏比赛、
谢谢大家
篇三：xx我与企业共成长企业文化演讲稿
尊敬的各位领导各位评委各位同仁:
大家好当我站在这里向大家演讲题为《我与企业共成长》时激动的心情久久不能平静因为我深深地爱着邮政这个大家庭;深深地爱着我的事业;深深地爱着身上这套绿装
我曾在诗歌《绿叶》中这样写道:“如果/你不能做枝的筋骨/就做一片绿叶吧/你曾是枝的点缀/树的映衬/是你编织了果实的事业/即使变做秋魂/也是大地的一撮沃土/把生命溶于温
馨的新春……”如果说邮政是一棵根深叶茂的大树我愿意是一片绿叶只为把她装扮得生机盎然
、叫过一声苦、说过一声累这条崎岖的邮路使我感受了“绿衣使者”的神圣更使我感受了成为一名“绿衣使者”的自豪
我在诗歌《十六岁的邮包》中写道:“十六岁/我踏进邮局的大门/跨上绿色的邮包/开始了人生的征途和向往/普米山寨的天空/飘荡着牧童的山歌/在林荫小道上/我被歌声迷醉了/似一片渗透秋雨的枫叶/心中的忧愁渐渐地消失//牧童的鞭子/甩落了西边的太阳/在普米族人的火塘边/寂寞在温情里消融/一杯杯醇朴的黄酒/使我感受着生活的温馨//在普米山寨的邮路上/沁人心脾的山泉水/净化了我沉重的心灵/一张张绽开的笑容/驱赶着我迷茫的日子//十六岁的邮包使我系上了远方的渴望把漫长的思念化作欣然的微笑//十六岁的邮包/使我走向成熟的生活/懂得了人生价值的真正含义”
、共成长
走过昨日的沧桑迎来了丰硕的明天经过一代又一代邮政人的艰苦创业怒江邮政得到了蓬勃发展新的技术、新的设备已开始运用于邮政生产的各个环节为邮政事业的发展注入了生机和活力昔日邮政给人的印象是一张桌子、一支笔、一个邮戳就可开张而今具有现代化气息的微机占据了邮政生产工作的主要位置成了一道道靓丽的风景
“十一五”期间全州邮政业务收入实现了年增长13.61%的目标邮政储蓄、特快专递、包裹、电子汇兑、报刊、集邮等多项业务已实现快速发展企业也不断茁壮成长逐步由衰老变为年轻
我与企业同呼吸、、市内投递员、邮政营业员、秘书、办公室主任、
我在诗歌《党啊您是我心中的太阳》中写道:“党啊/您是我心中的太阳/当我举起右手/向鲜艳的党旗誓词时/您就是我生命中的一部分/把信念和真理烙印在心上/用坚定的步伐/忠诚地履行着对您的誓言/沐浴七月灿烂的阳光/让生命和青春/在平凡的岗位上闪烁着耀眼的光芒”作为一名普通的邮政员工一名普通的共产党员忠诚地履行着对党的誓言在平凡的岗位上默默地奉献着自已的青春…..
