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基层副职竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，我叫xxx，31岁，中共党员，大学文化，现任xxx公司技术员，助理工程师（去年工程师已通过考评），感谢公司给予我们这次公平竞争的机会，也感谢所有人的支持和鼓励，我希望这次能够靠自己的能力和实力赢得xxx公司副经理的职位。
我xxx年x月参加工作，基层几个工种、岗位都干过，xx年xx月被聘为xxx技术员，圆满、合格的完成了xxx等几十项工程的技术、质量及安全管理工作。xx年到xx年在负责技术工作的同时还陆续兼负生产调度一职，协助分公司领导组织及协调生产。在十年生产实践的锻炼中，我对xxx施工程序、技术标准、操作规程、作业特点等都已准确的掌握；对xxx生产组织管理、现场管理、质量管理、成本管理、进度管理、安全管理等也有深刻的认识和自己的想法，在工作中也正不断努力将管理做的更好，更精细。 因为以下几个原因，我认为自己很适合xxx公司副经理这个职位： 首先是我敢于承担、敢于负责、敢于较真。这多少年，不管工作环境、工作条件、工作任务是什么样的，只要是公司需要，我绝不含糊、决不推辞，让干我就上，尽快想办法去完成去干好就行，不找借口，只要结果。我负责的工程是我的责任我担，你出错了干错了但你确实是想办法干了为工作考虑了那责任我也担，但是，由于你主观能动性犯错，那对不起，我还就得和你论论理较较真骂骂你罚罚你。
二是我组织协调能力很强，决策果断，工作安排严谨周密，职工佩服，领导放心。我一直在xxx公司工作，xxx的每一项工作都很熟悉，每一个人的脾气、特点、特长我都一清二楚，工作一旦确定，我能根据工作、人员的特性立即作出准确、给力的决断，立刻组织生产，并能抓住关键点、关键人员将工作坚决的执行到底，从不拖泥带水、浪费时间。
三是我沟通能力很强，善于交往，在职工中有比较高的威望和凝聚力，在外部单位有很不错的人际关系及良好的口碑。我性格外向，总是能积极主动诚恳的与人互相交流、理解，仔细聆听对方意见，信守自己的承诺。能把握分寸的处理各种事情，能平和、稳妥、圆满解决工作中出现的困和矛盾。
四是我心胸宽广，做事公平公正，一直得到职工的尊重、肯定和拥护。工作、生活中我从不计较争吵，口舌之争，无关痛痒，过了就过了。我从不因为自己有着什么样的地位或者什么样的权力去占哪儿的便宜，工作安排上也从不因关系的远近偏袒偏信或者去维护无理及犯错的人，更没有因为任何原因去赞成、附和不对的事。做事公平，做人公正是我最起码的原则。 最后是我有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，家庭幸福稳定,没有后顾之忧。所以不管什么样的艰苦工作都能胜任，不管多么艰苦的野外环境都能坚忍不拔、充满自信的去工作，能够为自己的事业全身心地投入。
如果竞聘成功，作为副职，我将摆正位置，当好配角，管好自己，尽全力配合xxx公司领导做好精细管理，切切实实协助正职做好：
（一）精细生产组织，确保各项工作高效优质完成。重点是优化施工关键环节，加强预制，降低非生产时间，提高作业效率，强化技术技术交底及技术管理工作。
（二）精细经营管理，努力提升整体效益。要以提高收入利润率为重点，在强化生产组织、控制材料消耗、人工成本和资金费用等方面寻找突破口，定期进行生产经营分析工作，建立定期统计分析制度，针对分析结果大力开展对标管理。
（三）精细安全管理，确保生产安全平稳运行。主要是坚持推进HSE管理体系的运行，强化员工安全理念，落实各种内容的应急演练，搞好应急管理工作。
（四）精细创新管理，做好科技及QC成果的储备。主要在施工全过程做好技术优化与提炼工作，加大技术创新、拓展、试验和推广力度。
（五）精细基础管理，进一步提高管理效率和水平。一是抓好质量管理，建立质量追朔制、责任制、强化过程控制，不断提高工程质量和技术服务质量水平，二是抓好标准化管理。
（六）精细队伍素质管理，进一步强化基层建设。高素质的员工队伍是做好各项工作的根本，要引导和鼓励全体员工热爱学习、崇尚学习、善于学习、终身学习，有计划、有重点、重实际、见效果地开展全员培训工作，不断提高员工基本素质。
（七）精细人文管理，提升企业合力。要“刚性的管理、人文的关怀”，让管理最终变得轻松、适度、由刚变柔，由硬管变成自觉。要强力推行执行力，大力增强凝聚力，指导发展创造力。 最后，作为一个负责任的人，我表个态，如果我竞聘成功后干的不好或者思想不前进跟不上企业的发展，我会主动请大家再行使一次手中的表决权让我“out”，如果我竞聘不成功，我一样会一如既往的为大家为企业尽心尽职做好各项工作，请领导和同事们放心。
谢谢！