二十多年来为了使社会进一步了解邮政支持邮政增强邮政企业的透明度我常常利用业余时间进行新闻、文学创作先后在省内外报刊(电台)上发表了文学作品、新闻报道500多篇(则)其中:有20多篇文学、新闻作品获奖15次被省、州、县报刊社和电台评为“优秀通讯员”出版了个人散文诗集《深山短笛》、《躁动的心事》(与人合著)
我与公司共成长演讲稿 篇10
时光荏苒，还清晰的记得7月的烈日，记得7月的相聚和离别，7天的培训、拓展、座谈会历历在目。由学生转变成职员的过程总是艰难的。来到一个陌生的城市，陌生的生活环境，陌生的文化，我突然迷失了。
思想斗争成为每晚的必修课。
也许倔强成为一种潮流，又或许桀骜占据主导地位。可始终不能取而代之的是企业的利益，企业利益高于个人私利。青年人的创新思维和创新动力，注定是企业成败的生命线。没有年轻的血液，就很难代谢。
可能有人要问，企业这么大，为什么不能容忍一次错误呢，可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失，选择退出。说明什么？事实如此，企业很大，也许不在乎你的一次小错误，若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败，结果不言而喻。
因此，注重细节，稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责。定然，领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改变企业对新员工的看法，必须从我们本身改变，积极地工作热情必不可少，踏实稳重的做事心态尤为重要。
来公司两个月的时间里，我学会了很多，也读懂了些许。每个企业都有几个部门，每个部门都有不可分割的关系。员工又是部门结合体的组成部分，每个员工争取将自己的敢为打造成优秀岗位，部门就将成为优秀部门，继而企业蒸蒸日上。
“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作，只有一个优秀的员工，无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈。年轻员工在这方面有很大的优势。年轻员工有很强的学习能力、热情和毅力，这是许多员工无法比拟的。
经过几十年的沉默，这三家公司恢复了元气。犹如一次新的生命，准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。来到地铁项目部，了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目，我们更应该严格要求自己，勤奋学习新的知识，谁让年轻人接受新事物的能力强呢！
我们的到来也见证了公司的变化。我们乐观地认为，该公司将写下自己的荣耀，并在市政管理领域留下从未涉足过的声誉。新领域，新员工，我们一起起飞。
虽然偶尔对领导的严格要求有些意见，但是不要埋怨，因为他们为我们提供了生存、工作和学习的土壤，要为公司的安宁、和谐、秩序尽一份微薄之力。我们要同心同德，努力奋斗，团结工作，共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。谁让我们都年轻。
一个人的品质决定一个人的成就。一个素质较高、能力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们愿意与这些人交往与合作。
对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才是企业发展的决定性因素。
员工素质决定着企业的生存和发展。员工素质是企业履行品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业的竞争力就越强；相反，会制约企业的发展，导致企业停产或转产。
一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。
我认为，如果你想成为一名高素质的员工，你应该做到以下几点：
1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自己的尊重。
在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你必须重视你自己所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你必须改正自己的缺点，成功地推销你自己。不管你在什么情况下，你总是对你说的话负责。
你用自己的行动去说服别人的反对意见，让他们自己明白你所做的是为了他们的利益。为了信守诺言，你可以放弃别人，给别人一张可信的脸。一但你对别人有了承诺，你就应该尽一切努力去实现它，这样你才能获得别人的信任。
如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们一定工作生活得很舒心、很轻松。
2、认真对待每一份工作。工作是生命的权利和荣耀，是工作本身的价值和意义。
工作高低没有区别，但人们人为地增添了个人色彩，以主观的态度对待不同的工作。所有合法的工作都值得我们的尊重和重视。只要你诚实地工作和创造，没有人能贬低你的价值。关键在于你如何看待你的工作。
那些只知道如何要求高薪却不知道如何承担责任的人，对自己和老板来说都是一文不知的。
工作本身并没有太大的差别，但态度却有很大的差别。一个人能否做好工作取决于他对工作的态度。而一个人的工作态度与自己的气质和能力密切相关。
一个人所做的是表达别人对生活的态度；一个人一生的事业，是他抱负和理想的表现。因此，要了解一个人的工作态度，在一定程度上，我们可以了解这个人的性格。如果一个人轻视自己的工作，他就永远不会尊重自己，也不会把它做好。
懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有的人用自己的才能创造美好的事物，为社会做出贡献；有些人没有人生目标。他们缩手缩脚。他们浪费了他们的天赋。他们老了才叹息。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾。
每一件小事都值得用一颗神圣的心去做。即使是最平常的事情，也要全力以赴。小任务的成功完成有助于你对大任务的成功把握。
一步一步地爬起来，不会轻易跌倒。通过工作获得真正权力的秘诀就在于此。
3、不找任何借口。
在生活和工作中，我们经常听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口；做错事有借口，不完成任务也有借口。只要有心去找，借口无处不在。
做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有很多人把宝贵的时间和精力放在如何找到合适的借口和忘记自己的责任上。
一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级交办的任务，为上级解决问题；他们总是尽力配合同事的工作。他们也尽力满足同事的要求，从不找借口拖延或拖延。好员工总是尽力完成任务，而不是找借口。
在他们身上，体现了一种服从、诚实的态度、责任感和敬业精神、完美的执行能力。
4、与企业共成长。
很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，跟我无关。
有一天，一旦公司破产，我就可以更换公司。”持这种观念的人实在可悲。他们从未意识到公司与自己的命运密不可分；他们也不知道公司的发展不仅对老板有利，对自己也有利。
公司是条船，你是个水手。让船乘风破浪，安全前进，是你义不容辞的责任。无论遇到风吹雨打、暗礁、海浪，你都逃不掉，但应该努力使这艘船安全靠岸。对于每一个员工来说，与公司共呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运将直接影响到你个人的未来。
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）。而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。
”如果你对工作不负责任，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好自己的工作。
以上几点只是我在本次研究后的感悟。我认为企业发展的根本在于员工素质的提高。在这个以人为本的时代，提高人的素质等于提高企业的人力资本，降低企业的人力成本。积极提高他们的综合素质，就是要为个人、企业和社会建设一个更加美好的未来。