基层副职竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是来自XX支行的XXX，很荣幸，能有资格竞聘主任岗。首先，我要感谢支行给了我这个锻炼与展示的机会，让我能够和这么多优秀的同事一起，竞逐自己的梦想。参加今天的竞聘，我认为自己具备以下三个方面的优势：
一是我对农商行有感情。20xx年，我初涉职场，便有幸踏入了农商行这片热土。我很珍惜自己的第一份工作，也很珍视这一路走来的11年。11年之前，我是一名对金融事业满怀激情的小年轻，有理想有抱负，立志要在金融业做出属于自己的一番成就。那时候的农商行，还叫信用社，业务系统也尚未升级。尽管软硬件设施远不如现在，但根植农村服务三农的宗旨却早已深入我心。11年之后，我历经了农商行的升级换代，无论是名字、工作环境还是操作系统，甚至是业务范围，也从储蓄、信贷慢慢发展到了各项电子银行业务。它在时代更迭的潮头中奋力拼搏、居于前列，我也在努力着和它共进退、同成长。这种感情是无法替代的，也让我对农商行的未来充满了信心，想要换种身份，继续和它走下去，一起成就更好的自己。
二是我对自己有要求。我想做更好的自己，更敢于去闯去试去奋斗。在农商行的这11年，我从未放松过对自己的要求，不仅要求自己必须快速掌握不断更新的金融知识和相关政策，还要求自己必须在最短的时间内取得银行从业资格证和会计从业资格证。现在，这两个证早已被我收入囊中。特别是在任职信贷会计的9年多时间里，伴随着支行各项业务全面发展的进程，我也进一步提升了自己的业务素养和政治素养，获得了优秀信贷会计等先进称号，并于20xx年至20xx年担任支行党支部书记，带领支部连续3年获得了“先进党支部”，自己也多次获评总行优秀党务工作者称号，甚至得到了省联社的认可，被授予全省农村商业银行系统优秀党务工作者称号。这些都是我继续前行的底气和勇气，也在促使我朝着更高更远的目标出发，赢得下一场的胜利。
三是我对客户有责任心。作为一名年轻人，我有干劲，也有韧劲。我乐于接受新鲜事物的挑战，转变思想，创新工作方式，去更好地为客户服务。比如在营销工作中，我既能俯下身子，耐心倾听每一名来访客户的需求和困难，并积极予以满足和解决，又能迈开步子，走出营业厅去和所有的潜在客户拉近距离，大力开展新业务的宣传和营销。在农商行12年，我和不少客户都处成了朋友，他们会经常收到我的问候，也会在有金融需求的时候，第一时间想到我。
俗话说：“有为才能有位，有位必须有为”。谢谢农商行，让我找到了人生的坐标，找准了今后发展的路线图。今天，我站在这里，参加竞岗，也是在努力为自己竞争这一份全新责任。若能得到各位领导和同志们的信任，如愿走上主任岗位，那么我一定会将这份责任转化为工作中的强大动力，坚持“质量优先、效率至上”的内涵式发展理念，继续提高管理能力、创新能力和营销能力，用优异的工作表现，来回报支行，回报客户，回报社会。谢谢大家！
基层副职竞聘演讲稿 篇3
尊敬的评委老师们，大家好！
我是某公司的一名副职员工，在过去的工作中，我深刻地认识到了每个职位的重要性和责任。今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我竞聘正职的理由和承诺。
首先，针对正职岗位，我想说的是，副职经历使我有机会从更广阔的角度考虑问题和解决问题。副职工作给了我很大的锻炼机会，我在与正职的合作中学到了很多关于团队管理、项目执行、决策层面的经验。这些经验让我更加理解并能够承担正职的职责和权力。
其次，我观察到正职职位所面临的挑战，包括复杂的业务环境、沟通协调等问题。作为一名副职员工，我在日常工作中非常注重与各部门、各级别员工的沟通和合作，积极推动团队合作，从而达成共同目标。我相信这样的经验和能力将使我更适合担当正职。
此外，我也不断提升自己，通过学习进修提高自身的能力水平。我持续关注行业最新动态和发展趋势，参加各类培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和管理能力。我也积极寻求指导和 mentor 的帮助，在职业生涯规划上得到了宝贵的建议和指导。
如果我有幸被提升为正职，我将以更加积极的姿态投入工作，并带领团队共同前行。我会充分发挥自身的专业知识和经验，凭借我的领导力和团队合作能力，带领团队实现公司的发展目标。我会努力提高与各部门的沟通和合作，营造一个积极向上的工作氛围，激励大家全力以赴，共同完成工作任务。
我相信，成为正职不仅是对我个人发展的机遇，更是对整个团队和公司的一种肯定和推动。我深知正职的职责和责任，我将以身作则，引领团队，不断创新和进取，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我衷心希望能够得到评委老师们的认可和支持。如果我有幸能够担任正职，我会不辜负大家的期望，以全新的姿态和决心，立志为公司的发展作出更大的贡献。