历经艰难困苦，今天的企业不仅积累了坚实的物质基础，而且汲取了丰富的文化精髓。正是她的财富和生育能力为我们提供了增长的源泉。今天，我们见证了企业的发展和辉煌；未来，历史将见证我们，与后人共享丰收的芬芳！
一展不是春，百花齐放！在集团领导的带领下，我们将继续秉承“ 勤、正、易、和、恒”的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。我相信在鲜花的路上，我们每个人都会有一个更美好的明天。
说一方水土养育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，可以说是矿山养大了我们这一代人。
我父亲是个普通的矿工。他自1969年退休以来一直在矿井里工作。他在矿井里工作了28年。他把自己的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从此我和的矿山生活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。
在融入“湘煤”这个大家庭后，我们慢慢地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整洁了，环境变得优美了，工作起来更有劲头了。而且，地域网络的普及，打开了我和外界的联系，我觉得我不再是一个被遗忘的人。
最让我印象深刻的是矿井的准军事工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整体面貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。
矿山日益丰富、美丽、和谐。矿井的变化给矿工带来了希望；矿工们日益活跃起来，为矿井注入了新的活力。矿山以靠矿工，矿工们以矿山为载体，互相帮助，相互补充。
如今，当你步入各矿区企业，宽阔的工广大道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。你不禁感叹，随着多年来矿山的快速发展，矿工是最终的受益者。与往年相比，矿工素质高，腰包鼓鼓，衣领白皙，笑口常开。
而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，逐渐领略到矿山它独有的魅力，并逐渐地被它所吸引。一个企业能吸引员工的，不仅是她能提供什么样的效益，更是她所蕴含的企业文化。只有这样的文化才能有长久的生命力。
她还打破了我对煤矿和矿工的偏见。煤矿不仅是产煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的人。矿山也可以是一个风景优美、人文环境良好的地方；矿工也可以成为一个有现代知识、有权势的文明人。我很自豪能成为新时代的一名员工。
我与公司共成长演讲稿 篇11
同时，作为新一代的xx人，应该时刻怀有一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，带着激情做好工作，不要被一时的荣辱所迷惑。因为在漫长的“婚姻”旅程（职业生涯）中虽然会碰到刁钻古怪的小姑（困难），但总有多年的媳妇熬成婆的日子，只是看谁能耐得住寂寞，谁能看得更远，谁能做对的事并且坚持不懈地做下去。思路决定出路，观念决定方向，性格决定命运，生活方式决定健康，而一个好员工永远要记住的就是做对的事比把事情做对更重要。
在xx工作，特别是在xx重新调整自己的经营理念的关键时刻加入xx，需要员工不仅有踏踏实实的工作态度，更要有勇于突破的创新精神，不要拘泥于固定的框框，跳出思维的盒子，换一个角度思考问题，你会发觉世界更精彩、工作更有趣。就像电影里的麦兜一样，它总是能从另一个角度看世界，在这只迟钝的小猪眼里，世界不过是恒生指数上升一万点，下降两万点，又上升一万点，因为生活简单了，所以麦兜也总是简单而快乐的。回头想想不正是这样？
难道我们不追求物质和金钱只是为了让我们的生活更幸福吗？有一段日子，不论是工作还是生活，总觉得每天都是忙忙碌碌，做什么事情都是赶来赶去，却又貌似碌碌无为。我想我应该用麦兜的思维来思考，世界还是要回到一个原点，我们要看重的是过程，要保持的是愉悦的心态，要坚定的是不懈努力的信念。
就像那个一辈子落魄，但却令人感动的校长所讲的：“大有大路，小有小路，西米有西米露，贝夫人有贝夫人止咳露。实在不行，就回老家喽！
”因此碰到南墙不要不顾一切撞上去，搬个梯子可能就翻过去了，然后继续前进。虽然我不是最聪明的员工，但我始终相信付出总会有回报。
如今，企业给我们xx人指出了一条正确的道路，给我们描绘了美好的明天。一年30万头，三年100万头的生产指标是挑战，更是机遇，我已经幸运地登上了这辆快速前进的列车，但今后的道路却需要付出加倍的努力！麦兜在歌中唱到“我愿像一块扣肉，扣住你梅菜扣住你手”，同样企业和员工就像梅菜和扣肉，缺一不可，只有共同成长才能谱写出华丽的“xx交响曲”！
二〇一二年八月二十九日
我与公司共成长演讲稿 篇12
演讲是一门艺术，我们需要在不断的实验中取得进步。下面是为大家搜集整理出来的有关于我与公司共成长演讲稿0％的项目，一跃成为专业员工团队近80人、开工建筑面积近12万平米、销售收入近2亿的知名房地产公司。一串串数字都体现着项目的壮大，每一名员工都表达着对公司的自豪，每一个成绩都充斥着企业的朝气。
过去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了潍坊房地产市场的一个又一个纪录，创造了一个又一个奇迹。回想一年前的今天，我们在进行对外宣传时，在做业务交流时，都要先提及潍坊市文化艺术中心，提及我们项目与文化艺术中心的关系，有时还要提及中国建筑、中建三局等等，那时的潍坊中建地产知名度甚至不及茂华紫苑公馆、凤凰太阳城等项目。经过一年多的共同努力，中建大观已成为潍坊市妇幼皆知的知名品牌。
在很多商场及酒店我们都能欣赏到中建大观天下的宣传片，在很多报刊及杂志上都能看到中建大观天下的广告，在很多场合都能听到普通市民对中建大观天下的热议。每一位与我们沟通的业主都会表达对大观项目的肯定和成为大观业主的自豪。
过去，我们想要打车到项目地块附近时，都要提前想好怎样和出租车司机说明项目的位置，怎样才能让司机师傅最方便地停靠在项目附近。而今天，只要说中建大观天下售楼处，司机师傅总能舒舒服服地将您送到售楼处前，并且时常会津津乐道地谈起对大观天下的认识。特别是10月17日和11月21日两次开盘时，1。
5亿元的销售额和80%的分散化率的销售业绩让他们佩服。
有时，市民们会抱怨我们项目太贵，把整个潍坊房地产市场的**都抬高了，但他们也毫不吝惜地表达出对大观天下项目的认可，和对成为大观天下业主的向往。
这些生活中的细节和变化，都体现出了中建大观天下项目在潍坊的影响力和号召力，体现了中建大观天下项目在潍坊房地产市场中的领导地位。
公司在过去一年的成功，不仅影响了潍坊人民的生活，更影响了中国房地产企业对潍坊房地产市场的认识，很多国内知名房地产企业，如恒大、保利、阳光100等，也纷纷踏着潍坊中建地产的业绩进入和准备进入潍坊市场。而这种现场的出现才真正说明潍坊中建地产和中建大观天下项目的影响力已不仅仅局限于潍坊，而是更广大的中国。
随着大观安厦项目知名度的进一步提高和潍坊房地产市场的进一步发展，企业的竞争压力将越来越大。然而随着公司的不断成长和不断壮大，以“筑国、筑家、筑天下”为己任，坚持臻品建筑的中建地产，也势必会鼓足精神，为迎接下一个挑战做好准备。
过去的一年是收获的一年，是欢乐的一年，是连接过去和未来的一年。 我相信在公司领导班子的带领下，在各位同仁的共同努力下，我们定能延续20xx年的神奇，创造出更加辉煌的20xx。
最后，祝大家新年快乐，万事如意。
我与公司共成长演讲稿
我今天演讲的主题是：服务无悔。
20xx年9月我被组织选派到潍坊中建地产从事财务管理工作，在未进入房地产板块之前，我一直在施工企业从事财务工作。虽然还是同一份职业，但是主业内容发生了重大变化，由于房地产行业属于资金、智力密集型行业与施工企业有很大的差异，具体工作也从以前的核算会计变为现在的管理会计，因为缺乏业内工作经验，我怀着忐忑的心情来到了潍坊。
我们刚到位坊的时候，公司还处于起步阶段，部门设置不完善，人员不全，内部管理制度也在建立中。经过这短短一年的时间，随着公司各业务部门的建立和人员到位，各项管控文件陆续出台，在公司全员的努力下，开发工作逐步展开，启动区图纸到位后，开发手续迅速办理，短短几个月内，数十栋住宅楼在这片荒地上拔地而起，同时公司取得骄人销售业绩，创造了潍坊房地产市场的多项第一，中建大观天下成为了潍坊高品质住宅的代名词。
在公司的发展壮大中，我们取得了各种成绩，同时，我也逐渐成熟。我工作的主要内容是全面预算管理、税务管理、综合统计、会计审计等。作为一名老员工，面对新业务，我并没有退缩，因为在我们中建大家庭里，只要你端正心态，真学习，勤奋工作，虚心请教，领导和同事们就会帮助你提高。