谢谢大家！
基层副职竞聘演讲稿 篇4
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，目前担任公司XX部门的副职，非常荣幸能够站在这里，向各位领导和同事们展示我竞聘正职的决心和能力。
首先，我想简要地回顾一下我在过去的副职时间里所取得的成绩和经验。作为一名副职，我始终把实现公司的发展目标放在首位，努力推动部门的工作进展。通过与团队密切协作，我积极参与了多个重大项目的策划与推进，并取得了一系列令人瞩目的成绩。在我担任副职期间，部门的业绩稳步增长，员工的工作积极性也明显提高。我相信这些胜利与成绩的取得，离不开整个团队的辛勤付出和共同努力。
然而，我深知副职只是一个过渡的角色，正职才是我真正的目标和挑战。在我刚刚加入公司的时候，正是因为对这个岗位的向往和追求，我才选择了副职的职位。这段时间里，我全身心地投入工作，不断提升自己的专业能力和领导力，同时也非常感激公司提供了这个成长的机会。现在，我相信自己已经准备好了，要竞聘正职，为公司的发展贡献更多的力量。
竞聘正职，并不仅仅是个人的追求，更是对公司发展的一种责任和担当。作为一名正职，我将全力以赴，争取为公司做出更多的贡献。首先，我将进一步梳理和优化部门的工作流程，确保整个团队的工作更加高效、有序。通过建立科学的管理体系和细致入微的工作计划，我将带领团队实现更高质量的工作成果，提升部门在市场竞争中的竞争力。
其次，我将注重团队的建设和成员的培养。我相信，只有团队的力量才能支持公司持续稳定的发展。因此，我将加强团队的协作意识和沟通能力，鼓励员工的创新和自主性，激发每个人的潜力。我将秉持公平、公正的原则，为团队提供良好的发展环境和广阔的发展空间，帮助员工不断提升专业能力、实现职业目标。
最后，我将继续注重公司的发展战略和市场变化的动态。作为一名正职，我将紧密关注行业的发展趋势和公司的核心竞争力，通过精确的市场分析和科学的决策，为公司提供准确的发展路径和战略方向。同时，我将加强与其它部门的合作与协调，形成跨部门的合力，推动公司整体的发展。
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，我相信，在过去的副职工作经验的积累和为正职竞争这段时间里的努力，已经为我能够胜任正职提供了坚实的基础。如果我有幸能够成为正职，我将毫无保留地奉献我的智慧和热情，响应公司的号召，为实现公司的战略目标而努力。
最后，感谢各位领导和同事们给予我的宝贵时间和机会，希望各位能够给予我支持和信任，让我能够成为公司发展的靠山和助力。谢谢大家！
基层副职竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是××部门的××，很荣幸站在这里给大家做一次副职竞聘正职的演讲。首先，我要感谢公司给予我这次机会，也要感谢所有关心和支持我的领导和同事们。
竞聘正职对我来说既是一次挑战，也是一次机遇。作为一个有着多年工作经验和专业背景的员工，我深知这个职位的重要性和责任。正职不仅是一个技术和管理工作，更是一个精神标杆和团队领导者。我了解企业的使命和目标，我愿意为之奋斗，并带领团队一起努力，为公司的发展贡献自己的力量。
首先，我想谈谈我的诚信和责任观。作为一名员工，我时刻牢记自己的职责和使命，从不推诿和逃避。我注重工作的细节和质量，尽我所能做到最好。我相信，只有以诚信对待工作和同事，才能建立良好的团队合作和企业形象。
其次，我对这个职位的熟悉程度和专业能力。多年来，我不断学习和提升自己，不仅在专业知识上始终保持敏锐和领先，也不断提高自己的管理能力和团队合作能力。我曾经成功地承担过一些重要项目的管理工作，并取得了良好的成果。我相信，我在这方面的经验将为我胜任这个职位提供良好的支持。
再次，我想提及一下我的沟通和领导能力。作为一个正职，与人沟通和团队管理是必不可少的。我注重与员工之间的良好沟通，倾听他们的意见和需求。我相信，只有建立良好的沟通渠道，以及鼓励和支持团队成员的发展，才能够建立一个高效的团队。
最后，我想谈谈我的发展愿景和目标。作为一个年轻的员工，我对未来充满了希望和憧憬。我不仅希望在技术和管理方面不断提升自己，还希望成为公司的中流砥柱和核心力量。我相信，只要我付出努力，不断学习和进步，我一定能够取得更好的职业发展和个人成就。
尊敬的领导和同事们，我相信，作为一名候选人，我具备了成为正职的能力和素质。如果我有幸成为正职，我将以更大的热情和责任心投入到工作中，积极协调各方面资源，提高团队的整体效能，为公司的发展贡献一份力量。我希望得到大家的支持和信任，并请大家给我一次展示自己的机会。
谢谢大家！