我清晰记得刚到潍坊时，公司安排我拿出20xx年公司管理费用预算，我一下就蒙住了。但是当我看到《公司预算管理办法》和各部门费用预算草案后，我就有了信心，通过认真学习文件和细致梳理各部门预算，终于顺利完成工作，加上后续对该预算的执行监督、过程分析、结果考核兑现，终于了解了整个工作流程和管控内容，为公司20xx年费用预算工作打好了基础。
通过对房地产开发业务流程的学习，在各部门的配合下，我编制的20xx年现金流量预算受到了总部主管领导的表扬。接着我参与了公司投资预算的编制，并以此为基础编制了整个项目的资金使用计划，通过反复修订，最终确立了项目的最佳融资方式，并顺利通过总部领导审批。在我个人的努力下，经过一年多的运作，我对预算工作的熟悉已经从一个一无所知的人。
公司还将全面预算管理作为提高企业管理水平的科学管理手段。
在接触房地产业务之前，我对建筑企业的税务管理有了更好的了解。进入房地产行业后，我们发现房地产业务涉及的税收事项较多。在公司领导和总部税务顾问的指导下，通过认真学习税法，我以文化艺术中心让利补偿款为切入点，编制了公司的土地增值税筹划方案，按各种补偿情况分析公司的税负，寻找最利于项目开发的土增税清算方案，并得到了总部领导的批准。
同时，我还获得了公司代扣代缴的政策。据估计，整个项目可获得数百万的佣金收入。
受中国建筑房地产在潍坊房地产市场的品牌度影响，公司受到潍坊市各级税务机关的重视。在公司领导的支持下，我按时申报，保证税款足额入库，与主管的国税、地税保持密切接触，公司税务管理工作受到税务机关好评，成为潍坊房地产企业诚信纳税的标杆。
20xx年是公司的“管理年”， 作为房地产财务，我们在做好会计核算、收付款等基础业务的同时，更多的是如何防月3日，当时公司还在全民健身中心十一楼办公，第一天我在十一楼报到，第二天作为保代兼职讲师给学员上课就到三楼了。一夜之间，办公场所从十一楼搬到三楼，而且没有场面的混乱，也没有人员的抱怨，这给我留下非常深刻的印象，我不知道这一夜之间发生了什么，但我却看到了结果，它让我看到了这是一个团结一致、彼此依托、共同进步的集体。让我对这家公司油然而生敬意。
作为筹备期的公司，首要任务就是增员，所以我的课堂一直人气很旺，有时候一个培训班的学员人和名字还没有完全对上号，他们就已经通过考试回到了营业区。走在职场，常会有熟悉的面孔、能叫出名字或叫不出名字的学员向我问好，我的心里充满了甜蜜，被需要、被认可的感觉抵消了一天要上七节课、而且没有休息连续上课的辛苦。这段经历让我对保代书的熟悉已经到了可以倒背如流的程度。
这就是我的2007年，我和保代书一起迎接着一个又一个的进入这个行业的新人，帮助他们达成第一个目标。
20xx年的春节是我幸福的假期，我转岗做了专职讲师，对于这个转变，我很是惊喜，那一段时间我都如在梦中，这是因为在进入寿险之前，因为照顾家庭和孩子我有7年没有工作，与社会的脱节，使我在重新开始工作后，自信心严重不足，公司的认可给了我很大的信心和勇气，我开始了在新岗位的摸索。在上保代课之余，我开始了新人岗前、衔接训练的授课，从一本书、一枝笔的课堂过渡到一个多**的课堂，从只知道简单操作的电脑盲到开始用它做课件，就在我手忙脚乱时，分公司也来挑战我的极限：全省组训讲师大比武，说实话，那段时间我很崩溃，在领导同事们的帮助下，我终于完成了我的第一个专题参加到比赛中，幸运的是这三岁看大，七岁看老。
江苏分公司虽然只有三年的阅历，但它却能成为江苏省保险行业的典范、各家保险公司纷纷学习的华泰现象，不俗表现背后所凝聚的优秀品质、深厚的文化底蕴、勤勉创新的工作作风还将带领华泰走向一个又一个的辉煌，我将在这一次又一次的冲锋当中获得给养、奉献自己的力量。选择胜于努力。我很高幸选择一家发展迅速的公司。我很高幸我一直在跟踪，从不怀疑；我更庆幸在这一路上无论风雨，我的身边都有大家的身影一同前行相互鼓励。
伙伴们：因为心中有爱，我们选择了保险行业，责任让我们努力前行不断挑战，而每一个人的自我突破带来的成长推动着公司的迅猛发展，同时公司的优秀表现吸引着更多心里有爱的人投身其中，这就是一个不断循环壮大的圆，而我们每一个人都是这圆中不可或缺的一环，20xx年将是华泰人寿江苏分公司夯实基础再创辉煌的一年，让我们共同携手用每一个人的成长推动公司无限美好的未来，让我们每一个人都在这一过程中获得自己更美好的人生。
最后，祝江苏分公司三岁生日快乐！祝南京谢谢大家！
